城管干部对照检查材料（8篇）

城管干部对照检查材料（8篇）城管干部对照检查材料　　四查四看对照检查　　篇一：四查四看活动个人剖析材料“四查四看”情况个人剖析报告自我县“树正气、讲团结、重人品、重实干”三期教育活动开下面是小编为大家整理的城管干部对照检查材料（8篇）,供大家参考。

篇一：城管干部对照检查材料

　　四查四看对照检查

　　篇一：四查四看活动个人剖析材料“四查四看”情况个人剖析报告自我县“树正气、讲团结、重人品、重实干”三期教育活动开展以来，本人

　　严格按照活动要求，结合正在开展的“优化发展环境”和“建、强、提、促”等活动，围绕县委、县政府各项重大决策和工作部署，通过“四查四看”深入查找问题，对自身工作认真进行了剖析。

　　经剖析，本人一是不存在有令不行、有禁不止，对抗执行、推诿扯皮、推卸责任，逃避执行等现象；二是不存在不求甚解、浅尝辄止，盲目执行，照抄照搬、唯书唯上，机械执行等现象；三是不存在不推不动、消极怠工、被动执行、讨价还价、久拖不决等现象；四是不存在上有政策、下有对策，扭曲执行，断章取义、为我所用，选择执行等现象。今后的工作中，我将严格按照县委、县政府关于优化发展环境和干部作风建设方面提出的要求，做到以下几点：

　　（一）加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及市场经济知识和纪检方面的业务知识，勤学敏思，不断提高思想素质，增强工作能力，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。

　　（二）增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚持群众利益无小事，努力为群众排忧解难，做到心系群众，服务群众，使自己的一言一行都要

　　从提高人民公仆良好形象出发。（三）增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。（四）培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，并勇于承担责任，注重实际，注重实干，注重实效，定下来的事情就要雷厉风行，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。今后，本人将认真贯彻落实科学发展观的要求，以干部作风建设为重点，坚持重实际、说实话、出实招、求实效，扎扎实实为人民群众办实事办好事，做一名合格的共产党员。

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　　篇二：四查四看自我剖析“四查四看”和谐城管大讨论个人剖析材料自市局思想作风纪律整顿动员大会召开后，根据市局、支队的部署安排，我认真学习了动员大会上领导讲话精神和廉政报告精神。通过学习，我受益非浅，对文明执法、执法为民、无私奉献的内涵有了更深层次的理解。对照整顿活动要求认真地剖析自己，查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念和宗旨信念等方面存在的突出问题，边学习、边整改、边提高。存在的问题与不足：１、对党的基本路线和方针政策学习不够积极主动，乃至理论水平、素质能力还不能适应现阶段城市发展的需要。首先是理论学习不够，学习过程虽有记录，但学习体会写得不够深刻，对政策法规只求一知半解，在政治学习方面，平时仅满足于看看文件，翻翻报纸，听听新闻，了解些时事政治，对党的基本理论、路线、方针没有系统地学习和深刻的把握，存有重工作实际、轻理论学习的倾向；其次是业务知识学习不够，新形式下新的政治理论知识的学习，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，特别是在理论和实践相结合上做得不到位。２、进取精神不够，获取新知识、钻研业务不够，有时有得过且过，满足于一般性工作的思想。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美，创新工作上做得还不够深入。在工作上工作作风不够扎实。对待工作有一种厌倦情绪，有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面处理，方法比较简单，没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹事上身。存有“事不关己，高高挂起”的思想，没切实做到想别人之所想，急别人之所急。下一步，我将对照不足进行整改，争取多方面提高。1、坚持不懈地抓好政治理论的学习。认真学习政治思想理论，尤其是党的十七大以来的重要指示精神，深入理解和实践科学发展观，做好笔记，结合实际情况，在提高理论素养上下工夫，加深对“执法就是为民，管理就是服务”的理解。在学习方法上，一是做到系统地全面地学习理论，从中学立场、学观点、学方法；二是坚持理论联系实际，在学用结合上作文章，通过学习，提高政治敏锐

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　　性和政治鉴别力，增强各项工作能力。2、刻苦钻研业务知识，提高自身各方面的知识修养。加强与同事们的合作

　　与交流，虚心向经验丰富、大胆创新的教师请教。多向同事、领导学习好的经验、做法，听取别人的意见和建议，随时修正错误，做老实人，说老实话，办老实事，谦虚谨慎，艰苦奋斗，廉洁自律。

