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2024-03

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2022纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结(完整)

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2022纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结(完整)

纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结4篇

第1篇: 纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

纪检监察年终工作总结优秀范文

手中拥有权力的各级领导人员。尝试着用党务效能监督的办法来一定程度上解决这个问题。XX年,发布了XX年度的实施方案,要求二级单位对三级单位、三级单位对四级单位,继续围绕“三重一大”决策制度贯彻落实民主集中制情况,全面深入开展党务效能监督。中建总公司党务效能监督工作得到上级领导认可和系统内领导的普遍支持。上级领导认为“中建总公司将效能监察办法引入党内监督,开展以执行民主集中制、落实“三重一大”决策事项为内容的党务效能监督,是一个了不起的贡献,是用科学手段解决党内问题的好办法,很有推广价值”。在中建系统内,党务效能监督已成为领导人员监督管理的重要手段。二局、四局、五局、七局、八局纪委从XX年开始,连续三年抓重点三级单位的党务效能监督,中海集团和中外建连续二年进行重点单位的党务效能监督。XX年,全系统党务效能监督立项达108个。各单位都高度重视,比如,一局的党务效能监督工作就扎实推进,取得了重大突破,党委书记、董事长与纪委书记一道亲自带队到下属九个单位检查督导,亲自主持会议、亲自查阅资料。中建四局对一公司开展党务效能监督,完善了公司“三重一大”决策制度和程序,促进公司领导班子按照程序决策,贯彻民主集中制原则,提高了科学决策水平。一公司继扭亏为盈后,于XX年、XX年连续两年效益创新高。

党务效能监督的创新实践为改善领导班子建设提供了新的思考,为新形势下党内监督工作融入中心、交叉监督提供了新的思想,提升了党委纪委对企业生产经营的监督能力,提供了检查企业党务工作的新视角,开创了检查企业党务工作情况的新方法,建立了企业党务工作进入生产经营中心的新途径,建立了一套企业党内监督的新评价体系,为加强领导班子建设与领导干部监督管理的制度化提供了新的评价与推进手段。

3、效能监察创新得到认可

纪检组监察局在强力推进效能监察工作中进行了大胆创新,且创新得到一定程度的认可。一是效能监察理论创新不仅被总公司评为XX年的科学技术创新成果奖一等奖和中国建筑创新奖,而且于XX年4月30日通过了国家论证,得到评估专家的好评;
党务效能监督方法创新受到上级领导认可和系统二单位领导的普遍支持,中央企业纪检监察工作会肯定了我们的党务效能监督创新工作。

三、 案件工作致力于抓“准”,治本作用日益明显

纪检组监察局的案件工作得到系统内外的认同,总公司党组郭涛书记专门批示表扬了案件工作并要求在一定范围内传达。

1、惩治腐败,保持高压,发挥纪检监察的威慑作用。由于腐败问题在企业客观存在,视而不见或者讳疾忌医势必使腐败分子更加无所顾忌,更加胆大妄为,从而造成国有资产的不断流失和企业风气的持续恶化。所以,企业纪检监察工作一定不能息事宁人、回避矛盾,在打击腐败的问题上必须旗帜鲜明,态度坚决。案件查办是严厉打击腐败分子、惩治腐败行为的重要手段,是维护企业和职工利益的重要保证,也是强化企业管理、确保国有资产保值增值的重要措施。XX年,全系统收到信访举报134件,其中涉及总公司管理人员的5件,中建各级纪检监察机构全年立案查处违纪违法案件11件,涉案人员18人,给予党纪政纪处分8人,移送司法机关12人,涉案金额807.9万人民币,2.94万美元,挽回经济损失51.26万人民币。

2、把握分寸,强化协调,确保企业安全运行。对国有大型建筑企业的纪检监察工作如何定位,反腐倡廉工作如何开展,纪检组监察局主要把握两个方面:一方面,一定要保证党和国家的路线、方针和政策在企业的贯彻落实;
另一方面,面对激烈的市场竞争,一定要保证企业的生存和发展,必须考虑成本和效益因素。所以在保持查办案件的高压态势的同时,纪检组监察局极其注意加强案件协调工作。面对不规范的市场,纪检组监察局一直注意把握三个分寸:一是在经营过程中,既要确保能拿到项目,又要保证干部不腐败;
二是在问题出现时,既要严惩腐败,又要保护市场,爱护干部,坚定大家干事创业的信心;
三是在完善措施时,虽然希望外部市场尽快规范,但绝不埋怨现实,而是立足于内部建设。XX年,协调案件20件,涉及30余人,避免直接经济损失3028万元,很好地保护了市场,保护了企业声誉,为企业的发展和稳定做出了重要贡献,为中国建筑的成功上市提供了有力保障。

