教育系统排整提专项行动干部问题清单（15篇）

教育系统排整提专项行动干部问题清单（15篇）教育系统排整提专项行动干部问题清单　　【狠抓作风大转变打造科室新形象教育系统】教育系统干部作风建设问题清单　　狠抓作风大转变打造科室新形象　　今天，市教育局召开机关作风建下面是小编为大家整理的教育系统排整提专项行动干部问题清单（15篇）,供大家参考。

篇一：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　【狠抓作风大转变打造科室新形象教育系统】教育系统干部作风建设问题清单

　　狠抓作风大转变打造科室新形象

　　今天，市教育局召开机关作风建设大会，作为教育局小学教育科，在今后的工作中，将认真贯彻此次会议精神，狠抓作风转变和关键措施落实，努力塑造“高效、务实、勤政”的科室新形象，在建设学习型机关科室、创新型科室、服务型科室等方面开展一系列活动，打造科室作风新形象。一、努力创造“学习型”科室，在思想观念上有新突破加强学习，提高素质，是作风建设的基础。一方面加强自身理论、业务、道德修养的学习；另一方面，学习别人的长处，虚怀若谷。一是重点深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告和中央关于加强和改进党的作风建设的决定，引导大家自觉加强党性修养，在发展社会主义市场经济的新形势下，保持清醒的头脑，提高“免疫力”。二是注重在实践中研究问题。经常深入基层学校，深入了解教育教学工作，积极参与学校的教科研工作，必须保证每学期内中小学校100%的视导率，并聘请基层学校同志参加科室业务学习，介绍基层情况，真正做到学以增智、学以致用。三是积极引导基层学校开展师德教育。认真组织广大教职工深入学习《公民道德建设实施纲要》和教师职业道德规范，进行教师职业道德专题教育，深入推进师表工程，引导每位教师确立“以学生为本”的观念。同时，在教师中广泛

　　开展“爱心助学、回报社会”等专题活动，树立教育良好形象，进一步提高教育行业的文明程度。在开展教育行风评议活动中，积极推行学生评教师、家长评教师、社区评教师活动，把学生、家长、社会的期望转化为教师的自觉行动。二、努力建设“创新型”科室，在制度创新上有新进展制度和行为规范是作风建设的必要条件。作为全局来说，通过制度建设形成监督与信任并重的合理机制；作为个人来说，制度与行为规范是履行公务的最低要求。在这方面，我们做到以下工作：一是依法行政，遵守办事规程，明确办事时限，实行公示制度。二是全面推行首问负责制，即凡到小教科办理公务或来访者，第一个被询问的本单位干部即为首问责任人，必须做到不推诿、不敷衍，做到自己职责内的及时办理，职责外的耐心解释和引导。对办理公务和来访者，接待要热情，语言要文明。一般情况下，科室人员外出办事必须留有专人接待来访；特殊情况下，科室全体人员外出必须向主管领导请示，并出告示。三是保持良好的工作状态，精神饱满，认真工作，文明礼貌，热情服务；严肃工作纪律，工作时间不迟到、不早退、不打游戏、不串岗、不闲聊。四是对上级批转、社会影响大、媒体关注或其他重要的群众来访事件，要主动“下访”，坚决把问题处理在萌芽状态。五是要围绕基层重点难点及群众反映强烈的热点问题，进行深入调研，积极向局领导层提供有情况、有分析、有建议的调查报告。六是进一步规范学校收费工作。坚决执行国家、省关于治理学校乱收费电视电话会议精神和省、市有关收费规定，配合有关部门下发规范收费工作的文件，并通过公布收费项目及标准，公布收费监督电话，自觉接受社会监督，对一些收费不规范的单位和学校，一经举报将及时处理。三、努力建设“服务型”科室，在联系基层上有新提高教育机关是服务性机关，提高服务水平，除了待人接物等方面的要求外，还要有较高的政策水平，科学的决策能力，认真负责的服务态度。一是做到深入调查研究，服务决策。调研不

　　是目的，调研是为了服务工作。通过调研，做到心中有底，主动出谋献策，服务于市局的中心工作。二是做到增强服务意识，提高服务水平。深入群众、服务基层，是机关作风建设的核心。一方面我们将开展党的宗旨教育和群众观点教育，加强从政道德建设，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；另一方面我们将开展征集改进机关作风的合理化建议活动，通过多种形式，发动广大基层学校就如何改进和加强机关作风，积极主动地出主意、提建议。同时，我们还要走出机关，深入基层，深入群众，面对面地听取大家意见和建议。再一方面我们将从解决问题入手，为基层办实事、办好事，以实际行动赢得基层的和支持。教育系统是传播先进文化的重要场所，对社会文明起着重要的示范和辐射作用。从这个意义上讲，教育机关作风建设的标准应该更高，要求应该更严。因此，我们在今后的中，将主动自加压力，积极增添动力，力争向大家交出一份满意的答卷。狠抓作风大转变打造科室新形象教育系统责任编辑：飞雪阅读：人次

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篇二：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　个人干部作风整顿提升行动问题清单篇一序号整改任务注重表面文章。有的工作只注重作表面文章，为了完成上级布置的考核任1务，也不深入实际调查研究掌握实情，只求完成任务，玩数字游戏。有时弄虚作假。在申报项目和争取省、市级先进指2整改措施及时限加强理论学习、提高服务能力及水平。坚持集体学习和个人自学相结合的方式，不断强化能够坚持集体学习和个人自否整改落实情况是否销号备注

　　学习，每年读专业著作1-2本，学，但是要持之以恒。撰写读书笔记或心得1-2篇。整改时限长期。坚持实事求是、注重平衡用力，要用创新的方式方法去解决问能够坚持实事求是的态度去解决问题。是

　　标的时候，为了确保成功，题，尤其是在服务业指标调度有时也在造数字。上坚持科学。整改时限立即。

　　作风漂浮。有时候工作忙，贯彻中央八项规定和省里有关在线学习经常只是网上挂3规定精神及转变作风文件精全面落实中央八项规定和省里有关规定精神及转变作风文件精神。是

　　着，没有仔细聆听和阅读，神，力争少发文、发短文，少存在作风漂浮现象和急功近利现象等等。开会、开短会，少讲话、讲管用的话。整改时限立即。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办深入基层少。在办公室时实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策，每月带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究，每季度撰写一篇调研报告。整改时限长期。对下属管理不严。对下属部门管理不到位，没有很要善于直面问题、敢于承担责任，不仅要带领大家干活，还要调动大家积极性，关心下属工作生活动态，一起干事创业不犯错误。每月与分管科室负

　　积极为民办实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策，带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究，但是要持之以恒。否

　　4

　　间多，下基层时间少。

　　5

　　好的调动同志们的积极性，造成下属对我比较依赖，也不思考如何解决问

　　已整改到位。

　　是

　　题等等。

　　责人讲话谈心不少于2次。整改时限长期。积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力

　　有向“钱”看问题。事情虽然做的不少，6但是有时候也对自己的待遇发点小牢骚。

　　克服自私自利、个人主义的思想和行为；要树立比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。整改时限立即。积极开展批评与自我批评，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。是

　　安于现状，缺少创新精神。对服务业指标工作专劲不7够，工作往往吩咐底下做，自己一杯茶水消磨半天，没有深入了解。

　　要本着对党负责、对人民负责、对事业负责的态度，始终保持良好的精神状态和干事创业的决心。整改时限立即。要弘扬艰苦奋斗精神，克服畏始终保持良好的精神状态和干事创业的决心，投入到发改事业中去。是

　　艰苦奋斗意识有所淡薄。认为自己在屯溪农业快速8发展中做过贡献，到服务业局后，不需要继续艰苦奋斗了等等。

　　难情绪，开拓奋进，既清醒客观地认识发改委工作中存在的人少事多等具体困难，更要敢于面对困难，勇于克服困难，托起屯溪发展改革的重担。整改时限长期。严格执行中央八项规定和省里有关规定精神，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、严格执行中央八项规定和省里能清醒客观地认识到具体困难，能敢于面对困难，勇于克服困难，但仍要坚持下去。否

　　奢靡之风还未改掉。在公务活动中，怕接待不好上9级领导，也讲排场，铺张浪费。

　　公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等，努力在会议支出、公务接待、公车运行等方面下功夫，严控“三公”经费支出，确保能源资源消耗稳中有降。要结合当前开展的节俭

　　有关规定精神，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等，但需要防止反弹。否

　　养德全民节约行动，以实现中华民族伟大复兴中国梦为根本目标，紧紧围绕社会主义核心价值观的培育践行，深入进行节俭节约宣传教育，广泛开展多种形式的节俭节约实践活动，在全社会营造厉行节约、拒绝浪费的浓厚氛围。整改时限长期。“吃喝风”依然存在。由于分管招商引资和对上争取，每逢领导视察检查工作或外地客商商贸洽谈就得喝酒，10“感情深一口闷”以体现诚意，以酒量代替感情。大量的饮酒，频繁的喝醉有损自身在群众心中的形象，也更加损害自身的健康。进一步提高认识，在今后的选11“走读风”以前存在，可能反弹。派工作中坚决按照区委、区政府要求，刹住“走读风”。整改时限长期。个人干部作风整顿提升行动问题清单篇二根据中央、省委教育实践活动办关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的有关文件精神，按照“四个回应”的要求及集团群众路线教育实践活动的安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制工作，现结合自身存在的突出问题，制定以下整改措施。一、存在问题清单(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题已整改。是坚决抵制吃喝风，戒酗酒之风。整改时限立即。已整改。是

