当好党支部书记要提高的能力有5篇

当好党支部书记要提高的能力有5篇当好党支部书记要提高的能力有　　如何做一名合格称职的基层党支部书记　　党的先进性是通过各级党组织和全体党员的先进性来体现的，如何当好基层党支部书记、带好队伍，直接关下面是小编为大家整理的当好党支部书记要提高的能力有5篇,供大家参考。

篇一：当好党支部书记要提高的能力有

　　党的先进性是通过各级党组织和全体党员的先进性来体现的，如何当好基层党支部书记、带好队伍，直接关系到党在群众心目中的形象。我认为应从以下几个方面做起：

　　一、加强学习，提高素质，努力当好表率支部书记作为党支部的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对党支部的战斗力、凝聚力，号召力起到关键性的作用，“打铁还需自身硬”，因此，作为党支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为党支部的表率，就显得尤其重要。1、提高政治修养，以正服人。党支部书记必须要有坚定的政治立场，要树立为共产党主义事业献身的伟大理想，思想上、行动上，时刻与党中央保持高度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对党支部书记政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。2、提高个人素养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己，作为支部书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。3、提高综合素养，以能服人，党支部书记应当具备一定的综合素养，它包括组织能力，表达能力，协调能力等多方面的能力，只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的

　　工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展，一个好的支部书记应该既能做运筹帷帷的统帅，也能做好冲锋陷阵的大将。

　　二、明确职责，抓住关键，寻求突破口支部书记作为支部的主要负责人，要明确自己的工作职责，理直气壮地抓自己的主业——党建工作。1、组织开展理论学习。思想理论素质是执政能力最基本的要求，不仅决定一个人一个组织团体的政治倾向，而且决定一个政党前进的方向，因此，提高推进党建工作的能力，必须十分重视提高组织开展理论学习的能力，要端正抓理论学习的指导思想，把抓好理论学习的出发点、落脚点放在提高党员干部的政治莅临素养和运用理论指导实践，推进工作点，要适时对党员干部的理论学习作出科学安排，并进行必要的检查和督促，抓好理论学习的落实，要把集中学习，培训与个人自学有机地结合起来，并建立学习考勤、心得交流，述学评学等制度，调动党员干部理论学习的积极性，推动理论武装工作的开展。2、加强对党员的教育、管理和发展。党员是党的细胞，提高党建工作，既要把提高基层党员干部的素质作为一个重要的目的，又要通过提高他们的素质来达成。因此，提高党建工作，在一定意义上说也就是提高抓好党员干部队伍建设，要在加强党员思想政治教育的同时，积极抓好法律法规和业务知识的教育，使每个党员干部适应时代发展的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，要严格党的组织生活，按期开好民主生活会，经常分析党内思想情况，开展民主评议党员。严格按照标准条件，积极、慎重地做好党员的发展工作，探讨新形势下加

　　强党员管理的办法，不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础。3、做好党员的思想政治工作。思想政治工作是基层党组织力量的一

　　项工作，也是支部书记必须具备的一项基本能力，要围绕党和国家重要工作部署，以及工商行政管理的业务工作，针对党员思想情况，做好思想政治工作，要根据党章和条例赋予党支部的思想政治工作职责，加强思想政治建设，对党员进行思想政治教育，做好经常性的思想政治工作。要研究、探讨和改进教育的方式、方法，把思想政治工作与解决实际问题、思想道德、职业道德和社会主义精神文明建设等有机结合起来，提高思想政治工作的针对性和有效性。

　　4、积极开展反复倡廉工作。把反复倡廉放在非常重要位置，时刻警醒我们的党员干部勤勉做事，清廉做人，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力。对苗头性、倾向性的问题要及时提醒，重大问题及时向上级党组反映，从源头上预防和治理腐败。

　　三、胸怀全局，主动参与，明确方向党务工作远不是支部书记的工作全部，一个好的支部书记应该胸怀全局，主动参与中心工作，把党建工作主动融入到中心工作中去，以实现中心工作目标为已任，明确工作方向。坚持“两个抓”的工作要求，坚持一手抓工作，一手抓队伍，努力建设政治上过硬、业务上过硬，作风上过硬的基层干部队伍，在面临新的发展阶段，新形势，新任务的情况下，抓好当前，谋划长远，扎实工作，开拓创新。

