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2024-03

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思想作风建设四个方面(18篇)

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思想作风建设四个方面(18篇)思想作风建设四个方面  一、思想作风方面  在思想作风建设方面,我努力加强学习,注重政治素质和业务能力提高,加强自身的作风建设,更好地为老干部办好事、办实事下面是小编为大家整理的思想作风建设四个方面(18篇),供大家参考。

思想作风建设四个方面(18篇)

篇一:思想作风建设四个方面

  一、思想作风方面

  在思想作风建设方面,我努力加强学习,注重政治素质和业务能力提高,加强自身的作风建设,更好地为老干部办好事、办实事。具体表现如下:

  (一)政治上,始终把个人思想道德建设放在突出位置,顾大局,识大体,讲党性。注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题。自觉服从组织领导,维护党组权威,遵守组织纪律。能正确理解和掌握政策、法规,并能及时贯彻执行。

  (二)学习上,孔子说过,学而时习之,不亦说乎,坚持经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,在工作中学习,学习中工作,注重学习针对性和实效性,注意从班子成员和同事身上汲取养分,对分管工作进行研究性学习,不断提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。

  (三)作风上,工作求真务实,力求高效,做到知实情、讲实话、办实事、求实效。能与班子其他成员、干部职工真诚相待,密切协作。能充分发扬民主,精诚团结和带领大家一道工作。能容话、容事、容人,虚心听取各个方面的意见,敢于开展积极的批评与自我批评。

  (四)廉洁上,坚决做到既干事又干净,没有作过违反党纪政纪条规的事。同时,抓好分管工作廉洁教育,分管范围没有出现违法违纪案件。个人住房、用车等方面严格按规定执行,均没违规。

  但是,在思想建设方面也存在一些问题和不足。现在对照工作实际,作如下剖析:

  一、存在的问题和不足(一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期我局管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,

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  只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。

  (三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

  二、存在问题的根源上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:(一)学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。(二)全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。(三)是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  三、今后努力方向看清自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但不是查找了问题,分析

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  了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的党员领导干部。

  (一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。

篇二:思想作风建设四个方面

  思想作风心得体会作风建设心得体会四篇今年下半年,市委、市政府开展作风建设活动以来,我局就加强机关党员干部的思想作风建设,组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员,结合自己所从事的办公室工作,谈一谈自己的体会。一、在政治上负责任,就要树立高度的政治意识,增强政治责任感。认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员,就必须培养强烈的政治责任感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。二、在事业上负责任,就要树立鲜明的服务意识,具备过硬的业务素质。办公室承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,服务的对象主要是领导,也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能,树立甘当配角、自觉服务的意识,日常工作中当好领导的勤务员,做到一丝不苟,严细认真,把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。

  随时具备较强的综合素质,要勤于思考,具有较强的分析判断能力,培养全局性、战略性思维方式,时时想领导之所想,谋领导之所谋,超前思维,超前谋划;要善于开动脑筋,增强创新意识和创新精神,科学研究事物发展规律,把握发展趋势,协助领导进行科学决策;要善于学习,保持强烈的进取心,不断加强各类知识的学习,坚持学有所用,学以致用的原则,带着问题学习,联系实际学习,深入进行思考,培养过硬的业务素质。

  三、在作风上负责任,就要形成严谨的工作作风,树立良好的个人形象。

  作为办公室工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。

  在日常工作中,要保持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细考虑,特别是对领导交待的任务,要认认真真地完成。

  工作上如果不注意摆正自己的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。

  因此,在日常工作和生活中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立办公室的良好形象。

  四、在本职工作上负责任,加强作风建设,立网络服务之本。网络可以服务办公自动化的需求,也可以把办公室变网吧,结合

  我局现在网络化办公的实际情况,从技术角度来加强计算机网络管理,防止上班时间玩游戏。

  全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏,如联众游戏、QQ游戏,并不得私自安装此类游戏软件,上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件,如大智慧,并不得私自安装、操作股票交易客户端,进行股票操作;上班时间不得看电影,不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频,不断优化网络。

  作风建设是一项长期的任务,既要坚持不懈、持之以恒地抓,更重要的是不能把这项任务变成只刮风不下雨的作秀,光喊口号而不去落实,而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓,有针对性地抓,实实在在地及时进行机关作风教育整顿,搞好整改,建设一支有作为有能力的队伍,真心实意地为人民群众服务,这才是我们党和人民群众所期待的队伍。

  我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!(范文二)自开展思想作风建设活动以来,我自身能够按照省委、市委思想作风建设活动的要求,积极参与到活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风建设的具体内容,对照自

  己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

  第一,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用语言规范,牢记禁忌语言,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的三难的作风,满腔热情地为基层群众服好务,为全市的发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

  其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌,为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事。

  第三,对于本次思想作风建设活动,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立全市的良好形象,提高工作效率具有重大作用。

  在今后的工作中,我一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。

  加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。

  只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。

  因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。

  同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。

篇三:思想作风建设四个方面

  在学习方法上要积极参加单位组织的集中政治理论学习同时在保证学习时间上要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话同时现代管理知识科技知识社会管理和法律知识等相关内容的书籍典型事迹等使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终

  篇一:思想作风建设心得体会

  这次思想作风纪律整顿就是要我们要有一种强烈的事业心和责任感。事业心顾名思义就是说要把工作作为自己的一项事业作为人生的追求目标,把事业作为自己人生的一部分并且全身心的投入到工作中去以事业为己任。而责任感就是说把自己所干的工作作为一项任务干好工作是自己的一项义不容辞的责任。有了事业心就会热爱本职工作干好本职工作。有了责任感就以工作作为自己的任务敢于负责敢于开展好工作。具体的讲结合这次思想作风纪律学习应从以下几个方面提高:

  一、提高认识,统一思想。通过学习,我深刻地认识到,胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,高瞻远瞩,内涵丰富,思想深刻,具有很强的政治性和指导性,为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动,是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措,对在社会主义建设的新时期,全面落实科学发展观,构建和谐学校具有重要意义。作为一名一线教师,我一定带头做到结合学校工作实际,把整顿作风与不断推进各项工作结合起来,教育整顿和当前工作两促进,两不误,真正做到用心想事,用心谋事,用心干事。

  二、立干见影,从我做起。从现在起,从我做起,从小事做起,对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨,认真落实双常规;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事;始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作热情,把心思凝集到教育事业上,把功夫下到提高教育质量上,释放出自己最大的能量,以追求一流的责任感,用自己最的努力去争取最好的业绩。

  三、落实行动,求真务实。树立务实形象,勇于治虚治假,敢于治漂治浮。认真做到五实:安排工作重实际,检查工作查实情,对上对下说实话,解决问题想实招,评价工作求实效。崇尚实干,绝不空谈,扭住目标,锲而不舍;讲求实效,不图虚名,不搞浮夸,让事实说话。

  把精力和时间全部放到各项工作的落实上,充分发挥表率作用,要求别人做到的自己先做到,努力使学校形成党员干给教师看,领导带动教师干的新局面。

  四、加强学习,自我完善。学习,是增长才干、提高素质的重要途径,是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策,来自不懈的学习。我要通过学习,增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习,用科学理论武装头脑,增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习,熟悉中央大政方针,正确分析宏观形势,善于捕捉发展机遇。向先进学习,学先进的理念,学成熟的经验,为我所用,助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

  五、顾全大局,畅通政令。畅通政令,是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识,树立一盘棋思想,自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识,坚持到位要履职,履职要到位,增强执行力,做到说了算,定了干,干就干好。带头维护班子团结,同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位,少猜疑、少埋怨、少拆台,相互理解,相互支持,齐心协力树立学校领导班子威信。

  六、改进方法,大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,是学校工作始终充满活力的关键,如果仅凭经验办事,按部就班,不愿创新,怕承担风险,就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动,进一步解放思想,更新理念,与时俱进,用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式,讲究工作方法,特别是在新课程实施过程中,把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置,不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法,转变学生的学习方式,以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新,逐步形成自己的教学特色,不断提高课堂教学实效,为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。

  总之,通过此次思想作风纪律整顿,使我的思想得到了升华,我要以更飽滿的熱情投入到今後的工作中去,努力做出新成績。

  篇二:思想作风建设心得体会

  自开展深化思想作风建设活动以来,通过学习和领会蒋书记的讲话精神,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部良好形象。通过认真学习,我就此次作风建设活动有以下心得体会:

  一、提高认识,理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础

  所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统,就其具体内容来看,每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。

  二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础

  坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等,使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

  三、深入排查,整改问题是搞好作风建设的基本途径

  作为干部要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意

  识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

  四、从严遵守,建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件

  从严遵守重点抓两条,一是要严格执行四条禁令,把四条禁令作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设,建立起有效的内部管理机制,来规范整个干部队伍作风。

  五、从严要求,树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

  要按照人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众,都要做到平等待人,不徇私情,不谋私利,公平办事。

  篇三:思想作风建设心得体会

  机关干部思想作风建设心得体会开展纪律作风整顿教育活动以来,本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署,根据全市公安机关队伍整顿电视电话会议和分局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神,本人对照自我,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下:本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高政治素养,在思想和行动上与分局党委保持高度一致,保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻三个代表重要思想,树立和落实科学的发展观,立足本职积极开展工作;能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够牢记两个务必,想方设法为群众服务,积极为群众排忧解难;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。

  本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面,认真对照先进党员的模范事迹,对照党员先进性标准和不合格党员的表现,按照人民警察的要求和标准认真检查

  一、存在的主要问题和不足

  (一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。认为自

  己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅,一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关

  系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

  (二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。

  (三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么,临时性的工作和活动较多,主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在老好人思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

  二、存在问题的根源

  考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:

  一是学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

  二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标

  准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

  三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  三、整改措施和努力方向

  这次纪律作风整顿教育活动,使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

  一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和登陆文秘资源网2191.cn查看更多文章方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的公安工作方针政策,ji发爱岗敬业的热情,积极投身到公安事业中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项任务。

  篇四:思想作风建设心得体会

  xxx同志在中央党校省部级干部进修班上的讲话中强调,必须全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,大力改进学风和文风,反对形式主义、官僚主义和弄虚作假,反对奢侈浪费,使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神,更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨,更加自觉地坚持党的群众路线。作风建设涉及面广,是一项长期而艰巨的任务,在具体操作上要着力解决好以下五个问题。

  一、进一步加强思想作风建设,解放思想,实事求是,这是解决作风建设的首要问题

  思想是行为的先导,要坚持把思想作风建设放在首位,作为统领政法委的核心任务,既把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循,又把它作为一种日常习惯来培养,更把它作为一种能力来提高。我们要在机关全体人员中积极倡导四个理念:一是终身学习的理念。着眼于观念更新和知识更新,培养在工作中学习,在学习中工作,以及全员学习和终身学习的良好风气;二是创新工作的理念。发扬团结、务实、创新、争先的桥西精神,将各项工作做深、做细、做实、做精;三是服务中心的理念。鼓励每个干部职工树立责任意识和大局意识,从我做起,从身边做起,切实转变作风,树立良好的机关形象;四是健康生活的

  理念。使大家不仅有健康的体魄,更有健康的心态和健康的工作和生活方式以及良好的精神面貌。

  在倡导和践行四个理念的过程中,我们还要做好四个结合:一是紧密结合贯彻落实科学发展观的要求,把主要精力放在维护社会公平正义、和谐稳定和服务经济发展大局上来。二是紧密结合和谐机关的建设。以构建和谐机关为核心,弘扬正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观,使机关全体同志逐步形成以和为真、以和为善、以和为乐、以和为贵和团结、友爱、健康、向上的机关风气。三是结合执政能力的建设。加强对人才的培养和使用,不断给大家创造条件,让所有干部学习知识、提高素养、提高水平。四是紧密结合同人民群众的血肉联系。更加牢固地树立权力观、地位观、利益观,坚持权为民所用、利为民所谋,关心群众生活,注重解决好职工群众的实际困难和问题,为职工群众办实事。真正好的朋友,从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘,形如微尘的我们,每天忙碌的像只蝼蚁,哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意,哪一个不是无事各自忙,有事时,却又从不问回报几何的真心相助?

  至于那些平日里看上去可以一起打闹,一起吃喝,一起厮混,看似好成一片的人,或许,只是你在多少次的四目相对之时,动了真心,存了真义,是你默默认定对方可称朋友,有困难的时候是你愿意伸以援手,但未必对方一样。

  多少看似热情的人,内心是薄情的。而多少看似淡漠的人,内心实则一片温热。那些表面热诚的人,总是相安无事各自好,一旦你有事需要援助,别说大事,就是小事需代劳,你都会发现原来不过情比纸薄,对方远比你自己想的要现实的多。

  有些人,自从与你接近,内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言,多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤,非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下,没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此,男人如此,就连女人也不能免俗。

  接孩子的时候,被困高层电梯下不来,一个电话打来,希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任,当作是一种荣幸,于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时,对方都能各种不情愿各种推脱,至此你终是发现,原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻,还是得找那些看似平时不联系,但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。

  多少人天真的以为,认识的人越多,人脉就越广,自己就越厉害,其实,那些所谓的人脉,不过廉价。倘若你没有同等的利用价值,谁会与你建立起所谓的交际?最是谈钱伤感情,也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人,就觉得有了依靠有了光环,自己不足够优秀,结识谁都没有用。在你困难需求的时候,你开口求助,能够推脱敷衍那算给面子,对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。

  日久见人心,患难见真情。平时是平时,别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书,有求于你一个样,各自安好一个样,最是有求于他嘴脸陋,让你瞬间就明白,何谓人情凉薄。

  随着年龄的增长,人心的不再纯澈,人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此,才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面,少有聊天,就连微信,都少有私信。但有事儿的时候,只一声招呼,谁能出力都会挺身而出,义不容辞。真正好的朋友,从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘,形如微尘的我们,每天忙碌的像只蝼蚁,哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意,哪一个不是无事各自忙,有事时,却又从不问回报几何的真心相助?

  至于那些平日里看上去可以一起打闹,一起吃喝,一起厮混,看似好成一片的人,或许,只是你在多少次的四目相对之时,动了真心,存了真义,是你默默认定对方可称朋友,有困

  难的时候是你愿意伸以援手,但未必对方一样。多少看似热情的人,内心是薄情的。而多少看似淡漠的人,内心实则一片温热。那些表

  面热诚的人,总是相安无事各自好,一旦你有事需要援助,别说大事,就是小事需代劳,你都会发现原来不过情比纸薄,对方远比你自己想的要现实的多。

  有些人,自从与你接近,内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言,多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤,非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下,没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此,男人如此,就连女人也不能免俗。

  接孩子的时候,被困高层电梯下不来,一个电话打来,希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任,当作是一种荣幸,于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时,对方都能各种不情愿各种推脱,至此你终是发现,原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻,还是得找那些看似平时不联系,但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。

  多少人天真的以为,认识的人越多,人脉就越广,自己就越厉害,其实,那些所谓的人脉,不过廉价。倘若你没有同等的利用价值,谁会与你建立起所谓的交际?最是谈钱伤感情,也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人,就觉得有了依靠有了光环,自己不足够优秀,结识谁都没有用。在你困难需求的时候,你开口求助,能够推脱敷衍那算给面子,对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。

  日久见人心,患难见真情。平时是平时,别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书,有求于你一个样,各自安好一个样,最是有求于他嘴脸陋,让你瞬间就明白,何谓人情凉薄。

  随着年龄的增长,人心的不再纯澈,人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此,才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面,少有聊天,就连微信,都少有私信。但有事儿的时候,只一声招呼,谁能出力都会挺身而出,义不容辞。

篇四:思想作风建设四个方面

  篇一:思想作风建设心得体会

  这次思想作风纪律整顿就是要我们要有一种强烈的事业心和责任感。事业心顾名思义就是说要把工作作为自己的一项事业作为人生的追求目标,把事业作为自己人生的一部分并且全身心的投入到工作中去以事业为己任。而责任感就是说把自己所干的工作作为一项任务干好工作是自己的一项义不容辞的责任。有了事业心就会热爱本职工作干好本职工作。有了责任感就以工作作为自己的任务敢于负责敢于开展好工作。具体的讲结合这次思想作风纪律学习应从以下几个方面提高:

  一、提高认识,统一思想。通过学习,我深刻地认识到,胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,高瞻远瞩,内涵丰富,思想深刻,具有很强的政治性和指导性,为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动,是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措,对在社会主义建设的新时期,全面落实科学发展观,构建和谐学校具有重要意义。作为一名一线教师,我一定带头做到结合学校工作实际,把整顿作风与不断推进各项工作结合起来,教育整顿和当前工作两促进,两不误,真正做到用心想事,用心谋事,用心干事。

