巡查组反馈意见整改对照材料5篇

2023-01-28 09:48:03| 来源：网友投稿

巡查组反馈意见整改对照材料5篇巡查组反馈意见整改对照材料　　巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇　　二　　巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇2团体公司党组第1巡查组于年月日至月日对公司进行了下面是小编为大家整理的巡查组反馈意见整改对照材料5篇,供大家参考。

巡查组反馈意见整改对照材料5篇

篇一：巡查组反馈意见整改对照材料

　　巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇

　　二

　　巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇2团体公司党组第1巡查组于年月日至月日对公司进行了专项巡查。10月27日下午，巡查组先向我们反馈了巡查意见，接着向公司领导班子全部成员反馈了巡查意见。巡查组的意见既是对我公司党风廉政建设的1次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是1次刻骨铭心的教育，巡查组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子最近几年来的工作，并严肃地指出了巡查中发现的突出问题，1针见血，切中要害。我们对团体巡查组提出的问题，恳切接受，坚决落实，认真整改。

　　我们作为公司的党风廉政建设第1责任人，非常重视巡查反馈意见的整改落实工作，第1时间对整改工作进行了全脸部署。月日下午，在团体党组第1巡查组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡查工作的部署和要求，反复深入研究团体党组第1巡查组的反馈意见，深入反思问题存在的本源，研究整改落实工作整体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡查整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡查整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡查反馈意见整改工作领导小组及办公室，统1组织领导和调和整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡查组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并延续跟踪督办。在整改工作中，我们严格依照巡查组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的缘由及思想本源，其次提高全部领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报

　　告以下。1、公司相干问题存在的缘由巡查组对我反馈意见后，我们

　　立即对巡查组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“3重1大决策制度履行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等4类主要问题，认真剖析了缘由。主要有以下几点。

　　1是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委实行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的平常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的平常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺少。

　　2是公司重经营轻党建的思想仍然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，太重的重视公司经营事迹和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

　　3是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。最近几年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，致使有的子公司基层党组织不健全，相干制度缺失等的问题，这也反应公司党委对子公司党建工作指点存在不足。

　　4是公司相干制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质良莠不齐，管理基础薄弱，致使制度基础不扎实，相干基础性制度缺失，有些即便有了制度，相干人员也不严格履行。

　　这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。

　　2、巡查问题整改的认识和态度这次团体党组第1巡查组巡

　　查发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与团体公司党组的要求还存在不小的差距。巡查组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们遭到了1次深入警省。我们深入意想到，在思想认识上、在工作的指点力度上、在相干制度上还存在很大的不足，我们两个1把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统1思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员获得了以下认识。

　　第1，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“3严3实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相干措施还不够细化。下1步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在展开的“3严3实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，建立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

　　第2，要捉住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡查发现的问题，推动公司各项工作的展开，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数1起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，特别是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，依照团体党组巡查组的要求，带头抓好本身的整改，模范遵照中央、团体公司的相干规定和要求，公正廉洁，勤恳敬业，以实际行动来抓好巡查整改工作。

　　第3，要扎紧制度的竹篱，依法依规治企。巡查中指出的1些问题暴露出我们在贯彻履行团体公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反应了我们还存在管理漏洞。下1

　　步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种情势，加强迫度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到1切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权利运行，使制度的竹篱越扎越紧，越扎越密。

　　3、巡查反馈意见的整改情况目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政1把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任实行、强化催促检查、加强建章立制，延续推动整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让团体党组放心，让广大职工满意。特此报告。

篇二：巡查组反馈意见整改对照材料

　　巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇三

　　今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：

　　需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。

　　整改对策：进一步加强机关干部队伍建设

　　具体措施1：深入开展干部思想政治工作

　　落实情况：

　　一是加强领导，健全机制。

　　1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；

　　2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；

　　3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；

　　4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。

　　二是深入开展学习型机关创建工作。

　　1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；

　　2、参加了区纪委组织的“激浊扬清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；

　　三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确2011年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求；

