非公企业党支部对照材料（17篇）

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篇一：非公企业党支部对照材料

　　最新非公企业先进基层党组织事迹材料-范文精品

　　非公企业先进基层党组织事迹材料

　　把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观，下面是小编为大家精心搜集的非公企业先进基层党组织事迹材料，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　非公企业先进基层党组织事迹材料范文(一)人民电器是一家以生产高低压电器为主业的500强民营企业集团，拥有员工20190余人，党员686人，分布在12家全资子公司。集团党委下辖5个支部，102名党员。自开展创先争优活动以来，我们按照乐清市委和柳市镇党委的统一部署要求，紧密结合企业实际，及时组织召开了约700名中层以上干部员工参加的创先争优动员大会，邀请乐清市委××部、宣传部和统战部领导亲临与会，现场指导。集团党委制定了以三创两争为主要内容的创先争优活动实施方案，即创建四好公司、创建先进党支部、创建五型车间班组，争当优秀共产党员、争做活力和谐先锋。围绕三创两争主题目标，积极创建活动载体，切实做好四个结合，扎实推进创先争优活动。

　　一是卓有成效地开展好以党员先锋志愿者为主体的四服务两提升活动。首先，组织学习，加强教育。在71期间，开展了重温入党誓词、再次向党宣誓活动。组织党员捐款慰问

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　　林宅村、薛宅村老党员活动，在815抗战胜利65周年之际，请老党员林岩福、李方田来公司现身说法，讲述他们当年跟着解放军打日本鬼子的动人故事;组织党团员到永嘉革命根据地开展爱国主义教育活动，并对老红军胡玉炊进行了慰问。其次，参加柳市镇统一组织的便民服务队、政策法规宣传队和城市管理年交通服务队，把实行交通服务划定的环城东路(即长虹环岛至公园)清理得整洁干净，井然有序;针对公司门前经常堵车现象，党员志愿者自发协助交警，维护交通秩序。参加爱护环境服务活动，16名党员先锋志愿者于7月24日一大早出发，来到雁荡山，开展景区义务清扫垃圾、清理违章、清除污染行动。他们徒步山涧峡谷，不顾悬崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，为消除白色污染，做出了表率作用。累计共开展服务活动21次共280人次。

　　走进人民电器的党员工作岗位，你能看到较一般员工不同的是，党员先锋岗牌子醒目伫立。每个党员都书面向党委作出了郑重承诺：在急难险重面前不退缩、不气馁、发挥共产党员的先锋模范作用......

　　二是按照党建带工建，党建带团建的工作思路，组建工青妇兵志愿者服务队伍，实行阳光服务。如送文化下乡，为白石镇大岙村新成立的读者俱乐部，赠送500余份《乐清日报》，并以此为机制，以后每年都为大岙村农民朋友送去精神食粮;响应乐清市绿色志愿者协会号召，积极参与白石水库清扫垃

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　　圾保护环境行动;配合《乐清日报》社、青年旅行社活动安排，组织了公司外来务工员工子女小候鸟暑期免费游雁荡活动，为留守儿童暑期生活圆梦。积极开展国防教育，组建女子民兵排，参加了洞头女子民兵连成立50周年汇报演出，飒爽的英姿，精湛过硬的军事技能，赢得了上级领导的嘉奖，荣获了乐清市国防教育先进单位。在公司518环保日、818质量日重大活动中，党工团及时向全体员工发出倡议，号召做低碳经济的践行者、绿色环保志愿者、质量品牌的维护者。在公司生产经营活动中，党工团三位一体，建立兴趣小组，开展劳动技能竞赛，组织现场竞技观摩评比，在车间班组开展五型创建、举办职工运动会、开展员工满意度调查、合理化建议评选等，参与普及率达85%以上，极大地调动了全体员工的工作积极性。

　　三是抓典型引路，突出示范效应作用。支部书记、二车间主任朱图东，是人民的老员工了，从车间主任的岗位升任生产部副经理，今年3月，他又从生产部调到车间做主任，没有半点怨言。4月，父亲重病在北京动手术，他匆忙赶到，呆了一个星期，又匆忙赶回。他说，自古道，忠孝难两全。我这人在北京，心却在人民，一天也让我放心不下。他所在的车间，出勤率最高，效益最好，员工心情舒畅，劳动关系和谐，成为五型样板车间。支部书记、拓展部经理陈双龙，作为百佳新温州人，无论是在车间主任还是在二级公司经理

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　　岗位，他都以出色的成绩和谦逊的为人，赢得人心，真正体现了一个党员就是一面旗帜的光辉本色。榜样的力量是无穷的，用身边的人和事，影响和教育身边的人，激发人民电器的广大员工人人思进、人人思奋，积极投身到创先争优活动中来，取到了很好的示范效应作用。

　　四是抓宣传发动，营造浓厚的争创氛围。整合各类媒体资源，充分发挥人民电器网、人民商学院、《人民新视窗》、《党群通讯》暨创先争优活动简报等媒体作用，大力宣传企业在创先争优活动中的成功做法、典型经验、好人好事。利用公司院内的宣传厨窗、黑板报，开辟员工争创心得体会专栏，企业各部门自发组织，宣传他们在创先争优活动中的收获体会、创新思维，既调动了全员参与创先争优活动的积极性，又达到了营造氛围、融会贯通、深入人心的效果。

　　以创先争优活动为契机，开展五比五争素质提升工程，提升全体党员干部在学习、创新、技能、贡献、服务等五个方面的能力和水平，实现企业与员工的共同进步。

　　一是比学习，争先进。坚持工作学习化，学习工作化，学用结合，学习指导实践。如在上班时遇到技术难点，下班后就主动从书本中探寻答案。以前很多员工下班后回家打麻将、打扑克等，现在下班后他们主动拿着专业书籍，对症求解，自觉学习。党员装配工周敏深有感触地说：以前下班后

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　　不知道干什么，觉得时间很多，很无聊。现在学习多了，感觉很充实，时间还不够用呢。注重教学相长，对新进员工由三年以上工龄的老员工负责传帮带，请技术专家到车间授课等;开展学习交流,党委组织开展了两次学习心得交流会，通过现身说法，互相促进，相互提高，焕发了党员干部新的生机和活力。

　　二是比创新，争佳绩。党委积极配合公司全员创新活动，先后开展了技术创新，组织岗位技能练兵活动;开展劳动竞赛，组织现场观摩评比活动;开展五型车间班组创新，组织检查汇报，总结评比;开展5S知识创新，层层选拔创新能手竞技。一系列的创新举措，既丰富了创先争优的活动内容，在员工中掀起一个争创佳绩的热潮，又推动了公司的创新发展、转型升级，提高了企业的竞争力。

篇二：非公企业党支部对照材料

　　非公有制企业组建党支部委员会议材料准备

　　一、学习材料及上报党委材料1、中国共产党章程。2、中国共产党基层组织选举工作暂行条例。3、选举工作程序。4、成立支部委员会的请示。5、公司党员基本信息登记表。6、中共××公司支部委员会成立选举工作方案。7、上报党委初步候选人和选举日的报告8、宣传栏宣传。二、选举会议材料（一）预备会议材料。1、预备会议议程。2、选举预备会议主持词。3、会议纪律。4、批复文件。5、开会前清点党员人数报告单。6、中共××公司支部委员会选举办法（草案）。7、监票人、唱票人和计票人建议名单。（二）正式会议材料1、正式会议议程。

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　　2、中共××公司支部委员会选举办法。3、清点党员人数报告单4、委员正式候选人基本情况表。5、选举正式会议主持词。6、选票印作并封存（准备双份）。7、票箱制作。8、发出选票报告单。9、计票结果报告单。10、选举结果报告单。四、支委第一次会议材料1、会议议程和主持词。2、讨论通过书记、副书记候选人建议名单。3、通过监票人和记票人名单。4、支委书记、副书记选票5、按选举程序进行选举。5、支委书记、副书记和宣传委员的分工。五、选举结束后需上报党委的材料1、选举情况，包括应到会人数、实到会人数，每个当选人获得的票数。2、党的支部委员会委员名单。3、党的支部委员会书记、副书记名单。

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　　中共××支部委员会选举领导小组二〇××年××月××日

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篇三：非公企业党支部对照材料

　　非公党建指导员在党建工作推进会上的发言材料

　　各位领导：大家好！

　　我叫xx，今年xx岁，现任xx镇正科级助理、xxx科技公司党建指导员。根据今天的会议安排，我就如何做好非公党建指导员向大家作个探讨性发言，不妥之处，敬请批评指正。我发言的题目是：力求具备“五心”，尽力当好“五员”。

　　一、当好督导员，对党建指导一颗“热心”

　　在乡镇工作近xx年，分管企业x年，我积极听从组织安排，做到干一行，爱一行。尽管分管企业和包村住点是本职所在，而任党建指导员只是兼职，但我深知，作为党建指导员，工作任务重、责任大、必须具备一颗热心。在工作谋划上，我坚持把党建指导与处理企业事务紧密结合在一起，做到两手抓、经常抓。作为企业党建指导员，我首要的任务就是联系业主、联络党员，建好支部。我所管的非公企业共xx家，其中规模以上工业x家。在组建党组织过程中，我深入企业摸清党员底数，首先将x名“隐形”党员的党组织关系一个不漏的转到xx镇，顺利落户到威艾彼、现代乳业这两家企业。党员关系转到后，许多党员都高兴地说：“以前是个党员没有家，人家也看不出来。现在学习有阵地，活动有场所，工作有目标，肩上也有责任了。”

　　通过多方努力，我所管的x家规模以上非公企业，x家单独建了党支部，x家联建了x个党支部，x家挂靠村支部，x家尚不具备成立党组织条件的，也指派了党建指导员

　　二、当好指导员，对企业员工倾注“爱心”

　　通过“爱心”互助，架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。坚持密切联系企业职工，做职工的贴心人，我曾多次到职工食堂，与职工一道就餐，与他们交心谈心，引导他们向党组织靠拢。在日常的指导过程中，注重在企业内部培养党务工作者，从5家企业分别选择了x个政治素质过硬、文化水平相对较高的同志，作为重点培养对象，通过平常有意识压担子，跟班学习，几个回合的磨炼，这x名同志基本熟悉了党建业务，逐步成长为本支部的骨干力量。狠抓党员队伍建设，着力解决党员“青黄不接”，年龄结构断层的问题，即时补充新鲜血液，今年，我先后培养入党积极分子xx名，发展新党员x名。

　　三、当好教导员，对党建资料十分“细心”

　　细心是一切工作成功之根本。今年搞“五个基本”建设软件资料搜集整理工作任务相当重，按照《考评细则》要求，需要整理的软件资料内容繁多，而且各项软件资料之间逻辑性强，是一份“细活”。

　　对于企业的管理人员来讲，他们都是门外汉。为此，我组织相关人员进行集中培训，在培训中，我亲自示范，精心编制出各类材料范本，不厌其烦的传授填写要领。从文字材料的起草、打印校对、入卷归档，我都是亲自动手。为了不影响业主的精力，我就不分白天黑夜到厂和专职人员一起搞材料，经常写得手脚发麻。在半个月的时间里，我将所有的软件资料从头到尾进行认真审核，严格把关。眼看花了，头看昏了就用冷水洗一洗；力争做到合乎标准不出乱，对照要求不漏项，对照项目不懒笔。在我的指导下，5个非公企业支部按照“五个基本”建设要求，从硬件到软件基本达标。斯特尔化工公司的支部委员於海华诚恳地说：“这次党建把我们平常做的都补齐了，是一份好档案，对企业管理很有用”。

　　四、当好组织员，对开展党务活动抱着“诚心”

　　党建需要以活动为载体，通过活动促思想、转作风。开展活动初期，一些企业主认为党建活动“无用”，存有“戒备心理”，有的认为企业开不开展党建活动“无所谓”，与企业关系不大。有的企业主不赞成，认为搞活动费时费力又花钱。为此，每次组织活动前，我就主动与业主沟通，让业主明白只有把活动开展起来了，抓好了，将广大员工的积极性调动起来，才会更好地促进企业发展。在组织活动过程中，我还注重征求职工的意见，倾听他们的心声、结合企业实际，精心设计活动载体，组织开展活动，激活业主和广大员工的兴奋点。

　　如在创先争优活动中，我结合斯特尔化工公司实际，组织开展了“我为公司发展献一计”有奖求谏活动，得到业主帅之威大力支持，广大员工踊跃发言，为企业发展献计献策，有力地促进了企业的发展。与此同时，在我督促下，其他x家企业也积极开展党员示范岗、结对帮扶等主题实践活动，增强了员工荣誉，增强企业的凝聚力。

　　五、当好协调员，对到企业指导工作持有“耐心”

　　企业主不支持、不配合是目前党建指导员开展工作最大的困难，这一点大家都清楚。这就要求指导员要有耐心，晓之以理，动之以情，多宣传、多沟通，让企业主们理解支持我们的工作，以坚韧不拔的意志来应对可能出现的种种困难和问题。“五个基本”建设的软件只是需要企业出人力，花小钱打印，指导员多费心思，在硬件方面，则需要企业花大钱，对私营企业来说，是增加管理成本减少直接利润的事，没

　　有一定的耐心说服，很难办到。为此，我先后多次上门向业主做解释、劝说工作，几个回合下来，我的诚心感动了业主。威艾彼法人代表徐林雄亲自主持召开股东大会，拨出党建经费3万元，用于党支部硬件建设，有力地支持了公司党建工作的开展。而且他本人思想也发生了

　　很大变化，亲自撰写入党申请书，要求入党。这些都让我很受欣慰，因为自己的付出没有白费。

　　一份耕耘，一份收获。我所负责的x个支部作为全镇非公组织“五个基本”建设样板点，多次接受*、镇两级党建工作检查，也得到了各级领导的肯定。回顾半年来的工作，我有三点体会：第一，学会业务是做好党建指导工作的基础。教育者须先受教育，党建指导员只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。党建指导员自己要多参加学习和业务培训，结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，切实增强解决实际问题的能力。第二，顾全大局，是做好党建指导工作的前提。党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建的定位，要以加快发展的要求来谋划非公党建的思路，要以推动发展的实绩来检验非公党建的成效。第三，真抓实干，是做好党建指导工作的关键。实实在在地做人，实实在在地做事，脚踏实地履行好职责，做到胸怀公心、请组织放心、让群众贴心，必能成事。《非公党建指导员在党建工作推进会上的发言材料》

篇四：非公企业党支部对照材料

　　关于整顿非公企业和社会组织软弱涣散党组织工作经验材料

　　一、坚持组织领导，压实责任重落实。召开市委常委会专题研究集中整顿软弱涣散党组织，成立专项整治工作组，领导小组办公室设在市委组织部，由组织部牵头，会同纪委监委、统战、政法、信访等部门，合力抓好工作落实。制定下发《关于开展“基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题”专项整治工作方案》，将整改任务及措施落实到非公企业和社会组织上级党组织部门、单位，对整顿工作提出具体要求，确保工作任务不折不扣落地落实。二、坚持实事求是，有的放矢定对象。坚持以脚步丈量初心，成立**个督导检查组，聚焦“3类问题”对非公企业和社会组织采取“三查”的方式进行全覆盖排查，即包保领导对所管非公企业和社会组织全覆盖查、非公企业和社会组织自查、市委组织部对照结果查，并建立《软弱涣散非公企业和社会组织党组织摸排报告单》，由排查工作人员、非公企业和社会组织党组织负责人对问题排查后的结果进行签定，确保应查进查，决不遗漏，通过排查发现*个软弱涣散联合党支部。三、坚持上下联动，合力整顿建体系。建立市级领导包保联系点，由*名市级领导带头深入*户非公企业和社会组织包保点，指导主题教育和党建工作，帮助解决实际困难。建立“四位一体”整顿机制，保证每个软弱涣散党组织都有*名市级

