企业党组织为民服务提建议9篇

企业党组织为民服务提建议9篇企业党组织为民服务提建议　　对党支部工作提出的意见和建议　　“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，围绕社区改革、发展、稳定的大局，以加强社区党下面是小编为大家整理的企业党组织为民服务提建议9篇,供大家参考。

篇一：企业党组织为民服务提建议

　　“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，围绕社区改革、发展、稳定的大局，以加强社区党建为抓手，以建设和谐社区为目标，以服务人民群众为根本，强化社区党组织建设，扩大党在社区的覆盖面，构筑社区党建工作新格局，增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，把社区人民群众紧密团结在党组织周围，推进三个文明协调发展。二、方法要求（一）以加强组织建设为基础，发挥社区党组织的战斗堡垒作用加强组织建设，规范活动程序，健全各项制度，提高工作水平。充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，把社区党支部建成社区组织和社区工作的领导核心。1、加强活动的组织。各社区党支部要认真规划，精心组织，做到年初有计划、月度有安排、年终有总结，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员包片联户制度等规章制度。在活动的安排上要有计划、有目的；在活动的方式上要结合社区党员的特点，不断探索，积极创新适合社区党员的方式；在活动的内容上，强化政治思想教育的基础上，要增加技能培训等方面知识。社区党支部要开展创特色党支部活动。2、加强阵地的建设。各社区党支部活动场所规范化建设要

　　做到“十有”，即有党支部办公室、有党员活动室、有党员联络服务站、有远程教育器材、有党建工作台帐、有党组织活动记录、有社区党员信息、有党建资料专柜、有党建标语（版面和专栏）、有党建工作制度。做到有固定的活动场地和必要的活动设施；有思想性、政治性和时效性较强的支部活动园地，具体做到支部概况、党旗、入党誓词、党的基本知识、支部活动制度、党费收缴、荣誉榜等内容齐全，园地中的动态性内容至少每季度更新一次；要加大政治理论和科技知识的培训力度。要抓好党员远程教育阵地建设，争取“四个到位”。一是设备到位，所有社区党支部配备远程教育器材；二是场地到位，社区要建立播放点，并有符合播放要求的场所；三是管理到位，严格按照相关规章制度来开展党员远程教育工作，并将社区党员远程教育工作纳入党建工作目标考核责任制，确保网点正常规范运行；四是记录到位，社区党支部要严格按照上级组织部门要求的每月5日、15日、25日集中播看日组织收看并安排远程教育管理员做好记录。3、扩大党的工作覆盖面。按照“属地管理”的原则，对辖区内的各种经济成分的企事业、社团和民办非企业的单位及私营个体经济组织中的党员进行全面的调查摸底，做到底数清、台帐全，实行分类指导和管理。对有三名以上正式党员的单位要按党章规定及时组建党支部；对党员人数少的单位

　　可按就近原则建立联合党支部；对确实无法建立党支部的，党员要挂靠在社区服务中心党支部参加活动；对暂不符合建支条件的，要及时下派、调整党建工作指导员。做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党建活动的正常开展。4、加强共建工作。社区党支部要积极吸纳在职党员参加社区党建活动，以志愿者活动为载体，充分发挥在职党员在社区服务中的先锋模范作用，并逐步建立完善定期向所在单位通报制度、评优制度等。各级党组织在评选各类党内先进时要征求在职党员所属社区党组织的意见。（二）以推行“社区党员联系卡”活动为载体，发挥社区党员的先锋模范作用社区党支部要以推行“社区党员联系卡”活动为载体，积极探索“党员管理进社区，党员先锋在社区”的党员管理新机制。1、开展推行“社区党员联系卡”活动。要求党员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激发党员参与社区建设和社区党建工作的热情。社区党员要以党员联系卡为纽带带头深入社区群众，诚心为民办实事，做为民服务的模范；带头解决群众困难，牵挂群众安危冷暖，做为民解忧的模范；带头反映社情民意，搭建党群连心桥梁，做集中民智的模范；带头建设社区文化，丰富群众精神生活，做凝聚民心的模范；

　　带头发展社区经济，安置无业职工，做为民谋利的模范。社区党员要积极参与社区宣传教育、精神文明建设，参与和谐创建、社会治安、扶贫济困、帮教转化等活动。要求党员做到“五带六有”（带头学习、带头联系居民、带头搞好社区服务、带头倡导文明新风、带头遵守公民道德守则，贫困居民有人扶、下岗再就业有人帮、卫生环境有人问、社会事业有人管、思想疙瘩有人解、歪风邪气有人刹）。各社区要组建党员志愿者服务队，广泛开展“党员先锋岗”、“社区党员文明户”评比活动，使社区党员争当“创建文明社区的标兵，共建美好家园的能手”，促进社区事业不断发展。2、做好党员的发展和组织关系的接转工作。严格实行吸纳新党员“两推一公示”制，严把入口关。社区党支部要加强对流动党员的教育管理，探索流动党员教育管理的新途径，社区党支部要建立流动党员管理服务站，社区服务中心党支部要建立流动党员接待站。着力于“管住、管活、管好”，及时做好外来流动党员的接待、管理、服务等工作。努力做到党员流动到哪里，党组织就跟踪到哪里，活动就参加到哪里。使他们参加党组织活动，并在其中发挥先锋模范作用。3、抓好党员分类管理工作。针对社区党员结构的新变化，要从提高党员教育管理的有效性出发，积极探索党员分类管理的新路子。一是切实加强退休（职）干部职工党员的教育

　　和管理。针对退休（职）干部职工党员即将转入社区的实际，把思想政治工作摆在首位，注意从政治上、思想上、生活上关心，消除其思想顾虑，并通过健全组织生活、组织有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥其作用，使之成为社区建设的重要骨干力量。社区服务中心党支部、关心下一代工作委员会、社区治安志愿者协会等组织，要发挥离退休党员干部的作用，使之做到老有所养、老有所教、老有所为、老有所乐。二是加强无职党员的教育管理。在无职党员中广泛开展推行“无职党员承诺制”活动。各社区党组织要组织广大党员学党章、学报告、学决议，开展党员先进性教育，组织党员开展学习型社区创建活动，形成全民学习的风气。三是加强流动党员的教育管理。在社区建立社区流动党员关系接转站，掌握社区中的各类流动党员的基本情况，按照小型、业余、分散的原则，组织开展各种活动。对外出党员，做好定期联系、互通情况，切实加强对流动党员的管理工作。四是探索在职党员参与社区党建工作。大力提倡在职党员工作单位党支部和社区党总支的“双重管理”，使党员八小时内外都发挥先进性，依托党建联席会议、党员联系户、党员志愿者服务队等活动载体，积极开展各项社区服务工作、社区公益活动。社区党组织定期不定期向在职党员单位党组织反馈党员在社区的表现情况，并建议上级党组织把职党员在社区的表现列为提职、评优的依据之一。在社区在职党员中

　　开展“亮身份、树形象、做贡献”活动，为党员参与社区建设、管理、服务创造条件，并根据党员的特长，及时组织开展多种形式的为民服务活动，密切党与人民群众的血肉关系。（三）以服务群众为重点，全面推进社区党建社区工作千头万绪，要围绕建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的新型社区，心系居民，服务居民，造福居民。1、增强服务意识。我们党的最大政治是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。各社区党组织要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在社区工作中认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大会议精神，把维护群众利益、提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。2、拓展社区服务。提供服务，增加再就业机会，凝聚人心，是提高党组织威信的重要措施。要从满足社区居民多样化的物质文化需要出发，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象等弱势群众的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向辖区单位的社会化服务，面向剩余劳动力的再就业服务和社会保障服务。坚持社区服务社会化、产业化的发展方向，贯彻国家对发展社

　　区服务业扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、增加就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。同时，还要充分调动社区单位为驻区居民做好服务。3、发展社区文化。要用十七大会议精神和“三个代表”重要思想统领社区文化建设，巩固社区思想文化阵地。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和省市有关会议精神的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展群众性精神文明创建活动。充分利用社区文化体育活动中心、社区服务中心、社区广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、

篇二：企业党组织为民服务提建议

　　给党支部提意见和建议篇一

　　一.党员、支委对党支部的批评意见共10条1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

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　　10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　篇二：对党支部的意见和建议：在xx年xx月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工

　　作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。

　　党员对党支部的意见和建议：1、加强环境卫生和治安工作的管理。2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教

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　　育。11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询

　　工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适

　　当的处分。14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前

　　楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年

　　度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，

　　如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！

　　18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。

　　19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

　　20、希望党务工作更加公开、透明。篇三

　　党员对社区党支部工作的意见和建议

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　　为了进一步加强社区党建工作，推进社区党员教育管理，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进社区物质文明、政治文明和精神文明建设，现就加强和推进社区党建工作提出如下意见：

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，围绕社区改革、发展、稳定的大局，以加强社区党建为抓手，以建设和谐社区为目标，以服务人民群众为根本，强化社区党组织建设，扩大党在社区的覆盖面，构筑社区党建工作新格局，增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，把社区人民群众紧密团结在党组织周围，推进三个文明协调发展。二、方法要求（一）以加强组织建设为基础，发挥社区党组织的战斗堡垒作用加强组织建设，规范活动程序，健全各项制度，提高工作水平。充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，把社区党支部建成社区组织和社区工作的领导核心。1、加强活动的组织。各社区党支部要认真规划，精心组织，做到年初有计划、月度有安排、年终有总结，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员包片联户制度等规章制度。在活动的安排上要有计划、有目的；在活动的方式上要结合社区党员的特点，不断探索，积极创新适合社区党员的方式；在活动的内容上，强化政治思想教育的基础上，要增加技能培训等方面知识。社区党支部要开展创特色党支部活动。

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　　2、加强阵地的建设。各社区党支部活动场所规范化建设要做到“十有”，即有党支部办公室、有党员活动室、有党员联络服务站、有远程教育器材、有党建工作台帐、有党组织活动记录、有社区党员信息、有党建资料专柜、有党建标语（版面和专栏）、有党建工作制度。做到有固定的活动场地和必要的活动设施；有思想性、政治性和时效性较强的支部活动园地，具体做到支部概况、党旗、入党誓词、党的基本知识、支部活动制度、党费收缴、荣誉榜等内容齐全，园地中的动态性内容至少每季度更新一次；要加大政治理论和科技知识的培训力度。要抓好党员远程教育阵地建设，争取“四个到位”。一是设备到位，所有社区党支部配备远程教育器材；二是场地到位，社区要建立播放点，并有符合播放要求的场所；三是管理到位，严格按照相关规章制度来开展党员远程教育工作，并将社区党员远程教育工作纳入党建工作目标考核责任制，确保网点正常规范运行；四是记录到位，社区党支部要严格按照上级组织部门要求的每月5日、15日、25日集中播看日组织收看并安排远程教育管理员做好记录。

　　3、扩大党的工作覆盖面。按照“属地管理”的原则，对辖区内的各种经济成分的企事业、社团和民办非企业的单位及私营个体经济组织中的党员进行全面的调查摸底，做到底数清、台帐全，实行分类指导和管理。对有三名以上正式党员的单位要按党章规定及时组建党支部；对党员人数少的单位可按就近原则建立联合党支部；对确实无法建立党支部的，党员要挂靠在社区服务中心党支部参加活动；对暂不符合建支条件的，要及时下派、调整党建工作指导员。做到有群

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　　众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党建活动的正常开展。

　　4、加强共建工作。社区党支部要积极吸纳在职党员参加社区党建活动，以志愿者活动为载体，充分发挥在职党员在社区服务中的先锋模范作用，并逐步建立完善定期向所在单位通报制度、评优制度等。各级党组织在评选各类党内先进时要征求在职党员所属社区党组织的意见。

　　（二）以推行“社区党员联系卡”活动为载体，发挥社区党员的先锋模范作用

　　社区党支部要以推行“社区党员联系卡”活动为载体，积极探索“党员管理进社区，党员先锋在社区”的党员管理新机制。

　　1、开展推行“社区党员联系卡”活动。要求党员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激发党员参与社区建设和社区党建工作的热情。社区党员要以党员联系卡为纽带带头深入社区群众，诚心为民办实事，做为民服务的模范；带头解决群众困难，牵挂群众安危冷暖，做为民解忧的模范；带头反映社情民意，搭建党群连心桥梁，做集中民智的模范；带头建设社区文化，丰富群众精神生活，做凝聚民心的模范；带头发展社区经济，安置无业职工，做为民谋利的模范。社区党员要积极参与社区宣传教育、精神文明建设，参与和谐创建、社会治安、扶贫济困、帮教转化等活动。要求党员做到“五带六有”（带头学习、带头联系居民、带头搞好社区服务、带头倡导文明新风、带头遵守公民道德守则，贫困居民有人扶、下岗再就业有人帮、卫生

