统计局局长对照检查材料（15篇）

统计局局长对照检查材料（15篇）统计局局长对照检查材料　　统计局对照检查剖析材料　　根据文件精神，县统计局按照要求，认真组织干部职工开展集中学习、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发下面是小编为大家整理的统计局局长对照检查材料（15篇）,供大家参考。

篇一：统计局局长对照检查材料

　　统计局对照检查剖析材料

　　根据文件精神，县统计局按照要求，认真组织干部职工开展集中学习、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函10份，收回10份，有建议回复1份。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的主要问题

　　（一）用心想事的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但在把握发展大局和县委、县政府中心工作，准确分析县经济社会发展面临的主要问题，为县委、县政府领导提供决策依据，推动县经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

　　（二）统计基础工作依然薄弱。

　　几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全县统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和经济社会发展的要求相比，依然还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

　　（三）深入基层调查研究不够。

　　调查研究是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，如果我们长期不深入基层了解情况，就会心中无数，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，这样的数据就没有说服力，对领导的决策就会带来负面影响，乃至影响整个全局性工作。由于我们下基层的时间相对较少，这次全局同志们的意见比较集中，都希望多深入基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期准备。

　　二、主客观原因分析

　　分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。

　　从客观上来看，县统计局作为政府部门，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因，县统计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。

　　从主观上来看，一是推动统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高,目前，全省113个市县区，已有102个上线并完成测试并有专门的视频会议室，而我县的视频会议室设在局长办公室内。统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。

　　三、下一步整改方向

　　对照县委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，县统计局班子将从以下几个方面进行整改。

　　第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。

　　当前，正处在深化改革、扩大开放、加快发展的关键时期。县委、县政府正带领全县人民，奋力推进发展新跨越。这就要求统计人尤其是县统计局领导班子进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。要求全体统计工作者必须更加忠于职守，主动适应不断发展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为又好又快发展服好务。

　　第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。

　　局班子的领导作用，是党执政地位在县统计局的具体体现，是统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护改革发展大局，坚决维护县委、县政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项

　　抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

　　第三，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。

　　局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全县统计工作再上新的台阶。

篇二：统计局局长对照检查材料

　　统计局局长个人述职述廉报告3篇

　　统计局局长个人述职述廉报告第1篇一、加强理论学习，不断提高综合素质和综合能力坚持学习邓小平理论、＂三个代表＂重要思想、科学发展观和党的十八大

　　精神，将所学理论知识与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，认真执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。我一直坚持认真研读各级党报党刊，始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。通过学习，使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识；对当今国际国内形势和发展趋势有了更为理性的分析。从而丰富了自己领导科学、市场经济和依法办事等方面的知识，增强了自己实践＂三个代表＂、＂两个务必＂、全面落实科学发展观等重要理论的自觉性，不断地提高自身素质和综合能力。

　　二、加强自身品德修养，严于律己，清正廉洁1、首先强化了宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守中央关于《廉洁从政》的有关规定，经得住考验，守得住原则。洁身自好，严守制度，作为一个单位负责人，坚持勤政廉政，努力塑造自我形象。我十分注重自己的言行举止，严格履行《廉洁从政若干准则》，做到勤政为民，廉洁自律，洁身自好，从不利用职务之便谋取私利。我从各方面严格要求自己，作风上追求果断，真正做到敢抓、敢管、敢负责；工作上说实话、办实事，不做表面文章。本人在做到廉洁自律的同时，能够积极协助纪检部门，在党员、干部中做好廉洁自律的宣传、教育工作，对从源头上预防和治理腐败，不断提高党风廉政建设水平，产生了一定促进作用。随着工作岗位和职责的变化，我不断告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对县委、县政府部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓分管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移的地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，从不推诿，从不把矛盾上交。

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　　三是勤政为民。无论各类事情多，牺牲节假日，自己一心放在工作上，从无怨言，并坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，从事统计工作一干就是二十多年，也较好的维护了立党为公，勤政为民的形象。

　　2、工作中加强干部监督制度，不但做到无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为单位负责人，切实肩负起加强监督的政治责任，主动加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想探讨，坚决纠正不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气、不求有功但求无过的现象，多年来，我局政令畅通，团结奋进蔚然成风，无一起违法乱纪案件发生。本人也无一例违法乱纪行为。得到了领导和同志们一致好评。

　　3、有全局意识，工作中能站在全县的高度，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，服从全县经济建设大局，服从县委、县政府做出的安排，不局限于局部利益和个人利益。

　　4、树立了正确的权力观。能够正确认识手中的权力，明确权力是人民群众赋予的，要为人民群众做主，对人民群众负责这一原则。树立了良好的公仆意识，全心全意为老百姓服务。通过自己的身体力行和带领，切实为群众排忧解难，并得到了群众的好评。

　　5、严于律己，全方位实行制度化管理，作为单位负责人，要求干部职工做到的，自己率先做到，从不以权谋私；建立和完善局内部各项考核制度，做到有矩可循。在工作中一视同仁，常常和同志们一起加班加点奋战在工作第一线，起到了良好的带头表率作用。

　　三、摆正位子，立足岗位，搞好本职工作本人自担任县统计局党组书记以来，不断加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥了党员先锋作用和党组织的战斗堡垒作用。1.坚持理论学习和开会制度。党组按照工委对政治理论学习的部署和要求，切实抓好党员的理论学习，今年重点学习党的十八大精神，领导干部廉洁从政若干准则，把学习精神和理论提高、学习党章、廉政教育、普法教育、政治形势教

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　　育有机结合起来，全面提高党员的思想理论素质。积极组织党员参加各类理论、业务知识培训，进一步提高党员的理论素质、业务知识和工作技能。党支部认真做好制定每月的学习计划和安排，保证人员、时间、效果＂三落实＂。坚持开会制度，每季度召开一次党组大会，每周召开一次全局干部职工会，半年上一次党课和召开了民主生活会。由党组书记带头授课，讲授了《牢固树立党章意识》等党课，党课以学习贯彻党的方针和全县经济工作会议精神为主要内容，以学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章为主线，在学习上求实效，工作中求成果。

　　2、加强班子自身建设。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，积极抓好党组班子建设和队伍建设。党组班子不断改进领导方法，积极探索新形势下机关党支部工作的新思路、新方法，改进党员管理、监督机制，营造良好的民主氛围，努力创造工作亮点，党组委员认真履行好自己的职责，切实抓好支部工作，开展多种形式活动丰富组织生活内涵，增强党组的创造力、凝聚力和战斗力。从加强制度入手，建立健全长效机制，使党建工作形成制度化、规范化。完善党组各项制度，开展向心力强的党内活动，进一步增强党员的光荣感、责任感，深入开展调研活动，密切党群关系，牢固树立全心全意为人民服务宗旨。

　　四、存在的不足和今后努力的方向今年来，在县委县政府的正确领导下，在局领导班子和同志们的理解和关心支持下，做了一些应做的事情，但与上级组织和领导的要求相比，还存在着一些不足：一是学习系统性不够。二是真正深入基层调研不够。三是工作上的钻研和开拓创新精神不够。这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进。今后一定要认真学习＂三个代表＂的重要思想和科学发展观，不断适应形势的发展要求，解放思想，转变观念，加强党组的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组的凝聚力和战斗力，充分发挥党员模范带头作用，发挥党组织的战斗堡垒作用，努力建设＂廉政示范局＂，为我局助推XX打造核心增长极保驾护航！统计局局长个人述职述廉报告第2篇根据工作要求，对照岗位职责和工作目标，自我评价做到了勤业敬业、想事干事，现将我本人20xx年度工作中德、能、勤、绩、廉情况述职如下：一、遵纪守法，依法行政，自觉在法律法规的范围开展工作统计工作是被纳入国家法律法规规范约束的一项重要而严肃的工作。依法

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　　行政、依法统计，既是对整个统计工作的要求，更是对肩负着领导、管理统计工作职能的各级统计部门责任人特殊的素质和职责要求。一年来，坚持把学习、宣传和贯彻落实十九大精神和统计法律法规当作规范统计工作、推动统计工作的重要手段，在实际工作中正确运用法律武器，领导和带领统计队伍自觉做到依法统计。首先，带头学习十九大精神和统计法律法规，将十九大精神贯穿到工作中，做到知法、懂法。结合工作实践，通过用法律武器武装自己，做到依法自己首先懂法、执法自己首先依法，使自己在平常工作中、在统计执法中不说外行话、不做违法事。其次，把宣传贯彻统计法律法规当作重要职责，用执法实践宣传统计法知识；每逢召开统计工作会、年报会，都不忘到会强调依法统计；每逢下基层调研检查时，也不忘检查统计法贯彻落实情况。再次，严格执法，坚决护法，积极主动地抓好统计执法检查工作。作为政府统计机关负责人，一方面注意做到自己依法行政，依法领导和管理统计工作；另一方面勇于坚持原则，自觉维护统计法的威严。

　　二、爱岗敬业，想事干事，努力使全局面貌发生了可观变化一年来，着眼全面履行区委、区政府赋予的管理全区统计工作任务，围绕＂创造软环境、强化硬设施，把软件变硬、使硬件变强＂的目标，团结带领全局上下在圆满完成第四次经济普查基本单位普查和年度统计工作任务的同时，努力使全局在统计信息化建设、统计规范化建设、统计＂双基＂建设、机关自身建设等方面，都在原来的基础上有了新的起色和发展。第一、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理带好队伍。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为单位党政主管，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过开会宣讲，抓好制度的宣传学习；另一方面结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚

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　　持制度、又合情合理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。第二、尽心谋事，倾力干事，力求在工作中多干一点实事。一年来，抱着＂

　　多干少说、先干后说、干好让别人评说＂的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力，在统计形象、统计服务、统计管理、统计信息化和统计自身建设等方面逐步实现了＂五个转变＂：

　　一是通过狠抓统计数据质量，在树立统计工作形象上实现了由＂虚报浮夸＂向求真务实的转变。按照上级部门关于坚决对统计数据进行打假挤水的决策部署，近一年来我们坚持把抓好统计数据质量当作维护《统计法》威严、维护党和政府形象、重新确立统计部门地位作用的重大工程来对抓，通过强化统计业务培训、加大统计执法力度、加速改进统计调查方法、加强数据质量评估工作、严格控制宏观数据出口等措施，对全区统计数据质量进行标本兼治，使全区经济社会主要统计指标逐步恢复了本来面目，赢得了区委区政府、上级主管部门和社会公众的肯定。

　　二是通过不断拓展服务领域，在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变。我们通过不断开辟新的服务渠道，真正把统计服务提升到位：（1）抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新；（2）创办**统计信息公众号，做到每天有动态、每周有分析、每月有数据；（3）办好《**经济动态》，做到提供信息及时、统计资料齐全。

　　三、注重德操修养，恪守廉洁勤政一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与区委、区政府保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于＂班子＂成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇

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　　到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下＂班子＂团结、关系融洽。四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。全局在近五年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。

　　四、存在的主要问题和今后努力方向对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有四个方面：一是作为单位主要领导，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展；二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到统计局困难的现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过甚、操之过急；三是站立于主要领导岗位，发挥班子整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥中间层次的作用不完全到位。针对存在的问题，在下一步工作中决心努力做到：一是加强学习锻炼，全面提高作为＂一把手＂的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快；二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作；三是加强自我监督，严格自律，特别是要多向区委、区政府领导汇报，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全区统计工作再上新台阶、再做新贡献。统计局局长个人述职述廉报告第3篇XX年5月17日，我到统计局担任局长和书记，主持全面工作。新人新岗位，我常常在思考：我能为新单位做些什么，能带去什么，把单位带到那里去。毛主席说，作为单位的一把手，主要是考虑两件事：用好人，出好思路。

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　　作为书记，要选好人，用好人，更要改变人。我的用人观念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；2、给每个人平等的发展机会；3、用人所长，人尽其用，各尽其能，不靠边，不打冷宫，不闲置；4、年轻人年龄也是个宝，更要加快培养速度；5、铁打的营盘流水的兵，统计人才多，要流动起来，去占领更多的部门，扩大影响；6、公开、民主、竞争、择优选人，任人唯贤；7、关心人，团结人，要有成人之美。关心人，改变人，如何改？给人实惠是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。而我，努力争取在三方面都有所给与和改变。给人观念，主要是解放思想，更新观念。我在各种场合、各种形式、大会小会，反复倡导和灌输的理念：1、＂新统计＂时代：面对经济形势复杂多变，统计任务越来越重，压力越来越大，地位越来越高，作用越来越大，我们所处全新的统计时代；2、＂大统计＂：不仅要做统计，更要管统计，统计的触角已延伸到每个经济单元，织好统计网，齐心协力，搞好统计；3、＂统计人＂：统计是个大家庭，要维护大集体的荣誉，作为统计人品牌，有专业、懂经济，自觉、自信，有尊严；4、＂快乐统计＂：环境氛围的轻松愉快和谐，工作着是美丽的，没压力的。努力营造平等、自由、快乐，开明、创新、健康、包容、和谐的人文环境。给人能力，就是通过教育、培训、锻炼，提高全体人员的素质和能力。人是最活跃的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三个提高的基础和关键。主要做法：1、在思想认识上，把提高水平和能力，作为重点工作来抓，放在重要的位置；2、在方式方法上，通过上下联动，以会带训，外出参观，集体培训和个人学习等多种形式的组合拳；3、在工作安排上，重点安排了中高层次人员走进浙大，提高理论修养。走进台湾，开阔视野。新进人员业务知识培训，掌握实务。请省局领导给全员授课等三次大型的教育培训活动，取得良好的效果；4、在经费投入上，舍得投入，不惜血本。给人实惠，涉及干部职工的切身利益。阳光工资后，如何提高福利，得到实惠？1、实惠不光是物质的，更需要的是发展前途。让绝大多数同志看到希望、看到机会，看到发展的空间，才能提振精神，释放活力。今年10位副县级领导中，有2人提拔进入，有1人内部提拔，有2人上正调、副调；开展竞聘，12

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　　人竞争正科，有6人提拔，占50%；10人竞争副科，有4人提拔，占40%；有正科4人转任，有4人进入市后备干部库。2、工作环境美好是另一种形式的福利，在这里，工作是快乐的，没压力的，领导是开明的，关心下属的，同事相处是亲密的，不设防的，办公环境优美，办公条件优良，办公设备先进，文化娱乐活动丰富的，精神是富有的，幸福指数是高的。3、还有一种间接福利，在这里，有更多的机会和平台亮相和锻炼，提高水平和能力；在这里，享有更多的外出学习、培训、考察、参观、挂职的机会；在这里，工作没风险，时间有弹性，享受更多的疗养和自由安排。

　　作为局长，要出好思路，抓住重点，落实到位。半年来，我通过尽快熟悉干部，熟悉情况，进入角色，尽心履职。经过调研和思考，在工作中形成了实施＂七大项目建设＂抓手，并取得初步成效。一、＂大统计＂建设。＂三基一库一化＂，以制定出台加强和改进统计工作实施意见为龙头，抓好部门统计、乡镇街道统计、企业统计三个基层统计基础，重视发展社会中介统计，抓好名录库和信息化建设。二、＂大数据＂建设。抓好数据的大生产，确保真实、准确、及时；讲究数出有据，把关数据的关联性、匹配性、逻辑性。利用现有数据进行深加工，开发数据成果。三、＂大服务＂建设。抓好＂六个强化＂，强化经济运行分析与研判力度，强化统计点评功能，强化统计综合评价考核职能，强化统计特色服务，强化统计服务民生功，强化统计咨询服务。四、＂大创新＂建设。抓住＂三大改革＂，完善＂企业一套表＂制度全面顺利实施，做好城乡住户调查一体化改革工作，积极启动探索文化产业统计方法。五、＂大宣传＂建设。创新形式，通过电视、报纸、楼宇电视媒体等渠道向社会公众发布统计信息，针对社会公众关心的热点和民生问题，扩大新闻发布的信息量和覆盖面；继续完善统计新闻发布会制度。召开了2次经济运行新闻发布会；继续完善＂丽水统计＂政务微博更新维护机制，通过微博发布各类经济信息；强化政府信息公开工作。六、＂大教育＂建设。如上。七、＂大执法＂建设。主要是＂三个加大＂，进一步加大统计法制宣传，

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　　进一步加大统计执法和检查力度，进一步规范统计执法行为。重视抓好党风廉政建设，个人没有违反廉洁自律的有关规定。工作的各个方面都还存在不足，跟要求相比有距离，在以后的工作不断努

　　力，加以改进。

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篇三：统计局局长对照检查材料

　　XXX统计局领导班子对照检查材料

　　（2014年7月9日）

　　根据县委群众路线教育实践活动办公室的统一安排，在县委第八督导组的指导下，统计局认真贯彻落实集中学习有关文件精神，牢牢把握“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以聚焦“四风”、贯彻落实中央“八项规定”为重点，广泛听取群众意见，查摆问题，深刻剖析产生问题的原因，研究整改措施和方法，力求整改效果明显。现在对照检查如下：一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府、县委县政府若干意见情况（一）遵守党的政治纪律方面。统计局领导班子始终坚持党的领导，不断增强党性观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，严格遵守党的政治纪律，坚决维护党的集中统一。自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央和上级党委政令畅通无阻。同时自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，切实加强对维护党的政治纪律工作的领导，加强全体党员干部政治纪律教育，

　　努力提高党员干部执行党的政治纪律的自觉性，并且十分注意加强对政治纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。按照局制定的有关要求，把遵守党的政治纪律列入局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。领导班子成员能以身作则、率先垂范，又能自觉接受党的政治纪律的约束。（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府、县委县政府若干意见情况。中央八项规定、省委20条和市委市政府、县委县政府若干意见情况出台之后，统计局领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，密切联系统计工作实际，将规定精神作为一项基本要求和一种工作理念，长期坚持下去。并研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高行政管理效能的规章制度，领导班子率先垂范，形成了良好的示范效应，促进了八项规定、省委20条规在统计系统有效贯彻执行。1、在廉洁自律方面，局党组班子都能够自觉遵守有关规定，没有出现违规违纪现象。2、在公务接待纪律方面，局党组班子成员下基层时都能够做到轻车简从，不增加基层负担，不讲排场，不铺张浪费。3、在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务

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　　消费”、“人情消费”等现象。4、在公务用车方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”等现象，切实做到了廉洁从政。5、在密切联系群众方面，局党组班子成员带头深入包村结对帮扶村，立足帮扶对象家中实际，认真调研每个帮扶对象家中致贫根源合理制定帮扶方案，明确帮扶内容和目标，力争为贫困群众办好事、办实事、出成效。二、存在的突出问题（一）“四风”问题1．形式主义方面：政治理论学习不足，与统计实际工作结合得不够紧密，缺乏针对性、实效性；统计业务工作不够深入，对于一线真实情况和第一手材料掌握不够；制定的工作、学习和管理等制度，一些只停留在纸上，流于形式，班子成员没有真正带头抓好落实。2．官僚主义方面：对基层统计工作深入不够，工作支持和指导不够；直接倾听基层统计人员意见的少，了解情况的少，帮助解决实际问题少；统计基层工作抓的不扎实，对于个别乡镇没有及时完成统计工作任务，没有严肃追究。3．享乐主义方面：有些同志工作安于现状、按部就班、进取心不强；有些同志不愿深层次的探索和学习，缺乏攻坚克难的

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　　干劲与激情。4．奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，缺乏艰苦朴素、精打细算的作风；环保节能意识不强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的好习惯。（二）关系群众切身利益的问题：农民人均纯收入、城镇居民可支配收入以及在岗职工工资等统计指标统计不够规范。（三）联系服务群众“最后一公里”问题：提高统计工作优质服务标准，从细节入手，不断提升为民服务的能力；对统计指标加强分类指导，提高数据质量。三、产生问题的原因分析（一）理论学习不够，运用理论结合实践的能力需加强。在工作中，学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不佳，不能熟练的运用理论学习成果去指导实际工作，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法不多，工作成效与领导的要求还有差距。（二）坚定理想信念动摇，对个人党性修养抓得不紧。随着社会的进步与发展，生活水平的不断提高，有时不能正确处理新形势下的名与利、得与失、苦与乐的关系，放松了对政治理论的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锤炼，在坚持党员领导干部的标准严格要求自己方面，以及坚持正确的世界观、人

