企业书面承诺建设健康促进企业6篇

企业书面承诺建设健康促进企业6篇企业书面承诺建设健康促进企业　　建设健康促进企业承诺书健康是人全面发展的基础关系千家万户的幸福关系到我公司的可持续发展为进一步树立并强化以人为本以健康为中心的管理理下面是小编为大家整理的企业书面承诺建设健康促进企业6篇,供大家参考。

篇一：企业书面承诺建设健康促进企业

　　建设健康促进企业承诺书

　　建设健康促进企业承诺书健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福，关系到我公司的可持续发展，为进一步树立并强化以人为本、以健康为中心的管理理念，我公司将积极开展健康促进企业建设，并公开承诺如下1、强化“以人为本、健康第一”的管理理念;坚持“预防为主、防治结合”工作原则。

　　2、逐步完善健康管理，保障职工健康权益。所有入职人员必须进行岗前体检，每年一次组织员工免费体检，建立员工健康档案，及时发现健康危害因素，有针对性地开展健康综合干预工作，保护维护员工身心健康。

　　3、严格执行劳动法等法律法规，加强劳动保护，减少职业危害，积极改善员工工作和生活环境。

　　4、建设并巩固无烟环境，室内全面禁烟，努力减少烟草危害，净化办公环境。

　　5、完善体育活动设施条件，落实工间操度，鼓励员工坚持锻炼，定期组织竟技比赛，促进员工身心健康。

　　6、由工会负责组织员工开展健康讲座，积极倡导健康生活方式，不断提升员工健康素养水平。

　　8、发扬民主，鼓励员工主动参与健康促进企业建设。

　　公司将信守以上承诺，接受社会各界监督。

　　河南滑丰种业科技有限公司xxx年6月16日

篇二：企业书面承诺建设健康促进企业

　　健康承诺书篇1

　　为推进落实“将健康融入所有政策”策略，倡导“健康支出优先，健康教育先行”理念，探索建立健康促进学校工作模式和长效机制，提高师生健康素养水平，我们谨向社会公开承诺：

　　一、组织健全。成立健康促进学校工作领导小组，校长是第一责任人，明确相关职能部门职责；领导小组定期召开例会。

　　二、落实经费。将健康促进学校工作纳入学校重点工作，所需经费在学校公用经费中列支。

　　三、制度完善。学校充分考虑健康因素，制定一系列促进师生健康的政策、规章制度和管理措施。包括校内全面禁烟；食品安全；饮水和环境设施；合理安排课时，保障学生每天1小时体育活动时间；开设健康教育课；开展健康教育活动，提高学生健康素养；查验预防接种证；禁用违禁药物；确保学生安全；突发事件应急预案；困难学生帮扶等内容。

　　四、提供良好的学习和生活环境。学校建筑物及配套设施达国家标准，环境整洁优美，饮用水安全，营养膳食安全合理，无安全隐患，

　　五、营造良好的学校社会人文环境。师生尊重互爱，展示良好的校训校风；成立兴趣小组，开设艺术课程，开展心理健康教育活动，提高师生健康素养。

　　六、提供学校健康教育服务。设置卫生室或与辖区医疗卫生机构合作，为师生提供健康教育、医疗服务和心理辅导；建立完善师生体检和健康管理机制；建立突发公共卫生事件、传染病、学生常见病与多发病管理机制。

　　七、提高师生健康技能。开设高质量的健康教育课，保障学生体育锻炼时间和强度，开展特定主题的健康教育活动，养成良好的健康行为习惯，提高师生健康素养水平和身体素质。

　　八、加强学校与家庭、社会健康互动。定期邀请家长参与学校健康教育活动，召开主题家长会，与家长共同促进学生健康；组织学生参加社区健康实践活动，争取政府和社区支持，营造良好健康促进氛围。

　　九、无烟环境达到无烟学校标准。

　　我们将严格遵守本承诺，欢迎社会各界全程监督。举报监督电话：

　　承诺单位(盖章)

　　法定代表人：__X

　　20__年月日

　　健康承诺书篇2

　　为构建和谐统一的劳动关系，明确劳资双方权益，新入职员工须对个人健康情况回答以

　　下问题：您是否目前患有或过去曾经患过下列疾病？并请说明患病时间及目前情况。1、脑、神经系统及精神方面的疾病，例如：反复头疼眩晕，美尼尔综合征、脑部需要或已经做过手术或其它症状。□是□否治愈情况：2、心血管疾病。例如：遗传性心脏病、动脉瘤等。□是□否治愈情况3、呼吸系统疾病。例如：反复咳嗽咯痰、咯血、肺气肿、肺心病、肺结核等。□是□否治愈情况4、消化系统疾病。例如：原因不明的短期内消瘦、肝区疼痛、乙肝。

