2022年山东阳谷：基层党建“三项工程”铸品牌（全文）

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山东阳谷：基层党建“三项工程”铸品牌

近年来，山东省聊城市阳谷县安乐镇党委通过实施树“旗”、搭“桥”、固“基”三项工程，促进了基层党建强基固本、提质增效，铸就党建品牌，书写了新时代的“红旗安乐镇”党建答卷。

实施党委领导“旗帜工程”。一是压实党建责任，明确“旗帜”方向。镇党委提高政治站位，把抓好党建作为最大政绩，坚持以党建统领全局，细化压实党委书记、党委班子、各党支部书记党建职责，逐级传导压力，层层抓好落实。二是强化教育提升，丰富“旗帜”内涵。坚持学在日常、做到实处，组织全镇党员学通弄懂、贯彻落实党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想，组织党员干部代表到红旗渠、西柏坡等红色教育基地学习，创办“红旗安乐镇”微信公众号即时学习平台，推动党性修养、政治素质、工作能力“三提升”。三是坚持统筹推进，增添“旗帜”底色。牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，在园区建设、新旧动能转换、乡村振兴、环境保护等重点工作中强化党建引领，努力实现各项工作全面发展。

实施以镇带村“桥梁工程”。一是深入一线，搭好“调研桥”。认真开展“大学习、大调研、大改进”，党委书记带头，对乡村振兴、新旧动能转换、全面从严治党等重点工作深入调研，对辖区贫困户实行“书记遍访”，了解并解决基层党组织存在的问题40余个。二是突出重点，搭好“指导桥”。党委书记带头到村到支部参加组织生活，班子成员定期进村讲党课，实施“一村一指导员”工程，为各村党支部和“两新”组织配备党建指导员50名，全程参与、具体指导基层党组织党建工作开展，促进了基层党建工作全面规范提升。三是完善机制，搭好“监督桥”。完善基层党建工作考核办法，成立了以党委书记为组长的党建工作督导组，对基层党组织工作落实情况明察暗访、常态督查、定期调度，每次督查结果全镇通报、计入考评、绩效挂钩，增强了各基层党组织工作积极性，提高了工作质量 当前隐藏内容免费查看。

实施基层党组织建设“强基工程”。一是选好人、用能人，提高履职能力。实施“头雁工程”，树立“好人中的能人”标准和“两爱一懂”导向，新一届村“两委”中新当选支部书记连选连任比例82％，交叉任职率达到％，经过一年来的工作锻炼，新当选村干部得到组织和群众广泛认可。二是树典型、奖先进，提高履职热情。制定村党支部书记考核办法，对“十佳支部书记”所在村“两委”干部每人每月增加50元待遇，规范党员积分管理，为45个村统一制作积分一览表和公示栏，对优秀党员进行全镇命名表彰，营造比学赶超的干事氛围。三是重管理、严纪律，提高履职担当。加强对基层党支部书记日常管理，谈心谈话经常化，工作计划承诺化，干事情况监督化，同时强化源头管理，强化正风肃纪，加大执纪力度，2018年纪律处分支部书记4名、村“两委”干部12名，提高了规矩纪律意识，保持了干部队伍的纯洁性和先进性。四是抓弱项、破短板，提高发展能力。针对村集体经济偏弱的问题，多模式、多形式、因村施策促发展，让村集体资源“动起来”，让闲置资源“活起来”，把忽视的资源“挤出来”，涌现出刘庙村、东李楼村、三官庙村等一批先进典型，2018年全镇集体经济收入超过3万元的村新增14个，全面消除了“空壳村”，乡村振兴的基础更加牢固。

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