党支部书记民主生活会发言稿（完整）

下面是小编为大家整理的党支部书记民主生活会发言稿（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党支部书记民主生活会发言稿6篇

【篇1】党支部书记民主生活会发言稿

教师民主生活会发言稿

今天召开的这次民主生活会，是一次认真贯彻和落实科学发展观精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将学习实践科学发展观以来各方面的情况向各位同仁作一个简要汇报。

　　一、学习工作和思想方面的情况

　　1、抓思想学习，提高业务能力。

　　在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，在拉萨3*14事件和乌鲁木齐7*5事件等大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

　　根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、文学、艺术、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的业务素质和教学水平。

　　2、抓工作作风，提高工作效率。

　　在教学工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己，对各项工作高标准、严要求，增强责任感，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对教书育人工作的主动性和创造性。

　　二、个人存在的问题和不足

　　一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑、指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

　　二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。

　　三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为学生服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好学校交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。

　　四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

　　三、今后的努力方向

　　1、加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。

　　2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。

　　3、转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入教学、深入学生开展工作，多学习教育专著和教育理论，多了解学生，考虑问题三思而后行。

　　4、把全心全意为学生服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。

【篇2】党支部书记民主生活会发言稿

2016年组织生活会对照检查材料

**工程有限公司 ***

按照“两学一做”学习教育要求，对照《准则》《条例》的规定和要求，对照党章党规和系列讲话，对照“四讲四有”，下面从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面进行认真剖析查摆，请领导和同志们批评：

一、存在的突出问题

1.政治合格方面。对信仰信念思考认识不够，对于马克思列宁主义、毛泽东思想、共产主义理想信念认识还不够深刻，尤其是不能把信仰信念与做好本职工作紧密联系起来。表现在日常工作生活中，就是精神世界不够充实。具体表现在静心学习思考不够，利用业余时间深入系统地学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话等政治理论差距较大，以实际实用为主的“快餐式”学习较多，以完成规定学习篇目为主的“任务式”学习较多，以手机微信、电子交流为主的“浮躁式”关注较多，导致自己的思想定力不足，精神世界不够充实。

2.执行纪律合格方面。遵守政治规矩有差距，对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准。比如，对政治纪律的特殊要求认识不够，认为“没有做违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，在非工作场合说话比较随意，勤俭节约方面做得不好。

3.品德合格方面。能够按照“讲道德、有品行”的要求，对党忠诚老实、襟怀坦白，做老实人、干老实事。坚持以大局为重、对工作尽力，对岗位尽责，对事业尽心，始终保持了求真务实的工作作风。但存在作风要求有所弱化，推动工作方法不多，严以律己有所欠缺的问题，没有把先进先辈作为自己经常对焦看齐的标杆，没有把学习教育变为锤炼党性、练就过硬作风的行动自觉。

4.作用发挥合格方面。存在偷懒现象，注重细节不够。有时面对头绪繁多、纷繁复杂的各项具体工作，创新创业的劲头有所下降。觉得自己把工作任务完成了就行，降低了工作标准，无形中滋长了偷懒思想，在注重细节开展工作上做得不够。

二、产生问题的原因分析

1.在政治方面。主要是“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识没有真正牢固树立起来。只是停留在掌握内容的概念层次上，没有真正静下心来深层次思考过这“四个意识”的重要意义、应该从哪些方面具体做起等，潜意识中觉得这些问题太过于高深，离我们普通党员比较遥远。没有把与党中央保持高度一致与贯彻中央路线方针、执行中央“八项规定”、践行习近平总书记系列重要讲话精神、遵守党纪党规紧密结合起来，没有把维护党中央权威与和不良思想积极斗争、规范言论和行动等具体工作紧密结合起来。

【篇3】党支部书记民主生活会发言稿

党支部书记生活会发言材料

　　党支部书记生活会发言材料

　　文章标题：党支部书记生活会发言材料

20xx年在班子其他成员的帮助和支持下，我感觉各项工作完成都比较好，个人进步非常大，借这次召开领导班子民主生活会的机会，我对照许崇信董事长提出的“四种能力”和“四种意识”以及在会前征求到的意见建议认真进行自我剖析，自我批评,另外最后也给咱们班子提了一点建议。有不妥之处,恳请各位同志多提批评和宝贵意见。我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

一一年来的收获和感悟：

1、政治信仰更加坚定。

江泽民同志指出：“我们共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思的辩证唯物主义，这是任何时候都丝毫不能动摇的。一个党员特别是领导干部，如果在思想上动摇了这些根本政治立场，就必然会偏离正确的政治方向。”

通过不断运用马克思主义的世界观和方法论，武装自己的头脑，对社会主义和共产主义的问题有了更加清醒的认识和正确的理解，更加坚定了政治立场和正确的政治方向。我时刻不忘党的教诲，树立坚定的政治信仰，忠实地履行自己的职责，坚持发展好、实现好、维护好企业和职工的共同利益。

2、理论知识得到增强。

以前也经常学习，但总不是能静下心来系统的学习，学习的效果不够好，学习的质量不够高。这次通过三个月的中青班学习，系统的学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及先进的经营管理知识和法律法规，感觉特别有收获，党的理论知识和业务知识得到大幅提高，以前学理论只能学表面，感觉枯燥乏味，现在再拿起理论书籍，感觉比以前加深了理解。对党的政策、方针、路线的认识有了显著提高，同时也加强了党性修养。

3、思想观念不断更新。

通过几次外出学习，对比本单位发展现状，感觉差距较大，大企业的先进管理理念和管理方法深深触动了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高层次人交流，不知道自己多落后。现在的社会是知识经济和信息经济占主导地位，企业的核心竞争力就要立足于先进的科技和畅通的信息，我们公司“三年见成效、五年大变样”的战略目标如何实现，我们基层林场如何能早日建设成现代化的循环型生态农场，我进一步增强了危机意识、忧患意识、进取意识和责任意识。

4、个人能力有所提高。

时间一晃又到了年底，到明年四月我和陈场长就到小桂庄三年了，感觉自己成熟了许多，稳重了许多，从你们这些老同志身上学到很多宝贵的基层工作经验，尤其是从陈场长身上学到了很多做人做事的心得体会，陈场长真的很谦虚，而且还非常乐意热心帮助我这个年轻人，在这里我要说声谢谢，真的很感谢你！

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己认为是对的，就严格要求别人不论如何都要做到做好，或者简单粗暴的处理一些复杂的问题，让个别职工群众有怨言，现在通过不断反思和学习，对领导能力进行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要学会领导艺术，懂得了要团结一切可以团结的同志，才能更好的统筹处理各方面利益关系和矛盾问题，才能达到和谐。

5、联系群众趋于密切。

前两年因为刚接触党务工作，有点陌生，整天忙着写材料，忙忙碌碌的，同时也有点内向，少于和职工群众接触，联系有点少。通过建立领导班子联系制度，和集团公司开展的“月进一家门、年暖十户心”活动，我加强了和职工群众的联系。通过加强联系，我更加了解了职工思想状况，对做好党建工作，加强思想政治工作都有很大帮助。

二对照许董讲话和征求的意见查找不足：

1、学习力还是不够强。

虽然也知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题。但是总感觉不是时间不够，就是感觉工作太忙，应酬太多，总难静下心来，认认真真的学习。象许董报告指出的那样，没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，由于学习力不强，以致没有能很快的适应岗位要求。

2、领导力还需要提高。

领导力包括多个方面，自我感觉自己的言语表达能力还是不够好，有时言语笨拙，很不流畅，不能很好的表达自己的观点和想法。还有领导艺术也有待提高，处理复杂问题的方式方法有待改进，有时想问题过于简单，不能很好的从问题的起因、发展过程来分析问题，有时表达方式太直接，处理问题太简单，不能统筹把握全局。

3、创新力还有待加强。

整天在基层待着，眼界不够开阔，真是象许董指出的那样，被现状所束缚，思想观念有点陈旧，缺少创新的动力和勇气。不能站在一定高度上看待创新的意义，可能过多的考虑到了个人私利问题，导致有时不太想、即使想了又怕创新万一失败了怎么办，以致不敢去尝试创新，没有勇气去创新。

三个人努力方向和整改措施：

1、不断学习，端正态度，努力提高学习的质量和效率。

今后在工作中一定要加强学习，首先端正自己的学习态度，端正自己的学风，切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，其次要制定个人自学计划，系统的进行学习。最后要把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。要通过学习提高自己的自身素质和工作能力，通过学习挖掘自己的潜力，通过学习来更好的促进工作开展。

2、扑下身子，加大力度，努力提高驾驭复杂局势的能力。

今后工作中，我要更加注意把心沉下来，把身子扑下来，扎扎实实的抓好我场的党建工作。通过认真调研，细致研究，谋划好明年的工作，今后的发展，使自己的思路更加清晰。要勇于面对困难的挑战，不断向老同志学习，学习基层工作实践经验，运用适当的工作方法，合理合情的解决工作中出现的各种问题。

