2023年人力资源个人简历【10篇】

人力资源个人简历1　　姓名：王小姐籍：*　　目前住地：广州民族：汉族　　户籍地：梅州身高体重：160cm46kg　　婚姻状况：未婚年龄：27岁　　求职意向及工作经历　　人才类型：普通求职　　应聘职位下面是小编为大家整理的2023年人力资源个人简历【10篇】,供大家参考。

人力资源个人简历1

　　姓 名： 王小姐籍： *

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm46 kg

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：人事专员、

　　工作年限： 4 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 佛山

　　工作经历：

　　公司名称：***（广州）电子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

　　公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 人力资源助理

　　工作描述： 1.制定和完善公司相关规章管理制度

　　2.员工人事资料的建立及维护

　　3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理

　　4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理

　　5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保

　　及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔

　　6.员工劳动合同签订、整理及保管工作

　　7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道

　　8.员工工资计算

　　9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策

　　离职原因： 个人发展

　　公司名称：**集团 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

　　公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 人事主任

　　工作描述： 1.制定和完善有关公司规章管理制度;

　　2.员工人事资料的建立及维护;

　　3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;

　　4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;

　　5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保

　　及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;

　　6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;

　　7.熟悉高校毕业生的招聘流程;

　　8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;

　　9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

　　离职原因： 个人发展

　　公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03东莞力嘉玩具有限公司

　　公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 人事部文员

　　工作描述： 1.员工档案管理;

　　2.员工厂证办理;

　　3.公司员工入离职等相关手续办理;

　　4.员工劳动合同整理及保管工作;

　　5.搜集工作相關的政策信息;

　　6.完成上司交付的各項工作.

　　离职原因： 个人发展

　　教育背景

　　毕业院校： 广东培正学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业： 工商管理 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　1999-09 20xx-06 梅青中学 理科 高中

　　20xx-09 20xx-06 广东培正学院 工商管理 大专

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水*： 优秀 粤语水*： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;

　　2.能独立处理各项人事问题;

　　3.熟悉劳动法规;

　　4.能熟练操作办公室软件.

　　详细个人资料

　　本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

人力资源个人简历2

　　个人基本信息

　　姓 名： 国籍： *

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 导购员：、行政/人事类：办公室文员、

　　工作年限： 1 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： XX--3000 希望工作地区： 广州、佛山

　　个人工作经历： 公司名称： 星艺广告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 办公室文员/vv机喷绘员

　　工作描述： 管理公司日常事务.人事方面.

　　离职原因： 回家.

　　教育背景

　　毕业院校： xx学校

　　最高学历： 中专 毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业一： *面设计 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-07 20xx-07 xx学校 *面设计 中专

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　工作细心，努力，积极进取，学习能力强。

　　熟悉办公软件，*面设计软件。

　　会操作雕刻机，刻字机。

　　详细个人自传

　　月薪要求：XX元

　　希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住.

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话： 家庭电话：

　　手 机： ｑｑ号码：

　　电子邮件： 个人主页：

人力资源个人简历3

　　刘先生

　　目前所在： 浙江 年 龄： 30

　　户口所在： 江西 国 籍： *

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　身 高： 168 cm

　　体 重： 68 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管

　　工作年限： 8 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地区： 浙江，上海，

　　工作经历

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

　　公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司

　　担任职位： 人力资源经理

　　工作描述：

　　1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;

　　2、推动绩效管理工作;

　　3、建立个人、团队激励机制;

　　4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;

　　5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;

　　6、薪资、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人员及普工人员的招聘管理;

　　8、建设企业文化，处理各类劳资关系;

　　汇报对象： 人力资源总监

　　下属人数： 12

　　证 明 人： 王总

　　离职原因： 职业发展

　　工作业绩：

　　1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)

　　2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)

　　3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)

　　4、成功推行kpi绩效管理;

　　5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;

　　6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;

　　7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 人事行政总监

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;

　　2、负责人力资源配置及招聘;

　　3、设计合理有效的薪酬体系;

　　4、制定培训计划及控制培训预算;

　　5、建立公司绩效考核体系;

　　6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;

　　7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;