3、加强研究,把握规律,切实发挥案件工作治本作用。XX年,先后召开了从XX年开始的两年一次的案件工作研讨会、工程建设领域商业贿赂治理问题研讨会及海外纪检监察工作研讨会,着力把握案件发生的新动向及有效防治办法。纪检组监察局还组织力量,集体攻关,对建筑领域违纪违法案件开展分析研究,总结出建筑领域市场准入、规划审批、招投标、承发包、材料采购、质量安全、行政处罚、竣工验收、资金结算等9个腐败易发多发环节及各环节的具体表现形式,提炼出腐败全程化、形式多样化、兑现延期化、程序合法化、中间人职业化、潜规则公开化等6个特点,就行业治理提出具体建议。这些探索和规律性认识,得到了中央第三企业金融巡视组的认可和好评。

第2篇: 纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

派驻纪检监察组半年工作总结
今年以来,**市纪委、市监察局、市预防腐败局在省纪委、省监察厅、省预防腐败局和市委市政府的坚强领导下,认真贯彻落实十八届中央纪委六次全会和省纪委九届六次全会精神,坚持把纪律挺在前面,从严从实推进全面从严治党,全市党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将主要情况汇报如下:
一、上半年主要工作以强化责任担当凝聚管党定力
1.从严压实主体责任。市委不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,切实扛起管党治党的政治责任,认真履行好党委主体责任。上半年,市委常委会共召开9次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。市委主要负责同志认真履行“第一责任人”责任,对党风廉政建设工作敢抓敢管,上半年共约谈县区及市直单位一把手1**人。市纪委全会期间,安排2名区委书记和4名市直单位党组书记向大会述廉述责,市委市政府主要负责同志与全市各县区、各市直单位党政主要负责同志签署了党风廉政建设责任书,进一步传导压力。
2.切实加强制度建设。市委制定了《关于加强对一

把手监管的实施意见》和《关于加强对一把手监管和开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作行动方案》,围绕“六个起来”,坚定不移反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉,强化对一把手监管措施,规范权力运行。此外市委先后印发了《**市党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》、《**市落实党风廉政建设主体责任约谈办法》、《**市落实党风廉政建设主体责任述廉述责和接受评议办法》、《关于市直单位20**年度反腐倡廉工作任务分工意见》,从严管党治党的制度体系更加完善。
3.不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置,对组织领导党风廉政建设工作不力,落实“一岗双责”不到位,导致不正之风和腐败问题得不到有效解决等问题,严肃追究党委领导班子、主要负责同志或班子相关成员的责任。对不认真履行监督执纪问责职责,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不到位、措施不得力等情形的,严肃追究纪委班子及其成员的责任。上半年,全市共问责主体责任落实不力问题24起,问责监督责任落实不力问题3起。
以深化体制改革激发内生动力
4.稳步推进纪检机构改革。以乡镇换届为契机,不断强化乡镇纪委建设。换届后,除叶集区每个乡镇各配备3名专职纪委委员外,其他县区乡镇纪委均配备5名纪委

委员,乡镇纪委书记全部为专职,并配备
1名专职副书记和1-3名专职委员或纪检干事。换届后,全市乡镇纪委书记平均年龄为岁,本科以上学历占%纪委委员具备经济、法律、金融、审计类专业的占%乡镇纪检队伍的专业化水平进一步提升。建立健全加强对派驻机构工作指导和管理监督制度,制定《关于加强市纪委派驻机构建设意见》和《关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》,扎实推进市及县区派驻全覆盖。严格落实“两个为主”要求,抓好《**市县级纪检监察机关申报“两规”“两指”措施工作规则》的落实,加强对基层查办案件工作的监督、指导;
制定出台《县区纪委书记、畐U书记提名考察办法》、《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法》,“双重领导”体制进一步加强。
5.认真践行监督执纪“四种形态”。全市各级纪检监察机关进一步转变执纪理念和执纪方式,认真践行监督执纪“四种形态”。市委制定出台《关于开展
“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见》,明确了13种需要“咬耳扯袖、红脸出汗”行为类型和4种实施方式,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,真正把对党员干部的严管厚爱落到实处,做到见人见事见思想、真“咬”真“扯”真“出汗”。上半年,全市“严重警告”