3、解放思想，讲求高度，努力提高不断创新的能力。

今后一定要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变思想观念，不断解放思想，与时俱进，开拓创新。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力，还要提高创新的成功率，绝不搞盲目创新。

四给班子提出一点建议：

1、加强学习的制度化和系统化。

班子成员都已经认识到了学习的重要性，但是我们班子的学习力还有些差距，学习的效率和质量都有待提高。今后建议从学习的制度化和系统化入手，以建设“学习型领导班子”为目标，加强党支部中心组理论学习力度，积极摸索出一套科学有效、深入浅出的学习方式和方法，使我们班子成员不仅愿意学、想去学，而且还要使理论学习与工作实践相结合，达到“学习工作两不误”的效果，并通过学习不断提升班子“四种能力”、强化“四种意识”。

2、加强班子沟通交流的制度化。

通过成员间的深入谈心，我们都已经认识到加强沟通交流能非常有效的促进班子团结，达到班子和谐相处，“心往一处想、劲往一处使”的好处。也只有班子思想统一，齐心协力，才能凝心聚力的把我场工作更好的推动前进，开创历史新局面。但是我们班子由于年龄差别较大，性情也不太相同，以致虽然也经常进行一定的交流，但是沟通力度却不大，有时也仅限于工作上的通气。为此，我建议今后要制定班子定期交流沟通制度，使我们能做到定期谈心，及时的化解工作中可能出现的误会和矛盾，以增进班子成员之间的感情，消除心理隐患，更好的发扬团队精神，更有效的发挥团队优势。

3、加强班子成员的廉政意识。

我们班子近几年没有发生一起违法违纪案件，但是我觉得我们也不能掉以轻心，因为在很多情况下，有些对不起人民对不起组织的贪官倒下来往往都是从一些小事开始诱发的。我们不能漠视一些非原则性问题的存在，也更不能轻视原则性问题的处理，许董在讲话中着重指出的集体违纪、奢侈浪费等现象，还有个人不注意修养、自身形象等问题都要引起我们的高度重视。我们还要继续加强党风廉政建设，加大惩防体系建设力度，坚持“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，老老实实的遵守集团公司各项纪律规定，绝不触碰“六条高压线”。

4、加强联系职工群众的力度。

昨天我在《文摘周刊》上看到一则评论，意思是说我们有些领导干部不愿意下基层调研，不愿意倾听群众呼声，认为群众的素质太差，说话极其难听，一点都不讲道理，纯属刁民。评论指出这样的领导干部心太浮了，不能扑下身子认真听取群众的反映，群众即使是刁民，说的话即使难听，它也代表了群众的一个层面，也代表了群众的一个心声。只有认认真真、真心实意的听取群众的呼声，并加以认真解决，才能争取到群众的理解和支持，才能顺应民意。

我觉得我们领导班子在这方面还要继续加大力度，要建设社会主义和谐林场，必须要坚持科学发展观，统筹兼顾处理在改革发展过程中的各方面、各层次的利益关系；
要积极收集职工群众在改革发展、产业结构调整过程中的心声呼声以及矛盾冲突原因，认真分析，加以梳理，予以解决；
要切实深入职工家中，深入群众中去，变上访为下访，主动赢得职工群众的理解和支持。

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【篇4】党支部书记民主生活会发言稿

林场党支部书记生活会发言材料

林场党支部书记生活会发言材料

文章标题：林场党支部书记生活会发言材料

20xx年在班子其他成员的帮助和支持下，我感觉各项工作完成都比较好，个人进步非常大，借这次召开领导班子民主生活会的机会，我对照许崇信董事长提出的“四种能力”和“四种意识”以及在会前征求到的意见建议认真进行自我剖析，自我批评,另外最后也给咱们班子提了一点建议。有不妥之处,恳请各位同志多提批评和宝贵意见。我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

一一年来的收获和感悟：

1、政治信仰更加坚定。

江泽民同志指出：“我们共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思的辩证唯物主义，这是任何时候都丝毫不能动摇的。一个党员特别是领导干部，如果在思想上动摇了这些根本政治立场，就必然会偏离正确的政治方向。”

通过不断运用马克思主义的世界观和方法论，武装自己的头脑，对社会主义和共产主义的问题有了更加清醒的认识和正确的理解，更加坚定了政治立场和正确的政治方向。我时刻不忘党的教诲，树立坚定的政治信仰，忠实地履行自己的职责，坚持发展好、实现好、维护好企业和职工的共同利益。

2、理论知识得到增强。

以前也经常学习，但总不是能静下心来系统的学习，学习的效果不够好，学习的质量不够高。这次通过三个月的中青班学习，系统的学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及先进的经营管理知识和法律法规，感觉特别有收获，党的理论知识和业务知识得到大幅提高，以前学理论只能学表面，感觉枯燥乏味，现在再拿起理论书籍，感觉比以前加深了理解。对党的政策、方针、路线的认识有了显著提高，同时也加强了党性修养。

3、思想观念不断更新。

通过几次外出学习，对比本单位发展现状，感觉差距较大，大企业的先进管理理念和管理方法深深触动了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高层次人交流，不知道自己多落后。现在的社会是知识经济和信息经济占主导地位，企业的核心竞争力就要立足于先进的科技和畅通的信息，我们公司“三年见成效、五年大变样”的战略目标如何实现，我们基层林场如何能早日建设成现代化的循环型生态农场，我进一步增强了危机意识、忧患意识、进取意识和责任意识。

4、个人能力有所提高。

时间一晃又到了年底，到明年四月我和陈场长就到小桂庄三年了，感觉自己成熟了许多，稳重了许多，从你们这些老同志身上学到很多宝贵的基层工作经验，尤其是从陈场长身上学到了很多做人做事的心得体会，陈场长真的很谦虚，而且还非常乐意热心帮助我这个年轻人，在这里我要说声谢谢，真的很感谢你！

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己认为是对的，就严格要求别人不论如何都要做到做好，或者简单粗暴的处理一些复杂的问题，让个别职工群众有怨言，现在通过不断反思和学习，对领导能力进行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要学会领导艺术，懂得了要团结一切可以团结的同志，才能更好的统筹处理各方面利益关系和矛盾问题，才能达到和谐。

5、联系群众趋于密切。

前两年因为刚接触党务工作，有点陌生，整天忙着写材料，忙忙碌碌的，同时也有点内向，少于和职工群众接触，联系有点少。通过建立领导班子联系制度，和集团公司开展的“月进一家门、年暖十户心”活动，我加强了和职工群众的联系。通过加强联系，我更加了解了职工思想状况，对做好党建工作，加强思想政治工作都有很大帮助。

二对照许董讲话和征求的意见查找不足：

1、学习力还是不够强。

虽然也知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题。但是总感觉不是时间不够，就是感觉工作太忙，应酬太多，总难静下心来，认认真真的学习。象许董报告指出的那样，没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，由于学习力不强，以致没有能很快的适应岗位要求。

2、领导力还需要提高。

领导力包括多个方面，自我感觉自己的言语表达能力还是不够好，有时言语笨拙，很不流畅，不能很好的表达自己的观点和想法。还有领导艺术也有待提高，处理复杂问题的方式方法有待改进，有时想问题过于简单，不能很好的从问题的起因、发展过程来分析问题，有时表达方式太直接，处理问题太简单，不能统筹把握全局。

3、创新力还有待加强。

整天在基层待着，眼界不够开阔，真是象许董指出的那样，被现状所束缚，思想观念有点陈旧，缺少创新的动力和勇气。不能站在一定高度上看待创新的意义，可能过多的考虑到了个人私利问题，导致有时不太想、即使想了又怕创新万一失败了怎么办，以致不敢去尝试创新，没有勇气去创新。

三个人努力方向和整改措施：

1、不断学习，端正态度，努力提高学习的质量和效率。

今后在工作中一定要加强学习，首先端正自己的学习态度，端正自己的学

风，切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，其次要制定个人自学计划，系统的进行学习。最后要把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。要通过学习提高自己的自身素质和工作能力，通过学习挖掘自己的潜力，通过学习来更好的促进工作开展。

2、扑下身子，加大力度，努力提高驾驭复杂局势的能力。

今后工作中，我要更加注意把心沉下来，把身子扑下来，扎扎实实的抓好我场的党建工作。通过认真调研，细致研究，谋划好明年的工作，今后的发展，使自己的思路更加清晰。要勇于面对困难的挑战，不断向老同志学习，学习基层工作实践经验，运用适当的工作方法，合理合情的解决工作中出现的各种问题。

3、解放思想，讲求高度，努力提高不断创新的能力。

今后一定要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变思想观念，不断解放思想，与时俱进，开拓创新。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力，还要提高创新的成功率，绝不搞盲目创新。

