2023年镇村委会干部岗位责任制,菁华1篇

镇2023年村委会干部岗位责任制1为进一步贯彻党的 精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。一下面是小编为大家整理的2023年镇村委会干部岗位责任制,菁华1篇,供大家参考。

镇2022年村委会干部岗位责任制1

为进一步贯彻党的  精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。

一、学习和考勤制度

1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。

不断提高干部的政治思想素质和科学文化水*，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。

2、严格执行考勤制度：

（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。

（2）村委会*、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村*、主任批准，2天以上经村*（或主任）同意后，由驻点领导审批。

二、工作制度

村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇*的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、*的决定，与党委、*保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。

村委干部的工作职责（略）

三、工作目标和计分办法

（一）农业工作（38分）

1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。（2分）

2、完成镇*下达的各项农业生产任务。（3分）

3、创办一个以上示范场或基地。（3分）

4、抓好绿化造林和护林防火。（6分）

5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。（3分）

6、按时上交镇*的材料和报表。（2分）

7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。

8、按时按要求完成农村合作医疗任务。（6分）

9、完成镇下达的山林权证换发证工作。（7分）（完成100%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分）

（二）财贸工作（22分）

1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。（2分）

2、按时完成农业税征收任务计16分。

完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。

完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。

3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。（2分）

4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。

（以有关部门核为准）

5、配合做好生猪屠宰工作。（2分）

（三）社会事务工作（20分）

1、没有群众集体*到镇以上的事件。（2分）

2、没有群体性恶性事件发生。（2分）

3、没有出现外围*彩的赌博行为。（3分）

4、没有出现各种安全事故。（3分）

5、没有非法和违法组织出现。（3分）

6、及时处理民间各类纠纷。（3分）

7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。（4分）

（四）殡改工作（20分）

1、火化率完成镇下达任务的100%（20分）；每少一个百分点扣1分。

（五）党建工作（10分）

1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。（2分）2、完成镇下达的发展*员任务。

（4分）

3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。（2分）

4、党员、干部中无出现违法违纪现象。（2分）

（六）计划生育工作（50分）

1、计划生育率达到市下达指标以上。（15分）

2、高质量落实计生“三栏”工作。（3分）

3、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。（7分）

4、定期“双查”率达95%以上，每少一个百分点扣一分。（6分）

5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。（4分）

6、计划内生育持证率达100%。（3分）

7、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。（3分）

8、组织好《计划生育村民自治章程》的实施，对违章者处理率达90%以上。（3分）

9、当年发生的社会抚养费征收率达85%以上。（6分）

四、重点工作的经济奖罚制度

1、计生率达不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖200元。

2、殡改工作，火化率达100%的，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚200元。

如果出现土葬，起棺费由村委会负责。

3、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处罚100元，没有出现火灾的每人奖励200元。

4、完成当年农业税95%以上的每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚，90%以下（含90%），每位村干部罚100元。

五、根据考核计分的分数，确定年终等次

前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市的考核指标的不列入考评范围。

六、此岗位责任制从20XX年3月1日起执行。

* 镇委员会

镇人民*2_____年3月1日

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