税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告（全文完整）

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税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告3篇

【篇1】税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告

税务局社保费征管局工作总结

社保费征收管理局总结材料
　　　　执征收之笔  著民生华章
　　　　XXX市地方税务局社保费征收管理局自XX年3月组建以来，全局上下力戮同心，攻坚克难，不断创新征收管理工作，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，有力地支持了企业改革，有效地促进了社会和谐。截至XX年底，累计征收社保费 亿元，年均增幅达到 %。这组看似简单的数据，却饱含着征收管理局人倾心民生所付出的心血和汗水。
　　　　心系民生，十年艰辛著华章
　　　　    回顾十年历程，社保费征收管理局经历了从无到有、从小到大，全体干部职工用勤劳和智慧，辛勤耕耘，不断探索，走出了一条XXX特色的征收新路子。
　　　　强基础，谋求科学规范发展。十年来，社保局坚持“夯实基础、规范管理、强化主体、提高效率“的工作思路和“税费同征、同管、同查“的原则，结合工作实际，引入科学的管理理念，不断加强基础建设。建立了领导督办制、目标责任制、工作报告制、收入分析制、欠费管理责任制等一系列制度，明确了各项业务的规范及标准，形成了“人人有岗位、岗位有职责、职责有落实、落实有考核、考核有追究“的工作机制；
建立了社会保险费缴费纸质和电子档案双轨运行,既满足长期安全保管要求,又满足快速查询需要,最大限度发挥档案信息为缴费人服务和为征收管理服务的功能。征管基础建设的不断规范，有效促进了社保费征管水平的不断提高。
　　　　抓创新，提升征管信息化水平。创新是推动工作不断向前的强大动力和活力源泉。社保局积极坚持“科技加管理“的工作理念，按照“纵向建设、横向对接“的思路，在充分利用目前税务部门信息化建设成果的基础上，开拓创新，积极推进社保费征管信息化建设，并在市、县地税局、建设银行成功上线应用社保费征管软件，实现了省、市两级报表、台帐、数据传递电子信息化；
地税部门内部也实现了“税费“信息的共享，从而可以通过缴纳税费信息的比对，发现纳税人或缴费人的漏管与欠缴问题，加强了对“盲点“的适时监管。信息系统与征管业务的成功结合，大大提高了资金筹集力度，缩短了缴费时间，得到了广大缴费人的一致好评，提升了地税部门征收社保费的社会公信力。
　　　　提质量，优化机制提高征收效率。一是征管模式实现科学化。社保局积极推进社保费征管模式的改革，XX年促成了“五费统征“工作的成功运行，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费“五费“统一由地税部门征收管理。使我市成为继大庆之后，在全省第二个实现“五费统征“的市（地），正式在全市范围内确立了“地税征收、财政监管、社保发放“的征缴体制。新的征管模式充分发挥了各部门优势力量，形成了促进社保事业健康发展的合力。二是计划分类实现规范化。经过与劳动部门协商沟通，落实了一类户计划征缴，二类户动态监控，三类户挂账管理的办法，既便于有效掌握欠费，又分清了征缴责任，从根本上规范了计划管理和欠费管理。三是扩面征收工作深入推进。协调劳动部门，成立了扩面办公室，将全市私营企业五十强确定为重点扩面对象。在市政府政务大厅和市区办税大厅设立了社保费经办窗口，具体负责社保登记、申报受理、宣传咨询等事宜。XX年，通过与社保经办机构共同开展扩面会战月和百日攻坚，新增养老保险5937人，其中市区5087人，勃利县850人；
企业3017人，个体2920人，增收费款520万元。
