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2024-03

公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

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公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告3篇

【篇1】公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

领导班子运行情况报告

我镇在区委、区政府的正确领导下,在区级各部门的大力关心和支持下,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,依靠全镇党员干部群众,以增加农民收入为重点,以结构调整为主线,围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路,坚持科学发展,解放思想,开拓创新,抢抓机遇,以人为本,扎实工作,正确处理改革、发展与稳定的关系,始终保持良好的精神风貌,努力克服各种困难,全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。

一、强化学习,树立全新的发展理念

抓学习,求实效,认真开展了理论学习。一方面,坚持学习制度化,建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度,坚持中心理论学习与自学相结合,明确了学习内容、主讲人和中心发言人,保证了学习时间,强化了学习效果,一是强化了对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习,对照自身进行了深入剖析和整改,得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习,进一步规范了镇党委的议事规则和程序,理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习,积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面,坚持理论联系实际,开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论,进一步认识了镇情,更新了观念,理清了发展思路,拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平,增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策,在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。

二、坚持民主集中制,增强了班子凝聚力战斗力

班子成员能自觉维护班子成员团结,自觉遵守议事规则,正确处理集体与个人,全局与局部的关系,通过召开民主生活会,开展批评与自我批评,找出了存在的症结,落实了整改措施,班子成员树立起了大局观念和团结意识,工作上能相互支持,形成了整体合力,主要表现在以下几个方面:

(一)坚持民主集中制,认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》,认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度,按照个人服从组织,少数服从多数的原则,既实行民主,又坚持集中,班子内民主空气浓厚,重大事项均由集体研究、讨论决定,同时集体决定的事能共同维护,认真执行。

(二)党政关系融洽,完善了党政领导联席会议制度,定期召开党政领导联席会,有明确的议事规则,党政工作协调,配合密切,政令畅通。

(三)班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制,班子成员职责明确,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部职工中起到了先锋模范作用,能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。

三、努力谋发展,绩效突出

(一)事业心强。班子成员工作积极主动,有创造性,有较强的事业心和责任感,无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。

(二)作风深入。班子成员认真履行岗位职责,实行联片和驻村制度,经常深入村社开展调查研究,真正扑下身子抓落实,解民忧,办民事。建立了领导干部定点联系制度,每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众,并向联系对象发放了联心卡。几年来,为群众办好事,办实事327件,同时专门成立了信访办,领导定期接待群众来信来访324人次,及时化解了矛盾纠纷,密切了党群干群关系。

(三)政绩突出。2008年,实现地区内生产总值4.3亿元;
实现工农业总产值61222万元,其中农林牧业总产值24297万元,工业生产总产值36925万元;
完成地方财政收入154万元;
实现农民人均纯收入4031元,较去年增长20.8%;
全社会固定资产投资总额达到5595万元,城镇化水平不断提高,新增城镇常住人口620人,农村富余劳动力转移923人,新增城镇就业岗位104个;
符合政策生育率82.2%,人口自然增长率为0.4‰以内,全镇辖区社会稳定,各项社会事业协调发展。

四、党的思想、组织、作风取得新进展

(一)党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来,向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条(篇),被各级采用358余条(篇)。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文明村1个,区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育,不断提高党员干部的素质。

(二)组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动,争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制,大力发展农村专业合作经济组织,全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个,现有会员或社员2800人,覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用,走“支部+协会+会员+农户”的路子,带动周边农户共同发展致富。同时,大力开展“双进双助”活动。为民解难事,为群众办实事,全力维护了社会稳定,群众反应甚好。

(三)党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》,强力纠正部门和行业不正之风,严格执纪执法,狠抓干部作风教育整顿,强化廉政教育,实行廉政承诺,进行廉政谈话,开展财务清理,深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度,全镇党风廉政建设成绩斐然,本届无一例违纪违法案件发生。

五、班子团结协作,结构合理,运行稳定

(一)年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁,其中40岁以下的4名,45岁以下的4名,50岁以下的2名。

