国企度党风廉政建设责任书新版
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国企度党风廉政建设责任书新版4篇
第一篇: 国企度党风廉政建设责任书新版
党风廉政建设工作责任书
党风廉政建设工作责任书篇一: 党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。 一、责任范围 公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。 二、主要内容 (一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。 (二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。 (三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。 (四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。 (五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。 (六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。 三、考核与追究 公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。 (一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作; (二)未按公司党委惩防体系xxx年工作规划实施办法有效推进落实各项工作; (三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作; (四)不落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻,不安排部署,不督促落实; (五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施,“四风”整改不深入、不彻底,作风建设不力,党员干部多有顶风违纪现象; (六)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件: (七)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失: (八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响: (九)民主管理及信访制度缺失,企务公开、职代会等民主渠道不畅,损害职工利益,群众意见较大,引发群体事件; (十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查: (十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件,或对检举投诉人、证明人打击报复; (十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。 公 司 党 委:(盖章) 党支部书记: 公司党委书记:
部门责任人: 部 门:(盖章) 年 月 日党风廉政建设工作责任书篇二: xx年度党风廉政建设责任书 为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共县委、县人民政府贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》,明确各股室负责人在党风廉政建设中应负的责任,按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、一层抓落实”的原则,现结合本单位实际,制定本责任书。 一、责任范围 1、单位负责人对全局党风廉政建设负总责,分管领导对各股室负责人的党风廉政建设负直接领导责任。 2、各股室负责人对本股室的党风廉政建设负直接领导责任。 二、责任内容 1、采取各种方式组织党员干部学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和党风廉政建设的有关理论,落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系xxx—2xxx年工作规划》和省委《实施办法》、市委《贯彻意见》,以及本局《关于进一步推进预防腐败和党风廉政建设工作方案》,按照“惩防并举,注重预防”的要求,突出重点岗位、重点时机,健全完善党风廉政学习教育制度,定期进行党风党纪廉政教育,每季度不少于一次。 2、贯彻落实中共中央、国务院、中纪委、监察部、省委、省政府和、市委、市政府、市纪委、县委、县政府、县纪委及上级行政主管部门关于党风 廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,研究制订党风廉政建设工作计划并组织实施,做到年有计划、月有安排,与其他业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。 3、严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、等党风廉政规定。 4、履行管理和监督职责,建立完善管理和监督制约机制,对本部门党风廉政情况进行监督、检查和考核,及时发现和处理违纪苗头,遇到重大情况要及时报告,做到不隐瞒、不延误、不失职。