党员档案管理存在问题及改进措施

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党员档案管理存在的问题及改进措施5篇

第一篇: 党员档案管理存在的问题及改进措施

人事档案管理中存在的问题及解决措施
作者：戴永成
来源：《现代交际》2018年第10期

        摘要：在这个高度信息化的时代，人事档案的管理工作成为大数据时代信息安全管理的一个重要方面。但是在实际工作中也正是因为过去与现在管理方式的不同，造成了有些人事档案电子化及信息传递的脱节，导致部分人事档案的缺失或信息不准确。本文主要针对人事档案的管理工作中出现的问题作出分析，并结合当今大数据时代信息交流的特点，探讨解决问题的办法、措施。

        关键词：人事档案管理 问题 解决措施

        中图分类号：G275 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2018）10-0121-02

        自古以来，人事管理制度一直受到统治阶层的高度重视。从世袭制到举荐制、察举制，一直到后来在中国沿用了两千多年的科举制，统治阶级都是在不断改进选拔人才的制度。时代走进了高速发展的今天，开放、包容、共享已经成为人类社会发展的主题，信息共享日益成为时代发展的要求，这当中，人事管理信息的更新与共享，也为人们所关注。但是，在新旧管理模式转换过程中，也产生了一些问题。

        一、人事档案管理存在的问题

        1.人事档案管理不严谨

        摒弃了古代统治阶级对信息的垄断方式，依靠现代网络的便利，档案很容易被泄露。首先是档案管理关系混乱。主要是在编人员与非在编人员的问题。

        在编人员的档案主要在机关、事业单位、国企单位等的人事部门。而非在编人员的档案则分布在不同部门，有的在人事部门的人才交流中心，有的在单位主管部门，有的在社会保险部门，有的在个人手中，致使这部分人群的档案得不到严谨的管理，更严重的会造成档案流失，使一些不法分子使用这部分资料谋不义之财。

        除了档案的存储，档案的交接转移中也存在一些问题，人员流动中，除了在编人员的档案，其他非在编人员的档案得不到及时有效的转移，造成人事档案不连续、环节脱档，致使后来单位无法及时对人员的档案进行补充，造成弃档、空档。也有不少企业单位在招聘人才时，没有把人事档案交由职能部门保存，很容易出现管理盲区。

第二篇: 党员档案管理存在的问题及改进措施

医院病历档案管理存在的不足及改进措施
作者：陈继英 刘献平
来源：《企业文化》2018年第21期

        摘要：随着经济社会的快速发展，档案管理工作越发重要。档案是人们在实际生活与工作中进行活动记录的载体，属于人们认知与规律的重要依据。在使用档案的过程中，能够全面了解过去情况，准确分析现状，并预测未来发展。档案工作是在各项工作中形成的，具有保存考究价值的资料，是对工作的记录及考察的凭证。国家已充分认识到档案的重要性、严肃性和安全性，在1987年9月5日经的时候，已经办法了《中华人民共和国档案法》，可以针对档案收集与管理进行规范，促进档案的合理使用与保护，为现代化发展提供依据。本文主要从医院病历档案管理在医院管理中的重要性分析，探讨病历档案工作存在的不足等，在此期间，需提出有效的问题解决方式，针对管理方法进行优化。

        关键词：病历档案管理；
现状；
改进；
管理模式

        一、病历档案的重要性

        医院病历中通常包含着患者疾病的发生情况、闻诊情况、检查结果与诊断结果、治疗进展与护理情况等，使用文字方式、图片方式、表格方式与影响报告方式等进行记录。医院病历档案管理是医院管理中的重要组成部分，在我国颁布法律之后，人们法律意识有所增强，病历已经归入到档案的范畴中，对患者医疗信息的追踪调查和医院内部管理工作的完善有重要作用。因此加强病历档案管理。

        二、医院病历档案管理工作存在的问题

        （一）领导人员缺乏正确观念

        一些医院领导认为，医院的业务用房有限，还要提供病历档案管理的专用场地，又不能产生任何直接经济效益，只要能找个地方堆积存放病历档案就可以了。目前医院病历档案管理都采取了电子病历档案和纸质病历档案相结合的双轨道制管理。在病历管理的过程中，拥有一定的时限要求，通常情况下，门诊部门的病历时限为十五年左右，而住院部门的病历时限为三十年左右，诊所应指定适当之场所及人员保管，至少保存10年。按照《档案库房管理制度》要求，需要做到“八防”，即：防火、防潮、防尘、防鼠、防盗、防光、防虫、防火。由于领导的重视度和认知度不够，在档案室建设中很难增加人财物投入，造成档案管理工作室面积窄小，设备陈旧，达不到档案室的标准和要求。这样很容易造成病历档案的霉变、受损或丢失。

