以党建为引领,促乡村振兴发展!10篇

以党建为引领,促乡村振兴发展!10篇以党建为引领,促乡村振兴发展!　　党建引领乡村振兴心得体会三篇　　党建引领乡村振兴心得体会篇一我于20**年**月**日至**日参加*培训，集中听取*讲座；实地考察了下面是小编为大家整理的以党建为引领,促乡村振兴发展!10篇,供大家参考。

篇一：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　党建引领乡村振兴心得体会篇一我于20**年**月**日至**日参加*培训，集中听取*讲座；实地考察了*个党建示范点、产业基地，听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍，使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下，我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合，这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴，学习的成果必须转化。立足当下来看，就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作，我有以下四点思考：要夯实基层党建，巩固振兴基础。目前，基层党建面临新形势，许多基层干部显得“心有余而力不足”，比如我镇，全镇党员平均年龄在**岁，小学及以下文化占**%，村级班子中带头发展产业的仅有**人，整体素质不高。在转型发展中，建议：探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展；发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领，找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议：加强党对农村工作的领导，把农业农村优先发展摆在首位；以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴；建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。

　　要着力把脉定向，培育振兴示范。在乡村振兴建设中，要发挥好示范引领作用，让党员群众“早九晚九”

　　党建引领乡村振兴心得体会篇二乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势，着力增强村集体经济组织“造血”功能，需积极探索构建“党建红”振兴模式，走出一条红色文化引领乡村振兴之路，进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振，全面奏响富民强村新乐章。以“党建红”激活“动力源”，选优配强“中流砥柱”。乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑，要打造最优人才生态，把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用，突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用，选优配强农村基层党组织带头人。同时，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，积极带头创办领办农民专业合作社，发展更多特色产业，靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因，以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧，为乡村振兴精准赋能添动力。以“党建红”助推“乡村美”，助推乡村“美丽蜕变”。在乡村，有很多“红色足迹”，见证着中国共产党的发展历程，为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌，应以红色建筑改造为抓手提升人居环境，通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆，打造美丽乡村街，吸引外地游客前来观光游览，

　　借助串点成线发挥集聚效应，让游客变顾客，做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合，积极推进“党建+提升人居环境”行动，进一步改善农村人居环境，持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性，逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。

　　以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。

　　党建引领乡村振兴心得体会篇三人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。

　　很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。

　　新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。

　　让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

　　大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关

　　键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。

篇二：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　摘要：乡村振兴战略是党和国家在中国特色社会主义进入到新时期之后，为了深入有效解决“三农”问题而提出来的乡村发展策略，也是国家的重大战略部署，是建设社会主义现代化强国、化解新时代下主要矛盾、优化城乡发展规律、破解城乡二元格局的重要途径。基层党建工作为乡村振兴战略实施带来强大的引领作用，这与基层党组织的优势有密切联系。要充分发挥基层党组织的作用，实现党务工作者对乡村振兴的了解掌握，进而高效促进乡村振兴战略的实施，不断为实现乡村振兴战略贡献力量。

　　关键词：基层党建；乡村振兴；策略

　　乡村振兴战略的实施，关键在党、核心在党组织、根本在党的核心作用发挥。农村基层党组织是党在农村地区的执政根基，也是对党的思想进行渗透、落实党的精神、开展党的活动的重要组织，更是乡村振兴的组织者、指导者和实施者，因此应当不断提升党组织的领导力，更有效地开展基层党建工作。基层党组织作为乡村振兴战略实施的引领者，需要紧紧围绕党的方针要求，进一步明确工作重点，深入到农村实际，全面发挥自身引导作用，推动美丽乡村建设前进步伐。基层党组织是乡村振兴战略实施的引领者，在党的方针政策下，加强党建工作，结合农村实际情况，制定切实可行的发展方案，可以大力推进乡村振兴步伐，充分发挥出基层党组织的带头作用。通过党组织的各方面建设，可以保证各项政策得到贯彻落实，为乡村振兴战略的成功提供保障。

　　1基层党建与乡村振兴的内涵

　　1.1基层党建

　　农村基层党组织是指乡镇党的委员会以及村党支部在内的农村基层组织，是党在农村一切工作和战斗力的重要基础，也是党在乡镇及村组织工作的领导核心。农村基层党组织面向最广大群众肩负着服务、教育管理、组织协调责任。中国共产党始终坚持人民立场，坚持全心全意为人民服务的宗旨，党不断自我革命自我

　　革新就是为了提高执政能力，带领整个国家和民族实现复兴。农村基层党组织建设是党的建设中最复杂最棘手的环节，我国幅员辽阔，区域之间的经济文化背景差异较大，因此能否在宏观政策背景下找到适合当地党组织建设的特殊路径是重点难点。

　　1.2乡村振兴

　　实施乡村振兴战略是指在政治、经济、文化、生态、社会治安等各个方面采取一切有力的改革措施，消除城乡二元结构，破除乡村发展障碍，进而推动农业农村现代化，实现乡村与城市融合发展，使乡村老百姓有更多的获得感和幸福感。乡村振兴战略在十九大报告中被第一次提出，其基于我国农业农村发展矛盾和现状而提出的纲领性的发展思想和举措对于我国乡村建设有着深远的意义。2018年中央一号文件指出农村是一个能够有大作为的地方，实施乡村振兴战略，是解决我国现阶段主要矛盾的必然要求，也是完成“两个一百年”奋斗目标的迫切需要。2019年中央一号文件指出坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重不动摇，发挥“三农”压舱石作用，为有效应对各种风险挑战确保经济持续健康发展和社会大局稳定、如期实现第一个百年奋斗目标奠定基础。2020年中央一号文件指出要完成全面建成小康社会，全面打赢脱贫攻坚战就必须将“三农”领域突出短板补上。2021年中央一号文件明确指出，持续推进贫困地区的乡村振兴，将脱贫攻坚的成果与乡村振兴有效衔接，要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。

　　2农村基层党建工作的重要性

　　党的十九大明确要求：“要以提升组织力为重点，突出政治功能。”并且指出要把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等这些基层党组织建设成为宣传我们党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。“三农”工作历来是我们党和政府工作的重中之重，而在“三农”工作中，基层党建工作又举足轻重。做好农村工作，关键在农村基层党组织。如果基层党建工作没有抓好，地基没有打好，那就没有坚不可摧的基层战斗堡垒，就难以形成严肃认真的党内政治生活，就难以形成统一的凝聚力和战斗力，基层治理等各项工作也难以开展。“创新基层党建工作，健全党的

　　基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，为全面深化改革作出积极贡献。”按照中央要求，农村基层党组织在建设社会主义新农村，推进乡村振兴和构建社会主义和谐社会中肩负着重要职责和光荣使命。无论是当前或是今后一个相当长的历史时期，不断改革创新农村基层党建工作，对于做好“三农”工作走向共同富裕都具有重要性和紧迫性。

　　3农村基层党建存在的问题

　　3.1组织建设不力，基层党建工作开展受挫

　　乡村振兴战略下农村基层党建工作开展必须要建立在组织建设完善的基础上，而当前我国很多地区农村基层党建工作还面临组织建设不力的问题，导致组织作用的发挥受限，不能为党建工作的开展带来强大的助推力，影响了党建工作的成效。从组织构架层面来看，农村基层党组织的数量不断减少，随着自然村数量的减少，农村基层党组织的分布也进行了合并和调整，且因为村落分散，各个村落之间的距离较远，所以合并之后，党组织的辐射区域变大，平均覆盖更广，这会导致党组织开展工作面临较大的不变，不利于其作用的发挥。而从组织人员构成层面来看，很多地区党组织后备队伍缺乏优质群体。由于农村地区经济发展水平普遍低于城市，所以农村地区很多青壮年都迫切希望到城市务工，现有的农村地区常驻人员大都为高龄人，他们的思想落后，对新技术的运用欠缺，导致党组织作用的发挥受到了限制，党建工作也处于相对较为滞后的阶段中。

