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2024-05

纪检监察工作经典小标题100例15篇

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纪检监察工作经典小标题100例15篇

纪检监察工作经典小标题100例篇1

  今年上半年以来,在县纪委和局党组的直接领导下,局纪检组认真贯彻落实县委县政府关于《安乡县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》精神和各项工作部署,以打基础、带队伍、树形象、促安全为工作目标,结合开展“两学一做”教育,严明纪律,把握导向,注重监督,精细部署,扎实推进各项工作,现将有关情况汇报如下:

  一、强化制度管理,推进作风建设

  持续抓好八项规定落实。年初,召开全局干部职工大会,学习传达中央、省委、xx市委和县委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求,特别是《党章》、《廉洁准则》、《纪律处分条例》等,加强制度建设,进一步建立健全各项规章制度,坚持以制度管人管事,规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、周一例会制度、周五结账会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等6项制度。清理规范文件,禁止一切形式的公费外出参观旅游,严格公车管理,营造风清气正的工作环境和工作氛围,打造一支廉洁高效的工作团队。

  二、强化风险防控,推进廉政建设

  1、思想认识到位。坚持每周一学,先后组织全体干部职工学习中央、省、市和我县有关廉政建设工作的文件和规定,领会廉政风险防控的精神实质,使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来,预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误,写心得,读体会,让思想与行动保持一致性,日清月结,从源头上防止腐败现象的发生,严格保障工作经费,严明纪律,严格禁止向企业索拿卡要。

  2、组织领导到位。成立了以党组书记陈永华为组长,副局长彭春文为副组长,各股室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室相互配合的良好氛围。

  3、安排部署到位。召开了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作动员大会,强调了抓好“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的重要性和必要性,并制定了《xx县安监局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》,对“雁过拔毛”式败问题专项整治工作进行安排部署,有效推进了安监系统惩治与预防腐败体系建设。

  4、整改问题到位。上半年,局纪检组结合开展“两学一做”教育,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真对照四风问题,着力查摆存在的系列问题12项。

  5、谈话告知到位。局党组主要负责人靠前强化廉政风险防控,约谈全局6名骨干进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈,细化每名干部责任清单,使各股室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好股室党风廉政建设的认识,明确哪些事该做,哪些事不该做,对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。

  三、强化监督问效,推进工作氛围

  1、强化机关效能建设,建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同,从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个股室的绩效考评办法,健全干部联乡镇工作责任制,每周一安排,周五结账,激发干部职工主动性和积极性。严格签到考勤制度,加大治庸治懒力度,实行一月一通报,体现干好干坏不一样,多干少干不一样。

  2、加大宣传教育力度,提高干部队伍素质。通过手机、互联网等新兴媒体,发送格言警句56条,充分发挥主流媒体宣传效应。认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动,营造全局浓厚氛围,利用微信平台,建立安监工作交流群,登载文章20多篇,改进工作作风,以实际行动率先垂范。

  3、认真开展政务公开和民主评议行风工作。聘请党风廉政和行风评议监督员,召开座谈会,发放征求意见表和测评表征求意见,按时落实整改,提高群众满意率。今年元月四日和三月四日分两次公布20xx年全年财务运行情况和局机关搬迁费用情况,加大政务公开力度,自觉接受社会监督,把干部职工关心的事权、财权及时公开,增强透明度,提高知情权。

  4、突出关键环节,加强监督,提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度和上会制度建设,加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查,采取不定期抽查形式,对违反效能行为进行严肃处理。严格程序,规范用人制度。认真完成纪委各科室交办事项,对“828”事故的责任人做到及时谈话和问责处理,基本上做到事事有回应,件件有落实。

  四、下半年工作要点

  1、进一步坚持学习、深刻领会十九届三中全会精神,推进党风廉政建设。按照县委统一部署,结合本单位实际,加强领导,认真组织,周密安排,深入学习贯彻党的十九届三中全会精神。要充分发挥媒体作用,加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导,牢牢把握正确导向,及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验,发挥先进典型示范作用,不断引向深入,计划乡镇安监站定3名,部门单位定2名。

  2、进一步加强作风建设,全力推进行政提速。全面落实周工作调度机制,切实加强作风建设,进一步落实马上就办,办就办好精神,促进行政大提速。要结合开展“两学一做”教育,继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作,大力倡导干事创业作风,积极营造“创先争优”氛围,力争年底市、县排名靠前。

  3、进一步加强制度建设,不断完善惩治和预防腐败体系。严肃财务管理,严厉责任追究,严肃工作考核,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,强化对权力运行的制约和监督,提高党风廉政建设水平,促使安监局工作上水平,责任上双肩,廉政出高效。

纪检监察工作经典小标题100例篇2

  在离开学校的三个月后,我来到了赛罕区纪委监委。短短半年左右的时间里,从键盘的一次次敲打开始,从自己的一言一行做起,在领导、前辈的不断教诲中,在同事的不经意示范里,我逐步摆脱了刚离开学校的青涩,知道了做事须得勤奋加谨慎,做人应该温良恭俭让。一份短短的笔录,一篇普通的材料,不少人为之不屑,认为那不过是文字的堆砌,空话的集合。然而,这样普通的东西却是法庭上强有力的证据,是对群众最贴心的回应。来到纪委监委第五纪检监察室后,不精通业务的我,分不清纪律的范围监察的界限。茫然中,是单位的领导,科室的主任,身边的同事一次次的耐心教导我,一次次善意的提醒我,我从他们身上看到了对公务的熟练、为人的和善、办事的麻利。我终于明白,工作不是对校园生活的简单告别,更不是进入社会的一纸宣言。在纪检监察岗位的每一天,学生时期所学到的知识,我所知道和我不知道的一切都会活生生的展现在眼前,书本里读不到的酸甜苦辣,电视上看不到的风雨冷暖都会在现实中升华。

  有人说从事一份自己不感兴趣的工作是人生三大不幸之一。我大学修读的是人力资源管理专业,似乎与我现在从事的工作有一定的偏差。然而意想不到的加入,却带给我意料之外的收获。纪检监察工作是一份特殊中体现平常的工作,说它特殊是因为在职能上,它承担着惩恶扬善,遏制不正之风的历史使命;在工作中,它是战斗的堡垒,又是彰显关怀的平台。说它平常,是因为从事这样一种特殊的工作,需要的是一颗平常心,需要的是在权力面前时刻保持不贪、不腐、不占、不要的廉洁之心;需要的是在复杂的斗争中时刻保持常修为政之德、常思贪欲之害的律己之心;更需要的是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的为民之心。

  短短半年的时间,或许我还无法真正提高我的业务水平,或许我还无法完全领会纪检监察工作的真谛。但半年时间,领导同事的教导帮助都告诉我,要正确对待工作,坚持原则,遵守纪律,荣辱不惊。

  纵使以后不再从事纪检工作了,但对自己的律己之心得永远进行下去。

纪检监察工作经典小标题100例篇3

  20_年11月8日上午有幸参加了区纪委举办的学习党的十九大系列活动之“悟.纪论坛--办案实战经验交流”,半天的时间,对于一个已经从事一年纪检工作的基层纪检干部的我来说,是一次心灵的交汇,一次经验的传承,更是一次工作实践的碰撞,给了我很多启示和启发,期间的感同身受和激情涌动是不言而喻的。

  在全程聆听了五位区纪委的纪检干部参与中央纪委、市纪委工作的实践体会和逸闻趣事后,让我再次增强了工作的信心和动力,当然更感觉到差距和不足,如何做一名学思践悟的纪检人,我们还有很长的道路要走。

  首先岗位认识要到位,底气足。正如陈书记在最后的讲话中说到的那样,“要有信心,你不是一个人在战斗,背后有强大的组织在支撑”,这就是政治自信。作为一个纪检人,我们要认识到工作岗位的重要性,要热爱这一份事业,而不是单单把它当做一份职业而已。纵观大以来党风廉政建设和反腐败的形势,着着实实给了我们纪检人这份信心,这份信心来自全国上下反腐倡廉压倒性态势的形成、来自各级基层党组织对“两个责任”认识的逐渐深入、更来自一批想干事、能干事、干成事的纪检同事们的引领。此时,我很想大声说:我骄傲,我是纪检人!因为我们是人民的卫士,守护着一方的风清气正;我们是百姓的依托者,见证着正义和力量;我们是发展的助动力,引领着清朗与激情迈步前进。

  其次自我差距要找准,学会悟。什么叫“没有比较就没有伤害”,在五位青年同志的学习经历中,都深深感受到了“自我差距”“本领恐慌”,同时也把这样一种信息传递给了我们在座的每一位。他们这样的一种心情我也深有体会,在今年以来所发现和承办的案子中,虽然很小,但涉及的面却是全方位的,有经费补贴规定、文物保护条例、土地减量化工作、经济招商、工程招投标等等,这对于长期从事党务工作的我来说,每次都是严峻的挑战,也深深体会到“书到用时方恨少”。通过今天的座谈交流,我认为如何成为一个合格的纪检人,要做到“专、钻”两个字。所谓“专”,就是要有更专业的知识,这不仅需要我们读懂学透党纪党规,还要其他领域都所涉猎,在不同案子面前,你至少得是半个行家里手,才能得心应手的处理问题线索。所谓“钻”,就是要求我们要有一颗不放弃的心,一股钉钉子的精神,学会从细节入手,着眼微表情,实践立体化审讯,增强工作敏感性,不放过任何一个有价值的问题线索,用专业精神增强工作的震慑力。

  再次心态位置要摆正,真实干。做了一年的纪检人,感觉有时候还很矛盾和纠结,尤其是在处理案件时。反思一下,矛盾和纠结还是源于自身政治上的不成熟,认识不到位。正如陈书记所说,我们是纪检人,办的是政治案,要处理好法规精神和政治效果,提升政治自信。我的理解是,作为纪检人,一是处理好感情与原则的关系,牢记心中主责主业,真正把纪律和规矩挺在前面,教育千遍不如问责一次,纪检人要拿得起放得下,不做老好人,将警示和威严高高举起。二是处理好工作与生活的关系,要以身作则、以上率下,严防灯下黑,不该去的地方不去、不该说的话不说、不该参加的聚会不参加,时刻提醒自己,发挥好示范带头作用。

  纪检工作是一份职业更是一份事业,这期间的酸甜苦辣需要每个纪检人细细品味,我相信,当你回头回顾自己从事纪检工作的那段时光,是积淀、是历练,更是财富。

纪检监察工作经典小标题100例篇4

  新一届中央纪委提出纪检监察干部队伍“转职能、转方式、转作风”要求以来,各级纪检监察机关对贯彻落实“三转”要求的思想认识逐步提高,行动自觉逐步加强。作为纪检监察队伍的一员,作为市审计局的纪检组长,如何在市、县(区)审计机关认真落实纪检监察工作“三转”要求和任务,自然成为个人工作中必须认真思考和付诸行动的重要内容之一。