(二)文化程度。班子成员文化程度普遍较高,均为大专以上文化程度,其中研究生学历1名,本科学历7名,大专学历3名。

(三)性别。班子成员中男性9名,女性2名。

(四)运行。班子运行稳定,领导班子团结协作,专业知识合理应用于工作实践,结构优化,AB角分工合理,班子成员之间相互支持,相互配合,凝聚力、战斗力、执行力、抵抗力进一步增强,未出现内耗,相互指责、谩骂、推诿、推脱等现象,心齐、气顺、风正、劲足的氛围已经形成。

六、存在的主要问题

我镇工作虽取得了可喜的成绩,镇领导班子成员圆满完成了各项目标任务,但也存在一些问题。一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况,喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多,创新举措少,忙于当前工作多,考虑长远发展少,陷于具体事务多,思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村”方式指导农村工作,通过下达计划、行政推动促进农村产业发展,缺乏示范、引导、服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。三是发展思路滞后。经济发展、农民增收、体制改革缺乏新思路、新举措,调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力,发展乡镇企业、开辟工商税源、实现财政转型束手无策,推进乡镇综合配套改革、分流机关富余人员瞻前顾后,依然凭老经验办事,靠传统套路工作。

【篇2】公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

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  篇一:xx乡领导班子运行状况自身建设和班子成员履职情况的自查报告
  xx乡党政领导班子履职情况的
  汇报材料
  在县委、政府的正确领导下,乡党委、政府领导班子以创先争优活动和机关效能建设年活动为契机,实施“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略,着力抓好基层党组织建设、产业结构调整、旅游开发和平安和谐xx建设四项重点工作,紧紧围绕创先争优活动的总体要求,全体干部在班子成员的带领下,在各自的工作岗位上创先争优,各项工作都取得了较好成绩。现就我乡领导班子的工作运行情况报告如下。
  一、领导班子基本情况
  xx乡领导班子共7人,其中女性1人,非中共党员1人;
班子成员平均年龄36岁,最大的47岁(乡长xx),最小的28岁(副乡长xx)。30岁以下1人,占14%;
31-35岁2人,占28.5%;
36-40岁3人,占42.8%;
41-50岁1人,占14%;
少数民族6人,占85.7%;
领导班子大学学历2人,占28.5%;
大专学历5人,占71.5%;
班子成员中,乡党委书记xx同志是从本乡乡长提拔任用的,党委副书记、乡长xx同志是从xx转任现职的,党委委员、人大主席xx同志是从xx党委委员、武装部长提拔任用的,党委委员、纪检书记xx同志是通过全县公开选拔考试录用的(原是
  xx),党委委员xx同志是本乡副乡长提拔任用的,副乡长xx同志是本乡经管员提拔任用的,副乡长xx同志是全县唯一一个从办公室主任岗位上破格提拔任用的;
这些同志组织协调能力强、综合素质高、业务精,深得xx乡人民群众的拥护,是xx乡历年来配备最强的一套领导班子。
  二、领导班子工作运行情况
  我乡党政领导班子始终围绕“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略目标,团结一致、艰苦奋斗、扭住大事、狠抓落实,社会事业全面协调发展,人民生活得到较大改善,生态环境建设取得显著成效,党的建设扎实推进,社会大局和谐稳定,全乡各项工作取得可喜成绩;
其中计划生育、综治维稳、城乡清洁卫生工程、党建、思想宣传、新农村建设等工作取得了长足的进展,获得了10项荣誉称号:
  20XX年xx市社会治安综合治理先进乡镇
  20XX年xx市社会治安综合治理先进乡镇
  20XX年xx县造林绿化工作先进单位
  20XX年和20XX年连续两年先进基层党组织
  20XX年xx县城乡清洁卫生工作先进乡镇