　　3.2领导力不足，基层党建工作方式单一

　　基层党建工作是建立在党组织基础之上的，而基层党组织的领导力高低又会直接影响党建工作的开展效果，因此加强领导力建设尤为重要。但当前我国很多基层党组织都存在领导力不足的问题，一方面没有对党建工作进行系统规划，在开展工作过程中存在思想不清晰、态度不坚定等问题，导致党的权威性被降低；另一方面党建工作者不能主动学习新思想、吸收新经验等，在开展党建工作的过程中，依然采用原有的宣传、讲解等单一方式，无法及时对先进的互联网技术进行运用，影响了党建工作的成效。此外，还有一些单位的党组织活力缺失，不能

　　在单位中有效发挥自身的引导力，不注重开展多种形式的文艺活动、党建活动等，使职工失去了对党建工作的重视度，也影响了党建工作的效果。

　　3.3覆盖力不足，党建工作辐射面小

　　在新时期新形势下，乡村振兴战略的紧迫性更高，对基层党建工作所提出的要求也更高，这需要党建工作者不断扩大工作覆盖面，提升党的覆盖力，争取使党的工作能够延伸到社会、企业、单位的方方面面，如此才能够确保各个环节的运行都在党的指导下，及时消除乡村振兴的阻碍。但根据现有的情况来看，当前我国很多基层党组织都存在覆盖力不足的问题，例如在单位中党组织有固定的工作范围，长期以来形成了固有的思想定力，难以对工作进行拓展，导致党建工作的发展受到了影响。还有一些单位党组织工作制度落后、老旧，工作内容没有随着单位的发展及时得到完善和改革，党建工作者依然依照传统的制度开展工作，无法提升有效性，也阻碍了覆盖力的提升。

　　3.4群众力不足，核心作用发挥受限

　　群众力是党组织工作的核心力量，党建工作者只有与群众进行紧密联系，真正做到“从群众中来，到群众中去”，才能够深入了解群众的需求、感受群众所难、想群众所想，工作才能够更有实效性。但现有情况下农村地区很多基层党组织都面临群众力不足的问题，党建工作者没有深刻认识自身在群众中所发挥的作用，更多地是将自己作为一个普通部门的职工开展工作，有明确的工作界线，不愿意与群众进行深入沟通，这导致党建工作开展面临着严重的“群众危机”，整体党建工作十分空洞。例如，在有关单位中，党组织部门职工不与其它部门员工进行沟通，不能对各部门对党政策的执行情况进行了解，且不能了解基层职工的真实需求，也无法及时对职工的问题进行解决，难以做出有效地引导，从而影响了党建工作的效果。

　　4以高质量基层党建引领乡村振兴的策略

　　4.1筑牢乡村振兴的战斗堡垒

　　充分发挥乡村党组织作用，把党中央提出的重大任务转化为基层的具体工作，抓牢、抓实、抓出成效。增强乡镇领导班子整体功能，把熟悉乡村产业、乡村建设、乡村治理等方面的优秀干部选配进乡镇领导班子。选优配强村“两委”干部，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任村党组织书记，健全村干部报酬与实际考核挂钩机制，全面提升村“两委”干部队伍综合素质。发动党员带头致富带领致富，鼓励引导党员带头创办领办农民合作社、家庭农场等新兴农业经营主体，加大在青年农民特别是致富能手、农村外出务工经商人员中发展党员力度。推动村级集体经济提质增量，突出党建引领、强村富民，坚持因地制宜、精准施策，推动村级集体经济从“有没有”向“强不强”转化。持续整顿软弱涣散村党组织，重点整顿存在巩固脱贫攻坚成果不力、推进乡村振兴迟迟打不开局面等问题的村党组织，实行动态管理，逐个销号、逐年提升。

　　4.2强化乡村振兴的人才支撑

　　充分引导各类人才向一线流动，激励他们在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。加大人才下乡力度，支持退役军人、企业家和优秀社会工作人才到农村干事创业，大力推动高等学校、科研院所、职业学校和企业的科技人员到农村开展科技服务。持续完善招才引智机制，推动县域人才统筹引进使用，配置农村基层急需紧缺人才，建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度。着力培养本土人才，发挥“土专家”“田秀才”“乡创客”作用，持续培育精准服务产业需求、解决生产技术难题、促进农村发展致富的服务力量。派强用好驻村第一书记和工作队，持续向乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村选派第一书记和工作队，充分发挥驻村干部在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务中的作用。

　　4.3完善党组织领导的乡村治理体系

　　大力推进农村基层治理体系建设，创新治理方式，提升治理能力，建设充满活力、和谐有序的乡村社会。强化乡镇和村党组织领导地位，健全乡镇党委统一领导指挥和统筹协调机制，按照“依法下放、宜放则放”原则赋予乡镇审批、服务、执法等权限；健全村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”。不断提升阵地建设水平，建强用好乡镇行政综合服务中心，

　　实行“一站式服务”“一门式办理”，实现群众有事就近办、马上办。充分发挥村务监督委员会作用，紧盯村务决策和公开，村级财产及扶贫资产管理、村级集体经济发展、工程项目建设等推进乡村振兴重要事项加强监督。防范化解矛盾风向，经常性排查化解矛盾纠纷，对苗头性倾向性问题早发现、早预防、早解决，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

　　5结束语

　　综上所述，农村的基层党建工作依然是整个党建工作的薄弱环节，我们一定要从巩固党的执政基础和执政地位、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，充分认识加强农村基层党建工作的重要性和紧迫性，把全面从严治党要求具体地历史地落实到农村基层党建全部工作中去，为推动农村改革发展、促进农村经济社会进步，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，提供坚强保证和有力支撑。

　　参考文献：

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　　[2]余存娟.“党建引擎”激活乡村振兴[J].青海党的生活,2020(11):53.

　　[3]袁兴军.以党建引领乡村高质量发展[J].四川党的建设,2019(23):45.

　　[4]邵文松.高质量基层党建引领乡村振兴[J].群众,2019(17):37-38.

　　[5]张婷.以高质量基层党建引领乡村振兴[J].党政论坛,2019(07):23-26.

　　[6]王斌.党建引领乡村振兴确保决胜脱贫攻坚[J].学习月刊,2018(10):3738.

　　[7].提升基层党建质量引领乡村振兴战略[J].四川党的建设,2018(15):38.

篇三：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　作者：暂无来源：《党史博采（纪实版）》2020年第9期

　　文/李松子

　　实施乡村振兴战略是党的十九大做出的重大决策部署，以党建促发展，助力乡村振兴工作，是做好新时代乡村振兴工作的必然要求和关键举措。近来来，廊坊市大城县臧屯镇以党建为抓手，打好“乡村治理”这张牌，带动全镇党员干部和广大群众打造美丽新农村。廊坊市大城县臧屯镇位于大城县政府驻地南8公里，辖区面积101.8平方公里，常住人口5.1万人，耕地9.3万亩，下辖54个行政村、街。臧屯镇产业主要以绝热保温材料产业为主，生产的岩棉、橡塑等绝热保温材料畅销全国各地，是臧屯镇的支柱产业。

　　大城县臧屯镇党委紧紧围绕夯实基层党建根基、服务发展这条主线，全面加强党对农村工作的领导，以党建为抓手，压实党建责任，助力全镇乡村振兴工作稳步推进。

　　一、镇党委“绘蓝图”。近年来，臧屯镇紧紧抓住人居环境整治和乡村振兴的有力契机，在充分考虑臧屯镇实际的基础上，制定了《臧屯镇乡村振兴工作实施方案》，成立了以党委书记为组长的领导小组，将全镇54个村街分成6个片区，统筹推进，连片打造，以各片片长为主要负责人，村党支部书记为具体负责人，层层压实责任，明确任务，形成了“领导带头、干部包片、党员参与”的工作机制，重点打造了臧屯镇23个村街，通过开展人居环境整治、硬化街道、安装路灯、建造公园，让农村绿起来、亮起来、美起来，让群众切实感受到乡村振兴带来的实惠。