　　　　聚合力，改善征缴工作环境。新时期的社会保险工作的社会性、群众性、广泛性的特点更加明显，做好此项工作离不开各有关部门和社会各方面的支持配合。多年来社保局加积极主动地争取方方面面的支持，多次与相关部门召开联席会议，及时沟通、协调、解决工作中遇到的问题，为做好社保费征缴工作争取了强有力的支持。社保人在内提素质、外强配合的同时，用一项项“贴心“的服务方便缴费人，共同营造良好的社保费征收氛围。开展 “首问负责制“、“社保联系卡“等活动，拉近与缴费人的距离。实施“一窗式“、持卡缴费、网上申报，为缴费人提供了快捷、高效的服务。社保局牢固树立“掌握费源、依法征收、及时催缴、严格管理“的职业道德理念，建立了社保费宣传的长效机制，每年税法宣传月时，都通过电台、电视台、报纸等新闻媒体，广泛宣传社保费的征缴规定、程序和方法，社保费的各项政策进企业、进社区。以宣传促征管，以征管带宣传，广大缴费单位和缴费人主动、积极、依法缴费和补缴欠费的意识明显提高，征纳关系得到了进一步理顺，征缴工作的外部环境得到显著改善。
　　　　结硕果，开创征收工作新局面。经过全局同志十年的不懈努力与奋斗，社保费征收工作取得了显著成效，社保费收入持续稳定增长，收入规模不断壮大。十年间累计征收社保费 亿元，实现了一年一个新台阶，一年一个新跨越。特别是XX年，克服了金融危机的影响，全市社保费收入39591万元，是XX年的10倍，是上年同期的 %，增幅位列全省第2位，超全省平均增幅 个百分点。其中，征收基本养老保险费24469万元，为上年同期的109%；
失业保险费4899万元，为上年同期的124%；
基本医疗保险费6423万元，为上年同期的142%；
生育保险费141万元，为上年同期的150%；
工伤保险费3659万元，为上年同期的168%。代征工会经费2383万元，代征残疾人就业保障金71万元，为实现“保增长、保民生、保稳定“ 提供了有力资金保障。
　　　　共促和谐，征管工作谋新篇
　　　　XX年是“十一五“规划的最后一年，是我市实施“358“规划的关键年，做好社保费征收工作对促进我市经济社会发展、维护广大人民群众利益、保持社会和谐稳定具有十分重要的意义。社保局将认真履行社保费征收职责，不断完善措施，依法强化征收，努力促进社保费应收尽收。
　　　　（一）强化部门协作配合，继续加大社保费征收力度。一加强费源普查。积极配合社保经办机构，充分利用税务内部信息比对和开展重点费源调查，掌握本地区就业人数、工资总额，挖掘社保费征收潜力，做到心中有数。二加强欠费管理。社保局将依据计划分类，将不同类型欠费记载清楚，防止费款流失。三积极推进社保费征管信息化建设。继续推进地税机关与劳动保障社保经办机构、财政和金融部门的缴费数据联网工作，充分利用信息化手段，对缴费人实行电子档案管理，并积极推广邮寄、互联网等多种申报方式，方便缴费人，不断提高征管质量和效率。四积极推进扩面工作。将进一步加强与劳动保障扩面办公室的配合，把扩面工作落实到位。
　　　　（二）加强系统性研究，提升社保费征收工作层次和水平。社保费征收是关系国计民生的长治久安，只能加强不能削弱。在新形势下，继续加强对社保费征收工作新情况的研究，提升解决新问题的能力；
加强社保费费基、费率的研究，增加对参保企业、参保人负担的理解，提高预测社保费增长潜力的准确性；
加强社保费征收方式的研究，优化征收环节，运用微机网络技术，提高征收效率；
加强社保费在国民收入分配作用和社保费发展趋势的研究；
提升社保费征收管理人员的社会价值感和职业责任心，增强工作信心，激励工作干劲，推动社保费征收工作又好又快发展。
　　　　（三）切实改进工作作风，确保征收工作落到实处。XX年，社保局将从大处着眼，从小事做起，提高社保费征管水平，完成征收任务。一确立标准意识。确立并坚持工作标准，是领导素质和干部能力的重要标志。只有坚持高标准，才能看到差距，才能生成从严从细从实抓工作的内在动力，才能提高社保费征管水平。二按计划推进工作。征收进度指标、重点工作展开、日常规范管理，都将有计划地进行。做到年度工作有总目标，季度工作有重点，月工作有计划，周工作有安排。三深入基层解决问题。牢固确立只有深入实际解决问题，才能把社保费征收工作做细做实的思想。从基础抓起，从基层做起，努力实现XX年社保费征收工作新突破。
　　

