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2024-03

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料12篇

| 来源:网友投稿

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料12篇

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇1

  隔离点全体党员喊出“我是党员,我先上”的“硬核”口号,向临时党支部递交请战书*份,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年关于全市集中隔离医学观察工作进展情况汇报材料,希望大家喜欢。

  *月*日市疫情防控集中隔离管控工作专班成立以来,在市新冠肺炎疫情防控指挥部的坚强领导下,按照“组织有力、工作规范、处置及时、作用显著”的工作要求,坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于集中隔离医学观察工作的各项决策部署,不惜一切代价守好战疫阻击战的前沿阵地,全力守护群众生命健康安全。目前,全市各隔离点管控严格、秩序规范,隔离人员状态良好、情绪稳定、一切正常。现将有关情况汇报如下:

  一、隔离点运行使用情况。

  截至*月**日**点,全市共建成**个集中隔离医学观察场所,启用隔离点**个,剩余空房间**间,全市隔离点累计接收隔离群众**人,现有隔离群众**人。全市共抽调**名经验最丰富、专业素质最强工作人员(医护人员**名,其他工作人员**名)驻点坚守抗疫一线,参与隔离点工作。

  二、隔离点工作开展情况。

  市疫情防控集中隔离管控工作专班就始终坚持以人民健康为己任,积极创新“1+4”工作举措,为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。

  (一)坚持党建引领,疫情火线筑牢红色堡垒。

  “1”即坚持党建引领,把党的工作力量放在战疫最前沿,让党员在一线带头、党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮。

  一是强化党的领导。全市所有集中隔离点第一时间成立临时党支部,2名市级党员干部驻点指挥,并建立每日“三个一”工作制度(每日开一次例会、做一次小结、向工作专班做一次汇报),研判分析隔离点工作形势,及时将最新工作要求传达到每一名党员干部和工作人员,让党员找到了组织、工作人员找到了归宿、被隔离群众找到了主心骨。

  二是争当带头模范。隔离点全体党员喊出“我是党员,我先上”的“硬核”口号,向临时党支部递交请战书*份,主动请缨到隔离人员多、危险系数高、工作量大的岗位工作,并在防护服上亮明党员身份,勇挑重担。

  三是火线接受考验。*名入党积极分子向临时党支部申请火线入党,要求以党员先锋为榜样,以实干实绩接受党组织考验,形成了哪里任务险重,哪里就有党组织坚强有力的组织领导,哪里就有党员恪尽职守、奋勇担当的身影,唱响了“**大地党旗红”的战疫最强音。

  (二)规范工作程序,确保防控措施落到实处。

  “4”即坚持以全国《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控方案(第*版)》、全省《集中隔离医学观察工作规范(试行)》和我市《疫情防控集中隔离医学观察性场所工作方案》等工作规范为基本遵循,严格做到“四最”工作目标,确保隔离工作科学平稳、衔接有序,隔离人员安心顺心、生活无忧,隔离点内无感染。

  1. 硬件保障最完善。

  坚持将隔离点选址和改造建设作为隔离点工作的重中之重,综合考虑地理位置、建筑条件、功能分区、设施配备等内容进行分析研判、优中择优,从全市筛选了**家交通便捷、基础设施完备等符合条件的宾馆、酒店作为隔离场所,并第一时间进行隔离改造。具备以下特点:保障设施齐全。隔离点严格实行单人单间管理,住房内配备有电视、电话、Wi-Fi,具备洗澡条件的卫生间,有热水、热饭、热汤、热力等“四热”供应,有窗可满足每日通风换气要求,配有安全防护设施,并具备独立化粪池,能够高标准满足隔离人员日常生活需求,可以拎包入住。结构布局合理。隔离点全部参照隔离病房标准进行改造,科学划分为清洁区、半污染区、污染区,分两端设置洁净区通道和污染区通道,全部实行物理隔离不交叉,满足隔离点设置“三区两通道”要求。物资供应充足。隔离点全部按照隔离人员规模配备了相应数量的负压救护车、药品、医疗急救设备、消毒用品和必要防护物资等,车辆、设备每日一检,物资每日按损耗补齐,确保突发事件能够第一时间得到有效处理。

  2. 人员接收最规范。

  严格落实点对点交接转送、车辆消毒消杀作业等措施,细化被隔离人员接收转运流程,确保安全高效有序转接。

  接收对象把控到位。坚决按照相关要求,全面掌控需集中隔离人员信息,因人而异确定隔离地点、隔离房间,并建立隔离信息台账。同时,对于需到我市进行隔离的群众,隔离工作专班建立会商机制,实现信息共享,第一时间掌握来我市隔离人员信息,实现人员转运一人一策管理。

  接收程序规范到位。制定隔离人员接收工作流程,将接收工作分解为联系、接受、登记三个步骤,细化为病毒消杀、核对信息、测量体温、引导入住等若干环节,每个环节都明确工作标准、工作责任、工作顺序,确保整个接收过程有标准可依、有规范可循、有体系可控,有质量可见,全面提升接收管理精细化水平。

  接收队伍培训到位。各隔离点投入使用前,对个工作组接收流程进行严格教育培训,并开展不少于*次的接收模拟演练,让每名工作人员知晓该干什么、怎么干、达到什么标准,切实提升接收工作实战化水平。截止目前,隔离点累计接收***名隔离群众,接收过程未发生任何问题。

  3. 隔离管控最严格。

  严格按集中隔离医学观察点的工作要求和操作流程,科学有效地对隔离点进行防疫和管控,确保隔离点防护到位,隔离措施有力有效。

  严格隔离场所管控。隔离点运行前,由住建、应急、消防等部门对隔离点进行全面检查,严防各类事故隐患,确保场所公共安全;隔离点运行后,实行全封闭管理,只保留一个进出口,落实24小时轮班值守,严格安保措施,强化值班巡逻,严防隔离人员失管脱管、非工作人员进出。同时,所有进出工作人员必须接受身份核验、测量体温、扫码登记,确保隔离场所安全稳定。

  严格隔离人员管控。严格落实集中隔离人员“14+7”隔离观察举措,按照隔离期内进行5次核酸检测的原则,分别对隔离人员进行静脉血、鼻拭子、咽拭子的样本采集,且分别由两个检测机构检测核对,视情况增加检测频次,并同步进行血清化验和CT影像检查。同时,强化新冠肺炎防控知识宣传教育,全面落实日健康检测制度,每天早、晚对隔离人员进行体温测量、健康询问,实行一人一档动态管理,并及时将有关情况向市疫情防控指挥部汇报。

  严格工作运行管控。严控发热人员送诊,发现隔离人员发热等出现不适症状,立即送至定点医院进一步观察确诊;规范消毒管理,对隔离点公共区域、隔离人员房间每天做到全方位、无死角、立体式全面消毒;严把垃圾清运,所有垃圾均按医疗废物,由专人处置;严格工作人员防护,进出污染区人员必须实行二级防护。

  4. 人文关怀最贴心。

  按照“隔离不隔心,隔离不隔爱”的要求,坚持人性化、柔性化管理,根据不同人群提供个性化服务,热心、耐心、细心做好隔离人员心理疏导,时刻让他们安心、放心、暖心,不少隔离人员在解除隔离后,多次通过短信、微信对工作人员表示感谢。

  开展舒心化服务。入住前,后勤保障组对房间进行严格消毒,逐一检查房间内各类服务、安全保障设施,精心准备给隔离群众的一封信和温馨提示牌,帮助他们克服恐慌心理,并合理确定老人、妇女、儿童等特殊人群房间安排,尽可能为他们提供良好生活环境。

  开展安心化服务。入住后,严格执行每人每天**元伙食标准,让隔离群众吃好、住好,安心隔离;同时健康观察组严格落实巡视制度,每天利用早、中、晚送餐时间,对话了解隔离人员身体健康状况及其他需求,加强对重点人员的巡视和监控,第一时间解决隔离人员遇到的问题。

  开展细心化服务。全面掌握隔离人员基础疾患情况,配齐配足相关药品,确保第一时间展开救治;组建微信群“诊所”,每天帮助隔离群众疏导情绪、解开疙瘩、建立感情;同时还对年龄偏大不会使用手机的人员进行重点监护,确保心理服务不漏一人。

  开展关心化服务。针对因患有酒精戒断、精神恍惚的隔离人员**,隔离点专门聘请专业医护人员和心理医生全天候照料,帮其克服自身困难,确保安全平稳度过隔离期。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇2

  开展我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动,走进**社区安置区,设立税法宣传咨询台,下面是众鑫文档网小编给大家带来的区税务局2022年落实减税降费政策情况汇报材料,希望大家喜欢。