　　1、全心全意依靠职工群众办企业做得不够。没有充分发挥职工的民主参与和民主管理作用，没有组织职工群众就企业的改革发展问题开展献计献策活动。2、把发展**集团作为职业追求做得不够。存在畏难情绪和消极思想，工作中应付了事、得过且过，不追求工作的质量和效率。3、在执行民主集中制方面发表个人意见做得不够。在公司“三重一大”等一些重要决策会上当“好好先生”，附和的时候多，发表个人观点和意见的时候少。(二)贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”精神方面存在的问题1、深入企业调研不够。很少深入企业了解情况、研究问题、解决困难，很少同职工交心谈心。2、厉行勤俭节约方面做得不够。接待中存在讲排场、摆阔气、铺张浪费现象。3、督促检查做得不够。重安排布置，轻检查落实，没有严格对照中央八项规定、省委九条规定，就全司的贯彻执行情况进行认真的督促和检查。(三)对照“三个问题”方面存在的问题。1、从严要求上有差距。有从众心理，有等待思想。对一些制度规定的执行，存在等待上级具体政策措施、观望效法其他企业的做法和进展情况。2、履行监督职责不够。作为纪检组长，没有严格认真监督执行和检查落实作风建设方面已有的和新的规章制度。如在配备公务用车上，没有坚持按制度办事，个人及班子成员以及下属单位都存在超标准问题。3、“为官不为”方面，主要存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题。对待部分老同志到集团上访要求增加待遇的事情，没有及时做好工作。(四)“四风”方面存观规律办事。敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见和建议。整改时限：立行立改，长期坚持。(二)在严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”方面的整改措施。问题1、深入企业调研不够的整改措施。整改措施：积极深入基层，密切联系群众，认真搞好调研。1、坚持每月至少下基层企业一次。

　　2、每年下基层调研不少于30天。重点向基层一线、困难企业、边远企业倾斜，通过进猪舍、进车间、进工地，了解真实情况，掌握一手材料。3、每年至少撰写一篇较高质量的调研报告。整改时限：从现在做起，长期坚持。问题2、厉行勤俭节约方面做得不够的整改措施。整改措施：坚持厉行节约、不搞铺张浪费。坚持勤俭办一切事业。1、开会不摆鲜花。2、迎客不铺地毯。3、接待就在单位食堂，不上高档菜，不用高档酒。4、不讲排场，不摆阔气。能省就省，能不花就不花，能节约就尽量节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费。整改时限：立行立改，长期坚持。问题3、督促检查做得不够的整改措施。整改措施：年底以前对中央、省委规定及相关制度执行情况进行一次认真检查。整改时限：2014年12月以前。(三)在“三个问题”方面的整改措施。问题1、从严要求上有差距的整改措施。整改措施：1、按照中央、省委关于国有企业19项专项整治工作要求，不等待不观望、立行立改。2、着眼长效机制、强化建章立制，尽快出台公车改革等方案。整改时限：从现在起，至2014年12月。问题2、履行监督职责不够的整改措施。整改措施：年底以前对党风廉政建设情况及相关制度执行情况进行一次认真检查。整改时限：2014年12月。问题3、“为官不为”方面存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题的整改措施。整改措施：

　　1、积极工作、主动工作、大胆工作。2、勇于担当，敢于负责。3、不推诿、不扯皮、不拖延。整改时限：立行立改，长期坚持。(四)在切实转变作风、着力整治“四风”方面的整改措施。问题1、工作上不求实效，坚持原则、大胆管理不够的整改措施。整改措施：1、坚持原则、勇于担当，大胆开展工作。对分管的工作敢于负责，敢抓敢管。2、年底以前对近三年来年度审计发现的问题整改情况进行一次认真检查。3、充分发挥党群工会、纪检监察、内部审计的作用，敢于同各种歪风邪气作斗争，敢于处理各种违规违纪行为，当好党员干部政治生命的保健员。4、当前重点抓好老干部反映的遗留问题的处理和安置户的维稳工作。整改时限：2014年12月底以前。问题2、党群工会工作不扎实、狠抓落实不够的整改措施。整改措施：1、每个季度召开一次直属单位党委会议。切实加强组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织。认真做好党员的学习、教育和管理工作。2、每年组织全司性的工会活动不少于2次。积极开展职工喜闻乐见的各项文体活动，依法组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，切实维护职工的合法权益。3、牢记使命，切实履行职责。不当“二传手”，不做“传声筒”，不当“甩手掌柜”，不坐在办公室遥控指挥。振作精神，事必躬亲，积极进取，开拓创新。整改时限：立行立改，长期坚持。问题3、作风上深入企业、服务群众不够的整改措施。整改措施：1、坚持每月至少下基层企业一次。2、建立**集团贫困党员和贫困职工档案，实行动态管理，除了春节和其他一些节假日期间走访慰问外，认真做好日常走访慰问和帮扶工作。

　　3、做好职工工资集体协商工作，切实维护职工权益。4、在厉行节约的原则下，积极开展花钱不多、参与度高、形式多样、喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，不断丰富职工群众文化娱乐生活。5、关心职工疾苦，及时回复和处理职工群众的反映和诉求，把职工冷暖时刻挂心上，打通服务职工群众的“最后一公里”和“最后一步路”的问题。整改时限：从现在做起，长期坚持。问题4、学风上浮于表面，文风上不求简炼的整改措施。整改措施：求真务实，端正学风文风会风。1、增强学习的自觉性和主动性。积极参加党组中心组学习，认真学习党的路线方针政策，认真学习和重温活动规定的“五本书”，努力提高政策理论水平。切实加强世界观、人生观、价值观改造，坚定理想信念。坚持集中学习和个人自学相结合，每年坚持至少自觉学习三本以上政治理论和专业知识书本。2、确保学习时间。每周二和周五下午坚持政治理论学习和业务知识学习。3、发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、求真务实。每年至少撰写二篇以上学习心得。4、坚持讲短话、写短文章，讲有用的话、写有实际内容的文章。会议发言不超过10分钟，大会讲话不超过45分钟。整改时限:从现在做起，长期坚持。问题5、工作中有畏难思想的整改措施。整改措施：攻坚克难，不怕麻烦和困难，迎难而上，积极工作、主动工作、扎实工作、创造性地开展工作。1、狠抓教育实践活动查摆出的“四风”突出问题的整改落实。2、抓好8项新建制度、9项修改完善制度的建章立制工作。以制度建设的长效机制，切实巩固教育实践活动的成果。3、根据职工群众特别是安置户的强烈诉求，认真做好安置房建设进度和质量的监督工作。4、当日事当日毕，不推诿，不拖沓。上级文件阅批处理不过夜，下级请示报告能当面答复的当面答复，能当天处理的决不拖到第二天，一时把握不准的，处理时限也最多不超过三天。整改时限:从现在做起，长期坚持。问题6、决策上盲目附和，很少有个人的观点和意见的整改措施。

　　整改措施：1、在“三重一大”等重大决策会上，坚持会前搞好调研、做好准备，会中认真讨论、做好分析。2、不盲目表态，不盲目附和。不贪大求全，不急功近利。遵从客观事实，坚持实事求是，按客观规律办事。3、敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见。整改时限：立行立改，长期坚持。问题7、工作上不思进取、有功成业就思想的整改措施。整改措施：1、严格要求自己，克服到点思想、松劲心理和懒散情绪，努力保持旺盛的工作精力和昂扬向上的精神状态。2、更新观念、敢闯敢干、迎难而上，为了企业的发展，为了职工群众的利益，“拼上老命大干一场”。整改时限：立行立改，长期坚持。问题8、铺张浪费，勤俭持家意识淡忘的整改措施。整改措施：1、带头落实党风廉政建设责任制，率先垂范，自觉遵守党的纪律和各项准则。2、严格按财务制度办事，不用公款到高档文化娱乐场所消费，不用公款搞超标违规接待。3、不追求奢华，不贪图享受。凡是要求大家做到的，自己首先自觉做到，凡是要求大家不做的，自己带头不做。整改时限：从现在开始，长期坚持。问题9、自律不严，不拘小节的整改措施。整改措施：1、自觉严格遵守财经纪律和各项管理制度，任何时候都不搞特殊化，不以权谋私、不铺张浪费、不挥霍公款、不请客送礼。2、严格遵守车辆管理制度，不公车私用。3、严格遵守接待管理制度，不私客公请。不到高档酒店吃请和请吃。4、不收受土特产、红包礼金和高档烟酒。整改时限：立行立改，长期坚持。

篇三：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　.

　　教师干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单

　　姓名：

　　对

　　照

　　“五个好作风”

　　真研理论不虚空

　　勤于通研大局不偏离

　　学习深研政策不模糊

　　方面钻研本职不外行

　　勤研区情不懈怠

　　精准谋事不盲断

　　严谨流程管事不变通

　　细致严细干事不粗放方面认真做事不敷衍

　　沉稳处事不慌乱

　　抓铁留痕不放松

　　勤勉雷厉风行不怠政

　　高效方面

　　解决问题不推脱善做善成不松劲协调合作不扯皮

　　敢抓敢管不塞责

　　务实攻坚克难不退缩

　　担当方面

　　冲破困扰不茫然真抓实干不清谈承责挑担不计较

　　严格自律方面

　　遵规守纪不逾规防范围猎不疏忽秉公用权不异化从严监督不松懈

　　主要问题

　　学习政治理论少，对一些教育政策和法律法规了解不全面。

　　做事粗心大意，缺乏认真细致的精神。

　　有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断

　　工作忙起来，对工作的热情度不够，有布置但检查不到位。

　　自律意识不强，纪律观念松懈，表率作用发挥不好。

　　问题表现

　　业务知识学习太少，理念比较陈旧，对于现在的新教育形式，缺少创新意识，相关教育理念和书箱看的少，学的少。

　　工作中遇事急躁，做事不讲究方法，尤其是和教师沟通方面，表现出急躁，协调不够好，没有充分发挥出党员干部有耐心的优势。

　　面对工作遇到的紧急情况，要敢于担当，多思、多

　　想，不急不躁，多听取教师意见，每学期让教师反馈意见表，对照意见表改正不足。

　　在工作中，有求稳的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。导致工作没有新的起色。

　　严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质。

　　单位及职务：

　　整改措施

　　整改时限

　　加强政治理论学习的系统性、深入性；加强党性修养。用政治理论提升自己的综合素质，争取做到全面、系统、深入的了解党中央的政策、精神实质，更好的指导当前的工作。

　　2017年9月30日前

　　在工作方式、方法上要与时俱进，认真研究教育教学理论，努力在育管理中大胆创新实践，发挥党员干部带头作用。

　　2017年9月30日前

　　协调好班级管理和学校管理的关系，做到时时刻刻以大局为中心，以学校的整体发展为导向，加强同其它部门的团结合作，勤奋进取，共创工作新局面。

　　2017年9月30日前

　　。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励

　　2017年9月30日前

　　强化纪律观念、自律意识，自觉接受来自方方面面的监督，切实给大家做表率、带好头，真正发挥好协调关系，以实际行动树立共产党员良好形

　　2017年9月30日前

　　.