四给班子提出一点建议：

1、加强学习的制度化和系统化。

班子成员都已经认识到了学习的重要性，但是我们班子的学习力还有些差距，学习的效率和质量都有待提高。今后建议从学习的制度化和系统化入手，以建设“学习型领导班子”为目标，加强党支部中心组理论学习力度，积极摸索出一套科学有效、深入浅出的学习方式和方法，使我们班子成员不仅愿意学、想去学，而且还要使理论学习与工作实践相结合，达到“学习工作两不误”的效果，并通过学习不断提升班子“四种能力”、强化“四种意识”。

2、加强班子沟通交流的制度化。

通过成员间的深入谈心，我们都已经认识到加强沟通交流能非常有效的促进班子团结，达到班子和谐相处，“心往一处想、劲往一处使”的好处。也只有班子思想统一，齐心协力，才能凝心聚力的把我场工作更好的推动前进，开创历史新局面。但是我们班子由于年龄差别较大，性情也不太相同，以致虽然也经常进行一定的交流，但是沟通力度却不大，有时也仅限于工作上的通气。为此，我建议今后要制定班子定期交流沟通制度，使我们能做到定期谈心，及时的化解工作中可能出现的误会和矛盾，以增进班子成员之间的感情，消除心理隐患，更好的发扬团队精神，更有效的发挥团队优势。

3、加强班子成员的廉政意识。

我们班子近几年没有发生一起违法违纪案件，但是我觉得我们也不能掉以轻心，因为在很多情况下，有些对不起人民对不起组织的贪官倒下来往往都是从一些小事开始诱发的。我们不能漠视一些非原则性问题的存在，也更不能轻视原则性问题的处理，许董在讲话中着重指出的集体违纪、奢侈浪费等现象，还有个人不注意修养、自身形象等问题都要引起我们的高度重视。我们还要继续加强党风廉政建设，加大惩防体系建设力度，坚持“八个坚持、八个反对”和”两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，老老实实的遵守集团公司各项纪律规定，绝不触碰“六条高压线”。

4、加强联系职工群众的力度。

昨天我在《文摘周刊》上看到一则评论，意思是说我们有些领导干部不愿意下基层调研，不愿意倾听群众呼声，认为群众的素质太差，说话极其难听，一点都不讲道理，纯属刁民。评论指出这样的领导干部心太浮了，不能扑下身子认真听取群众的反映，群众即使是刁民，说的话即使难听，它也代表了群众的一个层面，也代表了群众的一个心声。只有认认真真、真心实意的听取群众的呼声，并加以认真解决，才能争取到群众的理解和支持，才能顺应民意。

我觉得我们领导班子在这方面还要继续加大力度，要建设社会主义和谐林场，必须要坚持科学发展观，统筹兼顾处理在改革发展过程中的各方面、各层次的利益关系；
要积极收集职工群众在改革发展、产业结构调整过程中的心声呼声以及矛盾冲突原因，认真分析，加以梳理，予以解决；
要切实深入职工家中，深入群众中去，变上访为下访，主动赢得职工群众的理解和支持。

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园林处第三次党员代表大会选举工作办法

文章标题：园林处第三次党员代表大会选举工作办法

经中共XX市XXXX局委员会批准，中共XX市XX管理处第三届委员会由7人组成；
中共XX市XX管理处纪律检查委员会由5人组成。

根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我处的实际情况，制定本次党员代表大会选举办法。

一、大会选举的组织工作，由第二届委员会主持。

二、大会选举以无记名投票方式，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行，两张选票，分列党委委员和纪委委员候选人名单，一次投票，分别计票。党委委员9选7，纪委委员7选5。

三、参加大会选举的代表必须超过应到会代表的五分之四，方可进行选举。到会代表对选票中的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另选他人。一张选票所赞成的人数，等于或少于应选人数的有效；
多于应选人数的作废。如果选举所收回的选票等于或少于发出的选票，投票有效；
收回的选票多于发出的选票，投票无效，重新进行选举。

四、候选人得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半方可当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票超过半数的少于应选名额时，不足的名额在未超过半数的候选人中进行再次选举，如果几名候选人的赞成票超过半数且相等，无法确定谁当选时，应就这几名候选人再次投票，得赞成票多者当选。

五、出席本次党员代表大会的党员均有选举权。被选举权不只限于出席本次大会的代表，凡是XX处的正式党员，（除正在留党察看者外）均有被选举权。

六、选举一律用钢笔、圆珠笔填写，符号要准确，位置要端正。代表将选票写好后，由本人将选票投入规定的票箱。未到会的代表不得委托他人代替投票。

七、会场设1个投票箱。投票顺序是：首先监票人投票，然后党员依次投票。

八、大会设总监票人一名，监票人2名。监督选举工作中的一切事宜。总监票人、监票人由大会通过。计票情况由大会总监票人公布，选举结果由上届委员会宣布。

党课辅导材料:深刻认识党在新世纪的两大战略思想

文章标题：党课辅导材料:深刻认识党在新世纪的两大战略思想

党课辅导材料

深刻认识党在新世纪的两大战略思想

教学对象：基层党员和干部；

教学目的：掌握科学发展观与构建社会主义和谐社会两大战略思想

教学提示：适当引用教学参考之内容；

教学时间：2小时。

授课人：霍福堂

进入新世纪以来，新的中央领导集体在发展和改革的实践中，提出了科学发展观与构建社会主义和谐社会两大战略思想，进一步回答了为什么发展、要什么样的发展和怎样发展的重大问题。这两大战略思想是我们党在全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设的进程中，具有长远的、根本的、全局的指导意义的思想，是统揽经济社会发展全局的总方针和总原则。对此，广大共产党员和党员领导干部一定要认真学习并全面把握。

一、科学发展观是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念

什么是科学发展观？20xx年10月党的十六届三中全会概括的是：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”其核心内容就是“五个统筹”：要按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，为全面建设小康社会提供强有力的体制保障。

树立和落实科学发展观要坚持以经济建设为中心。因为只有不断解放和发展生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础。因此，以经济建设为中心任何时候都不能动摇、不能放松。但这种发展是经济社会协调发展。我们必须按照科学发展观的要求，在大力推进经济发展的同时，更加注重加快社会发展，坚持城乡协调发展。加快农业农村发展，增加农民收入，光靠市场调节不行，国家必须加强扶持和保护。这是世界各国普遍的做法。国民收入分配要向农业倾斜，通过税收政策、财政转移支付等，加强对农业、农村的支持。要进一步落实对农业“多予、少取、放活”的方针。此外，还要坚持区域协调发展、坚持可持续发展、坚持改革开放。

坚持以人为本，这是科学发展观的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民的多方面需求和促进人的全面发展。具体地说，就是要在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平；
就是要尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利；
就是要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；
就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。

当前的问题不是对科学发展观的内涵明确不明确的问题，而是如何把对科学发展观的认识上升到应有地位的问题。因为全面贯彻落实科学发展观，是党员领导干部贯彻党章规定的“三个代表”重要思想的具体要求，也是实践党章规定的为人民服务宗旨的时代特点和具体体现。要做到这一点，必须解决理论上的认识问题和实践中的贯彻落实问题。

在认识上我们必须明确，科学发展观是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念，是正确指导中国发展的马克思主义世界观和方法论的集中体现，是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的指导方针。提出科学发展观，不仅仅是为了解决发展中出现的某些突出问题，而是党中央新的执政理念的反映。科学发展观是社会主义现代化建设指导思想的新发展，处于统领经济社会发展全局的地位。我们只有这样去认识它，才能真正理解党中央提出科学发展观的深远考虑和重大战略意义。

在实践上，就是要真正把思想统一到科学发展观上来，真正做到“以人为本”，以老百姓“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“满意不满意”为标准来决策和行事。要有全局意识和长远眼光，不以局部利益损害全局利益，不以眼前利益损害长远利益。党员领导干部坚持科学发展观，就必须首先树立正确政绩观，用全面的、实践的、群众的观点看待政绩。既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标。领导干部的各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。当然，衡量干部政绩，最根本的是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，把党和人民的要求作为评价政绩的重要尺度。

二、构建社会主义和谐社会是党的新的历史方位的现实要求

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出：“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置，注重激发社会活力，促进社会公平和正义，增强全社会的法律意识和诚信意识，维护社会安定团结。”把不断提高构建社会主义和谐社会的能力作为党的主要执政能力之一，是十六届四中全会提出的重大战略任务，这充分说明党中央对社会主义和谐社会建设的高

度重视。

社会主义和谐社会，是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是全体人民在根本利益一致的基础上、在共同理想和信念的基础上，团结起来、形成合力，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的社会。执政党的社会基础来自于最大多数人的拥护，而最大多数人的祥和幸福、和谐相处，自然就是最大的执政环境。对于我们党来说，就是要通过社会主义和谐社会的建设，进一步协调好社会关系，不断提高党的社会影响力和社会动员力，以进一步巩固党的执政基础、实现党的执政任务。

