妇联换届方案19篇

妇联换届方案19篇妇联换届方案　　2021年妇联换届选举工作方案街道妇联选举方案（例文）　　区街道关于印发妇联换届选举工作方案的通知各行政村（社）、街道所属各部门为深下面是小编为大家整理的妇联换届方案19篇,供大家参考。

篇一：妇联换届方案

　　2021年妇联换届选举工作方案街道妇联选举方案（例文）

　　区街道关于印发妇联换届选举工作方案的通知各行政村（社）、街道所属各部门为深入贯彻市委、区委关于加强和改进党的群团工作的意见，保证街道妇联换届选举工作顺利有序进行，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》等有关规定，结合街道妇联工作实际，特制定本方案:一、指导思想认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省委全会部署要求，坚持党的领导，充分发扬民主，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》有关规定，严格依法办事，选举产生素质优良、结构合理、群众公认的新一届街道妇联班子。二、街道妇联班子选配原则及构架（一）街道妇联班子选配原则。要注意班子成员的年龄和文化结构，坚持老中青相结合原则，确保选出的街道妇联班子整体素质优良，结构合理，有较强的创新能力和战斗力。（二）街道妇联的组织构架。街道妇联主席由在编女性成员兼任，设副主席3名。妇联执委数量为15名，其中街道在编人员3名，村、各行各业女性执委12名。三、筹备工作由街道党工委牵头成立街道妇联选举工作筹备小组，在区妇联的知道下筹备事宜。

　　（一）组织宣传发动，让本辖区妇女知晓并积极参与；（二）研究妇女代表和执委的人数、基本条件、名额分配、界别来和推选办法。

　　（三）研究并成立代表资格审查委员会。（四）研究选举办法(草案)。（五）协商、推荐、确定执委候选人建议。（六）研究新一届妇联工作思路。四、换届选举的基本方法（一）妇女代表的产生1.代表条件：年满18周岁妇女，未剥夺政治权力；坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局，积极投身改革开放和社会现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。2.产生方式：根据实际，本次妇女代表大会代表由街道、村、社区和妇女组织协商推荐产生，经街道党支部审查同意后上报区妇联审查。3.代表数量：30人。（二）执委的产生1.执委候选人条件。候选人必须是正式的妇女代表，并具有履行职责所需的马列、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真学习实践科学发展观，努力用马克思的立场、观点、方法分析^p和解决实际问题；坚持四项基本原则，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；思想、政治上与党中央保持高度一致，德才兼备，热爱妇女事业。2.候选人确定：由街道筹备小组在各村代表中协商推荐确定，报街道党工委审核，并征求上级妇联组织同意，确定执委候选人，参加正式选举。3、执委职数：15名。（三）妇联主席的产生

　　妇联主席、副主席根据街道党工委的提名经妇联执委会选举产生，街道妇联主席由在编女性成员兼任。

　　五、换届选举的时间安排和方法步骤本次换届选举工作从月日起至月日全面结束，分三个阶段进行：（一）前期准备阶段（月日至月日）1、建立领导组织。成立由街道党委书记为组长，副书记、组织委员为副组长，街道妇联为成员的街道妇联换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联办公室，由妇联兼任办公室主任。2、召开本届街道妇联执委会议。会议主要任务：提出妇女代表的条件、名额分配及产生办法；提出换届选举的初步日期；协商新一届执委的组成及产生办法；讨论妇女代表大会的主要议程和选举办法。3、宣传发动。利用宣传栏、横幅、标语等宣传工具，召开街道妇联换届选举动员大会，开展多种形式的宣传工作，使妇联换届选举工作家喻户晓，妇女姐妹人人皆知，进而充分提高对妇联换届选举工作的认识，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好的社会氛围。（二）组织实施阶段（月日至月日）1、筹备妇女代表大会。会议主要任务：推选产生妇女代表；成立代表资格审查委员会；拟定选举办法；酝酿主席、副主席、执委候选人。2、召开预备会议。会议主要任务：报告大会筹备工作情况；通过大会主席团；通过代表资格审查报告和大会议程。3、召开妇女代表大会。会议主要任务：审议并通过工作报告；审议并通过选举办法；选举新一届执委。4、召开新一届执委

　　3、做好思想工作。及时做好新老班子交替工作。做好落选人员的思想政治工作，妥善处理好有关政策的落实。

　　区街道工作委员会20年月日

篇二：妇联换届方案

　　妇联换届选举工作实施方案

　　妇联换届选举工作实施方案为深入贯彻落实中央、省委、市委群团工作会议精神和全国乡镇妇联组织

　　区域化建设改革创新要求，坚持党建带妇建、妇建服务党建，积极推进妇联组织改革创新，切实加强妇联基层组织建设，认真做好村妇联与村“两委”同步换届选举工作，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，根据《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于做好全县村“两委”换届选举工作的意见》的精神，现制定如下实施方案。

　　一、目的意义基层妇联组织肩负着直接联系妇女、服务妇女的重任，是妇联全部工作的基础和活力的源泉。结合村“两委”换届工作，推动村妇联换届，在广纳群言、广集民智的基础上，依法依规组织广大妇女群众积极主动参与，选出素质优良、结构合理、群众认可的村妇联组织班子，是大力推进妇联组织改革，构建立体化、多层面基层妇联组织网络的重要举措。对于发展基层民主，保障农村妇女民主权利，激发广大妇女参与我县经济社会发展的积极性、主动性和创造性，团结引领妇女听党话跟党走，具有十分重要的意义。有利于建立形式多样、更加完善的妇联组织体系，进一步扩大基层妇联组织覆盖，进一步增强基层妇联组织的群众性、广泛性、代表性。二、选举时间全县村妇联换届选举工作根据村“两委”换届选举工作进度统筹安排，到2018年4月基本结束。三、组织架构村妇联接受同级党组织和乡镇（街道）妇联双重领导，设主席1人，副主席、兼职副主席人数根据村实际情况确定，乡镇（街道）妇联可提出建议。村妇联主席候选人原则上为村“两委”女性成员，由同级党组织提名。妇女代表、妇联执委人数根据村规模和妇女人数确定，执委人数一般为7～15人。广泛吸收“两新组织”女性负责人、女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人等人群中热心妇女儿童工作的优秀代表，确保执委委员的代表性。四、工作步骤（一）筹备阶段1.成立选举工作筹备委员会。各乡镇（街道）妇联对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。村成立妇联换届工作筹备委员会，经同级党组织同意批复后，报乡镇（街道）妇联批准。2.制定选举工作方案。根据各村实际情况，研究制定村妇联换届选举工作方案和工作流程，确定选举时间，报同级党组织。3.宣传动员。组织广大妇女认真学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》，不断增强妇女群众的民主意识和参与意识。（二）实施阶段1.确定妇女代表资格。妇女代表从本村年满18周岁以上的享有选举权和被选举权的女性公民中推选产生，由社会各阶层代表构成，为本村妇女总数的5%-**%。妇女代表要体现代表性、先进性和广泛性，打破年龄、学历、身份等条

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　　件限制，重点选拔能做妇女工作、善做妇女工作、在妇女群众中有一定威信的优秀妇女。

　　2.推选产生执行委员会委员候选人建议名单。执委候选人除具备妇女代表所需条件外，还要考虑对妇女事业的责任感和群众工作能力。筹委会按照执委候选人的条件，提出村妇联执委候选人建议名单，执委委员名额。其中村妇联主席1名，副主席（含专、兼职副主席）1-2名。主席由村女性“两委”成员兼任，副主席从执委委员中择优推选产生，经同级党组织同意后，征求乡镇（街道）妇联意见。

　　3、组织召开妇女代表大会。筹委会介绍执委候选人情况，讨论、酝酿、通过执委候选人名单，推选选举大会的总监票人、监票人；召开村第一次妇女代表大会，通过《选举办法（草案）》，总监票人、监票人名单，选举产生村妇联执行委员会；召开一次执委会议，选举产生村妇联主席、副主席。大会选举结果要及时向同级党组织报告，同时报乡镇（街道）妇联备案。

　　（三）检查验收阶段1、做好检查验收工作。选举工作结束后，乡镇（街道）妇联要汇总村妇联组织相关数据，巩固选举工作成效。县妇联将适时对各地选举工作进行调研。2、指导做好建章立制工作。各乡镇（街道）妇联要指导村妇联建立和完善活动组织、代表联系、资料归档等工作，帮助村妇联制定工作计划和措施。3、组织开展新任执委培训工作。各乡镇（街道）妇联要将新任执委培训工作纳入基层干部教育培训规划，对新任村妇联执委开展政治理论和业务能力培训。五、工作要求各乡镇（街道）要精心组织、周密安排，认真执行代表选举和执委推荐流程，严肃选举纪律，严格依章办事，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸纳到妇联组织中来，增强农村妇联的吸引力和凝聚力。

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篇三：妇联换届方案

　　乡镇妇联换届选举工作报告

　　强力推进，促进换届工作顺利进行。县妇联采取三项有效措施，推进换届工作有序开展。下面是范文大全整理的关于乡镇妇联换届选举工作报告范文，欢迎借鉴!

　　根据省、市妇联的总体部署，尤溪县妇联早作部署，采取有效措施，坚持以普选为中心，分阶段开展工作，突出重点，抓住重点，积极稳妥地推进全县乡镇妇联换届选举。截至11月1日，全县已有15个乡镇顺利完成大选，现将大选研究报告如下：

　　一、基本情况

　　尤溪县总土地面积3463平方公里，辖9个乡镇、6个乡、250个行政村和15个居委会，总人口44.05万人，其中女性20.45万人，18岁以下8.02万人。它是三明市最大、人口最多的县，被誉为“闽中明珠”。在15个乡镇妇联的换届选举中，共选举出15名主席、15名副主席、17名兼职副主席和131名新当选的乡镇妇联执行委员。

　　二、主要做法

　　（一）加强领导，为换届提供组织保障。县妇联坚持“党建领导妇女建设”的方针，主动向县委、组织部汇报今年乡镇妇联换届选举情况，针对新修订的《中华全国妇女联合会章程》第五章“基层组织”第二十三条分别强调“专职副主席”和“兼职副主席”的内容，2022年度乡妇联普选意见（尤维祖〔2022〕第60号）及尤溪县省妇联转发全国、省、市妇联关于扩大基层妇联成员意见的通知（尤福（2022）第22号）；明确要求各乡镇妇联在原有基础上适当增加执委人数，同时增加1-2名兼职副主席（不计入编制，享受经济待遇）。大选前，县妇联主动与乡镇党委进行沟通，积极争取乡镇党委的支持，认真把总体工作提上议事日程，确保乡镇妇联总体工作顺利开展。

　　(二)强化宣传，为换届工作营造浓厚氛围。为做好换届宣传工作，各乡镇充分利用宣传栏、微信、网络等平台，大力宣传《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》的有关规定;宣传在经济社会发展中涌现出的女性先进典型，引导妇女干部立足本职创先进，履职尽责争优秀;宣传基层先进妇女典型，宣传乡镇妇联工作成绩和新一轮妇女事业发展思路，积极争取社会各界对妇联工作的支持，坚决弘扬正气、抵制歪风，努力营造良好舆论氛围，真正使换届过程成为统一思想、凝聚人心、动员群众、鼓舞干劲的过程。

　　（三）严格把关，推动新学期实施。按照文件要求，乡镇党委要全面参与乡镇妇联副主席、副主席的选拔工作。兼职副董事长的人选应当具有广泛性、代表性和先进性。乡镇党委从德才兼备、勤勉尽责、事业有成等方面严格把关，有力地促进了换届选举的顺利进行。

　　(四)强力推进，促进换届工作顺利进行。县妇联采取三项有效措施，推进换届工作有序开展。一是召开换届选举工作业务会。9月30日上午，召开全县乡镇妇联换届选举工作

　　业务会。二是召开换届选举工作观摩会。10月15日上午，在联合乡召开全县乡镇妇联换届选举现场观摩会，通过现场观摩联合乡换届选举工作全过程，对全县各乡镇妇联换届选举工作人员进行培训。三是现场指导换届选举工作。根据各乡镇上报的换届选举日，县妇联组织人员分别深入各乡镇进行业务指导，确保全县乡镇妇联换届选举工作依法规范、平稳有序开展。

　　三、取得成果

　　此次换届，一批年轻化、知识化和具有较高思想政治觉悟及组织活动能力的优秀妇女干部进入乡镇妇联组织，增强了基层妇联组织的战斗力、号召力和凝聚力，为引领广大妇女在推进尤溪各项事业健康发展中贡献巾帼之力提供强有力的组织保证，为今后五年各乡镇推动妇女儿童工作发展奠定坚实基础。主要特点体现三个方面：

　　（一）更年轻。新当选的乡镇妇联中，30岁以下32个，占24.43%；有68人年龄在31-45岁之间，占51.90%。与上届相比，他们普遍较年轻，30岁以下人口比例大幅增加，年龄结构进一步优化。

　　(二)学历化。本届新当选的乡镇妇联班子中，本科以上文化程度44名(其中1名为硕士)，占33.59%;大专40名,占30.53%;高中中专32名,占24.43%;初中15名，占11.45%。受高等教育比例较上届有大幅提高，文化程度整体提升，为基层妇女参政议政、参与社会事务管理、维护妇女儿童合法权益提供有力保障。

　　（三）多样化。在乡镇妇联中，当选的妇联有131个，从乡镇妇联中当选为乡镇妇联的妇联从16个增加到15个。从乡镇妇联中选出的妇联增加到15个。特别是各领域的优秀女性被选为兼职副主席，其中包括8名教育工作者、2名司法工作者、1名社区工作者、1名卫生工作者、1名金融系统工作者和1名农村妇女领袖，进一步增强了代表性、群众性和，妇联的社会性和统战性，为基层妇女组织建设增添了活力，打破了传统的妇联干部任用方式，实现了基层妇联产生机制的创新。

　　四、存在问题

　　妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。基层也是妇联工作的载体和立足点。有很多事情要做。75%的新团队成员没有从事过女性工作。在思想政治方向、整体工作思路、业务水平和工作能力等方面需要进一步加强。

