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2022-06

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2022年度抓基层党建述职评议反馈问题整改方案(全文完整)

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下面是小编为大家整理的2022年度抓基层党建述职评议反馈问题整改方案(全文完整),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度抓基层党建述职评议反馈问题整改方案(全文完整)

抓基层党建述职评议反馈问题整改方案5篇

第一篇: 抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

党建述职评议整改方案

会议情况反馈的整改方案关于党建工作专项述职会议情况反馈的整改方案根据市委惠建林书记在全市党委书记抓基层党建工作专项述职会议上的点评精神,开发区党工委召开专题会议深入研究,提出整改方案。在今后的党建工作中,开发区党工委将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,以深入开展党的群众路线教育实践活动,以服务经济社会新常态下的科学发展为目标,以加强非公有制企业党组织建设为重点,全面落实从严治党新要求,着力推进基层党的建设,全面落实党建群团各项工作形成一心一意谋发展,聚精会神抓党建的新局面,为推动区域经济社会健康科学发展提供坚强保证。

一、全面落实基层党建工作责任制。牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,切实增强管党治党意识、落实管党治党责任,打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、团结民主的党组织领导班子。细化量化党建工作目标任务,定期抽查基层党建工作开展情况,继续深化基层党组织书记专项述职制和党建问责制,健全党员干部直接联系群众机制,认真履行“一岗双责”,构建党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二、扎实开展群众路线整改落实。继续推进党员干部走访联系群众职工活动,建立整改落实活动情况指导、督查制度。坚持学习常态化,把党工委中心组学习纳入重要日程,组织专题学习和个人学习相结合,坚持理论联系实际,采取邀请专家宣讲、组织参观学习、开展轮训冬训等不同方式,不断提高党员干部党性修养和服务发展的能力。坚持党内民主,健全相互支持、相互协作、相互补台的工作机制。始终坚持重要事项“集体领导、专题讨论、民主集中、会议决定”的原则,着力形成科学规范的民主议事氛围。大力推进滨江新城建设,推动教育配套、文化体育、医疗卫生、公共交通等社会事业建设步伐,加快城乡一体化发展进程,优化资源配置,以更高更优质的公共服务能力回馈于民。大力发展新兴产业和新能源,新出台加快“双创”企业产业化和加强科创园建设的相关政策,围绕开发区年度发展目标,淘汰落后产能,完善水、气、土壤等环境治理,为人民群众营造一个生态宜居的生活环境。

三、大力提高基层党建工作水平。推进各领域基层党组织规范化建设,重点完善机关党总支及机关支部的组织生活制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等。机关党组织每月集中开展一次学习活动,每半年对学习情况进行一次总结,提高理论水平;要结合方针政策、时事政治,贴近中心工作,有针对、有重点的组织好支委会、党员大会、党小组会和党课的“三会一课”活动,不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平,为开发区的改革和发展提供坚强的组织保证。深化区域党建工作站服务平台建设,有效整合党建优势资源,不断扩大党组织服务党员群众有效半径。加强党员经常性管理,深入开展党员普查工作,全面摸清区域党员底数。实施党员发展精品工程,严把党员入口关,全面推行企业党员发展“三荐一评一审”和公示制、票决制,严格审核手续的规范和材料的完备程度,及时做好党员组织关系转接。积极培育挖掘市级优秀党组织典型,加大扶持保障力度,按标准落实非公党组织活动经费,对非公企业党员缴纳的党费全额返还,为非公党建工作提供坚强保障。

四、大力提高党建工作实效性。贯彻依法治国方略,结合党建活动,广泛开展以“学法律、讲责任、讲义务、讲权利”为主要内容的主题教育活动,着重围绕开发区的产业特征,突出重点领域、重点对象开展法制教育。建立开发区月末讲座制度,每双月举行一次法律法规的学习培训,着力培育区内干部职工群众的守法意识和依法维权意识,提升企业依法经营的水平。严肃党内政治生活,常态化开展民主生活会和组织生活会,提高党内生活政治性、原则性、战斗性,自觉按照党章、党内政治生活准则办事。充分发挥党建活动在企业经营中的积极作用,组织开展岗位比武、技能比赛、安全竞赛等活动,积极推动优秀党员、优秀职工等先进评比活动,广泛开展合理化建议活动,团结带领广大党员职工积极投身于区域科学发展。

一、指导思想严格按照“党要管党,从严治党”的重要论述,紧紧围绕“立足乡情抓党建,依托党建促发展”的思路,建立健全党建工作长效机制,通过党的群众路线教育实践活动,抓好整改工作,真正达到“抓党建、强班子、带队伍、促发展、树形象”的目标,促进全乡各项工作迈上新台阶。

二、组织领导永宁乡党委成立了以党委副书记、乡长为组长,、党委副书记、纪委书记为副组长,党委委员为成员的整改落实工作领导小组,听取整改落实情况,集中研究解决落实中遇到的困难,确保整改落实工作落到实处。

三、整改的主要内容根据在党建工作述职评议会上市委书记点评指出的问题、自己查找出的问题、基层党员群众提出的问题以及党的群众路线教育实践活动找出的问题,经梳理总结,归纳为以下整改内容。

1、抓党建责任意识不强。乡党委把工作重心和主要精力放在了业务工作上,对党支部建设和党员管理用心不够。

没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,目前我乡党委书记空缺,由党委副书记、乡长主持工作,思想上总以忙不过来为由,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作;

2、党员队伍综合素质不高。我乡大多数青壮年都选择外出务工,导致在人才培养及后备干部储存上显得非常被动,呈现出“两多两少”现象,即老党员多、年轻党员少,大专文化以下多、大专以上的少,全乡219名党员中,35岁以下占18.26%,55岁以上占68.3%,初中学历及以下占67.2%,大学学历仅占15.2%;

3、党员管理方法和模式不够科学。在党员管理上普遍存在“三难现象”。

一是流动党员管理难。流动党员无法参加组织生活等,对其的管理、教育出现真空。

二是老龄党员管理难。很多党员因文化、身体原因无法正常参加支部组织活动,加之部分贫困老党员生活困难,缺乏参加组织生活的积极性。

三是活动开展难。党员参与党组织活动积极性不高,大部分党员在活动中“当看客”、“听天书”,活动无实效;