【篇2】税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告

惠州市地方税务局社保费三方协同工作平台

社保端需求

惠州市社会保险基金管理局

2017年11月

第一章 项目概述 3

1.1 项目建设背景 3

1.2 项目建设目标 3

1.3 项目建设内容 4

第二章 项目建设需求 6

2.1 数据实时传输 6

2.1.1 实时接收处理模式 6

2.1.2 接收处理地税传输数据 6

2.1.3 向地税传输数据 6

2.2 地税社保数据共享 6

2.3 建立社保费业务数据校验规则库 7

2.4 增强托收数据补缴功能 7

2.5 完善地税接口失败数据处理流程 7

2.6 地税接口数据清理 8

2.7 查询统计 8

2.8 技术要求 9

2.9 安全要求 9

根据《广东省地方税务局广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于建立部门协同工作新机制完善社会保险费三方对账管理工作的通知》（粤地税发〔2013〕125号）的通知要求，为进一步完善我省社会保险费征缴体制机制，确保我省社会保障事业持续健康发展，全面梳理社保费征收流程，破解“三张皮”（地税、社保、财政三方数据不一致），“两边跑”（缴费人要地税、社保两边跑），“单向走”（数据只从地税部门向社保部门传输）等难题，实现部门信息完全共享、问题处理高效、部门对账准确、基金运行安全的工作目标。

本项目将基于三方协同工作平台一期建设成果，配合地税部门完成社保费三方协同工作平台二期的项目建议，共同建立全面的地税、社保和财政部门协同工作新体系，通过建设三方数据的实时交互机制，确保各项社保费经办业务无缝对接，实现三方资金账和数据账的实时联动核对，以完善社会保险费三方对账管理模式，确保三方业务系统社保费数据的安全、实时、准确、高效。全面提升我市社保费管理中地税、社保、财政三个部门的工作质量和效率。

本项目的总体建设目标是基于三方协同工作平台一期成果及社保现有系统的基础上，结合地税部门要求以及我市社保费征缴工作实际，建立地税、社保、财政三方数据实时交互机制，保障各部门间数据的实时、高效，建设社保费业务数据校验规则库，确保业务数据安全、准确，继续完善我市社保费三方协同工作平台相关功能，提升社保费征管协调性，通过系统解决跨部门之间业务办理。确保社保基金安全和加快保值、增值，确保各项社保费经办业务无缝对接，三方数据对账分毫不差，为我市社保费征收管理工作构建一个强大的信息平台，解决目前遇到的数据不一致、不及时等问题，实现社保费征收业务三方的网上协同办公，从而提高数据的准确性、实时性与安全性。

一、惠州社保数据实时传输

社保部门建立地税、社保、财政三方数据实时交互机制，修改现有系统定时上传和定时接收机制，实时进行数据上传和读取处理，实现社保数据的实时传输。保障数据实时性和准确性。

二、地税社保数据共享

实时共享如单位登记信息、个人登记信息、各险种待遇信息（如养老、工伤、失业、医疗、生育）、死亡人员信息、社保卡信息等业务数据；
根据不同业务变更类型、业务数据量，设定优先级，根据优先级要求实时或者延迟上传数据。