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　　环境有人问、社会事业有人管、思想疙瘩有人解、歪风邪气有人刹）。各社区要组建党员志愿者服务队，广泛开展“党员先锋岗”、“社区党员文明户”评比活动，使社区党员争当“创建文明社区的标兵，共建美好家园的能手”，促进社区事业不断发展。

　　2、做好党员的发展和组织关系的接转工作。严格实行吸纳新党员“两推一公示”制，严把入口关。社区党支部要加强对流动党员的教育管理，探索流动党员教育管理的新途径，社区党支部要建立流动党员管理服务站，社区服务中心党支部要建立流动党员接待站。着力于“管住、管活、管好”，及时做好外来流动党员的接待、管理、服务等工作。努力做到党员流动到哪里，党组织就跟踪到哪里，活动就参加到哪里。使他们参加党组织活动，并在其中发挥先锋

　　模范作用。3、抓好党员分类管理工作。针对社区党员结构的新变化，要

　　从提高党员教育管理的有效性出发，积极探索党员分类管理的新路子。一是切实加强退休（职）干部职工党员的教育和管理。针对退休（职）干部职工党员即将转入社区的实际，把思想政治工作摆在首位，注意从政治上、思想上、生活上关心，消除其思想顾虑，并通过健全组织生活、组织有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥其作用，使之成为社区建设的重要骨干力量。社区服务中心党支部、关心下一代工作委员会、社区治安志愿者协会等组织，要发挥离退休党员干部的作用，使之做到老有所养、老有所教、老有所为、老有所乐。二是加强无职党员的教育管理。在无职党员中广泛开展推行“无职党员承诺

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　　制”活动。各社区党组织要组织广大党员学党章、学报告、学决议，开展党员先进性教育，组织党员开展学习型社区创建活动，形成全民学习的风气。三是加强流动党员的教育管理。在社区建立社区流动党员关系接转站，掌握社区中的各类流动党员的基本情况，按照小型、业余、分散的原则，组织开展各种活动。对外出党员，做好定期联系、互通情况，切实加强对流动党员的管理工作。四是探索在职党员参与社区党建工作。大力提倡在职党员工作单位党支部和社区党总支的“双重管理”，使党员八小时内外都发挥先进性，依托党建联席会议、党员联系户、党员志愿者服务队等活动载体，积极开展各项社区服务工作、社区公益活动。社区党组织定期不定期向在职党员单位党组织反馈党员在社区的表现情况，并建议上级党组织把职党员在社区的表现列为提职、评优的依据之一。在社区在职党员中开展“亮身份、树形象、做贡献”活动，为党员参与社区建设、管理、服务创造条件，并根据党员的特长，及时组织开展多种形式的为民服务活动，密切党与人民群众的血肉关系。

　　（三）以服务群众为重点，全面推进社区党建社区工作千头万绪，要围绕建设“管理有序、服务完善、环境

　　优美、治安良好、文明祥和”的新型社区，心系居民，服务居民，造福居民。

　　1、增强服务意识。我们党的最大政治是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。各社区党组织要树立全心全意

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　　为人民服务的宗旨意识，在社区工作中认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大会议精神，把维护群众利益、提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。

　　2、拓展社区服务。提供服务，增加再就业机会，凝聚人心，是提高党组织威信的重要措施。要从满足社区居民多样化的物质文化需要出发，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象等弱势群众的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向辖区单位的社会化服务，面向剩余劳动力的再就业服务和社会保障服务。坚持社区服务社会化、产业化的发展方向，贯彻国家对发展社区服务业扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、增加就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。同时，还要充分调动社区单位为驻区居民做好服务。

　　3、发展社区文化。要用十七大会议精神和“三个代表”重要思想统领社区文化建设，巩固社区思想文化阵地。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和省市有关会议精神的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

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篇三：企业党组织为民服务提建议

　　抓好基层党建，促进为民服务

　　加强党的基层组织建设是强化党建工作的灵魂，也是推进社会主义事业全面进步的基础。因此，加强党建工作要进一步体现到服务于基层，服务于民，巩固和扩大群众基础，努力实现在强基固本中强化党建之魂。一、强化班子队伍建设，增强为民服务的执政综合能力党的十八大报告提出，要实现建成小康社会的目标任务，这要求我们首先要有一支能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策的高素质干部队伍。要建设这样的干部队伍，要采取行之有效的办法和途径，切实抓好基层组织班子队伍建设，不断增强基层干部为民服务的执政综合能力。一是着眼加强各级领导班子建设，造就一支高素质的干部队伍。坚持把科学发展观和正确政绩观作为引领方向的指南、衡量政绩的尺度、选拔干部的标准，在推进富民强区建成小康社会的实践中识别干部、选拔干部、锤炼干部。进一步加强领导干部集中培训、长效教育，创新做好各级干部的监督、管理、考核、评价，对换届调整后组建的干部队伍实行动态考核、动态管理、动态任用，不断提高干部的执政能力和水平，努力建设一支为民、开拓、务实、清廉的高素质

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　　干部队伍。切实巩固和深化干部作风建设，在各单位形成亲民、爱民、为民、利民的良好风气。二是着力选拔使用德才兼备的干部，调整充实基层班子。大力完善党管人才工作体制，突出抓好干部队伍建设。要把那些政治素质好，文化素质高，工作能力强，群众信任度高，并且能干事，愿干事，会干事，善干事，干成事，愿为民办好事的人选拔到基层班子中去。三是着重加快培养基层年轻后备干部，解决后继乏人问题。加强后备干部培养储备，要解放思想，排除障碍，要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任，广纳贤能，不拘一格，培养和选拔各类复合型人才。对列入后备干部培养的对象，要实行定向培养，给他们压担子，交任务，把他们放在条件最艰苦，任务最繁重，环境最恶劣，工作最棘手的位置上去锻炼，使他们尽快成才。四是着力加强基层干部的理想信念宗旨教育，提高整体素质。坚持把思想政治建设放在首位，深入学习党的十八大精神和习近平总书记重要讲话精神。要根据形势发展的要求，对基层干部进行形势、政策、任务、理想、宗旨、党性修养、廉政准则的教育，大力宣传我区的好形势、好政策、好环境、好形象、好典型。通过学习教育，使他们在政治上更加成熟，思想上更加清醒，信念上更加坚定，作风上更加务实，从而全面增强为民服务的综合素质。

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　　二、强化基层组织建设，增强为民服务的执政基础按照全区“一五七六”发展思路要求，把区、镇（街）、村（社）“三级联述联评联考”制度作为提升江津基层党建整体水平的重要抓手，进一步加大争先创优力度，扎实深入地开展“五个好”基层党组织创建活动，积极探索新经验，打造新亮点，创造新品牌。要按照有利于生产发展，有利于党员教育管理，有利于服务群众的原则，积极探索基层党组织的设置方式，在坚持按建制村为主设置党组织的基础上，合理调整和改进基层党组织设置，可以借鉴其他地区实行的以新农村建设示范村为中心，建立联村党总支（支部）的方式，实行以强带弱、强强联合，整合基层组织资源，使农村基层党组织更加坚强有力，焕发活力。同时，要继续落实选调优秀高效毕业生和“西部志愿者”相关政策，将优秀大学生充实基层，着力实现“一村一个大学生”开展或者指导工作的方式，还要给予政策照顾、留的住人才，确保党的执政基础和群众基础不断巩固和扩大。三、强化阵地建设，增强为民服务的综合功能要实现为民服务，就的以建设基层党组织为抓手，着力建设设备完善、功能齐全的高规格党建活动场所。在机关单位，认真落实《关于加强区直机关党支部规范化建设的意见》（津工委发〔2012〕44号）精神，着力建设固定的党建活动室，设置相应支部生活园地和荣誉宣传栏，配备各种电教设

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　　备，相应制度上墙公示，实现党员干部在活动里就能接收党的教育、领会党的精神，进一步提高党性修养，让为人民服务的宗旨意识深入脑髓，在日常的工作中做到为民尽心尽职。在村（社）一级，更要建设高标准的党建活动场所，使之成为上级党组织和党员、群众的满意工程。坚持建管用并重，充分发挥好村（社）级阵地作用，采取多种措施，提升和拓展村（社）级阵地的综合功能，使村（社）级阵地成为“党员之家”和“群众之家”真正发挥政策宣传、强基聚力、议事决，策、教育培训、合作服务、文化娱乐作用，真正成为既是基层党员干部学习的业余党校，又是党员干部的活动中心，也是传递科技致富信息，传播科技兴农实用技术的窗口。实现为民服务是抓好党的建设的一项重要政治任务，也是我们巩固党执政之基的一个重要抓手，要让普通老百姓切身感受到在提升党的建设过程中受益，这才是真正的为民服务。

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篇四：企业党组织为民服务提建议

　　中共中央办公厅印发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》（全文）

　　《关于加强基层服务型党组织建设的意见》全文如下：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。新形势下，基层党组织服务群众、做群众工作的任务更为繁重，这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署；党的十八届三中全会强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出积极贡献。为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强基层服务型党组织建设，现提出如下意见。一、基层服务型党组织建设的重要意义和总体要求（1）建设基层服务型党组织，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。随着我国经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务，基层党组织要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通

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　　过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性，以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深植根于人民群众之中。

　　（2）建设基层服务型党组织，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进全面深化改革，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

　　（3）建设基层服务型党组织，要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。服务改革，就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进经济持续健康发展。服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务，推动基层社会治理创新，主

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　　动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供服务，又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务党员，就是尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务群众内在动力。

　　（4）建设基层服务型党组织，要达到“六有”目标：一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；五是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。经过3至5年努力，使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，各领域涌现出一大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。

　　二、基层服务型党组织建设的主要任务各领域基层党组织要牢牢把握建设基层服务型党组织的总体要求，全面履行党章赋予的职责，自觉按照民主集中制办事，找准开展

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　　服务、发挥作用的着力点，不断提升服务水平。（5）强化服务功能。农村党组织要围绕推动科学发展、带领农

　　民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务，引导农民进行合作经营、联户经营，开展逐户走访、包户帮扶，及时办理反馈群众诉求，帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题。国有企业党组织要围绕生产经营和队伍建设搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为企业改革发展建言献策。街道、社区党组织要围绕建设文明和谐社区搞好服务，定期开展民情恳谈，组织在职党员到社区报到、为群众服务，开展群众喜闻乐见的文化活动。机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务，落实党员干部直接联系群众制度，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。高校党组织要围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好服务，把思想教育与解决实际问题结合起来，搭建师生成长发展平台，引导广大师生讲理想跟党走、爱学习爱劳动爱祖国，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务，做好思想政治工作，激发党员和各类人才创新创造活力，推动公益服务水平不断提升。非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。社会组织党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务，引领社会组织坚持正确政治方向，发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。

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　　（6）健全组织体系。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设置党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。城市在依托街道、社区设置党组织的同时，在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织，在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党组织。非公有制企业和社会组织等领域，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，加快推进党的组织和工作覆盖。探索建立网络党组织，通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。推行区域化党建，可以由街道、社区党组织与辖区内单位党组织共同组建区域性党组织，也可以依托居民区、商务区、开发区等组建区域性党组织，合理划分服务网格，组建网格服务团队，做到有群众的地方就有党组织提供服务。

　　（7）建设骨干队伍。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记。加强基层党组织书记教育培训和监督管理，引导他们提高为民服务本领，强化廉洁履职意识；分级负责、分类培训，用2至3年时间，把各领域党组织书记轮训一遍。加强党务工作者队伍建设，配强乡镇、街道党务工作力量，充实机关、事业单位专职党务工作者，加大非公有制企业党建工作指导员选派力度，引导他们专心致志做好本职工作、履行服务职责。加强党员队伍建设，做好发展

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　　党员和培训工作，注重把党员培养成服务骨干，严格党员日常教育管理，促使他们保持先进性和纯洁性。教育引导基层干部和广大党员增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。

　　（8）创新服务载体。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合，加快全国党员信息库建设，充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。

　　（9）构建服务格局。基层党组织要带动群众组织、自治组织和社会组织开展服务，协调面向基层的公共服务、市场服务和社会服务。深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动，充分发挥群众组织服务作用。建立健全各级党代会代表联系党员服务群众制度，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务，培养群众服务骨干，引导群众参与服务、自我服务、互相服务，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。

　　三、基层服务型党组织建设的方法措施基层服务型党组织建设面临的情况千差万别，任务十分繁重。要

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　　坚持统筹协调，积极探索实践，改进方法措施，有重点、有计划、有步骤地推进工作落实。