提出构建社会主义和谐社会，标志着我们党对社会主义认识的深化。以往我们明确了社会主义需要建立在一定的物质基础之上，并指出党要通过不断地满足人民群众的物质、政治、文化需求来巩固和发展社会主义。但是，人是一切社会关系的总和，人们的需求既是在社会发展中提出来的，又需要在社会关系中得到实现和满足。经过改革开放二十多年的发展，我们进一步明确了，社会主义意味着和谐，社会主义能够更有效地发展社会生产力，更充分、更公平地满足社会成员的物质、政治和精神需要。只有构筑一个和谐社会，才能够建立起这种以和谐为特征的新型社会关系。中国共产党社会主义和谐社会理论的提出，使我们对社会主义的认识大大深化了。

不仅如此，提出构建社会主义和谐社会，还体现了我们党在长期执政条件下对自己执政使命认识上的清醒和自觉，体现了我们党对新的历史方位和历史使命的清醒认识和科学判断。我们党历经革命、建设和改革，已经实现了由领导革命的党向执政党的转变，由领导计划经济的党向领导市场经济的党的转变。这两个根本性转变，既集中反映了我们党取得的巨大成就，也对执政党建设提出了许多崭新的课题，其中一个重要的方面就是构建社会主义和谐社会。政通人和、社会和谐，是全体中国人民的心愿。从革命党到执政党，党必须从过去的“斗争哲学”思维转变到对社会利益的整合、统筹、协调上来，必须全面顾及、通盘考虑各地区、各行业、各阶层、各群体的不同利益诉求。执政党的社会基础来自于最大多数人的拥护，而最大多数人的祥和幸福、和谐相处，自然就是执政党最大的执政目标。

三、在学习贯彻党章中贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会

科学发展观和构建社会主义和谐社会，这是新世纪新的中央领导集体新的执政理念，我们必须从思想上重视，在实践中贯彻。作为广大共产党员来讲，当前就应认真学习贯彻党章，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，有效推动科学发展观的贯彻落实，在实践中构建社会主义和谐社会。

第一，在学习贯彻党章中有效地推动科学发展观的贯彻落实。胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，向全党明确提出了一项重大任务，这就是要认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，并强调这是加强党的建设的一项基础性工作。全体共产党员特别是党的各级领导干部，一定要积极响应党中央的号召，掀起学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的新高潮，以推进党的建设新的伟大工程，开创党风廉政建设的新局面，推进中国特色社会主义伟大事业。

为什么要如此强调学习贯彻党章呢？胡锦涛总书记指出，党章是把握党的正确政治方向的根本准则，党章是坚持从严治党方针的根本依据，党章是党员加强党性修养的根本标准。我们党的全部理论和实践都告诉我们，加强党的建设，必须学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。这次胡锦涛同志的讲话从党风廉政的角度，提出要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，要求纪检部门积极履行监督检查职责，维护党的纪律，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，并明确指出要“坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为”，增强各级党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。所以，广大党员干部要紧密联系改革开放和现代化建设的实际，把科学发展观从观念转化为实际，从原则要求转化为行为规范。

第二，在学习贯彻党章中积极推动社会主义和谐社会的构建。胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话中指出，只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，才能确保我们党始终沿着正确的方向前进，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心，始终凝聚起全党同志的意志和力量为实现党的理想和目标而共同奋斗。同样，构建社会主义和谐社会这一战略思想，也需要全党在学习贯彻党章中，按照实现“五个统筹”、促进社会公平的要求，统一全党的思想，继续深化改革。

构建社会主义和谐社会，是一项系统工程，要从多方面努力。应该注意的是，中国共产党已经是发展社会主义市场经济条件下以科学执政、民主执政、依法执政为目标的执政党，因而，构建社会主义和谐社会，不是要通过行政命令的手段，扩大党的权力范围，而是要提高我们党的执政能力，特别是提高党整合社会关系的能力。广大党员干部要通过学习党章，提高党的执政能力，实现社会的全面协调发展，不断满足人们日益增长的物质文化需求，保持社会的安定团结和国家的长治久安。

发挥执政党的功能，构建和谐社会，要求我们党要不断提高领导发展的能力。我们党执政，首要任务就是带领人民推动经济社会发展，不断满足人民日益增长的物质文化需要。党的十六大提出，发展是我们党执政兴国的第一要务。正是在这个意义上，十六届四中全会指出，提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，始终把发展作为解决中国一切问题的关键”。只有充分地发展社会主义的物质文明、政治文明和精神文明，才能解决社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化发展中碰到的问题，才能够实现社会和谐。

发挥执政党的功能，构建和谐社会，要求我们党充分发挥党对社会的整合功能，妥善协调和处理好各方面的利益关系。构建社会主义和谐社会不是回避矛盾，更不能以此来掩盖矛盾。社会主义市场经济体制的建立必然触动原有的利益格局，社会不同利益主体随之出现，不同社会利益群体之间的矛盾也大量出现。要看到矛盾、正视矛盾，并想办法解决矛盾，这一过程恰恰就是构建和谐社会的过程。就业问题、腐败问题、分配不公问题、社会治安问题等，都是当前人民群众关注的热点问题。因此，我们党作为执政党，必须按照构建社会主义和谐社会的目标，站在统揽全局的战略高度，从代表整体利益和长远利益的位置上加以引导和处理，以保证整个社会的和谐与发展。当前，特别要注重理顺收入分配关系，维护和实现社会公平；
注重完善社会保障体系；
注重做好关心困难群众生产生活的工作。各级党委和政府要多做暖人心、稳人心、得人心的工作，千方百计帮助下岗职工实现再就业，千方百计解决好大学生就业问题，千方百计维护好社会稳定。

当前是我们党领导全国人民为实现“十一五”规划而奋斗的关键时期，也是我国经济、政治、文化和社会全面发展的关键时期，把全党同志的思想统一到科学发展观和构建社会主义和谐社会上来，具有十分重大的意义。我们要认真学习党章、贯彻党章，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，通过学习贯彻党章推进科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建。

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【篇5】党支部书记民主生活会发言稿

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正文第一篇：领导班子专题民主生活会发言稿为了扎实有效地开展学习实践科学发展观活动，按照县学组办[2014]47号件要求，我社领导班子根据调研阶段和分析检查阶段的活动内容，结合自身的学习情况和在工作中的客观实际，采取开座谈会、发放征求意见表、下访、调研等多种形式，严格坚持 五个对照 标准，认真分析查找，梳理分类，从主客观方面认真查找了存在的问题、原因，深挖了思想根源，明确了整改方向，清晰了整改措施。现就班子存在的突出问题，作专题发言，供指导组、列席代表和其他代表参考。

一、存在的问题及产生的原因

一理论学习不够，对科学发展观理解不深

在县社机关深入学习实践科学发展观活动以来，班子虽然重视深入开展学习实践科学发展观活动，但对科学发展观的具体学习不够深入，分析认识不够透彻，在活动贯彻落实中系统性和深入性不够。在学习安排上，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理具体事务方面，指定必读书目的系统学习不够。虽然党组安排了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲、钻劲，领导班子集体学习次数不多，领导班子学习氛围不浓，班子成员之间的学习交流少，思想沟通少，没有起到很好的带头作用。部分党员干部认为学习太空洞，静不下来，学不学与自己无关，存在着厌倦和应付的情绪。

二解放思想不够，不能创造性地开展工作

供销社面临新的形势和任务，创造性的开展工作不够。改革开放以来，是思想不断解放以来，供销社经历了业务分割、经营萎缩、人员分流、企业解散的阵痛，保留下来的县供销社又有了新任务和职能，要求每个干部职工能够更新观念，转变作风，适应新形势，完成新任务。但县社职工的现状：一是文化程度普遍不高，办事效率低。没有一个专业对口的，个人文化水平与工作业务不适应，更新文化知识慢，工作任职能力差。缺乏计算机操作知识，难以适应新的电子办公要求;二是人员年龄结构老化，进取精神差。县社工作人员平均年龄48岁以上，不愿学习，求知欲不强，对新东西、新事物兴趣不高，对新形势认识不足，畏难情绪多，缺乏朝气。难以应对供销社新形势下的新任务、开创工作新局面;三是供销社遗留问题多，县社班子虽然千方百计想办法解决供销社改制的遗留问题，想尽一切办法积极偿还了一部分贸易中心职工下岗补偿借款和原明通区社欠缴养老保险费，尽力解决了坪坝下岗职工一些补偿，着手为庙坝职工统一办理房产证等等。但因自身没有经济实力，企业改制已时过多年，但改制的遗留问题仍然较多，县社仍背着沉重的债务。因此，班子面对产业发展，面对供销社任务，面对供销社的经济困难，在发展理念上，在思想认识上有一定畏难情绪。县社没有较强的经济实力为 三农 服务。

三开拓创新不够，产业发展慢

班子成员都能积极创新，锐意进取的精神不足，在工作中循规蹈矩、按部就班的现象仍然存在。主要表现在：一是缺乏强烈的创新意识和创新精神，还没有做到不断解放思想，不断自我更新，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是创新能力比较欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入研究，拓展视野，提出解决问题的新思路、新办法。三是实际效果不明显，供销社领办农民专业合作社、牵头中蜂特色产业发展、推进 两社两化 建设的力度不够，发展速度不快，推动力量不大、带动效果不明显，班子整体合力发挥不全，创新意识不够。