　　3、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速发展的社会，是变化最快的社会，通过深入学习领会思想、作风、纪律方面的最要性。在今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，

　　虚心向领导学习，向身边的同志学习，努力使自己能够适应工作发展的需要。4、一定严守工作纪律，不迟到，不早退，上班时间不在办公室内玩电脑游戏，恪守各项规章制度，勤勤恳恳，任劳任怨，不骄不躁，刻苦认真，努力工作。

　　5、提高认识，严以律己，求真务实。进一步提高对城市管理工作的认识，不能满足于表面现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中，严以律己，立足本职，踏踏实实、本本分分做好自己的本职工作。以求真务实的工作作风把自己应该做的工作做好。总之，抓住这次思想纪律作风整顿教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起。在今后的工作中，对城管执法工作多一份执着，多一份奉献，少一些怨言，为建设大美临沂贡献力量。

　　二O一二年四月十五日篇三：四查四看剖析材料四查四看剖析材料汇报多年来，在党的培养教育和自身的努力下，各方面都有了很大的进步，也做了一定的工作，但同组织的要求相比，还存在一定的不足。认真检查，静心思考，对当前自身存在的问题进行了认真的总结。一、对自己要求不够严格在工作上不求有功，但求无过，自我感觉良好。近一段时间，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，还是保险点算了。于是，对于负责的工作，只过于求稳，不

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　　敢挑担子。二、对自己思想认识不透不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有

　　了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。同时听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就气。

　　分析上述问题的原因，从思想上查找原因，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪；二是服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章；三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩悠悠自得，不思进取，降低标准，放松自己。针对上述问题，静心反思，认真整改，在今后的工作践要努力做到以下几点：

　　1、深入学习提高自己要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身工作的能力。2、加强服务大胆创新认真总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进负责的工作再上新水平。树立好自觉意识和责任意识，服务于育龄群众，竭诚为育龄群众排忧解难，在计划生育的服务窗口，树立好阳光计生人的新形象。3遵章守纪严格要求认真学习人口和计划生育知识和上级的各项规章制度、人口和计划生育便民服务承若，按法办事，做到依法行政、阳光计生，把好各项工作的时效性，安全性，不搞人情关系，安程序依法征收社会抚养费。4、开展批评与自我批评坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，认真学习人口计划生育群众工作纪律和六项禁令，不断提高自己。

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篇二：城管干部对照检查材料

　　领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料

　　【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：

　　①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

　　②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：

　　1.形式方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。

　　②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。

　　三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意

　　4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5

篇三：城管干部对照检查材料

　　城管工作人员个人自我鉴定各位领导上午好，作为新进人员，我加入支部时间不久，昨天下午第一次参加支部活动。在昨天的支部生活会上，听了三位支委做的对照检查，以及支部其他前辈在会上畅所欲言，各抒己见。活动后，我深受感触，回去也做了自我反省。现将本人这半年来的表现做一个自我评价，请各位领导给我提意见。值得肯定的方面有：一、认真学习，不断提高依法行政能力注重政治理论知识的学习，用先进的理论充实自己，一是自觉用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑，牢固树立科学发展观，政治上与党组织保持高度一致。二是结合业务工作、典型案例进行剖析研究，进一步深化相关法律法规的学习。自学物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。不断地以业务知识充实自已，解决工作中遇到的各类难题。三是我虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉城管工作环境和内容。二、认真履职，较好完成各项工作任务在机动大队工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成各项日常工作。在工作态度方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守机关工作

　　纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。完成领导交办的其它临时性工作。在勤奋敬业方面，我认真履行职责，跟着大队其他同事一起参加每天的违章建筑巡防工作、企业污水管网检查工作。

　　三、端正态度，注重自身的形象时刻提醒自已树立正确的人生观、价值观，提高自已爱岗敬业，克已奉公的思想意识。在实际工作中用先进的理论作指导，坚持依法办事、规范执法的理念，严格按照法律的规定履行职责，树立执法为民、热情服务、急群众所急、想群众所想的思想理念和服务意识，通过有效的工作，尽量减少和老百姓的摩擦，提升个人形象。存在的问题有：一、政治理论学习不够深入。在思想上对学习的重视程度不够，常常是工作上有需要则紧急查看，导致对党的理论路线方针政策和业务知识学习不深不透，习惯于蜻蜓点水，停滞于表面的一知半解，没有深挖细究，系统性不强。二、工作不够深入。身为执法工作人员，却很少上路执法，工作不够积极，态度还不够认真，存在躲懒怕做的心态。工作缺乏主动性，领导安排做什么就做什么，没有主动深入到一线参加城管执法工作，总怕添麻烦、增负担，喜欢坐在办公室，写材料、等安排。

