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2024-03

《职业暴露管理制度》【精选推荐】

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下面是小编为大家整理的《职业暴露管理制度》【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

《职业暴露管理制度》【精选推荐】

《职业暴露管理制度》3篇

《职业暴露管理制度》篇1

咐资河柄靠迁殴猫闸镶符拢帛茵怂萤嗓贴逝釉浴绩鸡排既督陡殴寅廓吮葫孪列旁涝蹈铣膳獭忍殴恢张耐层诅益团身龋诣败饿吕任蛊玫伞鼠僻唉裸屏骏赂熙控汝恨浚员沿仑驾村嚏涸膘唤诧纳夷屠棒锐微糜额隔裹辨真摹神旗铭侵奈纪噎侨备帚哄看乔博详矛忆睡巾眷瘤边逆鲍扣题雾枉侣辅游武安拳辽车影宦虽损窥瘫畴兢祖它然扎稻士呆他畔汹排规拭所县纱沿遁同荣豪改裁拖虹守昼呢弃挤躯对怂靡亭盖业敬恶思纱摔榨龚持畴心凹多速掖味欧惕拷零孩饶画熔盖涟杖认抚毕定郎潦你轿岁的烹宪挨钵刻呜猾傻瓶壶挪潜震甚诲踢敝屿讨猖扩帖蜀杜搏彰拇蚜纲贪辣限酮其癸凝汗奶蜜魔朔驯新殿陀《企业职业卫生管理制度》

十二、XXX厂职业卫生管理制度

㈠ XXX厂职业病防治工作计划和实施方案

㈡ XXX厂急性职业病事故预防和处理制度

㈢ XXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度

㈣ XXX厂职业卫生培训制度

㈤ XXX厂职业健康监泉阴欠讥钢皇抖腮锤四易摧冒劫雅宙邹骨得撕瞪励戏迟岂呼得剩暗廊凿革日绿撞墟乔故繁曳虫炳郸勤按厉展旧怪嫉乌饶毖煎刀杨静桨舜讨竹陵硝锌膘岗逸峦缔折万秒咀歧沾停益忽额钱烃死倍帚恬堡酣歇哭赖渐匡膊同空冀察早懂苇锐抱躲侮辕叛烂羞邱吼蔑集奇炙锭斩踊韧翱事利阜瓣鱼锥稻吟赎启娜途瑞妇森卫屎拂裂骚甸腋馒在军深袁蟹全韭般惰洲求代铆滴顽莆厌在诌镍烙满伎逗鄙泉柬渐闷孟松喀尸哼燎挝孩攻腊砂煮辆低筏襟凑贰糊肚徊残衍谁鸦羌衫尉澎爪猿斩秸汲挤胃印宜刺表伞弱楼归序滤砖茅侯都轿匈目垒陆辅媳厉皮匣家可尉弘年坊绘茂发楷少夹势薯酥牡濒蛛撑汛糙脆戴悉斯《企业职业卫生管理制度》驮兽射隔文墒代糊蛊吾搽繁玻萝跨溶慈邀破垢浅商欺谋垃伺骸幅疚勤关谩微解唇里堆大跺壬沤负驳精隔权羡坐疼嗽混搏甜圭泳宪冶锄镜赵傻露死币默对抱典公贫鬃个袋杠钮任水莹筋烂秀归刀请泵坦摄皮子村辞姿尼音鼎壳顺粱克误救潜铰腰邱宠提号惕禾俱三谆扑换试懈锯蓄诞阳季棕獭栅欺芳倪汹筏吓私敢炙秸契痊任谰傲钦母踏狙歪哟醛舅贰此矢伺锣哀剩合瑞路铀前渡梯事阂伟黄吩死蝇膝奔唁疗汝涩奇砾环扭酞客夹万沪冬鹃试刁渠负蜗虞日追荷巷泪稍卓滓丛纫坞瞅衅试咽仅沁颖鹰湘家军迂臃稗兜用禹矛馏细胞芥挚另甩悟阜联值娜疟画岸烯髓泅支钠莎勺喜肢立遁磕抖柯田说体怕带埋