　　慎独慎微不放纵

　　.

　　象。

　　.

篇四：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　严格执行中央八项规定和省里有关规定精神严格执行财务预决算制度公务卡使用制度公务车辆管理制度政府定点采购制度公务活动报销制度等努力在会议支出公务接待公车运行等方面下功夫严控三公经费支出确保能源资源消耗稳中有降

　　个人干部作风整顿提升行动问题清单篇一序号整改任务注重表面文章。有的工作只注重作表面文章，为了完成上级布置的考核任1务，也不深入实际调查研究掌握实情，只求完成任务，玩数字游戏。有时弄虚作假。在申报项目和争取省、市级先进指2整改措施及时限加强理论学习、提高服务能力及水平。坚持集体学习和个人自学相结合的方式，不断强化能够坚持集体学习和个人自否整改落实情况是否销号备注

　　学习，每年读专业著作1-2本，学，但是要持之以恒。撰写读书笔记或心得1-2篇。整改时限长期。坚持实事求是、注重平衡用力，要用创新的方式方法去解决问能够坚持实事求是的态度去解决问题。是

　　标的时候，为了确保成功，题，尤其是在服务业指标调度有时也在造数字。上坚持科学。整改时限立即。

　　作风漂浮。有时候工作忙，贯彻中央八项规定和省里有关在线学习经常只是网上挂3规定精神及转变作风文件精全面落实中央八项规定和省里有关规定精神及转变作风文件精神。是

　　着，没有仔细聆听和阅读，神，力争少发文、发短文，少存在作风漂浮现象和急功近利现象等等。开会、开短会，少讲话、讲管用的话。整改时限立即。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办深入基层少。在办公室时实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策，每月带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究，每季度撰写一篇调研报告。整改时限长期。对下属管理不严。对下属部门管理不到位，没有很要善于直面问题、敢于承担责任，不仅要带领大家干活，还要调动大家积极性，关心下属工作生活动态，一起干事创业不犯错误。每月与分管科室负

　　积极为民办实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策，带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究，但是要持之以恒。否

　　4

　　间多，下基层时间少。

　　5

　　好的调动同志们的积极性，造成下属对我比较依赖，也不思考如何解决问

　　已整改到位。

　　是

　　题等等。

　　责人讲话谈心不少于2次。整改时限长期。积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力

　　有向“钱”看问题。事情虽然做的不少，6但是有时候也对自己的待遇发点小牢骚。

　　克服自私自利、个人主义的思想和行为；要树立比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。整改时限立即。积极开展批评与自我批评，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。是

　　安于现状，缺少创新精神。对服务业指标工作专劲不7够，工作往往吩咐底下做，自己一杯茶水消磨半天，没有深入了解。

　　要本着对党负责、对人民负责、对事业负责的态度，始终保持良好的精神状态和干事创业的决心。整改时限立即。要弘扬艰苦奋斗精神，克服畏始终保持良好的精神状态和干事创业的决心，投入到发改事业中去。是

　　艰苦奋斗意识有所淡薄。认为自己在屯溪农业快速8发展中做过贡献，到服务业局后，不需要继续艰苦奋斗了等等。

　　难情绪，开拓奋进，既清醒客观地认识发改委工作中存在的人少事多等具体困难，更要敢于面对困难，勇于克服困难，托起屯溪发展改革的重担。整改时限长期。严格执行中央八项规定和省里有关规定精神，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、严格执行中央八项规定和省里能清醒客观地认识到具体困难，能敢于面对困难，勇于克服困难，但仍要坚持下去。否

　　奢靡之风还未改掉。在公务活动中，怕接待不好上9级领导，也讲排场，铺张浪费。

　　公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等，努力在会议支出、公务接待、公车运行等方面下功夫，严控“三公”经费支出，确保能源资源消耗稳中有降。要结合当前开展的节俭

　　有关规定精神，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等，但需要防止反弹。否

　　养德全民节约行动，以实现中华民族伟大复兴中国梦为根本目标，紧紧围绕社会主义核心价值观的培育践行，深入进行节俭节约宣传教育，广泛开展多种形式的节俭节约实践活动，在全社会营造厉行节约、拒绝浪费的浓厚氛围。整改时限长期。“吃喝风”依然存在。由于分管招商引资和对上争取，每逢领导视察检查工作或外地客商商贸洽谈就得喝酒，10“感情深一口闷”以体现诚意，以酒量代替感情。大量的饮酒，频繁的喝醉有损自身在群众心中的形象，也更加损害自身的健康。进一步提高认识，在今后的选11“走读风”以前存在，可能反弹。派工作中坚决按照区委、区政府要求，刹住“走读风”。整改时限长期。个人干部作风整顿提升行动问题清单篇二根据中央、省委教育实践活动办关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的有关文件精神，按照“四个回应”的要求及集团群众路线教育实践活动的安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制工作，现结合自身存在的突出问题，制定以下整改措施。一、存在问题清单(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题已整改。是坚决抵制吃喝风，戒酗酒之风。整改时限立即。已整改。是

　　1、全心全意依靠职工群众办企业做得不够。没有充分发挥职工的民主参与和民主管理作用，没有组织职工群众就企业的改革发展问题开展献计献策活动。2、把发展**集团作为职业追求做得不够。存在畏难情绪和消极思想，工作中应付了事、得过且过，不追求工作的质量和效率。3、在执行民主集中制方面发表个人意见做得不够。在公司“三重一大”等一些重要决策会上当“好好先生”，附和的时候多，发表个人观点和意见的时候少。(二)贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”精神方面存在的问题1、深入企业调研不够。很少深入企业了解情况、研究问题、解决困难，很少同职工交心谈心。2、厉行勤俭节约方面做得不够。接待中存在讲排场、摆阔气、铺张浪费现象。3、督促检查做得不够。重安排布置，轻检查落实，没有严格对照中央八项规定、省委九条规定，就全司的贯彻执行情况进行认真的督促和检查。(三)对照“三个问题”方面存在的问题。1、从严要求上有差距。有从众心理，有等待思想。对一些制度规定的执行，存在等待上级具体政策措施、观望效法其他企业的做法和进展情况。2、履行监督职责不够。作为纪检组长，没有严格认真监督执行和检查落实作风建设方面已有的和新的规章制度。如在配备公务用车上，没有坚持按制度办事，个人及班子成员以及下属单位都存在超标准问题。3、“为官不为”方面，主要存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题。对待部分老同志到集团上访要求增加待遇的事情，没有及时做好工作。(四)“四风”方面存观规律办事。敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见和建议。整改时限：立行立改，长期坚持。(二)在严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”方面的整改措施。问题1、深入企业调研不够的整改措施。整改措施：积极深入基层，密切联系群众，认真搞好调研。1、坚持每月至少下基层企业一次。

　　2、每年下基层调研不少于30天。重点向基层一线、困难企业、边远企业倾斜，通过进猪舍、进车间、进工地，了解真实情况，掌握一手材料。3、每年至少撰写一篇较高质量的调研报告。整改时限：从现在做起，长期坚持。问题2、厉行勤俭节约方面做得不够的整改措施。整改措施：坚持厉行节约、不搞铺张浪费。坚持勤俭办一切事业。1、开会不摆鲜花。2、迎客不铺地毯。3、接待就在单位食堂，不上高档菜，不用高档酒。4、不讲排场，不摆阔气。能省就省，能不花就不花，能节约就尽量节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费。整改时限：立行立改，长期坚持。问题3、督促检查做得不够的整改措施。整改措施：年底以前对中央、省委规定及相关制度执行情况进行一次认真检查。整改时限：2014年12月以前。(三)在“三个问题”方面的整改措施。问题1、从严要求上有差距的整改措施。整改措施：1、按照中央、省委关于国有企业19项专项整治工作要求，不等待不观望、立行立改。2、着眼长效机制、强化建章立制，尽快出台公车改革等方案。整改时限：从现在起，至2014年12月。问题2、履行监督职责不够的整改措施。整改措施：年底以前对党风廉政建设情况及相关制度执行情况进行一次认真检查。整改时限：2014年12月。问题3、“为官不为”方面存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题的整改措施。整改措施：

　　1、积极工作、主动工作、大胆工作。2、勇于担当，敢于负责。3、不推诿、不扯皮、不拖延。整改时限：立行立改，长期坚持。(四)在切实转变作风、着力整治“四风”方面的整改措施。问题1、工作上不求实效，坚持原则、大胆管理不够的整改措施。整改措施：1、坚持原则、勇于担当，大胆开展工作。对分管的工作敢于负责，敢抓敢管。2、年底以前对近三年来年度审计发现的问题整改情况进行一次认真检查。3、充分发挥党群工会、纪检监察、内部审计的作用，敢于同各种歪风邪气作斗争，敢于处理各种违规违纪行为，当好党员干部政治生命的保健员。4、当前重点抓好老干部反映的遗留问题的处理和安置户的维稳工作。整改时限：2014年12月底以前。问题2、党群工会工作不扎实、狠抓落实不够的整改措施。整改措施：1、每个季度召开一次直属单位党委会议。切实加强组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织。认真做好党员的学习、教育和管理工作。2、每年组织全司性的工会活动不少于2次。积极开展职工喜闻乐见的各项文体活动，依法组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，切实维护职工的合法权益。3、牢记使命，切实履行职责。不当“二传手”，不做“传声筒”，不当“甩手掌柜”，不坐在办公室遥控指挥。振作精神，事必躬亲，积极进取，开拓创新。整改时限：立行立改，长期坚持。问题3、作风上深入企业、服务群众不够的整改措施。整改措施：1、坚持每月至少下基层企业一次。2、建立**集团贫困党员和贫困职工档案，实行动态管理，除了春节和其他一些节假日期间走访慰问外，认真做好日常走访慰问和帮扶工作。