深入开展学习实践科学发展观活动以来，县社班子高度重视学习活动，按照每一阶段的实施方案进行认真贯彻落实，坚持活动主题，狠抓活动载体，加快培育我县中蜂特色产业，促进全县农民专业合作社健康持续发展，积极推进 两社两化 建设，提高服务 三农 水平，千方百计为农增收，通过科学发展观的深入学习，形成了学习记录、学习心得、讨论成果、问卷调查、知识竞赛、调研报告和情况简报等重要资料，从组织观念上、思想认识上、政治觉悟上我们认为我们县社班子对科学发展观实践活动是重视的，是真抓实干的，没有流于形式。

深入学习实践科学发展观是推进供销合作事业一次难得的发展机遇。供销社的创新发展必须坚持为农服务宗旨，积极推进新网工程建设。按照供销社的发展战略与本地实际相结合的原则创新思维，创新发展，高标准定位。通过学习实践活动，按照 五个对照 要求，我们县社班子虽然注重了党员干部的专题培训学习和党组中心组学习，但学习的深入性和系统性还不够，对科学发展观的具体学习不够深入，分析认识不够透彻，指导思想、工作方法上还有欠缺，科学发展的观理念不够强，意识不够深。我认为班子的创新理念、创新意识存在着不足，一是政府赋予我们的职责任务，在完成过程中创新思路不多;二是创新实力不足，发展缓慢。其自身原因是主要的，领导班子对科学发展观的认识和理解直接关系到领导干部的科学决策问题，没有科学的指导思想，就没有科学的决策目标。因此，我们认为领导班子政策水平不高，科学决策能力不强的主要原因是学习不够深入，理解不够透彻，对科学发展观的精神实质把握不够牢固，必须加强理论学习，提高政策水平，增强科学发展理念认识，不断提高领导干部驾驭和领导实际工作的能力，供销社的科学发展就是要不断壮大自身实力，增强发展后劲，引领产业发展，促进合作经济健康快速成长，随着供销社改制转型，基层供销社网络消失，供销社丢掉农村市场，失去经济发展平台，县供销社也因此转换了职能，有了新的职责和任务，这几年供销社发展不明显，自身经济实力脆弱，是因为供销社本身底子薄，没有发展项目和经济业务，县社自身的职能定位也不明晰，结合供销社系统现状，我们认为提高对新网工程建设的认识，扩大发展农村现代流通服务体系中的辐射作用和社会影响，把握重点，找准突破口，科学规划，明确发展目标，积极推进中蜂特色产业发展，加快 两社两化 步伐，是我们目前工作的重点和难点：一是坚持因地制宜，走适合我县农村市场特点的建设路子;二是坚持 小超市、大连锁 战略，建设具有双向流通服务功能的经营网络;三是坚持改造、提升、整合、优化的方针，不断优化整体工作和效益。以现代流通方式的理念和方法，改造原有业态和经营方式，提升现有 三农 服务网络效能和效率，扩大外延发展模式。形成新的网络资源和经营优势，更好地为三农服务。

第二篇：领导班子民主生活会发言稿自2014年3月份以来，新城建设养护公司按照园林处党委的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大、十七大精神为核心，以 讲党性修养、树良好作风、促科学发展 主题教育活动、学习焦裕禄精神和学习实践活动紧密结合起来，同安排、同部署、同落实、同检查，积极引导公司党员干部特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入分析检查阶段，就是要联系本公司的工作实际，以 深入学习科学发展观，努力提高园林绿化养护管理上水平 为主题。召开座谈会，发入征求意见表等多种形式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务职工群众对新城建设养护公司作风建设情况的意见和建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面、党性修养和作风建设方面存在的突出问题。从各方面征求意见情况看，大家一致认为，新城建设养护公司领导班子是一个团结协作的战斗班子，能够带领公司干部职工认真履行职责，能较好地完成园林处、新城区管委会及上级相关部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作、各负其责、齐心合力，为新城建设养护公司各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给公司全体干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求意见进行认真梳理和分析汇总的基础上，也找出了公司领导班子当前存在的主要问题和不足，主要体现在以下几个方面：

一、学习深度不够，学习面太窄。学习时只限于读读书、写写笔记、心得体会等，没有向更深层次探求，学习的内容也比较单一，知识面太窄。

二、公司制度虽然健全，但有时执行还不十分到位。

三、开拓创新还需进一步加强。有时认为把公司的养护管理工作管好了就行，没有去探索新的管理方法和新技术。

四、对职工的业务培训不足，还有待加强。

针对以上不足，拟定了几项整改措施。

一、加强政治理论学习。

1、要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，细化任务、明确职责、认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

2、要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，还要抓好职工培训，抓好业务知识的学习、不断提高公司干部职工的政治素养和业务能力。

3、要创新学习形式。采取自学与集中学习相续合，讨论交流与专题辅导相结合，观看光盘与参加实践学习相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

4、要注重学习效果。特别是党员领导干部，每人都要记读书笔记，撰写心得体会。坚持理论与实践相结合，在精学、深学上下功夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。要正确处理 工、学 矛盾。

二加强领导班子建设。

1、建立领导班子理论学习制度。每周安排半天班子成员集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际、突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下功夫。

2、认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质，建立健全各种会议制度，定期及时召开班子会，重大问题集体研究决定，充分发挥和调动班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，多关心干部职工的工作、生活、多为职式办好事、办实事。

4、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。切实加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

三切实提高创新发展理念，努力提高园林绿化管养水平。通过多参加、多学习外地先进的经验和技术，精细化管理，切实提升园林绿地的管养水平和品位，为创建了家园林城市做出应有的贡献。

四加强干部队伍建设。要加强对公司干部职工的思想教育、素质教育、重点抓好理想信念教育、宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导公司干部职工端正人生观、利益观。及时严肃批评和抑制干部职工中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

第三篇：2014年领导班子民主生活会发言稿学习实践活动专题民主生活会

领导班子自我剖析材料

今天，我们按照市委学习实践活动的要求，根据市局学习实践科学发展观活动安排，召开城区局领导班子专题民主生活会。今天这个会是个扩大会议，为推进学习实践效果，局党支部所有党员和入党积极分子全部参加。同时我们也邀请了市局杨局长及学习实践科学发展观活动领导小组进行指导。会议主要内容是在学习调研和前段分析查找问题的基础上，认真分析局领导班子和个人在工作、学习、作风建设等方面存在的主要不足，听取支部党员的意见，准备撰写局领导班子分析检查报告，为后段的整改落实打好基础。按照活动安排，下面我先作个发言，请各位领导和同事批评指正。

一、开展学习实践活动的基本情况

城区局领导班子高度重视开展学习实践活动，将学习实践活动作为当前工作重点，将学习实践活动作为推进工作开展的动力，严格落实市委、市局学习实践活动的各项部署，切实做到“规定动作一个不少，自选动作有创新”，积极创新活动形式，丰富活动载体，突出活动效果。具体表现为“五有”：

一是加强组织有领导。成立了学习实践活动领导小组，由我任组长，李大华副局长任副组长。领导小组下设办公室，具体负

责学习实践活动开展。局领导班子成员积极发挥表率作用，坚持带头学，正确处理好学习与工作矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。

二是强化措施有方案。结合城区烟草实际工作的特点，科学制定了城区局学习实践活动实施方案，明确指导思想、主要任务、方法步骤、保障措施和活动日程。方案既落实市委、市局学习实践活动部署要求，又具有鲜明的城烟工作特点。目标明确，指导具体，确保了全局学习实践活动的有序推进。

三是营造氛围有宣传。设立了城区局学习实践活动专题网页，学习活动开展情况全程上网，实时公开。同时用工作简报、宣传栏宣传本单位具有特色的活动，营造了良好的学习实践氛围。

四是丰富载体有行动。学习实践活动既要抓理论学习，同时要注重实践，不能是空中楼阁，全靠载体落实。我们在落实市委、市局各项实践活动的基础上，结合城区烟草特点，紧紧围绕“抓基层、打基础、上水平”这一主旋律，在全区开展领导干部划片包干，责任到人。要求全局党员干部联点一个地方、解决一个突出问题、搞好一个课题调研。做到深入基层问需于群众，扎实行动促发展。

五是突出主题有效果。用学习实践指导和推进工作，是局领导班子确定的贯穿于学习实践活动全程的指导思想。在学习实践中我们坚持突出“抓基层、打基础、扎实推进各项工作上水平，取得了较好成效。截止五月底，共查获违法经营案件107起，查

获各类非法卷烟658.6条，案值达9.84万元。销售卷烟1585箱，同比上升14%，上升196箱。在全市同比下降的情况下，率先跟上进度。

二、对照检查分析情况

（一）班子在落实科学发展中存在的不足

1、思想解放不够活。老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。对如何在新形势开展城区烟草工作，还存着认识不够，思路不活，办法不多等问题。