　　2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。

　　具体措施2：加大干部培养锻炼力度

　　落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；

　　2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；

　　3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。

　　三是开展干部轮岗挂职工作。

　　1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；

　　2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；

　　3、加强对直属事业单位青年干部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。

　　具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度

　　落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。

　　具体措施4：加强组工干部队伍建设

　　落实情况：

　　1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；

　　2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。

　　需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。

　　整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作

　　具体措施

　　1：研究制订干部队伍建设的中长期规划

　　落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干意见与建议。

　　具体措施2：加大干部培养交流力度

　　落实情况：

　　一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。

　　1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；

　　2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。

　　具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法

　　落实情况：

　　一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。

　　二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。

　　具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流落实情况：

　　一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。

　　二是探索建立和完善与企业领导班子成员经

　　常性沟通交流机制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。

　　需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。

篇三：巡查组反馈意见整改对照材料

　　2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲

　　根据县委统一部署，县委第*巡察组于*年*月*日至*年*月*日对*党委开展巡察，*年*月*日，巡察组向*党委反馈了巡察情况，对照*巡察组反馈的问题和提出的意见建议，结合分管工作认领问题。

　　领导干部双重组织生活不严，党的主要领导没有以普通党员身份参加党支部组织生活，三会一课制度执行不严，党务政务公开不及时不规范，投入管党治党精力少，“三重一大”事项研究不深，把关不严、审核不细，班子成员落实一岗双责的主动性和自觉性不强，对工程建设、招投标采购、资金管理等风险漏洞缺乏有效预防和管控，廉政的风险大；违反中央八项规定*；会计基础工作薄弱，财务管理混乱；政府采购不规范，项目管理不规范，*、*没有到位，*农民维权难；村级财务管理机制不健全等。

　　现对照检查如下：一、存在问题和不足对照巡察指出的问题，我坚持把自已摆进去，深入查摆存在的突出问题。这次县委巡察组反馈意见我照单全收，全面整改，逐条对照，逐一细化，对应提出整改的具体措施，作为乡党委副书记、乡长，自已深刻认识到政治巡察是对党组织和党员领

　　2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲

　　导干部的政治“体检”，落实巡察整改要求是政治忠诚的具体检验，必须自觉把自己摆进去，把责任担起来，把问题解决好经过梳理分析，对自身存在的问题有了更加清楚的认识。

　　（一）推进专项整治不到位。近年来党中央坚持党要管党，从严治党、突出问题导向，扎实推进党建扶贫双推进，但对照县委的要求，仍然存在专项整治不快、力度不够的问题，比如，在选用干部的时候程序不规范，有随意性，基层党组织落实“三会一课”制度、村委会“四议两公开制度”贯彻落实不到位，有的村支部检查时现补现抄记录，组织生活会不正常。这些问题反映出我们工作中还缺乏硬的作风、实的举措、认认真真抓落实的劲头，跟踪问效力度不够。（二）落实上级决策部署不到位。抓工作浮于面上，对上级决策部署没有从讲政治高度去认识把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，而忽视了群众利益，对上级决策部署贯彻执行不坚决、不迅速，存在表面上看态度坚决，实际贯彻执行中打折扣，执行力、落实力不够，有时候慢半拍，甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动，如农危房改造、水库移民搬迁、中心学校危改薄改项目、地主财税、固投、招商引资，没有超前意识处于被动。（三）执行财经纪律不严格。

　　2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲

　　财务管理不规范，平时主要忙于政府的中心工作，对财务方面的问题过问不细致，对财务规范管理工作研究过少，导致有些财务报销程序不严格，不规范，审批把关不严，导致在制度上没有形成财经纪律执行行为规范的长效机制。

　　（四）推动工作落实不到位。在过去的工作中，虽然我们制定了一些工作制度和督查督办制度，但在工作中，我自己安排部署得多、检查落实得少，监管力度不够，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落实不到位、工作滞后的情况发生，反映出我还没有把严的要求、严的标准、严手措施贯穿到工作全过程，该履行的职责没有履行好，该执行的制度没有执行严。反思这些问题，说明自己在工作中还存在形式主义的倾向，责任意识还没有扎根思想深处。二、产生问题的原因分析（一）党性修养还不够强。入党以来，党性锻炼远远不够，有时感觉自己党齡长，党性修养这么多年了，觉悟高，多少有些自满的想法，放宽了自我要求的尺度，批评与自我批评的自觉性下降了，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢地把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有发挥好党员干部模范带头作用。在工作和生活中存在用具体的工作代替政治锻炼、党性锻炼的问