  二、立干见影,从我做起。从现在起,从我做起,从小事做起,对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨,认真落实双常规;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事;始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作热情,把心思凝集到教育事业上,把功夫下到提高教育质量上,释放出自己最大的能量,以追求一流的责任感,用自己最的努力去争取最好的业绩。

  三、落实行动,求真务实。树立务实形象,勇于治虚治假,敢于治漂治浮。认真做到五实:安排工作重实际,检查工作查实情,对上对下说实话,解决问题想实招,评价工作求实效。崇尚实干,绝不空谈,扭住目标,锲而不舍;讲求实效,不图虚名,不搞浮夸,让事实说话。

  把精力和时间全部放到各项工作的落实上,充分发挥表率作用,要求别人做到的自己先做到,努力使学校形成党员干给教师看,领导带动教师干的新局面。

  四、加强学习,自我完善。学习,是增长才干、提高素质的重要途径,是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策,来自不懈的学习。我要通过学习,增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习,用科学理论武装头脑,增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习,熟悉中央大政方针,正确分析宏观形势,善于捕捉发展机遇。向先进学习,学先进的理念,学成熟的经验,为我所用,助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

  五、顾全大局,畅通政令。畅通政令,是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识,树立一盘棋思想,自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识,坚持到位要履职,履职要到位,增强执行力,做到说了算,定了干,干就干好。带头维护班子团结,同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位,少猜疑、少埋怨、少拆台,相互理解,相互支持,齐心协力树立学校领导班子威信。

  六、改进方法,大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,是学校工作始终充满活力的关键,如果仅凭经验办事,按部就班,不愿创新,怕承担风险,就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动,进一步解放思想,更新理念,与时俱进,用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式,讲究工作方法,特别是在新课程实施过程中,把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置,不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法,转变学生的学习方式,以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新,逐步形成自己的教学特色,不断提高课堂教学实效,为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。

  总之,通过此次思想作风纪律整顿,使我的思想得到了升华,我要以更飽滿的熱情投入到今後的工作中去,努力做出新成績。

  篇二:思想作风建设心得体会

  自开展深化思想作风建设活动以来,通过学习和领会蒋书记的讲话精神,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部良好形象。通过认真学习,我就此次作风建设活动有以下心得体会:

  一、提高认识,理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础

  所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统,就其具体内容来看,每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。

  二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础

  坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等,使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

  三、深入排查,整改问题是搞好作风建设的基本途径

  作为干部要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意

  识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

  四、从严遵守,建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件

  从严遵守重点抓两条,一是要严格执行四条禁令,把四条禁令作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设,建立起有效的内部管理机制,来规范整个干部队伍作风。

  五、从严要求,树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

  要按照人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众,都要做到平等待人,不徇私情,不谋私利,公平办事。

  篇三:思想作风建设心得体会

  机关干部思想作风建设心得体会开展纪律作风整顿教育活动以来,本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署,根据全市公安机关队伍整顿电视电话会议和分局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神,本人对照自我,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下:本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高政治素养,在思想和行动上与分局党委保持高度一致,保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻三个代表重要思想,树立和落实科学的发展观,立足本职积极开展工作;能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够牢记两个务必,想方设法为群众服务,积极为群众排忧解难;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。

  本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面,认真对照先进党员的模范事迹,对照党员先进性标准和不合格党员的表现,按照人民警察的要求和标准认真检查

  一、存在的主要问题和不足

  (一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。认为自

  己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅,一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关

  系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

  (二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。

  (三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么,临时性的工作和活动较多,主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在老好人思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

  二、存在问题的根源

  考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:

  一是学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

  二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标

  准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

  三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  三、整改措施和努力方向

  这次纪律作风整顿教育活动,使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

  一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和登陆文秘资源网2191.cn查看更多文章方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的公安工作方针政策,ji发爱岗敬业的热情,积极投身到公安事业中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项任务。

  篇四:思想作风建设心得体会

  xxx同志在中央党校省部级干部进修班上的讲话中强调,必须全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,大力改进学风和文风,反对形式主义、官僚主义和弄虚作假,反对奢侈浪费,使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神,更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨,更加自觉地坚持党的群众路线。作风建设涉及面广,是一项长期而艰巨的任务,在具体操作上要着力解决好以下五个问题。

  一、进一步加强思想作风建设,解放思想,实事求是,这是解决作风建设的首要问题

  思想是行为的先导,要坚持把思想作风建设放在首位,作为统领政法委的核心任务,既把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循,又把它作为一种日常习惯来培养,更把它作为一种能力来提高。我们要在机关全体人员中积极倡导四个理念:一是终身学习的理念。着眼于观念更新和知识更新,培养在工作中学习,在学习中工作,以及全员学习和终身学习的良好风气;二是创新工作的理念。发扬团结、务实、创新、争先的桥西精神,将各项工作做深、做细、做实、做精;三是服务中心的理念。鼓励每个干部职工树立责任意识和大局意识,从我做起,从身边做起,切实转变作风,树立良好的机关形象;四是健康生活的

  理念。使大家不仅有健康的体魄,更有健康的心态和健康的工作和生活方式以及良好的精神面貌。

  在倡导和践行四个理念的过程中,我们还要做好四个结合:一是紧密结合贯彻落实科学发展观的要求,把主要精力放在维护社会公平正义、和谐稳定和服务经济发展大局上来。二是紧密结合和谐机关的建设。以构建和谐机关为核心,弘扬正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观,使机关全体同志逐步形成以和为真、以和为善、以和为乐、以和为贵和团结、友爱、健康、向上的机关风气。三是结合执政能力的建设。加强对人才的培养和使用,不断给大家创造条件,让所有干部学习知识、提高素养、提高水平。四是紧密结合同人民群众的血肉联系。更加牢固地树立权力观、地位观、利益观,坚持权为民所用、利为民所谋,关心群众生活,注重解决好职工群众的实际困难和问题,为职工群众办实事。

篇五:思想作风建设四个方面

  一名优秀的教师对工作应该兢兢业业埋头苦干在具体繁杂的工作面前他们努力工作不辞辛苦不怕劳累一心一意把工作做好不达目的誓不罢休他们对工作不断进取随着工作情况的不断变化新的问题不断出现需要去研究去克服去摸索特别是来之学生中的情况找到更好的解决办法让学生在我们的辛勤劳动工作之中不断成长若干年过后一代新人走上社会我们就会无比的欣慰

  教师思想作风建设工作总结

  加强教师队伍作风建设主要体现在四个方面:坚持学而不厌、努力改进学风,坚持诲人不倦、努力改进教风,坚持以生为本、努力改进师风,坚持科学发展,努力改进校风。今天店铺给大家整理了教师思想作风建设工作总结,希望对大家有所帮助。教师思想作风建设工作总结范文一

  我们在学院党政班子的正确领导,特别是在薛书记、莫院长以及主管邢院长的精心指导与有力督导下,严格依照学院统一部署、整顿步骤以及具体要求,开展了纪律作风整顿,在此我谨代表教务处将有关情况汇报如下,敬请批评指正!

  一、所做的九项工作一是突出鼓动宣传,切实做好思想发动。学习动员阶段,我们将做好思想发动,提高大家的认识,统一大家的思想作为着力点,把深入分析存在的诸多问题,对于教学质量提升、通过人才培养评估以及学院生存发展等的严重危害作为切入点,把调动、协同党员干部的组织、引领和带头作用作为突破点来抓。为此我们不仅召开了全体教师动员大会,还3次召开教研室主任会议,6次召开教务处科室、系部负责人会议,通过多次会议鼓动,层层动员学习,基本上达到了人人有认识提高、个个有思想触动的目标。二是强化检查督导,全面梳理和归结问题。查找问题阶段,我们围绕教师教学运行情况、工作纪律情况、教研活动组织开展情况以及实验、实训、实习运行与落实情况,采取了问卷调查、召开学生座谈会,全面检查、随机抽查以及信息员反馈等多种形式,广泛征集和归结意见、建议132条,发放《学生评教问卷调查表》194份、《学生评教打分表》2820份,召开学生评教座谈会6场,参加学生代表72个班级152人。三是问题对号入座,层层抓好整改。对梳理归结的问题我们逐条打印并原汁原味地反馈给每个教师以及系部、教研室,坚持不增一字,不减一字,保证学生反映的每一个问题都能落到实处。

  四是明确整改时限,严明工作纪律。对问题和意见我们要求部门和个人务必提出整改措施,涉及教师个人的问题要求一周内提出整改意见,并书面交教研室,教研室针对教师的个体问题则通过个别谈话、集体听课、警示训诫等,监督整改。

  五是构建活动载体,突出整改实效。我们先后策划组织开展了如下七项活动:一是教案展评活动;二是汇报课、公开课赛讲活动;三是教学课件征评活动;四是启动院级精品课程、重点专业和教学团队建设活动;五是启动“手拉手、共提高、促发展”结对成长计划;六是筹备举办了“5.12”护士节活动;七是筹办经典诗文朗诵活动。

  六是健全规章制度,严格规范管理。整顿中我们相继拟定和完善了《教师教学工作规范》、《教师行为规范》、《实习、实训、实验规范管理》以及《教研室主任岗位职责与考核办法》、《外聘教师管理办法》等,进一步规范了教师教育教学行为,强化了教学管理。

  七是健全责任目标,强化目标管理。整顿中,我们与科室、系部、教研室进一步明确了工作责任目标,使教学、科研工作能够在科学、规范的目标管理中得以落实。

  八是注重各种信息反馈,畅通信息渠道,充分发挥学生信息员的作用。我们加强了对信息员的工作培训,及时向信息员通报他们所反馈的意见和建议的落实情况,再次增强了信息员工作的责任心和积极性。

  九是加大检查与督导工作力度,充分发挥教学督导委员会的作用。整改中,我们与教学督导委员会密切配合,相互支持,督导委员会对重点教学工作重点整改教师进行了检查督导,其中对21名教师的课堂教学逐一听评和指导。

  二、所取得的五个方面的收获与成效。一是教师的思想认识、敬业精神得到了提高通过整顿,教师对学院强化管理、严明工作纪律的认识有明显提高,大家对抓教风、促学风,抓教师、促学生,抓教学、促质量有了进一步的认识,敬业精神、工作责任心有明显提高。二是教师的工作态度与教风得到了改进

  整顿中,绝大多数教师都能认真备课、精心组织教学,改进教学方法,提高教学效果,努力克服不足。

  三是教师的工作纪律与师表观念得到了增强整改以来,教师上课抽烟、接打电话,迟到、早退的现象明显减少,随意调课、换课甚至旷课的现象不再发生,教师都不同程度地开始注意自己的师表形象,纪律观念得到增强。四是教师工作的规范化和精神面貌得到了改观整改活动中的令行禁止,以及随着我们对授课计划、教案书写、教研活动、科学研究等方面的规范要求,教师工作的规范化逐步改观。有的教师积极进行教学改革,有的虚心向专家、向同行学习,精神面貌为之改观。五是教与学、师与生的关系得到了改善整改活动中,大多数教师特别是过去学生有意见的教师,都能够积极主动地与学生进行交流,注意关心爱护学生,注重平等对话,因而使教与学、师与生的关系得到了改善。三、存在的四个方面的问题与不足1、由于部分同志的大局意识、责任意识、发展意识与忧患意识还不够强,所以整改活动依然未能真正触及个别人的灵魂。2、由于部分同志缺少自觉、自律精神以及自我批评,所以整改活动总是被动地依赖于组织和管理,还缺少整改的主动性。3、由于整改活动时间有限,有些问题与不足还很难也不可能一下子彻底根治,可能还会出现反复与反弹。4、由于体制与机制等问题,特别是系部这一基本的教学组织与管理系统尚未真正建立,教研室也是刚刚组建,我们的整顿工作还没有完全发挥应有的激励功能与控制功能,还缺少坚实的基础、完备的体系和有力的抓手,因而难免使整顿工作的实效性受到影响。四、努力方向整顿活动有结束,整改工作无尽时。我们将进一步深入学习和领会薛书记、莫院长关于纪律作风整顿的多次讲话精神,紧扣10年工作重点以及迎评促建工作实际,紧紧围绕“七项狠抓”,继续深入地开

  展整顿活动与各项教学工作:一是狠抓学习提高,切实统一思想;二是狠抓问题整改,坚持常抓不懈;三是狠抓制度建设,严格规范管理;四是狠抓活动载体,提高教学质量;五是狠抓评估工作与教学质量工程,促进人才培养水平大幅提升;六是狠抓目标管理,努力完成各项工作任务;七是狠抓教学工作信息反馈,切实发挥教学督导委员会与学生信

  息员的作用。要看银山拍天浪,开窗放入大江来。我们一定会振奋精神,凝心

  聚力,开拓进取,创新工作,从而为学院各项教学工作任务的圆满完成以及未来事业的长足发展不懈努力!教师思想作风建设工作总结范文二

  在举国上下、大力提高民族科学文化素质的今天,对于从事教育工作的教师来说,提高师德师风,做一个好的教育工作者显得十分重要,而好的教师一定要爱岗敬业,在强烈的职业感、责任感和事业心上狠下功夫、富有成果。下面我想从三个方面说明爱岗敬业在师德师风上的重要位置。

  一、责任感是师德师风的基础对教育工作的强烈责任感是一种高尚的职业道德情感,也是爱岗敬业,热爱教育的师德师风原则的具体体现。一个人只有当他感到自己所从事的职业对社会对人民有不可推卸的责任时,他才会全力以赴地去奋斗。我认为,教师的责任有三个方面。一是对社会的责任,我们是在为国家为社会培养有用的人才,目前国家现代化建设正如火如荼地进行,我们就是要用自己辛勤的工作源源不断地输送人才;二是对家长负责,家长把子女交给学校,交给老师,就是希望学校老师能把小孩培养成才,帮助他们学到各种知识,家长希望教师做到他们无法做到的事情;三是对学生负责,学生来到学校应该是有所求,不管他们的目的如何,他们的行为如何。在这一点上,教师就应该想方设法,帮助他们发现自己的长处,让他们在知识,做人各方面得到发展。一

  个教师如果没有良好的师德师风,怎么担当得了吗?我从中体会到,从事教师工作的人,一定要有强烈的责任感,因此,强烈的责任感是师德师风的基础。这是我对师德师风的一些体会。我自己要从以上各方面努力。坚持不断的学习,使自己能在不断更新的知识中汲取

  营养,能够把自己所学奉献给学生,更会在道德和作风方面给学生以积极的影响。

  二、职业感是师德师风的前提社会上有许多种职业,其中教师职业最神圣最受人敬重。一个热爱教育、献身教育的教师必然对教师这一职业的重要性有深刻的认识。在这个职业中工作的人,如果没有良好的师德师风,怎么能够担当起社会的重托,怎么对学生的身心施加特定的影响的人?怎么为国家培养有用人材?有职业感的教师,他首先会把自己的职业与国家的发展、民族的振兴联系在一起。认识到自己的职业不仅仅是教书,而且是为国家培育新人。职业感让教师明确自己是一个接受社会重托、对学生身心施加特定影响的人。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。因此,教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到。坚持严于律己。教师只有形成强烈的职业感,才能发挥出人生价值,才能对社会有所贡献。因此,业感是师德师风的前提。三、教师强烈的事业心是师德师风的条件事业心来源于职业感,责任感,是一种坚定的职业信念,是把自己所从事的工作上升到伟大事业的高度来看待追求,不论遇到什么困难都坚信自己的选择。我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,努力创新。只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。如果自身散漫,怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质,这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习,积极学习,不断开辟新教法。尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习,不断进取。教师

  的事业心就是坚信自己所从事的工作是崇高的事业,因而全身心地投入,这是热爱教育的集中体现,也是做好教育工作的强大动力。一名优秀的教师对工作应该兢兢业业,埋头苦干,在具体繁杂的工作面前他们努力工作,不辞辛苦,不怕劳累,一心一意把工作做好,不达目的誓不罢休,他们对工作不断进取,随着工作情况的不断变化,新的问题不断出现,需要去研究,去克服,去摸索,特别是来之学生中的情况,找到更好的解决办法,让学生在我们的辛勤劳动工作之中,不断成长,若干年过后,一代新人走上社会,我们就会无比的欣慰。我深刻的体会到,一个教师要成为好的合格的教师必须要有强烈的事业心,这种事业心能使人有更高的境界,有更大的智慧,有更大的耐性,因此强烈的事业心是师德师风的重要条件。

  总而言之,强烈的责任感,职业感和事业心是爱岗敬业得重要表现,而爱岗敬业是师德师风的重要基础。在我们为蓝天教育事业贡献力量的时候,我们应该首先在强化净化师德师风方面做得更好,从而,真正体现出爱教育之岗!教师思想作风建设工作总结范文三