三、建立社保费业务数据校验规则库

基于协同工作平台一期建立地税及社保部门双方共同遵守的数据规则库，共同维护数据规则库，并通过预先设定的业务校验规则，实时监控业务处理过程，通过“及时预警、任务找人”的方式，使地税和社保部门变“被动服务”为“主动服务”，有效提高了绩效管理和工作效能，保障社保基金安全。

四、增强托收数据补缴功能

对2010年8月份以前的社保欠费数据及当前各项补缴业务数据，社保部门和地税部门通过协同工作平台将欠费或补缴明细数据、补缴数据进行交互，将最终实际征收数据通过协同工作平台回传给社保部门记账。

五、完善地税接口失败数据处理流程

当前地税接口数据处理在运行过程中已经比较平稳，其中缴费数据成功率达到99%左右，但是由于地税接口数据量较大，每月缴费数据总量超过300万条，失败数据在整体数量上也不少，而当前接口对于处理失败的数据没有通过系统进行跟踪。需要通过本次系统建设，完善失败数据处理流程，丰富接口数据采集，实现地税、社保双方对于失败数据的处理进行精准管理。

六、地税接口数据清理

社保费地税全责正式接口系统上线运行期间，对于接口系统处理失败的数据，可能地税方未能进行重传，而社保部门为了完成参保人的业务，导致参保人信息在双方系统中出现不一致的情况，而这类情况反过来又会影响数据处理的准确率。在本次系统建设前，需要对参保人的基础信息进行比对和清理，为后续的系统建设打下坚实的基础。

七、查询统计

查询实时数据传输业务数据，包括单位、个人资料、参保资料、缴费资料、托收资料的汇总和明细情况，查询地税社保数据共享数据和上传情况，查询相对应处理日志。

二.1.1实时接收处理模式

目前地税、社保间的数据传输采用的是中间库模式，中间库模式下缴费人每笔征收数据要经多个环节，信息数据流从省大集中核心库→省地税中间库→市地税中间库→社保中间库→社保业务库等步骤进行加工处理，地税数据传输需三天时间，社保每天定时处理社保中间库数据，将社保中间库数据生成至社保业务系统。数据传输处理总耗时长，效率低，已日渐无法满足社保业务的实际需求，本次系统建设，为配合地税部门实现实时数据传输工作模式，调整现有接收处理模式，实时接收处理数据，最大限度缩短社保费业务数据传递时间，大幅提升传输效率。

二.1.2接收处理地税传输数据

读取惠州市地税通过三方协同工作平台转发的省地税大集中业务系统产生的数据，为社保业务办理提供数据依据，以办理社保相关业务。其中接收的数据包括单位基本信息、个人基本信息、单位缴费明细、个人缴费明细、单位参保信息、个人参保信息。

二.1.3向地税传输数据

社保系统将相关业务数据上传至三方协同工作平台供地税读取使用，从而实现社保向地税数据传输共享。向地税传输数据包括以下内容：单位基本信息变更上传、单位参保信息变更上传、单位注销信息上传、个人基本信息变更上传、人员状态变动信息上传、个人参保变动信息上传。

实现对个人参保信息变动数据从社保数据库同步传输到三方协同工作平台，以供地税系统读取及相关业务办理查询和校验使用。

1、养老险种数据共享。包括：在职转退休人员信息、按月领取养老待遇人员信息、办理一次性待遇人员信息。

2、失业险种数据共享。包括办理失业人员信息、按月领取失业待遇人员信息。

3、工伤险种数据共享。包括按月领取工伤待遇人员信息、一次性工伤待遇人员信息。

4、医疗及生育险种数据共享。包括已办理住院登记未办理出院手续人员信息、已办理特定门诊人员信息、退休人员医疗符合免缴政策人员信息。

5、人员资料数据共享。包括已办社保卡人员信息共享、死亡人员信息共享。

对于社保部门需要校验的地税业务数据，在协同工作平台建立数据规则库对数据进行校验，地税及社保部门双方共同遵守数据规则，共同维护数据规则库，对校验规则范围内的数据由地税部门负责处理，对校验规则外的数据由社保部分负责处理。数据规则库一旦建立，任何一方不能单方面修改和增加，如需要修改或增加，需要地税及社保部门协商后统一时间进行。