  一、全市审计机关纪检监察干部队伍现状

  1、淮南市审计局现有在职人员X名(包括纪检监察干部X名),其中:行政编制人员X名、事业编制人员X名。在**年全市纪检监察干部纳入市纪委、监察局统一管理中,局纪检组和监察室共X名行政编制被上划。目前,市审计局纪检监察机构健全,实有在职纪检监察人员X名,人员配备符合相关规定。

  2、全市六区(含毛集实验区)一县均设有审计局,但限于县区人员编制总额等原因,现只有凤台县审计局配备纪检组长一名,其他各区审计局既未配备纪检组长,也未明确配备纪检监察人员。

  就目前全市审计机关整体而言,专职纪检监察干部队伍建设先天不足已是不争事实。当然,此种现象在全市其他系统多数也是如此。

  二、市审计局实施纪检监察工作“三转”的主要做法

  **年X月,市纪委监察局等有关部门专门出台文件,对全市纪检监察系统的管理体制予以调整和明确,将市直各部门的纪检监察干部的编制纳入市纪委、监察局统一管理,同时对派驻机构(纪检组、监察室)的主要职责进行了严格界定。有鉴于此,去年X月,市审计局对局领导班子的工作分工进行了及时调整,其中明确纪检组长分管监察室、党总支,协助局长做好党风廉政建设、党务政务公开等相关工作,而不再参与具体审计业务工作的分工,突出以履行监督责任为主要职责,从而适应纪检监察工作“三转”的需要,以有利于纪检监察干部将主要精力用于履行在党风廉政建设责任制中监督责任的主业上来。

  在今年开展的效能建设岗位责任制确定过程中,市审计局对纪检组长的岗位职责明确为:

  ①负责全市审计系统党风廉政建设的监督检查责任,协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实。

  ②组织开展对党员干部的党风党纪教育,教育党员和干部职工遵纪守法,履行义务,保持廉洁,增强反腐的自觉性。

  ③负责受理党员的控告、检举和申诉,查处违反党纪的党员,协助上级纪检部门查办违纪违法案件,处理好群众来信来访。

  ④负责指导和督促全市审计系统行政监察工作。

  ⑤完成市纪委、监察局和局党组交办的其他工作。与其同时,对监察室人员岗位职责也进行了重新明确。

  根据“三转”要求,今年以来,市审计局纪检组、监察室主要做了以下几方面工作,一是突出履行党风廉政建设中的监督责任,加强组织协调,配合局党组认真落实党风廉政建设责任制分工;二是强化警示教育,加强对班子成员落实党风廉政建设主体责任和全体人员廉洁自律等的提醒谈话等,对两名新任科室主要负责人专门开展了廉政谈话,要求自觉落实“一岗双责”要求,防患于未然。三是严格纪律监督,实行党风廉政建设常态化督查,在今年春节后由局纪检组会同局监察室、人教科开展了经常性的明查暗访,深化作风督查,严格加强机关作风建设和管理,做实做严“转作风”。四是严肃查处违纪违法行为,推进正风肃纪工作,对机关食堂管理中暴露出的问题进行了认真的调查,加大问责力度,努力堵塞漏洞。

  三、关于市、县(区)审计机关纪检监察工作的几点思考

  转职能、转方式、转作风,涵盖了纪检监察工作职责、工作方法和工作主体三个方面,是一项涉及方方面面的系统工作,既需要自上而下循序渐进推动,又需要基层纪检监察机关及全体纪检监察干部的砥砺奋进,共同努力,从而营造一个有利于“转”的良好内外部环境。

  1、要大力宣传纪检监察工作“三转”的重要意义。这是推动审计机关了解掌握纪检监察工作“三转”要求的前提。要抓好党风建设和反腐的工作,离不开一支忠诚可靠、坚强有力的监督队伍。审计机关和纪检监察机关虽然履行的都是监督职责,但是分工有所不同,各有侧重,在监督对象上更是明显有别。审计机关在履行审计监督职责时,同样必须接受来自纪检监察部门的监督。因此,要强化各级审计机关领导班子特别是主要领导同志自觉接受监督的意识,一定要使他们明白,纪检监察监督既是依法开展的一项重要工作,也是促进审计事业健康发展的重要保障。在审计机关,纪检监察工作不是可有可无的,更不是来给审计工作“当配角”和“找麻烦”的,而是同审计工作者站在一起,帮助审计事业发现问题、改进工作、促进发展的。

  在思想认识问题解决以后,要强化对审计机关纪检监察工作的领导和支持。要提供必要的人员、经费等保障,支持纪检监察人员大胆开展工作,特别是在查处违法违纪行为和办案过程中遇到说情、阻挠,甚至威胁、干扰时,要坚决支持纪检监察干部履行职责,为纪检监察工作撑腰壮胆,做纪检监察干部的坚强后盾。

  2、要大力强化监督执纪问责。这是推动审计机关纪检监察干部队伍贯彻“三转”要求的关键所在。监督执纪问责是党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责,对同样履行监督权利的审计干部队伍而言,其意义和作用尤显重要。要建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度,通过经常性听取工作进展汇报、开展专项检查、专题约谈等多种方式,督促纪检监察干部切实转变观念,放开手脚,集中精力抓好主业。

  在具体工作中,要针对审计机关的特殊性,注重教育引导全体纪检监察干部正确处理好三个关系,即:既要有转的意识,又要有转的行动;既要依靠上级支持推动,又要理直气壮做好工作;既要坚决落实上级要求,又要讲究方式方法。特别是要经常深入到审计现场和审计干部之中,及时了解掌握各方面信息,保障审计人员依法履职,防范审计人员擅权弄权、违纪违法。当前,要坚决贯彻落实中央的要求,聚焦党风廉政建设和反腐斗争,保持惩治反腐的高压态势,严肃执行党的纪律,坚持不懈纠正“四风”,强化对全体审计干部的监督。面对反腐斗争的艰巨任务,面对中央的要求和群众的厚望,我们必须始终如履如临,来不得丝毫懈怠。只有自己站得稳、立得端、行得正,才能保证监督执纪问责的权威性和严肃性,才能不辜负党和人民对纪检监察机关的信赖,不断以党风廉政建设和反腐斗争的新成效取信于民。

  3、审计机关纪检监察干部要乘势而上有所作为。长期以来,社会各界对审计机关的认识或多或少存在着一定的偏差,将审计局简单定义为政府组成部门中的专业职能部门。道理上固然无错,但也在有形无形之中淡化了审计部门承担的审计监督职责,客观上造成审计监督的权威性被弱化。从审计机关内部机构设置和工作开展看,纪检监察部门长期处在被边缘化状态,人员配备的随意性很大。由此也导致一部分同志甚至有少数领导同志认为纪检监察工作可有可无,工作中不能自觉接受纪检监察人员的监督,甚至产生较为强烈的抵触和排斥情绪。长此以往,必然在工作作风等某些方面有所表现和凸显,从而破坏了审计干部队伍整体的良好形象,以至部分被审计单位对审计工作和个别审计人员产生了非议。

  另一方面,包括笔者本人在内的审计机关现有纪检监察干部,对严格履行岗位职责心存疑虑,工作作风不实,存在“多一事不如少一事”的好人主义行为,片面强调干部自律,有意无意地放松了对全体审计人员的经常性监督检查,加之机关管理、干部教育等方面也存在着落实不力、管理不严等问题,多方面原因致使市审计局年度政风评议排名呈逐年下滑趋势。现在,“三转”要求为纪检监察干部队伍营造了更加宽松的环境和更为宽阔的舞台,作为审计机关的纪检监察干部,也要珍惜机遇,乘势而为,充分展示出对“监督者实施监督”的勇气和魄力,大胆工作,勇于担当,有所作为。

  4、要坚决做到“打铁还需自身硬”。在审计机关工作的纪检监察干部,从某种意义说是“双料”的监督者,使命光荣,责任重大。对“监督者实施监督”难度不言而喻,且不说来自被监督者因为思想认识、配合程度、纪律遵守等方面的问题。就监督者自身而言,能否做到一身正气至关重要。缺乏担当精神和好人主义者都肯定不是合格的纪检监察干部。在审计干部队伍群体中从事纪检监察工作,必须具备更为过硬党性原则和政治素质。因此,局党组、纪检组和局主要领导要按照“信任不能代替监督”的要求,严格加强对纪检监察干部的日常监督和管理,坚决防止出现“灯下黑”现象。要加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查,严格依纪依法办案,完善内部监督制约机制,对反映纪检监察干部问题的信访举报,要及时报告、及时核查,对违纪违法行为实行“零容忍”,坚决做到“家丑不自捂”,信任不放任,既信任,又监督,既关爱,又严管。

  要进一步加强审计机关纪检监察干部队伍的自身建设。尽管现有的纪检监察人员并是不很多,但无论人多人少,全体纪检监察人员都要牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识。全体纪检监察干部要不断加强学习,提升自身素质,提高履职能力。要始终以“自身硬”为标准,将思想和行动统一到中央的决策部署上来,统一到党组的各项要求上来,严格要求自己、自觉接受监督,做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率,锲而不舍、持之以恒地抓好反腐倡廉工作。用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

  5、加强基层审计机关纪检监察干部队伍建设刻不容缓。审计部门不同于其他政府组成部门,《中华人民共和国审计法》规定,国家实行审计监督制度。国务院各部门和地方各级人民的政府及其各部门的财政收支,国有的金融机构和企业事业组织的财务收支,以及其他依照本法规定应当接受审计的财政收支、财务收支,依照本法规定接受审计监督。审计机关对前款所列财政收支或者财务收支的真实、合法和效益,依法进行审计监督。

  应当说,审计监督权是《宪法》和《审计法》赋予审计机关和审计人员的神圣权利。俗话说,正人必先正己。有权必有责,用权受监督。在反腐斗争日益激烈的当下,审计机关和审计人员面临的任务更加繁重,面临的审计风险也越发突出。国家审计署已明确将“反腐”作为首要工作任务。在这样的大背景下,加强对审计人员履行职责、行使审计监督权的再监督,自然而然也就变得尤为突出和迫切。为此我们呼吁,强化基层审计机关的纪检监察干部队伍建设应当迅速提上各级党委、政府的重要议事日程。

纪检监察工作经典小标题100例篇5

  (一)、突出宣传教育,加强党风廉政建设

  1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会,组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪,做遵纪守法的模范。

  2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹,弘扬正气,激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育,警钟长鸣,引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。

  3、深入开展学习实践科学发展观活动,严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,保证我校学习实践活动扎实有效。

  4、用心拓展廉政文化宣传的阵营,整合宣传教育资源。透过网站、校报、宣传展板等方式,多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动,构成立体交叉的舆论宣传强势,营造校园廉政文化的浓厚氛围。

  (二)、强化过程监督,切实纠正损害群众利益的不正之风

  1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”,(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费理解社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度,不私立项目收费,不多收费,不搭车收费。与教师签定治理教育乱收费职责书,把好收费关口。