以下轻处分201人,“撤销党内职务”以上重处分65人,涉嫌犯罪被移送司法机关处理17人。
6.
不断强化纪检干部队伍
建设。在全市纪检监察干部队伍中深入开展“两学一做”学习教育,通过加强和改进机关党组织建设、组织专题研讨、召开支部专题组织生活会、组建志愿服务和党纪党规宣讲队伍、认真抓好问题整改,努力建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。不断加大纪检监察干部队伍培训力度,先后安排38人参加中纪委培训和省纪委组织的新任乡镇纪委书记培训班,5月31日-6月3日,组织开办全市乡镇新任纪检监察干部培训班,共对84名乡镇新任纪委副书记、纪检干事进行了业务培训,进一步提升全市纪检监察干部特别是新任乡镇纪检监察干部业务水平。严格自身监督,严防“灯下黑”,出台《反映纪检监察干部信访举报及问题线索处理办法》,实行信访举报及问题线索集中管理、统一登记。上半年共对反映全市纪检监察干部问题的
4件信访件进行了核
查,其中初核1件,函询2件,立案1件。
以市县联动巡察突出精准发力
7.认真抓好巡视整改落实。根据省委巡视反馈意见,市委常委会研究制定《中共**市委关于进一步压实“两个责任”巩固拓展巡视成果的意见》,决定紧扣六个

方面10项重点工作,在全市范围、从市级层面督促抓好突出问题整改。省委向我市下达中央巡视“回头看”反馈意见整改任务后,市委立即召集专题会议研究部署,制定《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”涉及**市反馈意见的整改方案》,明确了62项具体整改任务,决定开展四个专项整治,抓好巡视整改落实。市纪委认真贯彻落实省纪委和市委整改工作部署,制定了《落实省纪委和市委关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改方案涉及市纪委整改任
务的实施方案》,进一步明确32项整改任务,确保整到位、改彻底。
8.积极推动市县联动巡察。上半年,市县两级开展多轮巡察,共对3个市直单位、26个县直单位和15个乡镇开展巡察,发现各类问题493个,移送问题线索88件,根据巡察移交线索,全市各级纪检监察机关立案审查20件,给予党政纪处分23人,涉嫌犯罪被移送司法机关处理2人,有效发挥了巡察监督利剑作用。
9.切实开展扶贫专项巡察。为压实脱贫攻坚工作责任,强化脱贫攻坚工作监督,市委决定市县联动,针对扶贫工作开展专项巡察,三年内对全市442个建档立卡贫困村实现巡察全覆盖。6月6日正式启动首轮脱贫攻坚专项巡察工作,计划用2个月左右的时间,对霍邱县、金寨县

和金安区共74个建档立卡贫困村开展脱贫攻坚专项巡察。
以严格执纪问责传导纪律压力
10.始终保持惩治腐败高压态势。上半年,全市纪检监察机关共受理群众信访举报
339件,同比下
降%处置反映问题线索718件,同比增长%立案审查318件,同比增长%结案299件,同比增长%给予党政纪处分313人,同比增长%其中县处级干部18人,同比增长80%涉嫌犯罪被移送司法机关处理17人。其中,重点查处了原**县**乡党委书记**等一批严重违纪案件。
11•驰而不息纠处“四风”问题。紧扣重要时间节点,把握重点部位和关键环节,始终保持高压态势,认真开展监督检查,严肃查处顶风违纪行为。上半年,全市各级纪检监察机关共查处大办婚丧喜庆、违规配备使用公务用车和违规收受礼品礼金等问题66起,其中违规公款吃喝8起,公款旅游2起,违规配备使用公务车8起,违规发放津补贴或福利**起,违规收受礼品礼金23起,大办婚丧喜庆2起,党政纪处分59人。同时,对23起34人违反中央八项规定精神问题典型案例进行了点名道姓通报曝光,发挥了震慑和警示作用。
12•推动全面从严治党向基层延伸。全市各级纪检监察机关紧紧围绕精准扶贫目标,切实扛起责任,坚持把纪