　　五、建议和意见

　　***建议重点做好以下三项工作：

　　(一)加强思想意识形态建设。正确处理好四个关系，着力树立四种观念，不断加强妇女干部思想建设。一是在组织建设上，要处理好党建与妇建的关系，改变“靠”的观念，克服依靠“党建代替妇建”的思想,树立争取意识和主动意识。二是在实际工作中，要处理好大局工作与妇女工作之间的关系，克服“小团队”局部观念,树立“大经济”、“大

　　社会”的思想。三是在主体活动上，要处理好自我创建与组织创建的关系，克服活动开展不够平衡的问题，树立与时俱进、勇于创新的思想。四是在工作内容上，要处理好维护妇女合法权益与提高自身素质的关系，克服工作能力不够强的问题，树立服务意识和进取意识。

　　（二）加强综合能力的提高。培养、使用和管理女干部，加强女干部能力建设。一是要把妇联作为培养、输送、锻炼、推荐女干部的基地，把为妇女服务的人脉作为“最后一公里”。在培养选拔女干部方面，积极配合组织部门提出建议，切实加强各级党政领导班子培养选拔女后备干部工作，进一步优化领导班子结构。要进一步充实和调整各级女性人才库，使女性后备干部始终保持一定数量和合理结构。对纳入后备干部队伍的女干部，要重点加强教育和管理，明确培养方向，落实措施，使其尽快成熟。坚持待命与及时提拔条件成熟的女干部相结合。第二，妇联干部的教育培训要与同级党委组织的教育培训有计划、有落实、有共享。加强妇联的政治理论、邮政业务、法律纪律、市场经济、家庭教育、新媒体、互联网+电子商务等方面的培训。三是营造争创一流的良好氛围，建立健全有利于激发妇联干部内在潜力和工作积极性的机制。开展“争创先进妇联组织、争创优秀妇联干部、争创一流工作业绩”三级联创活动，强化争创卓越意识，培养一批妇联干部先进典型，树立新时期妇联干部的良好形象。

　　(三)加强妇联工作品牌建设。有为才有位、有位才有为，妇联工作重点要在建设妇联品牌上下功夫。一要打造“贴心妇联”品牌。发挥妇联独特优势，真心、真情、真力地做好妇女儿童服务工作，深入开展“贫困妇女结对帮扶”、“母亲健康1+1”、“春蕾助学”、“邻里守望”、“爱心敲敲门”、“关爱女性健康”、“百万家庭亲情一线牵”等活动，多层次举办家风家训家教、健康知识、社会主义核心价值观培育、岗位能力提升等方面的“女性大讲坛”。二要打造“维权妇联”品牌。在“横向到边、纵向到底”的妇联组织网络中，积极开展“送法下乡”、“反家庭暴力”、“不让毒品进我家”等“平安家庭”系列活动，深化妇女维权“三制”示范村建设。三要打造“致富妇联”品牌。进一步调动广大妇女创新创业的激情，重点围绕“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼示范基地”创建等活动，积极争取妇女创业小额贷款、巾帼扶贫贴息贷款等扶持政策资金，帮助妇女创新创业，着力加强发挥女能人、女专业大户的作用，进一步培植、壮大各类妇女专业合作经济组织，提高妇女创业的组织化程度。、

　　根据市委、市政府的总体部署，肇东村级“两委”换届选举已顺利完成。市妇联在工作中严格按照省妇联《关于全省村级党组织和村委会换届选举中妇女参政的通知》的要求，坚持把普选作为阶段性工作的中心任务，突出重点，抓住重点，上上下下，积极稳妥地推进妇女参政，圆满完成了既定目标，达到了预期目的。工作总结如下：

　　一、基本情况

　　肇东市有22个乡镇，186个行政村。截至目前，已有186个村完成了村“两委”的过渡，女性选民人数达到20.3万人，占女性选民的57%；4664名女性村民代表，占总数的19%；村支部成员中，有113名妇女，占村支部成员总数的20%；村委会中有186名村委会

　　主任，村支部有113名村委会主任。该村“两委”中的女性比例为100%。从这次进入该村“两委”的女性情况来看，与过去相比，它表现出以下特点：第一，该村“两委”中的女性成员趋于年轻化和知识化。二是农村妇女参政意识进一步增强，参政能力得到社会一致认可。随着妇女地位和素质的不断提高，加上政策的推动和妇联的广泛宣传，农村妇女参选的热情空前高涨，参选范围不再局限于妇女代表大会主任，意识到每个村庄都有女性候选人。大多数妇女的信心得到了村民们的一致认可。

　　二、主要做法及创新

　　1.营造氛围，做好宣传工作。提高村级“两委”普选的知晓率，为妇女参选参政营造良好的社会氛围。市妇联、妇委会在电视台、网站、微信等媒体平台上大力宣传妇女参政的重要意义，在妇女之家的村庄张贴《男女平等基本国策》，弘扬先进的性别文化，促进男女平等，加强妇女参政议政。“风、雨、男女之声、幸福之声；家庭事务、国家事务、世界事务、两性平等是一件大事”等500个宣传口号，印发传单和宣传册2000份，大力宣传两性平等基本国策，宣传法律法规，《妇女权益保护法》、《村民委员会组织法》等文件和政策，宣传了妇女在农村经济社会全面发展、社会主义新农村建设和村务管理中不可替代的重要作用。宣传农村妇女育人育人专家、妇女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村委会主任的先进事迹，宣传优秀妇女模范，引导更多农村妇女自强不息。全市形成了社会支持女性参选、优秀女性主动参选的良好氛围。

　　2、深入基层，做到及早干预.一是主动介入，发挥导向作用。市妇联与组织部门早联系、勤联系，争取积极主动。经沟通磋商，将村委会成员中至少有1名女性;村妇代会主任100%进村委会，是党员的要进党组织;村"两委"女性成员比例要力争达到25%以上;村级组织女性正职比例达到5%以上的目标要求写入《肇东市关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》中。二是领导重视，安排部署有力。市妇联主要领导亲自带队深入各乡镇及时开展调研工作。与各乡镇党委书记进行面对面、心对心地交流，有效提高基层党委对妇女参政参选的认识，同时向各乡镇党委了解优秀女后备干部情况，掌握女候选人的工作情况和思想状况，分析女候选人的优缺点，确保她们能够切实履行工作职责，完成自身使命。同时，深入到涝洲镇和五站镇，与何凤艳、于艳波两名女村官进行座谈，了解她们在参选中遇到的问题，并进行了认真的研究分析和指导，同时争取镇党委支持，确保两名女村官再次当选。三是深入村屯妇女家中进行调研，为妇女群众讲解参政议政对贯彻落实男女平等基本国策，推动妇女发展具有重要意义，帮助她们消除顾虑，积极主动参与到选举中来。

　　3.采取创新措施确保女性领导比例。为确保村级党组织中女校长的比例，我们紧紧抓住新学期的机遇，多次与组织部门沟通，反复宣传妇女参政的意义，要求村级组织中女校长比例达到5%以上，与组织部门研究，提出了选拔优秀女干部担任村“一书记”的措施，得到了市委组织部门的充分认可，制定并实施了具体任务和目标。在全市“双百”战略后备女干部、优秀村委会主任、女能干党员和村级女大学生中，优秀女干部被选为村委会第一书记。并明确了村委会第一书记的主要职责：一是抓好政策的宣传贯彻；二是帮助村党组织明确发展思路，完善发展规划，帮助村民实施致富工程；三是要搞好农村基层组织建设，深入推进“人才强村”战略，加强便民服务中心建设，落实“四讲两开”工作规律，

　　引导村党组织建立村级后备人才库；四是积极为群众提供农业科技信息等服务，促进农村经济发展；五是开展资金、信息、技术、温暖等活动，分解工作职责。在这项工作中，每个乡镇都严格要求确定一名女性候选人为村“一书记”，并通过妇联推荐、党委推荐和自我推荐的方式选拔女性候选人。在工作中，市妇联领导多次与梨木店镇党委联系沟通，推荐梨木店镇雨村镇优秀的水稻合作社女经纪人邢茂云为村一书记候选人，已经基本落实。李秀梅、龚丽红被推荐为优秀女干部，宋欣欣、丁艳娟被推荐为优秀女大学生村官。目前，该市22个乡镇已选出一名女“一书记”候选人，最终将通过审查确认。

　　4、培训指导，提高女性综合素质。市妇联通过下发方案、教育培训、政策解答等有效地形式，调动了广大妇女群众参政参选的积极性。尤其是农村优秀妇女骨干参政意识明显提高。市妇联专门举办了妇女参选参政培训班。把"有文化、有思想、素质高、能力强、热心公共事务"的农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任等优秀农村妇女骨干作为重点培训对象，鼓励她们破除封建思想和世俗偏见，增强"四自"意识，帮助她们认识妇女参选参政的意义、了解女性进入村"两委"参选的方法以及《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》及《妇女发展纲要》等相关法律法规政策等，全面提升优秀农村妇女骨干的综合素质，提高参选参政意识，勇于参与竞选。同时，市妇联针对"第一书记"候选人进行了辅导。邀请专业的教师就如何进行竞职演讲，竞选技巧等进行指导，为参选参政提供有利保障。通过教育培训，宣传引导，妇女群众参与基层民主选举、管理和决策的理念已经深入人心，群众对女性进"两委"的认知程度和支持力度大幅提高，基层妇女参政议政呈现良好势头。

　　三、下一个工作计划

　　村"两委"换届选举工作已经接近尾声，在下步工作中，市妇联将以提高妇女干部素质为重点，做好培训工作，以巩固换届选举的成果。换届结束后，我们将举办农村妇代会主任培训班，邀请讲师针对妇女工作业务知识、法律知识、村规民约等相关知识进行培训，使大家尽快进入角色，履行职责，为广大妇女服好务，真正的为广大群众想办事、能办事、办成事。

篇四：妇联换届方案

　　村妇代会换届选举工作实施方案

　　一、XX村妇代会今年任期届满，按照《中华全国妇女联合会章程》规定，应进行换届，为做好这次换届选举工作，根据《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例（试行）》（妇字【2005】19号）和《妇女联合会选举工作条例（试行）》（妇字【2005】19号）的有关规定，特制定本实施方案。

　　二、妇代会换届工作原则：本次妇代会换届选举工作应遵循以下工作原则

　　1.合理配置和民主选举产生妇代会组织；2.优化妇代会组织结构；3.广泛团结妇女群众，充分整合大队资源；4.发扬民主，坚持走群众路线。三、大队妇女的权力机构是妇女代表大会（简称妇代会）。妇女代表大会每三年举行一次，按照民主推荐、民主选举的原则和程序产生妇代会委员和主任。四、妇女代表的产生。新一届妇代会妇女代表22人，占大队妇女的7.6%。具体由每一个妇女小组（小队）推荐5名妇女代表，大队支部推荐2名妇女代表组成。妇女代表的基本条件是：拥护和执行党的路线、方针、政策，

　　热心大队妇女工作，符合履行妇女代表职能所必备的文化、年龄和工作能力要求。

　　五、妇代会委员和主任的产生。新一届大队妇代会委员6人，占全体妇女代表的27%，其中主任1人，经妇女代表大会选举产生。妇代会委员候选人，采取组织推荐、群众推荐与代表推荐相结合的办法，共同推荐协商产生。

　　妇代会委员任职的基本条件是：社会活动能力强、身体健康、善于联系妇女群众，热爱大队妇女工作。新任委员年龄不超过50周岁，留任委员年龄不超过55周岁。

　　妇代会主任任职的基本条件是：有一定的政治思想文化素质，热心为妇女儿童服务，具有开拓精神，为群众所拥护。应由大队党支部委员或队委会委员中的女性负责人兼任。

　　六、新一届妇代会委员候选人确定后，应于大队妇女代表大会召开的前3日，在大队范围内以适当的方式进行公示。

　　七、选票与写票。1.选票上的候选人姓名按姓氏笔画为序；2.对选票上的候选人，若同意的，就在其姓名上方的空格内画“○”；不同意的，就在其姓名上方的空格内画“×”；若弃权的，则不作任何记号，不得另选他人；3.每张选票所选的人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选让人数为无效票。八、大队妇女代表大会选举。

　　1.参选妇女代表人数需超过应到人数的2/3，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

　　2.以无记名方式进行投票选举，被选人得赞成票超过应到参选妇女代表的半数为当选。对得到赞成票超过应到参选人数半数的被选人按得票多少依次取足名额。得赞成票超过半数的被选人少于应选名额时，可以不取足名额；

　　3.设监票人2人，唱票人、计票人各1人；4.选举会议上当场唱票、计票，由监票人和主持人作记录和签字，当众宣布选举结果。九、新一届妇代会要建立健全工作职责，建立学习、工作、活动等各项规章制度，抓好新一届妇代会委员的业务工作培训。十、换届工作完成后，应将换届工作材料报农场妇联备案，包括换届工作总结、选举结果、妇女代表和委员基本情况统计表等。XX村妇代会2007年5月22日

　　某乡镇财政运行情况调研报告

　　改革开放和经济体制改革给地方经济带来了巨大变化，在改革过程中，作为基层镇财政来说，要为农村牧区经济发展和基层政权运转提供财力保障相当困难，收支矛盾突出。近期，我们对镇财政及嘎查村财务运行情况和全镇历年所欠债务情况进行调研。

　　一、基本情况XXX镇位于鄂前旗西部,是自治区批准设立的经济开发区之

　　一,是鄂前旗融入大银川经济圈的前沿阵地和对外开放的窗口。全镇总面积3871.21平方公里，下辖17个嘎查村，1个国营牧场，农牧户总数为2085户，总人口9884人。全镇水浇地总面积8.5万亩,牧业年度牲畜总头数45.3万头只，个体工商业户66户。

　　二、财政体制今年我镇严格执行“镇财旗管”政策，预算共编，账户统设，集中收付，票据统管，由旗级财政部门直接管理并监督我镇财政收支，促使我镇走出困境进而加快发展，有利于规范和制约乡镇支出，也有利于控制乡镇财政供养人员和债务的不合理增长和膨胀等。嘎查村财务我镇按照上级要求，执行村财民理镇代管政策。三、债务情况(一)镇级债务情况。全镇累计负债1011.94万元，其中银行信