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　　生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观方面还有差距。（三）工作作风转变不够扎实，求真务实的精神不够。有些党员干部服务意识有待进一步增强，缺乏务实精神，没有时刻以高标准严格要求自己，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。具体表现在，工作不够深入细致，作风浮漂，思想懒惰，工作说的多、干得少、布置多、落实少、不深入、不扎实，得过且过，敷衍塞责，拈轻怕重，不能直面困难和矛盾，碰到难题绕着走，缺乏强烈的事业心和责任感。（四）群众立场不够坚定，服务宗旨意识不强。领导干部平时深入群众的机会较少，对基层工作和群众的情况了解不够深入，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。（五）艰苦奋斗的精神减退，勤政廉政的力度不足。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。但社会不良风气和市场经济消极因素的影响，使有些领导干部在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面不够深入，艰苦奋斗精神不断减退，特权思想和享乐主义的萌生，廉洁从政理念的弱化，自我约束的松懈，意勤俭节约意识淡薄等问题不断出现。

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　　四、努力方向和整改措施（一）加强思想政治建设。增强政治理论学习的自觉性、主动性，加大学习力度，坚持集中学习与个人自学相结合，每周学习不少于2次，同时扩展学习内容，创新学习载体，增强学习实效，真正把理论学习和业务知识学习放在首要位置。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动统计事业发展上。（二）切实转变工作作风。厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。勤政廉政，严格遵守单位的各项制度和纪律、上班时间不得做与工作无关的事情。深入基层，扎实开展基层统计工作，了解基层统计实况，倾听基层工作人员的心声，切实解决好统计人员反映的困难和问题。（三）始终做到清正廉洁。清正廉洁是共产党人最鲜明的特征之一，能否做到清正廉洁，是一个领导干部品行如何的“试金石”，直接关系到干部在群众心中的评价，影响我们党的形象和执政地位。只有始终做到清正廉洁，才能真正做到取信于民。局领导班子要认真践行中央“八项规定”，省委省政府20条规，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。要坚定理想信念，加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观、价值观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

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　　（四）建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，逐步完善机关各项工作制度、学习制度、财务管理制度、活动开展制度、上下班签到制度、请销假制度等制度，用制度管权管事管人,把权利关进制度的“笼子”，更好地用制度管住干部的行为，从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞，树立为民务实清廉形象。（五）践行服务群众宗旨。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层群众的血肉联系作为整改的重要内容。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与基层群众的沟通交流，直接倾听群众的呼声，深入了解基层群众的真实愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，提高行政服务能力和水平，保证群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。

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篇四：统计局局长对照检查材料

　　统计自查报告范本

　　是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是为大家的统计自查报告范本，欢迎阅读。

　　为深入推进“企业一套表”改革，扎实做好统计根底标准化建立，有效推进统计“四大工程”建立，进一步提高我镇统计调查能力、统计数据质量，根据县统计局《20XX年XX县统计执法检查工作实施方案》[博统传（20XX）16号]文件精神，结合我镇实际，对我镇“三上企业”统计开展情况进展自查，现将自查情况汇报如下：

　　为做好我镇“三上”企业的统计根底建立和企业一套表的网报情况，确保统计数据的真实可靠，我镇的领导高度重视，立即成立了以分管统计工作的XXX常务副镇长为组长，分管工业的XXX副镇长为副组长，统计站人员为成员的自查工作小组，对我镇的所有“三上”企业展开自查工作。

　　我镇按照执法检查方案的要求对我镇辖区内XX家“三上”企业的20XX年年报表以及20XX年已上报报表、统计根底建立情况以及“企业一套表”网报情况进展全面检查。检查结果是：一是所有“三上”企业均按照统计制度的规定设置了统计原始记录、台账，建立健全了统计档案；二是统计硬件设施比较完善，配备了联网直报所需的电脑；三是企业的统计报表填写准确、完整、标准，报表都有负责人签名和企业盖章，没有发现有涂改数据的现象；四是统计报表归档比较标准，按专业分年度进展分类归档，归档报表都附有封面、目录等，比较清晰明了；五是台账是按照企业的实际情况进展自行设置，台账也是按专业分年度设置了进度台账和历年台

　　账，大部分企业台账登记比较及时，台账数据与统计报表数据能够相吻合。六是“三上”企业报送报表及时，没有发现虚报、瞒报、漏报、拒报、屡次迟报统计报表的行为，网报直报率达100%；七是企业指定了统计负责人，配备落实了专兼职统计人员，有部分人员参加了统计上岗培训，做到了持证上岗。

　　通过对“三上”企业的检查结果来看，我镇“企业一套表”推进还是顺利的，成效是明显的，但也存在一些缺乏之处：一是部分企业统计法律意识比较谈薄；二是部分企业对统计工作不够了解、不够重视；三是部分企业的统计员没有持证上岗，业务素质有待提高；四是统计人员的变动频繁，导致新接替的统计人员因业务不熟悉，对数据的评估存在一定的误差；五是企业的统计制度不健全，有待进一步完善。

　　一是加大对统计法律法规的学习宣传力度，提高统计人员的法律意识。二是进一步加强对“三上”企业统计工作的业务指导，进一步提高企业对统计工作的重视；三是加强对“三上”企业的催促检查，强化数据质量意识，确保企业联网直报工作及时、统计数据真实可信；四是提高统计人员的业务素质，所有在职专兼职统计人员参加统计上岗培训或统计继续教育，做到持证上岗；五是要提高对统计工作的认识，强化责任感和使命感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门，相互矛盾，确保统计数据及时、准确、标准、完整；六是加快完善、健全企业的统计制度，确保统计工作制度化、标准化。

　　根据县统计局安排部署，我局及时成立了检查小组，对照《通知》要求，认真展开气象统计工作自查自纠。现将自查情况总结如下：

　　我局领导十分重视气象统计工作，专门成立由局长任组长的统计工作领导小组，全面负责对气象统计工作的催促指导。同时落实专人负责气象统计，在保持长期稳定的根底上，根据工作需要适时调整，保证了工作的连续性和有效性。此次统计执法大检查活动开展以来，局机关又及时成立了检查工作领导小组，由盖世民局长任组长，孟令忠副局长任副组长，下设办公室，详细负责检查事务，从而为统计执法检查活动的顺利、高效开展提供了组织保障。

　　1、加强统计法律法规的宣传教育。坚持把统计法律法规的宣传纳入气象普法重要内容之一，结合“三个一”、“法制宣传月”等活动，积极开展《统计法》等统计法律法规的宣传教育。其中，重点抓领导人员和统计工作人员的法制教育，采取中心组学习会、继续教育等途径，强化《统计违法违纪行为处分规定》的宣传，严厉制止官出数据、乱出数据的行为。通过广泛的宣传，系统上下统计法制意识明显增强，

　　全体干部职工能做到知法懂法，遵章守纪，在统计工作中不说外行话，不做违法事。

　　2、认真贯彻执行统计法律法规。我局始终坚持依法统计，自觉维护《统计法》的权威。平常工作中，局统计工作领导小组定期对数据提供的真实性情况、各项气象统计报表上报及时性、准确性情况和统计工作中的行政干预情况进展督查。此次行动，我们对20XX年以来的气象统计工作进展了全面细致的排查，未发现有单位领导要求统计人员伪造、篡改统计资料、打击报复统计人员、对本单位统计行为失察等问题；未发现伪造、篡改统计资料等违法情况；未发现提供不真实或不完整统计资料，回绝提供部门统计调查所需资料等问题。

　　统计关系国计民生、效劳科学决策，数据质量至关重要。为确保气象统计数据的真实性，我局从三个方面着手，努力提高统计质量。一是在观念层面上，强调统计质量是整个统计工作的生命。要求统计干部坚持实事求是，杜绝虚报浮夸、弄虚作假，树立自身的形象和工作的权威；要求领导干部树立正确的开展观和政绩观，杜绝层层下达高指标的做法，为依法统计创造良好的环境。二是在详细业务上，坚持从根底做起，建立健全统计台帐，报表原始记录，加强统计资料归档工作，从清查摸底、调查登记、数据录入、数据处理、质量验收、开发应用等各个环节层层加强质量控制。三是在制度约束上，健全和落实统计数据质量责任制和经常性的数据质量督查制度，重要报表由提供相关数据的业务科室负责人和分管领导签名负责，从而有效防止了数据失真现象。

　　总之，我县气象统计工作领导重视，执法严格，此次大检查，未发现有违反统计法律法规的情况。今后，我们将继续坚持依法统计、实事求是的原那么，不断探索改进，促进旅游统计工作更上新台阶。

　　根据《关于加快完善民政统计台账建立的通知》的文件精神，针对我县实际，深入开展了民政台账统计自查自纠工作，现将自查情况报告如下：

　　认真开展统计自查工作，就是坚持依法统计，对我县统计根底工作及主要统计指标进展监视和检查，掌握经济开展真实态势，保证统计数据的准确性和党委、政府决策的正确性，是自查自纠、自我整改的一次难得机遇。从落实科学开展观，弘扬求真务实作风的高度，切实提高对统计工作的认识，积极对待，认真做好自查工

　　作。以自查为新的起点，树立统计工作的法制观念，认真抓好各项统计根底工作，改善统计工作环境，全面提高统计数据质量。

　　开展统计自查工作，是标准统计工作行为，加强统计根底工作，抓好源头数据质量，把各项工作制度落到实处的一项重大举措，这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义，充分认识到对开展统计督查自查工作的重要性，切实做好自查工作。我们成立了统计自查工作小组。由局长任组长，成员由1名统计员组成。

　　我局于20**年8月1日至10日组织开展了自查工作。在自查中坚持实事求是的原那么，重点对统计根底工作、法律法规执行情况和主要统计数据质量进展了自查。按照检查内容，对照统计根底工作建立者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进展认真检查核实，填好自查表。对存在问题进展了分析，提出了整改措施，完成了自查阶段工作。对照检查内容，主要自查情况是：

　　1、统计法律法规的贯彻落实情况。一是加强法制宣传，推进依法统计。近年来，认真宣传和贯彻落实《统计法》等法律法规，通过举办培训班，利用各种会议、宣传栏、黑板报等多种途径组织广阔干部和统计人员认真学习，加强了统计法律意识，提高了依法统计的自觉性，形成良好的工作气氛;二是注重制度建立，夯实根底工作。按照《统计法》的要求，制定了统计工作制度、统计资料管理制度、统计人员岗位职责等一系列规章制度，牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性;三是依法强化管理，确保数据质量。注重从数据的源头抓起，不断加强和完善各类统计台账，建立对上报统计数据的审核制度，及时做好统计数据的收集、

　　测算、分析，发现过失立即查询及时纠正，严把审核质量关，确保数据源头准确无误。

　　2、有关文件执行情况。针对我县调查对象复杂，工作任务重，质量要求高的情况，我们在市局指导下，确保调查

　　对象全面、统计内容完整，建立和完善各项抽样调查制度及相关业务工作制度，深入开展效劳统计调查，做好调查数据质量控制。

　　3、统计根底建立情况，按照《统计法》规定要求着力于统计根底建立，建立健全统计机构，加强统计队伍和制度建立。

　　4、由于基层人员变动频繁，部分统计数据还需手工计算等原因，造成统计数据的估报、串项等错误。有些单位上报的数字仅凭主观推测，没有原始记录，工作衔接不上，迟报统计数据的情况时有发生。

　　1、存在问题从自查的情况来看，在统计根底工作和数据质量上还存在一定缺乏，需要进一步完善。(1)法律意识有待进一步增强。对统计法的宣传还不够深入普及，对统计工作的重要性和严肃性缺乏认识，致使统计报表不及时。(2)业务水平有待进一步提高。统计人员对统计业务、统计法律知识掌握不全面，一些统计人员学习不够，业务培训少，统计人员业务不熟，对统计指标理解不深，报表填写不标准。不能做到定期编写年度、季度统计分析报告。

　　(3)统计根底工作需要进一步加强。个别基层单位存在统计原始记录不全、不标准，工作缺少积极性、主动性和系统性，满足于完成上面所布臵的任务，源头的数据质量难于保证。

　　2、整改措施针对存在的问题，制定相应的整改措施，着重从抓基层统计工作、提高统计人员的业务素质入手，做到边查边改，从根底抓起，以提高源头数据质量，争取在短时期内把我县统计工作提高到一个新水平。(1)加强法规学习，增强统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度，充分利用多种途径广泛宣传，营造气氛，经常组织乡镇(街办)民政助理员、统计人员认真学习《统计法》等有关法律法规，增强法制意识，提高自身素质，提高工作的主动性、自觉性。(2)加强业务培训，提高统计人员工作水平。进一步开展继续教育学习，提高业务素质。同时，严格统计人员的考核，调开工作积极性，增强责任性，增强驾驭统计工作的能力。(3)健全工作制度，全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管理，对重统、漏报的数据质量严加把关，依据统计法律法规和统计表制度建立健全原始记录、统计台帐等，标准报表、台帐的填报标准、指标口径一直，保证报表完整、清晰，真正做到“数出有据”;二是做好统计资料档案的管理工作。指导建立健全统计工作制度和统计台帐，装订归档，做到数出有源，源头可查;三是做好统计工作信息管理。改善统计工作条件，逐步完善统计工具电脑化，更好地保证统计工作的标准开展。

　　通过自查。我们将再接再厉，明确职责，充分发挥统计职能作用，努力开创民政统计工作新场面。

　　今年以来，我局在省、市统计执法检查领导小组的正确领导和指导下，严格按照《统计违法违纪行为处分规定》贯彻执行。有方案、有步骤地组织开展了全县统计执法检查活动，取得了阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

　　（一）成立组织，加强领导。我们按照统计执法检查要求，及时召开局务会，研究制定我局实施方案。与此同时，立即向县政府领导进展汇报，县领导明确指示，要严格按照国家、省、市统一部署要求，认真开展检查工作。局内部成立了以“一把手”局长任组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的统计执法检查工作领导小组，并明确了领导小组各成员的职责分工。

　　（二）制定方案，周密安排。为保证检查工作扎实有序地开展，制定了全县统计执法大检查工作方案。一是明确了检查内容，检查重点；二是出台了局内部各专业统计执法检查工作方案。（三）召开会议，发动部署。首先召开全局会进展部署。会上，县局根据统计执法检查工作部署要求，对检查强调了三点要求，一要明确大检查的目的意义，为进一步推动《统计法》、《处分规定》的贯彻执行，坚决反对和制止在统计上弄虚作假。二要认真开展检查工作，揭露问题不遮不掩，整改措施有的放矢。三要通过这次统计执法检查活动，完善统计机构、充实统计人员、加强统计标准化建立，宣传统计法律法规，优化统计法治环境。

　　我局执法人员分别对XX统计站进展了统计执法检查，这几个乡镇主要表现在农业基层统计报表缺失、不全、迟报的现象。按照《统计法》的规定以上乡镇属于编造统计数据、按照《处分规定》分别给予通报批评，并责令限期改正。通过我局执法人员的二轮检查，以上乡镇在规定的时期内都已改正。

　　一是还需进一步浓烈全社会依法统计的气氛。由于对《统计法》的宣传教育、贯彻落实根本靠统计部门本身，导致对《统计法》的推动力不够，仍存在社会上对《统计法》知晓度、关心度、理解度和执行度不够。

　　二是还需靠进一步加强根底工作来促进统计源头数据质量的提高。当前，由于加快民营企业和效劳业的开展，新办企业迅速增多，给统计人员配备，统计原始资料、统计台帐的设置等统计根底工作到位增加了压力和难度，这既影响了源头统计数据质量，而且还影响了全县统计数据质量。

　　三是还需进一步解决统计执法难的问题。由于统计数据反映的是一个地方、一个部门、一个单位经济工作的成果，直接表达各级领导的工作实绩。统计执法实践中的“违法必究”和“执法必严”又和地方开展经济的要求不一致，各种关系难以协调，导致虚报、瞒报统计资料的违法行为难以得到相应的制裁。

　　我们将按照检查工作方案要求针对存在问题，认真分析原因，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，确保存在问题有方案、有步骤地全面整改到位。

　　1、正确对待统计数据上报问题。各统计人员要认识统计工作意义所在，责任重大；认识新形势对统计提出了更高要求;认识到我们工作中的问题还很多.树立“有为才有位”的工作理念，增强做好

　　工作的责任感、使命感和成就感。在实际工作中摆正心态，认真干好本职工作。

　　2、与司法部门联合开展统计普法宣传情况检查，增强统计法律法规的社会影响力。可与劳动保障部门联合开展劳动情况统计专项执法检查，以此类推，形成统计执法的强大声势。

　　3、加强基层统计业务培训和业务指导。目前，统计制度方法改革步伐在加快，新业务、新知识层不出穷，加之基层统计人员业务水平参差不齐，应加大业务培训和业务指导的工作力度。县局将直接培训到各乡镇统计站及重点企业统计人员，并在各种新工程调查过程中，亲临基层指导业务，发现问题，及时指正。

　　总之，通过统计执法检查，我们将建立统计执法长效管理机制，进一步落实执法责任制，紧紧围绕维护统计数字真实性这一核心，从自身抓起，认真标准统计数据的收集、、推算、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作，防止因人而为的随意性，同时要抓好统计执法这一突出环节，把执法检查贯穿于日常统计工作中，做到全员化、经常化、制度化，切实保证统计工作的顺利开展，确保统计数据的真实性。

篇五：统计局局长对照检查材料

　　领导班子作风建设剖析材料领导班子作风建设剖析材料全县开展机关作风建设活动以来乡党委根据中共沐川县委关于开展强化执行力为主要内容的机关作风建设活动意见沐委发20xx11号文件精神结吅我乡实际制定了步圣乡机关作风建设活动实施方案通过召开领导班子民主生活会党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会发放征求意见表交心谈心等形式广泛征求了基层单位服务对象和两代表一委员对我乡的意见建议意见分析原因找准症结把班子成员的思想迅速统一到了市县委的要求上来保证了机关作风建设活动的顺利开展为强化执行力改善机关作风建设起到了积枀的作用

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　　领导班子作风建设剖析材料领导班子作风建设剖析材料

　　全县开展机关作风建设活动以来，乡党委依照《中共沐川县委关于开展强化执行力为要紧内容的机关作风建设活动意见》（沐委发〔20XX〕11号）文件精神,结合我乡实际，制定了《武圣乡机关作风建设活动实施方案》，通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式，广泛征求了基层单位、服务对象和两代表一委员对我乡的意见建议、意见，分析缘故，寻准症结，把班子成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来，保证了机关作风建设活动的顺利开展，为强化执行力、改善机关作风建设起到了积极的作用。通过查寻，我乡要紧存在以下几方面的突出咨询题：

　　一、存在的突出咨询题。1、思想解放不够，缺乏开拓进取精神。思维打不开，视野放不远的咨询题，平常习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。表现为：一是服务理念的转变及深入基层不够；二是工作中不够务实，要求的多，落实的少，缺乏实干精神；三是抓好干部队伍建设措施、方法不多，专门是对年轻干部的关怀培养的力度不够。2、学习深度不够，理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，专门是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个不班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能非常好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴不力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理咨询题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新咨询题，无法正确把握，新方法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。三、诫勉惩处乏力，干部纪律较为松散。表现为：一是部分干部上班期间有迟到、早退、办私事现象；二是一些干部精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严峻；三是一些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是三分道理，七分蛮，阻碍了党群干群关系。二、缘故剖析造成以上咨询题的缘故有主观方面的，也有客观方面的，从客观方面讲，要紧是武圣乡地处偏远，戏称为被遗忘的角落，工作基础差、工作环境困难，非常多班子成员分管的工作面广、任务重，工作忙只是来。从主观方面讲，就是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，作风还不够务实。通过认真的反思和剖析，乡党委班子认为存在咨询题的缘故要紧有以下几个方面：1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足。通过分析我们存在的咨询题，讲明我们领导班子对理论学习抓得还不到位，党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，单纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性，在工作中存在理论与实践相脱节的咨询题，融会贯穿的学习观念不强。2、对党的理论联系实际，紧密联系群众，一切从实际动身，实事求是的思想路线理解的需进一步加强。思想政治工作不够深入，平常忙于具体工作，抓业务多，思想政治工作抓的少。与时俱进的意识不够强，对新形势、新情况、新咨询题研究不够深入。3、班子成职员作上的标准要求还不高。我们部分班子成员在工作中有依靠思想，认为反正有要紧领导，工作思路他们差不多考虑好了，无需自己过多考虑，无形中落低了工作标准和工作要求，没有非常好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个不工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、

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　　自我监督、自我提高，不去主动考虑咨询题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、制造性