　　（10）精心谋划设计。各地区各行业系统要在深入调研、摸清底数的基础上，统筹考虑基层服务型党组织建设各个方面、各个层次、各个要素，研究谋划本地区本行业系统的基本思路、总体布局和推进步骤，制定实施意见和工作方案。坚持从实际出发，根据各领域基层党组织职能定位、不同特点和工作基础，因地制宜、分类指导，提出切合实际的具体目标和工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把基层服务型党组织建设与全面深化改革结合起来，与完成本地区本单位中心任务结合起来，使各项工作衔接紧凑、推进有序。

　　（11）突破重点难点。针对地区之间、领域之间、机关与基层之间的不同情况，找准需要解决的突出问题，重点解决组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、领导班子是否健全、工作制度是否完善、经费场所保障是否落实，以及基层党组织和党员干部宗旨意识牢不牢、工作作风好不好、服务能力强不强等问题，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要在不断解决问题中剖析根源、把握规律，特别对普遍存在、反复出现、长期得不到解决的问题，注重从体制机制、组织领导等方面查找原因、研究解决，以重点难点问题的突破带动整体工作不断提升。

　　（12）坚持上下联动。整合各级各方面力量和资源，综合协调，以上带下，多方面配合，多措施并举，帮助基层党组织解决困难和问题。各系统各部门给基层安排任务，要按照权随责走、费随事转原则，

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　　提供相应的资金和资源，并以基层组织为主渠道落实到位。推行部门包村、企业联村、村居共建，实现城乡基层党组织优势互补、资源共享。引导区域内不同类型党组织共创共建，实行强村带弱村、中心村辐射周边村，组织基层干部跨区域挂职培训锻炼。加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党组织建设的支持。

　　（13）强化典型带动。善于发现和培育典型，充分发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领带动作用。各地区各领域都要挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，为基层党组织树标杆、作样板。尊重基层首创精神，鼓励基层立足实际积极探索，及时总结经验，加大推广力度，用基层经验推动基层工作。充分运用各类媒体，大力宣传基层服务型党组织建设的好经验好做法，加强对基层党员干部的正面宣传，形成良好舆论导向，积聚推动基层服务型党组织建设的正能量。

　　（14）跟踪督查考核。加大督促检查和跟踪落实力度，建立基层服务型党组织考核制度，实行分类考核、动态管理。各地区各部门党组织要本着简便易行、务实管用的原则，制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。要把考核结果作为对党组织工作业绩评价的重要内容。垂直管理部门党组织对基层单位党组织考核评价，要坚持条块结合，既要听取系统内干部群众意见，又要听取所在地党组织和服务对象意见。

　　四、加强组织领导

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　　加强基层服务型党组织建设是各级党组织的重要责任。要在党委统一领导下，组织部门牵头协调，行业系统具体指导，有关部门密切配合，形成推进基层服务型党组织建设的整体合力，并同学习型党组织创建活动紧密结合起来。

　　（15）强化领导责任。坚持书记抓、抓书记，建立并落实市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度，把服务型党组织建设作为主要内容，每年组织开展一次专项述职和评议考核，上级党委组织部门要派人参加专项述职。各级机关和各行业系统党委（党组）要建立相应的述职评议考核制度。各级党员领导干部要带头建立基层服务型党组织建设联系点，经常深入基层调查研究、指导工作。

　　（16）层层分解任务。省（自治区、直辖市）和市（地、州、盟）党委要抓好基层服务型党组织建设的总体规划、资源统筹、宏观指导和督促检查。县（市、区、旗）党委要制定具体实施意见，细化政策措施，搞好组织协调，指导探索创新，破解工作难题。乡镇党委、街道党（工）委要加强自身建设，发挥示范带动作用，抓好村、社区服务型党组织建设。各行业系统党委（党组）要同地方党组织密切配合，帮助基层解决实际困难。

　　（17）关心支持基层。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源有能力为群众服务。按照有关规定全面落实基层党组织书记、专职党务工作者报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和乡镇领导干部力度，使他们工作有待遇、干好有发展、退后有保障。建立稳定的经费保障制度，把村、

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　　社区党组织工作经费纳入财政预算，支持基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措，为基层党组织开展工作、服务群众创造良好条件。

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篇五：企业党组织为民服务提建议

　　关于加强基层服务型党组织建设的意见关于加强基层服务型

　　党组织建设的实施方案

　　按照党的十八大提出的建设基层服务型党组织的要求，为进一步健全基层党组织，提升服务能力，根据《XXX省第二批开展党的群众路线教育实践活动试点工作方案》的部署，结合我县实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县党的群众路线教育实践活动，以全县深入推进的为民工程为基础，以服务群众、做群众工作为主要任务，牢固树立“党建服务中心，上级服务基层，党员服务群众”的服务型党建工作理念，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、突出服务实效，把各类基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为实现全县经济社会大发展快发展提供坚强组织保证。

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　　二、目标要求

　　全县基层服务型党组织建设要始终贯彻服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的总要求，达到“六有”目标：即有坚强有力的服务核心，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；有本领过硬的服务队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量；有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；有健全完善的服务机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。

　　三、工作内容

　　全县广大基层党组织在党的群众路线教育实践活动中，要紧紧围绕健全组织体系这个中心，抓住人这个关键因素，突出服务这个重点，根据各行业类别的特点，结合为民工程已有的服务措施、办法，创造性地开展为民服务活动。

　　（一）优化基层组织设置，筑牢为民服务组织体系。根据农村、社区、机关和事业单位、非公企业、社会组织工作实际，进一步优化基层组

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　　织设置，全面配齐配强工作力量，切实筑牢为民服务的组织体系。

　　1、农村党组织。要按照《中共XX县委组织部关于推进村级“四位一体”组织体系建设的实施意见》要求，着力健全村党支部、村委会、群团组织和民间组织“四位一体”的组织体系，切实发挥村党支部统揽全局的作用，构建起从村党支部书记--村两委干部--村民小组组长-党员、村民代表、各类能人--广大村民的金子塔式领导体系，形成一级联系一级，一级带动一级，环环相扣，层层推进农村各项工作的良好局面，切实搭建起村干部、党员和各类能人联系群众的网络，为更好地服务群众架设好桥梁。同时，通过加强农民专业合作社党组织建设，进一步优化农村党组织设置模式，发挥党组织和党员带动群众增收致富的模范带头作用。

　　2、社区党组织。要抓紧健全党支部，按照管辖和服务范围，以小区、楼宇为单位成立党小组，依靠党小组党员联系群众，构建起社区党支部--党小组--党员--群众的组织体系，确保社区居民都有党员联系，及时传达党的方针政策，组织和引导群众开展自我管理、自我服务。

　　3、机关和事业单位党组织。在配齐内部工作力量的同时，要加强党务干部的知识培训，切实提高广大党务干部的业务工作能力，构建起党委书记负总责，分管领导抓具体党务工作，基层支部书记是直接责任人的组织体系，特别是执法执纪部门、窗口单位和服务行业的基层

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　　党支部工作必须与业务工作紧密结合起来，每名党员就是一面旗帜，代表着单位的整体形象。同时，按照党员双重管理的要求，广大机关和事业单位的党员要到所居住的社区报到，在条件允许范围内，积极参与所在社区的各项活动，特别是驻区单位要担负起共驻共建的职责，在能力范围内支持所在社区的各项工作。

　　4、非公企业党组织。县个体私营企业党委要围绕企业生产需要，以考察的方式严格把关，为县属规模以上够组建条件的非公企业建立基层党组织，配齐班子，构建起非公企业党组织—党员—职工的组织体系，确保非公企业党组织和党建工作的全覆盖。

　　5、社会组织党组织。根据谁批准谁负责和行业隶属关系的原则，为社会组织党组织配齐工作力量，构建起社会组织党组织—党员—会员的组织体系，发挥党组织推动社会组织规范发展的作用。

　　（二）抓好服务载体建设，切实发挥党组织作用。创建基层服务型党组织，关键在载体建设，因此，根据行业类属的不同，必须从服务实效上狠下功夫，确保将服务型党组织建设落到实处。

　　1、农村要抓好“一点三下访”活动。即抓好“村代办点，访能人大户、访村民、访留守人员”活动，最大限度地将群众的问题解决在农村，切实发挥农村党组织服务群众的作用，探索出农村党组织服务群众、

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　　服务发展的长效工作机制。（1）抓好村代办点建设。村代办点要与乡（镇）政务服务大厅建设相结合，以村办公活动场所为中心建立村级代办点，建立村干部轮流坐班制度，确立集中代办时间，规定代办事项及程序，主动接纳群众的请托事项，针对年老体弱、残疾等弱势群体，以自然屯为单位，确定屯长或党员作为代办员，主动上门承接代办事项，交由村里统一办理。（2）抓好下访能人大户活动。在设置代办点的基础上，村主要领导干部要主动下访能人大户，了解实际困难，积极协调乡镇或有关部门，为本村种养加大户提供资金、技术、信息等方面的支持，提振农村特色经济发展实力，拓宽村民增收致富的渠道。（3）抓好下访村民活动。发挥村级“四位一体”组织体系中村干部、党员、村民代表、各类能人的作用，在村“两委”班子成员的带动下，主动下访农户，了解群众的生产生活状况，发放便民服务手册，按屯建立民情台账，把群众的困难和需求收集上来，逐项进行解决，并探索出同类问题的长效解决办法。还要建立党内关怀帮扶机制，通过党费申请、党员捐款、民政救济等方式，帮助困难党员解决生产生活难题，促进党内和谐，增强党组织战斗力。（4）抓好下访“三留守”人员。根据各村外出务工青壮年劳动力不断增多的实际，村“两委”干部要组织妇代会等群团组织，走访留守老人、儿童、妇女家庭，对长期留守人员建立一对一或一对多的帮扶对子，开展心理疏导、事务代理等服务，切实帮助“三留守”家庭解决一些实际困难，同时，还要把各类留守人员组织起来，实现群众间的互帮互助，自我管理和自我服务，确保农村和谐稳定。

篇六：企业党组织为民服务提建议

　　组织部关于迎新活动意见建议组织部关于迎新活动意见建议1、可以举行一些趣味的联谊比赛之类的，新生最想做的事情就是认识更多

　　的朋友来消除陌生感。2、设立咨询台，面对新的环境，一定会有很多新生有很多的问题想问。3、可以顺便做好商学院团委学生会宣传。4、活动支持帽子,条幅,海报,服装可以重复利用。5、后勤工作要尽量满足工作人员的需求6、设立温馨宣传牌，避免新同学误买黑心棉，避免团委学生会成员以权谋

　　私带新同学到自己经营或兼职的地点买生活用品。7、新生实用手册多点新意，除了注意防晒，军训，安全之类的也可以有如

　　何乘车，家长住宿建议地点，好吃的店等等推荐。8、对于一个人报道且家庭困难的同学给予更多的关心和帮助。9、慰问新生活动结束后收集新同学的意见建议，据此自我改正和完善。10、迎接工作做到位，是自己带的同学一定要把他带到相应的宿舍。11、对于宿舍安排不到位的情况及时给予解决。12、也可以利用军训期间再次对新同学进行走访慰问活动，调查迎新工作的

　　成果如何。13、在对新同学进行走访的时候顺便提出有关迎新晚会的意见建议，让更多

　　的新同学参与其中，让大家感受到自己是商学院的一份子。14、做好自己的本职工作，不得擅自离开自己的岗位。15、在大本营前安置较多椅子给学生家长休息，后勤工作人员为其送水。16、尽量让新同学自己完成缴费等活动，提前体验离开家一个人承担的必要中组部组织建设年实施意见中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》中央确定20xx年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，

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　　是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。现根据中央有关精神，提出如下实施意见。

　　一、把握总体要求和主要目标基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进基层组织建设年。抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。通过实施基层组织建设年，主要实现以下目标：基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。二、采取扎实有效的方法步骤各级党委和组织部门要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。首先要对本地区本部门本单位基层党组织情况进行一次全面调查，研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。

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　　1、调查摸底，分类定级。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌

　　握情况、找准问题。在此基础上，上级党组织要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行分类定级。

　　2、健全组织，扩大覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。

　　3、整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

　　4、学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

　　三、分领域推进基层组织建设以农村、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，加强分类指导，统筹抓好各领域基层党建工作任务落实。在农村，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，抓好后进村集中整顿，提升村级组织建设水平。深入推广“文建明工作法”，加强乡镇党委书记队伍和领导班子建设，健全乡镇党委科学化运行机制。加强大学生村官工作，完善培养、管理、使用政策，促进作用发挥。加强农民专业合作社党建工作，助推农业产业化和农民增收致富。在社区，深入推进“三有一化”建设，巩固提高直辖市、计划单列市和省会城市区域化党建成果，突出抓好省辖市、县城社区党建工作。重视加强村改社区、