  3月21日,学校组织召开“作风建设年”活动动员大会,学习区、局领导的重要讲话精神,使我加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识,从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上,结合自身工作和生活的实际,由表及里的进行学习和思考,对照讲话中所提出的种种作风问题,反观自己身上是否存在,思想认识是否到位。经过几天的学习,对于作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识,对于如何保持良好的教师形象也有了更为深切的体会。

  通过学习,我深刻认识到加强教师队伍工作风建设,在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对课堂改革的时候,越要深入扎实地做好艰苦细致的工作,以良好的教风学风,密切联系教改,挖掘教材,研究学生。开展作风建设年活动,就是要切实纠正不正之风,转变老化的教育教学思想观念,使每一名教师都懂得教育改革现实意义。

  这次活动使我更为深刻的认识到,一名教师只有有了良好的作风,

  才会拥有一腔的浩然正气,才不会倒在金钱物质的诱惑面前,才不会被淹没在无情的物欲横流之下,才能够无所畏惧地大步前进,才能够不屈不挠地为教育教学、为社会教好书。尽管自己只是一个普通教师,但必须彻底清除残留于意识深处的“陈旧”的观念,时刻牢记全心全意为“一切为了孩子的健康成长”的宗旨,时刻牢记三种关爱(关爱学生、关爱学校、关爱同事),“教书育人,为人师表”“锐意进取、开拓创新”,“艰苦奋斗、勤俭节约”;把学校的事情当成自己的事情,彻底改变自身形象。

篇六:思想作风建设四个方面

  思想作风心得体会作风建设心得体会四篇

  今年下半年,市委、市政府开展“作风建设”活动以来,我局就加强机关党员干部的思想作风建设,组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员,结合自己所从事的办公室工作,谈一谈自己的体会。

  一、在政治上负责任,就要树立高度的政治意识,增强政治责任感。

  认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员,就必须培养强烈的政治责任感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。

  二、在事业上负责任,就要树立鲜明的服务意识,具备过硬的业务素质。

  办公室承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,服务的对象主要是领导,也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能,树立甘当配角、自觉服务的意识,日常工作中当好领导的勤务员,做到一丝不苟,严细认真,把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质,要勤于思考,具有较强的分析判断能力,培养全局性、战略性思维方式,时时想领导之所想,谋领导之所谋,超前思维,超前谋划;要善于开动脑筋,增强创

  新意识和创新精神,科学研究事物发展规律,把握发展趋势,协助领导进行科学决策;要善于学习,保持强烈的进取心,不断加强各类知识的学习,坚持学有所用,学以致用的原则,带着问题学习,联系实际学习,深入进行思考,培养过硬的业务素质。

  三、在作风上负责任,就要形成严谨的工作作风,树立良好的个人形象。

  作为办公室工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中,要保持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细考虑,特别是对领导交待的任务,要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立办公室的良好形象。

  四、在本职工作上负责任,加强作风建设,立网络服务之本。网络可以服务办公自动化的需求,也可以把办公室变网吧,结合我局现在网络化办公的实际情况,从技术角度来加强计算机网络管理,防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏,如联众游戏、QQ游戏,并不得私自安装此类游戏软件,上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件,如大智慧,并不得私自安装、操作股票交易客户端,进行股票操作;上班

  时间不得看电影,不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频,不断优化网络。

  作风建设是一项长期的任务,既要坚持不懈、持之以恒地抓,更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀,光喊口号而不去落实,而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓,有针对性地抓,实实在在地及时进行机关作风教育整顿,搞好整改,建设一支有作为有能力的队伍,真心实意地为人民群众服务,这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!

  (范文二)自开展思想作风建设活动以来,我自身能够按照省委、市委“思想作风建设活动”的要求,积极参与到活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。第一,必须*转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用语言规范,

  牢记禁忌语言,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风,满腔热情地为基层群众服好务,为全市的发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

  其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌,为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事。

  第三,对于本次思想作风建设活动,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立全市的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和*、*的有关政策、方针,提高自身的业

  务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

篇七:思想作风建设四个方面

  针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的但更主要的是要把集中抓与经常建结合起来把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来通过制定组织生活计划落实组织生活负责人定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度确保党支部建设长流水不断线

  [党员思想作风建设情况及存在的主要问题]党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要,党员思想作风建设情况及存在的主要问题。近些年来,特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来,党支部建设,取得了新的明显进步,但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决。一、当前党支部建设存在的主要问题:第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”,不太注重实际内容,各种载体不断翻新,而能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在“开花结果”上。第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象,在开处务会时顺便说说党建方面的事,用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会,质量不高,效果不够理想,讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动,找几篇报刊、杂志上的文章读一读,党员有没有听进去,听进去多少,效果如何就不管了,把教育活动单纯当成了任务。第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲,党员听;领导部署,党员记。主要负责人缺乏创意,怕动脑筋,怕花时间,党员则感到枯燥乏味。第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心,集聚人才,贯彻落实党的路线方针政策,增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中,缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去,联系群众,贴近群众。党支部却没有意识到:把非党员吸引到党支部活动中来,尤其是入党积极分子,是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。第五、党支部建设有“重业务,轻党建”的倾向。只顾抓“实”的,不想务“虚”的,只埋头抓经济工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成;而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二、对策建议党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。“基础不牢,地动山摇”。党的十六大也明确提出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。目前,党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此,要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力:1、围绕中心,提高党支部服务大局的能力各部门的职能不同,任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效;同时,也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作和与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

  2、抓住关键,切实加强党支部班子建设加强党的建设,基础在党支部。“火车跑得快,全靠车头带。”支部班子是关键中的关键,其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此,要高度重视党支部班子建设。第一,要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二,要加大对党支部班子成员的培养。要通过系统集训,经验交流,领导传帮带等多种办法,着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题,不断提高其思想理论水平和实际工作能力。第三,要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展工作,努力解除他们的思想顾虑,为他们创造一个良好工作环境和氛围,使他们真正做到在其位,谋其政,尽其责,工作汇报《党员思想作风建设情况及存在的主要问题》。3、突出重点,提高党支部组织生活质量过好组织生活,是加强党支部建设的重点,是确保党员接受组织教育和监督的根本措施,必须认真落实,不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施,保证组织生活时间上不被挤占,内容上不丢项目,落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织,切实担负起责任,对组织生活及时安排,保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量,解决好党内批评难的问题,在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围,保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查,进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查,并针对组织生活上的薄弱环节,一个时期突出抓好一两个重点,逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常,重表象,轻质量等问题,完善组织生活制度。4、完善制度,增强党支部的执行力。制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证,但任何完好的制度,又是靠人去执行的。因此,加强党支部建设,既要高度重视制度建设,又要特别注重提高党支部的执行力。首先,要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设,同时,也是提高党支部执行力的保障。要根据新形势新任务新要求,积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验,进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制,逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理,对其中行之有效的制度继续坚持,并在实际工作中坚决贯彻执行;对个别已不适应的制度,要抓紧进行补充和修改完善,确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励,组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度,进一步完善党内评议、测评工作,坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来,增强其责任感和荣誉感,激化其工作动力,促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。5、强化创新,改进党支部活动要认真总结经验,克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题,进一步树立通过创新谋求发展的理念。首先,要创新“经常建”机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的,但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”结合起来,把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度,确保党支部建设“长流水、不断线”。其次,要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外,还应结合实际,创新活

  动方法,突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样化、开放性。例如,上党课,可以采取全体党员轮流上党课的活动方式,定时间、定内容、定人员,变书记讲党员听,为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动,开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动,既增进支部党员间往来,又激发党员参与活动的热情。还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动,既能加强基层工作,又能锻炼党员的组织管理能力。总之,通过不同的活动方法,起到对党员教育的综合效果。再次,要创新活动内容。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况,党员素质,心理需要及社会热点、难点等问题,更新内涵,使之更加符合客观实际,更好地发挥活动的作用。例如:组织党员外出到革命圣地学习参观,学习先进典型等,应该是一种较好的活动形式,然而党支部把其变成了纯粹的旅游,失去了教育的意义。但是,如果在形式不变的情况下,在活动内容上创新做文章,其教育效果则会截然不同。例如同样参观革命老区、贫困地区,可以组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动),开展观后感演讲赛等。这样,比纯旅游式活动效果会更好。此外,党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法,要有计划地扩大党内活动的覆盖面,吸纳一些入党积极分子参加,让一些非党员群众在党内活动中接受教育,增强党组织的凝聚力。6、加强监督,树立良好的作风形象。党支部作风建设好坏,直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设,首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,切实做到“八个坚持,八个反对”,不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育,坚持正确的权力观、地位观和利益观;坚持科学的发展观和正确的政绩观;坚持和发扬“两个务必”精神;坚持党的群众路线,切实加强和改进群众工作;坚持调查研究,着力解决作风方面存在的突出问题,以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次,要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题,进一步理顺党总支和纪检的职能关系,形成监督合力;进一步拓宽监督渠道,落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度,加强下级对上级的监督。要从实际特点出发,认真落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。此外,要研究解决党支部活动经费的办法,提高党支部自主活动和自我解决问题的能力,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

篇八:思想作风建设四个方面

  一、思想作风方面

  在思想作风建设方面,我努力加强学习,注重政治素质和业务能力提高,加强自身的作风建设,更好地为老干部办好事、办实事。具体表现如下:

  (一)政治上,始终把个人思想道德建设放在突出位置,顾大局,识大体,讲党性。注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题。自觉服从组织领导,维护党组权威,遵守组织纪律。能正确理解和掌握政策、法规,并能及时贯彻执行。

  (二)学习上,孔子说过,学而时习之,不亦说乎,坚持经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,在工作中学习,学习中工作,注重学习针对性和实效性,注意从班子成员和同事身上汲取养分,对分管工作进行研究性学习,不断提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。

  (三)作风上,工作求真务实,力求高效,做到知实情、讲实话、办实事、求实效。能与班子其他成员、干部职工真诚相待,密切协作。能充分发扬民主,精诚团结和带领大家一道工作。能容话、容事、容人,虚心听取各个方面的意见,敢于开展积极的批评与自我批评。

  (四)廉洁上,坚决做到既干事又干净,没有作过违反党纪政纪条规的事。同时,抓好分管工作廉洁教育,分管范围没有出现违法违纪案件。个人住房、用车等方面严格按规定执行,均没违规。

  但是,在思想建设方面也存在一些问题和不足。现在对照工作实际,作如下剖析:

  一、存在的问题和不足(一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期我局管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,

  只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。

  (三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

  二、存在问题的根源上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:(一)学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。(二)全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。(三)是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  三、今后努力方向看清自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但不是查找了问题,分析

  了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的党员领导干部。

  (一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。

  (二)进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题,抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第一手资料。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

  (三)进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

  (四)摆正位置,充分发挥指导职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,同时要善于查漏补缺,及时补位,争做一名合格的领导干部。

  总之,我将振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。

篇九:思想作风建设四个方面

  如何抓好思想作风建设

  胡主席强调指出,思想作风建设是我党我军特有的政治优势。思想作风体现军队性质和宗旨,关系军队形象和战斗力生成发展。面对新的形势和任务,必须把思想作风建设摆在更加突出的位置来抓。我们要深刻学习领会胡主席的重要指示,充分认清加强和改进新形势下军队思想作风建设的极端重要性,下大气力抓紧抓好这项重大政治任务。一、加强思想作风建设是弘扬我党我军优良传统、保持特有政治优势的必然要求我党我军在长期的革命、建设和改革的历史进程中,形成了一整套优良传统,其中包含着优良的思想作风。这是我们党和军队的宝贵精神财富,是我党我军性质、宗旨和政治本色的集中体现。我们要从保持我军永不变质的战略高度,充分认识加强思想作风建设、弘扬优良作风的重大意义。重视思想作风建设是我党我军特有的政治优势。毛泽东同志把着重从思想上建党建军作为重要原则,深刻阐明了实事求是的思想路线和我党我军的性质宗旨,科学概括了党的三大作风、“两个务必”和人民军队的一系列优良作风,创造了整风教育的有效形式。邓小平同志把思想作风作为事关党的领导的重大问题,强调指出“共产党的领导够不够格,决定于我们党的思想和作风”,着眼改革开放新的历史条件,突出强调解放思想、实事求是,恢复和发扬我党我军的优良传统和作风。江泽民同志根据改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,明确提出“加强和改进党的作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位”,要求“全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设”,倡导全党讲学习、讲政治、讲正气。胡主席根据世情、国情、党情、军情的新变化,强调党的作风关系党的形象、关系人心向背、关系党的执政地位巩固和发展,要求全党大兴“四风”,树立八个方面良好风气,自觉讲党性、重品行、作表率。胡主席在领导军队建设实践中,鲜明提出加强和改进新形势下军队思想作风建设的重大命题,强调思想作风建设是党的作风建设的核心和关键,重视加强思想作风建设是我们党特有的政治优势,也是坚持从严治军、推进军队建设和改革的重要保证;要把思想作风建设作为党的作风建设的首要任务,作为党委班子和干部队伍建设的重中之重,作为部队风气建设的基础性工作;要进一步在打牢思想政治根基上下功夫见成效,在从严要求、从严治理上下功夫见成效,在转变高中级干部思想作风上下功夫见成效。党的三代领导核心和胡主席关于思想作风建设的重要思想,反映了马克思主义政党建设的内在要求,深刻揭示了思想作风建设的重大意义、科学内涵和本质规律,为加强军队思想作风建设提供了科学指南和根本遵循。加强思想作风建设是治党治国治军的传家宝。早在1929年12月,古田会议决议就明确提出用无产阶级思想纠正党和军队内部的错误思想和作风。1942年我们党开展的延安整风,把反对主观主义、端正思想路线作为主要任务,在全党范围内进行马克思主义学习教育,为中国革命的胜利奠定了重要的思想政治基础。解放战争时期的整党和新式整军运动,从思想上作风上组织上整顿部队,极

  大地提高了部队战斗力。新中国成立后我们党多次进行整风教育活动,特别是进入改革开放新时期以来,1978年开展的真理标准大讨论、1999年开展的“三讲”教育、2005年开展的保持共产党员先进性教育活动、2008年开展的深入学习实践科学发展观活动等,都是在我们党和国家事业发展的关键时期,着眼继承和发扬党的优良传统和作风,提高党的执政能力,保持党的先进性,所进行的思想作风建设的成功实践,对于坚持用发展着的马克思主义武装全党,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,解决思想作风方面的突出问题,进一步凝聚全党的意志和力量,不断推进中国特色社会主义伟大事业,起到了十分重要的作用。历史充分证明,加强思想作风建设是我们加强党的建设的基本经验,是须臾不可离开的重要法宝。

篇十:思想作风建设四个方面

  党的作风建设包含的主要内容

  篇一《决定》强调指出:“作风建设是党的建设的重要组成部分”,“全党要坚持讲学习、讲政治、讲正气,在推进党的思想建设、组织建设的同时,把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置,切实抓紧抓好”。这是对作风建设在党的建设新的伟大工程中的一个重要定位。对于推动全党高度重视和切实抓好作风建设具有重要的现实意义和长远的指导意义。我们党的建设的历史经验和现实经验表明,思想建设、组织建设和作风建设是一个有机的统一体。它们是相互联系、相互贯通、相互促进的。思想建设是灵魂、是方向,组织建设是基础。作风建设既是党的思想建设和组织建设的重要内容,又是思想建设和组织建设的有效保证。通过抓党的作风建设,能够有力地推动党的思想建设和组织建设。我们党的三代领导核心都高度重视党的作风建设。早在20世纪20年代,在我们党和人民军队的初创时期,毛泽东同志就写下了《关于纠正党内的错误思想》一文,指导红四军加强思想和作风建设。以后他又写了《反对本本主义》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对党八股》等,从理论上深刻阐述了党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风的本质、内涵、作用和重大意义,作出并领导全党实施了包括延安整风在内的一系列加强党的作风建设的重大决策和部署。他强调指出,“学

  风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题,是我们对待马克思列宁主义的态度问题,是全党同志的工作态度问题”。(《毛泽东选集》第3卷,第813页)

  邓小平同志也高度重视党的作风建设,十分强调作风建设对全党和全国各项工作的重大意义。早在1977年,他就号召全党要恢复和发扬群众路线、实事求是、批评和自我批评以及艰苦奋斗和民主集中制的优良传统和作风。党的十一届三中全会以来,针对改革开放中出现的新情况,邓小平同志先后发表了《解放思想,实事求是,团结一致向前看》、《高级干部要带头发扬党的优良传统》、《党和国家领导制度的改革》和视察南方重要谈话等。他指出,“共产党的领导够不够格,决定于我们党的思想和作风。”(《邓小平文选》第1卷,第274页)改革开放初期,针对当时的情况,他又深刻地指出,“在目前的历史转变时期,问题堆积成山,工作百端待举,加强党的领导,端正党的作风,具有决定的意义。”他强调,“如果不坚决搞好党风,进一步恢复党的实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统,就可能出现一些本来可以避免的大大小小的乱子,使我们的现代化建设在刚刚迈出第一步的时候就遇到严重的障碍。”(《邓小平文选》第2卷,第178、162页)邓小平同志亲自倡导和推动了“关于实践是检验真理的标准”的大讨论以及80年代初期对党的作风和组织的全面整顿、80年代中期对党风和社会风气的整顿。