　　用社贷款87.99万元、向上级财政部门借款100.40万元、占用旗财政周转金54.50万元、占用旗农综办专项款29万元及其他应付个人、干部的各项款740.05万元（附表）。

　　债务形成的原因：一是在过去乡镇财政供养人员膨胀的同时，工资标准又在不断的提高，各种名目的培训和各部门组织的外出参观、学习次数较多而又是强制性的，仅工资和公务费累计欠债110.84万元。二是我镇经济发展缓慢。由于可用财力不足，境内的畜牧业增收慢，工业对财政贡献小，服务业起步较晚，造成财政收入止步不前。为培植税源积极开展招商引资工作，为企业无偿提供工业用地、支付移民搬迁和征地费用欠债79.60万元。三是为使教育“两基”达标，实施教育工程负债20万元。四是为了更快的发展地方经济，投资10万元建设移动网络设施；投资64.67万元修建了108公里乡村公路；投资7万元改造了农网线路；投资30万元新建两处农贸市场，四项负债111.67万元。五是为了保障人民生命财产的安全，负债投入防五经费3.64万元。六是为了改善生态环境和人民的居住条件，仅生态和环保投入44.29万元。七是为了正常有序、快捷开展工作，购置交通工具投入28.54万元。八是由于政府的搬迁工程，重新修建办公场所、购置固定资

　　产、办公设备以及修建政府街道等工程，导致举债465.96万元。九是偿还到期债务104.98万元，同时支付利息42.42万元，

　　两项负债147.4万元。由于地方税源窄，年实现个体工商税收不足30万元，要完成

篇五：妇联换届方案

　　XXX妇女小组选举方案(总3页)

　　--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小--

　　XXX单位妇女小组换届选举方案

　　根据XXXX文件要求，为了进一步增强机关妇联组织的力量，更好地发挥妇联组织在基层的作用，增强妇联组织的凝聚力、战斗力，现将本单位妇女小组换届选举方案通知如下：

　　一、妇联组织选配原则及要求?（一）妇联组织选配原则。要注意妇联组织班子成员的年龄和文化结构，坚持老中青相结合原则，确保选出的各机关、企事业单位和非公经济及社会组织中的妇联组织整体素质优良，结构合理，有较强的创新能力和战斗力。（二）妇联组织选配具体要求。女职工10人以上的机关企事业单位建立妇委会；少于10人的成立妇女小组，或者几家单位联合成立妇委会；机关、事业单位妇工委或妇委会，接受同级党组织、上级妇联组织的领导和指导。（三）妇联组织构架。妇工委设主任1名、副主任1-2名，委员3-7人。县级部门妇委会设主任1名、根据条件可设副主任1名，委员2-3人。妇女小组设小组长1名，委员1-2人。二、候选人任职条件对妇女事业有责任感，政治思想好，组织协调能力强，有一定参政议政能力，在女职工中有较高威信的优秀女性。

　　-2-

　　三、候选人的产生妇工委主任、妇委会主任，妇女小组长及班子委员候选人由机关、企事业单位和非公经济及社会组织中党政班子提名经召开本单位妇女代表大会选举产生。四、妇女代表大会流程（一）通过《选举办法》（鼓掌通过）；（二）通过监票人2名、计票人2名（鼓掌通过）；（三）清点人数、选票，检查票箱；（四）发放选票；（五）收回选票并清点统计票数；（六）宣布选举结果（候选人赞成票应超过参会代表半数方能当选）。

　　XXX单位

　　XX年X月X日

　　-3-

　　-4-

篇六：妇联换届方案

　　选举妇委会对妇委会干部有哪些要求

　　一、根据《中国工会章程》和《妇女联合章程》的有关规定，制定本办法。

　　二、财政局工会、妇委会委员会委员采用等额选举办法选举，工会委员候选人7名，应选7名；妇委会委员候选人5名，应选5名。三、财政局工会、妇委会委员会委员候选人由局党委提名，并报请上级组织批准后，正式确定为候选人。

　　四、凡出席会员大会的正式会员均有选举权，本会会员均有被选举权。凡出席妇女大会的女同志均有选举权，本委的女同志均有被选举权五、选举采用无记名投票方式。

　　选举时必须有三分之二以上的干部职工出席才能进行。六、选票上的候选人名单按姓氏笔划为序排列。

　　与会人员有权同意或不同意选票上的候选人，也可另选他人。会员如同意选票中的候选人，就在该候选人姓名上方的方格内划一个“O”；如不同意则划上一个“*”；弃权的不划任何符号。

　　如另选他人，请在候选人名单后面的空格内填上所要选的人的姓名，并在其姓名上方的方格内划上一个“O”。七、每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。

　　八、大会选举时，设监票人1名，计票人2名，并提交大会通过。九、选举大会设票箱一只，工会委员及经费审查委员会委员的选举采。

　　一、根据《中国工会章程》和《妇女联合章程》的有关规定，制定本办法。二、财政局工会、妇委会委员会委员采用等额选举办法选举，工会委员候选人7名，应选7名；妇委会委员候选人5名，应选5名。

　　三、财政局工会、妇委会委员会委员候选人由局党委提名，并报请上级组织批准后，正式确定为候选人。四、凡出席会员大会的正式会员均有选举权，本会会员均有被选举权。

　　凡出席妇女大会的女同志均有选举权，本委的女同志均有被选举权五、选举采用无记名投票方式。选举时必须有三分之二以上的干部职工出席才能进行。

　　六、选票上的候选人名单按姓氏笔划为序排列。与会人员有权同意或不同意选票上的候选人，也可另选他人。

　　会员如同意选票中的候选人，就在该候选人姓名上方的方格内划一个“O”；如不同意则划上一个“*”；弃权的不划任何符号。如另选他人，请在候选人名单后面的空格内填上所要选的人的姓名，并在其姓名上方的方格内划上一个“O”。

　　七、每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。八、大会选举时，设监票人1名，计票人2名，并提交大会通过。

　　九、选举大会设票箱一只，工会委员及经费审查委员会委员的选举采用一张选票，妇委会委员的选举采用一张选票，当场发票、投票，立即计票的方法进行。大会主持人宣布投票开始，先由大会选举工作人员投票，再由主席台上的会员投票，然后与会人员按规定秩序投票。

　　十、投票完毕，由监票人、计票人当众开箱清点投票数，然后由监票人向大会报告投票情况，由大会主持人宣布选举是否有效。投票数等于或少于发出的选票数，选举有效。

　　多于发出的选票数，选举无效，需要重新进行选举。十一、计票结束，由监票人向大会报告计票结果。

　　大会主持人宣布当选的委员名单。十二、候选人必须获得全体与会人员过半数的赞同票始得当选。

　　获得过半数赞同票的候选人多于应选名额时，以得票多的当选。获得过半数赞同票的候选人少于应选名额时，不再另行选举。

　　十三、本办法经选举大会通过后生效。

　　被选工会妇委会成员发言稿

　　妇委会表态发言

　　尊敬的各位领导、各位委员：

　　首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意！向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意！今天，我当选为妇委会主任，我为之自豪、为之骄傲，因为，我深深地热爱妇女事业。心理总有一种心境，一种信念，更有一种说不出的爱，我相信，凭借着这股“爱”的勇气和决心，在全体妇联干部的共同努力下，更多原创]我一定会在这平凡的岗位上做出的小平凡的成绩。希望各位妇女姐妹们给予我鼓励和支持。

　　在今后妇委会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习、还有很多工作要向在座的各位领导和委员们请教，请大家一如既往的支持我帮助我。在这里，我代表新当选的新一届成员表个态：请大家相信，在今后妇委会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为，谢谢！

　　求一篇文章

　　有句话说：“妇联就像药铺里的甘草，处处插得到，时时用得着”。

　　事实上也是这样，只要有妇女的地方，就有妇联干部的身影。从90年开始我担任过村妇女委员和计划生育宣传员，今年换届选举我又被选举为村民委员委员，并担任村妇女主任，算得上是妇联战线上的一名老兵。

　　作为一个基层妇女组织的宣者、发动者、组织者，我始终树立终身学习的理理念，以坚韧拨的毅力和持之恒的精神，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的方针正策、法律法规、学习历文化和科学技术。近期，我又仔细地读完《妇女工作手则》受益注王王武上继罗尹大村妇女委员工作后在计划生育宣传员工作岗位上又是5年，2004年4月，我被群众推选进入罗尹村委会委员班子，并任村妇女主任，虽然我在妇联战线上只能算一个年春的“新兵”，但我多年从事妇女群众工作的经历，而且在县，乡妇联的指导下工作，也算得上是妇联的老搭档，老相识。

　　作为一个基层农村妇女的宣传者、发动者、组织者，我始终树立终身学习的理念，以坚忍不拨的毅力和持之以恒的精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习各项方针政策，法律法规，学习历史文化和科学技术。近期，我认真仔细地读完《妇联工作手册》，受益非浅，感慷颇深，对我开展妇女工作起到画龙点睛的作用，使我进一步明确了开展妇联的任务和工作职责，加深了对妇联组织机构的认识，批显地体会到妇联协调和配合其它部门为妇女儿童办实事的联动效应，学到了妇联组织无处不在，见缝插针，扎实有效的工作方法。

　　据我了解，阻碍农村妇女发展有自身的三个致命弱点：第一，农村妇女小富即安，思想僵化，不求进取，她们大部分曾经过过苦日子，如今生活稍好，吃上大米、白面，穿上新衣服就很满足了，有的在谋求发展中怕担风险，怕失败，怕背上家庭负债的包袱。第二、等靠思想严重，留恋计划经济。

篇七：妇联换届方案

　　附件1：

　　村（社区）妇代会改建妇联工作流程

　　一、各村成立村（社区）妇代会改建妇联工作领导小组。二、各村妇代会草拟《加定镇村（社区）妇代会改建妇联工作实施方案》，并提请同级村委批转相关村（社区）党支部执行。《方案》要确定改建工作指导思想、目标任务、方法步骤、时间以及村（社区）妇女代表大会的代表和执委名额。三、各村妇代会召开动员大会，具体部署村(社区)妇代会改建妇联工作，并做好改建工作骨干培训。四、村（社区）党支部向镇党委提交《关于XXX村（社区）妇代会改建妇联的请示》。五、根据乡镇党委的批复，成立XXX村（社区）妇女第一次代表大会筹备工作领导小组，负责做好本村（社区）妇女代表推选、代表资格审核、会议工作报告、会议选举办法以及其他筹备工作。根据辖区妇女人口为基础确定村（社区）妇女代表名额，代表要充分体现代表性、先进性和广泛性，政治信念坚定，具有一定的社会活动能力，能密切联系妇女群众，热心为妇女儿童做好事办实事。按照代表条件，在本村（社区）妇女中协商推选确定。

　　六、村（社区）党支部向乡镇党委提交《关于XXX村（社区）妇联第一届执委、兼职副主席、主席候选人建议人选的请示》。村（社区）妇联设立执委会，执委数根据辖区内妇女人口结构、经济社会发展情况、妇女代表数和工作需要综合确定。执委候选人由村女社长、驻村女大学生村官、农村女经纪带头人、巾帼志愿者骨干等妇女群众代表构成。积极争取镇组织部门、镇民政部门的支持，确保村（社区）妇代会改建妇联后，妇联主席100%进“两委”。七、召开妇女代表大会。会标：加定镇XXX村（社区）第X次妇女代表大会。大会的主要议程是：一是作妇代会工作报告，总结一年来妇联工作，安排部署今后妇联工作任务；二是选举产生第一届**村（社区）妇联执行委员会；三是召开村（社区）妇联执委会，选举产生妇联主席、兼职副主席；四是向大会宣布当选名单；五是新当选的村（社区）妇联主席讲话；六是上级领导讲话。八、选举结束后，相关村（社区）妇联要及时做好以下几项工作：一是要将选举结果以书面形式向乡镇党委报告，并报乡镇妇联备案；二

　　是要做好妇联建章立制工作；三是要做好妇联换届选举工作总结和资料归档。九、各村妇代会要在村（社区）妇代会改建妇联工作完成后，及时做好改建工作总结以及村（社区）妇联基本情况的汇总，并上报镇妇联。

篇八：妇联换届方案

　　**镇、村妇女代表大会选举工作方案|全国妇女代表大会每几年举行一次

　　党政办通号

　　**镇人民政府关于印发《**镇、

　　村妇女代表大会选举工作方案》的通知

　　各村、镇属各部门：

　　《**镇、村妇女代表大会选举工作方案》已经镇党委会研究

　　通过，现印发给你们，望遵照执行。

　　特此通知

　　**镇人民政府

　　20XX年8月15日

　　**镇、村妇女代表大会选举

　　工作方案

　　为切实加强基层妇联组织建设，充分发挥妇女在基层民主政

　　治建设中的重要作用，根据中央、市委群团工作会议精神和《中

　　华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条

　　例》、《妇女联合会选举工作条例》规定，现就做好**镇、村妇

　　女代表大会选举工作制订如下方案。

　　一、高度重视，明确换届选举工作目标

　　镇、村妇联是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府联

　　系妇女群众的桥梁和纽带，是农村基层政权的重要社会支柱。

　　镇、村妇联的选举，是促进妇女参与基层民主管理、拓宽妇女参

　　与决策和管理渠道的重要契机，要以此为契机，选好镇、村妇联

　　班子，努力把镇、村妇联建设成为开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女群众热爱和信赖的温暖之家。

　　二、精心组织，配齐配强村妇女组织班子（一）妇联组织的构建1.镇妇联组织的构建镇妇联设执委25名，其中：主席1名（由镇党政班子中的女同志兼任），副主席2人，常委7名。2.村妇联组织的构建村妇联设执委15人，其中：主席1人（由村“两委”中的女性成员担任），副主席1人，下设妇代小组，原则上一个村民小组组建一个妇代小组，妇代小组设组长1名。（二）镇、村妇联代表的产生1.代表的条（1）年满18周岁,户籍在本村或在本村生活、工作一年以上，享有公民权利的女性。（2）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。（3）积极投身经济社会建设，在各行各业中勤勉、务实、创新，业绩突出，有一定的参政、议事能力。（4）拓展妇女儿童工作，密切联系妇女群众，积极关心并如实反映妇女需求，切实维护妇女儿童合法权益，在妇女群众中有较高威望。