  2、认真执行“收支两条线”的规定,对预算外资金做到底数清楚,无帐户过多过滥,预算外收入应缴不缴,私设“小金库”等违反财经纪律行为。

  3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何状况下不得举办任何形式的收费辅导班,不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得理解社会各科文化补习教学聘请,参与有尝家教补习活动。

  4、继续深入推行校务公开,实行阳光校务。

  (三)、狠抓制度落实,促进工作规范

  1、协助党支部抓好决策目标、执行职责、考核监督三个体系建设,加强行政监督监察、职责考核,严格执行党风廉正建设职责追究制度,以促进学校各项工作任务,管理目标的顺利实施。

  2、以制度的创新,促进工作的规范,在原有制度的基础上,根据纪检检查工作的特点、新要求,继续健全和完善各项工作制度,狠抓制度的落实。

  (四)、加强信访工作,确保学校和谐稳定发展

  1、重视群众信访举报工作,拓宽、畅通信访举报的渠道,切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(个性是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件,都将从速查处,情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大_成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为,对诬告陷害的要追究职责。

  2、认真做好信访处理和案件调查,要注意把握政策,严格执行党的纪律,要依法依纪进行查处。

  3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作,对信访资料失实,要透过必须途径予以澄清,支持和保护党员干部敢抓敢干的用心性。

  (五)、综合工作

  1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。

  2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。

  3、按要求准时参加区纪委的各种会议,及时贯彻落实会议精神。

  4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。

纪检监察工作经典小标题100例篇6

  今年,我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下,以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机,认真贯彻落实上级纪委的有关精神,严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,紧紧围绕我局的中心工作,认真履行纪检监察职能,积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下:

  一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制

  年初,局党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,与科室签订了目标责任书,明确责任,落实到各分管领导、责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评优评先进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展,奠定了良好的环境和坚实的基础。

  二、提高认识,增强责任,促进党员干部自觉做到廉洁自律

  局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风,不搞特权,不谋私利,多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况,做好反腐抓源头工作,坚持制度落实和收支两条线的规定,严格领导干部住房标准,禁止用公款配置通信工具,抓好“五一”期间的党风廉政建设; 三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,局党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定,副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开,增加工作透明度,自觉接受社会监督;六是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

  三、周密布置,注重实效,深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

  按照区纪委的工作要求,我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动,成立了领导小组,制定了工作方案,把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxxx”的社会主义荣辱观教育活动,并把这一活动与实际工作结合起来,深入辖区调查研究,帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证,切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制,增强机关、窗口部门工作人员的责任意识,在抓好学习教育的同时,坚持用制度规范各项工作,窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙,制作告知单,深化“阳光工程”,实施“一站式”服务,接受群众监督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上

  四、规范办事程序,坚持依法行政

  1、公开办事程序,简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式,将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时,对一些比较繁琐的办事程序,在规定允许范围内,能简化的要尽量简化,以方便服务对象,提高办事效率。

  2、进一步完善了各项管理规章制度,实行承诺服务。

  (1)人事劳动争议仲裁,及时受理,符合立案条件的立案,在规定时效内开庭,按期结案。

  (2)其他人事劳动和社会保障业务,按照“随到随办”的原则,确因材料不齐或确需一定程序的,必须在规定工作日内提出处理意见,并将结果告知服务对象。

  3、在执法工作中,做到了持证上岗,亮证执法,态度和气,坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

  4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置,宣传发动,制定了工作方案,成立了领导小组,开展了自查自纠,并深入基层摸底调查,宣传发动,掌握了解情况,加快建立治理商业贿赂长效机制。

  回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。在今后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,进一步理清思路,改进工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,切实转变作风,提高服务质量,不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

纪检监察工作经典小标题100例篇7

 

  党的十九届中央纪委五次全会强调,持续惩治国有企业腐败问题,强化廉洁风险防控。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,首都国企纪检监察工作要围绕“十四五”规划开好局、起好步,围绕现代化建设大局,牢牢把握监督这个基本职责、第一职责。进入新时代,首都国企新挑战新矛盾新问题叠加,全面实施国企改革三年行动,对监督工作提出更新更高要求。落实习近平总书记“全面从严治党首先要从政治上看”要求,做实做细监督工作,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动新时代首都国企纪检监察工作高质量发展,应当把握以下原则。

  一、坚守立足点,强化本职监督科学监督

  要进一步立足“监督的再监督”,加强对所属党组织和职能部门在履行自身监督和检查职责过程中进行再监督和再检查。必须精准落实“三转”要求,由“具体管事”向“总体管人”转变,由“一线参与”向“二线监督”转变,由“侧重过程”向“过程结果并重”转变,由“四面出击”向“重点突破”转变,由“纵向监督”向“纵横向并重”转变。“监督的再监督”不是纪检监察机构缩小监督范围、削弱监督职责,而是对纪检监察监督水平的更高要求。“再监督”必须严格依据党章党规和企业管理制度,严格遵循企业关于职能部门职责权限的规定。“再监督”要坚持监督与服务相结合,既要关注职能部门职责履行,又要注意在基于监督的基础上做好信息沟通与管理建议等服务,在监督中服务,在服务中监督。要从具体业务、具体案例入手,用政治眼光、政治视角审视问题、研判问题,查找政治立场、政治态度、政治担当上的深层次偏差,提高从政治上发现、分析和解决问题的能力,真正履行政治监督的根本职能。

  二、把握着眼点,强化跟进监督全程监督

  习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。首都国企更要做到登高望远,提升思维格局,增强政治判断力,政治领悟力、政治执行力。要树牢政治理想,把准政治方向,站稳政治立场,严守政治纪律,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝,以政治和业务的高度统一、全面融通,坚决做到“两个维护”。要重点围绕学习党的十九届五中全会、贯彻落实新时代党的组织路线、疏解整治促提升、落实国企改革三年行动方案,加大“六稳”工作力度,做好“六保”工作等部署要求,紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展各项政策措施的落实落地,跟进监督、全程监督,发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

  三、抓住突破点,强化重点监督敢于监督

  中央要求把监督“一把手”和领导班子作为重中之重,着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。不是直插到底,不是直接“全覆盖”,要做到“四两拨千斤”,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,包括重点人、“关键少数”,不能绕过“关键少数”,要用“监督责任”撬动“主体责任”,要通过抓紧抓实对“关键少数”的监督,来撬动对“大多数”的监督。要推进“一把手”对下级“一把手”的监督。党委书记作为第一责任人,要敢抓敢管,定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提醒警示,班子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。对各级“一把手”来说,党组织自上而下的监督最直接、最权威,上级“一把手”对下级“一把手”的监督最管用、最有效,要把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压实,让监督发力生威。要向党中央看齐,牢记使命、勇于担当,敢于严格监督,面对腐败现象敢于亮剑。要敢于坚持原则、揭露错误,不让任何腐败分子逍遥法外,坚决维护党纪的严肃性。

  四、找准切入点,强化精准监督善于监督

  要坚持精准监督不动摇,准确把握政策要求,坚决督促压紧压实各级党委主体责任,重点查处履职尽责不到位情况,坚持问题导向,强化“靶向治疗”。没有脱离业务的政治,也没有脱离政治的业务,要透过业务看政治,透过现象看本质,深入查找问题,剖析思想根源。加强对制度执行的监督,加强对企业关键岗位、重点人员特别是主要负责人的监督,强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集重点部门和单位的监督,突出“三重一大”决策和重点经营环节的监督,强化对企业境外、京外国有资产的监督。严格落实中央八项规定及实施细则精神和市委贯彻落实办法,坚决反对“四风”。时刻把“对该发现的问题没有发现是失职,发现问题不报告、不处置是渎职”的要求记在心上,认真对照检查,确保日常监督取得实效。

  五、用好着力点,强化稳慎监督规范监督

  坚持把本单位贯彻中央和上级决策部署情况作为监督检查着力点,深入掌握被监督单位的权力配置和运行状况,对廉政风险分布特点、全面从严治党推进情况做到了如指掌、心中有数。规范稳慎有效监督,力戒形式主义、官僚主义,实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。要坚持实事求是、依规依纪依法,立足实际、区别对待,善于把握好度、把握好政策、把握好差异化要求,防止执纪粗放和问责简单化、片面化。精准运用“四种形态”,坚持“三个区分开来”,对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理,做到早发现早提醒、真容错敢容错、讲政策给出路。

  六、打通结合点,强化融合监督贯通监督

  强化对重点领域、关键岗位的监督,要从整合各部门监督资源、形成监督合力出发,打破部门围墙,变各自“单兵作战”为“协同作战”。十九届中央纪委五次全会进一步提出“促进各类监督贯通融合,不断增强监督治理效能”。协调联动需要各部门提高政治站位,真正担负起主体责任,发挥职能监督作用,抓早抓小,防微杜渐,不能藏着掖着,隐瞒不报。要拓宽以党内监督为主导、把各类监督贯通协调起来的方法途径,纪检监察机构要发挥纪委监委协助引导推动功能,发挥各监督主体协同效应。建立健全企业内部监督体系,推动建立权责法定、权责透明、权责统一、协调运转、有效制衡的公司治理机制,筑牢防止国有资产流失的第一道防线。当前,尤其要深入思考如何更好地引导内部职能部门的积极性,打消顾虑,担负起应尽的监督职责。要让内部职能部门明白移交问题线索是为业务工作“扫雷”,是纪检监察的“担当”。

  七、紧盯落脚点,强化务实监督有效监督

  纪检监察机关是政治机关,必须始终坚持以人民为中心的发展思想,顺应人民群众对美好生活的向往,坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的落脚点。以高质量监督促进高质量发展。在日常监督中,一定要勤勤恳恳履职尽责,该监督的环节一环都不放空、该检查的方面一个都不放过、该落实的事项一件都不放松,以认真积极的态度、扎实严谨的作风,在落实监督上步步为营、久久为功。注重创新监督方式、灵活运用监督手段,推动形成实施监督、信息整合、问题研判、原因分析、推动整改、成果运用和监督问责的工作闭环,切实使监督和被监督成为习惯。

  八、牢记出发点,强化自觉监督接受监督

  纪检监察的主责就是抓“牛鼻子”、种“责任田”,就是监督。陈雍同志在市管企业、市管金融企业纪检监察体制改革推进会上强调,党委书记要正确对待监督、习惯接受监督、自觉加强监督。严格落实“正人先正己”“监督别人首先监管好自己”“执纪者要做遵守纪律的标杆”“打铁必须自身硬”。纪检监察机关特别是领导班子要重视加强对纪检监察干部监督工作的领导、管理和监督,纪检监察监督机构专职专责做好监督履职、规范用权、防范风险、惩治腐败工作,持续推动建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍,促进纪检监察工作高质量发展。要严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》,自觉接受最严格的约束和监督,防止“灯下黑”,努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

 

纪检监察工作经典小标题100例篇8

  县纪委:

  20XX年,大桥乡纪委在县纪委、乡党委的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真遵照《会泽县20XX年党风廉政建设责任制实施意见》,狠抓落实,不断推动党风廉政建设和反腐工作纵深发展,为整乡推进扶贫开发巩固提升阶段各项工作保驾护航,为促进我乡科学发展、快速发展、和谐发展提供了坚强保证,现将20XX年纪委工作情况自检自查报告如下:

  一、抓好党风廉政建设责任制的落实(总分20分,自评20分)

  协助乡党委始终坚持把党风廉政建设和反腐工作作为党的建设的一项重要政治任务,摆在突出位置,切实加强对全乡党风廉政建设和反腐各项工作的组织、协调和落实,班子成员切实履行一岗双责,党委会议专题研究党风廉政建设工作1次,与各村、各单位签订党风廉政建设责任书30份,年终进行责任制考核,并作为奖惩的依据。班子领导定人定岗负责全乡各项重点工作,工作创新有力。

  严格规范领导干部廉洁从政行为,全年,乡领导班子成员未出现违纪违法行为,各村领导、乡属各中心站所部门负责人未出现违纪违法行为。认真开展作风转变年活动,加强对改进工作作风等各项规定的监督检查,由乡纪委、乡组织办组织工作人员开展明察暗访4次。扎实推进党务公开工作,制作形式规范内容全面的党务公开栏,乡级制作6块,村级磨盘卡村、者米村各2块,全年在党务公开网更新信息99条。班子成员述职述廉和报告个人有关事项9人次。扎实开展廉政风险防控工作,乡班子领导、各站所部门及其干部职工认真填写了廉政风险防控登记表100余份。

  按时按质上报县纪委、纪工委要求的各类材料及表册,如月度工作汇报、重点项目督查情况报告、作风转变年活动督查报告、半年、年度工作总结及计划等。此外,我乡纪委加强对整乡推进巩固提升阶段各工程项目的监督检查,发现问题及时纠正和整改。

  二、保持案件查办的强硬力度(自评25分)

  认真受理来信、来访。建立受理群众来信来访登记、上级批转来信来访登记制度,制作了《大桥乡纪委信访登记薄》,结合五级联动监督平台工作的开展,乡纪委及各村务监督委员会一年来接访、下访70余次均登记在册,上级信访部门转办的信访件2件,均认真办理并回复。

  主动办案。始终把依纪依法查办案件的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理妥当,手续完备,事事有回音,案案有结果。保证办案质量。遵循《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》的有关规定,主要错误事实清楚,办案程序严格。案件管理规范有序。凡办理的案件,严格按照规范程序,建立档案。

  三、深入持久开展执法纠风(自评25分)

  按时按要求完成上级部署的监督检查工作。严格落实上级安排部署的专项检查工作任务,定期开展抗旱保春耕、安全生产、重点项目督查,形成书面总结及相关材料,上报上级相关部门。

  参加安全生产责任事故调查处理。因管理服务到位,监督检查及整改及时,全年未发生安全生产事故。

  对重大决策部署自立项目开展专项执法监察。加强重点环节和重点岗位的监督检查,对支农惠农补助资金发放、一事一议项目进行重点跟踪督查,形成检查材料,规范填写档案、台账。

  积极开展纠风专项治理重点工作检查和抽查,发现问题及时纠正和处理,因监督到位、整改及时,未出现问责案件。

  认真开展好民主评议基层站所和村民评议村干部工作,运用评议结果作为年终考核评优的依据,对评议结果靠后的单位和个人责令其限期整改。

  注重在执法纠风中运用问责措施,认真办理问责案件。全年查办问责案件1件,即问责通报职工李凤上班时间未履行请假手续无故离岗。

  四、大力开展反腐倡廉宣传教育(自评20分)

  重视宣教工作。把反腐倡廉宣传教育纳入党委工作计划,主要领导认真研究、指导宣教工作,全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉理论2次。

  认真总结和宣传反腐倡廉成果和经验,结合实际开展反腐倡廉宣传活动,把研究反腐倡廉宣传教育工作作为乡党委联席会议常设议题,全年召开2次会议,专题研究党风廉政工作及反腐工作。我乡于2013年6月12日和2013年8月12日举办了2次党政主要领导带头讲廉政党课活动,进一步提高党员领导干部遵守《廉政准则》思想意识。

  全年未提拔新任股所级干部,但制定了反腐倡廉专题培训计划。对全乡党员、干部开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,组织开展党风廉政教育辅导课1次,组织干部职工观看《党的群众路线学习四风之害》、《岗位廉政风险警示教育片权》等反腐倡廉警示教育片2次,乡机关在编干部、职工、各站所部门负责人及14各村的村两委干部近60余人参加了辅导课和观看了警示教育片。乡纪委积极配合分管联系的第七纪工委开展受党纪政纪处分人员的回访教育。

  加强廉政文化建设,深化廉政文化六进活动。积极推进廉政文化进机关、进学校、进家庭、进农村,制定周密的活动方案、健全相关制度,开展经常性的廉政教育活动,加强廉政文化阵地建设,档案资料全面,活动效果明显。

  认真做好涉及大桥乡的反腐倡廉网络舆情研判、处置工作。扎实认真开展反腐倡廉宣传教育报道工作,全年向县纪委报送信息13篇,被采用3篇。认真抓好纪检监察刊物的宣传报道和征订发行工作,完成上级交办的任务。

  五、高标准严要求进行自身建设(10分)

  积极协助乡党委、政府抓好乡(镇)纪检组织建设。村两委换届后调整充实村级纪检委员14名、乡属各单位部门党支部调整充实纪检委员9名;按照政治强、业务精的标准考察增补了乡纪委纪检专干1名,纪检监察专兼职干部队伍得到空前加强。

  强化教育培训,不断提升纪检监察队伍的能力和水平。乡纪委印发了《大桥乡纪委制度汇编》、《大桥乡纪检监督小组管理办法》、《大桥乡纪检监督小组考核办法》等等,以供纪检监察干部随时查阅、学习,抓住召开工作会议、下村检查督导工作的时机,对纪委委员、纪检监督小组成员进行政治和业务的培训教育,召开纪检监督及村务监督委员工作培训会1次,全乡纪检委员及村务监督委员会委员参加了培训会,通过培训使之熟悉掌握开展纪检监察工作的方式、方法。

  严格监督管理纪检监察干部,督促遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律,主动接受监督,秉公执纪。印制、下发《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪检监察条例》、《大桥乡纪委制度汇编》、《大桥乡纪检监督小组管理办法》、《大桥乡纪检监督小组考核办法》等等,并严格执行,全年未出现纪委干部、纪检委员、村级纪检监督小组成员违法违纪现象。(自评3分)

  结合实际,积极开展主题实践活动,创造性地加强干部队伍自身建设。及时、认真组织全乡纪检干部参加创先争优、四群教育直接联系群众等主题教育实践活动,明显提高纪检干部的政治素养和思想素质。(自评2分)

  抓好党风廉政建设和反腐工作是纪委的重要职责,推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提,通过长期努力,我乡基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围,呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面,下步工作中,发扬成绩,迎难而上,继续做好我乡纪检监察各项工作,营造风清气正的干事创业环境和氛围,为大桥经济社会发展保驾护航。

纪检监察工作经典小标题100例篇9

  本人20____年参加工作以来,紧紧围绕镇党委政府的安排工作,全力配合领导,较好完成了领导安排的各项工作任务。现将我这半年来的学习工作情况总结汇报如下:

  一、工作情况

  1.自觉加强理论学习,提高自身修养。一年来,深入学习了党章党规、对党的理论方针政策有了更为深入的理解,在思想上、行动上不断树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”,自身理论水平有了较为显著的提升。

  2.不断强化业务学习,提高自身履职水平。今年9月,我正式成为了一名纪检监察干部,立足新的岗位,对照新的要求,认真学习了《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监督机关监督执法工作规定》等法律法规、党纪条规,在学懂弄通上下功夫,并积极融入具体的纪检监察工作实践中。作为一名纪检新兵,时刻牢记要以强化自身学习为抓手,培养自身良好的学习习惯,着力尽快补齐自身业务能力短板,为认真完成好各项工作打好基础。

  3.立足自身职责岗位,认真做好各项工作。在兼职镇综治维稳干部,立足自身工作职责,在领导和同事的指导下,同志认真做好了平安创建、司法(社区矫正、人民调解)等业务工作及档案资料的收集整理等相关工作,每月按时上报各种信息报表,较好地完成了各项工作阶段任务;作为镇纪委工作人员,配合领导做好了镇纪委各项本职日常工作,作为包村干部,在包村领导以及同事指导下,协助领导做好苏河村脱贫攻坚相关工作,比如入户宣传各项政策,协助村上完善档案资料。

  4.严守各项纪律规矩,做到忠诚干净担当。严守党章党规,严守政治规矩,坚决做到坚守底线,不越红线,始终做到心中有党、对党忠诚;始终牢记纪检监察干部身份,律人先律己,不断强化自律意识,时刻做到自重、自省、自警、自励,始终做到清白做人、干净做事。

  二、工作中存在的不足

  一是从事纪检工作时间尚短,在一些突出复杂问题上工作经验不够丰富,导致工作成效不够明显。

  二是理论学习不够,对业务知识没有计划性、针对性、系统性学习。

  三、下一步工作打算

  一是坚持向领导学习、向同事学习、向实践学习,勇于实践,针对实践过程中遇到的问题,主动想办法,认真寻求解决问题的方案,并在事后进行总结,扎实总结工作经验。

  二是提高标准严以律己。在工作和生活中严格要求自己,要克服工作中畏难情绪,进一步增强工作效率和质量,不断增强自觉意识和责任意识,树立良好的基层工作人员形象。

纪检监察工作经典小标题100例篇10

  20__年统计局纪检监察工作将以党的十八大精神为指导,深入贯彻党的十八届四中全会和习近平一系列重要讲话精神,全面落实十八届中央纪委五次全会和省、市、县纪委会议精神,继续深入开展学习讨论落实活动,进一步实施党风廉政与反腐倡廉建设,坚持党要管党、从严治党,强化局支部党风廉政建设的主体职责和纪检组的监督职责,以改革的精神推进反_体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中央八项规定精神落实,强化执纪监督,持之以恒纠正“四风”,强化纪律意识和规矩意识;加大预防_工作力度,加强对领导干部的监督、教育和管理,持续惩治_高压态势;加强纪检监察业务知识的学习,提高履行职责潜力,不断开创全局党风廉政建设和反_斗争的新局面。

  一、严明党的政治纪律,加强对各项重大决策部署执行状况的监督检查

  加强党的纪律建设,坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位,加强政治纪律教育,确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律,坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。

