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2024-03

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2022在局党风廉政建设检查汇报座谈会上的讲话(范文推荐)

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2022在局党风廉政建设检查汇报座谈会上的讲话(范文推荐)

2020年在局党风廉政建设检查汇报座谈会上的讲话

同志们:

按照市委的统一安排部署,近日我们第x检查组采取查阅资料、实地走访、座谈交流等形式,对市x局落实市委x届x次***精神、党风廉政建设等工作情况进行了检查。刚才,x和x同志分别做了汇报,x同志代表检查组反馈了情况,我完全同意,请针对反馈问题,抓好整改落实;对大家在座谈中提出的意见建议,我们将在以后的工作中予以重视和吸纳。下面,我就抓好x系统的党风廉政建设讲三点意见。

一、提高政治站位,增强全面从严治党的行动自觉

要保持战略定力和政治定力,继续把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。前不久召开的市委x届x次***对全市各级全面从严治党提出了新目标、新任务和新要求。通过这次集中检查和刚才的汇报,我总体认为,市x局党组、派驻纪检组抓党风廉政建设认识明确、措施有力。局党组高度重视党风廉政建设,与业务工作同部署、同落实;针对群众反映强烈的行业不正之风,加强政风行风建设;重视用制度管人管事,紧盯关键环节,强化日常监督管理,近年来x系统未发生严重的违纪问题。派驻纪检组能够积极履行监督责任,加强对***八项规定精神、x系统政风行风建设、中省市关于x工作各项纪律规定执行情况的监督检查,坚持正风肃纪,取得了一定成效,为全市x事业发展提供了有力保障。x作为xx大市和西部生态的重要屏障,x工作点多、线长、面广,x系统是民生领域的重点部门,也是干部群众关注的热点部门,抓好党风廉政建设、改善生态和服务民生,责任重大、意义深远,尤其是全市追赶超越的新形势,对x工作提出了更高的要求:一要对标市委x次***要求,加速追赶超越。市委x次***对全面从严治党提出了更高要求,指出有的党员干部在思想观念、工作方法、干部作风、比拼劲头等方面,还存在不适应、不进取、不担当、不作为等问题。这些问题,在x系统也不同程度的存在,特别是还有重业务、轻党建的现象,一些基层单位也存在管党治党宽松软的问题。对此,大家务必始终保持清醒头脑,统一思想,坚定信心,把贯彻落实市委x次***精神作为当前和今后一个时期的重要任务,自觉履行管党治党的政治责任,认真落实主体责任、监督责任,在全市x系统营造风清气正的良好风气。二要对照存在问题,尽快补齐短板。在全市上半年追赶超越考核中,市x局综合排名在市级部门位次靠前,但在纪检监察工作动态管理综合考评中,x局纪检组x季度综合排名第x名,较一季度下滑x个位次,反映出党风廉政建设工作有松劲倾向、存在短板。下一步要坚持问题导向,着力整改,加压奋进。三要聚焦生态扶贫领域,精准执纪问责。全市x系统有基层站所多、x工程项目多、行政审批事项多,触及群众面广的特点,监督管理任务十分繁重。市x局要认真贯彻市委、市政府关于脱贫攻坚的部署要求,扎实落实贫困户退耕还林、生态效益补偿、x产业扶持等生态扶贫的各项政策措施,积极争取涉及贫困地区和贫困人口的生态扶贫项目,探索创新帮扶模式,真正为贫困群众拓宽增收渠道。驻局纪检组要加大x扶贫领域的监督执纪问责力度,畅通问题线索反映渠道,积极主动查处落实生态扶贫政策资金不及时、不到位,贫困林农识别不精准、不真实,服务贫困群众不热情、不主动等问题,从严从细落实监督责任,为生态扶贫工作提供坚强纪律保障。

二、突出工作重点,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展

要以全面贯彻落实市委x次***精神为引领,紧紧围绕x系统党风廉政建设重点任务,创新思路,强化措施,推动各项工作提质效、争一流,出经验、创特色。

一要在惩治腐败上从严,传导压力。从省纪委对我市第二季度追赶超越考核结果来看,我市执纪审查工作整体排名相对靠后,一个重要原因是派驻市级部门纪检组自办案件偏少。客观分析,既有派驻纪检组不能主动作为、大胆执纪的原因,也有部门党组求稳怕乱、不愿动真碰硬等方面的因素。x局党组要对执纪审查高度重视,设身处地为派驻纪检组查办案件创造条件、撑腰壮胆。下半年,要聚焦x工程项目建设、征占用林地审核审批、林木采伐及运输监管、种苗检疫等重点领域,把反映领导干部的问题线索作为重点,加大执纪审查力度。x系统各级党组织要敢于、善于运用监督执纪“四种形态”,特别要在运用第一种形态上多下功夫,发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,让红脸出汗成为常态,使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

二要在作风建设上从严,正风肃纪。当前,作风问题在面上已经得到遏制,但“四风”问题穿上了“隐身衣”、躲进“青纱帐”、打起“游击战”。深刻检视存在问题,客观上有“四风”顽固性和反复性的原因,主观上是执纪监督工作的针对性、灵活性和震慑力的不足。市x局党组要以***八项规定精神“回头看”为契机,盯紧老问题,关注新动向,坚决防止“四风”问题反弹回潮。要严格执行党章党规党纪,严格遵守政治纪律和政治规矩,对落实***八项规定精神不力、“四风”问题突出的,一律严肃查处,点名道姓通报曝光。要巩固拓展“为官不为”集中整治活动,深入开展行业不正之风专项整治,推动干部作风持续好转。