　　三、努力方向这次作风建设活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、平复反思、充实提高的好机会，领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在咨询题的基础上，决心深入开展批判和自我批判，切实整改班子在作风建设方面存在的咨询题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。1、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和思想政治水平。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论专门是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习，认真实践三个代表重要思想，进一步加深对党的差不多路线、差不多纲领、差不多方针的理解，增强政治鉴不力和政治敏锐性，从讲政治的高度、制造性地搞好工作。2、进一步增强公仆意识，认真改进工作作风。加强党性修养，克服私心杂念，淡泊名利、老实未来作人，以人民中意为最高标准，秉公执法，勤政为民。每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立心系群众、服务人民的良好风气，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。每一位班子成员都要公正清廉地用好人民给予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉同意党和群众的批判和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐。要深入工作一线开展调查研究，解决实际咨询题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，制造新业绩。3、进一步加强班子和干部队伍建设。一是从解放思想上解决咨询题。领导班子成员务必要进一步解放思想，开拓进取，大胆创新，绝不能遇事畏缩，瞻前顾后，斤斤计较。我们应该要有先干不评论，先试不议论，时刻做结论的精神，同心同德，勇往直前，努力为武圣的经济社会进展而奋斗。二是从沟通上解决咨询题。领导班子成员平常要多交心通气，工作既分工又合作，加强协作，上下同心，形成强大的凝聚力和战斗力。三是从干部培养机制上解决咨询题。坚持党管干部原则，优化年轻干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步制造有利的机会和条件。四是从干部监督上解决咨询题。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管部门负责人的监督治理，部门负责人负责对部门干部职工的监督治理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批判和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。五是从机关规范化建设上解决咨询题。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，依照实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关治理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关治理的规范化、制度化。实行标准化治理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务、定时限、定质量、定责任，年终对比标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，专门是公开部门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核方法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效治理。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓舞后人超越前人的有为干部形象。坚决刹住干部歪风邪气，树立干部洁身自好的形象。我们将通过开展以强化执行力为要紧内容的机关作风建设活动，努力提高执行能力和执行效率，为我县推进三个转变，实现五个翻番和两个跨越提供坚强保证。将我乡打造成为服

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　　务、责任、效能机关，实现工作作风明显转变、服务质量明显提高、办事效率明显提升，政务环境明显好转的目标，为我乡经济社会事业又好又快进展贡献力量。

　　统计局领导班子作风建设剖析材料依照额党办发文件精神，市统计局按照要求，认真组织干部职工开展学习动员、讨论、

　　谈心、批判与自我批判和咨询题查摆等活动。采取发征求意见函、额尔古纳市统计系统群公告和举报电话、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函20份，收回20份，有建议回复1份。现就存在的要紧咨询题、存在咨询题的缘故、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的要紧咨询题（一）与三用心的要求还有一定差距。近两年尤其是去年以来，市统计局班子在市委、市政府的领导和关怀下，以强化统计基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了全市国民经济各项统计任务，额尔古纳市统计工作取得全面进步。然而从建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的实际效果来看，市统计局领导班子在三用心上下的功夫还不够。要紧表现在以下三个方面：一是在用心想事方面，想事的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于进展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关怀，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市进展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有非常好地主动考虑、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。二是在用心谋事方面，谋事的能力还不强。近年来，市统计局班子在提升谋事能力方面，坚持用科学的行政治理理念解决统计改革与进展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳进展大局和市委、市政府中心工作，准确分析额尔古纳市经济社会进展面临的要紧咨询题，为市委、市政府领导提供决策依据，推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的进展上，还有一定差距。三是在用心干事方面，干事的作风还只是硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。要紧缘故就在于我们的工作作风还存在诸多咨询题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲酬劳，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。（二）三化建设滞后。三化即制度化、规范化和信息化，这是额尔古纳市统计事业持续健康进展的三大重要保证。然而，局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面都还做得不够。一是机关治理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不行，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直截了当阻碍治理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大咨询题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产治理方法》、《业务目标考核方法》等一系列规章制度，但由于种种缘故，没有一以贯之，在一定程度上阻碍机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证机关各项治理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，关于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求，急迫需要进一步规范统计业务工作程序，比如各类文稿的差不多格式和审签程序，统计数据的收集、加工、审核、使用流程等，都有待进一步规范。只有如此，才能以幸免工作的盲目性，减少人

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　　为因素，提高工作效率，确保统计业务工作质量。三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿

　　部门，对信息拥有得天独厚的优势，完全能够非常好地利用它来提高我们的统计工作水平。但多年来，市统计局乃至统计系统在信息技术开发应用方面做得非常不够，机关信息化程度不高，信息收集渠道不畅，信息加工速度缓慢，信息处理能力不强等咨询题比较明显。俗话讲工欲善其事，必先利其器，信息化装备就是我们的器，器不利，全市统计工作水平要有质的提高就是空谈。

　　（三）统计基础工作依然薄弱。几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度五有为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。然而，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新咨询题和额尔古纳经济社会进展的要求相比，依然还非常薄弱，还不适应新的形势，成为阻碍和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。（四）深入基层调查研究不够。调查研究是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，假如我们长期不深入基层了解情况，就会心中很多，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，如此的数据就没有讲服力，对领导的决策就会带来负面阻碍，乃至阻碍整个全局性工作。由于我们下基层的时刻相对较少，这次全局同志们的意见比较集中，都希望多深入基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期预备。二、主客观缘故分析对比市委提出用心想事、用心谋事、用心干事的要求，分析存在以上咨询题的缘故，既有外因，也有内因；既有客观因素的阻碍，也有主观方面的差距。从客观上来看，市统计局作为政府的序列局，统计工作具有自身的特别性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种缘故，市统计局不管是班子成员依旧一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的咨询题，外部环境和地点党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动额尔古纳统计工作进展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇（办）乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学治理的意识不强。不管是机关治理，依旧统计业务治理，都沿用传统的治理模式，工作随意性、流程不规范，直截了当阻碍统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动制造条件还不够。三、下一步整改方向对比市委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的咨询题，市统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。当前，额尔古纳统计工作面临新的形势、新的任务。一方面，科学进展观要求统计工作加快改革和进展。国家、自治区、呼伦贝尔对统计工作作出了新的部署。年前召开的全市统计工作会议提出的工作思路。尤其是，额尔古纳市的改革进展大局对统计工作提出了新的要求。当前，额尔古纳市正处在深化改革、扩大开放、加快进展的关键时期。市委、市政府正

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　　带领全市人民，奋力推进额尔古纳进展新跨越。这就要求额尔古纳统计人尤其是市统计局领导班子进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心进展统计。要求全体统计工作者必须更加忠于职守，主动适应不断进展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为额尔古纳又好又快进展服好务。

　　第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。局班子的领导作用，是党执政地位在市统计局的具体体现，是额尔古纳统计事业不断进展的全然保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护额尔古纳改革进展大局，坚决维护市委、市政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。第三，抓好三化建设，为统计工作健康进展奠定基础。制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的三项重要任务。尤其是今年的统计数据质量年工作，就要以三化建设为要紧抓手来认真开展。在推进制度化方面，要按照以人为本、规范治理、提高效率的原则，修订、完善统计局现行各类治理制度，强化以制度管人、按制度办事，保证各项工作有章可循，增进机关和谐，提高机关运转效率。在推进规范化方面，要结合统计方法制度改革，以加强统计产品质量操纵、提高数据质量为目标，修正并完善市、县两级的统计工作方式、方法、流程、标准。重点围绕数据采集、数据评审、数据上报、数据治理及公布等环节，建立一整套行之有效的规范和标准。在推进信息化方面，要下决心编制好操作性强、切合实际的规划，采取多渠道投入，加快统计信息网络建设和统计系统电子政务建设，全面推进规模以上工业企业、重点服务企业和乡镇网上直报，显著提高全市统计信息网络硬件水平、技术水平和应用水平。第四，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。20XX年，局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地点服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全市统计工作再上新的台阶。

　　乡镇领导班子作风建设剖析材料依照县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我镇已完

　　成了动员学习时期的任务，并进入了查摆咨询题、自查自纠时期的实质性工作。为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、召开有辖区内的县镇、镇两会代表、退休老干部代表、村干部代表、专业大户代表、场镇单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会，在此基础上召开了党委专题民主生活会，认真查寻领导班子中存在的作风不实的咨询题，并坚持科学进展观深刻分析存在咨询题的根源，切实制定整改措施方案和措施。现剖析如下：

　　乡镇领导干部是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，是团结和指导宽阔农民脱贫致富奔小康的骨干力量。我们的形象，从某种意义上讲，代表着党的形象；我们的作风优劣，从某种角度上讲，反映出党风的好坏。调查、座谈和征求意见表反馈的结果显示，我镇党委

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　　政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关总体上是好的。但存在的咨询题也非常突出，有些非常严峻。

　　一、存在的要紧咨询题及缘故1、在干部驻村上，制度没有落到实处。干部下村极少，存在走村现象。现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办事处或镇上，没有充分接触宽阔村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当邮递员、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用摇控指挥，群众长期见不到人影。个不班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着摇控器，坐镇指挥调度，不是重大情况干脆不下乡。2、在服务职能上，思想转变不到位。有的干部习惯于用打算经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新咨询题缺乏深层次考虑，拿不出切实可行的应对措施，寻不到解决方法，不总结不人经验，自己又制造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。取消农民税费后，现在个不班子成员和许多机关干部认为无权、无钞票、无力为群众办实事，办好事，大事做不了，小事又不肯做。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划足、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不明白得动之以情，晓之以理。高高在上，损害了群众感情，阻碍了党和政府在人民群众中的声望。有的干部尽管下了村社，却是走近的，看好的，访富的，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正关心群众解决实际咨询题。工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫真抓落实少。一些干部办事扯皮、拖拉，有的对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外，对党的路线、方针、政策、制度、法律贯彻不力，有令不行，有禁不止；一些领导干部办事讲关系，处事不公正，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，承诺的情况不兑现，严峻挫伤了基层干部的积极性；有些干部违反国家法律和党的纪律，阻碍了党和政府在群众中的形象和威信。3、在学风上存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，专门是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个不班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能非常好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴不力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理咨询题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新咨询题，无法正确把握，新方法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。尽管有许多干部手中持有计算机培训等级证书，却字也可不能打，有的连开机还可不能。在学习上，没有树立起向人民群众学习的观点。个不班子成员总是自以为是，认为自己的水平最高，能力最强，本领最大，看不到自己的缺点和不足。看不起群众，不情愿向群众学习，遇事不同群众商量，不虚心同意群众的意见，把邓小平理论看成是死板、僵化的教条，没有用市场经济的知识去开动脑筋，寻准适合ＸＸ经济进展的路子，结果导致某些决策失误，引起群众的不满与抵制。对此，个不同志不及时修正偏差，改正错误，反而责备群众落后、保守、思想僵化。4、诫勉惩处乏力，干部纪律松散。表现为部分干部上班期间经常迟到、早退、吃早点、买菜、购物、办私事；还有少数干部经常迟到、早退长达一两个小时，有的部门下午4：30以后就无人上班，甚至有极少数干部三天打渔、两天晒网，经常不上班；部分干部上班后闲聊无事、经常在三五几人座在一起谈天等。一些干部总是精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严峻；一些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是三分道理，七分

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　　蛮，严峻阻碍了党群干群关系。极少数干部不讲实话、不干实事，欺上瞒下；还有少数人无事生非，无中生有，以个人恩怨经常乱告状、胡作为，直截了当阻碍安定团结、损害和谐稳定、破坏经济进展；还有的干部甚至追名逐利，贪图享乐，经常参与赌博、经商办企业、大吃大喝等不廉洁的活动，有些机关干部由于饮酒过量，言行失态，在群众面前出丑，有的甚至酗酒后争吵不休，阻碍非常不行；有的干部白天饮酒，讲话办事面红耳赤一脸酒气，形象大打折扣。

　　5、在干部治理上，政治教育缺位，思想作风涣散，存在重罚轻管现象。在干部治理上，不同程度地存在着重经济制裁，轻教育引导的现象，缺乏以人为本的治理理念。考核干部政绩的标准体系还非常不健全，常常关注的是打算生育有没有咨询题、综合治理、安全生产出不出事，上级通报了没有，忽视了干部自身建设情况，使政府内部治理成了制度的盲区。在落实制度上，尤其在落实经济制裁制度时，有时搞一刀切，很多时候在无意中挫伤了干部的积极性。缺乏对干部正确的教育引导，正确应用激励机制，只注重工作结果，不注重与干部交流思想，了解干部真实办法，指导干部如何样开展农村工作，较少和干部交心谈办法，谈看法。相当部分干部只是被动地执行领导的命令，从而形成只要事办了，事办得好不行并不重要，进而导致各项工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有对策，敷衍应付了事，这就让一些干部养成不思进取，安于现状，消极应付，平凡渡日，不求有功，但求无过的思想。

　　6、个不班子成员遇事推诿扯皮，不负责任，互相掣肘。突出表现在个不班子成员有利就争，无利就推，分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少、工作难协调，互相推诿扯皮，凡事都要党委政府要紧领导协调；在班子内部，个不领导缺乏领导艺术，不能有效地调动班子成员的工作积极性，成员之间缺少信任，不能听取群众的正确意见、建议，大小事一把手亲自决定，副职作用难以发挥；还有的领导不能摆正自己的位置，不能正确的认识权力就是责任，不按政策和程序办事，把正常工作视为个人感情，把党和人民给予的权力视为私有，部门作风比较生硬；还有个不领导干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批判、不制止，听之任之。有的批判下级轻描淡写，批判同级躲躲闪闪，批判上级遮遮掩掩，有的自我批判避重就轻，批判不人是浮光掠影，还有的是当面不讲，背后乱讲，在党内不讲，到党外乱讲，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个不同志怕管事、不惹事，对干部作风咨询题不愿管、不敢管、可不能管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突出。有极个不领导干部存在船到码头车到站的思想，消极怠工，不考虑进展，整天混生活，有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，有的领导在廉洁自律方面不能严格要求、以身作则，存在上班办私事，参与赌博，干部群众意见大。

　　当然，上述咨询题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性咨询题，不是讲普遍如此。然而这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。

　　二、整改方案及措施1、加强政治业务学习：一要健全机关干部学习制度。依照年初制定的学习打算，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极制造条件鼓舞和推举干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。三要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，做好三农工作的有关知识和五五普法法律法规知识的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素养和业务工作能力。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记非常多于万字、撰写体会或理论文章非常多于5篇。坚持

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　　理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。

　　2、加强领导班子建设：一是深化党委中心学习组学习制度。在每年两次的中心学习上要创新学习方式，注重学习效果，倡导班子成员挤时刻自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，紧密联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实关心基层和群众解决实际困难和咨询题，多为群众着想，多关怀干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉同意社会和群众监督，为一般党员干部树立榜样。三是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素养。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党委会议、书记、镇长办公会议、中层干部会议，重大咨询题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　3、加强干部队伍建设：一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导宽阔干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。二要实行轮岗交流制度。结合我镇工作实际和不同岗位的职能特点，充分发挥每一个同志的智慧和特长进行轮岗交流，提高干部职工的综合素养和能力。三要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步制造有利的机会和条件。四要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管分管部门负责人的监督治理，部门、单位负责人负责对部门、本单位干部职工的监督治理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批判和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

　　4、加强机关规范化建设：进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，依照实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关治理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关治理的法治化、制度化。实行标准化治理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务、定时限、定质量、定责任，年终对比标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，专门是公开部门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核方法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效治理。要坚决破除干部走读现象，树立勤政为民的基层干部形象；坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓舞后人超越前人的有为官员形象。坚决刹住干部赌博歪风，树立干部洁身自好的形象。机关干部职工要增强四个意识：一要增强抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流淌的资源，错过机遇就会错过进展，在机遇面前要做有预备的人。抢占先机，赢得主动，获得更多资源进展自己，真正把机遇变成推动我镇经济跨越式进展的强大动力和实际成果。二要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为一种素养来培养，作为一种境地来提升，作为一种能力来强化。要以建设富裕文明、充满活力、平安和谐新ＸＸ的共同目标团结宽阔干部职工，凝聚加快进展的强大合力，努力营造全神贯注搞建设，一心一意谋进展的浓厚氛围。从而达到建设一流

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　　的队伍，培育一流的作风，制造一流的业绩，创建学习型、服务型、创业型机关，促进全镇社会环境、政务环境、法制环境和投资环境的提升的目标。三要增强加快进展意识。加快进展是我镇最重要的任务，围绕加快进展要进一步解放思想，转变观念，按照科学进展要求，推进科学进展，和谐进展。

　　5、扎实开展以三用心为载体的主题实践活动不管是班子领导干部，依旧机关一般干部，都要按照用心想事、用心谋事、用心干事的要求，真正为民抓大事、为民解难事、为民办实事、为民做好事。一是在优化环境上下功夫。把机关干部住房公积金政策、医疗保险、养老保险等福利待遇和工作经费落到实处；要定期召开离退休干部代表会议，及时向老领导、老同志通报我们所做的工作和一些重大事项的决策，充分听取和征求他们的宝贵意见和建议并按政策落实好他们的政治经济待遇；对镇、村干部要正确处理压担子、给任务与教方法的关系，对工作不力的要批判教育，对工作遇到的困难，要主动关心解决。对群众反应强烈的道路、水利、天然气开通、集镇卫生、农业产业化进展、社会稳定等反应强烈的咨询题要组建专门工作机构切实尽快解决好。对镇、村干部在困难条件下，为民服务、为民增收，兢兢业业、扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，为全镇干部营造在困难条件下畅心的工作环境。二是要在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的进展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众中意不中意、承诺不承诺、快乐不快乐作为工作的动身点和归宿。三是要在深入调查研究下功夫。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点咨询题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高党委领导和领导干部个人的综合素养和执政能力。每位班子成员年内都要轮流到各村讲党课、或法制讲座、或技术培训、或以建设社会主义新农村为主题的辅导报告一次以上，达到与群众面对面的交流，了解真实民意和现场办公。四是要在强化党务、政务、村务公开上下功夫。要充分宽阔群众参政议政的政治热情，扩大群众对公共事务的知情权，使民主理财、民主监督真正落到实处，共同营造一种党风纯、民风淳、干部廉、社会和谐的良好格局！

篇六：统计局局长对照检查材料

　　统计局保密工作自查报告

　　统计局保密工作自查报告1

　　根据长沙县委办公室《关于做好全县各单位保密自查自评工作的通知》，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：

　　一、保密工作落实情况对于涉密文件的管理，我局明确了一位专管员，专管人员按规定领取和清退文件,并对收发文件登记，确切地掌握每一份文件的收发情况和文件去向。传阅、送阅秘密文件时由机要人员统一掌握，按规定执行,传阅秘密文件时履行登记手续，收件人签名盖章,销毁秘密文件实行登记，经领导批准后监督销毁，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。我局使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。卫士通邮件系统一直由专人负责，实行专机专用，专管员能够按要求及时签收办理文件。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。二、主要做法(一)高度重视，强化组织领导。我局领导高度重视，严格落实保密工作，明确了和报备了机要密码分管领导专管员，一年来,负责人和专管员认真履职,没有出现工作纰漏，也没有异动及个人大事件变动。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。(二)重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。(三)宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至

　　各科室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。

　　(四)完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范保密管理，主要采取了以下几项措施：

　　一是安装内外网物理隔离系统。我局办公计算机在14年全部安装了物理隔离卡，实行内网办公，对于涉密、敏感信息在不联网的内网处理，并安排专人对物理隔离卡的工作原理、内外网使用进行了培训讲解。

　　二是加强对公布信息的审核。我局对各专业中的月、季、年报数据，综合核算数据、国家大型普查数据，有关全县经济社会发展重大情况的统计分析材料等的发布时间、程序、范围做出了规定，并在工作中严格执行，切实抓好保密工作，强化全局干部职工的保密意识。

　　三是建立了涉密载体管理制度，对于局所有涉密U盘进行编号，并明确使用范围，涉密U盘必须在局内网办公电脑上使用，不能连接外部电脑上。

　　在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。

　　统计局保密工作自查报告2

　　县委保密办：今年以来，按照县委保密办的统一安排，我局进一步加大保密工作力度，不

　　断提高机关涉密人员、公文工作人员的保密意识，充分发挥保密工作在经济建设中的服务保障作用。按照“警钟长鸣，强化监督，要将保密意识贯穿于工作、生活每个环节、每个细节”的指示要求，我局组织力量，认真对照检查，现将自查情况汇报如下：

　　一、加强学习，认真提高干部职工的保密意识。20xx年，我们进一步加强保密知识的学习力度，先后学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》以及中央保密委员会《关于加强高技术条件下保密工作的意见》，通过学习使广大干部、职工、特别是涉密工作人员及文书进一步明确什么文件资料属于国家秘密，属于何种密级，自己该怎么

　　讲、怎么做，进一步增强对保密工作的责任感，更好地为经济发展做好服务。二、强化管理，不断完善各种保密制度。结合统计工作实际，按照保密有关法律、法规的规定，今年初，我们充实完