4、基层基础保障不力。作为乡长抓党委工作,没有及时组织督促实施,导致一些支部在基层基础保障方面存在问题。如社区没有完善村级活动阵地。

5、党风廉政建设抓得不实。

一是要求不严格。群教活动前民主生活会流于形式,以工作问题为主导,批评与自我批评不严格,质量不高。

二是党风廉政建设力度不够,勤政廉政意识还不牢固。

三是党组织、党员队伍建设滞后。以任务重为借口,坚持开展“三会一课”不严格,没有科学合理安排学习及干部教育培训。

第二篇: 抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

全市基层党建考评反馈问题整改方案


  2018年1月中下旬,市委考评组对我区基层党建工作进行考评,实地查看何店镇党委、西城办事处党工委及所辖部分基层党组织,并将存在的问题进行反馈。为抓好XX年度全市基层党建考评反馈问题整改,根据2018年2月12日区委常委会研究意见,现制定如下整改方案。  一、总体思路
  全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以强化政治功能、提升组织力为重点,紧紧围绕基层党建工作“整区推进、全域提升”行动计划,层层落实管党治党主体责任,以问题整改落实推动基层党建工作全面进步全面过硬,为全区改革发展稳定提供坚强组织保障。
  二、共性问题整改
  基层党建责任落实不到位
  整改措施:
  1.制定基层党建工作任务指导书,明确各级党组织班子、党组织书记和党组织班子成员抓基层党建工作责任。
  2.制定基层党建“整区推进、全域提升”2018年度行动计划,一切工作落实到党支部。
  3.加大基层党建工作制度落实情况督查暗访力度,区级督查暗访半年全覆盖一次,镇、办、管委会督查暗访,每季度至少全覆盖一次,问题及时反馈整改。
  4.坚持对存在问题的基层党组织追责问责,杜绝存在的突出问题再次出现、反复出现。
  责任单位:区委组织部,区纪委,区民政局,各镇、办事处、管委会党委
  整改时限:2018年12月底前
  基层党组织带头人不强不优
  整改措施:
  1.以村、社区集中换届为契机,大力推进“能人回村”,选优配强村级“带头人”。加大后备干部储备和培养力度,每个村、社区推选后备干部不少于3人,引导其参与村级工作,落实一定的报酬。
  2.加大基层党组织书记教育培训力度,村、社区和“两新”组织党组织书记至少集中培训一周。
  责任单位:区委组织部,区民政局,区委党校,各镇、办事处、管委会党委
  整改时限:2018年12月底前
  基层党内政治生活不认真、不规范
  整改措施:
  1.加强基层党组织开展党内生活的指导,推进“支部主题党日”活动与“三会一课”深度融合。
  2.坚持每月集中安排“支部主题党日”活动,每月随机暗访基层党支部“支部主题党日”活动开展情况并通报。
  责任单位:区委组织部,各镇、办事处、管委会党委
  整改时限:2018年12月底前
  发展党员和党员教育管理监督宽松软
  整改措施:
  1.合理制定发展党员计划,对没按要求完成发展党员计划的党组织进行问责。
  2.坚持发展党员区级预审制度,严把党员发展关口。
  3.大力推进智慧党建,加强对流动党员的教育管理。
  责任单位:区委组织部,各镇、办事处、管委会党委
  整改时限:2018年12月底前
  村级集体经济薄弱
  整改措施:
  1.加强第一书记和驻村工作队管理,促履职尽责,突出落实好帮助村级组织发展集体经济的责任。
  2.加大对集体经济薄弱村帮扶力度,拟定发展规划,选准支柱产业,2019年前集体经济收入全部达到5万元以上,30%的村达到10万元。
  责任单位:区委组织部,区委农办,区扶贫办,区农经局,各镇、办事处、管委会党委,区直各单位党组织
  整改时限:2018年12月底前
  “两新”组织“两个覆盖”质量不高
  整改措施:
  1.实行“两新”组织党建工作动态管理,及时更新“两新”组织台账。
  2.持续向“两新”组织党建工作指导员传导压力,督促履职尽责,提升“两新”组织党建工作水平。
  3.开展“两新”党建“百日提升”行动,规范“两新”组织党组织党内组织生活,发挥好“两新”组织党建工作的作用。
  责任单位:区委组织部,区“两新”工委办,区民政局,区工商局,各镇、办事处、管委会党委,辖有“两新”组织的区直单位党组织
  整改时限:2018年12月底前
  基层基础保障落实不到位
  整改措施:
  1.加大投入,进一步提升基层党组织工作经费保障水平。
  2.按月落实村干部基本工作报酬。
  责任单位:区委组织部、区财政局,各镇、办事处、管委会党委,辖有“两新”组织的区直单位党组织
  整改时限:2018年12月底前
  三、个性问题整改
  党建责任压力传导不够
  整改措施:
  1.制定基层党建工作任务指导书,明确基层党组织书记抓基层党建工作职责。
  2.约谈基层党建工作责任落实不力的党组织书记。
  责任单位:各镇、办事处、管委会党委
  重点整改单位:何店镇党委、何店镇王店村党支部
  整改时限:2018年4月底前
  “两新”组织党建工作体制机制不健全
  整改措施:
  1.配齐“两新”工委办工作人员,办公场所挂牌。
  2.落实“两新”工委及其内设机构的相关工作经费。
  责任单位:区委组织部、区财政局、区编办
  整改时限:2018年4月底前
  个别基层党组织党内生活开展不规范
  整改措施:
  1.加强基层党组织开展党内生活的指导,推进“支部主题党日”活动与“三会一课”深度融合。
  2.坚持每月集中安排“支部主题党日”活动,每月随机暗访基层党支部“支部主题党日”活动开展情况并通报。
  责任单位:区委组织部,各镇、办事处、管委会党委
  重点整改单位:西城办事处党工委、西城办事处铁树社区党委
  整改时限:2018年12月底前
  少数基层党组织党费测算收缴不严谨
  整改措施:
  1.组织开展党费收缴工作业务培训,进一步明确党费测算收缴标准。
  2.按标准测算党费,开展无职党员党费收缴情况清查,严格把关。
  3.每月“支部主题党日”活动按要求公开党费收缴情况。
  责任单位:区委组织部,各镇、办事处、管委会党委
  重点整改单位:西城办事处党工委、西城办事处铁树社区党委、飞来土社区党委、乌龙巷社区党委
  整改时限:2018年12月底前
  少数村党员群众服务中心不达标
  整改措施:
  1.开展党员群众服务中心建设普查调研,全面掌握全区村、社区党员群众服务中心建设现状。
  2.结合“全域提升”计划,加大投入,推进党员群众服务中心新建和改扩建,完善服务功能,确保2020年全部达标。
  责任单位:区委组织部,区民政局,各镇、办事处、管委会党委
  重点整改单位:何店镇党委、西城办事处党工委、何店镇乔麦河村党支部、西城办事处白云湖社区党委
  整改时限:2018年12月底前
  个别村党务村务公开栏更新不及时
  整改措施:
  1.制定村、社区党务村务公开清单,督促村、社区按要求及时公开。
  2.加大“双提双健”督查暗访力度,发现一次未及时公开党务村务,取消年度村、社区红旗党组织评选资格。
  责任单位:区委组织部,区纪委,区民政局,区农经局,各镇、办事处、管委会党委
  重点整改单位:何店镇党委、何店镇金花岭村党支部
  整改时限:2018年12月底
  少数党建指导员选派“有名无实”,流于形式
  1.严格政治标准,新选派一批“两新”组织党建工作指导员。实行召回制,及时调整不胜任工作的党建指导员。
  2.拟定“两新”组织党建工作指导员任务书,把指导员工作纳入年度考核,督促党建工作指导员履职尽责。
  责任单位:区委组织部,区“两新”工委办,各镇、办事处、管委会党委
  重点整改单位:曾都经济开发区党工委
  整改时限:2018年12月底前
  四、工作要求
  1.压实整改责任。各镇、办事处、管委会党委书记和区直各单位党组织高度重视整改工作,认真履行整改责任,党组织书记要亲自抓在手上,研究制定各地各单位的整改方案,推动整改落实。要推动整改工作压实到党支部,明确党支部书记整改工作第一责任人责任,各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作,根据各自承担的整改任务,具体抓好落实。
  2.落实销号整改。严格落实整改工作月报制,严格销号管理。各地各单位对反馈的问题要照单全收,并依据全区整改方案和全区基层党建考评反馈的问题,举一反三建立问题清单和整改台账,明确整改措施、具体责任人和完成时限,实行挂图作战、挂牌督办、销号管理。针对共性问题,深入开展调研,在此基础上,分别列出2018年基层党建要破解的突出问题和重点工作项目,研究制定推进措施,一个一个项目推动落实。
  3.坚决追责问责。各地各单位党组织要督促所有被点名的基层党组织作出书面说明并切实整改,对相关的责任人由上级党组织按相关规定进行约谈,做好相关记录,并报区委组织部备案。要通过问责坚决防止同类问题再次出现。
  4.推动提档升级。结合基层党建“整区推进、全域提升”计划,以问题整改为契机,持续抓好软弱涣散基层党组织整顿,深入开展规范型和示范型党支部创建,切实加大抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴力度,认真完成“双提双健”、为民共享“三民工程”、“两新”组织“百日提升行动”、解决机关党建“灯下黑”问题等各项任务,推动基层党建全面进步全面过硬。
  

第三篇: 抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

党委书记抓党建述职评议问题整改方案

X年,在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下,XX镇党委书记认真履行基层党建第一责任,对基层党建工作深入调研、认真研究、科学部署、严格督促,取得了较好效果,村(社区)“两委”换届顺利完成,按时完成村级综合服务平台建设,“两学一做”学习教育常态化、制度化取得显著成效。在全县乡镇和县直单位党组织党建工作述职评议考核中,县委铁健书记也指出了我镇党建存在的一些问题。为了切实整改问题,促进我镇基层党建工作水平提质提标,特制定如下整改方案。

一、整改目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻党的十九大精神,以“党建质量提升年”要求为主线,以深化党支部“五化”建设为抓手,坚持问题导向,坚持规范提升,坚持务实创新,切实加强整改,认真举一反三,全面推进基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,推动全面从严治党向基层延伸,为建设“三镇一中心”提供坚强有力的组织保障。

二、存在的问题

经自清自查、县委组织部核查反馈的问题以及述职评议会上县委XX书记指出的问题,我镇基层党建工作存在的突出问题主要包括:

1、基层党建覆盖不全面,部分基层党组织硬件设置不规范,活动开展不规范。

2、社(社区)干部结构不优,任主职3年以上40岁以下的村干部没有一人,35岁以下村干部仅有3人。

3、基层党建责任传导不力,“两新”党组织建设相对滞后,“两新”党组织活动开展不规范、不经常的问题比较突出。

4、品牌效应不明显,党建工作与其他工作结合还不够紧密,探索党建工作新模式、打造党建品牌有待进一步加强。

三、整改措施

1、坚持夯实基础,强化支部建设。进一步深化巩固“党支部建设年”工作成果,全面推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部“五化”建设,制定具体实施方案,广泛开展示范党支部创建活动,加强常态化督导指导,严格落实“三会一课”纪实管理、民主评议党员、组织生活会、“双述双评”、党支部主题党日等制度,深入开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作。

第四篇: 抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

党组书记抓党建工作述职评议查摆问题整改方案

  党组书记抓党建工作述职评议查摆问题整改方案

  全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个、自己查摆问题1个、群众提出的问题1个,共5个问题。

  1.基层党建统筹推进还不够均衡。基层党建点面结合、整体推进的措施办法还不够多,力度还不够大,科学化水平还不够高。

  整改措施:(1)认真贯彻落实全面从严治党要求,强化对基层党建工作的领导,加强市委班子成员分工负责、议事决策、一线服务、问责问效等措施的落实;
(2)严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法,抓好述职评议工作,并细化党建责任清单,逐层逐级“建单立账”抓好落实;
(3)制定加强党组工作、农村基层党建工作、社会组织党的建设等意见,突出抓好党组工作规则落实,并对全市基层党组织领导机构设置及职责分工进行再规范;
(4)持续整顿软弱涣散党组织,在各领域重新确定整顿对象15个左右,全面实行“1+3”帮扶整顿机制,由市委常委牵头负责整顿转化。