篇二：当好党支部书记要提高的能力有

　　党支部书记如何提高解决班子自身问题的能力

　　党支部书记作为支部日常工作的主持者和负责人，在解决班子自身问题方面，比其他委员负有更重要的责任。从一定程度上讲，班子自身问题解决得好坏，关键看书记。根据工作实践，支部书记在解决班子自身问题中，应做好以下四个方面的工作。一是会诊断找准病根才能对症下药我们常说：治病治根，帮人帮心。用辩证唯物主义的观点来讲，就是解决任何问题都要善于抓主要矛盾。找出了主要矛盾，就抓住了问题的根本和关节点。解决班子自身建设问题，同样要找出问题的根源，抓住关键环节，从而“诊断”病情，对症下药。在实际工作中，找问题抓根本一般要经过以下三个步骤。首先要揭短亮丑找间题。作为“一班之长”，对班子的建设情况要了如指掌，有清醒的认识和正确的估价，不能只看成绩而认识不到问题，总是自我感觉不错而飘飘然。认识问题发现问题就要不怕亮丑，不护短。不能因为怕上级批评、怕影响单位荣誉、怕影响个人进步，遮遮盖盖，报喜藏忧，弄虚作假。纸里终究包不住火。有了问题迟早是要暴露的，早一天解决就会早一天进步。相反则会小事变大，大事变砸，结果只能搬起石头砸自己的脚，给单位建设带来不应有的损失。其次要解剖麻雀查症结。发现了问题，还要善于透过现象看本质，不能一叶障目，被表面的假象所迷惑。当几个方面的问题同时存在时，还要注意理出头绪，逐个解决，不能胡子眉毛一把抓，不分主次。找问题的根源，说起来容易，实际上往往又难辩真伪。比如单位建设长年低层次循环的问题，到底是什幺原因呢？是成员素质不高，决策水平低？是不团结，内耗严重？还是指导思想不端正，工作浮飘？等等。不下一番功夫是不

　　容易找准的。又如，如果存在班子不团结问题，就要找准是支部正副书记形象不好的原因，还是个别成员思想觉悟不高的问题，或者是其他方面的情况。找到了根源，就为下一步解决问题奠定了良好的基础。再就是要出好主意抓落实。问题提出来了，病根找到了，这只是作了上篇。关键的是要把下篇做实，把问题解决好。在这一过程中，支部书记要善于出主意，想办法，集思广益，使支部制定可行的措施，采取有效的方法，彻底地解决问题。不能虎头蛇尾，搞半截子工程，不了了之。二是善协调整体功能大于各要素功能之和。我们平常讲：“人心齐，泰移”。再大再难的问题，只要能够发挥集体作用，众志成城就能够克服。同样，如果要解决支部自身问题，光靠书记本人唱“独角戏”是不行的。要善于协调，把一班人的积极性调动起来。班子成员的作用发挥了，合力增强了，众人拧成一股绳，就没有过不了的难关。在解决班子自身问题中，这种协调能力表现在两个方面。一方面是注意发挥支部成员的集体作用。解铃还须系铃人，班子的事情还要支部成员来解决。对于支部书记来说，尤其要注意发挥其它成员的作用，引导大家正确地认识问题，讲清问题的危害性和解决问题的必要性，并针对成员的思想情况，做好卸包袱的工作。对上级指出的问题，在自己端正思想认识的同时，还要对其他成员搞好教育，以统一思想，鼓舞士气，使之放下包袱，积极解决问题。另一方面，还要做好个别人的思想工作。主要是针对个别思想认识不高的委员，或者是问题的主要责任者的思想情况，主动谈心，指出问题，讲明道理，消除顾虑，使问题得到尽快解决。对有严重问题的成员，要真心诚意不厌其烦地做工作。必要的情况下，还要动员其他成员去做。当然，协调不是当“和事佬”，要坚持原则，不能会上严厉批，会下“小话”递，这样只能使问题复杂化。三是敢碰硬一切问题都要讲认真任何问题的解决往往都不是一帆风顺的，也不是一蹴而就的，常常会遇到这样那样的阻力、困难、波折。对此，支部书记必须保持高度的党性观念、组织原则和冷静的头脑，