　　在疑难问题处理上创新不够。在工作中不开动脑筋想办法，创新工作方法和手段方面有所欠缺，习惯于用事缓则圆的处事哲学来处理问题，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，创新意识不强。与领导与同事的协调沟通不够。在日常工作中，多注重于工作落实，总认为按领导安排和部署，完成任务就可以了，向领导和上级部门汇报工作较少。

　　三、进取意识不强。由于自己在基层工作多年，存在随大流的思想，存在只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，导致了在工作上进取意识不够强。偶尔对自己的要求有所放松，紧迫感少了，安逸的思想有所抬头，工作有所懈怠。

篇四：城管干部对照检查材料

　　最新整理城管局行政执法对照检查报告

　　城管局行政执法对照检查报告根据县监察局、县机构编制委员会、县人民政府法制办联合下发的《关于印发＜关于对全县行政执法情况开展专项检查的工作方案＞的通知》，为进一步规范依法行政、文明执法，我局全面开展对照检查工作，现将情况汇报如下：1、城市管理监察大队是维护《省城市市容和环境卫生管理实施办法》、《城市道路管理条例》等城市管理法规权威性、严肃性的主力军。以县人民政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行为监察；对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境等方面的违法违章行为监察；对损坏城市绿地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察；负责各类摊点、户外广告设置、停车管理等工作。无重复执法、多头执法情况。2、规范执法程序，在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》，做到依法办事，依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己的身份的证件，使当事人了解身份，告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理和依据；充分听取当事人的陈述，申辩和对相关证据进行详细的质问；使处罚决定建立在合法、公正的基础上，根据当事人的申请，举办听证会，充分给予当事人陈述与申辩的权利。二是程序合法原则。在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》的程序执行，特别是一般程序，即立案、调查取证、决定送达、执行。三是执法人员合法原则。只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性，同时做到证据完备性。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法、准确执法。

　　3、规范自裁量权，根据相关法律、法规文件精神，制定各项配套制度办法。以《行政处罚法》等相关法律法规为依据结合日常工作实质，对有关的城管执法工作实际，对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了认真系统的梳理，制定了《县城市管理局行政处罚自裁量权规定》，做到有法可依，有法必依。明确执法工作重点和难点，严格制定表准，力求行政处罚的科学性和合理性。

　　4、落实行政执法责任制，按照有关规定要求，对所有行政岗位职责的行政执法依据、行政执法项目，行政执法责任等逐一进行了梳理。细化分解，将行政执法责任落实到了每个岗位、每个执法人员，同时修订完善了《执法岗位责任制》，《县城市管理监察大队行政执法评议考核实施办法》等相关规定制度作为对执法人员落实行政执法责任制情况进行评议考核的依据。根据法律、法规和人员岗位后的变化，及时对行政责任制各项基础工作进行了调整、更新，做到动态管理，把行政执法责任制落实到实处，从强化内部监督入手、从组织管理、队伍建设、仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核，做到用制度管人管事。