  今年以来,*区税务局坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署,认真落实减税降费、一系列支持疫情防控和企业复工复产的税费优惠政策,在服务我区经济发展中贡献税收力量。现将有关工作开展情况报告如下:

  一、具体做法及成效

  (一)建立健全机制,统筹政策落实

  区税务局高度重视减税降费、支持疫情防控和企业复工复产税费优惠政策落实工作,并将政策落实作为重大政治任务。我局按上级工作统一部署及时成立支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策落实工作机制,发挥各相关部门主体作用,承接落实减税降费等税费优惠政策落实任务,统筹做好政策落实工作。今年以来召开减税降费工作机制专题工作会议*次,传达学习党中央、国务院重大决策部署和总局、省局、市局关于新出台、延长期限、延续实施部分税收优惠政策执行期限的公告、文件等,听取问题反馈,研讨解决方法,安排布置工作。会后制定减税降费任务清单,督促跟踪工作任务,推进税费优惠政策落实工作。

  (二)建立任务清单,严格排查责任

  根据上级文件要求,对照国务院督查通报情况,组织减税降费政策落实情况专项排查整治工作。制定并下发专项排查整治自查自纠问题整改清单,压实人员责任,根据工作事项逐项确定排查责任部门、责任人员、完成时限,进一步全面深入排查减税降费等政策落实情况。开展制度落实大检视活动,扎实开展减税降费政策落实的大检视工作。经排查,区局未发现上述有关问题。

  (三)开展“四送一服”,赋能企业发展

  制定《*区税务局“四送一服双联”专项行动落实方案》,围绕减税降费政策落地,推深做实“万名税干进万企推进税费政策落地”主题活动:

  一是让专项活动“活”起来。全员参与,让气氛活起来;编制了政策清单,发放清单,推进税收政策落地,开展政策提醒等措施,让政策“活”起来;开展企业帮扶,核实消除疑点问题,提升企业信用等级,让企业诚信品质“活”起来。本次活动实地走访企*家,走访问题*个,解决问题*个。

  二是让服务春风吹到户。开展我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动,走进**社区安置区,设立税法宣传咨询台,发放税费优惠政策宣传手册,为前来咨询的社区居民介绍解读契税、个人所得税、增值税、社保等税费优惠政策。通过上门走访,为**化工集团有限公司加快审核流程,办理申请出口退税时审核时间由规定的*个工作日压缩到*个工作日办理完毕,极大地缓解了企业资金压力。我局及时为咨询、申请企业办理了税收减免手续,为**科技有限公司等四户企业办理房产税、土地使用税困难减免*万元。

  三是部门联手解难题。*市轻工房地产开发有限公司开发*小区项目,因历史遗留原因,按正常程序不能为该项目拆迁安置户办理不动产登记手续,在此次专项行动期间,*区税务局采取“一事一议”“一案一策”的方法,容缺为*户安置户办理契税完税手续,方便了安置户到不动产部门办理房产证件。进一步激发企业经济发展活力,保障企业和群众的利益,*区税务局联合区财政局走访企业调研减税降费政策效果,联合调研组深入辖区各行业具有代表性的*户小微企业中,走访企业负责人和财务负责人,了解经营和减税降费情况,聚焦减税降费政策措施实施效果,确保各项减税降费政策措施落地生根,直达快享见实效,切实增强企业和人民群众的获得感和满意度。

  (四)做好宣传辅导,精准落实政策

  一是强化政策宣传解读,线上线下多渠道开展宣传。利用网站、微信、电话、电子税务局平台等渠道,“一类一策、一户一策”精准辅导,加强政策宣传,线下发放《重点群体创业就业税费优惠政策》、《税费优惠政策文件汇编》和《支持民营经济发展税收优惠政策汇编》*多册,邮寄《财产行为税合并申报政策汇编》*户,线上微信群推送政策*条,推送企业*多家;通过短信平台对*户纳税人发送政策辅导短信*条,其中:电影行业*户、广告业、娱乐业*户,研发费用加计扣除*户,小规模纳税人*户(有税),一般纳税人*户(有税)。

  二是开展税法宣传进校园活动。*月税收宣传月期间区局青年税干走进*区育新小学,开展“与税‘童’行”活动,将党史教育和税法宣传搬入课堂,让“护税强国”的种子在孩子们的心中生根发芽。用漫画形式讲解“税收带来祖国美”,用趣味问答和一个个税收小故事,点亮每个孩子心中爱国护税的小火种。国庆节前夕,联合司法局、团市委、市教育局、市税务局组成的税宣志愿服务小分队来到*市*学校大礼堂开展迎国庆税法进校园志愿服务主题活动。税务干部以税收知识普及、互动问答和趣味游戏的形式,激发学生了解税收兴趣,培养青少年诚信纳税意识。

  三是开展专场税收政策辅导培训。组织开展了房地产企业税收政策辅导培训和享受研发费用加计扣除企业税收政策辅导培训*场次,涉及企业*多家。四是政策精准对接。区局召集享受研发费用加计扣除*家企业代表进行了座谈,倾听了企业心声,了解了企业科技研发情况,辅导了研发费用加计扣除政策,面对面回答了加计扣除问题,现场答疑解惑,解决了企业研发费用不知道如何加计扣除问题。

  (五)优化办税服务,升级服务质量

  一是合并财产行为税申报表。将房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税、土地增值税、环境保护税等*个财产行为税税种合并一表申报,纳税人通过*省电子税务局网页即可实现多税种“一张报表、一次申报、一次缴纳、一张凭证”有效解决过去财产行为税纳税申报存在的“表单多、入口多、填报多”等问题,减收了漏报、错报。

  二是开展纳税人满意度大提升工作。及时调整优化税收营商环境领导小组构成及职责,在全局建立联络员机制,按月召开联络员会议,召开区局会议部署和安排工作,对标分析*年满意度调查结果,拿出具体举措。出台方案,细化*区税务局春风行动*大类*项*条举措,社会满意度大提升*大类*项*条举措和*个专题活动。整理下发《*区税务局提升满意度工作责任清单》。

  三是后台前置服务。在办税服务厅应急办公室增设后台人员,建立前后台衔接业务处理台账,安排业务管理部门处理后台业务。目前,共处理前后台业务*笔。线上问需服务。充分利用“问卷星”问需包保服务平台,在办税服务厅、分局办公场所张贴优化营商环境“问需求、解难题、优服务”二维码,定期与实时相结合开展网上问卷调查,线上收集企业反映问题*条,并全部解决,实现线上问需求、线上解难题。节假日“不打烊”服务。从*月份起,节假日窗口人员轮流值班,开设综合受理窗口,共办理涉税(费)业务*笔,契税业务*笔。青年突击解难题。以党建为引领,在难办证专项工作期间选调青年党员突击队充实到窗口一线,增设办税窗口、应急窗口,服务老弱病残孕等特殊群体,减少纳税人缴费人办理业务的等待时间。组织青年业务骨干征期内在自助办税辅导纳税人使用电子税务局、自助办税终端、税务Ukey。

  (六)做好汇算清缴,核实办理退税

  一是重点化解存量风险。逐户开展多缴税款核实工作,目前正常户多缴税金清理及退抵税工作已完成。

  二是宣传落实个税政策。通过APP提醒、短信提醒、电话沟通辅导、面谈沟通辅导,普发短信提醒消息*多条,电话辅导近*人次,面谈沟通辅导*余人,解答电话及上门咨询*人次、进一步宣传了个人所得税税收知识,提高了扣除信息填报及汇算清缴的准确性。

  (七)关注重点群体,服务跟踪到位

  一是加强宣传培训辅导。编印《重点群体创业就业税费优惠政策》宣传手册,通过*给全体纳税人发送短信、电话宣传、通过微信群、线上推送政策、发放宣传资料等途径加强税费优惠政策精准宣传。同时加强与区扶贫局、经信局、人社局、退役军人事务局、工商联等相关政府部门的沟通联系,建立交流合作机制,拓宽政策宣传途径。

  二是跟踪宣传更新台账。区局每月关注跟踪重点群体和退役士兵创业就业税费优惠政策情况,建立更新台账,电话辅导和解答问题,同时在办税服务厅设置优惠政策咨询专窗。截至目前,我局共有享受吸纳退役士兵就业税收优惠政策*户企业*人,减免税收*万元;享受吸纳重点群体就业税收优惠政策*户企业*人,减免税收*万元。