第三篇: 党员档案管理存在的问题及改进措施

档案管理存在的问题及应对改进措施

作者：熊开颖;

作者机构：贵州省地质矿产勘查开发局117地质大队，贵州贵阳550018;

来源：科研

ISSN：1671-5780

年：2016

卷：000

期：007

页码：P.322-322

页数：1

中图分类：A

正文语种：CHI

关键词：档案管理;问题;措施

摘要：档案是原始的历史记录，具有很高的查考价值。企业档案是特定的形成者在当时当地直接使用的原始文件的转化物，不是事后编写或随意收集的材料。所以注重原本、原稿，且往往只有一份孤本，是企业档案变得更为宝贵的原因之一。我们要利用好宝贵的信息资源，多途径、多形式的开发和编研档案信息，加强档案管理，使其尽快转化为生产力，切实发挥档案部门在企业振兴中保驾护航的作用。基于此，本文将着重分析探讨档案管理存在的问题以及其有效解决措施。

第四篇: 党员档案管理存在的问题及改进措施

现阶段档案管理存在的问题及整改措施

陈素媛

【期刊名称】《大众文艺》

【年(卷),期】2019(000)011

【摘要】现阶段传统手工的档案管理模式已经不能适应现今时代快速发展的步伐,实现档案管理现代化势在必行.诸多问题的存在制约着档案管理的现代化发展:档案管理意识淡薄、工作不重视;档案管理观念落后、操作不规范;档案管理设备奇缺、资金不到位;档案管理素养偏低、学习不积极.

【总页数】2页(247-248)

【关键词】现阶段;问题;措施

【作者】陈素媛

【作者单位】潮州日报社 521000

【正文语种】中文

【中图分类】

【相关文献】

1.现阶段高校档案管理工作存在的问题及应对措施 [J], 成芳

2.城农网改造工程档案管理存在的主要问题和整改措施 [J], 徐长松

3.现阶段村级民主理财存在问题及整改措施 [J], 苏红娟

4.试述高效节水灌溉建设管理中存在的问题及整改措施 [J], 马海兰

5.县级种子管理中存在的问题及整改措施 [J], 韩碧清

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第五篇: 党员档案管理存在的问题及改进措施

浅析经济档案管理中存在的问题及措施
摘要：企业作为经济实体,在初创、发展阶段产生了大量的会计、人事、科技等方面的经济档案,这些档案客观地记录了企业生产活动的全过程,历经多年积累和沉淀成为企业最重要、最鲜活、最有权威性的信息资源,经济档案工作在市场经济下越发凸显其重要性。

关键词：档案管理存在问题解决方法
一、对档案管理的认识
根据档案的内容性质可分为立法档案、行政档案、诉讼档案、军事档案、外交档案、经济档案、科学技术档案、艺术档案、宗教档案等。上述每种档案,还可具体细分。经济档案是指主管和从事经济活动中直接形成的有保存价值的文字、声像等形式的历史记录。包括负责经济运行的行政管理机关、公司、企业等所产生的有关涉及经济的法律、法规、合同、业务活动文字、声像、实物记录材料等。经济档案涉及面很广,内容纷繁复杂,具有载体多样化、证据价值突出(合同档案等、具有较强机密性、业务档案成套性等特点。

二、经济档案管理中存在的问题
(一管理者缺乏档案意识
很多经营者认为建立经济档案没有实际用途,也有的认为,账目、技术与客户都在心中装着,没有必要浪费资金专门建立经济档案。部分从管理层到员工层对档案的概念认识模糊,不懂得企业在经营管理和生产技术活动中形成的历史记录都是档案,认识不到经济档案工作是企业管理工作的重要组成部分,是企业掌握内外部经济技术信息资料,维护企业历史真实面貌,保证企业经营决策科学性,促进企业技术进步,推动企业管理现代化,提高企业效益的一项重要工作。

(二企业经济档案管理缺乏相应约束,管理分散,缺乏安全性
目前,管理中缺少统一的对经济档案管理的机制和制度,有的分散在各个部门里,部门管理形式又多种多样,不能形成部门间统一,有的形成案卷没有目录,有的形成电子文档随意存储,有的公司进行随机管理,没有指定人员管理,这具有很大的随意性和自发性,缺乏相应的约束。导致档案材料残缺不全,造成无法挽回的损失。因缺乏有效的监督管理机制,一旦出现人员“跳槽”,有的核心材料就会随之泄露,会导致企业的独有知识产权流失,造成无法弥补的损失,甚至危及企业的生存。

(三我国目前档案管理体制和运作模式很难适应经济档案工作

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