咸阳市公安局民警五对照五检查材料6（18篇）

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篇一：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　2022年个人五查五看对照检查材料

　　个人五查五看对照检查材料1在深入学习“五查五纠”的基础上，我对自己日常的行为和习惯进行

　　了深刻反思和总结，并结合自身实际把精神总结为以下5点：

　　一查学习成果，看社会主义核心价值观要求的内涵是否入脑入心;二查思想观念，看是否按照社会主义核心价值观的要求有所转变;三查工作能力，看解决实际问题、推动社会主义核心价值观的能力是否有新提高;四查党性修养，看实践观、责任观、利益观、纪律观是否牢固;五查自身形象，看弘扬优良作风、争创人民满意军队是否落实在行动上。

　　通过学习，我进一步了解加强党的执政能力建设的时代背景。加强党的执政能力建设是我们党执政后的一项根本性建设。十六大以来，党中央关于执政能力建设的思考、研究和部署不断深化，执政能力在党的建设中从“战略任务”到“重点”，再到目前的“重中之重”。

　　把执政能力建设作为党的建设的“重中之重”，充分体现了我们党对新的历史定位和历史使命的清醒认识和科学判断，体现了我们党对新形势、新任务、新要求的准确把握，体现了我们党对自身历史经验的科学总结，体现了我们党对世界上其他政党经验教训的深刻反思。通过学习，我进一步

　　认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求。进入新世纪，党提出了全面建设小康社会的战略目标，要完成这个目标对党的执政能力提出了更高的要求。当前，无论从我们党所肩负的艰巨任务和历史使命，还是所处的国际环境和党的自身建设来看，都迫切需要提高党的执政能力。

　　通过学习，我进一步坚定只有共产党才能在中国执好政、只有共产党才能领导中国人民建设好中国的决心和信心。提

　　高党的执政能力，关键在于把党的自身建设搞好。要按照党组织的统一部署，结合自身实际，全面加强自身的思想、作风和制度建设。坚持用“三个代表”重要思想武装自己，坚持不懈地抓好理论武装;不断提高自身文化素质和对党的认识。树立奋发有为、艰苦奋斗，尽职尽责、敢抓敢管，求真务实、真抓实干，善于总结、勇于探索的良好作风，营造干事创业的良好环境和氛围。

　　通过学习,我认识到作为一名党员干部，无论在什么岗位上或环境中，无论做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表现一样，说的和做的一样，人前和人后一样，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白为官、实实在在干事”。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要，也是党性原则的突出体现。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。

　　通过此次专题组织学习实践活动，身为党员的我进一步提高了对社会主义核心价值观的理解和认识，并结合自身实际，深刻剖析反思，努力通过学习实践社会主义核心价值观活动来推动实践，提高解决问题的能力，发挥党员的先进性

　　和示范性，更好地服务国家、服务部队、服务社会。个人五查五看对照检查材料2

　　在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

　　一、个人存在的问题

　　1、查思想方面。

　　原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

　　2、查工作方面

　　还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有

　　时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发

　　挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

　　3、查服务方面

　　对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，

　　对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　教师党员五查五看心得体会

　　：

　　作为一名合格的教师，首先要以《教师职业道德规范》严格要求自己。自我校开展“扬师德，铸师魂”活动以来，我就很注重自身的言行，时刻反思自己是否能规范从教。下面结合五查五看活动反思一下自己的言行。

　　1、能做到依法治教，按照上级指示工作，从不做违反规定的事情，以道德规范严格约束自己。

　　2、能坚持以德育为首，教会学生知识的同时最主要的是教会学生怎样做人。

　　4、为人师表，自己的形象在孩子心中是什么样子，就看自己的表率作用了，因此我也时刻提醒自己，要孩子们做

　　到的，我也做到。没有借职业之便向学生所要钱财、进行有偿补课的行为。要孩子们见到纸张能及时捡起，我首先要有这个意识，有时候见到校长、郭老师、李明老师总是这样做，我就在想，是因为我没有第一个发现还是意识不够，在我经常的反思以后，在我几次将走廊里的纸张捡起时，我看到了孩子们的目光，我也喜欢他们的这种目光。

　　5、尊重学生人格，不侮辱学生，不体罚学生，对于学生出现的违纪行为对事不对人，以道理明事理，让孩子明白错在哪里。对待学生能做到公平公正，不向其他学生散播个别孩子的错事，保护孩子的隐私。