律和规矩挺在前面,坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,为扶贫攻坚工作提供坚强的纪律保障。目前,全市共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题**7起,处理211人,其中给予党纪处分191人,政纪处分14人。坚持每月一通报,对查处的典型案例点名道姓通报曝光,分5批通报19起侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例。
二、存在的问题和不足
虽然上半年全市党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效,但是也存在着一些明显问题。一是少数党组织及其主要负责同志管党治党意识不强,缺乏责任担当,咬耳扯袖、红脸出汗执行不力,主体责任和“第一责任人”责任没有落到实处。二是顶风违纪行为时有发生,“四风”问题虽有所收敛,但禁而不绝,特别是“酒桌办公”问题、公车私用问题较为突出,需要引起高度重视,切实加以解决。三是群众身边的不正之风和腐败问题依然易发多发,特别是在扶贫资金领域的虚报冒领、挤占挪用、优亲厚友等问题较为突出,人民群众反映强烈。四是部分纪检监察干部执纪理念转变不够,重纪律审查、轻监督问责,在纪律审查中往往存在“查大放小”的情况,对涉嫌违纪的行为特别是“四风”等问题往往认为是“小节”而忽视。
三、下半年工作打算

一是坚决抓好巡视整改落实。认真抓好《落实省纪委和市委关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改方案涉及市纪委整改任务的实施方案》的贯彻落实,制定“时间表”和“施工图”,掐表运行、挂图作战,确保各项整改任务真正落到实处,取得实效。同时,以巡视整改为契机,认真改进市纪委各项工作,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
二是从严监督检查推动“两个责任”落实到位。结合市委年度综合考核,进一步找准各县区委和市直各单位党组在落实主体责任中存在的问题,并有针对性地提出整改意见。要紧紧抓住党委书记这个关键,进一步提升“四种意识”,强化责任担当,切实扛起管党治党的政治责任,认真履行好“第一责任人”责任。着力推动纪委开展监督执纪问责,切实提升党风廉政建设责任追究工作的执行力。加强警示教育力度,深入剖析党风廉政建设责任追究典型案例,点名道姓公开通报曝光,切实传导压力,形成震慑。
三是驰而不息纠正“四风”。紧盯重要时间节点,管住重要环节,坚决防止“四风”反弹回潮,对“四风”问题线索要深挖细查、决不放过,密切关注不正之风的新动向新表现,拓展监督渠道,创新监督方式,严肃查处变异的“四风”问题,体现越往后执纪越严。制定落实《**市

“酒桌办公”专项整治工作方案》,针对落实中央八项规定精神和“酒桌办公”方面存在的突出问题,通过开展专项整治,扎实抓好中央巡视组巡视反馈意见整改落实。
四是加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项治理力度。制定落实扶贫资金规范管理监督检查实施方案,坚决查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题,以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。定期梳理问题线索,对反映集中、性质恶劣的,重点督办、限期办结。定期曝光违纪问题,加强群众监督和舆论监督,坚决遏制基层不正之风和腐败蔓延势头。
五是加强纪检干部队伍建设。继续深入开展“两学一做"学习教育,着力解决部分纪检监察干部理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题,推动派驻监督全覆盖,抓好市县纪委换届工作,努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,切实履行好全面从严治党监督责任。

