2022年年人社局行政执法检查计划

下面是小编为大家整理的2022年年人社局行政执法检查计划,供大家参考。

2021年人社局行政执法检查计划

为落实全县依法行政工作要求，县人社局将进一步规范人社行政执法，全面推进人社工作依法行政。现将本年度重点工作安排如下：

一、切实转变政府职能，进一步加强组织领导

1、成立领导小组。由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员。

2、召开局系统依法行政工作会议，及时学习贯彻落实省、市、县政府推进依法行政的有关文件和精神。

3、召开局依法行政领导小组工作会议，部署安排年度依法行政重点工作，研究落实有关依法行政的各项工作，审议人社重大行政决策的合法性审查、听证和重要事项的执行情况等全局依法行政工作。

二、依法开展执法检查，做好六项检查工作

1、劳动保障用工年审。

检查形式：信用监管

检查时间：2021年全年

检查人员：

检查内容：用人单位和职业介绍机构遵守、贯彻执行相关劳动保障法律、法规、规章的情况。

检查对象：工业园区各企业

2、对经营性人力资源服务机构的监管

检查形式：信用监管

检查时间：2021年全年

检查人员：

检查内容：对经营性人力资源服务机构设立分支机构、办理变更或注销登记情况的行政检查

3、对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查

检查形式：重点监管

检查时间：2021年全年

检查人员：

检查内容：劳务派遣经营许可证是否在有效期内，企业法人、营业地址等是否变更，是否延期；劳务派遣协议是否规范，是否包含《劳务派遣暂行规定》规定中应当载明的十叁项内容；用工单位使用劳务派遣员工的用工数

检查对象：各劳务派遣单位

4、对民办职业培训学校（项目）设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查

检查形式：重点监管

检查时间：2021年全年

检查人员：

检查内容：办学许可证管理符合要求

检查对象：各民办学校

5、对企业实行不定时作工时制和综合计算工作制情况的行政检查。

检查形式：信用监管

检查时间：2021年全年

检查人员：

检查内容：劳动合同、休息休假制度、特殊工时的对象等是否符合规范。

检查对象：工业园区各企业

6、对经营性人力资源服务机构从事特定业务的行政检查

检查形式：信用监管

检查时间：2021年全年

检查人员：

检查内容：人力资源服务机构业务开展时，机构名称、类型、法定代表人基本情况、业务范围等情况进行检查

检查对象：各人力资源服务机构

7、对人力资源服务机构从事职业中介活动的行政检查

检查形式：双随机一公开

检查频率：每年一次

检查时间：2021年11—12月份

检查人员：

检查内容：人力资源经营情况，查阅服务工作台帐、年度变更情况、税收情况等情况

检查对象：各人力资源服务机构

叁、深入开展依法行政学习、宣传和培训

1、认真开展依法行政宣传，增强依法行政的意识。进一步做好《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、规范性文件的宣传学习和贯彻实施。

2、加强法制培训，建立依法行政长效机制。将法制讲座纳入局党组学习、“六五”普法和干部职工理论教育活动的统一规划，着力推进人社系统干部职工依法行政自学与培训相结合，进一步提高我县人社行政管理干部的法治意识和依法行政能力。

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