  20XX年xx县先进计划生育协会
  20XX年xx县行政执法工作先进乡镇
  20XX年xx县宣传思想工作先进单位
  20XX年xx县“五个好”乡镇党委
  20XX年xx县农村秋冬生产先进乡镇
  这些是我们党政领导班子整体上是讲政治、顾大局、勤政务实、廉洁奉公的结果。我们的做法是:
  (一)完善健全制度,强化管理机制,促进工作落实。
  1、建立目标体系,层层分解任务,落实工作责任
  每年初,严格按照县委、县政府的要求,结合我乡年度工作思路和工作目标,采取认真调研、反复讨论,对全年重点工作任务,经乡党委会议研究确定之后,以党委、政府文件形式将全乡本年度各项重点工作任务逐项细化、量化,分解落实到每一名领导和干部身上,建立了目标责任体系,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制,使每一名干部在工作中都能准确定位,找准各自的着力点,避免了任务不明,责任不清,互相扯皮现象的发生和领导及干部相互依赖思想的产生。同时,根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施,充分调动了干部工作的主动性和积极性。
  2、完善各项制度,创新工作机制,强化日常管理
  为了进一步加强管理,保证各项工作任务真正落到实处并按期完成,我们一是健全完善各项管理制度。乡党委、政府制订出
  《xx乡干部职工管理制度》,该制度包括了机关干部学习制度、机关干部工作制度、请销假制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度、信访办工作制度、首问责任制度等九个子制度,使各项工作做到有章可循、有规可依,使干部肩上有担子,行动有准则,以制度约束,规范了干部的工作行为和作风。二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。对全乡各村划片分区,由乡各副职领导负责包抓,包村干部负责所包村各项工作,机关各职能机构按照职能范围,做好协调服务和管理工作。三是实施责任追究制度和警示训诫制度。对工作中出现苗头性问题的,及时给予警示提醒或诫勉,出现一般性失误的予以责令纠错,出现严重失误或失职、渎职的,则进行责任追究,给予纪律处分或组织处臵。四是实行例会制度。机关干部每周一早上召开例会,通报工作任务完成进展情况,部署本周工作,结合日常检查情况,指出存在问题和下一步工作要求,促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求,召开阶段性汇报会议,表扬先进,督促后进。五是推行政务、村务公开,接受群众监督。我们把全乡及各村的任务分解、责任人员、工作程序等通过公示栏向外公示,广泛接受群众监督。
  3、严格考评考核,兑现奖惩措施,发挥激励效应
  在各项工作中,坚持严格把好考评关,采取多层次、多渠道
  的立体考核,根据考评结果及时兑现奖惩措施,一是对机关干部管理,实行上下班签到制,强化对机关干部的考核管理。二是对单项工作任务,采取量化考核与定性考核相结合,实绩考核和进程考核相结合的方式,注重量化考核和实绩考核。在今年的计划生育工作、城乡清洁卫生工作上坚持随检查随评比,采取以奖代补的方式,奖优罚劣,对计生工作好的小寨、坪寨、骆团等村给予了各400元的表彰奖励,起到了激励先进、鞭策后进的良好效果,推动了整体工作的进展。三是采取平时考核与综合评定相结合,组织考核与民主测评相结合的方式,注重公正、公信,对全体干部从德、勤、能、绩四个方面综合评定,避免了过去评比按感情、凭关系评定先进的弊端,极大地激发了全体干部工作的热情。
  (二)把准工作重心,突破工作难点,促进各项工作全面发展。乡党委、乡政府积极组织和带领广大干部群众,认真践行科学发展观和开展创先争优活动,以实现农民增收为目标,以建设社会主义新农村为中心,以加快发展为主题,以提高人民生活水平为根本,抢抓机遇,硬化措施,突出重点,狠抓关键,有力地推动了全乡经济及各项事业持续快速健康地向前发展,使全乡经济社会步入了又好又快的发展阶段,实现了新的跨越。
  1、党建工作全面推进,基层组织建设进一步加强。
  我们按照“强思想、强素质、强管理、强队伍”的工作思路,
  篇二:领导班子自查报告
  篇一:领导班子个人自查自纠报告
  个人
  自查自纠报告
