党支部标准化规范化建设培训研讨11篇

党支部标准化规范化建设培训研讨11篇党支部标准化规范化建设培训研讨　　标准化党支部建设研讨会发言材料　　xxxxxx　　一、xxxxx党支部基本情况xxxx现有员工xx人，党支部设有x个党小组，其中党员下面是小编为大家整理的党支部标准化规范化建设培训研讨11篇,供大家参考。

篇一：党支部标准化规范化建设培训研讨

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　　一、xxxxx党支部基本情况xxxx现有员工xx人，党支部设有x个党小组，其中党员人数x人，占员工总数的x%。党员学历结构：大学（包括专科）及以上x人，共占x%，中专及以下x人，占x%。年龄结构：40岁以上党员x人，占x，30-39岁党员x人，占x%，30岁以下党员x人，占x%。xxx党支部在局党委正确领导下，围绕企业中心工作，深化“五好党支部”建设，争创“电网先锋党支部”，将思想政治工作渗透到xxxx安全生产、经营管理的各个环节。xxxx党支部积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，和省公司、电业局的各项工作目标。在党员的发展上严格执行十六字方针，重视培养教育工作，严格发展程序，积极做好预备党员教育、考察、转正工作。严格党员管理，督促党员遵纪守法，执行党纪党规，在工作和学习中认真开展批评与自我批评。认真组织开展“三会一课”制度，组织生活有计划、有记录，有总结。特别是结合当前“创先争优”、“形势任务大讨论”等各项主题活动的开展，建立了一系列长效机制，党支部的建设得到了进一步加强。二、如何抓好标准化党支部建设当前形势下，标准化党支部建设要站在推进党的建设新的伟大工程和国网公司“三个建设”的高起点上，要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，努力做到党支部建设工作有

　　新突破，党支部的战斗堡垒作用有新成果，党员的先锋模范作用有新体现。

　　（一）加强学习、提高认识，营造党支部标准化建设的氛围认真抓好党员教育学习，增强党员的党性观念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员、员工学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议，学习《党章》、学习特色理论、学习系统内先进典型和世界观、人生观、价值观的讨论活动，增强理论水平和党的基本知识，给党支部标准化建设赋予丰富的思想内容，促进全体党员对支部标准化建设有正确的认识。加强支部阵地标准化建设，建设标准化的活动阵地（党员活动室）和宣传阵地，从而形成全体党员齐心协力，共同营造建设标准化党支部的氛围。（二）明确方向，健全制度，夯实党支部标准化建设的基础要依据党章和有关规定，结合实际，建立完善党员队伍教育、监督、奖惩管理制度。一是建章立制。建立健全党员队伍各项教育管理制度，重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，及时发现和解决各种问题，对后进或工作薄弱的党员，帮助整改，转化提高。二是目标管理。严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是严格考评。认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分发挥广大党员干部的工作积极性，细化量化党员考评绩效标准，把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算。（三）抓好载体，充实党支部标准化建设工作的内容和形式

　　一是抓好“三会一课”这个重点。“三会一课”是党组织生活最基本的制度，要以“三会一课”为抓手，着力构建有利于xxx科学发展的体制机制，不断夯实和坚定党员干部的理想信念。二是以争创“电网先锋党支部”、深入开展创先争优等各种主题实践活动为契机，不断增强党员的教育培训工作，不断提高党员素质，为逐步建立四优党员队伍打好坚实的基础。

　　三、对标准化党支部建设的建议意见（一）进一步完善标准化工作流程。（二）在标准化党支部建设过程中，要注重程序，拓展形式，关键在效果。党支部的标准化建设是一项长期的工作，在局党委的领导和帮助下，xxx党支部将不断深化标准化党支部建设工作，积极探索新形势下企业基层党组织建设的发展模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展做出新的成绩。

篇二：党支部标准化规范化建设培训研讨

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　　“农村基层党组织标准化建设”讲课稿（培训提纲）一、关于推行基层组织标准化建设的背景

　　随着全面从严治党的不断深入，在充分肯定取得成绩的同时，基层党组织建设方面还不同程度存在一些突出问题。这些问题中，有的是各地各部门都普遍存在的“流行病”，有的是个别地区或部门(系统)的“地方病”，有的是体制机制层面的问题，有的是基层落实执行层面的问题。

　　1.基层党组织建设的责任压得不够实，谁来抓的职责还没有明晰。近年来，虽然各级探索建立了党建工作责任制，开展了述职评议考核，取得了一定成效，但随着形势的发展，党建工作指导和落实体系不科学、层次性不强的问题日益突出，各级党组织书记特别是基层党组织书记具体要承担哪些责任?界定得不够准确和科学，可以说有很多基层党组织书记在抓基层党组织建设责任落实方面，只有一个笼统的概念，具体需要履行什么样的职责?心中没数、手上没招。在基层党建述职评议考核中，指标设置上定性的多、定量的少，务虚的多、务实的少;考核方式上也比较单一，大多是述述职、填填表，与其他工作有效契合、深度融合不够，导致全面考准现实表现、具体考实工作业绩的难度大，给基层“应付”提供了机会、“造假”创造了条件，指挥棒作用难以有效发挥。

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　　2.基层党组织建设的内容把握不够准，抓什么的思路还没有理清。不少同志抓基层党组织建设自觉性和主动性不强，习惯以上级指示和文件为风向标，擅长于以指示落实指示、以文件落实文件，照搬照抄、生搬硬套，工作没有自己的思路，完全处于被动应付状态。对于一些程序性较强的工作，具体抓哪些内容、什么方法步骤、推进流程等把握不到位，也没有范本参考，工作缺乏前瞻性和针对性，陷入想抓不会抓、抓却抓不好的尴尬境地。尤其是随着岗位交流或人员变动，一些新任基层党组织书记或基层组织建设主管部门的同志对基层组织建设工作内容和要求了解不多、认识不足，不知道基层党组织建设应该抓些什么，导致工作中针对性不强，甚至出现偏差。

　　3.基层党组织建设的落实力度不够大，怎么抓的措施还没有具体。一些组织部门和基层党组织把主要精力放在建制度、订计划上，而在落实制度和计划上投入的时间和精力不足，往往给人留下基层党组织建设就是“浮在面上、停在纸上”的务虚不务实的印象。有的基层党组织存在着为抓党建而抓党建、与业务工作结合不紧的“自我空转”，党建工作与业务工作出现“两张皮”现象;有的认为所谓基层党组织建设的有关工作安排不过是玩文字游戏，对基层工作起不到实质性推动作用，在基层党组织建设中“认认真真走过场、轰轰烈烈走形式”的现象时有发生;有的因党建理论基础不牢、经验不足，对于党建如何与促进中心工作紧密结合办法陈旧、针对性不强，使党建工作很难抓出成效，一些创意很好的党建工作载体和活动在实际操作中也难以达到预期

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　　效果。

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　　以上这些问题单靠传统的方法，难以得到有效解决，必须在继承中，不断创新方式、改进方法。为此，2019年7月23日，在全省组织部长座谈会上，邓向阳部长明确提出要“注重研究基层党组织标准化建设问题，促进全省基层党建工作整体水平的提升”，得到省委的充分肯定，省十次党代会就推进这项工作提出明确要求。

　　推进基层党组织标准化建设，是省第十次党代会作出的一项重要部署。去年底，省委李锦斌书记在市委书记抓基层党建述职评议会上，专门对推进基层党组织标准化建设进行强调;2月8日，在全省组织部长会议上又作出重要指示，强调各级党委及组织部门要把推进基层党组织标准化建设，作为今年和今后一个时期基层党建工作的重点，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。

　　推进基层党组织标准化建设，是贯彻落实全面从严治党的内在要求、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的应有之义。最近，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，指出要把党支部建设作为最重要的基本建设，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。各级党委(党组)要以理论学习中心组学习、民主生活会等制

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　　度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习;基层党组织要以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径。党支部要组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议。坚持党员领导干部讲党课制度，推广党支部主题党日，组织党员在主题党日开展“三会一课”、交纳党费、参加服务群众等活动。支部要制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，要进行批评教育，促其改正。上级党组织要对党支部执行“三会一课”情况进行指导检查，对不经常、不认真、不严肃的，要批评指正;情况严重的，要采取整顿等措施，进行组织处理。

　　由此可见，今年和今后一个时期，基层党建的工作重点就是抓党员教育管理制度化、抓党内生活规范化、抓基层党组织建设标准化。省委提出的基层党组织标准化建设要求，与中央部署的“两学一做”学习教育制度化、常态化是高度契合的。

　　二、关于基层党组织标准化建设的定位

　　准确理解和把握标准化建设的定位是推进基层党组织标准化建设的前提和基础。

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　　所谓基层党组织标准化建设，简言之，就是在基层党组织建设实践中，按照定性与定量相结合的方式，通过统一制订、发布和实施基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准，提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。

