2022年国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上报告发言（完整）

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国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告发言3篇

国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告发言篇1

在水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

　　　　　 　　努力实践“三个代表”切实加强作风建设把水利系统党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入　　（XXX同志在水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告）　　同志们：　　按照县纪委的会议精神，水利局党委决定召开这次会议。会议的主要任务是以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会、中纪委五次全会和区、州七次会议精神，总结2004年水利系统反腐倡廉工作，进一步认清形势，明确任务，部署2005年的水利系统反腐败工作。3月4日，县纪委书记苏建国同志在全县党风廉政建设和反腐败工作中作了重要讲话，对今年纪检工作的改革和发展任务以及纪检监察工作提出了明确要求。现在，大政方针已定，关键在于统一思想，改进作风，联系实际，突出重点，狠抓落实。下面我讲三个问题。　　一、2004年水利系统党风廉政建设和反腐败工作回顾　　2004年，水利局党委认真学习、贯彻落实江泽民同志“七一”重要讲话、十六届四中全会和中纪委五次全会，紧密结合水利改革与发展实际及时提出了贯彻意见；
大力推进水资源统一管理体制、行政审批制度、水利工程管理体制、财务管理体制的改革，为反腐倡廉工作营造了良好的环境；
整顿和规范水利工程建筑市场秩序，进一步完善了政策法规；
坚持正面教育、典型引路，深入开展向汪洋湖等先进典型学习的活动，“献身、负责、求实”的水利行业精神进一步得到弘扬。半年来，水利系统各单位坚持反腐败三项工作格局，加大源头治理工作力度，各项工作取得了明显成效。　　(一)立足教育，促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。　　水利系统各基层党组织积极开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，把学习贯彻江泽民同志“七一”重要讲话和党的十六届四中全会精神贯穿于思想教育和党性党风教育之中。水利局党委以优秀党员领导干部汪洋湖为榜样，广泛深入地开展了先进典型示范教育活动，话剧《汪洋湖》在全国上下巡回演出，有效地增强了领导干部廉洁从政意识。在弘扬正气的同时，还不断开展警示教育，机关及水利系统各单位都征订并组织观看《任长霞同志先进事迹报告会》、《心灵的忏悔》等专题片，做到警钟长鸣。水利系统各单位认真落实中纪委五次全会提出的领导干部廉洁自律各项规定，对执行情况进行了认真的清理和监督检查。一是水利系统各单位领导干部职工无拖欠公款现象；
二是对副科级以上领导干部的配偶、子女从业情况进行了清理，未发现违反规定的问题。　　(二)纠正行业不正之风和执法监察工作取得新进展。　　水利系统各单位积极配合有关部门整顿和规范水利工程建设市场秩序，继续深入开展水利专项资金特别是国债资金管理使用情况的监督检查，水利资金使用管理和水利工程建设管理进一步规范。　　为有效遏制和减少工程建设领域职务犯罪案件的发生，奇台县人民检察与水利局联合发出了《关于在工程建设领域共同开展预防职务犯罪工作中加强联系配合的通知》，积极探索预防职务犯罪的新途径。　　(三)坚持标本兼治，积极探索反腐败抓源头工作，并取得初步成效。　　一是积极推进行政审批制度改革，规范水利项目行政审批行为。按照中央的统一部署，水行政主管部门积极开展水利行政审批项目的清理工作。二是积极推进财务管理体制改革，部门预算制度进一步完善。与此同时，水利系统又进一步清理和规范了银行帐户，政府采购制度已在系统内广泛实行，政府采购金额已达3万余元。据统计，去年水利系统内审计工作共完成8个项目。另外，东塘水库除险加固工程在征地、移民、拆迁的资金管理工作中，成功引入监理制，改变了原来层层设立管理机构、靠行政权力分配资金的传统做法，从根本上保障了物权人的切身利益，有效防止了在管理使用专项经费过程中可能发生的腐败现象。三、是认真贯彻《招标投标法》，招投标行为更加规范。符合招标条件规定的水利工程建设项目招投标率100%，重点水利工程项目的勘测、设计、监理也开始采用招投标方式。全年8个项目工程，总投资万元。　　(五)党风廉政建设责任制进一步落实，党政领导抓反腐倡廉工作责任意识明显增强，党政齐抓共管局面初步形成。　　一是“一把手”负总责，党风廉政建设责任制得到落实。系统11个支部都按照责任制要求进行了责任分解，形成了责任网络，一级抓一级，层层抓落实。二是狠抓责任制配套制度特别是责任追究实施办法的建设。各单位都紧密结合实际，在制订本单位《党风廉政建设责任制实施办法》的基础上，对责任人的责任范围、责任内容、责任考核、责任追究作了明确规定。各单位制订了《责任分工范围》、《责任考核办法和考核细则》、《责任追究办法和追究细则》等配套制度。三是各级党组织都加强了对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，加大了责任考核和责任追究的力度，有力地促进了责任制的贯彻落实。去年下半年，在局机关及各支部自查的基础上，局党委派出检查组，对11个支部的党风廉政建设责任制执行情况进行了检查。局党委努力使责任制各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”。检查责任制执行情况的结果，并列入年终目标考核。　　2004年，在局党委成立半年以来，在肯定成绩的同时，更应看到我们工作中的差距和不足。突出的问题是工作力度不够、深度不够、创新不够，归根结底是抓落实不够。一些单位的领导干部对反腐败的重要性认识不够，仍然存在“一手硬，一手软”的现象；
一些领导干部存在“好人主义”，回避矛盾，掩盖问题，执纪执法偏宽偏软。对于这些现象不同程度地存在精神不振、工作不力、思想方法和工作方式不适应形势发展要求的问题。这些都是当前开展党风廉政建设和反腐败工作需要着力解决的突出问题。　　二、2005年党风廉政建设和反腐败工作

