2022年度党员组织生活会对照检查材料个人（全文）

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党员组织生活会对照检查材料个人3篇

第一篇: 党员组织生活会对照检查材料个人

党支部班子组织生活会对照检查材料

根据《中共XX市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的xx全会和省委十届十一次全会、XX市委四届十三次全会、市委十四届十九次全会精神，巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下：

一、查摆存在的问题

（一）在政治建设方面

党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。二是重表象、轻质量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；
领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；
而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）在思想建设方面

一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在“学习强国”APP的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握难度加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及时制止和纠正。

（三）在组织建设方面

一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待处党支部等XX个，共有正式党员XX人，未按党内有关规定成立党总支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。三是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

（四）在作风建设方面

一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报材料多，到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较高的XX社区联系较多，与偏远乡村、产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。二是联系服务群众不够密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单位实际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。三是开拓进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱，工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽宣传载体上缺少开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分，部分党员干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求、从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费，办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。

（五）在纪律建设方面

一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没有做到抓在平常，融入日常，形成长效机制；
没有入脑入心、深挖培育、树立标杆，进而促使机关作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。有的同志对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看成被监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分：对下级不愿监督，怕丢了选票；
对同级不想监督，怕影响了同事关系；
对上级不敢监督，怕打击报复。四是形式主义没有彻底根除。不切实际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实会议，以文件落实文件，以规定落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报材料要书面，制作档案要留痕，志愿服务要定位，扶贫慰问要合影，忽视单位具体情况，为检查而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或会议精神和重要指示，并切实做到“领导重视、贯彻有力”，把各项任务的指标体系进一步细化分解，一项工作往往分解为几十项具体“量化指标”，并且“全过程跟踪检查”，无形加大工作量。

二、原因分析

一是体制机制欠完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党管干部、党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式，引发“中心”与“核心”谁更重要的争论与困惑，导致了党建与业务“两张皮”，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去、贯彻不进去，党建工作创新自然是无源之水、无本之木。

二是组织定位不明了。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。对于“一把手”正确行使“党政同责、一岗双责”两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务、忽视党建的情况；
党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标、职责不明确不清晰。

三是工作方式无创新。由于党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。

四是党务工作缺保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政、业务工作的干部相比，在获取政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

三、今后的努力方向和改进措施

一要坚持学做相通。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动“两个维护”落地见效，推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一贯到底。

二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个“末梢神经”，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。

三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作深度融合。

四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。

五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新载体新办法，创造性开展“三服务”工作，推动理念思路创新、方式手段创新和支部工作创新。

第二篇: 党员组织生活会对照检查材料个人

组织生活会班子对照检查材料

【县委总支班子版】

**年3月1日

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好**年度组织生活会的通知》要求，县委总支紧扣这次会议主题，组织总支班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，深入学习中央八项规定实施细则和省市委贯彻落实意见办法，通过扎实地组织学习，坚定了全面贯彻落实党的十九大各项战略部署的信心和决心，为开好这次组织生活会打牢了思想基础。与此同时，对照初心使命，聚焦《通知》中指出的政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，采取发放征求意见函、座谈交流、总支班子成员深入谈心等形式征求了县委办支部、农办支部、党校支部、督查考核局支部、档案局支部的意见建议，并主动听取了县委和县委主要领导的意见。在此基础上我们坚持问题导向，通过深查细找、举一反三，深入查摆总支班子存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、查摆的主要问题

在“政治功能强不强”方面：近年来，总支对提升各支部服务功能抓得比较紧，但对加强政治建设、强化政治功能重视不够。主要表现在：一是旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜鲜明讲政治，特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在政治的高度看待这一问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在；
总支中有的党员干部认为基层离党中央很遥远，政治问题跟自己没关系，就算想犯政治错误也没那个机会。甚至个别党员干部还存在阳奉阴违，口头上拥护中央，拥护党的组织，暗地里说三道四的问题；
有的领导干部只看重自己是局长、主任，却常常忘记了自己还是支部书记、党委成员；
有些同志不敢理直气壮讲政治，讲业务头头是道，讲政治无言以对。二是党内政治生活不严肃。通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，有力推动了总支各支部党内政治生活严起来、实起来，但总支一些支部以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题依然存在；
一些支部的组织生活会,批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态；
有的支部虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，有的组织生活会省略了必要的程序环节，会前充分谈心，会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。