　　1.标准化建设不是另起炉灶，而是有效继承发扬。

　　近年来，中央及中组部就加强党的基层组织建设出台了一系列规章制度，提出了一系列新要求。比如，中央出台农村、党和国家机关和高校基层组织工作条例，加强国有企业、非公企业党的建设的意见，修订发展党员工作细则，等等。这些法规、制度和文件是新形势下加强各领域基层党组织建设的基本遵循。另外各级党组织积极探索基层党组织建设的方式方法，在推进基层党建工作责任制落实、创新组织设置、创新基层党建活动载体、加强基层党建保障等方面，出台一系列措施和制度规定，这些措施和制度规定对推进基层组织建设工作规范化水平都起到了积极作用。之所以出台《标准化意见》，其目的是，把基层党组织建设的组织体系设置、班子队伍建设等8个方面的工作标准立起来，建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。推行标准化，制定8个领域基层组织建设标准，不是对过去一些好的做法和制定的一些好的制度规定的否定，而是继承发扬，或者说，也是一种系统梳理。纵观整个《标准化意见》，凡是党章党规、中央及

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　　省里文件中，对基层党组织建设有硬性量化要求的，尽量体现到《标准化意见》。从这个意义来说，搞标准化是把一些明确规定的要求集合在一起，从而使大家对相关规定一目了然，不需要再到处查找。

　　2.标准化建设不是搞一刀切，而是不断探索创新。《标准化意见》主要包括1个总意见和农村、街道社区、机关(事业)单位、学校、国有企业、非公企业、社会组织、流动党组织8个领域基层党组织建设的标准。《标准化意见》既明确标准化共性要求，又突出不同领域基层党组织建设个性化要求。比如，关于发展党员、共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率等工作，各领域标准中提出的要求是不同的;还比如，关于“党的组织设置”中，在农村基层党组织建设标准中提出了功能党组织，在街道社区基层党组织建设标准中提出创新设置形式;再比如，在农村基层党组织建设标准中的“场所建设管理”中，单独对乡镇“五小”建设提出了要求。同时，各领域的标准不是基层党组织建设的最高标准，都是各领域基层党组织建设应当抓、经常抓的基础工作，都是基层党组织建设中应当达到的基本要求。

　　3.标准化建设不是刮一阵风，而是要坚持久久为功。标准化建设是一个循序渐进的过程，基层的情况千差万别，解决问题要“对症下药”，不能指望解决所有问题都能做到“药到病除”。对此，我们要有充分的思想准备，不能幻想毕其功于一役，必须要绵绵用力、久久为功。《标准化意见》提出的各领域基层党组织建设标准，这是一个阶段性目标，

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　　是相对的。有的基层党组织即使通过3年的努力，如期完成了《标准化意见》所提出的各项工作任务，并不代表标准化建设就此结束了。用发展的观点看，标准化建设将在贯彻落实中央及省委决策部署、适应基层党组织建设新形势新要求中，不断丰富完善、不断拉升标杆;从动态的角度看，部分已达标的基层党组织还会因这样或那样的问题和原因，又重返不达标的行列，需要重新对照标准进行创争。因此，标准化建设不可能一劳永逸，我们要充分认识标准化建设的长期性、艰巨性和复杂性，做好打持久战的思想准备和工作准备。

　　三、关于推进基层党组织标准化建设各项任务落实

　　《标准化意见》就推进基层党组织标准化建设的总体要求、基本原则、目标任务、方法步骤、组织保障等提出了明确要求。农村、街道社区、机关(事业)单位、学校系统、国有企业、非公企业、社会组织、流动组织等8个领域的基层党组织建设标准非常具体，我乡涉及农村、机关(事业)单位、非公企业、流动组织4块。在具体落实中，需要注意和把握以下几个方面：

　　1.科学制定基层党组织标准化建设实施方案。根据县里《标准化意见》，结合自身实际，深入开展调研，研究制定推进落实的具体方案，进一步细化建设的具体标准、年度完成任务和推进具体措施。对标准化建设应该“做什么、谁来做、怎么做、何时做、做到什么程度”进行具体

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　　设计，要清楚认识到自身目标定位和努力方向。

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　　2.切实加强标准化建设的学习培训和宣传引导。只有充分理解推进基层党组织标准化建设的基本内涵、内容要求，才能推动各项任务落地见效。否则，糊里糊涂、一知半解就去开展，只会事倍功半。要把基层党组织标准化建设作为组工干部、基层党务骨干，特别是基层党组织书记培训的重要内容，深化认识、明确任务、掌握方法。要分类举办组工干部和基层党支部书记“解读标准”培训班。对《标准化意见》中相关标准进行分类、分层、分步详细讲解，对“规定性动作”提出具体要求。要通过培训，让所有基层党务工作者都知晓标准化建设，要实现对基层党组织书记培训全覆盖，让“关键人”“牵头人”先学一步，吃透精神、掌握政策，成为推进基层党组织标准化建设工作的“明白人”。要发挥标准化建设示范点典型引路的作用，以点代面、有序推进。

　　3.注重加强标准化推进过程督促检查和具体指导。根据不同地域、不同类型党组织的特点和实际情况，注意加强过程督促指导。如，对“规定动作”进行梳理，定期下发“标准化建设工作(月、季、半年)提醒表”，提示各基层党组织“做什么、何时做”。要加强对基层推进标准化建设工作情况的跟踪、督办，并对完成时间和质量进行详细记录，作为考核评价依据。要通过相关平台及时发布标准化建设信息、阶段性工作要求，及时反映标准化建设工作动态。要求基层党组织每季度上报标

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　　准化建设工作“对标”自查情况，督促基层党组织进行日常工作自查“对标”，保证标准化建设有序推进。对于督查中发现的在执行中存在不切实际、难以执行或操作性不强的标准，及时进行调整、修改和完善;对于督查中发现的基层党建工作中一些好的做法和成功的经验，认真加以总结、提炼和完善。

　　在具体推进过程中，需要把握好以下几个方面就的具体问题：除非公企业、社会组织和流动党组织外，都提出了入积极分子人数与发展对象人数之比不少于3：1，农村强调每个村每2年至少发展1名党员(也就是2年不发展的视为不达标)、注重发展35岁以下青年农民入党;对非公企业党组织提出了每年培养入党积极分子1人以上的要求;对流动党组织提出了“一方负责、两方协助、三方共管”的发展党员工作机制。

　　4.精准实施党组织标准化建设考核。《标准化意见》提出，要建立基层党组织标准化建设考核评价制度。按照党组织隶属关系，坚持分级负责，由上一级党组织对所属基层党组织达标申报对象进行考核验收。考核验收要按照基层自评、组织考评的步骤定期开展。申报对象经考核验收合格的，纳入已达标基层党组织台账管理;对经考核验收仍未达标的基层党组织，要列出问题清单，督促整改落实、尽快达标。市、县委组织部门分别按10%、20%比例，对达标的基层党组织进行抽查;所属基层党组织较多的基层党委每年也要按照一定比例，对所属达标

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　　基层党组织进行抽查。之所以要建立基层党组织标准化建设考核评价制度，其目的还是要发挥考核指挥棒的作用。

　　5.合理安排推进标准化进度。《标准化意见》明确提出，要按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，力争经过3年努力，使全县基层党组织达到标准化建设要求。这是标准化建设的时间节点要求，也是一个需要经过努力必须达到的硬性要求。2019年底完成50%基层党组织达标任务，2019年底完成90%达标任务，2019年底全面达标。

　　2月22日、3月24日，省、市分别进行了动员培训，3月9日、3月17日，在全三级干部大会、全县党的建设工作会议和全组织、统战工作会议上，县委书记、组织部长分别对标准化建设进行了动员。当前工作安排：4月7日前完成县级层面培训;4月15日前乡党委完成各领域动员培训，完成实施方案印发、各类制度和工作台账的设计任务;5月底前完成各领域基层党组织调查摸底工作。调查摸底分三大块进行，县委组织部牵头，从开发区党工委、县直工委、市场监管局、民政局、工商联抽调人员，同时抽调大学生村官，开展各领域调查摸底工作。(1)由农组办牵头。负责农村、农村社区和流动党组织调查摸底;(2)由组织科牵头负责机关、学校、国有企业和城市社区党组织调查摸底;(3)由非公工委牵头负责非公企业和社会组织党组织调查摸底。

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　　四、关于农村基层党组织标准化建设

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　　(一)关于总则部分

　　农村基层党组织建设标准是根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》及中央、省委相关文件精神制定的，其中主要是以全国农村基层党建工作座谈会(2019年6月在浙江召开)和全省农村基层党建工作会议精神(2019年9月召开)，以及省委下发的《关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》(皖发〔2019〕17号)和《安徽省农村基层党建保障工程三年行动计划》(皖组字〔2019〕28号)等文件为依据。

　　本标准适用范围是乡镇党委、村党支部(总支、党委)，村级党组织所属党组织参照适用。村级党组织所属党组织参照适用，主要是指村党总支下辖党组织，参照农村基层党组织建设标准执行。

　　(二)关于党的组织设置部分

　　1.关于村党组织设置：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。这个原则上如何把握：按照《中国共产党农村基层组织工作条例》，就是党员人数虽不足50名，但村办企业具备

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　　成立党支部条件的村(现在更多的是村级集体经济组织)，因工作需要，可以成立党的总支部;党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会。

　　2.关于功能型党组织设置：依托农村社区、农民合作社、农业企业、农业社会化组织、农民工聚居地等设立功能型党组织，确保应建尽建。这里需要把握的是：农村经济社会发生深刻变化，农村基层党组织的设置也应当与时俱进。现在，以行政村为单位设置党组织的单一模式已经改变，但在一些新的经济组织和社会组织中，党组织设置远远没有跟上。因此，我们要创新组织设置，确保应建尽建。一个村确保建一个功能性党支部或党小组(产业、老年或流动)。