  二、下一步工作打算

  (一)精准宣传辅导

  一是继续落实好优惠政策宣传、解答工作。持续开展“非接触”式宣传辅导,加大宣传力度,提高宣传的精准度,扩大政策传播力和影响力,同时利用问需包保服务平台、微信群、QQ群等方式在线解答纳税人疑问,做到精准解读、精细辅导。持续帮助纳税人、缴费人了解和掌握与疫情防控和复工复产相关税费优惠政策及服务措施,确保税费优惠政策切实落实到位。

  二是密切跟踪政策落实效果。根据上级下发和区局自行扫描应享未享、错误享受疑点数据在持续做好整改的基础上,分析政策享受过程中存在的问题,查漏补缺,对于基层无法解决的问题及时向上级反映,并提出解决建议。

  (二)落实线上包保

  根据省局出台的《关于明确当前线上包保服务重点工作任务的通知》要求,全面实施“线上包保责任制”,及时更新包保清册,实行分级包保、包保到企、责任到人。逐户核实包保对象享受税费优惠情况,包保责任人逐户对包保对象推送政策,及时跟进辅导。对包保对象遇到的问题,建立问题清单、责任清单和销号清单,切实帮助企业协调解决实际问题。

  (三)做好学习提升

  区局政策部门及时整理将国家出台的各项政策措施转发到区局税务人员微信群、FTP,供大家及时线上线下学习自学。通过学习兴税平台组织全员学习减税降费相关税收优惠政策,组织知识题库测试,以全面提升税务人员对减税降费和疫情防控相关税费优惠政策的理解和执行能力。

  (四)优化服务举措

  强化办税服务厅功能,全面落实便民办税春风行动各项措施,落实首问负责、领导值班等纳税服务制度。选派税源管理和纳税服务业务骨干全程值班,现更多业务从线下转向线上办理。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇3

  1月某日,全市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作会议召开后,区委、区政府高度重视,切实提高站位,将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作作为当前压倒一切的政治任务,多次召开会议,对防控工作进行了安排部署,全区上下迅速行动,联防联控,各项工作扎实有效开展。根据会议安排,现将有关工作情况汇报如下:

  一、目前排查情况

  根据上级部署要求,我区建立了日报告和零报告制度,数据及时上报市防治重大疾病领导小组。截止1月27日12时,全区累计摸排湖北省返乡人员某人,其中武汉返乡人员某人,当日新发登记人数某人,解除随访人数某人。截止目前,我区共有密切接触者某人,随访发现发热、咳嗽、胸闷等不适症状某人,已全部落实相应管控措施。对全区发热和咳嗽等进行健康筛查达某人。

  二、采取的工作措施

  (一)加强领导,健全机制。按照市委、市政府部署要求,我区制定出台了《关于成立某区防治重大疾病领导小组的通知》,召开了全区防控工作会议,成立了由区委副书记、区长某同志任组长,区委、区政府分管负责同志任副组长,某余个职能部门、单位为成员的某区防治重大疾病领导小组,领导小组下设某个专业组,各成员单位按照职责,分工明确,联防联控,建立了值班值守机制、会商机制、应急处置机制、信息共享机制,为打赢疫情防控战役提供了坚强有力的组织保障。

  (二)全面部署,迅速行动。疫情防控工作开展以来,某和某先后某次召开防控工作调度会议,听取有关部门单位工作落实情况,并对我区疫情防控各项重点工作进行再安排、再部署,要求各镇(街道)、园区和有关部门进一步提高政治站位,立即转入战时机制,发挥各自职能,开展联防联控,形成工作合力,扎实做好疫情防范和处置应对各项工作。同时,要求全区范围内逐村(社区)、逐户进行网格化、地毯式排查,并严格落实排查登记,确保不漏一人。

  (三)突出重点,拉网排查。坚持“防”字当头,切实做到防输入、防传染、防扩散。一是控制源头防输入。坚持严把入口关、流动关、传播关、防治关。严格落实湖北省,特别是武汉市等疫情较重地区来某车辆的人员管控,区交通运输、卫健部门在辖区内高速公路出入口、客运站等重点场所联合设立了体温检测点,对来某人员逐一落实体温检测和登记,对可疑病例落实了查验、留验、管控等措施,全力做好新型冠状病毒感染的肺炎输入性防控。二是强化排查防扩散。按照落实特殊时期特殊管控要求,我区对所有来自湖北省等新型冠状病毒感染的肺炎疫情较重地区的人员均纳入了排查范围,有关部门单位在春节期间做到排查不停、管控不停、报告不停,排查范围做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人,坚决防止疫情扩散。同时,积极发动群众,依靠群众,多方面搜寻线索,并公布举报电话征集信息,确保了符合排查条件人员回家两小时内掌握其情况。目前,所有排查武汉返某人员均由各镇(街道)、园区、村(居)、辖区卫生院(街道社区卫生服务中心)落实了“三包一”人员管控,确保管控人员不出户、不出村。某等镇街对重点人员“多包一”管控,加强随访,及时排除风险隐患。三是加强消杀防传染。各镇(街道)、园区积极组织辖区各类公共场所、农贸市场、住宅小区等开展预防性消毒,引导非病例家庭做好个人防护工作,坚决预防和控制新型冠状病毒感染的传播。

  (四)整治环境,规范管理。按照职责分工,区市场监管部门、农业农村等部门,密切配合,联防联控,加大对养殖企业的检查监督力度,加强疫源疫病监测,对未经检疫检验合格的野生动物一律禁止交易。突出重点区域监管,加强对农贸市场、超市、餐饮等重点场所的排查和监管工作力度,严厉打击非法贩运、售卖各类野生动物,严禁现场宰杀活禽、生熟食品混卖混搭等行为,市场环境得到明显改善。同时,向全区发放了《致广大市民的一封信》,深入开展爱国卫生运动,及时宣传传染病防控知识,全力做好环境消毒、垃圾清理、环境卫生督查等工作,切实防控疫情发生。

  (五)落实资金,保障物资。按照全力保障疫情防控的原则,我区紧急划拨某万元资金,专项用于定点医疗机构防控物资、器械、仪器等物品的采购;划拨某万元,用于全区疫情防控的物资储备、防护设施、消毒用具等应急救助物资的保障,有效确保了疫情防控工作的顺利开展。同时,区疾控中心、某人民医院、区中医院分别做好了应急处置预案和情景构建演练,发热门诊加强了人员力量,落实了人员、器械、药品、值守“四到位”,各项工作正在有条不紊的进行中。

  目前,在区委、区政府的坚强领导下,全区疫情防控工作正有力有序有效开展。1月27日,我区代表某城市接受了省新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组的督导检查,我区某人民医院传染病房、区疾控中心,人员、设备配备和应急处置情况,得到督导组的充分肯定和高度评价。

  三、下步工作措施

  当前,就我区防控情况而言,随着春节过后返城返校、上班上工的人员流动,将迎来新一轮高峰,全区防控工作将进入攻坚阶段和关键节点,必须采取强有力的措施,齐抓共管,联防联控,尽锐出战,一鼓作气,全面打赢疫情防控这场硬仗。

  (一)加强组织领导,高效推动工作。继续加强疫情防控工作的组织领导,我区将成立由某和某共同担任组长,区委、区政府相关领导为副组长,30余个部门、单位主要负责同志为成员的全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部),抽调有关部门精干力量,实行集中办公,完善工作机制,制定工作规范,明确工作流程,确保疫情防控工作实现规范高效运转。

  (二)强化联防联控,细致摸排检查。进一步加强镇街之间、部门之间的协调联动,加大对湖北省来某车辆、人员的筛查和体温监测。继续落实好摸排管控制度,发挥好社区、村两委和乡村基层卫生组织的作用,引导村(居)建立防控队伍,加强对外来人员的管控,做好深入细致的排查,确保不遗漏任何一个人。同时,各部门单位要分别摸清本单位人员春节期间外出情况,有无发热或感染疫情情况,有针对性地采取措施,严防上班后可能发生的交叉感染。

  (三)强化督导检查,严格责任追究。进一步落实县级领导干部帮包制度,要求全区十五个由县级干部任组长的重点工作督导组,立即开展行动,奔赴各帮包镇街,开展工作督导,确保各项工作扎实有序开展。各镇(街道)、园区也要建立督导机制,从严从实开展督导,层层传导压力,逐级压实责任,推动各项防控措施不打折扣、有效落地。同时,要严格执行责任追究和倒查制度,因防控任务不落实、措施不到位、有失职行为和重大过错,或因工作不及时造成疫情扩散、故意瞒报或迟报疫情信息的单位和个人,都要依法依规追究责任。