　　自查不足的地方是有时候对待违纪生的行为不能一下子控制住自己的情绪，有时候就针对这一现象对学生进行劈头盖脸的批评，经过学习，我知道批评也是一种学问，遇到事情是先冷静，针对不同的学生采取不同的教育方式，一味的批评不是通用的。好好的利用教育的机会会有意想不到的效果。

　　在五查五看活动中，我时刻提醒着自己，虽然活动结束了，我的实际行动却要延续并提高。

篇二：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　「公安民警先进事迹材料

　　切实把思想和行动统一到坚持和实践“x”重要思想上来，充分认识妇女工作在促进公安工作中的重要作用，科学把握妇女工作在全局中心工作中的定位，自觉用“x”重要思想统领妇女工作，把“x”重要思想贯穿于妇女工作的各个领域，体现在妇女工作的各个方面，坚定有力地做维护妇女根本利益和合法权益的实践者。以“二十公”精神的学习为契机，专门召开女民警座谈会，组织女同志围绕“如何立足岗位发挥主观能动性”开展了专题讨论，并倾听女民警对公安工作的意见和建议。女民警们纷纷积极发言，畅谈工作经验和体会，表示将立足岗位成才，积极展示女民警的时代风貌。

　　二、始终坚持把切实维护妇女合法权益作为妇女的基本职责。

　　他深知依法维护妇女的合法权益和特殊利益是妇女工作的重要任务，用满腔热情为女民警特别是困难女民警办实事、办好事，努力形成帮扶解困的长效机制。组织开展慰问活动。基层所、队在妇女节前由所领导专门上门慰问本单位女民警家属，在感谢他们对女民警工作支持的同时，了解家庭困难，采取切实措施解决女民警的后顾之忧。认真贯彻落实《中国妇女发展纲要xxx--xxx年》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等规定，依法维护女民警的政治权益、经济权益、文化权益，把工作落到基层，受益群众。组织全体女民警开展了以“学法律、比奉献、开视野”为主题的系列教育活动，有效提高了女民警工作的积极性，充分发挥了她们的作用。

　　三、在新世纪新阶段努力培养一支高素质的女民警队伍。

　　他深知女民警要保持和发展共产党员的先进性，就必须全面提高政治觉悟、文化水平和业务能力。为此他大力实施“女民警素质提升工程”，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的观念，把大力开发女民警人才资源、大力加强女民警人才队伍建设，不断提高女民警的思想道德素质，使她们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力建设一支高素质的人才队伍。组织女民警参加档案、计算机网络及专项业务知识培训，开展《法律常识》知识竞赛，通过严格考核，使女民警素质得到了提高。

　　四、始终坚持把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开创妇女工作新局面的不竭动力。

　　他在工作中求真务实，与时俱进，以创新的勇气直面难题，解决工作中出现的困难和问题。深入研究广大女民警关注的热点、难点、疑点问题，善于把鲜活经验提炼、升华为富有时代精神的妇女工作理论，为开创妇女工作新局面提供有力的理论支持。在工作中，他着眼于发展，着力创新，努力构建有利于妇女工作的科学、高效、规范的管理体制和发展机制，进一步完善社会化、群众化的妇女工作格局，使妇女工作始终充满生机与活力。紧密结合女民警思想实际和生产生活实际，最大限度地整合、发挥整体优势，运用先进的理念、先进的运作方式，实现内外结合、上下联动、整体推进的工作局面，全面提升妇女工作的水平和社会影响力，把女职工工作做实、做深、做活、做强。

　　通过号召女民警向岗位标兵学习，并推出爱岗敬业、工作钻研、服务热情的一线女民警典型，通过组织女民警学习她们的先进事迹，使争先创优在女民警中蔚然成风，在女民警中掀起了比、学、赶、超的热潮。