三要在制度建设上从严,织紧“笼子”。近年来,各级对生态文明建设更加重视,x工程项目资金不断增加,管好用好这些项目资金至关重要。x部门要进一步完善x工程项目建设监管等制度,深化工程建设领域突出问题专项治理,尤其要以整治退耕还林突出问题为重点,持续加强监督检查,做到项目实施到哪儿、监督执纪就跟进到哪儿,一旦发现问题,要一查到底、问责到位,确保项目资金安全、x惠民政策不打“折扣”。同时,随着《新形势下党内政治生活若干准则》《党内监督条例》《问责条例》等一系列党内法规的相继出台,全面从严治党的制度笼子越扎越密、越扎越 当前隐藏内容免费查看实。x系统各级党组织要对有关制度体系进一步细化、具体化,结合实际不断补充、完善,抓好制度的严格执行,着力构建不能腐的体制机制。

四要在教育管理上从严,带好队伍。要深入学习贯彻党的xxx和******系列重要讲话精神,坚定政治立场,增强政治担当,使x系统的党员干部树牢“四种意识”。要加强廉政警示教育,以身边人、身边事反省自我、警示自我,强化党员干部的纪律意识和规矩意识,做到警钟长鸣。要积极开展廉政文化进机关、进企业等活动,通过采取灵活多样、喜闻乐见的形式,树立廉荣贪耻的浓厚氛围。要抓好重点岗位的廉政风险防控,提高廉政风险防控能力。x局纪检组要增强监督责任意识,做到敢监督、能监督,督促各基层党组织落实重点岗位廉政风险防控工作的主体责任,防患未然。

三、强化责任担当,为追赶超越提供坚强保障全面

从严治党是一个系统工程,在抓日常、抓当前、抓面上工作的同时,更要抓根本、抓长远、抓责任落实,健全长效机制、解决深层次问题,推动管党治党在持之以恒中见常态、见长效,为追赶超越提供坚强保障。

一要牵牢主体责任的“牛鼻子”。党要管党、从严治党,关键在主体责任,要害在“一把手”。当前,在这方面存在的突出问题是:有的党组织落实主体责任存在“依赖症”,嘴上喊党委、党组负主体责任,其实甩给了纪检监察机构;有的对发生问题纠正不及时,查处没力度,甚至有遮丑护短现象;有的虽然制定了主体责任清单,但仅仅是写在纸面上,具体行动上落实还不够。x系统各级党组织要切实担负起主体责任,抓好本部门、本系统党风廉政建设,抓早抓小抓苗头,用严管体现厚爱;要坚决支持纪检监察机构开展工作,特别是党组书记作为第一责任人,要深入研究反腐倡廉工作,督办案件、协调问题,做到守土有责、守土尽责。

二要当好党内政治生态的“护林员”。******明确指出,派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系,派驻监督本质是上级纪委对下级党组织和党员领导干部的监督。派驻监督的本质是党内监督,是党的纪律监督,不是业务监督,更不是代替驻在部门党组(党委)履行主体责任。长期以来,一些派驻纪检组职责认识不清,“种别人田、荒自己地”的现象客观存在;角色定位不准,对“受谁领导、对谁负责”的问题仍然搞不清,监督责任落实不力。x系统纪检监察机构要不断深化“三转”,聚焦主责主业,在推进党风廉政建设和反腐败斗争中充分发挥“前哨”作用,忠诚履职、大胆工作。要推动主体责任落实,通过明责、督责、问责,强化压力传导,激发担当精神,推动管党治党从宽松软走向严紧硬;要有针对性地强化干部作风日常监督,积极参加“百姓问政”、评议科长等活动,针对群众反映强烈的突出问题,倒查干部作风方面存在的不作为、乱作为以及“庸懒散”等问题,从严查处、及时通报、督促整改,在解决关系群众切身利益问题中不断增强群众获得感和幸福感;要加大执纪审查的力度,按照《监督执纪工作规则》规范执纪审查工作,充分发挥警示教育作用和治本功能。派驻纪检组长要不断强化担当意识,做到忠于职守、敢于负责、敢于监督执纪,做党内政治生态的坚定守护者,使派驻纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

三要抓住领导干部这个“关键少数”。今天在座各位,就是全市x系统的“关键少数”,数量虽少,但岗位重要、责任重大,其一言一行、一举一动,对一个单位的风气具有风向标的作用。严管“关键少数”,就是要责任再夯实、压力再传导,强化权力运行制约监督,建立领导干部决策重大事项报告制度,督促领导干部带头严以律己、做好表率,带动各级班子和干部队伍保持良好状态。

同志们,临近年底,希望x系统的各级党组织、纪检组织认真贯彻落实市委x次***精神,提高政治站位,忠诚履职担当,用追赶超越的目标统一思想、凝心聚力,用务实创新的举措狠抓落实、争创一流,推动党风廉政建设和各项工作迈上新台阶、取得新成效。

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