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　　新建小区党建工作。推进高校毕业生进社区工作。推行网格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。

　　在非公有制经济组织和社会组织，着力完善党建工作领导体制，不断扩大党的组织和工作覆盖，探索开放式党组织活动，推进党群共建，开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥。

　　认真抓好其他领域基层党建工作。深入开展国有企业“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好服务中心、建设队伍两大任务。完善高校党委领导下的校长负责制，突出抓好青年教师队伍思想政治建设。以事业单位分类改革为契机，全面推进科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党建工作。继续开展“三亮三比三评”，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

　　四、办实事解难题加强党的基层组织针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，上级党组织要进一步加大人力、财力、物力投入力度，办实事解难题；选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的党员干部，作为基层党组织的联系人，帮助基层党组织提高工作水平和服务能力。基层党组织要着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。1、选优训强带头人队伍。抓好基层党组织书记轮训，今年上半年要完成基层党组织书记加强社会管理集中培训，新任党组织书记在半年内要完成任职培训。党的十八大召开后，举办基层党组织书记学习贯彻十八大精神专题培训班。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整；内部暂时没有合适人选的，既可从上级机关、国有企事业单位选派，也可从优秀大学生村官中选拔，还可探索面向社会选聘。对于工作薄弱村，应下派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进党组织。2、研究谋划工作思路。村党组织要围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，形成一个富民强村的好思路。社区党组织要围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，形成一个建设文明和谐社区的好思路。企业党组织要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个

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　　促进企业健康发展的好思路。机关、社会组织和高校等事业单位党组织要围绕完成中心任务、促进业务工作，形成切合各自实际的好思路。

　　3、建立完善规章制度。总结创先争优做法和经验，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　4、建好用好活动阵地。要对基层党组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。农村、社区重点解决党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，防止活动场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织、社会组织集聚和流动党员较多的区域，要统一规划建设区域性、综合性、开放性党群活动中心。

　　5、落实经费保障机制。要加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并落实其他村干部报酬待遇。按照不低于上年度当地社会平均工资水平，确定并落实社区工作者报酬。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费问题。各级要加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的财政支持和帮扶力度。

　　五、加强组织领导和考核评价各级党委和组织部门要把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。组织部门要加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。要结合建立机关干部直接联系服务群众制度，推动各级领导班子成员和机关

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　　干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。继续开展“万名组织部长下基层”活动，与基层党组织书记谈心谈话，与基层党员一起过组织生活，与基层群众“面对面”倾听诉求，深入一线抓基层组织建设。

　　要建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“三级联述”，要求市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县（市、区、旗）、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委和部门党组（党委）领导班子、领导干部年度考核的重要内容。

　　各地区各部门各单位要结合各自实际，周密部署，精心组织，扎实推进基层组织建设年各项工作，动员基层党组织和广大党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　基层组织建设年意见建议对开展基层组织建设年的意见和建议中央确定20xx年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。深入开展实施基层组织建设年活动，应该从以下几个方面来着手：一是要深刻领会基层组织年的会议精神。组织基层党组织全面学习中央、省、市、县关于基层组织年建设的文件和精神，落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是要明确基层组织建设年的目标和任务。开展基层组织年活动要根据各基层党支部党建工作实际需要，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。严格按照中央“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以群众的呼声和要求作为活动的落脚点和出发点，让每个党支部和每一个共产党员都积极行动起来，把中央基层组织建设年的活动部署落到实处，切实解决基层党组织建设中的突出问

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　　题，解决几件实事、要事，在工作中要杜绝喊口号、走形式，真正把基层组织年建设活动，办成党员身体力行送服务，群众欢心得实惠的满意工程。可以以基层党支部为单位，积极开展建设年研讨活动，各支部自选题目，开展一次大讨论，突出主题，引导和调动党员积极参与。三是要注重工作步骤和方法。俗话说：“工欲善其事必先

　　利其器”要顺利的开展基层组织建设年活动，就要全面开展一次认真细致不留死角的组织调查，分析研究存在问题，按照实事求是的原则，以党支部为单位对班子建设、人员搭配、制度建设和经费保障等方面对党支部进行彻底的摸底调查，严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准对各级党组织进行分类定级，开展“基层党建规范化管理”活动，对基层党支部党建制度、领导班子建设、党员队伍建设、载体活动开展、党建基层资料等方面开展规范化建设，打牢基层党建工作基础，促使每一个基层党组织晋位升级，学习先进、创先争优。要对创先争优活动进行总结表彰，积极引导党组织和党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。同时，要加强对各级党组织开展基层组织建设年工作进行考评，将组织建设年活动作为各级党员干部年终考核的硬性标准之一。

　　四是如何服务群众办实事。抓好班子强队伍。要做到上级放心、群众满意，就必须有一只特别能战斗的基层党组织班子队伍。选优训强带头人队伍，及时更换、调整，不胜任现职的基层党支部书记和选调年轻优秀的干部到基层党支部挂职锻炼和轮训以及开展支部书记学习帮带活动。开展先进基层党组织“支部书记经验交流”活动，集中宣传基层党建工作特色、亮点和典型。突出保障建阵地。加大财政扶持力度，把基层党组织活动场所建设、党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费问题。积极探索解决非

　　公企业两新组织党组织负责人身份和报酬的新路子和新举措，提高他们的地位和待遇。

　　基层组织建设年活动，就是要推动各级党员干部深入基层、服务基层、建设基层，不断完善和加强基层党组织建设的体制机制，以优异成绩迎接党的十八大

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　　召开。20xx年2月基层组织建设目标考核办法建议意见：一、重点考核的内容1、乡镇（街道）党（工）委班子建设2、村党

　　组织建设3、城市社区党组织建设4、机关企事业单位基层党组织建设5、非公有制经济组织和社会组织党组织建设6、学校党组织建设7、党员教育管理8、发展党员工作9、党员电化教育工作10、调研宣传信息工作11、党费管理和党内统计工作12、基层党建带团建工作13、基层党建带妇建工作二、考核方式建议市委组织部成立基层党建考核督查组，采取定期与不定期考核的方式进行；每半年进行一次抽查，每年进行一次综合考核。三、计分方法

　　基层组织建设目标管理实行百分制考评。平时占40%，正式考核占60%（半年考核占20%，年终考核占40%），四、考核结果的运用综合得分情况作为当年评先表模的重要依据。

　　20xx年全市基层组织建设目标考核办法为深入贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和全市年初组织工作会议精神，进一步加强全市基层组织建设，促进我市“三个文明”协调发展，构建和谐恩施，为全面建设小康社会提供强有力的组织保证，结合全市组织工作要点，特制定本考评办法。一、考评对象乡、镇、街道办事处党委,市委各部委,市级国家机关各办局及各人民团体党组(委)。二、考评办法基层组织建设目标管理实行百分制考评，综合得分情况将作为当年评先表模的重要依据。三、考评内容㈠党委(党组)建设1、乡(镇、办)党委要积极开展争创“五好”乡镇党委活动，有部署、有方案、有措施并抓落实。市直部门党委(党

　　组)要深入开展“争先创优”活动,积极争创先进基层党组织。2、抓好党政领导班子建设，坚持和完善中心组学习制度，有学习记录和体会文章。3、按要求开好班子民主生活会，做到会前有书面请示，会中记录完整、规范，会后有专题报告和整改落实方案。4、认真贯彻民主集中制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《基层组织工作条例》和“5+1”法规性文件，实行党务政务公开。5、呈报、培养1—3名后备干部。㈡村党组织建设1、按照“五个好”目标，建强村级组织。村办公场所“三有”达100％，村级组织规

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　　范化建设100％达标，“一册一志四卡五簿”记录完整、规范，制度健全并上墙，文书档案、财务管理、固定资产管理规范，党组织活动经常，每年开展活动6次以上。2、积极开展“五个好”村党组织创建活动，有方案、有措施、有效果，85％以

　　上村党组织达到“五个好”要求。3、全面推行“1+4+Ｘ”村务公开模式，100％的村实行党务村务公开、民主管理。4、村党组织及配套组织健全，每个村培养2—3名村级后备干部，由乡(镇、办)党委登记建档，跟踪管理。5、深入开展农村党员“双联四帮”活动,党员活动中心

　　户发挥作用好,党员互助会活动扎实有效。6、加大发展村级集体经济力度，着力解决“有钱办事”的问题，有村集体经济发展项目并有收入的村达70％以上，村级集体经济纯收入5万元以上的村达10％以上。7、以“五改三建”为载体，建设新农村，农村“两建”活动深入开展，有方案、有措施、有效果。8、认真开展后进村整顿工作，有整建方案和整改措施，后进村转化升级达90％以上，中间状态的村有明显提高。9、规范并不断创新农村社区党建。㈢城市社区党组织建设1、深化社区党建工作示范区创建活动，街道80％以上的社区达到州级以上社区党建工作示范区标准。2、切实加强小区党支部建设，有活动阵地、有效果，党小组建立健全，全面解决社区无办公场所问题。3、深化和拓展社区服务工作，有特色、有亮点、有较好的服务载体形式。4、加强社区党员教育管理，及时接收并妥善安置流入的党员，流动党员管理有措施，并建有流动党员联络服务站。㈣“双建双带”活动1、乡(镇、办)成立“双建双带”活动领导小组，制定党员和党组织“双建双带”责任制。2、乡(镇、办)建有“双建双带”活动工作档案，有台

　　账，村党员活动室挂有党员帮带示意图，被帮带对象人平纯收入不低于当地人平纯收入。3、乡(镇、办)和市直党政领导班子开展了“三联五送”活动，取得明显成效。4、乡(镇、办)要有1个以上的农业产业化龙头企业(公司)，并建有1－2个有规模、有效益、有影响的示范基地，每个村要培养１名以上致富(产业)带头人标兵。㈤机关企事业单位(含转制)基层党组织建设1、认真贯彻执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，抓好机关党组织规范化建设，充分发挥党组织的政治核心作用。2、机关企事业单位(含转制)党组织

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　　工作有计划、有制度、有记录，年开展活动在6次以上。3、搞好党务政务厂务公开，有固定的公开栏。4、机关企事业单位(含转制)党组织和群团组织健全有力，作用发挥好。㈥非公有制经济组织党组织建设1、认真贯彻落实市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。2、在非公有制经济党组织中大力开展“党员责任区”、“党员示范岗”等载体活动，在城市下岗职工党员中深入开展“带

　　头再就业，带领下岗职工再就业”的“双带”活动，下岗职工再就业率明显升高。培养1个以上下岗职工党员“双带”典型。3、非公有制经济组织要按照“两有两要三公开”(有党员就有组织、有组织就有上级,党组织要开展活动、党组织和党员要发挥作用,党组织公开、党员身份公开、党的工作公开)的具体要求，建立健全党组织，理顺隶属关系;及时明确企业流动党员的组织关系，认真做好改制企业和非公经济组织党员组织关系的接转工作;符合条件的非公企业党组织组建率达100％,实现“50人以上有党员,100人以上有党组织”的目标;深入开展“三推”活动,充分发挥企业党组织的引导、保证、监督和带动作用;活动开展经常,全年开展党组织活动4次以上。㈦学校党组织建设1、党组织要担负好联系、宣传、组织、团结全体教职工,把党的路线、方针、政策落实到学校的重要责任。实行校长负责制的中小学校,党组织要在学校中发挥政治核心作用,原则上要求实行书记、校长“一肩挑”。2、围绕机关效能建设和建立保持共产党员先进性长效机制建设，创新学校党建工作模式。深入开展“三进”活动,围绕科教兴市战略,切实抓好“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进师生头脑工作，提升学校党建工作水平,提高学校党的工作的影响力。尤其是在初高中学校,要加强对学生进行党的基本知识教育,为学生的健康成长奠定良好的思想政治基础。3、领导好工会、共青团等群团组织,支持他们根据各自的章程开展工作;领导好学校教代会的工作;支持、保障和监督校长依法行使职权,协调学校内部关系,调动各方面的积极性,共同办好学校。㈧党员教育管理1、深入推进保持共产党员先进性教育活动，认真落实中央、省委、州委和市委关于长效机制的7个配套文件,上级党委验收一次性合格。2、完成市及市以上各类培训班调训、村干部系统培训、村级后备干部培训、农函大及农广校等培训任务。3、党支部建有