　　2.代表构成及名额分配本次镇妇女代表大会代表40-50名，村妇女代表大会代表20-30名，名额按照各个村民小组、驻镇企业、学校等的妇女人数比例，考虑代表的广泛性、先进性和工作需要进行分配。

　　3.代表产生办法按照全国妇联《妇女联合会选举工作条例》规定，本次大会代表人选由各村民小组、驻村企业、学校等按照代表条通过协商推荐产生，报代表资格审查委员会审查通过后生效。推荐代表时，要打破年龄、学历、身份、职业的限制，把热心妇女工作、善于做妇女工作、在妇女中有教高威信的各方面优秀妇女推选出来，要注重代表的广泛性和先进性，非中共代表要占一定比例。妇女代表大会代表一般不与工会、共青团代表大会的代表重复。

　　（三）、镇、村妇联执委候选人的推荐1.执委候选人的条除具备代表所需条外，还应对妇女事业有高度的事业心和责任感，具有较强的参政议政能力，热心妇女工作、善于做妇女工作、在妇女中有较高威信的优秀妇女代表。2.执委候选人的构成本届镇妇联执委25人、村妇联执委15人，由妇女工作者、妇女小组长、活跃积极分子、巾帼志愿者、文体团队负责人、专业大户（创业代表）、热心妇女群众等各方面代表组成。3.执委候选人产生的办法按照全国妇联《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联

　　合会选举工作条例》要求，妇联执委候选人，根据执委条和分配的执委候选人名额，通过自下而上协商推荐，并由所在单位审查同意后，报镇、村党组织审核，提交本届妇女代表大会代表充分酝酿讨论、大会主席团审议通过后，确定执委候选人名单，参加正式选举。

　　三、把握节点，稳步推进换届选举工作本次镇、村妇联选举，从今年7月1日起，至9月15日基本结束，分三个阶段进行。（一）准备工作阶段（20XX年7月1日至8月1日）主要任务是：成立换届选举工作机构；深入调查摸底，准确掌握情况；制定工作方案；召开选举工作动员部署会；培训选举工作人员；印制选举工作资料，搞好宣传发动；组织进行任期总结和民主评议；公布职位和参选条，组织动员符合条人员报名参选；成立代表资格审查委员会；推选产生村妇女代表等。（二）组织选举阶段（20XX年8月1日至8月20日）1.筹备妇女代表大会（20XX年8月1日至8月28日）。拟定大会议程；通过大会主席团成员、秘书长名单；代表资格审查委员会审查代表资格；提名推荐村妇联执委、主席、副主席候选人；拟定大会选举办法（草案）；提名推选监计票名单；制作会标、选票、执行主席及监计票员标识、票箱、选举结果报告表等。

　　2.召开妇女代表大会（20XX年8月29日）。审议并通过工作报告；酝酿主席、副主席、常委、执委候选人；审议并通过选举办法；推选监票人、计票人；选举时，先采取差额选举办法预选执委候选人人选，然后进行等额正式选举执委。召开新一届执委

篇九：妇联换届方案

　　村级妇联换届方案

　　为全面贯彻落实中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，落实省、市、区妇联对新时期妇联工作的新要求，根据《中华全国妇女联合会章程》，按照市、区妇联有关工作要求，经乡D委研究决定在全乡*个村开展村级妇联换届工作。现结合我乡实际，制定本方案。

　　一、明确村级妇联换届意义。村级妇联换届是积极推动妇女同胞参与基层民*主管理、扎实推进基层妇联组织建设的重要抓手，有利于落实D委对新时期妇联工作的新要求，有利于团结各行各业的优秀女性、汇聚更多的社会资源、满足日益多元化的妇女需求。今年正值村级组织换届，各村要充分认识村级妇联换届的重要性，高度重视、积极作为，抓住契机推动妇女参与基层民*主管理，推进基层妇联组织建设，确保换届工作有序推进。

　　二、村级妇联换届职数设置。村级妇联组织成员设置根据各村妇女人口规模、实际工作需要等因素来划定，设置村妇联执委会成员*-*名（一般应为单数），其中包括*名、副*名。

　　三、村级妇联换届实施步骤。根据省、市、区妇联的要求，在乡D委的领导和乡妇联的指导下，各村妇联换届工作由各村具体实施，大体分为三个阶段。

　　第一阶段：准备阶段（20*年*月*日—*月*日）1、成立领导小组。*乡成立村级妇联换届工作领导小组，组长由乡D委书记*同志担任，常务副组长由乡D委副书记、乡长*同志担任，副组长由副书记*同志担任，成员由各班子成员组成，下设村级妇联换届工作办公室，具体成员由乡妇联、党建办、综合督考办等成员组成，负责村妇联换届各项工作。

　　由村党支部牵头成立村级妇联换届工作领导小组，成员不少于*人。组长由村“一肩挑”担任，副组长由村副书记或分管党建的支委担任。

　　2、深入调查摸底。摸清本村妇女人口结构和底数，完善*乡各行政村妇女档案数据库，建立女性人才“种子库”，引导、鼓励优秀女性主动参与竞选。

　　3、强化宣传发动。通过悬挂横幅、发放宣传材料等形式，广泛宣传妇联换届的重要意义，宣传基层妇联组织建设及妇女参选参政的相关政策文件，宣传优秀女性的典型事迹，为选拔村妇联成员创造有利条件。

　　4、开展组织动员。*乡妇联结合各村实际研究确定妇女代表人数、村妇联执委、副*职数并上报乡D委审核，召开村级妇联换届工作动员会，组织好培训，稳步推进换届工作。

　　第二阶段：实施阶段（2021年*月*日-*月*日）1、划分妇女小组，产生小组长。在现有村民小组基础上进行微调，以联系方便、条块结合为原则分配妇女代表名额，组建妇女小组，作为妇女组织工作的基础网格。每个村民小组推选*名妇女小组长（村民小组内有*名女村民代表的直接推荐为小组长，村民小组内有*名及以上女村民代表的由村民小组在女村民代表中进行推荐，村民小组内无女性村民代表的由各小组推荐产生*名小组长）。2、推选村妇女代表。（1）代表资格条件。村妇女代表应具备有以下条件：①年满18周岁，具有公民权利的女性；②有较高的思想道德素质，品行作风过硬，讲公道、守规矩，为人正派、诚实守信、干净干事，模范遵守国家法律法规和村规民约，注重树立良好家风，在群众中有较好口碑和较高威信；③有一定的文化程度和议事议政能力，能够积极促进妇女儿童事业发展。

　　有下列行为或现象之一的，不能列为妇女代表人选：①受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的；②受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的；③非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；④有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；⑤缺失社会公德、家庭美德，道德品行低劣、在群众中影响较坏的；⑥丧失行为能力的。（2）划定妇女代表名额。村妇女代表人数根据各村人口总数划定，人口总数*以上（含*）的村妇女代表名额为*名，人口总数*以下的村妇女代表名额*名。妇女代表应充分体现广泛性和群众性，既有女企业家、农家乐民宿女主人、家庭农场女主人、来料加工女性经纪人、群众性娱乐活动带头人、新型团体会员负责人、最美女性代表，有当地教育、卫生等机构妇女代表，也有“两癌”妇女、贫困妇女、空巢老年妇女、失独妇女等困境妇女代表【原则上年龄在*周岁以下妇女代表不少于*%】。（3）村妇女代表的产生。由妇女小组长召集妇女群众会议，说明分配的名额及资格条件要求，提出符合条件的妇女代表候选人名单，可通过小组提名推荐、个人自荐等方式进行提名，会上采取集体协商或投票的方式产生妇女代表，报各村党支部进行初审，初审无问题后再报*

　　乡妇联、乡D委联合审核。资格审查合格后，由各村张贴妇女代表名单进行公示（公示期至少*天），公示期内无异议，代表资格有效。

　　2、推荐妇女执委候选人妇女执委候选人条件、产生办法（1）执委候选人条件：执委候选人由村“两委”女性成员、专职网格员、妇女小组长、辖区村民中热心妇女儿童工作的妇女、女能人、女性社会组织负责人等组成。（2）执委候选人产生方法：通过个人自荐、组织推荐相结合的方式确定村妇联组织的执委候选人，名额由乡妇联根据各村妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要提出建议，经村党组织研究同意，一般村妇联执委委员名额为*-*名，其中*名，副*名，按照“差额酝酿，差额选举”的原则产生。执委初步候选人应超过应选执委职数至少*人。由村党支部初步审核后，上报乡D委差额酝酿，审查通过后产生正式候选人，提交村妇女代表大会差额选举产生正式执委。*、副*的条件、产生方法：（1）村妇联*候选人必须为村“两委”女性成员，副*重点从专职网格员、优秀的妇女小组长、女性社会组织负责人、家庭农场、合作社、农家乐、来料加工等各领域领军女性，以及“三八”红旗手、最美女性、最美家庭中进行选拔。

　　（2）*、副*候选人由村党支部提出建议人选，经乡妇联初步审核后，上报乡D委审查通过后产生正式候选人。

　　3、选举产生村妇联领导成员在村党支部组织下召开村妇女代表大会，由同级妇女代表大会按照“差额酝酿，差额选举”的原则产生第*届村妇联执委，由第*届村妇联执委全体会议等额选举产生*、副*。村妇联*、副*、执委的选举均采用无记名投票方式。4、选举结果报批选举结束后，村党支部将选举结果以书面形式上报乡D委、乡妇联备案。第三阶段：建章立制阶段（2021年*月*日—*月*日）1、完善“双网”妇女组织（1）完善组织网络：纵向建立地域性妇女小组，以妇女小组为划分单位，分别设置*名妇女小组长。横向方面，各村妇联应立足本村服务特色、工作基础和妇女需要，紧紧围绕建设“人文*”战略部署,组建以巾帼志愿者为主体的兴趣爱好、特色专长、公益服务、社会活动等领域的组织，并选出特色妇女组织小组长。（2）完善信息网络：各村妇联应以微信为载体，建立覆盖所有妇女的妇女“微”家，包括妇联执委群、妇女小组长群、妇女群众群等，加强信息宣传，延伸服务触角。2、落实五大机制

篇十：妇联换届方案

　　(完整word版)机关妇委会换届选举工作基本程序机关妇委会换届选举工作基本程序机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是妇女联合会的基层组织，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。机关妇委会（妇女小组)每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举。一、换届选举前的主要准备工作1、召开妇委会委员会议,研究关于换届的有关事项。若是新建妇女委员会，则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组，负责妇委会的组建工作.2、起草工作报告。报告的内容应包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题,及对下届委员会的建议等。新建的则要起草筹备工作报告，内容应包括筹建的过程,目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。3、酝酿提出候选人。机关妇委会委员候选人的产生，可由上届妇委会提出候选人名单,在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后，确定正式候选人;新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见,充分酝酿协商的基础上确定正式候选人。也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人，然后报同级党组织同意后，确定正式候选人。按以下程序进行选任：（1）党委（党组)提出选任方案，征求区妇联意见；(2)组织机关全体女干部进行民主推荐；（3）对拟任人选进行考察；（4)党委(党组）根据民主推荐和考察情况,集体讨论决定拟任人选，报区妇联审批后,作为正式候选人提交会议选举。4、报区妇联批准。妇委会或妇委会筹备小组要把工作报告（筹备工作报告)、正式候选人名单、召开会议的时间等及时向区妇联汇报，经区妇联原则同意后，即可筹备正式选举或成立大会。二、召开机关女干部(女干部代表）大会时的主要工作1、选举原则。本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权.选举原则上采用无记名投票差额选举方式，候选人数应多于应选人数的百分之十五。2、大会组织领导机构。进行换届选举的,由上届妇委会主持，新成立的由筹备小组主持.

　　3、大会主要议程。

　　(完整word版)机关妇委会换届选举工作基本程序

　　（1)上一届妇委会主任（筹备小组组长）作工作报告（筹备工作报告）；

　　(2)选举；

　　（3)单位领导讲话；

　　(4)新当选的妇委会委员代表讲话。

　　4、选举的实施.

　　（1）大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会人数的三分之二时，方可

　　进行选举。选举可直接采用差额方式进行正式选举，也可以采用差额方式进行预选，产生正式候选人名单,

　　然后进行等额选举.

　　（2)通过会议选举办法。选举办法应包括以下内容：制定选举办法的依据；选举任务和人数；提名确定候选

　　人的办法；选举的方式,程序;选举的有效性和有效票的规定；确定当选人的原则；填写选票应注意的事项；

　　候选人、当选人名单排列顺序规定；监票人、计票人产生办法；选举纪律。

　　(3）主持人介绍候选人情况。

　　（4)推选(通过）监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举

　　全过程进行监督。

　　（5)分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多余的选票除2张存档外，其余的当场剪角作

　　废。

　　（6）投票.选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列.选举人对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也

　　可以弃权。投不赞成票的可以另选他人.女干部或女干部代表在选举期间，如不能离开工作岗位，可在先进选

　　举单位设立的流动票箱投票.