  (四)加强宣传教育,提高群众防护意识。要进一步加大宣传教育力度,充分利用多种途径,广泛深入开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防治知识宣教,大力提倡“口罩文明”,强调到公共场所、外出都要佩戴口罩,有效减少呼吸道传染病的传播。要充分利用村村响广播、微信群、明白纸等方式宣传防控知识,让科普知识全面进社区、进家庭。同时,在村、小区等出口醒目位置,要设立宣传指示牌、宣传标语等,提示外来人员取消走亲访友、互相拜年等串门走访活动,增加全民参与的主动性,做到群策群力、群防群控,确保坚决打赢这场疫情防控狙击战。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇4

  首先,我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大,将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面,围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求,我将高新区近两年来的工作作一汇报:

  一、 基本情况和主要做法:

  (一)认真落实科学发展观,经济持续快速健康发展

  乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区) 成立于1992年8月,是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一,也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里,规划范围东起216国道,西至北京南路,南临新医路,北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来,在区市两级党委、政府的正确领导下,在科技厅的关心支持下,高新区以三个代表重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标,以加快北区建设为重点,以强化招商引资工作为核心,以实施“走出去”战略为突破口,以强化内部管理为基础,加强执政能力建设,切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作,经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。

  2012年,高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%,年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元,年均增长22.9%;财政收入3.835亿元,年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元,年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元,年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年,是高新区建区以来发展最快最好的五年,是高新区“二次创业”取得重大突破的五年,是城区面貌日新月异的5年,也是综合实力大幅跃升的5年。

  (二)贯彻民-主集中制,领导班子自身建设得到进一步加强

  近年来,高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓,从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手,以身作则,率先垂范,不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄,增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导,着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位,以每月一次中心组学习为主要载体,深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习,两委领导提高了执政能力与决策水帄,进一步明确了高新区的发展思路和目标,增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标,提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究,掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证,作出评估,最后召开两委联席会充分讨论,进行表决。凡没有经过调查研究,没有经过论证,没有经过咨询的,都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署,通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达,保障党员干部的民-主权利,增强党员干部的责任意识。同时,通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度,以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式,保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本,着力健全制度,推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序,制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设,及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加,讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主,议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证,着力完善机制,确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度,主动上门征求群众意见,班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中,为保证班子民-主生活会的质量,会前,我们向机关各局办、

  各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见,经梳理归纳后,原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见,班子成员认真查找自身存在的问题,做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心,做好会前的思想沟通工作。开会时,充分运用“三讲”的经验和做法,班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况,查缺点、找不足、比差距、促提高,积极开展批评与自我批评,民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后,切实抓好整改。针对个人查摆出的问题,班子每个成员都联系实际制定整改措施,明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施,进一步加部队后勤汇报材料

  一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息,大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点,开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题,他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系,建立了信息咨询网络;对主机维护人员,建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇,坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上,学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来,黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常,但他带领大家靠科技助航,圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验,成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。

  去年,于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年,黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份,上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的,他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来,我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系,所有器材都是船艇建造厂家设置的,光品牌型号就有20多种,训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备,至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱,在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位,帮助他筹措经费;遇到技术难题,又主动联系驻地大专院校和科研单位,为其提供智力支持。半年后,终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机,仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来,该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元,做到了项目立起来,资金就跟上去。

  二是赋予任务。实践中,我们坚持开展科技创新活动,努力在解决重点和难点问题上,培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强,受气候影响,船艇一年中要有半年时间“锚冬”,驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短,以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初,他们在上级的帮助下,筹集资金300多万元,与上海海运学院合作,经过半年多的努力,研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统,既能搞适应性训练,又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术,又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题,又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目,实现了一年四季不“下水”,就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。

  今年,该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上,他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材,建成了船艇模拟训练中心,机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月,结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用,不仅提高了官兵专业技能,而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月,总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵,在战术背景下演示了4个训练科目,这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后,一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来,我们还围绕老装备保持良好技术性能,发挥更大的浅能,以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题,开展装备技术革新和开发管理软件的实践,培养了一大批技术创新和软件开发等人才。

  几年来,先后取得了982ek型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果,其中4项获军队科技进步奖。今年7月,在军区组织的科技成果表彰会上,省军区共展示9项成果,大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动,不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率,而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月,省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来,他们还开发出干部、士官管理系统,营院、库房以及重点目标均实现了视频监控,大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广,大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位,连续18年没有发生重大事故案件。

  三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”,在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强,大队干部横向交流机会少,纵向提拔路径窄,干部骨干老化的问题比较突出,学习热情在一定程度上受到了影响。为此,大队党委专门制定《人才培养激励机制》,明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金,重奖有突出贡献的尖子人才,并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来,先后有23名干部被破格提拔使用,有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题,建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵,因年龄偏大发展受限,为了保留他,大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志,一直负责装备管理和技术革新工作,为了留住这个难得的科技带头人才,大队党委在没有编制的情况下,报请上级把他改为工程师。近年来,大队共设法保留干部骨干176人,使他们在不同岗位上发挥了重要作用,成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用,坚持领导与部队一样参加高科技学习,一样分担研究课题,一样接受检查讲评,不搞“挂名”工程。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇5

  “以案促改”工作总结

  按照《关于转发学习河南省纪委 <关于开展“以案促改”="">工作情况的报告的通知》要求,结合 XX 工作实际, 多措并举,确保以案促改工作取得实效。

  一是开展警示教育,筑牢拒腐防变思想防线。坚持每 周五下午组织党员干部学习党纪党规知识,重点学习《中 国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》, 观看《沉沦》、《无处可逃》等专题警示教育片,研究分 析典型案例,以身边事教育身边人,达到警钟长鸣、筑牢 拒腐防变思想防线的目的。

  二是加强督导检查,强化工作纪律和作风建设。 XX 先 后制定和完善了《工作考勤管理制度》、《创业项目筛选 制度》、《 企业入驻管理办法》、《安全消防管理制度》 等十余项规章制度,做到了日常管理、业务、后勤管理等 各项工作有规可依。

  三是规范权力运行,完善廉政风险防控机制。结合岗 位工作实际,制定个人廉政风险防控点,围绕人权、财权、 采购等方面建立完善风险防控机制。查找廉政风险点,进 一步营造了风清气正的良好氛围。

  下一步工作计划

  一是增强创新本领,在工作能力和水平上有所突破。 通过学习教育活动,党员干部在解放思想上敢于、善于谋 划创新,工作中克服了四平八稳、消极畏难等思想,切实 改变了工作中标准不高、细节不细的现象,坚持高标准、 严要求。积极学习、借鉴先进经验,不断提出新的举措, 实现新的跨越。

  二是强化为民意识,在工作作风上进一步提升。认真 开展调查研究,真正去想人民所想、急人民所急、帮人民所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的 利益问题为重点,真心实意地为群众办实事解难题,进一 步密切党群、干群关系,全力为群众办实事好事。

  三是筑牢廉政防线,在勤政廉洁上确保零违纪。要求 每名员工特别是党员干部要加强思想道德修养,增强自律 意识,每一名工作人员都要警钟长鸣,高标准严格要求自 己,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,立党为公, 执政为民,做到为民、务实、清廉。

  尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效,但 离上级的要求还存在一定差距。在以后的工作中我们将继 续加强调查研究,不断加以改进,使我们的“以案促改” 活动在党风廉政建设和反腐败工作中,真正起到宣传教育 的治本作用。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇6

  永远要寻找比自己更积极的人,比自己更积极的环境。下面是众鑫文档网小编为您推荐公司意识形态责任制落实情况汇报材料。

  2020年,为认真贯彻落实中央、自治区以及上级党委关于意识形态工作的决策部署和有关指示精神,牢牢把握正确的政治方向,突出问题导向,找准立足点,全面落实意识形态工作责任制,狠抓意识形态领域各项工作任务落实。我公司党委时刻牢记党的十九大报告指出的“要牢牢掌握意识形态工作的领导权”,“不忘初心、牢记使命”,切实提高“四个意识”,增强“四个自信”、突出重点、完善机制,在理论学习上下功夫,在宣传教育上做文章,在舆论引领上破难题,着力打牢做好意识形态工作的思想、政治和工作基础。发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,进一步推动意识形态工作在高质量发展道路上走深走实。