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　　规范化的活动室，在职党员按月开展党员学习教育日活动,定期组织党员学习培训，有花名册、有详细记录并存档。4、发挥好各级党校的阵地作用,全年举办培训班6次以上，培训人数占党员、干部总数的20％以上。5、认真搞好党员年度轮训和民主评议工作，实行“五评”制度,开好党内民主生活会。6、扎实开展好党员“安家工程”，有长效机制、方案、措施，有总结、有效果。严肃处置不合格党员。7、加强对流动党员的教育管理，认真落实《流动党员

　　活动证》制度，建有流动党员台账，支部设立有流动党员联络服务站,全面推行“双联双管”责任制,支部与外出党员定期联系。8、加强对下岗职工党员、离退休老党员的教育管理，使其及时参加组织生活，全年参加组织生活2次以上并能发挥作用。探索农村无职党员发挥作用的途径,全面推行党员承诺制,并取得实效。㈨发展党员工作1、制定年度发展党员工作计划，有申请入党人员和入党积极分子花名册，并建立信息库;推行入党积极分子培养备案制,发展对象要参加乡以上党校培训。2、坚持标准，认真初审，进一步完善发展党员公示制、“双票双考”制和责任追究制。3、当年新发展的党员中，35岁以下的青年和生产、教学、科研第一线的的党员比例各达70％以上，女党员占25％以上，高中或中专的要达到80%以上。切实做好在农村和新经济组织、新社会组织中培养入党积极分子和发展党员工作。认真开展农村党员“三培双带”活动;无连续3年以上未发展党员的村和1年未发展党员的党总支,人口在3000人以上的村,每年至少发展1名党员。“两新”组织中，对具备建立党组织条件的，要尽快建立健全党组织，开展党的活动，及时做好发展党员工作，不断壮大党的力量；对暂不具备建立党组织条件，但职工人数较多、规模较大、营运比较稳定的，要继续派驻党建指导员，积极开展工作，每年至少发展1名党员，并创造条件，尽快建立或联合建立党组织，开展党的工作。坚持发展党员工作半年报和全年通报制度。㈩党员电化教育工作1、乡(镇、办)按照“五有”(有场地、有人员、有设备、有制度、有片库)标准建立电教站。2、村电教网点普及率达95％以上(其中规范的达80％以上)。3、认真做好播放收看工作，坚持播放收看的“两册一簿”(播放收看登记册、考勤记录册、座谈讨论记录簿)制度，每年播放收看不低于12次。4、乡(镇、办)广播电视中心有较为规范的党建专题节目，

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　　积极发掘、拍摄优秀共产党员及先进基层党组织素材，并以DV带形式及时报送市电教中心。5、积极探索有效利用农村中小学远程教育资源开展农村党员培训，并取得实效。(十一)调研宣传信息工作1、乡(镇、办)全年在州以上报刊、电视台或电台发表党建宣传作品不少于10件,市直单位不少于3件;乡(镇、办)全年上报市委组织部党建信息不少于12条,市直单位不少于3条。

　　2、乡(镇、办)和市直单位每年必须上报1份有价值、有分量的调研报告或研讨性论文。(十二)党费管理和党内统计工作1、按标准收缴党员党费，做到账目清晰，及时、足额上交市委组织部指定账户。2、党员和党组织基本信息库建设规范

　　，信息完整、数据真实。按要求完成好党内统计年报和干部年报任务。(十三)基层党建带团建工作(针对乡镇办)1、按团青比例,完成团员发展任务,有名册、有“推优”档案。2、农村产业带头人、青年职工创新创效先进个人宣传培养、特色板块基地建设及青年生态家园示范户评选工作达标。3、希望工程救助款及时发放到位,多方筹资,每年救助贫困学生10名以上。4、有信息员,向团市委上报信息10条以上。5、按时足额缴纳团费。(十四)基层党建带妇建工作(针对乡镇办)1、党建带妇建工作机制完善。要建立健全党建带妇建工作的组织领导制度、目标管理制度、联系点制度和考核表彰激励制度。2、加强在党建过程中带动妇联组织建设,切实做到“五

　　带”:带思想作风建设,加强党组织对妇联的思想政治领导;带组织建设,逐步健全妇联组织网络体系;带班子建设,进一步加强对各级妇联领导干部的管理;带队伍建设,着力提高妇联干部队伍的整体素质;带阵地建设,为妇联组织开展工作提供必要的保证。3、加强宣传,采取多种形式宣传妇联工作的典型,总结经验。保持网络信息畅通,及时准确向市妇联上报信息材料,完成州级媒体报道1次,硒都网宣传2次以上。四、其他事项本考核是针对全市各级党组织的综合考核办法,年终与市委、市政府全年综合考核同步进行,由市委组织部根据本办法分别制定乡(镇、办)、市直和非公经济基层组织建设考核评分表。市委市直机关工委负责市直基层组织建设考核,市委非公有制经济组织工委负责非公有制经济基层组织建设考核,团市委负责党建带团建工作考核,市妇联负责党建带妇建工作考核,所有考核结果交市委组织部汇总,最后报市委审定。

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　　针对《关于组织机构调整的建议及理由》的意见针对《关于组织机构调整的建议及理由》的意见1、关于设立理事会，成员为大三的主席团，主要为了监督和帮助大二主席团，我认为不可行，原因有三：1）若成立理事会，会让大二主席团产生依赖性，会变得没有主见，没有创新，没有自己的东西，这对一个领导团队的影响不小；2）理事会的成立，会给大二主席团一种我们不放权、不相信他们的感觉，会让他们产生排斥感。3)社长一个人足以帮助和监督他们，如果忙不过来还有副社和各部长，没必要成立理事会2、还有就是把副社改成：副社A、B和项目长A、B这个没意见，但是副社A、B的分工我有不同的意见:既然副社B主外，那就让他分管外事部和宣传部，其他部由副社A来分管，不能所有的部都让一个副社来分管；社长分管四个副社和办公室，但是办公室的级别仍然属于部门机构(这是小事)3、把学习部和信息部并成办公室，把勤工部并入组织部，把艺体部改成手语部，也就是分为：办公室、宣传部、组织部、外事部、财务部、手语部、项目部，这个我提几点：1）根据先奎所说办公室的主要职责，我觉得办公室不能当做一个部门来招新；办公室中网上发布信息，联系各大网站等可以交给宣传部来做；（这个也是无关紧要）2）关于单独成立一个手语部，我感觉不可行，虽然手语是咱们社的特色，咱们要推广自己的特色，但是还不至于单独成立一个部门来专门教授吧，就算成立了你觉得能招几个人？，我建议还是保持艺体部，但是艺体部下设手语队、舞蹈队、合唱队、礼仪队，（其实手语和合唱是一支团队）各个兴趣小组同时发展，主推手语就行了，鉴于先奎所说舞蹈队表现不佳，我解释下，那是因为舞蹈队的队长没有组织他们练习过，咱们不能因为一个人的过失而否定一个团队吧，而且咱们社的晚会等都要有才艺的表演，所以舞蹈队还是有必要保留的。既然是艺体部，就既要有才艺，也包括体育，咱们社的篮球赛以及其它友谊赛让外事部来举办，感觉不是很好，还有以后活动会场的布置，艺体部应协助组织部进行器材与设备的筹备，（而且艺体部本来主要的责任就是会场的筹备，只是雪松每次都全权交给了勤工部而已）所以我建议保留艺

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　　体部。3）我觉得没必要成立项目部了，鉴于你所说项目部主要帮助项目组的工作，

　　我觉得项目组的前期招新工作还应该由各部门协调合作，不管活动做得再大，它也是爱心社的活动，如果项目组所有的准备工作都让一个部门承担，那么可以说项目组完全脱离爱心社了，本来各部门就只能参与项目组的那一点准备的工作了，现在又把这一点给剥夺了，你让各部门的社员怎么了解和参与咱们社的招牌活动？

　　4）我看到你每个部的副部都安排的满满的，每个副部都有事情作：在社员与部长之间插入副部，感觉这样的话部门的组织机构会变得臃肿，信息的传达不能很及时有效，部长与社员甚至委员之间的联系减少，不利于部门的感情基础建设（我们部这一届就是一个副部带11个社员，但是效果不仅不理想，我感觉还不如以前），这样的安排可能他们会感觉很充实，但是他们忙到最后甚至连个主席团成员都不

　　是，连一点决策的权利都没有，我都感觉过意不去，而且他们这样跟大一的社员有什么区别吗？还不如直接让大一的一个委员带一个组

　　4、关于跨部门选干的问题，我不同意这种做法，原因有2：1）如果跨部门选出来干部，以后开展活动很难，虽然有些部门没有特别的要求，但是社员有啊，每个社员都有部门情结（比如我对艺体部的社员跟其他部的社员就不一样，如果八个部的部长有一半以上能做到对其他部的社员和自己部的社员一样，这条算我没说），你突然让一个社员去领导一个完全陌生的部门，你觉得那是什么感觉，他能坚持下去吗？2）关于如果有的部门没有优秀的人能担当部长这种情况，我觉得概率是零，一个部门几十上百的社员如果没有一个能当部长的，太扯淡了。就算没有，这么多社员在这个部呆了一年了都没培养出来一个部长，其他部的还要说吗？5、关于社团的文化建设，我觉得是重中之重，个人感觉比改革重要多了，我觉得对于一个组织来说文化是最核心的力量，一个组织的文化是其独有的，不可复制的，对于咱们社的的凝聚力以及人才的流失问题，最根本就是咱们社文化的消弱与贯彻不彻底，举个例子：谁在穿着社服及戴着社员证的时候有一种使命感和责任感，或者感觉到有一种力量？就拿绿协来说，这一块人家的确比我们做的

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　　好太多，举个例子，社团ppt答辩的时候，绿协去答辩的人也是我们爱心社的（当

　　时我在想难道他是卧底？），为什么我们社没有留住这样的人才？我想应该是他

　　在爱心社没找到他想要的吧……社团文化做不好，再加上咱们又不能给予社员物

　　质上的奖励，社员就会感觉咱们的爱心活动太

　　形式感了，与他们刚进社时所期望的相差甚远，找不到到在爱心社的意义与

　　价值，也就没有了激情，没有了积极性

　　以上意见的提出立足客观，是我的个人观点，但不带有个人及部门主义的色

　　彩，关于艺体部的那一段意见也是根据部门在往届以及去年的工作所作出的表

　　述。我几天前写的了，今天又改了一点

　　艺体部

　　张海涛

　　柜组长意见或建议

　　公司于9月5日对柜组长进行员工手册的考试，考试取得较好的成绩，现将

　　收集到较好的建议或意见共95条，按照管理、财务、制度建设和技能培训四个

　　方面和以及考试成绩，向全公司公示：

　　（一）1、多聘请营销、策划方面的专业人才，多做促销活动，尽量缩小、

　　减少各方面的费用开支。各位上级领导督促、监督下面各部门严格执行公司制定

　　的各种规章制度，不能让这些制度形同虚设。

　　2、希望每位同事从今天起，按照员工手册严格要求自己，每天进步一小点，

　　总有一天，手册上要求的，我们肯定能做到。我自己上班时间也玩过手机、聊过

　　天等，从今天起、从现在起，开始改变，加油！

　　（二）1、作为企业，要以营利为目的。公司开会报告等，每次费用也是一

　　项高额开支，所以应减少这方面的费用；招聘有能力，爱岗敬业的人,超市等卖

　　场应该推广普通话，就像曾经一位顾客说过。我们的超市不是专服务于礼县本地

　　人群，不要把重要部位休息日定在周六周日，因为周末是销售旺日。

　　2、定时做问卷调查，要不记名，这样员工才敢于说出一些存在的问题，中

　　层管理人员要做好带头作用，你带领什么路，员工会跟随你走什么路。每一位员

　　工应有主人翁观念，尽职尽责，做好本职工作，常问自己所得工资与你付出是否

　　成正比，常怀感恩之心，自觉自愿在公司传递正能量。管理人员岗位应以能

　　力任命，以品质素质为准则，出现问题要及时解决，应日事日清，日事日毕。

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　　（三）1、我建议我们公司的管理人员拉帮结派，有些管理人员说脏话，骂员工，这样不利于团结。

　　2、我们的管理人员他真的是一面镜子，他们不尊重员工，员工怎样尊重他们，这样能搞好工作吗？只有他们尊重员工才能把工作干好。

　　（四）我是超市的一名主管，也是一线工作人员，是与顾客接触最多的人，所以我站在员工的立场上，提出以下建议：1、对职工反映的问题，不应推来推去应积极协调解决。

　　2、商品的价格问题，真不知道同样的一个商品，为什么放到我们店内就有那么高的价，比别人能卖的价我们为什么卖不了，这样的问题我们员工不止一次向领导反映过，可由谁管过。