20XX—2019学年度第一学期生物教研组工作计划

　　指导思想 　　以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

　　主要工作 　　一、教研组建设方面：
　　1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。

　　、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

　　、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

　　2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

　　（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

　　（2）上课关。

　　（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。

　　（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。

　　（5）质量关。

　　3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。

　　二、常规教学方面：
　　1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

　　2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点. 　　3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。

　　4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

　　5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。

　　我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。

　　校内公开课活动计划表 　　日期周次星期节次开课人员拟开课内容 　　10月127四2王志忠生物圈 　　10月137五4赵夕珍动物的行为 　　12月114五4赵夕珍生态系统的调节 　　12月2818四4朱光祥动物的生殖 　　镇江新区大港中学生物教研组 　　xx-9 　　20XX下学期生物教研组工作计划范文 　　20XX年秋季生物教研组工作计划 　　化学生物教研组的工作计划 　　生物教研组工作计划 　　下学期生物教研组工作计划 　　年下学期生物教研组工作计划 　　20XX年化学生物教研组计划 　　20XX年化学生物教研组计划 　　中学生物教研组工作计划 　　第一学期生物教研组工作计划 　　

20XX—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划

　　XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划 　　一．指导思想：
　　本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

　　二．主要工作及活动：
　　1．加强理论学习，推进新课程改革。

　　组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

　　2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。

　　强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。

　　3．加强课题研究，提升教科研研究水平；
加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。

　　组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。

　　制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。

　　三．具体安排：
　　二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。

　　三月份：1、组织理论学习。

　　2、高一英语教学研讨活动。

　　3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

　　四月份：1、组织好高三英语口语测试。

　　2、高三英语复习研讨会。

　　五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

　　2、协助开展好我校的区级公开课。

　　六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。

　　2、收集课题活动材料。

2019学年春季学期小学语文组教研计划

　　一、指导思想 　　坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。

　　本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。

　　二、工作目标 　　1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。

　　2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。

　　3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。

　　4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。

　　5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。

　　6、 加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。

　　三、主要工作及具体措施 　　（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。

　　1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。

　　2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。

　　（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。

　　1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1

　　一、指导思想 　　高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。

　　高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。

　　按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。

　　二、教学依据和教材使用

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。

　　二、教材分析 　　本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；
（2）整数和整数四则运算；
（3）量的计量；
（4）小数的意义和性质；
（5）小数的加法和减法；
（6）平行四边形和梯形 　　本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。

　　三、教学目标 　　（一）知识与技能：
　　1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。

　　2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

　　③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；
引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；
认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；
加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。

　　（3）教学目标：
　　①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的 “剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。

　　②具体目标：
　　运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。

　　运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。

　　身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。

　　心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。

　　社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。

　　（4）教学措施：
　　采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；
实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；
加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。

　　二、教学研究的计划 　　（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；
做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。

　　（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。

　　（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。

　　（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；
积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；
做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。