  一、主要工作开展情况

  (一)把握政治方向,履行主体责任

  1.牢牢掌握意识形态工作领导权,管理权。公司党委始终把政治建设放在首位,始终严守党的政治纪律和政治规矩,牢牢把握意识形态的领导权、管理权,坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任,扛在肩上,抓在手上。强化对意识形态工作的全面统筹,全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议,传达学习中央、自治区党委、市委关于意识形态的决策部署和工作要求,听取意识形态情况汇报,主动应对解决意识形态领域的问题,及时掌握意识形态领域的新情况新动向。二是在统筹管理上狠下功夫。公司党委将意识形态工作纳入年度工作计划,与党的规范化建设同部署、同检查、同落实。坚持一把手亲自抓,切实加强对意识形态领域重大问题的研判和重大战略任务的统筹指导。公司领导班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管领域的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任,切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制。三是落实意识形态工作责任制。深入贯彻全面从严治党要求,推进公司党建工作规范化的实施,同时抓紧抓实意识形态领域各项工作,团结引领广大党员树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  2.强化公司党委书记落实意识形态的第一责任。牢固树立抓好党的意识形态工作是本职,抓不好是失职,不抓是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位。一是落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实中央和自治区、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律、坚决维护党中央权威,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强宣传思想文化队伍建设。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,坐实意识形态是宣传思想工作重中之重。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神,习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神。加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习践行。

 

 

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇7

  **集团党委发挥“三个效应”,抓紧抓实党史学习教育和庆祝建党100周年活动各方面各环节,有力推动党史学习教育在全集团**余家党组织有序推进,实现**余名党员全面覆盖。

  一、坚持以上率下,统筹兼顾层层推进

  发挥辐射效应自党史学习教育启动以来,在多次召开专题会议研究部署党史学习教育和庆祝建党100周年活动工作、结合企业实际形成“1+1+6+20”实施方案的基础上,**集团党委强化举措积极推动实施。3月15日,**集团召开党建和党风廉政建设会,将党史学习教育作为首要任务,与全年工作同安排同部署同落实,对在落实全年重点工作中践行党史学习教育再次进行了强调。3月16日,集团党委召集全部二级公司党建工作分管领导和总部相关职能部门负责人,对党史学习教育和省委第七轮巡视“回头看”七项专项整治工作进行统筹安排和具体部署。

  **集团各级党组织进一步提高思想认识,落实主体责任,将党史学习教育同建党100周年庆祝活动、深化巡视整改工作、以案促改、集团改革发展结合起来,成立了领导小组和工作机构,制定了学习教育方案,切实加强组织领导,按照时间节点和工作要求一体推进,推动学习教育走深走实。

  二、抓好“关键少数”,激发上行下效的示范引领效应

  党史学习教育,面向全体党员,以集团中层职级以上管理人员为重点开展。“关键少数”担负关键责任,“关键少数”应有关键作用。**集团各级党员领导干部学在前列,当好表率,以“关键少数”带动“绝大多数”,带领广大党员跟着学、照着做,提高站位,迅速地把思想和行动统一到党中央决策部署上来,为干事创业强力赋能。3月18日,**集团党委按照专题学习方案,以中心组学习会的方式开展了

  第一专题《提高政治站位,深刻认识党史学习教育的重大意义》学习,原原本本学习学习习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话以及中央、省委关于党史学习教育的重要文件精神。会上,党委书记、董事长孙云结合自己对党史的学习与认识带头作了交流发言,领导班子成员结合各自分管工作与能源化工产业动态,逐一开展交流,研讨体会、畅谈收获。

  各所属公司党组织书记切实担负起第一责任人责任,带头学习、带头实践、带头谋划、带头推动,截至目前,已组织开展中心组学习10余次、专题学习会20余次,把中央、省委、省国资委党委和**集团党委的部署要求及时准确传达到位。化工控股集团党委书记在红军百丈关纪念馆革命历史遗址现场讲授专题党课,纪委书记现场讲主题廉洁党课;**天然气集团吉通公司启动党史“学习周周讲”平台,中层以上干部带头示范,带头主讲等。党员干部在党史学习教育中起到骨干引领凝聚作用,带动引导广大党员干部向史而新、奋勇前行,更好地谱写**时代新华章。

  三、织密学习教育网络,以党支部为单位覆盖

  全体党员形成规模效应**集团党委以上率下,制定联络指导工作方案,条块结合,加强对核心子集团、上市公司和直属公司的分级分类指导。各所属公司党组织将学习教育纳入全面从严治党责任,主要负责同志切实担负第一责任人责任,分管负责同志履行直接责任,班子成员履行“一岗双责”,明确任务、落实职责、统筹推进。393家党支部将学习教育与党员经常性教育相结合,线上线下多措并举,结合“三会一课”、主题党日、微党课、学习强国app等开展党史学习教育,培育学习教育特色品牌,创新方式方法提升实效性。截至目前,各级党组织已购买和计划购买学习书籍近4000套,推送党史学习教育专题简报43期。水电集团、川化集团、物产集团、环保产业集团、**教育等公司党组织在公司微信公众号推出学党史教育专栏,定期更新,引导广大党员干部和员工深入学习党史、新中国史、改革开放史,从中汲取磅礴力量。**发展公司党委坚持“规定动作到位、特色活动鲜活”,开展“红心向党,电亮五星”特色党建品牌创建活动,打造学习型、引领型、服务型、严律型、示范型等一系列特色党建品牌。

  **节能环保公司党委开展“百堂党课进基层”活动,目前所属党支部已开展14堂。**资本公司党支部丰富学习形式,推动“随时随地学、见缝插针学”,建立“每日党史小知识”专栏并坚持工作日收集发送党史学习信息,目前已累计发送7期。健康产业公司党支部团结带领全体干部职工“寻根党史、重走长征路”,在抚今追昔中振奋精神、凝聚力量。各基层党支部首创精神充分迸发,纷纷开展以党史学习教育为主题、各具特色的主题党日活动,“学习先进事迹、争做忠诚卫士”“追寻红色印记”“学习党史明初心、担当使命知感恩”“回望初心、致敬百年”等主题党日活动进一步提高了党组织生活的感染力、吸引力,激励广大党员不忘初心、牢记使命,在新时代新形势下展现新作为、作出新贡献,推动形成“一企业一品牌”、“一支部一特色”的生动局面。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇8

  “以案促改”工作总结

  根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的统一安排~我认真研读了相关文件中提到的每个干部违法案例~通过观看一个个发生在自己身边的腐败典型案例~极大的震撼了心灵~进一步提高了保持清正廉洁的自觉性~增强了据腐防变意识~筑牢了思想道德防线~通过参加这次警示教育活动。

  通过了解案情~剖析案件~干警受到了警醒~明白了底线~知道了敬畏~找准了这些违纪违法行为的根源、原因~认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性~从而进一步坚定了理想信念~坚定了人生信仰~增强了党性意识和从严治党的责任意识、担当意识和戒律意识。

  一、不断学习~提高认识

  做为招商引资一线工作人员~需要全面增强对拒腐防变的认识~提高自身的免疫力~不断增强政治学习的紧迫感和责任感~加强思想改造~树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关~时刻清醒的认识到权力是谁负于的~应该利用手中的权力为谁谋利益~要真正做到权为民所用、利为民所谋~时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨~做到自重、自律、自警~常怀律己之心~常修为官之德~始终保持共产党人的浩然正气。

  二、以案促改~警钟长鸣

  看完案例读本~发人深醒~令人深思~所谓一失足成千古恨~贪官们留下了千古骂名~永远被钉在历史的耻辱柱上~以案促改~才能警钟长鸣~做为一名共产党员要清醒地明白自己该做什么,不该做什么。手莫伸~伸手必被捉~详实、全面的案例~个个如洪钟长鸣于耳~不时地警示、提醒着自己。

  古人云:其身正~不令而行;其身不正~虽令不从。是讲为政者必须身正行直~办事公道。权力是把双刃剑~为民所用~才会造福社会~助你成就一番辉煌事业;如果为己所用~迟早则要伤到你自己。因此~在本职工作岗位上~一定要树立正确的权力观、业绩观~把心思用在工作上~用在干事业上~用在为人民群众谋利益上~对待权力要有如履薄冰的精神~要慎权~要严于自律、公道正派、洁身自好~清廉自守~否则就一失足成千古恨。小洞不补~大洞吃苦~要把组织和群众的监督当作是一面镜子~经常照一照~检查一下~及时加以改进和纠正~常思为民之责~手莫伸、人莫贪~在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。做好一把手必须做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者~对党的纪律尤其是政治纪律心存敬畏、手握戒尺~管好自己、管好亲属、管好身边工作人员~形成实实在在的工作支撑~做到守土有责、守土尽责。