　　3、多进些新的商品，而不应该每年都销同样的商品。（五）1、我建议公司在资金允许的情况下给我部门安装监控器，特别是在收银台与顾客发生争执时顾客要求调监控器，我们只能对顾客说很多的对不起的情况下，顾客才说谅解。

　　2、我建议公司领导多做几次检查，这样谁干得多，谁干得少，一目了然。（六）1、因为吃的大锅饭，所以给个别混日子的人给了可乘之机。2、公司应该奖罚分明，多劳多得、不劳不得，这样才使多劳的人等有动力和积极性干好公司分配给自己的每一份工作。（七）1、我们要多增新品，引用新的概念，也希望采购多看、多问，引进外面新的商品，而不是问我们店要买什么，给新人和年轻人机会，让他们发挥年轻的能量，药品的价格多到外面的采药地点看，进行实地考察，成为更多药品的礼县代理商，让我们公司的药品更加广泛地注入到礼县全县的乡镇卫生院、医馆、和药店。2、现在的我在商场店工作，有太多的遗憾。那么大的卖场没有顾客，也许可能在不久的将来商场店因为不盈利而关闭，但是它还是有活力的。望领导给予改善、给予楼梯、把商场店以前的氛围搞起来，增加新的商品、平时多搞活动，让这个店生存下去，让更多的员工为顾客服务。心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的习惯跟着改变，习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生也就改变了。（八）1、合理利用人才资源，根据每个员工的个人能力，安排岗位。商品

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　　的俄采购应多发展一些新的客户，严格控制商品的进价和质量，节假日应加强多商品的宣传力度和促销活动。

　　（十）1、希望领导以后不要把中午休息时间调整的太短，这样，上班的员工会没有精神的。

　　中药饮片加工厂的一切要尽快完善，以后按正规程序走每一步，这样每一次检查大家就不会那么紧张了。

　　（十一）1、公司领导太多，管理人员意见不统一、不协调、造成员工不知道怎么做事。领导责任不到位，干活的累死，而闲着的人睡觉做美梦。

　　（十二）1、我是一名防损员，我认为保卫股除对员工的口头培训能不能改成实地培训，消除保卫股人员在遇事时，做到不紧张。

　　2、商场店每天的开门时两面楼道口被临时商贩的摊点堵塞的，顾客不能上来，顾客骑自行车、电动车无处停放。市场管理中心在这方面放任自由，如果把门口小商贩摊点取消，顾客在购物时能有地方停放自行车、电动车就好了。

　　（十三）、1、扩大进货渠道，发展上游公司，学习人家先进的管理模式，结合自己，提高自己。

　　2、定目标，今年亏损，明年盈利。3、找问题：管理人员应下乡和客户沟通，客户说价钱高了，管理人员应发现问题，解决问题，4、公司没有优势药品，公司的药品没有一个价格低于市场价格。公司没目标，员工没动力。5、库房环境卫生差，库存结构不合理，品种多的过剩，缺的又进不来货，过期药品提前半年电脑预警，无人问津。退货，应在进货三个月没有销售的，退回上游公司。（十四）1建议多组织人员进行培训，让更多的员工掌握，技能和销售技巧，以便于更好的服务于自己的工作单位，希望领导多听取一线员工的建议和货源买卖情况，在每个季节来临前，备好本季节的货物。2、公司员工之间、各部门之间、领导与领导之间配合不够，遇到须解决的事，找到能解决的人，但有的人认为不属于自己楼层的，不予理睬。（十五）、我对药房有关提出以下几点：1、希望各位领导能多抽空到药房视

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　　察。2、希望能对药房门面及楼道有所改变，能在楼道两旁墙壁上多装几个与药

　　品有关的灯箱，或者多购几张与药品知识有关的彩色广告，以引人注目，让顾看一看便知，而不是黑乎乎的像走入地下室。

　　3、希望能给药房安装几个摄像头，至少也在收银台那安装一个。4、希望药房的所有人员都能读与药品有关的书，了解药品知识和掌握药品的药性，而不是盲目的介绍，让顾客冲充分信任自己、放心取药，药品不等同于其他商品，一定要引起重视。5、购销要结合，不要断链，药品配送更要及时。（十六）1、希望公司对管理人员任命要以能力为主，对管理人员定期培训，因为我们的管理人员在管理上的方法、理念都太落后了，没有创新思想。2、希望公司在制定日常管理制度后，要经常到各部门查看落实情况，不定期检查，因为许多制度，制定的很好，就是下面没有认真落实。（十七）1、采购人员应该上的来，下得去。超市虽然啥都卖，但是如果货物配比结构不恰当，直接影响的还是门店营业额。对有的商品要进行降低成本的销品，以防积压。(十八)、1、宣传促销力度不够，供货不及时。2、做些艺演活动，吸引顾客，增加来客数。3、要精益求精，多做些市场调查，商品价格偏离市场行情。（十九）1、我认为主要问题是新进人员岗位调整台频繁，人员业务水平有待提高，工作责任心不强，劳动纪律太差，我自己作为一名管理人员，在平时的管理中有些不足之处。2、在今后的工作中应加强对小组成员的监管力度，充分调动员工的积极性和工作责任性，共同努力干好本职工作。（二十）1、希望联华的领导们吸引更多的供应商，在全县范围内代理更多的商品，让我们公司的牌子更强、更响亮。(二十一)1、公平、公正地对待每一个员工，关心员工的成长进步，鼓励的作用大于批评的作用。

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　　2、人非圣人，孰能无过，应在平时的工作中做错的情况下换个方式引导员工，每个人接受的教育和文化水平不一样，我想领导应该明白这个道理。

　　（二十二）1、我们公司是销售类型的公司，应该多给员工培训一些销售方面的技能和技巧，想办法调动员工的工作激情和积极性，没有失败的人，只有不行动的拖延。

　　（二十三）1、海尔公司的治理理念是“以正治国”。我想我们公司也应该学习。正，就是各项制度要正规，符合国家规定的一切，管理制度要正规，领导应该率先起模范带头作用。我们公司的治理原则是“任人唯亲”“任人为表”，而不是说用非常有能力的人来担任管理者，应该大力改革这方面的问题。给联华和春天药业彻底做一次体检，注入新的活力和能量，广泛向社会招贤纳士，适应新的市场规则，这样我们公司才能走的更远。

　　（二十四）1、建议急需我们商场店改造，希望我们每一位员工能拿上工资，更希望我们公司能在联华站稳脚。

　　2、根据群众多方面的反映，我们公司商品价位太高，这就造成大多数人选择商品价格低的其它超市或者网上购物。我们公司应该定期做促销活动，以减少网购对公司的而影响。（二十五）1、超市应定期多做促销活动，应该专门找一个人给中心店、商场店、一分店、春天大药房等搞促销活动，专门成立公司的对外“广告部”，宣传我们公司的企业形象和信誉。（二十六）1、我们公司商品销售路子比较老套、陈旧，应该研究时代发展的新情况、解决新问题。达尔文说过，能活下来并不是最强的，而是对环境变化适应最快的。（二十七）1、应该培养我们公司的文化底蕴。企业文化是企业的灵魂和生命，我们公司在老百姓心目中信誉还是比较好的，但是还是有诸多问题的存在。大多数人平时上班表现比较好，但是八小时工作之外，不注意自己的形象，在外表现差劲，损坏了我们公司的形象。（二十八）1、自从我进入公司以来，在各位领导的带领下，公司从小到大，从若到强，特别是在张经理的正确带领下，取得了很大的成绩，在此，我表示衷

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　　心的感谢，张经理和公司对我们的大家的辛勤付出，今后我们要更加的辛勤付出。今后要花一定的时间和精力，增加进货渠道，将市场价格控制在一定的范围内。

　　（二十九）1、建议对员工做不定期培训，不断学习，提高自我。对一分店做大量宣传、做到和中心店、一分店联动，将不要的商品、滞销的商品及时送出。

　　（三十）1、通道有些偏，有些顾客上楼就找不到出口，商品价格偏离市场，消费者却体会不到超市能给自身带来的特价商品。

　　2、促销商品应该有影响力，根据行情相应定价。把促销商品放眼里，再有我们工作人员讲解，通过市场调查，后知道人们需要情况。比方说中秋节、首先弄清中秋节，消费者的基本心理需求外，就要对产品诉求进行对比分析，通过分析研究，才能更好地促进商品的销售。

　　（三十一）、业务经理应勤下乡到基层考察，了解市场，采购相应的商品，拓展市场。

　　1、超市之间差异化小，营销策略相同，消费者体会不到超市给自身带来何种独特价值，自然就对超市缺乏忠城感。对消费者来说，最重视的还是价格上的优惠、质量上的保障。

　　2、首先要扩展采购来源，加大采购力度，尽可能的与其他超市采购不同的商品种素，在商品的结构上与其拉开距离，在商品展现出独一无二的特点。

　　（三十二）1、提升超市在社会中的信任度，改善服务质量、严禁在超市出售过期的伪劣商品，改善环境卫生。提高每位员工的素质。

　　2、对职工反映的问题不能推来推去，应及时解决。同一件东西华联超市就比其他超市贵，这问题员工反映了好几

　　次，现在还没人管。3、我希望领导对我们大药房内部环境进一步改善，我们的货架太旧，在上下楼梯口安装广告钉，那样可以吸引顾客的眼球。（三十三）1、提高管理人员的管理水平，做到制度管人、约束人，使各项制度更加完善。2、商场店每天开门时楼道口被摆摊的人占的很拥挤，顾客购物不能上，要是顾客在购物时有地方停放电动车、自行车就好了。3、公司药品价高，与市场不对接，导致销售不畅，业务逐步下滑。公司还

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　　没有优势药品，公司全是自然销售，没有目标，销售人员没有动力。库存结构不合理、品种多的过剩，缺的进不来货。过期药品提前半年在电脑前预警。

　　（三十四）1、建议多组织人员的培训，让更多的员工掌握技能和销售技巧、以便于更好的服务于自己的工作岗位，希望领导多听取一线员工的建议和货源买卖情况。

　　2、希望公司在制定一些经常制度后要经常下到各部门查看落实情况或者定期的检查。

　　3、希望公司在用人方面要以能力用人，还有公司要对管理人员经常培训。对今后五年全市党的建设和组织工作的意见和建议对今后五年全市党的建设和组织工作的意见和建议近年来，吉安市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入开展“深入学习实践科学发展观”、“创先争优”、“三民活动”等为主要载体，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，加强党的建设，提升干部素质，取得了明显成效，为经济社会发展提供了坚强的组织保证和有力的人才支持。下面，结合乡镇实际，就今后五年加强和改进新形势下党的建设，谈一些粗浅的意见和建议。一要加强思想政治建设，解放思想引领科学发展。正视精神懈怠、能力不足等客观因素，抓好学习型党组织建设和理想信念教育，以科学发展观为指导，解放思想，与时俱进，做到敢想、善谋、干成。去年以来，峡江县在全体党员干部中开展解放思想加快发展大讨论活动，并将其作为一种常态工作坚持下去，一种长效机制运行下去，已经初步取得成效。二要加强干部队伍建设，提升能力推动科学发展。首先要加强各级领导班子建设，进一步深化干部人事制度改革，建立健全符合科学发展观要求的干部考核评价体系、目标管理考核体系和激励奖惩机制，拓宽选人用人渠道，努力打破制约村干部政治上成长进步的“身份壁垒”，从村干部中考录公务员和选拔事业单位工作人员，不断满足广大村干部追求政治上进步的需求，激发村干部工作的积极性和内动力。充分发挥老干部的重要作用，建立老干部困难党员帮扶基金，关心关爱老干部。其次要提高党员素质。注重将那些政治素质

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　　高、致富能力强、群众关系好的人吸纳到党组织中来。适应农村优秀青年大规模务工转移的新形势，大力实施“回归”工程，积极探索在外出务工人员中发展党员的有效机制。20xx年，我镇积极与峡江在新余的老乡联系，建立起砚溪籍在新余务工创业流动党支部，同时在党支部上设立招商站，搭建起了砚溪籍在新余人士同心创业共同致富的平台，该支部现有党员13名。可结合创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。组织党员外出参观，使党员开眼界、长见识、换脑子、拓思路，增强加快发展的紧迫感和执政为民的责任感。三是加强基层组织建设，夯实基础支撑科学发展。加强乡镇党委及村(居)组织建设，推进城乡组织一体化，创新组织设置方式，丰富组织活动形式，推进基层党务公开。实行一次村民小组长“一述两评”。对村民小组长进行工作绩效考核和民主测评，将工作能力强、群众反映好的列入村级后备干部队伍，适当提高工资待遇；要求工作能力弱、群众反映差的村小组长进行整改，切实提高了村民小组长素质，更好地发挥了村小组长的作用。四是加强党风廉政建设，践行宗旨服务科学发展。必须坚决维护党的政治纪律，进一步强化宗旨意识、提高服务效能、加强廉政建设。