  为了更好的加强党风廉政建设,贯彻落实《廉政准则》的各项要求,现将自查自纠有关情况
  报告如下:
  (一)学习方面
  一是在学习态度上
  不够认真,学习抓的不够紧,存在着被动和应付思想。二是很少主动学习和自身业务无关的
  一些知识。三是理论联系实际不够。通过自查反思,我深刻认识到,加强理论学习是提高干
  部思想政治素质的根本要求,任何时候都不能够放松学习,所以必须坚决克服自身在学习方
  面存在的不足,以高度的政治责任感,认真刻苦学习,努力提高自身素质。在思想上、政治
  上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过对党中央和省、市委关于新时期加强党风廉政
  建设的一系列党规党纪及《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督
  条例》等的学习,使我在思想上进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识,增强了贯彻执
  行《廉政准则》的自觉性。
  (二)遵章守纪方
  面
  在廉洁自律方面,
  对大的问题,能管住自己,在某些方面,有所忽视,如有时下基层有超标准就餐现象等。更
  多的还是思想认识问题,主要是对反腐斗争的长期性、艰巨性和复杂性缺乏深刻认识。通过
  这次自查反思,使我清醒的认识到自己存在的不足,因此,要自觉加强党性锻炼,严格用党
  纪、政纪和法纪约束自己,认真自省、防微杜渐,使反腐倡廉的警钟长鸣。严格按照领导干
  部廉洁自律的各项要求,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律,积极贯
  彻落实中纪委和省纪委全会精神,积极参加市纪委和交委纪委组织的各类反腐倡廉的活动,
  组织开展保持共产党员先进性教育活动,在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣,令行禁
  止。从自身做起,自觉执行党员领导干部廉洁自律的各项规定,树立正确的世界观、人生观
  和价值观,自觉抵制各类腐朽思想,做到为人正直、为官清廉,时刻警示自己要保持共产党
  员的先进性,坚持与时俱进、执政为民、艰苦奋斗,做到“权为民所用、情为民所系、利为
  民所谋”,以身作则,带好队伍,认真落实党风廉政建设责任制。
  (三)廉洁自律方
  面
  本人能够认真执行
  关于领导干部报告个人有关事项的规定。在接待工作中,严格按照公务接待的规定标准,实
  行定点接待、派餐单制度、一餐一结算,不讲派场不比阔气,不用公款宴请大吃大喝,不大
  手大脚,不奢侈浪费;
在工作中,没有接收过任何单位和个人的礼品、礼金和有价证券,没
  有用公款报销本人及家属的个人费用,未到任何企业、单位报销应由个人或亲属支付的个人
  费用;
严格执行关于党员领导干部购买、更换小汽车的有关规定,没有违反规定购买和乘座
  超标小汽车,不公车私用;
加强对配偶和子女的廉洁自律教育,管好自己的亲属和身边工作
  人员,认真遵守各项廉政规定,无违纪现象;
坚持廉政公开承诺制度,自觉接受党内外群众
  的监督。同时,坚决抵止送钱收钱、跑
  官要官、参与赌博、打着领导旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风,全年没有发生任何
  违规现象。
  通过这次党员领导
  干部自查自纠的活动,使我进一步提高了对党风廉政建设的重要性的认识,增强了反腐倡廉
  和廉洁自律意识。自查自纠不是单纯的改进工作,更重要的是思想认识的提高。
  在下半年,我要继
  续认真学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和《廉政准则》要求的“52个”不准的
  规定和遵守“八个严禁”,进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识,发扬艰苦
  奋斗的优良作风,牢固树立社会主义荣辱观。踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作,为交
  通事业做出积极的贡献。
  篇二:20XX领导班子自查报告
  20XX
  领导班子自查报告
  领导班子自查报告
  范文一:
  领导作风的假、浮、