　　3、做好职工工资集体协商工作，切实维护职工权益。4、在厉行节约的原则下，积极开展花钱不多、参与度高、形式多样、喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，不断丰富职工群众文化娱乐生活。5、关心职工疾苦，及时回复和处理职工群众的反映和诉求，把职工冷暖时刻挂心上，打通服务职工群众的“最后一公里”和“最后一步路”的问题。整改时限：从现在做起，长期坚持。问题4、学风上浮于表面，文风上不求简炼的整改措施。整改措施：求真务实，端正学风文风会风。1、增强学习的自觉性和主动性。积极参加党组中心组学习，认真学习党的路线方针政策，认真学习和重温活动规定的“五本书”，努力提高政策理论水平。切实加强世界观、人生观、价值观改造，坚定理想信念。坚持集中学习和个人自学相结合，每年坚持至少自觉学习三本以上政治理论和专业知识书本。2、确保学习时间。每周二和周五下午坚持政治理论学习和业务知识学习。3、发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、求真务实。每年至少撰写二篇以上学习心得。4、坚持讲短话、写短文章，讲有用的话、写有实际内容的文章。会议发言不超过10分钟，大会讲话不超过45分钟。整改时限:从现在做起，长期坚持。问题5、工作中有畏难思想的整改措施。整改措施：攻坚克难，不怕麻烦和困难，迎难而上，积极工作、主动工作、扎实工作、创造性地开展工作。1、狠抓教育实践活动查摆出的“四风”突出问题的整改落实。2、抓好8项新建制度、9项修改完善制度的建章立制工作。以制度建设的长效机制，切实巩固教育实践活动的成果。3、根据职工群众特别是安置户的强烈诉求，认真做好安置房建设进度和质量的监督工作。4、当日事当日毕，不推诿，不拖沓。上级文件阅批处理不过夜，下级请示报告能当面答复的当面答复，能当天处理的决不拖到第二天，一时把握不准的，处理时限也最多不超过三天。整改时限:从现在做起，长期坚持。问题6、决策上盲目附和，很少有个人的观点和意见的整改措施。

　　整改措施：1、在“三重一大”等重大决策会上，坚持会前搞好调研、做好准备，会中认真讨论、做好分析。2、不盲目表态，不盲目附和。不贪大求全，不急功近利。遵从客观事实，坚持实事求是，按客观规律办事。3、敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见。整改时限：立行立改，长期坚持。问题7、工作上不思进取、有功成业就思想的整改措施。整改措施：1、严格要求自己，克服到点思想、松劲心理和懒散情绪，努力保持旺盛的工作精力和昂扬向上的精神状态。2、更新观念、敢闯敢干、迎难而上，为了企业的发展，为了职工群众的利益，“拼上老命大干一场”。整改时限：立行立改，长期坚持。问题8、铺张浪费，勤俭持家意识淡忘的整改措施。整改措施：1、带头落实党风廉政建设责任制，率先垂范，自觉遵守党的纪律和各项准则。2、严格按财务制度办事，不用公款到高档文化娱乐场所消费，不用公款搞超标违规接待。3、不追求奢华，不贪图享受。凡是要求大家做到的，自己首先自觉做到，凡是要求大家不做的，自己带头不做。整改时限：从现在开始，长期坚持。问题9、自律不严，不拘小节的整改措施。整改措施：1、自觉严格遵守财经纪律和各项管理制度，任何时候都不搞特殊化，不以权谋私、不铺张浪费、不挥霍公款、不请客送礼。2、严格遵守车辆管理制度，不公车私用。3、严格遵守接待管理制度，不私客公请。不到高档酒店吃请和请吃。4、不收受土特产、红包礼金和高档烟酒。整改时限：立行立改，长期坚持。

篇五：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　教师干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单

　　姓名：

　　对

　　照

　　“五个好作风”

　　真研理论不虚空

　　勤于通研大局不偏离

　　学习深研政策不模糊

　　方面钻研本职不外行

　　勤研区情不懈怠

　　精准谋事不盲断

　　严谨流程管事不变通

　　细致严细干事不粗放

　　方面认真做事不敷衍

　　沉稳处事不慌乱

　　抓铁留痕不放松

　　勤勉雷厉风行不怠政

　　高效解决问题不推脱

　　方面善做善成不松劲

　　协调合作不扯皮

　　敢抓敢管不塞责

　　务实攻坚克难不退缩

　　担当方面

　　冲破困扰不茫然真抓实干不清谈承责挑担不计较

　　遵规守纪不逾规

　　严格防范围猎不疏忽自律秉公用权不异化

　　方面从严监督不松懈

　　慎独慎微不放纵

　　主要问题

　　学习政治理论少，对一些教育政策和法律法规了解不全面。

　　做事粗心大意，缺乏认真细致的精神。

　　有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断

　　工作忙起来，对工作的热情度不够，有布置但检查不到位。

　　自律意识不强，纪律观念松懈，表率作用发挥不好。

　　问题表现

　　业务知识学习太少，理念比较陈旧，对于现在的新教育形式，缺少创新意识，相关教育理念和书箱看的少，学的少。

　　工作中遇事急躁，做事不讲究方法，尤其是和教师沟通方面，表现出急躁，协调不够好，没有充分发挥出党员干部有耐心的优势。

　　面对工作遇到的紧急情况，要敢于担当，多思、多

　　想，不急不躁，多听取教师意见，每学期让教师反馈意见表，对照意见表改正不足。

　　在工作中，有求稳的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。导致工作没有新的起色。

　　严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质。

　　单位及职务：

　　整改措施

　　整改时限

　　加强政治理论学习的系统性、深入性；加强党性修养。用政治理论提升自己的综合素质，争取做到全面、系统、深入的了解党中央的政策、精神实质，更好的指导当前的工作。

　　2017年9月30日前

　　在工作方式、方法上要与时俱进，认真研究教育教学理论，努力在育管理中大胆创新实践，发挥党员干部带头作用。

　　2017年9月30日前

　　协调好班级管理和学校管理的关系，做到时时刻刻以大局为中心，以学校的整体发展为导向，加强同其它部门的团结合作，勤奋进取，共创工作新局面。

　　2017年9月30日前

　　。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励

　　2017年9月30日前

　　强化纪律观念、自律意识，自觉接受来自方方面面的监督，切实给大家做表率、带好头，真正发挥好协调关系，以实际行动树立共产党员良好形象。

　　2017年9月30日前

篇六：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　[狠抓作风大转变,,打造科室新形象（教育系

　　统）]教育系统干部职工作风建设问题清单

　　今天，市教育局召开机关作风建设大会，作为教育局小学教育科，在今后的工作中，将认真贯彻此次会议精神，狠抓作风转变和关键措施落实，努力塑造“高效、务实、勤政”的科室新形象，在建设学习型机关科室、创新型科室、服务型科室等方面开展一系列活动，打造科室作风新形象。sO100

　　一、努力创造“学习型”科室，在思想观念上有新突破加强学习，提高素质，是作风建设的基矗一方面加强自身理论、业务、道德修养的学习；另一方面，学习别人的长处，虚怀若谷。一是重点深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告和中央关于加强和改进党的作风建设的决定，引导大家自觉加强党性修养，在发展社会主义市场经济的新形势下，保持清醒的头脑，提高“免疫力”。二是注重在实践中研究问题。经常深入基层学校，深入了解教育教学工作，积极参与学校的教科研工作，必须保证每学期内中小学校100%的视导率，并聘请基层学校同志参加科室业务学习，介绍基层情况，真正做到学以增智、学以致用。三是积极引导基层学校开展师德教育。认真组织广大教职工深入学习《公民道德建设

　　实施纲要》和教师职业道德规范，进行教师职业道德专题教育，深入推进师表工程，引导每位教师确立“以学生为本”的观念。同时，在教师中广泛开展“爱心助学、回报社会”等专题活动，树立教育良好形象，进一步提高教育行业的文明程度。在开展教育行风评议活动中，积极推行学生评教师、家长评教师、社区评教师活动，把学生、家长、社会的期望转化为教师的自觉行动。

　　二、努力建设“创新型”科室，在制度创新上有新进展制度和行为规范是作风建设的必要条件。作为全局来说，通过制度建设形成监督与信任并重的合理机制；作为个人来说，制度与行为规范是履行公务的最低要求。在这方面，我们做到以下工作：一是依法行政，遵守办事规程，明确办事时限，实行公示制度。二是全面推行首问负责制，即凡到小教科办理公务或来访者，

　　社会影响大、媒体关注或其他重要的群众来访事件，要主动“下访”，坚决把问题处理在萌芽状态。五是要围绕基层重点难点及群众反映强烈的热点问题，进行深入调研，积极向局领导层提供有情况、有分析、有建议的调查报告。六是进一步规范学校收费工作。坚决执行国家、省关于治理学校乱收费电视电话会议精神和盛市有关收费规定，配合有关部门下发规范收费工作的文件，并通过公布收费项目及标准，公布收费监督电话，自觉接受社会监督，对一些收费不规范的单位和学校，一经举报将及时处理。

　　三、努力建设“服务型”科室，在联系基层上有新提高教育机关是服务性机关，提高服务水平，除了待人接物等方面的要求外，还要有较高的政策水平，科学的决策能力，认真负责的服务态度。一是做到深入调查研究，服务决策。调研不是目的，调研是为了服务工作。通过调研，做到心中有底，主动出谋献策，服务于市局的中心工作。二是做到增强服务意识，提高服务水平。深入群众、服务基层，是机关作风建设的核心。一方面我们将开展党的宗旨教育和群众观点教育，加强从政道德建设，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；另一方面我们将开展征集改进机关作风的合理化建议活动，通过多种形式，发动广大基层学校就如何改进和加强机关作风，积极主动地出主意、提建议。同时，我们还要走出机关，深入

　　基层，深入群众，面对面地听取大家意见和建议。再一方面我们将从解决问题入手，为基层办实事、办好事，以实际行动赢得基层的和支持。

　　教育系统是传播先进文化的重要场所，对社会文明起着重要的示范和辐射作用。从这个意义上讲，教育机关作风建设的标准应该更高，要求应该更严。因此，我们在今后的中，将主动自加压力，积极增添动力，力争向大家交出一份满意的答卷。

篇七：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　教师干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单

　　CKBOODwasrevisedintheearlymorningofDecember17,2020.