  整改时限:20xx年6月底,并长期坚持

  整改主要负责人:詹顺舟

  整改相关负责人:刘军德 王雄蛟

  整改责任单位:市纪委、市委组织部、各镇党委、市直各党(工)委

  2.党员教育管理刚性约束还不够到位。党员教育管理形式还不够灵活,对党员干部的监管和约束还不够严格、细致,“三会一课”等党内生活制度落实还不够规范严格。

  整改措施:(1)扎实开展“两学一做”学习教育,制定工作方案,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,提升党员理论武装水平;
(2)抓好镇村、社区换届工作,通过严把调查摸底、业务培训、工作流程、换届纪律等关口质量,选优配强基层领导班子;
(3)开展村级带头人“双带双强”活动,抓好新一届村“两委”班子和村务监督委员会成员培训,并通过补助学费的形式,激励村干部加强学历教育;
(4)深入开展党员组织关系集中排查工作,理顺党员组织关系,摸清流动党员底数,使每名党员纳入党组织有效管理;
(5)严格落实“三会一课”、民主评议、不合格党员处置等制度,开展好党员承诺践诺、“党员活动日”“社区奉献日”等活动,强化党员规范化管理。

  整改时限:20xx年11月底,并长期坚持

  整改主要责任人:詹顺舟

  整改相关责任人:刘军德 王雄蛟

  整改责任单位:市纪委、市委组织部、市委农办、市民政局、各镇党委、市直各党(工)委

  3.基层党组织服务功能还不够完善。基层基础服务设施少、服务能力弱的问题较为明显,基层党组织的服务功能还不能很好地满足群众需求。

  整改措施:(1)认真落实基层党建“四件实事”制度,进一步提高村(社区)干部工资报酬,计划将村干部和社区干部年均工资均提高15%以上;
(2)新改建一批村组、社区楼院基层党组织活动场所;
(3)开展“党员远教提升年”活动,为村和社区远程教育站点更新配备一批电教设备;
(4)抓好乡镇“五小”工程建设,进一步改善乡镇干部工作生活条件。

  整改时限:20xx年11月底

  整改主要责任人:詹顺舟

  整改相关责任人:王雄蛟

  整改责任单位:市委组织部、市发改局、市民政局、市财政局、市人社局、各镇党委、市直各党(工)委

  4.党建活动载体还不够丰富,党建品牌宣传推广力度还不够大。

  整改措施:(1)深化“飞天先锋”工程,围绕办好文博会,开展“先锋聚力文博会”活动,突出在文博会准备工作一线组建“飞天先锋”服务队和攻坚队;
(2)组织开展纪念建党95周年系列活动,评选表彰一批先锋群体,认真总结实施“飞天先锋”工程的工作成效,努力在全省乃至全国宣传一批特色突出、成效显著的党建亮点和品牌活动;
(3)加大组织创新力度,重点在农业产业链、文化产业园、新能源基地等产业链上新建一批党组织,高标准打造党建示范点20个左右;
(4)深入开展“强基富民、驻村入户”活动,通过健全联系网络、量化承诺事项、强化督查考核,推进党员干部联系服务群众常态化。

  整改时限:20xx年10月底,并长期坚持

  整改主要责任人:詹顺舟

  整改相关责任人:王永宏 王雄蛟

  整改责任单位:市委办公室、市委组织部、市委农办、各镇党委、市直各党(工)委

  5.党员干部外出教育培训力度还不够大,干部视野还不够开阔,干部综合能力素质还有待提高。

  整改措施:(1)制定下发《敦煌市20xx年党员干部教育和“飞天先锋大讲堂”培训方案》,围绕落实市委重大决策部署重点开展专题培训;
(2)依托飞天先锋网及“飞天先锋”微信平台,推进党员教育管理上微信、上手机;
(3)联合发达地区高校和培训基地,集中办好各级党员干部能力提升培训班;
(4)采取小分队形式,分期组织10—15批镇村和部门干部赴经济发达地区和丝绸之路沿线节点城市进行考察学习。

  整改时限:20xx年8月底,并长期坚持

  整改主要责任人:詹顺舟

  整改相关责任人:王永宏 王雄蛟

  整改责任单位:市委办公室、市委组织部、市委党校、各乡镇党委、市直各党(工)委

  中共肃州区委书记杨金泉

  全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个、自己查摆问题4个,经梳理整合为5个问题。

  1.压力传导还不充分,对工作抓得不够紧、不够实,个别基层党组织落实党建任务不精细、不具体。

  整改措施:(1)靠实工作责任。坚持“3456”基层党建责任体系,每季度至少召开1次常委会研究部署党建工作,落实党建工作报告制度,进一步强化党组织、党组织书记、副书记、班子成员四个层面的责任,着力形成齐抓共管、大抓党建的鲜明导向。(2)建立“三单一账”。层层签订目标责任书,分领域、分层次进一步细化责任清单,逐级建立问题清单、整改清单和整改台账,从严从实抓好问题整改。(3)加强联系指导。将区级领导包挂党建联系点纳入区委“6+3”责任体系中,区四大班子党员领导干部每人包抓1个党建示范点和1个末尾党组织,各党委、工委、总支班子成员每人联系包挂1—2个所属党组织,形成上下联动、同向发力、齐抓共管的工作格局。(4)坚持以上率下。坚持从自身做起,对重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调,以上率下,引导和带动各级党组织书记真正做到“两手抓、两手硬”。(5)强化检查考核。推行基层党建“三评联考”制度,紧扣平时工作考评、观摩检查点评、述职评议测评三个环节,考细考实党建工作成效。强化责任追究,对履责不到位的党组织书记及时进行诫勉谈话或组织调整,对党建工作归口排序末尾的党组织书记、分管领导年度考核不得确定为“优秀”等次。

  整改时限:常态开展、贯穿全年

  整改主要责任人:杨金泉

  整改相关责任人:李效雄 周叶华

  整改责任单位:区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区委组织部,各党委、党组、工委、总支

  2.特色亮点总结推广用力不够,示范引领的龙头作用发挥得不明显,没有形成品牌辐射效应。

  整改措施:(1)深化“百点示范”。持续用力推进“百点示范”工程,区上集中培育10个全市数一流、全省有特色的党建示范点,各党(工)委、总支新创建1—2个特色鲜明、带动力强、作用发挥好的党建示范点;
18个软弱涣散党组织和22个末尾党组织实现晋位升级,整顿转化率达到100%。(2)全力争创推进。落实党员领导干部包抓联系制度,采取抓项目的方法,整合资源,争取项目和优惠政策,集中人力、物力和财力争创整顿。(3)全面推广经验。持续抓好“先锋引领”“网格化管理”“固定党日”、党员“一卡双制”管理等行之有效的特色做法,不断深化拓展,力求形成全市推广、全省有影响的党建品牌。(4)深入宣传报道。对基层党组织典型经验做法和优秀党员先进事迹,进行全方位、立体式集中宣传展播,在全区形成真学典型、善用经验的党建工作良好局面。

  整改时限:20xx年10月底前完成示范点创建和末尾党组织及软弱涣散党组织整顿,长期抓好典型经验总结推广。

  整改主要责任人:杨金泉

  整改相关责任人:李效雄 周叶华

  整改责任单位:区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区委组织部、各党(工)委、总支、区财政局、区广电局

  3.整体推进还不均衡,非公经济和社会组织党建工作仍然比较薄弱,还没有形成各领域齐头并进、整体推进的态势。

  整改措施:(1)抓体制和机制理顺。整合非公企业党工委和社会组织党工委工作职能,及时调整理顺关系,建立“两新”组织党建工作联席会议制度,充分发挥监管优势,形成工作合力。(2)抓组织和工作覆盖。继续开展“两新”组织党建工作“百日整推”行动,摸清“两新”组织底数,分类推进组建工作,着力推进党的组织和工作全面覆盖、有效覆盖。(3)抓规范化水平提升。加强对已建党组织的跟踪指导服务,帮助建立健全党建工作制度,落实“三会一课”、民主评议党员等基本组织生活,年内对党组织书记进行全覆盖集中轮训,提高党建工作规范化水平。(4)抓常态化活动开展。继续开展“立足岗位作贡献,建设小康争先锋”活动,围绕“双强六好”先锋助力工程,因企制宜开展“党员攻坚队”“技术大比武”等主题实践活动,促进“两新”组织又好又快发展。(5)抓示范带动和宣传。加大党建示范点培育力度,深入挖掘“两新”组织党组织在凝聚员工、促进发展方面的做法和作用,大力宣传推广,引导出资人解除顾虑,支持开展党建工作。