　　3.关于流动党组织设置：需要说明的是，一是流动党员较多的村，村党组织下设流动党员党支部(党小组)，建立qq群、微信群和动态管理台账，加强服务管理(有利于做好发展党员工作;有利于加强管理)，比如我们赵河就建立了流动党支部，由村委员兼支部成员，结合社保、扶贫、卫生计生服务开展工作，通过党建统领各项工作推进。二是在流动党员集中地，建立驻外流动党组织，隶属于县委、乡镇党委、县直工委管理。比如我乡慈溪流动党支部。要求各村开展流动党员组织关系排查，建立流动党员动态管理台账。同时，发放《流动党员活动证》，让他们持证参加活动，建立流动党员行前报告，返乡汇报制度。

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　　4.关于村级组织体系：建立健全村务监督委员会，进一步完善村务监督机构设置、工作职责和运行机制，赋予对村务决策执行的知情权、质询权、审核权、调查权和建议权，提高村务监督水平和实效。这里需要强调的是，要始终坚持村党组织领导核心地位不动摇。要建立村务情况分析、村务监督工作报告和评议考核等制度，推动村务监督委员会有效开展工作。中组部、民政部《关于建立健全村务监督委员会完善村务监督机制的意见》即将下发，我们要按照文件要求抓好贯彻落实。

　　(三)关于班子队伍建设部分

　　1.关于班子任期方面：期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。这里需要说明的是，根据中组部有关会议精神，要求在省级层面村和社区“两委”换届要统一起来。因此，今年的村“两委”换届，可能延迟到明年与社区“两委”换届一起部署。

　　2.关于骨干队伍方面：乡镇党委书记“一好四强”是指思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强。村党组织书记符合“三有三带”是指有理想信念和奉献精神，能带来希望;有经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带出和谐。这里需要说明的是，①乡镇要配强抓党建工作的副书记、组织委员，至少配备1名专职组织员和1名

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　　组织干事。村要明确副书记、组织委员、宣传委员和纪律委员;②村民组长队伍要健全，提倡党小组长兼任村民组长，这是从加强党的领导、有利于发挥党组织领导核心作用的角度考虑的;③每村至少要确定2名村级后备干部(扶贫专干可视为后备干部)，这项工作从现在就要抓紧做起来，因为2019年进行村“两委”换届，把村级后备干部发现和培养起来，是为了更好的服务明年村“两委”换届需要，我们要打好“提前量”，不能到时候在换届的时候“急拿现找”、降格以求。

　　3.关于自身建设方面:“523”工程深入实施，村党组织书记每年至少参加1次县级以上集中培训，累计培训时间不少于7天;村干部名村挂职、学历教育、双技培训等工作扎实开展。这里需要说明的是，从今年起，我县建立2个县内挂职培训基地(初定北中镇花冲村、江塘乡大塘村)，还将选派干部到省内名村挂职锻炼。

　　(四)关于党员教育管理部分

　　1.关于发展党员工作方面：这里需要强调的是，村党组织每两年至少发展1名党员。换句话说，就是要把农村发展党员工作纳入农村基层组织建设考核，加强对不重视发展党员工作的乡镇和村级党组织的指导和督促;对连续2年以上没有发展党员的村，按照标准化建设要求就是不达标，必要时要进行组织整顿，我们2019年朱湾村就出现三年未发展全县通报。注重在现有优秀人员、外出农民工，尤其是35

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　　岁以下青年农民中发展党员。注重做好以下方面的工作：

　　(1)乡镇党委、村党组织要建立好入党积极分子、发展党员动态管理工作台账，摸清2019年来发展党员有关情况(入党申请人、入党积分子、预备党员、正式党员，分类建立台账)。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。

　　(2)要做好2019年发展党员工作计划申报工作;

　　(3)流动党组织发展党员时，要做好对接培养工作，严格把好关口;

　　(4)驻外流动党组织一般不得发展县外同志入党，村党组织不得发展高校学生入党;非公企业和社会组织不得发展与本企业、协会无关的同志入党;

　　(5)发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续，2019我们吴岭和侯六村就出现了这种情况。

　　(6)要按照下发的《发展党员党支部记录本》和发展党员全程纪实要求，规范发展党员工作记录，注意再也没有建党对象这一概念和说法，我们有会议记录上还看到。入党积极分子经过一年以上培养教育和考察方可列为发展对象。召开讨论接收预备党员的支部大会，有表决权的

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　　到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决(票决制，不能举手表决)。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议(会议记录本签名及表决结果)。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内(流动党员多的党支部召开支部大会如何把握参会人数?一定要提前通过电话或电子邮件方式听取意见，并做好记录，作为党员表达意见的佐证材料，附在会议记录后)。

　　(7)党支部应当及时将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并报上级党委审批。支部大会决议主要包括：发展对象的主要表现;应到会和实际到会有表决权的党员人数;表决结果;通过决议的日期;支部书记签名(防止不召开党支部大会就报乡镇党委审批的情况发生)。

　　(8)要加强县委组织部、各党(工)委联动，做好发展党员材料初审、预审和发展对象集中培训(从今年起，由组织部统一集中培训，乡镇党委负责组织，每季度一期)工作。县委组织部预审提出的问题清单作为党员发展工作年度考核的依据之一。

　　(9)要加强党员档案管理，乡镇要建立专门党员档案室，组织委员是第一责任人，组织委员离任时要在县委组织部监督下做好档案移交工作。

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　　积极探索在县档案馆建立统一的党员档案保管专柜。

　　(10)要落实发展党员责任制，做到发展过程有人把关、问题追责有人担责。再次强调：党员发展工作不只是业务工作，更是政治责任，大家务必引起高度重视。

　　2.关于党员教育培训方面：①党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。这里需要说明的是，学习培训的概念比培训的概念要大，这里对基层党组织书记和班子成员提出了每年集中学习培训时间不少于56学时的要求，这是最低要求，对乡镇党员干部每人每年参加各类培训要按照累计不少于12天的要求来掌握(《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(皖组字〔2019〕7号));对村党组织书记要按照每年至少参加1次县级以上集中培训、累计培训时间不少于7天的要求来掌握(《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》皖组字〔2019〕14号)，除此以外的基层党组织书记和班子成员每年要按照集中学习培训时间不少于56学时的要求来掌握。②农村党员干部主题教育扎实开展。这里需要说明的是，这里的农村党员干部主题教育包括两个方面：一方面，是指中央统一部署的党内教育活动，比如党的群众路线主题教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等(俗称“大学教”)，乡村党组织按照中央和省委要求统一开展就行了;另一方面，是指在中央没有统一部署党

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　　内教育活动的情况下，我们省里自己每年利用春节前后农闲、农村党员容易集中的时机，在农村党员干部中开展一次主题教育活动(简称“小学教”)。主题教育活动一般2个月左右，以贯彻落实党在农村重大方针政策和战略部署为主要内容，每次活动确定一个主题。主题教育活动期间，各地普遍对农村党员干部进行集中培训，组织党员围绕活动主题开展大调研、大讨论，制定新年度党组织工作目标和农组“六大载体”实施计划等。因此，在中央统一部署开展党内教育时，省里在农村党员干部中就不另外部署“小学教”活动了。(3)党员、乡村干部集中学习情况汇报如何体现出来?县乡村在组织集中培训的同时，要建立党员培训台账、做好党员集中学习记录和相关图片资料收集，作为考核验收的佐证材料，村班子每月一次集中学习专门的学习记录，具体学习内容可以打印留存，电教每周一次记录。

　　(五)关于党内组织生活部分

　　1.关于“三会一课”方面：目前，村党总支下设党支部的支委会、党小组会基本很少开，多数是村总支委会，这是薄弱环节，也是今后必须加强和规范的重点工作。今年我们统一印制了党总支、支部和党小组活动记录本，下一步，还要统一制党小组活动室标牌、党小组活动制度牌(2块)。要全面推行“1+4”村总支委扩大会做法，(把每月的支委会开成集中学习会、总结汇报会、听取意见会、谋划工作会，参加对象为村党组织成员，下设各支部书记、支部委员、各党小组长，非党村

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　　委会成员、村务监督委员会主任、选派第一书记、扶贫队长和驻村年轻干部列席会议，做好会议记录)。并作为今后工作检查和考核的重点。

　　党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。这里需要说明的是，党委(总支)班子成员主要是指乡镇党委、村党委(总支)班子成员，每年要到所在支部或联系支部讲1次党课。

　　2.关于民主生活会方面：党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。这里需要说明的是，2019年12月份，中共中央印发了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，第十九条指出乡镇党委等基层党组织领导干部民主生活会，参照本规定执行，没有对基层党组织召开民主生活会作出明确规定，但是我们这次农村基层党组织建设标准中，就把这个方面内容进行了进一步明确和完善，规定乡镇党委、村党委(总支)等基层党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，乡村党支部只要召开组织生活会即可(组织生活会一定是以支部为单位、支部全体党员参加，会上开展批评和自我批评，开展民主评议，并做好会议记录，每半年召开一次)。