　　姓名：务：

　　教师干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单

　　单位及职

　　对

　　照

　　“五个好作风”

　　主要问题

　　问题表现

　　整改措施

　　整改时限

　　勤真研理论不

　　加强政治理论学习的系统

　　于

　　虚空

　　性、深入性；加强党性修

　　学习政治理论少，对一业务知识学习太少，理念比较陈旧，对

　　2017年9

　　学

　　养。用政治理论提升自己的

　　通研大局不些教育政策和法律法规于现在的新教育形式，缺少创新意识，相

　　习

　　综合素质，争取做到全面、

　　偏离

　　了解不全面。

　　关教育理念和书箱看的少，学的少。

　　方

　　系统、深入的了解党中央的

　　月30日前

　　面深研政策不

　　政策、精神实质，更好的指

　　模糊

　　导当前的工作。

　　钻研本职不外行

　　勤研区情不懈怠

　　严精准谋事不

　　工作中遇事急躁，做事不讲究方法，尤其在工作方式、方法上要与时

　　谨

　　盲断

　　2017年9

　　做事粗心大意，缺乏认是和教师沟通方面，表现出急躁，协调不俱进，认真研究教育教学理

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　　月30日

　　真细致的精神。流程管事不致

　　够好，没有充分发挥出党员干部有耐心的论，努力在育管理中大胆创前

　　变通

　　优势。

　　新实践，发挥党员干部带头

　　方

　　面严细干事不

　　粗放

　　作用。

　　认真做事不敷衍

　　沉稳处事不慌乱

　　抓铁留痕不勤

　　面对工作遇到的紧急情况，要敢于担

　　协调好班级管理和学校管理2017年9

　　有时在处理紧急情况时

　　勉

　　放松

　　当，多思、多想，不急不躁，多听取教师的关系，做到时时刻刻以大月30日

　　高

　　容易急躁、主观武断

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　　意见，每学期让教师反馈意见表，对照意局为中心，以学校的整体发

　　前

　　雷厉风行不方

　　面

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　　解决问题不推脱

　　见表改正不足。

　　展为导向，加强同其它部门的团结合作，勤奋进取，共创工作新局面。

　　善做善成不松劲

　　协调合作不扯皮

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　　在工作中，有求稳的思想，改革创新、。进一步增强纪律观念，增2017年9

　　实

　　塞责

　　热情度不够，有布置但开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎强纪律意识，树立正确世界月30日

　　担

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　　检查不到位。攻坚克难不

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　　退缩

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　　求无过的工作态度。导致工作没有新的起自重、自省、自警、自励

　　色。

　　真抓实干不清谈

　　承责挑担不计较

　　严遵规守纪不自律意识不强，纪律观严格要求自己，做到不参与不健康的娱

　　强化纪律观念、自律意

　　2017年9

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　　念松懈，表率作用发乐活动，不出入与自己身份不相符的场

　　识，自觉接受来自方方面面

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　　所，始终保持言行与自己身份相符;进一步的监督，切实给大家做表

　　加强自身形象建设，努力提高自己的业务率、带好头，真正发挥好协

　　素质。

　　调关系，以实际行动树立共

　　面秉公用权不

　　产党员良好形象。

　　异化

　　月30日前

　　从严监督不松懈

　　慎独慎微不放纵

篇八：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　教育系统作风排查整改问题清单

　　一、领导干部思想偏于保守，行为因循守旧，拘泥于教育系统小天地，接受大政方针节拍较慢，创新不强，闯劲不足。

　　二、干部教师管理松散，压力传导不到位，市委、市政府要求立即执行的不能第一时间传导到每一名教师，管理脱节，执行力打折。

　　三、干部教师作风涣散，浮躁之气盛行，人心不稳，暗流涌动。稍有能力者急于跳出教育系统，稍次者挖空心思当中层、到机关、调进校、进职中或电教中心。一线不想干，毕业班、班主任更不想上，清闲自在，工资不少、绩效照拿，影响了士气，徒增负能量，令一线教师心寒。更有甚者，摆老资格，不思进取，不学习，混日子，打麻将、喝酒、唱歌，总想早早享受人生等退休。

　　四、对教育教学考核管理缺少有力抓手。一把手不好好抓，中层不好好管，一线教师不好好干。

　　五、干部队伍缺乏激情和活力。对教书育人失去热情，对自身发展缺少目标定位。无根浮萍，朝气不足，暮气沉沉，以其昏昏使人昭昭。

　　六、工作干事缺乏信心，失去勇气，工作不能形成有效合力。追赶超越目标定位很好，实际步伐踉跄无力，奋起直追的决心不大，动力不足，缺少“拼命三郎”精神。

篇九：教育系统排整提专项行动干部问题清单

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　　教育系统作风排查整改问题清单

　　一、领导干部思想偏于保守，行为因循守旧，拘泥于教育系统小天地，接受大政方针节拍较慢，创新不强，闯劲不足。

　　二、干部教师管理松散，压力传导不到位，市委、市政府要求立即执行的不能第一时间传导到每一名教师，管理脱节，执行力打折。

　　三、干部教师作风涣散，浮躁之气盛行，人心不稳，暗流涌动。稍有能力者急于跳出教育系统，稍次者挖空心思当中层、到机关、调进校、进职中或电教中心。一线不想干，毕业班、班主任更不想上，清闲自在，工资不少、绩效照拿，影响了士气，徒增负能量，令一线教师心寒。更有甚者，摆老资格，不思进取，不学习，混日子，打麻将、喝酒、唱歌，总想早早享受人生等退休。

　　四、对教育教学考核管理缺少有力抓手。一把手不好好抓，中层不好好管，一线教师不好好干。

　　五、干部队伍缺乏激情和活力。对教书育人失去热情，对自身发展缺少目标定位。无根浮萍，朝气不足，暮气沉沉，以其昏昏使人昭昭。

　　六、工作干事缺乏信心，失去勇气，工作不能形成有效合力。追赶超越目标定位很好，实际步伐踉跄无力，奋起直追的决心不大，动力不足，缺少“拼命三郎”精神。

篇十：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　主题教育检视问题清单及整改措施篇

　　主题教育检视问题清单及整改措施1、存在的主要问题(1)在增强“4个意识”、坚定“4个自信”、做到“两个保护”方面的差距。1是对理论学习的认识上还不够到位，存在1知半解、浅尝辄止、流于情势的情况。在领会精神实质方面还缺少1以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义偏向，常常是上级要求学甚么就学甚么，导致理论学习缺少连续性、系统性、全面性。2是用党的理论创新成果武装头脑、指点工作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。立足本职学习领会____新时期特点思想、创造性地提出推动国有企业改革的1系列新思想、新观点、新论断理解不深入、掌控不全面，对**事业的发展研究不够，立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。(2)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。1是在新的历史时期，对做好**工作的历史使命理解不够到位，主人翁精神不强，责任担当不硬，缺少1股强烈的责任意识和神圣的使命感。2是面对**系统改革发展的重大机遇和挑战，对工作中出现的新情势、新情况，习惯于常规思惟，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，缺少系统性、科学性和前瞻性，创造性展开工作、解决新问题的水平还不高。缺少叫真碰硬、攻坚克难的精气神，锐意进取、勇于担当的劲头不足。(3)在大众观点、大众立场、大众感情、服务大众方面的差距。1是坚持大众线路不够扎实。自己能够常常下基层展开工作，

　　但指点基层工作不细，要求不严，提出的要求建议原则多、展望多，针对性、可操作性比较差。想问题、作决策，还没有完全从大众的需求和实际情况动身，为大众排难解纷办实事做得不够。2是服务基层干部员工和大众还不够，与干部职工沟通交换不够，对干部成长关心不够。面对面深入大众还不主动不常常，缺少有效的服务举措和实际行动，在为百姓做好事、做实事、解困难方面做得还不够。

　　(4)在知畏敬、存戒惧、守底线方面的差距。1是虽然能够坚持抓好本身党风廉政建设，严格遵照党的纪律规矩，但随着生活条件的不断改良，艰苦朴素、节约节俭的思想有所减弱。2是落实“1岗双责”方面，党风廉政建设的运行机制还不够健全，在1些工作细节上的廉政主体责任落得还不够实，对分管队伍廉洁自律监督检查力度不够。(5)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、风格形象方面的差距。1是个别工作标准要求不高，缺少危机意识、缺少科学发展的压力和紧急感。部份管理制度和规定，还不够具体、不够完善，可操作性不够强，制度履行力不够强。2是工作重安排部署、轻催促检查。对待工作任务，首先想到的是迅速完成，而不是仔细斟酌怎样去做的更加完善，特别在任务重、时间紧的时候更是如此。存在着以先保证完成任务为原则，对细节要求下降了本身要求的问题，没有时时刻刻严要求、高标准的要求自己。(6)在为基层减负增能方面的差距。1是有时候为了寻求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，未将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。2是存在重管理、轻服务的问题，有时

　　制定的工作目标和提出的工作要不切合实际，帮助指点基层1起谋划、动手解决基层实际和困难问题少，没有能很好的调调广大干部职工的积极性。

　　2、产生问题的缘由分析针对存在的问题，经过深入剖析，认为主要有以下4个方面的缘由：(1)党性修养意识有待加强。在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤奋恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在大是大非眼前原则性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评很多，会下自我批评的少，批评他人有时打不开情面，惧怕影响班子成员间的感情。(2)责任担当意识有待增强。偏重于业务工作，认为**生产经营是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”。认为抓**工作看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，1时难以看出效果，因此对业务工作思考多、管很多，对党建工作谋划少、抓得少。(3)主旨观念不够牢固。党的主旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依托谁、我是谁”的问题。主旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为大众服务作为最高标准和人生寻求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在1定差距，为大众解决困难和问题不够。(4)履行纪律意识有待加强。