　　二、村党支部“抓落实”。一个支部一座堡垒。在臧屯镇开展乡村振兴工作中，各村充分发挥基层党组织的先锋引领作用，党支部书记带头，以身作则，率先垂范，积极参与到乡村振兴中来，进一步树立了村党组织在群众中的威信。臧屯镇把乡村振兴工作作为检验党员党性的试金石，各村通过开展党员“亮身份、比奉献、树形象”自愿活动，让广大党员拿起工具全部参与到乡村振兴工作中来，进一步增强了党员的责任意识和担当意识。在党员的带领下，广大群众也积极参与进来，全民动员，形成了“支部带头、党员引领、全民参与”浓厚工作氛围，推进臧屯镇乡村振兴工作取得了新成效。同时，结合人居环境整治、乡村振兴和美丽乡村建设工作，臧屯镇党委将基层党建示范区创建作为带动提升全镇党建水平、带动农民增收的重要抓手，精心谋划，倾力打造，按照“交通便利、连线成片、优势集成”原则，根据村街特色亮点，投资480万元重点打造了以关家务为核心，辐射涵盖杜马策、桑杭、鲍马策、十王堂四个村街的党建示范区。在党建示范区的带动下，村街党建工作达到高水平、经济发展达到高水平、环境卫生达到高水平、和谐稳定达到高水平四个“高水平”。通过党建示范区的创建活动，以点带面，全面提升臧屯镇党建工作水平，各村街掀起了浓厚的争先创优氛围。

　　三、党员干部“建机制”。一个党员一面旗帜。为保证人居环境整治工作的成果，臧屯镇充分发挥党员干部的作用，主要在宣传教育、督促指导等方面下功夫，建立党员包片责任制，加强对群众的教育管理，提高村民保持环境的主体意识，建立保护环境的长效机制。党员干部通过绘制文化墙、倡导移风易俗、开展志愿活动等，稳步推进农村精神文明建设，将农村环境卫生、公共基础设施维护、精神文明建设纳入村规民约，深化村民自我教育、自我管理意识，逐渐培养村民建立维护公共环境的责任意识。同时，各村党支部组织党员不定期对村街卫生环境进行督导检查和评比排名，确保全镇环境持续保持常态化。

　　近年来，臧屯镇党委以加强基层党组织为核心，抓实基层党组织功能和规范运行，有效发挥基层党组织的领导核心作用。持续整顿软弱涣散基层党组织，充分发挥党支部的主体作用和

　　基本功能。将经常性教育和集中性教育相结合，坚持“建、管、用”并举，以增强党支部战斗力为重点，进一步拓展、延伸、丰富村组活动场所的功能和内涵，切实发挥基层党组织“阵地”在提高农村党员队伍素质、加强农村基层党组织建设、促进农村经济社会发展中的重要作用，为乡村振兴筑牢基层战斗堡垒。

　　（作者系中共廊坊市大城县臧屯镇党委书记）

篇四：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴1在为期三天的全市村党组织书记集中培训中，我聆听了多位专家和教授的精彩授课，学习了先进村的典型做法。三天的学习时间虽短，但是我受益匪浅，提高了认识，明确了重点，学习到了经验。本人有以下几个方面体会：做党建工作的责任人“火车跑得快，全靠车头带”。村党总支是带领全村人民致富的火车头。村级党支部战斗力强不强，关键看村书记。三天的学习使我深刻领悟到加强支部建设是做好各项工作的关键和保证。今年是胡曾钰烈士诞辰一百周年，我村将充分利用举办“胡曾钰烈士百年诞辰”纪念活动及市“秦邮红盟”轮值活动契机，强化党员队伍“党史”教育，用身边人讲身边事，身边事教育身边人，引导干部群众从身边典型、日常点滴中传承红色基因，实现了党建与乡村振兴发展相融共进。做落实政策的明白人近几年国家惠农政策越来越多，也越来越实，党在农村的每一项

　　方针政策，都涉及每家每户，与群众的衣食住行息息相关。各项政策能否在村里有效落实，主要靠村两委一班人，关键是看支部书记。政策落实的好，支部在村民中就有威望;执行不好，群众就不满意，就会引发干群矛盾，工作无法开展。作为与村民天天接触的村干部，我将要认认真真、踏踏实实的学习，弄通、学懂各项政策，并执行好政策，将上级精神落实到具体工作中去。

　　做乡村振兴的领路人乡村振兴是中央重要的战略部署，如何在农村开展乡村振兴，说到底，村干部是主要执行者。作为村书记，强村富民是工作的重中之重，将一心一意为村民谋发展，在发展中实现强村梦。近年来，曾钰村先后流转农业用地亩，用于发展水产、家禽、生猪养殖及休闲农业。按照“生态兴村，生态建村”的工作理念，开展农村人居环境整治，引进社会化管理模式，与有花木管护能力的单位签订管护协议，明确管护责任与管理标准。为进一步提升农村环境管护水平，今年初，我村对原有保洁队伍进行了改革，重新优选保洁员，配置专用保洁车辆，全天候实行保洁，真正达到农村环境常态长效管护的效果。我将以这次培训为契机，带领村两委成员鼓足干劲，进一步关注民评民说、重视民诉民求、解决民困民惑，紧紧围绕乡村振兴战略要求，深入推进人居环境整治及产业结构调整工作，重规划，抓重点、

　　攻难点，实事实做，以党建为引领，努力把曾钰村打造成生态宜居、生活宜业的新农村!

　　心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴2我于X年X月X日至X日参加X培训，集中听取X讲座;实地考察了x个党建示范点、产业基地，听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍，使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下，我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合，这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴，学习的成果必须转化。立足当下来看，就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作，我有以下四点思考：要夯实基层党建，巩固振兴基础。目前，基层党建面临新形势，许多基层干部显得“心有余而力不足”，比如我镇，全镇党员平均年龄在X岁，小学及以下文化占X%，村级班子中带头发展产业的仅有X人，整体素质不高。在转型发展中，建议：探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展;发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领，找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党

　　建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议：加强党对农村工作的领导，把农业农村优先发展摆在首位;以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴;建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。

　　要着力把脉定向，培育振兴示范。在乡村振兴建设中，要发挥好示范引领作用，让党员群众“早九晚九”

　　心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴3今年作为“十三五”规划的决胜之年，也意味着是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年。贫困人口和贫困地区将与全国人民一同迈入全面小康社会。成功路上并不总是一帆风顺，抵达终点前也难免磕磕绊绊，更重要的是，冲刺完成以后的前行方向又该何去何从。对于脱贫任务和脱贫困难相对集中于广大的农村地区，应该如何做到脱贫攻坚与乡村振兴战略相结合，发挥“1+1>2”的促进作用，需要我们规划措施、具体落实双管齐下。在措施的规划上，要体现全面覆盖和精准针对的要求。对于重点的农村低收入人口和欠发达地区，建立相应的帮扶机制，保持一定的财政投入力度，以求总体稳定。对于欠发达的西部地区脱贫县，可集

　　中力量支持一批乡村振兴重点帮扶县，因地制宜地推动当地产业发展，挖掘其自身发展潜力以及巩固脱贫成果。对于返贫问题，健全防止返贫检测和配套的帮扶机制，杜绝贫困户在脱贫和返贫之间的来回挣扎。对于农村地区的社会保障和救助体系，推动其积极与乡村振兴同配套适应，确保广大的农村人口有应对风险、自然灾害和疾病的能力。

　　在具体落实上，制定的政策离不开单位个人的落实，所以乡村振兴离开不专业人才。乡村振兴战略的实施需要培养造就一支懂农业、懂农村、爱农民的“三农”队伍。深入脱贫地区了解实情，根据当地特色和优势条件，配套互联网的信息资源，在乡村振兴中发挥引领作用。对于“三农”队伍的下乡问题，需要拓宽引才聚智的渠道，如通过现有的公务员招录制度、事业单位招聘制度等方式，将“三农”人才聚集到乡村来，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量、发挥作用。对于“三农”队伍的培训问题，需要注重当地人才的训练养成，通过高职院校、职业技能培训等提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力，为乡村培养一批用得上、留得住的本土人才。