  三、勤奋做事~廉洁做人

  通过此次观看警示教育读本~使我深刻领会到做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践~跟人民群众的具体利益联系在一起~做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公~要为民做老实事~做本分事~要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标~千万不能背离了为民办事的航线~否则悔之晚矣。在当前形势下~只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造~坚定自己的信念~牢记为人民服务的宗旨~提高自我约束能力~提高自我警省能力~坚决抵制物欲横流的诱惑~过好权利关、金钱关、人情关~经受住各种考验~抵御住各种诱惑~才能立于不败之地。做到眼光远大~心胸开阔~自觉奉献~拒腐蚀永不沾。

  此次案例警示教育给自己今后的人生道路敲响了警钟~通过学习~触动很大~位卑不忘忧国~要认真执行好党的路线、方针、政策~严格遵守各项规章制度~落实好两个责任~以锲而不舍、持之以恒的精神和毅力~扎实做好党风廉政建设和反腐纠风工作~坚决依法办事~自觉地做到一切以集体的利益为重~以人民的利益为重~从而达到让上级放心~让群众满意。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇9

  疫情就是命令,防控就是责任。面对疫情来势汹汹,党员干部更要以高度的责任感和使命感,挺身而出,当好群众的“主心骨”,成为战“疫”的“先锋军”。为此各级党员干部要深入贯彻____记重要指示精神,吹响“冲锋号”,投身到战“疫”之中来。下面是星星阅读网小编为您推荐2022疫情防控工作情况汇报材料范文汇总8篇。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇10

  组织工作要主动对标党中央决策部署和市委工作要求,对照市第十一次党代会和市“十四五”规划目标任务,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于贯彻落实全国组织部长会议精神的情况汇报材料,希望大家喜欢。

  “三个工作法”是马克思主义实践论认识论方法论的统一,是贯彻习近平总书记抓落实重要论述的具体体现。我们要认真落实好“三个工作法”,不断提高新时代组织工作质量,为推动XX高质量跨越式发展提供更坚强的组织保障。

  为政之道,忧无策,更忧有良策而不落实。习近平总书记反复强调一分部署、九分落实,郑重指出抓落实是我们党执政能力的重要体现,也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志,要把抓落实作为开展工作的主要方式。会不会抓落实、能不能抓好落实,很大程度上取决于是否有科学的方法。2021年11月,新一届XX市委提出大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法,让每项工作都能够实起来、落下去。“三个工作法”是马克思主义实践论认识论方法论的统一,是贯彻习近平总书记抓落实重要论述的具体体现。我们要认真落实好“三个工作法”,不断提高新时代组织工作质量,为推动XX高质量跨越式发展提供更坚强的组织保障。

  一、用好项目工作法把组织工作做实,变“无形”为“有形”

  项目工作法,就是将宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”,实现化整为零、化难为易、化虚为实,推动各项任务取得实效。习近平总书记指出,“对问题整改实行台账式管理、项目化推进,明确责任主体、进度时限和工作措施,列出清单、挂牌销号,逐条逐项推进落实”。项目工作法既体现了整体与部分的系统思维,又体现了量变与质变、抽象与具体相统一的辩证思想。工作以项目作支撑,推进就有秩序、考核就有抓手,在实施过程中就会看得见、摸得着、抓得住、拎得起、落得实。现实中,一些组织工作落得不实、抓得不牢、推得不快,一个重要原因在于对待工作大而化之,面对目标任务要么“老虎吃天、不知从哪儿下口”,要么空对空找不到载体和抓手。以项目工作法推进组织工作,就要建立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制,实现组织工作由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”。

  一是任务项目化。组织工作要主动对标党中央决策部署和市委工作要求,对照市第十一次党代会和市“十四五”规划目标任务,按照基础工作、重点工作、创新工作进行分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务、分级管理,形成基层党建、干部、人才、公务员、自身建设等各领域若干具体项目,实现立项目、督项目、验项目的闭环管理。

  二是项目清单化。要将组织工作项目进一步细化、量化、实化,列出更为明确、更便于落实的清单,对各项工作全程把控、实时把控、质量把控、风险把控,实现“挂图作战”抓进度、“倒排工期”抓推进、“销号管理”抓落实。

  三是清单具体化。组织工作要精准、精细、精确、精致,就要对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体明确的要求,搞清楚“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候做完”等,这样才能对照清单督促不落实的事、问责不落实的人。

  二、用好一线工作法把组织工作做深,变“关门”为“开门”

  一线工作法,就是带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众,摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题。习近平总书记强调,“要眼睛向下、脚步向下,经常扑下身子、沉到一线,近的远的都要去,好的差的都要看,干部群众表扬和批评都要听,真正把情况摸实摸透”。一线工作法是马克思主义实践论在抓落实中的要求,体现了一切从实际出发、实事求是的思想路线,要求我们能在现场就别在会场、能看“直播”就别看“转播”。

  组织工作是服务党的中心工作的,组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,不能一味高大上、闭门不出端坐朝堂、遥控指挥,只有身在一线、心到一线,才能真正办实事、解难题。以一线工作法推进组织工作,就是要沉下去调研、静下来思考,在一线作决策、解难题、促发展。

  一是干部队伍在一线锻造。要在一线考察识别干部,把办公室搬到重大项目建设一线,搬到产业培育、招商引资、乡村振兴、强边固防、营商环境建设的一线,常态化开展蹲点调研,在一线发现好干部、树立好导向、形成好气象。要在一线培养锻炼干部,选派优秀干部到改革开放最前沿、服务群众第一线、经济发展主战场、强边固防最末梢,深化开展优秀年轻干部交流任职、挂职,锻造一大批能领导现代化建设的年轻干部、少数民族干部、专业干部,锻造一大批“拓荒牛”“孺子牛”“老黄牛”式的干部,引导广大干部在一线落实决策部署、解决问题矛盾、锤炼能力作风、检验工作成效。

  二是组织基础在一线夯实。要深入一线健全组织体系、提升组织力,不断提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力,切实把各领域基层党组织建成服务经济社会发展的一线战斗堡垒,把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为推进高质量发展的工作优势。要深化边疆党建长廊建设,既抓好统筹规划的“最先一公里”,又打通联系服务群众的“最后一公里”,建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土,不断夯实党在边疆民族地区执政的组织基础。要在一线发展和考察识别党员,引导广大党员积极参与改革发展稳定等一线工作,解决事关群众切身利益的急难愁盼问题,让党徽在一线闪耀。

  三是优秀人才在一线培育。要深化人才发展体制机制改革,深入一线了解人才、服务人才,在一线加强对人才的政治引领、政治吸纳和联系服务,统筹推进各类人才队伍建设,优化人才创业和创新环境,不断提升人才集聚力、平台吸附力、创新驱动力、生态影响力。要在重大任务、重大项目、重大产业一线了解人才需求、查找矛盾短板、寻求引育办法,大力实施重点人才培养引进行动,开展市级人才计划优化整合,健全柔性引才机制,积极探索深化滇黔川渝人才合作,促进人才链、价值链与产业链深度融合。要深化实施“万名人才兴万村”行动,鼓励各类人才扎根一线发挥带动作用,为XX经济社会高质量发展提供强大智力支撑。

  三、用好典型引路法把组织工作做优,变“规范”为“示范”

  典型引路法,就是选择一个样本进行深入调查研究,从中归纳、提炼、规范其经验和规律,通过示范引领,形成以点带面的辐射效应,推动工作水平整体提升。习近平总书记指出:“善于抓典型,让典型引路和发挥示范作用,历来是我们党重要的工作方法。”典型引路法体现了特殊性与普遍性的辩证统一,通过典型引路、先锋开路,把“一花独放”转变为“百花齐放”,把“盆景”打造成“风景”,才能引领经济社会发展迎头赶上发达地区。

  组织部门推出过不少先进典型人物、典型经验、典型制度,理应成为树典型、用典型的行家里手。但现实中,有的典型时过境迁,需要与时俱进赋予新的内涵;有的典型特点不足,需要更加贴近实际。以典型引路法推进组织工作,就是要多开现场会、观摩会、推进会,让做得好的地方、单位、个人现身说法,让参会者现场看、现场悟、现场学,把典型的“人、事、制”相结合,做到“拨亮一盏灯,照亮一大片”,引领各项工作大踏步前进。

  一是精准选树典型。始终坚持政治性、先进性、代表性和时代性的统一,做到“慧眼识珠”,及时发现掌握一批不同层次、不同类型、不同领域的先进典型,然后予以规范化提升。要制订先进典型选树培养计划,再树一批“杨善洲”“张桂梅”“朱有勇”类的人物典型,再树一批“边疆党建长廊建设”“智慧党建”类的经验典型,在基层党建、干部、人才、公务员各个领域都打造一批在市级层面有影响、在全国范围有特色的品牌。