　　有敢于斗争的勇气和敢于碰硬的决心。姑息、迁就、照顾不是对党对同志负责的做法，更不符合组织原则。这里讲碰硬，一是对违反原则问题的处理要有狠劲。对违反党的原则或纪律的现象，进行严肃处理，是贯彻从严治党的方针、保持党的纯洁的一项最基本的原则。支部书记作为支部工作的负责人，必须坚持党性原则，秉公办事，有股子狠劲，对存在的问题丝毫不含糊，不畏首畏尾、亲亲疏疏，不轻描淡写、敷衍了事。在处理过程中，可能会有来自个别原则性不强的上级或同事的压力，但也不能为照顾情面、怕得罪人而放弃原则。事实上，只要你一心为公，不徇私情，公正处理，不仅不会得罪人，反而会赢得信任和好评。二是处理棘手问题要有韧劲。在基层的实际工作中，经常会遇到一些令人挠头的棘手事，这些事说大不大，说小不小，并且有的处于原则与纪律的边缘，或者是既不犯法也不违纪，有的又似乎是情理中的事。但这些问题不处理或处理不好，将会困扰支部建设，影响正常工作的进行。对这些棘手问题，既要有扭住不放、不解决问题不撒手的决心，还要有反复抓、抓反复的韧劲。因为这类问题往往是一种“慢性病”，或者是“顽症”。不是一两副“药”、一两项工作就能解决得了的。支部书记要从长远建设出发，协调一班人努力克服，不能让这些“老大难”来缚住建设的步伐。四是重自身打铁还要自身硬，党支部任务重、头绪多。书记作为支部带头人，负责着支部工作的组织开展。在这种情况下，书记必须要有较强的综合素质和能力，以取信于其它成员，发挥“班长”的作用。这种综合素质和能力包含着许多方面，但在处理自身问题中，党支部书记最重要的是具备两点：首先是要理论政策水平高。在一定意义上，党支部书记对支部重大问题的形成起着把关定向的作用。这就要求支部书记要有敏感的政治头脑和“高人一筹”的理论水平。而做到这些只有平时加强学习不断丰富知识。提高理论政策水平，要突出基本理论和党务工作知识两方面的学习，这是当好支部书记应具备的前提条件。只有比较系统地学习掌握基本理论，才能运用马克思主

　　义的立场、观点、方法去观察分析和处理问题，才能加强对党的路线、方针政策的理解，增强执行的自觉性和有效性。支部书记要有熟练的党务工作方法，必须熟悉党的章程、准则、规定、制度，以及思想政治工作方面的知识等，成为党务工作的“行家里手”，这样才能提高党的生活质量，加强班于建设。其次是要自身形象好。加强班子建设，解决自身的问题，不仅要靠教育，靠讲道理来说服人，更重要的还要用自己的模范行动来感染人、影响人，靠自然影响力来带动大家。这是其它任何工作也替代不了的。我们常说“喊破嗓子，不如做出样于”，正是说明这种影响的重要作用。党支部书记无论是在工作中，还是日常生活中，都要严于律己，为人师表，时时、事事、处处起模范带头作用。无条件地坚决执行党的方针政策、上级指示和支部决议；完成任务以身作则，率先垂范；处理问题一视同仁，公平公正；勤政廉政；胸怀宽广，容人容事。总之，凡是要求别人做到的，自己首先做到。做到了这些，“班长”的工作也就等于做好了一半，解决自身建设中的问题就有了主动权。

篇三：当好党支部书记要提高的能力有

　　充分发挥军队基层党支部的战斗堡垒作用,关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”,他虽然是“一票的权力”,但政治上起着把关导向的作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因此决定了支部书记要具备更高的素质,才能胜任工作。