　　高二下学期语文备课组工作计划 　　高二下学期化学教学计划 　　高二下学期语文教学工作计划 　　关于高二下学期班主任工作计划范文 　　20XX学年高二下学期班主任工作计划范文 　　20XX高二下学期班主任工作计划 　　高二下学期工作计划范文 　　20XX年高二下学期地理教学计划 　　高二下学期物理教学计划2 　　高二下学期语文教学计划 　　 　　

生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。

　　4. 做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。

　　5.培养学生的分析、比较和综合能力。

　　6. 培养学生的抽象、概括能力。

　　7. 培养学生的迁移类推能力。

　　8. 培养学生思维的灵活性。

　　五、课时安排 　　四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排 　　一、混合运算和应用题（11课时） 　　1、混合运算2课时 　　2、两、三步计算的应用题8课时 　　3、整理和复习1课时 　　二、整数和整数四则运算（18课时） 　　1、十进制计数法2课时 　　2、加法的意义和运算定律3课时 　　3、减法的意义和运算定律3课时 　　4、乘法的意义和运算定律4课时 　　5、除法的意义4课时 　　6、整理和复习2课时 　　三、量的计量（6课时） 　　1、常用的计量单位2课时 　　2、名数的改写4课时 　　四、小数的意义和性质（17课时） 　　1、小数的意义和读写法2课时 　　2、小数的性质和小数的大小比较3课时 　　3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时 　　4、小数和复名数3课时 　　5、求一个小数的近似数 2课时 　　6、整理和复习2课时 　　五、小数的加法和减法（3课时） 　　小管家1课时 　　六、三角形、平行四边形和梯形（10课时） 　　1、角的度量1课时 　　2、垂直和平行2课时 　　3、三角形2课时 　　4、平行四边形和梯形3课时 　　5、整理和复习2课时 　　七、总复习（6课时） 　　XX年2月26日

向纵深发展。

　　6、做好论文的撰写、参评工作。

　　活动安排：
　　二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。

　　三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。

　　四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。

　　五月份：课题研究小结

　　2、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动，有效，切实提高我校年轻语文老师的专业水平，获得快速成长。

　　3、选拔教龄2——3年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛，并做好指导、培训工作。

　　（三）教研形式稳中有变，踏实而生动。

　　1、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。

国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告发言篇2

严肃纪律 勇于担当

推动全面从严治党向纵深发展

——在中心（处）党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

同志们：

受党委委托，我向大会作工作报告。报告的题目是《严肃纪律，勇于担当，推动全面从严治党向纵深发展》，报告分为两部分。

第一部分 2017年工作回顾

2017年，中心（处）在油田公司党委、油田公司纪委的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八届六中全会、十九大及十九届中央纪委二次全会会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团公司、油田公司党风廉政建设和反腐败工作部署，中心（处）纪委主要在强化党员干部廉洁从业教育、认真落实党风廉政建设责任制等方面开展了如下工作：

一、强化党员干部廉洁从业教育，有效筑牢廉洁从业思想防线

召开中心（处）2017年党风廉政建设和反腐败工作会议。为了贯彻落实集团公司、油田公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确党风廉政建设全年的工作目标，4月份，中心（处）召开了2017年党风廉政建设和反腐败工作会议，中心（处）副科级以上领导干部、党员、关键岗位人员共63人参加会议。会议传达了集团公司、油田公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。中心(处)党委书记作了题为“讲党性，守纪律，强化执纪监督，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作”的工作报告。中心(处)党政正职与领导班子成员签订了2017年度党风廉政建设责任书。会后，中心（处）将工作报告以文件形式下发各部门、党支部，全体员工深入学习，明确了目标、落实了责任、细化了措施。

坚持把纪律挺在前面，深化党规党纪教育。采取定期组织集中学习、个人不定期自学等形式，分层次、有重点地深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、习近平总书记系列重要讲话、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等要求和规定，中心（处）中心组集中学习20次，354人次参加，党支部集中学习114次，1531人次参加；
115名管理人员积极参加集团公司“学纪律、守规矩、塑形象”微信答题竞赛活动，全体员工173人参加网上廉洁知识测试，教育对象100%全覆盖。促使党员干部进一步增强纪律意识，熟知行为规范，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚定党员干部的理想信念，以良好的精神状态扎实推进中心（处）各项工作。

国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告发言篇3

推进全面从严治党 细化落实两个责任

为公司改革发展提供强有力的保障

---在公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

XXX

（2018年3月16日）

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，全面贯彻落实集团公司、XXX公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议各项部署，总结公司2017年党风廉政建设和反腐败工作，部署2018年工作任务。