　　善了统计局《保密工作制度》和《关于加强数据管理的规定》，对统计人员、特别是涉密人员提出新的保密要求，及时完善修订了数据管理办法，把好了统计数据的“出口”关，针对当前对外开放的形势，外来民间调查组织增多，经济情报斗争形势复杂的情况，为确保我县国民经济统计保密资料的安全，我局抓好各项保密制度的落实，严格对外提供、公布统计资料的审批手续，有效地防止了统计资料的泄密现象发生。

　　三、加强领导，落实责任。为了加强对保密工作的领导，局党组成立了统计局保密工作小组，组长由局长担任，对保密工作负总责，由副局长直接分管保密工作，负责指导，协调督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失密事件，办公室负责日常工作，并把此项工作纳入个人目标岗位考核管理中，对个人的工作进行量化打分，年终进行考评。同时不断加大对此项工作的检查力度，局里领导定期不定期地进行检查督促，及时化解工作中的困难和问题，为顺利完成各项任务奠定了基础。四、做好计算机保密工作，筑牢涉密防线。1、做好涉密计算机的保密工作。一是局内一台涉密计算机安装了物理隔离卡，与公共信息网络实行了有效的物理隔离；二是对涉密计算机设备设置了开机密码和屏幕保护密码；三是及时对计算机病毒进行查毒杀毒。2、做好非涉密计算机及其网络的保密管理。严格按照上级保密部门的要求，不在非涉密计算机及其网络中处理或运行国家秘密信息，在公共网络上不载有国家秘密信息，没有在国际互联网等公共信息网络或与之相连接的计算机信息系统上处理国家秘密信息，计算机局域网是通过县政府信息中心提供的网络与公共信息网络相连接，由信息中心提供相应的安全防范措施。3、我局不存在涉密存储介质，同时计算机（涉密计算机、非涉密计算机、便携式计算机）没有使用无线连接设备。

　　近年来，我局在县委保密办的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去好的经念，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

篇七：统计局局长对照检查材料

　　统计局领导视察简报题目领导视察工作简报

　　座谈之后在陈晓太总经理的带领下领导们参观了建设中的5万平米双层厂房，目前厂房内部的防火喷淋设施已经过试水，大部分区格空间的防火卷闸门也安装完毕。预计2022年9月份，百强家具的实木工厂将首先迁入新园区。陈总介绍说，新厂房的设计和规划都是由德国专业公司完成，U型厂房的两个大的通道，分别是原材料入口和成品出口，原材料从入口进入统计局领导视察简报题目

　　朝阳【wlsh0908】整理

　　之后经过内部的加工，从出口运出来的产品就可以直接送到用户家里了。陈总谈到公司下一步要引进相关设施打造透明式的家具生产模式，整个生产线全程实现信息化监控，让消费者在网络上就可以看到自己订制的家具在流水线上的生产过程。做家具行业的

　　道营业员流失率高；2、忽略了对营业员进行定期培训，导致营业员对公司相关政策不熟悉甚至不知道，严重影响终端及卡类销售；3、对营业员培训过后没有及时考核并制定相关奖惩制度，导致有的营业员培训的时候敷衍了事，没有把公司政策很好的吸收。等等。大家在吸取宝贵意见的同时也积极配合江**副总经理，使会议气氛十分活跃，劳逸结合，同事们在欢快轻松的氛围下认识到自己存在的不足和长处，得到了有价值的学习提高。统计局领导视察简报题目

　　中国联合网络通信有限公司习水县分公司

　　2022年9月23日

　　抢险队伍95人，适时开展实战模拟演练，增强对突发事件的快速应变能力，保证在紧要关头拉得出、抢得上、守得住。同时狠抓汛前度汛设施隐患排查，完成了市区排水管网和立交桥泵站排水设施的疏挖和检修，积极做好了入汛以来的各项准备工作，为城市安全度汛奠定了坚实基础。

　　工地现场。

　　图二：黄副市长在工地现场充分肯定了新宣中项目所取得的成绩

　　图三：在项目部会议室，黄副市长认真听取各方的汇报，并作出重要批示。

　　黄副市长在视察过程中对我公司给予了充分的肯定。今后我公司在董事长毛晨阳先生的带领下，要坚定信心，全公司上下要一如既往，全项目部要加班加点，团结一致，保质保量，用最优异的成绩完成新宣中项目。

　　通讯员：姚佳

　　2022年1月21日

　　有序推进，全市新农村建设的各项工作已经全面铺开，发展态势良好。主要表现出六个方面的特点：各级领导重视，把新农村建设摆在了重要位置；加快产业化发展，为新农村建设奠定基础；坚持典型推动，强化

　　试点工作；以治理村容村貌为切入点，加强农村基础设施建设；各有关部门积极配合，农村公共事业发展步伐加快；建立健全制度，强化领导责任。同时，全市新农村建设存在着发展不平衡、农民主体意识差、乡村两级组织引导差、新农村建设投入不足等问题，需要在今后的工作中认真加以解决。

　　安大钧主任在听取汇报后，对全市新农村建设工作予以了肯定，并对下一步工作提出了指导意见。一是新农村建设要有新思路，在吃透中央和省精神的基础上，结合我市的村情，形成新农村建设的新的工作思路，找出工作的着力点，并落实到基层。二是新农村建设要有新产业，狠抓农业结构调整，以项目建设推动农业产业化经营，引导农民适应市场需求发展生产。三是新农村建设要培育新型农民，努力提高农民的思想素质和科技文化素质，加大对农民技术培训的力度，充分发挥好农民的主体作用。四是新农村建设要有新设施，大力加强农田水利、耕地质量和生态建设，加快乡村基础设施建设，改善农村生活环境和村容村貌，让农民得到实惠。五是新农村建设要有新的体制和机制，形成各部门齐抓共管的合力，落实各项农村政策，完善农村社会保障体制，为新农村建设的扎实稳步推进提供良好环境。（韩燕军）

　　报：省建设社会主义新农村领导组办公室，市人大、市政协，郭良孝书记、丰立祥市长、马福山副书记、郝月生副市长送：市建设社会主义新农村领导组成员单位

　　发：各县（区）建设社会主义新农村领导组办公室

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　　（共印120份）

　　行查看，对食堂因地制宜的改进方式进行高度的肯定，对宿舍设施的洗浴、床铺等配套设施的完善给予高度的赞扬。

　　杜局长一行还对我校新生军训的情况进行参观，看到学生良好的军训风貌和展现出的“精”“气”“神”，杜局长一行给予了高度的评价，同时也强调要增强学生体魄，兼顾身体和心理的成长。

　　最后，校领导还向局长一行详细介绍了我校的基础设施建设改造情况。杜局长强调：一是在保证教育教学的正常进行的同时，要对学校后续工程进行完善；二是要通过学校领导带动全体老师，上下齐心，团队协作，争取办出自己学校的特色品质；三是通过请进来和走出的方式，让教师快速成长，让教育教学水平大有提升，力争快速涌入名

　　校之列，为社会培养更多有用的人才！

篇八：统计局局长对照检查材料

　　统计局保密工作自查报告

　　导语：为深入贯彻落实《市保密局关于进一步做好当前保密工作的通知》精神，进一步加强保密管理，我局高度重视，结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况汇报如下。

　　统计局保密工作自查报告接到县委、县政府办公室下发的《关于组织开展全县保密专项检查的通知》后，我局领导对此十分重视，立即按照文件要求，召开了局保密工作领导小组会议，对全局保密自查工作进行统一布置，组织相关人员对我局保密工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：一、保密工作组织机构的基本情况县统计局的数据在涉密的等级里为秘密，我局历来高度重视数据保密工作，把它做为一项重要任务来抓，成立了保密工作领导小组，组长由何宜萍局长担任，副局长皮翔为副组长，成员由其他班子成员和保密工作负责人组成。领导小组下设办公室，同时确定2名同志主要负责保密方面的具体工作。对保密工作所需设施、设备和经费，局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。二、保密工作开展情况(一)提高认识，加强宣传我局高度重视保密宣传教育工作，积极组织全局干部

　　职工通过电视、报刊、会议等多种途径了解保密工作的重要性,并积极组织干部学习《保密法》，进一步提高全体干部职工对保密工作的认识,让全体干部职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作的重要性，为做好我局的保密工作奠定了扎实的群众基础。

　　(二)健全制度，落实责任我局高度重视保密工作，成立了保密工作领导小组，建立健全了保密规章制度。近年来，我局先后建立健全了《办公室保密制度》、《档案室保密管理制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。对在保密工作中出现的失泄密事件，按《保密法》规定追究相关责任人责任。(三)多措并举，强化督查我局办公室和各专业股室是保密重点部门。保密工作领导小组对这些股室的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。对办公室工作人员进行定期保密工作培训，办公室对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。加强全局办公计算机的管理工作，加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了全局内上网计算机的总体情况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际

　　互联网，制定电脑安全操作规范，要求全局人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理;更重要的是加强了全局干部、职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。

　　三、存在问题及改进建议20xx年统计局系统保密管理工作基本是好的，没有发现涉密文件资料流失等事件。存在的主要问题是：(一)保密工作的宣传教育力度不够。近两年开展保密工作的实践使我们认识到，加强全局机关干部的保密教育，提高每一个干部职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。(二)保密工作人员业务培训不够。做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。(三)计算机涉密管理难度较大。对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。20xx年以来，我局在县保密局的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，

　　巩固和发扬过去已取得的成绩。统计局保密工作自查报告今年以来，按照县委保密办的统一安排，我局进一步

　　加大保密工作力度，不断提高机关涉密人员、公文工作人员的保密意识，充分发挥保密工作在经济建设中的服务保障作用。按照“警钟长鸣，强化监督，要将保密意识贯穿于工作、生活每个环节、每个细节”的指示要求，我局组织力量，认真对照检查，现将自查情况汇报如下：

　　一、加强学习，认真提高干部职工的保密意识。XX年，我们进一步加强保密知识的学习力度，先后学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》以及中央保密委员会《关于加强高技术条件下保密工作的意见》，通过学习使广大干部、职工、特别是涉密工作人员及文书进一步明确什么文件资料属于国家秘密，属于何种密级，自己该怎么讲、怎么做，进一步增强对保密工作的责任感，更好地为经济发展做好服务。二、强化管理，不断完善各种保密制度。结合统计工作实际，按照保密有关法律、法规的规定，今年初，我们充实完善了统计局《保密工作制度》和《关于加强数据管理的规定》，对统计人员、特别是涉密人员提出新的保密要求，及时完善修订了数据管理办法，把好了统计数据的“出口”关，针对当前对外开放的形势，外来民间调

　　查组织增多，经济情报斗争形势复杂的情况，为确保我县国民经济统计保密资料的安全，我局抓好各项保密制度的落实，严格对外提供、公布统计资料的审批手续，有效地防止了统计资料的泄密现象发生。

　　三、加强领导，落实责任。为了加强对保密工作的领导，局党组成立了统计局保密工作小组，组长由局长担任，对保密工作负总责，由副局长直接分管保密工作，负责指导，协调督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失密事件，办公室负责日常工作，并把此项工作纳入个人目标岗位考核管理中，对个人的工作进行量化打分，年终进行考评。同时不断加大对此项工作的检查力度，局里领导定期不定期地进行检查督促，及时化解工作中的困难和问题，为顺利完成各项任务奠定了基础。四、做好计算机保密工作，筑牢涉密防线。1、做好涉密计算机的保密工作。一是局内一台涉密计算机安装了物理隔离卡，与公共信息网络实行了有效的物理隔离;二是对涉密计算机设备设置了开机密码和屏幕保护密码;三是及时对计算机病毒进行查毒杀毒。2、做好非涉密计算机及其网络的保密管理。严格按照上级保密部门的要求，不在非涉密计算机及其网络中处理或运行国家秘密信息，在公共网络上不载有国家秘密信息，没

篇九：统计局局长对照检查材料

　　统计局服务群众整改剖析材料

　　统计局服务群众整改剖析材料按照x转办发【2012】9号文件精神，统计局依照要求，认真组织干部职工通过学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式，认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、此后改良方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的主要问题（一）与县委、政府要求还有一定差距

　　一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，能

　　力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

　　三是在“用心干事”方面，作风还不过硬。尽管统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。

　　（二）“三化”建设滞后一是机关管理制度化有待进一

　　步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，干部就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证各项管理有章可循、有序高效，很有必要。

　　二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，对于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。只有这样，才能以避免工作的盲目性，减少人为因素，提高工作效率，确保统计业务工作质量。

　　三是统计信息化水平有待进一

　　步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门，对信息拥有得天独厚的优势，就得很好地利用它来提高我们的统计工作水平。

　　（三）深入基层调查研究不够调查研究是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作，没有调查就没有发言权。统计部门的数据来源于基层，如果我们长期不深入基层了解情况，就会心中无数，审数据、作分析就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，这样的数据就没有说服力，对领导的决策就会带来负面影响。二、原因分析

　　一是推动统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏紧迫感和使命感。二是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。信息化水平不高、统计基层基础薄弱，开拓创新和主动创造条件意识还不够。

　　三、下一步整改方向对照县委提出的要求，结合实际，针对局班子存在的问题，将从以下几个方面进行整改。第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感

　　当前，统计工作面临新的形势、新的任务。一方面，科学发展观要求统计工作加快改革和发展。国家、自治区、地区对统计工作作出了新的部署。这就要求统计人尤其是领导班子要进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。

篇十：统计局局长对照检查材料

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　　县统计局局长述职报告

　　篇一：~XX县统计局201X年度工作总结与时俱进扎实工作开创全县统计工作新局面——汝南县统计局201X年度工作总结201X年，汝南县统计局在县委、县政府和市统计局的正确领导下，深入学习党的十八大会议精神，以科学发展观统领统计工作全局，以提高统计数据质量为核心，以创新统计服务方式为理念，全力以赴做好第三次全国经济普查工作，进一步加强统计基层基础规范化、统计法制、统计信息工程建设、统计文化和“人才”建设，使统计工作在开拓创新能力、统计咨询服务能力、统计参与社会管理能力和统计执法能力等方面实现了新的突破，为促进全县经济社会快速协调健康发展和社会全面进步做出了积极贡献。各项统计工作呈现与时俱进、健康发展的良好局面。一、扎实开展全县第三次全国经济普查工作第三次全国经济普查是一次重大的国情、国力调查，汝南县经普办通过精心组织、密切协作、广泛动员，按照《第三次全国经济普查实施方案》的要求，扎实开展了汝南县第三次全国经济普查工作。一是准备工作扎实有效。建立了强有力的普查领导机构、高效的普查工作机构，制定全县经济普查规范性文件，明确各级普查机构的工作自责和工作目标。形成了多方协调，上下联动，齐头并进，密切配合的工作模式，有效发挥了政府的行政(来自:WWw.:县统计局局长述职报告)动员能力。选聘普查指导员、PDA普查员、普查员600余名。开展大小普查业务知识培训十余次，近千名人员参加了普查活动，有力支持了普查工作的顺利开展。二是宣传工作广泛深入。各部门分工协作，权责明确，稳步落实宣传工作。悬挂县城主要街道宣传横幅30余条，电视黄金时间滚动播放普查宣传口号，被采纳的宣传信息稿30余篇分别刊登在市统计局局内网、市统计局局普查网、《驻马店日报》、驻马店网、汝南网等各大宣传媒体，宣传传单、宣

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　　传图画下发乡镇201X余份，基本做到了“街头有影，电台有声，报刊见字”的良好效果，营造了经济普查浓烈的舆论氛围，确保了宣传质量。三是务实创新贯穿普查全过程。通过分工严密、业务清晰、部门协调、督导有力、查遗补漏、处理准确等方法完成了经济普查的清查摸底工作；通过专业协调、业务培训、依法普查、严格审核、事中检查、事后抽查、处理规范等措施完成普查登记工作；通过明确的数据处理目标和任务、严密的工作流程、严格的岗位职责和质量控制制度等手段完成了普查数据的处理、录入和上报工作。二、着力抓好统计基层基础规范化建设工作强化统计基层基础规范化建设对经济普查工作的顺利开展、提高统计数据质量起着至关重要的作用。汝南县统计局积极贯彻市县政府关于批转《驻马店市乡镇街道办事处统计基础建设标准》、《进一步加强统计基层基础工作的意见》的文件精神，积极部署，成立了统计基层基础规范化建设领导小组，局长担任领导小组组长，明确各分管副职和科室负责人的责任，成立四个督导组，分管局长分任组长，分片包干，落实责任，严格按照缺啥补啥、不合格重建的原则，前后十余次下乡督查指导验收工作。经过几个月的紧张开展，汝南县17个乡镇（街道）全部组建起规范的统计工作站，办公室统计专用电话、电脑等设施配备齐全，统计基层基础规范化建设工作取得显著成绩，为经济普查和联网直报等统计工作的高效开展提供了良好的环境和便利的条件。坚持统计人员持证上岗。依据《关于做好201X年度统计专业技术资格考试考务工作的通知》，组织了201X年统计从业资格考试，全县基层无证统计人员80人参加了考试，实现了17个乡镇（街道）、规模企业均有专职持证上岗统计人员至少1名。提高了统计报表人员的队伍质量，提升了专职化管理水平，为联网直报工作的推进提供了人员保证。三、机关作风建设常抓不懈始终坚持以人为本和创新发展的工作理念，积极探索用领导方式转变加快发展方式转变的工作思路，从自身建设着手，政治学习常抓不懈，规章制度不断完善，“八项规定”认真执行。1、坚持政治学习，整肃机关环境，着力提高统计人员整体素质。为建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高统计人员政治、业务素养，推动党风廉政和反腐败工作全面开展，一是规范学习制度。坚持每周一下午全员集中政治业务学习，开展统计业务知识大讲堂，参加职业道德教育培训。通过学习和培训，不断提高统计人员的依法行政水平和思想理论素养，增强统计人员为民的公仆意识和服务质量。二是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室之间积极交流思想，畅谈心得，互相传阅心得笔记，并评选最优学员，局内给予适当奖励。

　　【参考文档】县统计局局长述职报告word版本

　　2、完善制度，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、奖惩制度、安全卫生制度、廉政档案制度、重大事项报告制度等一系列制度。做到工作有标准，行为有规范，创新有激励，贡献有褒奖，调动起了全局上下、方方面面的积极性，使统计工作的整体水平得到了提高，树立起统计部门在全社会的良好形象。四、切实做好各项常规统计业务工作1、切实做好县域经济主要指标的上报工作对于县域涉统经济主要指标工作，统计局党组高度重视，密切关注了各单位指标的上报及记录情况，注重通过各单项指标位次的提升，拉动指数位次的提高。切实做好了以下几个方面:一是注重了上下左右的协调和沟通。首先加强了对市局的汇报和沟通。通过多汇报、多沟通，使市统计局充分了解了我县的情况，赢得了市局对我们工作的关心和支持。其次，加强了与县直部门的联系。通过与县直有关部门沟通联系的加强，建立起了相互配合、相互支持，信息共享的桥梁，赢得了开展统计调查和统计核算的主动。第三，加强了对部门统计工作的指导和业务联系，部门数据对全县GDP数据的支撑作用更为明显。二是扎实开展企业联网直报“三查”工作。今年7月，根据省、市《企业联网直报“三查”工作实施方案》，集中开展对全县联网直报企业的“三查”工作。在去年“四上”企业名录库清查核实的基础上，按照本次“三查”工作要求，进一步自查清理定报库中不符合标准的企业单位，查找企业应入库而未入库原因。同时把新增规上企业作为核查重点，对新进的规模企业进行调查，确保了名录库企业资料真实、完整、有效。三是顺利完成季度年度“四上”单位申报工作。10月份以来，根据省、市《关于201X年年度调查单位增减变动审核确认工作》的要求,严格按照审核方案，积极收集、扫描各种材料，深入到乡镇、产业集聚区进行认真查实，由局各专业审核、名录库审核和局分管领导严格把关，全局人员加班加点，圆满完成了201X年年度调查单位的新增、变更、剔除单位的入库更新工作。四是潜心落实“企业一套表”制度。为确保工业企业“一套表”联网直报工作的顺利进行，保证全县企业“一套表”统计数据质量的真实可靠，我局做好了以下工作：（1）精心布臵，从制度上、技术上对“一套表”制度的贯彻落实进行规范。逐一、逐月核对企业网报IP地址，核查企业联网直报数据匹配情况，防止代报、瞒报行为。（2）做好新增规模以上工业企业入库工作。为保证数据的真实性、可靠性，做好了新增规模以上工业企业的入库工作，先入库后出数，切实加强名录库的更新维护；按照《关于新建投产企业纳入规模以上工业定期报表统计的报表内容》，按时完成了上报工作。截止目前，全县169家“规上”企业“一套表”联网直报工作实现了100%直报。