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篇七：企业党组织为民服务提建议

　　篇一

　　对党支部的意见和建议：在xxxx年xx月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。

　　党员对党支部的意见和建议：

　　1、加强环境卫生和治安工作的管理。

　　2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　　3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。

　　4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

　　5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　　6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。

　　7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

　　8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

　　10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

　　12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。

　　15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。

　　16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！18、希望党支部能从实际出发，多做

　　实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。

　　19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

　　20、希望党务工作更加公开、透明。

　　21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

　　22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。

　　23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。

　　24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。

　　25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。

　　26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。

　　27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。

　　28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。

　　29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

　　30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。

　　31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设。

　　32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。

　　33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。

　　34、尽快完善村总支部的规章制度。

　　35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。

　　组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。

　　36、因地制宜开展学习培训。

　　灵活安排时间，方便党员，保证学习质量；注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。

　　37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。

　　38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　39、搞好民生建设，发展民主、文明的农村环境。

　　以和谐、稳定为根本，促进社会文明。

　　篇二：

　　民主生活会对党委的意见和建议民主生活会对党委的意见和建议

　　（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。

　　对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　　（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

　　加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

　　遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

　　领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　　篇三

　　为了进一步加强社区党建工作，推进社区党员教育管理，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进社区物质文明、政治文明和精神文明建设，现就加强和推进社区党建工作提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，围绕社区改革、发展、稳定的大局，以加强社区党建为抓手，以建设和谐社区为目标，以服务人民群众为根本，强化社区党组织建设，扩大党在社区的覆盖面，构筑社区党建工作新格局，增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，把社区人民群众紧密团结在党组织周围，推进三个文明协调发展。

　　二、方法要求

　　（一）以加强组织建设为基础，发挥社区党组织的战斗堡垒作用加强组织建设，规范活动程序，健全各项制度，提高工作水平。

　　充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，把社区党支部建成社区组织和社区工作的领导核心。

　　1、加强活动的组织。

　　各社区党支部要认真规划，精心组织，做到年初有计划、月度有安排、年终有总结，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员包片联户制度等规章制度。

　　在活动的安排上要有计划、有目的；在活动的方式上要结合社区党员的特点，不断探索，积极创新适合社区党员的方式；在活动的内容上，强化政治思想教育的基础上，要增加技能培训等方面知识。

　　社区党支部要开展创特色党支部活动。

　　2、加强阵地的建设。

　　各社区党支部活动场所规范化建设要做到“十有”，即有党支部办公室、有党员活动室、有党员联络服务站、有远程教育器材、有党建工作台帐、有党组织活动记录、有社区党员信息、有党建资料专柜、有党建标语（版面和专栏）、有党建工作制度。

　　做到有固定的活动场地和必要的活动设施；有思想性、政治性和时效性较强的支部活动园地，具体做到支部概况、党旗、入党誓词、党的基本知识、支部活动制度、党费收缴、荣誉榜等内容齐全，园地中的动态性内容至少每季度更新一次；要加大政治理论和科技知识的培训力度。

　　要抓好党员远程教育阵地建设，争取“四个到位”。

　　一是设备到位，所有社区党支部配备远程教育器材；二是场地到位，社区要建立播放点，并有符合播放要求的场所；三是管理到位，严格按照相关规章制度来开展党员远程教育工作，并将社区党员远程教育工作纳入党建工作目标考核责任制，确保网点正常规范运行；四是记录到位，

　　社区党支部要严格按照上级组织部门要求的每月5日、15日、25日集中播看日组织收看并安排远程教育管理员做好记录。

　　3、扩大党的工作覆盖面。

　　按照“属地管理”的原则，对辖区内的各种经济成分的企事业、社团和民办非企业的单位及私营个体经济组织中的党员进行全面的调查摸底，做到底数清、台帐全，实行分类指导和管理。

　　对有三名以上正式党员的单位要按党章规定及时组建党支部；对党员人数少的单位可按就近原则建立联合党支部；对确实无法建立党支部的，党员要挂靠在社区服务中心党支部参加活动；对暂不符合建支条件的，要及时下派、调整党建工作指导员。

　　做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党建活动的正常开展。

　　4、加强共建工作。

　　社区党支部要积极吸纳在职党员参加社区党建活动，以志愿者活动为载体，充分发挥在职党员在社区服务中的先锋模范作用，并逐步建立完善定期向所在单位通报制度、评优制度等。各级党组织在评选各类党内先进时要征求在职党员所属社区党组织的意见。

　　（二）以推行“社区党员联系卡”活动为载体，发挥社区党员的先锋模范作用社区党支部要以推行“社区党员联系卡”活动为载体，积极探索“党员管理进社区，党员先锋在社区”的党员管理新机制。

　　1、开展推行“社区党员联系卡”活动。

　　要求党员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激发党员参与社区建设和社区党建工作的热情。

　　社区党员要以党员联系卡为纽带带头深入社区群众，诚心为民办实事，做为民服务的模范；带头解决群众困难，牵挂群众安危冷暖，做为民解忧的模范；带头反映社情民意，搭建党群连心桥梁，做集中民智的模范；带头建设社区文化，丰富群众精神生活，做凝聚民心的模范；带头发展社区经济，安置无业职工，做为民谋利的模范。社区党员要积极参与社区宣传教育、精神文明建设，参与和谐创建、社会治安、扶贫济困、帮教转化等活动。要求党员做到“五带六有”（带头学习、带头联系居民、带头搞好社区服务、带头倡导文明新风、带头遵守公民道德守则，贫困居民有人扶、下岗再就业有人帮、卫生环境有人问、社会事业有人管、思想疙瘩有人解、歪风邪气有人刹）。各社区要组建党员志愿者服务队，广泛开展“党员先锋岗”、“社区党员文明户”评比活动，使社区党员争当“创建文明社区的标兵，共建美好家园的能手”，促进社区事业不断发展。

　　2、做好党员的发展和组织关系的接转工作。

　　严格实行吸纳新党员“两推一公示”制，严把入口关。社区党支部要加强对流动党员的教育管理，探索流动党员教育管理的新途径，社区党支部要建立流动党员管理服务站，社区服务中心党支部要建立流动党员接待站。着力于“管住、管活、管好”，及时做好外来流动党员的接待、管理、服务等工作。努力做到党员流动到哪里，党组织就跟踪到哪里，活动就参加到哪里。使他们参加党组织活动，并在其中发挥先锋模范作用。

　　3、抓好党员分类管理工作。

　　针对社区党员结构的新变化，要从提高党员教育管理的有效性出发，积极探索党员分类管理的新路子。

　　一是切实加强退休（职）干部职工党员的教育和管理。

　　针对退休（职）干部职工党员即将转入社区的实际，把思想政治工作摆在首位，注意从政治上、思想上、生活上关心，消除其思想顾虑，并通过健全组织生活、组织有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥其作用，使之成为社区建设的重要骨干力量。社区服务中心党支部、关心下一代工作委员会、社区治安志愿者协会等组织，要发挥离退休党员干部的作用，使之做到老有所养、老有所教、老有所为、老有所乐。

　　二是加强无职党员的教育管理。

　　在无职党员中广泛开展推行“无职党员承诺制”活动。各社区党组织要组织广大党员学党章、学报告、学决议，开展党员先进性教育，组织党员开展学习型社区创建活动，形成全民学习的风气。

　　三是加强流动党员的教育管理。

　　在社区建立社区流动党员关系接转站，掌握社区中的各类流动党员的基本情况，按照小型、业余、分散的原则，组织开展各种活动。对外出党员，做好定期联系、互通情况，切实加强对流动党员的管理工作。

　　四是探索在职党员参与社区党建工作。

　　大力提倡在职党员工作单位党支部和社区党总支的“双重管理”，使党员八小时内外都发挥先进性，依托党建联席会议、党员联系户、党员志愿者服务队等活动载体，积极开展各项社区服务工作、社区公益活动。社区党组织定期不定期向在职党员单位党组织反馈党员在社区的表现情况，并建议上级党组织把职党员在社区的表现列为提职、评优的依据之一。

　　在社区在职党员中开展“亮身份、树形象、做贡献”活动，为党员参与社区建设、管理、服务创造条件，并根据党员的特长，及时组织开展多种形式的为民服务活动，密切党与人民群众的血肉关系。

　　（三）以服务群众为重点，全面推进社区党建社区工作千头万绪，要围绕建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的新型社区，心系居民，服务居民，造福居民。

　　1、增强服务意识。

　　我们党的最大政治是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。各社区党组织要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在社区工作中认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大会议精神，把维护群众利益、提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。

　　2、拓展社区服务。

　　提供服务，增加再就业机会，凝聚人心，是提高党组织威信的重要措施。要从满足社区居民多样化的物质文化需要出发，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象等弱势群众的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向辖区单位的社会化服务，面向剩余劳动力的再就业服务和社会保障服务。坚持社区服务社会化、产业化的发展方向，贯彻国家对发展社区服务业扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、增加就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。同时，还要充分调动社区单位为驻区居民做好服务。

　　3、发展社区文化。

　　要用十七大会议精神和“三个代表”重要思想统领社区文化建设，巩固社区思想文化阵地。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和省市有关会议精神的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

篇八：企业党组织为民服务提建议

　　摘要：加强国有企业基层服务型党组织建设具有重要的意义，本文分析了当前国有企业基层服务型党组织建设存在的不足，提出相关举措，以期实现国有企业基层服务型党组织建设的进一步深化。

　　关键词：国有企业；基层党组织建设；服务型一、加强国有企业基层服务型党组织建设的意义基层服务型党组织建设这一概念可以从几个方面加以理解，首先，“基层”是进行基层服务型党组织建设的主要阵地，用以联系、宣传、教育、服务群众，体现党服务于群众的功能。其次，“服务群众”是党的基层组织及全体党员通过发动群众、教育群众、尊重群众、依靠群众、关心群众、引导群众等群众工作，实现基层服务型党组织建设的核心任务。再次，“服务型党组织”是制度机制，是开展群众工作的保障。党的十八大报告对加强基层服务型党组织建设做出了明确的指示，国有企业加强基层服务型党组织建设，是构建服务于群众和企业的全方位服务体系，寓管理于服务之中，具有重要的意义。对于国有企业来说，要实现经济效益最大化，关键是抓党建，而要实现企业的改革发展，关键是抓服务，因此国企基层党组织建设的根本价值取向及核心内容是服务，国有企业可以借此契机改进自身的服务方式，规范服务行为，创新服务载体，进一步加强基层基础，树立党组织清廉务实为民的形象，不断提升企业基层党组织服务于基层的能力和水

　　平，从而使党员干部能主动、热情地并更好地服务于企业，服务于群众，服务于发展，为企业的改革发展聚集强大的力量。

　　二、当前国有企业基层服务型党组织建设存在的不足当前，国有企业基层服务型党组织建设存在着服务意识低，服务能力弱，服务形式旧，服务基础虚等不足。部分国有企业的领导尚未对基层服务型党组织建设引起足够的重视，对此宣传力度不够，未做好深入地动员，企业职工对此认识不足，参与度不高，致使国有企业的基层党员干部的思想认识不明晰，缺乏开展基层服务型党组织建设的责任感和紧迫感，没有足够的工作动力和积极性，服务意识低下，工作的开展流于形式和口号。国有企业为追求效益最大化，往往将工作的中心放在生产任务的完成上，而没有投入过多的精力和时间用于党员的培训和教育，致使企业党员的综合素质不高，服务质量不高，服务能力较弱。当前国有企业的基层党组织领导干部没有及时转变服务的意识及观念，工作积极主动性不高，在工作方式上存在惰性思维，习惯于沿用以往的发布命令、召开会议、下发文件等形式来开展工作，服务的形式及载体较为传统陈旧，缺乏创新的精神，没有做到与时俱进，毫无亮点和特色，致使活动开展成效低，企业职工参与度不高。此外，国有企业基层党组织服务基层较虚，尚未建立起完善的激励机制，党员意见表达渠道不够通畅，打击了党员干部的服务工作积极主动性，致使其服务深度广度不足，服务效能低下。三、加强国有企业基层服务型党组织建设的相关举措（一）提高认识，加强学习