受公司党委委托，我向会议作工作报告。

一、2017年工作回顾

一年来，在XXX公司党委、纪委的坚强领导下，公司党委、纪委和纪检监察部门认真贯彻上级精神和XXX公司党风廉政建设和反腐败工作部署，深入落实全面从严治党“两个责任”，紧紧围绕公司改革发展和生产经营工作重点，以推进合规管理为目标，持之以恒纠正“四风”，强化监督执纪问责，真抓严管，担当作为，为公司稳健发展提供了纪律保证。

（一）发挥党委政治核心作用 持续推进两个责任落实

一是明确党风廉政建设责任。根据公司领导班子成员分工，及时分解了班子成员党风廉政建设责任，调整了公司党风廉政建设工作领导小组。公司党政主要领导切实履行“党政同责 一岗双责”的职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办；
领导班子其它成员各负其责，互相配合，共同做好党风廉政建设工作。各基层单位结合各自实际情况，有针对性地将党风廉政建设责任在班子成员之间进行了明确分工。

二是加强党委中心组理论学习。每季度根据XXX公司党委要求的学习内容制定中心组学习计划，通过阅读理论著作、观看专家讲座、组织专题研讨等形式，按计划组织班子成员参加学习，努力提升班子成员的政治素质和引领能力。全年共组织党委中心组集中学习19次，累计12天，专题研讨2次，党委中心组成员出勤率达到95%以上。

三是层层传递从严治党责任。公司党委同各级党员干部层层签订了党风廉政建设责任书，构建了横向到边、纵向到底的责任体系网络，推动了压力层层传递。共签订党风廉政建设责任书XXX份、廉洁从业承诺书300份，实现了党员干部和关键岗位管理人员全覆盖。公司纪委组织与各分承包商、物资供应商分别签订了《分承包商廉洁从业承诺书》《物资供应商廉洁从业承诺书》，通过“八项承诺”，严格规范了分承包商和物资供应商的廉洁从业行为。公司党委书记同领导班子成员就履行党风廉政建设责任进行了4次谈话；
领导班子成员同分管业务范围管理人员、各支部班子成员与关键岗位管理人员就落实党风廉政建设责任进行了逐级谈话；
公司纪委按党群量化考核办法对各党支部党风廉政建设责任落实情况进行了严格考核并及时公示考核结果，督促落实整改。

（二）完善落实管理制度 构建党风廉政建设长效机制

一是完善“两个责任”制度。为确保党委主体责任和纪委监督责任落地生根，公司党委组织制定了《公司党委党风廉政建设主体责任等相关责任清单》《公司纪委党风廉政建设监督责任等相关责任清单》《公司机关部门监管责任清单》，明确了XX项党委主体责任、XX项纪委监督责任、XX项机关部门监管责任，同时明确了党委委员、纪委委员责任，初步建立起了落实党委主体责任、纪委监督责任的制度规范。出台了《公司纪委关于加强和规范与科级干部及关键岗位管理人员谈话工作的实施办法》，修订完善了《XXX公司“三重一大”决策制度实施细则》等相关工作制度，将“两个责任”做细做实。

二是健全协调落实机制。建立完善了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的工作机制。责任部门认真履行牵头职责，加强与配合部门的沟通联系，抓好组织实施；
配合部门积极参与，密切协作，主动落实所承担的工作任务；
纪检监察部门加强组织协调、监督检查和工作指导，督促任务落实，形成了齐抓共管的工作合力，确保了XXX公司纪委下发的三份监察建议书的整改回复、违规购买消费白酒问题排查与回头看、历年来党员干部党纪政纪处分落实情况、“三重一大”决策制度的落实验证等各项工作任务的有效实施。

三是以廉洁风险防控促制度落实。公司党委、纪委积极响应XXX公司岗位廉洁风险排查防控工作部署，及时发布工作通知，定期督导各单位、各部门按照规定的时间节点开展岗位廉洁风险排查防控工作，并通过不断修改完善，以党纪条规负面清单来倒逼责任落实，以党纪法规制度来明确现行保障，以各类处分规定具体条款来细化防控措施，形成了一套动态化的岗位廉洁风险数据库，提升了制度建设水平，构建了党风廉政建设长效机制。