  整改时限:20xx年10月底前

  整改主要责任人:杨金泉

  整改相关责任人:李效雄 周叶华

  整改责任单位:区委组织部、非公企业党工委、新社会组织党工委,各非公企业、新社会组织主管党组织

  4.服务能力和水平还有待提升,村、社区能为群众办理的事项偏少,服务项目、服务功能还有待进一步拓展和完善。

  整改措施:(1)聚焦服务保障,深化先锋引领工程。农村聚焦服务保障精准扶贫,深化“五创五强”先锋带富工程,创建巩固先锋村70个、先锋班子80个、先锋基地130个、先锋岗1100个、先锋人才1500名。社区聚焦服务保障做美城市和做实民生,深化“六园社区”先锋惠民工程,创建“六有五好”楼院网格党支部26个。“两新”组织聚焦服务保障提质增效深化“双强六好”先锋助力工程,持续抓好规范化建设。机关、事业单位聚焦工作落实和保障发展深化“五优五争创”先锋为民、“四强四提升”先锋便民工程,进一步提高服务效率和能力,提升群众满意度。(2)聚焦延伸触角,创建为民服务品牌。采取“党组织+”工作模式,推进组织设置与产业发展、网格管理相融合。抓好村干部进大厅、“两长四员”进楼院网格的“双进”模式,坚持干部轮流坐班制、驻夜值班制、为民服务代理制,开展服务项目和服务品牌创建活动,争取再建成一批叫得响、推得开的服务品牌。(3)聚焦载体创新,探索抓好精准服务。深化推进“网格化”精准管理服务,拓展服务领域,提升服务功能,村、社区楼院服务站点建成率达到100%。对区、乡两级服务审批事项进行再清理,下沉下放一批服务事项到村、社区楼院,进一步方便群众办事。充分发挥党员志愿者和在职党员“双重管理”作用,有针对性地组建服务队伍,为群众提供及时有效、针对性强的服务。(4)聚焦严管严教,促进党员作用发挥。推行直管党员和在职党员“1+1”一卡双制管理,社区、村全面落实“固定党日”制度,全年发展党员300名左右,积极稳妥做好不合格党员处置工作,继续精编发送流动党员党课信息,强化流动党员跟踪管理服务。

  整改时限:20xx年10月底前

  整改主要责任人:杨金泉

  整改相关责任人:李效雄 周叶华

  整改责任单位:区委组织部、区政府办、区编办、民政局、各党(工)委、党组、总支

  5.基础保障还不到位,网格支部日常运转所需电费、水费、暖气费、办公费等后续经费没有保障渠道。

  整改措施:(1)落实保障措施。区财政继续列支50万元用于党建示范点创建、党建工作奖励补助,并为每个乡镇党委、社区党总支列支2万元,区直部门党委、工委列支1万元,区直部门党总支、支部列支5000元党建工作专项经费。(2)提高保障水平。将村、组和社区聘用制干部年工资待遇提高到2.7万元、8100元和2.87万元;
村、社区年办公和服务群众经费继续保持5万元和12万元;
新改建村级活动场所6个、社区活动场所4个、组文化室100个。(3)健全保障机制。区财政为每个楼院网格支部再增加工作经费1000元,使楼院网格工作经费全部达到3000元,楼院网格支部收缴的居民党员党费全部返还,多方筹措资金,保障楼院网格支部正常运行。

  整改时限:20xx年10月底前

  整改主要责任人:杨金泉

  整改相关责任人:李效雄 周叶华 整改责任单位:区委组织部、区街道社区党工委、区财政局、各党委(工)委、总支

  中共金塔县委书记方学贵

  全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个、自己查摆问题4个,经梳理整合为5个问题。

  1.压力传导还不够有力。

  整改措施:(1)加强组织领导,健全党建工作领导机构。逐级成立党建工作领导机构,乡镇党委成立党建办,选优配强专职党(工)委副书记,每个党(工)委至少配备1—2名专职组织干事或党务干部;
建立县乡村三级党建责任清单,健全县、乡、村(社区)、组(楼院)“四级联动”抓党建责任体系;
落实《县管领导班子和科级干部综合分析研判办法》,定期对领导班子及科级干部履行抓党建职责情况进行分析研判。(2)强化部署推进,落实党建工作制度机制。建立基层党建工作定期研究部署、谋划推进长效工作机制,研究制定《金塔县20xx-2018年基层组织建设工作规划》,各级党组织每年集中部署党建工作4次以上,集中开展基层党建交流检查活动不少于1次。落实党委(党组)书记履职情况汇报和定期约谈制度,每年上级党组织书记至少约谈下级党组织书记4次。落实基层党建联系点和领导干部“八带头、落实八个一”制度,四大班子主要领导及县委常委每人联系1个乡镇、3个村,其他县级领导每人联系2个村,基层党组织书记每人联系1个村,每年到基层联系点调查研究、指导工作不少于4次。

  (3)严格评议考核,推动党建任务全面落实。严格执行“三级联述联评联考”制度,落实《金塔县乡村和县直部门单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》,县委每年集中开展1次基层党委书记抓党建专项述职评议,基层党委每年组织下属党组织书记开展1次抓党建述职评议;
对连续两年党建责任制考核排名后三位或专项述职“差”票率在20%以上的党组织负责人和直接责任人进行组织调整;
对不认真履行职责,造成不良影响和严重后果的,追究领导班子和相关责任人的责任。

  整改时限:20xx年6月底,并长期坚持

  整改主要责任人:方学贵

  整改相关责任人:安敦、毛建平

  整改责任单位:县委办、县委组织部、各乡镇党委、县直各党(工)委

  2.整体提升还不够有力。

  整改措施:(1)推进“两新”组织党的组织和工作有效覆盖。采取单独组建、挂靠帮建、区域联建、行业统建、政(社)企合建等“五建”模式,积极探索在行业协会、专业协会、工业园区、商贸市场等领域和务工人员相对集中点建立党组织,使非公企业党组织覆盖率达到25%,社会组织党组织覆盖率达到75%。对不具备条件、暂未建立党组织的,选派党建指导员,建立党建工作联系站。(2)加大“两新”组织党务工作者队伍建设。全面落实省市《关于加强社会组织党的建设工作的实施意见》文件精神,通过内部选、上级派、外部聘等方式,选优配齐“两新”党组织书记。坚持多渠道、多样化选用“两新”组织党务干部,每个“两新”组织党工委配备专兼职党务干部2名以上,并把“两新”组织党务干部纳入干部培训范围,每年集中开展教育培训不少于2期,培训时间不少于10天。(3)健全完善“两新”组织党建健康发展机制。建立健全“两新”组织党建工作联席会议、领导干部联系“两新”党建工作、企业业主列席党组织会议、派驻专(兼)职党建工作联络员和党建目标责任考核等制度,督促“两新”组织党工委指导帮助企业和社会组织开展党建工作,定期向县委汇报党建工作开展情况。(4)积极助推“两新”组织发挥作用。建立健全“两新”党组织学习培训、党员发展、组织生活等基本制度,强化流动党员管理,鼓励“两新”党组织与机关、社区党组织开展结对共建活动,年内培育标准化示范点3个;
深化“三同三先”“一线建功”等活动,大力推行“党员攻关队”“工人先锋队”等做法,发挥党员先锋模范作用。

  整改时限: 20xx年10月底,并长期坚持

  整改主要责任人:方学贵

  整改相关责任人:安敦、毛建平

  整改责任单位:县委组织部、县非公企业党工委、县工业园区党工委、县社会组织党工委

  3.基层教育还不够到位。

  整改措施:(1)加强基层干部队伍建设。突出“政治坚定、注重实绩、群众公认”导向,结合“换届”选举工作,对庸懒散慢、存在突出问题的班子进行重点梳理,制定专门方案,选好干部、配强班子。(2)强化基层干部教育培训。认真落实《全县2014-2017年干部教育培训规划》,围绕党风党纪、民主法治等教育重点,年内县委对全县所有基层党组织书记轮训一遍,各党(工)委全覆盖开展基层干部集中培训不少于7天。(3)推进基层民主政治建设。加强对“四议两公开”工作法的培训宣传,注重运用有效手段监督基层干部;
完善公示公开制度,督促村级组织对党务、村务方面的重点工作及时全面公开。(4)健全完善监督管理机制。健全完善基层干部“小微权力清单”、经济责任审计等制度,落实基层党组织书记“双述双评”制度,强化群众对基层干部的监督。实行村党组织书记县级备案管理制度,试行村“两委”正职个人事项向乡镇党委报告制度,形成基层干部管理层级抓、抓到底的良好态势。

  整改时限:20xx年10月底,并长期坚持

  整改主要责任人:方学贵

  整改相关责任人:安敦、毛建平

  整改责任单位:县委组织部、县委党校、各乡镇党委、县直各党(工)委

  4.部分基层党组织战斗力仍显不足。

  整改措施:(1)选优配强基层带头人队伍。结合村“两委”换届,注重从致富带富能手、复员退伍军人、返乡创业人员、大学生村官中选拔村党组织书记,把“双强双好”型人才选任到党组织书记岗位上;
持续加大选派县直部门优秀干部担任软弱涣散村党组织“第一书记”力度,提升基层带头人队伍整体水平。(2)加强基层后备干部人才储备。拓宽村干部选拔渠道,将大学生村官、乡土人才、回乡大学生、创业青年等群体纳入后备干部队伍,按照1:2的比例从村“两委”副职和其他优秀分子中培养确定党组织书记后备人选;
落实后备干部跟踪培养、定岗定责、动态管理机制,每年集中对后备干部进行1次考核评定。(3)实施村党组织书记素质提升工程。围绕深入推进“1151”产业富民增收工程和“扶贫攻坚”行动,采取集中轮训、考察学习、高校培训、专题调训等形式,组织开展基层党组织书记培训班10期以上。