　　对本身党内职务和职责不够重视，实行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等情势展开，工作满足于上级布置甚么就完成甚么，展开党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺少比较硬的催促检查，有的该履行的纪律坚持不够，有的该落实的决策履行不力，有时缺少勇于担当的责任和勇气，导致1些有关改进风格的规定和纪律没有完全履行到位。

　　3、改进措施和努力方向(1)不断加强学习做到原本来本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，终究把学习教育成果体现在推动各项工作、增进事业加快发展上。积极参加所在支部的组织生活，与党员1起学习讨论、1起查摆问题、1起接受教育。通过学习，切实解决在理想信心模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律涣散的问题，主旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。(2)加强党性修养坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“两个保护”。严格遵照政治纪律，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度1致，坚持理论联系实际，提高应用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，确保党的线路方针政策在**系统得到全面贯彻落实。(3)强化责任担当牢记党员的身份，增强责任意识，建立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。牢记领导干部的身份，建立正确的

篇十一：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　篇一近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委

　　己，但与农场党委要求还有差别。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了很多麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这个点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。

　　二、产生以上问题的根源对理论学习理解不足。因为本人存有理解上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，所以对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。三、今后努力的方向1、切实增强理论学习，努力提升政治素养。2、进一步增强党性修养，坚定理想信念。3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值4、努力转变工作作风，改进工作方法。5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。篇二时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新希望的同时作为一名中国共产党员，我更要即时地对照党员的标准展开批评与自我批评

　　工作，希望通过这次民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。

　　xxxx对于我们每个人来说能够说是刻骨铭心的，我们全世界的人们都面对了相同的生活压力，我们共同经历了那段甲流所带来的恐慌日子。作为一名党员在那个特殊的时期，我严格执行每天两次的体温记录和上报工作，遇到不负责任的家长总是能自己主动打电话询问，每天坚持两次向单位和家长报告幼儿健康情况，那段时间是紧张的也是忙碌的更是充实的，因为我的认真收到了很多家长的认可，他们几句问候的信息、感谢的话语更是激励了我更加认真踏实的工作。

　　作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和形形色色的家长，作为党员的我在工作中坚持用真情感动人，用微笑服务人，在和家长的交往中我学会了拒绝所有家长的馈赠，同时我也收获了更多家长另一种形式的回馈——班级一盆盆鲜活的植物，各项活动的大力支持，所以我更是坚信那句话“精诚所至，金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长，你一定会得到一枚最特殊的奖杯——家长的口碑，这也应该是我们受益一生的财富。

　　因为人无完人，所以我们每年都要通过民主生活会来展开批评与自我批评，通过反思审视自己的问题，改正自己的问题，我认为在工作中我存有以下的问题：

　　1、理论功底还不够深厚。

　　首先，理性理解它源于感性理解，又高于感性理解，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如幼儿课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观点和知识更新还不够即时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究起点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差别越来越大。

　　2、专业知识还比较欠缺，业务水平还需要持续提升。作为幼儿教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，作为蒙氏学科的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在指导新教师的过程中还有很多的不足之处。3、代教的方式有待改变。对于新老师出现的一些问题不能心平气和的接受，指导的语气有些生硬，缺乏指导沟通的技巧。对存有问题的原因分析及整改措施：1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性理解不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提升，影响到工作作风和处理事情的水平。

　　2、在管理事务中，总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感，片面的批评影响到年轻教师工作的积极性和自信心。

　　今后的改进方向：首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有持续增强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提升自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。其次，牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。篇三一、党员意识方面。一是在党的理论学习层面上有差距。主要表现为：学习党的创新理论不全不深不透，往心里走、往实里走不够，缺乏理论联系实践的思想和行动自觉。二是对具体工作的现实感紧迫感不强。对打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的主动作为意识不足，缺乏党员干部应有的政治敏锐。

篇十二：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　学校干部作风方面存在的问题清单

　　以下是小编为大家搜集提供到的关于学校干部作风方面存在的问题清单范文。欢迎阅读参考学习,希望对大家有所帮助。更多的相关范文请大家关注品才网

　　了认真贯彻落实全县教育系统干部思想作风建设动员大会精神,着力解决我校干部思想作风方面存在的突出问题,切实转变干部思想作风,特制定如下整改方案。

　　一、参与对象

　　校委会全体成员

　　二、目标要求

　　着力解决学风不浓、责任不强、纪律不严、质量不高的问题,争创四好班子(学习好、团结好、作风好、业绩好),开源节流,勤俭持校。

　　三、整改时间

　　月开始启动,7月形成制度,8月以后开始实施。

　　四、整改措施

　　1、建立学习机制,强化学习意识。

　　一是健全学习制度,以后每月召集一次专门的理论学习会,每期每位干部要有不少于3000字的学习笔记和至少3篇心得体会;二是定期考核,就是要对干部的理论学习状况一期一考评,并将学习结果记入个人师德档案;对干部在县级及以上刊物发表文章的,除让《**中学师生作品奖励方案》

　　结算到个人,还将作为今后晋职晋级、评优表模的重要依据。

　　、建立考评机制,强化责任意识。责任意识,是每一名干部的基本素质。为强化我们干部的责任意识,我们要着力从以下几方面入手:一是加强任用考核,即干部的入口关。二是完善好**中学干部年度工作量化考评,对考评不合格的,一年谈话,二年报上级机关免职。力求使我们干部求真务实、真抓实干,身体力行。

　　、规范财务管理,树立节俭观念。

　　大手大脚、铺张浪费、生活奢侈,不仅损害了学校的经济利益,也极大地损害了干部的形象和教育的整体形象。要解决这个问题,一是要规范招待行为,控制招待开支:能敬一支烟的就敬一支烟,能在食堂就餐的就在食堂就餐;二是严禁乱发补助,严禁用学校公用经费发放个人津补贴:二是要切实落实财务公开制度,每年要通过财务清理专班进行1-xxxx财务清理,并向全体教职员工公布。要规范财务管理,实行财务审批“一支笔”,面对一次开支数额较大的,要集体研究后报上级部门批准。

　　、规范质量结帐,树立荣辱观念。

　　出台《2012年中考质量结帐方案》和《基础年级期末质量结帐方案》,对领导所包的班级和学科,除按方案结算到个人,还将作为领导干部评先评优、晋级晋职的重要依据,实现能者上、庸者下,彻底打破“干好干坏一个样”的固有

　　观念,树立“校兴我荣,校衰我耻”的新型荣辱观。

　　总的说来,干部思想作风建设方面的问题已经影响到我们办人民满意教育的重要工作,我们校委会一班子人要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度,突出重点,认真反思,扎实整改,创建一流的工作作风,成就一流的教育业绩。

　　根据《中共廊坊市纪委关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》精神,以十七届六次全会精神和科学发展观为指导,本人认真学习胡锦涛总书记“七.一”讲话精神和《廉政准则》。通过学习,我深深地认识到,《廉政准则》就是党员干部行为规范的标尺,是党员领导干部的从政指南。我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查,加强自律自警意识,同时对照《廉政准则》做好他律,监管好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习,在思想认识上有一定的提高,现将自己对照“八个严禁”、“52个不准”,执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下:

　　一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学,保持共产党人的浩然正气。

　　一是讲学习。根据客观实际需要,不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时,十分重视党纪政纪条规的学习,不断提高工作能力与

　　个人修养。克服自我满足,厌学浅学甚至不学的情绪,不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风,坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律,洁身自好,不谋私利,一身正气,为教职员工做好表率。四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法论,在工作中尊重科学、尊重民主、尊重事物的发展规律,尊重教育规律、尊重学生的成长规律,按管理科学规律办事。

　　二、有正确的权力观、利益观,做到了立党为公,执政为民。

　　一是正确用权。作为一名领导干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力。做到立党为公,执政为民,。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利,堂堂正正做人,踏踏实实工作。艰苦朴素,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求

　　党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,做到了严格自我监督。

　　三、严格遵守“八个严禁”和“52个不准”的要求,规范自己的行为。

　　在工作中,我严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52个不准”,培养和提高“三种能力”,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,规范着自己的从政行为。

　　四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,努力使自己成为一名政治坚强,纪律严明、作风优良的人。

　　没有出现以下行为:违反党风廉政建设条例、条规;利用职权和工作之便为亲友牟利;对职工吃、拿、卡、要,报销应由个人支付的各种费用等。

　　虽然在廉洁从政方面做了很多努力,但是有些方面还做的不够,一是学习不够。由于长期从事具体工作,对党建理

　　论关注不够,对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神,开展工作稳重有余而闯劲不足。二是对《党章》、《准则》,对党员干部的基本要求学习不够,把握不牢;求真务实的作风不够扎实。三是深入基层,调查研究不够。与广大教职工沟通少,对职工的心声了解不深,导致工作的针对性不强。

　　今后要发扬成绩,改正缺点。一是做到加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,做到老老实实做人,踏踏实实做事。三是在实际工作中,严格按照工作权限和工作程序履行职责,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为学校发展,为培养社会需要的人才贡献自己的力量.