坚持“标本兼治、纠建并举”的原则,排查工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题,着力从源头上预防和治理腐败。推行公开办事,简化办事环节,提高工作效能,方便群众办事。 5、严格按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等规定选拔使用干部,坚持公道正派选人用人,坚决抵制和消除跑官、要官、拉帮结伙等选人用人上的不正之风。 6、带头遵纪守法,正确行使人民赋予的权力。严禁利用职务上的便利谋取不正当利益,严格遵守“四大纪律、八项要求”、“五条禁令”和“八条守则”,依法、秉公办事,坚持民主集中制原则,决不以权代法,决不滥用职权。 7、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,不以各种名义用公款吃喝玩乐。决不收受或者变相收受各种礼金、有价证券和贵重物品,或于任何形式变相入股,非法取得收益。 8、严格要求亲属和身边的工作人员,绝不允许配偶、子女和身边的工作人员利用领导关系非法从业,谋取私利。 三、责任追究 领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定,有下列行为之一的,视情节轻重给予相应组织处理或者党政纪处分。涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。 1、对直接管理范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报,压制不查的; 2、直接管理范围内发生重大案件,而使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的; 3、违反中共中央《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党风监督条例(试行)》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的;提拔任用明显有违法违纪行为的人; 4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金额、税收、审计、统计法规,弄虚作假的; 5、授意、指使、纵容下属人员、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的; 6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不报甚至包庇、纵容的; 7、利用公款吃喝玩乐、涉足高消费娱乐场所或利用婚丧喜庆敛财,性质严重的; 8、在公务活动中收受或变相收受礼金、礼品,不按规定上报处理的; 9、在干部任免、调动等问题上弄虚作假,欺骗组织,群众反映强烈的; 10、领导干部的配偶、子女,在自己管辖业务范围内从事经商办企业活动或用公款为领导干部住宅配备电脑并支付上网费用等,经“两清理”仍不纠正的; 11、领导干部接受与其行使职权有关系的单位和个人以及开发商、私营企业提供的奖励和赞助行为的; 12、领导干部以任何方式,到任何地方参与赌博的; 13、其它违反《规定》的行为。 四、检查考评 1、各股室党风廉政建设责任的考评由单位办公室负责实施,每年至少进行一次,考评工作要与领导干部考核、年度考核结合进行。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况要在民主生活会上对照检查,并作为述职述廉报告的一项重要内容。 2、党风廉政建设责任制的执行和考核,要与民主评议、民主测评领导干部相结合,考核结果存入领导干部廉政档案,作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 责任制不因责任人的更换而改变,责任人如有更换的,接任者继续履行。 本责任书一式二份,签订双方各执一份。 单位负责人:
股(室)负责人: 年 月 日党风廉政建设工作责任书篇三: 党风廉政建设目标管理责任书 按照党风廉政建设责任制要求,为了明确各科室主要负责人的党风廉 政建设责任,搞好本科室党风廉政建设和反腐败工作,特签订本责任 书。 一、严格履行职责,抓好本科室党风廉政建设工作 各科室主要负责人对本科室党风廉政建设负总责,必须抓好以下工作: 1. 领导本科室党风廉政建设和反腐败工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,把党风廉政建设贯穿于税收工作 大局之中,贯穿于税收执法权和行政管理权运行全过程之中,扎实推进税务系统惩治和预防腐败体系建设,保证中央和总局、省局、市局党组关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。 2. 认真贯彻中纪委二次全会部署,加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查,督促模范履行党员的各项义务,同时担负起本科室执行党的政治纪律、保持党的纯洁性的领导责任。 3. 认真贯彻落实中央制定的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-XX年工作规划》以及总局、省局和市局的配套规定,抓好责任分解和检查考核,保证惩治和预防腐败体系建设任务落实。 4. 