篇十一：统计局局长对照检查材料

　　依据文件精神，县统计局依据要求，认真组织干部职工开展集中学习、谈心、批判与自我批判和问题查摆等活动。实行发征求意见函、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函10份，收回10份，有建议回复1份。现就存在的主要问题、存在问题的缘由、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的主要问题（一）认真想事的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于进展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关怀，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但在把握进展大局和县委、县政府中心工作，精确分析县经济社会进展面临的主要问题，为县委、县政府领导供应决策依据，推动县经济社会实现又快又好的进展上，还有肯定差距。（二）统计基础工作照旧薄弱。几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全县统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到

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　　了肯定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新状况、新问题和经济社会进展的要求相比，照旧还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

　　（三）深化基层调查争辩不够。调查争辩是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，假如我们长期不深化基层了解状况，就会心中很多，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，这样的数据就没有说服力，对领导的决策就会带来负面影响，乃至影响整个全局性工作。由于我们下基层的时间相对较少，这次全局同志们的意见比较集中，都期望多深化基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期预备。二、主客观缘由分析分析存在以上问题的缘由，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。从客观上来看，县统计局作为政府部门，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不行比的。由于种种缘由，县统计局无论是班子成员还是一般干部，对外沟通极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深化基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动统计工作进展的责任意识还不强。在工

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　　作中，不敢于担责，不擅长碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作任凭性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高,目前，全省113个市县区，已有102个上线并完成测试并有特地的视频会议室，而我县的视频会议室设在局长办公室内。统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动制造条件还不够。

　　三、下一步整改方向对比县委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，县统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增加做好新时期统计工作责任感和紧迫感。当前，正处在深化改革、扩大开放、加快进展的关键时期。县委、县政府正带领全县人民，奋力推动进展新跨越。这就要求统计人尤其是县统计局领导班子进一步增加责任感和紧迫感，认真谋划统计、认真开展统计、认真进展统计。要求全体统计工必需更加忠于职守，主动适应不断进展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为又好又快进展服好务。其次，坚持正确的大局观，切实增加班子分散力。局班子的领导作用，是党执政地位在县统计局的具体体现，是统计事业不断进展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、乐观向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，

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　　不断提升统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护改革进展大局，坚决维护县委、县政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的打算，并依据领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋勉有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

　　第三，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深化开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，听从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，依据年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全县统计工作再上新的台阶。

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篇十二：统计局局长对照检查材料

　　一、存在的主要问题（一）与“三用心”的要求还有一定差距。

　　近两年尤其是去年以来，市统计局班子在市委、市政府的领导和关心下，以强化统计基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了全市国民经济各项统计任务，额尔古纳市统计工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看，市统计局领导班子在“三用心”上下的功夫还不够。主要表现在以下三个方面：

　　一是在“用心想事”方面，“想事”的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市发展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，“谋事”的能力还不强。近年来，市统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳发展大局和市委、市政府中心工作，准确分析额尔古纳市经济社会发展面临的主要问题，为市委、市政府领导提供决策依据，推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

　　三是在“用心干事”方面，“干事”的作风还不过硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲报酬，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。

　　（二）“三化”建设滞后。

　　“三化”即制度化、规范化和信息化，这是额尔古纳市统计事业持续健康发展的三大重要保证。但是，局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面都还做得不够。

　　一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大问题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产管理办法》、《业务目标考核办法》等一系列规章制度，但由于种种原因，没有一以贯之，在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证机关各项管理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。

　　二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，对于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求，急迫需要进一步规范统计业务工作程序，比如各类文稿的基本格式和审签程序，统计数据的收集、加工、审核、使用流程等，都有待进一步规范。只有这样，才能以避免工作的盲目性，减少人为因素，提高工作效率，确保统计业务工作质量。

　　三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门，对信息拥有得天独厚的优势，完全可以很好地利用它来提高我们的统计工作水平。但多年来，市统计局乃至统计系统在信息技术开发应用方面做得很不够，机关信息化程度不高，信息收集渠道不畅，信息加工速度缓慢，信息处理能力不强等问题比较明显。俗话说“工欲善其事，必先利其器”，信息化装备就是我们的“器”，“器”不利，全市统计工作水平要有质的提高就是空谈。

　　（三）统计基础工作依然薄弱。

　　几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和额尔古纳经济社会发展的要求相比，依然还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

　　（四）深入基层调查研究不够。二、主客观原因分析对照市委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。从客观上来看，市统计局作为政府的序列局，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因，市统计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动额尔古纳统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇（办）乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。三、下一步整改方向对照市委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，市统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。局班子的领导作用，是党执政地位在市统计局的具体体现，是额尔古纳统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护额尔古

　　纳改革发展大局，坚决维护市委、市政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

　　第三，抓好“三化”建设，为统计工作健康发展奠定基础。

　　制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的三项重要任务。尤其是今年的“统计数据质量年”工作，就要以“三化”建设为主要抓手来认真开展。在推进制度化方面，要按照以人为本、规范管理、提高效率的原则，修订、完善统计局现行各类管理制度，强化以制度管人、按制度办事，保证各项工作有章可循，增进机关和谐，提高机关运转效率。在推进规范化方面，要结合统计方法制度改革，以加强统计产品质量控制、提高数据质量为目标，修正并完善市、县两级的统计工作方式、方法、流程、标准。重点围绕数据采集、数据评审、数据上报、数据管理及发布等环节，建立一整套行之有效的规范和标准。在推进信息化方面，要下决心编制好操作性强、切合实际的规划，采取多渠道投入，加快统计信息网络建设和统计系统电子政务建设，全面推进规模以上工业企业、重点服务企业和乡镇网上直报，显著提高全市统计信息网络硬件水平、技术水平和应用水平。

　　第四，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。

　　局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全市统计工作再上新的台阶。

篇十三：统计局局长对照检查材料

　　统计的自查报告15篇在经济飞速发展的今天，越来越多人会去使用报告，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编整理的统计的自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。统计的自查报告1根据《教育部关于做好教育事业统计工作的通知》及省教育厅《关于开展20xx年教育事业统计数据质量核查工作的通知》，现将20xx年教育事业统计情况进行自查，做以下汇报：一、首先落实了统计法律，法规，统计工作规章制度建设，财务部门和教学部门具体负责各种数据的统计填报工作，使数据内外一致，不走样，不渗水分。二、制定了《学校学生学籍管理制度》，建立了教职工花名册，并且适时更新。及时加强数据管理与维护，及时上报各类数据的变动情况，发现问题及时订正修改，确保了学校基表与上报的数据库相一致。1、全校实有334名学生，上报人数与实际在校生数多35人。是由于报表以后，学生又发生了变动。2、我校共有在编教职工48人，代课教师（即特岗教师）10人。3、为提高统计工作的效率，我们为统计员配备了兼用计算机，实行了联网，为了确保数据的准确，方便数据的上报，为统计员配备了U盘，减少和杜绝了虚报、瞒报、漏报、错报等现象的发生。4、对学校每年的上报的基本报表情况建立了纸质文档，立求专人管理。5、固定资产和教学仪器设备。通过核对固定资产（教学仪器设备），固定资产数据与学校现有的基本一致。以上是我校对教育数据统计情况所进行的检查情况，尽管我们按照上级要求做了工作，但是按照统计法的要求，我们在规范性、科学性、准确性上还存在一定的不足，我们决心借助这次教育事业统计核

　　查工作的时机，进一步完善我们的工作，从而使我校的教育统计工作做到规范科学。统计的自查报告2

　　一、机构编制基本情况我局现核定编制数为22个，实际编制数为20个（2个事业编实由国调队占有）。我局实有20个编制中，其中行政编制10个，参公编制4个，事业编制5个，工勤编制1个。目前，我局行政编制已使用8个（政协占1个），空缺2个；参公编制已使用3个（含1个事业编），空缺1个；事业编制已使用2个，空缺3个；工勤编制已满编；另外，借用人员1人，临聘人员3人（投资、农业、司机各1人）。（一）内设机构：4个，即办公室、综合核算与政策法规股、工业与投资统计股（农村经济统计股、贸易外经与社会事业统计股、能源环境监测统计股）、统计执法队。核定股级干部职数4名，实际使用0个，空缺4个。（二）下属（参公）事业单位:县普查中心核定参公管理事业编制控制数4名；县农业监测中心核定财政全额拨款事业编制控制数4名（其中2个实际由国调队使用）；县社情民意调查中心核定财政全额拨款事业编制控制数3名。二、机构编制管理情况我局严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用。严格政府职能转变和机构改革政策规定、事业单位政策规定、“三定”规定等规定，不存在超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限的情况；不存在违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超出编制限额录用、调任、转任人员；不存在擅自超职数、超规格配备领导干部；不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备；不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金；不存在违反规定使用编外人员；不存在财政供养人员信息系统与实际不一致的情况，按规定时限办理人员调（流）动、上下编；不存在违反机构编制管理

　　规定的其他行为。统计的自查报告3

　　我严格按照这次纪律作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：

　　一、存在的问题及表现。1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践。三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。2、责任意识不够强。大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无不去做；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。3、教学工作创新不够。在教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。4、对工作的热情度不够。教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。二、产生问题的原因分析。

　　1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上专研，而放松了对其他课的知识学习。2、为学生服务的观念弱化。我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急缺乏耐心，对他们管教不够严格，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。3、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、努力方向及改进措施。1、加强学习，提高自身的素质和能力。认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。2、严于律已，增强为学生服务的意识。我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。3、开拓创新，树立大局意识。在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为

　　符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。

　　虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。篇二：滨海中心小学20xx年春季开中学工作做自查和整改情况汇报材料统计的自查报告4

　　兰山区统计局：为了促进统计工作的法制化、科学化、规范化进程，不断推进全镇联网直报工作的顺利开展，切实提高统计能力，增强依法统计意识，规范统计工作秩序，保证统计数据的准确性和及时性，根据临沂市统计局[20xx]20号《关于转发全省“四上”企业统计执法检查工作方案的通知》的要求，结合我镇的实际进行了认真自查，现将自查结果汇报如下：一、全镇统计执法检查工作开展情况自20xx年6月18日开始，利用3天时间，成立由分管领导任组长，统计、经贸、社区为成员的2个检查组，对全镇辖区内14家规模以上工业企业、2家限额以上贸易业、2家规模以上服务业，采取查看资料、座谈了解、实地察看等形式进行了检查。对20xx年年报及20xx年上半年主要指标数据进行了重点检查，其中，工业企业是工业总产值、收入、利润、劳动者报酬；贸易业是零售额(销售额、营业收入)、利润、劳动者报酬；投资是固定资产投资额；服务业是营业收入、利润、劳动者报酬。检查中没有发现违反统计法律法规，虚报、瞒报、篡改、拒报和迟报统计资料的情况。同时各企业结合自身情况认真进行了自查，发现问题后及时整改。二、统计法律法规和统计制度执行情况1、在统计工作上，严格遵守纪律，以统计法为准绳，认真做好我镇的统计工作。20xx年以来均依法建立统计原始资料和统计台账，严

　　格按照统计制度收集资料并形成统计报表。2、在统计工作方面，严格遵守相关工作纪律，不存在未经批准擅

　　自组织实施统计调查或变更统计调查制度内容，虚报、瞒报、篡改、拒报和迟报统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计调查对象资料等问题。

　　三、存在问题1、由于企业人员流动频繁，导致企业统计人员变动较快，业务生疏，加大了统计工作难度。在工作移交时，存在相关统计资料遗失问题。2、部分企业向统计部门上报的数据存在不规范、不准确不及时等现象。四、下一步计划1、进一步与企业加强沟通联系，争取企业老板的支持，做好企业统计员的思想工作，尽量稳定统计员队伍。2、加强业务培训。我镇将加大对统计工作人员的监督管理，进一步加强统计人员的业务培训和政治理论学习。3、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。统计的自查报告5全面实施企业一套表，就是全面推进四大工程。企业一套表改革是统计生产方式的革命性转变，是实现统计现代化的必由之路，是促进“三个提高”的重大举措，是解决当前统计工作难题的根本出路。企业一套表改革事关中国统计前途命运，事关统计发展改革建设全局，事关统计规范统一、改革创新、公开透明，事关全面提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，事关实现统计现代化。因此确保企业一套表顺利实施势在必行。对此我县统计局在接到《阳泉市统计局关于开展全市统计数据质量检查的通知》通知后，领导高度重视，成立三个由分管领导带队的执法小组，抽调相关专业股长投入到自查检查工作中。按通知要求对部分三上企业进行了自查，自查内容包括企

　　业统计人员的配备、硬件设备的配置，20xx年统计年报和20xx年一、二月份报表质量，具体情况如下:

　　实行网上直报以来，其优越性逐渐突显出来，减少了中间环节人为的干扰，我县“三上”企业统计机构基本健全，统计人员大部分由财务人员兼任，直报过程中，能够及时、准确地按照要求和企业的实际情况上报，没有发现有意提供不真实资料的行为，自实行一套表制度以来，除接轨过程中客观存在的问题以外，报表运行相对稳定，但也存在有一些问题:

　　一、基础建设方面:有的企业或部门存在领导对统计工作不够重视，数据报出比较草率，审核不严，部门统计工作缺乏规范，觉得统计可有可无，数据真实与否无关紧要，所以导致基层统计基础建设薄弱，比如，硬件设备的配置，统计台帐和统计档案的建立、统计人员素质的培养及统计方法的运用等等都受到了限制，不能严格按要求和制度来完成，此外，基层统计人员少，流动性大，业务素质参差不齐，工作负担重，业务经费紧张，这些情况制约着统计工作的有效开展。阻碍了全县统计一套表的顺利实施。二、数据质量方面:在具体的报表过程中存在以下问题:1、在年报上报过程中，有些指标项需调整，在网上直报过程中，有的项能进行顺利调整但有的项则不能运行，导致个别数据有一定差异。2、劳资报表中工资总额和职工人数分别填累计数和本季数，企业填报的时候，很容易填错，导致数据质量问题。3、在生产月报上报的过程中，企业财务是在上报时间之后才能结算出来，也就是企业本期的产品销售单价是在上报时间之后才能计算出来，导致一些相关数据(现价产值、销售产值)只能以上月、上季或者上年的平均数计算或者预估，与本期数据有差别。另外，网上直报的时候，遇到节假日，上报时间可能会有顺延情况，但县区上报市局的时间不顺延，必须是月后2日以前，也导致企业有些数据会出现预估

　　情况。针对以上自查过程中出现的问题，我局将从以下几方面整改:1、健全制度，包括学习和监管制度，加强统计继续教育，扩大教

　　育范围，转变基层企业领导和统计人员的观念，首先保证统计人员的稳定性;其次要让基层统计人员学习有关统计法律法规知识和相关的专业知识，鼓励其参加全国的统计技术职称考试，从而提高基层统计人员的业务素质。

　　2、完善统计台帐，搞好统计分析工作。统计数据要做到“数出有据”，真实反映本企业的情况，必须依据统计法律法规和统计报表制度建立健全原始记录、统计台账，并利用统计方法和统计数据做好企业的统计分析工作，提高数据的利用率。

　　3、推进基层统计工作的信息化、网络化。随着企业一套表的进一步推开，要求基层统计工作要逐步实现无纸化，我局将从硬件和软件上积极配合，尽快实现并轨。

　　在“三上”企业全面正式实施企业一套表，标志着统计工作即将翻开新的一页，在今后的工作中，我们将继续振奋精神，把思想高度统一到国家统计局企业一套表工作的各项部署上，把力量高度凝聚到国家统计局确定的各项任务上，不遗余力、全力以赴地打好这场关键之战。统计的自查报告6

　　根据x局《关于开展全市限额以上贸易、科技企业数据质量核查的通知》，我公司及时对本公司的统计工作进行自我检查，现从以下几方面开展自检自查：

　　一、统计工作是否规范、合理、合法我公司的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神，做到规范、合理、合法统计，以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则，以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。二、统计执行情况严格执行国家相关统计制度和条例，认真执行统计任务。按照统计部门的要求认真开展统计工作，统计人员做到持证上岗。

　　三、统计数据上报的及时性质量情况统计任务能够做到及时上报，销售额、营业额上报数据与企业财务报表等相关资料保持一致。对于统计工作，今后可以从以下几点做出改进：一、统计人员应经常学习掌握统计法律、法规，增进依法统计的意识。二、加强认识统计工作的'重要性，以便加强统计工作。统计的自查报告7根据XX委办〔20xx〕182号《XX关于20xx年统计工作实行目标考核绩效管理的通知》，我处认真学习文件后，结合实际工作，对照专项检查目录，逐条自查，对本公司的统计工作进行自查。回顾多年以来的统计工作，我处的统计工作一直以“高标准”、“高要求”、“高质量”为目标，顺利完成上级部门和国家统计任务。伴随统计发展和完善，我处逐步建立以《统计法》作为基本统计工作行为准则，统计数据精准、可靠,统计过程高效、负责。一、统一思想，提高认识认真开展统计自查工作，就是坚持依法统计，对我处统计基础工作及主要统计指标进行监督和检查，掌握经济发展真实态势，保证统计数据的准备性，是自查自纠、自我整改的一次难得机遇。从落实科学发展观，弘扬求真务实作风的高度，切实提高对统计工作的认识，积极对待，认真做好自查工作。以自查为新的起来，树立统计工作的法制观念，认真抓好各项统计基础工作，改善统计工作环境，全面提高统计数据质量。二、高度重视，精心组织开展统计自查工作，是规范统计工作行为，加强统计基础工作，抓好源头数据质量，把各项工作制度落到实处的一项重大举措，这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义，充分认识到对开展统计督查自查工作的重要性，切实做好自查工作。我公司成立了统计自查工作领导小组。我处于收到XX委办〔20xx〕182号文件次日组织开展了自查工

　　作。在自查中坚持实事求是的原则，重点对统计基础工作和20xx年以来执行统计法律、法规情况和主要统计数据质量进行了自查。按照检查内容，对照统计基础工作建设者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进行认真检查核实，对存在问题进行了分析，提出了整改措施，完成了自查阶段工作。对照检查内容，主要自查情况是：

　　（一）、统计工作是否规范、合理、合法我处的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神，结合本单位的客观实际，严格规范统计行为和态度，以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则、以单位具体实际作为实施统计行为基本依据、以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。1.加强法制宣传，推进依法统计。近年来，认真宣传和贯彻落实《统计法》等法律法规，通过参加县局的培训班，组织统计人员认真学习，加强了统计法律意识，提高了依法统计的自觉性，形成良好的工作氛围。2.注重制度建设，夯实基础工作。按照《统计法》的要求，制定了统计工作制度、统计资料管理制度、统计人员岗位职责等一系列规章制度，牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学。3.依法强化管理，确保数据质量。注重从数据的源头抓起，不断加强和完善各类统计台账，建立对上报统计数据的审核制度，及时做好统计数据的收集、测算、分析，发现差错立即查询及时纠正，严把审核质量关，确保数据源头准确无误。（二）、统计执行情况严格执行国家相关统计制度和条例，认真组织、落实统计任务。按照上级统计部门的要求认真开展统计工作。无未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计制度的行为发生。（三）、统计数据质量情况统计数据以精准为原则，客观、公正地反映了我处实际发展水平。为各级政府制定政策和方针，提供了精确指标。并实际反映在这些年我公司快速发展上。

　　（四）、统计资料公布情况单位的统计资料实行专人专管和及时归档，杜绝统计资料的无故流失。在公布时间和公布地点、公布方式，也坚持法律为准绳、以觉悟为认识、以负责为基本。严格执行统计资料公布制度。虽然我处的统计工作在县委、政府、上级部门和县统计局的关心和支持下，取得了一些成绩，但是任何事物发展在看到好的一面的同时，也要看到不足的一面，精益求精，更进一步地做好统计工作。我处目前的统计工作存在以下几点不足之处：一、对《统计法》熟练掌握程度不充分随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存在一定学习不充分的问题。二、统计方式不灵活国家和社会的发展是向前的，但是我单位一直以来的统计模式，还停留在老的基础上，不能结合现有的通信手段，节约统计成本，高效办公。三、相关人员培训滞后因为单位人员的变动，必定会存在一部分优秀的统计人员的流动，而新的统计人员，由于经验、文化、素质等各方面的原因，不能及时胜任统计，加之培训工作的不及时，有时往往造成统计工作的效率不够高的问题的出现。为今后进一步改进我们的统计工作，形成制度有保证、体制灵活、方式革新的统计新局面，应从以下几点作为改进方向:（1）加强法规学习，增强统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度，充分利用业余时间，加强统计人员学习《统计法》等有关法律法规知识，增强法制意识，按时按规定参加有关统计培训、统计执行学习及考试等，提高自身素质，提高工作的主动性、自觉性、推动单位依法统计进程。（2）加强业务培训，提高统计人员工作水平。组织统计人员参加从业资格学习考试，实行全部持证上岗。进一步开展继续教育学习，特别是统计人员业务知识和计算机知识的培训，参加业务水平和技术