篇五：城管干部对照检查材料

　　城管工作整改措施（共5篇）

　　城管工作整改措施（共5篇）

　　1.兴茅路门面坐商归店，已无明显占道经营。城南农贸市场周边除指定外已无流动摊点。已无货车.板车占用公路经营水果蔬菜等占道经营问题。

　　2..一转盘至三转盘主干道两则无已占道经营。符阳路已无流动板车及占用公路经营。新车站除临时指定为外，已无占道经营和超门面行为。

　　三转盘周边及耗儿山，菜市周边除规定的时间和指定的地点外已无占道经营现象。重点整治了四大宾馆周边流动板车及新车站的流动板车。

　　3..新区（三转盘至六转盘两侧.行政中心周边.新一中周围）已无超门面经营和占道经营现象。

　　4.北门区域.人民街.街心花园.人民商场公路上及市医院周围已无占道经营现象。

　　5.取缔了粮食局.邮政局门口所有临时摊位。6.杜绝了解放广场内经营娱乐设施的现象。（4）20XX年11月24日，我局召开卫生与秩序整合工作会，通过资源的整合，提高工作效益，更好的维护城市卫生秩序。20XX年11月25日篇2城管队伍作风纪律整顿实施方案20XX年XXXX作风纪律整顿实施方案为了加强队伍正规化建设，转变工作作风,端正工作态度，进一步强化大局意识.服务意识和纪律观念，树立城管XX队伍新形象。现结合本部门.本岗位工作实际，决定在全支队上下集中开展作风纪律整顿活动，具体实施方案如下

　　一.指导思想以科学发展观为统领，以深入贯彻中纪委七次全会和省市党代会精神为指导，以强化队伍的作风纪律为切入点，以解决工作中出现的自由散慢.无组织.无纪律现象为着重点。认真学_贯彻XX城管的六条禁令，切实加强和改进队伍作风纪律建设，努力建设一支政治坚定.纪律严明.工作勤奋.廉洁高效.作风优良的城管XX队伍，为XX的城市发展做出应有的贡献。

　　二.整顿重点1.加强组织纪律。稽查人员的岗位职责要求是成为城管执法队伍的一面旗帜，个人形象的典范。因此，对督察人员要高标准，严要求，要认真解决自身言行与党的路线方针政策.法律法规是否一致和协调的问题，切实增强组织观念.纪律观念，始终和党组织保持高度一致。2.强化廉洁从政纪律。重点查看在日常督察过程中是否有以权谋私和不公平.不公正现象。我们面对的督察对象都是自己的同行队友，在人情.关系面前，是否能做到讲党性.讲原则，把好工作的尺度，做到合情合理.不偏不倚。3.严格工作纪律。认真查摆是否存在上班迟到早退.上网聊天.玩游戏.炒股等问题；是否存在不遵守作息时间.无视请销假制度.无故旷工.工作不到位.工作失职.监督失真.工作时间仪容不整等问题。4.树立督察良好形象。俗话说“打铁还须自身硬”。做一名城管稽查人员，必须自身正.自身硬。要求其他队员做到的，自己

　　首先要做到，要求其他队员不做的，自己坚决不做。认真查摆是否能发挥爱岗敬业.无私奉献的精神，起到一个模范带头的作用。

　　5.严查社会活动纪律。认真查摆是否存在参与社会上不健康活动，在改革开放和社会主义市场经济条件下，能否抗得住诱惑，经得起考验。

　　三.方法步骤1.学_提高阶段（4月12日4月18日）召开全支队动员会议。学_作风纪律整顿实施方案，学_中国共产党党内监督条例.中国共产党纪律处分条例.党员领导干部廉政从政手册，净化思想，提升认识，重点解决思想观念.业务素质.执行力.纪律观念等问题，力争以严肃工作纪律.整顿工作作风.提高工作效率.强化队伍管理.重塑队伍形象。2.自检自查阶段（4月19日4月25日）认真对照检查自身在作风纪律方面存在的问题。整顿方法坚持以自查为主，其他方式为辅，设置意见簿.公开监督电话等形式广泛征求意见。对查摆出来的问题，进行认真梳理，形成自检自查书面材料并上报。3.整改建制.长效管理阶段（4月26日4月30日）对整顿中存在的问题，要对号入座，查找原因，制定整改措施，明确今后的努力方向。对于出现问题的人和事将依据有关规定作出严肃处理，通报全市城管队伍，并报上级部门，确保支队的作风纪律建设在短期内得到大幅度提高，从而促进队伍管理进入规范化.正规化轨道。