　　8、协助常务副总管理全国销售工作;

　　离职原因： 不利于职业生涯发展

　　**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业

　　担任职位： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;

　　2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;

　　3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;

　　4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;

　　5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;

　　6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;

　　7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

　　离职原因： 家庭原因

　　教育背景

　　毕业院校： 赣南师范学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

　　自我评价

　　毕业以来一直从事人力资源行政工作。

人力资源个人简历4

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　我的学习能力和适应能力，在管理理论的指导下，在实践中不断学习，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力量，不会造成组织太大的招聘成本，我认为这是我最大的优势

　　海尔集团六年半的销售、广告、商务工作经验；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理经验 具有出色的分析问题、解决问题的能力和优秀的组织能力；良好的创新意识；丰富的部门管理经验 （保险勿扰！）7年工作经验：2年土建施工、5年土建园林预决算工作经验，2年以上预算主管经验。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。熟悉北京园林市场，熟练应用工程量清单计价软件。坚信：团结就是力量，努力就有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排能力。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。

　　善良正直.乐观豁达.有很强的思辨能力和洞察力.善于独立思考.喜欢探知未知领域的新鲜事物.有很强的心理承受力.懂得用积极乐观的心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热情，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学习能力和交际能力.有很强的团队意识本人因开车多年，熟悉北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负担，有责任心，工作认真负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热情助人为乐，勤劳肯干，为人诚实。

　　大学本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达能力，标准普通话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和安全意识；自信、并有很好的与人沟通的技巧；可塑性强，灵活性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通能力，较强的学习能力，能够随机应变。身体健康体力充沛，能够适应任何工作环境，有强烈的责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战！个性活泼开朗，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，工作细致耐心；具有良好的团队合作精神及较强的学习能力； 富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。熟练运用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，熟悉看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本知识，承受高压能力强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手能力强，在校期间实验成绩优秀，熟练掌握各种实验技能及仪器操作；可利用工具书熟练阅读外文文献，并通顺翻译；熟练利用网络查找信息资源；学习能力较强，能在较短时间内将新事物消化吸收；有较强的团队意识；坚强，有毅力，能吃苦耐劳。

　　本人是一名团员，为人热情，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达能力和组织能力，具有较强的团队协作精神，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神，熟练掌握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，相信我可以胜任你们的工作；适应能力强，待人真诚，诚实守信，做事稳重；工作积极主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感；善于接受新事物，工作效率高。

人力资源个人简历5

　　yjbys

　　女 22岁 广东人

　　学历： 本科

　　工作年限： 在读学生

　　期望薪资： 2000-3000元

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：招聘专员/助理 | 人事专员/助理

　　教育经历

　　至今在校 岭南师范学院 人力资源管理

　　证书奖项

　　证书名称：大学英语四级 颁发时间：2015年8月 颁发机构：全国大学四六级委员会

　　证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2016年3月 颁发机构：教育部考试中心

　　证书名称：人力资源管理师 颁发时间：2016年5月 颁发机构：人力资源与社会保障局

人力资源个人简历6

　　个人基本信息

　　姓 名： 国籍： *

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 导购员：、行政/人事类：办公室文员、

　　工作年限： 1 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： XX--3000 希望工作地区： 广州、佛山

　　个人工作经历： 公司名称： 星艺广告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 办公室文员/vv机喷绘员

　　工作描述： 管理公司日常事务.人事方面.

　　离职原因： 回家.

　　教育背景

　　毕业院校： xx学校

　　最高学历： 中专 毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业一： *面设计 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-07 20xx-07 xx学校 *面设计 中专

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　工作细心，努力，积极进取，学习能力强。

　　熟悉办公软件，*面设计软件。

　　会操作雕刻机，刻字机。

　　详细个人自传

　　月薪要求：XX元

　　希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住.