第3篇: 纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

驻县公安局纪检监察组 2020年工作总结 今年以来,驻县公安局纪检监察组在县纪委监委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会和十九届中央纪委第四次全会精神,紧紧围绕坚持和加强党对公安工作的绝对领导,牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求,发挥“探头”作用,努力打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的过硬公安队伍,切实履行全面从严治党、从严治警监督职责。现将2020年工作情况汇报如下:
一、2020年度纪检监察工作 (一)协助党委抓好全面从严治党,督促主体责任落实。一是七月份召开了2020年党风廉政建设工作会议,对2019年我局党风廉政建设进行回顾总结,安排部署2020党风廉政建设工作。二是协助、督促党委抓好政治建警工作,每月制定学习计划,加强民警政治教育,推进学习教育常态化制度化;
严肃党内政治生活,抓好“三会一课”的落实,严格执行“三重一大”事项,坚决维护政治纪律和政治规矩。三是8月份协助县局党委开展专项以案促改工作,以案明纪,切实提升党员干部的廉洁自律意识,提升“一岗双责”的履职能力。四是对监督执纪中发现的问题追究领导责任8人次,正确运用“四种形态”,有效提升领导干部主体责任落实。

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(二)全面履行纪检组监督职责。一是驻公安局纪检组在元旦、春节、清明、端午,中秋国庆等重点时间节点,紧盯“四风”新形式、新动向,抓早抓小,节前发信号,严明纪律要求,节前在县局工作群、LED屏发布廉洁过节信息,节中紧盯关键场所开展中央八项规定精神问题及隐匿“四风”问题的监督检查。二是工作中将中央纪委、省市纪委及市局纪检组下发的典型案例通报曝光,对民警起到警醒作用。三是切实抓好县管干部廉政档案基础信息采集工作和民警婚丧喜庆事宜的监督,切实增强了党员干部的增强廉洁自律和遵纪守法意识。通过不作为慢作为问题专项整治工作、侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作等专项行动,有效预防腐败案事件的发生。四是在“纪律作风深化年”活动中,组织民警赴河南省兰考红色教育基地参观学习,观看《警钟》系列警示教育片,进一步提升全体民警的廉洁意识。

(三)开展纪律作风深化活动,整肃队伍作风。一是党委高度重视,迅速宣传动员。市局“深化办”下发了《2020年全市公安机关“纪律作风深化年”活动实施方案》后,我局迅速行动,印发了《2020年获嘉县公安局“纪律作风深化年”活动实施方案》(获公发〔2020〕11号),召开活动推进会,局长XXX同志作了动员讲话。二是加强政治学习,深化警示教育。活动中我局党委制定了《2020年度XX县公安局党委中心组理论学习计划》,以“三会一课”、主题党日、政治轮训为抓手,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神。三是领导率先垂范,全面查摆整改。在查摆问2
题阶段,县局领导班子成员紧盯查摆出的问题,切实履行主体责任,按照一岗双责的要求,层层抓落实,一级对一级负责,各级领导班子和科室所队长主动整改、带头整改。六个警种部门严格按照上级警种要求查摆问题。我局共查摆六个方面的共性问题共9个,已全面整改到位。

(四)强化警示教育,筑牢思想防线。一是认真学习《XX县公安局集中开展以案促改工作方案》、县纪委监委编印的《以案促改典型案例汇编》以及新闻媒体通报曝光的违纪违法案件,全面增强公安民警廉洁从警意识。二是集中组织观看《警钟》系列警示教育片。通过观看违纪违法典型案例警示党员、民辅警,任何时候都要坚守初心使命,对党忠诚老实,言行一致,任何时候都要严格遵守党纪党规坚定理想信念,正确行使手中权利,坚决做党和人民的忠诚卫士。三是召开以案促改警示教育会,重点围绕2020年以来县局发生的五起典型违纪案事件开展以案促改,用身边事教育身边人,做到自我警醒、汲取教训、全面整改,进一步提升民警拒腐防变能力,切实把以案促改的成效体现到净化政治生态、警务生态上。

(五)开展明查暗访,严防“四风”问题。县局“活动办”充分发挥牵头作用,为全面掌握全局整治开展情况,联同县局督察部门组成检查组,不定时到各单位检查整改工作。“双节”期间,为严格落实中央八项规定及实施细则精神,严防“四风”隐身变异问题,检查组紧盯违规吃喝、违规收送节礼、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜,收送电子红包、违规公款购买和消费“定制酒”以及领导干部利用名贵特产类特殊3
资源谋取私利等突出问题,组织开展了集中监督检查,检查单位、场所6个。为确保十九届五中全会安保工作正常有序开展,督察与纪检联动作战,细督严查,对各单位工作落实情况进行实地检查督察,及时发现解决问题,压实工作责任,确保措施落实。针对发现的违法违纪问题随时查处,对查实的问题及时跟进问责,确保十九届五中全会安保各项工作任务落细落实。