  蛮问题在一定程度上影响了干群关系,损害了发展环境。这些问题虽然只出现在少数领导干
  部身上,但其影响恶劣、危害严重。它导致政令不畅,妨碍党的路线、方针、政策和科学发
  展观的全面贯彻落实,背离党的宗旨,使人民群众与党和政府离心离德,扭曲正确认知,挫伤
  广大干部的积极性,激化社会矛盾,影响社会和谐稳定。对此,我们要深知其害,保持高度警
  觉。
  按照省、市作风整
  治办的要求,根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署,对领
  导作风的假、浮、蛮问题开展自查整改,对照作风整治的重点内容,通过自己找、相互提、
  大家评等方法,就自己在领导作风假、浮、蛮方面问题开展自查,并进行深刻剖析,现将自
  查情况总结如下:
  一、按照自查的重
  点内容的五个方面,逐条逐项进行查找。
  一是对中央和省委、
  省政府的重大决策,部署能够认真领会并贯彻执行落实到位,保证政令畅通,不存在做表面
  文章,工作中能够虚心听取分管科室同志的意见,遇到问题主动想办法解决,该自己承担的
  决不推诿。
  二查的内容因本人
  在市直部门副职的岗位上,这些现象都不存在。
  三查在对待群众不
  存在群众观念淡薄和官僚习气:平时工作中能够听取群众的诉求,在力所能及的范围内帮助
  解决问题,尤其是对一些信访问题,及时协调,有些因政策原因解决不了的,也及时作出解
  释。
  四查在民主集中制
  方面:民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是否坚持民主集中制原则,直接影
  响到党和国家政治生活的全局,关系到党和国家的前途命运。本人能够维护班子团结,对组
  织上的决定认真贯彻执行。不存在以权谋私的问题。五查本单位出台的涉及群众利益的重
  大事项和重大决策,制定的规范性文件,都是按照上级的有关政策和法规出台的,没有不符
  合有关法律、法规、政策规定的情况。
  二、存在的主要问
  题
  作风不够深入,下
  基层调研少。对基层的情况掌握不细、不准。分管的科室工作上的事过问的多一些,抓业务
  细一些,但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里,只是按照工作组的要求去了
  几次,不了解他们的所思所想。
  三、今后打算
  作风建设是干部队
  伍建设的重要内容,是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。干部作风好坏,关乎发展
  稳定和百姓福祉,直接影响着党群干群关系。领导干部对照假浮蛮自查整改,是用一种柔性
  方式帮助领导干部正视问题,整改不足,是新形势下作风建设的创新举措,为广大领导干部
  提供了整改提高的良好平台。
  在今后的工作中,
  要对照自己进行反思。是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。首先要做到不假,不欺上瞒下,
  坚持以事实为依据,以民生为根本;
其次要不浮,不浮光掠影、走马观花,多贴近基层,多
  关注百姓;
三要不蛮,不违规违纪,要坚持民主集中制,处处谦虚谨慎,戒骄戒躁,做到真
  实、踏实、务实。
  俗话说,吾日三省
  吾身。作为领导干部,要时刻以如履薄冰的心态,常常反省告诫自己,多查找自身问题不足,
  后而努力改之。切莫沾染了假浮蛮等官僚作风,而偏离了人生轨道和群众路线。
  领导班子自查报告
  范文二:
  全县干部作风集中
  整顿活动开展以来,xx镇高度重视,专题研究安排,广泛征求群众、干部职工和镇直单位的
  意见建议,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,现将存在问
  题和原因报告如下:
  一、存在的主要问
  题
  (一)政治理论学
  习不够深,在学风上有差距。
  1、理论学习坚持不
  经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常,学习时间没有完全保证,学习方
  式较为单一,往往是以会代学,领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分,班子成员主动
  学习意识淡漠。