  加强监督检查,确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会各项决策部署落实状况的监督检查,紧密联系统计工作实际,强化执纪监督,严明党的纪律,加强作风建设,提高履职潜力,推进改革创新。坚持不懈纠正“四风”,加大查办违纪违规案件力度,不断完善统计系统党风廉政建设工作机制,坚定不移把党风廉政建设和反_工作引向深入,为推进全县统计事业健康科学发展带给坚强保证。

  二、强化职责意识,严格落实“两个职责”

  进一步增强统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建设主体职责和监督职责重要性、紧迫性和自觉性的认识,继续落实中央八项规定,深化“两个职责”的落实,真正把两种职责扛在肩上,明确、分解、细化党风廉政建设的主体职责和监督职责,要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。

  进一步细化“两个职责”清单,根据清单厘清职责,坚持群众领导和个人分工负责相结合,进一步突出党组织的主体职责不甩手,强化纪检组织的监督职责不松手,明确领导班子成员的分管职责不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责,并实行严格的职责追究,做到问责必严格、必到位、必有效。

  三、持之以恒纠正“四风”,加强和改善机关干部作风建设

  以巩固群众路线教育实践活动成果和学习党的十八届四中全会精神为总抓手,紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松,打好改善作风的攻坚战和持久战。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,规范并严格执行公务接待,严禁用_相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。减少接待和应酬,主动深入基层接“地气”,密切党群干群关系。

  不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点,把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不断加强机关作风建设,以“为民、务实、清廉”为重点,塑造统计人清正廉洁的良好形象,以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。

  四、加大查办违纪违规案件工作力度,以零容忍态度惩治_

  查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段,也是最有效的手段之一,我们统计局纪检组要加大执法监察力度,坚决惩治统计违法违纪行为,发挥案件查处的威慑力,切实提高统计数据质量和统计公信力。

  持续高压态势,狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点,加强监督检查,纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度,加强对基层数据质量的评估分析,防止虚报、瞒报、漏报,进一步提高统计数据质量。

  五、坚定不移深化改革,切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风

  进一步增强职责感和使命感,坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措,坚定不移加快“三转”步伐,不断以党风廉政建设和反_工作的新业绩,回应党和人民群众的期盼。

  切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位,把工作中心聚焦到党风廉政建设和反_斗争主业上来,强化执纪监督,做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动,坚决正“四风”治“六病”,着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改善文风会风,深入调查研究,掌握实际状况,做到状况明、数字准、职责清、工作实、作风正。

  六、按照要求,进一步引深学习、讨论反思,做好学习讨论专项检查

  认真落实县委关于在全县开展集中学习讨论活动的各项要求,使党员干部职工准确把握、牢固树立和落实习近平系列讲话精神,并反思总结,不断改善,切实加强干部队伍作风建设,培育机关优良作风,提升队伍工作潜力,优化廉洁勤政素质,树立干部良好形象,造就一支过得硬、靠得住、用得上的统计干部队伍。

  七、注重纪律建设,加强对领导干部的监督、管理和教育

  坚持领导带头,发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和讲纪律上要率先垂范,带头维护大局、维护班子团结,带头遵守单位各项规章制度。坚决服从组织的决定,认真管好亲属和身边的公务人员,真正做到按本色做人、按主角办事。

  强化对党员干部的监督、教育和管理。要完善权力运行监督机制,把权力关进制度的笼子;深入推进惩治和预防_体系建设;加强党风廉政教育,认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育,持续党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和机关党建工作有机结合,将廉政教育贯穿于机关文化建设、精神礼貌建设、统计日常业务和党员干部教育培训之中。

  新形势下,加强统计反腐倡廉工作是强化统计干部队伍建设,推动统计事业不断进步的根本保证,是提高统计服务潜力,提高统计数据质量、提高统计公信力的必然要求。作为纪检委派驻统计局的纪检组,我们将在新的一年里进一步明确职责定位,落实“三转”要求,聚集主页,清醒认识当前反腐倡廉形势,围绕提高统计数据质量这个中心,突出重点,找准着力点,开拓创新,扎实有效推进统计系统反腐倡廉建设。

纪检监察工作经典小标题100例篇11

  基层组织建设对于政权的建设至关重要。基础不牢,地动山摇。下面是星星阅读网小编为您推荐在全县纪检监察和组织老干工作会议上的讲话材料。

  同志们:

  经县委研究,今天,我们召开全县纪检监察暨反腐败工作和组织、老干工作会议,会议非常重要。组织工作、老干工作、纪检监察暨反腐败工作,都是县委的重要工作。刚才,县委常委、纪委书记X同志分别就纪检工作和反腐败工作作了报告,县委常委、组织部长X同志分别就组织工作和老干工作作了报告,既传达了上级的会议精神,又紧紧结合X实际,对2022年工作进行了全面安排部署,思路清晰,重点突出,措施有力,希望同志们一定要认真学习领会,抓好落实。下面,我再讲四点意见。

  一、突出执行落实能力,加强干部队伍建设,为X发展提供人才保证

  长期以来,X历届县委、县政府根据上级精神,结合X实际,提出的发展思路和指导思想,思路是好的、对的。但到目前为止,客观地讲,X的发展在全市应该是相对落后的,特别是与东部几个县相比,差距比较大。为什么有这个差距?为什么发展不快?其根本原因就在于我们的执行落实能力不强。再好的思路、再好的决策,不抓落实就是一纸空文。所以,今年我们要把执行落实能力作为干部队伍建设的一个重点,作为加快X发展的一个重点。那么,如何提高执行落实能力呢?

  第一,解放思想抓落实

  X的发展思路是对的,但是却发展缓慢。我们的一些项目,从启动到现在,有的历经了几年时间,都没有完工;有些项目喊了几年,都没有动静,问题就出在落实层面上。毛主席说过:“政治路线确定以后,干部就是决定因素。”目前X加强干部队伍建设的重点就是进一步解放思想,转变观念。从某种意义上说,我们解放思想的程度决定了X发展的速度。解放思想是一个永恒的话题。有人会说,我们以前多次提过解放思想,甚至搞过“大讨论”,是不是我们的思想就已经解放了?思想的解放是不断推进的过程,是与时俱进的过程,它随着客观条件和形势的变化而不断变化。我们在座的每一位同志,没有谁能够说,我的思想已经很解放了,不需要再解放了。改革开放X多年来,我们改革的每一次突破、每一次深化、每一次提速,都是解放思想的结果。当前,X正处在一个后发赶超的关键时刻,解放思想,转变观念,比任何时候都显得重要,显得迫切。如果不解放思想,我们的工作就迈不开步子,我们的思想观念就会受到很多禁锢,加快X发展、实现富民强县就会成为一句口号。目前,干部队伍主流是好的,总体是好的,大部分人的思想也是解放的。但是,还有少数干部思想保守、目光短浅,缺乏市场经济的理念,缺乏大局和合作共赢的意识,缺乏开放包容的胸怀,想问题办事情局限于本区域、本单位,视野不开阔,守着自己的“一亩三分地”,不知道外面的世界有多精彩,小富即安、小富即满的思想非常严重。有些是只计小利,不算大账,精明不高明,豪气不大气;有些容易犯红眼病,生怕别人得好处;有的办事情急功近利,只求吹糠见米,不想长远和大局;有些习惯于用计划经济手段、行政手段被动地抓工作,没有开拓进取精神,不能够创造性开展工作。为此,县委计划今年X月份要在全县范围内开展一次“解放思想,转变观念,加快发展”的大讨论。到底怎样解放思想?我们还有哪些思想没有解放?怎样在解放思想中推动X的发展?我们要作专题大讨论。现在,有些工作要提前做,各部门要分工合作,拿出具体的可操作性的方案出来。一是思想意识形态方面,X到底存在哪些落后的观念?需要树立哪些新的观念?请宣传部牵头负责。二是组织保障方面,如何为加快X发展提供人才组织保障?请组织部牵头负责。三是组织纪律和发展环境方面,请纪检会牵头负责。四是请映林同志牵头,组织相关部门,对X加快发展要提出一个五年奋斗目标。五年以后,我们要把X建设到什么程度?必须在产业发展、生态保护、招商引资、民生改善、社会事业进步、基础设施建设以及发展平台建设和要素保障等方面出台一系列的规范性文件。要广泛征集各部门、各单位、人大代表、政协委员、党代表和社会各界人士的意见,县委常委会还要专题研究。我想,解放思想抓落实还要解决以下几个问题:

  一是必须克服妄自菲薄、自甘落后的思想。我来X之后到一些乡镇、部门调研,找过一些干部谈话。大家普遍认为,X交通区位条件差,经济发展基础薄弱,又是少数民族自治县、国贫县,发展落后理所当然。还有些干部认为我们提出的“生态立县”战略与产业发展相矛盾,认为我们只要把青山绿水保护好,把资源保护好,把生态保护好就可以了,不需要大力发展产业。总之,自甘落后、自卑的心理比较突出。正因为有这种妄自菲薄、自甘落后的思想,所以缺乏追求上进的动力,缺乏继续奋斗的激情,缺乏吃苦耐劳的精神。关于“新X”的内涵,我认为还要加上“产业优势明显”这层含义,离开了产业发展,生态环境优美、文化魅力独特、人民幸福安康就难以保证。

  二是必须处理好保护生态与发展产业的关系。当前,有相当一部分人存在一个思维误区,认为要生态立县,只要保住青山绿水就可以了,不一定要发展产业。事实证明,保护生态与产业发展并不矛盾,发展生态经济也是中央要求,关键是要在不破坏生态资源前提下发展环保型产业,要找准保护生态与发展产业的结合点。比如说我们的新鼎盛电子产业就是环保型、高科技产业,南山奶业是典型的生态优势产业,楠竹加工也是一种生态产业。生态的保护必须在发展中保护,在保护中发展。如果不发展产业,我们的生态大县永远只是经济小县。

  三是必须坚持实事求是,求真务实。解放思想,本身就是实事求是。解放思想不是胡思乱想,而是要敢闯敢干敢想。解放思想要从各级领导干部自身做起,不能要求自己解放思想,自己不解放思想。解放思想要与本职工作尤其是项目建设推进、解决具体矛盾和问题结合起来才有实际价值。目前来讲,X的区位条件差,经济相对落后,需要进一步加快发展,这就是客观存在的事实。我们要在这个基础上进一步解放思想,加快发展,这就是最大的实事求是。我们要树立市场竞争、合作共赢、开放包容、改革创新的理念,进一步树立加快X发展的责任感、使命感和紧迫感,把握发展机遇,进一步树立信心,振奋精神,顺应全县人民想发展、求发展的愿望和要求,把我们各项工作抓好抓落实,圆满或超额完成今年的各项工作目标。