(六)加强自身建设,全面提升水平。一是加强政治业务学习,学习习近平总书记系列讲话精神、十九大报告、《党章》《宪法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党支部工作条例》等党章党规党纪,提升使命感、责任感和执法执纪能力和水平。二是积极参加县纪委组织的纪检监察干部培训和知识测试,提升业务水平和业务素质。

二、当前队伍主要问题 今年以来,派驻纪检监察组严格纪律审查,正确运用“四种形态”,共受理举报投诉25件,其中查实16件,查否9件,查实的举报投诉线索中立案4起。追究责任民警17人,其中运用第一种形态11人(诫勉谈话5人,通报批评6人),运用第二种形态的6人(记过3人,警告3人)。

经过分析,我局存在的最主要、最突出的违纪违法问题:
一是违反廉洁纪律问题突出。截止目前,受的举报投诉共有7件次反映民警违反廉洁纪律问题,其中立案2起,共追究相关人员责任4人,3人被依纪给予记过处分,1人正在审理阶4
段。此类问题的发生一方面暴露出个别辅警工作纪律松懈、宗旨意识淡薄,另一方面也暴露出个别基层单位在抓纪律、抓作风建设方面力度不大,措施不硬,失之于软,失之于宽的问题。

二是执法办案执法过错等问题突出。2020年8月26日,XX县公安局执法监督委员会获公执过【2020】5号《执法过错责任认定书》认定:民警XXX在办理案件过程中伪造案件相关证据,做出违法处理,被认定为执法过错,XXX被给予警告处分。

三是事业编制职工违规违纪问题突出。在查实的问题中,共有4名事业编制职工受到责任追究,其中交警大队三名事业编制职工因违反廉洁纪律被给予记过处分,治安系统1名事业编制职工被立案审查调查。事业编制职工入职以来没有接受系统的警规警纪、纪律作风教育,宗旨意识淡薄,工作纪律松懈,不能很快适应公安工作纪律要求;
同时暴露出个别单位负责人不能很好履行一岗双责,抓纪律、抓作风建设方面力度不大,措施不硬,队伍管理失之于软,失之于宽。

三、存在的问题 一是派驻组与县局政治处、机关党委相关业务工作还未完全厘清;
二是对县纪委、监察委的办案流程、人员组成、审批规定及执纪办案法律法规的熟练掌握不够,监督执纪水平和办案能力亟待提高,三是日常监督管理中存在不深不细,“老好人”思想突出等问题。

四、意见和建议 下步工作中,我们将厘清工作思路,提升自身素质,进一步强化纪检监察主责主业,充分发挥协助党委推进全面从严治5
党、加强党风建设和组织协调反腐败工作的职能作用,积极协助抓好系统内党风廉政建设和纪律作风建设。一是进一步明确公安派驻监督职责职权。界定清晰派驻公安纪检监察组与驻在党委的关系,二是加强培训,提升能力素质。当前的纪检监察各项工作要求更高更新,加强党章党规党纪、法律法规、办理案件集中培训,促进思想、业务与机制深度融合,提高执法办案水平。三是结合公安队伍现状开展有特色的专项治理。希望上级公安纪检部门在安排部署工作上能突出公安特色,尽量不要和县纪委部署的工作重复。