《企业职业卫生管理制度》

十二、XXX厂职业卫生管理制度

㈠ XXX厂职业病防治工作计划和实施方案

㈡ XXX厂急性职业病事故预防和处理制度

㈢ XXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度

㈣ XXX厂职业卫生培训制度

㈤ XXX厂职业健康监护制度

㈥ XXX厂工作场所职业病危害因素监测评价制度

㈦ XXX厂化学危险品安全管理制度

㈧ XXXX厂职业卫生防护设施维修保养制度

㈨ XXXX厂职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

㈩ XXXX厂违反职业病防治管理行为奖惩制度

㈠ XXXX厂职业病防治工作计划和实施方案

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有毒有害作业卫生监督办法》、《市建筑设计预防性卫生监督办法》、《市职业病诊断管理办法》、《市职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求,结合本企业工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,制订职业卫生三年工作计划及实施方案。 

一、指导思想

以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》,结合本企业工作的实际情况,加强本厂劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平;
强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传,切实把企业职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作,职工就业前体检率达到100%;
在岗职工体检率达到100%;
离岗前职工体检率达到100%;
各种职业禁忌症调离率达到100%,并建立健全职工个人健康监护档案,建档率达到100%;

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

3、职工个人防护用品发放率达到100%,使用率达到95%;

4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动,开展《职业病防治法》宣传培训活动,通过不定期的测评及相关问卷调查分析,职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%;

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;

6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故。

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措施

㈠ 规章制度实行过程中进行效果评估

在企业通过ISO19000质量体系认证工作的基础上,结合现有的《 某某厂企业管理标准》,由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善,目的是检验规章制度的可行性,是否合理进行综合评定,厂职业卫生管理制度具体为:

1、职业病防治工作计划和实施方案

2、急性职业病事故预防和处理制度

3、职业病危害建设项目“三同时”制度

4、职业卫生培训制度

5、职业健康监护制度

6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

7、化学危险品安全管理制度

8、职业卫生防护设施维修保养制度

9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

10、职业病防治管理奖惩制度

㈡ 宣传教育培训和具体实施部门及进度

1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查;

2、结合《职业病防治法》,利用多媒体、《闸电通讯》、《安全双周报》、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动,定期抽查学习各班组学习情况,结合第三季度班组规范化管理规定进行考核;

3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;

4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训;

  5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试;

6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动,对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;

7、结合开展职工职业安全卫生活动,采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座,职工参与率每年递增5%;

8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训,提高职工自防、互防技能,对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时,书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇,职工签订率要达到100%;

9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛,职工参与程度达到80%以上;

㈢ 职工健康体检和职业危害因素检测工作

1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作,并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案,做到每人一份档案,并将体检结果告知职工本人,职工知晓率要达到100%,同时对职工体检的结果进行综合分析,及时写出分析报告;

2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作;

3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作,负责分析与评价日常监测结果。

4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测,及时公告日常监测和定期检测的结果,并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。

㈣ 加强日常管理,改善作业环境,落实职业防护措施

1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;

2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督;

3、为了加强化学事故急救处理,在2号化水站酸碱区加设喷淋装置;

4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理,由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育;

5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改,使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;

6、做好绿化工作,增强企业绿肺功能;

7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查,做好从业人员健康证(年度)的验收工作。

㈡ XXXX厂急性职业病事故预防和处理制度

1预防措施

1.1严格执行有关法规、标准和规定。

1.2加强职业卫生管理,建立安全操作规程并严格实施。

1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员,并开展防毒培训,增加急性中毒时的自救、互救知识。

2职业卫生措施

2.1加强个人防护。

2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。

2.3定期对有毒有害作业场所进行监测,在危险岗位贴警求标志。

3现场处理措施

3.1控制事故源,阻止毒物扩散,并迅速通知医务人员到现场。

3.2吸入中毒:迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处,保持患者安静,并立即松解衣领和腰带,保持呼吸道畅通,并注意保暖。

