2023年度在教育工作会议上的讲话 【优秀范文】

在教育工作会议上的讲话 在教育工作会议上的讲话各位校长、老师们：大家上午好！今天的会议本来不打算讲话，一是原来教过书，给学生讲过课，但与老师、与校长们讲话很下面是小编为大家整理的在教育工作会议上的讲话 ,供大家参考。

　　在教育工作会议上的讲话

　　各位校长、老师们：

　　大家上午好！今天的会议本来不打算讲话，一是原来教过书，给学生讲过课，但与老师、与校长们讲话很少；二是寇县长和王局长分别代表县委、县政府和文教局做了非常好的讲话，担心画蛇添足；三是怕耽误大家宝贵的时间。但王局长再三邀请，我也考虑到今天的机会很难得，借此机会，与大家交流一下。

　　一、对本次会议的几点印象

　　印象一：准备充分，规格较高。从准备此次会议到今天召开大约有一个月的时间，通过会上下发的学校管理、财务管理文件和今天参加会议的人员，都充分体现了这一点。

　　印象二：讲稿较好，讲话精到。寇县长代表县委、县政府所作的讲话高屋建瓴，从我县乃至全国的教育现状归纳出危机感、责任感，而且内行、专业。克勤局长的讲话深入浅出，从对去年工作的回顾总结到对今年工作的安排部署，都充满了自己独特的思想；从三位基层代表的表态发言看出，大家都作了精心的准备。

　　印象三：思路明晰，措施得力。从今年教育工作的总体思路和采取措施来看，可以说重点突出、部署有序、科学可行，都是结合我县教育实际进行了认真的思考与研究而做出的决定。

　　二、对2022年工作的总体评价

　　一是班子团结有凝聚力。从教文体局班子、各乡镇文教室、各中小学班子来看，都做到了配备合理、相得益彰，这是全县教育工作取得优异成绩的组织保证。

　　二是硬件建设有说服力。苏基中学新校区工程完成主体验收，高湾中学学生餐厅和宿舍楼顺利完工，孔庄子小学主体工程竣工，特殊教育学校的投入使用，都充分说明了我县教育装备均有了新提高。

　　三是队伍管理有向心力。主要抓好了三支队伍的管理，即局机关人员管理、校长队伍管理和教师队伍管理，这是教育工作的根本，只有抓好了这三支队伍，才能上下同欲，一心一意干工作。

　　四是奖优罚劣有引动力。做到了奖罚分明，干好干坏不一样，大家事争一流，不甘落后，在全县教育系统形成了良好的导向。

　　五是教育成绩有形象力。当前海兴经济虽然落后，但文化教育工作不落后，近几年先后涌现出多名省市高考状元，培育了李浩、高向东等文学精英。去年高考再创新高，中考保持强势，小学及幼儿学前教育水平不断提升。

　　三、对教育工作的几点思考

　　一是教育改革与发展的关系。“公平、改革、质量”是教育工作的三大主题，要把改革作为发展的机遇，以改革促发展；要提前进入改革会战，做到先入为主，不打无准备之仗；搞好教育质量和教学成绩是硬道理，改革是手段，成效与发展是目的。

　　二是硬件与软件的关系。硬件是基础和前提，软件是保障和根本，要做到两手都要抓，两手都要硬。硬件包括学校楼堂建设、仪器设备等，各相关单位对于在建工程，必须做到全力以赴，倒排工期，确保如期如质投

　　入使用。软件实际上就是管理，这是海兴的优势，要抓管理、抓考核、抓奖惩、抓改革，向管理要效益、要成绩。

　　三是素质教育与应试教育的关系。素质教育向来是我们追求的目标，包括德智体美劳、创造力、形象力等。应试教育是检验我们教学成绩的标准，也是当前的主要标准。简而言之，就是如何围绕中考、高考的成绩努力取得好成绩。就目前而言，素质与应试受各种因素的影响很难断定，但我们应在抓好应试教育的前提下，必须努力向素质教育迈进。

　　四是校长与学校的关系。一位好的校长必然会带出一所好的学校，反之，一所好的学校必然要有一位优秀的校长。按照教学原理，校长是主要矛盾或者说是矛盾的主要方面，那么如何当好校长？我认为最起码要做到七点，一要懂业务，内行才能领导外行，外行不可能领导内行；二要会管理，要掌握每一位教师的全面情况，做到关心帮助、宽严相济；三要身先士卒，说话、办事、工作都不能落在别人的后面，要树立“学校为家”的理念；四要努力成为一名心理学家和教育学家，这是我们奋斗的目标；五要构建美好校园、和谐校园，要使校园枝繁叶茂、四季常青、环境优美；六要事争第一，追求完美，不想干好工作的校长是不存在的，关键是如何干好，那就要求我们追求完美；七要抓大与抓小并重，大是教学成绩、教育管理，小是美化绿化、工作纪律，要从小中见大。

　　五是教师与学生的关系。一要抓教研，向教法要效益，借鉴试行欢乐学习法、圆桌学习法等先进的教学模式；二要抓学习，一位好老师的前提是一位学问高、业务精的老师，要采取自学和他学的方法，不断提高自身业务素质；三要为人师表，身教胜过言教，要给学生在为人、处事方面做好表率；四要有园丁意识，要掌握每位学生的特质，因人施教；五要有敬

　　业精神，有人说只有不称职的老师，没有不称职的学生，应该改为只要教师优秀，学生不可能太差。

　　六是奖励与处罚的关系。教育管理工作要以奖为主，以惩为辅，两者不可偏废，不能干好干坏一个样，对于干好的要弘扬表彰，给予精神和物质上的奖励。对于差的，要批评教育，视情况采取不同的处罚措施，在全系统形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围，今天会议上下发的奖惩办法很好，下一步关键是抓好落实。

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