大力加强作风建设,严格落实中央八项规定和总局、省局及市局相关规定和实施意见,切实抓好本科室作风建设,深入开展“改作风、正税风、树新风”活动。 5. 认真落实党内监督各项制度,严格执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则,认真贯彻落实重大决策制度,严格执行民主集中制,健全施政行为公开制度,抓好述职述廉、廉政谈话等制度,不搞特权、不滥用职权、不以权谋私。认真执行领导干部报告个人有关事项制度,按照上级部署适时组织开展抽查核实工作。 6. 着力解决纳税人反映强烈的突出问题,切实维护纳税人合法权益,减轻纳税人办税负担,进一步提高纳税人满意度。深入开展纠风治理,纠正滥用职权、假公济私、刁难群众、吃拿卡要报等问题,加大纠正、查处和追究力度,确保本科室税风税纪建设有明显成效;抓好“网上评廉”和行风评议工作,扎实整改各级民主评议中反映的问题。 7. .积极配合和支持纪检监察部门开展反腐倡廉各项具体工作 8. 作为党风廉政建设第一责任人,认真组织学习宣传和贯彻《税收违法违纪行为处分规定》,确保执行到位。要不断完善党风廉政建设责任体系,切实发挥责任主体作用,围绕责任分解、责任考核和责任追究,完善考核评价和问责机制,狠抓责任落实,对不负责任、不抓不管导致发生重大违法违纪问题的,要严肃追究责任。 9. 完成市局布置的其他有关反腐倡廉专项工作。 二、严格自律,廉洁从政 1. 认真落实《廉政准则》和总局《实施意见》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》,以身作则,廉洁自律,做到讲党性、重品行、作表率。 2. 严禁违反规定干预和插手市场经济活动;严禁违规收送现金、有价证券和支付凭证;严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;严格执行住房、车辆配备等有关规定。 3. 认真落实作风建设的各项规定,厉行勤俭节约,制止奢侈浪费。从严控制公务接待费用,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动;严肃惩治公款旅游行为,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。 4. 严禁参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财。 5. 严格遵守有关领导干部廉洁自律的其他行为规范。 三、考核奖惩 责任人在签订责任书后交纳1000元廉政责任保证金。市局年终对责任人执行党风廉政建设责任制目标管理的情况进行考核。对实现党风廉政建设责任制目标,考核成绩突出的,给予通报表彰或按规定予以奖励;对未达目标要求或主要负责人因监督管理不严,发生违法违纪受到纪律处分的,实行责任追究;对党风廉政建设责任落实不到位、工作推动不力造成系统发生较多违法违纪案件或造成较坏社会影响,以及工作成效不明显、群众满意度和认可度不高的科室,对责任科室和责任人要实施责任追究。 本责任书一式两份,市局纪检组监察室存档1份,自存1份。
主管单位: 中共xx市国家税务局局长(签章)___________ 责任科室: 中共xx市国家税务局党组纪检组组长:(签章)___________ 责任人:(签章)__________ 年 月 日
第二篇: 国企度党风廉政建设责任书新版
云南省烟草烟叶公司
企业管理部
党
风
廉
政
责
任
书
2010年
云南省烟草烟叶公司企业管理部
党风廉政建设目标责任书
党支部书记 考核科室(生产科)负责人
(签名) (签名)
签字日期:
年 月 日
2011年度云南省烟草烟叶公司企业管理部
党风廉政建设目标责任书
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》、省局《云南省烟草专卖局(公司)党组及机关廉政建设责任制》和《关于将党风廉政建设责任制考核与经济责任目标考核相互挂钩的暂行规定》、《云南省烟草烟叶公司关于党风廉政建设责任制考核与经济责任目标考核相互挂钩的暂行规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进我司生产经营健康发展,特制定《云南省烟草烟叶公司党风廉政建设责任制》。
第二条 落实党风廉政建设责任制,要以邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,保证党中央、国务院及上级部门关于党风廉政建设和反腐败工作一系列决策部署的贯彻落实。
第三条 落实党风廉政建设责任制,要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,监察部组织协调,各部门各负其责,依靠群众的大力支持和广泛参与的机制。
第四条 要把落实党风廉政建设责任制纳入党支部的目标管理,坚持与经济工作、精神文明建设、执行烟草专卖法和其他业务工作紧密结合。
第五条 要认真落实党风廉政建设责任制,坚持与经济责任目标考核相互挂钩,必须制定严格而又明确的责任追究规定,做到一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。责任追究按照法定程序,对各级领导落实党风廉政建设责任不力,领导班子内部或本部门及责任范围内出现违反党风廉政建设的有关规定发生违法违纪行为或严重不正之风而不能及时解决,带来严重后果的,追究其有关领导责任,按相关规定给予党纪政纪处分并对其做出相应经济处罚。
第二章 责任目标
第六条 企业管理党支部责任目标