　　五、始终坚持抓好队伍建设，把加强和改进妇女工作干部队伍作为做好妇女工作的重要保证。

　　建设一支高素质的妇女工作干部队伍，是当前妇女工作实现创新与发展的需要，是妇女工作的基础和保障。加强理论学习和研究，坚持以正确的思想和理论指导新世纪新阶段妇女工作，把党的宗旨体现在妇女工作的各项实践中；树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的事业，淡泊名利，甘于奉献；树立强烈的事业心和敬业精神，不断增强为广大女民警服务的责任感和x感，自觉担负起时代赋予的职责；强化团结意识，讲团结、顾大局、识大体，以党和人民利益为重，以女民警事业发展为重，增强凝聚力和吸引力；强化群众意识，带着感情去做妇女工作，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，关心她们的生活，满腔热情地为她们办好事实事，把女民警满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为衡量妇女工作成效的标准。通过组织开展游览活动。使女民警既开拓了视野，又得到了一次放松休憩的机会，进一步增强了团结合作精神和凝聚力。

　　第三篇：201X年优秀公安民警先进事迹材料谭文存，男，汉族，1972年8月出生，中共党员，1991年12月应征入伍，201X年3月转业地方工作，10月任旬邑县公安局交警大队事故科民警，一级警司。201X年12月19日在公安部开展加强预防重特大道路交通事故整治酒后驾驶专项行动和全县“破案追逃交通整治大会战”中，遭遇车祸，不幸以身殉职，年仅37岁。谭文存同志参加公安工作6年来，始终牢记宗旨，恪尽职守，心系群众，公正执法，用奉献书写无华，用敬业彰显忠诚，自觉履行“人民公安为人民”的庄严承诺，树立了新时期人民警察的良好形象，赢得了人民群众的广泛赞誉。201X年至201X年连续三年被旬邑县交警大队评为“优秀民警”，201X年被旬邑县人民政府评为“优秀公务员”，201X年被中共旬邑县委、县政府评为“优秀政法干警”，201X年、201X年被咸阳市交警支队授予“办案能手”称号，201X年被咸阳市交警支队评为“优秀民警”，201X年被中共旬邑县委追授“优秀共产党员”称号。谭文存同志是我县学习实践科学发展观活动中产生的优秀模范，是政法干警和干部队伍中涌现出来的杰出代表，他用实际行动和宝贵生命塑造了一名优秀共产党员的崇高形象，大力学习和宣传谭文存同志的先进事迹，对于进一步推进干部队伍建设，激励广大党员干部竭诚为民，无私奉献，建设和谐文明新旬邑具有重要的现实意义。为此，县委、县政府决定在全县广大党员干部中开展向谭文存同志学习活动。

　　一、学习谭文存同志，就要学习他心系群众、一心为民的崇高品德。谭文存同志始终坚持把群众的事当作自己的事，把群众的困难当作自己的困难，关心群众疾苦，切实为民服务，先后为贫困群众、下岗职工、失学儿童、地震灾区送温暖、献爱心，用实际行动为党旗和国徽增光添彩。向谭文存同志学习，就要像他那样，真真切切地把群众的安危冷暖放在心上，实实在在地为群众办实事、做好事、解难事，以实际行动做人民群众的贴心人。

　　二、学习谭文存同志，就要学习他扎根基层、无私忘我的奉献精神。谭文存同志始终保持淡泊名利之心，甘心情愿扎根基层，对工作满腔热忱，不计个人得失，危险面前不退缩，困难面前不气馁，成绩面前不骄傲，荣誉面前不自满，用实际行动诠释了“立警为公、执法为民”的深刻内涵。学习谭文存同志，就要像他那样，脚踏实地，埋头实干，淡泊名利，永不懈怠，把个人的价值追求

　　融入到党的事业之中，体现在平凡的工作岗位之上，踏踏实实做人，认认真真做事，努力在本职工作中创造一流业绩。

　　三、学习谭文存同志，就要学习他永不满足、精益求精的进取精神。谭文存同志坚持干一行，爱一行，精一行。从部队转业走上交警工作岗位后，为尽快进入角色，他虚心求教，不耻下问，工作之余刻苦钻研岗位知识，并将所学知识和技巧熟练地运用于破案攻坚行动中，与同事们一道公正公平的处理了许多交通事故和纠纷，赢得了领导的信任和群众的称赞。向谭文存同志学习，就要像他那样，自我加压，勤奋学习，刻苦钻研，争做行家，练就过硬本领，切实担负起党和人民赋予的神圣x。