　　职称的考试，提高的业务素质。同时，严格统计人员的考核，奖罚分明，调动工作积极性，增强责任性，增强驾驭统计工作的能力，培养一支高素质的管理统计工作队伍。

　　（3）健全工作制度，全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管理，对重统、漏报的数据质量严加把关，依据统

　　计法律法规和统计表制度建立健全原始记录、统计台帐等，规范报表、台帐的填报标准、指标口径一直，保证报表完整、清晰，真正做到“数出有据”；二是做好统计资料档案的管理工作。指导建立健全统计工作制度和统计台帐，装订归档，做到数出有源，源头可查。遇到人员调整、机构变动等情况，及时办理移交手续，确保统计档案资料连续完整，严禁统计资料遗失；三是做好统计工作信息管理。改善统计工作条件，逐步实行统计工具电脑化，更好地保证统计工作的规范开展。

　　通过自查。我们将再接再厉，明确职责，充分发挥统计职能作用，为政府搞好服务。统计的自查报告8

　　根据古城区统计局、监察局、司法局关于联合开展《统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》（丽政统【XX】32号），对全区卫生系统XX年卫生统计基础工作、数据质量情况、统计执法情况，进行了全面细致的自查。结果显示，各医疗卫生单位统计数据真实、准确，数据库建设完整，第三季度网络直报工作已经全面完成；统计基础工作扎实，无违反《统计法》和《全国卫生统计工作管理办法》的有关规定。具体情况如下：

　　一、统计数据质量可靠，数据库建设完整。（一）统计数据质量。1、年报。（1）基础数据统计属实。各医疗卫生单位统计数据都是从基层来，来源可靠，真实准确，特别是部分医院的门诊人次以挂号人员统计；观察室人数和急诊死亡人数统计以日志为准；入院和出院人次以住院工作日志统计，确保数

　　出有据，提高了数据的准确度。（2）人员分类统计准确无误（不含诊所）。由于统计人员认真学习了《云南省卫生统计报表制度》，对于人

　　员分类统计口径等的概念对答如流。统计数据均属实。无漏报现象。2、定期报表。各医院按照《古城区病案管理系统》报送病案数据库和卫统4表，

　　中医院报送卫统4表、5表，妇保院报送卫统44表、45表、46表、47表、48表，卫生监督所报送各种监测报表，都能保质保量按时上报。

　　（二）数据库建设情况。根据XX年的实际情况，我区对“卫生机构代码数据库、卫生人力资源数据库、医疗救治专家数据库、医用设备数据库”进行了维护，并建立了XX年的“卫生机构基本情况数据库、医疗机构运营情况数据库、出院病人数据库、基本建设投资完成情况数据库”，各医院建立了病案首页库。数据库维护和建设准确完整。在卫生统计网络直报前又进行了维护，为网络直报的卫生机构代码数据库打好基础。二、统计基础工作扎实。（一）统计报表报送情况。不管是年报还是季报，首先都是由基层卫生组织将报表和基层数据库报至县卫生局，然后经县卫生局统计人员接收、审核、汇总、上报，并打印报表、备份数据库两套，其中一套上报市卫生局。（二）能正确使用icd—10编码和手术编码。各医院的病案管理系统和院内管理系统进行对照，病案录入准确完整，icd—10编码和手术编码使用良好。（三）统计台帐、统计分析、资料汇编和简报。按照统计制度规定，基层卫生组织和县卫生局保留有原始报表、原始数据库、综合统计资料和相关文件，设臵了统计台帐。年报结束后，各医疗卫生单位都根据统计数据，进行了统计分析，各大型医院还进行了资料汇编，为领导科学地决策提供了依据，形成资源共享。三、统计执法力度加强。

　　（一）无违反《统计法》的有关规定，无虚报、瞒报、迟报、拒报、伪造、篡改统计数据的现象。

　　（二）没有擅自制发统计调查表的情况，也没有危害国家安全，损害公众利益的统计调查行为。

　　四、存在的问题。（一）卫生统计调查数据质量不高，数据库不健全。主要原因是信息统计人员兼职其他工作，不能全身心投入统计工作；部分统计人员工作责任心不够，对相关的统计法规和知识不了解，对上报的数据审核把关不严。乡镇卫生院统计管理人员业务素质不过硬，岗位不稳定，统计资料不健全，统计数据不够准确。（二）统计人员流动性大，存在培训不上岗、上岗未培训的情况，无法独立完成直报工作。（三）医院统计台帐、统计分析、资料汇编和简报大多陈旧的，或者不齐全。今后将加强统计人员的业务学习，不断提高统计人员的业务素质，为国家的卫生统计工作做出应有的贡献。统计的自查报告9平利县统计局：根据平政统发（20xx）07号文《关于开展全县规模以上工业统计数据质量检查的通知》精神和具体要求，结合本公司实际，认真的开展了本企业统计数据质量自查工作，现将自查情况报告如下。一、自查范围情况：本次自查重点是对本企业20xx年元月至20xx年04月期间的统计调查数据、统计基础工作、生产月报以及财务报表、20xx年工业年报等统计调查表列进行了比较全面的自查。二、自查企业基本情况：本企业根据主管统计部的要求和工作需要配备了兼职统计人员，建立了企业统计管理制度，统计人员参加了20xx年安康市统计资格考试培训学习，因故未能如期参加资格考试，拟于本年度继续参训参考。企业统计登记证因企业变更尚需重新办理。三、自查统计档案管理情况：本企业各月各类报表装订成册，统计台账实行以表代帐，原始报表均加盖了企业印章和企业负责人签章。

　　各类统计报表实行了立档管理。四、自查报表质量情况：经自查本企业统计报表与统计台账、财

　　务报表基本相符无差异，企业报表均实行送审制，其审核查询实行现场订正，确保了统计数字准确无误。

　　五、通过自查，本企业统计工作基本符合上级主管部门的要求，但也存在着许多缺点和不足，突出表现在：一是企业内部三级统计管理体系存在薄弱环节，统计资料管理不够全面和规范；二是企业统计台账实行以表代帐不够规范；三是统计报表、重数据、轻文字说明和分析。所有这些问题，我们决心在以后的工作中认真的加以改进，不断强化企业和统计人员的统计数据质量和基础工作意识，进一步提高企业统计工作的规范化、科学化管理水平。以上报告如有不妥请批评指正。

　　特此报告！自查人：xxx20xx年xx月xx日统计的自查报告10根据湖南省统计局、国家统计局湖南调查总队、湖南省监察厅、湖南省司法厅联合下发的《关于联合开展统计执法大检查的通知》（湘统[20xx]46号）精神，我区认真开展了自查，切实查找本区统计工作的突出矛盾和问题：一、高度重视、加强领导、推动统计数据质量检查顺利开展《关于联合开展统计执法大检查的通知》以来，我们迅速召开党政会议和全局专题工作会议及乡镇街道迎检和自查会议，重点学习了省、市通知精神，使全区上下明确了此次检查工作的实际意义和工作方法，进一步增强了落实通知精神的自觉性，为把通知精神传达好，贯彻好，落实好打下了组织基础。二、夯实基础、健全机制，确保统计工作质量检查成效显著统计工作的高质量是统计数据准确性、科学性的保证，其关键在于基层。近年来，我们加大投入，加强了乡镇街道统计队伍建设，累计投入万元，为乡镇街道统计站配备了微机等办公用品，购置齐全了

　　各种硬件，实现了网上直报，使其更好地发挥组织领导和综合协调统计工作的职能。健全统计网络，坚持保障经费、落实待遇、提高素质，保持了工作的连续性。逐步建立健全统计原始证录、统计台帐制度和岗位目标责任制度，推动了整体工作的规范化、制度化。每年至少开展两次大检查，促进了统计基础工作的规范、科学，统计数据的准确、详实。围绕此次检查，我们进一步健全了各街道乡镇包管片区的包保责任制度，确保了各项工作的落实。

　　三、严格执法、稳妥推进，全面开展统计调查数据质量检查我们严格按照《关于联合开展统计执法大检查的通知》，结合我区实际，采取自查、抽查等形式对各基层单位统计调查数据进行了全面检查。工作中，切实做到了有法必依，执法必严，违法必究，纠正数据错误处，具体包括以下几个方面的问题：一是部分基层单位和个体户不够重视统计工作，统计制度不健全，统计信息闭塞，档案资料归档不及时、不规范，统计人员变动相对频繁，造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接，统计人员业务素质不高等现象，严重影响了统计工作的连续性，及时性、准确性和全面性；二是统计数据质量有待提高，报表数据逻辑性差，一些统计数据计算错误，指标含义混淆；三是统计事业经费严重不足，工作清苦。大部分乡镇财政、民政、土管、计生等工作人员均有工作津贴，而统计部门因自身经费严重不足，没有能力给基层统计人员予以补助，统计人员没有任何补贴，有的乡镇统计人员连送报表的旅差费都不能保证，而基层单位的统计人员也一般由财务人员兼职，没有额外的补助，从而影响了工作人员的积极性。四、强化措施、积极整改，推动商业贸易统计工作再上台阶针对检查发现的问题，为进一步提高统计调查数据质量，推动全区商业贸易统计工作再上台阶，我们提出了切实可行的整改方案和明确了下步努力方向。一是强化数据质量意识，进一步提高基层单位和个体户统计工作的重视程度。二是健全工作制度。逐步健全日常工作、责任分工、目标考核、奖惩约束等一系列制度，严格落实，确保工作制度化、规范化。三是改进工作方法。推广“三查三审三比较”的方法，三查即：一查逻辑和数量关系；二查计量单位是否准确；三查属

　　性指标是否正确。三审即：一是基层单位统计自审；二是乡镇街道初审；三是计算机汇总审核。三比较即：帐表、帐实数据比较；上下级单位数据比较；本期数据与前期基数比较。四是加大统计执法力度。在日常督促检查的同时，根据工作实际，适时开展统计专项治理。

　　基层统计工作是统计大厦的基石，近年来，我区统计工作在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，经过广大统计工作者的共同努力，取得了较好的成绩，统计工作在XX区经济社会发展中发挥着重要的决策咨询作用。但相对来说，基层的统计工作，与国家进一步加强基层统计工作的要求相比还存在一定差距。因此，我局商业贸易股将会对本次自查结果，在将来的工作里，找准统计工作的薄弱环节和突破口，切实加强商业贸易的统计工作。统计的自查报告11

　　按照隰统发[20xx]4号文件精神，我局于7月6日，对全县卫生系统20xx年卫生统计基础工作、数据质量情况、统计执法情况，进行了全面细致的自查。结果显示，各医疗卫生单位统计数据真实、准确，数据库建设完整，第二季度网络直报工作已经全面完成；统计基础工作扎实，无违反《统计法》和《全国卫生统计工作管理办法》的有关规定。具体情况如下：

　　一、统计数据质量可靠，数据库建设完整（一）统计数据质量1、年报（1）基础数据统计属实各医疗卫生单位统计数据都是从基层来，来源可靠，真实准确，特别是部分医院的门诊人次以挂号人员统计；观察室人数和急诊死亡人数统计以日志为准；入院和出院人次以住院工作日志统计，确保数出有据，提高了数据的准确度。（2）人员分类统计准确无误由于统计人员认真学习了《山西省卫生统计报表制度》，对于人员分类统计口径等的概念对答如流。统计数据均属实，无漏报现象。2、定期报表

　　各医院按照《山西病案管理系统》报送病案数据库和卫统4表，中医院报送卫统4表、5表，妇保院报送卫统44表、45表、46表、47表、48表，卫生监督所报送各种监测报表，都能保质保量按时上报

　　（二）数据库建设情况根据20xx年的实际情况，我县对“卫生机构代码数据库、卫生人力资源数据库、医疗救治专家数据库、医用设备数据库”进行了维护，并建立了20xx年的“卫生机构基本情况数据库、医疗机构运营情况数据库、出院病人数据库、基本建设投资完成情况数据库”，各医院建立了病案首页库。数据库维护和建设准确完整。在卫生统计网络直报前又进行了维护，为网络直报的卫生机构代码数据库打好基础。二、统计基础工作扎实（一）统计报表报送情况不管是年报还是季报，首先都是由基层卫生组织将报表和基层数据库报至县卫生局，然后经县卫生局统计人员接收、审核、汇总、上报，并打印报表、备份数据库两套，其中一套上报市卫生局。（二）能正确使用ICD—XX编码和手术编码各医院的病案管理系统和院内管理系统进行对照，病案录入准确完整，ICD—XX编码和手术编码使用良好。（三）统计台帐、统计分析、资料汇编和简报按照统计制度规定，基层卫生组织和县卫生局保留有原始报表、原始数据库、综合统计资料和相关文件，设置了统计台帐。年报结束后，各医疗卫生单位都根据统计数据，进行了统计分析，各大型医院还进行了资料汇编，为领导科学地决策提供了依据，形成资源共享。三、统计执法力度加强（一）无违反《统计法》的有关规定，无虚报、瞒报、迟报、拒报、伪造、篡改统计数据的现象。（二）没有擅自制发统计调查表的情况，也没有危害国家安全，损害公众利益的统计调查行为。四、存在的问题

　　（一）卫生统计调查数据质量不高，数据库不健全。主要原因是信息统计人员兼职其他工作，不能全身心投入统计工作；部分统计人员工作责任心不够，对相关的统计法规和知识不了解，对上报的数据审核把关不严。乡镇卫生院统计管理人员业务素质不过硬，岗位不稳定，统计资料不健全，统计数据不够准确。

　　（二）统计人员流动性大，存在培训不上岗、上岗未培训的情况，无法独立完成直报工作。

　　（三）医院统计台帐、统计分析、资料汇编和简报大多陈旧的，或者不齐全。

　　今后将加强统计人员的业务学习，不断提高统计人员的业务素质，为国家的卫生统计工作做出应有的贡献。统计的自查报告12

　　根据总行农发银计【xx】22号《关于开展中国农业发展银行xx年统计检查的通知》《中国人民银行关于开展xx年金融统计检查的通知》（银发【87】号）的要求，为严格执行金融统计制度，提升金融统计水平，我行立即成立统计工作检查领导小组对照统计检查内容进行了自查，现将自查情况报告如下：

　　一、加强组织领导，统一思想认识，周密安排部署为认真开展好此项自查工作,我行高度重视,加强组织领导,成立了自查工作领导小组，召开专题会议,组织全行员工认真学习了《中国人民银行关于开展全国金融统计执法检查的通知》、《中国农业发展银行统计工作管理制度》、《中国农业发展银行非现场监管报表管理暂行办法》等文件办法内容，金融统计自查报告。通过学习,统一了员工的思想认识,提高了对开展统计检查和加强统计管理工作重要性的认识，明确了检查的目的、内容、重点,确定了检查人员,落实检查人员责任,提出了具体要求,从而保证了自查效果。二、统计工作检查情况（一）落实整改xx年金融执法检查中发现问题的情况我行对照去年人民银行、银监会、总行统计执法检查中发现的问题进行了有针对性的复查。围绕

　　整改中发现的问题进行了逐一检查，未发现重复问题，杜绝一切统计工作中的违规、违法行为，更好地保障了金融统计工作的质量，整改报告《金融统计自查报告》。

　　（二）落实人民银行统计制度的情况1、认真贯彻《中华人民共和国统计法》《金融统计管理规、定》《现金收支统计操作规程》等法律、法规，以及相关的法律、法规。2、贯彻执行中国人民银行制定的金融统计制度及有关管理办法，并接受人民银行的监督、检查。3、我行依法执行涉农贷款统计和银行承兑汇票及其他统计制度，所报境内大中小企业贷款、银行承兑汇票情况统计表等各类报表均能及时、保质、保量地报送。4、各类统计报表、统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、伪造、拒报、屡次迟报统计数据的现象。5、按时、按质、按量完成人民银行布置的各项统计调查工作。

　　（三）落实银监会非现场监管报表制度的情况1.认真贯彻执行《中国农业发展银行非现场监管报表管理暂行办法》，依法向上级行及辖区人民银行报送非现场监管报表。2.认真开展非现场监管统计工作，设置统计管理员和操作员，互相监督、检查，确保非现场监管统计工作保质保量，及时完成数据统计、上报工作。3.通过对历年非现场统计数据的自我检查，认为上报数据真实完整，未利用常规的业务操作虚增、虚减原始统计记录，未虚报、瞒报、伪造、篡改非现场监管报表数据，能够做到报送报表数据的及时性、准确性、完整性。

　　（四）统计工作管理情况我行统计集中管理系统配有省分行下发的专用计算机，专机专用，内外网隔离，使用合理，系统运行正常，做到专人负责使用。统计人员业务规范，操作熟练，各司其职，能按时、准确上报各类统计报表、撰写统计分析。统计岗位责任制度健全并严格遵照执行。通过检查,我行加强了对统计工作的领导,统计报表质量和统计人员执行统计法规的自觉性有了一定提高。

　　三、存在的问题和改进措施检查发现，统计资料整理归档工作不够规范；统计分析水平尚需提高，目前只做一些简单的分析,不能对全行业务的全面发展提出合理的建议,没有较好的发挥统计分析的实效性。根据存在的问题，我行提

　　出了整改措施。一是进一步提高统计人员素质,加强对统计制度、规定的学习，特别是对统计业务的学习,努力提高统计水平和统计质量。二是严格按照人民银行和上级行的要求,对统计数据进行双备份,做到异地存放,保证备份数据完好无损。三是加强统计资料的整理归档，确保统计资料的完整。四是努力提高统计分析水平,充分发挥统计分析的作用,为行领导决策提供有力依据。统计的自查报告13

　　为全面贯彻落实《国家卫生统计调查制度》，进一步推动我县卫生统计工作，提高卫生统计数据质量，根据《关于开展全区卫生统计数据质量自查工作的通知》厅卫〔20xx〕86号文件精神及要求，结合实际，我县卫生系统于20xx年6月25日至20xx年7月15日积极组织开展全县卫生统计数据质量自查工作，并取得了一定的成效。现将卫生统计数据质量自查情况汇报如下：

　　一、基本情况（一）加强组织领导成立了分管领导纪检书记苏书记为组长的平南县卫生统计数据质量自查领导小组，具体业务工作由局业务股、财务股组织实施。我有幸作为小组主要成员之一负责本次卫生统计数据质量工作。各医疗单位也相应成立了卫生统计质量自查领导小组，负责本单位的卫生统计数据质量自查工作。（二）自查对象、内容和方法这次自查的对象主要是承担20xx年年报和20xx年季报、月报、实时报任务的33家医疗单位，其中县级以上医院4家，其他医疗机构29家。自查的内容是20xx年卫生统计年报各表和20xx年季报、1-5月报、实时报各表的全部填报项目内容，重点核查卫生机构类别、机构基本信息和各项填报数据的准确性、完整性。自查的方法是要求各自查单位对已上报的数据从数据来源方面检查，从报表与报表之间、数据与数据之间的关系方面检查。（三）自查情况及原因分析我县共有33家医疗单位参加这次自查工作，各医疗卫生单位基本

　　上都能按卫生统计的要求按时上报月报、年报等相关数据。项目内容基本完整，卫生机构类别准确、机构基本信息和各项填报数据的基本完整。数据没有差错的23家，占自查单位的69.7%；数据有差错的XX家，占自查单位的30.3%。通过各医疗单位认真细致地检查发现，数据有误的主要是年报、月报共225处，具体如下：

　　1、从指标类型来看（1）属医疗收支指标数据错误的有157处，占错误数据总数的69.78%。数据错误的指标主要集中在以下几个：医疗收入、药品收入、医疗收入—门诊收入、住院收入，药品收入—门诊收入、住院收入、医疗支出、药品支出等。造成数据错误的原因有六点：一是有些医疗单位会计对医疗收支的核算方法有误，导致数据不准确；二是有些医疗单位会计报表编制不及时，迟于统计上报时间导致数据不准确；三是有些医疗单位看错指标单位，如把千元误以为元；四是有些医疗单位对指标含义理解错误，对统计指标口径的模糊；五是有些医疗单位把本期数、累计数混淆，导致错误填报；六是有些医疗单位会计调离后没有及时编制会计报表，导致统计数据失真。（2）属人员、床位指标数据错误的有13处，占错误数据总数的5.8%。数据错误的指标主要集中在以下几个：在岗职工数、执业医师、执业助理医师、注册护士、影像技师（士）、其他卫生技术人员等、实有床位、实际开放总床日数、出院者占用总床日数等。造成数据错误的原因有四点：一是有些医疗单位对指标含义理解错误，对统计指标口径的模糊；二是有些医疗单位没有统计单位的聘用人员；三是有些医疗单位对人员的变动信息没有及时了解掌握；四是有些医疗单位对数据填报责任心不强，有随意性。（3）属医疗服务指标数据错误的有12处，占错误数据总数的5.3%。数据错误的指标主要集中在以下几个：总诊疗人次数、门急诊人次数、出院人数、住院病人手术人次数、住院病人手术前后诊断符合人数、无菌手术（I级切口）愈合例数、无菌手术（I级切口）愈合例数—甲级（I/甲）等。造成数据错误的原因有四点：一是对指标含义理解错误，对统计指标口径的模糊；二是病案系统导出的数据与实