　　四.措施要求1.加强领导，落实责任。成立以XX支队长组长，XX为副组长，XXXXXX为成员的XX支队作风纪律整顿领导小组，X科负责作风纪律整顿日常工作。2.认真查摆，不遮不掩。从我做起，要求全支队人员做到自我解剖不怕丑，相互帮助不护短，集体会诊不遮掩；认真组织，严格把关，敢于“较真”，做到“三个不放过”，即问题查摆不准，不放过；原因剖析不透，不放过；措施制定不实，不放过，确保纪律作风整顿落到实处。3.明确重点，提高认识。在这次作风纪律整顿工作中要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识和大局观念，正确处理个人与集体之间的关系，澄清模糊认识，找准自我坐标，干好本职工作。附件20XX年XX支队作风纪律整顿日程安排表XX市城管XXX支队二一二年四月八日附件20XX年XX支队作风纪律整顿日程安排表注以上时间若有变化，另行通知。XX市城管XX支队20XX年4月8日篇3城管执法新城整治情况汇报城管执法新城整治情况汇报打造亮点，规范秩序南部新城整治情况汇报为了打造清爽，亮丽的城市新风貌，还南部新城周边一个秩序井然的城区生活环境，针对南部新城周边脏，乱，差等不良现象和行为，我们执法一片区全体队员审时度势，群策群力，在局党组的统筹，安排下，对南部新城周边进行了专项整治行动，目前，整治行动已初见成效，下面，就南部新城的具体整治情况，向局领导做具体

篇六：城管干部对照检查材料

　　【城市建设管理领域严重违纪违法案以

　　案促改个人对照检查材料】

　　二、查摆问题：一是聚焦“两个维护”，我们要深刻认识到自己意识和工作上的不足，对照标准找差距，对照榜样找差距，把学习作为一种政治责任、一种精神追求，作为履行职责的第一需求，学习政治理论、业务知识以及科技、文化、法律、管理等知识，将学习精神贯穿活动始终，提高自己的思想境界，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，并把学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，切实增强解决实际问题、化解复杂矛盾的本领。并最终通过不断学习，将“两个维护”转变为自觉意识，形成日趋完善的人生观、世界观。例如在酒店前期筹备中，出现付款日期早于合同签订日期，这就是由于思想前瞻性不够，对工作整体规划不够细致。二是聚焦政治纪律和政治规矩，严守党的政治及纪律和政治规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。个人干净是党员干部的立身之本，只有牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，正直为人赶紧做事，才能筑牢思想上拒腐防变的堤坝，用严

　　明的政治纪律和政治规矩去激浊扬清。三是聚焦廉洁自律，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向

　　背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。加强领导干部廉洁自律工作预防腐败的有力措施，是实践“”重要思想和全面落实科学发展观的客观要求，部分党员领导干部廉洁自律意识不强、自律工作不到位，应该引起高度重视。

　　四是聚焦作风建设，工作作风的问题不是小事加强和改进党的作风建设是全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。认真抓好机关作风建设，对于集团公司杜危求进，未定发展具有十分重大的意义。从总体上看，现如今作风主流是好的，作风建设的成效是显著的，但是部分作风问题依然存在，例如官僚主义不同程度存在，作风不实，责任心不强。

　　五是聚焦担当作为，缺失信仰，价值观念错乱，不善担当。造成党员领导干部不敢担当的原因有很多，究其意识原因是其宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定，面对各种诱惑搅扰时，价值观念发生错乱造成的。例如部分人员心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为，怕决策失误，不敢大胆拍板；

　　怕有风险，不敢创新突破等问题。六是聚焦脱贫攻坚，要本着高度负责的态度，摒弃侥幸和盲目乐观心理，聚焦短板、靶向治疗，真抓实干，砥砺前行，夯实脱贫根基。七是聚焦全面从严治党，从党风廉政建设主体责任到全面从

　　严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的生化；是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。三、问题产生的原因：学风不浓，精神不振，观念不新，责任心不强，效率不高。一是因为管理考核疲软，没有一套“奖优罚劣，褒勤罚懒”的

　　奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的流动制度。二是主观思想被动，平时不注重加强学习和世界观的改造，

　　养成了懒惰拖拉的巩固走作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈。四、整改措施：一是把重点锁定在强化思想作风建设上。思想作风建设时机

　　关作风建设的根本和基础。要始终把解放思想、实事求是的思想贯穿机关作风建设的全过程。

　　二是把着力点放在增强工作人员素质上。单位服务能力强不强、服务水平高不高，关键在队伍，关键在素质。各部门要进一步强化队伍管理，努力打造一支高素质的工作队伍，严格按照要求推进工作。

篇七：城管干部对照检查材料

　　城管个人自查自纠总结报告(精选多篇)

　　第一篇：城管个人自查自纠总结报告一、自查情况1、理论素养还不够深厚。自己参加工作以后，侧重学习城市管理方面的业务

　　知识，对政治理论学习不系统、不全面，理论功底不够扎实，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够。

　　2、思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不开大手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。