　　脱贫攻坚和乡村振兴两者内涵都是改善人民生活品质，提高社会建设水平，属异曲同工之妙。广袤大地上，世世代代脸朝黄土背朝天的中国农民已经不再饱受饥寒之苦，如今在党中央的带领下将会走上一条愈来愈幸福的道路。

篇五：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　徐晓光：以基层党建引领基层治理与乡村振兴

　　农业农村问题是关系国计民生的根本性问题。党的十九大强调，要坚持和加强党的全面领导，始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略。浙江省绍兴市认真贯彻落实党的十九大精神，加强党对农村工作的全面领导，坚持基层党建引领基层治理和乡村振兴，以旨在实现高水平全面建成小康社会的“五星达标”（党建星+富裕星、美丽星、和谐星、文明星）和旨在高水平推进社会主义现代化建设的“3A争创”（达到国家3A级景区标准）为总抓手、总载体，全域提升基层党建质量，引领农村各项事业全面发展，切实打造乡村振兴绍兴样本。

　　一、牢牢抓住强化基层党建这个牛鼻子，加强党的全面领导

　　基层党建是基层治理的核心和龙头，只有从基层党建架构着手调整、完善和改革，才能确保基层治理现代化各项目标任务落地生根。结合新的时代条件和实践要求，绍兴市把党的全面领导贯穿于农村各项事业发展全过程，确保总揽全局、协调各方。

　　一是突出强化党建引领。紧扣党的十九大对新时代中国特色社会主义发展的战略安排，坚持党对乡村振兴的全面领导，向中心任务聚焦、为全局工作聚力，系统谋划基层党建

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　　引领“乡村振兴”工作，把“五星达标”“3A争创”列为“一把手工程”，把突出农村基层党组织政治功能和组织功能作为乡村振兴“一号工程”，强化党组织在农村工作中的领导核心地位，强化对乡村振兴的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，推动县乡村三级制定三年工作规划和村镇发展建设规划，统筹农村生产、生活、生态空间，推动基层党建和经济、生态、文化、社会等各项工作全面发展。二是全面构建党建工作的协同机制。专门出台实施意见，把“五星3A”创建工作纳入全市整体工作部署和党的建设总体规划，市里成立由市委组织部牵头抓总，市委宣传部、市委政法委、农办、旅委等21个涉村部门为成员的创建工作领导小组，明确职责和工作重点，抽调精干力量组成专班实体运行，建立经常督查调研机制；各县（市、区）成立由书记、县（市、区）长为组长的领导小组，建立推进机制，以建强每个农村党支部来整乡推进基层党建工作，以抓好每个乡镇来全域提升农村基层工作。三是提升党组织组织力。坚持“一切工作到支部”，前抓一步、深抓一层，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面实施“组织力提升工程”，开展“支部建设年”活动，实行基层党组织规范提升工作“13条”，实施村级组织活动场所规范化建设10条标准，全市整合挂牌村级党群服务中心2152个。优化村党组织书记成长路径，将村级班子创业承诺按年度转化为具象化的“施工图”，开展村社组织换届“回头看”，对村级班子进行履职“体检”，2017年换届以来全市已免（停）职不合格村干部173名，其

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　　中主职干部89名。深化“亮旗”行动，丰富“支部主题党日”活动，开展农村党员设岗定责助推乡村振兴，认领“五水共治”责任岗、垃圾分类监督岗、绿化养护岗等岗位18万个，不断激励党员干部带头发挥作用、引领示范，把基层党组织建设成为带领群众振兴乡村的坚强战斗堡垒。

　　二、始终坚持以人民为中心的发展思想，以变化见成效农村各项工作的开展、各项事业的发展，只有落实到增进农村群众福祉上，落实到促进农村群众自身发展上，让其实质性地共享发展成果，才能真正取得实效，得到群众拥护。绍兴市紧扣“民生温度”，注重群众感知，把以人民为中心的发展思想落细落小到实处。一是把“对美好生活的向往”融入标准，开展创建。建立“五星3A”争创的工作成效标准，实行“底线标准20无”，把无阻碍中心工作推进行为和无违建、无违法越级上访、无污泥浊水等作为前置条件，同时建立“创星标准20有”，从“党建星”要有战斗力强的好班子到“富裕星”要有稳定增长的农村集体经济和村民人均可支配收入、“美丽星”要有A级景区标准的村容村貌、“和谐星”要有健全的村级治理“一张网”以及“文明星”要有向上向善的风尚文明等作出规范，并参照国家景区标准建立“3A争创20条”，形成针对性强、可操作，又便于党员群众理解的全市统一标准，全面对标创建。二是建立全覆盖的联系服务群众体系。推动市级机关党员干部沉下去，实行市级部门（单位）捆绑挂联、精准帮带机制，县处级党员领导干部联系指导一个基

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　　层党支部；深化联系服务群众标准化建设，健全“走村不漏户、户户见干部”长效机制，培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，建立时时、刻刻、处处“走心”的全覆盖服务体系。把老百姓关注的村庄环境整治作为创建工作的基础，全面开展“厕所革命”，推行垃圾分类、生活污水治理、门前屋后环境整治，让群众在日常生活中感受变化。外出务工的村民节假日回村后惊讶地感叹“差点都认不出来了”。三是在推动美丽经济中增强群众获得感。在创建中注重引导村（居）探索农村产权制度改革，创新盘活土地、山林等各类资源，挖掘和弘扬传统文化，把生态资源、治水拆违和环境整治等成果转化为发展优势，拓展养生养老、运动健康等新业态，做优做精农家乐、民宿等新产业，不断发展壮大村级集体经济和拓宽村民增收渠道。这吸引来更多的城里人往乡下跑，村民在家门口经营土特产、小吃等，传统乡村焕发新生机，城乡发展加速融合，全市提前两年“摘帽”消除44个省定经济薄弱村。2017年全市有8个村获“全国文明村”称号，42个村获“浙江省首批3A级景区村”称号，乡村振兴进一步增强了老百姓的获得感幸福感。

　　三、推动社会治理重心向基层下移，把资源力量统筹整合起来

　　坚持问题导向，针对农村发展中的不平衡、不充分问题，做深“整”字文章，打破条块“围墙”，将涉村资源化零为整，让支农资源从“大水漫灌”变成“精准滴灌”，解决了长期想解决而没有解决的难题。

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　　一是通过基层党建引领，深度整合资金资源。坚持应整尽整，改革涉村涉农部门工作、项目及资金条线安排方式，建立统筹机制，市级和各县（市、区）层面由创建工作领导小组研究确定各类涉村资金资源项目，市县两级整合创建资金达59亿元，并设立2.5亿元专项考核资金，以倒逼牵引与考评奖惩相结合的机制，发挥资金的聚合效应。二是立项融合涉村项目。坚持以规划定项目，首个创建期“五星达标”村立项6948个、“3A争创”村立项594个，同时加强协调，推动创建工作2018年起纳入政府发改重大项目安排计划，预计总投资102亿元，显著改变绍兴农村基础工程和项目建设计划性不强、分散零乱和投资额度小等状况。三是撬动凝合各方力量。开展机关干部春节“返乡走亲”助力乡村振兴主题活动，全市2.2万名机关干部累计走访农户18.7万余户，收集意见建议3.9万余条，帮助基层解决困难1.1万余个；把创建过程作为重塑乡村吸引力的重要途径，吸引城市居民、进城务工农民和资金、资源、技术等要素向乡村回流，全市共吸引社会资本参与创建项目68项、累积资金达41亿元，形成了党群合力创建的浓厚氛围，有力提升了乡村振兴内生活力。

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篇六：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　作者：李先乔来源：《党员生活·下》2018年第07期

　　去年以来，汉川市坚持把乡村振兴作为新时代“三农”工作的总抓手，把党建引领作为乡村振兴的动力源，做到统筹谋划、一体推进，着力提升基层党组织组织力和乡村振兴内动力，努力打造江汉平原乡村振兴示范区、一二三产业融合发展先导区。