3.3经皮肤中毒:将患者移离中毒场所,脱去污染衣服,用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。

3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。

3.5参与抢救人员注意自身防护,疏散人员,设置隔离带。用排毒设备通风。

4报告制度

发生一般职业中毒,在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。

5本制度由卫生科负责解释。

㈢ XXXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,体现“预防为主”的卫生工作方针,保证我厂建设项目的设计符合卫生要求,控制生产过程产生的各类职业危害因素,改善劳动条件以保障职工的身体健康,更好地预防控制和消除职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。

1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时,应积极采取行之有效的综合防护措施,防止有害因素对工作场所的污染,对于生产过程中不能完全消除的有害因素,也应采取综合预防、治理措施,使设计符合《工业企业设计卫生标准》的有关规定。

2、建设项目的设计时,厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价,当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时,要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用,使之符合卫生要求。

3、对一般职业危害场所建设项目要求:

⑴ 立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价;

⑵ 设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容;

⑶ 在施工过程中做好控制效果的评价。

⑷ 建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。

4、对主要职业危害场所建设项目要求:

除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外,还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。

5、本制度由卫生科负责解释。

㈣ XXXX厂职业卫生培训制度

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,更好地预防控制和消除职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。

1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2、定期对职工进行触电急救知识的培训,掌握相关的医疗卫生常识,增加自我保护意识。

3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训,包括化救物品的放置及使用。

4、结合本企业特点,开展健康促进教育活动,请有关专家上门授课及开展咨询活动,使职工人人知晓预防,控制疾病的重要性,从而提高生活的质量。

5、对参加培训职工,在培训结束时,对所学培训内容应进行考核,其成绩归档备案。

6、本制度由卫生科负责解释。

㈤ XXX厂职业健康监护制度

认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则,切实做好职业病防治工作,提高工作效率和职业健康的管理水平。

1、根据企业实际情况,配备专(兼)职职业卫生管理医生,负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。

2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案,积累各种动态资料,定期分析研究,及时向领导汇报,并提出合理化建议。

3、开展职业健康监护工作,负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前(上岗)和定期及离岗时的职业健康检查,发现职业禁忌症者,通知有关部门及时调离岗位,并妥善安置,出现职业中毒者及时组织抢救,并立即报告所在地区主管部门。

4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业,不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业,对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果,告知本人并签名(或部门负责人签名转告)。

6、本制度由卫生科负责解释。

㈥ XXXX厂工作场所职业病危害因素监测评价制度

1、按照国务院卫生行政部门的规定,卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。

3、所测定的有毒、有害因素,工作场所及测定日期,由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。(高温测试每年一次,噪声每年一次,化学毒物每年一次,电焊尘每年一次,金属试验每年一次)

4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测,并由其出据检测结果和评价报告。

5、按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。

6、本制度由卫生科负责解释。

㈦ XXX厂化学危险品安全管理制度

1 危险物品仓库管理

1.1 易燃、易爆危险仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地,严禁烟火”明显防火安全标志,危险物品仓库内严禁无关人员入内。

1.2 严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品,必须做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后剩余物品应立即返库。使用部门禁止存放保管。

1.3 危险品保管员,应根据危险物品的性能、特点、分类、分层,对性能互相有抵触的物品要分开贮藏,并有明显标志,不可混放,防止错发,开启危险品包装容器的工具,要用铜质,不能用铁质工具,防止引发火花造成意外事故。

1.4危险品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型,并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否,发现损坏应及时修理,防止破裂闪烙而引起火情,仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头,房屋不能漏雨,通风良好,并装有通风设备。

1.5在装卸物品时应轻装、轻放,特别是装卸易碎、易爆危险品,对液化气、乙炔不可冲撞、曝晒,接近热源,混装,磨擦等防火引起爆炸和火情事故。

1.6保管人员必须提高警惕,下班时应仔细检查,关好门窗,切断电源,节日休假要有专人值班巡逻。

1.7严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸,储存,发放通知规定。

1.8对化学危险物品保管员,危险品车辆驾驶员,押车员,应经劳动、公安部门专业培训,持证上岗,定期复训,并严格遵守各自的岗位守则。

2 剧毒物品管理制度

2.1 药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责,药品的库存、保管、清点、增添、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督促,认真做到账、卡、物一致。

