2022年季度党风廉政工作汇报

下面是小编为大家整理的2022年季度党风廉政工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

季度党风廉政工作汇报5篇

第1篇: 季度党风廉政工作汇报

街道党风廉政建设工作汇报

街道党风廉政建设工作汇报

街道党风廉政建设工作汇报今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，认真贯彻落实区第五次党代会以及第五届纪律检查委员会工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合街道工作实际，以扎实开展“走访群众听民声，深入基层解难题“作风建设主题活动、“五书“工程、“两争两创“等活动为契机，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高干部队伍整体素质，基层党风廉政建设取得了一定的成绩：

一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系 抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，

一是坚持“一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实“的原则，健全领导机构，明确职责范围，街道与社区签订廉政责任状、班子成员与一般机关干部签订廉政责任书，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过党工委中心组学习、廉政专题党课等形式对全街党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体包案领导、承办科室和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体。

二是街道党工委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了街道党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、做好纪检信访及督查工作，畅通投诉渠道 认真做好纪检信访的接待和处置工作，街道纪工委利用开展“信访直通车“工程，每周对下辖8个社区的党风廉政信访箱进行开箱检查，力求做到投诉发现及时、处理及时、后续跟踪服务及时。今年3月份，街道纪工委在每周例行检查中，发现斑竹塘社区党风廉政信访箱里有一封针对居民“违规“享受低保政策的投诉信，街道纪工委高度重视，马上联系街道低保站和社区低保员，对投诉事件进行情况调查、核实，在最短时间内详细掌握了相关具体情况，并以在社区居务公开栏张贴公示的形式，向全体居民告知（据实地了解和情况取证，该居民符合低保享受条件）。

三、全面实施“五书“工程，创新工作载体 根据区纪委的统一部署和安排，为进一步创新基层党风廉政建设工作载体，街道于今年全面实施“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书“工程（简称“五书“工程）。4月13日，街道召集全体机关干部和社区工作人员，召开了书院路街道全面实施“五书“工程动员大会，向全街居民群众发出打造“三产发展提质街道、社会稳定先进街道、平安生产示范街道、充分就业样板街道、文化活跃文明街道、廉洁自律清廉街道“的倡议，经过三个月的扎实推进，全街党风政风民风学风情况得到进一步好转：

（一）认真学习理路书，确保真懂真用。为让干部爱读书、读好书、善读书，街道一方面向全体机关干部和社区党（总）支部赠送了《中国共产党简史》、《加强和创新社会管理领导干部读本》、《群众工作》等书本，另一方面，通过每个月的党工委中心组学习以及城市大学书院路街道分校集中学习时间，要求全体机关干部撰写学习笔记、学习心得体会，以巩固学习效果。

（二）广泛发倡议书，确保全民参与。为将全街上下都动员起来，共同为岳塘进军全省五强、实现城乡一体献策出力，街道结合实际，采取三种宣传方式向辖区广大居民群众发出倡议，做到家喻户晓。

1.会议宣传。各社区组织驻社区单位负责人、党员、楼栋组长召开会议，宣读倡议书，号召他们带领全体居民从自身做起，从点滴做起。共召开会议8次，参加人数达400余人。

2.版报宣传。街道一方面将倡议书制作成较大的宣传纸，张贴在主干道、企事业单位和小区的卫门口，另一方面，在黑版报内设专栏，定期宣传好人好事。共张贴倡议书100余张，出黑版报8期。

3.上户宣传。街道将倡议书按照分片包干的原则，要求班子成员、机关干部和社区干部挨家挨户发放，并及时收集群众的建议和意见。

（三）各项经济指标稳步提升，确保经济达标。今年1-6月预计完成税收3500万元，其中国税预计完成325万元，地税预计完成3175万元，完成年任务的50%；
完成城镇以上固定资产投资1.26亿元，完成目标任务的63%。完成社会消费品零售额6096.2万元，增速达17.1%；
完成限上社会消费品零售总额1412.2万元，比去年同期增长了49%。完成引进内资1860万元，完成目标任务的62%；
共上报万村千乡市场工程商店4家，上报新增限额以上商贸企业3家。

（四）重点项目建设全面推进，确保中心工作。首先是全面做好辖区内新增项目摸底工作。我街现有湘潭市电机砖厂经济适应房、新塘社区居家养老服务中心等新增项目。其次全面推进街道政务中心、新塘社区居家养老服务中心、新塘社区和谐社区创建三个项目建设进程。新塘社1 2 街道党风廉政建设工作汇报第2页区居家养老服务中心经与市、区有关部门协调，目前已完成了立项、设计、预算、招投标等工作，目前正在申请政府采购，进入装饰合同签订阶段；
街道政务服务中心项目，主要是将原湘缆招待所改造建设成为街道“一门式“政务服务中心，目前已经立项、设计、预算等前期准备工作，下一步将进入装修阶段。

（五）民生建设扎实稳妥推进，确保提升幸福指数。

一是积极帮助下岗失业人员实现再就业。今年上半年，我街城镇新增就业人员1342人，完成年任务的72.35%；
下岗失业人员再就业688人，完成年任务的74.38%；
就业困难对象再就业303人，完成年任务的70.47% ；
特殊就业困难对象176人，通过帮扶已实现就业175人。

二是全面做好养老保险试点工作，截止目前，我街共有失地农民参保27人，小集体企业参保1人。

三是全面开展社会救助。截止目前，全街有城市低保对象811户，1574人，月发放低保金42497元，保障对象占全街人口的4%，做到了应保尽保。今年上半年大病医疗救助10户，临时医疗救助49户，廉租住房实物配租77户。

四是认真贯彻落实各项优抚政策，今年上半年共慰问特困户43户，发放慰问金10000余元；
发放“三属“生活补助费2 人12276元，城市义务兵家属优待金27人27000 元；
参战退役人员生活补助39人78090元。