　　四、学习谭文存同志，就要学习他严于律己、克己奉公的高尚境界。谭文存同志坚持把提升思想境界和改进工作作风作为工作重点，努力做到公正执法、严格自律。工作中吃苦在前，安于清贫，不谋私利，作风简朴，遵守法律法规，服从组织纪律，自觉接受人民群众监督。向谭文存同志学习，就要像他那样，以造福社会和人民为己任，公正无私，清正廉洁，乐观向上，积极进取，努力做一个有益于社会、有益于人民的人。谭文存同志以其短暂的一生谱写了一曲全心全意为人民服务的赞歌，为全县广大党员干部树立了光辉榜样。全县各级党组织要广泛动员，迅速掀起一个学习谭文存同志优秀品质和崇高精神的热潮，紧密结合各自实际，切实推进各项工作开展。全县广大党员干部要以谭文存同志为榜样，讲党性、重品行、做表率，形成作风扎实、奋发有为、争先创优的良好风尚。特别是各级党员领导干部，要牢固树立大局意识、政治意识、群众意识和法制意识，进一步增强做好本职工作的责任感和x感，为构建文明和谐新旬邑做出新的更大的贡献。

　　第四篇：公安民警利剑行动先进事迹材料身先士卒敢于亮剑**，男，中共党员，现年**岁，系县森林公安局刑侦治安队队长。该同志自1999年从部队转业后参加森林公安工作，于201X年任县森林公安局刑侦治安队队长。该同志政治信念坚定，工作积极肯干，善思敢为，作风务实，在工作上成绩显著，多次被评为桃江公安系统先进个人和林业系统标兵。

　　xx同志在今年开展的全县非煤矿山整治“百日利剑”专项行动中，充分发挥森林公安民警的职责作用，认真组织，扎实推进，确保了整个行动的顺利开展，并取得了显著成效。

　　准确把握重点，有力推进专项整治行动根据摸底调查掌握的情况，xx确定了5起重点案件。在准确掌握证据后，詹民果断采取了抓捕行动。共抓捕犯罪嫌疑人4名，全部采取快侦快破快诉，及时移送到检察机关。行动期间，他负责的专案小组共立刑事案件4起，刑事拘留4人，取保候审4人，移送起诉3案4人；查处林业行政案件12起.有力的打击了违法毁坏林地开矿的行为。

　　注重工作方法，确保专项行动成效松木塘镇开采石煤历史较久，且涉案、涉业人员较多，许多采矿点由于开采时间长，矿主变动频繁，责任难以认定，调查取证难。加上基层村组干部地位的特殊性，配合协调工作不太理想，影响了案件的工作进展。针对实际情况，xx对涉案在逃人员采取网上追逃及政策攻心的办法督促尽早到案。对行政案件的当事人多次上门做工作，督促他们主动接受处理，通过行政处罚案例的影响来消除一些外逃人员惧怕打击处理的心理，争取部分违法行为较轻的案件当事人主动前来投案。并及时全面疏理所有案件，做到全部依法处理到位，确保了行动的公平公正，也保证了行动的社会效果。

　　带病坚持工作，处处身先士卒百日利剑行动期间，正值酷暑高温，加上詹民身体刚动完手术，说话都非常困难，但他不顾高温，带病坚持工作。每一个现场他都亲自勘查，每一个当事人都亲自接触。因喉咙动了手术，说话不便，他经常用短信和纸笔的方式与当事人交流，许多案件当事人都深深感动。同时受他的影响，民警们也已饱满的热情投入案件的侦办当中，在圆满地完成了任务的同时，也展现了森林公安民警良好的精神面貌。

　　在平时的工作中，xx同志是公认的敢于坚持原则，勇于碰硬的人。对于涉林违法犯罪行为，他从不姑息，一经发现，坚决依法严肃查处，有效地维护了法律的严肃性。詹民同志是个务实、公正、对工作负有激情的人，作为一名森林公安民警，他恪尽职守，多次出色地完成了各项重点工作、重大任务，用实际行动为楠竹之乡绿色事业忠诚履职，树立了良好的“立警为公、执法为民”的森林公安民警形象。