　　一、党支部书记的素质（一）思想政治素质思想政治素质是军队基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记,不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力,而且要有政治上的坚定性,有良好的思想作风和道德品质。1.坚定的政治立场。坚定的政治立场,是无论何时何地,何种情况下,都要始终不渝地为共产主义奋斗,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。努力做到:第一,牢固树立对共产主义的坚定信念。《党章》中指出“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。一名党支部书记,是党支部全体党员的“主心骨”,是周围群众的“领头雁”,只有坚定共产主义信仰,才能无愧为党支部书记的光荣称号。第二,坚决贯彻党的建军思想。新时期军队的建设思想,是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情,积几十年革命和建设之经验,提出的在本时期的行动纲领。军队基层党支部书记必须带头领会其精神要义,要牢固树立党员先进性教育的思想。2.廉洁奉公,不谋私利,不怕吃亏,甘于奉献。军队基层党支部书记做的是党赋予的工作,其工作好坏,关系到军队基层建设的根本利益,责任

　　重大。因此,支部书记应树立为学员铺路的公仆意识。对所从事的工作充满热情和献身精神,克服患得患失的思想,对工作尽职尽责。新时期党支部书记应当具备三种境界:一是立党为公的境界。甘于吃苦在前,享受在后,做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。正确处理国家、集体和个人利益,处处以党和学员利益为重。二是执政为国的境界。自觉地为实现建设有中国特色的社会主义现代化国家兢兢业业,艰苦奋斗,带领学员不断开创学员队工作的新局面。三是做官为民的境界。正确地利用手中的权力,“为官一任,造福一方”,真正做到用权于学员。

　　新时期军队基层党支部书记要自觉接受监督,要管好自己,用自己的模范行动带领班子和学员完成党的各项工作。

　　3.扎实的民主作风。党支部书记一方面要善于当好“班长”,带好班子,班子成员之间团结协作,取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则,既能虚怀若谷,从善如流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。认真开好党的民主生活会,勇于开展批评与自我批评。同时支部书记要带头严于解剖自己,为党员和学员做出表率。只有坚持党支部民主生活会制度,形成批评与自我批评的良好风气,才能使党内生活走上健康轨道,才能使干部和学员不犯错误或少犯错误。

　　4.高尚的道德情操。由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量,才能够使被领导者产生敬佩和信任感。德比人高,行比人高,言为人信。我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用,“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,就是古人留下的警世名言。因

　　此,作为军校学员队基层组织的负责人----党支部书记,无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,为广大学员树立好的榜样。支部书记应做到,为人正派、宽厚、实在,心胸开阔,表里如一,光明磊落,廉洁自律,忠于职守,无私奉献等；以自身的良好形象去教育和影响学员；要求学员做的,自己首先做到,禁止学员做的,自己坚决不做。

　　(二)知识素质党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,要做好工作,还应具有较丰富的知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。其中知识占有较大的比重,而能力和经验在较大程度上又受知识所制约。这就要求党务工作人员必须下苦功夫学习新知识,在向“纵深”的方向发展的同时,还应向“广博”的方向进军。高尔基曾说过,只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。1.要有较全面的社会科学知识。其中包括经济学、管理学、领导学、决策学、思维科学等等。新时期，作为支部书记,特别是需要懂得极为广博的各种理论和基本知识,现代科技和法律知识。有了这些知识才谈得上在学员队思想管理中，能够运筹帷幄,能更好的抓本质、领思想、带路子,才能打开工作的局面。2.要有熟练的党务和政治工作的专业知识。其中包括:《中国人民解放军政治工作条例》、《中国共产党军队支部工作条例》、《中国共产党章程》、党的基本知识、中国共产党历史、马克思主义哲学、中国革命史等等。

　　3.要有丰富的社会生活知识。学员队干部要处理各种问题,同各种各样的人打交道,要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗和风土人情、思想感情、价值观念、心理特点和生活特点等。这就要求在具体工作中能切实掌握自己面临的环境,考虑学员的思想状况、人际关系及其历史沿革,以便有效地开展思想政治工作。

　　党支部书记需要学习和研究的东西很多,但在学习的条件、时间和环境上,有不少困难,这就需要:一要有钻劲；二要有韧劲；三要有挤劲。古往今来无数事实证明,获取知识无捷径可走,唯有勤奋加积累才是通往知识殿堂、成就事业的正确之路。