2、改革步子不够大。虽然几年来的城区烟草工作取得了一定的成绩，但工作中的亮点突出点不多，还没有形成在全市特别有影响力的工作。工作中按老套路办事的多，改革创新的少。

3、管理水平不够高。局机关还存在执行力不够强，工作效率不够高，执行制度不够严，影响着工作效率，工作效果和公众形象。

4、优质服务有待提升。在践行“您的满意，我的追求”的宗旨方面还存在差距，体现在深入基层调研不多，关注基层不够，强调市场管理多，抓优质服务少。在政务信息公开、工作程序公开等方面还有所不足。行政服务窗口还要进一步加强建设。

（二）解决问题的办法和措施

以上存在的四个方面的问题制约着城区烟草的发展。虽然有整体体制不顺和客观条件限制的原因，但更重要的是局领导班子的努力还不够。通过这次科学发展观学习实践活动，尤其是通过深入

学习，检查对照和征求意见，我和班子对城区烟草的科学发展，对个人的不足，提出如下解决思路和措施：

1、加强班子建设形成合力。进一步解放思想，特别是向先进的兄弟单位学习。一方面个人要大胆解放思想，大胆破解难题，放下包袱，承担责任，集中精力抓大事，集中智慧抓发展。另一方面要充分发挥班子成员作用，加强民主集中制建设，下放权力，建立畅通的沟通渠道，严格规范办事程序。

2、健全制度推进规范管理。基层站部的工作制度和工作流程是城区局调研的课题，从此处入手来健全城区局的各项工作制度，做到与群众利益相关的事项一律公开。同时加强对干部的监督管理，以作风建设为基础，加强廉政建设，落实激励机制，用合理的制度规范事、约束人。通过制度建设来规范管理，创造干事的环境，营造干事的氛围。

3、强化责任意识提升服务。城区卷烟市场作为全市卷烟销售的重要战场，必须提升责任意识，增强做好服务客户工作的使命感。将工作责任转化为服务客户的自觉意识。

4、加大创新打造工作亮点。加大学习和创新力度，通过单项工作突破，创造典型经验，实现以点带面，提升城区烟草发展水平。一是继续保持“两烟”打假打私高压态势，切实净化卷烟市场经济秩序。要把打击网络工作放在突出位置；
把源头打假作为工作重点，加大对流通环节的查处打击力度，有效防止非法三烟进入市场；
加大市场监管力度，做好非法卷烟的终端打击工作，有效提高市场净化率；
实现卷烟打假工作从遏制向全面综合治理

转变。二是建立零售户自律协会，开展评选优秀卷烟零售户活动，特别对卷烟零售户自律协会的会长和分会长进行表彰，可以有效带动卷烟经营户的遵纪守法的自觉性，并切实提高经营户的盈利水平。这将是我局打造亮点工作的两个重点。

第四篇：领导班子专题民主生活会发言稿领导班子专题民主生活会发言稿

王祖斌

（初稿）

为了扎实有效地开展学习实践科学发展观活动，按照县学组办［2014］47号件要求，我社领导班子根据调研阶段和分析检查阶段的活动内容，结合自身的学习情况和在工作中的客观实际，采取开座谈会、发放征求意见表、下访、调研等多种形式，严格坚持“五个对照”标准，认真分析查找，梳理分类，从主客观方面认真查找了存在的问题、原因，深挖了思想根源，明确了整改方向，清晰了整改措施。现就班子存在的突出问题，作专题发言，供指导组、列席代表和其他代表参考。

一、存在的问题及产生的原因

（一）理论学习不够，对科学发展观理解不深

在县社机关深入学习实践科学发展观活动以来，班子虽然重视深入开展学习实践科学发展观活动，但对科学发展观的具体学习不够深入，分析认识不够透彻，在活动贯彻落实中系统性和深入性不够。在学习安排上，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理具体事务方面，指定必读书目的系统学习不够。虽然党组安排了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲、钻劲，领导班子集体学习次数不多，领导班子学习氛围不浓，班子成员之间的学习交流少，思想沟通少，没有起到很好的带头作用。部分党员干部认为学习太空洞，静不下来，学不学与自己无关，存在着厌倦和应付的情绪。

（二）解放思想不够，不能创造性地开展工作

供销社面临新的形势和任务，创造性的开展工作不够。改革开放以来，是思想不断解放以来，供销社经历了业务分割、经营萎缩、人员分流、企业解散的阵痛，保留下来的县供销社又有了新任务和职能，要求每个干部职工能够更新观念，转变作风，适应新形势，完成新任务。但县社职工的现状：一是文化程度普遍不高，办事效率低。没有一个专业对口的，个人文化水平与工作业务不适应，更新文化知识慢，工作任职能力差。缺乏计算机操作知识，难以适应新的电子办公要求；
二是人员年龄结构老化，进取精神差。县社工作人员平均年龄48岁以上，不愿学习，求知欲不强，对新东西、新事物兴趣不高，对新形势认识不足，畏难情绪多，缺乏朝气。难以应对供销社新形势下的新任务、开创工作新局面；
三是供销社遗留问题多，县社班子虽然千方百计想办法解决供销社改制的遗留问题，想尽一切办法积极偿还了一部分贸易中心职工下岗补偿借款和原明通区社欠缴养老保险费，尽力解决了坪坝下岗职工一些补偿，着手为庙坝职工统一办理房产证等等。但因自身没有经济实力，企业改制已时 1

过多年，但改制的遗留问题仍然较多，县社仍背着沉重的债务。因此，班子面对产业发展，面对供销社任务，面对供销社的经济困难，在发展理念上，在思想认识上有一定畏难情绪。县社没有较强的经济实力为“三农”服务。

（三）开拓创新不够，产业发展慢

班子成员都能积极创新，锐意进取的精神不足，在工作中循规蹈矩、按部就班的现象仍然存在。主要表现在：一是缺乏强烈的创新意识和创新精神，还没有做到不断解放思想，不断自我更新，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是创新能力比较欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入研究，拓展视野，提出解决问题的新思路、新办法。三是实际效果不明显，供销社领办农民专业合作社、牵头中蜂特色产业发展、推进“两社两化”建设的力度不够，发展速度不快，推动力量不大、带动效果不明显，班子整体合力发挥不全，创新意识不够。

深入开展学习实践科学发展观活动以来，县社班子高度重视学习活动，按照每一阶段的实施方案进行认真贯彻落实，坚持活动主题，狠抓活动载体，加快培育我县中蜂特色产业，促进全县农民专业合作社健康持续发展，积极推进“两社两化”建设，提高服务“三农”水平，千方百计为农增收，通过科学发展观的深入学习，形成了学习记录、学习心得、讨论成果、问卷调查、知识竞赛、调研报告和情况简报等重要资料，从组织观念上、思想认识上、政治觉悟上我们认为我们县社班子对科学发展观实践活动是重视的，是真抓实干的，没有流于形式。

深入学习实践科学发展观是推进供销合作事业一次难得的发展机遇。供销社的创新发展必须坚持为农服务宗旨，积极推进新网工程建设。按照供销社的发展战略与本地实际相结合的原则创新思维，创新发展，高标准定位。通过学习实践活动，按照“五个对照”要求，我们县社班子虽然注重了党员干部的专题培训学习和党组中心组学习，但学习的深入性和系统性还不够，对科学发展观的具体学习不够深入，分析认识不够透彻，指导思想、工作方法上还有欠缺，科学发展的观理念不够强，意识不够深。我认为班子的创新理念、创新意识存在着不足，一是政府赋予我们的职责任务，在完成过程中创新思路不多；
二是创新实力不足，发展缓慢。其自身原因是主要的，领导班子对科学发展观的认识和理解直接关系到领导干部的科学决策问题，没有科学的指导思想，就没有科学的决策目标。因此，我们认为领导班子政策水平不高，科学决策能力不强的主要原因是学习不够深入，理解不够透彻，对科学发展观的精神实质把握不够牢固，必须加强理论学习，提高政策水平，增强科学发展理念认识，不断提高领导干部驾驭和领导实际工作的能力，供销社的科学发展就是要不断壮大自身实力，增强发展后劲，引领产业发展，促进合作经济健康快速成长，随着供销社改制转型，基层供销社网络消失，供销社丢掉农村市场，失去经济发展平台，县供销社也因此转换了职能，有

了新的职责和任务，这几年供销社发展不明显，自身经济实力脆弱，是因为供销社本身底子薄，没有发展项目和经济业务，县社自身的职能定位也不明晰，结合供销社系统现状，我们认为提高对新网工程建设的认识，扩大发展农村现代流通服务体系中的辐射作用和社会影响，把握重点，找准突破口，科学规划，明确发展目标，积极推进中蜂特色产业发展，加快“两社两化”步伐，是我们目前工作的重点和难点：一是坚持因地制宜，走适合我县农村市场特点的建设路子；
二是坚持“小超市、大连锁”战略，建设具有双向流通服务功能的经营网络；
三是坚持改造、提升、整合、优化的方针，不断优化整体工作和效益。以现代流通方式的理念和方法，改造原有业态和经营方式，提升现有“三农”服务网络效能和效率，扩大外延发展模式。形成新的网络资源和经营优势，更好地为三农服务。