　　舞活党建龙头，壮大实力促振兴。以党建为核心引领，着力把党的组织优势转化为乡村发展优势。发挥企业党组织带动作用，引导268家骨干企业与544个村结对共建、融合发展。坚持在产业链上建强党组织，共组建农业龙头企业、专业合作社、家庭农场党组织128个，推动党建与产业同步发展、互促共进。以“两区五园”（汉川经济开发区、福星经济开发区，马庙纺织工业园、北河服装产业园、金鼓城产业园、城南工业园、分水工业园）为重点，探索乡镇、村、园区（企业）党组织区域化联建模式，实现党员联管、活动联办、服务联动。全市先后推荐200多名党员人才到企业就业、58名优秀员工入党，在非公企业设党员先锋岗393个、党员责任区542个、党群互动讲坛2000多个，评定“五星级”非公企业党组织29家，培训员工1.8万人次，为企业增加经济效益上亿元。

　　优化党建服务，改善民生促振兴。坚持把践行党的宗旨融入到乡村振兴的具体实践中，不断提升民生保障水平。大力实施“红色头雁”工程，选优配强“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的带头人队伍，通过书记示范带动，壮大了村级实力、促进了民生改善。全市由村书记领（创）办专业合作组织38个，解决2300多名农民就业。深入开展党员“一团两户”活动，共组建各类党员服务团队3531个，创建党员中心户、科技示范户4650户。实行“美丽河湖、党员先行”，全市500多名黨员担任市乡村三级河湖长，合力打造“人在花中走、鸟在林中鸣、鱼在水中游”的水乡画卷。发挥基层党组织的凝心聚力作用，全面开展文明村、“十星文明户”、“身边好人”评选，引导5000多名乡贤、“五老”人员参与乡村治理，推动教育教化、乡风乡愁、礼仪礼节进农家。

　　健全党建机制，整合资源促振兴。着力健全机制，提升党建效能，为乡村振兴注入持续推动力。坚持把人才作为乡村振兴的第一资源，制定扶持人才发展“18条”。选派100名农业科技特派员，为农民开展百场农技培训。结合实施“一村多名大学生计划”，培育新型职业农民4800余人次。坚持把“干部配备优先考虑，要素配置优先满足，资金投入优先保障，公共服务优先安排”的“四个优先”要求落到实处，2017年民生支出占比达76%；投资5.8亿元，改造高标准农田23万亩；投入5200多万元，改造提升基层党员群众服务中心431个；整合项目资金3.9亿元，用于乡村振兴和精准扶贫；从市直部门选派255名工作队员进驻86个贫困村，确定每月17日为集中“帮扶日”。将乡村振兴纳入综合目标考核，每年在三级干部大会上集中表扬十佳乡镇干部、二十佳村党组织书记。2017年评选“五好”支部132个、“五星”书记122名、“五

　　有”党员528名；问责不作为、慢作为的党员干部69名。大力整顿软弱涣散党组织，撤并不能发挥作用的支部42个，调整不胜任现职的村干部41人，处置不合格党员98名。（作者系汉川市委书记）

篇七：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　以党建工作为统领

　　作者：黄欣来源：《中文信息》2019年第08期

　　推动乡村振兴战略实施

　　摘要：习总书记曾指出，乡村振兴战略是我国经济发展进程中一项长期性的战略，在乡村振兴战略的实施过程中要统筹规划，在保证工作质量的情况下全力推进工作的效率，通过基层党组织的推动作用实现乡村经济水平的纵深化发展。在这种宏观环境下，我国乡村基层党员及领导干部要充分发挥自身的能动作用，以扎实的党建工作为基础，推动乡村振兴战略的实施，实现乡村居民的共同富裕。

　　關键词：乡村振兴战略党建工作基层党组织

　　中图分类号：D26F127文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）08-0-01

　　引言

　　随着党的十九大会议的召开，为乡村振兴战略的实施提供了更加明确的指导方向，使乡村振兴战略在科学化、系统化思想的指导下进一步发展，最终实现中华民族全体人民的共同富裕。乡村振兴战略是我国全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化强国的必经之路，也是我国经济发展进程当中的重要历史人物。在乡村振兴战略实施的过程中，基层党建工作在思想层面上的重要程度不言而喻。在基层党建工作的指导下，乡村领导干部能够切实掌握“三农”工作崭新的历史方位，全面贯彻乡村振兴战略工作的新要求和新思路，做到切实为乡村人民谋福利，从根源上化解城乡之间的差距。

　　一、基层党建工作在乡村振兴战略当中的重要意义

　　基层党组织是乡村振兴战略当中的重要内在动力，是维护乡村政治生态环境的基本保障。政治生态的优化是乡村振兴战略得以发展落实的核心所在，良好的政治生态环境能够帮助乡村地区排除思想层面上的干扰，激发乡村人民的创造能力，全面提升乡村产业的支撑力度，将乡村地区的资源转化为经济效益，使乡村地区的每一名人民携手奔小康。在实际工作方面，基层党建工作能够帮助乡村地区贯彻落实可持续发展的理念，充分协调各方面的资源，以集体经济作为基础，充分协调产业，资本和乡村人民之间的利益关系，保持乡村持续发展的内在动力。

　　从目前乡村地区的基层党建工作进展来看，在十九大的重要指示精神下，乡村基层党员能够充分发挥自身的引领作用，正确引领乡村地区的人民进行经济建设，通过思想意识的强化作用激发农民的创造意识，使乡村的经济环境和产业结构得到了长足的发展。但是在繁荣的景象背后，同样也存在着许多的问题，其中最典型的问题就是基层党组织内部的政治优势呈现弱化趋向，基层党组织内部的政治生活在一定程度上呈现出不健康的状态，这些问题已经成为乡村

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　　振兴战略的重要阻碍。鉴于这种情况，我们要继续推进乡村地区基层党组织的建设工作，通过思想的导向作用将乡村建设为农民的大家庭，使乡村经济在良好的生态环境下持续发展。

　　二、党建工作引领下乡村振兴战略贯彻落实的具体举措

　　1.充分发挥高素质人才的引领作用

　　基层党建工作在实施的过程中要充分发挥人才的核心能力，建强“三支队伍”，全面提升基层党组织的引领能力。“三支队伍”指的是农村党组织引领队伍、农村党员队伍以及农村人才队伍，通过这三支队伍的领导作用，能够有效避免乡村振兴工作陷入到误区当中，进而对农村经济结构造成不良的影响。在高素质人才的选拔工作上，要采取分类别选拔的方式，通过重点培养和育用结合的模式，使这些高素质人才发挥最大的作用。此外，还要通过相关的政策扶持，鼓励乡村青年回村进行乡村建设工作，积极推动高素质人才向乡村地区流动。另外，还要大力推动劳动生产合作模式的建设，使农村党支部与村民紧密联系在一起，建立一种命运共同体，进一步推动资源的转化效率，使资源转化为资产，推动乡村产业的市场化建设，打造一种符合时代标准的崭新乡村振兴机制。

　　2.推动工农城乡的融合层次

　　基层党建工作在乡村振兴战略的指导工作当中，要坚持工业与农业的协调发展，借鉴周边城市经济发展的宝贵经验，以城市带动农村，实现经济水平的共同发展。因此在基层党建工作当中，我们要积极建设流动党员的异地管理服务体系，通过信息技术和多媒体技术，使外地的流动党员能够随时随地的参与到乡村基层党组织的生活当中，提升沟通和协作的效率，使基层党组织的组织能力和政治引领能力得到实质上的提升。另外，乡村基层党员要积极推动城乡党建融合机制的可持续发展，建设城乡党建工作沟通平台，深化城乡基层党建工作的融合程度，使城市产业和乡村产业在新经济形势下实现共同进步。最后，乡村基层党员还要建立一种乡企共建的经济发展机制，全力扶持乡村企业，吸引外地企业来乡进行投资。通过这种长效稳定的机制，能够切实解决乡村居民的就业问题，健全乡村地区的商业化结构，使乡村地区能够进一步融入到社会主义市场经济当中，实现经济发展水平的飞跃。