2020年12月8日 6

第4篇: 纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

派驻纪检监察组工作总结
派驻纪检监察组工作总结
2019年度,派驻纪检机构正逢“两个全覆盖”改革,改革后的派驻纪检组承担对县财政局、民康公司、审计局、统计局的执纪监督工作。面对新单位、新人员、新角色等实际情况,我组严格按照《XXX纪委派驻机构工作规定》、《XXX纪委派驻机构履行监督职能暂行办法》等文件要求,找准职责定位、聚焦主业主责,克服人手少、任务重的实际困难,坚持边组建、边学习、边工作、边立制,实现良好开局,较好的完成了各项工作任务,现将有关情况总结如下:
一、 责任落实情况
(一)注重抓党风廉政教育,立足防患于未然。
一是强化教育防范。利用单位工作群,每天坚持专人推送《勤廉三分钟》、县纪委廉洁自律相关文件要求;
通过开展“中秋”、“国庆”等重大节日期间廉洁自律提醒、对新提拔人员任前谈话、在相关专项资金拔付中对涉及到的重点业务科室进行事前提醒谈话、以及组织广大党员干部观看《贪腐无路》警示教育片等活动,进一步增强了驻在单位党员干部廉洁从政意识。
二是强化责任落实。为推进党风廉政建设责任制落实,协助督促驻在部门党组严格按照年初制定的党风廉政建设责任制要求,落实好党风廉政建设主体责任。同时按照《党风廉政建设“两个责任”清单》,层层分解任务,落实责任,
派驻纪检监察组工作总结
并加强监督检查,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落到实处。
(二)注重抓理论业务学习,为有效监督储备知识存量。
一是集中学习与自学并行。除积极参加县委中心组学习和委局机关组织的培训学习以外,还多次集中组织全组人员学习关于派驻工作的有关文件、制度;
利用业余时间自觉学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党纪法规;
同时要求全组人员认真学习驻在部门的相关制度,尽快知悉驻在部门的人员情况、工作特点、工作流程等,为迅速进入工作角色,更好地履行监督职责奠定了坚实的基础。
二是向业务能手学习。在人手紧张的情况下,让新入职人员到委局职能室向实践经验丰富、业务能力突出的同志学习纪检监察技能技巧、方式方法。9月份利用10天左右时间到农村工作二室进行信访业务学习,从信访收接、到查处、反馈等全流程学习;
10月份又利用两周时间到检查二室进行案件查处业务学习。
三是有针对性的拓展学习。针对驻在单位独立性、专业性强的特点,主动拓展学习空间,学习驻在单位专业知识,避免在监督过程中出现卡壳现象。我们是在学中干、干中学力争能够灵活运用政府采购、国有资产管理、三公经费使用、审计、统计等方面专业知识,为实施监督提供知识保障。

派驻纪检监察组工作总结
(三)注重抓基层党建,全面落实从严治党责任。
一是抓好本支部的党员活动。派驻第六纪检组承担县纪委第三党支部的党建工作,始终将支部全体党员的思想政治建设放在重要位置, 以“两学一做”、党员活动日、委局领导上讲堂等活动为契机,引领支部党员认真学习党章党规、法律法规,做到知法不犯法、知纪不违纪。在带领学习十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话时,全支部党员共撰写学习心得、微感悟等40篇,每月25日全体党员都能积极勇踊交纳党费。县纪委第三党支部改选以来,我作为支部书记能够认真履行职责,切实落实“三会一课”等组织生活制度,常态化督促支部15名党员进行“五查五改”,实现了党建工作与业务工作的融合并行。
二是督促驻在部门抓好党建工作。督促驻在单位党组按规定公开党务、政务;
严格执行党组织学习生活制度,抓好党员干部理想信念、道德品质、党性党风、纪律规矩等日常性教育。定期不定期地监督检查驻在单位党组织生活开展情况、“三会一课“制度执行情况、各党员党费交纳情况等,真正体现把政治监督、从严治党落到实处。
(四)注重坚持问题导向,努力践行监督执纪问责。