　　(三)能力素质工作能力是党支部书记开展工作的前提条件,是提高工作效率的决定因素。因此,支部书记应重视自己的能力的锻炼和提高。1.创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,做出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力,是衡量一个干部优秀、平庸的重要标志之一。学员队党支部书记应当善于根据千变万化的实际情况,把《军队基层建设纲要》与单位具体情况结合起来,注意在结合点上动脑筋,反对思想僵化和安于现状,要主动进行探索,积极寻求新突破。2.决策能力。支部书记应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。这就要求支部书记,看问题想问题时,能够透过事物的外表,抓住本质,善于从不同意见中归纳整理,形成最佳意见,做出决断；要有较强的自信心,遇事有主见,特别是在形成决

　　策时,要果断、要敢于下决心。有主见不同于刚愎自用,敢决策也不同于不讲后果的鲁莽武断,它是建立在审时度势、深思熟虑的基础上的。

　　3.组织协调能力。主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党支部的各项决策落实到位。主要表现在两个方面:第一,善于团结协调。讲团结,在班子内部,书记要有民主作风,有宽广的胸怀,听得进各种不同意见的批评,相互帮助、相互谅解,努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是要善于化解各种矛盾,有问题摆在桌面上来,开展批评与自我批评,消除误解,分清是非,搞好团结,形成战斗集体。第二,善于形成骨干。任何高明的主意,周全的设想,如果没有学员的积极性,只靠书记一人或“一班人”是难以落实的。因此党支部书记应通过自己的艰苦努力,在党支部周围凝聚起一支有德、有才,推得动、叫得应、打得响的骨干队伍。

　　4.用人能力。党支部书记要有慧眼识人、善于用人的能力。支部书记要比班子中其他成员更能够知人善任,更善于选贤任能。要有识才的慧眼,爱才的明智,容才的雅量,用才的魄力。坚持任人唯贤,不搞小圈子,善于知人善任,用当其才,特别是心怀至公。

　　学员队党支部书记只有竭尽所能,为国家培养出更多优秀指挥军官，才能担当起历史的重任,不辜负党和人民的期望,成为一名合格的基层党务工作者。

篇四：当好党支部书记要提高的能力有

　　民利益的村务公开和财务公开，搞好每年的民主日活动。在稳定的环境中带领全体村民加快农业结构调整步伐，引导村民

　　树立市场经济观念，尽快富起来。紧密结合本村实际。农村由于自然情况、人文特点、历史原因和现实存在的各种社会

　　问题和矛盾等，要求村党支部书记必须把党和政府的各项方针政策与本村村情紧密结合起来开展工作，带领村民奔向富裕。

　　讲究工作艺术。村党支部书记大多是本村土生土长的人，开展工作面对的不是亲戚就是朋友，都是熟悉的人，这就要求村党支部书记考虑好各种关系，顺好理，有一定的领导艺术。如具备驾驭全局的能力，学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒，打造一个工作过硬、群众信得过的班子；还要各项工作走在前头，遇到困难带头上，难的工作主动干，不能互相推诿扯皮。此外要胸怀宽广、大度，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的反对意见，能承受各种误解、责备和困难，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办好事，赢得认可。基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的灵魂，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与灵魂息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，

　　如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。

　　一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：（一）是要强化服务意识。

　　作为基层党支部书记，不要把自己摆在领导的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的服务位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

　　（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯

　　洁。（三）是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一

　　个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。

　　当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少内耗，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

　　（四）是要强化预见意识。麻雀虽小，肝胆俱全，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时抱佛脚或者放马后炮的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导

　　干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。

　　这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

　　二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：（一）提高组织领导能力。

　　作为支部书记，虽然不是处于行政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

　　（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的灌输式教育、硬式输入和行政命令是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到事半功倍的效果。

篇五：当好党支部书记要提高的能力有

　　“支部建在连上”是我党我军的一项重要原则。党支部是部队党组织的基础组织细胞，是部队党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记则是“牛鼻子”、“火车头”的关键点和灵魂。如何在新形势新任务下，进一步激活党支部潜能，保持党的原则性、战斗性和先进性，充分调动和发挥党支部战斗堡垒作用，从而抓好部队的全面建设，是做好党支部书记必须面对的重要任务。根据工作中的实际情况，我认为当好一名党支部书记，必须要树立“五种”意识、增强“五种”能力。