　　领导、*名非公企业和社会组织上级党委（主管部门单位）领导班子成员、*名“

篇五：非公企业党支部对照材料

　　非公有制民营企业优秀党支部先进事迹

　　篇一：非公有制民营企业优秀党支部先进事迹：以创先争优促非公党建筑坚强堡垒促企业发展公司是一家非公有制民营企业，隶属于集团。公司注册资本亿元，年利润万元以上，实现纳税万元。目前公司员工人，其中中共党员人（预备党员人），共青团员人。年月日经党委批准，公司党支部正式成立，下设本部3个党小组。支部成立一年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以“创先争优”为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。一、强化宗旨教育，明确工作方向支部建立伊始，首先把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向，使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中，以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容；二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念；三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、干部恪手职责、职工爱岗敬业，不断增强科学发展观和三个责任感的强烈意识，从而达到统一思想、明确方向、牢记使命，增强支部核心凝聚力的目的，教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献，为全面实现小康社会目标共同奋斗。二、提高党员素质，争当企业标兵几年来，由于公司缺少基层党组织，党员政治生活较少，党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度；

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　　二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设；三是积极开展一系列活动，如组织党员干部拓展训练、外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。例如同志（党员）在本职岗位上，主动协助领导排忧解难，调解纠纷，赢得了大家好评，被誉为公道正派、热情服务的好大姐。党支部书记同志一直从事于工程技术管理工作，自被首选担当党支部书记重任以来，愉快接手组织安排，勇挑重担。每天他拖着疲惫的身体，完成好工程任务以后，还要加班加点的进行党课补习，为支部建设和党组织的发展呕心沥血，很快由外行变为内行，卓有成效地领导党支部的工作。三、积极谏言献策，激活发展动力党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心；二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产；三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷21件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。四、营造宣传氛围，丰富企业文化营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验；二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动；三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动；四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示

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　　栏版面，悬挂半永久性宣传标语；更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的城市形象增添了一抹亮丽的光彩。五、狠抓优质服务，树立文明形象党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。一是指导一青年礼仪服务再培训来进一步提高员工服务理念，实行为司乘人员提供药品、维修工具、行车指南及开放厕所等便民措施。

　　篇二：非公企业优秀党支部总结优秀非公企业党支部事迹——记XXXXX车轮有限公司党支部各位领导、同志们：XXXXX车轮有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系。公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力。公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组“三比一看”活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低；看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为工作目标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必须连夜加班生

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　　产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：“有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实”。俗话说：“群众看党员，党员看班干部”，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾1、加强学习，与时俱进在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照“五个好”的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司，从而更加得心应手的投放工作当中去，而每年干部和员工均有多次按受再教育的培训机会，巩固的提升所有员工认识，培养员工整体素质，为员工今后的发展打下坚实的基础。2、做好职工队伍的后盾这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满足员工饮水问题。就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。

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　　在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。4、积极培养党外积极分子党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子2名，为党的组织补充新鲜血液。四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。总之，企业在不断的发展中推进，非公企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。2014年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的“创先争优”活动增光添彩。

　　篇三：先进基层党组织事迹材料(非公有制企业申报材料)先进基层党组织事迹材料

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　　——XX公司党支部在XX区委和非公有制党工委的正确领导与支持下，近年来，XX公司党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照创先争优活动和保持党的纯洁性教育活动的要求，紧紧与上级保持高度一致，认真抓好公司党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，开创了公司大踏步发展的新局面。一、认真落实党建工作目标，推动各项业务开展“全心全意为人民服务”是我党的宗旨，而为百姓健康服务，更是XX一切工作的出发点和落脚点。新成立的党支部始终这样认为：党，是我们事业的领导核心，是我们战胜一切困难、解决一切矛盾的力量源泉。抓党建是抓灵魂，就是为了强班子、带队伍、转作风、聚人心、提能力、树形象、出佳绩。只有加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，才能为实现做一个长久的、专业的为百姓健康服务的企业目标提供组织保证；只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能正确处理好忠诚观、对待观、成长观、进步观和位置观；只有牢记党的宗旨，才能做到视会员为亲人、视工作为己任，不断开拓工作新局面；只有坚持用正确的理论武装人，用先进的理念熏陶人，用正确的思想教育人，用先进的典型感召人，用创新的机制激励人，用一流的业绩鼓舞人，才能让公司的事业持续健康发展。为此，党支部一班人狠抓组织建设、狠抓学习培训，狠抓制度建设，不仅为公司党建工作提供了坚实的平台，而且激发了广大党员争先锋当模范的热情。1、深入学习，加强公司党员干部的思想政治建设。自党支部成立以来，就十分注重党员队伍教育和建设，尽管公司行政业务繁忙，但党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届四中、五中、六中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，加大对党建工作的投资力度，完善各种制度，组建了支部活动室，设置了宣传、双向承诺、设岗帮扶结对、党务公开专题和事迹交流图片展板，并注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员年度分

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　　析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，党支部还注重加强对入党积极分子的培养、教育，经过动员，现在有XX名部门员工写了入党申请书，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘公司发展美好蓝图。2、落实“一岗双责”，实现党建和本职工作结合。抓党建是为了强班子、带队伍、聚人心、转作风、提能力、树形象、出成效。既抓党员队伍的培养，又抓党员干部的监督；既抓党的建设，又抓公司服务质量。目前公司根据工作性质和管理要求，已配备了党务兼职干部，负责组织协调，处理日常工作。通过建立党员示范岗，实行挂牌上岗，树立廉政楷模等形式，在完善党组织建设的同时，公司还逐步健全了共青团、妇委等协会组织，发挥党群组织在党建工作中的监督、协助作用。在汶川、玉树震灾期间，为积极践行企业社会责任，这些组织先后为捐款捐物共计十万余元……所有这些，都有力促进了公司各项业务的良好开展，取得了不错的经济效益和社会效益。二、深入开展党建各项活动，提升党组织感召力今年是“十二五”规划承上启下的关键一年。当前，XX围绕“深化医药卫生体制改革”为主题，开展了创先争优活动，使公司党支部的活力得到了进一步增强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。为了更好地总结公司党组织建设和党员队伍建设经验，树立典型、弘扬正气、振奋精神，公司还特意在XX那天联合XX集团组织开展了关爱社区老人购药优惠活动、演讲比赛、技能大比武等一系列活动。除此，党支部每周以单位学习和个人自学为主体，每月15日为集中学习日，每月学习前召开一次支委会，每季度召开一次支部扩大会，对学习和工作情况进行汇总并在会上做出要求和工作布置，对收集起来的建议和意见进行认真讨论和分析，确定下一阶段工作目标。为了更好的服务百姓健康，公司党支部每一两个月还组织新老会员举办“献爱心”“如何鉴别真假药”等活动，真正做到办实事做表率，把会员们团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的渗透力和感召力。通过几年的努力，作为非公有制企业的一支生力军，XX在管理上形成了按国家GSP标准建立的独特企业文化；在规模上，公司现已成为目前XX营业面积大、

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　　购物环境美、医药商品全、质量把关严、药品价格低、免费服务多、结算方式方便、运营设备先进的大型医药零售企业。由于成绩突出，XX先后受到省、市、区政府各部门的表扬和鼓励。而面向未来，公司党支部决心以党的第十七大精神为指导，继续充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，团结和带领全体党员和职工，为XX的转型跨越发展做出更大的新的贡献。

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篇六：非公企业党支部对照材料

　　非公企业党建工作经验材料

　　理的活动引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。

　　二、注重发挥“聚力”作用共建和谐非公有制企业。牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念强化非公有制企业党组织服务、协调和凝聚的功能时时为企业党员、职工服务。

　　1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动全面了解职工工作、生活情况帮助职工解决实际困难促进企业健康、稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈”制度保证了员工思想稳定。

　　2、做好关心帮助党员工作把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容采取有效措施重视“四培养”即把党员培养成生产经营技术骨干把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才把党员生产经营骨干为班组长把党员中层管理骨干为管理决策人员到目前全县有183名党员担任了企业中层以上管理人员。

　　3、尊重和保障党员的权利保护党员的合法权益。实施“关爱员工”计划建立爱心基金帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度分类帮扶定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工、提高职工融为一体使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。

　　4、建立员工信访接待、定期约谈制度经常开展谈心交心活动搞好上情下达和下情上达畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求党组织要积极帮助协调解决当员工的合法利益受到侵害时要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱举行民主恳谈会等架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。

　　5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动积极参与社会公益事业近年来仅——县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人捐款200万多元每年资助10多名贫困大学生完成学业展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

　　三、注重发挥“凝心”作用成为非公企业发展的“推进器”。——县委确立了“围绕经济抓党建抓好党建促经济”的大循环思路把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上；各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党委把党建工作纳入企业管理范畴继承了党的好的作风有针对性的开展党员教育、竞赛活动和激励措施通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动并建立了激励机制激发职工学先进、做模范的热情营造积极向上的良好氛围企业顺利上市生产稳定推动了企业发展每年平均产值增长33.7产量增长26党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。

　　四、注重探索解决“隐形”党员问题激发“隐形”党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫促使他们“回归组织”一是通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等进一步唤起非公企业党员的党员意识进一步激发光荣感和自豪感。

　　二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员通过建立流动党员支部的形式纳入企业党组织的正常化管理从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革荣获公司“优秀团队奖”；在腾龙电器有限公司质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业有限公司销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时主动探索国内外产品创新亮点为技术部门献计献策；海啊集团自_______年建立党组织以来为企业发展提供了许多可行的建议对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况提高了35的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时提出对电脑排版系统进行改进单笔就为公司节约材料费7000元……

　　在——的非公有制企业里到处可见党员活跃的身影非公有制企业党建的道路也越走越宽党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

　　先各投放上万元用于园区总支软硬件建设。倾力把园区党总支建成全镇非公企业党建工作的“航母”。统领园区内所有非公企业的党建和党员教育管理工作。

　　二是引导企业主动建。针对园区内部分企业只注重经济效益误化非公企业党建工作的现状我们及时和企业进行沟通通过项目帮办服务明确好范文版权所有帮办责任人办企业的党建指导员在为企业提供优质服务的同时宣传加强非公企业党建工作的重要性和必要性不断提高企业的思想认识有力推动非公企业党组织建设。润扬管件、宇宝橡塑等企业通过宣传引导主动支持企业建党工作并注入足够资金用于党员活动阵地建设。

　　三是缺乏条件联合建。根据调查在53家进园企业中3名以下党员的占33家。我们由园区总支牵头对端福电子、宏盛彩钢、俊丰车业、聚才空压机等不符合条件的企业实行联合建支。并明确总支一名委员担任联合支部主要负责人。

　　四是针对实际临时建。对部分短期用工成因特殊情况未能转移组织关系的党员我们在园区管委会设立了流动党员服务站让这些党员也能和其它党员一样有一个“家”。

　　目前我们通过重点建、主动建、联合建、临时建等多种方式健全了园区内的党组织网络形成了园区党总支统一领导下设12个党支部层层履行职责的非公业党建工作格局。

　　二是创新工作机制夯实园区企业党员教育管理基础

　　加强党员教育管理是非公企业党建工作的重要一环。近年来我们在抓非企公企业快速发展的基础上不断加强非公企业党员教育管理。

　　一是在制度建立上创新。通过建立非公企业党务工作者联席会议制度每季度由园区总支牵头组织园区各企业党组织总结交流企业党建工作开展研究落实阶段性工作要点探讨非公企业党员教育工作长效管理机制；通过建立非公企业和职工代表座谈会制度及时了解企业发展立行质志了解企业在职党员思想状况加强对企业在职党员监督促进企业在职党员自我约束相互监督；通过建立非企业与机关事业单位部门支部结对共建非公企业党员的素质镇机关组织、宣传、纪委与工业园区内的航鹰机械、润扬管件、盛银水晶等企业开展结对共建以来多次深入企业协助做好企业党建工作抓好党员教育。润扬管件和盛银水晶党支部连续三年被县、镇许为先进基层党组织。

　　二是在管理机制上创新。通过对入园企业的调查摸底及时掌握入园企业党员队住现状。建立相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐。为规范非企业党员管理奠定基础。一方面对在职党员按照党建要求一手折党组织的组建一手抓党组织作用的发挥不断扩大党的工作覆盖面。增强党的工作影响力。团结凝聚职工群众维护各方合法权益。另一方面对流动党员实行动代管理按照属地管理原则建立电话联系活动交流定期汇报

　　制度不断强化对流动党员的信息管理和监督管理。努力使外出流动党员在外思想、工作安心、在家生活舒心。

　　三是在教育形式上创新。充分利用“三会一课”不断加强党员的党性教育组织企业党员学习党章和党的方针政策及时自我剖析排找不足。树好自我形象永葆党员先进性；用企业发展加强党员爱岗敬业教育。进一步增加主人翁意识。立足本职岗位发挥自我潜能创造更多财富；充分利用教育阵地着力抓好科技文化业务培训积极引导非公企业党员转变观念。端正态度增加党的感情推进企业加快发展。同时大力选拨和培养后备人才注重发挥企业工会、共青团作用努力促进党建带群建的深入开展进一步增强党对非公企业的影响力。

　　三、创新活动载体促进园区企业党员发挥作用一个支部一个堡垒一个党员一面旗帜共产党员不仅是企业的普通一员更是企业发展的骨干力量在企业发展中起着先锋模范作用。近年来我们着力在创新党员活动载体上下功夫积极搭建党员活动平台促进园区党员发挥作用。一是开展党员示范岗活动。要求每个企业党员在企业亮身份、树榜样、做表率。自从开展党员示范岗活动企业党员能够以身作则十分注重自身形象言谈举止事事处处都按照党员的标准要求自己不把自己作

　　为一个普通职工看待通过开展党员示范岗活动企业党员自信心、责任心、事业心进一步增强各项工作主动干抢着干。

　　二是开展“为企业作贡献为党旗争光辉”活动。要求企业党员立足本职岗位牢固树立大局意识责任意识奉献意识主动为企业作贡献为社会创造更多财富努力实现一个共产党员的人生价值。

　　三是开展党员“六带头”活动。要求企业每个党员要在管理创新上带头；在生产经营上带头；在思想政治上带头；在遵纪守法上带头；在廉洁自律上带头；在攻坚克难上带头。要求广大企业党员大力弘扬创业创新创优精神争当生产能手销售能手技术创新能手争做新时期邓建军式的杰出工人甘当“领头军”、“排头兵”。

　　各位领导、同志们近年来我镇在重视加强园区企业党建工作方面进行了一些有益的探索在加强进园企业党建工作的同时也有效促进了企业发展。在今后工作中我们将进一步发扬成绩克服缺点按照县委工作要求不断开拓进取务实创新扎实工作在认真搞好非公企业党建工作的同时积极探索党建带群建工作不断加强党在非公企业的阶级基础增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力努力把我镇非公企业党建工作提高到一个新水平。

　　2021年6月15日近年来——县不断加强非公有制企业党建工作在创新中推进党的领导始终把非公企业党建工作列入重要议事日程按照“组建一个、巩固一个”的思路积极探索有效路子“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党员作用。一、注重发挥“导向”作用保证非公企业健康发展。县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体在广大党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动增强党组织对非公企业的渗透力使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要为职工所拥护为业主所理解支持”并积极教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动即比党性看哪个党员组织观念强党员义务履行好；比作用看哪个党员勇于开拓进取先锋模范作用大；比觉悟看哪个党员奉献精神好对国家、企业贡献大。带头完成党组织分配的任务；带头处理好国家、企业、个人三者关系；带头参与企业管理、技术攻关、献计献策活动；带头遵守企业规章制度；带头做好员工的思想政治工作；同时广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。

　　二、注重发挥“聚力”作用共建和谐非公有制企业。牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念强化非公有制企业党组织服务、协调和凝聚的功能时时为企业党员、职工服务。