在“四个意识”牢不牢方面：总支能够狠抓理论武装工作，坚持多种形式常态化深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论武装筑牢理想信念、夯实思想根基，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。二是学用结合、学以致用不够。个别支部用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情与本单位实际结合不够紧密，创造性不足，一些支部党建工作、业务工作起色不大，没有展现出新时代应有的新气象新作为。三是抓实抓常、跟踪问效不够。从去年督查调研发现，总支各支部在理论学习方面确实是抓了，但囫囵吞枣、生吞活剥、碎片化、为学而学的问题比较普遍，一些支部很多必学的内容没有学，学习记录上临时抄补、应付检查的痕迹很明显；
有的党员干部对一些常识性问题模模糊糊，“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新发展理念”都说不完整，可以说是既没“入脑”更没“入心”。

在“四个自信”有没有方面：总支能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻感悟到习近平新时代中国特色社会主义思想是指引中华民族伟大复兴的思想火炬，中国特色社会主义制度是当代中国发展的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。特别是能深刻认识到习近平总书记是当之无愧的全党的核心、人民的领袖、军队的统帅，深刻认识到新时代党和人民有了最可依赖的主心骨，新时代中国特色社会主义有了最可信赖的引路人，深刻认识到党员领导干部在新时代要有新气象更要有新作为的使命担当。但认真查摆，也存在不少问题。一是部分党员干部对实现共产主义的远大理想没有信心，认为是很遥远的事，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力。二是部分党员对五年来党和国家事业取得了全方位开创性划时代的辉煌成缺少应有的认识，总觉得国家落后，“国外的月亮比较圆”“中国不行论”的错误意识在一些党员中很有市场，对近年来国家的发展成绩，比如在高铁、人工智能、航天科技等方面取得的成绩不了解。一些人一说起国货满脸鄙夷，就是山寨的代名词，说起进口货一脸崇敬，就是高端品质；
外国人都是有文明有涵养，国人就是没文化没素质。这些都是极度缺乏自信的表现。

在工作作风好不好方面：总支能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，大力发扬“钉钉子”精神，坚持说实话、出实招、求实效，切实以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，以脚踏实地、埋头苦干的优良作风，强力推进中央和省市县委各项部署要求落地生根。但认真查摆，重点工作不落实落不实的问题在一些部门和单位也还在。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。比如有的单位明知有些政策不符合自身实际，不报告不反映，程序照走、动作照做，宁可浪费资源，也要骗取“抓了落实”的名义，借以躲避追责。二是跟踪问效、一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。比如有些单位把县委的有些部署停留在会议、文件层面上，把想法当做法，把发文当落实的不良现象依然存在；
文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。特别是部分单位在筹备召开分管领域工作会议时，未能及时沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部多次往返奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此多有反映。三是从严从实、抓常抓细的标准不高。存在“浮在机关多，走进基层少；
忙于事务性工作多，静下心来思考少；
对分管工作用心多，对其它工作关注少；
布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，主动深入基层，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到县委决策的科学性和措施的精准性。

在作用发挥好不好方面：总支各支部所在部门、单位都是党委的工作部门，总体上看，各支部都能紧紧围绕改革发展稳定大局和县委中心工作,充分发挥各自职能作用，突出重点，真抓实干，各项工作有创新、有亮点、有突破，取得了明显成效，在全县各单位工作考核中名次都比较靠前，县委总体上对我们的工作是满意的，但认真查摆，还存在以下问题：一是职能作用还有许多需要改进的地方。比如许多支部对县委确定的精准扶贫帮扶措施落实不力，还沿用逢年过节送钱送物的传统帮扶方式，扶贫效果大打折扣；
再比如党校在干部主体班次轮训方面，满足于办了多少班，培训了多少人，但效果怎么样很少有人去反思；
还再比如督查考核，许多督查结果“石沉大海”，对督查中发现的问题，经常只说“有的”乡镇怎么样、“有些”单位怎么样、“部分”干部怎么样，没有把督查结果该释放的信号释放出去，该传导下去的压力传导下去，县委主要领导已经就此事多次进行了提醒，应该引起我们的高度重视。二是机关党建工作创新引领作用不够。总支有些支部把党建等同于政治学习、催交党费，党建工作档案资料零乱，党内组织生活缺乏创新，党组织吸引力和凝聚力不够，机关党建工作与本部门（单位）中心工作贴得不够紧，与县委“走在前、作表率”的要求还有很大差距。比如在落实主体责任、书记第一责任上，一些支部方法单一，多是开会、讲课、表态、签订责任书，泛泛提要求，压力传导不足，缺乏有针对性和实效的落实措施。对新形势下全面加强党的建设工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，破解机关党建难题和推动机关党建工作创新发展的招数还不够多、方法还不够活，多年来没有一项拿得出、叫得响、有影响的机关党建“亮点”和“品牌”。三是引领表率作用发挥还不够。党委工作部门是全县各部门单位的窗口，是县委要求的“坚强前哨”和“巩固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰难事，特别是在作风建设方面不敢动真碰硬，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对干部队伍中一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生，没有在全县干部队伍中发挥引领表率作用。