  二是推广运用典型。综合运用各类媒体,全方位、多角度、深层次宣传展示先进典型,让典型走出“深山老林”,走进“千家万户”,发挥辐射示范作用,营造见贤思齐、奋勇争先的浓厚氛围。基层党建工作要突出“精”和“效”,推广党建引领强边固防、乡村振兴、基层治理方面的典型,分类指导、示范引领。干部工作要注重推广在重大项目、产业发展、招商引资等工作中选拔使用干部的典型,树立干事创业导向。人才工作要宣传推广人才强市战略取得的成效、人才投身经济社会发展主战场的先进典型等,在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。

  三是持续创新典型。要坚持立足当前、着眼长远、与时俱进,培养发展的眼光、解放的思想、创新的意识,为各类先进典型赋予时代特征、XX特色、组工特点,更好地服务中心、服务大局,让“老典型”焕发出新光彩、结出新硕果,引导广大党员干部在XX高质量跨越式发展中奋发有为、建功立业。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇11

  森林防火工作是一项特别重要的日常工作,我地处两省三镇接壤地带,因果业开发等较缓慢,是一个林区面积占比例大的镇,加上当地群众有不良用火习惯,黄龙病发病率高,森林防火压力重,现冬季来临,进入防火期,党委、政府高度重视,为了进一步抓好我森林防火工作,确保有效预防和扑救森林火灾,保证人民群众生命财产安全,我已对今年防火工作做了具体安排和部署,现将工作情况汇报如下:

  一、工作布置情况

  在县召开森林防火动员会后,党、政府委高度重视,一是召开了班子会进行了研究部署,成立了以党委书记为总指挥、长以及分管领导为副组长、相关人员为成员的森林防火指挥部;二是制定了《处置森林火灾应急预案》、《森林防火责任区划分方案》等一系列制度;三是在2014年9月29日在政府召开了全森林防火动员大会,传达、部署我的森林防火工作,会上,各村向政府递交了《森林防火责任状》。分管领导王显坤同志传达了县森林防火会议精神,并进行了强调:各村、各单位要积极广泛宣传全民防火,每个屋场要确保张贴1条以上宣传标语,《禁火令》、《告农户的一封信》,包村干部会同包组干部一起必须下发到每户,并签好回执,真正使广大群众提高全民防火意识,注意用火安全;护林防火员和值班人员要加强巡逻,规范巡山制度,各村要成立领导小组和组建一支20人以上的应急扑火分队,各村发生火情应及时组织人员进行扑救,逐级上报,严禁组织无行为能力或语言表达能力的人上山扑救森林火灾;各村要统计村内“五类人员”情况并汇总上报到里,同时督促监护人加强对“五类人员”的监护;

  长邝仲同志在会上作了十个方面的强调:一是认清形势,增强责任;二是强化措施,确保平安;三是健全网络,全面覆盖;四是加强宣传,提高意识;五是突出防范,管死火源;六是严明纪律,加强值班;七是监督检查,消除隐患;八是重处案件,严历打击;九是加强领导,紧密配合,特别强调了在进入了森林防火期后巡山人员和林业管理站的同志要高度警惕,必须落实“见烟就查,放火就抓”的工作要求。

  二、森林防火应急队伍的建设

  因人事调整,里调整了森林防火指挥部成员,以文件形式发放到各单位、各村委会。组建了半专业森林防火应急扑火队,由党委副书记谢玉堂同志队长,常务副长王显坤同志任副队长,队员24人。全共8个行政村,每个村都组建一个20人以上的应急分队,队长由村委会主任担任,应急队成员由18岁以上,50岁以下身体健康的干部和群众组成。为了抓好森林防火工作里相应成立了上山扑火组、后勤保障组、调查保卫组、信息报送组、救护安置组。

  三、扑火物资储备情况

  目前共购置、廉刀50把,5号扑火工具火把100把,手电筒30支,喊话器8个,药品,手套30双,毛巾30条,对讲机3部,阻燃服25套,作训服30套,扑火鞋30双,灭火风机5台,油锯10台,水壶30只,挎包30只,毛巾30条。目前已进入防火期,作训服等物品已发放到应急主力队员手中,其他物品在仓库中待命。

  四、工作落实情况

  按照上级要求,目前我主要落实好了以下工作:一是完善了、村、组防火网络,成立了防火应急分队;二是安排了值班人员,实行了领导值班制度,确保了24小时通讯畅通;三是各村书写了宣传标语,各屋场张贴了《禁火令》,印刷了《告农民朋友的一封公开信》并开始发放;四是和中心校加强了联络,安排了森林防火知识宣传教育课,五是各村护林防火员已进入预警状态,火险系数高时能自觉进入林区巡山;六是对全“五类人员”进行了摸排,建立了台账,落实了防控人员。

  五、今后工作打算

  一、利用各种手段,扩大宣传面广泛宣传护林防火,提高全民防火意识;二继续加大巡查力度,健全网络,实行重点监控;认真加强值班制度,确保通讯24小时畅通;认真做好各种保障工作。

县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料篇12

  今年以来,**区委认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神,按照党中央和市委关于全面从严治党的部署要求,坚持思想建党和制度治党同步发力,以抓好肃清**恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视“回头看”反馈意见整改落实为主线,以解决管党治党中存在的突出问题为着力点,严字当头、标本兼治,有力推动了全面从严治党向纵深发展,党内政治生态持续向好,为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下:

  一、坚持把党的政治建设摆在首位,着力筑牢党员干部“四个意识”

  旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设作为党的根本性建设,教育引导党员干部自觉践行“四个意识”,始终保持对党绝对忠诚。

  1.严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定执行党中央和市委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和市委部署要求,区委常委会议第一时间传达学习贯彻,确保政令畅通。今年以来,区委常委会议涉及传达贯彻党中央和市委决策部署的议题76个,占总议题的35%,在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护党中央决定,坚决落实市委关于肃清**恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求,坚持问题导向,认真制定实施方案,确定了4个方面、22条具体举措,区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实,分兵把口,动真碰硬,推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程,深入开展圈子文化好人主义、基层党建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治,先后9次召开区委常委会研究推动整改工作,开展4轮专项督查督办整改落实情况,巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察,按照“全覆盖、无遗漏,横到边、纵到底,无死角、无盲区”要求,制定《十一届**区委巡察工作规划》,把践行“四个意识”的情况、党内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重,安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察“回头看”和1轮扶贫助困领域专项巡察,对在中央环保督察、“迎全运”等工作中贯彻执行党中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责,不折不扣推动党中央和市委决策部署在**区落地生根。

  2.严格执行党内政治生活制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,发扬自我革命精神,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方党委工作条例》和市委有关要求,及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》,进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度,坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言,形成决定坚决执行、一以贯之,区委主要负责同志严格落实末位表态等制度,切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层党建述职评议重要内容,对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,制定印发《民主生活会流程图》,对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查,对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改,责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立“三会一课”纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》,设立4个基层党建工作日常督查组,对全区各工委、党委(党组)及其所属党组织开展无死角、全覆盖的督查,下发督办单598件,推动党内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。

  3.大力培育正气充盈的党内政治文化。强力整治圈子文化,坚决铲除危害党的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手,以“反对圈子文化、克服好人主义”为主题,组织全区各级党组织开展了两轮专题讨论,深刻剖析根源、危害,深入查摆突出问题,进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查,在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治“回头看”。加大干部轮岗交流力度,着力破除圈子文化积弊。今年以来,交流轮岗处级干部114人次,对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《**区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》,组织全区区管干部集中填报亲属中在区属党政企事业单位工作的情况,全面掌握干部的“亲属圈”,用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥“学雷锋、学焦裕禄”主题馆阵地作用,组织全区各级党组织开展各类主题教育活动38场;举办庆祝建党96周年系列活动,选树先进典型,弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点,投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动,着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

  二、坚持用党的创新理论武装头脑,着力夯实思想建设这个基础

  把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容,深入学习宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求,为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。

  1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,按照习近平总书记“学懂弄通做实”的重要要求和市委书记李鸿忠“速度、热度、广度、深度”的要求,在全区迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学习传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》,对全区学习宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为党委(党组)中心组学习和区委党校干部培训的必修课,党员领导干部坚持带头学,原原本本学、原汁原味学,真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团,党员区级领导以身作则、以上率下,推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站,截至目前,宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用“**区政府门户网站”和“微博、微信”等网络媒体,综合运用文字、图片、视频等手段,多维度宣传党的十九大精神,营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐,召开区委十一届六次全会,审议通过《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在**生动实践的决定》,推动十九大精神在**区落地生根。