  党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的党中央反复强调,执政党的党风是关系党的生死存亡的大问题。作风不好,就会严重地脱离群众、脱离实际。而脱离群众、脱离实际,就会

  严重影响人心向背,丧失群众的信任,这对执政党来说是极其危险的。江泽民同

  志对加强和改进新时期党的作风建设作出了一系列重要论述,提出了很多重要的思想。他强调,加强新时期党的建设,既要按照“三个代表”要求,努力在思想、组织和作风建设上开创新局面,又要坚定不移地发扬党的优良传统和作风,把我们党的实事求是的作风,理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风,谦虚谨慎不骄不躁和艰苦奋斗的作风更好地发扬起来,坚持下去。

  我们党历来高度重视作风建设,特别是在重大历史转折时期更加突出地强调和抓紧作风建设,为取得革命、建设和改革的胜利提供了强有力的保证。的延安整风和党的七大提出“三大作风”,为夺取抗日战争、解放战争的胜利提供了保证。七届二中全会提出要继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的作风,为我们胜利地夺取全国政权和迅速荡涤旧社会的污泥浊水、经受住执掌新中国政权的初步考验发挥了重要作用。党的十一届三中全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线,恢复党的优良传统和作风,保证了正确的政治路线的贯彻执行,开创了改革开放和社会主义现代化建设的历史新时期。在新世纪之初,我们党再一次提出加强和改进党的作风建设,这对于按照“三个代表”的要求,胜利地完成现代化建设第三步战略目标,完成新世纪的三大历史任务,实现中华民族的伟大复兴,同样将会起到重要的保证作用。

  抓住作风建设,就抓住了新形势下全面推进党的建设一个十分重要的环节,抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐

  防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。党的十五届六中全会所讲的加强和改进党的作风建设,不是一般意义上的作风建设,而是广泛涉及党的思想路线、组织路线、群众路线乃至领导水平、执政能力、管理方法等方面存在的作风问题。实际上,这是从作风建设的角度切入,全面推进党的思想建设、组织建设、制度建设。也可以说,这既是从作风建设的角度所进行的重点突破,又是对党的建设新的伟大工程的整体推进。

  全心全意为人民服务的宗旨,要求共产党员把党和人民的利益摆在高于一切的位置上,任何时候,任何情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益。中国共产党从她诞生之日起就是中国各族人民利益的忠实代表,就把全心全意为人民服务当作自己的宗旨。在改革开放的形势下,强调全心全意为人民服务的宗旨的意义更为重大。必须加强党的宗旨教育,使全体党员在改革开放中自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀,一切从党和人民的利益出发,做人民的勤务员,同时清除那些经不起考验的腐化变质分子,只有这样,才能密切党与人民群众的联系,保持工人阶级先锋队的本色,保证现代化建设和改革开放的顺利进行。

  篇二加强党的作风建设是全面落实县委九届四次全会,推进建设“中国五个大县”的必然要求。在新形势下,加强党的作风建设,关键是加强党员,特别是领导干部的作风建设,这对于保持党同人民群众的血肉联系,维护党和政府良好形象,为建设和谐、富庶、幸福、美丽的新XX,具有十分重大的意义。一、为什么加强党的作风建设

  首先,党员干部作风建设关系县委决策的贯彻落实。县委的决策是统领全县经济社会发展的行动指南,全面贯彻县委决策,必须从思想上、组织上、作风上形成坚实有力的保障。就作风方面的保障而言,全面贯彻落实县委各项决策需要党员、特别是领导干部真抓实干、务求实效。好作风靠抓、更靠带。各级领导干部带一个好头,必然会产生强大的号召力和动员力。这就要求领导干部必须见之于实践、行之于当前。贯彻落实县委决策,要有实在的举措、具体的行动,不能只说不做,或者说的是一套,做的是另一套。必须大兴真抓实干、务求实效之风。在贯彻落实县委决策的过程中,不可避免地会遇到一些观念上、体制上、制度上的障碍,这些问题不解决,这些障碍不消除,必须转变发展观念,改进工作作风,创新发展模式,以创新的思维谋发展,以务实的作

  风促发展。因此,党员干部作风建设是全面贯彻县委决策的必然要求。

  其次,党员干部作风建设关系密切联系人民群众。群众路线是我们党的政治优势,脱离群众将严重威胁党的执政根基,是党面临的危险。密切联系人民群众与党员干部的作风建设密切相关,特别是作风素养的好坏,在很大程度上决定了党的执政能力的高下。加强党员干部作风建设,切实转变领导干部的作风,才能真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,确保立党为公执政为民的宗旨。当前,在全党开展群众路线教育实践活动,就是号召党员要积极参与到活动中来,以实际行动密切党群干群关系,取得群众满意的成效。同时,科学执政、民主执政、依法执

  政既是领导干部作风的折射和反映,又需要良好的思想作风、工作作风来保障、来支撑,加强党员干部作风建设,使领导干部真正做到心系群众、发扬民主、顾全大局,才能确保民主执政、依法执政。因此,党员干部作风建设必须结合党的群众路线教育实践活动来进行,否则难见成效。这是密切联系群众的必然要求。

  再次,党员干部作风建设关系“五个大县”目标的实现。县委九届四次、五次全会提出建设“中国五个大县”的宏伟目标,如果没有作风保障,这个梦想只能是空谈。实现“五个大县”目标,有赖于领导干部的作风建设。好的作风需要领导干部上行下效,以身作则,率先垂范;根治不良之风,需要铲除不良之风得以产生的土壤,这不仅需要制度约束,还要强化舆论监督;作风建设绝非朝夕之功,需要下决心持之以恒抓下去。同时,加强党的作风建设,也是进一步落实县委改进工作作风八项规定的需要,不断提高党员干部思想政治水平,增强观大势、谋大事的本领,发挥模范带头作用,把“五个大县”的宏伟蓝图化为干部群众的共同行动,因此,加强作风建设,凝聚共同力量,是实现“中国五个大县”的必然要求。

  二、党员干部作风建设存在的问题当前,全县党员干部作风,虽然新的风气,吹进各个角落;新的变化,开始见诸于细微之处。但是,按照县委八项规定的要求,按照人民群众的愿望,党员干部作风还存在着不少差距和问题。一是思想作风:有的党员干部思想保守,进取意识差,对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识,缺乏紧迫感;有的领导干部想问题、办事情习惯于主观、形式主义、官僚主义抬头,不能保

  持同群众之间的血肉联系。二是工作作风:有的党员干部缺乏求真务实精神,没有把心

  思和精力用在为群众真抓实干、办好事上,没有切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题;有的党员干部不深入工作实际,对待工作“蜻蜓点水”,没有长远打算,把当前的形势和本单位的实际联系起来。

  三是生活作风:有的党员干部没有把节省下来的行政开支用到改善民生急需的地方,丢掉了艰苦奋斗的优良传统,养成了贪图享乐、铺张浪费的生活习惯;有的领导干部生活作风不够严谨,自律意识差,沉湎于酒局、赌局。这些作风问题绝对不是小事,要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,推动作风转变向纵深发展。

  三、加强党风建设的对策和建议加强党风建设,关键是围绕县委八项规定的要求,在狠抓落实、加强教育、完善制度、强化监督上下功夫。一要抓落实,强化党员干部作风建设责任制。首先,各级党委要从思想上牢固树立抓落实的强烈意识,把党员干部作风建设放在突出的位置抓紧抓好,真正形成党委统一领导,党政齐抓共管,组织纪检宣传协调,部门各负其责。其次,党风建设要务求实效,当前县委要求转变工作作风,全心全意服务项目建设,对此要明确任务、突出重点、制定对策、狠抓落实;要细化工作责任,一件一件地落实到单位,落实到人头,一级抓一级,层层抓落实。再次,要围绕县委中心工作抓责任制,把党员干部作风建设融入到全县经济社会中心工作中去,使之相互渗透、协调发展、整体

  推进。二要抓学习,打牢党员干部作风建设的思想基础。思想作风

  是党的作风的灵魂,是树立良好作风的根本。当前党员干部作风存在的问题,都与思想作风有直接关系。因此,党员干部作风建设重点是加强思想作风建设,而加强思想作风建设,关键在于学习。首先,要增强党员干部学习意识,必须牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际,认真查找思想上的不足、作风上的差距,做到常省自身之过,始终保持清醒头脑,踏踏实实做事,干干净净做官。其次,深化学习内容,加强学习政治理论,增强政治责任感和大局意识;认真学习县委改进工作作风、密切联系群众八项规定,做到执政为民、清政廉洁、忠于职守,始终保持职务行为的廉洁性。再次,要创新学习方式,着眼于理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,把理论学习与解决实际问题结合起来,把理论学习与调查研究结合起来,增强学习教育的针对性和实效性,把理论中心组学习做实做好。

  三要抓制度,健全党员干部作风建设的长效机制。当前,许多作风问题与制度存在漏洞、不完善有关。在作风建设中,必须把制度建设贯穿于全过程,形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。要不断完善规范党员干部作风行为的具体制度。多年来,各级党组织高度重视党员干部作风建设,建立了许多规章制度。但是,这些制度普遍存在着原则要求多,具体措施少的问题。因此,要围绕党员干部的思想作风、工作作风、生活作风等具体表现,制定严格的行为规范和具体的行为责任追究办

  法,用完善的制度来规范党员干部作风行为。要不断完善从源头上杜绝党员干部不良风气的工作制度,完善民主生活会制度,提高民主生活会质量,把作风情况作为民主生活会的重要内容,提高党员干部解决自身问题的能力。要不断完善领导干部作风考核机制,把作风建设工作任务细化、量化,做到责任明确、逐级负责,并把定性考核与定量考核结合起来,激发潜能,以良好的作风抓工作促发展。

  四要抓监督,确保党员干部作风建设的措施落到实处。不断完善党内监督机制,创新监督机制,是加强党员干部作风建设的重要保证。要认真落实党内监督的各项制度,坚持领导干部述职述廉,坚持集体领导和个人为工负责制,坚持重大决策必须由集体研究决定,积极推行党务公开,自觉接受群众监督。要不断拓宽监督渠道,充分发挥民主党派、人民群众、新闻舆论的监督作用,加强对领导干部履行职责、依法行政、服务群众等情况的监督。通过多种形式的监督,把干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。要扩大监督的视野和范围,不但对领导干部进行八小时以内监督,更要延伸到八小时以外监督,做到领导干部权力行使到哪里、活动延伸到哪里、监督就跟到哪里,及时发现和纠正干部作风方面存在的问题,防患于未然,警醒每一名党员干部要抵制歪风邪气、弘扬新风正气。

篇十一:思想作风建设四个方面

P>  要采取灵活多样的形式树立正反两方面的典型深入开展党的基本理论基本路线基本纲领基本经验教育深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育突出马克思主义群众观和权力观的教育突出理想信念党风党纪和廉洁从政教育引导党员干部牢固树立正确的世界观人生观价值观着力培养为民务实清廉的品质和作风

  党的思想建设作风

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  现在,全党和全国各族人民正满怀信心地为全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。世情、国情、党情、民情的深刻变化对党的建设提出了新要求,对我们的素质特别是思想政治素质,驾驭复杂局面,解决现实问题的能力,都提出了新的更高要求。当前,从总体上看、从本质上看、从主流上看,我们党的作风是好的,但是也要看到,一些党员和干部头脑中党的三大优良作风淡漠了,把党的优良作风丢得不少了。他们有的忽视马克思列宁主义理论学习,不能完整准确地掌握中国特色社会主主义理论体系及其精神实质,甚至断章取义,搞实用主义;有的当官做太爷,对群众的疾苦漠不关心,贪图享受,挥霍浪费,以权谋私,纵容亲属胡作非为,甚至徇私枉法,贪污受贿,腐化堕落;有的把批评与自我批评的”武器”丢了,不讲学习,不讲政治,不讲正气,思想涣散,组织松懈,自由主义,纪律松驰的现象时有发生。他们在干部和党员队伍中虽然只是少数,但其行为已经严重损害了党的形象。党要实现建设小康社会的宏伟目标,必须坚决纠正这些不良现象。在高举邓小平理论伟大旗帜,建设中国特色社会主义事业全面发展的“重大机遇”的“十二五”时期,需要有什么样的精神来进一步凝聚、激励广大干部和人民群众,同心同德,克服困难,开拓前进去夺取新的胜利呢?最重要的,就是我们要在党的基本理论和基本路线指导下,全面贯彻落实科学发展观,用党的理论创新成果武装全党,扎实推进学习型党组织建设,努力把党的三大优良作风发扬光大。

  新的征途上,新的机遇与新的挑战并存,实现我们党和国家全面建设小康社会的宏伟目标,迫切需要千千万万忠诚于共产主义事业,政治立场坚定,高素质的党员干部。

  汇报人:xuexila汇报时间:XX年XX月XX日党的思想建设作风范文篇二运用马列主义理论武装全党,以无产主义思想改造和克服党内各种非无产阶级思想,使每一位共产党员真正从思想上入党,达到全党思想上和政治上的完全统一就是党的思想建设。“把党的思想建设放在首位”是马列主义建党理论与中国国情、党情相结合的产物,也是

  中国共产党自身建设的一个突出特点,研究党的思想建设有着重大而深远的意义。毛泽东在党的思想建设理论上做出做大贡献,对其理论的研究有其必然性。

  对毛泽东的党的思想建设理论的研究可以从以下四个方面来看:一、提出“从思想上入党”强调要着重从思想上建党是毛泽东党建思想中最具有中国特色的一个内容。1942年5月,他在《在延安文艺座谈会上的讲话》中指出了:“有许多党员,在组织上入了党,思想上并没有完全入党,甚至完全没有入党。”而“思想上没有入党的人,头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西,根本不知道什么是无产阶级思想,什么是共产主义,什么是党。”所以,“首先需要在思想上整顿,需要展开一个无产阶级对非无产阶级的思想斗争。”马克思主义的世界观来武装全党是思想入党的内容。毛泽东指出:“指导一个伟大的革命运动的政党,如果没有革命理论,没有历史知识,没有对于实际运动的深刻的了解,要取得胜利是不可能的。”[2]但“在全党中提高马克思列宁主义的理论水平是完全必要的,因为只有这种理论,才是引导中国革命走向胜利的指南针。”毛泽东把党的思想建设同能否完成中国革命斗争任务联系起来,把党的思想建设摆到了党的各项建设的首位。1945年,毛泽东在党的七大上指出:“掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的”。毛泽东关于“思想上入党”的论述,是对思想建党的形象表述和概括,是马克思主义建党理论和中国的具体实际相结合的一个创举。二、开展整风,加强党的思想建设1942年2月,毛泽东相继在延安中央党校和干部会上作了《整顿党的作风》、《反对党八股》的重要报告,提出整风的任务。通过整风运动,基本达到不仅在组织上入党,而且在思想上入党的目的,大大提高了全党的马克思主义水平。1945年4月24日,在党的七大《论联合政府》的政治报告中,毛泽东指出:“以马克思列宁主义的

  理论武装起来的中国共产党,在中国人民中产生了新的工作作风,这主要的就是理论和实践相结合的作风,和人民群众紧密地联系在一起的作风以及批评与自我批评的作风。”[5]集中体现了党的世界观和为人民服务的宗旨,对于加强党的思想建设具有十分重要的作用。