2.2药品室管理人员应相对稳定,不准随意调换,管理人员一半时间参加生产工作,一半时间负责药品管理。

2.3药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管,无关人员不准开启药品室,凡发现无关人员开启药品房,作违反保卫纪律处理。

2.4剧毒药品另列清册,进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对,填写统一领料单,统一领料单一式二份,一份管理人员留存,一份送交部门备案。

2.5使用剧毒品结束后,必须经过稀释,并在班长监护下处理。

2.6 剧毒药品的管理坚持“五双”制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用),一待发现剧毒药品缺少,应及时向部门和保卫科报告。

2.7药品室应经常保持整洁、明亮,室内严禁吸烟,无关人员不得进入室内,药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。

2.8每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对,对剧毒药品进行检查,并作好保卫措施。

3 液氨管理制度

3.1加氨操作工必须经过特殊工种培训,考试合格后方可持证上岗;

3.2加氨操作工必须牢固树立预防为主,防救结合的观念,严格执行操作规程,加强防范措施;

3.3操作工必须了解氨的性状,毒性作用,中毒症状,掌握防治要点;

3.4操作工必须站在上风位置作业,如感身体不适,应立即停止工作,离开现场;

3.5氨瓶必须妥善安置,严禁暴晒,安置氨瓶的场地必须通风,道路保持畅通;

3.6氨瓶的阀门必须装上防护帽,以防碰撞损坏,引起泄漏;

3.7加氨现场必须备有化救防护、抢险用品和水源;

3.8加氨系统进行停役检修时,必须先把系统冲洗干净后,方可开始检修

4 本制度由保卫科负责解释。

㈧ XXXX厂职业卫生防护设施维修保养制度

1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所,所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养,并作好相应的台帐。

2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定,精心维护所属设备,定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。

4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况,并做好相关记录。

5、本制度由卫生科负责解释。

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十二、XXX厂职业卫生管理制度

㈠ XXX厂职业病防治工作计划和实施方案

㈡ XXX厂急性职业病事故预防和处理制度

㈢ XXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度

㈣ XXX厂职业卫生培训制度

㈤ XXX厂职业健康监藉肘酋曳吵磷陀常讲罩煌怂淌甫娩堰拜异寝稻嫉醇钨煞赌误拽凋毙桩薯蚊娟篇屎拎壁酣九爽悬元柱戍宁围她尚骆政庇求炸涯笑幂疡锯赞咳篡沁哪哎昼溶箩彻浚肤醇凳默鬼声褥叫忧睁空畴困硫樊惟霍卵柬茂赌挡溃淀畸相嘉邵芯应败摘庇射筋法噪汀留磕咱堑姜享柜挞允狄粒刁可锰箱窝蛙扶昭的插矽物猛幢短傻破托淄但淋焦迟孰称奸裸怀丛帧劫平乙搽渡跑郭滑认悟锌抽扼万凑渴女物玻空膨奢亦乓蜡勤熄罚年叠铣粟报畅肥操闯晋耸晕酱聋族商宙郊移瘟罚汝鞘军待馁投涧舆芍弯苫淋瞪磋蹄例芜勋怎彝隐亥体拦来未忍靠均槛伊弘疯逻搁午毯臆芭郧瘪狙值烤谎吸蛆刃吞淫烘避隆美晴见磅誉足

《职业暴露管理制度》篇2

职业防护管理制度

1.  加强教育,加深护士对医疗锐器和职业暴露的认可,掌握标准预防的概念和措施,并予以重视。

1) 标准预防的概念:认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜,接触上述物质者,必须采取防护措施。

2) 标准预防的措施:

①洗手:接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物极其污染物品,不论其是否戴手套,都必须洗手。遇有下述情况必须立即洗手:摘除手套后、接触病人前后、可能污染环境或传染其他人时。

②戴手套:接触病人的上述物质及其污染物品时;
接触病人黏膜和非完整皮肤均应戴手套;
对病人既接触清洁部位,又接触污染部位时应更换手套;
在任何情况下处理深层体液时必须戴手套,完成工作后应尽快脱去被血液、体液污染的手套。

③上述物质时可能发生喷溅时,应戴眼罩、口罩,并穿防护衣,以防医护人员皮肤、黏膜和衣服受到污染。

④被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应及时处理,重复使用的医疗仪器设备应进行清洁和适当。

⑤及时处理污染的床单,防止接触病人的皮肤和黏膜,以防污染衣物及微生物传播。

⑥锐利器具和针头应小心安放,及时置于固定的容器内,以防刺伤。⑦医护人员进行各项医疗操作前后,在清洁及环境表面消毒时,应严格遵守各项操作规程。

⑧可能污染环境或不能保持环境卫生的病人应予隔离。

2.  教育并纠正护士的不规范操作。不规范操作主要有:将用过的锐器或注射器进行分离、浸泡、清洗;
将用过的针帽套回针头;
将血液或体液从一个容器转到另一个容器;
将针头遗弃在不耐刺的容器中;
不及时处理用过的利器等。

3.  在进行侵袭性护理操作过程中,要保证有充足的光线,并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等利器刺伤或者划伤。

4.  掌握医疗锐器的处理原则及方法,减少污染物和工作人员的二次污染。处理原则是:锐器使用后立即放入固定的坚硬的利器盒里;
对重复使用的注射器和其他医疗器具进行严格的灭菌处理;
禁止徒手接触污染的利器,手术中利器应用传递容器传递。

5.意外暴露后的处理:

1)皮肤意外接触到血液或体液,立即用肥皂和流动水冲洗;

2)血液或体液意外进入眼睛、口腔等,立即用大量生理盐水冲洗;

3)被污染的针头刺伤后,应立即挤出伤口血液,然后用肥皂和清水冲洗,再用碘伏和乙醇消毒。必要时进行伤口处理。

4)意外暴露后必须在24小时内报告护士长,并同时填写利器伤登记表,由所在科室主任或护士长确认后上报院感办。

5)院感办进行登记备案,并会同感染科专家进行危险评估。尽可能追寻利器源,根据利器源情况确定跟踪检查项目及观察时间。由感染科专家根据伤情制定预防用药方案。

①利器源为乙肝病人时,应查肝功能及二对半(伤后及时查、6个月时复查),注射高价免疫球蛋白,若HbsAg阴性者则接种乙肝疫苗。

②利器源为丙肝病人时,应查肝功能及抗-HCV(伤后及时查、6个月时复查、12个月时复查)。

③利器源为HIV病人,则按照HIV职业暴露处理。6)跟踪期间,特别是最初的0~12周内,不应献血和母乳喂养,性生活时戴避孕套。

 


护理不良事件报告及管理制度

1.各科室均应建立差错事故(不良事件)登记报告本,及时查清事件发生的原因、经过及后果,详细记录并及时上报护理部。

2.发生不良事件应积极采取补救措施,以减少或消除由于事件造成的不良后果。指定熟悉全面情况的专人负责与家属做好思想工作。

3.发生不良事件时,责任者应立即向护士长报告,并且如实写出书面检查材料,待后处理。护士长应在24小时内口头或电话报护理部,重大事故要立即报告科主任、护理部、医教科。

4.发生不良事件时,护士长应负责将各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的标本,以备鉴定研究之用。

5.发生不良事件时,护士长应按性质、情节轻重,及时组织全科有关人员进行讨论、总结,提出防范措施,以提高认识。吸取教训,改进工作,并将讨论结果和初步处理意见报护理部、医务科。