　　一、树立“五种”意识，是当好党支部书记的基本政治素质党支部书记是支部一班人及所辖党员的领路人和风向标，是党的大政方针的组织者、实践者和受益者。新时期党支部书记应当树立“五种”意识，筑牢当好党支部书记的政治素质。（一）树立大局意识。党支部书记作为基层单位领军人物，不能是“井底之蛙”，必须要有大局观念，全局意识，能够得心应手认识和处理局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，分清主次，侧重有别，统筹兼顾，杜绝只统不分、只分不统，各搞各的，各自为政，排他主义，或者

　　鼠目寸光，只看眼前，不顾长远，确保军令政令一以贯之，一个标准，党要管党，从严治党，依法治军，从严治军。

　　（二）树立协调意识。一个支部是由基层连队的主官、排长和优秀士官组成。相互协调是盘活支部的关键，结点是支部书记。对部队而言，支部书记就要协调好军政关系，正确把握党内领导和行政领导的尺度，军政主官间要相互多交流沟通，相互反馈情况，相互获得理解与支持。特别是当一个支部由不同人员组成时，党支部书记更要妥善协调好支部内部的关系，实时了解掌握可能发生的矛盾问题，及时摸底排查，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态、初始阶段，最大限度增加积极因素，最大限度减少不和谐因素，增强合力、防止内耗，做好工作。

　　（三）树立责任意识。我们常说“责任重于泰山”。责任感强不强是衡量一个党支部书记合不合格、称不称职的基本标准。无论哪个党支部，其党支部书记的责任是相同的，那就是对上级党组织、对所属党员、对服务对象负责。我们很难想象，一个没有责任感的书记能带出一个有战斗力的党支部。也只有责任心强的支部书记才会把心放在工作上，放在全心全意为官兵谋福利上，带领支部攻坚克难，创造佳绩。

　　（四）树立服务意识。我们必须清醒认识到党支部书记是领导又不是领导。是领导指的是书记领着支部全体同志共同出色完成上级党组织赋予的工作任务；不是领导是指书记

　　在党内地位平等，是一名普通的党员，不能高高在上。党支部书记是支部的领头雁、服务员，负责组织单位思想政治工作，服务单位整体工作，关心党员干部成长进步，化解矛盾困惑，架桥引路，引领党员同志早日实现自己的理想抱负。

　　（五）树立忧患意识。古语有云：生于忧患，死于安乐；人无远虑，必有近忧。无数事实告诉我们，“两个务必”是我党我军从一个胜利走向另一个胜利的历史经验积累和宝贵财富。每名共产党员，每个支部书记都必须牢记，要有危机意识，学会反思，实事求是，不诿过，不回避，遇到问题不绕弯走，碰到矛盾不退缩，把问题想在前，把困难估计足，敢打硬仗，善打硬仗，不能坐享其成，碌碌无为，骄傲自满，被胜利冲昏头脑，悠然自得。

　　二、增强“五种”能力，是当好党支部书记的基本要求俗话说：打铁还需自身硬；能者上，平者让，庸者下。这说明做任何事情必须要有真本事，当好党支部书记也不例外。当好党支部书记必须增强“五种”能力，方能胜任工作，推动党支部工作向前发展。（一）增强表达分析判断力。言为心声。一个人立身处世首要先要会表达自己，处理事务要会分析判断。缺乏主见，没有远见是不行的。作为党支部书记，如果不能用语言表达自己的想法，准确传达组织意图，不能把握大局，认清形势，做出科学判断，指导部队发展建设，势必无人信服，出现瞎

　　指挥，乱指挥，无法发挥支部战斗堡垒作用，那么这个支部书记是失职的，支部就是空架子，官兵是不会拥护和信任，部队遂行任务就会落空。

　　（二）增强组织决策领导力。党支部书记思想境界、党务水平、业务能力、个人魅力好坏是能否胜任工作的前提。革命和现代化建设过程中，党一贯坚持的交心谈心、批评与自我批评、民主集中制等方法原则，是增强党支部书记组织决策领导力的根本途径。没有同志支持基础的党支部书记，其组织决策领导力必然大打折扣。而没有调查研究的组织决策，是盲动和不切实际的，缺乏科学性。因而作为党支部书记务必重视调查研究，摸清情况，掌握动态，加强民主，搞好集中，为行政决策的规范化、科学化、民主化、制度化提供依据，切实发挥党支部的应有作用。