(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则,加强对所属党员干部的教育、管理和监督,坚持把党风廉政建设贯穿到各项业务工作、职业道德建设中去,做到统筹安排,相互促进。
(二)根据企业管理部特点,制定本部门廉政措施和职业道德规范,建立健全各项业务规章制度,严格工作纪律和办事程序,强化对权力运行过程的监督制约,防止滥用权力。
(三) 严格执行政策规定,在制定业务工作计划、履行工作职责、组织检查和考核验收等环节中,要依法按章办事,对不符合原则和规定的事情不予办理。
(四)认真检查职责范围内党风廉政建设方面的法规和规章制度的执行情况,纠正、处理不正之风和违纪违规问题,并针对突出问题,及时向党支部提出建议,采取专项治理等办法集中加以解决。
第三章 责任对象
第七条 党风廉政建设责任制和实施领导干部责任追究的责任对象:
1、公司党委书记是公司党风廉政建设的第一责任人,对班子其他领导成员以及各支部书记、部门、科室领导干部的党风廉政情况负全面领导责任。
2、公司其他领导成员,根据分工,对职责范围内的党风廉政建设和分管部门、科室的领导干部党风廉政情况负直接领导责任。
3、企业管理党支部书记对支部范围内的党风廉政建设负全面领导责任,须认真抓好工作范围内的党风廉政建设,年终进行自查考核工作,并写出自查报告。
4、部门正职领导干部是本部门的第一责任人,对本部门党风廉政建设和所属科长党风廉政情况负直接责任。
第四章 责任内容
第八条 企业管理部党支部书记在党风廉政建设中承担以下领导责任:
1、贯彻落实中央、省、国家局、省局、公司关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,制定党风廉政建设工作计划,并实施和落实。
2、组织党员、职工学习新党章,学习邓小平理论及“三个代表”重要思想,认真贯彻党的十七大及十七大以来历次全会,全国烟草系统纪检监察工作会议精神,并结合实际制定专门的学习计划、安排,指导部门的政治理论和党风廉政建设教育。
3、按照公司要求,积极推进建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,进一步完善并落实办公室各类管理机制,监督机制,从源头上预防和治理腐败。
4、贯彻落实党和国家党风廉政法规制度,结合支部实际情况,制定本支部的党风廉政学习计划,并组织实施。切实履行监督职能,对所辖范围内的单位、部门的党风廉政建设情况,领导班子和领导干部廉洁从业情况进行监督、检查和考核。
5、结合部门实际情况,强化企业管理部职能,认真对企业管理部负责的物资采购进行监督,按照公司相应的招投标管理规定,确保项目招投标工作合理、合法、合规。对物资采购要做到:需求的不寻价,寻价的不谈判,谈判签约的不付款,通过前一程序对后一程序的制约、后一程序对前一程序的监督,堵塞采购工作中的漏洞。
加强生产管理和水、电管理,完善水、电管理制度。严格监督生产加工程序合同规定流程。
6、全面加强干部作风建设,认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题,解决铺张浪费、贪图享受、空谈、作风粗暴、脱离群众以及集聚赌博等不良风气。
7、严格按照规定推荐、选拔、任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。
8、支持纪检监察部门履行职责,严肃查处各类违纪案件。
9、组织、安排定期开好支部的民主生活会(每年不少于1次),建立健全有关制度及工作、学习、民主生活记录,各类人员名册。
第五章责任追究
第九条 对党风廉政建设责任制负有责任的领导干部,违反责任制的责任追究方式,可有批评教育、谈话戒勉、通报批评、责令书面检查、取消评选先进资格、给予组织处理或者党、政纪处分;
具有下列情形之一的,分别给予相应的责任追究:
1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任制范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的,给予直接领导责任者警告、严重警告处分,情节严重的给予撤销党内职务处分和相应的经济处罚。
2、直接管辖范围内发生重大案件致使国家集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的,视情节轻重给予相应的党纪处分和经济处罚。
3、违反《中华人民共和国烟草专卖法》及相关规定,发生重大案件,造成恶劣影响的;
违反公司管理规定造成影响的,除追究直接责任人的责任外,还要给予负直接责任的领导相应的处分,并扣除部分乃至全部效益奖。
4、年终《云南省烟草烟叶公司党风廉政责任书》考核评分在90分以下或发生“一票否决”情况的,视情节轻重给予负直接责任的领导批评教育、写出书面检查或通报批评并取消单位和负直接领导责任者个人评选先进资格,并扣除部分乃至全部效益奖。
5、对授意、指使、纵容下属人员阻扰、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、举报人、证明人打击报复的,给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分,情节严重的给予留党察看或者开除党籍处分。
6、对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分;
情节较重的给予撤销党内职务处分;
情节严重的给予留党察看或开除党籍处分。
7、对违反作风要求的,如:铺张浪费、集聚赌博等不良风气的,根据情节严重情况,给予责任人党、政纪处分并经济处罚,对负领导责任的人员将视情况给予党、政纪处分或经济处罚。