在自我要求严不严方面：总支高度重视自身建设，始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为最根本的行为准则，坚持不懈加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市委新部署新要求的学习，不断增强“四个意识”，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，在政治上、思想上、行动上始终同党中央和省、市委保持高度一致，确保上级决策部署的落地生根、见实见效。但认真查摆，总支、各支部从严从实的标杆还没有立起来，部分党员干部没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境；
一些支部对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够；
一些领导干部到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离习近平总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。

二、产生问题的根源剖析

结合查摆出来的6个方面的问题和近15种不同表现，深入剖析产生问题的根源，主要有以下几个方面：

一是理论武装不够。新时代班子成员对经济快速发展、社会深刻变革带来的新的思想观念、发展理念和发展方式的了解不及时、研究不深入，理论水平和工作能力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，总认为自己学习了、知道了就可指导实践，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。

二是“三观”改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，忽视对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；
对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。

第三篇: 党员组织生活会对照检查材料个人

党支部组织生活会对照检查材料
党支部组织生活会对照检查材料
【篇一：组织生活会对照检查材料】
2019年，是全面从严治党向纵深推进之年，是“两学一做”学习教育活动回顾检视年，是全面贯彻党的十八届六中全会精神，以新的认识指导新的实践，继续在严与实、深与细、常态与长效上下功夫，增强从严治党系统性与实效性的关键年。党员组织生活会是体现基层党组织党内政治生态的重要途径，抓好基层党组织生活会，有助于提高基层党组织依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，提升基层党组织的核心凝聚力。然而，当前很多基层党组织生活会召开形式“千人一面”，内容如出一辙，很少揭短亮丑，剖析不足，或者查找问题避重就轻，或者自我批评虚多实少，成了真真切切的“空谈会”或实实在在的“走过场”。基层党组织生活会主要是在党支部或党小组交流思想、总结经验教训基础之上，坚持问题导向，以严肃开展批评和自我批评为核心，深入查找和解决突出问题，因此基层党组织生活会也应“红红脸”，“出出汗”，强化党员党性观念，提高党性修养。要开好基层党组织生活会，应着重从以下几方面入手：
一是会前对照检查，认真查摆问题。
党组织应要求每一位党员对照“四讲四有”的合格标准，强化“四个意识”，从思想这一根本上查摆问题，要坚持不懈强化理论武装，从廉政文化、红色文化、民族文化等特色资源中汲取养分，从而筑牢“信仰之基”，补足“精神之钙”，把稳思想之“舵”，做到以信念、人格、实干立身。在对照检查中，要敞开大门找问题，确保具体到事、具体到人，撰写检查材料，逐项列出具体表现和典型案例，做到真深实、杜绝假大空。
二是会中火辣批评，力求稳准狠。党员组织生活会上，广大党员应对照政治纪律和政治规矩，以严肃认真的态度和积极主动的作风进行批评和自我批评，以严、诚、实、狠为准绳，做到认识上严，批评要诚，作用要实，指出问题要狠。要始终保持对党忠诚、对人民忠诚的情怀，坚持出于公心、祛除私心杂念、做到坦诚相见，不绕弯子，不隔靴搔痒，批评实事求是，敢于动真碰硬，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