通过预先设定的业务校验规则，实时监控业务处理过程，通过“及时预警、任务找人”的方式，使地税和社保部门变“被动服务”为“主动服务”，有效提高了绩效管理和工作效能，防范了廉政和执法风险。

对2010年8月份以前的社保欠费数据及当前各项补缴业务数据，社保部门将欠费或补缴明细数据通过系统传递给地税部门，地税部门前台操作人员在协同工作平台导出补缴文件，再导入“地税大集中”系统进行征收，征收数据通过协同工作平台回传给社保部门记账。社保部门可按单位或个人打印纸质补缴单（欠费或补缴）给到缴费单位或缴费个人，但必须传递个人明细数据给地税部门。

当前社保费地税全责征收的处理方式对于社保处理失败的数据未进行跟踪，导致社保部门对于地税部门对于失败数据是否撤销业务还是重新传输无法掌握。为了能够更好跟进地税接口处理失败数据，需要对现有接口数据进行完善。

自2010年9月，社保费地税全责正式接口系统上线后运行六年期间，存在参保人信息更新失败的情况，对于失败数据地税方可能在修改后重新发送了，也可能由于其他原因未能重传，需要对这类更新失败的信息进行清理。主要包括：基本信息清理、参保人属地清理、缴费数据清理。

1、处理情况明细查询

主要功能包括：个人基本资料处理情况明细查询、单位基本资料处理情况明细查询、单位参保项目处理情况明细查询、个人缴费记录处理情况明细查询、单位缴费记录处理情况明细查询、托收资料数据处理、情况明细查询。

2处理情况汇总查询

主要功能包括：个人基本资料处理情况汇总查询、单位基本资料处理情况汇总查询、单位参保项目处理情况汇总查询、个人缴费记录处理情况汇总查询、单位缴费记录处理情况汇总查询、托收资料数据处理情况汇总查询。

3上传记录查询

主要功能包括：在职转退休人员信息上传记录查询、按月领取养老待遇人员信息上传记录查询、办理一次性待遇人员信息上传记录查询、办理失业人员信息上传记录查询、按月领取失业待遇人员信息上传记录查询、按月领取工伤待遇人员信息上传记录查询、一次性工伤待遇人员信息上传记录查询、已办理住院登记未办理出院手续人员信息上传记录查询、已办理特定门诊人员信息上传记录查询、退休人员医疗符合免缴政策人员信息上传记录查询。