　　际统计数据的有误差；三是有个别医疗单位对数据填报责任心不强，有随意性；四是有些指标的数据要到下月末才能收集到，导致数据不准确，如指标“无菌手术（I级切口）愈合例数”需要下月末才能收集到。

　　（4）属代报村卫生室指标数据错误的有8处，占错误数据总数的3.5%。数据错误的指标主要是：代报村卫生室个数、代报村卫生室的诊疗人次数。造成数据错误的原因有二点：一是有个别医疗单位对数据填报责任心不强，有随意性；二是村卫生室分布分散，人员不足，对数据的调查收集存在一定的难度。

　　（5）属资产与负责指标数据错误的有13处，占错误数据总数的5.8%。数据错误的指标主要集中在以下几个：总资产、流动

　　资产、负债与净资产、负债、净资产、事业基金、固定基金等。造成数据错误的原因有三点：一是有些医疗单位会计报表编制不及时，迟于统计上报时间导致数据不准确；二是有些医疗单位统计资料不健全，数据不准确，统计指标不理解；三是有些医疗单位对上报的数据审核不严，责任心不强，并存在一定随意性。

　　（6）属年报基本情况指标数据错误的有22处，占错误数据总数的9.8%。数据错误的指标主要是：落实医改措施情况的指标（如是否120急救网络覆盖医院、是否承担紧急救援、援外、支农支边等公共服务、建立长期对口支援关系情况、是否与医保经办机构直接结算、当年接收住院医师规范化培训基地医院毕业的医师数等）。造成数据错误的原因是指标含义理解错误，由于对统计指标口径的模糊、有些统计人员认识上的偏差。

　　（2、从医疗机构类别来看（1）属县级以上医院数据填报有误的有2家，占数据有差错总户数的20%；数据有差错的41处，占错误数据总数的18.2%。（2）属民营医院、乡镇卫生院数据填报有误的有8家，占数据有差错总户数的80%；数据有差错的184处，占错误数据总数的82%。总的来说，县级以上医院数据填报的质量比民营医院、乡镇卫生院好。相对而言，县级以上医院能配备专职统计人员，人员业务素质

　　比较高，人员相对稳定，数据来源规范，报表上报经过填报人、科室（部门）负责人、分管领导审核签字，对报表的质量进行严格把关，把差错率消灭在上报前。

　　二、取得的成效通过这次自查，取得了一定的成效：（一）卫生统计工作得到领导的了解、重视和支持。（二）提高了卫生统计人员的工作责任心。（三）认清了自己存在的不足，把有差错的数据纠正过来，避免在今后的统计工作中再出现同样的问题。三、存在问题（一）统计基础较差，特别是民营医院、乡镇卫生统计工作人员一般都兼职，分散了统计业务工作精力，少数统计人员责任心不强，工作不够细致。（二）由于基层医疗单位统计人员变动频繁，少数统计人员业务不熟，对统计指标理解不深，造成部分统计指标填写失误或干脆不填写现象。（三）部份基层医疗单位的会计报表屡次迟报，统计人员在不影响上报时间的情况下只好采取估数上报，导致数据失真。（四）有些单位对统计工作不够重视。报表的上报时没有实行分级负责制，落实责任，层层把关，所以难以把差错率消灭在上报前。（五）少数基层医疗单位报表数据来源不齐全且数据质量不高，填写不规范，存在有漏项、错项等问题，有关指标与指标之间数据出现逻辑错误。（六）统计力量薄弱，无法适应现实统计工作任务。四、整改措施以这次自查为契机，针对检查中发现的问题，我们今后将要加强以下方面的工作：（一）加强领导，重视卫生统计工作，加强统计力量，抓好数据源头，落实责任，层层把关。（二）严格执行《国家卫生统计调查制度》，坚持实事求是、依

　　法统计的原则。（三）要进一步明确指标解释、统计口径。（四）要加强对基层医疗单位统计人员的岗位培训和岗位练兵，

　　不断提高基层统计人员素质，积极净化统计环境，维护数据严肃性，权威性，积极适应形势变化。

　　（五）要严格对基层医疗单位统计人员的考核，奖罚分明，提高基层医疗单位统计人员的工作积极性和责任性。

　　（六）加强卫生系统内部纵向协调，确保上报数据的准确性和完整性。

　　（七）建立健全统计规章制度，开展经常性的数据质量检查。统计的自查报告14

　　根据市政府办公室《关于做好当前政府信息公开工作的通知》（濮政办明电[20xx]194号）要求，对我局20xx年开展政府信息公开工作进行了认真总结，现将具体情况报告如下：

　　一、政府信息主动公开工作情况1.制订、推进政府信息公开工作实施方案。收到市政府办公室《关于做好当前政府信息公开工作的通知》（濮政办明电[20xx]201号）后，我局主要抓了以下工作：一是制订《实施方案》。按照《条例》和《通知》要求，结合我局工作实际，研究制定了《XX市统计局政府信息公开工作实施方案》。二是做好宣传。组织干部职工认真学习《条例》、市政府办公室《通知》和局的《实施方案》，以提高干部职工的认识和执行政府信息公开的自觉性。2.公开政府信息目录和指南的情况。我局编制了《公开政府信息目录》和《公开政府信息指南》，对我局的政府信息公开目录的内容、公开形式、公开时限、公开范围、公开程序、公开责任部门等都作了明确规定，制订了政府信息公开指南，对公开内容的收集、审核、办理、咨询解释等各工作步骤环节的责任要求都作了明确规定。做到了公开政府信息的目录和指南清楚、责任明确。3.多方式、多渠道公开政府信息。我局常规性的政府信息公开，主要通过以下方式进行：一是通过网站信息平台公开政务信息。通过

　　政府门户网站、统计局域网站信息平台等现代信息技术手段，公开政务信息。二是通过新闻媒体公开政务信息。通过濮阳日报、濮阳早报、濮阳电台电视台等新闻媒体的大众性、辐射力，发布《XX市20xx年度统计公报》以及各类统计进度分析报告、调研报告等方式，公布统计信息、公开政务。三是通过政务公开栏公开政务信息。建立政务公开栏，重点对局领导班子成员分工、科室职责等予以公开。四是通过印发资料公布政务信息。我局定期印发《濮阳统计年鉴》、《濮阳统计月报》、《统计快报》、《产业集聚区统计月报》、等及时公布统计信息，我局还专门为“两会”编印《统计手册》等小册子，让两会的代表及进一步熟悉统计专业知识，时掌握我市经济运行情况，为更好地参政议政提供了参考。五是通过社会宣传公开政府信息。通过媒体及标语等其他社会宣传方式，公开大型国情国力调查等中心工作。六是通过局内会议等方式公开政府信息。重点对财政资金的使用情况、人事任免等工作情况，在局内分层共开。

　　4.加强统计信息网站管理。濮阳统计信息网作为统计政务信息公开的主要平台，我局重视其建设、更新、管理工作，做到了定期更换页面和内容，跟踪管理网站，严格上网信息审批制度，保证了统计信息网站管理有序，内容跟新及时，信息发布快捷。满足了社会工作的需要。

　　5.制订和实施便民利民措施。我局的政务信息公开，以便民利民为宗旨，规范、建立了一系列政务公开的途径和办法。一是建立了信息网上发布制度。公布大量的统计信息，以满足社会各界的需要，公布审批事项及其办事流程等，以提高办事效率。以促进行政权力公开透明的运行，提高民主政治建设、党风廉政建设。二是建立了咨询制度。实现了随时提供电话、来人查询统计信息，保证了服务的及时性。凡是规定可以公开的统计数据，我局都免费及时提供给社会需要的群众。三是建立了举报制度。建立了群众举报投诉信箱，公布了群众举报投诉电话等，实现了跟踪督查制度。四是建立了责任追究制等三项制度。建立了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》等，全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，以保证统

　　计优质服务工作的开展。二、建立完善政府信息工作机制和制度1.及时成立领导机构。我局高度重视政务公开工作，坚持把政务

　　公开工作列入“一把手”工程，纳入重要议事日程，纳入党风廉政建设和依法行政工作之中，抓紧、抓好、抓落实。一是建立了政务公开领导机构。成立了由局局党组书记、局长李保国任组长，副局长冯红卫、杨克彬、李海军、纪检组长冯煜熙、总统计师李新立、正县级干部孙志红、副调研员李庚晨、副调研员李俊民、城调队长杨志伟、农调队长尹宝君为副组长，各科室、中心、调查队负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室（设在在局综合科），明确专人具体组织实施政务公开工作。二是抓好了政务公开工作机制建立。实行一把手负责制，建立并形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门机构抓落实、职能科室分工负责、工作人员具体承办”的工作机制，将责任明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实，为政府信息公开工作长期有效的开展提供了组织保障。

　　2.发挥工作机构作用等方面的情况。一是明确了承办部门和具体工作人员。明确了局办公室、综合科为具体承办部门，办公室副主任具体负责政府信息公开的日常工作。二是参加省局培训。6月份，我局派办公两名同志参加了推省局组织的政府务信息上网培训，回来后，又对全市干部职工进行了培训。通过培训，提高了干部职工信息上网技能和信息采编水平。三是抓好本级XX县区培训工作。7月份，市局举办了局各科室对中心XX县区参加的政府信息公开培训班，培训人员150人，起到了良好效果。

　　3.建立健全了保密审查制度等7项制度。根据往年信息公开的执行情况，结合统计工作实际，对各项制度进行了完善修订。建立健全了《信息发布制度》、《主动公开制度》、《依申请公开制度》、《信息协调发布制度》、《考核制度》、《年度报告制度》、《责任追究制度》等7项制度。明确了信息发布的采集、整理、初审、复审、审批、公开等保密工作程序和工作责任。局公开发布的信息都必须进行保密审查，各科室需公开发布的信息由分管领导审核批准方能公开发

　　布，重要信息如《统计公报》等由局长审核。根据优质服务的要求，明确了政务公开的项目和具体内容，确定了公开的具体时间，最大限度地公开政务信息，做到了政务信息公开制度化。同时，对需公开的政务信息，及时报请进行了对外公开。

　　三、依申请公开工作1.建立了依申请公开工作办理机制。建立了依申请公开工作办理流程，明确依依申请公开的受理机构和工作程序，严格执行受理、审核、答复程序及工作要求。2.按程序公开收费事项。按照省统计局要求，开展收费的统计人员从业资格培训和继续教育，我局都是严格按照审批程序报批同意，对社会进行了公布。本年度内我局的政府信息公开没有引发举报、投诉、行政复议和行政诉讼等事件。四、存在问题一是对政府信息公开重视度还不够，工作力度有待提高；二是对《条例》要求的公开内容、公开时间、公开方式上还把握不够准，仍存在信息公开随意性的问题；三是信息公开的内容还不够全面，信息公开还不够及时；四是在政府信息公开方式上还比较单一。五、下一步的工作措施为更好地做好政府信息公开工作，我局结合实际，在下一步政府信息公开工作中将从以下几方面着手。一是进一步加强对政务信息公开工作的领导，全面落实“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门机构抓落实、职能科室分工负责、工作人员具体承办”的领导体制和工作机制，确保政务信息公开工作有人管、有人抓，保证工作有部署，实施有措施，落实效果好。二是进一步加强政府信息公开工作制度建设，严格执行政府信息公开过错责任追究制度、政府信息公开保密审查制度，健全和完善政府信息公开工作的长效机制。三是进一步加大公开力度。严格按《条例》规定内容、时间、方式及时公开各类政务信息，推动政务信息发布工作经常化、制度化、

　　规范化、专业化。同时，按统计优质服务工作要求，根据群众反映问题和实际需要，尤其是热点、难点和敏感问题，将及时主动最大限度地进行政务信息公开。

　　四是坚持把政府信息公开的各项要求作为我局落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，强化督促检查，按照责任制度等抓好工作落实，确保工作顺利。统计的自查报告15

　　根据《关于开展20xx年统计自查的通知》文件要求，我公司已完成对20xx年统计的自查工作，本次自查中我公司坚持实事求是的原则，重点对统计数据质量和统计工作管理情况进行了自查，现将有关统计自查的工作情况报告如下：

　　一、20xx年统计工作自查的总体状况（一）、本次自查工作的起止时间：20xx年5月17日至5月22日。（二）、自查范围为我公司20xx年在*****省联网直报系统中和统计数据联网报送平台所涉及的所有报表。（三）、20xx年统计工作自查结果：我公司在本次对20xx年统计自查工作中，未发现有错报、漏报、虚报、伪造及篡改统计资料的情况，并且根据《统计法》、《企业统计管理制度》等有关法律、法规和规章制度，未发现有统计违法行为发生。统计数据与综合业务系统统计记录，统计台帐、以及与统计有关的其他资料核对基本一致。二、20xx年统计工作中存在的问题统计人员业务水平有待进一步提高。目前统计人员对统计业务、统计法律知识掌握不够全面，造成对统计指标理解不深，报表填写不规范。三、整改措施（一）、组织部门人员认真学习有关统计规定和制度，加深对统计制度的理解，提高认识，明确职责，并严格按照统计要求报送数据，依法统计，确保统计数据真实、准确。

　　（二）、部门的统计工作实行岗位责任制，每个报表做好复核工作，同时防止出现特殊情况时，影响报表的统计报送工作。

　　（三）、对各种统计报表实行复核审批制度，做好各种数据的审核把关工作。每张报表必须先经复核岗核查，再由负责人审核后，方可报送统计报表。

　　（四）、在统计数据时，加强与相关业务部门的协调、沟通工作。做好业务部门间的统计数据管理和审核工作，统一数据口径和报送标准，保证数据的及时和准确性。

　　（五）、定期对部门统计基础工作和统计制度执行情况进行自查，及时发现统计工作存在的问题，落实整改。

篇十四：统计局局长对照检查材料

　　统计局对照检查剖析材料

　　根据文件精神，县统计局按照要求，认真组织干部职工开展集中学习、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函10份，收回10份，有建议回复1份。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的主要问题

　　（一）用心想事的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但在把握发展大局和县委、县政府中心工作，准确分析县经济社会发展面临的主要问题，为县委、县政府领导提供决策依据，推动县经济社会实现又快又好的

　　发展上，还有一定差距。

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　　（二）统计基础工作依然薄弱。

　　几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全县统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和经济社会发展的要求相比，依然还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

　　（三）深入基层调查研究不够。

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　　调查研究是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，如果我们长期不深入基层了解情况，就会心中无数，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，这样的数据就没有说服力，对领导的决策就会带来负面影响，乃至影响整个全局性工作。由于我们下基层的时间相对较少，这次全局同志们的意见比较集中，都希望多深入基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期准备。

　　二、主客观原因分析

　　分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。

　　从客观上来看，县统计局作为政府部门，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因，县统

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　　计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。

　　从主观上来看，一是推动统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高,目前，全省113个市县区，已有102个上线并完成测试并有专门的视频会议室，而我县的视频会议室设在局长办公室内。统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。

　　三、下一步整改方向

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　　对照县委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，县统计局班子将从以下几个方面进行整改。

　　第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。

　　当前，正处在深化改革、扩大开放、加快发展的关键时期。县委、县政府正带领全县人民，奋力推进发展新跨越。这就要求统计人尤其是县统计局领导班子进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。要求全体统计工作者必须更加忠于职守，主动适应不断发展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为又好又快发展服好务。

　　第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。

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　　局班子的领导作用，是党执政地位在县统计局的具体体现，是统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护改革发展大局，坚决维护县委、县政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

　　第三，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。

　　局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点

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　　抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全县统计工作再上新的台阶。

篇十五：统计局局长对照检查材料

　　统计局局长党史教育心得体会5篇第1篇:统计局局长党史教育心得体会统计局局长供职报告尊敬的主任、各位副主任、各位委员：我叫__，今年48岁。做为__区统计局局长提任人选，今天我在这里按照有关法律法规要求，接受区人大常委会审定和选择，我非常荣幸。如果本次人大常委会通过对我的任命，我将在今后的工作中严格遵守以下准则：一是依法统计，求真务实。坚持依法统计，不断提高业务技能和依法行政水平。进一步增强法制观念，自觉依照法律法规和工作程序办事。认真执行区人大常委会的决定、决议，自觉接受区人大常委会的监督，虚心听取各方面的意见，认真接受和办理人大代表的议案、建议。二是围绕中心，服务大局。以科学发展观为指导，密切关注经济社会运行的新情况、新变化，坚持用数据说话，为决策服务，自觉当好全区的数据库、经济社会发展的预警机、重大决策的参谋部、大型普查的实施者和统计执法的执行者。三是狠抓队伍，增强实力。主动团结班子成员，带头坚持民主集中制，率先垂范，以身作则，加强沟通协调，努力形成整体优势和强有力的领导核心。加强干部队伍的思想、业务和作风建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、工作出色的统计队伍。

　　四是清廉自律，两袖清风。认真遵守领导干部廉洁自律有关规定，自觉接受人大的依法监督，坚持贯彻落实区人大常委会的有关决议。不断加强党性修养，带头做到自重、自醒、自警、自励。认真按照党章和政治生活准则办事，树立人民公仆的良好形象。

　　尊敬的__主任、各位副主任、各位委员们，如果我的任职获得批准，我将把此次任命作为一个新的起点，倍加努力、尽职尽责、不辱使命、不负重托。如果我的任职未能通过，我也一定正确对待，服从组织安排，一如既往、兢兢业业地做好本职工作，为实现我区经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。

　　第2篇:统计局局长党史教育心得体会统计局局长__年度述职报告__年在区委、区政府的正确决策和领导下，全区上下艰苦奋斗，共同努力，经济和社会发展呈现出良好的发展态势。期间区统计局克服了任务重、情况复杂、工作量日益加重的种种困难，认真贯彻党的十八大精神，认真落实全区人代会精神，以提高统计数据质量为主线，严格执行统计法，圆满完成了各项工作任务，真实反映了全区经济社会发展状况，并为区委、区政府决策提供了大量翔实、准确的统计信息。作为区统计局的主要负责人，我与全区统计战线的同志一道，团结一心，艰苦奋斗，开拓创新，取得了较为突出的成绩。一、圆满完成了__年统计年报工作和__年各专业定期报表工作统计年报是统计部门一年一度的重要工作，对于全面反映一年来全区经济社会发展具有重大意义。区统计局全体干部经过辛勤工作，认真审核

　　每一份报表，进行详细汇总分析，圆满完成了__年统计年报工作任务。__年区统计局共同努力，通过多次上下协调，圆满完成了地区生产总

　　值核算、基本单位统计、固定资产投资统计、规模以上工业统计、规模以下工业统计、能源消耗统计、限额以上商业统计、限额以下商业统计、建筑业统计、房地产开发统计、服务业统计、农牧业统计、劳动工资统计、城乡居民收入统计调查等各专业定期统计工作。

　　同时完成了每年一度的人口变动情况抽样调查和劳动力抽样调查、农牧业夏季普查；农村、城镇住户国家点调查任务，如畜禽监测调查、粮食产量实割实测抽样调查、农村建房情况抽样调查、农村固定资产投资情况抽样调查、农产品生产价格抽样调查、农业主要产品中间消耗抽样调查、地块面积抽样调查、农民工监测调查。

　　二、“一套表”工作顺利开展今年以来，统计系统开展了一系列重要革新。国家统计局采用企业联网直报的方式获取统计数据，基层统计局仅保留数据审核和转报职责。为确保“一套表”工作的顺利开展，我局采取以下六项措施：1、分专业开展了相关业务培训。按规上工业、限上商业、住宿餐饮、建筑业、房地产在集中培训的基础上，又由局内专业科室负责人对所各自分管的企业统计人员从证书下载、安装、数据录入、数据审核、数据汇总进行了培训。2、建立了“一套表”网络交流平台。全区主要的20家房地产企业、6家建筑业企业、52家规上工业企业、32家限上商业企业、3家住宿餐饮企业都申请加入“一套表工作群”。通过这个平台，各家企业“一套表”工作