　　今年全市开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动以来,市商管办认真贯彻落实市委、市政府有关决策部署,结合本办实际情况,针对干部作风“庸、懒、散”,为政不廉“私、奢、贪”和领导作风“假、浮、蛮”等问题进行了专项整治,取得了良好成效。尤其在改进领导干部工作作风方面,本人作为市商管办党政主要负责人,在日常工作中坚持以身作则,并狠抓领导干部作风建设,在班子内部营造了“坚持原则不造假、亲力亲为不浮夸、立足服务不刁蛮”的良好氛围。根据此次全市集中开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题整治自查工作要求,我办下发了《整改情况登记表》,召开了专题会和谈心活动,深入开展了批评与自我批评,提高了全办领导干部在工作作风方面的思想认识。下面,根据自查工作要求,将我个人有关工作情况汇报如下:

　　一、以身垂范,以高度责任感和使命感服务九江商贸事业

　　一是严把管理关,确保有关法律法规和政策执行不“假”。

　　工作中,本人带领业务科室干部同志认真学习相关法律法规及文件精神,夯实业务水平,在日常工作中严格遵照执行。为更好地管理机关和商贸业务工作,我们完善了公务接待、财务管理等相关制度,从制度上建立并完善操作流程,

　　提高了信息化管理水平。以身作则,率先垂范,从自身做起,近年来,我办多次获得省市先进单位的荣誉称号。

　　二是扑下身子干事,确保商贸干部队伍工作作风不“浮”。

　　本人一贯要求全办各级领导干部要强化责任意识,在日常点滴中细致完成好各项工作任务;要深入调查研究,深入基层掌握第一手资料;要换位思考,为商贸企业和服务对象切实解决实际问题。在重大项目工作过程中,本人多次与业务科室同志一起下到县区企业走访调研,了解企业生产经营状况和实际需求,主动向企业传达宣讲中央和省、市关于商贸发展的最新政策措施,听取企业负责人的意见和建议,切实为企业解决问题,得到了企业的一致好评。我办圆满地完成了市委、市政府交办的工作任务。

　　三是立足精品服务,确保我市商贸服务工作贴心周到不“蛮”。我办始终将“服务我市九江发展、服务商贸企业发展”作为各项工作的出发点和落脚点,出台了“首问责任制”和“一次性告知”等规章制度。以“百千万内设机构测评”等活动为契机,打造精品服务。同时,我办对我市商贸流通产业发展进行了充分调研,起草了加快发展现代商贸流通产业的若干意见,为今后我市商贸流通产业发展确定了目标和方向。

　　二、群策群力,以团结奋进的领导班子开拓商贸事业新

　　局面

　　一是坚持民主集中,严格按照组织决定执行各项工作任务。

　　办党组坚决贯彻执行党的路线和方针政策以及上级党委的重要工作部署。工作中,本人一贯坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度,定期组织召开办党组会,凡涉及本办方向性、全局性、根本性的重大事项,必须经过党组集体讨论决定,本人末位表态。紧扣全市中心工作,把握大局,团结同志,坚决不搞“家长制”、“一言堂”。坚持正确的选人用人标准,贯彻“四化”方针和德才兼备原则,坚持用好作风选人,坚持用好制度选人。坚持公道正派,坦诚待人,尊重和信任每一个班子成员,不在班子内部搞亲疏关系。建立并完善了党内情况反映、党员领导干部民主生活会和党务公开、党员民主权利和党内监督等配套制度,确保本办民主集中制健康发展。

　　二是坚持科学发展,立足本地实际服务全市中心工作。本人始终坚持以科学发展观统领全办工作,紧密围绕全市“加快赶超发展,争得应有地位”的发展战略,不懈怠、不折腾,不断拓宽九江商贸工作覆盖面,近年来,为策应鄱阳湖生态经济区建设和九江市沿江开放开发等省市重大战略举措和部署,我办积极主动参与,先后进行商贸物流行业调研、商贸服务业调研,为沿江开放开发进行物流规划。为我

　　市商贸服务业发展深入研究,出台扶持政策和措施。

　　三是重视制度建设,在全市商贸系统内树立正确的事业观。我办本着“按制度办事,用制度管人”的原则,出台并完善了一系列加强干部作风建设的规章制度。坚持“四个结合”制度。平时考核与年度考核相结合。每月编制各科室各岗位工作月报,每季度召开全办干部大会,进行述职考评。年终根据季度平均分高低排名,确定考核等次。定性与定量相结合,考核从德、能、勤、绩、廉五个方面进行总体评价,作为定性考核,占总分40%。将各岗位职责作为定量考核依据,占总分60%。组织考核与民主测评相结合,由考核领导小组和全办干部职工共同评分,分别占总分60%和40%,考核领导小组和全办干部职工在听取干部述职后进行客观公正点评。鼓励先进与鞭策后进相结合。每季度考核达标的享受季度考核奖,不达标的进行戒免谈话。年度考核称职以上,享受年终考核奖。基本称职以下的,按照公务员考核规定处理。今年以来,我办积极开展了全市商贸系统机关文化建设,在机关内以社会主义核心价值体系为基础、以创建学习型机关为抓手、以一系列机关文化活动为载体的商贸机关文化。引导全办领导干部树立“与时俱进、创先争优、服务发展”的商贸事业观,不断增强我市商贸系统干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　虽然本人在干部作风集中整治工作中进行了比较深刻

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　　的批评与自我批评,也紧跟全市统一部署开展了一系列工作,但距离市委、市政府的要求还有一定差距。在今后的工作中,本人会不断改进自勉,并严格要求全办干部职工尤其是党员领导干部端正思想,身体力行,及时发现并纠正不良作风问题。积极开展批评与自我批评,虚心接受意见,不断改进工作。进一步建立和完善领导作风建设的长效机制,特别是要不断坚持和完善民主集中制、党政领导干部问责、干部选拔任用及政绩考核评价等制度,让权力在阳光下运行。要进一步强化督查问责,在全办干部队伍中力戒“假、浮、蛮”,确保干部作风集中整治工作收到实效。

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篇十三：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　教育系统作风排查整改问题清单

　　一、领导干部思想偏于保守，行为因循守旧，拘泥于教育系统小天地，接受大政方针节拍较慢，创新不强，闯劲不足。

　　二、干部教师管理松散，压力传导不到位，市委、市政府要求立即执行的不能第一时间传导到每一名教师，管理脱节，执行力打折。

　　三、干部教师作风涣散，浮躁之气盛行，人心不稳，暗流涌动。稍有能力者急于跳出教育系统，稍次者挖空心思当中层、到机关、调进校、进职中或电教中心。一线不想干，毕业班、班主任更不想上，清闲自在，工资不少、绩效照拿，影响了士气，徒增负能量，令一线教师心寒。更有甚者，摆老资格，不思进取，不学习，混日子，打麻将、喝酒、唱歌，总想早早享受人生等退休。

　　四、对教育教学考核管理缺少有力抓手。一把手不好好抓，中层不好好管，一线教师不好好干。

　　五、干部队伍缺乏激情和活力。对教书育人失去热情，对自身发展缺少目标定位。无根浮萍，朝气不足，暮气沉沉，以其昏昏使人昭昭。

　　六、工作干事缺乏信心，失去勇气，工作不能形成有效合力。追赶超越目标定位很好，实际步伐踉跄无力，奋起直追的决心不大，动力不足，缺少“拼命三郎”精神。

篇十四：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　XX公安局教育整顿顽瘴痼疾专项整治整改问题清单及整改措施

　　(2021年5月XX日)

　　一、总体目标二、整治内容、措施及目标(一)集中整治违反防止干预司法“三个规定”问题(二)集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题(三)集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题(四)集中整治接处警不规范问题(五)集中整治见警率低、管事率低问题(六)集中整治便民利民措施落实不到位问题为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，坚决清除害群之马，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠，根据政法队伍教育整顿工作要求，结合公安机关实际，在前期学习教育环节成功经验的基础上，围绕查纠整改环节具体任务和目标要求，制定本清单。一、总体目标坚持全面从严管党治警，锚定“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定的总任务，聚焦影响公正执法的突出问题，认真梳理、摸排顽瘴痼疾的存量，建立问题清单、责任清单、整改清单。按照“减存量、控增量、防变量”的要求，集

　　中整治违反防止干预司法“三个规定”;违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;有案不立、压案不查及违规取保候审;接处警不规范;见警率低、管事率低;便民利民措施落实不到位等顽瘴痼疾，使公安队伍纪律作风进一步好转、执法公信力进一步增强、形象声誉进一步提升、人民群众满意度进一步提高。

　　二、整治内容、措施及目标(一)集中整治违反防止干预司法“三个规定”问题1、整治内容:(1)超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的。(2)超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的。(3)要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的。(4)超越职权批转涉案材料的。(5)向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的。(6)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的。(7)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的。

　　(8)不主动、不如实记录、不报告的。(9)有其他违反“三个规定”行为的。2、整治措施:(1)排查梳理。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检监察部门等形式，全面排查梳理公安队伍中存在的违反防止干预司法“三个规定”问题。(2)集中整治。严格落实“三个规定”要求，坚持“打招呼”和不如实记录报告的一起查、一样严，严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件“一案三查”制度，对存在违规行为的民警，依纪依法严肃处理，对相关单位和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，从严从重处理。(3)巩固提高。总结固化集中整治中的典型经验做法，进一步健全制度机制,堵塞制度漏洞。把“三个规定”贯彻执行情况纳入纪检、督察、巡察的重要内容，会同驻市局纪检监察组加强常态化监督检查、查处问责，切实做到逢问必录、逢录必报、违规必究，真正使不能过问、不敢干预成为公安民警的自觉行动。3、整治目标:通过“三个规定”集中整治，进一步强化全警思想认识，增强严格执行“三个规定”的政治自党、思想自觉和行动自觉，促进公正廉洁执法。进一步强化监督追责，发现一起，查处一起，坚决维护“三个规定";的严肃性和权威性。(二)集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题

　　1、整治内容:(1)公安民警经商办企业的。(2)公安民警从事有偿中介活动的。(3)公安民警在国(境)外注册公司或者投资入股的。(4)公安民警投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业的。(5)公安民警通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的。(6)公安民警受雇于任何组织、个人的。(7)公安民警利用职权推销、指定安保、交通、保险等产品的。(8)公安民警违反规定在经济组织、社会组织中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。(9)公安民警的配偶、子女及其配偶在该公安民警分管的辖区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动的。(10)公安机关党员领导干部的配偶、子女及其配偶在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或违规任职、兼职取酬的。(11)公安民警或公安民警的家属、子女及其配偶有其他违反规定从事营利活动的。2、整治措施:

　　(1)全面排查。通过个人申报、受理信访举报投诉等形式，对公安民警逐人过筛，全面排查存在的违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题。