　　201X年12月，侯湘林妻舅的儿媳妇因烧旱土杂草失火引发森林火灾被刑事拘留。70多岁的妻舅拄着拐杖从几十里外的山村急急赶来求情：

　　“你晓得老舅就一个儿子，家里穷，讨个媳妇不容易，两个小孙崽又离不开娘。你找领导求个情，罚点钱算了吧。”侯湘林耐心地向妻舅讲解“法律面前人人平等”的道理，好说歹说终于将妻舅劝回去。在这起案件的侦办过程中，侯湘林不仅未向领导求情，而且连他与案犯的亲戚关系也始终未向承办民警透露过。为这，侯湘林的岳母有两年多的时间未踏过他的家门一步，未与他说过一句话。就是这样一个执法如山、铁面无私的人，与他工作过、相处过的人，却都说他其实是个感情细腻、充满爱心的汉子。侯湘林当派出所所长的时候，到看守所去提审一暴力抗法殴打林业执法人员的犯罪嫌疑人何某，得知何某的妻子弃他远嫁他乡，家中有个7岁的小孩无人照管。回到派出所后，侯湘林立即找到何某的儿子，给他买了新书包和新衣服，把他送到学校读书，为他交了学费、生活费，并从此把这个小孩当成自己的结对帮扶的对象。其间，他还经常借出差的机会，带着何某的儿子到市劳教所看望何某，告诉他，儿子有他照顾，让他安心改造。何某每次面对侯湘林和自己的孩子，总是感动得泪如雨下，并一再向侯所长保证绝不辜负他的期望，争取立功赎罪，早日回家。去年4月，沙坪乡村民肖某在争执林权时失手将对方打伤因涉嫌过失伤害被关进看守所，痛悔不已，万念俱灰，并多次用牙刷自杀。时任刑侦股教导员的侯湘林得知这一情况后，经常抽出时间去做他的工作，动之以情，晓之以理，并在他父亲60岁生日那天买了一个蛋糕，代肖某送去了生日的祝福。肖某被侯湘林的真情所感动，从此表现良好。判了一年缓刑释放出来，侯湘林怕他再做傻事，悄悄借给他500元钱，要他在街上摆摊做点小生意。一个月后，侯湘林又托关系在广东中山市一家鞋厂为肖某找了份工作。爱心使肖某获得了新生。清贫不改做人的本色从警几十年的侯湘林，不说握有生杀大权，但有求于他的人还是不计其数的。但他始终保持清醒的头脑，清白做人，廉洁为警。侯湘林不但是破案神手，而且还是执法铁手。201X年5月，河南省个体商贩杨某租用集装箱式邮政免检车非法贩运国家一级保护树种——红豆杉12.6589立方米,经线人举报,该车在宜章被查获。在深圳负责接货的同伙得知该信息后，立即驾车赶到宜章并四处托人找关系，当他受人指点敲开侯湘林的家门，一番客气，说明来意后，当场拿出201X0现金，说只要帮忙放行的话，这点钱就算是活动经费，他还愿意再拿10000元作罚款，以致让侯湘林对领导有个交代、对同事有个说法，不令侯

　　湘林为难，面对巨款诱惑，侯湘林想都没想就严正拒绝了，并起身送客。事后，河南老板深有感触地说：

　　“侯湘林真是铁打的关口。”今年3月，侯湘林的几个老同学聚在一起，当他们得知侯湘林的身体不好时，便私下提议帮他补一补，并在一家酒楼订了一桌野味，菜端上桌，侯湘林见全是野味，放下筷子，语重心长地对他们说：