　　□是□否治愈情况5、其它各种癌症疾病。□是□否治愈情况6、是否患有癫痫。□是□否治愈情况7、是否有传染性皮肤病。□是□否治愈情况特别说明：★以上如有隐瞒事实真相的，本人愿承担一切后果。以上各内容本人确认签名：日期：

　　健康承诺书篇3

　　为构建和谐统一的劳动关系，明确劳资双方权益，新入职员工须对个人健康情况回答以下问题：

　　您是否目前患有或过去曾经患过下列疾病？并请说明患病时间及目前情况。

　　1、脑、神经系统及精神方面的疾病，例如：反复头疼或或眩晕，脑部需要或已经做过手术或其它症状。

　　□是□否治愈情况2、心血管疾病。例如：心慌、胸痛胸闷、原因不明的眩晕、心脏病、高血压、心肌病、动脉瘤等。□是□否治愈情况3、呼吸系统疾病。例如：反复咳嗽咯痰、咯血、肺气肿、肺心病、肺结核等。□是□否治愈情况4、消化系统疾病。例如：原因不明的短期内消瘦、肝区疼痛、乙肝或其它肝炎、肠炎。□是□否治愈情况5、内分泌、血液系统疾病。例如：糖尿病、痛风、尿毒症、白血病、淋巴瘤或其它。□是□否治愈情况6、五官科疾病。例如：近期不明原因的声音嘶哑、听力下降、耳鸣、美尼尔病、五官手术史或其它。□是□否治愈情况

　　7、其它各种癌症疾病。□是□否治愈情况本人承诺：1、以上内容均为本人认真填写，如存在隐瞒事实情况，由此产生的一切后果及遭受的经济损失均由本人独自承担，与公司没有任何关系。2、一经公司录用，本人在职期间如有存在后期发生以上病情中任意一种，而经公司核实其属于在入职前即存在未愈的病情的情况，责任由本人承担。承诺人：年月日

　　健康承诺书篇4

　　为树立以人为本、以健康为中心的管理理念，维护和促进职工的身心健康，我公司将开展健康促进工作，郑重承诺如下：

　　一、依据“预防为主，防治结合，重点干预，依法管理”的工作原则，积极推进健康促进企业的建设；

　　二、严格执行国家劳动保护相关法律法规，积极改善公司员工的工作和生活环境；

　　三、对员工开展健康教育及健康促进活动，不断提高员工健康素质和健康素养；

　　四、发扬民主，鼓励员工主动的参与健康管理和活动。公司将信守以上承诺并接受社会各界监督二〇__年十月十五日

　　健康承诺书篇5

　　为充分发挥本机构的作用，促进国民对健康管理理念的认知和理解，带动健康管

　　理行业的稳步发展，树立健康管理机构的良好形象，不断提升健康管理质量和服务水平，更好地为人民健康服务，自觉接受社会和群众的监督，使本机构的健康管理服务能完善

　　有效的为客户服务，现向全社会郑重承诺如下：一、热情有礼、贴心服务、专业严谨、一切以客户为中心，为客户提供专业贴心的服务。二、实行服务收费项目标准公开统一。根据不同客户的需求，进行准确检测、规范产品推广、不乱配产品、不做不必要的检测、不乱设收费项目、不随便提高收费标准。

　　三、服务人员严格遵守廉洁尽责、无微不至、客户之上、细心周到的原则。

　　四、认真开展服务好、质量好、品德好、让客户满意的'“三好一满意”活动，接受群众的监督。

　　五、实行服务质量责任制。客户提出的问题和要求都必须认真对待，务求客户对健康管理服务内容的了解和认同。

　　六、定期加强服务人员的专业知识培训，不断完善服务设施，提高服务水平，确保服务质量。

　　七、秉承“一切以人为本”的服务理念，规范健康管理服务内容，对整个健康管理过程全程跟踪，严格把关，使用质量可靠、安全有效的产品，不断推出新的服务项目和健康产品。提升健康管理的服务质量。

　　八、优化服务流程，引进相关专业人员和专家，合理配置服务人力资源，积极开展优质健康管理服务工程。开展对社区老年人、少年儿童，以及病患人员和慢性病病人的关怀了解，追踪访问、提供相关健康知识辅导。