　　（7）计票。投票结束后，监票人、监票人应将投票人数和票数加以核对,并统计出每位候选人的得票数。

　　选举收回的选票,等于或少于投票人数，选举有效；多于选举人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人

　　数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

　　候选人获得的赞成票超过实到会人数的一半,始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选.如遇票数

　　(完整word版)机关妇委会换届选举工作基本程序相等不能确定当选人时，应就票数相等的被候选人重新投票，以得票多的当选.当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会议代表的同意，减少名额，不再进行选举.(8）监票人宣布计票结果,主持人宣布当选人名单。

　　三、会议后的主要工作1、召开第一次妇委会委员会议，推选主任、副主任,并进行分工。2、及时向全体女干部公布班子的组成情况及分工，并由本单位党委(党组)下发任免文件。3、将选举任免结果报区妇联备案。4、按照妇委会的职责开展工作。

篇十一：妇联换届方案

P>　　基层妇女组织换届选举工作的主要程序1.召开基层妇女组织委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级妇女组织批准。请示的内容包括：基层妇女组织工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案等。2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求女职工意见，并经委员会集体研究通过。3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层妇女委员会根据多数妇女的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主任、副主任候选人预备人选名单，并填写《基层妇女组织委员会委员候选人登记（报告）表》。女职工人数较少的部门和单位，也可以不提候选人，直接由妇女会议选举。4.向同级党组织和上级妇女组织报送关于召开妇女大会进行换届选举的请示。内容包括：召开女职工大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主任、副主任名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层妇女组织委员会委员候选人登记（报告）表》。5.待党组织和上级妇女组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。6.召开全体女职工大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：一是宣布开会。二是向大会报告出席会议人员情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。（1）介绍新一届妇女组织委员会委员候选人的有关情况。（2）通过选举办法和监票人名单。（3）清点并报告应出席大会的人数、实际出席大会的人数、缺席人

　　数。（4）发放选票并报告发出选票的数量。（5）说明填写选票的有关注意事项。（6）组织选举人进行投票。（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单

　　（以得票多少为序）。五是大会主持人宣布当选的新一届妇女组织委员会委员名单。六是新当选的妇女组织委员代表讲话。七是单位领导讲话。八是宣布大会结束。7.召开新一届委员会第一次全体会议。选举主任、副主任，并明确委

　　员分工。8.选举结果报同级党组织和上级妇女组织审批。主要内容包括召开选

　　举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会会议选举主任、副主任以及委员分工情况等。附委员会工作报告。

　　9.上级妇女组织批准后，及时向所属妇女组织和全体女职工公布。人数较少的妇女组织召开妇女大会选举程序可适当从简。在进行选举时，也可以不提候选人，由妇女大会直接进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。

篇十二：妇联换届方案

P>　　XXX单位妇女小组换届选举方案

　　根据XXXX文件要求，为了进一步增强机关妇联组织的力量，更好地发挥妇联组织在基层的作用，增强妇联组织的凝聚力、战斗力，现将本单位妇女小组换届选举方案通知如下：

　　一、妇联组织选配原则及要求（一）妇联组织选配原则。要注意妇联组织班子成员的年龄和文化结构，坚持老中青相结合原则，确保选出的各机关、企事业单位和非公经济及社会组织中的妇联组织整体素质优良，结构合理，有较强的创新能力和战斗力。（二）妇联组织选配具体要求。女职工10人以上的机关企事业单位建立妇委会；少于10人的成立妇女小组，或者几家单位联合成立妇委会；机关、事业单位妇工委或妇委会，接受同级党组织、上级妇联组织的领导和指导。（三）妇联组织构架。妇工委设主任1名、副主任1-2名，委员3-7人。县级部门妇委会设主任1名、根据条件可设副主任1名，委员2-3人。妇女小组设小组长1名，委员1-2人。二、候选人任职条件对妇女事业有责任感，政治思想好，组织协调能力强，有一定参政议政能力，在女职工中有较高威信的优秀女性。三、候选人的产生妇工委主任、妇委会主任，妇女小组长及班子委员候选人由机关、企事业单位和非公经济及社会组织中党政班子提名经召开本单位妇女代表

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　　大会选举产生。四、妇女代表大会流程（一）通过《选举办法》（鼓掌通过）；（二）通过监票人2名、计票人2名（鼓掌通过）；（三）清点人数、选票，检查票箱；（四）发放选票；（五）收回选票并清点统计票数；（六）宣布选举结果（候选人赞成票应超过参会代表半数方能当选）。XXX单位XX年X月X日

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　　（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

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篇十三：妇联换届方案

P>　　妇联换届选举工作实施方案

　　妇联换届选举的时候应该做的工作有哪些？怎么样才能保证工作有序的进行，下面这篇关于妇联换届选举工作实施方案范文，或许是你需要的！

　　为深入贯彻落实中央、省委、市委群团工作会议精神和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新要求，坚持党建带妇建、妇建服务党建，积极推进妇联组织改革创新，切实加强妇联基层组织建设，认真做好村妇联与村两委同步换届选举工作，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，根据《中共__县委办公室__县人民政府办公室关于做好全县村两委换届选举工作的意见》的精神，现制定如下实施方案。一、目的意义

　　基层妇联组织肩负着直接联系妇女、服务妇女的重任，是妇联全部工作的基础和活力的源泉。结合村两委换届工作，推动村妇联换届，在广纳群言、广集民智的基础上，依法依规组织广大妇女群众积极主动参与，选出素质优良、结构合理、群众认可的村妇联组织班子，是大力推进妇联组织改革，构建立体化、多层面基层妇联组织网络的重要举措。对于发展基层民主，保障农村妇女民主权利，激发广大妇女参与我县经济社会发展的积极性、主动性和创造性，团结引领妇女听党话跟党走，具有十分重要的意义。有利于建立形式多样、更加完善的妇联组织体系，进一步扩大基层妇联组织覆盖，进一步增强基层妇联组织的群众性、广泛性、代表性。二、选举时间

　　全县村妇联换届选举工作根据村两委换届选举工作进度统筹安排，到____年4月基本结束。

　　三、组织架构村妇联接受同级党组织和乡镇（街道）妇联双重领导，设主席1人，副

　　主席、兼职副主席人数根据村实际情况确定，乡镇（街道）妇联可提出建议。村妇联主席候选人原则上为村两委女性成员，由同级党组织提名。妇女代表、妇联执委人数根据村规模和妇女人数确定，执委人数一般为7～15人。广泛吸收两新组织女性负责人、女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人等人群中热心妇女儿童工作的优秀代表，确保执委委员的代表性。

　　四、工作步骤（一）筹备阶段1.成立选举工作筹备委员会。各乡镇（街道）妇联对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。村成立妇联换届工作筹备委员会，经同级党组织同意批复后，报乡镇（街道）妇联批准。2.制定选举工作方案。根据各村实际情况，研究制定村妇联换届选举工作方案和工作流程，确定选举时间，报同级党组织。3.宣传动员。组织广大妇女认真学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》，不断增强妇女群众的民主意识和参与意识。（二）实施阶段1.确定妇女代表资格。妇女代表从本村年满18周岁以上的享有选举权和被选举权的女性公民中推选产生，由社会各阶层代表构成，为本村妇女总数的5%-__%。妇女代表要体现代表性、先进性和广泛性，打破年龄、学

　　历、身份等条件限制，重点选拔能做妇女工作、善做妇女工作、在妇女群众中有一定威信的优秀妇女。

　　2.推选产生执行委员会委员候选人建议名单。执委候选人除具备妇女代表所需条件外，还要考虑对妇女事业的责任感和群众工作能力。筹委会按照执委候选人的条件，提出村妇联执委候选人建议名单，执委委员名额。其中村妇联主席1名，副主席（含专、兼职副主席）1-2名。主席由村女性两委成员兼任，副主席从执委委员中择优推选产生，经同级党组织同意后，征求乡镇（街道）妇联意见。

　　3、组织召开妇女代表大会。筹委会介绍执委候选人情况，讨论、酝酿、通过执委候选人名单，推选选举大会的总监票人、监票人；召开村第一次妇女代表大会，通过《选举办法（草案）》，总监票人、监票人名单，选举产生村妇联执行委员会；召开一次执委会议，选举产生村妇联主席、副主席。大会选举结果要及时向同级党组织报告，同时报乡镇（街道）妇联备案。

　　（三）检查验收阶段1、做好检查验收工作。选举工作结束后，乡镇（街道）妇联要汇总村妇联组织相关数据，巩固选举工作成效。县妇联将适时对各地选举工作进行调研。2、指导做好建章立制工作。各乡镇（街道）妇联要指导村妇联建立和完善活动组织、代表联系、资料归档等工作，帮助村妇联制定工作计划和措施。3、组织开展新任执委培训工作。各乡镇（街道）妇联要将新任执委培训

　　工作纳入基层干部教育培训规划，对新任村妇联执委开展政治理论和业务能力培训。

　　五、工作要求各乡镇（街道）要精心组织、周密安排，认真执行代表选举和执委推荐

　　流程，严肃选举纪律，严格依章办事，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸纳到妇联组织中来，增强农村妇联的吸引力和凝聚力。

篇十四：妇联换届方案

P>　　妇女联合会选举工作条例

　　第一章总

　　则

　　第一条为完善妇女联合会选举制度，根据《中华全国妇女联合会章程》,制定本条例。

　　第二条妇女联合会的最高领导机构是全国妇女代表大会。妇女联合会的地方各级领导机构，是同级妇女代表大会.省、自治区、直辖市，设区的市、自治州,县、自治县、不设区的市和市辖区的妇女代表大会，每五年举行一次.乡镇、街道、社区妇女代表大会每三至五年举行一次。由本级妇女联合会执行委员会召集。在特殊情况下，经执行委员会讨论决定，可提前或延期举行。

　　第三条妇女联合会的领导机构除其派出机构外，必须经过妇女代表大会选举产生。

　　第四条中华人民共和国年满18周岁的女性公民享有选举权和被选举权；依照法律被剥夺政治权利的除外。

　　第五条妇女代表大会代表及妇女联合会执行委员会委员的产生，要充分体现妇女群众的意志。妇女联合会执行委员会委员(以下简称执委）通过差额选举产生，常务委员会委员(以下简称常委）、副主席、主席通过等额选举产生。

　　第六条妇女代表大会设大会主席团，领导大会期间选举工作。妇女代表大会筹备工作由上届妇女联合会执行委员会负责。代表必须经代表资格审查委员会审查通过确定.

　　第二章代表名额及资格确认

　　第七条各级妇女代表大会的代表人数、名额分配及产生办法由同级妇女联合会执行委员会确定。

　　第八条代表名额分配原则是按照各地年满18周岁的妇女人口比例进行分配，农村每一代表所代表的妇女人数多于城市每一代表所代表的妇女人数。适当考虑政治、经济、文化发展情况和工作需要，照顾少数民族地区.

　　第九条各级妇女代表大会代表中，专职妇女工作者占代表总数的50％以内，各行各业妇女代表占代表总数的50%以上.其中，全国妇女代表大会少数民族代表应占代表总数的10％左右，非中共代表应占代表总数的25%以上;地方各级妇女代表大会中少数民族代表和非中共代表的比例根据实际情况确定。

　　第十条各级妇女代表大会代表人选,根据代表条件，自下而上通过选举或协商推荐确定，报大会组织处审核。自妇女代表大会代表资格审查委员会审查通过之日起，代表资格有效。

　　第三章执委会、常委会名额及组成

　　第十一条各级执行委员会人数、组成分配方案及其产生办法由同级妇女联合会执行委员会确定。

　　第十二条执委的分配原则是按照各地区、部门的妇女人口比例进行分配，适当考虑政治、经济、文化发展情况和工作需要，照顾少数民族地区。

　　第十三条各级妇女联合会执委中，专职妇女工作者占总数的50％以内，各界妇女占50％以上.其中,中华全国妇女联合会少数民族执委应占总数的10％左右，非中共执委应占

　　总数的20％以上；地方各级妇女联合会执行委员会中少数民族执委和非中共执委的比例根据实际情况确定.

　　第十四条各级妇女联合会执委候选人,按照执委的条件,通过自下而上协商推荐确定，报本级妇女联合会领导机构审核，经妇女代表大会代表充分酝酿讨论，提交大会主席团审议通过,确定执委候选人名单,参加正式选举.

　　第十五条各级妇女联合会执行委员会的全体会议选举主席一人、副主席（专兼职）若干人、常务委员若干人,组成常务委员会。常务委员会组成人员从执委中选举产生.常务委员会组成人员候选人由中央和地方有关方面民主协商提名，交全体执委酝酿讨论,再由大会主席团根据多数执委的意见,确定正式候选人名单，提交本届执行委员会第一次会议选举。

　　第四章选区和监票人

　　第十六条选举时设选区若干，参选人到指定的票箱投票，参选人不能委托投票，一般不设流动票箱.

　　第十七条选举设监票人若干，在不是候选人的代表(执委）中推选产生。大会主席团常务主席在其中提名总监票人、副总监票人建议人选.总监票人、副总监票人、监票人建议人选名单经大会主席团会议审议后提交代表大会（执委会议）通过。已提名的候选人不得担任监票人.总监票人、副总监票人、监票人在大会主席团领导下，对选举的全过程进行监督。

　　第十八条选举工作人员由负责选举工作的部门指定,在监票人的监督下进行工作。

　　第五章选

　　举

　　第十九条妇女联合会主席、副主席、常委、执委的选举采用无记名投票方式。妇女代表大会选举执委时，可以采取候选人数多于应选人数的差额直接选举办法进行；也可以采

　　取差额选举办法进行预选,产生候选人人选，然后进行等额正式选举。差额比例一般不低于5％。执行委员会会议选举主席、副主席、常务委员时，采用两张选票.一张为主席、副主席候选人选票；一张为常务委员候选人选票.一次投票,分别计票。

　　第二十条常委、执委候选人名单以姓氏笔划为序排列。第二十一条选举时,参选人数需超过应到人数的三分之二，方可进行选举.收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票,选举无效，应重新选举。每张选票所选人数,等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。第二十二条对选票上的候选人,参选人可以表示赞成、不赞成或弃权。对不赞成者可以另选他人。表示弃权的，不得另选他人.第二十三条不能写选票的参选人，可委托不是候选人的其他参选人按照参选人的意志代写。第二十四条选举时，根据需要可设秘密写票处。第二十五条投票结束后，当场打开票箱，清点票数，并由总监票人将选票清点结果报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。第二十六条选举时，候选人、另选人获得赞成票数超过应到参选人的半数始得当选。对得赞成票超过应到参选人半数的被选人按得票数多少依次取足名额。得赞成票超过半数的被选人少于应选名额时,可以不取足名额。如遇票数相等不能确定当选人时，以反对票少者当选；若反对票也相等时,由大会主席团决定增加或减少当选名额。第二十七条投票完毕，总监票人向大会执行主席报告投票结果，由大会执行主席宣布选举是否有效。

　　第二十八条计票完毕，总监票人向大会执行主席报告计票结果，大会执行主席向大会宣布选举结果。当选的常委、执委按姓氏笔划为序宣布。

　　第二十九条妇女代表大会闭会期间，因工作需要选举主席、副主席、常务委员时，如执委在选举期间不能到会参选,经常务委员会同意，可以书面委托不是候选人的其他参选人代为投票。每一参选人接受的委托不得超过三人。委托投票总数不得超过执委总数的三分之一。

　　第六章监督与补选

　　第三十条妇女代表大会的代表，受选民和选举单位的监督.对代表提出质疑的，应与有关组织人事部门、监察部门核实.