8、对配偶、子女、工作人员严重违法违纪包庇、纵容的给予撤销党内职务处分,情节严重的给予留党察看或者开除党籍处分乃至移送司法机关处理。
其他违反本责任制第八条的行为,情节较轻的给予批评教育或谈话戒勉、情节严重的给予相应的组织处理或者党纪处分。
具有上述情形之一,需要追究政纪责任的,比照党纪处分给予相应的政纪处分;
涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
第十条 对党员领导干部党风廉政建设的责任追究必须按照程序办理。一般由党支部集体研究,作出责任追究的决定,也可由党风廉政建设考核工作小组向被考核单位提出责任追究建议,由被考核单位党组织研究作出决定。给予党纪处分的领导干部,应按干管权限审批。
第十一条 实施责任追究,要严格把握政策,坚持原则,实事求是,区别对待。分清集体与个人责任,直接领导责任与间接领导责任。
第六章 责任考核
第十二条 为了保证《云南省烟草烟叶公司党风廉政建设责任制》的落实,公司党委每年在各党支部自查考核的基础上,对责任制执行情况进行一次考核,具体考核工作由监察部组织实施。对年度考核中成绩显着的党支部,考核组将报请公司给予表彰和奖励,
第十三条 考核工作要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核以及年度考核相结合,采取民主评议、民主测评等形式,广泛听取党内外群众意见。
第十四条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,要作为对领导干部业绩评定、奖励惩处和提拔任用的重要依据。
第十五条 领导干部执行《云南省烟草烟叶公司党风廉政建设责任制》的情况,要列为领导干部廉洁自律专题民主生活会和年终述职报告的一项重要内容。
第十六条 公司监察部有权对各部门、科室经济活动进行监督,由于责任人工作不认真造成公司经济损失的,将按损失金额大小给予行政记过处分,同时按有关损失金额酌情对相关部门及责任人给予经济处罚。
第七章附 则
第十七条 本责任制适用于烟叶公司企业管理部党支部。
第十八条 本责任制由监察部负责解释。
第十九条 本责任制自下发之日起执行,每年度考核一次。
二O一一年
第三篇: 国企度党风廉政建设责任书新版
XX-小学党风廉政建设责任书
为了认真落实市委、市纪委十届全会精神,落实教育局党风廉政建设责任书的要求,强化责任,狠抓落实,推进我校党风廉政建设和师德师风建设工作深入开展。现结合学校工作实际,制定本责任书。 一、责任目标 ㈠领导班子重视抓好党风廉政建设责任制的落实,专题研究我校党风廉政建设和师德师风建设工作,做到党风廉政建设工作与学校管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,严格实行责任追究。(15分) 1、年初对学校党风廉政建设工作和教育行风建设工作做出具体安排,责任落实到人,把研究和解决好廉洁从政,廉洁从教问题抓好、抓实。(4分) 2、确定全年党风廉政建设和教育行风建设任务,有针对性的签订责任书,分解责任目标,严格落实责任目标任务,且每半年向教育局党委书面报告责任落实情况,对责任落实情况不好的或不认真落实的学校、分管领导实行责任追究,并上报教育局党委。(7分) 3、认真研究责任范围内的党风廉政建设和教育行风建设状况,及时处理群众的来信来访,解决和纠正群众反映的问题,真正把廉政建设和教育行风建设落到实处。(4分) ㈡开展党性党风党纪教育和廉洁从教的教育。(25分) 1、组织党员、教职工学习党风廉政建设理论,廉政法规,开展学习新《中小学教师职业道德规范》和教育局颁布的“十条禁令”,增强广大党员干部学理论用理论指导工作的自觉性。(5分) 2、抓好“三会一课”制度的落实,通过讲党课,放录像,专题讨论等多种形式经常性地进行廉政和警示教育,全面贯彻落实“八个坚持,八个反对”的要求,切实加强和改进党的作风建设。每个党小组每学期上报一篇廉政信息,且年内有一篇廉政信息被市级以上电台和报刊所采用。(5分) 3、全面推进校园廉正文化和学生思想道德建设,在广大教师中广泛开展 “礼仪、诚信、和睦、爱心”为主题的教育实践活动,丰富活动载体,增强党风廉政工作的实效性,使我校广大教职工特别是党员干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等五个方面取得新成效。(10分) 4、深化学校效能建设活动,健全完善效能建设工作机制,切实转变师德师风中存在的问题。抓好“三会一课”制度的落实,通过讲党课,放录像,专题讨论等多种形式经常性地进行廉政和警示教育。(5分) ㈢抓好廉洁自律规定的落实,进一步规范党员干部和教职工的从教行为。(30分) 1、按照《中国共产党党内监督条例》和廉政制度要求,严格执行领导干部廉洁从教的各项规定,落实有关重大事项报告制度。(5分) 2、按时召开好专题民主生活会,会前广泛征求意见,民主测评,班子成员写出书面自律发言材料,会中开展批评和自我批评,对存在的问题提出整改措施,并认真落实,及时将自律发言材料和会议记录报教育局党委。(5分) 3、认真开展述廉评廉工作,充分征求群众的意见,副校级以上的领导干部要写出述职述廉报告,在学校进行述廉,并将述职述廉报告及时上报党委。(5分) 4、严格执行重大决策议事制度,认真落实教代会制度,凡涉及学校人、财、物等重大决策必须经班子成员集体讨论研究决策,研究有记录,有文字说明。(5分) 5、落实教育服务承诺制,校务公开、政务公开制度,认真执行《青铜峡市中小学服务承诺事项》,按规定要求搞好校务公开。