四、践行作风建设主题活动，解决实际困难 3月16日，街道党工委迅速召开了全街作风建设主题活动动员部署会议，结合工作实际，制订了《书院路街道“走访群众听民声，深入基层解难题“作风建设主题活动实施方案》，按照信访积案、项目建设、民生工程三大类，共13个小项逐一细化分解任务，明确牵头部门以及负责领导。为深入践行作风建设主题活动，街道机关干部、社区工作人员以“大走访“活动为契机，坚持每个星期深入企业和居民群众，进行走访，及时掌握情况，认真化解问题。全街所有机关干部下到联点社区进行下户走访，所有干部每次下户不少于5户，为将“作风建设主题活动“工作落到实处，不走过场，街道党工委印制了200多本民情走访记录本，要求所有机关干部和社区工作人员在入户走访时，要详细记录居民群众的生产生活状况以及对街道、社区和相关政府部门工作的意见和建议。通过践行主题活动，街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难（新塘社区危房改造问题、风动居民小区下水道堵塞问题、向家塘路公交线路通车问题），也顺利化解了几起信访难题（南路转户胡金谷购买社保问题、聋哑儿童尹浩然手术及后期康复费用问题），真正实现了“想民之想，急民之急，解民之忧“的活动初衷。

五、加强自身综合素质建设，突出主题活动 为适应新形势需要以及上级部门的要求，街道全面加强了纪检干部的理论和业务学习，利用城市大学书院路街道分校这一良好平台，邀请社区纪检联络员学习相关理论知识，增强信念，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉“的高素质纪检监察工作人员。为突出区纪委布置主题活动内容，街道纪工委在全街党员干部中开展了“两争两创“、“爱党．爱国．爱民．爱家．爱岗“等主题活动，在下辖非公企业党组织开展“争创优秀员工“活动、在街道街直部门中开展“文明标兵岗“创建活动，不断丰富主题活动载体和形式，在全街营造党风廉政建设新格局。

六、稳步推进党务公开工作，健全监督机制 为加强党内民主监督，扎实开展党务公开工作。街道成立了以党工委书记为组长的街道党务公开领导小组，通过民主推荐的方式聘任有经验的党员干部担任党务公开监督员，各社区党（总）支部相应成立了党务公开领导小组、监督小组，在全街范围内形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。街道党工委在党务公开过程中，把党务公开与政务公开有机结合起来，

一是对党员、群众提出的热点、难点问题及落实情况进行即时公开；

二是对民政优抚政策、救助情况实行救助前、救助后两次公示，做到公开、公正、公平；

三是在发展党员工作中全面实施了“四公开“，（党员发展对象、确定入党积极分子、预备党员、预备党员转正）在党员发展的每个阶段都公开“晒阳光“，以足够的透明度展示给群众，有利于我街党员队伍整体素质的提高，同时也将真正群众拥护、有能力的优秀分子吸收到了党组织中。今年，街道党工委共收缴党费15628元；
区委组织部下拨改制企业党员经费13.65万元；
参加半年度民主评议党员数618人，参与率达到70%；
参加入党积极分子培训班人数9人（其中包括社区副主任、社保员、计生管理员、社区普通居民）。

七、健全“两新“组织制度体系，夯实党建基础 为充分发挥“两新“组织的社会作用，街道党工委不断加强对非公经济组织和新社会组织的体制建设。严格要求非公企业党组织按照非公企业党组织建设的“八有“方针开展工作，努力做到有章子、有牌子、有班子、有制度、有活动、有经费、有作用。同时加强对非公党组织内部廉政教育，充分发挥党组织在企业的作用，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。在今年我街创先争优活动总结表彰大会上，街道党工委还特意授予了5位非公企业党支部书记“优秀共产党员“的光荣称号，对非公企业党组织工作予以肯定与表彰。

八、着力优化经济发展环境，助推经济发展 为保障经济又好又快发展，街道建立完善了一套解决经济发展环境中各类矛盾的快速反应机制，其一成立了由街道党工委书记丁战武同志任组长，党工委副书记盛立群同志任副组长，纪检干事、各社区党（总）支部书记为成员的优化环境110处置小组。优化环境110处置小组主要负责受理影响发展环境的投诉举报，不定期对企业和重点项目周边环境进行督查，尤其是严重影响经济发展环境的行为和个人进行整改和追责。其二主要抓好“三大环境“建设。

一是建设廉洁高效的政务环境。街道党工委进一步完善街、居两级政务公开制度。加大源头反腐力度，对公务人员吃、拿、卡、要等违纪行为进行坚决惩处，防止乱摊派等增加企业负担现象，切实改进机关作风。

二是建设公正公平的法治环境。大力实施普法规划，规范计生、民政、社保等“窗口单位“的文明建设，健全治安防范网络建设，将普通居民群众纳入综治维稳工作中，不断提高辖区安全感。

三是建设规范守信的市场环境。以治理“六乱“行为为契机，按照“绿、洁、畅、亮、美“的要求不断美化辖区的环境，从而达到居住环境优美，人民安居乐业的目的。另外结合街道实际，开展了创建诚信示范店、示范市场活动，加强诚信体系建设，不断提高辖区居民群众对街道的满意度，确保为辖区的企事业单位提供良好的运行环境，助推经济发展。

半年以来，街道党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但与上级部门的要求以及居民群众的期盼仍有一定的差距，主要表现在工作进展不够均衡、廉政宣教工作特色不够、居民群众自发组织参与积极性不高等，在下阶段工作中，我们将进一步总结经验，分析不足，不断加强和完善基层党风廉政建设工作，努力为建设富裕、平安、文化、清风、幸福的书院路街道贡献力量！