（三）强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

一是加强理想信念教育。公司纪委通过持续加强理想信念 “补钙”教育，增强党员干部的党性修养。结合“两学一做”学习教育开展，通过党委中心组学习会、党支部书记例会等多种形式，强化中国特色社会主义理论的学习，尤其是对党章、党的十八大精神，十八届中纪委七次、八次全会精神，党的十九大精神，十九届中纪委二次全会精神进行了深入学习，进行了专题讨论。以第18个党风廉政教育月为契机，开展了领导干部廉洁教育谈话、领导干部廉政教育大讲堂、集中观看反腐倡廉教育专题片等7项专题活动，增强了公司各级党员干部的党性修养和遵守纪律、恪守规矩的自觉性。

二是加强党纪条规教育。在党员干部中，重点开展了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条规教育，公司纪委全年共组织完成了党员干部收看“学讲话 转作风 促落实”系列访谈、集团公司新《处分规定》网上答题、党风廉政教育党纪法规知识答题、新《实施细则》网上答题、关注“新疆纪检”微信公众号等一系列活动，共800多人次参加，增强了党员干部遵纪守法、合规管理的意识和能力。

三是加强廉洁从业警示教育。公司纪委以党员干部和关键岗位管理人员为重点，相继开展了元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日节前廉洁教育、党风廉政建设专题形势任务教育、讲授廉政党课、观看反腐倡廉专题片等方式，提高了关键岗位管理人员的职业道德和拒腐防变意识。同时，充分运用中纪委、自治区纪委和集团公司党组纪检组通报的违反中央八项规定典型案例和XXX公司近年来发生的违纪违法典型案例，持续开展了警示教育和预防职务犯罪法制教育。全年共组织各类专题廉洁从业警示教育活动近XX次，累计参加人数达到XXXX余人次。组织召开了2次专题会议，集中传达学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神和XXX公司深化巡察工作落实全面从严治党“两个责任”推进会精神，更加巩固和提升了全体党员干部的廉洁从业意识。

（四）强化监督检查和合规监察，扎实开展监督执纪问责

一是强化领导班子的监督。通过层层签订党风廉政建设责任书，切实落实“一把手”负总责、主管领导和部门负责人各负其责的党风廉政建设责任机制。严要求、硬约束，逐级管好班子、带好队伍。分管领导和各单位负责人在带头廉洁自律的基础上“看好自家门，管好自家人”，对责任区域内的党风廉政建设切实负起责任。通过专题组织生活会、民主生活会、谈心交心等方式，开展批评与自我批评，发现问题互相提醒，以防止小问题酿成大问题，个别问题酿成普遍问题。在党委会、党政联席会、总经理办公会等公司重大会议上，纪委书记全程参与，维护了民主决策的严肃性，确保了决策程序合法合规，确保了民主决策机制的正常运行。对不合规矩、跨越程序、违反规章制度的决策，明确表达了意见和建议。

二是强化员工关注热点的监督。通过总经理办公会、党政联席会、生产会、经营分析会、员工大会、征求意见座谈会等多种形式，对公司全年生产经营情况、各项费用开支、评先选优、扩大经营自主权改革方案等进行了讨论审议和宣传解释。2017年，公司严格执行党委和领导班子议事规则以及“三重一大”决策制度，全年召开经理办公会、党委会、党政联席会82次，集体研究决策重大议题ＸＸＸ项，做到了有事必议、一事一议、专事专议。公司纪委通过监督检查，没有发现违反“三重一大”决策制度的情况。同时，公司纪委全程参与了科级管理人员试用期考核、技术服务公司员工岗位调整抽签等工作，确保了公平、公正、公开。根据员工群众反映和关心的考勤、奖金发放、岗位用车等热点问题，结合每季度党群量化考核，纪检部门重点对基层单位班子议事规则、考勤和奖金发放公示、岗位用车等情况开展了专项监督检查，并在月度和年终绩效考核中进行了兑现。既规避了管理风险,又杜绝了员工信访事件的发生，为公司营造了良好的干事创业氛围。

三是认真组织开展合规管理监察。重点围绕工程建设领域的合规管理和制度执行落实情况开展了合规管理监察。成立了以公司主要领导为组长的合规管理监察小组，重点对神泉污水处理系统改扩建工程项目的招投标、合同管理、施工资料、预算结算、农民工劳动合同签订及工资发放等方面进行了监察，发现问题提出建议，并督促相关部门和单位进行了整改落实，通过以点带面，举一反三，有效促进了工程项目建设领域的合规管理。