　　“国家明文规定，要保护野生动物，虽然这些不属于国家级保护动物，但我作为执法者一直都有自己做人的原则，凡是野味都不沾。”结果这餐饭他硬是只吃了一些小菜，弄得不欢而散，气的老同学连说他是“迂夫子”。干森警既辛苦又清苦，但是“发财”的机会也不少，各种诱惑也很大，也很容易使人跌入违纪犯罪的深渊。侯湘林是个常在河边走而不湿鞋的人。他用坚强的党性给自己构筑起一道牢固的防线，将一次次“发财”的机会拒之门外。莽山烙铁头蛇是我国近年发现的一个蛇种，被国家列为特级保护动物，全世界只在宜章莽山林区仅存300余条，被人们誉为“蛇中熊猫”，价值连城。据说一条莽山烙铁头蛇运到国外可以买好几百万元。201X年9月，有人或直接或托人捎话给侯湘林，愿以每条50万元人民币的劳务费收购莽山烙铁头蛇，前提是请侯湘林亲自出马护送到广州市交货地点，或者只要侯湘林安排一辆警车运送即可，面对举手之劳就可得到几辈子也可能挣不来的50万元，侯湘林不仅严辞拒绝而且郑重警告带话人：“我是烙铁头蛇的保护神，不是你这些违法犯罪人员的保护伞，别做美梦！”同时，将此信息汇报给领导并通报给莽山森林派出所同行，提醒他们严密注视相关情况。侯湘林从警23年，共拒收贿赂上百次，金额达13万余元。侯湘林是一个很重感情的人，却又不善于表达感情；他追求生活的幸福，却又一直甘于淡泊的生活。从警多年的他一直是满门心思放在工作上，家里的事大大小小全部托付给了妻子，自己当了个“甩手掌柜”，而在供销社下岗后的妻子为了家庭生计又不得不重操旧业，租门面开个日杂小商店，尤其是侯湘林因车祸落下残疾干不得体力活后，店里、家里一切重体力活都只能由她一肩挑，每每想到这些，侯湘林就觉得愧疚和不安。他参加工作并在素有“煤都”之称的宜章“梅麻浆”片区当所长那么多年，家里依旧没有多少积累，手头并不宽裕。这些年来，特别是担任预审股股长和调入分局刑侦股当教导员后，经常有些人主动邀请他合伙开酒店、办煤矿、搞木材加工厂、买卖青山，虽说是入股合伙，但并不要他出钱，只求他在某些关键时

　　刻“说几话”。他心里清楚，这是变着法儿的糖衣炮弹，投的是权力股。面对这样的“好意”，他多次淡然一笑，婉转拒绝。其实，他并不是不需要钱，也不是不爱钱！很多人购房要宽敞的，买手机要新款的，可他现在住的还是七层楼顶的老套间，尽管买的福利房，买房的钱却陆陆续续地还了9年时间。房子的摆设也都是十几年前结婚的老家具，一个大衣柜早已破旧，妻子跟他多次商量要换个新的，每一次他都幽默地一笑，说：“我不是有本事的人，更不是喜新厌旧的人。知足者心乐，知乐者常安。”

篇三：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　对照检查材料公安民警纪律作风整顿八查八看个人对照检查

　　材料

　　公安民警纪律作风整顿八查八看个人对照检查材料

　　机关全体会后，按照镇党委和镇政府的要求，我认真学习上级有关文件精神，认真反思自身。

　　经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照自身实际，作如下剖析：

　　(一)政治学习方面

　　1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

　　2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。

　　3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的开展。

　　(二)业务学习方面

　　1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

　　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。

　　3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。

　　工作、纪律、作风方面存在的问题

　　(一)工作作风方面

　　1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。

　　2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。

　　3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有翻开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

　　(二)纪律作风方面

　　1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时违反禁

　　令，中午饮酒，上班时打游戏。

　　2、对自己有时要求不严，将自己混淆于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。

　　思想作风方面存在的问题

　　1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、效劳群众的思想意识较弱。

　　2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比拟大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。

　　4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。

　　存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;

　　2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面开展，紧紧跟上时代开展和本职岗位的需要。

　　4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能到达十分的满意。

　　5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚决立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

　　整改措施

　　随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改良：

　　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚决共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条根本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚决共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　2、进一步改良工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁

　　情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，方案细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。

　　3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。

篇四：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　政法队伍教育整顿民警对照检查自查报告材料

　　为扎实有效推进教育整顿深入展开，省公安厅制定了《全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》，决定从今年7月到明年年底，在全省公安机关开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动，以强烈的政治自觉和严肃的整风精神，紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务，全力抓落实、求实效，着力锻造“四个铁一般”的江淮公安铁军，为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议x余条，经归类、梳理形成以下共识：

　　一、存在问题

　　一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。

　　二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。

　　三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。

　　四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。

　　五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而

　　进的勇气完成党和人民交给的各项任务(:政法队伍教育整顿民警对照检查自查报告材料)。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；

　　要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；

　　要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！

　　自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。

　　一、存在问题。

　　（一）在学习方面:

　　对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。

　　（二）在工作方面:

　　对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，

　　进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任:有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。

　　二、产生问题的根源

　　（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源:

　　一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。

　　二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

　　（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。

　　三、今后的努力方向

　　（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作:善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；

　　善于从政治全局的高度认识事物:善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质:以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。