附送：

街道党风廉政建设自查报告

街道党风廉政建设自查报告

20**年东光街道党工委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、区监察局和第九纪工委的指导下，领导班子坚持两手抓，严格落实一岗双责，认真履行纪检监察职能，全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，深入开展干部作风建设，积极推进机关行政效能建设，把党风廉政建设责任制始终贯穿于各项工作之中，加强惩防体系建设，为辖区的发展提供了有力的纪律保障。现将街道党工委党风廉政建设工作履职情况报告如下：

一、通过强化党风廉政责任制，切实加强对党风廉政建设

加强领导，提供组织保障。一是街道党工委高度重视党风廉政建设工作，成立党风廉政建设工作领导小组，党政主要领导亲自抓。二是将党风廉政建设列入重要议事日程，及时传达区委、区政府工作规定和要求，召开专题会议研究部署落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设、城市社区党风廉政建设等重点工作。

分解目标，落实工作责任。一是将党风廉政建设和反腐败工作任务进行逐项分解，印发了《东光街道党工委201X年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《东光街道党工委201X年党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》、《东光街道党工委惩防体系建设实施意见》、《东光街道党工委关于进一步加强社区党风廉政建设的工作意见》，明确了年度反腐倡廉工作任务和重点，明确了党风廉政建设各项工作分管领导、责任科室和责任人。二是按照街道党工委书记负总责，副书记具体抓，各分管领导分别管好自己的科室，将领导干部落实党风廉政建设责任制履职情况列入年度目标考核。三是由党工委书记、副书记、分管副主任和各科室负责人、社区书记签订党风廉政建设目标责任书，层层落实责任，形成了齐抓共管、层层负责的良好局面。

二、扎实抓好反腐倡廉教育，切实提高干部责任意识

充分运用各种教育形式，扎实开展反腐倡廉教育。一是街道党工委把反腐倡廉教育工作列入党工委议事日程，专题研究，安排部署，制定宣传教育计划，健全工作机制，有针对性加强反腐倡廉教育工作。二是采取多种形式开展以学习《党章》和中央、省、市关于建立健全惩治和预防腐败体系为主要内容的党性党风党纪教育。结合科学发展观学习实践活动，以及创先争优活动，先后组织干部学习了廉政准则、省委四个特别、市委八项规定、区委关于进一步严明纪律的四项规定等廉政建设有关文件。三是请专家讲党课，提高对党建工作、党风廉政建设工作重要性的认识，拓宽工作深度和高度。

三、深入开展干部作风建设和主题学习活动，促进各项工作落实

结合科学发展观活动，抓好干部队伍建设。在深入学习实践科学发展观活动中，我们进一步加强党员领导干部思想政治建设，着力强化广大党员特别是党员领导干部的党性修养，自觉做到讲党性、重品行、做表率。深入落实省委提出的四个特别要求、市委关于求真务实的八项规定和区委强调的四种意识，切实增强工作执行力，进一步弘扬说了算、定了干、干就干好的良好风气。广泛开展结对帮扶活动，组织党员干部走进基层、走进千家万户、走进困难群众，切实解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题。

切实解决损害群众利益的突出问题。认真抓好四个坚决纠正，抓好就业促进等改善民生工程的落实，抓好安全生产法律法规执行落实和辖区安全隐患排查工作，加强和改进新时期群众工作和信访工作，截至目前，办理群众来信来访来电121件，已办结121件，办结率达100%。加强对辖区不稳定因素排查和对重点人头监控工作，结合个案实际并针对具体情况制定详细的维稳工作预案，全力确保国庆六十周年期间辖区社会稳定。

加强行政效能建设。一是注重营造良好的投资软环境，强化行政效能建设，严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制。要求全体干部牢固树立公仆意识，把群众满不满意作为第一标准，为群众提供优质服务。201X年全年我处无一例执法不公、吃拿卡要现象。二是严格执行区委关于三重一大决策报告制度，严格按

照《中共XX市XX区东光街道党工委关于重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用决策制度的规定》，并安排专人负责，确保报告制度严格落实。三是坚持依法行政，在城市管理、社会事务审核、低保发放、征地拆迁等工作中严肃纪律，层层把关，做到了把群众利益放在首位，无一起违纪事件发生。

认真落实专项治理工作。一是做好小金库专项治理工作。街道党工委专题研究，安排专人负责落实，公示举报电话、联系人，认真对照检查内容进行自查。严格落实 收支两条线 管理，所有财务都按要求纳入了收支两条线管理，杜绝私设小金库和帐外帐，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象，无私设小金库现象。二是抓好公车私用专项督查工作。对办事处公务车辆进行统计登记，建立健全公车使用登记和审批制度，教育引导干部职工自觉遵守《道法》各项规定，养成文明行车良好风气。

街道党风廉政建设自查报告

【二】

根据中共重庆市黔江区纪委、重庆市黔江区监察局《关于报送201X年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作自查报告的通知》精神，我街道就惩防体系建设和落实党风廉政建设工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，明确责任，推进党风廉政建设

街道始终把加强领导作为强化廉政建设的首要任务，党工委按照《党工委成员工作职责》的规定以及区委《工作方案》的要求，在班子内部作了明确分工，确定专人负责，明确了党风廉政建设的责任。认真执行《廉政准则》、中央《工作规划》、市委《实施办法》以及区委《工作方案》、《领导干部落实党风廉政建设报告制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《黔江区狠刹请客敛财风暂行规定》等文件要求，用制度规范工作行为，从制度上保证各项廉政措施的落实。同时，把纪检监察、廉政建设纳入党政领导班子目标管理责任状，切实将党风廉政责任制与业务工作结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到季有分析，月有检查，发现问题及时处理，警钟长鸣，把问题处理在萌芽状态。