（四）服务意识需进一步提高

班子成员的工作重点是抓产业发展和“两社两化”工作，切实为基层群众办实事方面做得还不够，深入基层调查研究、了解供销社发展现状还不够，以人为本的服务意识有待进一步增强。机关的服务意识不强，特别是机关职工纪律松驰，办事效率低，工作责任心不强，影响供销社的形象。县社的职工全部是社龄10年以上的老职工，因为基层社一解散，科室一调整，业务量相对减少，因此一些职工纪律松驰，工作观念淡薄，组织纪律性不强。对本职工作不学习，不深钻，上班时间懒懒散散，当日和尚撞日一钟，作风漂浮，敷衍了事，其害处既影响了自己的工作，又损害了供销社的信誉和形象，我们必须加以克服。领导班子在坚持以人为本，注重民生，关心职工疾苦，在全面协调可持续和统筹兼顾上存在不足，特别是供销社自身发展较慢，经济实力不强，领导干部更应关心身边的每一个人，积极向上争取政策，切实解决供销社系统改制的遗留问题。在征求到的意见中，群众反映的“乡村无供销”的问题确实是一个大问题，我县基层供销社改制以后，农村基层网点全部消失，没有一个为农服务的网点，**市供销总社推广农村新网工程以来，我县建立了一些服务性网点，但规模小，服务质量不高，网络不健全，管理不规范，还需进一步提高。供销合作社是农村重要的经济部门，其办社宗旨就是为农服务。供销社要坚持科学发展观，首先必须回归三农，为农服务，助农增收，真心实意维护和实现好农民的利益，这也是供销社的生存和发展之本。建设专业合作社，提高农民组织化程度。我们以《农民专业合作社法》实施为契机，利用供销社自身优势，采取参股或控股，与农民或涉农经济组织共同创办各类专业合作社或龙头企业，形成产供销一条龙的产业链，统一包装、统一品牌、统一销售，促进生产经营上规模、上档次、上效益，增强供销社为农服务的能力。我们起草了推进我县农民专业合作社持续健康发展的意见，提请政府尽快出台相应政策，扶持农民专业合作社，尽快建设供销服务网络，目前，农民专业合作社存在五大问题：

⑴对农民专业合作社的认识不深、重视不够、氛围不浓

《农民专业合作社法》的知晓度不高。农民对专业合作社在发展特色产业经济和抵御市场风险的作用及长远意义认识不够。农民自发的力量不大。一是从农户方面看，多数农户小农生产意识浓厚，习惯于一家一户的生产和小商小贩的收购，入社积极性不高。部分加入了合作社的农户 “搭便车”的心态强烈，不遵守合作规则，只讲权利，不尽职责。二是从外部大环境看，特色农林产业发展模式和思路亟待创新。“公司+专业合作社（基地）+农户”的发展模式，产业链条相对完善，能够较有效地解决上述矛盾，是一条较为符合国情县情的农业市场化、现代化之路。但目前，我县还没有出台扶持农民专业合作社发展的配套措施，也缺乏对农民专业合作社的支持和投入。

⑵投融资体制不健全，发展资金缺乏

群众反映最多的问题就是发展资金短缺、筹集困难，严重制约专业合作社发展壮大。一是社员自身积累不足。二是政府直接投入少，支持力度不够。三是金融贷款难。四是民间投资少。五是合作社积累资金少。

⑶体系不全、机制不活、人才匮乏、服务指导乏力

专业合作社的参与者基本是农民，普遍知识水平不高，实用技术和管理知识欠缺。主要还依靠 “土办法”，科技含量低，新技术更加缺乏，产品市场竞争力较弱，生产风险较大，县上还没出台针对农民专业合作社的人才支持政策，难以吸引高素质的专业人才参与到合作社中来。

⑷合作社发展水平低，内部管理机制不够完善

目前，我县农民专业合作社在自身建设方面也存在很多问题。一是组织设置不符合规定。二是在财务管理不规范。还有个别合作社创办目的纯粹是为套取政府扶持资金，成立之后未真正运作过。

⑸农民专业合作社在产品开发，市场营销和品牌打造上的能力欠缺。

我县农民专业合作社大部分在农林产品精深加工和市场营销领域的合作社很少，大部分农林产品缺乏质量认证，无法打入大市场，销售范围有限。仍处于“低、散、小”的经营状态，在生产发展、技术服务、产品包装、市场销售等方面能力不强，市场适应能力和抗风险能力弱，需要加大扶持力度。

针对上述问题，我们采取：一提高认识，高度重视农民专业合作社的发展，把农民专业合作社作为推动农业特色产业发展的有效载体，予以高度重视。二是建议县上及时出台具体的优惠政策。三是加强引导、规范管理，提高专业合作社运行质量。加强对合作社的指导力度，增强发展后劲。同时，指导合作社进一步完善财务制度和权益分配机制，理顺合作社内部的财产和利益关系，努力增加社员的收入；
指导合作社加强内部民主管理，增强合作社内部凝聚力；
帮助合作社打造产业品牌。提高合作社产业品牌的核心竞争力；
加强合作社营销

队伍的打造，增加合作社开拓市场的能力，保障合作社的市场生命力；
推行合作社星级管理，不断提高合作社的经营和管理水平。

另一方面，我们的思路是加强合作社能力建设，增强辐射带动能力。加强合作社负责人能力培训，培养出一大批有民主意识、有经营才干的合作组织领头人；
创新人才引进机制，探索专业人才聘请制度；
创造条件，开展经常性技术交流，培养出更多合作社内部的“土专家”、种养殖能手、专业大户、骨干成员；
加强服务，为合作社营造一种宽松的发展环境；
抓好典型示范；
打破乡镇、村行政区划，引导合作社按照我县农业特色产业整体规划合理布局；
培养的龙头带动企业和产业农民。

（五）工作作风需进一步改善

县社班子能够做到尽职尽责、较高质量完成本职工作，但是工作不够主动，对存在的问题，没有主动多方寻求解决办法，有一定的畏难情绪，对干部群众反映的热点难点问题解决得不够。如下岗职工欠缴社会养老保险金、葛城供销社改制集资款、部分基层社资产遗留问题、庙坝职工购房办证问题等等，以及县社人员结构偏老，文化结构偏低，县社部分房屋被无偿占有，县社办公楼厕所成了公共厕所，来往人群，严重影响办公环境，这些问题有待进一步彻底解决。领导干部应深入基层，调查落实具体情况，并充分利用自已的智慧和力量，多想办法、多出点子，同时加大力度积极协调有关部门，尽快出台解决办法，让群众早得实惠。

二、改进措施 （一）强化理论意识，推进思想解放

进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习科学发展观相关理论和知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应供销社科学发展的新方法、新举措；
要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，树立廉洁自律

决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为全社职工做出榜样。通过科学发展观理论的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。（三）强化务识意识，坚定奉献理念

党组领导班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。班子成员要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“科学发展观”。

（四）强化公仆意识，转变工作作风

今后工作中，要把“办好人民满意供销”做为干好工作的精神动力，从全县人民最不满意的事抓起，从全县供销社最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使班子朝着务实、高效方向发展。

（五）强化宗旨意识，坚持为农服务

进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。领导班子成员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，改进机关作风，转变服务态度，做到 “态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，领导以身作则，率先垂范，为全县“三农”服好务。

（六）强化民主意识，提高领导艺术

领导是一门艺术，领导是一门学问，做为党组成员，我们一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，虚心学习，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

三、今后的打算

（一）创新服务方式，促进农民增收致富。当前，党中央从科学发展观出发，一再强调要创新服务方式，搞活农村流通，而供销社的主要职责就是为推进农村改革发展提供多种形式的生产经营服务。一是积极开展农村劳动力转移培训。县供销社要积极适应农村劳动力转移培训的新形势，依托现有的协会和专业合作社等，通过整合这些资源，优化专业配置，突出项目培训，创新培训内容，为农民提供劳动技能、专业资质和农业技术等各类培训，促进农村劳动力合理转移。二是把经营融入服务之中，把助农增收，让利于农作为经营的最终目

标。积极筹建农资连锁店，实行集中进货，统一配送，减少中间环节，最大限度地优惠农民，使农民足不出户就能买到适时、实用、优惠的放心农资。三是发挥网络优势，大力拓展农村代理业务，宣传使用“惠农卡”，积极搞好“三推进”，方便农民购销结算。