　　第三十一条代表候选人因故出缺，可由原选举单位补选.全国妇女代表大会代表候选人补选时限为距离大会召开30日以上。地方各级妇女代表大会候选人补选时限，根据实际情况确定。

　　第七章附

　　则

　　第三十二条各级妇女联合会根据本条例可以制定选举实施细则.

　　第三十三条本条例解释权属于中华全国妇女联合会.

　　第三十四条本条例自通过之日起施行。2004年12月13日全国妇联九届二次执委会议通过的《妇女联合会选举工作条例（试行）》同时废止.

篇十五：妇联换届方案

P>　　倡导家校共育理念全镇各中小学校村成立了21所家长学校每年六一节前夕邀请家庭教育专家在各家长学校举办双合格家庭教育知识讲座组织各中小学校及幼儿园开展了以宣传如何关注孩子的心理健康等为主题的家长会五年来共举办了此类家长会16个场次3000多名家长参加

　　妇联换届工作报告

　　妇联组织积极适应形势发展,不断夯实组织建设,调整职能定位,创新工作方式,在维护妇女权益、促进妇女发展方面发挥了重要作用。店铺为大家整理了一些妇联换届工作报告，希望对你有用!妇联换届工作报告篇1

　　各位代表：现在，请允许我代表镇妇联执**员会，向大会作工作报告，请予以审议。敬请各位代表提出宝贵意见和建议。**镇第八次妇女代表大会，是在圆满完成“十二五”规划宏伟目标，实施“十三五”规划开局之年召开的一次大会，是在全面贯彻落实中央、市委和区委群团改革工作会议精神的指引下召开的一次继往开来的大会。本次大会的主题和主要任务是：深入贯彻系列重要讲话精神，坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，切实保持和增强政治性、先进性、群众性。紧紧围绕妇联专项改革实施方案的要求，研究确定我镇今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施;选举产生我镇妇联第八届执**员会和新一届妇联班子;动员全镇广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力，为我镇经济社会持续快速协调发展努力斗。一、过去五年工作回顾五年来，我镇妇联在镇党委、政府、务工、留守妇女、征地拆迁等实际情况，为适应经济发展需要，镇妇联联合镇社保所认真开展家政、保洁、保健按摩等适应性技能培训10余次，参训人员600余人次，实现就业260余人次，成功帮贷6人，为她们提供周转资金金额90万元，成功创办女性微型企业2个。通过培训，使广大妇女基本掌握适应从农业生产到进城务工的新技术，拓宽了妇女施展才能的空间，把妇女“求技能、求致富”的愿望付诸行动。(三)保障妇女权益，优化妇女儿童发展环境。五年来，镇妇联充分利用“三八”维权周和普法宣传月，积极配合司法所，通过印发宣传资料、举办专题讲座、举办文艺演出和趣味知识讲座等形式，宣传

　　《新婚姻法》《未成年人保护法》《妇女权益保障法》，共发放宣传资料20000余份，举办专题讲座15余次。通过各种形式的普法教育，使广大妇女增强了法律观念，提高了依法维护自身合法权益的能力。同时积极开展送温暖送关爱行动，关注贫困妇女和留守儿童，借助元旦、春节、端午、六一、中秋、国庆等传统节日，为贫困妇女、留守儿童、空巢老人送去节日的问候。五年来共走访慰问贫困妇女168人，留守儿童82人，空巢老人154人，共发放慰问金、慰问品折合人民币8.1万余元;积极落实春蕾圆梦行动、金秋助学活动，帮助6名贫困女学生争取助学金2.4万元，圆了她们的大学梦;积极配合卫生院开展农村妇女“两癌”筛查活动3次，接受免费检查1500余人次;为3名“两癌”妇女申请“两癌”救助金30000元。

　　各位代表，同志们，五年来的妇女工作，得益于镇党委、政府和上级妇联组织的正确领导以及社会各界的大力支持，是妇联全体执委、广大妇女干部和妇女姐妹共同努力的结果。在此，请允许我代表镇妇联第七届执委会向一直关心、支持、重视我镇妇女工作和妇女事业发展的各级领导和曾给予我们关心和帮助的各有关部门、群众团体、社会各界人士表示衷心的感谢!向为我镇妇女工作打下坚实基础的老一辈妇女工作者表示崇高的敬意!向为我镇经济建设作出积极贡献的各级妇女致以亲切的问候!

　　在回顾总结五年来我镇妇女工作取得的一定成绩的同时，我们仍然要清醒地认识到，我们的工作与党和妇女群众对我们的要求还有一定的距离。如服务工作需进一步改善，妇女的整体素质还需进一步提高，妇联自身建设还需进一步加强。在今后的工作中，我们将克服困难，努力解决工作中的不足，把我镇妇女工作做得更好。

　　二、下一届工作思路(一)加强宣传引领，团结广大妇女听党话、跟党走。切实加大宣传引领力度，广泛开展形式多样的主题活动。以“妇女之家”为主阵地，采取妇女群众容易接受、喜闻乐见的方式，深入持久地开展“我与中国梦”、“做有梦想有追求的人”等形式多样、内容丰富的宣传教育活动，汇聚广大妇女群众同心共筑中国梦的强大力量。

　　(二)深化“巾帼建功、巾帼兴业、巾帼促农”三大行动，激励广大妇女创业创新。围绕“五区四带”发展战略，引领动员妇女主动适应经济发展新常态，积极投身大众创业大众创新热潮。一是着力推进岗位建功。二是着力加强技能培训。三是着力推进融资服务。四是着力推进女性电商创业。五是着力推动农村妇女发展产业。

　　(三)创新家庭建设，培训践行社会主义核心价值观。按照习“注重家庭、注重家教、注重家风”的要求，推进家庭建设常做常新，在全镇弘扬和传播社会主义核心价值观。一是深化寻找“最美家庭”活动。以“妇女之家”为主阵地，常态化、制度化推进寻找“最美家庭”活动和“好家风好家训”宣传活动，妇联换届工作报告篇2

　　各位代表、同志们：现在，请允许我代表**镇妇联第十五届执行委员会，向大会作工作报告，请予以审议，敬请各位代表、各位同志提出宝贵意见和建议。**镇第十六次妇女代表大会，是在全国上下深入学习贯彻党的十七大精神，在我国全面建设小康社会，圆满完成“十一五”规划宏伟目标的指引下召开的，是我镇妇女工作一次继往开来的会议。本次大会的主题和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和省市各级党代会精神，回顾总结过去五年我镇的妇女工作，紧紧围绕镇第十四次党代会提出的总体要求，分析当前形势，研究确定我镇今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施;选举产生**镇妇联第十六届执委会和新一届的妇联班子成员;动员全镇广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力、争先创优，努力把我镇妇女儿童工作推向一个新阶段，为我镇经济社会持续快速协调发展做出积极的贡献。过去五年来的工作回顾**镇妇联第十五次代表大会以来的五年，是**镇经济快速发展，社会全面进步的五年;是全镇广大妇女团结奋进、自强不息，为我镇经济社会各项事业发展建功立业的五年;是全镇各级妇女组织围绕中心、服务大局，全面推进妇女儿童事业创新发展的五年;也是全镇妇女工作

　　蓬勃发展，取得较大成绩的五年。五年来，我镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在市妇联的指

　　导下，在全镇广大妇女群众的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;认真履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，依法维护妇女儿童的合法权益;努力提高妇女整体素质，充分发挥妇女的主观能动性，为加快我镇经济社会各项事业的发展做出了积极的贡献，较好地完成了镇第十五届妇女代表大会确定的各项任务。镇妇联曾多次被评为台州市、临海市妇女工作先进单位。

　　一、围绕发展，创新创业，广大妇女参与经济建设有了新贡献——以组织开展各项活动为载体，积极引导妇女创业创新。一是开展万名农家女劳动竞赛活动。专门成立了妇女就业援助服务中心，通过宣传发动、分类培训、岗位推介和树立典型等环节，有计划地开展妇女劳动力素质培训，因地制宜举办妇女劳动竞赛，采取边培训边竞赛边推介的方法，形成培训和就业一条龙服务，让更多的妇女从培训基地直接走上就业岗位。五年来，全镇共举办农业实用技术、上岗就业技能等各类培训班42期，培训妇女3526人次;1382名妇女经过培训转移到电脑、缝纫、家政、眼镜等非农生产岗位;二是开展“双学双比”活动。五年来，共组织劳动竞赛54场，其中较大规模6场，参赛妇女1225人。通过“双学双比”不断加大了对农村妇女的教育培训、科技示范和信息服务，提高了农村妇女的经营水平和市场竞争能力，增强了广大妇女群众的收入。三是开展女经纪人培训。设立来料加工女经纪人服务站，对全镇的来料加工女经纪人建立详细档案，实行跟踪服务，举办女经纪人培训班，组织来料加工大比武活动，为她们提供创业政策、信息、法律保障等方面咨询服务，帮助解决她们发展中的困难和问题。目前，全镇已有来料加工妇女经纪人20多个，带动了近5000名妇女在家门口就业，并创建了1个巾帼再就业基地。同时，重视女农民专业合作社组建工作，按照成熟一个发展一个的原则，今年已成立了2家合作社妇代会。

　　——以创建“巾帼文明示范岗”为载体，全面提升妇女岗位的服务能力。在教育、卫生、金融、交通等15个窗口单位开展“巾帼岗位建新功”活动，现已成为以倡导职业文明为核心，以提高服务质量、创社会效益为目的群众性劳动竞赛。同时，通过举办女职工理论业务培训、巾帼建功大展示、技术大比武等活动，充分展示巾帼风采，引导在岗女职工提高技术水平，增强岗位竞争能力，有力地推动了本行业的发展。如**医院的“巾帼文明示范岗”将争创活动与提高业务技能相结合，开展了“让病房充满温馨”等优质服务，通过讲座、技术练兵等形式，促进了女职工业务技术水平的提高;还有**车站开展了“七讲五心”活动，激励女职工进一步提高竞争意识和自身素质

　　——以城乡结对帮扶活动为载体，促进城乡妇女协调发展。坚持“优势互补、资源共享、城乡互动、共建新农村”的工作思路，通过结对帮扶的形式，统筹推进城乡妇女发展。组织动员巾帼示范岗、女企业家与各村结对帮扶，如浙江永太化学有限公司与戴家村结对后，立即捐助30万元建造村文化俱乐部。通过结对帮扶，为农村妇女的发展提供了支持和服务，促进了城乡妇女协调发展。

　　二、倡扬新风，积极参与，广大妇女参与精神文明建设有了新进展

　　——以创建“学习型家庭”为载体，提高妇女素质。积极倡导妇女终身学习理念，在全镇全面开展“学习型家庭”创建工作。如富洋村在“学习型家庭”创建活动中不断创新学习载体，根据村民所需所求，围绕提高村民素质举办各种形式的培训学习;为丰富村民文化生活自编自演节目，开展“人人讲学习，家家树新风”文艺演出;激发村民“人人讲学习、家家树新风”的热情，改善了村貌村风，不断促进了妇女整体素质的提高。

　　——以创建“文明家庭”为载体，倡导文明新风。全面开展“文明家庭创建”活动，实施挂牌摘牌制度，五年来，全镇申报文明家庭户56940户，占全镇总户数的95%，参与评比19990户。以“廉洁诚信”为主题，开展家庭助廉教育活动，加强家庭美德

　　建设;以敬孝为主题，开展“我为公婆送份礼”活动，大力弘扬文明和谐新家风;以“弘扬美德、爱我家园”为主题，开展“巾帼绿色家园”行动，引导妇女积极投身生态城镇建设，增强家庭成员保护环境的公德意识和责任意识。在每年的“三八”节前夕，镇妇联都会组织巾帼志愿者开展“绿色通道、养绿护绿”的绿色环境保护巾帼大行动。我们还选定**客运中心作为市级“巾帼绿色示范点”，各办事处都选定一个村作为镇级“巾帼绿色示范点”。

　　——以家庭教育为阵地，切实加强未成年人思想道德教育。深入开展“争做合格家长，培养合格人才”实践活动，引导家长树立正确的人才观、亲子观、育人观;倡导家校共育理念,全镇各中小学校、村成立了21所家长学校，每年六一节前夕，邀请家庭教育专家在各家长学校举办“双合格”家庭教育知识讲座，组织各中小学校及幼儿园开展了以宣传“如何关注孩子的心理健康”等为主题的家长会，五年来，共举办了此类家长会16个场次，3000多名家长参加。为扩大家教知识宣传面，我们还为幼儿、小学家长征订了1026份家庭教育杂志;另外，积极开展归正人员、吸毒人员的家庭帮教工作，对其子女进行教育，帮助解决实际困难，预防和减少犯罪，努力维护社会平安稳定。

　　三、履行职能，群策群力，妇女儿童发展环境不断优化。——切实履行职能，全力维护妇女儿童合法权益。一是加大宣传，提高依法维权意识。充分利用“三八”维权周和普法宣传月等活动，通过印发宣传资料、制作版画、举办专题培训，组织巾帼维权使者零距离宣传等形式，引领妇女学法、守法、知法、懂法，不断提升妇女自我维权能力。加大《未成年人合法权益保护法》的宣传力度，广泛开展宣传，分发《未成年人合法权益保护法》、《预防未成年人犯罪》等宣传资料10000多份;加强对未成年人的爱国主义教育，每年清明节与关工委一起组织中小学师生在凤凰山烈士陵园，对全镇27所学校的36500位学生进行爱国主义教育，弘扬爱国主义精神;二是开展源头维权，推进社会化维权。村村建立维权投诉站，配备维权联络员。联手派出所成立“110”妇女儿童家庭暴力救助中心，受