  整改时限:20xx年10月底,并长期坚持

  整改主要责任人:方

  整改相关责任人:

  整改责任单位:县委组织部、县委党校、各乡镇党委

  5.党员管理教育的力度仍需加强。

  整改措施:(1)规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内制度,全面推行“党员固定活动日”制度,基层党组织每月集中一天组织党员开展民主议事、学习教育、文体娱乐等活动。(2)从严抓实党员民主评议。抓实农村党员“十面旗”评议、在职党员“双岗双争”、无职党员设岗定责等民主评议活动,管好用好《党员考核管理手册》和《党支部工作手册》,严格执行“三评一公示”党员登记制度,加大对不合格党员的帮教和处置力度。(3)全面加强党员教育培训。制定《全县20xx年党员教育培训计划》,分领域、分层次开展党员教育培训工作;
将“互联网+”引入党员教育管理,高效利用远教频道、远教导报、组工网站、组工微信等学教资源输出平台,延伸拓展党员培训渠道。(4)强化流动党员服务管理。依托驻外机构建立流动党员联络服务站,完善台账建立和流动党员登记工作,全面掌握流动党员情况;
充分发挥QQ群、微博、微信、手机客户端等新兴媒体作用,采取互动交流、电话联系、短信提醒等形式,创新开展流动党员教育。

  整改时限:20xx年11月底,并长期坚持

  整改主要责任人:

  整改相关责任人:

  整改责任单位:县委组织部、县委党校、各乡镇党委、县直各党(工)委

  中共玉门市委书记雒兴明

  全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个、自己查摆问题4个,经梳理整合为5个问题。

  1.抓基层党建的压力传导还不够到位。

  整改措施:(1)始终把抓好党建作为最大政绩,通过年初召开市委工作会精心部署、扎实开展“党建推进月”活动集中攻坚、市委常委会定期研究党建工作、每季度组织党建工作督查调研、每半年召开1次基层党建现场推进会、年终组织进行基层党组织书记述职评议,强化“六项”推进机制,形成大抓基层、大抓党建的鲜明导向。(2)严格落实党建工作责任制,推行党建工作责任清单、问题清单、整改清单“三单”管理,坚持党建工作百分制量化、项目化管理、载体化推进、课题式创新、倒逼式问责“五措”并举,建立市级领导和基层党组织书记党建联系点制度,分领域签订基层党建目标责任书,全面靠实各级党组织抓党建的“主体责任”、党组织书记抓党建的“第一责任”、班子成员抓党建的“一岗双责”,推动基层党建全面进步、全面过硬。(3)拓展落实基层党建“五件实事”,将村和社区办公及服务群众经费分别提高到5万元、10万元,将村和社区干部年人均工作性收入分别提高到2.28万元、2.85万元,以奖代补改造提升15个村和3个社区党组织活动场所,整推扩面建设12个村、5个社区群众服务站点,建成71个村组级、8个社区楼院党群活动室,切实增强基层党组织服务功能。

  整改时限:常态开展、贯穿全年

  整改主要责任人:

  整改相关责任人:

  整改责任单位:市委办、市委组织部、各乡镇(街道)党委、各部门单位党组织

  2.基层党建服务保障精准扶贫还不够有力。

  整改措施:(1)将基层党建与精准扶贫深度融合,深入实施以“建强村支部、引领脱贫路,当好领头雁、真心帮民富,推行代理制、同步奔小康”为主要内容的“强基富民”行动,采取“党组织+”的工作思路,创新推行“1+10+N”产业建党模式、“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式和“1+1”、“1+x”党群结对帮带模式,使支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上。(2)充分发挥乡镇党委、村级党组织、党员带头人和驻村工作队的战斗堡垒和先锋引领作用,健全完善领导包村挂项、干部联组入户、党员示范带动长效机制,通过宣传政策、组织群众,对接部门、落实项目,示范引领、解决难题,扎实推进项目扶贫、产业扶贫、卫生扶贫、文化扶贫、科技扶贫和救助扶贫,打好精准扶贫攻坚战。(3)发展壮大村级集体经济,探索创新资产盘活型、资源开发型、为民服务型、项目带动型、多元合作型等发展模式,年内力争消除集体经济“空壳村”10个。

  整改时限:常态开展、贯穿全年

  整改主要责任人:

  整改相关责任人:

  整改责任单位:市委组织部、市委农办、扶贫办、各乡镇党委、各帮扶部门单位党组织

  3.移民村党组织引领服务群众的能力不强。

  整改措施:(1)制定下发《关于全面加强农村基层党建工作的实施意见》,健全完善村级“一核多元”组织覆盖体系,规范村“两委”运行机制,注重发挥村监会的职能作用,凝心聚力带领移民群众脱贫致富。(2)认真做好村“两委”换届工作,采取“选、育、引、聘、挂”等方式,多渠道选优配强村干部。按照1:2的比例从村“两委”副职、文书、组干部和复退军人、致富带头人、回乡创业青年等优秀分子中培养村党组织书记后备人选,着力解决移民村村干部后继乏人的问题。(3)深入实施“村干部素质能力提升工程”,采取理论培训、岗位锻炼、基地实践、外出观摩等形式,分层次、专题化、全覆盖开展村干部教育培训,不断提高村干部特别是移民村村干部落实政策、民主管理、服务群众、脱贫攻坚、引领发展等方面的能力素质。(4)纵深推进“先锋富民”行动,着力培树“服务型党组织、为民型干部、富民型党员”三类先进典型,示范带动群众增收致富奔小康。

  整改时限:常态开展、贯穿全年

  整改主要责任人:

  整改相关责任人:

  整改责任单位:市委组织部、市委宣传部、各乡镇党委

  4.非公企业和社会组织党建工作还比较薄弱。

  整改措施:(1)制定下发《关于加强非公企业和社会组织党的建设工作的实施意见(试行)》、《非公企业和社会组织党建工作考核考评实施办法》,建立非公党建联席会议、派驻党建指导员等制度,突出抓好规模以上非公企业和社会组织党组织阵地规范化建设,确保有基本组织、基本阵地、基本队伍、基本制度、基本活动,使全市90%以上的“两新”党组织达到规范化创建标准。(2)扎实开展非公企业和社会组织“条件成熟单独建、依托行业挂靠建、区域统筹联合建、规模企业规范建、群团先行逐步建,确保基层党组织全覆盖、工作机构全覆盖、党建力量全覆盖、党建活动全覆盖、党员管理全覆盖”为主要内容的“五建五覆盖”活动,确保党组织应建组建率达到100%、工作覆盖率达到100%。(3)采取“选、派、兼”等形式,选优配强非公企业和社会组织党组织书记。深化“先锋兴业”行动,创新开展“党员责任岗”“党员示范岗”“党员先锋岗”“三岗联创”活动,激发非公企业党建新活力。认真做好党员党组织关系集中排查,深入开展“五找八清”活动和“党员安家”工程,加强“两新”领域流动党员教育管理,确保党员流动不流失、教育不断档、管理不断线。

  整改时限:常态开展、贯穿全年

  整改主要责任人:

  整改相关责任人:

  整改责任单位:市委组织部、市委“两新”党建办、市委非公经济工委、市委社会组织工委、市工商质监局、市民政局,各乡镇、街道、园区党(工)委

  5.党建工作创新力度还需加大,典型示范效应发挥还不够充分。

  整改措施:(1)坚持把“铁人精神”作为玉门党建工作的特色和品牌,分领域纵深推进农村“先锋富民”、社区“先锋惠民”、机关“先锋为民”、企业“先锋兴业”、学校“先锋育才”铁人先锋“五大行动”,凝聚正能量,激发新干劲,为推动玉门转型发展建功立业。(2)秉持“为群众办好事、让群众好办事”的理念,深化拓展“党员干部为民服务代理制”,进一步健全服务网络、加强服务力量、拓展服务内容、延伸服务触角,着力打通联系服务群众“最后一公里”。(3)扎实开展以“推行网格化管理、区域化共建、流程化机制、组团化服务,创建高效便民之家、快捷为民之家、先锋惠民之家、爱心助民之家、和谐利民之家、温馨乐民之家”为主要内容的社区党建“四化创六家”活动,开通社区“为民服务信息管理系统”,扎实开展在职党员到社区报到服务、“爱心黄丝带”等活动,着力构建和谐幸福社区。(4)分领域建立基层党建“堡垒指数”“先锋指数”“服务指数”“保障指数”,高标准培育45个基层党建示范点,集中整顿12个软弱涣散党组织,注重挖掘总结产业建党、党员干部代理服务、城乡党建一体化、移民乡党建联动共创等基层党建经验,力争年内创出2-3个在酒泉市乃至全省有影响的玉门党建典型经验。