　　1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动全面了解职工工作、生活情况帮助职工解决实际困难促进企业健康、稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈”制度保证了员工思想稳定。

　　2、做好关心帮助党员工作把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容采取有效措施重视“四培养”即把党员培养成生产经营技术骨干把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才把党员生产经营骨干为班组长把党员中层管理骨干为管理决策人员到目前全县有183名党员担任了企业中层以上管理人员。

　　3、尊重和保障党员的权利保护党员的合法权益。实施“关爱员工”计划建立爱心基金帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度分类帮扶定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工、提高职工融为一体使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。

　　4、建立员工信访接待、定期约谈制度经常开展谈心交心活动搞好上情下达和下情上达畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求党组

　　织要积极帮助协调解决当员工的合法利益受到侵害时要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱举行民主恳谈会等架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。

　　5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动积极参与社会公益事业近年来仅——县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人捐款200万多元每年资助10多名贫困大学生完成学业展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

　　三、注重发挥“凝心”作用成为非公企业发展的“推进器”。——县委确立了“围绕经济抓党建抓好党建促经济”的大循环思路把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上；各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党委把党建工作纳入企业管理范畴继承了党的好的作风有针对性的开展党员教育、竞赛活动和激励措施通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动并建立了激励机制激发职工学先进、做模范的热情营造积极向上的良好氛围企业顺利上市生产稳定推动了企业发展每年平均产值增长33.7产量增长26党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。

　　四、注重探索解决“隐形”党员问题激发“隐形”党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫促使他们“回归组织”一是通过在非公企业中开展党员先锋

　　岗、党员责任区等主题活动大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等进一步唤起非公企业党员的党员意识进一步激发光荣感和自豪感。

　　二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员通过建立流动党

　　员支部的形式纳入企业党组织的正常化管理从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革荣获公司“优秀团队奖”；在腾龙电器有限公司质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业有限

　　公司销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时主动探索国内外产品创新亮点为技术部门献计献策；海啊集团自2021年建立党组织以来为企业发展提供了许多可行的建议对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况提高了35的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时提出对电脑排版系统进行改进单笔就为公司节约材料费7000元……

　　在——的非公有制企业里到处可见党员活跃的身影非公有制企业党建的道路也越走越宽党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

　　《非公企业党建工作经验材料》来源于欢迎阅读非公企业党建工作经验材料。

　　合并造成乡镇地域范围扩大、相当一部分非公企业又集中于乡镇的特点把加强镇级工会建设作为重点工作来抓健全组织机构落实人员编制不断配强镇级工会力量。目前全市66个镇中有27名镇工会主席享受同级副职待遇。在非公企业中积极倡导党组织负责人和工会主席交叉任职“一肩挑”。同时为进一步适应新形势新任务的要求市委组织部与市总工会不断加大对党工干部的培训力度已连续三年在市委党校联合举办了非公企业工会主席培训班有效提高了他们的工作能力和水平。

　　三是从工作运行上形成“带”的机制。市委成立基层党组织建设工作领导小组市委组织部牵头成立新社会经济组织党建工作联席会议都明确市总工会为成员单位明确工作职责定期研究解决问题初步形成了“党工联动、行政支持、各方配合、整体推进”的工作运行机制。苏州工业园区建立了由党工委副书记任组长管委会18个部门主要负责人组成的党工建设推进工作小组。建立并完善基层党工工作目标管理制度把工会建设.纳入各级党组织工作目标管理体系之中实行党工工作同部署、同检查、同考核、同表彰保证各项工作有序、稳步推进。市委组织部、市委非公经济工委和市总工会联合印发《关于在非公有制经济组织中开展“双带双荐”活动的意见》要求企业党组织发挥作用带动未建工会的单位建立工会组织；要求党建工作指导员发挥作用带动并指导工会组织选派工建工作指导员；在已建工会未建党组织的非公有制经济组织中工会组织党员工会主席作为党组织负责人候选人；工会

　　组织优秀工会工作者作为入党积极分子。从而使党的建设和工会建设互为依托、良性互动有力推动了“党建带工建”工作的开展。

　　二、以“建”为基础不断加大党工组织的组建力度“党建带工建”基础在“建”。近年来我们一着不让抓组建在坚持常规组建的同时积极创新组建模式努力扩大党工组织覆盖面。一是坚持同步建。坚持把党工组织与非公企业的建立发展同步谋划、同步推进。在2021年国有企业改制过程中市委组织部与市总工会协同配合分别出台意见对党工组织的设置、关系接转、会籍管理等做出明确规定保证了企业改制后党工组织同步健全。同时我市各地都建立了非公经济党工委或相应的组织领导机构三个城区还在街道建立了非公经济党总支（党委）所有街道全部选派工会工作协理员有力加强了对非公企业党工组织的指导和管理。在人才市场、民营企业协会等中介机构物流中心、科技园、商务区等楼宇区域建立党组织的同时同步建立工会联合会初步形成了横向到边、纵向到底的党工组织网络。二是互为依托建。针对有些企业建立党组织未建工会、有些企业建立工会组织未建党组织的状况我们充分发挥已建党工组织的作用分类指导互为依托共同推进组织建设。对于前一种情况采取党员带头入会、引导带动职工入会的方式创造条件建立工会组织。高新区的港商独资维德公司是我市建会难点企业我们通过党

　　组织积极运作、组织带动首先成立了党支部然后组织党员先期入会终于在今年5月顺利成立了工会组织。对于后一种情况则采取“工会先行、扩大影响、创造条件、建立组织”的策略通过工会组织积极宣传党的路线方针政策和党的正确主张扎实做好以“党员工会主席作为党组织负责人候选人、工会组织优秀

　　工会工作者作为入党积极分子”为主要内容的“双荐”活动逐步创造条件建立党组织。自2021年这项活动开展以来全市工会组织共入党积极分子1190名。昆山开发区近几年在外企中通过发挥工会作用建立党组织的占全区外企党组织总数的70％。

　　三是选派专人建。建立向非公企业选派党建工作指导员工作制度同时积极创造条件向非公企业选

　　派工建工作指导员。截止今年6月底全市共选派党建指导员8808名。广大党建工作指导员深入企业一线面对面地指导服务在接转党员组织关系和发展新党员方面做了大量细致的工作同时通过认真排查使隐性党员“显形”大大加快了党组织组建的进程。在没有合适党组织书记人选的情况下相当一部分党建工作指导员兼任了非公企业党组织负责人。在党建工作指导员带动和指导下各级工会组织共向非公企业选派了2301名工建工作指导员。

　　通过扎实有效的工作截止今年6月底我市在非公企业中已建立党组织5698个其中联合党支部978个应建已建率达100%；职工100名以上的非公企业中建立党组织的已占到同类企业的80%。累

　　计已建独立基层工会6185个分工会、工会小组28682个共覆盖非公企业34867家。

　　三、以“动”为关键努力体现党建工建的联动效应“党建带工建”关键在“动”。我们始终坚持目标同向、动作同步把着力点放在整合双方资源、加强优势互补、联动发挥作用上以全方位、互补性、渗透式的工作方式共同推进非公企业党建和工建工作的开展。一是在促进企业生产经营上联动发挥作用。针对非公企业的发展态势我们注重转变活动形式和工作方法把促进企业健康发展作为“党建带工建”工作的出发点和落脚点。在

　　育企业文化提炼企业精神进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。

　　三是在维护职工合法权益上联动发挥作用。非公企业党组织积极支持工会组织依法履行维权职能支持工会组织推行职代会、厂务公开等制度保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。党组织依托工会组织实施“送温暖工程”及时反映职工的呼声和要求并通过签订集体合同为职工办理保险、扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等帮助解决职工的实际困难使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。

　　强化党建带动增强工建活力努力开创非公企业党建工建新局面

　　纳入年终综合考核。专门组建了新经济组织党工委在市委组织部设立了“两新”组织党建办公室形成了市委统一领导组织部门牵头抓总“两新”办具体负责相关部门协作配合各级党组织上下联动、齐抓共管的工作机制。

　　二是构建全面覆盖的工作网络。针对非公企业党建工作存在的归属不明、职责不清、管理分散等问题根据企业类型及区域、行业分布的差异性特征实行属地管理和行业管理全面理顺非公企业党建工作隶属关系。对党组织隶属关系有争议的由市委基层党建工作领导小组明确责任部门确保不留“死角”。

　　三是构建结对帮扶的工作模式。建立领导挂点、组织部门科室挂点和部门包点制度对非公企业实行“一人一企”或“一人多企”的挂点、包点帮扶。全市组织系统每个科室均联系了一户以上非公企业共建立领导联系点80个、县级以上党委组织部门联系点24个结对帮扶规模以上非公企业83家。市委组织部还印发了《“两新”组织党建工作指导手册》指导开展非公企业党建工作。

　　四是构建示范带动的工作格局。将10个基础较好的非公企业列为市级党建工作示范点创建对象加强指导以点带面整体提升全市非公企业党建工作水平。江西赛维ldk集团有限公司党委被评为“全省先进基层党组织”并与省委党校联合建立了全省非公企业党员教育培训基地。

　　二、着眼于扩大党的工作覆盖面扎实推进党组织组建工作

　　目前全市规模以上非公有制企业党组织单独组建率达到100%从业人员50人以上的非公企业都有党员从业人员100人以上或具备建立党组织条件的非公企业全部建立了党组织。

　　一是加强引导消除思想顾虑。针对部分非公企业主对党建工作不够了解、对组建党组织存在认识误区等情况各级党组织通过召开会议、与非公企业联合开展党建征文活动、在新闻媒体开设专栏、张贴标语等方式大力宣传加强非公企业党建的重要意义增强业主认同感。各级党员领导干部还经常与业主面对面沟通交流宣传解释党的政策。许多规模以上非公企业主动提出组建党组织申请。

　　二是拉网式普查消除工作死角。市委组织部组织专门力量对全市非公企业进行逐一调查做到了企业经营性质、经营状况、从业人数、党员数量、组织设置、业主态度“六清楚”并建立非公企业党建基本信息库。着力解决“有组织无党员”问题把每一名党员落实到支部、编进党小组全市共查找出漏统非公企业81家查找出“口袋党员”和“隐性党员”398名占非公企业党员总数的31%。

　　三是销号式督查消除党建盲区。各地各单位对照企业名册倒排出组建进度表明确组建措施、组建时限和工作责任人做到组建一个销号一个。对未按时完成任务的予以通报并限期整改。各地各部门因企制宜分类指导采取改制同步建、单独建、联合建、依托建等方式加强党组织组建。

　　三、着眼于提升党建工作活力建立健全保障机制一是搭建工作平台强化阵地保障。县（区）、街道和有关主管部门利用园区、社区和机关的资源组建党员活动中心（站）使党员服务中心成为集党内服务、教育培训、信访接待和文化娱乐于一体的非公企业党建工作“大本营”和温暖的“党员之家”。全市90%以上的规模以上非公企业党组织建立了设备较齐全、功能较完善的党组织活动场所。二是多方筹措资金强化经费保障。市委加大了对“两新”组织党建工作的投入实行“业主、财政、党费”相配套的经费投入方式较好地解决了非公企业党组织活动经费不足的问题。规定党员50人以下的非公企业每年活动经费不少于2万元党员50人以上的每年确保5万元以上。市财政每年安排220万元作为基层党建专项经费并向非公企业党组织倾斜。每年下拨20万元党费重点扶持被列入市、县（区）组织部门联系点的非公企业非公企业党员交纳的党费半数以上拨给党员所在的党组织用作活动经费。三是发掘社会力量强化队伍保障。从行政、企事业单位退休干部、退居二线和改制企业原管理人员中选聘了100余名同志派驻到非公企业担任专职党务工作者或党建工作指导员帮助抓党组织组建、抓班子整顿、抓党建规范化建设发挥好协调、服务、督促作用引导企业人才向党组织靠拢。近年来规模以上非公企业党组织培养入党积极分子521名新发展党员247名。

　　四、着眼于促进非公企业发展充分发挥党组织和党员作用我们按照十七届四中全会提出的“非公经济组织党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法”要求积极引导非公企业党组织结合企业生产经营实际创新载体开展形式多样、丰富多彩的活动有效发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。一是围绕“企业经济效益好”谋划活动。大多数非公企业建立了党组织与企业决策管理层“共谋发展机制”不断提高企业党组织参与企业决策的素质和能力。市高新技术产业园区全面推行“党员承诺”活动全区548名非公企业党员做出承诺846件已兑现承诺768件受益职工达2586人受到了企业主和职工的欢迎也有力促进了企业发展。二是围绕“人才队伍培养好”设计活动。定期组织知识讲座和技能培训通过组织党员、员工技术攻关开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动不断提高员工的业务技能服务企业发展。江西赛维公司一分厂党支部3厂房党小组围绕生产开展活动对切割技术进行攻关年节约成本近800万元该厂房切片二班被评为“全国工人先锋号”先进集体。三是围绕“企业和谐氛围好”开展活动。牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念开展“谈心接待日”活动及时掌握员工

　　的思想动态；建立“党员调解小分队”做好思想政治工作；建立员工互助基金定期组织“送温暖献爱心”活动解决员工的实际困难；组织实施“反哺社会工程”动员业主参与“慈善一日捐”等社会公益事业组织开展扶贫帮困活动提高了企业的信誉度扩大了企业的社会影响。

篇七：非公企业党支部对照材料

　　为充分发挥党的政治优势和组织优势，不断创新基层党建工作，让基层党组织建设工作落地做细，实现党建工作与企业发展同频共振、互利共赢，亳州市谯城经开区党工委结合园区非公经济发展实际和基层党组织建设现状，实施“四个工程”助推党建与企业发展同频共振。

　　实施“强基工程”，筑牢“一个堡垒”一是建立园区非公党建联席会议制度。联席会议由经开区党工委书记作为第一召集人，非公党委总体统筹协调，经济发展局、规划局、管理服务中心、园区工商所、执法分局、国土所等主管部门为成员，每月举行联席会议，协调辖区企业发展、党建工作，全力发挥行业主管部门主体责任，抓好所负责领域的非公企业党建工作，有效将党建工作与企业生产经营管理有机结合。二是建立领导联系帮扶机制。坚持顶层设计、领导带头，党工委委员、科级以上领导干部包保非公企业党建工作联系点，帮助企业开展党建工作，解决经营发展难题。实施“活力工程”，育好“一支队伍”一是大力实施“三领”计划。把非公企业中业主(红领)培养成党员，把经营管理层中的优秀党员(白领)推选为党组织负责人，把优秀的企业职工(蓝领)培养成入党积极分子，真正促使党员素质高、示范好，党组织“领头雁”飞得高、带得动。通过面向社会选、园区内部派、企业自身育、项目秘书任等四条途径，选优配强非公有制企业党组织书记。二是下发待遇指导意见。谯城经开区出台《关于提升非公企业党组织书记和党务工作者待遇的指导意见》，鼓励企业为非公党组织书记、党务工作者设置副经理或部门主管等中层干部岗位级别，按照岗位级别合理确定基本工资，并建立科学的正常增长机制。对不具备设置岗位级别的企业建议设立党建岗位津贴。三是协调成长培养计划。对于考核优秀、成绩突出的党组织书记、党务工作者，根据个人发展的需要，建议企业在员工培训、行政职务调整时优先考虑，实现党务干部与非公经济经营管理者的交叉任职，换岗交流，提升非公党组织书记、党务工作者的积极性。实施“聚力工程”，深化“两项载体”一是全面开展“四个一”活动。开展“党建为企业发展领航”、“支部赶超晋级、党员积分晋星”和以“亮明一个党员身份、展示一个先锋岗位、提出一个合理化建议、做好一件惠民实事”为主要内容的“四个一”活动，做到“一组织一