　　3.关于党员活动日方面：建立“党员活动日”制度(也称为“主题党日”)，就是乡村党组织每月固定为每月一日，节假日或重要活动顺延，确定

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　　相关主题，组织党员开展活动(由基层党组织全体党员参加，活动主题根据上级党组织安排和本单位工作需要确定。活动形式包括：学习辅导、座谈讨论、典型交流、外出考察、岗位奉献、谈心交心等多种形式;主要内容包括：传达贯彻上级党组织的决议、指示;研究党内重大事项和部署工作;组织党员学习政策、法规、工作业务和党的基本知识;开展思想汇报和评议党员;开展义务劳动、服务群众、参政议事、献计献策等活动)。这里需要把握的是，“党员活动日”开展活动，主要是以基层党支部为单位组织开展，各支部要做好党员活动日开展活动记录，可由党支部部署，分党小组组织开展。重点是要把握好每月一次，可与每月一次党小组会议结合起来，做到学习与开展活动相结合。

　　(六)关于为民便民服务部分

　　1.关于为民服务全程代理方面：从2019年开始，就在全省推行乡村为民服务全程代理制，即在乡镇和村分别设立代理室，群众有事只需向乡村代理室申请办理，其它的事情均由代理室全程代办，办结后通知申请人。可以概括为：“一室接待，全程代理，无偿办事，优质服务”。2019年10月份以省委办公厅、省政府办公厅名义下发了《关于进一步完善农村为民服务全程代理制的意见》(皖办发〔2019〕19号)。因此，我们要按照利民、便民、公开、规范、效能的原则，全面规范为民服务操作程序，理顺操作节点，切实抓好受理、办理、回复服务。需要说明的是：

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　　(1)乡镇、村为民服务中心(大厅)一般要求设在一楼，其中村服务大厅不少于40平方米，乡镇大厅面积要更大些，为民服务大厅窗口以县为单位统一合理设置，一般包括党员服务、计划生育、民政社保、综治司法、便民服务等窗口，服务事项、办事流程、作息时间、联系电话等一目了然。

　　(2)乡镇与基层群众密切相关的部门要有人员进入服务中心集中办公(如：负责计生证件办理、民政、保险、扶贫、组织关系接转等业务同志)，做到集中办公制度化、常态化;村干部要坚持下楼集中办公制度，杜绝“平时空荡荡，检查临时上”的形式主义。

　　(3)要做好为民服务全程代理工作记录(县统一印发)，做到一事一记、一人一记，做到检查时有记录可查，群众反映和办理的问题记录要案。

　　(4)为掌握群众满意度，要设计群众办事满意度填写表格。做到办完一事填写一次(县统一设计)。

　　2.关于“双培双带”先锋工程方面：从2019年底开始，在全省农村实施了“双培双带”先锋工程，即“把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，带头致富，带领群众共同致富。”省委组织部下发了《关于在农村实施“双培双带”先锋工程的意见》(皖

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　　组字〔2019〕62号)，明确了“双培双带”先锋工程的目标要求、主要措施和组织领导等。这里需要说明的是，“双培”是开展“双培双带”的基础和前提，因此“培”要有具体措施;“双带”要坚持一手抓党员和村干部的带头致富，一手抓他们带领群众共同致富，“带”要有实在效果，推动农村产业结构调整，促进农民增收。需要提醒的是：

　　(1)乡镇、村要建立1处以上“双培双带”示范基地，做到有基地标牌、有基地简介、有活动图片、有工作台账“四有”，建立近几年来把农村党员、干部培养成发展能手的台账，把发展能手培养成党员、村干部的台账，有带头致富的材料，有带动群众共同致富名单。

　　(2)县、乡镇每年至少要举办1期“双技”培训班。从今年起，县委组织部结合举办4期发展对象培训班，请能人授课，组织他们到基地参观学习，做到“一班两用”。乡镇可结合每年举办的入党积极分子培训班，一并举办“双培双带”培训班。

　　3.关于无职党员设岗定责方面：针对农村无职党员占农村党员的大多数，但“教育管理缺抓手、作用发挥缺平台、先进性体现缺渠道”的情况，省委组织部重点指导一些地方开展农村无职党员设岗定责试点工作，并在2019年11月，以省委组织部名义转发了铜陵县、太湖县、黄山市黄山区和阜阳市颍州区开展试点工作的做法和经验(组通字〔2019〕54号)。2019年，这项工作在我省全面推开。这里需要把握

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　　的是，无职党员设岗定责关键是岗位设置要合理，使党员认岗积极，活动扎实开展，能够把无职党员作用发挥好。需要提醒的是：

　　(1)要实事求是，根据党员能力、个人意愿和身体状况等。采取组织荐岗、个人报岗相结合的方式，要让党员本人和群众清楚党员设岗位情况(克服过去为应付检查，由村干部在办公室设岗位，党员不清楚、组织不考核的情况发生);

　　(2)要立结合村级重点、难点工作(农村环境整治、护林防火、脱贫攻坚、农村稳定)设岗位，做到“党员能履岗、设岗有作用、履责好考核”;

　　(3)党员结合设立岗位，做出简单、实在的承诺(一句话承诺)，承诺在党务公开栏或党员活动室永久公开。党小组要坚持每季度一次考核，对履行岗位好的提出表扬，对履岗不到位的及时提醒。同时把履岗情况纳入年度民主评议党员内容。

　　4.关于流动党员“双向带动”方面：即，组织有门路的流动党员把家乡更多的劳动力带出去，引导流动党员把资金、技术、信息等带回来。2019年，省委组织部下发了《关于在全省流动党员中开展“为加快家乡发展作贡献，为促进当地繁荣当先锋”主题活动的通知》(组通字〔2019〕13号)，加强对流动党员的服务管理工作，努力促进农村经济发展和农民增收。这里需要把握的是，把家乡富余劳动力带出去要

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　　有收入，把外地项目、资金、技术等带回来要有发展。要重点抓好流动党组织联系村、流动党员联系贫困户“双联”活动开展，乡镇党委要督促相关结对村加强与流动党组织联系。

　　5.关于党员议事会方面：为扩大农村基层党内民主，落实农村党员的主体地位，切实保障党员的知情权、参与权、监督权等民主权力，2019年，省委组织部下发了《关于进一步完善和规范村级党员议事会工作的意见》(组通字〔2019〕50号)，在全省推行党员议事会制度。这里需要把握的是，议事规则、程序要符合要求，要落实党员民主权利，推动村级民主决策。需提醒的是：重要事项决策前要通过党员议事会审议。

　　6.关于双向承诺方面：2019年以来，我省在农村基层党组织和党员中推行了以“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺”为主要内容的“双向承诺制”。在开展创先争优活动中，我们进一步丰富内涵、创新发展，下发了《关于进一步深化农村基层党组织和党员双向承诺工作的意见》(组通字〔2019〕51号)，引导广大农村基层党组织和党员干部紧扣美丽农村建设主题，创佳绩、争一流。这里需要把握的是，要坚持以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的“三位一体”承诺模式，做到年初有承诺、年中有践诺、年底有评诺，承诺内容要切合实际、具体可行，群众评价好。

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　　7.关于星级创评工作：2019年10月份，省委组织部在砀山县和怀宁县开展了以“明确创争目标、科学考核评价、分类动态管理”为主要内容的农村基层党组织和党员星级创评试点工作，并在2019年3月份，下发了《关于转发砀山、怀宁两县在基层党组织和党员中开展星级创评的主要做法的通知》，要求各地学习借鉴，制定具体实施办法，这项工作大家要结合农村党建“六大载体”来开展，使星级创评工作推进更加有力。需要提醒的是：我们拟借鉴大石乡党林村、小池镇红星做法，统一印制《党员积分卡》，把党员参加“三一课”、交纳党费、履行岗位职责、支持村级工作、倡导乡风文明、建好家风教好子女等作为主要内容(不参加设岗位的不参加积分)。

　　8.关于服务载体创新方面：各地要结合实际，创新服务载体形式，实现乡有品牌、村有特色、群众满意。农村党建“六大载体”是以创建双向承诺制为统领，以“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员双向带动为抓手，以党员议事会为手段，以为民服务全程代理为基础的，这里需要说明的是，我们要求开展农村党建“六大载体”建设，不是要求每个乡镇、每个村都要平均用力把“六大载体”都搞一遍，而是要结合自身实际和特色，创新服务形式，把“六大载体”搞得有特色，实现乡有品牌、村有特色。比如，村里能人大户多，可以重点围绕“双培双带”先锋示范工程来打造;村里流动党员在外多、发展得好，可以重点围绕“双向带动”来打造。

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　　(七)关于场所建设管理部分

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　　1.关于建设布局方面：去年中组部、财政部下发的关于加强村级组织保障建设的文件中，就提出了村级组织活动场所200平方米的标准。现在，应该来说，各地村级组织活动场所存在的主要问题就是设计不合理、功能不完善，党员活动室面积达不到100平方米、为民服务全程代理大厅达不到40平方米以上的标准。这里需要说明的是，村级组织活动场所不能搞成村干部一人一间的办公场所，村级组织活动场所是服务党员群众的主阵地，这个定位一定要清楚。村干部要进行集中办公。