一是建立工作微信群,公布举报电话。加入各驻在单位工作群及组建各单位党风廉政建设主体责任联络员为成员的微信群,时刻关注驻在单位的日常动态、工作重点,并根
派驻纪检监察组工作总结
据掌握的基本情况,适时提出意见和建议20条;
同时向驻单位适时公布了举报电话及邮箱,便于及时收集问题、举报线索以及对派驻纪检组的意见和建议。
二是围绕中心工作,确保政令通畅。一方面是对县统计局落实巡察整改意见进行全过程监督。先后参加局党组专题剖析整改会9次,督促党组对巡察反馈的18个方面问题进行过细剖析、研究,严格按时间节点整改到位,共细化或完善了相关制度12项,给予相关责任人诫勉谈话5人,提醒谈话2人,通报批评并作出书面检讨4人;
另一方面是从县财政局、审计局抽调精干力量协助市县巡察办开展巡察工作2批15人次,派驻纪检组有1人参与省委为期两个月的巡察工作。对于被抽调参加巡察的人员均进行了事前提醒谈话,要求提高政治站位、认真履职尽职,确保优质完成各项任务。
三是围绕重大节日,实行节点监督。抓住中秋国庆“两节”重要节点,加强对落实中央八项规定精神的监督检查,通过对驻在单位党员干部开展节前廉政提醒谈话、组织观看警示教育片等形式,提醒党员干部尽职履责、遵规守纪,持之以恒纠正“四风”,其间对9名党员干部婚丧喜庆事宜进行了事前提醒、审批报备;
对4名上班迟到及不履行请假手续人员进行了谈话提醒并及时整改。
四是围绕重点问题,实行风险监督。一是排查廉政风险点。入驻以来,通过了解、走访、谈心谈话以及跟踪重点业
派驻纪检监察组工作总结
务科室工作实施流程、参加研究“三重一大”事项决策方面的会议等,共排查出重大廉政风险90项(其中财政局25项),作为重中之重,日常跟踪监督、落实整改。二是参与重大事项监督。目前已介入县审计局扩编的20家协审事务所招标工作、民康公司4个相关追加工程招标项目、县财政局提拔5名所长工作等重大事项的有效监督,取得较好效果。
五是服务委局的相关工作。协助检查三室、党风室调查信访案件3件,为联系室提供案件线索1件;
配合检查二室对十九大信访稳定责任追究工作5起;
上报各类信息72条,采用46条;
按照委局领导要求,配合县财政局对全县218个行政事业单位的财务人员与所在单位领导有无回避情况进行为期的近1个月的监督检查,并提出专项建议4条报县委主要领导审核。
(五)注重抓扶贫领域工作,真正做到精准扶贫。

一是结对帮扶初显成效。本人帮扶对象是南刘集乡赵陈村孔祥军,因妻子离家出走,父子两人生活较为因难,又因孩子较小,无法外出打工,但孔祥军有一门养鸡技术,针对这种情况定期上门实地走访,帮助联系技能培训班,并帮其规划适时扩大规模,有望在2019年实现脱贫。





派驻纪检监察组工作总结
二是积极参与扶贫督查。按照委局领导安排,配合县阳光办、农工办等单位,到高渡、卢集、众兴镇、史集等单位进行精准扶贫实地走访督查二次。
三是督促驻在单位扶真贫真扶贫。组内安排专人负责定期到县阳光办后台查询驻在单位人员实地走访情况、信息录入情况等,对发现的4个方面问题进行了及时提醒并整改到位。
二、存在问题
一是对改制后的派驻纪检工作研究不够深透。现有的派驻工作制度从监督范围、内容的深度和广度上都提出了更高的更精准的要求,在吃深吃透、学以致用上还有待于进一步加强。
二是对驻在部门监督检查不够深入。在监督检查的频次上有待加强,特别是对执行中央八项规定以及“四风”方面新动向、新情况研究不够,防范性不强,驻在单位类似现象偶有发生。
三是对“四种形态”的运用有待加强。特别是对对“第一种形态”运用的不够充分,没有让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
三、改进方向
一是要进一步督促驻在单位党组落实全面从严治党主体责任。加强被监督单位的党组织和党员领导干部遵守党章党
派驻纪检监察组工作总结
规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查,以严明的纪律维护好被监督单位的政治生态。
二是主动学习,提高理论水平和业务素养。认真学习落实《派驻机构履行监督职责暂行办法》、《派驻机构工作规定》,同时注重了解驻在部门工作工作规则和流程。明确监督重点,把握工作中的重点领域、重点部门、关键环节、廉政风险点,增强监督针对性。
三是强化对驻在单位的作风建设督查。制定重点督查工作计划,定期检查驻在单位有无违反中央八项规定精神、违反“六项纪律”行为、有否存在“四风“问题方面,对重要节点、重点工作环节加强督查,同时进一步转变监督方式。要从过程监督向事前、事后监督转变,以问题为导向主动开展监督。
四是严明工作纪律,强化监督执纪问责。运用好监督执纪的“四种形态”,特别是第一种形态的运用,要坚持抓早抓小,早提醒、早预防,只要有举报、有线索,就要调查处理,更好地发挥派驻纪检组“前哨“和”探头“作用。


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