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　　载体、一支部一行动、一党员一实事”，不断推动非公企业党员发挥作用，提升非公企业党群工作的凝聚力和影响力。引导企业党员亮承诺、亮身份、接受监督，在完成生产任务、推动企业转型升级、诚实守信、构建和谐劳资关系等方面作表率。二是重点倾斜“党员攻坚”工程。对建立“党员领衔+创新课题+团队攻坚”的企业研发项目予以政策倾斜，推动党的创新智慧转化为驱动企业发展的核心竞争力，支持企业做大做强。

　　实施“双联工程”，发挥“交流作用”一是党支部书记列席企业管理层会议。企业召开管理层会议时，邀请党组织书记列席。企业管理层就生产管理、科技创新、人才培养、职工待遇、安全生产等方面问题，要积极向党组织征求意见和建议，并把党组织的意见建议渗透到企业生产经营中去，不断强化党组织作用发挥。党支部书记要在详细了解企业近期任务和长期目标基础上，和企业管理层成员定期进行沟通协商，力求找准党建工作与企业发展结合点，及时将制定的党组织工作计划上报企业管理层，争取支持和配合。同时，围绕维护职工群众合法权益等内容，和管理层进行交流，共同协商解决涉及职工利益的大事，化解职工问题和矛盾，促进企业健康和谐发展。二是企业出资人列席党支部会议。党组织书记在党支部会议上邀请企业总经理或董事长列席，让他们对党内活动方案、党员作用发挥等情况提出意见建议，争取企业的理解和支持。亳州市谯城经开区面对新形势、新任务、新要求，立足园区非公企业发展的实际，增强做好工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，通过“四个工程”有效助推了党建与企业发展同频共振，推动了园区非公企业党的建设工作再上新台阶。自2012年6月非公经济组织党工委调整到县工商局后，县局立足职能优势，创新工作举措，深化服务层次，通过开展“四抓四强化”活动，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强了党组织在非公企业的影响力和凝聚力，促进了全县非公企业的健康快速发展。我们的主要做法是：一、抓认识、强化培训，夯实工作基础一是不断提高全员党建意识。深入开展“学习中央《意见》、做好非公党建工作”大讨论，使干部职工清醒地认识到抓好非公企业党建工作的重要性，调动起全体干部职工抓党建的积极性和主动性。二是强化业务培训。举办非公经济党建

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　　工作党务人员培训班，邀请党校老师以“怎样当好支部书记、如何开展党的活动”为主题，对全县156家非公企业党支部书记进行培训，进一步提升党务人员的业务能力。三是不断完善非公企业党建信息。以摸清企业基本情况为切入点，结合企业登记、年检，对全县非公企业基本信息、党建工作情况进行了重新摸底，做到了“一名党员一张登记表、一个企业一套基本情况信息表、一个指导站一本台账”，全面准确地掌握全县非公企业数量及党建情况和党员底子，提高了工作的针对性。

　　二、抓机制、强化协调，建立齐抓共管的工作格局为保障工作运行，在县局设立专门办公室，依托工商所在全县建立8个党建指导站和8个党总支，配备专职工作人员，协调全县非公企业党建工作，实现工作全覆盖。完善了非公党建工作联席会议制度，由组织部门或党工委牵头，每季度召开一次党(工)委、党总支(指导站)、党支部“三级联席会议”，对非公党建工作中遇到的问题及时进行研究和决策，形成了党工委领导、乡镇党委参与、指导站指导管理、指导员(联络员)具体实施的非公党建工作运行机制。各乡镇党委12名委员兼任指导站副站长，县工商局134名在职干部职工，每人联系3-5个企业，是党员的任党建指导员，不是党员的任党建联络员，形成了区域化管理和全员参与、上下联动、齐抓共管的工作格局。三、抓组建，强化载体，提升党的组织和工作覆盖一是借力“兼合”模式，加大党组织组建力度。积极开展“双找”活动，将找出的59名“隐身党员”、“口袋党员”，按照“一方隶属、多重管理、全程作用”的要求，纳入党组织正常管理。采取单独建、联合建、指派建、挂靠建等多种方式扩大党组织覆盖率，截止2013年11月底，新建立党组织91个，其中专业市场党支部2个。全县非公企业党组织覆盖率已达到96%。二是严格程序，积极吸纳非公企业优秀人员入党。探讨制定了《非公企业入党积极分子推荐工作流程》，详细规定了推荐流程。2013年初，已有25名负责人、岗位能手、技术骨干被推荐为入党积极分子，并最终确定为培养对象。残疾人马国福是德州福兴车业有限公司的法人代表。多年来，在党的优惠政策的扶持，企业不断发展壮大，但他有一个愿望一直没有实现---那就是加入中国共产党。2012年8月21日，德州福兴车业有限公司党支部成立后，他带领儿子一起向党支部递

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　　交了入党申请书，目前已被列入培养对象。三是不断丰富非公党建活动载体。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，指

　　导党组织围绕科学管理、增产降耗、技术攻关等主题，开展建言献策、技术比武、党员模范岗等载体活动，使企业职工学有榜样、比有对象、赶有目标，使党员在企业快速健康发展中真正起到核心和先锋模范作用。王远程是***方源纸业有限公司的负责人和党支部书记。针对企业的“三高”问题，他积极组织党员开展科技创新降成本活动，先后攻克了“中段水高级氧化”、“风机变频”、“三段漂封闭筛选”三个难题，年节约清水量560多万方、减少COD排放约30万吨，减少纤维流失60吨，企业被评为“节能先进企业”、“环境保护先进单位”、“海河流域防治一等奖”。

　　四、抓创建、强化标准，夯实党组织及党员队伍建设根据上级组织部门制定的《“两新”组织党建“双百示范”创建标准》，党工委在91个党组织中开展了“争创示范党组织”活动。严格按照硬件建设“六有”标准，党组织及党员队伍建设“双强、三好、四规范”标准等要求抓好创建工作，同时对示范点党组织党建工作的特色做法予以汇总、宣传和推广。开展了“党小组建在一线”活动，将党组织覆盖到车间、班组，推动党组织的有效覆盖。深化创新争优活动，开展红旗班组、党员责任区、示范岗创建活动，选树典型，发挥优秀党员在发展决策、市场拓展、技术研发中的带头作用，彰显党员的先进性。通过创建活动的开展，在全县非公企业党组织中营造了“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。2013年4月，按照县委组织部门要求，党工委开展了2012-2013年度非公企业党组织星级化评定工作。通过走访、评定、验收，最终确定了13家五星级非公企业党支部，27家四星级非公企业党支部，49家三星级以下非公企业党支部。为进一步提高非公企业党组织书记的履职能力，2012年底，党工委在全县非公企业党组织书记中开展了“双述双评、固本强基促发展”述职评议工作，完善了“党组织书记联系群众制度”，畅通沟通渠道，方便员工与管理层交流，让员工“事业有空间、生活有保障、情绪有释放”，为企业健康快速发展奠定良好基础。2013年初，德州市委组织部组织全市部分非公企业党组织书记，到我县城区、开发区党建指导站现场观摩非公企业党组织书记述职评议活动，并给予了高度评价。

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　　金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了"以点带面"的作用。

　　一、抓主轴，形成党建工作思路。金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标;努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合;由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。二、重学习，把握科学发展实质。金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时，总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习"东风日产"的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把"关爱员工，关心成长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。三、强结合，增强企业发展力。金恒德党总支部始终将党建工作与2014年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之

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　　才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会;敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。

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篇八：非公企业党支部对照材料

　　非公企业党建工作汇报

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　　第一篇：非公企业党建工作汇报根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署，我县精心谋划、及早部署、扎实推进，较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作，目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下：一、基本情况截止目前，全县共有非公有制企业269家，党员521名。其中党员3人以上的78家；党员3人以下的50家，没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个，覆盖非公有制企业77家（其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个）。二、主要做法及成效（一）统一思想，精心准备组建工作一是明确任务，细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期"两新"党建工作的重中之重，统一思想认识，不断强化责任意识，紧紧围绕创先争优活动，扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后，及时向县委主要领导和分管领导汇报，召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会，传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、

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　　文件精神，并以新社会组织党组织"百日组建活动"为契机，将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织，制定下发了《全县新经济新社会组织党组织"百日集中组建"活动实施方案》，明确了活动的目标任务、方法步骤，分解了工作责任，细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓，县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓，相关单位协助抓的"百日集中组建"工作管理格局。

　　二是深入调研，了解掌握实情。按照"五清"的目标，各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量，深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底，做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清，认真填好有关统计表。同时，明确调查摸底相关责任人的职责，确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上，认真进行研究分析，与各主管单位充分沟通，制定切实可行的组建工作方案，明确组建责任人和组建时间。

　　三是广泛宣传，强化责任意识。县委组织部、县"两新"组织党工委向全县"两新"组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份，张贴在显着位置，增强"两新"组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段，在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取"两新"组织党建工作先进典型进行宣传，

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　　努力在"两新"组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气，推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。

　　（二）强化措施，稳步推进组建工作一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究，按照"谁主管谁负责"的要求，对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表，实行挂牌销号的动态管理制度，扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访，对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行"双向"摸查，做到辖区非公有制企业组织底数清，从业人员清，党员底数清，确保不留工作空白点。二是强化分类指导。在调查摸底的基础上，结合实际，县"两新"组织党工委积极加强对组建工作的指导力度，要求各有关单位采取多种方式方法，及时组建党的组织。采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施，扩大党的组织和工作覆盖。对凡有正式党员3人以上的非公有制企业必须一律单独建立党组织。同时积极创造组建条件，通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式，争取在正式党员不足3人的新社会组织中建立党组织。在前期集中组建工作中，全县新建非公有制企业党组织10个，其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。

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　　三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业，通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量，加强培养入党积极分子和发展党员工作，为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中，将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织，先建立工会、共青团、妇联组织，为建立党组织创造条件。

　　（三）加强督查，确保组建工作取得实效一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成"两新"组织党组织的示范点，发挥典型的示范带动作用，推动县"两新"党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示，及时总结信息、经验，按照职责权限，强化管理，分类指导，确保各项任务有计划、有步骤地完成。二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查，成立督查组，分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查，并及时通报，确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。三是加强工作调度。按照盘点销号的方法，倒排时间进度，按时督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上，

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　　要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况，及时了解组建工作进展情况，研究解决存在的突出问题，安排部署下一步重点工作。

　　三、存在的问题及下步打算目前我县非公有制企业党建工作存在覆盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要原因有以下几个方面：部分非公有制企业业主对党建工作支持不够；企业党组织建设受企业生产经营状况影响较大，部分企业党组织建设情况不稳定，给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难，客观上限制了"两新"组织党建工作的开展；非公有制企业组织里的党员多是兼职，流动性大，组织关系转接不及时，对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。下一步，我们将以全市非公有制企业党组织集中组建"百日攻坚"活动和"两新"组织"规范化建设年"活动为契机，抓好各项工作任务的开展，确保"两新"组织"基层组织建设年"和"规范化建设年"活动取得实效。（一）进一步加强组织领导。县委组织部、县"两新"组织党工委及相关部门将建立督查制度，通过定期召开会议、实地走访调查等方式，及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况，总结交流经验，指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和

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　　困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体，切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成"两新"组织党组织的示范点，发挥典型带动，带动县"两新"党建工作上水平、上台阶。

　　（二）进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和"两新"组织规范化建设具体标准，列出争创目标，确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施，培育树立一批"两新"组织党组织规范化建设典型，以先进典型带动全县"两新"组织党建工作上台阶上水平。指导"两新"组织紧密联系自身实际，深入开展创先争优活动，指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施，建立加强和改进"两新"组织党组织党建工作的长效机制。

　　（三）进一步丰富活动载体。加大资金投入，完善服务功能，提升硬件档次，为"两新"组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用，开展丰富多彩的党建活动。广泛开展"党员示范岗"、"党员责任区"、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动，营造"创先争优"、"喜迎十八大"的浓厚氛围。在节假日期间，积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动，树立"两新"组织的良好形象，增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时，加强"

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　　两新"组织入党积极分子培养，严把党员发展关，把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。

　　（四）进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建，一手抓党组织作用发挥，增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度，组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识，学习外地先进经验，提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。

　　第二篇：非公企业党建工作汇报材料××××××有限公司党支部组织建设情况汇报尊敬的各位领导：××××××有限公司是一家集花生收购、加工、出口于一体的集团化民营企业，拥有省内外××个分公司，是国家级农业产业化重点龙头企业，现有员工××××人，2014年末公司实现销售收入××亿元。公司成立于××××年××月，同时成立了党支部。支部委员会设书记1名，委员××名，现有在职正式党员××名，入党积极分子6余名。这些同志广泛分布在公司管理、生产、经营第一线，是企业的骨干力量，为公司的发展发挥了重要的生力军作用。

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　　多年来，公司党支部充分发挥党员的先锋模范作用，从企业实际出发，有效开展了“党建促进发展、发展促进党建”的“双促”活动，为公司可持续发展提供了坚强的组织保障，2014年6月被中共××市非公经济组织工作委员会评为“先进基层党组织”，2014年6月被中共××市委评为“××市先进党组织”，实现了党建工作和企业发展的良性互动。我们的主要做法是：

　　一、加强党的基础建设，强力推进支部自身建设公司党支部以“三个结合”为保障，创新自身建设，强力推进了党建工作顺利开展。（一）党建工作与企业经营活动相结合。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。创造性地将党支部和经营组织交叉任职，将党的工作和生产经营相结合，无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门，都有党员的身影，确保党的工作覆盖企业经营活动的全过程。1（二）党建工作与人性化管理相结合。公司党支部把人性化管理贯穿于企业管理之中，把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合，引导他们把爱国与爱企结合起来，努力为企业作贡献。同时，公司党支部每年对党员干部、骨干员工进行培训，努力把

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　　党员培养成岗位技术能手。近三年来，公司党支部先后组织党员学习20多次，举办知识讲座11场次，培训党员和入党积极分子50余人次。

　　（三）党建工作与各类活动相结合。为充分发挥党建工作优势，公司党支部将思想政治工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产技能中，增强他们爱岗敬业意识。每逢重大节日，公司党支部都会及时将党员、团员组织起来，举办联欢会、卡拉ok、体育比赛、劳动技能竞赛等，并积极开展“我为企业发展献策”，“岗位能手竞赛”，“人才传帮带”等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的氛围，拓展了思想政治工作载体，在潜移默化中培养员工健康向上的情操，增强了党组织的凝聚力、战斗力和感召力。

　　二、加强党的形象工程建设，着力彰显党的先进性公司党支部以开展各种活动为抓手，引导党员在展示形象中彰显党的先进性。（一）创新管理理念，促进企业发展。如何使基层党的工作“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎”是公司党支部一直探索的问题。党支部紧扣生产经营这个中心，积极寻找党的方针政策与生产经营实际的结合点，增强了党组织在企业决策中的影响力。每逢重大决策出台前，党支部书记委员参加经理办公会，在企业经营、人事、工资、保障等方面直接关系到员工利益的问题上都有发言权，积

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　　极为公司生产经营出谋划策。公司党支部提出的“以人为本、以德治企”和“困难面前有党员、重点岗

　　位有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违纪的“党员责任区”管理新理念，为公司董事会采纳。去年来，党员提出的5条合理化建议都被董事会采纳，公司完成产品销售额同比有较大提高。

　　（二）扶贫助困献爱心。公司党支部成立之初就建立了“委员带党员、党员带群众”的帮扶联系制度，规定每个支委成员联系3-4名党员，每个党员联系1户贫困户，切实开展帮扶活动，目前已建立帮扶示范点5个，党员联系贫困户11户。近年来公司党支部为群众办实事30余件，帮助解决实际问题16个。公司一名去世职工的孩子考上大学，因家中贫困上不起学，公司党支部知道情况后，一方面上门看望慰问，另一方面积极组织公司党员职工捐款3万多元元，解了这个困难家庭的燃眉之急。