　　2.关于标识制度建设方面：①村级组织活动场所主标识统一为“xx村党群服务中心”，这里需要注意的是，这是指村里在楼顶或活动场所醒目位置统一对外制定的标识，这个要求是全省统一的，以后，从远处看去，看到的就是“xx村党群服务中心”，而不是其他标识，要以县为单位进行规范。②村级组织活动场所对外悬挂村党组织委员会、村民委员会、村务监督委员会标牌，有村级经济合作组织和城乡联合党总支的，悬挂村级经济合作组织和联合党总支标牌，无其它标牌。③门牌设置规范，这里是指以县为单位来规范，比如有的机构场所对外不能悬挂标牌，但可以在门牌上有所体现，但全县要统一。④室内上墙制度一般为议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度，这个也是以县为单位，结合自身实际进行统一规范。⑤各乡

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　　镇可先从开展调查摸底、规范活动开展、规范软件资料开始，软件建设所有村(社区)要全面跟进。有关标牌、标识、制度等硬件建设，由县统一设计、制作(经费采取奖补政策，由县乡村三级分担)。硬件建设首先是抓示范乡镇、示范村、今年达标的村，计划明后年达标村，有关标牌等硬件可择时规范。需要改扩建的村部、村为民服务大厅、村务公开栏等要先行着手，确保按时达标验收。

　　3.关于基本设施方面：这里需要强调的是，为民服务大厅窗口以县为单位统一合理设置，一般包括党员服务、计划生育、民政社保、综治司法、便民服务等窗口。我们经常到村里去，发现一些村级组织活动场所里的为民服务全程代理大厅的窗口设置比较乱，有的窗口标牌放在桌子上，有的窗口标牌吊在屋顶上，有的什么窗口都有，就是没有党员服务窗口，等等。因此，这次要以县为单位进行统一规范起来。

　　(八)关于工作运行机制部分

　　1.关于联系群众机制方面：落实村干部值班、坐班和包组联户等制度，村干部每年对所有农户至少走访1遍，这里需要说明的是，村干部值班、坐班制度不是要求所有村干部都要坐在办公室上班，而是日常要有人轮流坐班办事，其他村干部要主动到群众中去、到田间地头去走访群众、服务群众，事情办完后就要在为民服务大厅集中坐班服务群众，因此，我们要求村干部每年对所有农户至少走访1遍，防止村干

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　　部“身在群众不知群众”的问题出现，同时要求周末有人值班，做到老百姓随时来随时都有人。

　　2.关于抓乡促村机制方面：①围绕“五个好”目标要求，乡镇抓村直接责任落实，作为乡镇领导班子和干部考核重要内容，这里需要说明的是，乡镇党委要围绕“五个好”目标要求创建，强化乡镇抓村直接责任和岗位在村、阵地在村意识，把抓村党组织建设情况，作为乡镇领导班子和分片包村乡镇干部考核主要内容。②每年开展1次党组织书记述职评议考核，这就是说从2019年开始，乡村党组织要全面开展述职评议考核工作，做到述职评议考核在农村基层党组织的全覆盖(村党组织下设的党支部书记也要开展述职评议)。③抓好乡镇选派到村挂职年轻干部的培训、管理，让他们成为基层一线抓标准化建设的骨干(借鉴刘畈做法，每周集中1-2个晚上，重点培训1个方面内容，让他们尽快上手、熟悉业务、推进工作)，县里4月份举办专题培训班。要坚持每月调度制度，组织部尽量派员参加每月的调度会。

　　(九)关于基本经费保障部分

　　1.关于村级基本运转经费方面：按照3000人以下村5万元、3000-5000人村7万元、5000人以上村9万元的最低标准落实村级组织基本运转经费，其中用于服务群众支出不低于50%。经费使用管理规范。目前，除了少数县区未达标，其他县区都达到省里规定的最低标准，这

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　　里需要强调的是，村级组织基本运转经费，各地可以根据经济发展水平和财政状况，按照就高不就低的原则予以保障，并建立正常增长机制，不断提升服务保障水平。

　　2.关于村干部报酬方面：①落实“一定三有”政策，村书记、主任基本报酬，按不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定，这里需要说明的是，村书记、主任基本报酬每年都要按不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准进行调整，这就是村干部基本报酬的动态增长机制，这也是中组部的明确要求。②以县为单位，为符合条件村干部办理城镇职工养老保险，这里需要说明的是，要注意做好政策宣传，做好不符合参保条件村干部的思想工作。

　　3.关于村级集体经济发展方面：村级集体经营性收益有稳定来源，年收益不低于2万元。乡镇消除“空壳村”，50%以上的村年收益达到5万元以上。这里需要强调的是，村级集体经济发展任务还比较重，与我们的目标要求还有一定的差距。县里今年已经出台文件，中组部可能还要专门作出部署、提出要求。因此，各乡镇要加大村级集体经济发展的力度，努力完成目标任务。要创新发展模式，借鉴江塘乡大塘村“村干部+村集体+能人+贫困户发展模式，寺前镇乔木寨村“聘请能人到村专门抓茶叶产业发展”的做法，九龙村资源变资产、资金变服股金、村民变股东“三变模式”(安徽省今年1号文件明确要求在全省10个县整县推进，其他县乡村试点)等经济发展模式。

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篇三：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　加强机关党支部标准化规范化建设研究加强党支部标准化、规范化建设，是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的重大举措。围绕加强机关党支部标准化、规范化建设重要课题，省直机关工委通过召开座谈会、实地走访、查阅、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，形成此调研报告。一、推进省直机关支部标准化、规范化建设的实践探索（一）树高线，明确支部规范化建设的标准一是明确红旗标准。从党建基础工作、党建作用发挥、党建价值体现等3个方面，提出“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的“六强”红旗党支部创建标准，并细化为39项具体指标，树立优秀党支部的标杆标准。二是确定考核清单。积极探索支部党建清单管理模式，年初下发机关党建工作任务清单，按照党组30分、机关党委40分、支部30分的标

　　准，明确支部工作任务；每季度下发问题清单，为支部书记画出路线图、时间表。

　　三是完善管理制度。把党支部标准化规范化的原则要求转化为可衡量、可量化的具体工作，细化支部管理各项标准，明确支部主题党日“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的四有标准；联合有关部门制定省直机关党员教育基地管理办法，明确党支部赴省直机关党员干部教育基地开展活动经费使用标准；明确支部书记5个“一口清”的履职标准，明确支部党员思想动态分析^p每季度一分析^p、每半年一报告的任务标准；明确党员干部联系支部“引领示范走前头、先行先试求突破”工作标准等，使机关党支部工作做到有规可依、有章可循、有据可考。（二）抓责任，把握支部规范化建设的重点一是明确责任内容。省委出台《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，明确了党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建的三级主体责任。省直机关工委制定《关于落实省直机关党建工作主体责任的管理办法（试行）》，明确机关党支部要切实担负起教育、管理、监督和服务党员的具体职责，保证党的各项方针政策落实到每个党员干部，确保党的各项工作落地生根。

　　二是明确责任主体。注重选优配强，坚持政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风廉洁务实、热爱党务工作的选拔要求，严把支部书记人选的政治关。制定省直机关党组织书记、副书记、机关纪委书记任免审批办法，严格审批资格、条件和程序，明确规定单位党组（党委）研究处长人选与研究支部书记人选一并进行，“当不好支部书记的不能当处长”。三是明确责任机制。大力推行“支部建在处室、处长担任书记”的工作机制，处长履行“一岗双责”，实现管党管人管事的有机结合。建立机关党委委员指导督促党支部组织生活会制度，有效解决组织生活会不规范不严肃的问题，完善及时叫停、责令重开、整改通报制度，全面提升组织生活会质量。（三）提能力，紧盯支部规范化建设的关键坚持新任党支部书记任职培训和任前谈话制度，大力抓好党支部书记培训。省直机关工委组织支部书记示范培训班，每5年时间将省直机关支部书记轮训一遍。省直厅局抓全员培训，每年培训一次，时间不得少于2天。开展省直机关支部书记讲微型党课竞赛活动，编印《省直机关支部工作手册》和支部培训教材，优秀党支部书记现身说法，手把手传授支部工作方法。

　　（四）严考评，形成支部规范化建设的导向充分发挥考核指挥棒的作用，加大支部工作在省直单位综合考评体系中的权重，推动支部工作由“宽松软虚”走向“严紧硬实”。每年开展“三级联述联评联考”，探索建立了党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制，每半年采取不打招呼、不报材料、不听汇报、随机抽查支部、与党员个别谈话的方式，对党建工作进行集中考核，力求掌握真实情况并加强平时台账管理，做到考在平时、严在经常。（五）立标杆，营造支部规范化建设的氛围在省直机关连续开展“红旗党支部”创建工作，严格自查申报、检查考核、专家评审、会议决定

篇四：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　党支部建设标准化经验交流发言

　　2018年，我局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了xx支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合xx质监部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下：一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制我局党组去年研究编制了《xx市xx局抓机关党建工作责任清单》，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系xx检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和xx检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。二是落实保障措施。局机关和xx检测院共同安排了xx万元专项经费保障创建工作，规划装修了党

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　　员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。三是全力营造氛围。以“红旗耀特检党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片--《xx》(被省直工委向省委组织部推荐为xx作品)，在xx检测院院刊、网站开辟“党建专栏”，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了xx次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系

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　　统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。201x年，承担创建任务的支部完成档案收集归档xx件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案xx件，并建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台账》、《党费缴纳台账》及《党员学习台账》等一系列工作台帐。三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式按照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课”创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。一是积极创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持;“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，