  三、确立实事求是的思想路线,保证党的思想建设的正确方向思想路线的问题的明确提出是在毛泽东的《反对本本主义》中,提出“没有调查就没有发言权”和“中国革命斗争胜利要靠中国同志了解中国国情”的著名论断。第一次在《中国共产党在民族战争中的地位》这篇报告中,毛泽东使用了“实事求是”的概念,并向全党提出“使马克思主义在中国具体化”的任务。1939年10月,在《〈共产党人〉发刊词》中,毛泽东进一步明确指出了“马克思主义的理论和中国革命的实践相结合”的原则。在《改造我们的学习》中,第一次对实事求是作了科学的解释和说明。在党多年的建设中,实事求是的路线保证了革命的胜利,推动着建设的发展,是我们思想路线的保障。四、与党的其他方面的建设相辅相成党的建设包括思想建设、组织建设、政治建设、作风建设等方面,他们之间是相辅相成,密不可分的关系。思想建设贯穿于其他几项建设中,所以要求把思想教育和思想领导放在党的领导的首位。党的思想建设是政治建设的前提,如果没有正确的思想建设和思想路线,就不能保证政治上的一致和组织上的巩固。从组织建设来看,党的思想建设是它的基础,只有保证了党的思想建设,才能以共同的思想基础,巩固党的组织和纪律。从作风建设来看,只有通过思想教育和思想改造,才能克服各种非无产阶级的思想,以此来保证作风建设的顺利实现。在中国共产党九十多年的历史中,党始终高度重视思想建设。坚持把思想理论建设放在首位,为党的建设及伟大事业提供理论支撑和思想保证。随着历史的不断发展,党的思想建设也面临着众多挑战和问题。面对这些挑战,党的思想建设也出现了一些问题。毛泽东的党的建设思想为党的不断发展作出了重要贡献,对党的思想建设起到指

  导作用。在党的理论家做出的贡献的基础上,提高问题解决的针对性和有效性党要巩固自身的执政地位,提高自身的执政能力与执政水平,就必须完善党的建设。

  汇报人:xuexila汇报时间:XX年XX月XX日党的思想建设作风范文篇三敬爱的党组织:党员干部思想作风建设,关乎党的形象,关乎民心向背。在全党深入学习实践科学发展观、贯彻落实党的和十八届三中全会精神的热潮中,加强党员干部思想作风建设,不仅是各级党员干部增强党性观念、提升自身素质的需要,更是当前党员干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋、以人为本的迫切要求。当前党员干部思想作风建设方面存在的问题主要表现在以下五方面:一是思想保守,因循守旧。部分党员干部凡事习惯按照旧传统,遵循老路子,文件没规定的不敢做,上级没布置的不敢试,以求四平八稳。二是漠视群众,脱离实际。唯我独尊,作风粗暴;待人不诚、摆位不正,不能摆正部门利益与群众利益的关系,不能摆正“主”与“仆”的关系。当干部,不是为了利民,而是为了一己之私欲,用人民赋予的权力干危害群众利益的事情。三是大局观念淡漠,本位主义严重。不能与中央保持高度一致,眼睛只盯着自己那“一亩三分地”,不是勤政为民,而是公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化。四是律己不严,为政不廉。不是一心一意谋发展,而是一门心思跑关系、找靠山、谋升迁;以利己主义为干事标准,不给好处不办事,给点好处乱办事。五是意识懒惰,过分依赖。小进则满,安于现状;成绩不大年年有,而对竞争、对差距无动于衷,缺乏应有的危机感;等、靠、要思想严重,过分强调历史功绩,没有紧迫感和内动力。造成干部思想作风出现问题,有主客观原因:一是忽视理论知识的学习。少数党员干部不能踏踏实实进行理论学习,不能安下心来进行思想政治教育学习,忽视了对自身的学习改造,从而形成了不讲政治讲官位、不讲学习讲利益、不讲事业讲仕途的坏毛病。二是人生观、

  价值观扭曲。在市场经济条件下,政治修养缺失,诱发了拜金主义、享乐主义倾向,“当官不发财,请我都不来”成为少数党员干部的价值取向,从而造成部分党员干部升官就变脸,嘴变歪了,手变长了,腿变短了,身变懒了,心变邪了。三是干部考核评价存在偏差。目前,无论是组织部门例行考察,还是纪检部门的述职述廉,形式单调,一般都是在单位内部进行,个别思想作风不纯的党员干部往往把自己说成“清廉如水,洁净如碧”,而同事之间或碍于情面,或慑于权力,也都“你好我好大家好”,一团和气,考察述廉得不到真实情况,客观上助长了少数党员干部的不正之风。四是干部激励约束机制不健全。因为没有建立起严密的约束、激励机制,成为公务员就等于进了“保险箱”的心理造成部分干部不思进取、安于现状。另外,在基层乡镇,干部成长的平台不宽,调配空间不大,挫伤了乡镇干部的工作积极性。一大批干部由于感到提拔无望,放松了学习,直接影响到思想作风建设,影响到党员干部形象。

  加强党员干部思想作风建设是执政要求所系、事业发展所需、人民群众所盼。要用科学发展观作指导,顺应历史潮流,顺应人民群众的期待,采取有效措施大力加强党员干部思想作风建设,为实现经济社会又好又快发展提供组织保障。

  第一,以加强教育来促进党员干部思想作风建设。思想是行动的先导,作风是思想的外化。对各级党员干部来说,加强思想教育就必须从两个方面来进行:一方面必须切实加强自我教育。要特别注意学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系,真正搞清“怎样做人”、“怎样为官”等问题,为牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、群众观、权力观打下坚实的思想基础。要特别注意学习先进模范人物,经常对照他们找差距,认真解决自身品德和作风方面存在的问题。要注意向普通党员、干部、群众学习,“见贤思齐,见不贤内省”,“择其善者而从之,其不善而改之”。要以“慎独、慎微、慎始、慎终”和“自重、自省、自警、自励”的方法加强自我修养,常修为政之德。要积极主动地参加严格健全的党内生活,自觉接受党组织和同志们的教育与监督,经常开展批评与自我批评,不断完善自

  我,求得进步。另一方面必须切实抓好对党员、干部的教育。要采取灵活多样的形式,树立正反两方面的典型,深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育,突出马克思主义群众观和权力观的教育,突出理想信念、党风党纪和廉洁从政教育,引导党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力培养为民、务实、清廉的品质和作风。

  第二,以健全制度来促进党员干部思想作风建设。一是要进一步健全考评问责奖勤罚懒制度。综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合考评等方法,对干部作风现状、履行职责情况和群众公认度加强考核,把考核结果与干部的切身利益更紧密地挂起钩来,促使各级党员干部把心思放在为民造福上,把精力用在谋发展上,把追求定向在当“清官”上。二是要进一步健全长效培训机制,统筹安排,增强党员干部教育培训工作的针对性和实效性,努力培养一大批品行正、能力强、作风好的党员干部。三是要进一步健全示范教育机制。充分运用典型引路这一党的重要工作方法,加大选典型、育典型、学典型的力度,在广大党员干部中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。四是要进一步健全群众工作制度。拓展联系群众渠道,完善便民服务体系,更加广泛的听民声、察民情,更加有效的办实事、解民忧。五是要进一步健全并坚决落实领导干部廉洁从政的有关制度,进一步规范各级领导干部的从政行为。

  第三,以强化监督来促进党员干部思想作风建设。要严格执行领导班子和领导干部党内监督的各项规定,加强对党员干部坚持勤政为民和廉洁从政情况的监督检查,着力解决群众反映强烈的问题,营造和谐的党群干群关系;加强对党员干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查,促使党员干部真正把心思放在事业上、情感贴在民生上、作风落在求实上;加强对党员干部生活作风情况的督促检查,促使各级党员干部真正做到台上、台下一个样,工作时间、业余时间一个样。要特别注意强化行政效能监察,加大明查暗访力度,积极开展效能质询,公开曝光反面典型案例。要进一步拓宽监督渠道,注意把党内监

  督与人大监督、政协监督、行政监督、舆论监督等多种形式的监督有机结合起来,逐步形成全方位、多层次的监督网络体系。同时,要把加强对党员干部的监督与信任干部、保护干部、激励干部统一起来,充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,切实推动党员干部思想作风的根本好转。

  汇报人:xuexila汇报时间:XX年XX月XX日

篇十二:思想作风建设四个方面

P>  一

  、

  思

  想

  作

  风

  方

  面

  在思想作风建设方面,我努力加强学习,注重政治素质和业务能力提高,加强自身的作风建设,更好地为老干部办好事、办实事。具体表现如下:

  (一)政治上,始终把个人思想道德建设放在突出位置,顾大局,识大体,讲党性。注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题。自觉服从组织,维护党组权威,遵守组织纪律。能正确理解和掌握政策、法规,并能及时贯彻执行。

  (二)学习上,孔子说过,学而时习之,不亦说乎,坚持经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,在工作中学习,学习中工作,注重学习针对性和实效性,注意从班子成员和同事身上汲取养分,对分管工作进行研究性学习,不断提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。

  (三)作风上,工作求真务实,力求高效,做到知实情、讲实话、办实事、求实效。能与班子其他成员、干部职工真诚相待,密切协作。能充分发扬民主,精诚团结和带领大家一道工作。能容话、容事、容人,虚心听取各个方面的意见,敢于开展积极的批评与自我批评。

  (四)廉洁上,坚决做到既干事又干净,没有作过违反党纪政纪条规的事。同时,抓好分管工作廉洁教育,分管范围没有出现违法违纪案件。个人住房、用车等方面严格按规定执行,均没违规。

  但是,在思想建设方面也存在一些问题和不足。现在对照工作实际,作如下剖析:

  一、存在的问题和不足(一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期我局管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

  (二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰

  轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。

  (三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

  二、存在问题的根源上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素

  所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  (一)学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

  (二)全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

  (三)是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  三、今后努力方向看清自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的党员领导干部。

  (一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。

  (二)进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题,抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第一手资料。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

  (三)进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

  (四)摆正位置,充分发挥指导职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,同时要善于查漏补缺,及时补位,争做一名合格的领导干部。

  总之,我将振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。

篇十三:思想作风建设四个方面

P>  一、思想作风方面

  在思想作风建设方面,我努力加强学习,注重政治素质和业务能力提高,加强自身的作风建设,更好地为老干部办好事、办实事。具体表现如下:

  (一)政治上,始终把个人思想道德建设放在突出位置,顾大局,识大体,讲党性。注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题。自觉服从组织领导,维护党组权威,遵守组织纪律。能正确理解和掌握政策、法规,并能及时贯彻执行。

  (二)学习上,孔子说过,学而时习之,不亦说乎,坚持经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,在工作中学习,学习中工作,注重学习针对性和实效性,注意从班子成员和同事身上汲取养分,对分管工作进行研究性学习,不断提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。

  (三)作风上,工作求真务实,力求高效,做到知实情、讲实话、办实事、求实效。能与班子其他成员、干部职工真诚相待,密切协作。能充分发扬民主,精诚团结和带领大家一道工作。能容话、容事、容人,虚心听取各个方面的意见,敢于开展积极的批评与自我批评。

  (四)廉洁上,坚决做到既干事又干净,没有作过违反党纪政纪条规的事。

  同时,抓好分管工作廉洁教育,分管范围没有出现违法违纪案件。个人住房、用车等方面严格按规定执行,均没违规。

  但是,在思想建设方面也存在一些问题和不足。现在对照工作实际,作如下剖析:

  一、存在的问题和不足

  (一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期我局管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

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  平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

  (二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。

  (三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

  二、存在问题的根源

  上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  (一)学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

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  (二)全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

  (三)是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  三、今后努力方向

  看清自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的党员领导干部。

  (一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。

  (二)进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题,抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第

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  一手资料。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

  (三)进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

  (四)摆正位置,充分发挥指导职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,同时要善于查漏补缺,及时补位,争做一名合格的领导干部。

  总之,我将振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。

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篇十四:思想作风建设四个方面

P>  关于加强公司全体员工思想作风建设的意见

  就公司目前的现状分析,我们在看到成绩的同时,也应当清醒地认识到目前在员工思想作风中存在的问题,主要有:工作责任心不强,主动性不够,不认真及时履行职责;工作质量差,不讲章法;抓落实的力度不够,简单工作抢着干,复杂工作绕着走,困难工作拒绝做;自我膨胀,遇事不比奉献,先叫难,甩调子,比待遇;空对空现象多,实打实落实少。

  具体到中层管理员工主要存在六个方面的问题:一是单纯对上负责,对下无所谓,本位主义严重,没有大局意识;二是团队之间推诿扯皮,搞摩擦,设置地雷;三是有些中层管理员工热衷于上级指导布置,将自己定位为“传声筒”,不深入思考,不能合理安排工作,不能沉下心踏实做事;四是工作不负责任,把关形同虚设,在工作布置、工作催促方面得过且过,没有敬业精神,把责任当儿戏;五是自视劳苦功高,接受任务前先谈条件,不满意就消极懈怠;六是工作被动应付,参谋作用薄弱。

  基层员工主要存在四个方面的问题:一是爱岗敬业意识有待加强;二是少数员工讲报酬不讲奉献;三是自身素质不高,却不思进取,工作质量差;四是同病相怜拉关系,发牢骚,埋怨管理者,埋怨他人,就是不从自身查问题。

  存在的共性问题:一是在学习上没有眼前利益不学,不催促不学的现象;二是组织纪律淡薄;三是个人利益至上;四是履职能力缺乏。以上问题,在一定范围内有所存在,必须引起我们高度警觉和重视,并采取切实有效措施加以解决。

  总之,加强思想作风建设,是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要,是进一步解放思想、改革创新的思想根底;是完成当前及今后各项工作的重要保障,是建设有技能、懂业务、能奉献的高素质员工队伍,保持队伍稳定的重要举措。因此,我们要充分利用今年一个年度的时间,扎扎实实搞好加强思想作风建设活动,推动各项工作翻开新局面。

  加强思想作风建设的范围和对象是:公司各工程部和部门,对象是全体员工,重点是经营班子成员、工程部总监〔负责人〕、部门经理等中层以上管理员工。

  〔一〕加强思想作风建设,争创一流工作业绩。

  今年的各项工作已全面展开,其中有些工作已取得阶段性成果,但是下一步的工作任务仍然相当繁重,春季工作正在紧锣密鼓地进行,这些工程能不能按时按要求、高质量的完成,再上新台阶,与各工程部、部门负责人和广阔职工群众的思想作风和精神状态密切相关。各工程部、部门加强思想作风建设,务必要与公司的重点工作和本工程部、部门的主要工作相结合,强化员工的大局意识和责任意识,激发大家的主人翁意识,教育和引导全体员工承当应当承当的任务,完成应当完成的使命,做好应做好的工作,在公司上下营造齐心协力的工作气氛,以只争朝夕、时不我待的工作精神,一心一意谋开展、聚精会神做工作,确保年初确定的目标任务圆满完成。

  〔二〕加强思想作风建设,增强干事创业的主动性。

  各工程部、部门务必站在公司开展的战略高度来加强思想作风建设,在全公司范围内大力倡导“团结、务实、负责、奉献”的工作作风,弘扬真抓实干精神,沉下心来、不惜气力,高标准、严要求,周密细致、科学严谨,一个一个环节地抓,一个一个步骤地推进,一个一个问题地解决,通过真抓实干,把各项工作做得扎实而富有成效。

  〔三〕加强思想作风建设,以创新谋求事业开展。

  〔四〕加强思想作风建设,完善各项管理制度。

  加强思想作风建设,必须把“责任”教育放在首要的位置,着眼于理想和信念,引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观,把个人的前途命运融入到公司事业当中;着眼于承当的任务和岗位职责,引导全体员工把公司和个人的利益有机结合起来,讲效劳、讲奉献;着眼于职业道德和职业精神,引导全体员工把个人目标和公司目标结合起来,在自己的岗位上忠实履行对公司的责任,要在岗一日,尽责一天,做到认真、严谨、负责、敬业。强化责任意识,一靠教育,二靠制度。要通过这次思想作风建设活动,强化管理理念。各工程部、部门要以此次活动为契机,进一步加强机关制度建设,树立

  全面质量管理的理念,谋求公司业务的大开展。要从建立责任追究制度入手,完善包括岗位责任、失职追究、绩效考核的制度体系,以制度鼓励人、约束人、标准人,杜绝因责任落实不到位而造成工作失误。要通过这次思想作风建设,进一步严明政治纪律和工作纪律,只有纪律严明,才能步调一致地前进。通过严明纪律,严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,从源头上预防和治理各种不良作风,确保各项工作落实到位。

  〔五〕加强思想作风建设,提高管理能力和管理水平。

  全体员工,特别是中层以上管理人员,是这次加强思想作风建设的主要对象。要把其在作风方面的表现作为绩效考评的重要依据,既要看工作实绩,也要看思想作风、学风、工作作风,更要看品德情操,既要了解在公司的表现,也要了解在社会生活方面的情况,造就一支懂业务、善谋事、能学习的队伍。加强思想作风建设,要进一步转变学风,把更多的时间和精力放在加强学习、研究问题上,中层以上管理员工要做到学习在先、思考在先、实践在先;着眼于提高管理能力和水平。通过思想作风建设,使中层以上管理员工切实树立起“讲主观不讲客观,讲内因不讲外因,讲自己不讲别人”的工作精神。