　　三、加强党的战斗力建设，全力促进企业发展公司党支部把党建工作同企业发展紧密结合，做到党建工作与企业生产经营管理同向、同心、同步。（一）对上争取支持，实现企业快速稳步发展。公司党支部在新项目建设中，积极向上级党组织汇报企业动态和面临的困难，得到市镇领导的大力支持，从项目论证、立项、筹资，各级领导都倾注了大

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　　量的精力。公司党支部还能主动与公、检、法、劳动、工商等部门协调，促进企业依法经营，为企业营造了良好经营环境的同时又树立了公司良好的社会形象。

　　（二）加强横向协调，实现村企发展双赢。党支部充分利用自身资源优势，多侧面、多角度与所在的农村党组织开展“村企共建”活动，取得了良好成效。多年来，公司党支部与××村、××村党支部进行结对，把支部的自身建设、经济发展与结对共建工作有机结合起来，努力构建基层党建新格局。村党支部帮助企业协调关系，及时解决企业发展中一些涉及群众利益的问题；企业党支部积极参与村里的公益事业建设，帮助转移剩余劳动力，相互支持，实现共赢。

　　各位领导，近几年来，公司党支部按照上级党委的要求，大力加强党的建设，创新党建工作方式方法，取得了一些成绩，但距离上级党委的要求还有不少差距。我们决心在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，高举旗帜、改革创新、和谐发展，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全市经济社会又快又好发展，做出我们应有的贡献！

　　谢谢。二o一三年××月××日第三篇：非公企业党建工作汇报材料非公企业党建工作汇报材料

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　　着力打造非公企业党建工作系统工程，开展“二抓一促”活动着力打造非公企业党建工作系统工程

　　城西街道非公企业党工委我们城西街道位于市区西部，成立于2014年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委会，76xxxx家注册企业，2.xxxx常住人口，xxxx多外来人员。街道建有xxxx非公企业党工委，3xxxx党支部，党员99xxxx人,其中非公企业党支部1xxxx，党员10xxxx。随着非公企业的蓬勃发展，如何发挥党组织在非公经济中的作用，增强党在全社会的影响力和凝聚力，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。近半年来，城西街道非公企业党工委在街道党委的正确领导下，开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。一、“二抓一促”活动的开展情况从年初开初，街道党委领导就会同我们非公企业党工委班子成员一起，深入企业调查研究，通过走访、座谈等多种方式，了解到街道非公企业虽然数量多、分布广，但党建工作基础不够扎实，内容陈旧、活动单一、缺乏感染力，特别是有些部门对非公企业党建工作意识谈薄，认为非公企业党建工作“务虚”，不如经济工作实在，在具体工作中不够支持，非公企业党建工作，力量单一，形不成合力。在此情况下，城西街道非公企业党工委

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　　及时在街道企业开展以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，旨在通过这一活动，整合社会各方力量，合力推进，打造非公企业党建工作系统工程。

　　（一）加强组织领导首先建立了城西街道非公企业党工委。街道党委对非公企业党建工作高度重视，3月16日，建立了城西街道非公有制企业党工委，任命街道工办付主任李荣华为党工委书记，抽调公安、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门主抓党建工作的负责人为组成成员，并设立办公室，主抓非公有制企业党建工作。其次抓好“非公企业党建”覆盖网和示范网建设。通过单独建、联合建、挂靠建等形式，组建党支部，4xxxx重点企业党建工作覆盖面达10xxxx，其中1xxxx建立了党支部，2xxxx企业下派了党的工作指导员，xxxx重点企业和其它企业还组建了xxxx联合党支部。同时，我们还深化“非公企业党建”示范网建设，积极发挥台州大江实业公司、温岭甬岭水表厂等xxxx党建示范基地典型带动的作用，极力提升“非公企业党建示范基地”档次。第三是建立非公企业党务工作者人才库。我们通过借调、内选、联合等多种方式，向非公企业提供党务人才支持。现在全街道1xxxx建有党支部的重点企业中，有专职党务工作者1xxxx。（二）形成合力机制

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　　街道党委建立健全一张严密的党建工作网络，形成街道党委统一领导，非公有制企业党工委积极主抓，公安、税务、工商等成员单位各司其职，相互配合、齐抓共管的合力工作机制。各部门按照国家法律和有关章程，在加强非公有制企业党建工作中认真履行各自职责。组织部门担负起对非公有制企业工作具体指导、组织协调、检查督促的职责。公安部门构建警务联动机制，及时提供预警信息，积极打造和谐企业。工商部门在企业成立、变更登记以及实施年度审查时，注意了解企业党员人数情况和党组织设置情况，并及时向非公有制企业党工委通报。统战部门发挥统一战线人才、智力和社会联系广泛等优势，广泛开展经济发展环境宣传，做好科技、资金、人才、设备等外引内联工作。宣传部门创建职工文化俱乐部，丰富广大职工业余文化生活，定期不定期开展文体娱乐，提高企业文化挡次，提升职工综合素质，凝聚工作合力。

　　（三）坚持分类指导非公企业党工委经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探索，及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验，不断增强了非公企业党建工作的实效。把4xxxx重点企业按机械电

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　　器、汽磨配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求工作的实际效果。温峤工商所多次主动上门为企业现场办理商标注册、企业认证等，城区地税分局到企业开展税法宣传，公安部门组织人员为企业外来人口办理暂住手续，街道团委、妇联开展了以企业团支部书记直选为主要内容的换届选举试点和开设企业职工家长学校，凝聚人心，形成合力，有力地推进了非公企业党建工作。

　　（四）落实具体措施一是协调会议制度。各成员单位每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。各成员单位指定专人每月至少一次主动上门到企业，和党组织、党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解难。三是评议反馈制度。非公企业党工委每年对成员单位履行管理应尽职责的情况进行评议，并向其上级党组织反馈。四是评选表彰制度。每两年开展一次街道非公企业党建创先争优活动，在党工委成员单位中，评选表彰积极支持街道工作，为街道建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。二、“二抓一促”活动取得的工作体会

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　　（一）党对非公制企业的政治领导得到保证我们以“奉献社会”教育为契机，以重点企业为龙头，先后举办了企业上网知识、wto知识等一系列讲座，激发了他们加大投入，加快发展的激情和魄力，提高了企业主和员工的政治热情，使广大员工坚信，自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。日前，已有28位非公企业主向党组织递交了入党申请书，非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。大江实业公司还成立了一支由1xxxx党员组成的党员志愿者服务队，立强建筑公司也建立了青年实击队。（二）合力抓党建的工作氛围已初步形成非公企业党建工作是一项系统工程，需要整合各方力量，合力推进。经过“二抓一促”活动的实践，党工委成员单位的努力，企业的配合和支持，达到了工作要求。企业通过党建的规范化建设，明确党员职工职责，强化责任制度，有助于企业的快速健康发展，同时，各成员单位的各项业务工作也得到了较好的落实和完成，真正达到合力抓党建，共同促发展的工作目标。（三）促进了非公有制企业快速健康发展我们坚持党员教育向生产经营渗透，教育党员在竞争中作贡献。通过教育，党员在企业主和职工中的旗帜作用得到明显增强。以“奉献私企同样光荣”为切入点，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为着力点，以非公制企业党组织和党的工作指导员为主力军，切实加强思想教

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　　育，促进了非公有制企业的快速健康发展。上半年，4xxxx重点企业已投放各项生产资金二亿多，通过技术改革，扩大生产规模等，加大了发展后劲，促进了非公有制企业的快速健康发展非公企业党建工作是我们当前开展党建工作的一个急需探索的新领域。我们虽然通过“二抓一促”活动，探索到一些工作经验，但根据非公企业发展的新趋势和党的建设的新要求，还需要大量工作，我们将不断加强这一新领域的党建工作，以十六大精神为指导，以思想认识的创新，推动工作方法的创新，进一步开展“二抓一促”活动，加强非公企业党建工作，使

　　党建工作真正为企业所需要，为业主所理解，为职工所欢迎。第四篇：加强非公企业党建工作汇报材料加强非公企业党建工作汇报材料今年以来，**市适应非公企业向工业园区集聚的新形势，以基层组织建设年活动为契机，通过优化设置，整合资源，完善机制，不断加强**经济开发区、马庙纺织工业园区、福星开发区、刘家隔金鼓城家居产业园等为重点的工业园区非公企业党建工作，促进了园区党的建设和经济协调发展。上半年，全市预计可实现规模以上工业总产值290亿元，同比增长27%。一、优化设置，扩大园区党建工作在非公企业的覆盖面

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　　适应园区非公经济发展需求，坚持把扩大党组织覆盖作为非公党建工作的重要基础，采取灵活方式，努力把党组织建到企业、延伸到车间。一是多管齐下抓组建。坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式，建立非公企业党组织。目前，全市四大工业园区118家规模以上非公企业全部建立党组织，组建率达100%；同时选派557名党建工作联系员、人才工作指导员到企业开展工作，做到了党组织和党的工作在园区非公企业的全覆盖。二是健全网络强龙头。以工业园区为单位成立党组织，并以此为龙头，网络园区内非公企业党组织，实现组织区域联设。在马庙纺织工业园区，我们打破乡镇行政区划界限，成立了马庙纺织工业园区党总支，由马口镇党委指派1名副书记兼任园区党总支书记，党总副书记和总支委员由优秀党员业主、纺织商会党员骨干会员担任，促进了园区企业有序发展。三是创新模式促发展。顺势而为，在**经济开发区、福星开发区先后探索推行了"总支+商会"、"龙头企业党组织+企业党组织"等园区党建工作模式，其中在福星开发区内，将与福星集团配套的18家规模以上非公企业党组织关系划归福星集团党委管辖，集团党委结合企业生产经营实际，组织开展党的活动，抓好下属企业的技术培训、人才培养等工作，促进和带动了下属企业的发展。

　　二、整合资源，提升园区党建工作对非公经济的服务力

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　　集约利用园区内各种资源，实现党内事务和园区事务两个轮子"一起转"，充分发挥园区党组织和党员"双作用"。一是队伍区域联管。以深化"三推"为载体，进一步壮大园区非公企业党的力量。今年以来，先后推荐160多名党员到园区非公企业就业，推荐42名优秀员工加入企业党组织，推荐17名优秀党员进入企业管理层。二是活动区域联办。在四大工业园区全面推行党员目标管理制度和设岗定责活动。截至目前，共设立"党员先锋岗"393个、"党员责任区"542个，先后组织各种生产技能竞赛120多场次，党员牵头培养技术人才和入党积极分子1300多人、培养一线熟练工9000多名、协助招工6600多名，完成节能降耗等小发明、小革新160多项，累计为企业增加经济效益上亿元。三是保障区域联筹。按照"联建、联管、联用"的要求，由乡镇党委、园区党组织牵头建立区域性党员职工活动中心，党员职工活动中心做到有明确的标识、党员活动室、电教设备、工作制度等，满足园区企业党组织和党员职工活动需要。马口镇投资近10万元，在马庙纺织工业园区建立起了功能较为完备的党员职工活动中心，成为园区党员职工的"温馨家园"。截至目前，累计接转党员党组织关系50余人次、组织集中培训20余场次。

　　三、完善机制，打造园区党建工作与经济发展的同心圆建立健全园区党建工作长效机制，努力构建园区党建工作与经济发展的同频共振、互促共进的良好格局。一是完善园区党建工作上下

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　　联动机制。成立由市委主要领导任组长的党建工作联系会议领导小组，每名市级党员领导干部联系1-2家园区重点非公企业，明确界定乡镇党委以及市工商、税务、人社、民政、工会、工商联等单位和组织在开展园区党组织活动中的责任，实行组织共建、党员共管、载体共创、资源共享，较好地发挥了职能部门和群团组织的作用。二是建立园区非公企业人才储备机制。先后建立完善了全市返乡流动党员、园区非公企业党务人才、园区非公企业入党积极分子、外来党员人才、党建联系员等5个信息库。定期将纳入信息库管理对象的基本情况提供给人社部门和联系企业的市乡领导，依托**党建网，定期向园区非公企业发布各类人才信息。市劳动职业技能培训中心和各级党校加强对园区非公企业入党积极分子、园区党务干部的培训教育，提高党员职业技能和思想素质。三是健全园区非公企业党员权益保障机制。市民政部门先后为全市170多个生活困难的园区非公企业党员家庭办理了"低保"。设立了"**市非公企业党员员工维权中心"，接受非公企业党建工作政策咨询，为流动党员接转党组织关系提供帮助，受理涉及党员员工经济权益和政治权利保障等方面的投诉。

　　第五篇：崇阳经济开发区非公企业党建工作汇报崇阳经济开发区非公企业党建工作汇报崇阳经济开发区建有规模以上非公有制经济组织18家，党员144人。今年以来按照中央、省、市委关于深入开展创先争优活动和切实

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　　加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设精神，通过采取强有力的措施，在全县非公有制经济组织中开展党建工作，为非公有制经济发展提供了强有力的组织保证。

　　一、自查情况我们按照县委的要求，把开发区非公经济组织的党建工作的难点，作为党建工作重点，充分发挥指导小组的作用，狠抓各企业党建自查工作。主要做到“五抓五落实”。一是抓法人代表，落实党建组织。开发区机关工委新建非公经济党组织1家——汉口精武鸭业崇阳公司支部。非公企业党组织实现全覆盖。二是抓机构组织，落实党建联络员。对开发区18家非公有制经济组织选派了党建联络员，指导非公企业有序地开展党建工作。三是抓阵地建设，落实活动场地。按照党建工作考核评分标准要求，各非公企业加强了党的阵地建设，确保党组织的全覆盖，按要求落实群团组织机构。四是抓队伍建设，落实专班专抓。先后8次召开非公经济组织的党建工作专职负责人会议，认真学习领会上级精神实质。建立健全了各项队伍。五是抓督查指导，落实工作目标。通过定期走访督查、召开会议评查、组建专班评查、开展专项考查等方法，确保各企业党建工作平

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　　衡发展。通过开展自查，各非公企业党建工作自查评分都在98分以上。

　　二、主要做法：主要做到四个到位；1、组织领导到位，把非公有制经济组织党建工作摆上突出位置今年来，开发区党工委把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程，要求各企业党支部象抓机关党建那样抓非公有制经济组织党建工作。开发区党工委就加强非公有制经济组织党建工作多次召开专题会议，做出了决议，成立了崇阳经济开发区非公经济组织党建工作领导小组，并明确了非公经济组织党建工作的指导思想和任务目标。确定了以扩大覆盖面为重点，进一步加强非公经济组织党建的工作思路。就非公经济组织中党组织的设臵、管理、活动方式等做出了具体要求。领导小组加强工作调度，定期检查督促，确保各项措施落到实处。2、设施建设到位，夯实非公经济组织党建工作基础开发区党工委注重加强非公经济组织党建工作，着力抓好党组织的组建，选好配强党组织班子。按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公经济组织党建工作的基础。一是开展调研，摸清底数。今年以来，通过深入企业实地参观、走访了解、听取情况介绍等形式，摸清非公企业底数，广泛了解非公

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　　企业的发展情况。采取基层上报，核对注册、深入调查等多种措施，逐一造册登记，做到“单位性质清，员工人数清、经营状况清、党员数量清、党组织设臵清”，为开展组建工作打好基础。

　　二是建立健全党的组织。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的要求，积极争取企业主的理解和支持，坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织，有条件联合建支部的要建联合支部，暂时不够条件的要积极发展党员建支部，努力做到哪里有非公经济组织，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。

　　三是选好配强党组织书记。坚持把选好配强党组织领导班子，作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则，进一步规范了党组织负责人的任职条件，要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。