  2、督促各支部坚持
  学习不够。在督促各支部坚持三会一课制度上力度不够,特别是对党员干部的党课教育没有
  按月坚持。领导干部党课材料准备不充分,让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏
  及时、深入的了解。
  3、学习效果不够好。
  对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学,对参学人员笔记、心得体会的标准
  要求不严,学习效果不够理想。
  4、学习的深度和广
  度不够。平时的学习只注重篇目,对重点内容研究不深、不透,只注重学习党刊、党报上的
  内容,对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。
  (二)开拓创新意
  识不够强,在发展理念上有差距。
  1、班子思想解放不
  够。对抓发展步子迈得不大,仍有求稳怕乱的保守思想存在,生怕步子跨大了会影响全镇安
  全稳定,给人民群众造成损失,存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
  2、求真务实精神不
  够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神,但存在满足于会议开过了,文件传达了,照着落
  实了的被动现象,在结合xx实际,创造性开展工作上还做得不够。
  3、创新意识不够强。
  在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想,在工作创新上力度不够,抓落实,抓部署多,重
  改革,求创新少。
  (三)服务意识不
  够浓,在工作作风上有差距。
  1、抓工作安排多,
  进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多,深入村社帮助群众做实事、解决具体困
  难不够,与村干部接触多,与群众接触少,听汇报的多,经常主动深入村社调查研究的少。
  2、抓日常业务多,
  处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手,但一些遗留棘手问题
  往往不能在短期内得到有效处理解决,缺乏处理解决农村复杂问题的能力和魄力。
  3、抓督促落实多,
  与干部深入交流偏少。总是忙于日常工作,对干部工作督促落实、批评教育的多,与干部坐
  下来深入探讨、交流的少,尤其与一些年轻干部的交流偏少,对部分干部的思想动态了解的
  不够。由于经费长期紧张,开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少,对干部拓宽视野、
  发挥特长、提升素质的助推作用发挥的不充分。
  (四)制度约束不
  够严,在教育和管理干部上有差距。
  1、定制度多,严格
  落实的少。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够,对镇村干部的管理存在碍于情面,
  失之以宽,失之以严的现象,总抱有关心爱护干部的想法,对个别违纪违规的村干部处理力
  度不够,
  2、发号令多,谈心
  交流少。班子成员与镇村干部工作交谈较多,谈心交流较少,对个别干部不正确的想法和做
  法及时批评教育不够。
  二、产生问题的主
  要原因
  1、理论学习欠缺,
  造成工作方法不多,思路不够开阔。班子对政治理论学习的重要性认识的不够,思想上没有
  真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务,摆上重要日程。班子成员认
  真学习党的基本理论知识,学习研究党在农村的各项方针、政策不够,满足于知道了,了解
  了,对政策的理解掌握不深不透。导致工作中思路不够
  开阔,方法不够灵活,常规动作多,创新思维少。
  2、思想不解放,造
  成工作思路不活,工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题、干事情
  时立足点比较低,就事论事的多,考虑长远的少。部分班子成员认识问题、开展工作缺乏深度与高度,思路不够开阔,缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。