  第二,转变作风抓落实

  作风问题归根结底是一种对工作、对人民群众的态度问题,决定着我们事业的成败兴衰。好的作风,能够树立党和政府、干部的良好形象。在干部作风上,我认为目前我县普遍存在两种不良表现:一是政治觉悟不高,不愿抓落实。主要体现在政治上不同心,没有核心意识,没有大局意识;目标上不同向,各吹各的号,各鸣各的调;工作上不同步,搞推诿执行、被动执行、机械执行、变通执行。如果存在这个问题,怎么去带好班子、管好队伍?怎么去带领全县人民加快脱贫致富奔小康?还有一些干部,工作布置之后不抓落实,作风漂浮,看起来很忙,但忙而无效,有些事表面答应的好,做起来非常难。一个不讲原则,不讲感情的干部,我认为是一个非常可怕十分危险的干部。二是个人私欲太重,不敢落实。我们有少数干部工作作风漂浮,责任心不强,敬业精神欠佳,不敢抓不敢管,不敢担当,不坚持原则,不敢于碰硬,当老好人,和稀泥,怕麻烦,遇到好处就争,遇到矛盾就躲,碰到困难就推。归根结底,就是怕担风险、担责任,怕丢选票,怕丢优秀票,怕丢帽子。现在搞干部测评都是打钩钩,导致有些领导干部该抓的工作不敢抓,该坚持的原则不敢坚持,怕别人打叉叉,这是一个认识误区。其实,你只要真正把工作抓好了,有为才有位,实至而名归,你的形象就树立起来了,大家一定会投赞成票。同时,现在县委使用干部不完全按照得票的多少来决定,只是作为一种参考,如果完全是凭得票多少来使用干部,就会导致一大批干部不去做实事,整天去搞关系拉选票。

  所以,要转变作风,这两种表现我们就必须要把它消除。特别是要严格按照中央“八项规定”和县委“十项规定”,结合学习党的十九届六中全会精神,加强对干部的教育,加强党性修养,做到接受任务不讲价钱,执行任务不怕困难,完成任务不争名誉。要有“敢为人先”的魄力和精神抓好落实,对领导负责,对人民负责。“居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君”“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”是封建时代的官员心系黎民百姓,对上级负责的情怀。作为一名党员领导干部,我们的思想情怀、思想境界应该还要高出一筹。

  第三,提升能力抓落实

  当前,我们干部队伍中还存在思考和研究问题风气不浓,不看书不看报,不看电视,不学习政策法规,不钻研业务,不总结经验教训,不改进工作方法,抓经济无方无策,保稳定力不从心,能力不够。一些领导干部既不学习,能力又不足,同时又养成一些坏习气,平时打牌、喝酒、唱歌积极性就很高,甚至还有些领导干部,上班时间召集人打牌,连一个领导干部的基本要求都没有做到。今年的干部作风要出实效,就要采取强硬措施集中整治,不管是谁,违反规定一律从严处理。我们要不断地加强学习,我记得毛主席在延安的时候写过一篇关于干部如何学习的文章说:“我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。过去学的本领只是一点点,今天用一些,明天用一些,好像一个铺子,本来东西就不多,一卖就完,空空如也,要再开下去就开不成了,再开就一定要进货,我们干部进货就是要学习本领。”天天凭老经验,凭想当然抓工作,工作没有条理,抓不到重点,工作也常推不动,多几个上访的人就措手无策了。所以,我们要进一步通过学习锻炼来提升自己的落实能力。有些人在一个地方当领导干部守摊子,当维持会长,当了几年党政一把手,山河依旧没有变化,这样当官对得起老百姓吗?对得起X的父老乡亲吗?一方山水养一方人,我们有责任和义务把这一方养育我们的山水建设得更加美丽。

  要增强哪些方面的能力,我认为,一是要进一步增强干部抓项目的能力,这是最重要的;二是要进一步增强干部做群众工作的能力;三是要进一步增强干部化解矛盾维护社会稳定的能力。主要是这三种,我认为最管用。

  第四,建立机制抓落实

  主要是三个方面:一是要建立正确的选人用人机制。必须要建立一套“能者上,平者让,庸者下”的用人制度,现在县委组织部提出的干部观察法就是初步运用这个制度来考察干部的。要坚持正确的用人导向,以德为先,凭实绩用人,以发展论英雄,做到人尽其才,才尽其用,不让老实人吃亏,不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏。让干事的有位置,创新的有舞台,奋进的有机会,守摊的没市场,浮躁的受冷落,腐败的受惩处,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。我在这里表个态:第一条,今后用干部,单位党政正职必须凭能力和品行来用,不能吃照顾。一把手吃照顾是我作为县委书记对自己的不负责任。第二条,坚持五湖四海。以后用干部,坚决不讲你是哪个区的,坚决不搞平衡。我个人认为,只要品质好,真正为X的发展出了力做出了贡献,就应该用,管他是几区几区的。二是要建立目标管理考核机制。要对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面的量化考核,精细化管理,绝不能喊几个人来打个钩钩走走过程就行了。包括评先评优轮流坐庄,流于形式,没有真正起到考核奖惩的作用。请组织部门提拔使用干部的时候,要充分运用考核结果。三是要建立在重大项目重大问题中考察干部机制。现在的干部,平时感觉大家差不多,但是到关键时刻、重大问题就可以看出我们干部的本色。一些重大项目的建设,给你一个项目,你能够完成任务那证明你真有本事。所以,一些重点工作和重大矛盾,就是我们考察考验干部的关键。同时,要高度重视长期在基层一线和艰苦岗位工作的干部的成长,大力培养和提拔优秀年轻干部,加大干部交流力度。

  二、突出基层基础,加强基层组织建设,为X的发展提供组织保证

  基层组织建设对于政权的建设至关重要。基础不牢,地动山摇。我们所有的工作都要在基层落实,靠基层落实。所以,基层组织建设的基础工作如果没有做好,那么加快X发展做好各项工作就会失去依靠。全县现有X个村级组织,如何进一步加强村一级的基层党组织建设至关重要,这应该是我们工作的重点。当前,基层组织建设中主要存在几个问题:第一,班子不团结。第二,班子履职的能力差。三,办事不公,引起群众不满。第四,经济上不是很清白。今年请组织部门、各乡镇要对全县X多个村一级组织进行一次彻底的调查摸底,对那些班子涣散、工作陷入瘫痪、半瘫痪的村一级组织进行集中整治;对一些实在不能履职的村支部书记和村委会主任进行调换。同时,要结合学习贯彻党的十九届六中全会精神,对村支部书记进行集中培训。乡镇党委、政府要与县委、县政府保持高度一致,进一步加强对村级组织和社区组织的管理和建设,进一步发挥基层组织在新农村建设中的战斗堡垒作用,进一步树立党的基层组织形象和威望。

  三、突出惩防并治,加强党风廉政建设和反腐败工作,为X发展提供纪律环境保证

  第一,筑牢反腐倡廉防线。要加强反腐倡廉宣传教育,不断夯实党员干部廉洁从政的思想基础,不断筑牢拒腐防变的思想防线。要结合学习党的十九届六中全会精神,进一步转变作风,密切联系群众,树立正确的世界观、人生观和价值观,始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向,坚持立党为公,执政为民的理念,真正用好党和人民赋予我们的权力。特别要在思想上筑起反腐倡廉、防腐拒变的防线,思想不能出偏差。

  第二,严格遵守组织纪律。毛主席说过:“加强纪律性,无往而不胜”。纪律是生命线,纪律出战斗力,出生产力,没有铁的纪律作保证,我们的干部队伍就会一盘散沙。我们要实现富民强县的目标,必须要以铁的纪律作保证。一要遵守政治纪律。严守政治纪律是贯彻党的路线、维护党的团结、完成党的任务的重要保证。各级领导干部必须自觉遵守政治纪律,坚持做到三条。第一,坚持令行禁止,确保政令畅通。党的组织原则、纪律原则是少数服从多数,下级服从上级,个人服从组织,全党服从中央,这是最基本的组织原则和纪律要求。我们必须要做到有令必行,有禁必止,确保政令畅通。绝不能搞阳奉阴违,当面一套,背后一套,有利的就执行,不利的就不执行。有些搞变通执行的,一经发现要严肃查处。政令畅通的问题,从中央到地方,都强调得非常严格,各部门各单位要与县委保持高度一致,确保政令畅通。今后,县委的一些重大部署,如果在哪个乡镇或哪个单位出现“肠梗阻”,必须要追究党政主要负责人的责任。X是个区域大县,没有纪律,没有组织原则作保障是会出事的。第二,要坚持五湖四海,不搞小圈子。团结出战斗力,团结出干部。互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。第三,要坚持公道正派做人,不搞小动作。我们的干部要把主要精力和思想用在多琢磨事上,用在抓发展搞建设上,少琢磨人。我说要琢磨人,就是两个部门。一个是组织部门,他可以琢磨人,因为他管这项工作。另外一个是纪检部门,他是管干部纪律、干部监督的,他也可以琢磨人,其他的都要去琢磨事。二要遵守工作纪律。工作纪律要坚持“四治”。第一要治“散”。第二要治“庸”。第三要治“懒”。第四要治“奢”。中央有要求,特别是如何厉行节约,反对铺张浪费,严格控制支出,今年出台了刚性文件。请纪检部门在“四治”方面要拿出切切实实的行动。三要遵守廉政纪律。领导干部要切实履行好一岗双责,切实落实好党风廉政建设责任制。首先,要以身作则带头做好。俗话说:“其身正不令而行,其身不正虽令不从,”凡是要求别人做到的,自己首先做到,凡是要求别人不做的,自己首先不做,率先垂范,当好表率。其次,要认真履行职责,抓好本区域本单位的党风廉政建设责任制的落实。对不良倾向要敢于批评,对不正之风要敢于纠正,尤其是对损害群众利益、群众反映强烈的突出问题和违法违纪行为,要敢于抵制,敢于查处,切实维护党纪国法的严肃性。对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期得不到解决,屡屡出现重大腐败问题的,要追究主要领导责任,其单位要一票否决。

  第三,严肃查处典型案件。主要突出两个方面。第一,要严肃查处典型的腐败案件。做到有案必查,查实必处,失职必究。要通过一批典型案件,惩处一批腐败分子,努力营造风清气正的发展环境。我不希望我们的班子里面,我们的干部队伍里面出现重大腐败案件,我们每一个干部都必须好自为之。第二,要严肃查处破坏经济环境的典型案件。主要是针对重点建设工程、重点项目领域的典型案件。包括政府职能部门乱收费、乱罚款、行政效率低,甚至索、拿、卡、要的,尤其是严重损害群众利益的一些典型案件。

  同时,利用这个机会,我在这里宣布几条。一是县城建设要严格按照县城的总体规划和控制性详规办事,维护规划的严肃性。二是从现在起,对县城规划区范围内,凡是私人建房的,除在原宅基地改造和新建以外,不再新批私人建房土地。三是严禁单位集资建房。四是严禁以招商或办产业为名进行圈地。

  四、突出政策落实,满腔热情地做好老干工作

  关于老干工作,主要做好四件事。

  第一,严格落实老干部的待遇。要严格按照上级的文件政策落实好老干部的政治和经济两项待遇。政治待遇就是该参加的会要通知老干部参加,该组织老干部学习的要组织学习,有的文件需要传达到老干部的要及时传达到位。经济待遇就是老干部的工资和基本福利,包括医疗保险、养老保险等,要严格按照政策,一分不少的落实到位。

  第二,充分发挥老同志的余热。老同志都是一些领导干部退下来的,有丰富的工作经验,可以充分发挥他们的优势和个人专长。比如聘请为德育教育辅导员、书法协会、老年科协会长等等,让他们做一些力所能及的事情,发挥他们的余热。

  第三,尊重老同志。老同志原来在位时,为X的发展作出了重大贡献,退下来了,依然是我们X的宝贵财富。我们要按照中华民族的优良传统美德,敬老爱老尊老。从某种意义说,尊重老同志就是尊重我们自己,老同志的今天就是我们的明天。

  第四,组织开展形式多样的文体活动。通过丰富多彩、形式多样的文体活动,进一步促进老同志的身体健康。比如组织他们打打球、钓钓鱼、唱唱歌、搞搞书法等等,确保老同志老有所养、老有所乐、老有所依、老有所为。

  同志们,让我们进一步解放思想、振奋精神、树立信心、狠抓落实,努力做好今年的各项工作,为加快X经济社会发展而努力奋斗!

