特殊作业“监护人、作业人”管理规定（完整文档）

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　特殊作业“监护人、作业人”管理规定

　 根据 xx 文件精神及公司要求，为落实特殊作业“监护人、作业人”相应职责，规范特殊作业现场安全管理，特制订本制度。

　一、范围 分公司范围内 “动火”、“受限”、“登高”等八大特殊作业现场作业、监护管理。

　二、职责 1、作业人 1.1、必须经过严格培训考核取得相关证件后，才能上岗作业。

　1.2、按照国家标准相关规定，接受定期复审、培训与考核，并取得合格证。

　1.3、认真学习各类安全技术知识，不断提高特种作业技能。

　1.4、严格遵守公司特种作业各项管理制度，安全操作规程，不违章作业。

　1.5、遵守劳动纪律，认真作业，确保公司财产和人身安全 2、监护人 2.1、熟悉作业情况，保证作业人员在作业过程中的人身安全。

　2.2、检查核实相关作业证件的真实有效性，发现问题有权终止现场作业。

　2.3、检查、落实作业现场安全措施是否到位，作业人员的工作位置是否安全、操作方法及使用工具是否正确。

　2.4、坚守监护岗位，作业监护期间，不准脱岗、离岗，不得兼

　做其它作业，发现作业人违章作业时，应立即纠正制止。

　2.5、当作业地点或区域突然发生异常情况时，立即停止相关作业，并采取必要的应急处理措施。

　2.6、检修作业完成后，要会同作业人员检查、清理现场，确认无误方可离开现场。

　三、考核 1、现场作业人、监护人在作业期间必须佩戴相应袖章/反光衣，未佩戴者，每次罚款50元，多次出现的对车间负责人罚款50-100元。

　2、作业人职责履行不到位、劳保穿戴不规范、违章作业的，罚款 50-100 元。

　3、监护人作业前未对现场检查，安全措施落实不到位、对作业人的违章作业未及时纠正制止，监护期间擅离职守，罚款 50-100 元。

　4、袖章/反光衣丢失者自行制作或照价赔偿。

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