  3、作风不扎实,造成深入村户不够,为民服务意识不浓。部分班子成员疲于具体的事务性工作,满足于完成领导交办的工作,自己主动深入村户了解情况、征求意见、解决问题不够,在一些具体问题、具体情况的处理上听汇报多,没有真正俯下身,沉下去,亲自深入调查研究,切实帮助群众解决一些困难和问题。
  领导班子自查报告范文三:
  按照县委两评一树活动的安排,我局自7月下旬开始,深入组织开展两评一树活动。制定了活动实施方案,认真系统地学习了活动有关文件、讲话精神,切实提高了对这次活动重要性的认识。自活动开展以来,我局党组采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式,广泛征求干部职工和社会各界的意见和建议,总结回顾了我局领导班子思想、作风建设及工作情况,认真分析查找当前存在的突出问题及成因,并制定了切实有效的整改措施。现将有关情况报告如下:
  一、主要工作开展情况
  今年以来,我局党组坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,积极更新观念、转变职能,优化服务、改进监管,干部职工的服务水平进一步提升,市场经济秩序进一步好转,发展环境进一步优化,促进了全县经济又好又快发展。
  (一)着眼发展,创新举措,切实增强服务实效
  一是找准服务发展立足点,全力优化经济发展环境。抓住国家实施蓝黄两大战略的有利时机,进一步做好与上级政策的对接,制定了《关于对重点工程和重点项目实行全程服务的意见》、《鼓励创业五项措施》等优惠政策,下放登记权限、减免注册费用,进一步放宽准入门槛,把服务发展的内生动力切实转化为现实的可操作措施。探索建立了集中受理制、首办负责制、分类授权登记和服务监督卡等制度,推行网上年检、延时服务、上门服务、跟踪服务、预约服务等措施,建立起了高效、便捷的市场准入服务体系。二是找准服务发展的突破点,推动企业发展。充分发挥动产抵押登记职能,主动为融资双方提供合同法律咨询服务,为企业办理动产抵押登记提供优质、便捷、高效服务。与全县各大商业银行、担保机构召开了第二届抵押登记助企融资联席会,搭建金融机构与企业的交流与合作平台,进一步提高了工商机关服务经济发展的质量和水平。1-6月份,共办理企业动产抵押登记48份,担保主债权23.76亿元,为企业发展注入了强大的动力。积极开展守合同重信用企业推荐评选工作,我县共有108家企业被上级评为守合同重信用企业,其中,国家级4家、省级31家。制定了加快实施商标战略的意见,拟定了商标培育计划,引导企业申请商标注册。指导帮助花官镇成功注册了全市首件花官大蒜、花官蒜薹地理标志证明商标,进一步增强了花官大蒜的品牌效应。按照申报一批,准备一批,培育一批的原则,将辖区内信誉好、商标使用规范,有能力争创著名商标、驰名商标的企业纳入商标战略梯队,主动给企业当好参谋。今年以来,已推荐上报全国驰名商标3件,全省著名商标4件,山东恒丰橡塑有限公司的双丰商标被认定为全国驰名商标。目前我县注册商标总量达到1766件,全国驰名商标6件,全省著名商标21件。
  (二)认真履职,强化监管,营造安全健康市场环境
  篇三:领导班子研判自查报告
  领导班子研判自查报告市城建局:根据*******《关于开展局属各单位领导班子研判工作的通知》(*******〔20XX〕**号)要求,我们严格按照研判工作要求,对单位领导班子综合研判如下:一、班子基本情况*******党政领导班子成立于****年**月,现有2人,其中党委书记、主任1名,党委成员、副主任1名,大专1人,本科1人,平均年龄50岁,班子结构搭配比较合理,整体运行良好。二、班子运行情况单位领导班子能够认真贯彻*******的各项决策,按照科学发展观的要求,着力转变职能,理顺关系,推动制度创新,紧紧围绕中心,服务大局,团结带领全处干部职工较好的完成了各项目标任务,为*******工作做出了应有的贡献。(一)思想政治建设。加强理论学习,提高综合素质。我们把深入学习实践科学发展观作为理论学习第一要务,努力做到真学、真懂、真用。认真落实理论学习领导责任制,坚持“一把手”负责制,采取集中学习、座谈讨论、专题研讨等形式,组织领导班子进行系统的学习,积极开展“改作风、抓落实、促发展”和三项整治等活动,联系单位实际,深刻反思,查找不足,针对问题,限时整改,取得了较好的效果。(二)执  
政能力。
  