4、日志查询

主要功能包括：处理日志查询、上传记录日志查询。

软件系统建设需严格遵循以下要求：

1、系统整体采用J2EE体系结构，B/S/S多层应用体系结构模式来构筑应用系统，将用户界面、业务逻辑与数据逻辑分离，提高软件的可重用性、安全性和可移植性；

2、实现与当前社保费地税全责征收系统社保信息系统中间库接口、社保业务系统进行无缝衔接，保证建设过程中程序版本的统一与现有各系统的稳定运行；

3、能够根据社保业务的特点，制定数据接收和数据上传的技术方案，确保在不影响现有社保系统正常运行的情况下及时接收地税数据和上传社保业务数据。

软件的功能安全要求：

1、应用软件必须对每一位使用应用软件的操作人员，都要验证其身份和权限。

2、应用软件必须做到对单条记录的修改和删除操作可以撤销，防止由于误操作而造成不可恢复错误。

【篇3】税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告

税务局社保费征管局工作总结

社保费征收管理局总结材料执征收之笔著民生华章市地方税务局社保费征收管理局自3月组建以来，全局上下力戮同心，攻坚克难，不断创新征收管理工作，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，有力地支持了企业改革，有效地促进了社会和谐。截至底，累计征收社保费14.7亿元，年均增幅达到34.5%。这组看似简单的数据，却饱含着征收管理局人倾心民生所付出的心血和汗水。心系民生，十年艰辛著华章回顾十年历程，社保费征收管理局经历了从无到有、从小到大，全体干部职工用勤劳和智慧，辛勤耕耘，不断探索，走出了一条特色的征收新路子。强基础，谋求科学规范发展。十年来，社保局坚持“夯实基础、规范管理、强化主体、提高效率“的工作思路和“税费同征、同管、同查“的原则，结合工作实际，引入科学的管理理念，不断加强基础建设。建立了领导督办制、目标责任制、工作报告制、收入分析制、欠费管理责任制等一系列制度，明确了各项业务的规范及标准，形成了“人人有岗位、岗位有职责、职责有落实、落实有考核、考核有追究“的工作机制；
建立了社会保险费缴费纸质和电子档案双轨运行,既满足长期安全保管要求,又满足快速查询需要,最大限度发挥档案信息为缴费人服务和为征收管理服务的功能。征管基础建设的不断规范，有效促进了社保费征管水平的不断提高。抓创新，提升征管信息化水平。创新是推动工作不断向前的强大动力和活力源泉。社保局积极坚持“科技加管理“的工作理念，按照“纵向建设、横向对接“的思路，在充分利用目前税务部门信息化建设成果的基础上，开拓创新，积极推进社保费征管信息化建设，并在市、县地税局、建设银行成功上线应用社保费征管软件，实现了省、市两级报表、台帐、数据传递电子信息化；
地税部门内部也实现了“税费“信息的共享，从而可以通过缴纳税费信息的比对，发现纳税人或缴费人的漏管与欠缴问题，加强了对“盲点“的适时监管。lcALHoSt信息系统与征管业务的成功结合，大大提高了资金筹集力度，缩短了缴费时间，得到了广大缴费人的一致好评，提升了地税部门征收社保费的社会公信力。提质量，优化机制提高征收效率。一是征管模式实现科学化。社保局积极推进社保费征管模式的改革，促成了“五费统征“工作的成功运行，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费“五费“统一由地税部门征收管理。使我市成为继大庆之后，在全省第二个实现“五费统征“的市（地），正式在全市范围内确立了“地税征收、财政监管、社保发放“的征缴体制。新的征管模式充分发挥了各部门优势力量，形成了促进社保事业健康发展的合力。二是计划分类实现规范化。经过与劳动部门协商沟通，落实了一类户计划征缴，二类户动态监控，三类户挂账管理的办法，既便于有效掌握欠费，又分清了征缴责任，从根本上规范了计划管理和欠费管理。三是扩面征收工作深入推进。协调劳动部门，成立了扩面办公室，将全市私营企业五十强确定为重点扩面对象。在市政府政务大厅和市区办税大厅设立了社保费经办窗口，具体负责社保登记、申报受理、宣传咨询等事宜。，通过与社保经办机构共同开展扩面会战月和百日攻坚，新增养老保险5937人，其中市区5087人，勃利县850人；
企业3017人，个体2920人，增收费款520万元。聚合力，改善征缴工作环境。新时期的社会保险工作的社会性、群众性、广泛性的特点更加明显，做好此项工作离不开各有关部门和社会各方面的支持配合。多年来社保局加积极主动地争取方方面面的支持，多次与相关部门召开联席会议，及时沟通、协调、解决工作中遇到的问题，为做好社保费征缴工作争取了强有力的支持。社保人在内提素质、外强配合的同时，用一项项“贴心“的服务方便缴费人，共同营造良好的社保费征收氛围。开展“首问负责制“、“社保联系卡“等活动，拉近与缴费人的距离。实施“一窗式“、持卡缴费、网上申报，为缴费人提供了快捷、高效的服务。社保局牢固树立“掌握费源、依法征收、及时催缴、严格管理“的职业道德理念，建立了社保费宣传的长效机制，每年税法宣传月时，都通过电台、电视台、报纸等新闻媒体，广泛宣传社保费的征缴规定、程序和方法，社保费的各项政策进企业、进社区。以宣传促征管，以征管带宣传，广大缴费单位和缴费人主动、积极、依法缴费和补缴欠费的意识明显提高，征纳关系得到了进一步理顺，征缴工作的外部环境得到显著改善。结硕果，开创征收工作新局面。经过全局同志十年的不懈努力与奋斗，社保费征收工作取得了显著成效，社保费收入持续稳定增长，收入规模不断壮大。十年间累计征收社保费14.7亿元，实现了一年一个新台阶，一年一个新跨越。特别是，克服了金融危机的影响，全市社保费收入39591万元，是的10倍，是上年同期的119.5%，增幅位列全省第2位，超全省平均增幅7.9个百分点。其中，征收基本养老保险费24469万 元，为上年同期的109%；
失业保险费4899万元，为上年同期的124%；
基本医疗保险费6423万元，为上年同期的142%；
生育保险费141万元，为上年同期的150%；
工伤保险费3659万元，为上年同期的168%。代征工会经费2383万元，代征残疾人就业保障金71万元，为实现“保增长、保民生、保稳定“提供了有力资金保障。共促和谐，征管工作谋新篇是“十一五“规划的最后一年，是我市实施“358“规划的关键年，做好社保费征收工作对促进我市经济社会发展、维护广大人民群众利益、保持社会和谐稳定具有十分重要的意义。社保局将认真履行社保费征收职责，不断完善措施，依法强化征收，努力促进社保费应收尽收。（一）强化部门协作配合，继续加大社保费征收力度。一加强费源普查。积极配合社保经办机构，充分利用税务内部信息比对和开展重点费源调查，掌握本地区就业人数、工资总额，挖掘社保费征收潜力，做到心中有数。二加强欠费管理。社保局将依据计划分类，将不同类型欠费记载清楚，防止费款流失。三积极推进社保费征管信息化建设。继续推进地税机关与劳动