　　国有企业的领导干部应提高对基层服务型党组织建设的认识，加大对其宣传力度，使企业职工对基层服务型党组织建设有一个充分的认识，并积极参与其中，从而加强基层党员干部的责任感和紧迫感，切实树立其以服务推动企业发展以及基层为根本的理念，加强基层服务型党组织建设，使其更好地企业的稳定发展服务，为企业职工服务。提高对服务型党组织建设的认识，强化企业党员干部的服务意识，坚持“以人为本、真心为民”，将基层职工群众的需要作为工作的出发点，走进基层，切实做到为群众服务，关心群众所关心的事情，解决群众在工作生活中的实际困难，为民服务从而增强国有企业党组织的凝聚力和号召力。以提升基层党组织干部队伍的素质作为切入点，通过诸如集中培训、名家授课、座谈交流、专家辅导等形式多样的方式，加强对国有企业基层党组织干部队伍的教育培训，通过定期组织学习政治理论知识，以提升基层干部的思想素质及理论水平，加强为人民服务的意识，此外，可采取脱产外培的形式，分批次有计划地组织基层党组织干部到党校参加教育培训，以不断提升基层党组织干部的综合素质及其服务于基层工作的能力，为服务型党组织建设提供了思想组织保障，确保了服务型基层党组织建设的各项工作有效开展和落实。

　　（二）创新形式，丰富载体创新国有企业基层服务型党组织建设的形式，丰富国有企业基层服务型党组织建设的载体，切实做到与时俱进，能提高企业职工的参与度和积极性，提升国有企业基层服务型党组织建设的开展效果。认真学习并贯彻党的最新方针及战略，创新国有企业基层服务型党组织

　　建设工作新思路，并进一步引导党组织干部对各项方针政策的宣传与践行，建立以小组为单位的思想政治工作联系点，发挥小组建设职能作用，便于及时了解企业职工的思想变化与述求，切实解决其实际问题，继而逐步统一企业员工有关爱岗敬业的企业中心工作的思想和行动，实现企业的持续健康发展。不断丰富国有企业基层服务型党组织建设的载体，根据基层党组织内部的个体差异，分类设计载体，制定方案，并充分发挥党组织、共青团、工会等多个组织的作用，实现服务载体的多样化，搭建企业信息服务工作平台，用以传播党务信息和党建知识，汇集民意，为职工群众提供更全、更多层次、更广领域的服务，以提高职工群众的满意度。

　　（三）健全机制，夯实基础健全的机制是充分发挥国有企业基层服务型党组织作用，保证其正常运作，真正实现服务于职工群众的基础。国有企业内部应建立健全的党内服务机制，用以落实保障党员的权利，推进党内民主，实现党内的互相帮助，确保党员拥有通畅的意见表达渠道，有效解决党员的合理述求。健全基层服务型党组织建设的运行保障机制，落实基层服务型党组织建设的目标责任及督查，整合各项资源，从而为各项工作的有效开展提供有效的保障。健全基层服务型党组织建设的考评机制，在考核评价指标体系中增加群众满意度指标的比重，增加群众的话语权，将基层一线作为培养锻炼国有企业党员干部的基础阵地，并请基层职工直接参与对基层党组织及党员干部的考核评价，把服务成效作为考评的核心要素，将考评的结果作为基层党员干部评先评优、

篇九：企业党组织为民服务提建议

　　篇一：对党支部的意见和建议：察镇卫生院支部书记、支委与党员相互批评意见一.党员、支委对党支部的批评意见共10条1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人

　　民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得

　　更好。3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，

　　从而提高党员的认识。4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批

　　评教育。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活

　　动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！

　　8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

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　　9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

　　10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　二.支委对支部书记的批评意见.对王刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1条）（1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室

　　打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义

　　2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2条）（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。三.支部对支委党员的批评意见对何长生同志批评意见在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁情绪，批评人

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　　不讲情面。对杨素英同志批评意见在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率

　　有待提高。批评和自我批评还不够。篇二：对党支部的意见和建议：在2011年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定

　　期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。

　　党员对党支部的意见和建议：1、加强环境卫生和治安工作的管理。2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

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　　8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

　　9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

　　10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

　　12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！

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　　18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。

　　19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

　　20、希望党务工作更加公开、透明。21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些

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　　减速带。29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多

　　些关心老党员的身体健康。30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最

　　多的事情，或者可以采取其他的形(转载于:wWw.cssYQ.COm书业网:对党支部工作提出的意见和建议)式组织生活，例如网络。

　　31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设。

　　32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。34、尽快完善村总支部的规章制度。35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量；注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。

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　　37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。

　　38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　39、搞好民生建设，发展民主、文明的农村环境。以和谐、稳定为根本，促进社会文明。

　　篇三：党员对社区党支部工作的意见和建议党员对社区党支部工作的意见和建议

　　为了进一步加强社区党建工作，推进社区党员教育管理，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进社区物质文明、政治文明和精神文明建设，现就加强和推进社区党建工作提出如下意见：

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，围绕社区改革、发展、稳定的大局，以加强社区党建为抓手，以建设和谐社区为目标，以服务人民群众为根本，强化社区党组织建设，扩大党在社区的覆盖面，构筑社区党建工作新格局，增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，把社区人民群众紧密团结在党组织周围，推进三个文明协调发展。

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　　二、方法要求（一）以加强组织建设为基础，发挥社区党组织的战斗堡垒作用加强组织建设，规范活动程序，健全各项制度，提高工作水平。充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，把社区党支部建成社区组织和社区工作的领导核心。1、加强活动的组织。各社区党支部要认真规划，精心组织，做到年初有计划、月度有安排、年终有总结，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员包片联户制度等规章制度。在活动的安排上要有计划、有目的；在活动的方式上要结合社区党员的特点，不断探索，积极创新适合社区党员的方式；在活动的内容上，强化政治思想教育的基础上，要增加技能培训等方面知识。社区党支部要开展创特色党支部活动。2、加强阵地的建设。各社区党支部活动场所规范化建设要做到“十有”，即有党支部办公室、有党员活动室、有党员联络服务站、有远程教育器材、有党建工作台帐、有党组织活动记录、有社区党员信息、有党建资料专柜、有党建标语（版面和专栏）、有党建工作制度。做到有固定的活动场地和必要的活动设施；有思想性、政治性和时效性较强的支部活动园地，具体做到支部概况、党旗、入党誓词、党的基本知识、支部活动制度、党费收缴、荣誉榜等内容齐全，园地中的动态性内容至少每季度更新一

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　　次；要加大政治理论和科技知识的培训力度。要抓好党员远程教育阵地建设，争取“四个到位”。一是设备到位，所有社区党支部配备远程教育器材；二是场地到位，社区要建立播放点，并有符合播放要求的场所；三是管理到位，严格按照相关规章制度来开展党员远程教育工作，并将社区党员远程教育工作纳入党建工作目标考核责任制，确保网点正常规范运行；四是记录到位，社区党支部要严格按照上级组织部门要求的每月5日、15日、25日集中播看日组织收看并安排远程教育管理员做好记录。

　　3、扩大党的工作覆盖面。按照“属地管理”的原则，对辖区内的各种经济成分的企事业、社团和民办非企业的单位及私营个体经济组织中的党员进行全面的调查摸底，做到底数清、台帐全，实行分类指导和管理。对有三名以上正式党员的单位要按党章规定及时组建党支部；对党员人数少的单位可按就近原则建立联合党支部；对确实无法建立党支部的，党员要挂靠在社区服务中心党支部参加活动；对暂不符合建支条件的，要及时下派、调整党建工作指导员。做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党建活动的正常开展。

　　4、加强共建工作。社区党支部要积极吸纳在职党员参加社区党建活动，以志愿者活动为载体，充分发挥在职党员在社区服务中的先锋模范作用，并逐步建立完善定期向所在单

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　　位通报制度、评优制度等。各级党组织在评选各类党内先进时要征求在职党员所属社区党组织的意见。

　　（二）以推行“社区党员联系卡”活动为载体，发挥社区党员的先锋模范作用

　　社区党支部要以推行“社区党员联系卡”活动为载体，积极探索“党员管理进社区，党员先锋在社区”的党员管理新机制。

　　1、开展推行“社区党员联系卡”活动。要求党员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激发党员参与社区建设和社区党建工作的热情。社区党员要以党员联系卡为纽带带头深入社区群众，诚心为民办实事，做为民服务的模范；带头解决群众困难，牵挂群众安危冷暖，做为民解忧的模范；带头反映社情民意，搭建党群连心桥梁，做集中民智的模范；带头建设社区文化，丰富群众精神生活，做凝聚民心的模范；带头发展社区经济，安置无业职工，做为民谋利的模范。社区党员要积极参与社区宣传教育、精神文明建设，参与和谐创建、社会治安、扶贫济困、帮教转化等活动。要求党员做到“五带六有”（带头学习、带头联系居民、带头搞好社区服务、带头倡导文明新风、带头遵守公民道德守则，贫困居民有人扶、下岗再就业有人帮、卫生环境有人问、社会事业有人管、思想疙瘩有人解、歪风邪气有人刹）。各社区要组建党员志愿者服务队，广泛开展“党员先锋岗”、“社区党员

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　　文明户”评比活动，使社区党员争当“创建文明社区的标兵，共建美好家园的能手”，促进社区事业不断发展。

　　2、做好党员的发展和组织关系的接转工作。严格实行吸纳新党员“两推一公示”制，严把入口关。社区党支部要加强对流动党员的教育管理，探索流动党员教育管理的新途径，社区党支部要建立流动党员管理服务站，社区服务中心党支部要建立流动党员接待站。着力于“管住、管活、管好”，及时做好外来流动党员的接待、管理、服务等工作。努力做到党员流动到哪里，党组织就跟踪到哪里，活动就参加到哪里。使他们参加党组织活动，并在其中发挥先锋

　　模范作用。3、抓好党员分类管理工作。针对社区党员结构的新变化，要从提高党员教育管理的有效性出发，积极探索党员分类管理的新路子。一是切实加强退休（职）干部职工党员的教育和管理。针对退休（职）干部职工党员即将转入社区的实际，把思想政治工作摆在首位，注意从政治上、思想上、生活上关心，消除其思想顾虑，并通过健全组织生活、组织有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥其作用，使之成为社区建设的重要骨干力量。社区服务中心党支部、关心下一代工作委员会、社区治安志愿者协会等组织，要发挥离退休党员干部的作用，使之做到老有所养、老有所教、老有所为、老有所乐。二是加强无职党员的教育管理。在无职党员中广

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　　泛开展推行“无职党员承诺制”活动。各社区党组织要组织广大党员学党章、学报告、学决议，开展党员先进性教育，组织党员开展学习型社区创建活动，形成全民学习的风气。三是加强流动党员的教育管理。在社区建立社区流动党员关系接转站，掌握社区中的各类流动党员的基本情况，按照小型、业余、分散的原则，组织开展各种活动。对外出党员，做好定期联系、互通情况，切实加强对流动党员的管理工作。四是探索在职党员参与社区党建工作。大力提倡在职党员工作单位党支部和社区党总支的“双重管理”，使党员八小时内外都发挥先进性，依托党建联席会议、党员联系户、党员志愿者服务队等活动载体，积极开展各项社区服务工作、社区公益活动。社区党组织定期不定期向在职党员单位党组织反馈党员在社区的表现情况，并建议上级党组织把职党员在社区的表现列为提职、评优的依据之一。在社区在职党员中开展“亮身份、树形象、做贡献”活动，为党员参与社区建设、管理、服务创造条件，并根据党员的特长，及时组织开展多种形式的为民服务活动，密切党与人民群众的血肉关系。

　　（三）以服务群众为重点，全面推进社区党建社区工作千头万绪，要围绕建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的新型社区，心系居民，服务居民，造福居民。

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　　1、增强服务意识。我们党的最大政治是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。各社区党组织要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在社区工作中认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大会议精神，把维护群众利益、提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。

　　2、拓展社区服务。提供服务，增加再就业机会，凝聚人心，是提高党组织威信的重要措施。要从满足社区居民多样化的物质文化需要出发，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象等弱势群众的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向辖区单位的社会化服务，面向剩余劳动力的再就业服务和社会保障服务。坚持社区服务社会化、产业化的发展方向，贯彻国家对发展社区服务业扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、增加就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。同时，还要充分调动社区单位为驻区居民做好服务。

　　3、发展社区文化。要用十七大会议精神和“三个代表”重要思想统领社区文化建设，巩固社区思想文化阵地。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和省市有关会议精神的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，

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　　引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展群众性精神文明创建活动。充分利用社区文化体育活动中心、社区服务中心、社区广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、

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