　　3、目标责任到位，引导非公有制经济组织党组织充分发挥作用加强非公有制经济组织党建工作，注重引导非公有制经济党组织找准位臵，发挥作用，保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中，我们着力引导党组织发挥好三个作用：一是发挥党建优势，支持非公有制企业科学发展。把宣传党的路线方针政策，确保国家法律、法规在企业贯彻落实，作为非公有制企

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　　业党组织的一项重要任务。结合创先争优活动，组织广大非公有制企业党员和员工，深入学习党的十七大三中、四中、五中全会精神和贯彻落实科学发展观，进一步坚定发展非公有制经济的信心和决心。今年以来，我们在非公有制企业中开展了“举红旗、访红区、唱红歌、献红心”的主题活动，通过对企业开展“致富思源，富而思进”教育活动，引导企业经营者致富不忘国家、不忘党恩，克服“小富即安，小进则满”的保守思想，富而思进，二次创业。

　　二是发挥党员先锋模范作用，带领职工参加企业发展。我们在非公有制企业中开展了“党员先锋岗”和“技能竞赛”活动，落实了党员帮扶困难职工的目标和措施。产生了很好效果。如中健公司、稳健公司将党员编入每个班组，带头抓好安全生产，实现了企业增利、员工增效的双赢目标。今年1至11月，就缴纳了税金近500万元。大部分企业为职工落实五项保险，确保广大职工的利益。

　　三是发挥沟通协调作用，维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定，鼓励职工参与企业的生产经营，共谋企业发展大计。

　　4、措施规范到位，促进非公有制经济组织党建工作规范化非公经济党组织建设坚持“三有”标准，即有机构、有场所、有制度。在硬件建设上，做到有组织机构批准文件、有支部牌子、有支

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　　非公企业党建工作汇报

　　部章子，有党员活动室；在软件建设上，有党员登记表、党员花名册、有党员活动会议记录。在制度建设上，做到“三会一课”制度，在党员活动室上墙公示。昌华公司、精武公司、明春供水公司、大雅水电公司等建立的党员活动室已经成为全县民营企业党建工作的示范单位。

　　虽然崇阳经济开发在非公有制经济组织党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与省、市、县委的要求，还有一定差距。今后，我们将以与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，把非公有制企业党建工作，作为一种促进企业再发展的“新潜力”来挖掘，一个面向社会的“新窗口”来对待，一种提高企业层次的“新品牌”来创造，一种无形的“新资产”来经营，保障和促进非公有制经济组织的健康、快速发展。力争所有规模以上工业企业和商会在明年都建立党组织，实现全覆盖目标。为建设鄂南经济强市、打造新天府、建设新天城做出新的贡献。

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篇九：非公企业党支部对照材料

　　非公企业党建工作经验材料

　　第一篇:非公企业党建工作经验材料近年来,——县不断加强非公有制企业党建工作,在创新中推进党.的领导,始终把非公企业党建工作列入重要议事日程,按照“组建一个､巩固一个”的思路,积极探索有效路子,“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党.员作用。一､注重发挥“导向”作用,保证非公企业健康发展。县.委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体,在广大党.员中以争当思想先锋､技术先锋､岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党.员风采､为企业争光”主题实践活动,增强党组织对非公企业的渗透力,使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要,为职工所拥护,为业主所理解支持”,并积极教育引导广大党.员在企业生产经营各环节中发挥好先锋､表率作用,保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党.员中开展“三比三看､五带头”活动,即比党性,看哪个党.员组织观念强,党.员义务履行好;比作用,看哪个党.员勇于开拓进取,先锋模范作用大;比觉悟,看哪个党.员奉献精神好,对国家､企业贡献大。带头完成党组织分配的任务;带头处理好国家､企业､个人三者关系;带头参与企业管理､技术攻关､献计献策活动;带头遵守企业规章制度;带头做好员工的思想政治工作;同时,广泛发动党.员职工开展“我为企业献一计”､“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动,引导帮助企业作出符合党.的路线､国家产业政策､有利于企业健康发展的科学决策。二､注重发挥“聚力”作用,共建和谐非公有制企业。牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念,强化非公有制企业党组织服务､协调和凝聚的功能,时时为企业党.员､职工服务。1､在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人､关心人､凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动,全面了解职工工作､生活情况,帮助职工解决实际困难,促进企业健康､稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访､六必谈”制度,保证了员工思想稳定。2､做好关心帮助党.员工作,

　　把提高党.员的工作能力作为关心帮助党.员的重要内容,采取有效措施,重视“四培养”,即把党.员培养成生产经营技术骨干,把党.员生产经营技术骨干培养成经营管理人才,把党.员生产经营骨干推荐为班组长,把党.员中层管理骨干推荐为管理决策人员,到目前,全县有183名党.员担任了企业中层以上管理人员。3､尊重和保障党.员的权利,保护党.员的合法权益。实施“关爱员工”计划,建立爱心基金,帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党.员家庭生活情况档案和帮扶制度,分类帮扶,定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工､关爱职工､凝聚职工､激励职工､提高职工融为一体,使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。4､建立员工信.访接待､定期约谈制度,经常开展谈心交心活动,搞好上情下达和下情上达,畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道,及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求,党组织要积极帮助协调解决,当员工的合法利益受到侵害时,要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党.委设立了总经理信箱,举行民主恳谈会等,架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5､开展一系列“奉献真情､回报社会”的活动,积极参与社会公益事业,近年来仅——县海啊集团有限公司党.委共慰问困难职工1000余人,捐款200万多元,每年资助10多名贫困大学生完成学业,展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

　　三､注重发挥“凝心”作用,成为非公企业发展的“推进器”。——县.委确立了“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的大循环思路,把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上;各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念,并把“讲责任､比奉献”作为企业文化的核心表现,使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党.委,把党建工作纳入企业管理范畴,继承了党.的好的作风,有针对性的开展党.员教育､竞赛活动和激励措施,通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动,并建立了激励机制,激发职工学先进､做模范的热情,营造积极向上的良好氛围,企业顺利上市,

　　生产稳定,推动了企业发展,每年平均产值增长33.7,产量增长26,党.委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。

　　四､注重探索解决“隐形”党.员问题,激发“隐形”党.员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党.员的荣誉感责任上下功夫,促使他们“回归组织”,一是通过在非公企业中开展党.员先锋岗､党.员责任区等主题活动,大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党.员等,进一步唤起非公企业党.员的党.员意识,进一步激发光荣感和自豪感。二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党.员,通过建立流动党.员支部的形式,纳入企业党组织的正常化管理,从而促使党.员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司,研发组组长､党.员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革,荣获公司“优秀团队奖”;在腾龙电器有限公司,质检部经理､党.员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点,一步不离地泡在工作岗位上;在浙江爱力浦泵业有限公司,销售部经理､党.员罗献省在超额完成销售业绩的同时,主动探索国内外产品创新亮点,为技术部门献计献策;海啊集团自xx年建立党组织以来,为企业发展提供了许多可行的建议,对企业发展带来重要的影响:缝工车间的技工､党.员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进,彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况,提高了35的劳动生产率;裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时,提出对电脑排版系统进行改进,单笔就为公司节约材料费7000元……

　　在——的非公有制企业里,到处可见党.员活跃的身影,非公有制企业党建的道路也越走越宽,党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

　　第二篇:乡镇非公企业党建工作经验材料乡镇非公企业党建工作经验材料各位领导､同志们:近年来,我镇紧紧国围绕县.委关于加强非公企业党建工作的要求,在县.委

篇十：非公企业党支部对照材料

　　党组织对照检查材料

　　XXXXX支部

　　近一年来，支部通过学习、讨论、深入一线征求员工意见及微心愿等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。一、主要收获

　　按照上级党组织要求，结合本公司实际开展各项工作，在全体党员的共同努力下，积极开拓进取，不断学习提高，在工作中体现了党员“勇于担当，不辱使命的奉献精神；超越自我、勇于突破的创新精神；攻坚克难，永不言败的拼搏精神；众志成城、共创和谐的团队精神”，特别是面对公司生产任务重，交货难等问题，广大党员带头加班加点，攻克难题，确保按时交货，提升了公司信誉度，为经济社会发展贡献了更大力量。二、存在问题

　　通过对照检查，也发现在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。（一）政治学习和政治素养需进一步提高。

　　对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足，缺乏深度思考和系统总结。（二）继承发扬党的三大优良传统不够。

　　一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是密切联系群众不深入。对群众心声倾听不够，对职工意愿把握不准。（三）工作作风和工作方法需进一步完善。

　　一是工作缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。二是工作作风还不够扎实。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准，全员的凝聚力还不够强大，同时企业文化建设和制度建设有待提高。

　　（四）在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，工作质量有待进一步提高。

　　二是官僚主义方面。服务意识还有待于进一步增强；没有抓住主要矛盾。三是享乐主义方面。勇挑重担思想不够，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，参与过迎来送往活动，与职工食堂看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。三、存在问题的原因剖析

　　上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求；二是存在工作惰性，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。四、今后努力的方向

　　（一）建设学习型组织，提高综合素养，发挥模范带头作用。创建学习型党组织是目前党建工作中一项重要任务，采用专题培训、资料共享、现场指导、分析会、座谈会等不同形式，制定有力措施，组织思想素质、业务技能，攻坚创新提升工程，加强人才队伍建设。充会发挥党组织凝聚人才优势，组织一批业务技能强，理论基础扎实，愿意共享的党员，以及公司培训专家库中的人员，组建业余党校培训师队伍，同时，聘请专业机构、优秀企业人员到公司进行交流学习，丰富员工知识结构，提高员工综合能力。

　　（二）围绕中心工作，发挥实质作用，推动服务型组织建设。非公企业党建工作要围绕中心、打造特色、虚实结合，积极探索党建工作与企业科学发展互促共进的新路子，要针对社会进步、公司发展的不同阶段要求，对党建工作提出新任务。全体党员干部要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，攻克难题，完成任务。

　　（三）企业文化是党建工作的重要载体，把企业文化建设作为党建工作的切入点，引导和促进企业和谐稳定发展是非公企业开展党建工作的有效途径。非公企业党建工作开展的目的是服务于企业中心工作，对企业中心工作的完成发挥推动作用，只有这样，我们的党建工作才能得到广大干部职工的认可和赞同。

篇十一：非公企业党支部对照材料

　　经过几年的不断探索和努力，我局非公有制企业党建工作虽取得了一定的成效，但是与现在私营企业的快速发展、规模日益壮大、组织结构和形式不断变化的现状相比,党建工作还不尽人意。非公企业党建工作还存在以下问题有待解决：

　　1、思想认识上依然滞后。目前、非公有制企业中建立党组织和开展党的工作必要性、紧迫性有了一定的认识，但从更深层次上看还未真正到位。一是少数党组织和领导虽然已认识到非公有制企业党建工作有必要，也很重要。但在实际工作中对党工团组织能否真正发挥作用，确定政治核心地位心存疑虑。认为非公有制性质就决定了企业主是唯一核心，在其中建立党组织都必须以企业主的意愿与否为前提,党工团组织要有权威,发挥很大的作用有难度。二是一些领导干部和党务工作者在工作上仅仅着眼于建立组织,对如何搞好组织的自身建设，探索发挥作用的方法和途径等关注不够、研究不多、精力投入不多、导致一些党组织建立后活动不多、作用不大、地位不高、甚至形同虚设。三是一些非公有制企业主的思想认识不到位。企业经营者满足于有“牌子”有“班子”对党组织在企业中应有的作用、地位缺乏认识，甚至认为党组织开展活动会影响企业正常生产而持抵触情绪,以致于党组织应有的活动经费、时间、场所等得不到有效保证和支持，一定程度上制约了党组织的作用发挥。

　　造成上述情况的主要原因是：非公有制企业主由于各自经历不同，觉悟程度不同，文化程度不同，有的对党的宗旨缺乏正确的认识,对非公有制企业党建工作的目的、作用、意义没有正确理解，特别是党内的一些腐败现象和少数党政机关干部的不良作为，使他们对党的工作产生误解。还有的私营企业主认为党组织对企业经济发展没有推动作用。有的企业主迫于外部压力而建立党组织，但是对党组织的活动持“冷漠、戒备、压制”的心态

　　2、党的力量依然薄弱。一是党组织组建率和党员比例低，分布结构不合理，大部分中小企业仍然是党的力量的“空白点”.二是党员地位偏低。一方面，非公有制企业中大多数党员是从农村来的，虽然他们较一般的农民思想活跃，文化较高，年纪较轻，但是进入企业后，因为缺乏专长，缺乏经营管理知识，先进性不突出，在职工中缺乏影响力,另一方面，非公有制企业党组织负责人虽然已基本进入了企业领导班子或经营管理层,但还有不少党员扔处在一般操作工作岗位，客观上削弱了党组织和党员在企业中的影响力。同时,由于企业的党员发展对象一般以企业骨干为主，而非公有制企业职工特别是有一定的管理和技术水平的企业骨干流动性比较大，“攀高"和“跳槽”现象较为普遍，给发展党员工作带来了一定的难度。有的支部甚至因其中个别党员离开本单位转出组织关系后，支部仅有1----2名党员，支部已是名存实亡。3、党组织作用发挥局限性大

　　虽然党的十六大报告和新《党章》对非公有制企业党组织作出了明确定位和原则要求，但是由于缺少具体地，可操作性的政策规定，党组织作用发挥还存在诸多局限。一是党组织的作用、地位未得到真正体现。部分非公有制企业开展党组织活动，往往只停留组织学习文件或偶尔组织几次外出参观学习,调整各别职工与企业主的矛盾.没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。对党员教育管理停留在表面上，没有充分发挥其先锋模范作用，特别是一些职工人数较少，知名度不高的企业，建立党组织只是向外挂牌子，提高知名度。有些则将党组织视为关键时刻派上用场的工具,企业党组织要取得相对独立的地位和发挥应有的政治核心作用十分困难。二是党组织参与和影响重大决策有难度，非公有制企业主对党支部组织的一些文体活动或岗位技术比武等活动固然支持，因为那有利于提高职工的凝聚力，但对党组织能否参与本企业重大问题决策则完全取决于企业主的意愿，“老板说了算”的概念难以更改。

　　4、“隐形”党员问题依然难解决据不完全统计，有大部分所谓“隐形”党员不愿将组织关系迁转到企业，其主要表现在“四怕”即转移组织关系怕麻烦、怕丢、怕高交党费、怕卡。造成这些原因有:一是一些外地来的打工者党员，因路途遥远接转组织关系不便，工作关系频繁流动，担心组织关系转入后被企业扣住。二是一些党员担任着行政村或其他单位的主要领导职务，转出组织关系会影响原单位工作。三

　　是从外地引进的技术人才是党员的,确与原单位有着各种密切联系，不便转出组织关系.四是一些来自农村的普通党员为了个人、家庭或派别利益，不愿意将组织关系转入企业.“隐形”党员问题的存在，不仅严重影响了党员的教育管理，而且影响了党组织、党员作用的发挥和党员的自身形象。

　　5、企业党建与农村党建之间的矛盾日益突出随着非公有制经济的迅速发展,农村的大部分青壮年劳动力涌向非公有制企业，对农村党建提出了严峻的挑战。由于优秀青年的外流，在一些行政村中出现了没有合适培养对象的问题，有的村党支部由于大部分年轻党员外迁，剩下的党员老龄化的现象十分突出，使得村支部的战斗堡垒作用呈现弱化的趋势。在发展党员中，许多农村党支部对企业发展党员意见较大,对企业党组织来村征求意见、政审、公示等工作不支持、不配合。如何统筹兼顾确保非公有制企业党建和农村党建双推，将是一个急需解决的问题.意见和建议：1、建议非公有制企业工委利用各方面媒体加大宣传力度，让企业“老板”知道建立党组织的益处。2、建议非公有制企业工委,能够协调企业主给已建党组织的支部给一定的经费保障。3、建议上级党组织引导已建党组织的企业，组织定期或不定期的开展党性实践活动。