【篇3】公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

党委领导班子运行情况调研报告


XX镇党委领导班子运行情况调研报告

一、党建工作

XX镇共有基层党支部12个(其中1个机关支部、7个村党支部、1个居委会支部、学校支部、卫生支部、退休支部各一个),党员239名(其中流动党员86名),农村党员远程教育站点8个。今年已培训入党积极分子17人,发展预备党员4人,转正党员2人。

(一)严格落实基层党建工作责任制。按照“一岗双责”的原则,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把党建工作纳入目标管理,认真贯彻落实党建工作,使党建责任制充分落到了实处。完善党员干部联系群众制度,领导干部联系村(居),将每位党委班子成员分配到各个村(居),带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价。

(二)深入开展党的群众路线教育实践活动。在全镇范围内开展党的群众路线教育实践活动,扎实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。集中学习20余次,征集意见建议100余条,班子成员普遍查找出20条以上的问题,落实了26项整改任务,提出了8项专项整治,并逐一整改落实,解决了群众反映强烈问题40余起。进一步加强了党的执政能力建设和先进性建设,较好地解决了广大党员干部在“四风”方面的突出问题,宗旨意识得到强化和深华,工作作风得到切实转变,综合素质得到进一步的提高,党员干部的战斗力与群众的凝聚力都得到了增强。

(三)进一步加强基层服务型党组织建设。制定了《XX镇关于建设基层服务型党组织的实施意见》,并严格贯彻执行,成立基层组织建设工作领导小组,切实加强对基层组织建设工作的组织领导。不断健全组织服务体系,强化骨干队伍建设,完善服务制度机制。制定村规民约,实行依法治村,花石村申报为南充市依法治村示范点,在全镇形成了良好的示范带动作用。整顿转化了庙子岩村后进基层党组织,制定整顿实施方案,选派镇安办主任何文清同志任“第一书记”,调整配强班子,开展教育培训,清理财务账目,完善规章制度,集中专项整治,取得了明显效果。

(四)加大对干部和党员的日常教育培训力度和监督管理。选齐配强基层党支部书记,把年轻、有文化、双带能力强的优秀人才培养成村干部,选配大学生村官到村任职,将村官何小强选配到青龙近水村任书记,高嘉懋到龙凤南山村任村副主任。抓好换届后党组织书记、村干部、新党员的培训工作, 共开展党员干部培训20余场次,培训新党员3场次。加强岗位督查、财务管理,制定了镇村干部考核细则、考评制度、管理制度,以制度约束干部。

(五)强化基础保障。建立了稳定的经费保障制度,定期拨付党建经费,当前,全镇拨付党建经费12万余元。加强基层党组织阵地建设,规范村级组织阵地的门牌、桌椅、制度,建设标准化的办公室、活动室、会议室、图书室等,全面推进村级组织活动场所的改造升级,全镇8个村(居)均实现了办公有场地、服务有阵地。同时,加强了远程教育站点的管理、维护和使用。

(六)积极培育先进典型。在基层党组织书记中,将真心为老百姓办实事、作风好、双带能力强的同志作为先进典型进行培养,并向上级部门进行推荐宣传。当前,已将青龙近水村书记何小强同志作为先进对象进行了推荐。

二、干部工作

(一)召开党员干部学习会,学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》文件的精神,掌握文件要求,熟悉干部工作的政策法规,为开展干部工作奠定了理论基础。

(二)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》,严格落实文件的各项要求。履行干部选任程序,做到组织严密,程序合法。坚持选任干部各项规定,严格按照民主推荐,组织考察,酝酿、讨论决定,任前公示的程序选拔和任用干部,不搞简化、变通,没有违反程序选任干部,确保了选任工作组织严密,选任干部程序合法,干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,坚持原则不动、执行标准不走样、履行程序不变通,有效预防了干部任用工作中不正之风。

(三)严格执行《严禁乡镇领导干部“走读”暂行办法》,制定工作日夜间留宿登记备案表,由党政办考勤登记,纪委核实装档,每月统计、公布留宿情况。同时,制定了《机关干部违反效能建设组织处理办法》,坚持上班签到考勤,外出请假登记报告制度。对违反制度规定的严格处理问责,今年已问责处理5人次。

中共XX镇委员会

二〇一四年十一月十日

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