  〔六〕加强思想作风建设,构建和谐新局面。

  加强民主建设,扎实推进司务公开、职代会民主评议领导干部、定期召开民主恳谈会,是我们着力构建和谐新局面的重要举措,是对思想作风建设成效的重要检验。将深入开展群众性爱岗位、练技能活动有机结合起来,开展“环境和谐、技能提高、收入增加”工程部建设年活动,增强公司的凝聚力,激发全体员工的向心力,培养造就一支技能精湛、作风优良、乐于奉献、敢打硬仗的高素质员工队伍。及时汲取和总结员工创造的经验,落实为员工办实事方案,兑现对员工的承诺,把加强思想作风建设表达在让员工得到更多的实惠和为基层解难题上来。

  三、加强组织领导,狠抓落实,确保活动卓有成效各部门要把加强思想作风建设作为当前一项重要任务来抓,做好组织领导工作,把加强思想作风建设有机融合到工作中去,切实抓出成效来。

  〔一〕提高认识,认真组织。为搞好这次加强思想作风建设活动,公司成立思想作风建设领导小组,负责指导全局加强思想作风的开展。

  根据活动的需要,届时公司经营班子成员还要分别深入各工程部、部门了解情况。各工程部、部门负责人要切实负起责任,带头参加活动,做到全面发动,一级抓一级,一级带一级,切实落到实处,见到成效。

  〔二〕广泛宣传,充分发动。各工程部、部门要传到达每位员工,充分发动,调发动工参与的积极性,使讨论的内容、目的、要求人人皆知。

  〔三〕统筹兼顾,合理安排。这次加强思想作风建设活动是在当前各项工作都比拟繁重的情况下安排的,工作头绪比拟多,希望各工程部、部门都要切实行动起来,不能因为工作忙,而使活动走过场,也不能借口活动而影响正常工作的开展,要抓住重点,以点带面,互相促进。

  〔四〕实事求是,深入整改。加强思想作风建设,要本着实事求是的态度,有什么问题就查什么问题,有多少问题就摆多少问题,不护短,不避短。借鉴先进性教育活动的做法,管理者率先垂范,把自己摆进去,带头开展批评与自我批评。上下级之间,员工之间,要本着惩前毖后,治病救人,有那么改之,无那么加勉的原那么,开展批评与自我批评。既要查摆存在的突出问题,也要查摆共性问题,更要查摆个性问题。要通过召开座谈会、设立意见箱等多种形式,广泛听取意见和建议。针对查找出的问题,深挖根源,认真制定各项整改措施。在活动结束后,进行认真总结。

  四、实施步骤和时间安排这次思想作风建设集中活动从3月18日开始到6月14日结束,分四个阶段进行。

  第一阶段:学习发动〔3月18日至3月31日〕主要任务:思想发动,制定方案,开展讨论,学习文件,统一思想,提高认识,增强全体员工思想作风建设集中活动的责任感。

  重点抓好两个环节:1.搞好思想发动。在制定方案和认真准备的根底上,工程部〔部门〕组织召开发动会,进行思想发动。讲清楚加强思想作风建设集中活动的意义、公司的目标要求等。

  2.搞好学习讨论。在思想发动的根底上,工程部〔部门〕组织开展以“转变作风,提升效劳,创新开展,从我做起”为主题的解放思

  想、更新观念大讨论活动,进一步统一思想、提高认识,明确活动的目的、意义和要求,引导员工主动参与到活动中来。

  “关于加强思想作风建设工作的实施方案”请于3月31日前以工程部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处〔可通过金和平台传送〕。

  第二阶段:分析检查〔4月1日至4月30日〕主要任务:端正态度,对照检查,征求意见,查摆问题,提高解决自身问题的自觉性和主动性。

  重点抓好三个环节:1.广泛征求意见。征求意见要突出一个“广”字,经营班子、工程部〔部门〕采取设置意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求对自身在思想作风、工作作风方面存在的突出问题及改良意见。

  2.开展谈心活动。在广泛征求意见的根底上,经营班子、工程部〔部门〕要在组织内部开展谈心活动,将征求到的意见,如实向组织成员反应。鼓励群众讲真话、讲实话,积极负责地提意见,确保把问题查深找透。经营班子成员与中层员工,中层员工和基层员工之间要尽可能多谈、深谈。通过交流谈心,到达沟通思想、增进团结的目的。

  3.撰写分析检查报告。经营班子成员、中层员工和基层员工都要根据征求到的意见,全面总结自己在思想、工作和作风等方面的情况,重点查找自身的差距和存在的问题。分析根源,明确努力方向,写出分析检查报告。条件成熟的工程部、部门召开思想作风建设专题民主生活会。每名成员都要按照准备好的分析检查报告,严格进行对照检查。批评与自我批评要做到实事求是,态度诚恳,禁止走过场,流于形式。

  分析检查报告请于4月30日前以工程部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处〔可通过金和平台传送〕。

  第三阶段:整改提高〔5月1日至5月31日〕主要任务:针对问题,制定措施具体的整改方案,积极行动,抓好整改,完善制约机制,标准工作程序,维护制度的权威性,构建公司的长效机制。

  重点抓好三个环节:1.制定整改方案。经营班子、工程部〔部门〕要针对自身存在的主要问题和员工反映强烈的突出问题,深入讨论分

  析,认真研究制定目标明确、措施具体的整改方案。整改方案要广泛听取员工意见,反复进行修改,并予以公示,接受员工监督。

  2.落实整改措施。强化整改责任,明确整改时限,能够立即改正的,要立即改正;对需要一段时间才能解决的问题,要积极创造条件进行整改;对由于客观条件限制解决不了和其它需要解释说明的,要写出解释说明材料。

  3.搞好建章立制。经营班子、工程部〔部门〕要针对存在的问题,从制度上查找原因和漏洞,用制度约束行为,标准工作程序。制定制度要坚持自上而下、自下而上、上下结合的原那么,反复征求各方面的意见,做到简便易行,易于操作。中高层管理者要带头落实制度,带头维护好制度的权威性,做到执行制度不变通、不走样。要加大对违反规章制度行为的查处力度,做到违者必究。通过制度建设,形成加强思想作风建设的长效机制。

  整改方案请于5月31日前以工程部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处〔可通过金和平台传送〕。

  第四阶段:总结考评〔6月1日至6月30日〕工程部〔部门〕应对照本部门《关于切实加强思想作风建设实施方案》,结合自身工作,对本部门开展思想作风建设情况进行总结,看工作思路是否清晰、实施措施是否有力、工作成效是否明显、整改落实是否到位。公司绩效考核领导小组对各工程部〔部门〕负责人开展思想作风建设工作的情况和整改落实情况进行督查考评;各工程部〔部门〕负责人对本部门员工进行督查考评。

  总结报告请于5月31日前以工程部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处〔可通过金和平台传送〕。

  江苏园景工程设计咨询2022年3月18日

  附件:《江苏园景工程设计咨询加强思想作风建设考评目标》附件:江苏园景工程设计咨询加强思想作风建设考评目标序号考评工程分值具体目标考评得分1思想作风20分〔1〕保持锐意进取、积极向上、好学勤学的精神状态;〔5分〕〔2〕坚持与时俱进、开拓创新的工作思路;〔5分〕〔3〕积

  极服从公司安排,在言行上与公司的决定保持一致;〔5分〕〔4〕做到有令那么行、有禁那么止,不折不扣地落实工作任务。〔5分〕2效劳意识和态度20分〔1〕树立为业主方、员工积极主动、无条件效劳的思想;〔5分〕〔2〕实行“效劳承诺制”;〔5分〕〔3〕办事过程清晰公开,有据可查;〔5分〕〔4〕杜绝“遇事敷衍,过程无反应,结果无交待”现象。〔5分〕3工作纪律20分〔1〕严格遵守执业准那么和公司的各项规章制度;〔5分〕〔2〕凡事良好沟通,不随意宣扬自身不良情绪;〔5分〕〔3〕杜绝迟到、早退,工作时间玩电脑游戏、网络聊某某现象;〔5分〕〔4〕坚持独立自主开展工作。〔5分〕4廉洁遵纪20分〔1〕建立本工程部〔部门〕岗位廉洁责任细那么;〔5分〕〔2〕杜绝“工作失误和工作失职”、“事故和事件”的发生;〔5分〕〔3〕廉洁自律,不徇私舞弊、以权谋私、收送钱物;〔5分〕〔4〕不对他人违法乱法问题包庇袒护、隐瞒不报。〔5分〕5思想作风建设过程控制20分“学习发动”、“分析检查”、“整改提高”、“总结考评”四个阶段全过程积极主动参与;书面汇报材料按照要求切合实际,认真撰写,按时上报。每阶段各5分得分分备注:1、考评等级按优秀、良好、合格、不合格四级划分。

  2、考评得分原那么上95分以上为优秀,85-94分为良好,75-84分为合格,74分以下为不合格。3、考评结果的运用1〕对考评为“优秀”的工程部〔部门〕负责人、员工,给予适当奖励。考评为优秀等级且排名在第一名的工程部〔部门〕负责人,考核领导小组在其个人年度考核总分上加3分;第二名的加1.5分。

  2〕考评为“不合格”工程部〔部门〕负责人、员工,要在公司范围内通报批评,并责令其限期整改。考评为“不合格”等级的工程部〔部门〕负责人在其个人年度考核总分上减3分。

  3〕工程部〔部门〕负责人、员工考核为“合格”和“不合格”等级的,其工程部〔部门〕和个人原那么上不能参与年度公司各项优秀评比。

篇十五:思想作风建设四个方面

P>  会上再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识特别是认识到查找问题阶段是活动的关键环节会议要求广大干部要深刻剖析深入反思思想工作生活作风等方面存在的问题紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求以高度的政治责任感严肃认真的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15态度找准病因对症下药为整改打好基础

  思想方面组织方面作风方面纪律方面导语:通过召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性,使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下,这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题,深入进行自我剖析,有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。以下是品才网小编整理的思想方面组织方面作风方面纪律方面,欢迎阅读参考。

  思想方面组织方面作风方面纪律方面加强纪律作风建设活动,自转入第二阶段即查摆问题阶段后,学校领导班子进一步端正思想,提高认识,按照海拉尔区教育局的统一部署,结合学校实际,狠抓查摆各项工作的落实,进展顺利,现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下:

  一、基本做法

  1、抓好思想再动员,继续深入学习讨论。学校党支部于3月30日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上,再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话,进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识,特别是认识到,查找问题阶段是活动的关键环节,会议要求广大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题,紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求,以高度的政治责任感、严肃认真的

  态度,找准“病因”,“对症下药”,为整改打好基础。

  、广泛征求意见。按照工作的安排,学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度,扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见表240份,收回240多份。发放领导班子征求意见表60份,收回60份。学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱;深入学生、教师及学生家长调查研究,倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声,广泛征求

  对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。

  、深刻进行个人剖析。学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段,结合自己的工作职责,要开展自我反省和帮助对照检查,按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,认真撰写个人查摆问题总结,此次个人剖析大多做到了认识深刻,触及思想深处,提出的整改措施针对性强。

  、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上,开展自我反省和帮助对照检查,也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析,撰写了剖析材料。学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会,民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议,学校校级干部在中层

  以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。在专题民主生活会上,班子成员本着实事求是的原则,在热烈和诚挚的气氛中,相互进行了批评和自我批评,对同志们的批评都表示要有则改之,无则加勉,在今后的工作中要进一步克服不足,弥补不足,齐心协力,团结进取,把学校工作推向前进。

  、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题,我们坚持以推动工作、促进发展作为检验成效的根本标准。学校通报开学以来的工作情况,对工作效率高、完成质量好的部门给

  予了大力表彰;对于少数部门存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机,对照工作查不足,边学边改,积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。

  二、存在的突出问题。

  通过查摆,学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面:

  一是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心干事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题,服务意识不够,领导深入基层不够,不能很好地倾听教职工的呼声,工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。

  二是纪律作风方面。规章制度欠完善,落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化,原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。部分教师签到签退不及时。

  三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象,部分教师真情关爱学生不够,有对学生罚站现象,有教育教学敷衍塞责现象等。领导班子成员监管不够到位。

  四是安全稳定隐患方面,在学生放学上学时间,校门口车多、人多,比较杂乱,存在安全隐患。学校忽视安全死角。

  五是学校工会组织开展教职工文体活动不够,要积极开展丰富多彩的文体活动,缓解工作压力,在条件允许的时候,应组织全体教职工集体出游,加强教师之间的沟通交流。

  三、开展纪律作风建设活动几点认识

  (一)把思想发动、学习提高贯穿始终,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。这次活动,是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动,是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。我们感到,搞好思想发动和理论学习,既是整顿活动的内在要求,也是搞好活动的前提和基础。因此,不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段,我们都严格按教育局党工委的要求,认真准备,精心组织,每一阶段工作开始之前都召开会议,帮助同志们提高认识,明确要求,打消顾虑,增强信心,为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习,克服

  了松劲和厌战情绪,明确了投身于整顿活动的责任感和使命感,才得以使这项活动善始善终。

  (二)广泛听取群众意见,是确保查摆问题取得成效的前提。我校的加强纪律作风建设活动,广泛开展调查研究,征求各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性,使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下,这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题,深入进行自我剖析,有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。

  (三)边学边改,边查边改,是确保查摆问题取得成效的关键。坚持闻过即改、有则改之无则加勉是我中心这次活动的一个重要

  指导思想,只有把这一指导思想贯彻到实践中去,才能切实解决问题,收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题,尽早解决问题,针对查摆出来的主要问题,制定了整改措施,对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题,制定措施,限期改正,使全体教职工实实在在地感受到学校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。

  (四)切实加强领导,强化组织实施,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重,时

  间紧,因此,我们从一开始就十分重视加强领导,把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视,时间上充分保证,组织上周密安排,措施上精心筹划。成立了活动领导小组,由主要领导担任组长,加强了对各阶段工作的指导。保证了活动扎实有序的进行。同时,我们还坚持做到了开展活动与当前工作两不误,两促进。

  思想方面组织方面作风方面纪律方面当前领导干部作风存在的突出问题及危害

  (一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习,但联系实际、学以致用做得不够,有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求,但督办检查指导较少,强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多,不下功夫研读原著,不用心领会精神实质。

  (二)精神状态欠佳。一是胸无大志,精神萎靡不振。有的情绪低落,态度消极,当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望,自甘平庸,船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹,怨天尤人,自以为怀才不遇,工作随随便便,甚至自我标榜政治上无所求,工作好坏无所谓,经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”,做“太平事”,守摊子、保位子,不求有功但求无过,过安稳太平日子;思想保守,甘居平庸,缺乏争创一流、敢于争先精神。

  (三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强,执政为民的思想树得不牢,对人民群众缺乏应有的感情,自以为是,高高在上,不能体察民情,了解民意,不为方便群众,只想方便自己,不能真正做到情为民所系,利为民所谋,对上门办事的群众不热情,不主动,门难进、脸难看。主要表现在:一是责任意识不强。少数干部在其职,不谋其政,不作为,不愿干,信奉干好干坏一个样,不求有功,但求无过。二是服务意识淡薄。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办,本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项,相互扯皮,相互推诿,久拖不办、久拖不决,耽误了办事者的时机和商机。

  (四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象,工作时间办私事,在职不在位,在位不干活,钻领导空子,打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质,我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩,少数执法干部不能够重视以人为本,时时做到动之以情,晓之以理,耐心说服,有时过于简单,产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中,不能做到公平、公正,一碗水端平,有时碰到朋友熟人就讲人情,迁就照顾,对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。

  (五)领导作风不实。一是存在官僚主义思想。愿做“官

  老爷”,高高在上,不深入实际,不调查研究,喜欢坐办公室,疏于下基层,不愿深入群众,忽视调查研究,有时调查了也是隔着玻璃看一看,不掌握第一手资料,对基层工作中出现的新情况、新问题,不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮、不务实。有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上,说起来头头是道,落实到实际中却百无一用;喜欢做表面文章,安排工作,照着本子念一念就完事,也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心,不研究,大局观念不强,阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断,有议而不决,决而不定的现象,导致科室和承办人员不好操作。

  领导干部身上滋生的这些不正之风问题,虽然只在少数干部队伍中存在,比例很小,但社会影响极其恶劣,严重败坏了党和政府的形象。一是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风,党风不正,就得不到人民群众的支持和拥护,党的执政地位就会受到动摇,执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益,是“三个代表”重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众、服务人民,不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作,人民

  群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明,领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了一部分领导干部的思想和灵魂,影响到了干部队伍的纯洁,影响到了党在群众中的威信,影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员,特别是党的领导干部身上,领导干部在作风方面出问题,不仅会败坏党的形象,败坏社会风气,更是会影响到党的凝聚力和战斗力。

  干部队伍作风建设存在问题的主要原因有以下几个方面:

  (一)受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期,各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击,对社会风气产生了不良影响,造成了我们一些干部思想观念的混乱、道德标准的下滑。

  (二)放松了世界观的改造。一些领导干部自身放松了主观世界的改造,共产党人的理想信念没有时时树立牢,高尚的精神没有时时追求;少数干部适应了四平八稳的工作节奏,满足于低水平运转的工作效率,总以为自己是机关干部,工资有保障,不努力也会有大发展,不干事也会有大收获,有的还认为机关工作就应该以享乐、消费为主,吃点喝点玩点也应当,反正各地都是这样。

  (三)制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理,缺乏跟踪管理和有效监督,还没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门、本岗位的实际需要出发,出台的制度既不管人,也不管事;有的部门管理制度制定得多,但认真执行的少,是挂在墙上、喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  (四)领导示范不够。党言道:“上有所好,下必甚之”,“大臣不廉,小臣必污,小臣不廉,风俗必败”等,这些都说明领导干部的道德表现、品德趣味对社会精神的带头作用。当前,少数领导干部并没有做出好的榜样,没有做给群众看、带着群众干,没有成为正气之风的表率。这也是造成一些干部工作责任心不强、不思进取的原因。

  思想方面组织方面作风方面纪律方面对照个人实际,认真进行自我剖析,查找在思想、工作、作风方面存在的问题,明确了下步工作的努力方向和整改措施。

  一、存在的主要问题和不足

  (一)在学习方面。由于忙于工作和处理日常事务多,自觉、主动地学习时间比较少,往往是上边要求学习什么就学习什么,工作中用到什么就学什么,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到难题才找依据、查资料,学习的自觉性、主动性和针对性不强。虽然我们中队制定了学习计划,但未能完全

  落实,所以对党的有关政策、领导讲话等理论性文章,学习的不扎实,研究的不全面,工作起来感觉缺少灵气、缺少朝气。

  (二)在工作方面。一是工作标准不高。有些工作虽然也做了,但感觉工作标准、工作质量还不高,典型性、代表性不强。二是工作效率不高。工作一多了,往往手忙脚乱,导致工作拖拉,不能及时完成,有的虽然能完成,但达不到预期效果。三是工作创新不够。在工作中只局限于完成上级交给的规定动作,满足于领导要求什么就努力做好什么,上级部署什么就去完成什么,工作被动应付,缺少开拓创新的精神和勇气,不能够创造性地开展工作。

  (三)在作风方面。一是参谋助手作用发挥不好。作为副职,在日常工作中能够配合中队主官认真做好分管的工作,但主动思考,超前工作,为主要领导出主意、想办法、积极建言献策少,助手作用发挥得不够好。三是宗旨意识不强。主动为官兵服务、排忧解难方面做得还不够,不能及时挖掘总结工作中的好经验和做法。在廉洁从政方面,虽然能把握大方向,但细节做得不够,有时对自己要求不严,存在随吃随喝问题。

  二、存在问题的原因

  (一)对学习的重要性和必要性认识不足,科学的世界观、人生观、价值观树立得不够牢。工作中,之所以存在宗

  旨观念不牢、理论水平不高的问题,关键就在于放松了自身的理论学习。对很多新事物、新知识学习的不够透,掌握的不够好。没有系统的理论基础,党性修养的起点不高,就不能很好地树立科学的世界观、人生观和价值观。自己虽然受过各种教育,参加过不少培训,也掌握了一些理论知识,但理论功底不厚,特别是在学风上不注意联系主观实际,学到的东西不能融会贯通,由此产生了思想方法上的片面性、简单化,使自己在指导基层、服务基层方面做得不够、不到位。

  (二)在工作落实上没有把尽心尽力与勇于创新统一起来,吃苦、拼搏的创新精神不够强。在工作中虽能够积极主动、埋头实干,勇于接受任务、承担责任,但工作任务重时,遇到较大困难时,缺乏不怕吃苦的敬业精神,缺乏攻坚克难的创新精神,没有充分意识到自己所担负工作的重要性,常常以事务较多为借口,能放一放就放一放,以至于工作推进较慢,典型总结得较少,工作特色和亮点不突出。

  (三)党性锻炼还不过硬,自觉改造主观世界的积极性不够高。缺少严格的党内组织生活的锻炼,缺乏批评与自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求意见、接受监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不够高,要求不够严,再加上受社会大气候的影响,在一些事关廉政的事情上,认为是人之常情,碍于情面,不便推辞,随大流而不以为然,等等。这些都反映出自己加

  强党性锻炼,改造主观世界的自觉性不强。

  三、下步努力方向

  (一)坚定理想信念,满腔热情地为党的事业努力工作。社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人最崇高的理想追求和强大的精神支柱。自己将牢固树立共产主义远大理想,坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇,坚定不移地同以胡锦涛同志为总书记的党中央和上级党组织保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级党组织部门和部长办公会作出的各项决策部署。有了这样的理想信念就有了立身之本,站得高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利得失就看淡了,就能够满腔热情地为党的事业、为所负责的各项工作而奋发努力。

  (二)坚持勤奋学习,提高思想理论水平和工作能力。自觉把学习作为一种追求和良好习惯,融入到工作和生活中去,工作再忙也要挤出时间学习理论知识,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。认真学习组工业务、经济、法律、历史等知识,不断更新知识结构,使自己成为本系统、本行业的行家里手,争做一名合格的组工干部。在抓好自身学习的同时,认真落实部里制定的各项学习计划,组织开展好“组工讲坛”活动,努力在部里形成学习的氛围、研究的氛围。

  (三)强化创新意识,提高工作质量和水平。认真研究新

  形势下组织工作的新特点和新方法、新思路,善于运用改革的思路,创新的精神,推动各项工作的开展。一是积极开展调研。按照“基层党建工作贵在实”的要求,经常深入一线调研,全面了解掌握基层党组织和党员状况,为做好组织工作提供真实可靠的依据。二是勇于改革创新。围绕破解基层党建难题、提升党建工作科学化水平,克服满于现状的自满思想,以创新的意识、创新的思路和勇于创新的精神,创造性地开展工作,努力开创工作的新局面。三是提升工作标准。坚持高标准、严要求,敢与先进比,勇与强者赛,努力干出一流工作,创出一流业绩。

  (四)改进工作作风,树立良好形象。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实的作风,一切以落实中央和省、市、区委以及组织部门的决策为中心,一切以法律、法规和党纪政纪为准绳,经常进行自我反省,勇于开展自我批评,努力使自己的思想更纯一些,作风更过硬一些,行为更规范一些。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,正确看待和运用手中的权力,正确对待个人的名利和地位,解决好做人与做事、做人与做官的问题,做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏职责、敬畏群众。认真贯彻执行民主集中制原则,对部长办公会作出的决策部署,坚定不移地贯彻执行,确保把各项工作落到实处。始终牢记“两个务必”,切实落实组工干部“十严禁”纪律要

  求,认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,时时处处自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,努力做到警钟长鸣,防微杜渐,以一身正气的良好形象为其他党员干部作出表率。

篇十六:思想作风建设四个方面

P>  scientificdelimitationwaterfunctionzonekeepingwaterribbonlimitedquantitywateruseefficiencywater坚持四个注重抓好作风建设常德市市政公用事业管理局近年来市政公用事业管理局以建设人民满意市政为目标努力从四个方面加强干部队伍作风建设部门行政效能显著增强群众满意度不断提高有力促进了市政公用事业的科学健康发展公用局连续三年被评为创市民满意活动先进单位行风热线工作先进单位城市管理和创建工作先进单位并成功创建省级节水型城市国家级节水型城市已经通过公示即将正式授牌

  坚持四个注重

  抓好作风建设

  常德市市政公用事业管理局近年来,市政公用事业管理局以建设人民满意市政为目标,努力从四个方面加强干部队伍作风建设,部门行政效能显著增强,群众满意度不断提高,有力促进了市政公用事业的科学健康发展,公用局连续三年被评为创市民满意活动先进单位、行风热线工作先进单位、城市管理和创建工作先进单位,并成功创建省级节水型城市,国家级节水型城市已经通过公示,即将正式授牌。一、注重领导示范,加强班子建设带作风局党组始终把班子建设摆在重要位置,通过局领导班子的率先垂范和身体力行,层层激发和感染干部,有效带动了整个公用系统干部队伍的作风转变。一是突出一个“真”字谋事。真就是真心为民,做到以人为本。2007年,我们响亮地提出了“争当城市保姆,真心服务市民”的工作理念,并且以此来指导市政公用事业的总体规划和具体计划,做到急事急办、小事快办、大事慎办,真正把解决群众实际困难、满足企业和居民生产生活需求作为公用局全部工作的出发点和落脚点。二是突出一个“勤”字干事。科学划分工作责任并实行行政问责,督促分管局领导带头谋事干事,不当甩手掌柜。坚持月初办公例会雷打不动,分管领导和科室负责人逐个汇报上月进展和当月计划,工作进度滞后和出现市民投诉的必须当众说明原因并迅速整改到位。三是突出一个

  “俭”字办事。从项目核算和审批立项开始,加强对市政建设项目资金各个环节的监管,严控各项非建设性开支,力争用最少的钱把事情办好。二、注重把握关键,完善制度规范固作风加强干部队伍作风建设,既需要过硬的领导班子带头,更需要完善的制度规范来巩固,根据市政公用部门的客观实际,近几年我们重点抓了三个方面的制度建设。一是健全并落实重大事项决策制度。对涉及项目建设、大额支出、人事调整等重大事项,一律通过局务会或党组会集体研究决策,不搞个人说了算和暗箱操作。二是健全并落实工程招标公示制度。凡30万元以上的工程项目一律由局招投标领导小组组织招投标,并将各个阶段的工作情况在报刊、网站等媒体上及时予以公示。万元以下的项目采取交办制度,30通过局务会研究并报市住建局、市纪委同意备案后,交由资质信誉俱佳的施工单位进行建设。三是健全并落实权力规范运行制度。依据相关法律法规对违反《城市道路管理条例》等七个方面行为的行政处罚自由裁量权进行规范,制定了《行政处罚自由裁量权实施细则》,对城市道路挖掘等九项行政审批事项从许可条件、许可时限、许可程序、责任追究等方面进行规范,并成立专门的行政许可办公室集中行使行政审批职能,做到权责明确。三、注重加强教育,强化自律意识促作风有什么样的思想,就有什么样的作风,作风建设必须从思想观念和自律意识上抓起。一是加强法纪教育。以《廉政

  准则》《湖南省行政程序规定》、、公用系统常用行政法律法规为重点,通过外聘专家学者举办专题讲座、局领导和本系统专业造诣较深的干部集中领学、组织座谈发言等多种形式,认真开展法制教育和党纪教育。二是加强警示教育。去年6月份,我们专门组织局系统党政领导班子成员到武陵监狱接受警示教育,并邀请市检察院负责人作有关职务犯罪的辅导课,有效增强了干部职工廉洁从政意识,提高了拒腐防变能力。三是加强传统教育。针对公用局年轻干部较多、缺乏艰苦环境磨练的实际,今年3月18日,我们专门请来80高龄的老党员、原公用事业局副局长曾桂樵同志讲党课,对局机关全体干部进行了一场生动的革命传统教育,课后干部们纷纷表示深受教育和鼓舞。四、注重办事公开,扩大群众参与督作风干部队伍作风建设的过程要有群众参与,结果要由群众评价,不能关起门来搞。公用局在群众监督方面,主要是抓了三个环节。一是建设项目摸清群众需求。每年年底,局班子成员都会带领相关科室和局属单位负责人,对城区小街小巷分组分片开展一次“三不”实地调研,对城区水不通、灯不亮、路不平的问题进行全面踏勘,摸清企业和群众迫切需要解决哪些实际问题。二是具体方案听取群众意见。在制定建设方案时,注意发挥群众熟悉居住地附近市政公用设施实际运行和变动情况的优势,充分听取他们的意见和建议,通过尊重群众、调动群众,真正把群众的事情办满意。三是实施过程邀请群众监督。狠抓工程建设项目的监督检查,除严把

  工程发包关、资金使用关以外,重点利用群众的力量抓好工程质量监督。局里成立三个巡查小组,并邀请四十名监督员、信息员、联络员,分片到项定期不定期对工程施工现场进行监督,对发现的问题及时纠正,确保各项市政建设工程管理到位、监督有力,防止出现“豆腐渣”工程。

篇十七:思想作风建设四个方面

P>  [关于加强公司全体员工思想作风建设的意见]思想作风建设总结

  苏园设〔xx〕11号江苏园景工程设计咨询有限公司关于加强公司全体员工思想作风建设___各项目部、部门、公司全体员工:良好的思想作风决定着公司的管理效能和发展前景,加强公司全体员工的思想作风建设,是提高工作水平、树立良好企业形象,提升企业发展质量、推进各项工作取得突破的基石。为切实改进我们的思想作风,公司决定开展思想作风建设活动,现提出如下意见:一、充分认识当前加强思想作风建设的重要性和必要性公司从xx年改制直到xx年前后,年均监理工程量和人员一直以几何级数发展增长,可以说成长速度远远超过成立之时的预期,但因为我们有一支能征善战、无坚不摧的队伍,哪里工地需要我,我们就到哪里去;哪个任务有难度,我们立即去解决,没有任何借口,指哪打哪,一往无前。在大家的共同的努力下,我们不断克服资质不够,人员不足等一个又一个客观困难,从几百万到二十多亿工程量,收获了一个又一个让人奋进的成绩。但从08年开始,公司经营压力逐年加大,一方面在外围经济环境低迷和宏观调控的大背景下,各地政府建设投资显著放缓,本地市场中景观工程投资的规模大面积缩水,市区范围内的业务量明显下降;另一方面市场竞争日趋激烈,参与竞标成为获取监理业务的主要,种种因素导致公司业务出现大幅下滑。但大家仍然迎难而上,为了应对本地业务量不足的现实,很多的员工被派往外市开展业务,他们的家庭为此做出了巨大的牺牲。

  通过大家的众志成城,我们在逆境中基本完成了年度经营和管理目标。

  就公司目前的现状分析,我们在看到成绩的同时,也应当清醒地认识到目前在员工思想作风中存在的问题,主要有:工作责任心不强,主动性不够,不认真及时履行职责;工作质量差,不讲章法;抓落实的力度不够,简单工作抢着干,复杂工作绕着走,困难工作拒绝做;自我膨胀,遇事不比奉献,先叫难,甩调子,比待遇;空对空现象多,实打实落实少。

  具体到中层管理员工主要存在六个方面的问题:一是单纯对上负责,对下无所谓,本位主义严重,没有大局意识;二是团队之间推诿扯皮,搞摩擦,设置地雷;三是有些中层管理员工热衷于上级指导布置,将自己定位为“传声筒”,不深入思考,不能合理安排工作,不能沉下心踏实做事;四是工作不负责任,把关形同虚设,在工作布置、工作督促方面得过且过,没有敬业精神,把责任当儿戏;五是自视劳苦功高,接受任务前先谈条件,不满意就消极懈怠;六是工作被动应付,参谋作用薄弱。

  基层员工主要存在四个方面的问题:一是爱岗敬业意识有待加强;二是少数员工讲报酬不讲奉献;三是自身素质不高,却不思进取,

  工作质量差;四是同病相怜拉关系,发牢骚,埋怨管理者,埋怨他人,就是不从自身查问题。

  存在的共性问题:一是在学习上没有眼前利益不学,不催促不学的现象;二是组织纪律淡薄;三是个人利益至上;四是履职能力不足。以上问题,在一定范围内有所存在,必须引起我们高度警觉和重视,并采取切实有效措施加以解决。

  总之,加强思想作风建设,是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要,是进一步解放思想、改革创新的思想基础;是完成当前及今后各项工作的重要保障,是建设有技能、懂业务、能奉献的高素质员工队伍,保持队伍稳定的重要举措。因此,我们要充分利用今年一个年度的时间,扎扎实实搞好加强思想作风建设活动,推动各项工作打开新局面。

  二、紧密结合实际,以此次活动促进公司各项事业发展我们这次思想作风建设的指导思想和总体要求是:紧紧围绕公司发展这个中心和改革发展稳定大局,以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新为动力,以密切联系职工群众、开展批评与自我批评为核心,以增强各项目部、部门的创造力、凝聚力、战斗力为目标,加强思想作风教育,推进制度建设,集中解决存在的思想作风方面的突出问题,努力把公司思想作风建设提高到一个新的水平。