保障社保经办机构、财政和金融部门的缴费数据联网工作，充分利用信息化手段，对缴费人实行电子档案管理，并积极推广邮寄、互联网等多种申报方式，方便缴费人，不断提高征管质量和效率。四积极推进扩面工作。将进一步加强与劳动保障扩面办公室的配合，把扩面工作落实到位。（二）加强系统性研究，提升社保费征收工作层次和水平。社保费征收是关系国计民生的长治久安，只能加强不能削弱。在新形势下，继续加强对社保费征收工作新情况的研究，提升解决新问题的能力；
加强社保费费基、费率的研究，增加对参保企业、参保人负担的理解，提高预测社保费增长潜力的准确性；
加强社保费征收方式的研究，优化征收环节，运用微机网络技术，提高征收效率；
加强社保费在国民收入分配作用和社保费发展趋势的研究；
提升社保费征收管理人员的社会价值感和职业责任心，增强工作信心，激励工作干劲，推动社保费征收工作又好又快发展。（三）切实改进工作作风，确保征收工作落到实处。，社保局将从大处着眼，从小事做起，提高社保费征管水平，完成征收任务。一确立标准意识。确立并坚持工作标准，是领导素质和干部能力的重要标志。只有坚持高标准，才能看到差距，才能生成从严从细从实抓工作的内在动力，才能提高社保费征管水平。二按计划推进工作。征收进度指标、重点工作展开、日常规范管理，都将有计划地进行。做到年度工作有总目标，季度工作有重点，月工作有计划，周工作有安排。三深入基层解决问题。牢固确立只有深入实际解决问题，才能把社保费征收工作做细做实的思想。从基础抓起，从基层做起，努力实现社保费征收工作新突破。

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