（五）认真落实中央八项规定，严防“四风”问题反弹

2017年，公司党委、纪委多次组织开展了党员干部和关键岗位人员党风廉政建设专题教育活动，念紧了作风建设的“紧箍咒”，防止思想和行动上的“跑、冒、滴、漏”。在关键节点通过内部网络、手机、微信等方式发布通知、廉洁短信，及时强调节日期间深化落实中央八项规定精神的要求，加强了作风建设；
组织纪检监察干部开展了以排查“四风”问题为抓手的监督检查工作，重点在鄯善、哈密的大型超市、饭店进行明察暗访，排查公款吃喝、违规使用购物卡、公车私用等违纪问题，防止节日腐败和奢侈浪费等不正之风的发生。公司领导逢会必讲作风建设，特别是新领导班子成立后，专门召开了“新起点 新形象 新标准”作风建设推进会，出台了“三严七不准一报告”规定，进一步巩固了作风建设成果，促进了党风、政风持续好转。公司纪委组织开展了违规公款消费高档白酒问题专项排查和整治、公务用车检查、业务招待情况等方面的专项治理工作，取得了实效。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题：

一是部分党员干部对合规管理认识上的差距依然存在。从2017年XXX公司纪委下发的三份监察建议书来看，大部分问题都集中在合规管理方面，说明部分党员干部对合规管理的认识还不到位，合规管理意识还比较淡薄，合规管理能力亟待提高。二是极个别党员干部和关键岗位管理人员还存在侥幸心理，对 “三严七不准一报告”等规定的执行不严格，还存在酒后驾车、违规使用公车、与分包方服务方打牌、吃吃喝喝等问题，这些现象没有引起足够的警醒，需要严加防范。三是少数党员干部和管理人员忠诚履职和勇于担当精神不够，在履行职责过程中标准不高、把关不严、作风不实，依然存在“认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当、无利不往不想担当”等问题，看见问题绕着走，发现矛盾就回避，在工作面前“推一推动一动，不推不动”。四是少数干部在公开、公平、公正的竞争环境中保持积极向上的阳光心态还没有形成浓厚氛围，政治意识、规矩意识不强，甚至还存在拉拉扯扯、搞小圈子、拉帮结派的不良风气。五是公司外部市场开发和日常管理点多面广、区域分散、管理人员“一人一片区”、“自己管自己”，存在一定的岗位廉洁风险和经营管理不合规风险。六是岗位廉洁风险排查防控工作距离上级要求仍有差距，主要存在排查工作不扎实、廉洁风险识别不全、重点不清晰、针对性不够、防控措施可操作性不强等问题，需要进一步加以整改完善。

上述问题的存在，说明公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，我们必须高度重视，在今后的工作中认真研究解决。必须保持坚强的政治定力，进一步增强紧迫感、使命感和责任感，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，把纪律和规矩始终挺在前面，坚持管党治党不放松、正风肃纪不停步，力度不减、节奏不变，切实做到把党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务落到实处。

全面从严治党，是党的十八大以来管党兴党、治国理政的重大政治成就，是统揽“四个伟大”的根本保证。党的十九大作出了全面从严治党永远在路上的政治定位。十九届中央纪委二次全会发出了全面从严治党重整行装再出发的战略号召。集团公司党组对推动全面从严治党向纵深发展作出了全面部署。油田深化改革的新形势对党风廉政建设和反腐败工作提出了更高要求。当前，公司正值推进扩大经营自主权改革的关键时期，同时又面临着业务转型、工程量和经营效益压力短期内难以缓解等多重考验。在这种情况下，拥有一个风清气正的发展环境尤为重要，这也是对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求。我们必须处理好宽松政策与严守底线、扩大经营自主权与把权力关进制度笼子之间的关系。越是在紧要关头，就越需要严肃政治生活、严明纪律规矩、严密制度保障、严实队伍作风，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。我们必须增强合规意识，强化履责担当，不断杜绝各类不合规行为。“不合规就要追责”将成为今后监督执纪工作的重要范畴和方向。

二、2018年工作安排

2018年工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻十九届中央纪委二次全会重大部署，按照集团公司、XXX公司2018年党风廉政建设和反腐败工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实“两个责任”，持续强化作风建设和纪律建设，加强监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，积极维护公司良好政治生态，着力构建不敢腐、不想腐、不能腐的有效机制，推动全面从严治党向基层延伸，为公司稳健发展提供强有力的政治保障。

2018年工作目标：反“四风”成为新常态，党员干部作风持续好转。党风廉政建设“两个责任”全面落实，反腐倡廉教育覆盖率、合规管理监察和监督检查完成率达到100%。领导班子和党员干部不发生重大违纪违规问题。