  2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧扣“学”的内容,组织党员干部持续深入学党章党规、学系列讲话。充分发挥党委中心组理论学习的主阵地作用,制定《**区进一步规范和加强理论学习中心组学习的实施细则》,认真落实年度学习计划,组织集体学习13次。积极发挥区委党校教育培训的主渠道作用,举办学习贯彻党的十八届六中全会精神和市第十一次党代会精神培训班,区委常委同志带头上讲台,累计讲党课34次。全力抓实党支部理论学习教育。制定《**区加强机关党员思想政治教育的意见》,集中开展党的理论教育“五个一”活动,组织全区党员认真学习《习近平——新时代的领路人》《习近平谈治国理政》第二卷,及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片,进一步筑牢党员干部的“四个意识”。紧扣“做”的标准,深入开展“双联系双服务三推进”活动。全区260个机关事业单位党组织和8100多名党员干部对接服务171个社区,走访慰问2900余户困难党员群众。制定《关于做好全区基层党组织书记培训工作的意见》,举办全区基层党组织书记示范培训班,着力提升基层党组织书记履职能力。紧扣“改”的要求,组织开展“抓规范、强基础、补短板”基层党建工作巩固提升年活动。抓实全区党组织阵地建设,对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展党员工作实施办法》《发展党员工作流程图》,进一步强化发展党员工作的规范化标准化。制定《**区关于规范党费收据管理的通知》,统一印发《**区党员交纳党费收据》和《党支部(党小组)交纳党费清单》,健全党费收缴工作流程和监督检查机制,强化党费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层党建工作文件选编》,为基层党组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。

  3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性,强化政治意识、政权意识、阵地意识,积极构建“区委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责”的工作格局。坚持“重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注”,今年以来,区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报,研究解决重大问题。围绕迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻市第十一次党代会精神,开展系列主题宣传,形成强大声势。定期深入驻区高校调研,召开意识形态研判会,及时把握动态。恪守党性原则,牢牢把握网络意识形态主动权,在全市率先成立了网信办,组织召开网络意识形态领导小组专题会议,对全区年度任务进行明确和细化,确保我区各媒体平台宣传好党的主张、传播好党的声音;制定了《**区党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度,持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》,扎实做好党外知识分子和新的社会阶层人士的思想教育和团结引领工作,以及民族宗教人士的团结教育,广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。

  三、坚持以好干部标准选人用人,着力锻造忠诚干净担当干部队伍

  把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容,狠抓领导班子和干部队伍建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部,突出政治关,做到“首关不过、余关莫论”。坚持把识准干部功夫下在平时,建立了组织部门干部与处级单位联系制度,对107个处级班子进行调研,将平时考核与集中研判、专项调研相结合,打破“不提拔不考察,不出事不谈话”的思维定式。制定了《**区实名推荐区管干部人选实施办法》和《**区干部“带病提拔”追责问责实施办法》,明确“谁推荐、谁负责”,进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选,严格执行“四凡四必”要求,对有“硬伤”的干部一律不予考虑。出台《**区区管干部任职前公示办法》,拓宽公示载体,对新提任的处级干部全部在网上进行公示,全面接受社会监督。着眼长远发展,制定出台《2017—2021年**区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来,提拔和平职转任重要领导职务60人次,得到了干部群众的普遍认可,在全区形成了良好的选人用人导向。

  2.从严治庸治懒。按照市委统一部署,深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持“三必问”原则,即贯彻落实党中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责,被市委、市政府点名批评的必问责,被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后,立即严肃查办,对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来,共查处不作为不担当问题67件,处理157人次,其中处级干部67人次。围绕深化专项治理,制定《**区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《**区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》,把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来,营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求,推动全区党政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单,营造有权必有责、有责必担当的从政环境。

  3.从严管理监督。用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,抓早抓小抓苗头。今年以来,共对363名党员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒,切实筑牢“第一道防线”。坚持干部任前谈话机制,对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话,切实打好廉政预防针。建立了处级干部“日常体检”机制,将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督,研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》,不断强化各工委、党委(党组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机,针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点,制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度,不断扎紧制度的“笼子”。6个派驻纪检组开展走访调研145次,明察暗访单位185个,约谈被监督单位“一把手”、班子成员94人次,切实发挥了“派”的权威和“驻”的优势。

  四、坚持把纪律规矩挺在前面,着力营造风清气正的政治生态

  全面抓好纪律规矩建设点,锲而不舍落实中央八项规定,持续加大惩治腐败力度,不断将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

  1.驰而不息纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神和市委有关要求,制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施办法》等制度,坚决打好反“四风”持久战。持续加大监督检查力度,抓住五一、国庆、中秋等时间节点,坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索,严查严处顶风违纪问题。今年以来,先后组成60个检查组,对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源,拉网排查违规公款消费、公车私用问题,对违反常规的可疑信息,紧盯不放,深挖细查。今年以来,共查处违反中央八项规定精神问题28起,给予党政纪处分33人。

  2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任,在人力物力财力等各方面给予充分保障,旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革,成立区深化监察体制改革试点工作小组,召开2次专题会议进行研究部署,推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,做到有案必查、执纪必严,始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办,立案7件,结案8件,给予党政纪处分8人,对3人分别采取了“两规”“两指”审查措施。今年以来,全区各级纪检监察组织立案134件,结案78件,给予党政纪处分76人,起到了很好的警示和震慑作用。

  3.持续开展警示教育。坚持把纪律教育、警示教育摆在党员教育的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学习,就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《党章》和《党内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信,提醒“关键少数”纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学习《党的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》,认真收看《巡视利剑》专题片,组织“两委”委员、副处级以上领导干部集体参观“利剑高悬、警钟长鸣”警示教育主题展;召开警示教育大会,播放警示教育片,通报今年以来违纪问题查处情况,以案说法,以案释纪,筑牢拒腐防变的思想防线。

  五、坚持抓住主体责任“牛鼻子”,着力压实管党治党政治责任

  牢固树立“抓好党建是本职”的理念,在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实,层层压实责任、层层传导压力,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

  1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治党主体责任的实施办法、检查考核办法,以及向区纪委全会述责述廉暂行办法,以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度,制定了责任清单和任务清单,每位常委同志结合职责分工,制定了各自的“两个清单”,推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时,指导推动全区各工委、党委(党组)研究制定领导班子及其成员的“两个清单”,区委常委同志认真审核分管部门党组织主要负责人的“两个清单”,签订责任书,锁定责任内容,确保明责有依、履责有痕、问责有据。

  2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手,突出常委带头、以上率下,促进各级党组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时,明确了每位区委常委抓好分管领域党建工作的责任。坚持把全面从严治党工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来,区委常委会议涉及全面从严治党的议题118个,占总议题54%,及时传达学习党中央和市委关于全面从严治党的部署要求,听取研究我区全面从严治党工作。坚持书记抓、抓书记,组织召开街道工委和委办局党委书记抓基层党建述职评议会,对各党组织书记落实主体责任的问题,不留情面,当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会,围绕坚决维护核心、维护党中央权威、担起全面从严治党第一责任人责任开展集体谈心谈话,切实强化“一把手”亲自抓、带头抓的责任意识。

  3.严督责促落实。充分发挥督查的“利器”作用,采取书面督查和重点抽查的方式,对各工委、党委(党组)及其所属党组织学习宣传贯彻党的十九大精神、市第十一次党代会精神,以及组织学习收看《习近平——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查,推动各级党组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级党组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容,发挥考核“指挥棒”作用,推动各级党组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次,对4个履责不力的党组织和39名失查失管的党员领导干部进行问责,切实做到有责必问、问责必严、失责必究,以严肃问责倒逼责任落实。

  今年以来,在市委的正确领导下,全区各级党组织管党治党的责任意识明显增强,主体责任不断传导压实,党员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到,我们的工作与党中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识,影响了党委、政府在群众中的形象,整治“庸懒散”还需下更大力量。违纪问题时有发生,隐形“四风”问题禁而不绝,运用“四种形态”消存量、遏增量还需加大力度;有的党员领导干部管党治党的责任意识还不强,主体责任传导还存在层层递减现象。

  下一步,我们将全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设的总要求,在市委的正确领导下,毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力,永葆共产党人政治本色。二是进一步增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性,严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度,持续深入整治圈子文化和好人主义,营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风,抓好中央八项规定实施细则和市委相关规定的落实,深化不作为不担当问题专项治理,开展“民评官”活动,把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,从重处理违纪违法党员干部,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实,完善责任清单、任务清单,推动主体责任层层传导、层层压实,坚决解决“上热中温下冷”问题,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

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