　　3.切实抓好扶贫工作

　　扶贫是乡村振兴战略实施过程中非常重要的环节，乡村基层党员在扶贫工作当中要重点把握产业扶贫和农村能源扶贫，通过思想上的指导作用，打好乡村贫困地区的攻坚战，重点加强深度贫困地区的攻坚力度。在扶贫工作当中要重点培育乡村地区的特色产业，扩大集体经济的影响力，提升乡村地区的可持续发展动力，针对于不同类型的贫困村民制定出针对性的扶贫战略，真正实现精准扶贫。此外，在一些深度贫困的乡村，基层党员干部要发展农业人才振兴战略，选取一些专业的技术人员深入到贫困乡村地区当中，手把手地向贫困人群传授先进的农业技术，使贫困人民能够充分利用地区的资源，通过自己的劳动实现发家致富。

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　　总结

　　基层党建工作使乡村振兴战略实施过程中重要的思想指导武器，因此基层党员及党员干部要充分理解国家的相关政策，提升实际工作经验，以科学合理的指导思想指导乡村人民快速脱贫致富，使乡村振兴战略发挥其最大的价值。

　　参考文献

　　[1]段鹏超.乡村振兴中的基层党建工作如何抓[J].人民论坛，2018，No.596（16）：190191.

　　[2]耿永志，张秋喜.实施乡村振兴战略，需整体性提高乡村治理水平[J].农业现代化研究，2018，39（05）：11-18.

篇八：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　坚持党建引领，推动乡村振兴调研报告

　　推动实施乡村振兴战略，既是省委开展“大学习大调研大抓落实”活动的重要内容，也是杭州市委推进“百千万”活动常态化、制度化的重要落脚点。前段时间，杭州市“百千万”活动办调研组围绕党建引领乡村振兴主题，赴XX县XX乡开展了为期一周的蹲点调研。调研期间，共走访农户2559户，企业9家，开展宣讲6次，召开民情恳谈会、座谈会6次，梳理各类问题213个。调研组感到，XX乡是杭州偏远山区农村发展的一个缩影，具有较强的代表性。通过调研，我们对杭州市如何坚持党建引领、高质量推进乡村振兴战略有了更为深入的思考。

　　一、XX乡基本现状XX乡是XX县最偏远的山区乡，也是全县经济实力最薄弱的乡。全乡总面积122.24平方公里，辖6个行政村，总人口10100余人，共有38个党组织，其中党委3个、党总支3个、党支部32个，党员592名。主要有四大特点：1.资源禀赋优势较足。绿水青山和民俗文化是XX乡最大的资源禀赋。境内拥有

　　第四纪冰川遗址峡谷胜景，森林覆盖率达87.7％。三源、瑶溪等村被列入省级猕猴保护区，高凉亭、瑶溪等村被誉为森林氧吧村。这里茂林修竹、小桥流水，风景优美。XX乡曾是唐朝宝应年间昭德县治所在地，有深厚的文化底蕴，被誉为“浙江省民间文化艺术之乡”，XX绣花鞋被列入“浙江省非物质文化遗产”。

　　2.经济发展水平偏低。由于地处偏远山区，经济发展水平较低，自2012年起，XX县取消了对XX乡的工业指标考核。乡村两级集体经济底子薄弱，2017年，乡财政总收入为634万元，只占全县的1.4%，其中地方财政收入仅为240万元，排名XX县末位。全乡6个行政村集体经济经营性收入普遍较差，村均仅为15万元左右。农民人均收入仅为全县平均数的70%左右。

　　3.党建基础不断夯实。几年来，乡党委抓党建统领这个“牛鼻子”，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行固定主题党日，注重落实农村基层党建“十抓十促”经验做法，农村基层党组织建设规范化程度不断提高。调研中，不少群众反映，“现在村里的党员真的和以前大不一样了，连电话都不用打就自觉回来参加主题党日活动了。”2016年，乡党委被评为杭州市先进基层党组织，2名村党

　　支部书记被评为浙江省千名好支书。4.产业培育趋势向好。近年来，在中央和省市县各项强农惠农富农政策的帮扶下，

　　XX乡党委牢牢把握战略机遇，树立“全域旅游”发展理念，探索了一条“旅游+乡村”“旅游+农业”“旅游+文创”的产业发展路径，并成功创建杭州市首个全域旅游3A级景区，绿水青山就是金山银山的发展路子越走越宽。2017年，全乡共接待游客50余万人次，旅游收入达3000余万元。

　　二、影响XX振兴的制约因素分析在蹲点调研期间，通过实地看、群众谈、大家议，我们感到，近年来，在中央和省市县各级政策帮扶和共同努力下，XX乡已经具备了迈向振兴的基础条件，但同样还存在不少制约长远发展的短板。1.交通基础设施薄弱。这几年，虽然市县乡三级加大了交通基础设施建设的投入，但交通区位劣势仍是制约XX乡发展的重要瓶颈。该乡六个行政村距高速公路出口都较远，通往县城的主干道分老线，道路窄、弯道多，亟须提升改造。同时，乡域面积较大，山区道路多，还有一些村地处深山，如高凉亭村到乡政府需要近30分钟车程。

　　这些都严重影响当地产业发展和民生保障。由于交通不便，还导致教育、医疗、文化等公共服务配套相对落后。

　　2.村级集体经济薄弱问题亟待解决。XX乡村级集体经济家底薄、负债多、可用资金少，村与村之间发展也不平衡。2017年，村集体年经营性收入最高的XX村为22.21万元，低于杭州市平均水平。村集体年经营性收入最少的瑶溪村不足3万元，且经济收入来源单一，主要靠集体房屋出租。究其原因，主要是产业“低小散”，一二三产业融合度不高，自身“造血”功能不足。农业弱，竹笋、番薯、覆盆子等特色农产品是当地村民创收的主打产业，但未形成规模和品牌效应；工业少，仅有的几家都是粗加工和代加工企业，规模小、产业链短、利润率低。村级特色旅游业发展也遇到困境，如后溪村以村民众筹形式成立了后溪旅游开发有限公司，但存在资金压力大、运营管理薄弱、土地指标受限等问题，需要探索新型运营模式。

　　3.乡村发展缺少整体规划。XX乡整体发展的规划设计存在着系统性、前瞻性和精准性不足的问题。产业发展统筹规划不够，资源优势和生态景观优势未能充分利用。如旅游产业发展，雅鲁激流闯滩、瑶山养生谷等景点初具规模，但旅游资源与乡土资

　　源、文化资源关联度有待提升；专业化管理水平不高，导致旅游品牌辨识度不够，吸引游客的黏性不强。2017年全乡接待游客50余万人次，但真正住下来的仅有2.5万人，回头客不多。在乡村建设方面，由于缺乏统一规划，同质化问题突出。对历史文化底蕴挖掘也不深，地方历史文化特色体现不够充分。

　　4.村干部双带能力还不强。访谈中，我们感到，村干部发展经济的意愿强烈，但大多有想法、缺办法，带头致富、带领致富能力薄弱。XX乡6个村的“两委”班子成员中，平均年龄为47.1岁，35岁以下的只有6人；村干部队伍文化水平不高、驾驭市场经济能力不足，高中及以下学历占74.4%，6个村的书记、村委会主任中只有3人有过经商办企业经历。后备干部匮乏、缺少前沿理念引领和专业知识等，导致发展思路还不够清晰，举措还不够有效。

　　5.乡村振兴缺少人才支撑。调研中，村民们对目前的惠民利民政策感到满意，对XX乡发展满怀期盼。但受交通区位、就业机会、薪资待遇、基础设施等限制，一方面人口大量外流，据统计，全乡约有3500人外出，占总人口的35%。大量的人口外出，不仅带走了劳动力，也带走了农村发展的活力。另一方面，对农技、教育、医