二、建章立制，强化监管，加强惩防体系建设

以完善的制度规范领导干部的言行，是惩防体系建设的重中之重。XX街道围绕重点领域和关键部位，以强化人、财、事监督管理为重点，相继制定出台了一系列制度规定，并以街道、村两级为主体纵向推进，以部门为主体横向构建，初步形成了规范重点领域、重点岗位权力运行的制度体系。坚决抓好领导干部廉洁自律、作风建设、着力解决损害群众利益的突出问题。加强惩防体系建设，监督是关键。XX街道围绕党员干部履行职责，突出日常监督、重点监督和跟踪监督，着力构建多层次、多渠道监督体系，对领导班子和党员干部执行惩防体系建设责任制、廉洁自律情况进行监督检查，发现问题，及时督促纠正，并坚持定期谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话等制度，不仅缩短了监督距离，降低了监督成本，同时也做到了关口前移，确保了监督效果。同时，对街道惩防体系建设情况及时总结汇报，坚持月报制度，全年完成对惩防体系建设督察检查2次。党风廉政建设自查报告

三、广泛宣传，夯实基础，开展反腐倡廉教育推进反腐倡廉工作，预防是关键。

201X年，XX街道以加强黔江区廉政文化教育基地万涛故居建设为基础，大力开展党员干部廉政文化教育以及廉政文化进社区活动，形成了浓厚的廉政文化氛围，社区居民时时受到廉政文化的熏陶，既陶冶了文化情操，又从中受到了廉政教育;党员干部自觉做到廉洁奉公，爱岗敬业，严格执行各项规章制度，全心全意为居民群众服务。全年共开展了廉政文化建设活动2次，形成了党政主要领导廉政党课制度，每月对干部职工进行廉政教育，并于7月1日组织街道党员干部及村三职干部、新入党同志进行了一次《廉政准则》专题宣传教育活动。通过宣传教育，进一步深化了各级党员干部的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，营造了风清气正的环境。另一方面组织党员结合工作和思想实际开展学习大讨论，明确自己应有的作风，及时发现和解决党员干部作风方面出现的问题，取得加强党员干部作风建设的实际成效，推进了各项工作的顺利开展。

四、规范运作，健全反腐倡廉监督制约机制

一是进一步健全领导机制，为惩防体系建设提供有力的组织保障。党工委书记充分发挥总揽全局、协调各方的作用，把惩防体系建设融入发展、改革和建设之中，形成党委统一领导，纪委组织协调，相关部门密切配合，广大党员干部积极参与的工作格局。

二是进一步健全协作机制，为惩防体系建设整合丰富的社会资源，及时推出有深度、有重大社会影响的惩防体系建设主题活动，在全社会营造浓厚的惩防体系建设舆论氛围。

三是进一步健全参与机制，推行农村党风廉政建设监督员制度，为惩防体系建设奠定坚实的社会基础。通过开展主题教育活动、党委理论中心组学习等多种形式，有计划、有层次地开展廉政教育，引导党员干部加强廉政文化修养，增强廉洁自律意识。

四是进一步健全工作机制，为惩防体系建设构建有效的保障体系。在街道、村建立了党务公开、政务公开、村务公开的三公开制度，对街道19名领导干部个人及配偶、子女从业和就学等情况进行了登记，并按要求及时上报区纪委。在加强部门之间的协作和形式内容的创新的基础上，进一步注重系统规划，加强指导督查，保障惩防体系建设在探索中创新，在创新中推进。

第2篇: 季度党风廉政工作汇报

党风廉政建设约谈工作汇报

　　11月上旬，县分管领导部长对我办进行了党风廉政建设约谈，随后我办立即组织召开了行政会议及全体职工会议，传达通报这次约谈的情况，安排部署了今后的整改工作。

　　会议中阐明了这次约谈领导们肯定了我办在党风廉政建设上的努力和成绩，但离上级党委的要求还有差距，主要有三点一是思想认识上有差距。

　　部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的还有待于进一步提高；
二是政治思想学习主动性不强。

　　少数党员干部忽视对两个条例的学习和世界观的改造，学习缺乏主动性，对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确；
三是单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造。

　　少数党员干部对各种活动的认识有差距，个别职工认为心有廉，不必居于形式，主动参与我县组织的各种活动意识不够。

　　会议组织学习了党风廉政建设实用手册资料和布置了整改措施，主要有以下几点一、不断加强廉政建设，强化党员干部廉政意识针对部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的思想认识上有差距这个问题，我们应该增加全体职工对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。

　　首先是强化自重自律意识。

　　加强党风廉政建设，重在经常教育，重在机制约束。

　　无论是工作中还是生活中，应经常反省、检查自己的言行，做到见微知著，防微杜渐，常敲警钟。

　　时刻激励自己坚持正确的世界观和价值观，努力向更高的道德目标前进，筑牢思想防线。

　　要认识到党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任，更是全体职工应该努力做到的责任；
应该认识到党风廉政建设责任不仅仅关系到自己单位廉政建设的问题，更是关系到一个政党的存亡问题。

　　我们全体职工应该有这种廉政建设责任的紧迫感和危机感。

　　二、不断加强理论学习，筑牢拒腐防变思想防线针对职工学习主动性不强这个问题,我们提出两点第一，加强理论学习。

　　在这段时间里,全体职工还是要再次认真自觉学习《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党员领导干部廉洁从政准则试行》、《中国共产党监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》以及牛玉儒、郑培民等同志的先进事迹，通过经常性的学习，加强自身的党性修养，巩固正确的权利观、地位观、利益观，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果，坚定理想信念；
第二，加强职工监督。

　　我办已经制定了《县农业综合开发办学习制度》，按学习制度的要求，监督及督促全体职工学习。

　　通过学习，充分认识到作为共产党员和党的干部，人是为人民服务的公仆，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具。

　　同时也进一步清醒地意识到新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到时刻警省，增强在新形势下拒腐防变的免疫力，也要明确党风廉政建设的主要任务和具体要求，为履行党风廉政建设责任制规定的各项职责进一步奠定良好的基础。

