18

2024-05

气流组织对室内温度效率的影响研究

| 来源:网友投稿

工作人员,照明设备为两盏日光灯,舱内主要家具是两个办公桌和两个办公用电脑。室内几何模型的坐标原点位于左上角。为了提高模拟速度,节省计算成本,在仿真过程中将人体和照明以及电脑设备几何模型均做了适当的简化,根据人的坐姿,将人体简化为的立方体。

研究了五种主要送风口形式:圆形布风器、方形散流器、圆形散流器、方形布风器和方形带孔布风器。圆形布风器为上下相叠的两块风板,其中上风板是方形的,下风板为圆形的,送风从侧面间隙部分送出,不垂直送风;方形布风器和圆形布风器的建模方式一样,唯一不同的是方形布风器是两块方形板上下相叠;而方形带孔布风器与方形布风器的不同点就是前者底面送风板带送风小孔,侧面用小方块代替连续送风,这三种布风器均按照实物尺寸进行建模。对于散流器的建模采取了必要的简化措施,方形散流器的送风方向根据飘丝实验[2]得出的结论定义为与天花板成30°角,圆形散流器的送风方向与天花板成45°角[3] 。

二、温度效率的对比分析

Airpak软件中将室内初始温度设置为27℃,辐射温度存在延迟效应,取为24℃,模拟夏季工况。送风温度设为16℃,送风量根据面积热指标法取为288m3/h。

温度效率又称为余热排除效率,反映的是室内的温度梯度,即室内的热力分布特性,可以用来考察气流组织形式的能量利用有效性。通过数值模拟结果并计算可以得出温度效率的值,圆形布风器/方形散流器/圆形散流器/方形布风器和方形带孔布风器的温度效率分别为1.02、1.02、0.98、1.05和1.05。

对于温度效率值,五种送风口形式均没有太大区别,全部在1值左右上下浮动,其中方形布风器和方形帶孔布风器所得温度效率值最高为1.05,最低的圆形布风器也有0.98。

三、PMV值的对比分析

由于工作人員坐着工作呼吸区域所在的平面是y=1.1m截面,所以以这个高度的平面来进行分析PMV值,主要考察圆形布风器(图一)和圆形散流器(图二)。

在工作区域内,PMV平均值分别为:圆形布风器0.357、方形散流器0.298、圆形散流器0.523、方形布风器0.393、方形带孔布风器0.228。

四、结论

当考虑PMV值的时候,此次模拟的五种送风口形式的工作区内PMV平均值从大到小排列为:圆形散流器、方形布风器、圆形布风器、方形散流器和方形带孔布风器,但值得指出的是,五种风口形式均能得到较理想的热舒适性。

当考虑温度系数时,则布风器的能源利用效率要优于散流器,相同热负荷下,布风器所需送风量略低于散流器。

【参考文献】

[1]俞国华,变风量空调室内气流组织的数值模拟[D].西安建筑科技大学硕士.2004:1-10页.

[2]程冬梅,船舶居住舱室气流组织数值仿真研究[D].哈尔滨工程大学,2007.

[3]傅斌,李晓冬. 对方形散流器送风口的数值描述方法及应用[J]. 哈尔滨商业大学学报(自然科学版),2004-04.

推荐访问:气流 温度 效率 室内 组织

最新推荐New Ranking

1软件实施方案(实用8篇)(完整文档)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。我们应该重视方...

22023年应聘自我介绍(优秀18篇)(精选文档)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料...

3房屋租赁合同电子版免费(汇总19篇)【优秀范文】

在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的...

42023年度上课看课外书检讨书(模板20篇)(精选文档)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料...

52023年最新春节晚会结束语十字(11篇)(完整)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写...

6护理干事个人总结(实用8篇)

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回...

7坚持方面名人名言(通用16篇)【优秀范文】

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便...

8代发工资协议签好后多久发放(优秀8篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便...

9美术论文鉴赏(大全19篇)【精选推荐】

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想...

10领导辞职报告(汇总20篇)(范文推荐)

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告对于我们...