围绕总体思路和目标，重点抓好以下六项重点工作：

（一）加强政治建设，领会从严治党新要求新举措

一是坚决维护党中央的权威和集中统一领导。组织党员和领导干部深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻领会十九大关于坚定不移全面从严治党的一系列新要求、新举措，切实严明政治纪律和政治规矩，对照检查是否存在“七个有之”的问题并加以整改，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是进一步严肃党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开好两级领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会，着力抓好“三会一课”制度的落实，积极开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是监督检查执行落实情况。加强对落实上级精神、党内政治生活、民主集中制以及公司党委决策部署情况的监督检查，推动各党支部和全体党员遵守党章党规，不断提高政治觉悟和政治能力，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通，工作有效推进。

（二）落实“两个责任”，着力构建考核问责追责机制

一是落实好责任分工。落实“党政同责”和“一岗双责”，签订2018年党风廉政建设责任书，层层传递党风廉政建设压力。各单位党政负责人要带好班子、领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，按照党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实；
班子成员要做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合、全面部署、分责落实、严格考核，机关部门要落实好监管责任，不诿过、不诿责。

二是层层推进责任落实。持续抓好责任落实的日常督导检查、季度重点抽查、半年工作点评、年度全面考核评价工作。对公司领导班子成员、纪委委员、机关部门负责人落实责任清单情况进行督导和考核，对基层党支部党风廉政建设责任落实情况进行检查考核，把考核结果落实到月度、半年度和年终绩效考核结果上，坚决奖惩兑现。

三是严格实施责任追究。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、作风问题严重、不作为乱作为，对该担当而不担当、该问责而不问责的，予以坚决问责、严肃追责。建立责任追究报告和通报制度，定期报告问责情况、曝光典型问题，使失责必问、问责必严成为常态。

（三）抓实纪律教育，筑牢党员干部遵规守纪思想防线

一是积极推进党风廉政教育常态化。充分发挥各党支部在开展党风廉政教育中的主导和推动作用，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把党纪条规教育嵌入党的政治生活，融入党支部“三会一课”，做到经常、自觉、生动、具体、有效。开展好第ＸＸＸ个党风廉政教育月活动，党员领导干部要通过讲党课、参加组织生活等方式，带头开展党风廉政教育。

二是增强教育的针对性实效性。组织党员干部加强对党章、党纪党规的学习，增强遵规守纪的自觉性；
持续开展理想信念、党的优良传统和作风教育，不断筑牢思想道德基础；
开展交通、安全法制教育，强化遵规守法意识；
及时开展案例警示教育，用身边事教育身边人，达到查办一案教育一片的效果。尤其要加强对《中国共产党廉洁自律准则》的学习教育，不断提高各级党员领导干部和全体党员的思想觉悟和政治追求。

三是扎实开展好谈心谈话工作。落实谈心谈话制度，从思想上做好经常性警示教育。坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈心谈话活动，掌握党员干部思想动态，特别是遵规守纪意识，发现偏差及时纠正。通过对党员干部进行及时有效的提醒告诫、批评教育，做到警钟长鸣，防患于未然，将违纪违规的苗头扼杀在摇篮中。

四是积极营造廉洁文化氛围。以推荐读书、参观学习、观看影视作品、书写廉洁家书、讲授廉洁从业专题党课、廉洁文化展览等形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造风清气正的廉洁文化氛围，使广大党员干部和关键岗位管理人员在愉悦、轻松的气氛中接受廉洁文化的熏陶，达到潜移默化、提升境界的目的。

（四）坚持问题导向，切实发挥合规监察的监督促进作用

一是扎实开展合规管理监察。围绕公司生产经营中心任务，结合深化扩大经营自主权改革，突出资金管理、资产处置、物资采购、工程项目建设、外部项目等重点领域和关键环节，以合同管理、分包工程招标、物资采购、外租设备管理、违规转包、分包挂靠、农民工工资发放等问题为重点，有针对性地开展合规管理监察工作。着力发挥机关各业务部门的专业优势，及时发现问题，督促整改落实，从而完善制度体系，规范业务流程。

二是深入推进廉洁风险排查与防控。要在2017年岗位廉洁风险排查防控体系初步建立的基础上，加强动态管理。结合公司机构调整和岗位变动情况，对风险和防控措施及时修订完善，梳理重点风险、完善现行保障、细化防控措施、明确责任追究，不断优化完善动态廉洁风险数据库，使岗位廉洁风险排查更加精准，防控措施真正管用，不断提高公司合规管理水平。