　　三、积极参与县委政策安排的各项活动，营造廉政建设氛围针对单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造的问题，我们应积极参与县各单位活动。

　　为切实搞好党风廉政建设工作，全办职工必须在努力完成本办工作的同时积极参与县各单位活动，保持与各单位的紧密联系，圆满完成县委、县政府下达的目标任务，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党风廉政建设重要性，把党风廉政建设摆上重要议事日程，始终把该项工作当作大事、要事来抓，做到早研究、早部署。

　　平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，自觉抵制不正之风，真正在思想深处筑起了一道坚固的防腐墙。

　　约谈后，我办加强学习，积极整改。

　　全办班子成员及全体干部职工廉政、整改意识更强了，对自己的要求更高了，廉政建设的氛围更浓了。

第3篇: 季度党风廉政工作汇报

党风廉政建设工作汇报

    为了进一步贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》，加强我园党风廉政建设。

2010年秋，我园将党风廉政建设与“学习实践科学发展观活动”结合起来，与“行风建设年活动”结合起来，与“优化黄陂区经济环境活动”结合起来，与“刹三风，树新风”活动结合起来，开展了一系列党风廉政建设活动，从根本上促进师风，园风转变，促进我园科学和谐发展，努力创建“家长放心、社会信任、人民满意”的幼儿园。

    一、组织保障，管理严密。

    我园于本学期，成立了以党政领导为组长的党风廉政领导小组。建立了从“党政领导--分管园长--部门主任--年级组长--班级教师--保教、后勤人员”的层级管理网络，层层签订了党风廉政责任状，落实党风廉政责任。

    二、学习教育，预防为先。

    一是率先组织园委会和班子成员及时学习传达各级党风廉政有关文件精神，及时了解相关政策动态。二是重温党风廉政各项制度、法规。每年年初我们都要组织党员、园委会成员重新学习党风廉政责任制度、重大事件报告制度、收受礼品登记制度、党的监督条例、党的纪律条例。三是每月开展一次集体园情教育和集体政治学习教育。每月组织教职工开展一次集中学习教育活动，学习时事政治、教育科学理论、教育法规等，并结合阶段性的工作实际，针对师风问题、安全问题、保教工作薄弱问题、等开展即时行的思想道德教育。四是结合“学习实践科学发展观活动”强化学习科学发展观理论、三个代表重要思想、十七大文件精神。五是召开党员和园委会民主生活会，进行自我教育和互相帮助教育。六是开展党员实地传统教育。七是与师德教育结合起来，期末开展师德经验交流活动。让身边的人和事激励教育广大教工。

    通过一系列的学习教育，让全体领导干部、党员、教职工用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十七大会议精神和社会主义市场经济理论、现代科技知识、现代教育科学理论、教育法律法规知识等充实和武装自己的大脑，用身边的先进事迹激励自己，增强了大家的改革意识、创新意识、党性意识、群众意识、服务社会意识和争先进位意识，夯实思想政治基础，构筑思想道德防线，防腐拒变。

    三、制度与监督并举。

    本学期以来，我园严格执行了以下党政联系会制度、党员民主生活会制度、园委会民主生活会制度、民主评议和考核领导干部制度、园务公开制度。一是，每周召开一次党政行政会，集体讨论园务工作，增强工作的透明度，自觉接受各方面的监督；
每月召开一次全体教工大会，汇报各部门工作，自觉接受群众对领导对工作的评议和督促。二是，大力推行园务公开工作。每学期的职称评定、评模评先、考核、入党等关系到群众利益的工作我园都进行了园务公开，自觉接受群众监督。三是，严格执行民主生活会制度。这学期的园委会民主生活会，还请了群众代表、骨干教师代表、教育局相关领导参加，知无不言，言无不尽，不怕亮丑，民主向上的会风得到了群众和教育局领导的一致好评。通过民主生活会的方式，提出问题，发现问题，讨论问题，解决问题。四是，每期开展一次群众评议考核领导干部活动。这学期，我们专门组织了群众评议领导干部活动，请群众指出领导干部工作中的不足，园委会成员并针对问题开展了批评和自我批评。期末组织由群众代表组成的考核小组对园委会成员进行量化考核。五是，开展了广泛征求群众意见活动。通过意见表的形式向教工广泛地征求意见，并对群众意见进行了专题讨论，迅速制定整改方案。

    四、学中整改，树形象；
力刹三风，树新风。

    我园将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动结合起来，边学边整边改，以下几个方面的工作得到了改进：一是纪律：认真执行上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等。落实了办公用品、用水、用电、用纸等方面节约措施。规范公务接待、反对铺张浪费，执行经费标准，简化公务礼仪。严禁收受家长礼品，接受家长请吃等。做到令行禁止，凡违纪违规严格实行“一票否决”制。二是作风：严禁用“公款吃请、公款送礼、公款娱乐消费旅游”等违规行为，很刹“三风”；
增强工作责任心，恪尽职守、尽心尽责；
工作作风踏实，深入实际，不断创新地开展工作。三是效率：严格履行岗位职责；
提高工作效率，按时完成本职工作，领导批示能认真落实，及时反馈，创造性开展工作；
规范办事程序规范，杜绝了态度懈怠、久拖不办的现象。

    经过一年来的努力，我园的党风廉政工作取得了一定的成绩，仍有许多方面还做得不够，制度还需进一步健全，教育还需进一步深入，民主监督还需建立机制，惩治还需更严明。这是我们今后工作努力的方向。

第4篇: 季度党风廉政工作汇报

工作汇报：建设局上半年党风廉政工作情况汇报

工作汇报：建设局上半年党风廉政工作情况汇报

廉政工作总结工作汇报：

建设局上半年党风廉政工作情况汇报汇报工作情况党风廉政建设局工作上半年

工作汇报：

建设局上半年党风廉政工作情况汇报 今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理***的力度，各项工作有序推动，取得较好效果。