　　理和制止已发生的家庭暴力案，依法处置家庭暴力行为，切实维护妇女儿童权益。认真接待妇女群众来信来访，在工作中，始终把维护妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点，全镇现已建立124个维权投诉站，有维权联络员133位。今年还成立了台州市首家“外来人口维权服务站”，为外来人员的管理提供了服务平台。

　　——开展温暖关爱行动，关注弱势儿童发展。一是以春蕾女童为重点，开展结对帮学活动。开展贫困儿童走访慰问活动，配合镇政府对118名女特困生进行特困生基金发放工作，共发放特困基金33500元。在每年的“六一”节前夕，镇主要领导、部门负责人都会对结对帮扶贫困儿童进行慰问，共有53名儿童得到结对救助，结对慰问金达50000元。二是以“关爱女孩”为主题，宣传男女平等的生育观。同计生办联合开展街头文艺演出，选送市场办事处各村妇女主任自编自演的“生男生女都一样”等文艺节目，开展了“关爱女孩”千人签名活动。三是以“敬老爱幼”为主题，开展送温暖活动。利用节假日，为孤寡老人、贫困母亲开展洗衣洗被、打扫卫生等多形式的慰问、服务活动。为孤儿送温暖活动。给他们幼小的心灵留下了许多第一次，真正体现党和政府对弱势儿童的体贴和关怀。四是开展“留守儿童”关爱行动。今年4月份在全镇开展了留守儿童情况排摸，对3081名留守儿童的家庭情况和监护情况进行全面了解和走访，建立留守儿童信息库，建立了留守儿童之家，并与代理妈妈结对，关心其学习、生活、情感，教育引导他们健康成长。

篇十六：妇联换届方案

P>　　村妇代会换届选举工作流程图

　　乡镇〔街道〕党委〔党工委〕及妇联发动部署

　　各村成立领导小组，宣传发动推荐协商产生妇女代表

　　报乡镇〔街道〕妇联审核后公示由村党组织和上级妇联协商推荐初步候选人，

　　报乡镇〔街道〕党委〔党工委〕审核

　　制订?选举方法?〔草案〕，筹备代表大会妇女代表大会选举产生妇代会班子

　　村党组织签署意见并将选举结果报乡镇〔街道〕党委〔党工委〕及妇联，由镇党委下文公布建章立制，上岗培训

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　　××镇村级妇代会换届选举工作日程安排

　　阶段

　　主要内容

　　责任人

　　准备发

　　动阶段

　　〔7月10日以前〕

　　1、调查摸底，掌握情况，及时汇报。

　　2、成立××镇村级妇代会换届选举领导小组，制订方案，下发文件。

　　3、各村成立妇代会换届选举工作领导小组，上报镇妇联。通过播送、横幅、标语等形式宣传发动。

　　1、召开发动大会。村党支部书记、驻村指导员业务辅导。

　　2、村党支部和上一届妇代会按组推选妇女代表。并上报镇妇联审核。

　　3、妇女代表名单公示。

　　实施选

　　举阶段

　　〔7月11日—7月24

　　日〕

　　4、推选、协商产生新一届妇代会委员候选人。制定?选举方法?〔草案〕

　　5、做好妇女代表大会筹备工作〔代表通知、场地安排、印制选票〕

　　6、召开村妇女代表大会，酝酿通过妇代会委员候选人名单，正式选举产生新一届妇代会班子。〔村党支部书记主持〕

　　7、选举结果签署意见，并上报镇党委和镇妇联。

　　8、镇党委下文公布。

　　建章立制阶段〔7月底前〕

　　1、妇代会工作交接2、组织新一届妇代会成员上岗培训。3、指导制订工作目标、完善制度。

　　时间要求

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　　××镇村级妇代会换届选举工作联系人员安排

　　村名

　　联系领导

　　指导员

　　联络员

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　　××镇各行政村妇代会班子职数分配表

　　职主

　　委

　　村名

　　副主任

　　数任

　　员

　　职主

　　委

　　村名

　　副主任

　　数任

　　员

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　　关于成立××镇××村妇代会换届选举工作领导小组的报告

　　镇村级妇代会换届选举工作领导小组：我村根据镇?关于开展村妇代会换届选举工作的实施意见?和有关

　　规定，为了切实加强党的领导，顺利开展村妇代会换届选举工作，选好新一届妇代会班子，经村支两委会研究，决定成立我村妇代会换届选举工作领导小组。现将领导小组成员名单报告如下：

　　组长：副组长：成员：特此报告！

　　村党支部2021年7月日

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　　××村妇女代表大会主持词

　　各位妇女代表：

　　大家好！

　　××村妇女代表大会现在开始。

　　本村共有妇女代表名，也就是今天应到会的妇女代表为名。

　　现在实际到会名，到会妇女代表人数超过应到会妇女代表人数的三分

　　之二，可以开会。

　　各位代表，根据××镇村级妇代会换届选举工作实施意见，经过村支

　　部讨论研究推荐、镇党委和镇妇联审核环节，最后确定了

　　等位同志为新一届妇代会委员候选人预备人选〔姓名按姓氏笔划为序排

　　列〕。

　　下面进行大会第一项议程：酝酿通过选举方法。〔主持人宣读妇女代表

　　大会选举方法〕

　　对此选举方法，大家有无意见？如果没有意见，鼓掌通过。〔鼓掌〕

　　下面进行大会第二项议程：介绍位同志的根本情况。〔介绍情况〕

　　请代表酝酿一下，没有意见，鼓掌通过。〔鼓掌〕

　　(可穿插一项领导讲话议程)

　　下面进行大会第三项议程：推荐并通过监票人名单。〔宣读名单〕请大

　　家酝酿一下，如没有意见，鼓掌通过。根据有关规定，指定计票人

　　为

　　、

　　两位同志。

　　下面进行大会第四项议程：选举产生新一届妇代会。

　　下面请监票人、计票人开始工作，请妇女代表不要走动。

　　根据监票人报告，参加今天妇女代表大会妇女代表应到名，实到

　　名，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以进行选举。

　　请监票人检查票箱，加封票箱。

　　请监票人领取选票，并发放选票。

　　根据监票人报告，发出的选票和出席今天大会的妇女代表人数相符，

　　现在把多余的选票剪角作废。

　　请各位代表画写选票时，注意以下几点：

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　　1、选票上的候选人人，实际应选人。

　　2、代表对选票上的候选人，可以投赞成票、不赞成票，也可以投弃权

　　票。

　　3、代表对选票上的候选人，如赞成，在其姓名上方空格内画“○〞；

　　如不赞成，在其姓名上方空格内画“×〞；如另选他人，在选票最后空格内

　　将另选人姓名填上，并在其姓名上方空格内画“○〞；如弃权，不画任何符

　　号。

　　4、画写选票时请用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。代表不

　　能画写选票时，可由本人委托非候选人的代表画写。没有参加会议的代表

　　不能委托他人画写选票。

　　5、选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为

　　无效票。

　　6、选票画写好后，暂时放着，等宣布投票时，再依次投票。

　　下面请代表画写选票。

　　下面开始投票，首先由监票人和计票人投票，然后由其他代表按次序

　　投票。

　　〔依次投票〕

　　请监票人检查代表是否投票完毕。

　　请监票人开箱清点选票，并报告收回的选票数。

　　代表同志们，经过清点，大会实到代表名，发出选票张，收回

　　选票张，两者一致，根据有关规定，本次选举有效。

　　请工作人员开始计票，请代表同志们原地休息。

　　〔计票人计票，监票人核实并报告计票结果〕

　　根据计票结果，中选

　　村妇代会委员的有

　　位同志，大家鼓掌表示祝贺，选举结果还将上报镇党委

　　批复。

　　同志们，今天大会已圆满完成各项议程，下面我宣布××村妇女代表大

　　会胜利结束。

　　散会。

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　　××镇××村妇女代表大会选举方法〔供参考〕

　　〔草案〕〔2021年7月日〕

　　一、根据?中华全国妇女联合会章程?、?妇女联合会农村基层组织工作条例?、?妇女联合会选举工作条例?的有关规定，制定本方法。

　　二、村妇代会委员由人组成，大会选举实行差额选举，委员候选人比应选人数多1人，为人，差额1名，候选人名单以姓氏笔划为序排列。

　　三、本次大会应到代表名，大会选举应有三分之二以上应到代表出席，方可进行。

　　四、填写选票时，对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的在其姓名上方空格内画“○〞；不赞成的，在其姓名上方空格内画“×〞号；如另选他人，可在候选人后面的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○〞。在候选人姓名上方空格内不画任何符号或符号不清的视为弃权。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

篇十七：妇联换届方案

P>　　各位妇女姐妹、同志们：

　　为深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，根据《中华全国妇女联合会章程》第二十四条、《全国妇联关于加强服务型基层妇联组织建设的意见》及区妇联《关于在全区开展村（社区）妇联组织换届工作的意见》、《天宁区天宁街道村（社区）妇联组织换届工作的实施方案》精神要求，今天，我们村在这里召开妇女代表大会，主要任务有两项：一是全面总结过去五年村妇女工作，明确今后五年妇女儿童工作的目标和任务；二是选举产生新一届村妇联领导班子。

　　按照有关规定，本村共推荐产生了妇女代表35名，也就是今天应到会的妇女代表为名，现实际到会名，符合会议有效人数可以开会。

　　今天的会议共有七项议程：

　　一是听取和通过上届村妇代会工作报告；

　　二是通过大会选举办法和监票人、计票人名单；

　　三是宣布村妇联执委候选人名单；

　　四是选举产生新一届村妇联执行委员会；

　　五是举行村妇联执行委员会第一次全体会议，选举产生妇联主席、副主席；

　　六是新当选的村妇联主席讲话；

　　七是上级领导讲话。

　　现在进行第一项议程，听取和通过上届妇代会工作报告。

　　现在请高慧芬同志代表上届妇联作工作报告。（停）请大家讨论一下报告内容，如有意见请发表（稍停）。

　　若没有，请鼓掌通过。

　　下面进行第二项议程，通过大会选举办法（草案）和总监票人、监票人、计票人建议名单。

　　请俞洁同志宣读大会选举办法（草案）。

　　（宣读后）

　　请大家讨论选举办法，如有意见请发表（稍停）。

　　若没有，请鼓掌通过。

　　下面通过总监票人、监票人、计票人建议名单，根据上一届妇联的提名，储银珍同志为总监票人，丁丽芳、丰雅芬2名同志为监票人，彭惠琴、张会会2名同志为计票人。现在提请大会表决通过。同意的请举手。（稍停），请放下。

　　一致通过。（如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过）

　　下面进行第三项议程，由我来宣读村妇联执委候选人建议名单。

　　（读完名单后）

　　下面进行第四项议程，进行选举。

　　请监票人、计票人清点到会妇女代表的人数（清点后，由总监票人汇总后向大会主持人报告到会人数）。

　　根据总监票人报告，本次妇女代表大会，应到会妇女代表35名，实到会妇女代表人，符合会议有效人数，可以进行选举。

　　请监票人检查并打开票箱全场示意后封好票箱。

　　请总监票人领取并清点选票。（清点后）

　　现在，请监票人、计票人分发选票。各位代表拿到选票后，先不要划写。（分发选票后）

　　请各位代表注意，每人发一张选票。请大家检查一下有没有未领到选票的？有没有多领的？（稍停片刻）没有。

　　现在报告领发选票情况，根据总监票人报告，本次大会共领选票40张，发出选票张，多余选票张，请总监票人将多余的选票留三张存档外，其余的当众剪角作废。现在请各位妇女代表开始划写选票。（强调重复一下选举办法中的有关内容，如差额选举的人数、选举符号的填写说明等等）。（划写选票后）

　　请监票、计票人员检查一下全体代表划写选票是否全部结束。（待检查完毕后）

　　下面开始投票。投票的顺序是：先由主席台人员投票，再由监票人、计票人工作人员投票，然后按座位顺序由左至右依次投票（指定投票顺序）。（投票完毕）

　　请监票人开启票箱，清点选票张数（清点后由总监票人汇总向大会主持人报告）

　　根据总监票人报告，经过清点，收回选票张，与发出票数相符。

　　下面请监票人、计票人开始计票。请代表们在原地休息。

　　（计票结束后）

　　下面请总监票人向大会报告候选人得票情况。（报告后）

　　下面宣布选举结果：

　　根据选举办法规定：解放村妇女联合会第二届执行委员会当选人名单是（按得票多少为序）：

　　对她们的当选表示祝贺。（大家鼓掌）

　　现在请大家在原地休息，等一下将向大会通报村妇联选举产生妇联主席、副主席的选举结果。

　　新当选的村妇联执委请到二楼会议室参加村妇联第二届执委会第一次全体会议，选举产生村妇联主席、副主席。

　　妇女姐妹们、同志们，现在向大会通报村（社区）妇联第一次执委会选举结果：同志当选为村（社区）妇联主席，、、同志当选村（社区）妇联副主席。

　　下面进行第六项议程，请新当选的妇联主席同志讲话。

　　刚才主席代表新一届执委作了一个精彩的讲话，表达新一届村妇联领导班子共同的目标和追求，让我们同心协力，共同开创村妇女事业和妇女工作的崭新局面。

　　现在进行会议的第七项议程：请街道妇联主席讲话。

　　同志们：村妇女代表大会，经过各位妇女姐妹的共同努力已完成了大会的任务，现在我宣布，解放村第二次妇女代表大会圆满结束。（散会）

篇十八：妇联换届方案

P>　　社区妇联换届选举工作流程

　　一、筹备阶段1、街妇联筹备部署社区妇联换届选举工作。（1）成立社区妇联换届选举工作指导组（以下简称“指导组”）；（2）制定全街社区妇联换届选举工作方案（明确各社区妇联组织的设置、职数，妇女代表大会代表、执委、妇联主席、副主席候选人资格和任职条件以及换届选举时间安排、方法步骤等）；（3）在党组织的领导下，逐个社区制定社区妇联人事安排方案；（4）对全街社区妇联换届选举工作进行动员部署。2、社区妇联组织讨论确定社区妇联换届选举工作的有关事项。（1）按照社区妇联换届选举工作与社区居委会换届选举同步进行的要求，坚持从实际出发，制定社区妇联换届选举工作的具体实施方案；（2）对本届社区妇联三年来的工作进行总结回顾，提出今后三年的工作设想，形成本届社区妇联工作报告；