　　通过，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。

　　为切实把全县公安民警的思想和行动统一到政法队伍教育整顿精神上来，我现结合本人思想和工作情况，认真开展对照检查，找出问题症结，明确下一步改进措施。现将对照检查汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（二）在“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

　　（三）工作作风实不实方面。工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位

　　工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。

　　二、产生问题的原因分析

　　反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

　　（一）理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。

　　（二）党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实(:政法队伍教育整顿民警对照检查自查报告材料)。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　（一）强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石，强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学总书记系列重要讲话精神，珍惜

　　各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

　　（二）抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。

篇五：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　“五个必须、五个决不允许”研讨发言暨对照检查材料

　　在十八届中纪委

　　有看不下去的责任感，要有干得上去的执行力”，不纸上谈兵，不碌碌无为，不做四平八稳的“庸官、懒官、太平官”。三要坚持目标导向。每一项工作都要有目标要求、责任清单，不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

　　三是守纪律、讲规矩，就要时刻克心律己。守纪律、讲规矩强调的是党员领导干部要有高度自觉的自律意识，克心律己。一要有个性不能有任性。党员干部特别是领导干部要懂得个性与党性、德性的关系，时刻牢记自己的

　　给大家充足的时间去思考和分析研判，致使决策考虑不周全，出现的决策疏漏有时会表现在工作上，给工作造成一定损失。自认为自己对上情下情了解比较透，盲目自信，在没有充分发扬民主的情况下，有个人说了算的情况。另外，在鼓励支持党委成员按照分工大胆工作、积极作为方面做得不到位，使得少数同志放不开手脚，不能创造性开展工作，整体作用发挥不够好，与习近平总书记要求的“主要领导干部带头执行民主集中制”还有差距。

　　三是党内生活不严格。对习近平总书记有关党内生活的的论述认识不到位，对党内政治生活认识不深刻。“三会一课”、警示教育、民主评议等制度坚持得不到位，在具体实施过程中，常以业务工作千头万绪为由，很少组织开展党内生活，即便坐下来，也是多以讨论工作为主，政治学习更多是流于形式，民主生活会上开展批评与自我批评更是“水过地皮湿”，你好我好大家好，碍于面子，敷衍了事，没有真正触及灵魂，没有达到相互帮助、解决问题的目的。检查自身问题也是轻描淡写、大而化之，说些没有实质内容的话，缺乏闻过则喜的胸怀和自我批评的勇气。这也导致了自己作为“一把手”，在抓班子、带队伍的过程中，没有真正将党组织的作用发挥好，没有完全

　　实现靠组织凝聚人心、共谋发展的实际效果。四是政绩观不端正。过多受“争先进”、“夺

　　极贡献“正能量”。党性修养方面，下的力气不够，特别是在政治理论学习方面有所放松，没有很好地运用马克思主义的科学理论对自己的人生观、价值观、世界观进行激浊扬清。纪律观念方面，时常安排局纪委、督察部门对民警遵纪守法情况进行明察暗访，却忽略了自己也应该经常“照镜子”，以至于没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有拿自己与一些时代楷模、先进典型去比，满足于少出失误、不犯错误，把自己等同于一般干部，为自己放松要求找借口，这与焦裕禄同志不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神背道而驰。

　　三、明确方向，切实抓紧问题整改通过深入的剖析检查，清楚地认识到了自己的差距和不足，制定以下措施，下决心抓好整改，我将朝“严”和“实”的方向持续努力，把“三严三实”当作一种价值追求，内化于心、外化于行，使严的精神、实的作风贯彻今后工作的始终。1、加强理论学习，坚定理想信念。要坚持系统学习，对于我党的经典著作、领导讲话、重要论断以及上级精神，坚持系统学习，力求一个专题，解决一个问题，推动一项工作，更加注重理论联系实际，通过更新观念，深入思考，把理论学习与调查研究、研讨