　　疗、电商等专业人才缺少吸引力，严重制约了XX的发展。在恳谈会上，一家本土农产品加工企业的负责人反映，“公司目前正积极开拓电商业务，但现在电商专业人才难招难留，人才好不容易招进来，干不了多久就走了。”

　　三、党建引领乡村振兴的对策思考调研组认为，像XX乡这样的偏远山区乡镇，必须始终坚持党建引领，进一步厘清“振兴什么”“谁来振兴”“怎么振兴”等关键问题，努力探索独具特色的乡村振兴道路。1.坚持把推进全域旅游作为乡村振兴的基本路径。探索运用“统”的思维和“整”的方法，积极践行“两山”理念，把全域发展生态文化休闲旅游业作为战略性支柱产业来培育。一是着眼全域优化规划布局，推进全域整合资源、全域统筹规划、全域合理布局、全域服务提升、全域系统营销，将全域旅游战略纳入区域城乡建设、土地利用、基础设施建设、生态环境保护等规划，推动乡村产业发展向全域旅游的大格局转变。二是着眼全域完善运行模式。XX乡与杭州市商旅集团合作，在整乡镇建制推进全域旅游方面已经迈出了十分重要的一步，我们认为这是一条值得探索的新路径。要

　　积极鼓励有条件的乡村进一步解放思想、转变观念，培育引进有竞争力的专业化旅游服务机构，以土地山水、民俗文化、基础设施等资源形式入股，加强市场开发和营销推介，打造全域旅游目的地品牌。三是着眼全域落实资金保障。帮扶资金是偏远山区乡镇发展全域旅游十分重要的资金来源，要探索区县协作、联乡结村等帮扶资金高效使用的途径和办法，有效解决发展全域旅游资金筹集难的问题。

　　2.坚持把壮大村级集体经济作为乡村振兴的核心任务。“民富村穷”是杭州一些乡村发展的典型症状，但实现乡村振兴必须以强有力的村级集体经济为后盾。从杭州实际看，重点是要以打好“消薄”攻坚战为牵引，进一步发展壮大村级集体经济。一是用好村级集体经济发展“十法”。注重把握乡村自身特点，总结推广物业经济、资产盘活、留用地开发、公司化运营等十大促进村级集体经济发展的经验做法。二是持续深化农村改革创新。积极探索资源开发、机制创新的思路方法，推广农村土地综合整治、旱田垦造水田、闲置房屋整体开发运营等行之有效的做法，激活村级生态资源、自然资源和丰富的民俗风情、农耕文化等资源，加快推进资源资产化、资产效益化。三是充分发挥政策兜底作用。对于XX这样的山区偏远乡镇和一些消薄临界村，要重

　　点关注、重点支持，通过进一步建立健全政府兜底保障机制，发挥好区县协作、联乡结村等帮扶平台作用，切实把政策、资源等优势转化为乡村发展优势。

　　3.坚持把强化人才智力支撑作为乡村振兴的关键要素。要充分调动农民群众和各类人才参与乡村振兴的主动性和创造性。一是组建“两支工作队”下乡驻点帮扶。组建乡村振兴工作队和科技人才服务队，扎实开展驻点帮扶、科技帮扶。按照“一个乡镇一支工作队”的要求，实现对乡镇驻点帮扶全覆盖。二是加强农村本土人才队伍建设。推进农民素质提升工程和农村实用人才培训工程，培育一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，加强对农村土专家、农村工匠、非遗传承人等人才的培养。三是加大引才集智力度。完善政策激励机制，以乡情乡愁为纽带，鼓励引导工商企业主、创投人才、乡贤、高校毕业生、返乡青年等下乡创业创新，使“新农人”和“农创客”成为振兴乡村的生力军。

　　4.坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障。抓党建促乡村振兴，关键要把“最大政绩”与发展实绩有机统一，做到党建强、发展强。一是强化党建引领振兴的责任落实。发挥县委“指挥部”作用，突出抓人促事，配强乡镇抓党建促振兴的工作

　　力量，强化资金、技术、人才、服务等资源要素配置。发挥乡镇党委“作战部”作用，落实“一岗双责”要求，健全党委每月研究党建引领乡村振兴、村书记定期交流等机制。发挥村党组织“战斗队”作用，完善村级组织运行规则，落实基层支部党建责任清单，积极补短板、挖潜力、促发展。二是突出村党组织领导地位。深入实施“百村引领、千村晋位”“最强支部”创建等行动，不断健全村党组织领导下的村民自治机制。三是打造过硬基层带头人队伍。扎实推进“争做‘四种人’、争当排头兵”主题实践活动，大力加强“领头雁”队伍建设。四是发挥党员示范带动作用。加大农村党员和人才“双培养”力度，通过党员示范带动，大力弘扬社会主义核心价值观，培育农村文明乡风，提升乡村民主和谐水平。

　　（弘利教育）

篇九：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　作者：暂无来源：《福建支部生活》2019年第6期

　　龙祖文

　　龙岩市充分发挥闽西红土地优势，以增强农村基层党组织政治功能和组织力为重点，坚持聚焦主责主业，选干部配班子、强组织建队伍、聚合力促发展、强保障优服务，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势，实现基层党建与乡村振兴深入融合、相互促进。

　　配强管好班子

　　建强乡村振兴骨干队伍

　　坚持抓村先抓乡，选优配强乡镇领导班子，建强乡村振兴“主力军”。注重“气质相融”配班子。对乡镇党政班子特别是乡镇党政正职，优先从政治素质好、基层经验丰富、熟悉“三农”工作的人员中选拔，并注重年龄、专业、性格等方面与乡镇工作相匹配，全市乡镇党政正职大多具有长期乡镇工作经历。坚持“五湖四海”优结构。积极拓宽选拔视野，从龙岩市直机关选派14名35岁以下、第一学历本科以上的年轻干部到乡镇担任党政正职，并选拔194名乡镇事业编制人员、村主干等充实乡镇领导班子，优化班子结构，注入“新鲜血液”。推行“一线考核”激活力。结合开展新时代新担当新作为“大督查大落实”工作，扎实开展一线考核干部，近距离考察识别干部现实表现，树立重实绩、重实干、重一线的选人用人导向，引导各级党员干部在乡村振兴一线干实绩出实效。

　　织密组织体系

　　筑牢乡村振兴战斗堡垒

　　突出作用发挥，大力加强农村党组织和党员队伍建设，夯实乡村振兴基层基础。精挑细选，配强“领头雁”。抓住2018年村级换届有利时机，采取“从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引”等办法，选优配强乡村振兴“领头雁”。全市1786个村选出“一肩挑”村主干803名（占45%），村主干中经济能人占88.6%。培育典型，打造“示范带”。大力实施“红土先锋”基层党建典型培育，组织开展“点赞身边好党员”活动，分领域培育100个市级“红土先锋”党建综合示范点、创建500个“红土先锋党员工作室”，示范带动各级基层党组织和广大党员干部在乡村振兴一线主动作为、争先创优。整顿后进，补齐“短缺项”。认真开展“红土先锋”基层党支部达标创星活动和扫黑除恶专项斗争，每年倒排确定一批软弱涣散村党组织，“一村一策”实行挂图整顿、“销号式”整顿，补齐乡村振兴组织“短板”。

　　精准施策发力

　　强化乡村振兴人才支撑

　　深化“四下基层”，统筹城乡资源，上下合力推进乡村振兴。精准实施挂钩帮扶。建立市领导挂钩联系31个扶贫开发重点乡（镇）、省市县三级单位挂钩帮扶380个贫困村、市县乡30383名干部挂钩联系11.07万贫困人口的“精准脱贫工作队”，安排1.12亿元专项扶贫资金，做到部门和干部挂钩帮扶“全覆盖”。精准选派驻村书记。坚持需求导向，采取“乡村点单、部门匹配、人选择优”办法，持续选派第5批418党员干部到贫困村、党建示范村驻村担任第一书记，并对驻点村每村安排10∽20万元驻村捆绑资金，做到贫困村驻村帮扶“全覆盖”。三