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　　多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。2017年，共组织3次精品党课、19次微党课，都取得预期成效。二是不断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。201x年，共组织xx次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相互启发，共同提高。三是规范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会议研究分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责任和监督提醒责任。注重党内激励关怀，形成常态化和制度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出2018年“全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积极有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。一是进一步强化党建工作责任。在《责任清单》的基础上进一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和具体

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　　年度任务指标，并把支部标准化建设作为2018年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。二是进一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务专项检查，重点核查党务系统与各种台帐、记事本、记录本是否一致，党员档案是否动态更新，确保“四个一”举措干在经常、落到实处，全面打牢支部建设。三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年1月起，在全系统全面推进“两个党课”及“每天十分钟”微学习活动，要求普通党员每年至少讲1次党课，支部委员和党员领导干部至少讲2次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现常态化、全覆盖。

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篇五：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　标准化党支部建设研讨会发言材料

　　一、xxxxx党支部基本情况xxxx现有员工xx人，党支部设有x个党小组，其中党员人数x人，占员工总数的x%。党员学历结构：大学（包括专科）及以上x人，共占x%，中专及以下x人，占x%。年龄结构：40岁以上党员x人，占x，30-39岁党员x人，占x%，30岁以下党员x人，占x%。xxx党支部在局党委正确领导下，围绕企业中心工作，深化“五好党支部”建设，争创“电网先锋党支部”，将思想政治工作渗透到xxxx安全生产、经营管理的各个环节。xxxx党支部积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，和省公司、电业局的各项工作目标。在党员的发展上严格执行十六字方针，重视培养教育工作，严格发展程序，积极做好预备党员教育、考察、转正工作。严格党员管理，督促党员遵纪守法，执行党纪党规，在工作和学习中认真开展批评与自我批评。认真组织开展“三会一课”制度，组织生活有计划、有记录，有总结。特别是结合当前“创先争优”、“形势任务大讨论”等各项主题活动的开展，建立了一系列长效机制，党支部的建设得到了进一步加强。二、如何抓好标准化党支部建设当前形势下，标准化党支部建设要站在推进党的建设新的伟大工程和国网公司“三个建设”的高起点上，要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，努力做到党支部建设工作有新突破，党支部的战斗堡垒作用有新成果，党员的先锋模范作用有新

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　　体现。（一）加强学习、提高认识，营造党支部标准化建设的氛围认真抓好党员教育学习，增强党员的党性观念，充分发挥党支部

　　的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员、员工学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议，学习《党章》、学习特色理论、学习系统内先进典型和世界观、人生观、价值观的讨论活动，增强理论水平和党的基本知识，给党支部标准化建设赋予丰富的思想内容，促进全体党员对支部标准化建设有正确的认识。加强支部阵地标准化建设，建设标准化的活动阵地（党员活动室）和宣传阵地，从而形成全体党员齐心协力，共同营造建设标准化党支部的氛围。

　　（二）明确方向，健全制度，夯实党支部标准化建设的基础要依据党章和有关规定，结合实际，建立完善党员队伍教育、监督、奖惩管理制度。一是建章立制。建立健全党员队伍各项教育管理制度，重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，及时发现和解决各种问题，对后进或工作薄弱的党员，帮助整改，转化提高。二是目标管理。严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是严格考评。认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分发挥广大党员干部的工作积极性，细化量化党员考评绩效标准，把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算。（三）抓好载体，充实党支部标准化建设工作的内容和形式一是抓好“三会一课”这个重点。“三会一课”是党组织生活最

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　　基本的制度，要以“三会一课”为抓手，着力构建有利于xxx科学发展的体制机制，不断夯实和坚定党员干部的理想信念。二是以争创“电网先锋党支部”、深入开展创先争优等各种主题实践活动为契机，不断增强党员的教育培训工作，不断提高党员素质，为逐步建立四优党员队伍打好坚实的基础。

　　三、对标准化党支部建设的建议意见（一）进一步完善标准化工作流程。（二）在标准化党支部建设过程中，要注重程序，拓展形式，关键在效果。党支部的标准化建设是一项长期的工作，在局党委的领导和帮助下，xxx党支部将不断深化标准化党支部建设工作，积极探索新形势下企业基层党组织建设的发展模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展做出新的成绩。

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篇六：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　xxxxxx

　　一、xxxxx党支部基本情况xxxx现有员工xx人，党支部设有x个党小组，其中党员人数x人，占员工总数的x%。党员学历结构：大学（包括专科）及以上x人，共占x%，中专及以下x人，占x%。年龄结构：40岁以上党员x人，占x，30-39岁党员x人，占x%，30岁以下党员x人，占x%。xxx党支部在局党委正确领导下，围绕企业中心工作，深化“五好党支部”建设，争创“电网先锋党支部”，将思想政治工作渗透到xxxx安全生产、经营管理的各个环节。xxxx党支部积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，和省公司、电业局的各项工作目标。在党员的发展上严格执行十六字方针，重视培养教育工作，严格发展程序，积极做好预备党员教育、考察、转正工作。严格党员管理，督促党员遵纪守法，执行党纪党规，在工作和学习中认真开展批评与自我批评。认真组织开展“三会一课”制度，组织生活有计划、有记录，有总结。特别是结合当前“创先争优”、“形势任务大讨论”等各项主题活动的开展，建立了一系列长效机制，党支部的建设得到了进一步加强。二、如何抓好标准化党支部建设当前形势下，标准化党支部建设要站在推进党的建设新的伟大工程和国网公司“三个建设”的高起点上，要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型

　　的思想阵地、务实型的党内活动为目标，努力做到党支部建设工作有新突破，党支部的战斗堡垒作用有新成果，党员的先锋模范作用有新体现。

　　（一）加强学习、提高认识，营造党支部标准化建设的氛围认真抓好党员教育学习，增强党员的党性观念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员、员工学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议，学习《党章》、学习特色理论、学习系统内先进典型和世界观、人生观、价值观的讨论活动，增强理论水平和党的基本知识，给党支部标准化建设赋予丰富的思想内容，促进全体党员对支部标准化建设有正确的认识。加强支部阵地标准化建设，建设标准化的活动阵地（党员活动室）和宣传阵地，从而形成全体党员齐心协力，共同营造建设标准化党支部的氛围。（二）明确方向，健全制度，夯实党支部标准化建设的基础要依据党章和有关规定，结合实际，建立完善党员队伍教育、监督、奖惩管理制度。一是建章立制。建立健全党员队伍各项教育管理制度，重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，及时发现和解决各种问题，对后进或工作薄弱的党员，帮助整改，转化提高。二是目标管理。严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是严格考评。认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分发挥广大党员干部的工作积极性，细化量化党员考评绩效标准，把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算。

　　（三）抓好载体，充实党支部标准化建设工作的内容和形式一是抓好“三会一课”这个重点。“三会一课”是党组织生活最基本的制度，要以“三会一课”为抓手，着力构建有利于xxx科学发展的体制机制，不断夯实和坚定党员干部的理想信念。二是以争创“电网先锋党支部”、深入开展创先争优等各种主题实践活动为契机，不断增强党员的教育培训工作，不断提高党员素质，为逐步建立四优党员队伍打好坚实的基础。三、对标准化党支部建设的建议意见（一）进一步完善标准化工作流程。（二）在标准化党支部建设过程中，要注重程序，拓展形式，关键在效果。党支部的标准化建设是一项长期的工作，在局党委的领导和帮助下，xxx党支部将不断深化标准化党支部建设工作，积极探索新形势下企业基层党组织建设的发展模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展做出新的成绩。

篇七：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。机关所处地位重要，机关党建标准要求更高、更严。要坚持改革创新的精神，着力构建机关党支部工作科学体系，推动机关党支部标准化规范化建设。

　　一、创新支部工作理念，为机关党支部标准化规范化建设确立明确的目标方向

　　一是要强化政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，一方面，做好机关党支部工作，加强和推进机关党的建设；另一方面，加强教育管理监督，引导机关党员干部始终做到讲政治守规矩，是机关党支部工作的重要任务和职责。

　　二是要强化责任意识。强调，实现伟大梦想，进行伟大斗争，推进伟大事业，起决定作用的是推进党的建设新的伟大工程。要强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任感和使命感，准确把握机关党支部的职能定位，注重贴近中心、贴近大局、贴近党员实际和需要开展机关支部工作和活动，在关键时刻充分发挥机关党支部和党员的作用，为加强党员队伍建设，推进机关各项事业发展作出积极贡献。

　　二、创新支部组织设置，为机关党支部标准化规范化建设奠定坚实的组织基础

　　一是要建设一个坚强有力的支部领导班子。支部书记一般应选择政治性强、业务精通、能力全面、具有较强群众威信的处（科）长担任，设支部委员的，也要尽量选择具有较强政治意识和组织宣传专业技能的中层干部担任，这样有助于理顺党建与业务之间的关系，增强支部工作的权威性、计划性、实效性。

　　二是针对机关实际，支部设置科学合理。支部尽量建在处（科）上，人数较少的处（科），可以联合建立，但联合处（科）不宜超过3个；支部人数不宜过多，应综合考虑分管办公区域、业务特点等因素，把握就近相近原则，这样组织学习、开展活动比较灵活机动。