纪检监察工作经典小标题100例篇12

 

  2021年以来,学校纪检监察工作紧紧围绕学校中心工作,以党史学习教育为契机,强化政治监督,做深做细日常监督,协助学校党委推动“十四五”开好局起好步,为学校教育事业健康快速发展提供坚强保障。现将学校2021年纪检监察工作目标任务完成情况总结如下。

  一、坚持政治定位,强化政治监督

  (一)落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神开展监督。制定《X财经大学党史学习教育监督指导工作方案》,细化监督检查内容和分工,及时跟进党史学习教育各阶段任务开展了三轮监督,督促学校各级党组织认真开展“我为群众办实事”实践活动。配合省委教育工委“党内法规回头看工作”,重点对习近平总书记关于教育工作重要讲话和指示批示精神落实情况开展实地检查,同时接受X建筑科技大学检查组的现场督查检查。

  (二)对落实立德树人根本任务开展监督。督促有关部门对党中央关于体育、美育、劳动教育等政策落实情况开展自查。加强对校风学风和校园文化建设的监督检查,督促其抓好师生政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育和形势政策教育。督促学校通过校外招聘和校内转岗相结合的方式尽快落实思政课教师配比要求,力争2022年达到师生比X:X要求;督导有关单位积极探索探索“大思政课”实践路径,不断提高思想政治理论课与课程思政的质量。

  (三)聚焦新时代意识形态工作开展监督。制定《X财经大学意识形态与思想政治工作专项督查方案》,对《教育系统贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的实施细则》等制度落实情况开展专项监督,督促学校党委把意识形态工作的相关要求列入中心组学习内容,制定“正面清单”和“负面清单”,完善联席会议制度;加强对教材和学术作品的监督检查,督促学校健全编写、审查、选用机制。

  (四)聚焦党委领导下的校长负责制执行情况开展监督。对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内规章制度落实情况开展监督检查。督促学校健全完善议事决策机制,对坚持民主集中制、“三重一大”民主决策开展监督。结合党史学习教育督导,对基层党组织民主生活会、组织生活会、“三会一课”和民主评议党员制度落实情况开展监督检查,督促学校加强对院系党组织的领导指导。

  (五)聚焦从严管党治校开展监督检查。紧盯常态化疫情防控措施落实开展督导检查;对学校落实该项任务情况进行专项调研;对学校2021届毕业生就业落实情况及学校贯彻落实毕业生就业相关政策情况进行检查。开展公务用车排查整治,开展校内办公用房排查整治,对面积超标的X间办公室整改到位。开展厉行节约、坚决制止餐饮浪费行为专项监督检查。聚焦节日期间易发问题进行监督检查和明察暗访,及时主动做好提醒及约谈工作,严明纪律规定。

  (六)聚焦学校师德师风建设开展监督检查。对学校师德师风建设情况进行了督查。督查发现问题X个,已建议人事处设立师德师风监督员,建议评估中心发挥教学评估督导员作用,将师德师风作为督导的一项重要指标。

  (七)聚焦加强领导班子和队伍建设开展监督检查。对选人用人情况进行全过程监督,本年度进行处级干部任前廉政考试X人次,对X名新任处科级干部廉政谈话,党风廉政意见回复。不断完善干部廉政档案,实现电子化、动态化管理,及时更新状态。2021年,廉政意见回复X份,涉及X人,下发《纪律检查建议书》X份,《工作建议》X份,督促相关部门就存在的问题及时整改和纠正,推进校内各监督主体和各部门切实落实主体责任。

  二、做实做细日常监督、不断提升监督质效

  (一)严格落实请示报告制度。按照上级纪委要求及时规范报告重要事项和重大舆情。针对处置省纪委移交的问题线索,积极向省纪委四室沟通和调取有关证据材料。

  (二)强化对权力运行的监督。本年度围绕2021年研究生招生复试工作、人事代理人员招聘笔试面试工作、职称评审工作、干部违规兼职摸排清理工作等开展X项专项监督检查,共发现问题X个,针对具体问题提出意见和建议X条。紧盯招生就业、科研经费、干部选任、人员招聘、职称评定、基建后勤、招标采购、资产管理、工程项目承揽等重点领域、重点岗位、关键环节,排查廉政风险点,明确工作责任,督促学校建立完善权力运行可查询、可追溯的反馈机制和监督制约机制。

  (三)精准运用监督方式方法。一是完成纪检监察机构改革,确定了各室的工作职责。二是本年度诫勉X人,责令X个案发单位主要负责人年底向校党委作检讨,向科研处发出纪律检查建议书X份。三是常态化开展约谈提醒X人次,每年向省纪委报告和请示有关问题。

  (四)强化与巡视机构协作配合。强化与巡视机构协作配合,积极配合巡视组做好调阅资料、查询信息、个别谈话等工作。

  (五)推动各类监督贯通融合。加强与宣传部、组织部、人事处、科研处、研究生院等部门的协作配合,在意识形态与思政工作、干部任用、人事招聘、职称评定、研究生招录等方面形成监督工作合力。

  (六)切实加强改革创新。树立“办案是最有力的监督”理念,以处置信访举报和案件查办提升监督质效,推动“两个责任”落实。深化整治基层微腐败,严肃查处违反党规党纪和师德师风典型问题。本年度查处了X名干部教师。

  三、精准处置问题线索,严肃执纪问责

  2021年校纪委认真受理信访举报,加大执纪问责力度,严肃查处“四风”问题和师生身边的”微腐败“问题。

  (一)认真对信访举报件和问题线索研判。坚持依规依纪依法查透查实每一条问题线索,深入剖析每一个问题背后的根源性诱因,弄清楚问题是个案还是普遍性存在,提出解决问题的意见建议和办法措施,扎实做好推进监督、促进监督、完善监督的基础工作。2021年,学校纪委共收到信访举报X件(含20X年未办结X件),属于问题线索X件,采取谈话函询方式处置X件,初步核实X件,直接立案审查X件;X年度共立案X件,立案率X.X%,审结X件,查处违规违纪违法教师X人;运用第二种形态查处违纪党员干部和教师X人,运用第三种形态查处严重违纪党员教师X人。

  (二)努力做好查办案件“后半篇文章”。坚持把办案作为一次深度监督调研的过程,做好案件剖析工作,梳理总结监督问题;把一体推进“三不”辩证统一到办案之中,与案发单位进行问题对接、督促整改,结合问题线索处置和案件查办情况,校纪委向相关职能部门提出纪律检查建议和监察建议,约谈案发单位的领导班子成员,通过查办案件的有力牵引、有效推动,不断推动增强主体责任落实、完善制度、堵塞漏洞的综合效果。对受到处分的人员进行回访,对处分决定执行情况监督检查,督促受处分人所在党组织加强正面引导和教育。对于反映问题不实或者有恶意举报、诬告陷害的情况,及时向被反应单位或被反映人进行反馈,予以澄清。

  (三)深入开展廉政宣传警示教育。制定印发《X财经大学“德润三秦”家风建设活动方案》《关于在全校开展第四个纪律教育学习宣传月活动的通知》,开展了一系列警示教育和纪律教育活动。组织校领导、校纪委委员、校属各部门党政一把手X余人集体参观X市警示教育基地。在学校X余名正处级以上领导干部中传阅《X省党员干部警示教育资料》,组织校内各部门观看《家风不正家难安》警示教育片,为后勤集团讲授党课,强化纪律教育。学校召开了《警钟长鸣》警示教育大会。组织全校党员干部、监察对象X人(含部分学生党员)参加党史党规党纪学习网上在线测试,实现校内监察对象全覆盖。协助机关党委举办“学悟党史铭初心结对共建谋发展”党史党纪知识竞赛,纪委(监察专员办公室)支部、基建处支部联合开展“党史教育纪律教育进工地”主题党日活动。深入开展廉政文化创建活动。与文学院党委联合举办“X财经大学第九届党风廉政建设暨‘从严治党固本培元’主题教育系列活动作品展”。

  四、协助校党委履行全面从严治党主体责任

  (一)协助校党委召开全面从严治党工作会议。坚持将党风廉政建设重点任务融入到全面从严治党工作中,与中心工作同部署、同落实、同检查。及时向学校党委汇报上级纪委监委有关工作要求,在党委会和理论学习中心组学习会上传达学习中省有关纪检监察工作文件,协助党委强化落实主体责任的组织领导,提醒、监督和推动学校党委履行全面从严治党政治责任。二是把政治监督放在首位,强化对履行“两个责任”监督。督促党委学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,落实全面从严治党主体责任,监督班子成员落实“一岗双责”、做好分管领域分管部门党风廉政工作,督促各级党组织书记切实担负起全面从严治党的政治责任。督促党委召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会议。通报在纪检监察和案件查办工作中发现的有些基层单位在履行全面从严治党、党风廉政和反腐败责任上存在的突出问题,分析了问题产生的原因,并提出整改要求。为构建学校纪检监察全覆盖监督体系,依据《党章》等有关规定,实现在基层党支部设立纪检委员(或纪检员)全覆盖。

  (二)夯实职责范围内的监管责任。本年度结合受理信访举报、问题反映、案件查办等情况加强与相关职能部门和学院负责人沟通交流,分析研究有关问题,强调落实监督责任,加强风险防控。充分发挥学校“同志式谈话室”办案、警示作用,本年度在“同志式谈话室”开展谈话核实X余次。

  (三)学校党委大力支持校纪检监察机构履行监督责任。完成学校纪检监察机构内设机构设置及人员编制,在人员配备上充分征求校纪委意见,按计划配备到位。2021年新提任了X名副处级室主任和X名科级纪检监察员,公开招聘了X名研究生作为专职纪检监察干部。目前校纪委有专职纪检监察干部X人,按照编制尚缺X人,计划明年配齐干部队伍。