  整改时限:20xx年10月底之前

  整改主要责任人:

  整改相关责任人:

  整改责任单位:市委组织部、市直机关工委、市委“两新”党建办、各乡镇(街道)党委、各部门单位党组织

  中共瓜州县委书记宋诚

  全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个、自己查摆问题3个,经梳理整合为5个问题。

  1.基层党建责任落实不够平衡,个别基层党组织主业意识不强,压力传导不够,责任落实还不到位。

  整改措施:(1)靠实党建主体责任。坚持每月召开1次县委常委会专项研究党建工作、每年组织进行1次党组织书记述职评议,分领域细化各级党组织抓基层党建责任清单,明确目标任务,层层传导压力,靠实责任,狠抓落实。(2)完善党建工作机制。健全党(工)委书记向上级党组织报告党建工作和党委班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任等制度,完善领导干部基层党建联系点制度,集中精力破解一批基层党建工作难题,整体提升基层党建工作水平。(3)加大考核力度。进一步健全“六位一体”考核体系,继续坚持党建和经济社会发展指标各占50%的比例,加大党建考核权重,以考核强责任,以考核促党建。

  整改时限:20xx年底前完成并长期坚持

  整改主要责任人:

  整改相关责任人:

  整改责任单位:县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部

  2.狠抓落实还不够有力,缺乏抓长抓常的韧劲,敢啃硬骨头的狠劲和一竿子插到底的实劲,监督检查和问责追究还不够到位。

  整改措施:(1)健全完善工作推进落实机制。认真推行调查研究制度,严格落实县委常委、部门领导班子成员、其他领导干部每年到联系点开展调研分别不少于60天、30天和20天的规定,推动领导干部常态化开展调查研究,了解基层真实情况,倾听群众真实想法,及时掌握第一手资料。实行一月一抽查、一季一督查、半年一考评,年内组织召开1-2次基层党建推进会,及时发现、解决问题。(2)落实谈心谈话制度。围绕“两个责任”及重点工作任务落实,县委主要领导年内约谈乡镇党委书记、部门主要负责人不少于100人次,纪委书记、组织部长约谈乡镇、部门领导干部不少于80人次。县委各常委和乡镇、部门党组织书记按职责分工,逐级约谈分管领域或下属单位党组织负责人。(3)加大干部选任和监管力度。结合县乡换届工作,着力配齐配强乡镇领导班子,选优配齐部门单位党组织书记。坚持把最优干部、最强力量选配到扶贫攻坚主战场,全面推行领导干部能上能下工作机制,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。健全经常性提醒教育、请示报告、谈心谈话等制度,加强党员干部经常性监督管理。(4)严格问责追责。把市委“六个问责”作为推动和落实工作的有力抓手,进一步完善问责体系,对问题较多、工作打不开局面的进行通报批评、约谈问责;
对完不成工作任务、甚至出现严重后果的进行组织处理。

  整改时限:20xx年10月底前完成并长期坚持

  整改主要责任人:

  整改相关责任人:

  整改责任单位:县纪委、县委组织部

  3.助力发展还不够有力,基层党建服务保障精准扶贫的结合点、着力点找得还不准。

  整改措施:(1)扩大党组织覆盖面。采取“党建+”工作模式,在农民专业合作社、专业协会和城乡接合部、农民工聚集地建立党组织;
在社区创新设置社会服务型、文化娱乐型等“功能型”党组织;
在非公企业和社会组织采取联合建、挂靠建等多种方式,不断提高党组织组建率。(2)深化先锋引领行动。坚持以“五争创、五带动”活动为抓手,针对不同领域、不同行业、不同地域,着力培树先锋富民示范基地30个、党员先锋示范户350个、为民服务示范岗150个、富民型党员600名,新建基层党建示范点60个。开展“三帮一联”“双岗双责”等活动,充分发挥党组织和党员在服务改革发展、服务项目建设、推进精准扶贫工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。(3)严肃党内生活。修订完善《关于进一步规范党内组织生活的规定》,严格落实“三会一课”、警示教育、民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析评议等制度,进一步严肃党内政治生活。(4)创新服务载体。深化党群联心工程和为民服务全程代理制,全面推行“六项服务、六不出村”服务工作法,围绕群众实际需求,组建“党员先锋服务队”,开展组团式、上门式服务;
深入开展社区“三化创六园”活动,大力开展贡献型非公企业党组织创建活动,真正解决好联系服务群众最后一公里问题。

  整改时限:20xx年12月底完成并长期坚持

  整改主要责任人:宋 诚

  整改相关责任人:闫强国

  整改责任单位:县委组织部、各乡镇、部门单位党组织、非公企业党工委和社会组织党工委

  4.攻坚提升还不够有力,移民乡村党组织服务群众功能还不强,党员示范引领作用发挥不足。

  整改措施:(1)建强基层党组织带头人队伍。结合换届选举工作,大力实施“头雁领飞”工程,采取致富能人中选、复转军人中推、高校毕业返乡青年中择等措施,将熟悉农村工作、群众威信高、引领发展能力强的富民型党员选任为村党组织书记。采取邀请专家授课、现场教学、座谈交流等方式,年内培训村干部300人次以上。(2)着力提升党员队伍素质。认真开展“两学一做”学习教育,促使党员增强党性、岗位奉献;
以学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等为重点,加强教育引导,不断增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。利用远程教育、手机微信等网络平台,开展党的惠民政策、法律法规、致富技能等内容的教育培训。邀请市县农技专家开展现场技术培训,年内培训移民乡村党员群众10000人次以上。(3)实施“百点提升”工程。持续开展软弱涣散党组织整顿,通过调整党组织书记理顺一批、建立督查制度推动一批、加强阵地建设夯实一批,着力提升移民乡村党组织引领发展的能力。(4)深化“三联同创”活动。全面推行部门单位联对共建、机关党员干部和贫困群众“1+1”“1+N”的帮扶机制,积极帮助解决贫困群众的资金、技术和生活难题。继续选派机关优秀年轻党员干部担任后进村、贫困村第一书记或常务副书记,形成扶贫攻坚的强大合力。(5)实施移民乡村党群致富能力培养工程。紧盯“321”富民产业培育工程,大力开展盐碱地改良、渠道衬砌、生态林网建设,发展壮大枸杞、设施蔬菜、草食畜牧业等高效特色产业,力争20xx年移民乡新增枸杞4万亩,建成枸杞烘干加工场30个,羊只饲养量达到30万只以上,确保20xx年全县整体脱贫。

  整改时限:20xx年10月底前完成

  整改主要责任人:宋 诚

  整改相关责任人:王金生、鲁玉梅、闫强国

  整改责任单位:县委办、县委组织部、县委宣传部、县委党校、各移民乡党委

  5.基层党建工作基础相对薄弱。

  整改措施:(1)强化经费保障。继续按照5万元、10万元标准落实村、社区基层服务经费,乡镇党委每年列支党建工作保障经费不少于1万元。村(社区)干部年均工资增幅达到15%以上,力争达到上年农民人均纯收入的2倍,组干部年均工资达到村干部工资的30%以上。(2)强化力量配备。在乡镇设立党建办,选优配好党委组织委员和专职组织干事,加强业务培训、管理考核,解决乡镇党务工作力量薄弱的问题。(3)强化阵地建设。年内改建社区楼院活动阵地3个,新建组级活动阵地40个,抓好乡镇小食堂、小澡堂、小图书室、小娱乐室、小体育场等“五小”工程,积极争取省市项目支持,加大乡镇周转房建设力度,改善基层工作条件。(4)引导发展村级集体经济。支持村党组织通过存量资产发包和租赁经营、开发集体所有的闲置土地等方式增加村集体收入;
引导村级组织通过集体自办、招商引资、入股联营等形式发展产业化项目增加村集体收入,不断壮大集体经济,增强“造血”功能。

  整改时限:20xx年10月底前完成

  整改主要责任人:宋 诚

  整改相关责任人:张立东、闫强国

  整改责任单位:县政府办、县委组织部、县财政局、县人社局、各乡镇党委

  中共肃北县委书记席忠平

  全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个,自己查摆问题4个,经梳理整合为5个问题。

  1.基层党建工作责任落实不够到位,压力传导不够,抓基层党建的措施还不够严格有力。

  整改措施:(1)强化思想政治自觉。通过“富民兴陇”专题讲座、“雪域先锋”讲堂、中心组学习等形式,增强党员干部特别是各级党组织负责人抓党建的政治自觉和思想自觉,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,带头自觉履行抓基层党建“第一责任人”职责。(2)强化主体责任落实。县委常委会每年专题研究基层党建工作不少于6次,县委主要领导每季度深入乡镇、村(社区)开展1次党建工作调研督查,县级领导每年深入党建联系点开展调研督查工作不少于4次,切实把管党治党责任落到实处,充分激发基层党组织末梢神经活力。(3)强化党建工作目标管理。坚持每季度听取汇报、分析研判、督促检查一次基层党建工作,每半年述职评议一次,并采取排名通报、诫勉约谈等形式,传导压力、追责问责,推动基层党建各项任务全面落实。进一步完善县管领导班子和领导干部政绩考核评价体系,对各级党委书记的考核首先看抓党建的实绩,并把考核结果作为干部选拔任用、调整交流、评优树模的重要依据。