　　三、创新支部工作思路，为机关党支部标准化规范化建设寻求科学的方式方法

　　一是坚持贴近中心大局。机关党支部开展的工作和活动，要紧紧贴近党和国家的大政方针，紧紧贴近部门党w（党组）的各项工作部署，贴近本单位的中心业务来谋划、来开展，找准切入点，把握着力点，工作有亮点。

　　二是坚持系统规范。党支部工作面广量大，必须坚持系统规范，首先在内容上要系统规范，全面体现学习教育、“三会一课”、评议党员、主题党日、思想政治工作、党员培养发展、党费收缴使用等各方面的内容；其次在形式上要规范，

　　支部开展的所有工作和活动，都要分门别类，建立统一规范的档案资料盒、工作记录簿、学习笔记本，使其整齐规范、格式统一，纪实写实的格式也应尽量全面、规范。

　　三是坚持贴近党员需求。机关党支部直接与基层党员联系接触，要针对党员思想政治素质、业务技能等方面存在的问题和实际需求，积极为党员工作生活、成长进步创造条件、提供帮助，使党员在支部开展的工作和活动中有所收获、有所进步、有所成长。

　　四、创新支部实践载体，为机关党支部标准化规范化建设搭建有力的平台抓手

　　一是不断深化活动主题，体现系统性。要把已经确定的活动抓好落实，紧扣形势任务、工作大局和党员实际，每年提出一个活动主题或创建目标，逐年延伸深化，保持工作的系统性和连续性，形成活动不断深化、常抓常新的良好局面。

　　二是科学确定活动内涵，突出先进性。要立足高起点、坚持高标准，积极向上级党组织、部门领导请示学习，了解掌握机关党建工作的新精神、新部署、新要求；召开支部委员会、工作务虚会和党员干部座谈会，深入分析当前形势任务，明确活动重点和思路；到基层深入调研，掌握基层实际，了解基层和群众的愿望和期待，在此基础上，科学确定活动内涵和目标任务。

　　三是积极做好宣传推介，注重广泛性。开展党建活动，通过设计征集活动标志标识，对活动动态、经验做法、典型事例等及时进行宣传报道，不断扩大活动的覆盖面和影响力，营造浓厚的创建氛围。

　　四是坚持实践特色，增强实效性。要把活动当作推进工作、创先争优的有效载体，精心谋划，周密组织，引导党员在各种急难险重的任务中勇挑重担、冲锋在前，使“我是党员我行动，我为党旗添光彩”成为党员的共识和自觉行动。

　　五、创新支部工作机制，为机关党支部标准化规范化建设提供健全的制度保障

　　一是建立工作责任机制。建立机关党支部工作责任制，明确机关党支部书记、支部委员的职责和责任内容，特别是支部书记“第一责任人”的职责；机关党支部和每位党员根据各自岗位职责，对工作目标任务、拟办实事好事等公开向上级党组织和党员群众作出承诺，并切实抓好落实。

　　二是建立教育培训机制。针对机关党支部书记和委员流动性较大、变动较频繁的实际，机关工委、部门（系统）党组（党w）、机关党w（总支）要定期举办机关党支部书记、委员培训班，就党的路线方针政策、机关党支部的职责任务、党支部工作方法等开展教育培训，一般应保证每年轮训一次，支部书记、委员调整后要及时进行培训或辅导；适时组织机关党支部工作论坛、经验交流、现场观摩、外出学习考察等活动，以问题为导向，用典型引路，相互启发，共同提高；

　　抓住市级领导、单位主要领导所在党支部和具有典型代表意义的党支部，重点突破，以点带面，全面推进。

　　三是建立考核评价机制。着眼于实现机关党支部建设标准化规范化，建立机关党支部工作考核评价机制，细化考核评价内容，逐项量化，实行百分制考核，努力把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，推动机关党支部工作实现科学化、制度化、规范化。

　　四是建立表彰激励机制。积极开展评先树优活动，采取日常考核与年终考核相结合的方式，每年评选先进党支部、示范党支部、红旗党支部、优秀党支部书记等先进集体和个人，采取流动红旗（奖牌）等形式，大张旗鼓地表彰先进；同时，评比表彰情况作为对机关党支部、党务干部业绩评定的依据，作为推荐提拔使用的依据，有效激发机关党支部建功立业、争创一流的积极性、主动性，为推动机关党支部标准化规范化建设提供精神动力。

篇八：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　摘要：党支部作为党的基层组织，在党的建设当中占据着至关重要的地位，当前国内和国际形势发生重大变化，我国经济、政治、文化水平不断进步，综合国力显著提升，社会生活内容更加丰富多样，同时社会当中所蕴含的一些风险因素也在增长。只有通过标准化的理念管理党建，通过规范化的制度提升党建水平，才能够进一步促进企业党组织更好地牢记自身使命，找准自身政治定位，从而确立更加科学有效的生产和管理体系，实现企业的长远发展，从而为国家建设有社会发展贡献力量。

　　关键词：标准化；规范；基层；党性教育；载体一、加强党支部标准化规范化建设研究的意义（一）党建理论意义从理论上讲，进一步推动党支部标准化规范化建设是在新时期丰富发展党建理论必然要求，党支部作为党组织的基层组成部分，企业党建工作的标准化、规范化是一套完整的党建理论工作体系，它紧密结合实践，对基层党支部党建工作的系统架构、业务流程、制度体系都进行了全面完整的设计。党支部标准化规范化建设实际上是基于党建工作程序，为确保党组织整体功能有效发挥、工作程序化科学化而提出的一套理论体系。这套理论有助于为企业长期发展提供坚强的思想引领和保障，是企业立足于自身发展目标、坚定政治立场和高质量高水平发展的必然条件和重要因素，是对具体党建系统工作当中各个要素环节相互整合和改革的理论依据、思想支撑。（二）实践生产意义从实践生产上来讲，党支部标准化规范化建设是在实践基础上进行理论探索得出的重要方法论，这套理论涉及党支部的基层班子建设、制度建设、各类平台建设和文化建设等各项具体工作，并且在党支部组织各项活动、学习党内法规、解决过程当中遇到的困难时都发挥着重要作用。实践表明，在长期工作经验的积累之下，全体党员的相互联系和党支部整体行动都要依靠党支部建设这个重要堡垒，因此，党支部标准化、规范化建设实际上已经成为了党的基层组织发挥革命战斗力的重要枢纽和支撑。因此，基于当前企业党建实际，应从多个角度分析基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度运行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化五个方面存在的问题并提出一些符合现实情况的建议，这对于进一步促进企业现代化建设有着至关重要的影响。二、基本组织设置规范化（一）基本组织设置规范化的必要性和重要性党支部是党的基层组织，组织合理设置和建设是党的建设的重要前提之一，所以，党支部的组织建设是整个党建过程的重中之重。每一个党员都被编入了一个党支部，党支部的基本组织设置关系到党建设的方方面面，涉及到每一个党员，只有党支部组织设置不断规范化，党的各项方针政策才能够在每项具体工作任务当中落到实处，能够受到广大基层党员和人民群众的拥护和爱戴。只有通过合理的组织设置，才能够将党支部建设成一支坚强的战斗堡垒。尤其是在当前各种环境因素不断变化的情况下，党支部的基本组织设置成为了党员工作的坚强依靠和党组织开展活动的重要保障，对于企业建设来讲，党支部的基本组织设置是一个企业在进行专业业务开展、产品研发、公共关系业务等各环节工作任务的基石。

　　（二）当前在基本组织设置规范化建设方面存在的问题1、组织设置不符合实际情况，导致企业业务工作和组织公共难以合理兼顾当前伴随着经济改革不断深化，我国各类企业基本业务形态和组织模式也发生了变化，在这个过程当中一些企业的党建没有能够和企业业务组织管理基本形态相适应融合，最明显的表现就是在一些企业当中，党建和业务工作在组织层面上就不协调，很多部门的一线负责人在负责基础业务工作的同时，还要负责企业具体的党支部建设任务，但是并没有能够合理协调二者的精力分配关系，这在很大程度上都没有凸显出党组织的领导作用，弱化了党组织的管理职能和思想引领地位，不能实现基层党建的效果最大化。2、组织保障制度不完善，实践中应用价值有限基层党组织的组织保障制度是开展各类党务工作和党务活动的基础和规范，一些党支部的相关制度没有得到合理有效的组织保障，使得党支部建设缺乏活力。这主要体现在基层党支部的建设资金保障和工作安排保障上。（三）进一步加强基本组织设置规范化建设的具体建议1、推进企业党支部设置充分适应时代环境和建设环境变化党支部建设要紧跟时代发展特点和企业在新时期当中的建设目标，要在坚持基本原则和组织规范的基础之上，通过不断调研企业的长期党建实际情况，听取广大基层党员关于加强党支部建设的意见，积极吸收有关党支部高效建设的合理化建议。在这个过程当中，很关键的一部分就是要认清当前时代下组织建构和发展的基本要素和必然要求，要坚持党建工作的各个阵地不断改革党建的从工作方式，通过多种信息宣传，进一步提高基层党支部被规范化标准化建设的公开性透明性，增强人民群众和广大基层党员的信任感。2、结合企业管理特点，提高党支部组织管理水平企业高效管理和党支部的高效建设是不可分割的。要通过进一步完善企业的组织管理环境模式，实现在日益复杂分工基础上的优化组织安排，进一步明确党支部、党小组内各项工作具体负责人的工作职能和信息、任务传达方式，减少内部消耗时间精力成本，增强组织管理效果。三、基本队伍建设规范化（一）基本队伍建设规范化的必要性和重要性党支部的队伍建设是以党支部书记为主要负责人的一项基层党建重要工作事项，在这个过程当中，党支部书记是提升基本队伍建设规范化水平的关键负责人，党支部书记既要接受上级党组织对本级党组织提出的党建设要求，也要面对本级党组织内部广大基层党员对党的建设发展的希望和建议。因此，党支部书记更加应当在坚定政治立场的基础之上不断提升对本级党组织队伍建设的水平，从而进一步提升企业服务质量，实现党员队伍长期稳定健康发展。（二）当前在基本队伍建设规范化建设方面存在的问题1、当无人员业务素质不高，队伍民主化建设水平不够受到各种历史和现实因素影响，在我国很大一部分企业当中，基层党支部的委员和书记是兼职，党建的业务工作能力和基本队伍建设素质都非常有限，甚至一些基层党支部委员和书记的上岗培训也不能够得到有效保证，这就导致在一些基层党组织内部，组织队伍建设管理不够严谨细致，对物的党组织生活没有能够按照党内相关法律法规保质保量地开展，党的基础理论教育和实践教育没有能够在企业发展过程当中得到生动有效的落实，队伍建设过程当中的学习制度没有完全建立起来，队伍建设的学习方式也趋于枯燥。