两个重点：

一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序 一是加强招投标管理。从今年3月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。

严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、公道低价中标”的评标方式。邀请区纪委、***、政府采购办等有关部分的领导参与招投标，实行全进程监视，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监视力度。上半年，完成招投标工程#个，面积到达#平方米，中标额#亿元，清单的使用率到达#%以上，公然招标率到达#。

二是加强建筑工程质量安全管理。实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的根据。上半年，把XX年以来投资额在50万元以上或建筑面积在1000平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监视检查范围。主要以施工手续是否是齐全，是否是存在转包、违法分包、挂靠现象和落实建设监理情况为重点，组织职员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患·余条，现场下达整改通知单·份，整改率到达·%以上。

二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。

一是加大宣传力度，落实工资支付责任。依照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行平常动态监视，严格劳动用工制度，规范农民工工资支付方式。上半年，在全区#个建筑工地发放 份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的正当利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同 份，依照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资 元。有 个施工企业在办理施工许可证时签定了保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的#%的标准交纳工资保证金#万元，严格实行工资保证金制度， 二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠行为的企业上网公示;施工企业参加新的招投标，必须持有建设局出具的无拖欠证明;建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明。否则不予办理有关手续;严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉#起，清算兑付工资#万元，有力维护了农民工的正当权益。

三项措施：

(完）

附送：

工作汇报：镇落实党风廉政建设责任制工作报告

工作汇报：镇落实党风廉政建设责任制工作报告

廉政工作总结工作汇报：

镇落实党风廉政建设责任制工作报告责任制工作报告廉政建设党风汇报落实工作

工作汇报：

镇落实党风廉政建设责任制工作报告今年以来，我们在党风廉政建设工作实践中，坚持镇党委同一领导、党政齐抓共管、纪委组织调和、部分各负其责、依托群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，展开廉政教育，强化队伍建设；
突出重点环节，强化责任分解；
拓宽监视渠道，强化评议考核；
建立长效机制，强化制度建设。进一步增进了党风廉政建设，确保了社会***、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境，增加了强大的发展动力。全镇经济社会发展显现了良好的发展态势，产业结构调剂稳步推动，新农村建设全面启动，经济社会调和发展。我们的主要做法有以下几点：

一、展开廉政教育，强化队伍建设党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的展开。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识，进步他们拒腐防变的能力，我们从三个方面入手。一是结合“评星升级”活动，大力展开“百名党员干部下基层”活动。依照县委、县政府安排，从三月份开始，我们与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部份赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中心、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分熟悉到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧急感。二是扩大教育平台，展开正反典型教育。我们把《党章》、《先进性教育》、新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，通过举行村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推动党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。三是用廉政文化推动队伍建设。我们一方面以大田窝村支部书记葛翠梅同道抓廉政文化建设为典型，让她先容经验，交换做法，进行典型领路；
另外一方面，以各村党支部为核心，不断加强廉政文化阵地建设，不断拓宽农村廉政文化建设领域，修建全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。通过量种情势的教育培训，党员干部队伍的素质得到了进步，拒腐防变的能力得到了加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。

二、突出重点环节，强化责任分解明确责任是各项工作的保证。责任不明确，干部就没有动力，工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，触及到各个方面，环节多，难点多，重点多。我们将这些重点环节量化、硬化、细化，制定具体的工作责任制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推动。一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》，实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。我们依照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。

(完）

第5篇: 季度党风廉政工作汇报

收费站站长党风廉政工作汇报

收费站站长党风廉政工作汇报

【内容摘要】

一、加强学习，不断提高自身的综合素质和全站职工的整体素质，自任站长以来，我深感肩上责任重大，一是坚持了自身的政治理论学习，积极参加了分局和站上的各项学习，认真做好了学习笔记，写出心得体会，字数达到了3万余字，

二、以严治站，打造和谐，推动收费管理工作顺利开展，

1、坚持以收费为中心，严抓管理，保证收费任务圆满完成，一是针对上级下达的指令性计划任务，将任务细化分解到收费班，落实到人，使全体职工个个有目标，人人有动力，为完成收费任务奠定了坚实的基础，二是积极开展警示教育，加大站内稽查力度，

2、提高班子素质，学习先进，加强班子建设，一是注重提高班子的整体素质，形成整体合力，树立班子良好形象，站领导始终做到身先士卒，做好表率，发扬勤勉敬业、廉洁自律、文明高效的工作作风，推进各项工作稳步发展。

在分局和商品公路管理处的正确领导下，该同志带领XX收费站全站收费员工，认真贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，争创“以人为本、文明执收、诚信服务、科学发展”的文明和谐收费站，加强全站廉政建设，不断提高收费队伍整体素质，树立文明收费形象，健全各项制度、规范管理机制，保证了通行费应收尽收、足额征收，促进了全站三个文明建设协调发展。

一、加强学习，不断提高自身的综合素质和全站职工的整体素质。

自任站长以来，我深感肩上责任重大。学习是能力之根本、素质之源泉。我坚持做到了二点：
一是坚持了自身的政治理论学习，积极参加了分局和站上的各项学习，认真做好了学习笔记，写出心得体会，字数达到了3万余字。坚持了专业知识和业务管理学习，通过学习专业书籍，并借鉴兄弟单位的先进管理经验，尽快熟悉掌握工作实际情况，进一步提高自身的管理能力。

二是抓好职工队伍的思想素质教育和业务素质教育，开展了“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观、构建社会主义和谐社会、十七大精神等政治理论的学习,开展了岗位练兵、军事训练等，进一步提高职工的综合素质,并采取了“老带新、一帮一”等形式的帮学措施，使新收费员尽快达到老收费员的熟练程度，进一步提高工作效率。