  整改时限:常态开展,贯穿全年

  整改主要责任人:席忠平

  整改相关责任人:朱建军、卢万鹏

  整改责任单位:县委组织部、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  2.一些基层干部宗旨观念不强,党组织服务群众意识还不强。

  整改措施:(1)结合县乡换届工作,深入开展“两学一做”学习教育,切实加强基层干部的党性教育和宗旨观念培育。分类分层对乡镇党委书记、村(社区)干部、大学生村官开展培训,全年培训500人次以上,实现基层干部培训全覆盖,进一步提高基层干部服务牧农村发展和带领群众致富的能力。(2)在村、社区全面开展党员干部为民服务代理制和“民情流水线”“四个五”工作法,促进窗口单位和服务行业规范化建设。(3)健全监管制度,采取教育引导、制度约束、关爱激励、明察暗访等形式,增强乡村干部的宗旨意识和服务意识。加大村干部在岗情况的督促检查,坚决纠正部分村干部“走读”行为和服务群众优亲厚友现象。(4)广泛推行“一线工作法”和“共产党员义务日”活动,积极引导党员开展在职党员到社区报到,认领岗位,参加党员帮教小组、党员便民服务志愿队,联系服务群众活动,为社区居民帮办实事。

  整改时限:20xx年10月底前完成并常态开展

  整改主要责任人:席忠平

  整改相关责任人:朱建军、卢万鹏

  整改责任单位:县委组织部、县委党校、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  3.牧农民党员教育管理方式相对单一,党员日常教育管理刚性约束不强,党员先锋作用发挥还不充分。

  整改措施:(1)探索创新城乡一体化党建发展新模式,大力推行“走下去讲学、马背上送学、蒙古包讲学”的牧农村党员教育培训模式,对牧农村青年党员开展理想信念教育,全年开展各类基层村干部能力素质提升培训班不少于8期,培训党员干部不少于1200人次。(2)全面落实《处置不合格党员暂行办法》和《流动党员教育管理办法》,认真组织开展牧农村无职党员设岗定责工作,力争80%以上的牧农村无职党员进行设岗定责。(3)严格执行党员承诺践诺争星管理制度,将党员的日常行为表现、参加党组织活动情况等进行全程纪实并量化打分,在其所属党组织进行公示,不断促进党员干部立足岗位为民服务、锻炼成长,实现党员作用发挥经常化。

  整改时限:20xx年10月底前完成并常态开展

  整改主要责任人:席忠平

  整改相关责任人:朱建军、卢万鹏

  整改责任单位:县委组织部、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  4.对开展的党建工作深度挖掘、总结提炼还不够,宣传推广力度不大,一些好的经验做法没有形成辐射带动效应。

  整改措施:(1)进一步深化总结提炼基层党建工作好经验好做法,大力推行城乡党建一体化、“四个五”工作法及“警官任村官”“喝茶日记”“干群夜谈”等工作法,并通过各类媒体进行广泛宣传,发挥“比、学、赶、帮、超”的辐射带动作用。(2)探索挖掘先锋引领、牧农民党员教育、服务型党组织建设、社区为民服务等方面的经验做法。近期,主要做好盐池湾乡“三型四全”服务型党组织典型经验的总结提升工作。(3)按照“五个好”和“五个一”标准,坚持把培育新亮点与巩固老典型结合起来,分领域、分层次培育创建5个左右可看、可听、可学的党建示范点,确保示范点“立得住”“叫得响”“带得动”。

  整改时限:20xx年10月底前完成并常态开展

  整改主要责任人:席忠平

  整改相关责任人:朱建军、卢万鹏

  整改责任单位:县委组织部、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  5.探索创新力度还不够大,对一些新的精神、新的要求领会把握不够,新的重点、新的难点突破用力还不够足,思考得还不够深,思路还不够宽。

  整改措施:(1)党委专题研究党建工作思路,学习领会中央和省、市委关于从严治党的新精神、新要求,切实找准上级精神和我县基层党建工作的结合点;
(2)把群众认可、实绩突出,经验可复制、可借鉴、可推广的经验做法总结出来,不断丰富完善,形成推动党建工作科学发展的长效机制。(3)积极探索新常态下促进党的建设的措施和途径,深化党的建设制度改革,创新党建工作机制、拓展党建工作领域、改进党建工作方法,使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。

  整改时限:常态开展,贯穿全年

  整改主要责任人:席忠平

  整改相关责任人:朱建军、卢万鹏

  整改责任单位:县委组织部、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  中共阿克塞县委书记任晓敏

  全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个,自己查摆问题4个,经梳理整合为6个问题。

  1.压力传导还不够严。

  整改措施:(1)严格落实基层党建联系点制度、考核督查制度和党组织书记抓基层党建工作述职评议制度,逐步形成“3321”党建责任落实机制,即县级领导、县委组织部干部、党(工)委班子成员三级联动,各联系包挂好、中、差三个基层党组织。每两个月对党建责任落实情况进行一次督查通报。每年进行1次基层党组织述职评议考核。(2)严格按照考核权重50%的比例对基层党建进行量化考核,强化考核结果的运用,党建考核结果排名靠后的党组织按10%的比例纳入软弱涣散党组织进行集中整顿。20xx年5月底前完成软弱涣散党支部的整顿转化任务。(3)层层细化明确党组织抓党建责任清单,强化调研督查、工作通报、个别约谈、分析研判制度落实,推动党组织书记履行第一责任人的责任,推动班子成员履行“一岗双责”,落实好分管领域党建工作的责任。

  整改时限:20xx年12月

  整改主要责任人:任晓敏

  整改相关责任人:王红霞、银雁、石怀玺

  整改责任单位:县委办、县纪委、县委组织部、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  2.精力投入还不够足。

  整改措施:(1)每季度主持召开1次党建工作领导小组会或党建工作座谈会,每年主持召开4次以上县委常委会专题研究基层党建工作。(2)增强责任担当意识,切实把基层党建工作摆在更加突出的位置,重点抓好工作部署、责任分解、投入保障、考核评价、督促检查等工作。坚持走基层常态化,年内带头走遍全县11个行政村,到机关、企业等单位开展党建专题调研10次以上,至少普遍与县级领导干部、各党(工)委书记和党政部门党组织书记开展谈心谈话1次以上。(3)坚持问题导向,着力促进重心下移、力量下沉、资源下放,全年协调解决各领域党建突出问题不少于6件。

  整改时限:20xx年12月

  整改主要责任人:任晓敏

  整改相关责任人:王红霞、银雁、石怀玺

  整改责任单位:县委办、县纪委、县委组织部、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  3.破解难题还不够实。

  整改措施:(1)坚持全县党建“一盘棋”,积极推行“村企联建”“村居联建”和“村与机关单位联建”党组织,形成“以县委为核心,以乡镇、社区为基点,以农牧村、机关单位、行业协会党组织为支撑”的区域化组织架构。(2)深入开展“两学一做”专题教育,巩固扩展教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,全面提升基层党组织和党员干部服务发展、服务群众的能力。立足牧区实际,组建“牧区马背服务队”,定期深入一线开展服务。将城市社区党组织网格化管理的先进理念“嫁接”到农牧村基层组织,全面实施农牧村“党员中心户”制度,逐步形成以“牧区服务驿站为枢纽、城乡马背服务队为主体、党员学习红书包为媒介、喝茶日记工作法为手段、党员中心户为节点、牧民群众为终端”的“牧区服务流水线”,切实将服务链条延伸到牧业一线“最后一公里”。(3)构建阵地、信息、技术等城乡党建资源共享体系,城乡组织阵地资源相互无偿使用,提高城乡党组织活动阵地利用率;
建立城乡党建信息互动平台,开展城乡党员交流互动,提高城乡基层党员干部的实用技能和实践水平。(4)继续推进在职党员入社区服务居民群众工作,通过积分制管理、网络化管理和社区与所在单位双重管理,充分发挥在职党员作用。加强城乡党组织之间的工作联系和支持配合,通过城市党员下乡、农牧村党员进城过组织生活,在开放、联动的组织生活中增进城乡党建融合。

  整改时限:20xx年12月

  整改主要责任人:任晓敏

  整改相关责任人:王红霞、银雁

  整改责任单位:县委组织部、县财政局、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  4.党建保障方面还不够有力。

  整改措施:(1)强化组织保障。研究制定符合县情实际的干部队伍建设五年规划,加大“三方面”干部培养选拔力度,健全后备干部培养机制,优化领导班子和干部队伍结构。(2)强化经费保障。重点做好基层党组织和党员组织活动、教育培训、工资报酬、养老保险、生活补助、阵地建设等经费的保障落实。建立村级集体经济扶持资金,鼓励能人带动发展壮大农畜产业,拓宽村集体经济收入来源。坚持足额落实办公经费,全面保障乡镇每年50万元、村每年5万元、社区每年10万元的工作及服务群众经费。完善阵地建设财政配套保障机制,武装提升党组织活动阵地8个,改建高标准社区活动阵地1个,新培育党建示范点6个。(3)强化政策保障。认真落实省委“两个20%”政策,提高乡镇干部经济待遇和公务员年度考核优秀等次比例,增加党建保障经费,按照每年不低于20%的比例提高村干部报酬水平,村干部年均报酬达到2万元以上。加大人才开发投入,对高层次急需紧缺人才制定出台住房保障、职级待遇、工资待遇等方面的优惠政策。