（二）加强资产监管，努力提高社有企业经济效益。县联社有办公楼一层，营业门市八间，资产估价450万元，供销社要实现可持续发展，必须对社有资产监管好，使用好，利用好。一是大力加强供销自身社建设。加快因社制宜，开放办社，走多元化的改革发展之路，加快供销社基层网络重建。增强供销社为农服务实力。二是大力开展“双提升”活动，着力提高企业创效能力。深入开展“提升社有资本运营质量，提升社有资产监管水平”的双提升活动，促进企业效益不断增长。建立健全社有资产运营监管体制。理顺资产关系，切实加强社有资产的管理。通过项目引资、资产出让等多种形式，切实搞好资产开发，盘活资产。三是加大项目建设力度，增强发展后劲。供销社要增强发展后劲，必须把供销社系统的项目建设作为兴社之路、强社之举，创新投资思路，充分利用供销社现有资源，大力招商引资，争取项目开发，不断培育新的经济增长点，不断增强供销社的发展后劲。通过开发建设大项目，不仅可以拓宽供销社经营服务领域，壮大经济实力，而且可以大大提升供销社的社会形象。

总之，通过科学发展观的学习，领导班子在日常学习、工作和生活中要时时处处把自己的表现与“五个对照”标准进行检查，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，把干部职工的智慧和热情集中到促进供销社改革发展上来，切实为“谋划供销事业科学发展，努力办好合作经济”而不懈努力！

第五篇：2014年领导班子民主生活会发言稿2014年领导班子民主生活会发言稿

今天，在此召开单位领导班子民主生活会，日子特殊，意义重大。根据民主生活会的要求，现将本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下:

一、思想解放不够。俗话说，解放思想，黄金万两。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；
部署落实具体工作多，谋划统筹发展、长远发展思考的少；
面对新时期出现的新矛盾、新问题，考虑难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

二、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务基层、服务群众、服务企业等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前金融风暴，想企业之所想、急企业之所急，帮助企业共克困难方面做得还很不够；
自觉维护单位整体形象和利益方面考虑的多，

为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够，措施还不很有力，成效还不很明显。

三、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力较大，深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取单位部门汇报情况多，实地考察少；
二是等着基层找上门来的多，深入到现场实际少；
三是在处理具体事务时间多，跑基层时间少；
四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；
由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。

针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：

一、进一步树立科学发展观的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足实情，谋化发展，努力增强加快企业发展的紧迫意识和危机意识；
开动脑筋，着力研究适应企业发展的新方法、新举措；
挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领企业职工增收致富；
要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的企业形象。

二、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强企富民的神圣使命。

在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。

三、进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；
在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；
在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为加快发展、构建和谐战略目标做出更大的贡献。

2014年8月20日

【篇6】党支部书记民主生活会发言稿

2021年支部书记民主生活会发言提纲

******部党支部书记 ***

下面，我结合自身实际将一年来工作和学习等情况对照检查如下：

（一）上年度整改落实情况。

班子整改落实方案中整改措施*项，问题已整改完毕。个人整改措施中，共*项，已完成*项，整改措施仍需长期坚持。自身还要不断积累新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践。

（二）本年度查找存在的问题。

一是在思想政治方面，能够认真学习十九大精神，认真学习习近平总书记重要讲话精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 在政治原则、政治立场和路线、方针政策上始终能够同党中央保持高度一致，自己能够坚定政治信念,带头遵守政治纪律，认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，自觉贯彻落实党的十九大精神，不断落实新发展理念，坚持维护大局，维护和谐，以实际行动积极贯彻落实各项工作稳步推进。

二是在精神状态方面，能够发挥党员领导干部的核心作用和带头作用，认真落实“一岗双责”，坚持抓好党建基础工作，加强领导班子和党员建设，在部门新形势新任务下，坚决落实党风廉政建设各项要求，认真履行经营责任书上的各项考核指标，并积极抓好新形势下思想建设，服务部门改革发展，服从企业大局，不断以钉钉子的精神抓落实，不断服务部门改革发展，为各项工作顺利完成提供坚强的思想政治保障。但还存在一些不足：如在部门大幅减员的状态下，服务意识不强，积极主动性不够。

三是在工作作风方面，能够带头落实中央八项规定精神、集团公司23条细则和本单位各项规定精神，扎实改进作风建设，认真执行党的民主集中制，加强组组织领导，在工作中认真落实上级有关党风廉政建设的制度和规定，严格执行党风廉政建设责任制，不断落实“两个责任”，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，积极落实领导干部 “一岗双责”的要求，坚持认真落实“三重一大”。在实际工作中率先垂范、以身作则，带头深入基层调查研究，密切联系职工群众，积极解决实际问题，自觉做坚定理想信念的表率，做认真学习实践的表率，在日常工作中不断深化精益管理战略，为年度各项任务顺利完成做好保障。通过对照《集中整治形式主义、官僚主义工作方案》所列举的15种表现开展自查，还存在问题：对新形势下加强学习重要性的认识不够，深层次学习研究还要进一步加强。

四是在改革发展方面，能够积极投身部门改革发展实践，不断解放思想，实事求是、与时俱进，落实新发展理念，在新形势新任务下，通过不断深入学习贯彻十九大精神，学习新形势下部门改革发展各项决策部署，不断把学习成果不断转化成工作实践，带动各项工作创新开展，站好岗、带好队，积极宣贯上级政策及相关规定，随时了解员工思想动态，加强思想引导，尽量解决广大职工群众在生活、工作中存在的困难，积极传达上级各项工作部署和最新动态，切实维护整体利益和部门和谐稳定，为部门持续改革发展提供不竭动力。存在的问题：在企业改革关键时期，处理事务的视野还不宽，思考力度不够。

（三）本人重点事项报告情况

本人能够自觉按照党中央各项规定认真落实，自觉维护党员干部的形象，未从事或参与营利性活动；
现住房为经济适用型住房；
配偶在本单位工作，膝下一儿，正在上中学；
本人及配偶没有因私出国(境)和在国(境)外活动；
配偶、子女没有受到过执纪执法机关查处或涉嫌犯罪；
家庭收入主要来源于工资收入，没有从事第二产业；
在组织巡视过程中未出现个人问题反馈和组织约谈等问题。

（四）原因分析

在党性修养上，自身能够坚定理想信念，注重道德品行修养，平时加强理论学习，不断提升自身素质，但用在学习上的精力较为分散，学的多，但主动往深处挖掘还不够，理论知识的系统联系和反复咀嚼上还有待提高。

在工作实践上，自身平时能够加强权力观地位观利益观建设，严格落实好“严以用权”，从职权范围出发，深入学习，加强思考，任劳任怨地履行职责，自觉主动地接受职工群众的监督。但在工作中有时创新精神体现还不够明显，日常工作中虽然能够坚持群众路线，发扬“全心全意为职工服务”的思想，但创造性的工作思维和方式上还有待进一步探索。

（五）努力方向和改进措施

1、加强思考，拓宽思路，做好各项工作创新开展。

一是要进一步解放思想、更新观念，面对新形势新任务加强思考，看清形势，要加强开拓创新的意识，在当前工作繁重的情况下，各个岗位上工作压力变大，要创新管理，创造性地开展工作，结合实际探索新思路新方法，不断凝聚力量，带领广大职工群众做好各项工作，共同服务大局。

二是要发挥自身主观能动性，不断围绕本职本岗加强创新，联系群众、关注职工诉求，正确处理各种矛盾，切实把思想和行动统一到上级各项决策部署上来、统一到改革发展大局上来，认清形势，共同维护部门和谐稳定，为实现年度生产经营目标提供坚实保障。

2、加强学习，把学习摆在自身建设的首要位置。

一是要发挥好党员干部带头作用，发挥学习型党组织作用，认真落实学习制度，按照学习计划严格组织开展理论学习，认真学习十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并利用业余时间开展自学，深入思考，加深理解，进一步加强理论学习指导实践工作的能力。

二是要结合本职工作，发挥自身主观能动性，不断学习专业知识，多花一些时间和精力在琢磨本职工作上，围绕实际问题不断细化研究，强化解决实际问题的能力。

三是要创新学习方式，不断强化学习成效。在学习的过程中随时记录学习笔记，把集中学习研讨作为中心组学习的主要形式，经常开展座谈研讨，结合部门工作实际确定学习专题，组织讨论，确定解决问题思路和对策，认真分析总结，制定解决措施，并落实到实际工作中。

3、要积极倡导科学精神，开拓创造性思维，抓好工作的创新开展。

一是要树立科学发展精神，培育“严谨、踏实、认真”的精神，进一步务实创新，增强工作实效，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断促进工作成效的提高。

二是要不断创新精益思想，抓好细节性工作，不断加强精细化管理。要以实事求是的科学态度，始终围绕部门发展工作，不断细化工作，抓好细节，建立健全优质高效的工作标准与流程，管理下基层，发动全体职工群众广泛参与，实践新思路、新方案，注重细节，不断开创工作新局面，大力推进精细化管理，实践节支降耗。

三是要坚持树立并发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。要从自身做起、从现在做起、从点滴做起，事事简朴、处处节约，不断以领导干部的模范作用，带领广大职工逐渐形成“人人讲节约、处处无浪费”的良好氛围，不断促进部门工作科学发展。

以上是本人对照检查，请指导组同志和各位党员同志批评指正！

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