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2024-03

好人主义存在问题的原因3篇

| 来源:网友投稿

好人主义存在问题的原因3篇

好人主义存在问题的原因篇1

  

  自开展治理庸懒散慢乱活动以来,我认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,深进细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,进步工作效率,现就自查自纠情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)学习缺乏主动性,不系统、不深进。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进往。在学习的深进性和系统性上也做得不够,有很多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

  (二)工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

  (三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

  二、存在问题原因分析

  一是自身学习不够,思想素质、理论教养、熟悉水平不高。特别是对马列主义、毛*思想、*理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深进。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致熟悉上、行为上的一些偏差。

  二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为*服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。没有以*公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考题目、处理题目显得不够严谨,有图“完成任务”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

  三、整改措施

  1、刻若学习,振奋精神,进步工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深进学,学以致用,不断进步工作水平,进步为*服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,进步驾双工作的能力。

  2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦刻苦,努力将工作做到最好。

  庸懒散慢,都是工作作风问题,需要改进。小编整理了党员庸懒散慢对照检查材料,欢迎欣赏与借鉴。

 

好人主义存在问题的原因篇2

  有时存在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻,对“千里之堤,溃于蚁穴”的认识还不够,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选“四个对照”存在问题的原因分析(21条),希望大家喜欢。

  按照“四个对照”的要求,通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有以下几个方面:

  1、理论学习有所弱化。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,主观上认为学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,与领导关系大,与普通党员关系不大,造成工作中运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。

  2、宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化,急群众之所难,设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升,践行“从群众中来,到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高。

  3、干事创业标准有所不高。由于自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论工作还是生活中,一直抱着既不居后也不争先的心态,随大流、跟上走,怕惹人、怕惹事,斗志弱化,锐气消磨,有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准,从而懒散拖拉,降格以求,损耗了党员先锋模范的带动力量。

  4、纪律规矩意识有所淡化。有时存在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻,对“千里之堤,溃于蚁穴”的认识还不够,自己对践行《准则》和《条例》的紧迫感不强,对内涵没有深刻理解,也缺乏内化于心、外践于行的韧劲,不自觉地放松了纪律约束。

  5、政治学习缺乏“高标准”。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶,政治上比较成熟,因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造。在实际工作中,把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少,用工夫少,深入研究少。

  6、党性修养缺乏“严锤炼”。认为推动经济高质量发展是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作,党性修养有待提高。

  7、工作作风不够“严实深细”。作风建设自我要求不严了,干劲不足了、标准下降了,产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时,没从企业的实际情况出发,及时解决。深入一线调研指导工作的时候,调查研究不够深入细致,第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义”等四风问题,解决办法不多、思路不宽,成效还不明显。

  8、为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为民服务的宗旨意识不强,换位思考做得不够,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

  9、制度执行缺乏“严要求”。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,有时把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就行了,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督。

  10、实干作风虚化,“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上,没有真正做到“不忘初心,牢记使命”,很多事情只满足于干了,当成一项任务去做,没有深入思想,用心去干。工作中,还存在凭经验决策,按惯例拍板的现象;

  抓落实善始善终、善作善成也不够。

  11、对学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、省第xx次党代会、市第x次党代会精神不够。虽然在平凡的岗位上工作,但作为一名党员,是党的肌体上的一个细胞,只有自己这个细胞运转好,才能为党执政兴国夯实基础。才能保证方向不偏、目标不移,我对此认识上有些偏差,导致只顾低头做事,而是把看方向的任务依赖单位和支部领导。当前,学习新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届六中全会、省市党代会是重中之重的工作,只有把自己摆进去,深入系统学,才能把自己的思想统一到中央、省委和市委的部署要求上来,工作才会有方向。

  12、合格党员标准没有入心入脑,没有体现在实践工作中。党章对党员的标准作了明确的要求,但对照自己的学习、工作和生活,只能勉强达到,对照党员的先进性标准,差距还很大,没有把党员标准放在实践工作中检验,导致做了点工作,就感到知足了、行了,没有用更高的标准要求自己,没有意识到“逆水行舟、不进则退”的危机。

  13、入党“誓词”深入骨髓不够,仅停留在嘴上、停留在本本里。对入党誓词深入、系统的学习理解不够,在工作实践中践行誓词不深入,导致学用脱节、践行不力,没有把入党誓词作为自己一生的追求来实践,没有把入党誓词铭刻在心上,没有把入党誓词深入到骨髓里。

  14、对照先辈、对照典型推动工作实践不力。在我国革命斗争、社会主义建设的史历长河中,涌现出了许许多多的革命先辈和典型人物,他们为党、为国家建设牺牲奉献了一切,是我们永远值得学习、铭记的榜样。但在我个人的工作中,对照他们的英雄事迹指导工作不够,导致“小胜即喜、小成即满”而沾沾自喜。

  15、宗教政策学习不够。仅仅停留在自己不参与、不信教上,没有深入、系统的学习党的宗教政策,不知识哪些是提倡的、哪些是不提倡的,所以导致不会做群众宗教方面的工作,也就不敢做这方面的工作。

  16、思想站位不够高远。作为领导班子成员,应该站位更高、看得更远。但是,在工作中,缺乏更高层面的锻炼和培养,特别是意识上的锻炼和改变,所以分析问题和解决问题有时战胜困难的动力不足,不利于自身工作能力的提高。

  17、政治意识有所弱化,自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线,对各项政策、法规贯彻执行上,做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象,认为苛刻了会伤人面子,存在好人主义,随大流。

  18、理论学习不够自觉。面对新形势新任务和新要求,对理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用先进理论来武装头脑、指导自己的言行。在学习内容上采取实用主义,学习程度不够深入、扎实,缺乏长期规划。