  五、纪检监察干部自身建设

  一是校纪委为专职纪检监察干部购买了《纪检监察办案谈话》等X本办案系列丛书,同时也为基层党委(党总支、直属党支部)购买了部分书籍,结合党史学习教育,部门主题学习会议和党支部学习会,加强理论和业务学习。在校纪委全委会和部门会议上专题学习王兴宁同志在座谈会上的讲话,以及上级下发的有关文件精神。二是加大干部培养力度。本年度纪委X名科级干部借调到省纪委四室以干带训X年,另X名科级干部借调到驻教育厅纪检监察组以干代训X天。三是认真落实“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”的要求,加强理论学习和纪律教育,学习纪检监察系统干部违规违纪典型案例,强调要做到“打铁必须自身硬”。四是制定约谈制度、重大事项记录报告制度、校纪委委员联系基层制度等,不断推进纪检监察工作的规范化法治化。五是推进信息化建设,积极联系省纪委监委和有关建设单位,在全省高校中率先按要求完成了内网系统建设并投入使用。

  六、加强纪检监察工作宣传,更好地开展和推进工作

  2021年校纪委在X网等网站发表文章X篇。其中在“X网”发表三篇:1.《X财经大学组织领导干部参观X市警示教育基地》;2.《X财经大学纪检审计部门赴商南县进行扶贫工作调研》;3.《X财经大学纪检监察机构走进校内基建工地开展党史教育纪律教育》。人民日报客户端X篇,《X财经大学领导带队赴X县调研扶贫工作》。X网X篇,X财经大学领导带队赴X县调研扶贫工作)。

纪检监察工作经典小标题100例篇13

  20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是学校实施“十三五”规划承上启下的关键一年,第一季度工作也是全年工作的风向标,我校纪检监察工作在市纪委和市纪委派驻第十七组的正确领导下,在校党委的大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的十九大战略部署,不忘初心、牢记使命,按照中央纪委二次全会、省纪委三次全会部署,以党的政治建设为统领,坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力要求,以加强监督执纪和维护学校稳定发展为重点,全面履行纪检监察工作职能,持之以恒落实党风廉政建设工作,进一步营造了风清气正的校园政治生态,为学校建设与发展提供了坚强有力的纪律保障。现将一季度纪检监察工作总结如下。

  一、理清工作思路,精心安排部署年度工作。

  (一)理清工作思路。20xx年初,结合学校实际,我校纪委研究提出了“三个加强”的工作思路:加强学习教育,提升政治素养;加强内部治理,切实落实监督;加强自身建设,提高履职能力。“三个加强”的工作思路,确保了我校党风廉政建设和反腐败工作沿着正确的方向深入推进。

  (二)部署年度工作。20xx年3月27日,校纪委召开纪检监察工作会议,学习了习近平总书记在中纪委十九届二次全会讲话精神以及中纪委十九届二次全会会议精神,研究讨论20xx年学校党风廉政建设和反腐败工作要点与纪检监察工作计划。3月30日学校党委召开党风廉政建设专题会议,审议通过党风廉政建设和反腐败工作要点,进行责任任务分解,并形成文件发到各部门,进一步细化并明确了全年工作目标。

  二、落实两个责任,进一步强化责任担当。

  (一)精心修订党委和纪委责任清单。20xx年x月,按照市委、市纪委和市卫生计生委党风廉政建设工作的总体部署及通责办发[20xx]2号通知要求,我校重新修订并细化了本年度党委、纪委和领导班子成员个人责任清单,实行清单式管理,全面落实学校党委主体责任、纪委监督责任和领导班子个人责任。

  (二)认真落实党风廉政建设责任制。20xx年3月3日,学校召开了全校党风廉政建设与作风建设专题会议,组织学校党政主要负责人与各处室、系部主要负责人签订《党风廉政建设和作风建设责任书》,组织学校党政领导班子成员和教职工分别签订《领导班子党风廉政建设和作风建设承诺书》和《教师党风廉政建设和作风建设承诺书》,明确各级干部“一岗双责”责任和教职工廉洁自律责任。

  三、筑牢廉政防线,营造风清气正校园环境。

  (一)深入落实廉政风险排查。我校结合岗位廉政教育、廉政勤政例行约谈,引导干部和重点岗位工作人员围绕思想道德、制度机制和岗位职责三方面,从个人岗位、处室职能可能出现的廉政风险,进行深入排查,有效地增强廉政风险防控意识。

  (二)扎实开展廉政教育活动。我校把廉政教育紧紧抓在手上,充分发挥廉政教育引领作用。新学期刚开学,学校召开了全校党风廉政建设与作风建设专题会议,对全校教职员工提出全年党风廉政建设与作风建设工作要求,各党支部陆续开展以党章和十九大精神学习为主题的组织生活会,学习交流有关党风廉政建设的学习体会。在元旦和春节前夕,学校纪委发布《关于加强20xx年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》,并通过手机短信等途经进行廉洁提醒,接受提醒的有共200多人次,进一步强化了全体党员的廉洁意识。

  (三)认真做好廉政信访工作。20xx年初,我校根据市卫计委在信访工作上的新规定新要求,对原有信访制度和工作办法进行了进一步的修订和完善,陆续出台了通卫校党(20xx)3号《学校信访工作制度》、通卫校党(20xx)4号《学校信访工作办法》和通卫校纪(20xx)3号《学校纪检监察信访举报工作管理办法》,依纪依法规范我校信访举报工作程序,进一步提高了信访举报工作效率和质量。今年一季度,我校实现纪检监察信访零举报。

  (四)加强廉政风险防控机制。我校纪委监察室全程参与“三重一大”决策程序以及对财务、后勤等重点处室工作的监督与管理,加强对招标工作的监督管理。20xx年一季度,我校监察室参与学校招投标工作16次,从标书审查、接收标书、开标、合同签订和项目竣工验收,做到全程参与、全程监督,促使招投标工作安全运行。

  (五)学校按照通派驻十七组[20xx]7号《关于推进市直医疗单位巡察前开展自查自纠工作的实施意见》要求,制订了《学校巡察前开展自查自纠工作的实施办法》,校党委召开党风廉政建设专题会议进行了专题讨论,并对具体工作任务进行分解落实,责任到人。

  (六)强化工作纪律作风督查。今年新学期一开学,学校根据市卫计系统整治“慵懒散”再塑新形象九条规定,出台了关于开展严肃工作纪律工作作风专项监督检查实施方案,成立由监察室、党办、校办、人事处、教务处、督导室、工会、党支部、民主党派负责人组成工作纪律工作作风检查组,采取无预告不定期地检查,连续进行二次监督检查,检查结果在中层干部会议上进行通报,使全校教职工在岗在行在状态得到进一步提升。

  四、下一步工作

  (一)进一步协助党委做好监督执纪“第一种形态”工作。二季度,我校将进一步贯彻落实通责办发[20xx]2号文件精神,校纪委监察室继续协助校党委,组织对中层干部与重点处室的勤政廉政例行约谈,通过谈心式了解、问题式排查、友情式提醒,起到教育、关心、帮助、咬耳扯袖的监督作用。

  (二)进一步加强对学校师风、行风和工作作风的监督检查。师风方面,修订和完善师德师风考核机制,调整考评领导小组,完善师德师风电子档案建设工作;行风方面,建立行风监督员队伍,加强学校行风建设;工作作风方面,继续做好工作纪律和作风建设日常督查工作。

  (三)进一步深入开展廉政宣传教育工作。廉政教育方面,举办“510思廉日”活动,以廉政文化进校园为主题,让广大党员干部、教师和学生感受廉洁文化,树立社会主义校园新风尚。

  (四)进一步做好党风廉政监督执纪工作。结合学校五月份举办全国执业护士技能大赛等重点工作,加强效能监督,对组织筹备工作等情况进行实时监查,确保重点工作万无一失。继续做好学校招标采购、招生录取、学生奖助学金评定等常规工作的监督检查。

  (五)进一步规范廉政举报信访工作。及时受理廉政方面的投诉举报,认真开展调查核实,健全信访工作文档,做好信访登记、信访报告、信访反馈,切实做到来信有登记,来访有记录,转办有回音,调查有笔录,处理有结果,查阅有存档。

纪检监察工作经典小标题100例篇14

  自新冠肺炎疫情发生以来,纪检监察干部要当好疫情防控“战斗员”,也不要忘记当好防疫一线监督员,科学稳慎做好疫情防控监督,为疫情防控提供了坚强保障。下面是星星阅读网小编为您推荐2022纪检监察干部疫情防控工作总结三篇。

纪检监察工作经典小标题100例篇15

  新型冠状病毒肺炎疫情防控工作开展以来,习近平总书记的话掷地有声:“全党全军全国各族人民都同你们站在一起,都是你们的坚强后盾”。疫情就是命令,防控就是责任。把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓是当前的工作任务。及时跟进疫情防控工作,了解情况、掌握进展,积极主动履行监督职责,同时扎实做好政治监督、审查调查、巡视巡察、深化改革等各项工作,统筹抓好疫情防控监督和中央纪委四次全会部署落实。

  习近平总书记重要讲话防控工作指明了方向,多措并举统筹抓好疫情防控监督。一是提高政治站位,迅速部署落实。充分认识疫情防控是检验担当作为的一场作风仗,党员干部要加强工作作风建设,严明工作纪律,将带头做好疫情防控工作作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。二是强化政治监督,推动责任落实。坚持疫情防控工作部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。纪检监察干部主动与相关职能部门联系了解情况,主动深入防控疫情第一线查看实情,对重点区域和关键环节进行实地督促检查。三是立足职能岗位,带头抓好落实。纪委立足职能岗位,从讲政治、讲纪律、讲规矩的高度不折不扣落实各项任务要求。引导纪检干部增强自我保护意识,做好自身防护工作,发挥表率作用。

  疫情防控工作是当前最重要的任务和头等大事,延伸监督触角,下沉监督力量筑牢抗疫情坚固防线。疫情当前,纪检监察干部要发挥自身模范带头作用,主动奔赴基层一线,加入疫情防控志愿者队伍,配合做好外来人员登记管理、疫情筛查、防控知识宣传等工作;下沉时要从严从细落实各项防控措施,把问题想复杂一点、把措施想周到一点,做到排查到位、管控到位、服务到位,处理好疫情防控与方便人民群众生产生活间的关系,做到有的放矢,确保疫情防控的各环节都精准有效,以实际行动践行初心使命,以担当作为检验磨炼自己。

  打赢疫情防控阻击战,党的决心坚如磐石,纪检干部在疫情防控工作中要加强团结协作,坚定信心,坚决落实党中央的各项决策部署,面对问题敢于迎难而上,秉持“不畏浮云遮望眼”的远见,拿出“舍我其谁”的魄力和勇气,以“运筹帷幄之中、决胜千里之外”的从容,当好监督员和战斗员,去守护好城市和乡村的安宁。

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