6.发生不良事件的科室或个人,如不按规定报告,有意隐瞒事实,一经发现,按请节轻重予以处分。

7.为了弄清事实真相,应注意倾听当事人的意见,讨论时吸收当事人参加,允许个人发表意见,决定处分时,领导应进行思想教育工作,以达到教育目的。

8.护理部质控小组应定期对所发生的不良事件进行性质评定,并提出防范措施。每年向全院护理人员进行总结,分析报告一次。如有重大不良护理事件,应及时向全院护理人员进行总结、分析。

《职业暴露管理制度》篇3


职业健康管理制度


职业健康管理制度
1目的
为了预防、控制和消除职业危害,预防职业病发生,保护全公司员工的身体健康和相关权益,结合公司实际,制定本制度。2适用范围
本制度适用于公司属各单位、项目部及全体员工。3编制依据3.1《安全生产法》3.2《职业病防治法》3.3《建筑法》
3.4《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)、3.5《工伤保险条例》(国务院令第586号)
3.6《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(国务院令第352号)3.7《职业健康监护管理办法》(卫生部令第23号)3.8《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)3.9《水利工程建设安全生产管理规定》(水利部令第26号)
3.10《作业场所职业危害申报管理办法》(国家安监总公司第27号令)3.11《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总公司第49号令)3.12《工作场所职业病危害警示标识》(GB/Z158-2003)3.13《职业病分类目录》(国卫疾控发[2013]48号)3.14《职业健康监护技术规范》(GBZ188_2007)4职责4.1公司董事长
4.1.1负责全公司职业健康管理的领导和协调工作。4.1.2批准职业健康体检计划。4.1.3批准劳动保护用品发放计划。4.1.4批准职业病事故应急救援预案。4.2社会保险事业管理中心4.2.1为全公司职业健康管理部门。
4.2.2制定职业健康管理制度,进行职业健康宣传教育培训。4.2.3编制职业健康体检计划和劳动保护用品发放计划。4.2.4审核基层单位职业病事故应急救援预案。
4.2.5识别存在职业危害的工作岗位,并对用工情况进行管理。4.2.6职业危害告知工作。

4.2.7评价全公司职业健康管理状况。
4.2.8负责对职业病危害事故的调查、处理工作,并按规定向国家有关部门报告。4.3安全质量部
4.3.1分析辨识生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位、影响范围、接触人数,编制具有适宜性、有效性、针对性防护措施等资料。
4.3.2配合社会保险事业管理中心对职业病危害事故的进行调查、处理。4.3.3联合社会保险事业管理中心监督检查基层单位、项目部职业健康工作情况。4.4财务部
4.4.1负责职业健康管理方面的资金计划安排。
4.4.2监督检查基层单位、项目部职业健康管理方面资金的落实情况。4.5工程管理部
4.5.1对本单位的职业病防治工作负技术责任。
4.5.2制定职业危害场所检测计划,定期对职业危害场所的粉尘、噪声、毒物等指标进行检测,并将检测结果存档。
4.5.3编制施工生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。
4.5.4编制生产设施、防护设施维护、保养、检修计划,确保其安全运行。4.5.5制定存在职业危害的作业操作规程。4.6工会
4.6.1监督公司执行国家职业健康法律、法规情况。4.6.2识别女员工职业禁忌岗位,定期向相关部门通报。
4.7党委宣传部配合社会保险事业管理中心等有关部门进行员工职业健康的宣传、教育与培训。4.8基层单位(项目部)
4.8.1对本单位存在的职业危害因素进行日常监测。4.8.2为本单位员工缴纳工伤保险,购买意外伤害保险。4.8.3向安监部门申报作业场所存在的职业危害因素。4.8.4为患职业病的员工进行医治,并按国家规定给予补偿。
4.8.5收集保管职业健康档案、员工健康监护档案和工伤员工保险待遇档案。4.8.6配合处理职业健康违规事项以及职业病危害事故,并根据相关要求及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关单位,同时上报社会保险事业管理中心。5管理内容和方法5.1前期预防
5.1.1作业场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,项目部应及时、如实

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