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　　题，党性教育和业务工作一手软一手硬，进行廉政教育的时间被业务挤占；预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。

　　（二）理想信念不够坚定。平时注重对时事政治、新政等新规定、新思想的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养，放松了对自己的要求，对出现的新情况、新问题理解把握不到位、不透彻，自己对党的理论产生了模糊认识，理想信念没有经常性加固，价值总开关没有拧紧。（三）政绩观念上有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存在急功近利思想，没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识，对上级重视、标准时限明确、容易取得成绩的工作，往往重视程度高，抓的力度大；对一些经常性、基础性的工作，往往重视力度不够，抓的力度小，存在于安于现状，懒于奋斗的问题，主观上放松了对世界观的改造，忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了共产党员先进性纯

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　　洁性的追求，干事创业的劲头小了，办事性有进贪图一时之功、一时之名，存在形式主义、官僚主义的倾向，个人主义思想作祟。

　　（四）宗旨意识还不牢固。群众观念树立得还不够牢固，宗旨意识弱化，对群众路线和群众观念的真正内涵理解得不深，对坚持群众观点的重要性认识不足，立场不稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感主动解决好存在问题。在工作中没有把握好细节，作风深入不细致，宗旨意识不牢固。（五）自我要求不够严格。虽然能够遵守党的廉政建设有关规定，但认真对照检查，对照县委巡察组反馈的意见，不存在具体行动上细节问题廉洁自律要求不严的问题，随大流的倾向比较明显，勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步加强。有时在执行制度上采取实用态度，有利的就执行，不利的就变通，抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度，执行起来会变松，有时执行上先紧后松、时紧时松，缺乏一贯之。三、今后努力的方向和整改措施（一）坚持求真务实，努力提高工作水平。健全工作推

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　　进落实机制，严格按照巡察反馈意见要求，不断提高工作落实的实际效果，进一步强化责任意识，梳理工作思想，充分征求群众意见，深入分析评估，确保每项工作落在实处，不出漏洞，不断严格要求自己、提升自己，不断提出新思路、拿出新举措，提高工作实效。

　　（二）牢固树立宗旨意识，密切联系群众。认真贯彻落实党的根本宗旨，把群众工作观念贯穿于工作的全过程，把群众满意不满意、拥护不拥护作为衡量工作的根本标准和出发点，始终坚持以人民为中心的发展观念，切实维护群众利益，对县委巡察反馈的意见认真整改落实，深入剖析、深挖根源、逐一消号，做到件件必整改、整改必落实，以巡察整改为动力，不断巩固宗旨意识。

　　（三）强化政治担当，以强烈的责任意识抓整改。认真履行全面整改直接责任人的责任，即知即改、立纠立改，推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决，特别是工程项目、招投标、工程管理、资金管理使用、财务管理规范、财务审核把关等重点整改任务，作为x年的工作重中之重，综合施策、落实责任，强化推进，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任人，确保当下能整改的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推进，需长期坚持的健全台账、持续发力。

　　（四）树牢“四个意识”以高度的政治自觉抓整改。使

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　　整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程。不折不扣落实县委的决策部署，以整改成效诠释政治忠诚。

　　（五）狠抓自身建设抓整改。做到问题整改和自身建设同落实、同推进，在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。持续推进作风建设，严格落实中央八项规定精神和实施细则，自觉把政治责任抓在手上、担在肩上，带头加强政治理论武装，带头维护良好的政治生态。带头落实“一岗双责”，带头狠抓工作落实，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。

篇四：巡查组反馈意见整改对照材料

　　巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇二

　　巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇二集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27

　　日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。

　　我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

　　一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落

　　实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

　　二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

　　三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

　　四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

　　这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。二、巡视问题整改的认识和态度这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班

　　子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。

　　第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

　　三、巡视反馈意见的整改情况目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。特此报告。