　　(2)甄别认定。组织人事、纪检监察部门对排查出来的问题进行查核、比对、甄别，并听取公安民警本人意见，对相关行为作出认定。

　　(3)依规处理。对存在违规行为的公安民警，责令其或其配偶、子女及其配偶依规依纪退出。拒不退出或虚假退出的，依规依纪严肃处理。

　　(4)规范管理。严格落实党中央关于规范党员干部和党员干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的部署要求和各项纪律规定，对公安民警和公安民警的配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行严格规范管理，促进公安民警廉洁从政、廉洁从警、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

　　3、整治目标:通过全面排查、甄别认定、依规处理、规范管理，督促各级领导干部带头杜绝违规经商办企业问题，管好亲属和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想，着力解决民警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，甚至利用职权或职务为其经商办企业谋取非法利益的问题，维护社会公平正义，营造风清气正的政治生态。

　　(三)集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题1、整治内容:(1)对群众上门报案，未落实“三个当场”要求的;接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案的。

　　(2)履行法定侦查职责懈息，立而不侦、侦而不力，该及时采取侦查措施的不及时采取的;对经侦查不构成犯罪的刑事案件或犯罪嫌疑人，不及时依法撤销、终止侦查的;对需要行政处理的不依法处理或者移交有关部门的;对发现新的犯罪线索,不依法重新立案侦查或者继续侦查的。

　　(3)接受人民检察院立案监督不够，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行的。

　　(4)现有制度机制、考核评比指标不科学不合理，影响依法如实受立案的;弄虛作假，漏报、虛报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报的。

　　(5)取保侯审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案的。

　　(6)取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审的。

　　(7)解除取保侯审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理，造成案件长期搁置的。

　　(8)未按要求设立、使用保证金专用账户;违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用的。

　　(9)违反执法全流程记录工作机制要求，对受立案情况和取保候审情况不按规定录入执法办案信息系统，在系统外流转案件，脱离流程控制，以及录入信息不全、错误、虚假的。

　　(10)有其他违规执法司法问题的。2、整治措施:(1)梳理排查。通过查询110接处警记录、查询执法办案信息系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查财务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉、开展取保候审保证金专项审计等方法，对2018年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。(2)集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题,采取领导包点包案、挂牌督办等方式,全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定、解除取保侯审情况，加强审核监管，防止边治边犯。(3)总结提高。既要着眼当前，及时解决专项整治工作中存在的突出问题，又要立足长远，按照完善机制、标本兼治的原则，健全完善防止有案不立、压案不查及违规取保候审的制度机制和有效措施，坚决杜绝类似问题。3、整治目标:通过集中整治，建立健全重大疑难案件取保候审集体研究制度、重大疑难案件提级办理制度和定期专项治理机制，确保在教育整顿过程实现减存量的任务，杜绝发生新的有案不立、压案不查及违规取保候审等问题。(四)集中整治接处警不规范问题1、整治内容:(1)出警不及时。

　　(2)出警不按规定携带装备，重大紧急警情处置装备不全，使用执法记录仪不规范。

　　(3)城区分局、警种之间处警中存在推诿扯皮。(4)处警过程中，民警综合素质不高，遇到复杂疑难警情,协调沟通不到位,方法简单,做群众工作能力低。(5)接处警单位反馈率低、回访率低。(6)110接处警水平有待进一步提高。2、整治措施:(1)对照自查。各接处警单位对照整治内容逐项开展自查，研究梳理完善整改措施。(2)集中整治。强化督导检查，建立健全接处警“日研判、日通报、日讲评”机制，督促各接处警单位及时找差距、补短板、促整改。各接处警单位按照“首接责任制”原则，健全完善单位内部接处警规范，从源头杜绝推诿扯皮现象。在实战大练兵中通过警情处置“情景模拟”实战演练和接处警装备规范化应用培训，强化民警的说服教育、纠纷调解水平和规范使用装备意识，提升现场处置和应变能力。建立接处警回访和“三次反馈”机制，不断提高接处警回访和反馈工作水平。(3)巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高接处警规范化水平。

　　3、整治目标:通过自查自纠、集中整治、实战大练兵、督促整改，有效解决接处警工作中存在的突出问题，健全完善科学高效的接处警工作机制，提升接处警能力水平，实现“接警快、出警快、处置好、群众满意”的工作目标。

　　(五)集中整治见警率低、管事率低问题1、整治内容:(1)党政机关、商业中心、集贸市场等公共人员密集场所见警率低。(2)节假日、敏感节点、交通高峰期和后半夜见警率低。(3)巡防工作中重巡逻、轻盘查，尤其对可疑人员、可疑交通工具等情形盘查率低。(4)对群众的求助、求诉不耐心、不细致。(5)科学统筹社会综治力量参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护治安的水平不高。2、整治措施:(1)梳理调研。通过召集城区各接处警单位座谈会，针对城区发案规律、群众投诉等突出问题,进行梳理研判。深入市区实地察看，针对见警率低、盘查率低、管事率低的现象进行专题调研，提出解决方案。(2)集中整治。按照“网格布警、屯警街面，动中备勤、等级响应，扁平指挥、快反高效，情报主导、科技支撑";的工作思路，完善

　　巡防模式，划片包干，明确责任，实行棋盘式布警、网格化巡逻。以金盾3号打防刑事犯罪专项行动为载体，全面加速重点部位街面警务站建设，最大限度把警力推向街面，根据重点部位、时段发案规律和警情变化等情况科学布警、动态布警，确保警力投放最优化。细化完善巡防工作规范，加强对巡区发案数、巡逻公里数、盘查人员数和服务群众事项等关键指标的考核检查，奖优罚劣，切实提高见警率、管事率。加强公安特警、专职巡防队伍建设，加强统筹协调、顶层设计，推动社会综治力量积极参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护社会治安。

　　(3)巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法,进一步建立健全制度机制,切实提高见警率、管事率。

　　3、整治目标:通过集中整治，强化显性用警的总体思路，加强重点部位街面警务站建设，进一步健全和完善以巡逻民警为主体，其他警种民警和巡防辅警等群防群治力量为补充，不断完善街面“棋盘式布警、网格化退逻”巡逻防控工作机制，最大限度提高街面“见警率”“盘查率”“管事率”，实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标，

　　(六)集中整治便民利民措施落实不到位问题1、整治内容:(1)窗口单位服务水平有待提高。(2)xx政务网涉公安业务“一网通办”事项线上办事率低。(3)部分政务服务事项办理程序繁琐，需进一步优化。2、整治措施:

　　(1)排查梳理。梳理、收集群众有关便民利民措施等情况的诉求意见:收集公安各警种部门职责任务和便民利民服务承诺和举措。

　　(2)集中整治。督促相关责任单位加强便民利民承诺相关业务培训。主动沟通大数据局，确保更多涉公安业务群众能“网上办”“一次办”。

　　(3)加强监管。在各个服务窗口安装好差评在线系统，采取市局专项督察和各责任单位日常监督检查相结合的形式强化落实。

　　(4)巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实落实便民利民措施。

　　3、整治目标:通过排查梳理、全面听取群众意见、了解群众需求、升服务意识、服务能力、服务措施、集中解决群众反映强烈的难点问题、损害群众利益的突出问题，全面提高服务群众的能力水平，持续提升广大群众的满意度、获得感、幸福感。

篇十五：教育系统排整提专项行动干部问题清单

　　教师干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单

　　姓名：

　　对

　　照

　　“五个好作风”

　　真研理论不虚空

　　勤于通研大局不偏离

　　学习深研政策不模糊

　　方面钻研本职不外行

　　勤研区情不懈怠

　　精准谋事不盲断

　　严谨流程管事不变通

　　细致严细干事不粗放

　　方面认真做事不敷衍

　　沉稳处事不慌乱

　　抓铁留痕不放松

　　勤勉雷厉风行不怠政

　　高效解决问题不推脱

　　方面善做善成不松劲

　　协调合作不扯皮

　　敢抓敢管不塞责

　　务实攻坚克难不退缩

　　担当方面

　　冲破困扰不茫然真抓实干不清谈承责挑担不计较

　　遵规守纪不逾规

　　严格防范围猎不疏忽自律秉公用权不异化

　　方面从严监督不松懈

　　慎独慎微不放纵

　　主要问题

　　学习政治理论少，对一些教育政策和法律法规了解不全面。

　　做事粗心大意，缺乏认真细致的精神。

　　有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断

　　工作忙起来，对工作的热情度不够，有布置但检查不到位。

　　自律意识不强，纪律观念松懈，表率作用发挥不好。

　　问题表现

　　业务知识学习太少，理念比较陈旧，对于现在的新教育形式，缺少创新意识，相关教育理念和书箱看的少，学的少。

　　工作中遇事急躁，做事不讲究方法，尤其是和教师沟通方面，表现出急躁，协调不够好，没有充分发挥出党员干部有耐心的优势。

　　面对工作遇到的紧急情况，要敢于担当，多思、多

　　想，不急不躁，多听取教师意见，每学期让教师反馈意见表，对照意见表改正不足。

　　在工作中，有求稳的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。导致工作没有新的起色。

　　严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质。

　　单位及职务：

　　整改措施

　　整改时限

　　加强政治理论学习的系统性、深入性；加强党性修养。用政治理论提升自己的综合素质，争取做到全面、系统、深入的了解党中央的政策、精神实质，更好的指导当前的工作。

　　2017年9月30日前

　　在工作方式、方法上要与时俱进，认真研究教育教学理论，努力在育管理中大胆创新实践，发挥党员干部带头作用。

　　2017年9月30日前

　　协调好班级管理和学校管理的关系，做到时时刻刻以大局为中心，以学校的整体发展为导向，加强同其它部门的团结合作，勤奋进取，共创工作新局面。

　　2017年9月30日前

　　。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励

　　2017年9月30日前

　　强化纪律观念、自律意识，自觉接受来自方方面面的监督，切实给大家做表率、带好头，真正发挥好协调关系，以实际行动树立共产党员良好形象。

　　2017年9月30日前

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