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话： 家庭电话：

　　手 机： ｑｑ号码：

　　电子邮件： 个人主页：

人力资源个人简历7

　　基本信息

　　姓 名： 童xx

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-襄樊

　　年 龄： 30

　　现所在地： 广东-广州

　　身 高： 160cm

　　希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管

　　教育经历

　　20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科

　　培训经历

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证

　　工作经历

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务

　　担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

　　2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

　　3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施*台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

　　4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

　　5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

　　6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

　　2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

　　3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

　　离职原因： 公司转型

　　这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

　　担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

　　2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训协助。

　　3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

　　5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。

　　二、行政工作：

　　1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

　　2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

　　3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

　　离职原因： 集团重组

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。

　　2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训协助等。

　　3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。

　　2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客户验厂陪同等。

　　3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

　　离职原因： 参加学习

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水*：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。

　　立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。

　　交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。

　　自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。

人力资源个人简历8

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：25岁身高：182CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵州省xx市

　　最高学历：大专

　　工作经验：1—3年

　　联系地址：贵州省xx市

　　求职意向

　　最近工作过的职位：服务顾问

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望从事的岗位：技术总监/经理，部门经理

　　期望从事的行业：其他行业

　　技能特长

　　技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度；保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责！

　　教育经历

　　重庆师范大学xxx学院（大专）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年6月

　　学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院

　　专业名称：人力资源管理

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　通源贵和本田—服务顾问

　　起止日期：20xx年11月至20xx年8月

　　企业名称：xxx

　　从事职位：服务顾问

　　业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源个人简历9

　　基本信息

　　姓 名：郑xx 性别：男

　　婚姻状况：已婚 民族：汉

　　户 籍：浙江 年龄：34

　　现所在地：温州 身高：1.75cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：×××@qq.com

　　求职意向希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管

　　工作年限：5 职称：

　　期望薪资：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历

　　xx年3月—至今 ××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

　　1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任人事助理。工作内容：

　　1、负责公司各职能部门的关系协调；

　　2、建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3、负责对外沟通联系和上下联系；

　　4、带领、指导本部门员工达*事行政总体工作目标；

　　5、制定人力资源中长期战略规划；

　　6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　教育背景毕业院校：湖南文理学院

　　最高学历：本科

　　获得学位：学士

　　毕业日期：20xx-07

　　所学专业：法学 第二专业： 人力资源

　　培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水*： 良好

　　粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

　　2、有一定的英语读、写、听能力

　　3、能较好的操作计算机

　　4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　自我评价

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源个人简历10

　　姓 名：

　　民 族： 汉族

　　国 籍： *

　　年 龄： 24

　　婚姻状况： 未婚

　　目前所在： 广州

　　户口所在： 汕头

　　身 高： 165 cm

　　体 重：54 kg

　　电 话： ***********

　　e-mail： ***@ji.com

　　求职意向

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 人力资源

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,深圳,

　　工作经历

　　深圳****科技有限公司

　　起止年月： XX-12 ～ XX-12

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业： 计算机行业

　　担任职位： 培训助教

　　工作描述： 受其他公司委托，为其员工做心智模式方面的培训，在培训前做好相应准备工作，培训期间为培训师提供协助，培训后进行收尾工作

　　离职原因：

　　广西**网络招聘公司

　　起止年月： XX-07 ～ XX-07

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业： 计算机行业

　　担任职位： 销售代表

　　工作描述： 配合公司做好销售产品的工作

　　离职原因：

　　广东商学院华商学院

　　起止年月： XX-02 ～ XX-07

　　担任职位： 校人事处学生助理

　　工作描述： 为各部门送达人事处通知;入职前后制作档案目录;花名册信息核对;电话询问应聘人员个人情况;约见应聘人员面试;制作应聘人员情况表;制作合同续签情况表;岗前培训、职称评比资料整理核对;员工职称评价填写与盖章;其他临时性任务

　　教育背景

　　毕业院校： 广东xx商学院

　　最高学历： 本科

　　毕业日期： XX-07

　　所学专业： 人力资源管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书

　　XX-02 XX-05 广州**教育咨询服务有限公司 企业三级人力资源管理师

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　粤语水*： 良好

　　国语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　语言能力：普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好

　　计算机：熟练运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料

　　兴趣爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动

　　个人评价

　　本人待人真诚，很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践。

推荐访问:个人简历 人力资源 人力资源个人简历【10篇】 人力资源个人简历1 人力资源个人简历100字