　　4、建议上级党组织加强非公党建人员和党建指导员的培训力度。

　　二〇一二年五月二十八日

篇十二：非公企业党支部对照材料

　　非公企业党支部会议记录一、学习材料及上报党委材料1、中国共-产-党章程。2、中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例。3、选举工作程序。4、成立支部委员会的请示。5、公司党员基本信息登记表。6、中共××公司支部委员会成立选举工作方案。7、上报党委初步候选人和选举日的报告8、宣传栏宣传。二、选举会议材料（一）预备会议材料。1、预备会议议程。2、选举预备会议主持词。3、会议纪律。4、批复文件。5、开会前清点党员人数报告单。6、中共××公司支部委员会选举办法（草案）。7、监票人、唱票人和计票人建议名单。（二）正式会议材料1、正式会议议程。―1―

　　2、中共××公司支部委员会选举办法。3、清点党员人数报告单4、委员正式候选人基本情况表。5、选举正式会议主持词。6、选票印作并封存（准备双份）。7、票箱制作。8、发出选票报告单。9、计票结果报告单。10、选举结果报告单。四、支委第一次会议材料1、会议议程和主持词。2、讨论通过书记、副书记候选人建议名单。3、通过监票人和记票人名单。4、支委书记、副书记选票5、按选举程序进行选举。5、支委书记、副书记和宣传委员的分工。五、选举结束后需上报党委的材料1、选举情况，包括应到会人数、实到会人数，每个当选人获得的票数。2、党的支部委员会委员名单。3、党的支部委员会书记、副书记名单。―2―中共××支部委员会选举领导小组二�××年××月××日

　　―3―党支部组织生活会会议记录2016-12-2117:49|#2楼时间：2015年8月21日15：00地点：8018参会人员：列席人员：督导组成员：主持人：内容：围绕四风问题，查摆剖析，开展批评和自我批评，进行民-主测评。议程：（1）支部书记代表班子进行简要对照检查发言。（2）支部书记进行个人简要对照检查发言。（3）支部其他成员对书记进行批评发言。（4）其他支部成员依次进行简要发言；每人发言后，逐个开展批评。（5）到会指导的'上级领导对组织生活会情况进行点评。（6）进行民-主测评。支部书记：现在开会。参加今天组织生活会的领导和代表有：督导组成员、政法委干部、群众代表。我代表宣教科党支部对各位领导和代表的与会指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次组织生活会的主题是：严格落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，以反对‘四风’、服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是、民-主团结。通过深入剖析，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。下面，由我代表支部班子对照检查发言。（简要摘要）一、遵守和执行党的政治纪律情况

　　二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况

　　三、四风方面存在的突出问题

　　四、产生问题的原因分析

　　五、今后努力方向和主要整改措施

　　下面，进行第二项议程，我个人对照检查发言。（详见个人材料）

　　下面，进行第三项议程，请其他支部成员对我进行批评发言。（详见个人批评意见提纲）

　　下面进行第四项议程，其他成员依次对照检查发言，每人发言后，其他成员开展批评。

　　首先，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）

　　下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）

　　下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）

　　下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）

　　下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）

　　下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）

　　下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）

　　下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）

　　下面，进行第五项议程，请督导组马琳琳同志对宣教科党支部组织生活会进行点评。

　　：组织生活会会前准备充分、查摆问题准确、分析原因深刻、互相批评到位、整改措施具体。下一步工作要继承好传统、解决好问题、运用好成果。

　　下面，进行第六项议程，进行民-主测评。（发表、填表、收回）

　　民-主生活会的全部议程已经进行完毕。这次民-主生活会严肃认真，直奔主题，敢于深剖细挖，敢于揭短亮丑。自我批评比较深刻，相互批评不留情面。基本上达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，灵魂受到触动，思想得到升华，党性观念进一步强化。

　　下一步我们对问题逐条梳理，逐项研究整改方案，制定整改的任务书、时间表、路线图、责任状，逐一落实到位。在解决问

　　题的同时，注重从源头上、制度上堵塞漏洞、边改边建，最大限度地挤压影响公正司法的空隙。

　　最后，让我们大家以热烈的掌声对各位领导参加并指导我们的组织生活会表示衷心感谢！

　　会议到此结束，散会！

篇十三：非公企业党支部对照材料

　　本文是关于2019年非公企业党支部书记述职报告5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！

　　2019年非公企业党支部书记述职报告(一)各位领导、同志们：xxxxx车轮有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一

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　　比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。

　　三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾1、加强学习，与时俱进在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司，从

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　　2、做好职工队伍的后盾这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满足员工饮水问题。就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立

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　　十周年庆举办系列活动打下基础。4、积极培养党外积极分子党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习

　　和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子2名，为党的组织补充新鲜血液。

　　四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。总之，企业在不断的发展中推进，非公企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。20xx年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。

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　　2019年非公企业党支部书记述职报告(二)目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者，xx等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，xx公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下：一、主要做法及成效1、抓活动，非公党建有活力。xx公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，xx开展的党员服务四型小区创建活动，xx大酒店开展的向党员看齐示范岗活动，以微服务赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动，免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份，提供旅游咨询3000余人次，解决实际困难27起，为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展党员到社区报到、到家门口服务活动，尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。二、主要问题及原因1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规

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　　模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动

　　积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

　　3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，一些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。

　　分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是以和为贵，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业、

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　　小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬。

　　三、下步打算及举措坚持党要管党、从严治党的原则，按照一二三的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作

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　　经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。

　　二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。

　　三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。

　　2019年非公企业党支部书记述职报告(三)各位领导、同志们：xx有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工

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　　生活质量以及劳有所得而走出重要一步。二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举

　　办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。

　　三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾1、加强学习，与时俱进在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面，对新进员工上

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　　岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司。

　　2、做好职工队伍的后盾这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满足员工饮水问题。

　　就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。

　　住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。

　　3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人交流的机会，特别是去

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　　年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。

　　4、积极培养党外积极分子党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子2名，为党的组织补充新鲜血液。

　　四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。总之，企业在不断的发展中推进，企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。0xx年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降

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　　低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。

　　2019年非公企业党支部书记述职报告(四)各位领导、同志们：xxxxx车轮有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评

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　　比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。

　　三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾1、加强学习，与时俱进在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司，从2、做好职工队伍的后盾

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　　这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满足员工饮水问题。就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。

　　3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。

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　　4、积极培养党外积极分子党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子2名，为党的组织补充新鲜血液。四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。总之，企业在不断的发展中推进，非公企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。20xx年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。2019年非公企业党支部书记述职报告(五)

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　　尊敬的各位领导，各位党员同志：20**年我村在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，以及各项方针路线、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，认真学习十八大精神，努力提高党员、干部的思想政治素质，提高组织战斗力，凝聚力，带领群众发家致富，积极开展农村三个文明建设，现将20**年工作汇报如下：一、加强自身学习，努力提高政治思想素质在改革开放的大环境中，我们的工作面临着许多新情况、新问题，如何使自己的思想和工作适应形势发展，如何围绕经济建设做好其他各项工作，如何促进农民增收，这是对我的一个考验，对此，我深感责任重大，为使自己的思想尽快适应形势，我注意从提高自己的政治和业务素质入手，十分重视加强自身的学习。不断提高理论素养和工作能力，注重学习，注重学习政治理论，努力提高政治素养，本人利用一切时间，加强学习，努力掌握知识，使自己思想上、政治上与党组织保持一致，坚定不移地贯彻执行上级党委、政府制定的各项政策，通过学习，理清了思路，进一步增强了发展的信心。二、加强支部建设，提升支部的凝聚力、战斗力(一)是学习型党支部建设。为了加强我村党员干部的素质，每月坚持学习政治理论，不断提高政治素质，坚持用毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想指导工作，力求在工作中全面、正确地贯彻执行党的基本路线、方针和政策，并坚持课后交流讨论，提高学习效率;近年来我支部不断注入新鲜血液，吸纳优秀大学毕业

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　　生、企业能人、技术骨干等各界精英8名党员，2名预备党员充实到我村党员队伍中，至此我村共有党员81名，其中预备党员2名。

　　(二)是服务型党支部建设。始终把为人民服务作为工作的目标，以改善村民人居环境、推进小康社会建设为最终目的。

　　(1)改造道路，为村民提供一个平坦明亮的行路环境。我村地处XX市区北郊，全村有13个村民小组，人口1518人，耕地面积2258.39亩，面积大，民居零散聚集，随着生活水平的不断提高，村民对道路的要求也在不断提高。了解到这一情况后，我们召开村组会议筹集资金，组织人力、物力，对原光明组的组路、朱东组、河东组、刘庄组的组路进行了改造。并且投资70多万元对原周墅路进行了修缮，改变了原来路面坑洼不平的状况，为村民的出行和农忙季节车辆的通行提供了方便，我们还在村主干道一侧安装了路灯，给村民的夜间行走提供了安全保障。同时针对三叉路口有视觉盲点等问题，我村安装了15面广角镜，消除安全隐患，保障村民人身安全。

　　(2)扶贫救困。对于我村的贫困群体，我村组织村企联动，开展贫困帮扶。结合我村实际，联合企业党员老板，设立专项基金开展贫困帮扶活动。专项基金专人负责，将“授人以鱼”与“授人以渔”有机结合，实现帮扶形式的多样化。

　　(3)村庄环境治理，打造绿色人居环境。在全市进行村庄环境整治工程的大背景下，我村提出“蓝天碧水，绿色人居”计划。广大党员积极用行动参与这一计划，自觉投入到对河道疏浚、垃圾清理、拆除违章搭建的工作中来，起到了很好的模范带头作用，为村民营造了

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　　一个整洁、优美、舒适、和谐的人居环境。(4)推进土地整理复垦。土地资源指目前和可预见到的将来可供

　　人类开发利用的土地，它是人类最宝贵最基本的自然资源。为此我村积极响应上级号召，积极动员，党员群众大力支持，积极配合，在周墅、马庄、刘庄、朱东、朱庄、韦庄等组先后将废旧房屋、仓库改造为良田，加大土地开发整理力度，实现开源，坚守我村的耕地红线。

　　(5)加大力度改厕，拿出方案制定措施，新建无害化厕所150座，切实提高村民的生活环境。

　　(6)进一步实施合作医疗，参保率每年达100%。(7)加大沼气池建设的资金投入，新建沼气池50座，将废弃能源(秸秆)变为有用的清洁能源。虽然我村在党建工作中取得一定成绩，但是我们也存在一些不足，如对如何创新工作方法、何如创新工作内容还有欠缺。所以今后我将以“狠抓班子建设，增强服务能力”为目标，力争在工作上有创新、有突破。做好以下几项工作：1、凝心聚力打造我村的村民文化广场2、多措并举开展环境整治工作。农村工作千头万绪，但是我相信只要我们本着“立党为公，执政为民”的宗旨，只要我们支部一班人共同努力，不断加强党性修养，发挥共产党员的先锋模范作用，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思利民之举，就一定能实现全面小康，建设富裕、文明、美好而和谐的新周墅。

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篇十四：非公企业党支部对照材料

　　《[非公企业党支部xx年党建工作总结]党支部党建工作总结》

　　文章摘要：以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段，切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行.把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点.大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合，充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服……非公企业党支部xx年党建工作总结

　　xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇，鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来，一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起.

　　一、基本情况xx大厦坐落于##区##街道办事处##社区的管辖范围内，大厦位于红旗大街x号、浦江路x号.据xx年10月份重新走访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员工x人，其中女职工x人，党员x人，党员分布在x个单位.xx大厦xx年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部，党支部覆盖企业共有党员x家，分布在x个单位.建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒.成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处，内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙;设立意见箱一处，党员先锋示范岗一处.派驻##社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员，为大厦内

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　　企业发放“大厦企业征求意见”共76份，把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需.另外今年，还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系.

　　二、坚持开展党员教育活动自今年以来，xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表.安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部，党员又能重新回到党组织的怀抱了，工作的劲头更足了。”.党员杨喜利说：“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动;成了‘口袋党员’，楼宇党支部解决我们的后顾之忧。”.党支部还有在“三八”节到来时，组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会，x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动.根据大厦楼宇自身特点，充分利用楼宇党建群，在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台.今年楼宇党支部为庆祝“七一”，还举办了《党的基本知识》讲解，与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座;同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜.今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下，创建了xx大厦

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　　楼宇党建博客一个.楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果，受到大厦企业及员工的一致好评.为了能使党建博客发挥更大的功能和作用，还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究，采取措施，找准方向，发挥其应有作用.

　　三、开展创先争优活动成果显著xx年2月xx大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会，主要是做好大厦党建基础工作，通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的.经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合，丰富了楼宇党建的新内容;专业力量与多方协作的有机结合，形成楼宇党建的新合力.通过楼宇党建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好党建的新办法;##社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展，xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进，打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面，今年共召开了两次“联谊会”，在创先争优活动中发挥了明显的作用.四、积极完成上级交给的各项任务五月份为配合##社区党委完成“百日攻坚”活动，共走访大厦内企业21家，保质保量的完成了任务.七月份，##市开展了创建文明城市活动，大厦党支部又主动请缨配合##社区党委为大厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创建文明城

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　　市做出了应有的贡献.九月份接到上级任务，联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织，共走访企业96家，新成立工会组织3家，已有工会47家，为##社区能够圆满完成上级交给的任务，而做出了努力.

　　五、以社区党建推动楼宇党建楼宇党建工作现在还属于新生事物，还需要进一步培养和探索.以服务经济发展为第一要以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段，切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行.把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点.大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合，充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱力的作用.坚持党建与塑造企业文化相结合，以党的文化引领楼宇文化、培育企业文化.坚持党建与创建和提升楼宇品牌相结合，激发出双重与集聚效应.流动党员是主要服务对象，为流动党员建立一个“家”，让流动党员有“家”可回.因此，要体现人文关怀，体现鼓励激励，体现价值实现.确保楼宇党建工作更好更快的发展，社区党委要为楼宇党建工作服好务.要拓宽渠道、形成机制，把楼宇党建纳入社区党建，以社区党建推动楼宇党建.以楼宇党建全覆盖为目标，把典型带动为突破点，不断丰富楼宇党建内容.要结合实际建立党组织.以规范化制度化建设为手段，增强党建工作为着力点，切实做好楼宇党建工作.积极发挥楼宇党支部的桥梁纽带作用，促进楼宇区域经济合作，

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　　实现经济信息共享、市场竞争优势互补，已初步形成一支懂经济、善管理、讲党性、顾大局、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员群体，为企业又好又快发展提供了组织保证和人才支撑，以党建工作成果促企业经济发展，实现企业发展共赢的目的.xx大厦党支部整合楼宇内xx家企业，促进企业间相互联系，相互帮助，信息资源共享.在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时，实现了党的组织和党的工作对非公经济组织、新社会组织的全面覆盖.