二、以严治站，打造和谐，推动收费管理工作顺利开展。

1、坚持以收费为中心，严抓管理，保证收费任务圆满完成。

一是针对上级下达的指令性计划任务，将任务细化分解到收费班，落实到人，使全体职工个个有目标，人人有动力，为完成收费任务奠定了坚实的基础。在收费过程中，严格执行收费政策和收费标准，切实做到应收尽收。

二是积极开展警示教育，加大站内稽查力度。以近期我省公路系统发生的收费违纪事件和我们身边的违规违纪行为为例，对全站职工进行了警示教育，通过警示教育使我们的干部职工对自己的职业规范有了清醒的认识，使我们真正认识到建立一支清正廉洁、作风过硬、纪律严明的收费队伍的重要性和筑牢拒腐防变的思想道德防线、增强纪律观念的重要性。由副站长专门负责稽查工作，建立稽查制度，不定时进行稽查，坚决预防和制止贪污票款行为和私放人情车现象。尤其是在计重收费工程改造期间，没有监控的情况下，更加加大了稽查力度，由原来的不定期稽查改为每天稽查至少5次。我本人也经常不定期 、不定时的进行稽查，目前我站共查出睡岗、脱岗和上岗期间带手机、零钱等违规违纪事件40余起，对违反纪律的三名人员实行待岗处理，对一名严重违反收费纪律（收费不给票）的人员予以开除。

三是严厉查处作弊车辆，做好了“当地车、包缴车辆、大吨小标车辆、特权车辆、逃费车、漏费车、闯卡车、绕道车”等车辆的收费管理工作，特别是在治理特权车、人情车方面，开展了专项清理整顿工作，使作弊闯口车辆大幅下降，治理成效显著，进一步净化了收费环境，维护了收费秩序，真正做到潜力挖尽、漏洞堵死，做到了应收尽收。

四是引入竟争机制，开展劳动竞赛，在工资分配上实行绩效工资制度，充分体现多劳多得的思想，班与班之间收入分配拉开了档次，对收费第一名的班组进行奖励，对最后一名的班组中的倒数第一名进行待岗一月、倒数第二名进行交流学习。

2、提高班子素质，学习先进，加强班子建设。

一是注重提高班子的整体素质，形成整体合力，树立班子良好形象，站领导始终做到身先士卒，做好表率，发扬勤勉敬业、廉洁自律、文明高效的工作作风，推进各项工作稳步发展。

二是走出去，参观学习了晋中地区先进收费单位和我处营礼站的先进管理模式，查找出了自身存在的差距和不足，采取有效措施,积极整改,进一步研究新情况，谋求新发展。

三是领导班子团结一心，互相协助，采取分工不分家、各负其责的管理办法，紧紧围绕“收费”这个中心，坚持了值班站长跟班收费，做到周一军事化训练、周五召开例会制度，总结交流经验，共同研究解决问题，在任何时候都做到了人心不散、工作不松、要求不降。

3、坚持以人为本，深入开展教育培训工作，塑造高素质收费队伍。

一是抓好全站职工的思想素质教育，开展了“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观、构建社会主义和谐社会、十七大精神等政治知识的学习。

二是抓好业务素质教育，通过岗位练兵、军事训练等进一步提高职工的业务水平,并采取了“老带新、一帮一”等形式的帮学措施，使新收费员尽快达到老收费员的熟练程度，进一步提高工作效率。做到了岗亭工作“清、快、准”，即：解释政策清楚简洁，判断车型准确无误，规范服务快捷迅速。

三是大力宣扬时代先进典型及身边典型，开展了外学申纪兰、郑培民，内学营里收费站的学习活动，有力地增强了职工爱岗敬业的意识，提高了高标准严要求的工作理念。

4、坚持人性化管理，创造和谐氛围，为推动整体工作发展提供保障。

从全体职工根本利益出发，谋发展、促发展，赢得了职工的支持，营造一种团结向上、和谐共进的工作氛围。

一是切实保障职工权益。严格贯彻《劳动法》和上级精神，落实职工在工资福利待遇、劳动条件、劳动时间等方面的有关规定，建立健全完善劳动用工制度与收费职工签订劳动合同，办理了养老保险、意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧。

二是改善了职工工作、学习、生活环境。为职工添置了学习书籍；
开通了职工接送车,按时接送职工上下班；
对站上的基础设施进行了改善，给办公楼安装了空调，给职工宿舍购买了6台电视；
购置了餐桌，提高了职工的伙食标准；
按时足额发放工资、奖金；
职工家中的婚丧大事，站领导都亲自到场，职工生病站领导也亲自前去看望，让职工真正体会到收费站这个大家庭的温暖；
为了职工的身体健康，对全体职工进行了体检；
冬季来临之际，为全体职工提前打了流感疫苗；
“五一”期间，组织全体职工到王莽岭、锡崖沟参观；
“七一”期间积极组织职工参加山河镇政府举办的庆“七一”和谐杯篮球赛；
还多次组织职工参加分局的各种文体活动，丰富了职工的业余生活。

5、深入开展文明创建活动，努力打造收费品牌。

一是大力开展便民为民活动，努力营造优美的行车环境。设置便民服务设施，实行社会承诺制，接受司乘和社会监督，搞好行风测评问卷调查，坚持把“顾客满意”作为优质服务标准，全心全意为司乘人员提供优质服务。

二是以“爱我公路，我为公路做贡献”活动为主题，继续开展了“文明和谐单位”、“星级示范窗口”等创建活动，引导广大职工爱岗敬业，立足本职，岗位成才，营造出“爱岗敬业、无私奉献”的良好氛围。