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党支部组织生活会对照检查材料
三是典型引导，以点带面严要求。要发挥党组织书记和支委班子成员带头作用，增加自律意识，标杆意识，表率意识，按照规则正确、谨慎、干净用权，真正按照本色做人、按照角色办事，从而以身作则、以点带面、率先垂范，加强和规范党内政治生活，模范执行党内政治生活准则，成为无声的命令，强大的感召。四是会后落实制度，淬火保温求实效。要严格党组织生活，就必须把“三会一课”制度落实好，让制度在心里扎根，党组织的战斗力才能在基层扎根。要注重归纳会上的意见建议，形成问题清单，同时聚焦具体问题，细化整改措施;主动接受监督，做到事事有回应、件件有落实。进一步扩大监督主体，坚持开门搞活动，建立起上级、同级、下级和社会监督相结合的立体监督体系。要建立健全责任追究体系、整改落实推进机制，明确责任到人，细化整改举措，同时建立健全督察机制，让落实整改有压力、有动力、有效力。
近日，习近平在省部级主要领导干部学习研讨班上讲话中强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。由此可见，基层党组织生活会须讲政治，批评与自我批评要经常“红红脸”，多“出出汗”，以便开出高质量讲实效的组织生活会。
【篇二：组织生活会对照检查材料】
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆、剖析了个人存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
1、理想信念方面。我个人认为自己的理想信念从一定程度上来说还是比较坚定的，能够在大是大非面前保持坚定立场、旗帜鲜明，但是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，也深刻认识到自己对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化于心、外化于行，没有完全把理想信念转化为推进工作的实际行动和内在动力。

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党支部组织生活会对照检查材料
2、政治纪律和政治规矩方面。一是对党章党规党纪的学习不够深入系统。平时只注重按照上级的部署和要求去学习，缺乏学习的主动性，学习不够系统和全面。二是对政治纪律认识不够深刻。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，没有真正把政治纪律和政治规矩植根于内心深处，满足于不违法违规违纪，不犯错误。三是有关规定执行不够严格。有些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度，平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
3、作风方面。一是工作中深入基层调查研究不够，到联系点多数是为了开展工作而去，很少抽出时间沉下身子，围绕某一专题开展深入调研，所以了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性强，不能够沉下心来与党员群众谈心交流，沟通思想。对于群众的呼声和诉求，没能站在群众的利益上想问题，有的认为不是自己分管的事情，多一事不如少一事。三是虽然能较好落实中央八项规定精神，但勤俭节约的意识还有待进一步加强，在办公用纸、用电等方面还有浪费现象。
4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过的现象。二是工作标准还有待提高。有些情况下，任务要求时间紧、工作量大，放松了对工作标准的追求，满足于不出错、过得去，缺少精益求精的工作标准。三是拼搏进取精神减退。工作上习惯于按部就班，有时缺乏积极向上、锐意拼搏的热情，主动性和创新精神有所减退。
5、组织生活方面。能够积极主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。比如，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候在安排开展组织生活时，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。党内组织生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
6、落实全面从严治党责任方面。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任的认识还不够准确和深刻，认为全面从严治党是党委和纪委的事，只要自己不违反党纪国法，把分内事情
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做好就够了。二是落实责任方法单一。多是上传下达，存在以“文件落实责任，会议落实责任”现象，缺乏有针对性和实效的落实措施。
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念不够坚定。在工作中，虽然能够做到在思想和行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，西方资产阶级思想的逐渐渗透，社会大众思想开始呈现多元化，面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够坚定，公仆情怀、群众观念有所淡化。
2、宗旨意识不够牢固。与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，到村、社区听取汇报的多，直接联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。
3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，结合“五查摆五强化”，对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
4、纪律观念有所松懈。认为自己作为一名党员干部够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施
1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持
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高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的权力观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，在党工委的正确领导下，积极做好本职工作，努力为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习，提高政治素养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和省市区党代会，学习党章党规党纪，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质。
3、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，多倾听群众意见，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。

4、进一步强化责任担当，落实从严治党。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，对党工委下属的个别软弱涣散基层党组织大力加强整顿，不断提升基层党组织和党员队伍的战斗力凝聚力。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
5、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节。认真贯彻学习廉洁自律准则和纪律处分条例，时刻做到自
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重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实干事，做一名忠诚、干净、担当的党员干部。


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