　　是精准引才回乡任职。在全省率先探索实施村主干储备人才引进计划，分批引进185名本地籍大学毕业生，安排到贫困村、薄弱村担任村主干助理，并实行1名乡镇领导和1名村主干结对帮带的“2＋1”帮带培养制度；大力实施人才强市战略，先后引进253名“双一流”高校优秀毕业生到县乡一线任职，打造乡村振兴生力军。

　　强化保障激励

　　激发乡村振兴内生动力

　　坚持资源下沉、重心下移，着力解决“三有”问题，激发基层抓党建促乡村振兴强大动能。保证有钱办事。深入实施“党建富民强村”工程，制定出台龙岩市发展壮大村级集体经济20条措施，推动林业、自然资源部门分别细化出台林业“强村十法”、自然资源“强村六条措施”，实施“支部+合作社（协会、基地）+电商+贫困户”等“党建+”办法，开展扶持村级集体经济发展试点270个，全市村集体经营性收入1万元以下的“空壳村”全面消除。保证有址议事。启动实施村级组织活动场所建设攻坚战，统筹采取“新建一批、改造购买一批、拆迁置换一批、划转确权一批”办法，全面消除村级组织活动场所“空白点”。保证有人干事。制定出台《关于加强村级组织运转经费保障工作的通知》，村级组织运转经费提高到村均10万元以上，村主干基本报酬按照不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入2倍标准予以落实，有力提振了村干部干事创业精气神。

篇十：以党建为引领,促乡村振兴发展!

　　作者：韩立明来源：《农村-农业-农民·下半月》2019年第9期

　　韩立明

　　近期，中央党校学员第三社会调查组以“夯实村级党建基础，引领乡村全面振兴”为课题，以江苏省泰州市为样本，通过深入镇村考察、组织专题座谈、进行现场访谈等多种形式开展调研。研究这个课题，是加强党对“三农”工作领导必须回答好的“实践之问”，是践行以人民为中心发展思想必须回答好的“人民之问”，是统筹城乡发展必须回答好的“发展之问”，是我们党长期执政必须回答好的“执政之问”。

　　抓村级党建引领乡村振兴的实践与探索

　　近年来，泰州市积极探索“雁阵育能人、联建强组织、严实抓治理、乡村沐新风”的村级基层党建工作模式，打造坚强有力的农村基层组织，有力促进乡村全面振兴。

　　实施“雁阵培育计划”，壮大基层骨干队伍促振兴。坚持选育管用并重，破解乡村振兴骨干数量短缺、能力欠缺等问题。拓宽渠道选人。集中选拔100名优秀村支部书记、550名村支部书记后备、公开招聘1630名村年轻干部苗子，选派6批700多名机关干部，3批174名退役士兵到村任职、69名机关临近退休或刚退休干部回原籍村任职，内育外引充实村干部队伍。系统培训育人。市县乡联动，以2年为一个周期，每年投入300多万元，扎实开展乡村振兴能力专题培训，全面提升村干部专业素养。严爱并举管人。加大村干部提职务、变身份、进专项力度，每年新提拔的乡镇（街道）领导班子成员和招录的乡镇公务员中，村支部书记（主任）分别达20%、10%，享受事业人员待遇的村支部书记已占10%，给2名村支部书记颁发“骏马奖”，对26名不合格村支部书记进行刚性调整，有效激发村干部在乡村振兴中建功立业的热情。

　　创新“组织联建模式”，撬动要素合理配置促振兴。突破行政、地域等界限，推动党组织联建，促进乡村发展资源优化整合。推动村村联建。采取“强带弱”“大带小”方式，联建靖江市生祠镇东进村等62个中心村党委，通过各自牵头对数个行政村的统一领导，实现152个行政村的抱团发展。推动村企联建。引导268个规模企业与273个村联建党组织，实现以企带村、以工促农。泰州远大集团积极与周边村党组织联建，在村设立61个编藤加工点，带动3000多人脱贫。推动村社联建。将党支部建在农民专业合作社、建在家庭农场上，并与所在村联建党组织316个，促进集体经济发展与群众致富的共赢。

　　健全“多元立体治理体系”，推动多方共建共治促振兴。创新社会治理体制机制，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的农村治理体系。推动“三网融合”。在全省率先推行社会治理“一张网”，整合各部门的综治网格、党建网格、服务网格，全要素网格覆盖面达100%。促进“三治结合”。坚持自治、法治、德治相结合，全面推行“四议两公开”，提升乡村治理水平。推进“三微治理”。开展“微官微权微腐败”专项治理，不断净化基层政治生态。

　　开展“新风行动”，汇聚各方力量促振兴。2018年以来，泰州市以“干部有新作风、乡村有新风俗、家园有新风貌”为主题，启动实施“新风行动”。精准联系群众。市县乡三级机关3.1万多名党员干部全员参与、组团走访，形成了覆盖全市165万户城乡家庭的新时期党群“互联网”，每年10多万个实际问题的解决赢得了群众的一张张笑脸。聚焦重点任务。党员干部携手镇村，紧盯农村人居环境整治、乡风文明提升、脱贫攻坚办实事、解难题，撬动1.84亿

　　元资金下乡。推动中心工作。在“向环境污染宣战”、化解安全生产隐患、扫黑除恶专项斗争等工作中，党员干部进村入企抓排查、抓协调、抓督导，有效净化了农村生态。

　　抓村级党建引领乡村振兴的启示与思考

　　党建引领乡村振兴重在思想政治引领。要强化中国特色社会主义政治方向教育，确保乡村振兴所需的政治号召力；强化社会主义核心价值观教育，确保乡村振兴所需的思想引领力；强化奋发有为精神教育，确保乡村振兴所需的内生驱动力；强化乡村建设规律教育，确保乡村振兴所需的历史耐力。

　　党建引领乡村振兴重在发展理念引领。要突出农民群众和农村各类经营主体这个基本面抓宣传，让新发展理念转化为行动自觉；突出干部队伍这个关键强教育，让新发展理念转化为生动实践；突出基层组织这个纽带重牵引，让组织优势转化为发展优势。

　　党建引领乡村振兴重在群众工作引领。要充分发动群众，最广泛地动员群众参与到乡村振兴的实践中来；紧紧依靠群众，凝聚群众振兴乡村的智慧和力量；始终惠及群众，让群众共享乡村振兴的成果。

　　党建引领乡村振兴重在基层治理引领。要强化党组织在农村各类组织中的领导地位，把各方面基层治理的力量聚起来、用起来；注重将党组织引领各类组织制度化定型化，让党建引领有抓手、能持久；健全基层干部权力运行机制，让党组织在引领社会治理中过得硬、有威信。

　　深化村级党建引领乡村振兴的建议与对策

　　让村级组织能干愿干的人多起来。建立村干部“三岗十八级”薪酬体系，实行报酬待遇财政托底制度，逐步推行村干部职业化管理，激励他们扎根农村。加大村支部书记提职务、变身份、进专项力度，改革公务员调任政策，为优秀村支部书记成长拓宽空间。构建鼓励担当机制，细化容错纠错政策，让村干部干事有戒但不惧、流汗不流泪。

　　让村级组织带富帮富的实力硬起来。打好土地牌。盘活土地，将宅基地收储复垦、高标准农田建设等新增耕地指标收益，留作集体发展。制定专项用地政策，破除阻碍农村发展的土地制约因素。打好资本牌。加大金融支持“三农”力度，为乡村振兴提供资金保障。打好人才牌。实行涉农专业学生委托培养，实施新乡贤回流工程，建立“乡村发展顾问团”，汇聚各类人才。

　　让村级组织领导乡村治理的功能强起来。恢复设置村民小组长，充实治理力量。稳步推进“一肩挑”，完善党组织领导的自治机制。推进乡镇综合体制改革，推动人员、资源、管理、服务下沉，构建“15分钟治理圈”。建立并推行村级事务准入制，让村级组织腾出精力抓党建、谋发展、促治理。培育农村社会组织，延展党的治理手臂。

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