三是积极打造内部和谐。加强企业文化建设，大力倡导团结协作，互助互爱，无私奉献，奋勇拼搏，以高素质的队伍建设高素质的单位。以负责任的心态和主人翁的心态扎实做好各项工作，和广大职工共同努力建设好这个大家庭。发扬团结、务实、奋勇争先的工作作风，加强协调沟通，强化服务意识，保持全站政令畅通的良好态势。

四是加大宣传力度，通过搞好阵地建设、发放宣传资料等方式，与司乘人员加强沟通，树立良好的外部形象。

三、抓好重点，收费管理各项工作取得好的成绩。

1、通行费征收 截止到11月30日 ，共完成通行费征收1651万元，上解率为100℅，超额完成了全年任务。

2、财务管理 严格执行财务管理制度，严格执行收支两条线规定，足额上解，上解率达100%。按照分局的计划实行经费包干，勤俭节约，精打细算，过“严日子、紧日子、细日子”，做到报表及时、准确，全年经费不超支，有节余。

3、票据管理 在票据管理方面，严格执行《票据管理办法》，做到了日清月结，及时报表、记账，做到了账表相符；
每月对当月票据的使用情况进行检查，严格包缴票审批程序、标准合理，保证了票据管理规范、严密。

4、队伍建设 坚持以人为本的理念，严格抓好队伍建设七个一，实行半军事化管理。坚持用部队模式管理队伍，强化军训效果，建立了一支纪律严明、作风正派的收费队伍，坚持按照军训要求，做到了每周五出早操，上下班列队，上岗期间做到了着装统

一、证件佩带齐全，用语规范，文明服务。收费队伍的整体形象得到了明显的提高。

5、行风建设 狠抓行风建设，开展了自查自纠，发放了行风调查问卷300份，设置了举报箱，聘请了行风监督员，召开了行评工作座谈会，广泛接受了社会各界对收费工作的意见和建议，对所提问题和意见进行立即整改，即时反馈。通过开展行风面对面，促进了与群众之间的关系，为收费工作奠定了基础。

6、治理公路“三乱” 坚持“标本兼治，综合治理”的方针，从严整治，收费站与职工签订了《治理公路“三乱”目标责任书》，进一步加大稽查力度，牢记两个务必。做到“八不准，七严禁”、 “六有”、“四挂”、“八公开”，严格执行分局“十条禁令”，设有监督台和举报电话、举报箱。真正杜绝了公路“三乱”现象的发生。截止现在，全站未发生一起公路“三乱”现象和大的违规违纪行为。

7、安全工作 高度重视安全工作，建立了安全生产责任制度，责任到人。要求职工在上下班要乘接站车、晚上要穿反光服、上下岗要走安全岛等等，做到每月一次的安全检查，有记录，有整改。在票管室安装有报警装置，安排专人值班，为做好防雷防汛工作，购置了防汛抢险工具，为大棚进行了安全检测，为岗楼配备了灭火器材，安排了2名安全员，促进了收费工作的顺利进行。

8、打造良好的外部环境 创造良好的外部环境，做好与当地政府、公安和当地村委的配合，严厉打击逃漏费车辆，宣传我局在路网改造中所投资的巨额资金，使他们支持我们的工作。对于收费站附近村庄的车辆坚持“能收不包，能包不免”的原则，做到了应收尽收。对那些拒不交费的依法进行了处理。通过创造良好的外部环境，大大维护我们收费人员的合法权益，促进了通行费额的征收。

四、以身作则，加强廉政建设。

其身正，不令则行；
其身不正，虽令不从。作为一名站长，只有自己过得硬，才能管好班子，带好队伍。

一是严于律己，加强自身廉政建设。始终以清醒的头脑、务实的作风、公正的态度、诚信的理念去履行职责，率先垂范，始终把“上级满意、职工满意、人民满意”作为检验工作好坏的尺度和标准；
始终坚持以俭养德，保持健康向上的生活情趣，做到“自尊、自重、自警、自励”，牢记党性原则，严格贯彻执行党风廉政建设各项规定，加强廉洁自律，时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，以良好的党风、政风取信于职工，把有限的资金用到为职工办好事、办实事上来。

二是切实担负起抓班子、带队伍的职责，按照“集体领导，民主集中”的原则，认真贯彻民主集中制，虚心与班子成员勤沟通、多谈心，集思广益，确保决策的科学性和可行性。班子内部实行集体领导与个人分工负责制，及时通气，统一思想，形成办事高效、运转协调、行为规范、廉洁勤政的管理体系，坚持按法律法规、规章制度办事，营造了一个公正透明、团结向上的政治局面。

三是严明风纪，加强队伍建设。以纪律作风整顿活动为契机,抓好全体干部职工的职业道德教育，教育职工珍惜工作岗位，保持工作高标准、严要求。同时，以公路系统和身边的违规违纪事件为例，对全站职工进行了警示教育，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线，进一步增强了纪律的严肃性，收费工作的群众满意率和社会信誉度得到了进一步提高。

五、存在的问题和不足

1、学习上还抓的不够，理论修养有欠缺，需进一步提高政治素质。

2、管理水平、业务素质提高的慢，要及时创新管理方法，进一步提高职工的工作积极性，进一步增强团队的创造力和凝聚力。

3、在工作中还需进一步深入一线，对大家的想法和建议掌握的不够全面，没有充分发挥出每个人的潜力，今后，大家有好的想法和建议可以直接向我反映。

二OO七年来，我站虽然取得了一些成绩，是与分局领导、商管处领导和同志们的关心、爱护、帮助分不开的，真正辛苦的是站全体职工，是他们站在收费的最前沿，以他们的团结奉献换来了今天的丰硕成果。我个人的工作是有限的，与上级的要求和同志们的期望，还有一定的差距，今后，我一定会带领全站职工以昂扬的斗志，百倍的信心，以收费为中心，不断创新，努力工作，使收费工作再上一个新台阶。

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