扎实推进国企党建与生产经营深度融合（完整文档）

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扎实推进国企党建与生产经营深度融合2篇

第1篇: 扎实推进国企党建与生产经营深度融合

探究如何推进党建与生产经营深度融合
作者：郭凯丽
来源：《科海故事博览·中旬刊》2019年第01期

        摘 要 企业中的党建工作同生产经营深度融合不但是创新党建工作的主要途径和方法，同时也是推动企业生产和经营及保证企业安全稳定发展的重要保证。为此本文对推进企业党建与生产经营深度融合的方法进行了细致的分析，望可以为企业正常稳固发展奠定基础。

        关键词 党建工作 生产经营 深度融合

        近些年，企业党委都积极的探索实践，促进党建工作与生产经营的深度融合，以保证企业经济效益实现最大化，同时，还可强化企业竞争优势，促进企业高效长远发展是党建工作最终目的，保证党建工作与生产经营的共同发展。

        一、工作理念方面的深度融合

        理念思想明确行动和行为，然而行动又决定于成效。所以实现党建工作与生产经营工作的深度融合，需首先保证工作理念上的深入融合。确切的说，就是需稳固树立五个作用及六个转化理念。前者就是有效发挥出党组织其在企业重大决策过程中的主导作用，在此过程中各级党组织其在稳固大局作用情况下党建与思政工作，在企业思想建设过程中的引导性作用，大多数党员与影响性人物需在群众当中做好模范榜样性作用，党风廉政工作的建设对于促进企业良性发展而言具有保障性作用。而对于六个转化来说，指的是将党理想信念，利用企业价值理念的构建，来促进企业凝聚力的有效实现；
将党内方针及政策，利用企业的战略与规划实施，转变成企业发展动力；
将党组织政治作用，利用企业内的党建创新，转变成企业内领导力；
将党内作风通过企业中的相应制试和章程，及行为规范转变成企业内在执行力；
将党员先进标准，利用企业形象塑造转变成企业内在带动力；
将党执政为民服务的理念通过加强企业人员做主地位，转变成企业发展主体创造力。总之这些转变的最终目的是将企业政治优势变成企业核心竞争力。

        二、体制机制方面的深度融合

第2篇: 扎实推进国企党建与生产经营深度融合

国企党建工作与生产经营融合促进
作者：张晓珊
来源：《青年与社会》2020年第18期

        摘 要：国有企业在经济社会发展过程中占重要地位，新时代国有企业单纯开展商业管理无法满足企业发展需要，坚持党对国有企业的领导，是新时代国有企业党建工作的总要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持党的核心领导地位，促使党建工作的引领作用得到更好的发挥，推动民主集中和党风廉政等相关工作融入国有企业的管理之中，及时弥企业发展不足，确保国有企业实现长期稳定发展。

        关键词：国企;党建工作;生产经营;融合

        当前，国企党建工作虽然得到一定发展，但党建工作与企业生产经营在融合促进方面还存在着一定不足，如何促进新时期国企党建工作和生产经营深度融合，是当前国有企业面临的重要问题。只有把企业发展与党建工作相融合，才能把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为引领和推动企业高质量发展的强大动力。

        一、国企党建工作与生产经营融合需构建的基本原则

        （一）坚持以人为本

        随着“十三五”计划的持续推入，“以人为本”的思想理念逐渐成为社会广泛关注的内容。对国企党建工作而言，了解企业职工思想动态，做好员工的思想引导工作，充分认识到“人员”在党建工作中的作用，能够促进企业党建工作和治理能力有效提升[1]。无论国有企业如何转型和发展，都需要人在具体的工作中发挥作用。换个角度来讲，就是要充分发挥职工的主观能动性，提升职工的“主人翁”意识，引导职工将个人的进步与企业的发展联系在一起，激发职工的工作热情和工作积极性，为企业的改革发展提供强大的人员保障。同时，还要在日常的工作中，为员工灌输“党建引领生产经营”的思想，推动员工在工作中自觉向党建引领的方向靠拢，注重从党建的角度思考和解决问题，完善党建工作机制，不断提升国有企业的引导程度，加快国有企业的前进速度[2]。

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