安徽省总工会建设职工之家活动管理办法【模板】 （范例推荐）

安徽省总工会建设职工之家活动管理办法【模板】 安徽省总工会建设职工之家活动管理办法（试行）（皖工发********号）第一章总则第一条为进一步加强基层工会规范化、制度化建设，充分发挥工会组织的作用，根据《中下面是小编为大家整理的安徽省总工会建设职工之家活动管理办法【模板】 ,供大家参考。

　　安徽省总工会建设职工之家活动管理办法（试行）

　　（皖工发********号）

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为进一步加强基层工会规范化、制度化建设，充分发挥工会组织的作用，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，以及《企业工会工作条例（试行）》精神，结合我省实际，制定本办法。

　　第二条

　　基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。通过广泛深入地开展建设职工之家活动，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

　　第三条

　　建设职工之家活动应遵循服务大局的原则，突出维护的原则，依靠职工群众的原则，创新发展的原则，齐抓共建的原则，切实把建家活动作为一项综合性、基础性、经常性的工作来抓，努力把建家活动提高到新水平。

　　第四条

　　各地可结合实际，对不同所有制、不同类型、不同规模、不同效益单位的建家活动，实行分类指导，非公有制企业开展建家活动，应当与“双爱双评”活动紧密结合起来，开展以“双爱双评”活动为主要内容的建家活动，促进企业建立和谐稳定的劳动关系，促进企业持续、健康发展。

　　第二章

　　评选的基本标准

　　第五条

　　根据《工会法》、《中国工会章程》、《安徽省实施<中华人民共和国工会法>办法》、《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》、《中华全国总工会关于进一步加强基层工

　　会工作的决定》、《企业工会工作条例（试行）》，以及新时期工会工作的要求等，确定评定标准。不同所有制、不同类型、不同规模、不同效益的企业，在落实建家的具体要求、内容和标准等方面，可以有所区别。

　　第六条

　　基层工会开展建设职工之家活动应达到以下基本要求：

　　1、认真贯彻落实《工会法》等法律法规，依法建立健全工会组织，以及女职工委员会组织等。不断扩大工会组织的覆盖面，职工入会率高；工会组织各项制度健全，群众化、民主化、法制化建设成效显著；不断加强基层工会干部队伍和积极分子队伍建设；依法收好、认真管好、合理用好工会经费。

　　2、坚持发展第一要务，充分调动职工投身经济建设的积极性和创造性。开展职工经济技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进企业发展上来；提高职工技术技能水平，增强职工的创新能力和竞争能力；大力宣传劳动模范和先进人物的事迹，发挥典型示范作用。

　　3、健全维权机制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。建立健全平等协商和集体合同制度，实现劳动关系双方互利双赢；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全完善劳动法律监管、劳动争议调解制度。

　　4、坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事。深入职工群众，及时了解和反映职工群众的愿望和要求；加强监督检查，积极推动涉及职工利益法规政策的落实；实施送温暖工程，切实做好帮扶困难职工的工作，推动送温暖工作向经常化、制度化、社会化方向发展；建立帮扶维权工作的长效机制。

　　5、坚持建设“四有”职工队伍，提高职工队伍整体素质。用科学

　　的理论武装职工，不断提高职工的政治素质；组织开展广泛持久的学习实践活动，推进“创争”活动，不断推进职工队伍的知识化进程；丰富职工的文化生活，不断满足职工的精神文化需求。

　　6、建立和完善党委、行政、工会共建职工之家的格局。努力形成党组织统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工热情参与的合力建家工作格局，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，切实把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到基层、落到实处。

　　第三章

　　评选范围和评选程序

　　第七条

　　建设职工之家活动实行统一部署，分级负责。省总工会负责评定和表彰省级模范职工之家、模范职工小家；市级工会负责评定和表彰市级模范职工之家、模范职工小家；县（区）工会负责评定和表彰先进职工之家、先进职工小家；乡镇、街道工会在县（区）工会指导下，负责评定合格职工之家、合格职工小家。

　　第八条

　　省总工会第五年在召开全省工会代表大会时，集中评选表彰一批模范职工之家、模范职工小家。届中，每2—3年进行一次评选表彰。在建设职工之家活动中做出特殊成绩的基层工会组织，上级工会可视情随时评选表彰。市、县级工会评选表彰职工之家、职工小家的间隔时间，原则上应与省总基本一致。

　　第九条

　　职工之家、职工小家的评定，实行逐级申报。申报上一个层次表彰的，必须在下一个层次表彰的基础上产生。申报模范或先进职工之家、职工小家，应由本单位工会委员会研究，工会会员（代表）大会评议通过，并征求基层党组织和行政意见后，向上一级工会提出申报。上级工会可酌情采取抽查或普查的方式进行考核验收。

　　第四章

　　改制企业职工之家荣誉称号归属

　　第十条

　　企业改制后，工会组织体制变化不大。验收符合条件的，确认其保留荣誉称号；改制后，原工会组织不存在，形成两个或两个

　　以上新的企业工会组织，经过对其新的企业工会组织进行复验，其中符合条件的企业工会组织，予以确认荣誉称号；不符合条件的企业工会组织应重新争创职工之家。

　　第十一条

　　已获得模范职工之家荣誉称号的企业，兼并其他企业并形成新的企业，应对兼并后的新企业进行复查验收，符合条件的予以确认保持荣誉称号；已获得模范职工之家称号的企业，被其他企业兼并或破产的，不再保留荣誉称号。

　　第十二条

　　已获得职工之家荣誉称号的企业，与其他企业联合组成企业集团的，该企业以子公司、分公司（具有二级法人资格）等形式存在，原工会组织体制和领导班子变化不大，对该子公司或分公司的建家工作进行复查验收，符合条件的予以保留荣誉称号。

　　第五章

　　表彰和奖惩

　　第十三条

　　对获得职工之家、职工小家荣誉称号的单位，实行以精神鼓励为主的奖励原则，由授予机关颁发相应称号的奖牌、证书。获得职工之家、职工小家荣誉称号的单位可根据实际情况，研究制定相应的物质奖励办法。

　　第十四条

　　在评选、考核验收中发现弄虚作假、营私舞弊不符合规定要求的，应取消其申报资格或荣誉称号；情节严重的应给予通报批评。凡两年内发生重大责任事故，以及重大违法、违纪、违规案件的单位，不得申报模范或先进职工之家、职工小家。

　　第六章

　　附

　　则

　　第十五条

　　各市总工会可以根据本办法，结合实际制定实施细则。省产业工会表彰的职工之家，视同市总工会表彰的职工之家相应的等次。

　　第十六条

　　本办法自发布之日起实行。

　　安徽省总工会

　　二○○六年九月二十一日

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