  19、党性锻炼不够扎实。站在全局的高度思考问题还是不够,忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性,没有时刻秉持忠于党、忠于人民、无私奉献的优良品质,放松了党性修养和党性锻炼。

  20、宗旨意识不够牢固。思想上、行动上,树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够,做群众工作的方法不足,为群众想的少、做的少,只是把为人民服务停留在口头上,没有从思想上真正落实为人民服务的宗旨。

  21、自我要求不够严格。自我约束准绳系得不牢,降低了自我要求标准,在执行党内组织生活上总认为是软任务,敢打鼓拼、敢闯敢干的精神有所松懈。

好人主义存在问题的原因篇3

  按照“四个对照”的要求,通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有以下几个方面:下面是星星阅读网小编为您推荐“四个对照”存在问题的原因分析(21条)。

  1、理论学习有所弱化。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,主观上认为学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,与领导关系大,与普通党员关系不大,造成工作中运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。

  2、宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化,急群众之所难,设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升,践行“从群众中来,到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高。

  3、干事创业标准有所不高。由于自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论工作还是生活中,一直抱着既不居后也不争先的心态,随大流、跟上走,怕惹人、怕惹事,斗志弱化,锐气消磨,有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准,从而懒散拖拉,降格以求,损耗了党员先锋模范的带动力量。

  4、纪律规矩意识有所淡化。有时存在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻,对“千里之堤,溃于蚁穴”的认识还不够,自己对践行《准则》和《条例》的紧迫感不强,对内涵没有深刻理解,也缺乏内化于心、外践于行的韧劲,不自觉地放松了纪律约束。

  5、政治学习缺乏“高标准”。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶,政治上比较成熟,因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造。在实际工作中,把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少,用工夫少,深入研究少。

  6、党性修养缺乏“严锤炼”。认为推动经济高质量发展是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作,党性修养有待提高。

  7、工作作风不够“严实深细”。作风建设自我要求不严了,干劲不足了、标准下降了,产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时,没从企业的实际情况出发,及时解决。深入一线调研指导工作的时候,调查研究不够深入细致,第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义”等四风问题,解决办法不多、思路不宽,成效还不明显。

  8、为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为民服务的宗旨意识不强,换位思考做得不够,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

  9、制度执行缺乏“严要求”。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,有时把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就行了,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督。

  10、实干作风虚化,“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上,没有真正做到“不忘初心,牢记使命”,很多事情只满足于干了,当成一项任务去做,没有深入思想,用心去干。工作中,还存在凭经验决策,按惯例拍板的现象;

  抓落实善始善终、善作善成也不够。

  11、对学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、省第xx次党代会、市第x次党代会精神不够。虽然在平凡的岗位上工作,但作为一名党员,是党的肌体上的一个细胞,只有自己这个细胞运转好,才能为党执政兴国夯实基础。才能保证方向不偏、目标不移,我对此认识上有些偏差,导致只顾低头做事,而是把看方向的任务依赖单位和支部领导。当前,学习新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届六中全会、省市党代会是重中之重的工作,只有把自己摆进去,深入系统学,才能把自己的思想统一到中央、省委和市委的部署要求上来,工作才会有方向。

  12、合格党员标准没有入心入脑,没有体现在实践工作中。党章对党员的标准作了明确的要求,但对照自己的学习、工作和生活,只能勉强达到,对照党员的先进性标准,差距还很大,没有把党员标准放在实践工作中检验,导致做了点工作,就感到知足了、行了,没有用更高的标准要求自己,没有意识到“逆水行舟、不进则退”的危机。

  13、入党“誓词”深入骨髓不够,仅停留在嘴上、停留在本本里。对入党誓词深入、系统的学习理解不够,在工作实践中践行誓词不深入,导致学用脱节、践行不力,没有把入党誓词作为自己一生的追求来实践,没有把入党誓词铭刻在心上,没有把入党誓词深入到骨髓里。

  14、对照先辈、对照典型推动工作实践不力。在我国革命斗争、社会主义建设的史历长河中,涌现出了许许多多的革命先辈和典型人物,他们为党、为国家建设牺牲奉献了一切,是我们永远值得学习、铭记的榜样。但在我个人的工作中,对照他们的英雄事迹指导工作不够,导致“小胜即喜、小成即满”而沾沾自喜。

  15、宗教政策学习不够。仅仅停留在自己不参与、不信教上,没有深入、系统的学习党的宗教政策,不知识哪些是提倡的、哪些是不提倡的,所以导致不会做群众宗教方面的工作,也就不敢做这方面的工作。

  16、思想站位不够高远。作为领导班子成员,应该站位更高、看得更远。但是,在工作中,缺乏更高层面的锻炼和培养,特别是意识上的锻炼和改变,所以分析问题和解决问题有时战胜困难的动力不足,不利于自身工作能力的提高。

  17、政治意识有所弱化,自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线,对各项政策、法规贯彻执行上,做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象,认为苛刻了会伤人面子,存在好人主义,随大流。

  18、理论学习不够自觉。面对新形势新任务和新要求,对理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用先进理论来武装头脑、指导自己的言行。在学习内容上采取实用主义,学习程度不够深入、扎实,缺乏长期规划。

  19、党性锻炼不够扎实。站在全局的高度思考问题还是不够,忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性,没有时刻秉持忠于党、忠于人民、无私奉献的优良品质,放松了党性修养和党性锻炼。

  20、宗旨意识不够牢固。思想上、行动上,树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够,做群众工作的方法不足,为群众想的少、做的少,只是把为人民服务停留在口头上,没有从思想上真正落实为人民服务的宗旨。

  21、自我要求不够严格。自我约束准绳系得不牢,降低了自我要求标准,在执行党内组织生活上总认为是软任务,敢打鼓拼、敢闯敢干的精神有所松懈。

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