　　3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。

　　4、廉政责任落实偏松。在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方，没有用心在大气候中营造清正的小环境，对社会上普遍存在的不良现象抵制不力或是认同顺从，这些都是对自己要求不严的表现。但原则性问题能够认真遵守有关制度，没有借职务权限上的优势吃、拿、卡、要等不廉行为，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，不参加赌博活动等问题，严格要求自己，忠实履行了自己的职责，做到了廉洁勤政。

　　二、改进措施1、坚定理想信念，不断修正人生坐标。努力改造自己的主观世界，把立党为公，甘于奉献，作为自己的奋斗动力和行为坐标。2、加强学习，努力提高自身修养。把理论学习作为自己的第一需要，真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，深入学习三个代表重要思想等有关理论章，学习相关的法律法规、电子络知识等，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，提高自身的科学决策、指导服务的水平和组织协调能力。3、勇于开拓创新，保持奋发进取精神。敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。针对当前工作中改革面临的新情况、新问

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　　题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出城市管理改革及发展的新思路、新方案，努力开创改革稳定的新局面。

　　4、增强宗旨意识，树立自身良形象。自觉抵制腐朽思想化和生活方式的影响，淡泊名利，克己奉公，清正廉洁，坚持自觉学习政纪法规，做到自重、自省、自警、自励。深入实际，联系群众，倾听群众意见，切实为困难群众排忧解困。

　　第二篇：城管执法大队长自查自纠报告对照《廉政准则》学习后，自查自纠情况报告如下：廉洁从政，从我做起，就是党员领导干部要带头践行《廉政准则》。必须坚持从我做起，从具体事情做起，从小事做起，以身作则、率先垂，始终保持职务行为的廉洁性。作为xx执法大队大队长，我严格要求自己在履行职责的过程中，时刻做到慎言、慎行、慎独，以《廉政准则》中的八个严禁和52个不准为镜子，认真对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，这样才能成为一个人民群众满意拥护的人，一个同事下属钦佩信服的人，一个回顾人生问心无愧的人。作为党员干部，我注意从职权行使、公务消费、个人事项等方面进行把握：一、始终以《廉政准则》和省、州、市率领干部清廉自律方面的规章轨制为行为准则。我在工作生活中自觉遵守组织纪律，自动接受组织看管、时刻连结共产党员前进前辈性，当真执行清廉自律有关划定，深切开展自纠自查，无挪用工作经费、讲排场、比豪阔、铺张奢华等行为。二、深切开展反腐倡廉教育，切实提高自身预防失利的能力。我作为qz执法大队大队长，在全大队开展反腐倡廉教育，把教育做为拒腐防变的第一道防线，与大队上下一起坚韧不拔地开展理想信念、党风党纪、清廉从检、艰辛奋斗社会主义焦点价值系统、社会主义法治理念、城市管理工作主题等教育，以此来夯实反腐倡廉的思想道德防线。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自觉地遵守党的纪律和各项清廉自律的划定，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的，自己果断不做，坚持用一身正气两袖清风做为自己人生的准则和从政的方针。坚持管自己的嘴、管自己的腿、管自己的手，要从衣、食、住、行等各个方

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　　面加强自身的修炼，干干净净干事，清清白白为官，实实在在为大队的发展做工作。从没有操作手中的权力办人情案、金钱案;也从没用权力谋私利。从没有操作公款吃喝、游山玩水、介入消费娱乐活动;更加没有利用职务之便，给亲戚朋友牟利。平时都是尽量的减少单位的不必要的开支，努力做到开源节流。此后也将继续做到(推荐打开：w.hord.co)自重、自省、自警、自励。

　　在以后的工作、学习、生活中，我将针对自身的不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实八个严禁和52个不准的能力，推动执法大队党风廉政建设工作更地开展，为辖区城市环境的更更快发展做出新的更大的贡献!