　　人员在数据报送过程中遇到的各种问题可以得到及时答复。局内各专业的相关通知也能及时发送给企业，实现政企之间的及时互动。

　　3、为不通网络和网络运行不畅的企业提供3G网卡及通信数据支持。购买了数十套3G网卡，随时为不通网络和网络运行不畅的企业提供设备和技术支持。

　　4、整理编制“一套表”工作手册。为了加强对“一套表”工作指导，规范“一套表”操作，由办公室负责整理编写“一套表”工作手册，作为企业统计人员的工作指南。

　　5、加强了与工商、质监、税务、民政、编制等部门的联系，积极完善全区基本单位名录库。做好一年两次基本单位名录库更新。

　　6、积极开展“三上”企业新入库工作。主动与相关部门和企业衔接，协调做好企业上限资料的报送审批工

　　三、圆满完成了区委、区政府和上级统计部门布置的专项调查任务一是完成了全区文化产业专项调查工作。二是开展了全国文明城市居民问卷调查工作。三是开展了自治区组织工作满意度复查工作和市级组织工作满意度调查工作。四、圆满完成了城乡一体化换户摸底调查工作按照《包头市住户调查一体化改革实施方案》的要求，我区及时制定并下发了《__区住户调查改革一体化实施方案》，并成立了由政府分管区长任组长、区统计局牵头，宣传、民政等各成员单位各施其职的__城乡住户调查一体化改革领导小组。按照方案要求在全区共抽取样本1953户，

　　涉及全区4个镇、3个办事处，14个调查小区。本次摸底调查共发放调查表1953张，绘制调查小区图14张，涉及调查指标95项。已经全部顺利调查完毕并汇总上报，试记账工作正在有条不紊的进行。

　　通过这次住户样本的摸底调查，为下一步城乡住户一体化改革的实施奠定了坚实的基础，以支持全区__—2018年度的城乡居民人均收入调查工作，同时也为__区民生工作提供了详实准确的数据支持。

　　五、加强统计服务工作统计服务是统计工作的重要一环，区统计局按照区领导要求自行编印全区主要经济指标小月报，以小册子的形式将各主要经济指标的数据、排名和增速按各地区完成进度相应公布，为区委、区政府提供第一手权威资料。同时，为全区经济建设部门、有关单位以及社会各界和农牧民提供统计信息服务80人次，编发上报统计简讯37期、撰写统计信息51期，为全区经济建设和社会发展提供了大量的统计信息服务。编制和出版了第六次人口普查资料手册。六、加强统计调研工作一是抽调人员多次深入基层对全区规模以上工业企业和固定资产投资项目等情况进行调研，通过调研了解基层情况、掌握基层动态的方式，以确保基层统计数据质量。二是较顺利迎接市统计局组织开展的“三上”企业核查和全市统计巡查工作，使我区统计数据质量进一步得到上级肯定。三是按照区委、区政府有关会议要求，针对固定资产投资完成情况，加大固定资产投资统计调研工作。在区委、区政府的关注指导下，统计局

　　多次深入各苏木、镇、办事处和工业园区，对固定资产投资完成情况进行督促检查，做到实事求是，应统尽统。

　　七、经济地理信息系统平台建设筹备工作八、全区主要经济指标预计完成情况全区地区生产总值可完成282亿元，同比增长20%，全面完成年计划。其中：第一产业完成11亿元，第二产业完成106亿元，第三产业完成105亿元。全区规模以上工业总产值可完成225亿元，规模以上工业增加值可完成90亿元，同比增长20%。增长速度居全市第一位。全区固定资产投资可完成192亿元，同比增长17%。全区社会消费品零售总额可实现42亿元，同比增长13.5%。全区农牧民人均纯收入可实现__元，同比增长14%。全区城镇居民人均可支配收入可实现__元，同比增长13.6%。展望未来，__年统计系统面临重大统计制度改革，我将与全体职工以更大的工作热情，投身到全区经济建设的大潮中，以提高统计数据为中心，真抓实干，全面完成全年的统计工作任务，为区委、区政府提供真实、大量的统计信息，为全区经济建设提供全面服务。第3篇:统计局局长党史教育心得体会统计局局长个人述职报告区人大常委会：2010年是“十一五”收官之年，也是全面完成“十一五”各项规划目标不平凡的一年。自2010年9月29日区人大常委会任命我为区统计局局长

　　以来，在新的工作岗位上，我进一步强化学习、解放思想、创新思路、恪尽职守、发挥班子成员的主观能动性、倾听和采纳干部职工的意见和建议、自觉接受监督、在勤政的基础上更加廉政，紧紧围绕2010年特区经济和社会发展目标，团结带领全局干部职工，尽心尽力、尽职尽责地抓好工作，较好地完成了年度各项统计工作任务和区党委、政府交办的临时工作任务。根据《区人大常委会关于报送2010年度任期目标责任完成情况和述职报告的通知》（人常发【2011】4号）的要求，现就任职几个月以来，自己在思想政治素质、主要工作完成、自觉接受监督、办理人大代表议案建议和批评意见、廉洁自律等方面的情况述职如下。

　　一、强化学习，增强思想政治素质一是加强学习，努力提高自身的政策理论水平和业务能力。一年来，我牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神；进一步学习了《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《统计法》、《人口计生法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《全国人口普查条例》、《贵州省人口与计划生育条例》、《贵州省统计管理条例》等法律法规；认真学习了统计业务知识，坚持不懈地向社会学、向实践学、向能人学、向老同志学、向业务骨干学，坚持在学中干、在干中学，为自己尽快实现角色转变奠定了基础。二是坚定信念，思想政治上与党中央保持高度一致。一年来，我坚决贯彻执行党在各个历史时期的路线、方针、政策，坚决拥护中国共产党的领导，以经济建设为中心，坚持“四项基本原则”，坚持改革开放，严格执行党的政治纪律、组织纪律，保守党

　　的秘密，倾听和采纳干部职工提出来的意见或建议，严格执行集体作出的决定和意见，严格执行民主集中的原则，在思想政治上与党中央保持高度一致。三是牢记宗旨，全心全意为人民服务。一年来，我严格用《党章》来规范自己的行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，率先垂范执行单位的规章制度和工作纪律，具有较强的工作责任感和事业心。定期或不定期地到挂钩扶贫点了解群众的生产生活情况，在两节期间对挂钩扶贫点的困难群众进行了帮扶慰问并发放了慰问品和慰问金、看望并慰问了本部门的退休干部职工，在人口普查工作期间看望了因公受伤和带病工作的人口普查员和普查指导员，耐心地做好来访群众的工作，对外来办事的人员做到了热情服务。

　　二、真抓实干，保质保量完成目标任务一年来，无论是在原单位还是在新岗位，我积极地发挥自己的主观能动性，能正确面对和分析工作中存在的困难和问题，切实发挥了参谋助手作用，紧紧围绕年度工作目标，团结并带领全局干部职工尽心尽力、尽职尽责地抓好工作，较好地完成了年度工作目标任务和特区党委、政府交办的各项临时工作任务，在特区政府阁员部门的年度综合考核评比中获得了“三等奖”。一是认真抓好第六次人口普查工作。按照国家、省、市、特区人口普查方案规定的步骤、程序和要求，周密部署、精心组织、统筹安排、深入实际、强化培训、争取资金、加强督促指导、严把质量关，促进人口普查工作有序推进，确保人口普查工作取得阶段性成果。二是严格按照要求狠抓统计业务工作。高质量地完成了农业、工业、批发零售贸易餐饮业、建筑业及投资、劳动工资、综合、核算、城镇住户调查、基本单位名录库等

　　统计专业年报和定期报表的收集、汇总、统计工作，并根据年报、季报和月报资料及时地进行了数据分析、撰写情况分析报告。三是及时向特区党委、人大、政府、政协及相关单位报送了《综合统计信息》，发布《2009年六枝特区国民经济和社会发展统计公报》，编印了《2010年领导干部手册》；四是积极为特区党委、政府及社会各界提供统计信息服务；五是认真做好妇女发展规划和儿童发展规划的监测评估工作，完成了《2009年六枝特区妇女发展规划监测报告》和《2009年六枝特区儿童发展规划监测报告》；六是积极配合目标办对各乡镇开展目标考核工作；七是切实抓好统计人员的业务知识及法律、法规知识培训工作。

　　三、履行职责，自觉接受监督自觉接受人大及其常委会、各级人大代表的监督是宪法和法律赋予人大及其常委会、各级人大代表的权力，同时也是人大及其常委会、各级人大代表对统计工作的关心、爱护和支持。任职几个月来，我在工作中主动接受人大及其常委会、各级人大代表监督，不折不扣贯彻执行特区人大及其常委会对特区经济和社会发展所做出的决定、决议，紧紧围绕特区经济和社会发展目标，认真履行职责，依法统计经济成果，依法公布法定统计数据，认真分析特区经济发展中取得成就及存在的问题，为特区各级各部门提供科学、准确的决策参考。四、高度关注，认真分析研究人大代表提出的议案、建议和批评意见一年来，我局虽然没有接到办理人大代表提出的议案、建议、批评和意见，但我高度关注人大代表们提出的议案、建议、批评和意见，从自己工作的角度去加以分析研究，把它融入到经济运行的统计分析中去，并认真思考解决问题的方法和建议。

　　五、严格要求，切实加强自身建设一年来，我严格要求自己、注重廉洁自律，常有廉洁之乐、常思贪欲之害、常怀爱民之心。严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的规定，从无收受礼品、礼金和有价证券的情况；也从未为家人、亲戚、朋友谋取半点私利或半点好处的情况；从未以权谋私、利用公款大吃大喝、公车私用等铺张浪费的行为。对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责。从我做起，从班子做起，做到思想重视、工作落实、措施到位，对大宗物品采购、重大调查项目等事项都采取了集体讨论决定的方式，并在全局进行政务公开，有效遏止腐败现象的滋生。统计工作是各级党委、政府加强宏观经济调控，进行社会统筹，制订政策的一项非常重要的基础性工作。统计局作为政府主管统计和国民经济核算的职能部门，担负着对经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料、实行统计监督的任务。目前，从统计调查任务看，经济形势异常复杂，统计准确反映实情的压力大；从统计服务对象看，各级党、政领导和社会各界对统计信息的需求量不断增加；从统计工作自身看，还存在诸多不完全适应、不完全符合科学发展的要求。总之，任职几个月以来，虽然自己在工作上取得了一些成绩，但自己仍然存在一些不足和问题，在今后的工作中，我将努力学习，勤奋工作，堂堂正正做人，兢兢业业干事，清清白白做官，为人民群众服务好，为特区经济社会发展贡献自己的力量，决不辜负党和人民对我的培养和信任，并将一如既往地为党的事业奋斗终身。以上报告如有不妥之处，敬请批评指正，我将虚心接受，并努力加以

　　改进。谢谢！第4篇:统计局局长党史教育心得体会统计局局长个人述职报告区统计局局长__（2011年2月28日）区人大常委会：2010年是“十一五”收官之年，也是全面完成“十一五”各项规划目标不

　　平凡的一年。自2010年9月29日区人大常委会任命我为区统计局局长以来，在新的工作岗位上，我进一步强化学习、解放思想、创新思路、恪尽职守、发挥班子成员的主观能动性、倾听和采纳干部职工的意见和建议、自觉接受监督、在勤政的基础上更加廉政，紧紧围绕2010年特区经济和社会发展目标，团结带领全局干部职工，尽心尽力、尽职尽责地抓好工作，较好地完成了年度各项统计工作任务和区党委、政府交办的临时工作任务。根据《区人大常委会关于报送2010年度任期目标责任完成情况和述职报告的通知》（人常发【2011】4号）的要求，现就任职几个月以来，自己在思想政治素质、主要工作完成、自觉接受监督、办理人大代表议案建议和批评意见、廉洁自律等方面的情况述职如下。

　　一、强化学习，增强思想政治素质一是加强学习，努力提高自身的政策理论水平和业务能力。一年来，我牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五

　　中全会精神；进一步学习了《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《统计法》、《人口计生法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《全国人口普查条例》、《贵州省人口与计划生育条例》、《贵州省统计管理条例》等法律法规；认真学习了统计业务知识，坚持不懈地向社会学、向实践学、向能人学、向老同志学、向业务骨干学，坚持在学中干、在干中学，为自己尽快实现角色转变奠定了基础。二是坚定信念，思想政治上与党中央保持高度一致。一年来，我坚决贯彻执行党在各个历史时期的路线、方针、政策，坚决拥护中国共产党的领导，以经济建设为中心，坚持“四项基本原则”，坚持改革开放，严格执行党的政治纪律、组织纪律，保守党的秘密，倾听和采纳干部职工提出来的意见或建议，严格执行集体作出的决定和意见，严格执行民主集中的原则，在思想政治上与党中央保持高度一致。三是牢记宗旨，全心全意为人民服务。一年来，我严格用《党章》来规范自己的行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，率先垂范执行单位的规章制度和工作纪律，具有较强的工作责任感和事业心。定期或不定期地到挂钩扶贫点了解群众的生产生活情况，在两节期间对挂钩扶贫点的困难群众进行了帮扶慰问并发放了慰问品和慰问金、看望并慰问了本部门的退休干部职工，在人口普查工作期间看望了因公受伤和带病工作的人口普查员和普查指导员，耐心地做好来访群众的工作，对外来办事的人员做到了热情服务。

　　二、真抓实干，保质保量完成目标任务一年来，无论是在原单位还是在新岗位，我积极地发挥自己的主观能动性，能正确面对和分析工作中存在的困难和问题，切实发挥了参谋助手作用，紧紧围绕年度工作目标，团结并带领全局干部职工尽心尽力、尽职

　　尽责地抓好工作，较好地完成了年度工作目标任务和特区党委、政府交办的各项临时工作任务，在特区政府阁员部门的年度综合考核评比中获得了“三等奖”。

　　一是认真抓好第六次人口普查工作。按照国家、省、市、特区人口普查方案规定的步骤、程序和要求，周密部署、精心组织、统筹安排、深入实际、强化培训、争取资金、加强督促指导、严把质量关，促进人口普查工作有序推进，确保人口普查工作取得阶段性成果。二是严格按照要求狠抓统计业务工作。高质量地完成了农业、工业、批发零售贸易餐饮业、建筑业及投资、劳动工资、综合、核算、城镇住户调查、基本单位名录库等统计专业年报和定期报表的收集、汇总、统计工作，并根据年报、季报和月报资料及时地进行了数据分析、撰写情况分析报告。三是及时向特区党委、人大、政府、政协及相关单位报送了《综合统计信息》，发布《2009年六枝特区国民经济和社会发展统计公报》，编印了《2010年领导干部手册》；四是积极为特区党委、政府及社会各界提供统计信息服务；五是认真做好妇女发展规划和儿童发展规划的监测评估工作，完成了《2009年六枝特区妇女发展规划监测报告》和《2009年六枝特区儿童发展规划监测报告》；六是积极配合目标办对各乡镇开展目标考核工作；七是切实抓好统计人员的业务知识及法律、法规知识培训工作。

　　三、履行职责，自觉接受监督自觉接受人大及其常委会、各级人大代表的监督是宪法和法律赋予人大及其常委会、各级人大代表的权力，同时也是人大及其常委会、各级人大代表对统计工作的关心、爱护和支持。任职几个月来，我在工作中主动

　　接受人大及其常委会、各级人大代表监督，不折不扣贯彻执行特区人大及其常委会对特区经济和社会发展所做出的决定、决议，紧紧围绕特区经济和社会发展目标，认真履行职责，依法统计经济成果，依法公布法定统计数据，认真分析特区经济发展中取得成就及存在的问题，为特区各级各部门提供科学、准确的决策参考。

　　四、高度关注，认真分析研究人大代表提出的议案、建议和批评意见一年来，我局虽然没有接到办理人大代表提出的议案、建议、批评和意见，但我高度关注人大代表们提出的议案、建议、批评和意见，从自己工作的角度去加以分析研究，把它融入到经济运行的统计分析中去，并认真思考解决问题的方法和建议。五、严格要求，切实加强自身建设一年来，我严格要求自己、注重廉洁自律，常有廉洁之乐、常思贪欲之害、常怀爱民之心。严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的规定，从无收受礼品、礼金和有价证券的情况；也从未为家人、亲戚、朋友谋取半点私利或半点好处的情况；从未以权谋私、利用公款大吃大喝、公车私用等铺张浪费的行为。对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责。从我做起，从班子做起，做到思想重视、工作落实、措施到位，对大宗物品采购、重大调查项目等事项都采取了集体讨论决定的方式，并在全局进行政务公开，有效遏止腐败现象的滋生。统计工作是各级党委、政府加强宏观经济调控，进行社会统筹，制订政策的一项非常重要的基础性工作。统计局作为政府主管统计和国民经济核算的职能部门，担负着对经济和社会发展情况进行统计调查、统计分

　　析，提供统计资料、实行统计监督的任务。目前，从统计调查任务看，经济形势异常复杂，统计准确反映实情的压力大；从统计服务对象看，各级党、政领导和社会各界对统计信息的需求量不断增加；从统计工作自身看，还存在诸多不完全适应、不完全符合科学发展的要求。总之，任职几个月以来，虽然自己在工作上取得了一些成绩，但自己仍然存在一些不足和问题，在今后的工作中，我将努力学习，勤奋工作，堂堂正正做人，兢兢业业干事，清清白白做官，为人民群众服务好，为特区经济社会发展贡献自己的力量，决不辜负党和人民对我的培养和信任，并将一如既往地为党的事业奋斗终身。

　　以上报告如有不妥之处，敬请批评指正，我将虚心接受，并努力加以改进。

　　谢谢！第5篇:统计局局长党史教育心得体会教育局局长学习十九大精神心得体会—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】教育局局长学习十九大精神心得体会中华民族是重视德育和志趣高尚的民族。“立德”为我国古代所谓“三不朽”之一，《左传》载有“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽”。意思是，人生最高的境界是立德有德、实现道德理想，其次是事业追求、建功立业，再次是有知识有思想、着书立说。这三者是人生不朽的表现。把“立德”摆在第一位，是因为万事从做人

　　开始。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，《管子》中的这段话说明我们的先贤已充分认识到培养人才是长远之计。“立德树人”也几乎是我国历代教育共同遵循的理念。

　　“培养什么人、怎样培养人”，是我国社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题。十九大报告提出要“立德树人”，坚强而有力地回答了这一事关党和国家前途命运的问题，具有里程碑意义。它抓住了教育的本质要求，明确了教育的根本使命，符合教育规律和人才培养规律，进一步丰富了人才培养的深刻内涵。页第1教育局局长学习十九大精神心得体会—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】“立德树人”要求我们必须坚持德育为先。“德为才之帅。”德是做人的根本，是一个人成长的根基。当今我国正处于开放的国际环境与多元文化的背景之中，而青少年学生又正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时刻，德育为先更具有必要性和紧迫性。德育为先，要在继承的基础上创新。把社会主义核心价值体系融入教育全过程，把理想信念教育作为教育核心价值观的重中之重，把弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神作为重要内容，引导和教育学生自觉践行社会主义核心价值体系。学校德育格局要从课程德育、社会实践和学校文化三方面进行建构；要把德育渗透于教育教学的各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各个方面。创新德育形式，丰富德育内容，不

　　断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性。“立德树人”要求我们必须着眼促进学生全面发展。人的全面发展是人类的崇高追求，是人的发展和社会发展的的最高目标、最终价值

　　取向。教育作为实现人的全面发展的重要途径，必须以学生为本，关注学生的全面发展、和谐发展、持续发展、终身发展和健康成长。在

　　页第2教育局局长学习十九大精神心得体会—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】坚持德育为先的同时，全面加强和改进智育、体育、美育。全面实施素质教育，坚持文化知识学习与思想品德修养的统一、理论学习与社会实践的统一、全面发展与个性发展的统一，促进德育、智育、体育、美育有机融合，着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，提高学生综合素质，使之成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。“立德树人”要求我们必须坚持培育学生健全人格。教育是塑造人的灵魂的伟大事业,是“心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话”。要培养学生积极的心理品质和乐观向上的品格，学会创造幸福，分享快乐。关注学生的内心世界，塑造学生纯真完美的心灵。加强学生心理辅导，注重对学习困难学生、贫困家庭学生、单亲家庭学生、留守儿童、流动人口子女等特殊群体学生的关怀和帮助。认真发掘学科中所蕴涵的健全人格教育资源，将显性教育与隐性教育结合起来，使学生在获取知识的同时，得到人格的滋养与涵育。高度重视对学生的人文关怀，

　　营造良好的师生关系、同学关系，为培育学生健全人格提供良好氛围。要焕发学生的生命活力，把学生发展从知识层面提升到生命发展层次。

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