  整改时限:20xx年12月

  整改主要责任人:任晓敏

  整改相关责任人:王红霞、银雁

  整改责任单位:县委组织部、县财政局、各乡镇党委、县直部门各党(工)委

  5.党建服务经济的效果不明显。

  整改措施:(1)制定《关于深化草原先锋引领行动、助推全面小康建设的实施意见》,加大政策资金技术扶持力度,年内培树先锋富民示范户20户、先锋富民产业基地5个、党员先锋岗50个、创建优质服务窗口10个,充分发挥党组织和党员在推动中心工作中的标杆和先锋作用,形成先锋引领经济社会全面发展的良好局面。(2)依托特色林果、绿色畜产品加工,设施种植养殖产业,加大村级党组织领办创办专业合作组织扶持力度,示范引领农牧业产业发展。(3)持续推进服务型党组织建设。制定出台加强农牧村(社区)、社会组织、非公组织基层党建工作意见,促进全县基层党建均衡发展。建立县、乡、村、牧业一线四级党员服务站点,培育党员中心户60个,形成完备的农牧村服务链条。试行党员学习教育积分制管理,进一步强化党员监督管理。(4)拓宽人才引进渠道。健全完善引才机制,注重加强本土人才培养,探索与高等院校合作培养本土人才的模式,逐步实现人才引进本土化。

  整改时限:20xx年12月

  整改主要责任人:任晓敏

  整改相关责任人:王红霞、银雁、石怀玺

  整改责任单位:县委组织部、各乡镇党委、县直机关工委、县非公企业党工委、社会组织党工委

  6.解决党建突出问题督导不够。

  整改措施:(1)切实发挥党建第一责任人职责,着力解决基层党组织活动经费少、活动场地小、服务水平不高、统筹发展不协调等突出问题。(2)每季度对基层党建工作开展一次分析研判,对突出问题及时进行研究解决。(3)完善党建考核机制,对县级领导及乡镇、部门负责人抓党建工作实行动态跟踪管理,坚持开展党建经常性督查指导工作,落实党建工作督查机制,每两月进行一次工作督查通报,定期听取工作汇报,对工作滞后的单位负责人由县委主要领导进行约谈,责令限期整改。

  整改时限:20xx年12月

  整改主要责任人:任晓敏

  整改相关责任人:王红霞、银雁、石怀玺

  整改责任单位:县委组织部、各乡镇党委、县直机关工委、县非公企业党工委、社会组织党工委

[党组书记抓党建工作述职评议查摆问题整改方案]

第五篇: 抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

抓基层党建述职评议会议

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  抓基层党建述职评议会议篇一  时间:20XX年10月23日上午
  地点:党支部办公室
  参加人员:XXXXXXXXX
  主持人:XXX
  记录人:XXX
  会议内容:研究确定我村今年的党建工作要点
  XXX:今天,党工委下发了二0一5年党建工作要点,我们一起学习学习,同时,一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神:20XX年党建工作的指导思想是:紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化**都这一目标,全面优化党的干部结构,夯实新农村建设的政治基础。
  1、全面整合组织资源,进一步完善基层组织互帮互助机制。
  2、全面加强社区党建工作,进一步提升服务能力。
  3、全面加强两新组织党建工作,拓宽党建工作覆盖面。
  4、严格党员发展标准,保证党组织纯洁性。
  5、抓好党员队伍建设,不断提升执政能力。
  6、全面加强远程教育工作,不断提高党员干部整体素质
  7、创新活动载体,扎实抓好基层党建工作。
  XXX:我认为党委制定的20XX年党建工作要点关于严格党员发展,对我们来说,是切实可行的,发展党员要坚持组织程序,严格党员标准,全面增加党员发展的透明度,公开度,确保党员发展质量,这就是关键,不能什么人都往党内拉,咱村里大多数的党员总体还是好的,觉悟也很高,但也有个别党员确实是不像话,素质太差,大事小事斤斤计较,安排工作拖拖拉拉、讨价还价,起不到模范带头作用,我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度,结合计划生育,财务审计等工作,对违法违纪党员,发现一个,查处一个,决不姑息迁就,给我们每个党员都敲响了警钟。
  XXX:从实际情况看,我们农村党员总体素质还有一定的差距,农村党员干部也是同样,党工委对党建工作要点讲得很好,通过各种渠道,如远程教育,集中培训,征求意见,自我剖析,整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神,落实科学发展观的轨道上来,为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。
  XXX:同志们,刚才讲的都很有针对性,这些问题在我们村也确实存在,因此,今年的党建工作,我认为必须突出抓好以下几条,
  一是抓班子带队伍,我们这个党支部班子是全村党员群众的核心,我们把党组织的各项工作做好了,全村的工作就做好了。
  二是抓作风树形象,对个别不发挥作用,不遵纪守法的党员,今年要加强教育,决不能让党员混同于一般群众。
  三是要抓教育强素质,刚才XXX、XXX两位同志说的很有道理,但出现这些问题的原因,就是我们平时没抓好教育,党员干部的素质没有提高,所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员,七一和年底坚决不予表彰奖励。
  大家看看还有什么意见,如果没有意见我们就算会。
  抓基层党建述职评议会议篇二  时间:20XX年5月5日
  地点:书记办公室
  主持人:沈如标
  一、参会人员
  村组干部、党员及部分群众代表
  二、会议主题
  关于创先争优学习活动实践活动的总结情况
  三、会议内容
  本日,组织召开党建专题会议,1月份以来开展的创先争优学习活动的实践活动进行总结与分享。在工作中,生活中碰到的问题和难题,以及如何运用科学发展方法去解决。
  一、沈书记发言:在这两个月,村居积极为各项创建工作做准备,并运用科学的统筹兼顾的方法去工作,提高了工作效益,并将多项工作从当前利益与长远利益结合,在寻求解决方案中求创新求突破,的确提高了村居实际工作的能力和解决问题的水平,迎难而上,较好地维护了村居良好的工作成绩和形象。
  二、在前一期会议总党员群众提出的关于辖内需要解决的问题,在有关部门的帮助下都较好地得到了妥善解决。
  三、村居党员群众讨论创先争优的心得体会和对工作生活的深刻认识和帮助,群众的思想意识有了一大提高。
  抓基层党建述职评议会议篇三  一、会议传达了20XX年度院工作会议党建工作精神,结合中心实际情况讨论通过了中心加强党建工作的具体措施:
  1、加强各级党组织能力建设
  2、加强党支部能力建设,发挥战斗堡垒作用
  3、加强学习型党组织建设
  4、做好在科技骨干中组织发展工作。
  二、会议研究通过了加强学习型党组织建设的具体措施
  1、加强党委中心组学习,学习内容为深入学习十七届四中全会精神,学习实践科学发展观,学习贯彻路甬祥院长在20XX年院工作会上的重要讲话。
  2、以党支部为依托开展社会主义核心价值体系学习教育,永葆党员先进性。
  三、会议讨论通过了中心党务公开工作的公开内容和公开形式,决定正式启动党务公开网络专栏,并建立相关的工作机制,要求做到及时更新维护,使党务公开网络专栏成为党委联系广大党员群众,党员群众深入了解党委工作的桥梁和纽带。
  四、会议研究决定于近期召开党支部工作会议,确定了以下几项议题:
  1.各党支部负责人回顾总结20XX年支部工作,20XX年工作设想,党员发展情况;
  2.传达贯彻院工作会议党建工作精神,布置中心党委20XX年工作;
  3.以如何进一步建立完善学习型党组织为主题进行讨论;
  4.进一步贯彻落实党务公开工作。
  五、会议讨论通过了有关组织建设的决议:
  1.会议审议通过了航遥中心支部张树、刘玉泉以及研究生党支部邢强三位同志转正问题。
  2.会议讨论通过了党委委员联系党支部和联系优秀科技骨干分工。王小明同志联系离退休支部;张兵同志联系数字地球实验室党支部;刘建波同志联系航空遥感中心党支部;李安同志联系密云接收站党支部和喀什接收站党支部;王超同志联系研究生党支部。
  六、会议讨论通过了对地观测中心第一届团委筹建工作方案,决定成立中心第一届团委组建工作组,成员由现有团委筹备组负责同志及相关工作人员组成,并讨论审议了团委书记建议人选及职级待遇问题。党委办公室负责指导具体组建事宜。
  七、根据中科院京区党委下发的《关于进一步改进和完善基层党委考核评价实施办法的通知》(***)文件精神,会议讨论通过了我中心组织开展中心党委考评工作的相关事宜。
  看过“抓基层党建述职评议会议”的人还看了:
1.县市区书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话
2.党建工作专项述职评议会议主持词
3.书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话
4.抓基层党建述职评议点评讲话
5.年终党组织书记抓基层党建工作专项述职报告3篇

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