  加强思想作风建设的范围和对象是:公司各项目部和部门,对象是全体员工,重点是经营班子成员、项目部总监(负责人)、部门经理等中层以上管理员工。

  工作原则是:紧密结合岗位职责和承担的工作任务,认真查找思想作风存在的突出问题,并提出切实的解决措施,做到加强思想作风建设与积极开展工作两促进两不误;以学习先进的理论和科学知识为主导,以思想作风优良的典型为牵引,切实开展批评与自我批评,切实增强履行岗位职责的自觉性、主动性和创造性;简化程序,密切联系工作实际,做到内容和形式相统一,增强针对性和可操作性,在求实效上下功夫。

  (一)加强思想作风建设,争创一流工作业绩。

  今年的各项工作已全面展开,其中有些工作已取得阶段性成果,但是下一步的工作任务仍然相当繁重,春季工作正在紧锣密鼓地进行,这些工程能不能按时按要求、高质量的完成,再上新台阶,与各项目部、部门负责人和广大职工群众的思想作风和精神状态密切相关。各项目部、部门加强思想作风建设,务必要与公司的重点工作和本项目部、部门的主要工作相结合,强化员工的大局意识和责任意识,激发大家的主人翁意识,教育和引导全体员工承担应当承

  担的任务,完成应当完成的使命,做好应做好的工作,在公司上下营造齐心协力的工作氛围,以只争朝夕、时不我待的工作精神,一心一意谋发展、聚精会神做工作,确保年初确定的目标任务圆满完成。

  (二)加强思想作风建设,增强干事创业的主动性。

  各项目部、部门务必站在公司发展的战略高度来加强思想作风建设,在全公司范围内大力倡导“团结、务实、负责、奉献”的工作作风,弘扬真抓实干精神,沉下心来、不惜气力,高标准、严要求,周密细致、科学严谨,一个一个环节地抓,一个一个步骤地推进,一个一个问题地解决,通过真抓实干,把各项工作做得扎实而富有成效。

  (三)加强思想作风建设,以创新谋求事业发展。

  当今社会的发展日新月异,行业竞争残酷激烈。对此,我们必须以更加务实的工作,在解放思想、转变观念上实现新突破。解放思想就是自己给自己找压力、找活干、出难题、追求卓越,实现自我超越。通过解放思想来促进发展,用创新精神破解前进中的矛盾和困难,各项目部、部门要紧扣“创新发展”这一主题,提倡勤于思考、勇于探索、敢于创新,反对因循守旧、不思进取,使广大全体

  员工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,以宽广的思路研究新情况、解决新问题,树立强烈的创新意识,总结先进经验,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,不断推动观念创新、管理创新、技术创新。

  (四)加强思想作风建设,完善各项管理制度。

  加强思想作风建设,必须把“责任”教育放在首要的位置,着眼于理想和信念,引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观,把个人的前途命运融入到公司事业当中;着眼于承担的任务和岗位职责,引导全体员工把公司和个人的利益有机结合起来,讲服务、讲奉献;着眼于职业道德和职业精神,引导全体员工把个人目标和公司目标结合起来,在自己的岗位上忠实履行对公司的责任,要在岗一日,尽责一天,做到认真、严谨、负责、敬业。强化责任意识,一靠教育,二靠制度。要通过这次思想作风建设活动,强化管理理念。各项目部、部门要以此次活动为契机,进一步加强机关制度建设,树立全面质量管理的理念,谋求公司业务的大发展。要从建立责任追究制度入手,完善包括岗位责任、失职追究、绩效考核的制度体系,以制度激励人、约束人、规范人,杜绝因责任落实不到位而造成工作失误。要通过这次思想作风建设,进一步严明政治纪律和工作纪律,只有纪律严明,才能步调一致地前进。通过严

  明纪律,严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,从源头上预防和治理各种不良作风,确保各项工作落实到位。

  (五)加强思想作风建设,提高管理能力和管理水平。

  全体员工,特别是中层以上管理人员,是这次加强思想作风建设的主要对象。要把其在作风方面的表现作为绩效考评的重要依据,既要看工作实绩,也要看思想作风、学风、工作作风,更要看品德情操,既要了解在公司的表现,也要了解在社会生活方面的情况,造就一支懂业务、善谋事、能学习的队伍。加强思想作风建设,要进一步转变学风,把更多的时间和精力放在加强学习、研究问题上,中层以上管理员工要做到学习在先、思考在先、实践在先;着眼于提高管理能力和水平。通过思想作风建设,使中层以上管理员工切实树立起“讲主观不讲客观,讲内因不讲外因,讲自己不讲别人”的工作精神。

  (六)加强思想作风建设,构建和谐新局面。

  加强民主建设,扎实推进司务公开、职代会民主评议领导干部、定期召开民主恳谈会,是我们着力构建和谐新局面的重要举措,是对思想作风建设成效的重要检验。将深入开展群众性爱岗位、练技能活动有机结合起来,开展“环境和谐、技能提高、收入增加”项

  目部建设年活动,增强公司的凝聚力,激发全体员工的向心力,培养造就一支技能精湛、作风优良、乐于奉献、敢打硬仗的高素质员工队伍。及时汲取和总结员工创造的经验,落实为员工办实事计划,兑现对员工的承诺,把加强思想作风建设体现在让员工得到更多的实惠和为基层解难题上来。

  三、加强组织领导,狠抓落实,确保活动卓有成效各部门要把加强思想作风建设作为当前一项重要任务来抓,做好组织领导工作,把加强思想作风建设有机融合到工作中去,切实抓出成效来。

  (一)提高认识,认真组织。为搞好这次加强思想作风建设活动,公司成立思想作风建设领导小组,负责指导全局加强思想作风的开展。根据活动的需要,届时公司经营班子成员还要分别深入各项目部、部门了解情况。各项目部、部门负责人要切实负起责任,带头参加活动,做到全面动员,一级抓一级,一级带一级,切实落到实处,见到成效。

  (二)广泛宣传,充分发动。各项目部、部门要传达到每位员工,充分发动,调动员工参与的积极性,使讨论的内容、目的、要求人人皆知。

  (三)统筹兼顾,合理安排。这次加强思想作风建设活动是在当前各项工作都比较繁重的情况下安排的,工作头绪比较多,希望各项目部、部门都要切实行动起来,不能因为工作忙,而使活动走过场,也不能借口活动而影响正常工作的开展,要抓住重点,以点带面,互相促进。

  (四)实事求是,深入整改。加强思想作风建设,要本着实事求是的态度,有什么问题就查什么问题,有多少问题就摆多少问题,不护短,不避短。借鉴先进性教育活动的做法,管理者率先垂范,把自己摆进去,带头开展批评与自我批评。上下级之间,员工之间,要本着惩前毖后,治病救人,有则改之,无则加勉的原则,开展批评与自我批评。既要查摆存在的突出问题,也要查摆共性问题,更要查摆个性问题。要通过召开座谈会、设立意见箱等多种形式,广泛听取意见和建议。针对查找出的问题,深挖根源,认真制定各项整改措施。在活动结束后,进行认真总结。

  四、实施步骤和时间安排这次思想作风建设集中活动从3月18日开始到6月14日结束,分四个阶段进行。

  第一阶段:学习动员(3月18日至3月31日)主要任务:思想发动,制定方案,开展讨论,学习文件,统一思想,提高认识,增强全体员工思想作风建设集中活动的责任感。

  重点抓好两个环节:1.搞好思想发动。在制定方案和认真准备的基础上,项目部(部门)组织召开动员会,进行思想发动。讲清楚加强思想作风建设集中活动的意义、公司的目标要求等。

  2.搞好学习讨论。在思想发动的基础上,项目部(部门)组织开展以“转变作风,提升服务,创新发展,从我做起”为主题的解放思想、更新观念大讨论活动,进一步统一思想、提高认识,明确活动的目的、意义和要求,引导员工主动参与到活动中来。

  “关于加强思想作风建设工作的实施方案”请于3月31日前以项目部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处(可通过金和平台传送)。

  第二阶段:分析检查(4月1日至4月30日)主要任务:端正态度,对照检查,征求意见,查摆问题,提高解决自身问题的自觉性和主动性。

  重点抓好三个环节:1.广泛征求意见。征求意见要突出一个“广”字,经营班子、项目部(部门)采取设置意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求对自身在思想作风、工作作风方面存在的突出问题及改进意见。

  2.开展谈心活动。在广泛征求意见的基础上,经营班子、项目部(部门)要在组织内部开展谈心活动,将征求到___,如实向组织成员反馈。鼓励群众讲真话、讲实话,积极负责地提意见,确保把问题查深找透。经营班子成员与中层员工,中层员工和基层员工之间要尽可能多谈、深谈。通过交流谈心,达到沟通思想、增进团结的目的。

  3.撰写分析检查报告。经营班子成员、中层员工和基层员工都要根据征求到___,全面总结自己在思想、工作和作风等方面的情况,重点查找自身的差距和存在的问题。分析根源,明确努力方向,写出分析检查报告。条件成熟的项目部、部门召开思想作风建设专题民主生活会。每名成员都要按照准备好的分析检查报告,严格进行对照检查。批评与自我批评要做到实事求是,态度诚恳,禁止走过场,流于形式。

  分析检查报告请于4月30日前以项目部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处(可通过金和平台传送)。

  第三阶段:整改提高(5月1日至5月31日)主要任务:针对问题,制定措施具体的整改方案,积极行动,抓好整改,完善制约机制,规范工作程序,维护制度的权威性,构建公司的长效机制。

  重点抓好三个环节:1.制定整改方案。经营班子、项目部(部门)要针对自身存在的主要问题和员工反映强烈的突出问题,深入讨论分析,认真研究制定目标明确、措施具体的整改方案。整改方案要广泛听取员工意见,反复进行修改,并予以公示,接受员工监督。

  2.落实整改措施。强化整改责任,明确整改时限,能够立即改正的,要立即改正;对需要一段时间才能解决的问题,要积极创造条件进行整改;对由于客观条件限制解决不了和其它需要解释说明的,要写出解释说明材料。

  3.搞好建章立制。经营班子、项目部(部门)要针对存在的问题,从制度上查找原因和漏洞,用制度约束行为,规范工作程序。制定制度要坚持自上而下、自下而上、上下结合的原则,反复征求各方面___,做到简便易行,易于操作。中高层管理者要带头落实制度,带头维护好制度的权威性,做到执行制度不变通、不走样。要加大对违反规章制度行为的查处力度,做到违者必究。通过制度建设,形成加强思想作风建设的长效机制。

  整改方案请于5月31日前以项目部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处(可通过金和平台传送)。

  第四阶段:总结考评(6月1日至6月30日)项目部(部门)应对照本部门《关于切实加强思想作风建设实施方案》,结合自身工作,对本部门开展思想作风建设情况进行总结,看工作思路是否清晰、实施措施是否有力、工作成效是否明显、整改落实是否到位。公司绩效考核领导小组对各项目部(部门)负责人开展思想作风建设工作的情况和整改落实情况进行督查考评;各项目部(部门)负责人对本部门员工进行督查考评。

  总结报告请于5月31日前以项目部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处(可通过金和平台传送)。

  江苏园景工程设计咨询有限公司xx年3月18日附件:《江苏园景工程设计咨询有限公司加强思想作风建设考评目标》附件:江苏园景工程设计咨询有限公司加强思想作风建设考评目标序号考评项目分值具体目标考评得分1思想作风20分(1)保持锐意进取、积极向上、好学勤学的精神状态;(5分)(2)坚持与时俱进、开拓创新的工作思路;(5分)(3)积极服从公司安排,在言行上与公司的决定保持一致;(5分)(4)做到有令则行、有禁则止,不折不扣地落实工作任务。(5分)2服务意识和态度20分(1)树立为业主方、员工积极主动、无条件服务的思想;(5分)(2)实行“服务承诺制”;(5分)(3)办事过程清晰公开,有据可查;(5分)(4)杜绝“遇事敷衍,过程

  无反馈,结果无交待”现象。(5分)3工作纪律20分(1)严格遵守执业准则和公司的各项规章制度;(5分)(2)凡事良好沟通,不随意宣扬自身不良情绪;(5分)(3)杜绝迟到、早退,工作时间玩电脑游戏、网络聊**现象;(5分)(4)坚持独立自主开展工作。(5分)4廉洁遵纪20分(1)建立本项目部(部门)岗位廉洁责任细则;(5分)(2)杜绝“工作失误和工作失职”、“事故和事件”的发生;(5分)(3)廉洁自律,不徇私舞弊、以权谋私、收送钱物;(5分)(4)不对他人违法乱法问题包庇袒护、隐瞒不报。(5分)5思想作风建设过程控制20分“学习动员”、“分析检查”、“整改提高”、“总结考评”四个阶段全过程积极主动参与;书面汇报材料按照要求切合实际,认真撰写,按时上报。每阶段各5分得分分备注:1、考评等级按优秀、良好、合格、不合格四级划分。

  2、考评得分原则上95分以上为优秀,85-94分为良好,75-84分为合格,74分以下为不合格。3、考评结果的运用1)对考评为“优秀”的项目部(部门)负责人、员工,给予适当奖励。考评为优秀等级且排名在第一名的项目部(部门)负责人,考核领导小组在其个人年度考核总分上加3分;第二名的加1.5分。

  2)考评为“不合格”项目部(部门)负责人、员工,要在公司范围内通报批评,并责令其限期整改。考评为“不合格”等级的项目部(部门)负责人在其个人年度考核总分上减3分。

  3)项目部(部门)负责人、员工考核为“合格”和“不合格”等级的,其项目部(部门)和个人原则上不能参与年度公司各项优秀评比。

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  模板,内容仅供参考

篇十八:思想作风建设四个方面

P>  作风建设包括哪些方面两篇【个人纪律作风建设情况】

  作风建设包括哪些方面两篇【个人纪律作风建设情况】篇一:1、思想作风思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点,是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。我们党在革命、建设和改革过程中所形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,是党的思想作风的主要内容和主要特征,是党的思想作风的核心和灵魂,是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求。加强和改进思想作风建设,必须从我国社会主义初级阶段的实际出发,从不断发展变化的国家际形势出发,求真务实,锐意进取,努力开拓马克思主义理论发展的新境界,开创党和国家事业发展的新局面。

  2、学风学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际,是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问

  题也是党风问题,是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。加强和改进党的学风建设,必须“坚持理论联系实际,反对照抄照搬,本本主义”;要科学地对待理论学习,把理论学习与改造自己的主观世界结合起来,及时提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。

  3、工作作风工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线,也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系,是党的工作作风建设的核心问题,也是党个党的作风建设的核心问题。工作作风说到底是一个世界观问题,是世界观的外在表现形式。加强和改进工作作风建设,必须坚持群众观点和群众路线,坚决反对形式主义和官僚主义,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。4、领导作风领导作风是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的,相对稳定的态度和行为。党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”,是党的领导作风的核心,贯穿一切领导活动之中。加强和改进领导作风建设,必须坚持民主集中制,反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律,反对自由主义;坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风。

  5、干部生活作风生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式,是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映,是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌,与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,切实加强党员干部的生活作风建设,更具有现实的针对性和重要的历史意义。加强党的干部队伍生活作风建设,必须教育和监督党员干部,自觉地加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持清正廉洁,反对以权谋私;坚持党的纪律,反对自由主义;坚持艰苦奋斗,反对享乐主义,模范地遵纪守法,管住小节,挡住诱惑,加强思想道德修养,追求健康的生活情趣,永葆共产党人的本色。篇二:作风建设的主要内容:一是要进一步加强学习;二是要进一步深入实际、深入监管对象,加强调查研究;三是需要进一步加强干部队伍建设;四是要继续深入落实辖区监管责任制,不断提高监管工作效率;五是要进一步加强机关建设,关心群众生活。要大力推行六个倡导,切实抓好四个结合,进一步加强全局干部队伍作风建设。

  1、在加强作风建设的工作目标上,要大力推行六个倡导:一是倡导努力学习,提高干部综合素质;二是倡导勤奋工作,提高监管工作效率;三是倡导艰苦奋斗,厉行勤俭节约;四是倡导纪律严明,确保政令畅通;五是倡导团结共事,营造和谐氛围;六是倡导廉洁自律,提高拒腐能力。2、在加强作风建设的具体措施上,要切实抓好四个结合:一是要把作风建设与和谐机关建设结合起来,通过开展形式多样的思想教育,组织健康向上的文体活动,营造和谐文明的机关环境;二是要把作风建设与落实辖区监管责任制结合起来,健全工作制度,完善工作机制,切实提高监管工作的有效性和针对性;三是要把作风建设与加强干部队伍建设和提高监管能力结合起来,在干部价值取向多元化的情况下,要通过教育、激励和引导,形成一元化的监管文化和执行文化;四是要把作风建设与加强制度建设和内部管理结合起来,通过完善业务制度,规范监管流程,加强内部管理,不断提高监管工作的规范化水平,提高监管工作的有效性。

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