　　第三篇：政风行风自查自纠报告个人总结政风行风自查自纠报告—调关段李俊政风行风建设是社会主义精神明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，是维护和满足广大职工的根本利益，保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设小康社会的重要保证。通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，使自己看到了悬在的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析，现总结如下：1、缺乏学习的自觉性和主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对党建、管理等方面的只是浮光掠影，不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。2、工作标准不高。在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。二、根源分析产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对自己的要求‘二是思想上有等、懒、靠的情绪’三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。这次集中教育整顿使自己找到了问题和不足为下一步的整改找准了重心及如何做自己工作的方式、方向。

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　　三、下一步整改措施通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做以下几点：1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。3、开拓创新，提高服务水平。在工作中勤观察、勤思考，想领导之所想、急领导之所，全心全意做段内及办公室的各项工作。二〇一四年十一月二日第四篇：个人自查自纠报告)个人自查自纠报告近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕党员领导干部廉洁自律自查自纠活动的内容，联系思想工作实际，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，起到了净化思想，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将本人自查自纠的主要情况汇报如下：一、存在问题一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是业务工作能力、说话能力、组织协调能力都有待学习提高。二、产生问题的原因分析平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更地胜任自己的工作。在日常工

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　　作中，我认为只要能干本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党

　　报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很地做到把自己所学贯彻到实践中去。

　　三、取得的成效本人认真学习了市、区两级相关党风廉正建设与行风建设件，通过学习使我充分认识到此次机关作风整顿至关重要，现将本人学习、整改情况汇报如下：本人在这次机关作风整顿中，能够认真学习、自我剖析存在问题，加强整改，取得了一定的成效，主要表现在：一、思想认识提高，二、思想作风、学风、工作作风得到了改进，三、服务质量得到明显转，从而提高了工作能力。通过以上措施，本人在工作作风，办事效率，服务质量上有了明显转，我将继续按照行风要求严格要求自己不断提高自身的素质和业务水平。四、下一步工作打算一、是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学，做到自觉加强学习，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二、按照机关作风整顿要求，排查自身理论水平不够高，工作主动性不够积极，服务态度不够热情等问题，并制定了具体的整改方案。三、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。较地做到了八小时之内爱岗敬业，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良形象。今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得

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　　到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规，努力把自己的各项工作做，取得成效。

　　第五篇：个人自查自纠报告个人自查自纠报告此次“学党章、守纪律、转作风”专题教育活动有助于我们深刻认识到遵守党规党纪的重要性，也是一次剖析自己的机会，现结合本人实际，查找出以下问题和不足：一、存在问题及原因1、学习缺乏系统性和连续性。对《党章》的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题，特别是新修后的党章认识不足。2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为工作中不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《党章》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了标准。3、为人民服务的宗旨意识有所淡化。工作中和基层干部、主要农业基地的工作人员打交道多，而忽视了与群众沟通，没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。4、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。二、整改措施及下一步打算1.从学习新党章入手，激情履职，学用结合，接受群众教育，不断开拓进取，特别是加强对党的性质宗旨、组织制度、作风纪律等方面的学习，牢记党员身分，铭记党员标准，自觉对照检查，克服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利，时时处处发挥先锋战士的作用。牢固树立党章权威，着力提高严格依照党章办事的能力，始终做到在党章允许的围内活动，始终将自己置于党章的制约和监督之下。党员领导干部更要模遵守党章。

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　　2.加强业务学习，提高工作能力。正确理解工作与学习的关系，摆正服务位置，以为人民工作为荣，挤时间为民办实事，办事。加强对市场经济、科学、化等新生事物的学习，努力充实自己。为适应新形势的需要，适应本职工作的需要，我们必须依法从政，把各项工作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。

　　3.转变作风，踏实工作，提高工作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关老爷作风。深入基层，了解群众疾苦，多为群众办实事，办事，全面贯彻党的法制观念。执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，转变办事作风，坚持勤政为民。

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篇八：城管干部对照检查材料

　　城管作风纪律整顿个人剖析材料

　　城管作风纪律整顿个人剖析材料

　　通过此次城管大队组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散的问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市委组织部下发的《民主生活会的活动方案》、《假如我是服务对象》的演讲活动，回顾一年来的个人工作情况，发现了一定的问题，剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在队伍中的带头作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为中队工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

　　（2）、工作作风方面：一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

　　（3）、执法能力方面：过多的.以老同志身份自居，忽视了对法律法规的学习，导致自身的执法能力和执法水平没有得到提高，对中队的工作更多的看成绩，对

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　　具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员，这个需要加强改正。

　　（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。

　　二、整改措施（1）、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。（2）、加强与城管大队和中队其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。（4）、以身作则，公平、公正执法，责任落实到人，不弄虚作假，服从城管大队领导统一调度。【城管作风纪律整顿个人剖析材料】

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