　　九、尊重客户的知情权、选择权、监督权，保护客户的隐私权。本机构有权利和义务保证每个客户资料的私隐性和保密性。

　　十、完善投诉机制，及时处理客户投诉和建议，实行客户投诉待岗制，凡被客户投诉的员工一律给予待岗处理，情节严重者一律实行自动离职处理。本机构将严格履行以上承诺，虚心接受监督，如果您对我们的服务有不满意的地方，欢迎您的投诉举报，我们经调查核实后，将严肃处理，并将处理结果及时反馈给您。投诉电话：

　　香港采一国际健康管理机构有限公司

　　20__年01月23日

篇三：企业书面承诺建设健康促进企业

　　三一文库()〔健康促进单位创建承诺书〕

　　*健康促进单位创建承诺书

　　为贯彻落实以人为本的科学发展观,提高单位人员的健康素质,本单位计划通过健康促进单位创建,致力于解决单位健康问题,为本单位员工提供良好的工作环境、优质的卫生服务等,并维护和促进单位成员的健康。为处理好本单位健康有关问题,创建一个具有健康人群、健康工作环境特征的健康单位,本单位现郑重作出如下承诺:

　　一是承诺加大健康教育宣传,倡导建立文明行为和健康的生活方式;

　　二是承诺创建无烟单位,开展控烟宣传,建设无烟办公环境;

　　三是承诺开展机关环境卫生整治、评比活动,营造干净、整洁、美观的办公环境;

　　四是承诺定期开展机关干部职工创建健康促进机关工

　　作知识培训,邀请专家开展健康讲座,普及健康知识,提高干部职工参与度;

　　五是承诺提倡健康阅读,配备与健康有关的书籍、宣传册等;

　　六是承诺开展多种形式的健康主题活动,定期组织干部职工开展工间操、登山、球类体育活动等;

　　七是承诺提高干部职工健康素养,体育锻炼率有所提高,吸烟率和肥胖率有所下降;

　　八是承诺将健康促进机关创建纳入整个单位的发展工

　　作规划。

　　九是定期组织职工体检,关注职工身体健康情况。

　　以上是本单位作出的承诺,本单位将信守承诺,请社会各界给予监督。

　　《健康促进单位创建承诺书》

篇四：企业书面承诺建设健康促进企业

　　为贯彻落实以人为本的科学发展观，提高单位人员的健康素质，本单位计划通过健康促进单位创建，致力于解决单位健康问题，为本单位员工提供良好的工作环境、优质的卫生服务等，并维护和促进单位成员的健康。为处理好本单位健康有关问题，创建一个具有健康人群、健康工作环境特征的健康单位，本单位现郑重作出如下承诺：

　　一是承诺加大健康教育宣传，倡导建立文明行为和健康的生活方式;二是承诺创建无烟单位，开展控烟宣传，建设无烟办公环境;三是承诺开展机关环境卫生整治、评比活动，营造干净、整洁、美观的办公环境;四是承诺定期开展机关干部职工创建健康促进机关工作知识培训，邀请专家开展健康讲座，普及健康知识，提高干部职工参与度;五是承诺提倡健康阅读，配备与健康有关的书籍、宣传册等;六是承诺开展多种形式的健康主题活动，定期组织干部职工开展工间操、登山、球类体育活动等;七是承诺提高干部职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降;八是承诺将健康促进机关创建纳入整个单位的发展工作规划。九是定期组织职工体检，关注职工身体健康情况。以上是本单位作出的承诺，本单位将信守承诺，请社会各界给予监督。

篇五：企业书面承诺建设健康促进企业

　　一级指标

　　二级指标

　　指标内容

　　评分标准

　　分数

　　承诺倡导

　　企业书面承诺建设健康促进企业。召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进企业建设。

　　企业书面承诺建设健康促进企业，得3分。召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进企业建设，得2分。

　　32

　　成立企业主要负责同志参加的健康促成立企业主要负责同志参加的健康促进

　　协调机进企业领导小组，明确职责分工。

　　企业领导小组，明确职责分工，得3分。3

　　制

　　每季度召开工作例会，讨论企业主要健每季度召开工作例会，讨论企业主要健康

　　一、组织管理（20分）

　　规章制度

　　康问题并提出具体应对措施。将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划。制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾

　　问题并提出具体应对措施，得2分。将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划，得2分。

　　制定促进职工健康的规章制度和相关措施。每制定一条得1分，累计不超过3分。

　　22

　　3

　　病和突发公共卫生事件等。

　　组织实专人负责机构内健康相关工作，每年接专人负责健康促进企业工作，得1分。每

　　施

　　受一次专业培训。

　　年接受1次健康促进培训，得1分。

　　2

　　考核办法

　　听取汇报查阅档案现场查看

　　1

　　一级指标

　　二级指标

　　指标内容

　　评分标准

　　分数

　　1.有健康促进企业工作方案或计划，工作

　　内容明确，措施具体，责任分工合理，得

　　制定健康促进企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。

　　1分。2.健康促进企业建设活动的文字、图片、实物资料齐全，整理规范，得1分。

　　3

　　3.有健康促进企业工作总结，结构合理，

　　内容详实，得1分。

　　考核办法

　　一级指标

　　二级指标

　　指标内容

　　评分标准

　　分数

　　企业所有室内公共场所、工作场所禁止企业的办公室、卫生室、所属室外环境没

　　二、健康环境（20分）

　　无烟环境

　　吸烟。企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。企业内无烟草广告和促销。环境整洁舒适，垃圾日产日清。

　　有发现烟头或者吸烟现象，得3分。企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室有禁烟标识和健康提示，得3分。企业内无烟草广告和促销，得2分。环境整洁舒适，垃圾日产日清，得2分。

　　3

　　322

　　自然环境

　　厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合

　　厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施得2分。职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合

　　2

　　理。

　　理，得2分。

　　2

　　考核办法

　　听取汇报查阅档案现场查看

　　2

　　一级指标

　　二级指标

　　指标内容

　　评分标准

　　分数

　　人文环境

　　给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。

　　给职工提供锻炼环境，得2分。提供阅读环境，得2分。对弱势群体有健康帮扶措施.得2分。

　　6

　　设置卫生室或医务室，有专/兼职的卫生技

　　结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职术人员，有必需的医疗用品和急救药物，

　　的卫生技术人员及必需的医疗用品和得4分。

　　8

　　健康服务

　　急救药物。

　　没有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾病预防知识培训，得4分。每年组织一次健康体检，得4分，每两年

　　三、健康活动（50

　　定期组织职工体检。

　　组织一次健康体检，得3分。根据体检结果，制定有针对性的健康管理

　　8

　　分）

　　计划或措施，得4分。

　　每年开展4次以上以职业安全和职业防

　　护为主题的专题讲座，包含1次流动人每开展1次得2.5分，最高10分。

　　10

　　职业安口专场。

　　全

　　每年举办2次以职业防护为主题的集体活动，如职业防护技能比赛、急救自救演示等。

　　每举办一次以职业防护为主题的集体活动，得4分，最高8分。

　　8

　　考核办法

　　听取汇报查阅档案现场查看

　　3

　　一级指标

　　二级指标

　　指标内容

　　评分标准

　　分考核数办法

　　每年开展4次以上健康讲座，可包括以

　　下内容：科学就医、合理用药、传染病每开展一次职业安全以外的健康讲座得主题活预防，合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、2.5分，最高8分。

　　8

　　动

　　母婴保健等。

　　定期组织职工开展球类、游泳、棋类等每开展一项集体文体活动，得4分，最高

　　文体活动，促进职工身心愉悦。

　　8分。

　　8

　　四、建设目标人

　　效果（10群

　　分）

　　评价

　　目标人群对健康促进工作支持、理解、满意

　　详见目标人群测评方案。

　　快速10调查

　　合计

　　100

　　说明：

　　1.健康促进企业评价标准采取百分制，现场评估达到70分及以上，认为达到健康促进企业机关。

　　2.本标准所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进机关标准。无烟环境是

　　健康促进企业的前提条件。

　　4

篇六：企业书面承诺建设健康促进企业

　　建设健康促进示范企业承诺书

　　为树立以人为本、以健康为中心的管理理念，维护和促进职工的身心健康，我公司将开展健康促进工作，郑重承诺如下：

　　一、依据“预防为主，防治结合，重点干预，依法管理”的工作原则，积极推进健康促进企业的建设；

　　二、严格执行国家劳动保护相关法律法规，积极改善公司员工的工作和生活环境；

　　三、对员工开展健康教育及健康促进活动，不断提高员工健康素质和健康素养;

　　四、发扬民主，鼓励员工主动的参与健康管理和活动。

　　公司将信守以上承诺并接受社会各界监督

　　二0—三年十月十五日

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