　　（三）增强说服教育监督力。党支部书记除了教育引导广大官兵外，还必须学会应对破解党员队伍中随时可能发生的矛盾问题。“人非圣贤，孰能无过”。因而增强说服教育监管能力是党支部书记必备的能力之一。随着现代社会生活的不断发展变化，那种填鸭式说教，重堵轻疏，单一行政命令，与新时期部队思想政治工作大纲理念相悖。党支部书记必须顺应形势，与时俱进，创新说教办法，寓教于乐，切中要害，完善制度机制，监管到位，切忌隔衣捞痒，轻描淡写，宽严不济。

　　（四）增强活动组织应变力。党支部书记活动组织应变能力强弱成为事关党支部工作成效的一个关键。因而，党支部书记务必会谋全局，能谋全局，会抓全局，全方位统筹支部工作，增强组织应变能力，活动组织有序，遇到突发情况，不会手忙脚乱，抓不到点子，处不好轻重缓急，无处变不惊、果敢应对的能力和魅力。

　　（五）增强党务工作实战力。说一千道一万，不如实干。党支部书记要想树立威信，提高执行力，不仅要有过人的胆识，较强的政治素质，驾驭复杂局面的魄力，还必须有令人信服的岗位专业实力，思想上是支部领路人，工作上是专家能手，综合素质是佼佼者，工作讲到点子上，做事见诸行动，知识全面，政策熟知，谦虚谨慎，是推动部队全面建设的排头兵。

　　三、培养“四型”书记，是争做创新型党支部书记的基本价值取向

　　结合实际需求，当前面临的许多新情况、新问题，呼唤更具创新作为的党支部书记，争做“学习型、实干型、服务型、廉洁型”党支部书记。

　　（一）争做学习型党支部书记。俗话说：“活到老学到老”；“学高为师，身正为范”。当好党支部书记，须有广阔的视野，深厚的文化底蕴，博闻强记，学习是不竭源泉。本着“干什么学什么”，“缺什么补什么”的原则，支部书

　　记务必带头学习，利用支部会议、培训教育、观摩交流等渠道，向书本学，向身边同志学，向实践学，学习党的最新理论成果、现代科学文化知识、法律法规、业务技能、经验做法，武装头脑，变被动学习为主动学习，将学习化为自觉的动力，模范学习，带动一班人集体学、个人自学，打造学习型班子队伍。

　　（二）争做实干型党支部书记。“火车跑得快，全凭车头带”。作为基层连队党支部书记不仅要能说，更要能做，变“给我干”为“跟我干”，以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，感召他人，切实发扬“老黄牛”精神，坚持继承与发扬，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动退让，冲在前，干在前，得在后，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，领导是内行，工作讲科学，措施有新招，工作有实绩。

　　（三）争做服务型党支部书记。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。作为基层党组织的引路人，党支部书记务必树立服务理念，用真心、爱心、实心竭诚为官兵服务。一要服务官兵思想，和谐官兵内部关系，做好思想服务引导工作。二要关心官兵成长进步，掌握情况，助其实现人生理想和价值。三要充当官兵心声代言人，开门纳谏，听兵声，集兵意，把官兵的事放在心上，体现在实际工作中，破解官兵实际困

　　难。四要关注官兵家庭和身心健康，积极营造栓心留人环境和催生战斗力。

　　（四）争做廉洁型党支部书记。古语有云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”党支部书记位置敏感重要，那种“有权不用过期作废”等腐化思想或多或少腐蚀着部队肌体，涉及单位重大敏感事项，支部要研究；战士考学、士官套改、立功受奖，支部要报批且做到公正公平；一旦支部书记心术不正，缺乏公心，好伸手占便宜，支部形象不但受损，战斗力也会打折扣。新形势下，当好党支部书记必须严于律己，宽以待人，在党纪国法面前，管住自己的手，封好自己的口，擦亮自己的眼，“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，做一个公道正派、大义凛然、一身正气的廉洁型党支部书记。

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