　　1

　　（3）拟定社区妇联换届选举办法（草案）（见附件1）；（4）落实工作人员，明确分工。二、宣传发动阶段3、组织学习：各级妇联特别是社区妇联要认真学习市、区关于社区居民委员会、党组织换届工作的文件规定，学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》及市、区妇联有关做好社区妇联换届选举工作的文件精神，熟悉掌握社区妇联换届选举工作的原则、方法和步骤。4、广泛宣传：采取动员会、广播、板报、标语口号等多种形式，大力宣传男女平等基本国策和《妇女权益保障法》，广泛宣传社区组织换届选举工作的重大意义，为女性参选参政营造良好的舆论氛围和社会环境。积极引导广大妇女正确行使自己的民主权利，鼓励有知识的年轻女性，特别是女大学毕业生报名参加竞选社区党组织、社区居委会和社区妇联成员。三、民主推荐阶段5、召开本届妇女联合会执行委员会会议（由社区妇联主持）。

　　2

　　主要内容：（1）对本届社区妇联工作报告征求意见：（2）确定社区妇女代表大会代表人数、名额分配及产生办法，社区妇女代表大会代表一般为25人左右；（3）确定新一届妇联执行委员会人数、组成分配方案及其产生办法，社区妇联执委一般为5—9人。6、根据代表的条件，通过选举或协商推荐确定社区妇女代表大会代表人选，可以以妇女小组为单位进行推选，每个小组推选代表1名。辖区单位可协商推荐代表。填写代表登记表（见附件2）。7、按照执委的条件，通过协商推荐确定新一届妇联执委候选人、填写执委候选人登记表（见附件3）。四、选举阶段8、召开社区妇女代表大会（由社区妇联主持）。会议议程：（1）清点到会妇女代表人数，并作出说明（应到代表数，实到代表数，大会是否符合法定人数，能否开会等）；（2）宣布大会开幕；（3）奏（唱）《国歌》；

　　3

　　（4）审议通过本届社区妇联工作报告；（5）通过社区妇联换届选举办法；（6）通过监票人、计票人名单；（7）作新一届社区妇联执委候选人名单的说明；（8）监票人当场检查票箱，计票人分发选票（“选票”样式见附件4）。主持人说明填写选票的方法和注意事项；（9）选举人填写选票，并在工作人员的引导下进行投票；（10）监票人、计票人清点选票，由监票人报告投票数，确认选举是否有效；（11）计票人在监票人的监督下计票；（12）报告被选举人得票情况。监票人向大会报告选举结果，主持人向大会宣布新一届社区妇联执委名单；（13）召开新一届社区妇联执委第一次全体会议（议程见附件5），选举（“选票”样式见附件6）产生社区妇联主席1人、副主席若干人；（14）主持人向大会宣布新一届社区妇联主席、副主席名单；（15）新当选的社区妇联主席讲话；

　　4

　　（16）宣布妇女代表大会闭幕。五、闭会阶段9、总结本次换届选举工作，并将换届选举情况报送街妇联备案。10、做好落选同志的思想工作。11、材料立卷归档。新一届社区妇联应将换届选举工作方案、上届妇联的工作报告、候选人的推荐提名情况、大会选举办法、选举结果等资料文件进行整理、立卷、归档。12、建章立制。新一届社区妇联应及时召开会议，明确职责与任务（见附件7），建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、评比表彰等相关工作制度。

　　5

　　附件1：

　　社区妇联换届选举办法

　　根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》规定，参照武汉市第十二次妇女代表大会选举办法，制定本次大会选举办法。

　　一、社区第次妇女代表大会选举产生社区妇联第届执行委员会，选举工作由社区妇联负责。

　　二、社区妇联第次执行委员会委员候选人，由社区妇联与有关方面通过民主协商推荐确定，提交大会进行选举。

　　三、社区妇联第届执行委员会组成人员应选名额一般为5—9人，通过大会进行差额选举，差额比例一般为3%。

　　四、大会选举设监票人2名，计票人2名，监票人及计票人在不是执委候选人的代表中推选，并提交大会通过。监票人对大会选举全过程进行监督。

　　五、大会选举采用无记名投票方式。候选人名单按

　　6

　　照姓氏笔画排列。六、选举时，参加选举的代表人数必须超过应到代

　　表的半数，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收

　　回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。七、对选票上的候选人，如赞成，就在其姓名正下

　　方的空格内画“○”；如不同意，就在其姓名正下方的空格内画“×”；如另选他人，可在空格内写上其姓名，并在其姓名正下方的空格内画“○”；凡在姓名正下方的空格内既不画“○”又不画“×”的，作为弃权。

　　八、会场设1个票箱，选举人填写选票，并在工作人员的引导下进行投票。投票时，监票人先投票，随后其他人员依次投票。

　　九、投票结束后，监票人、计票人清点选票，由监票人报告投票数，确认选举是否有效。

　　十、计票人在监票人的监督下计票，执委候选人获得赞成票数超过应到代表的半数，始得当选。获得超过应到代表半数以上赞成票的候选人超过应选名额时，以获得赞成票多的当选。如赞成票数相等不能确定当选人时，以反对票少者当选。

　　7

　　十一、计票结束后，由监票人向会议主持人报告选举结果，由主持人向大会宣布新一届社区妇联执委名单。

　　十二、召开新一届社区妇联执委第一次全体会议，选举产生社区妇联主席1人、副主席若干人。

　　十三、新一届社区妇联主席、副主席候选人人选，在组织考察和征求有关方面意见的基础上提名，报请街道党组织同意后，提交新一届执行委员会第一次全体会议选举。

　　采用等额选举办法，以无记名投票方式进行。到会参加选举的执委必须超过全体执委的半数，方可进行选举。主席、副主席候选人，得到的赞成票超过全体执委的半数始得当选。

　　十四、选举社区妇联主席、副主席的填票、投票、计票方式按照前面第七、八、九项的规定执行。

　　十五、计票结束后，由监票人向会议主持人报告选举结果，由主持人向大会宣布新一届社区妇联主席、副主席名单。

　　8

　　附件2：

　　╳社区第╳次妇女代表大会代表登记表

　　姓名

　　参加工作时间学历学位

　　联系方式

　　办公电话

　　通讯地址

　　出生年月

　　党派及加入时间工作单位

　　及职务移动电话

　　民族

　　籍贯

　　专业技术职称

　　电子邮箱

　　邮编

　　简

　　历

　　主要表现

　　及贡献

　　何时受过何种奖励

　　所在单位意见

　　（盖章）年月日

　　9

　　附件3：

　　社区妇联第╳届执行委员会委员候选人登记表

　　姓名

　　参加工作时间学历学位

　　出生年月

　　党派及加入时间工作单位

　　及职务

　　民族

　　专业技术职称

　　籍贯

　　简

　　历

　　主要表现

　　及贡献

　　何时受过何种奖励

　　家庭成员

　　及主要社会关系

　　称谓

　　姓名

　　出生年月

　　性别

　　政治面貌

　　工作单位及职务

　　所在单位党组织意见

　　（盖章）年月日

　　10

　　附件4：

　　社区第次妇女代表大会选票

　　（按姓氏笔画为序）社区妇联第届执行委员会委员候选人

　　说明：1、选票上的执委候选人共名，应选名。实行

　　差额选举，差额1人。凡多于应选人数的选票无效。2、对选票上的候选人，如赞成，就在其姓名正下

　　方的空格内画“○”；如不同意，就在其姓名正下方的空格内画“×”；如另选他人，可在空格内写上其姓名，并在其姓名正下方的空格内画“○”；凡在姓名正下方的空格内既不画“○”又不画“×”的，作为弃权。

　　11

　　附件5：

　　新一届社区妇联执委第一次全体会议

　　议

　　程

　　1、清点到会执委人数，并作出说明（应到执委数，实到执委数，大会是否符合法定人数，能否开会等）；

　　2、通过监票人名单，宣布计票人名单；3、作新一届社区妇联主席、副主席候选人名单的说明；4、监票人当场检查票箱，计票人分发选票，主持人说明填写选票的方法和注意事项；5、选举人填写选票，并在工作人员的引导下进行投票（“选票”样式见附件6）；6、监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；7、计票人在监票人的监督下计票；8、报告被选举人得票情况，选举产生社区妇联主席1人、副主席若干人。

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　　附件6：

　　社区妇联第届执行委员会第一次全体会议选票

　　主席候选人

　　副主席候选人

　　说明：1、选票上的主席候选人1名、副主席侯选人共

　　名，实行等额选举。凡多于应选人数的选票无效。2、对选票上的候选人，如赞成，就在其姓名正下

　　方的空格内画“○”；如不同意，就在其姓名正下方的空格内画“×”；如另选他人，可在空格内写上其姓名，并在其姓名正下方的空格内画“○”；凡在姓名正下方的空格内既不画“○”又不画“×”的，作为弃权。

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　　附件7：

　　社区妇女工作园地

　　妇联主席姓名

　　总人口

　　其中妇女人数

　　总户数

　　其中文明家庭数

　　基本职能：代表和维护妇女权益，促进男女平等

　　工作方针：一手抓发展，一手抓维权

　　“3M”工程：做美丽女人，建魅力组织，创美好生活

　　弘扬“四自”精神：自尊、自信、自立、自强

　　社区妇联的主要职责与主要任务主要职责：（一）贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会的决议；（二）加强与辖区内单位及及妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会等基层群众组织，提高社区妇女组织化程度；（三）加强社区妇联自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、评比表彰等工作制度。主要任务：（一）宣传和贯彻党的路线、方针、政策。教育和引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。（二）开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”、“巾帼社区服务工程”和拥军优属等活动。推动和谐社区建设，参与社区服务业的经营与管理。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。（三）参与社会管理和公共服务，向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进城市基层民主建设。（四）维护妇女儿童合法权益，宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等违法犯罪行为，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定，推进依法治区。（五）普及科技、环境保护、妇幼保健和优生、优育、优教等知识，指导和推进家庭教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。（六）协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部重要基地的作用。（七）因地制宜建立妇女儿童教育、服务、维权和文化阵地，拓展服务功能，为妇女儿童提供有效服务。

　　（八）实施“强基固本”工程，加强妇女联合会城市街道、社区基层组织建设。

　　社区妇女代表联系制运行主席→（联系）→委员→（联系）→妇女小组长→（联系）→妇女代表→（联系）→妇女群众

　　妇女代表的职责宣传妇女、联系妇女、服务妇女

　　“五好”基层妇联组织

　　领导班子好、干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、妇女群众反映好

　　“妇女之家”六个一标准

　　一个统一的标牌一个固定的活动场所一套办公活动设施一套健全的管理制度一批妇女儿童书籍一套记录完整的活动档案

　　14

　　15

篇十九：妇联换届方案

P>　　机关妇委会换届选举工作基本程序机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是妇女联合会的基层组织，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。机关妇委会（妇女小组）每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举。一、换届选举前的主要准备工作1、召开妇委会委员会议，研究关于换届的有关事项。若是新建妇女委员会，则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组，负责妇委会的组建工作。2、起草工作报告。报告的内容应包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题，及对下届委员会的建议等。新建的则要起草筹备工作报告，内容应包括筹建的过程，目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。3、酝酿提出候选人。机关妇委会委员候选人的产生，可由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后，确定正式候选人；新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见，充分酝酿协商的基础上确定正式候选人。也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人，然后报同级党组织同意后，确定正式候选人。按以下程序进行选任：（1）党委（党组）提出选任方案，征求区妇联意见；（2）组织机关全体女干部进行民主推荐；（3）对拟任人选进行考察；（4）党委（党组）根据民主推荐和考察情况，集体讨论决定拟任人选，报区妇联审批后，作为正式候选人提交会议选举。4、报区妇联批准。妇委会或妇委会筹备小组要把工作报告（筹备工作报告）、正式候选人名单、召开会议的时间等及时向区妇联汇报，经区妇联原则同意后，即可筹备正式选举或成立大会。二、召开机关女干部（女干部代表）大会时的主要工作1、选举原则。本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权。选举原则上采用无记名投票差额选举方式，候选人数应多于应选人数的百分之十五。2、大会组织领导机构。进行换届选举的，由上届妇委会主持，新成立的由筹备小组主持。3、大会主要议程。（1）上一届妇委会主任（筹备小组组长）作工作报告（筹备工作报告）；（2）选举；（3）单位领导讲话；（4）新当选的妇委会委员代表讲话。4、选举的实施。（1）大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会人数的三分之二时，方可进行选举。选举可直接采用差额方式进行正式选举，也可以采用差额方式进行预选，产生正式候选人名单，然后进行等额选举。（2）通过会议选举办法。选举办法应包括以下内容：制定选举办法的依据；选举任务和人数；提名确定候选人的办法；选举的方式，程序；选举的有效性和有效票的规定；确定当选人的原则；填写选票应注意的事项；候选人、当选人名单排列顺序规定；监票人、计票人产生办法；选举纪律。（3）主持人介绍候选人情况。（4）推选（通过）监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。

　　（5）分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多余的选票除2张存档外，其余的当场剪角作废。（6）投票。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举人对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。女干部或女干部代表在选举期间，如不能离开工作岗位，可在先进选举单位设立的流动票箱投票。（7）计票。投票结束后，监票人、监票人应将投票人数和票数加以核对，并统计出每位候选人的得票数。选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于选举人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。候选人获得的赞成票超过实到会人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被候选人重新投票，以得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会议代表的同意，减少名额，不再进行选举。（8）监票人宣布计票结果，主持人宣布当选人名单。

　　三、会议后的主要工作1、召开第一次妇委会委员会议，推选主任、副主任，并进行分工。2、及时向全体女干部公布班子的组成情况及分工，并由本单位党委（党组）下发任免文件。3、将选举任免结果报区妇联备案。4、按照妇委会的职责开展工作。

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