三是以内部巡察推动合规管理。认真整改XXX公司党委第一轮巡察发现问题，贯彻落实XXX公司深化巡察工作落实全面从严治党“两个责任”推进会精神，结合XXX公司党委通报的前3轮巡察中发现的问题及整改情况，积极开展巡察整改“回头看”和内部巡察工作，既要复查整改情况，又要发现新问题。做到统一思想、提高认识、巩固成绩，正视不足、强化警示警醒、倒逼责任落实。坚决纠正明改暗不改、虚改实不改的问题，把整改措施是否落到实处、是否取得实效作为判定干部作风是否过硬，是否讲政治、讲规矩、讲原则的重要依据，强化整改问责，确保条条有整改、件件有落实。

（五）坚决纠正“四风”，强化党员干部队伍作风建设

一是坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。党员领导干部必须带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。要严格执行中央八项规定精神，深挖 “四风”隐形变异、改头换面新动向，露头就打，严查快处。对不严格遵守“三严七不准一报告”规定的党员干部和关键岗位管理人员，要抓早抓小，动辄则咎，严肃追责。坚持紧盯节日假期和敏感时段、明察暗访、严格执纪问责、点名道姓通报曝光等有效做法，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守。

二是坚决纠正形式主义、官僚主义不良现象。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，对照“形式主义、官僚主义新表现”查摆存在问题，在反对形式主义、官僚主义问题上下功夫。要从抓文风、抓会风做起，关注细节、改进作风。要重点纠治把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上交，纠治不作为、乱作为，纠治表态多调门高、行动少落实差等问题，适时组织开展“四风”问题专项检查，推动作风持续好转。

三是坚决消除特殊化思想和特例意识。牢固树立在纪律和规矩面前一律平等的思想，站在讲政治的高度认识遵规守纪的重要性，防止以开拓市场、接洽业务、承揽项目等为理由，忽视作风建设要求，逾越红线底线，为公款吃请、送礼找借口，进而发生违纪违规问题，造成不良影响。党员干部要严格约束自己，严格家教家风，自觉传承优良传统和作风。对违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的，不论职务高低一律点名道姓通报曝光，形成强有力震慑。

（六）严格监督执纪，始终保持惩治腐败高压态势

一是深化运用监督执纪“四种形态”。严格落实XXX公司党委《落实监督执纪“四种形态”实施办法（试行）》，突出抓早抓小、防微杜渐，实践运用好“四种形态”特别是第一种形态。对党员干部苗头性、倾向性问题，及时采取谈话方式进行提醒；
对反映的一般性问题，及时通过函询方式进行处置。被谈话函询的党员干部要在民主生活会上作出说明。对敷衍塞责、隐瞒事实，甚至边谈边犯、边询边犯的，从严从重处理。综合利用谈话、函询、提醒、诫勉等各种方式，切实做到“红红脸、出出汗”的效果，形成“提醒、警示、震慑、净化”良性互动的工作机制。

二是持续加大反腐败工作力度。认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的制度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦六大纪律，突出对落实“两个责任”、执行政治纪律和政治规矩等情况的监督检查，重点查处不收敛、不收手、群众反映强烈的党员干部，严肃查处在分承包商管理、工程项目建设、物资采购、选人用人等领域的违纪违规问题。加大整治员工群众身边腐败问题力度，坚决纠正损害员工群众利益的行为，重点查处啃噬群众获得感、损害队伍形象、影响企业发展的问题。

三是准确把握治病救人和宽容失误。监督执纪的本质是党组织本着保护党员干部的初衷，在惩防并举的同时更加注重预防，想方设法保护和挽救，注重治病救人。让党员干部筑牢纪律底线意识，从思想深处认识到“严管就是厚爱”，从根本上减少乃至杜绝违纪违规行为的发生。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出:“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。”因此，我们也要按照“三个区分开来”的原则，将失误和错误区分对待，精准量纪，努力营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让那些想干事、敢干事、能干事、干成事的干部卸下思想包袱，放开手脚干事创业，对诬告、陷害等行为坚决予以惩处。同时，要加强对受处分党员干部的回访教育管理，做好思想政治工作，体现组织的关爱，真正做到“惩前毖后、治病救人”。

同志们，全面从严治党永远在路上。让我们在XXX公司党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命、奋发有为、真抓实干，全面落实上级决策部署，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为公司稳健发展做出新的更大的贡献！

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