篇九：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　作者：凌天舒来源：《经营者》2019年第16期

　　凌天舒

　　摘?要?中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。在运营公司党建标准化工作的引领下，供电分公司党总支全面推行基层党支部标准化、规范化建设，通过“一表、一书、一制度”，定标准、树标杆、找差距、谋赶超，锻造合格的党员队伍，建设过硬的基层支部，发展供电党建文化，助力供电创新突破。

　　关键词?标准化?规范化

　　一、研究背景与起因

　　因岗位设置、人员变动等客观原因，基层党支部党务工作人员均是兼职且大多为首次接触党务工作，经验缺乏。支部工作开展过程中出现了很多共性问题：一是支部兼职党务人员党务知识薄弱，支部基础工作流程不够规范和标准；二是基层党建工作品牌不强；三是优秀的工作经验得不到广泛推广。全面加强党的建设，不断推进基层党支部标准化、规范化建设，提高基层党建水平是新形势下的迫切需要。

　　二、主要做法

　　自2018年起，供电分公司党总支开始摸索和实践基层党支部标准化、规范化建设，2019年党总支对此项工作进行了优化调整。此项工作推行至今，取得了一些成效，党总支总结经验，提炼出了一套可推广、可复制的工作方法。

　　（一）建立一个科学的评价标准体系

　　供电分公司党总支经过反复调研摸索、查阅资料，并经过试行及不断优化，最终从基层组织架构、党员教育管理、党内组织生活、特色品牌创建、党员服务保障、实体活动场所、日常工作机制、基础工作保障8个方面科学建立了标准化评价体系，形成《供电分公司党建标准化建设星级创建指标》。共设一级指标16项、二级指标23项，创建工作项48项，具体创建内容77项，设1星至5星5个评价等级。该评价体系既能够有效指导基层支部开展工作，又可以有效度量基层支部建设的成熟度。同时，党总支通过开展党支部星级创建评比工作，达到各支部自主对标自评、找差补缺、达标夯基、提标争先的效应。

　　（二）推行基层党支部工作标准化作业

　　为了强调细节管理，增强党支部基础工作的规范性，供电分公司党总支通过多次讨论、修订、验证，成功编制《供电分公司党建标准化作业指导书》。该作业指导书共11章48节，梳理流程图23个，建立台账、图片、文字类标准模板61个。内容包含“三会一课”、发展党员、“两学一做”、常用文书写作等工作内容，基本包括了基层党支部的日常基础工作，能够有效指导基层党支部规范、准确、高效地开展好各项党建基础工作。在此基础上，推行党建标准化作业，各支部基础工作按章作业，通过查阅台账、现场抽问等形式，确保各支部班子成员对党建各项基础工作流程熟悉知晓、台账填写规范整洁，资料留存完整清晰。

　　（三）规范化打造党支部特色品牌

　　供电分公司党总支以基础工作有规范、学习教育有实效、服务能力有提升、党员队伍有活力、推动发展有作为为目标，全面开展“一支部一品牌”创建工作。制定专项工作方案，明确要求、创建步骤。为了指导好基层党支部充分挖掘特色，打造品牌，支部研究制定《特色支部品牌创建评分细则》，为基层党支部品牌创建提供了指导。同时，通过开展品牌创建季度检查汇报、交流学习、年度评优等工作，在规范创建的同时，激发创新意识。各支部成功打造了“精兵标杆”服务型、“六有”学习型、“三个坚守”服务型、“两路三线”型特色党支部。通过强化品牌特色、创建内容、考核激励，从而使党建品牌与行政工作“同频共振”，也形成了可操作、可复制、可推广的经验。

　　（四）实施党员积分管理

　　为标准化、规范化管理党员，引导党员争做合格党员，供电分公司党总支以“双线”模式（线上线下双线学习、党建业务双线工作、奖励惩戒正负激励）实施党员积分管理。制定《供电分公司党员积分管理制度》，围绕“四讲四有”合格党员要求，科学设置基础分、加分项共38个积分项，根据难易程度设置分值。其中，基础分内容包括政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公、设备保障7个方面，对党员发挥作用提出了明确、具体的要求。加分项内容则包括党内工作突出、专业技术突出、业绩成果突出3个方面。各支部设专人登记，党员自主申报，每月统计，每季评比，与党员民主评议及评优评先工作相结合。实行公示制度、看板管理，接受监督。

　　三、成效与启示

　　供电分公司党总支深入贯彻落实党的十九大精神，通过推进基层党支部标准化、规范化建设，有效加强基层党组织建设，强化党员“四个意识”，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

　　一是研究和攻克基层党组织工作的薄弱环节，党支部书记党务知识和业务能力有大幅提升，兼职党务人员的业务能力和工作效率大幅提升，实现党务工作人员发生调动时，新人员能立即规范、标准地开展党建基础工作。

　　二是提高了企业党建工作的标准化水平，标准化八化内容的搭建有效指导了基层支部标准规范开展党建基础工作，同时也是一套将党建工作与行政工作相融合的党支部评分体系和标准。在此基础上开展的党支部星级创建评比工作，通过明确目标、突出导向、优化流程、精细管理、完善机制、科学考评，使各支部间形成差异对照，有效激励、促进基层党支部的基础建设上一个新台阶。

　　三是基层党建品牌有了新的突破，各支部通过充分利用自身优势和有效资源，不断完善和优化支部党建品牌，将党建工作与生产业务工作融合互促，充分发挥出了党员先锋模范的带头作用，有效推动了特色创新工作，实现了供电品牌的新突破。

　　四是党员素质有了大幅提升，党员积分管理工作的开展，对合格党员作了详细要求和明确规定，并通过积分上墙的形式强化群众监督，改变了以往少数党员参加组织活动行为散漫、组织观念淡薄以及日常工作中不注意党员形象的不良习惯。同时，一个系统的考核量化标准，可以对党员发挥作用的情况通过积分的直观形式体现和衡量，有效强化了党员的先锋意识。

　　（作者单位为南京地铁运营有限责任公司）

篇十：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　基层支部标准化规范化建设示范点培训心得近日，我有幸到市委党校，参加了市基层支部标准化规范化建设示范点支部书记培训班的学习，我感到受益匪浅、收获颇丰。

　　开班首日，市委党校教授所作的《基层党建的新要求与新作为》专题讲座，让我们从理论层面对新时期基层党建工作有了全新的思想认识。随后通过现场教学，我体验了以艰苦创业为主题的“精神”，也经由等地，使我全方位、多角度、立体化地学习到了在街道、社区、市场、商圈、开发区、农村及两新组织党建工作中的先进经验。结合工作实际，我觉得今后我们应做到以下三点：

　　三是取其精华、活学活用。历史文化名人鲁迅先生曾著文评论“拿来”。此次培训的现场教学点中，有很多是在版面、阵地建设方面非常突出的，但是我想，对于我们而言，绝不可简单地复制模式，装饰一新的版面、规模宏大的阵地固然重要，但假使会给村级带来过分的负担就事与愿违了。所以只有通过实事求是的调研，把村情吃透摸清、将问题逐个化解，一村一案、因村施策，才能使农村基层党建工作真正获得实实在在的突破。这方面，我们可以借鉴宋古乡的党建经费项目化运作模式，这一“家门口的品牌”，本着“集中力量办大事”的原则，统筹党建经费来鼓励先进、激励后进，推动党建工作整体推进。

篇十一：党支部标准化规范化建设培训研讨

　　党支部建设标准化经验交流发言

　　2018年，我局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了xx支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合xx质监部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下：

　　一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制。

　　二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求。

　　落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。

　　一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。

　　二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了xx次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。

　　三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。

　　201x年，承担创建任务的支部完成档案收集归档xx件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案xx件，并

　　建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台账》、《党费缴纳台账》及《党员学习台账》等一系列工作台帐。

　　三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式。

　　四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶。

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