(5分) 6、继续开设教育行风投诉电话和举报箱,及时纠正并解决学生和家长反映的问题,狠抓教育行业作风。对违反教育行风《十条禁令》,损坏教育形象的人和事,要坚决予以查处,直至追究有关领导的责任。(5分) ㈣规范收费行为,严把收费关,实施学校乱收费责任追究制度。(15分) 1、严格实行义务教育阶段“一费制”的规定,继续实行教育收费公示制度,严肃查处违规收费行为,实施违规收费责任追究制。(5分) 2、健全学校财务制度,合理制定学校开支项目和标准,严禁将学校补助杂费等学校收费用于发奖金、补贴、津贴、实物等,严禁设立帐外帐和公款私存的现象。(5分) 3、加大教育收费政策、收费项目和收费标准的宣传,取信于广大群众和社会各界对办好教育的支持。(5分) ㈤健全信访工作制度,认真接待群众来信来访,确保教育教学工作顺利开展。(15分) 1、进一步完善信访工作领导机制,设立信访工作领导小组,认真接待群众来信来访,对群众反映的问题,要及时查处,及时研究处理,防止矛盾激化。(6分) 2、实行“谁接待,谁负责,谁处理”的原则,继续搞好《个人访谈记录》和《谈话劝诫记录》的填写,对教职工、学生家长、学生中出现的问题,要做到事事有交待,件件有着落,减少越级上访。(9分) 二、责任考核 1、本责任书由校长、书记与各学校校长,主管领导、教研组长、党员签订。 2、按学校制定的《瞿靖中心小学XX年党风廉政建设责任目标考核标准》,实行量化考核。采取平时抽查,半年检查,年终综合考核的办法,抓好日常的监督落实工作。 3、年度考核将落实党风廉政建设责任制的情况纳入年度考评,并对完成情况好的学校进行表彰奖励,对差的学校通报批评。领导班子成员或学校发生严重违纪违法问题的,取消学校及主要负责人当年一切评优评先资格,并追究主管领导纪律责任。 本责任书一式两份,学校支部一份,每个党员一份。 中心小学党支部书记(签字): 中心小学党员(签字): XX年3月1日
第四篇: 国企度党风廉政建设责任书新版
国企2020年度党风廉政建设责任书
国企2020年度党风廉政建设责任书
为更好贯彻落实党风廉政建设责任制,强化公司各级领导在党风廉政建设中的责任意识,确保公司2020年党风廉政建设工作各项任务落到实处。现根据有关廉政工作要求,结合公司实际,签订2020年度党风廉政建设目标责任书。
一、责任内容
1.协助公司党政主要领导抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
2.严格“一岗双责”要求,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,督促分管部门干部履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建设工作情况。
3.督促分管各部门抓好党风廉政建设工作,认真完成党风廉政建设的工作任务。及时了解掌握分管各部门的党风廉政建设情况,注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题,适时与分管各部门负责人进行廉政谈话,研究制定防范措施,避免违纪违法问题的发生。
4.对党风廉政建设工作会议精神、重要文件规定及时传达学习并将公司相关部署要求落实到位。
5.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查,确保党的集中统一。督促职工严格执行各项工作纪律,及时发现和督促整改存在的问题,把问题抓早抓小,发现倾向性、苗头性问题,要及时进行教育提醒。
6.认真落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”,把作风建设一抓到底。坚持群众路线,推动从全面从严治党。严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定,坚决纠正奢侈浪费、讲排场、走形式等不正之风,坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。
7.抓好公司党员和员工的学习教育,加大党风廉政宣传、警示教育工作力度,提高责任意识,全年开展廉政教育学习不少于4次。
8.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题,要及时处理并向上级报告。
9.抓好重要时间节点专项督查检查工作。元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教育,及时传达上级安排部署精神。
二、责任追究
1.责任人未完成责任内容的,按照《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党问责条例》等相关规定,进行相应责任追究。
2.责任人管辖部门的其他人员出现违法违纪行为的,责任人要承担相应的领导责任。
3.责任人对管辖部门发生的问题进行掩盖或袒护的,对责任追究调查处理进行干扰和阻碍的,要从重追责;对发生的问题及时报告,主动纠正并积极配合调查的,能认真整改,成效明显,有效避免或减少损失的,可从轻或免予追责。
4.责任追究方式:批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理、党纪处分等,涉嫌犯罪的移送司法机关。
5.实施责任追究不因责任人的工作岗位或者职务变动而免予追究。
注:此责任书一式二份,各部门一份,纪检留档备案一份。
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