　　内容仅供参考

篇十五：非公企业党支部对照材料

　　第一篇：非公企业党建典型事迹材料非公企业党建典型事迹材料金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创

　　建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了"以点带面"的作用。

　　一、抓主轴，形成党建工作思路。金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。二、重学习，把握科学发展实质。金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时，总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习"东风日产"的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把"关爱员工，关心成长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。

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　　三、强结合，增强企业发展力。金恒德党总支部始终将党建工作与2022年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模作用和《纲领》"以德经营、回报社会；敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。第二篇：非公企业党建典型材料.抓党建、创五、促发展河南省创新药业有限公司党支部党建三级联创星级竞赛活动典型材料河南创新药业有限公司，始建于一九八八年，是一家以生产中西药片剂、原料药、胶囊剂、丸剂、销售为一体的综合性制药企业，党支部始建于2022年，现有党员45名，支部成员5名，分设4个党小组，多年来，我们创新药业党支部在上级党委正确领导下，坚持以党建三级联创星级竞赛活动的开展为契机，以学习实践“科学发展观”活动和“创先争优”活动为载体，紧紧围绕创先进基层党支部的五标准，积极开展工作，坚持“抓党建、创五、促发展”，通过开展丰富多彩的组织活动，极大的调动了党支部班子成员和全体党员的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力，带动了全公司干部、职工、群众立足本职岗位，努力为建设中原经济区出力，促进了企业的不断壮大发展。一、抓党建、创五、促发展领导带头是关键作为基层党支部要把创先争优活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立学习型党组织活动中主动实践和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众，党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部五位成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次；在支部工作上，坚持支委会讨论决定，决不搞“一言堂”；坚持支委会

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　　成员每月联系一名党员和一名职工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的建设。公司全面落实科学发展观，加快企业转变经济发展方式，在制定“十二五”发展规划的时候，以战略的眼光，开展中药创新，调整产品结构，促进产品优化升级，寻求新的经济增长点。

　　二、抓党建、创五、促发展党员表率是基础基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞每个党员表率作用的发挥，就能极地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持每月1日或15日组织党员学习。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有科技知识和岗位技术知识；创建了“党员岗位示岗”，树立岗位典型；组织党员开展了“党性提高、岗位创优、先进示、三公开承诺”，张榜公布接受群众监督；并以创建特色党小组为抓手，积极开展了“我为党旗添风采和党员知识竞赛活动，有力地调动了广大党员的积极性，是党员作用发挥更充分。三、抓党建、创五、促发展工作机制是保证创先争优要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度；党员学习制度，支部大会召开制度；“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度；党员汇报制度；党员公开承诺制度等10多项，这些制度的建立与完善，较地规了党员的行为，激励了党员模作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了“佩党徽、亮承诺、”，“双亮、双夺、五树”，“五带头、五争当、无提高”，“党员先锋志愿者服务”，“党员先锋岗”，“党员示岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入了生机和活力。四、抓党建、创五、促发展，工作业绩是标志

篇十六：非公企业党支部对照材料

　　***公司党支部关于建立服务型党组织试点工作彙报材料为贯彻落实**《关于加强基层服务型党组织建设的意见》（中办发〔202X〕6号）、及市委《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中进一步加强基层服务型党组织建设的通知》（京群组发〔202X〕11号）等档案精神，进一步将加强基层服务型党组织建设与党的群众路线教育实践活动相结合，为整体提升***公司党支部服务意识，202X年4月，***党支部在田村街道党工委的指导下，开始了建立服务型党组织工作。一、***公司党支部基本情况***公司党支部于202X年4月份成立，在册党员共8名，其中3名男，5名女，基本都是大专学历以上，平均年龄32岁，现在入党积极分子5名。公司党支部始终把党的路线方针政策宣传教育贯穿公司各个阶层，努力建设一支充满朝气、求真务实、勇于创新的队伍，保持一支党性强、服务群众意识强的班子队伍，为建设成一流的党员队伍努力奋斗。二、“服务型”党组织建设的主要做法和取得的成效***党支部按照海淀区“六有”目标要求，结合海淀区实际，建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩的，推进基层党组织在党的群众路线教育实践活动中进一步强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模範作用。1、有坚强有力的服务核心。***党组织领导班子从202X年4月份成立以来就以服务群众、做群众工作为主要任务，以群众是否满意为根本标準，把党组织工作重心转移到服务公司重大平台到生态圈的改革、服务企业高速平稳发展、服务企业群众基本生活、服务在册和不在册党员上来，使服务成为***党组织建设的鲜明主题。2、有本领过硬的服务队伍。***的党员干部宗旨意识强，牢固树立全心全意为人民服务的理念，以人为本、人民至上作为价值追求，将联络群众、服务群众作为自觉行动。***党员干部是

　　带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量，党员干部与群众之间感情深厚，群众认可度高，无论是***组织的爬泰山活动，在苹果园中学培训活动，参观抗日战争纪念馆活动，还有刚刚结束的年中会***党员干部都在其中为公司员工提供着细緻周到的服务。

　　3、有功能实用的服务场所。***根据服务群众的需要，公司提供必要的人力、物力、财力等方面保障，建设便捷服务、便利活动、便于议事的活动阵地，公司在结合实际建立合理的经费增长机制，***无论是从办公场所给每位员工提供舒适崭新区域、以及党群活动公司提供宽敞的会议室、培训室、洽谈间等建设规範。4、有形式多样的服务载体。围绕***员工多样化需求，结合自身实际，运用多种形式和手段开展服务，积极开展党员示範岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，并不断创新完善贴近员工生活、生产实际、贴近群众的业务方式方法，为服务群众创造条件、提供动力。5、有健全完善的服务机制。及时总结工作中的好经验好作法，以制度的形式固化下来，积极推广完善，形成规範化、常态化、长效化经验做法。基层服务型党组织考核制度、激励保障制度、经费保障制度等健全完善，以机制健全推动基层服务型党组织建设长抓不懈。6、有群众满意的服务业绩。***建立服务型党组织建设的各项工作、活动特色明显，在各项活动中为公司、为员工提供力所能及的服务，各项服务举措、活动内容等群众满意、认可，收效显着，受过田村街道组织部的认可。比如民主生活会公司员工代表可以参与进来给党员干部打分；组织职工参观抗日战争纪念馆后，***党支部组织参加者把看到的和学到的历史知识彙整合考卷，让每位参与者记住历史，一字一句的写出来，得到了职工的满意。在***党支部在建立服务型党组织过程中得到公司领导和管理层的大力支援，党支部也会一如既往的按照服务型的支部的标準，充分发挥自身的主观能动性和战斗堡垒作用，为公司各个方面提供智力和力所能及服务。

篇十七：非公企业党支部对照材料

　　一、政治理论学习不断加强，思想导向作用十清楚显，党员的教育管理又跨上了一个新台阶

　　1.统一了思想，凝聚了人心。实现党的十六大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广阔党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质，把学习贯彻党的十六大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导，按照市委?关于在全市深入学习贯彻党的十六大精神的安排意见?的要求和市委企业工委两个“安排意见〞的部署，在前一阶段学习的根底上，进一步围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广阔职工深入学习，努力把全市广阔职工的思想及行动统一到十六大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十六大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深入。

　　2.发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业开展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作，为企业开展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学习了十六大报告、“三个代表〞重要思想、十六届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资

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　　与金融政策法规、工程建设、非公经济法规政策、温州非公经济开展经验、无锡非公企业开展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创立学习型企业。

　　3.以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工缺乏，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。

　　二、企业党建工作稳步推进，政治核心作用显著增强，企业党建工作迈出了新步伐

　　1.年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作，全面提高企业党建工作水平，促进企业持续健康开展，具有十分重要的意义。会上，市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全面总结了XX年的企业党建工作，并对2021的工作进行了安排部署，下发了?2021年企业党建工作要点?;我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书;还印发了市委?关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见?。会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。

　　2.解放思想，更新观念，为企业改革开展提供思想保证。在企业改

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　　革开展中，思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大局部职工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办?针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带着下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增强了企业经济效益。

　　3.企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、鼓励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业开展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了平安、文明、优质、高效的企业精神，到达了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形

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　　象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。

　　一、非公和社会组织党建工作根本情况非公企业党建工作现状：我街辖区目前共有非公企业65家，从业人员有2082人，党员有39名。现已建立15个非公党组织，涵盖非公企业28家，其中包含独立党支部11个，联合党支部2个，派出党支部2个。党组织覆盖率达43%，党的工作覆盖率为100%。社会组织党建工作现状：我街目前共有社会组织17个，社会组织从业人员有387人，党员有37名，现建立6个社会组织党组织，涵盖社会组织9个，其中包含党总支1个，独立党支部2个，联合党支部3个。党组织覆盖率达35%，党的工作覆盖率为100%。二、非公和社会组织党建工作的主要做法(一)深入细致抓调查街道党工委和各社区党总支组织力量深入非公企业和社会组织进行调查研究，摸清了所辖区域内非公有制经济组织、社会组织的党组织建立情况及党员队伍状况、制约党组织组建和党员开展工作的问题和症结、党组织活动情况及党员的思想动态,为有针对性地开展工作奠定了根底。(二)多种形式抓组建采取独立建、联合建、派出建等多种灵活方式，坚持一手抓已建立党组织的非公企业、社会组织的稳固提高，一手抓党组织的组建，成熟一个组建一个，建立一个稳固一个，使党组织总数到达了21家。(三)突破创新抓联系

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　　对暂不符合条件建立党组织或党建工作相对薄弱的非公企业和社会组织，推行“派出组建法〞，从机关、社区党组织中选派优秀党员到非公企业和社会组织中担任党建工作联络员，为组建党组织创造条件，截至目前为止，街道共派出了10名党建工作联络员，工作覆盖面到达了100%。

　　三、下步工作打算(一)创立适应非公有制经济企业特点的党建工作新模式1.结合新型市场(商场)涵盖大量小型商贸企业和个体工商户，且高度集中在楼栋等“同一单位〞的特点，依托市场、物业管理公司、商场管理单位，推行市场+党组织、楼宇+党组织等单位式区域联合党组织组建模式。2.建立社会组织信息库，推行协会(行业)+党组织区域联合党组织组建模式。(二)建立“一刻钟党建活动圈〞结合全街网格化工作开展，在党建工作方面，以一刻钟行走路程为半径，将非公有制企业划分为假设干个网格。每个网格中确定一个党建工作根底较强的党组织，探索建立“党建工作圈〞〞。由“单个〞向“集群〞、由“分散〞向“联合〞、由“垂直管理〞向“区域化管理〞的大党建格局转变，破解“非公企业党组织组建、党员教育管理、党组织和党员作用发挥“等工作难题，在推动非公企业、社会组织融合开展方面发挥积极作用。在今后的工作中，街道党工委在区委、区政府的领导下，将继续以发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用为重点，积极引导非公有制企业和社会组织党组织开展好各项工作和活动，为全区经济社会

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　　开展和幸福城区建设而努力奋斗!2021年，开发区非公企业党建工作在区委组织部的坚强领导下，开

　　发区党工委的正确领导下，工作开展的有声有色，企业开展有序，党组织及党员先锋带动作用明显，现将开发区今年以来的非公企业党建工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况(一)建立健全工作推进机制。建立健全党工委成员党建联系点联系包保制度，制定?徽州经济开发区领导班子及副科以上成员党建工作联系点制度?，对75家企业党支部确定了联系领导和联络员，召开党工委(扩大)会议16次，其中专门研究党建8次，开展谈心谈话100余次，班子成员入企走访调研、指导党建工作12次以上。结合实际，制定印发?徽州经济开发区基层党组织党建工作目标管理考核方法?，分类指导、考核评估企业党建工作，推动园区非公企业党的建设工作正常化、标准化。机关党员干部集中学习20余次，超额完成干部在线学习。执行“末位表态〞。(二)推进组织体系标准化建设。加强入党积极分子培养，严把党员开展关，把思想素质好、群众威信高的业务骨干吸纳到党组织中来，共培养入党积极分子35人，开展对象23人，新接收预备党员23人，按期转正22人。在上九庙会期间，引导企业设置岗位招聘党员职工;加强党组织单独组建力度，深入园区企业摸底了解所属片区内企业现在员工数、党员情况，与企业主沟通，争取企业成立党组织，新组建党组织28家。各级党组织落实效劳承诺170余项，开展“创城进社区〞志愿效劳活动60余次，调整企业党组织书记17人，支部按期换届选举23个，党组织书记与企业经营管理人员交叉任职比例达95%以上。(三)扎实推进工作制度系统化建设。按照?关于加强党支部标准化

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　　建设的实施意见?，指导好各企业党组织认真落实好“三会一课〞等制度。组织各企业开展党员组织关系集中排查，对36名经查找取得联系的党员逐一进行沟通联系。开展交纳党费专项整治工作，补交党费10311元。在园区企业党组织中开展“两学一做〞学习教育，印发学习材料和笔记本发放到园区每个党员，确保学习落到实处。认真组织各党组织开展专题学习讨论;在全体党员中开展“亮身份、作承诺、领先锋、树形象〞活动;邀请市委党校教授为各企业党员集中上党课，组织党工委成员和党组织书记为各党组织党员上党课;组织各企业党组织开展“转型升级标兵〞争创活动。竹艺轩、安达被授予市级优秀“双强六好〞非公企业党组织，皖机、奔马被市委授予“全市先进基层党组织〞称号;皖机、恒泰、谢裕大被授予市级基层党建示范点，谢裕大被授予市级星级效劳型党组织，评选出市、区级“星级党员效劳标兵〞2人。

　　(四)多形式开展各项活动。先后组织企业党组织开展清明扫墓、义务献血以及“党建引领开展、平安保驾护航〞知识竞赛、谭家桥红色基地爱国教育活动;皖南机床、恒远化工、奔马集团、恒泰化工、杭丝时装、谢裕大茶叶等企业党组织围绕自身实际开展了岗位练兵、效劳技能大赛、平安环保知识竞赛、趣味运动会等活动。对照“六有〞标准对28家企业党组织场所进行摸底，对存在的问题进行补缺补差，确保单独组建的企业党组织有固定活动场所。结合“七一〞庆祝建党95周年，邀请市委党校教授为各企业党员集中上党课，表彰了一批为园区开展做出奉献的6个先进党组织、8名优秀党务工作者和10名优秀共产党员。二、存在的问题一是企业组建党组织困难较大。园区内不少企业生产经营情况不稳

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　　定，企业规模小、党员少或无党员，加上局部企业主缺乏党建工作热情，不能够催促党员员工将组织关系转入企业，企业党组织书记选配难。

　　二是企业党务工作者队伍薄弱。各企业党务工作者身兼数职，没有足够的时间和精力抓党建工作，平时安排的工作往往被动应付;且人员变动频繁，缺乏工作经验，党建业务能力较差。

　　三是企业党员管理难。企业中有些党员存在“打工是为了生活亮不亮身份无所谓〞和“说不定哪天就干不成了转组织关系太麻烦〞的想法因而隐瞒党员身份不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而企业党组织又缺乏有效的约束、管理手段。

　　四是企业党组织开展党内政治生活上还不标准。企业用工制度灵活，在企业上班的党员流动性大，常年在企业一线车间的党员忙于生产，无暇顾及正常的党内生活;局部企业“小、变、散〞等特点，严重影响党建工作的正常开展，“三会一课〞等制度落实不够正常。

　　三、下步工作打算(一)强化班子抓党建合力。按照“两个一百分〞工作标准，完善?徽州经济开发区领导班子及副科以上成员党建工作联系点、党员干部联络员制度?，以制度确定“每月明确1天为党建工作推进日。(二)稳步推进党组织标准化建设。对所有党组织“六有〞补缺补差;每季度召开党建工作推进会，将工作任务进行细化指导各党组织开展;按照?徽州经济开发区基层党组织党建工作目标管理考核方法?对各企业党组织党建工作年终进行评估。(三)扎实推进工作制度落实。抓好“讲看齐、见行动〞学习讨论，落实好“三会一课〞、民主评议党员、党员党性分析等各项组织生活制度，推进党员“亮身份、亮承诺、亮表现〞落到实处，深化党员示范岗、

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　　党员责任区等创立工作。(四)有效促进党组织作用发挥。积极抓好企业党组织党建示范点创

　　立工作;开展“双强六好〞、“双星培育〞等企业党组织争创活动。推进党员“亮身份、亮承诺、亮表现〞落到实处，提高党务工作者工作补贴等福利，提高工作积极性。

　　(五)全面提升党建工作水平。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度，组织学习党的方针政策、党建业务知识等知识，学习先进经验，提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。

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