　　交流、成果转化结合起来，切实增强运用理论和法律知识解决实际问题的能力，做到以知促行，以行促知，知行合一。

　　2、提高党性修养，强化宗旨意识。今后的工作中，将坚持求真务实、真抓实干的工作作风，强化责任意识、道德修养和纪律观念，始终保持政治上的坚定性和纯洁性，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。同时，立足公安职能，坚持“快破大案、多破小案”，组织专项治理，以案件多发区域为重点，定点清除“两抢一盗”等侵财性案件，全面提升群众安全感和满意度。再有，重视保障信访人合法权益，进一步带头坚持每周三接访，以群众观点关注信访问题，用群众视角审视信访问题，靠群众路线解决信访问题，全力维护社会公平正义。重点抓好电动车打码登记服务、“社区六进”、校园固定勤务“一派六进”三项民生工程，服务好社会稳定工作。

　　3、健全规章制度，强化纪律观念。“把权力关进制度的笼子里”，从严要求自己，从严管理队伍。把严格执法摆在更加突出的位置，完善执法制度体系，规范办案流程，提升全市公安机关的执法公信力。严格预算开支，切实加强经费管理，进一步完善“三公”经费使用管理，制订控制经费的合理措施。加强针对

　　性的教育培训，提高民警履职能力。继续模范遵守党规党纪、法纪政纪，严格贯彻执行中央“八项规定”以及公安部“五条禁令”等纪律条令，坚决反对“四风”，切实筑牢抵御腐朽思想侵蚀的思想防线，严把公务接待关，绝不暗地里搞变通逃避监督。

　　总之，今后我将更加忠实于《党章》，践行《党章》，按照习总书记提出的“三严三实”和“忠诚、干净、担当”作为修身之本、为政之要、成事之道、立世之德，严于律己，以自己的干净清白树好家风、带好民风、率好政风，教育、管理好自己的亲属和身边工作人员，严禁利用自己的特权谋取非法利益。从自己做起，从身边改起，以此带动全市公安机关形成“为民务实清廉”的良好风范。

篇六：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　六个专项治理查摆剖析材料专项整治自查报告

　　认真对待，把六个专项整治活动作为深入开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，明确了主要领导为

　　对照“六个专项治理”的内容通过学习，我单位开展了自查，比照“六个专项治理”的主要内容，逐项进行对照查摆，做到了“三看三查”，结合我单位实际情况，查摆出以下问题

　　一、学习不够全面，讨论不够深入，结合实际不够具体。二、民警忙于工作事务，在人多的时候有语气生硬现象。三、在作风纪律方面有迟到现象。四、批评与自我批评不够，存在好人思想。五、理论水平提高不够。针对以上这些问题的存在，我单位在召开多次民主生活会的基础上，针对问题积极制订了整改措施一、严格内部管理，完善内部制约机制，严格岗位责任制度和考勤制度。二、强化学习制度，要求民警每周学习不少于两次，并写出心得体会，以此来提升干警的.自身素质，思想水平和理论水平。三、加强宣传工作，树立良好形象，将在学习活动中好的想法，好的做法，将在工作中取得业绩向社会公开，同时进行开门整改，广泛征求社会各界意见建议，改进工作。四、强化紧密结合，抓住活动落脚点。工作业绩是检验活动成果的最好方法。将教育活动与各项活动结合好，抓住切入点，结合点，从而促进各项工作同步开展，取得好的成绩。

　　通过查摆、剖析、整改，要求全体干警以开展此次专题教育为契机，不断强化干警“为民执法”意识，同当前开展的各项专题教育活动有机结合起来，更新观念，全体推动公安建设与队伍管理再上新台阶,为经济发展和社会稳定再立新功!

　　六个专项治理查摆剖析材料广州市城市建设任务逐年增加，建设工程安全生产责任事故逐年减少，__年与__年年同期相比，建设工程安全事故下降了12%，百亿元产值死亡率远低于全国建筑施工百亿元产值死亡率92的水平。为把建设工程安全事故降到最低限度，广州市建委今年将开展六个专项治理，建立六项管理制度，来保证目标的实现。针对广州市建设工程安全生产形势，在总结近年来建设工程安全生产管理工作经验和教训的基础上，为杜绝出现群死群伤的重大安全事故，广州市建委将开展对深基坑、高支模、人工挖孔桩的专项治理;为提高劳务工人的安全意识，解决人的不安全行为，降低事故的绝对数，将开展对劳务工人、特种作业人员的教育培训以及防止高空坠落的专项治理;为提高广州市建设工程安全生产的总体水平，将开展施工现场临时用电的专项治理。为进一步落实项目建设各方的安全生产责任，市建委将建立六项管理制度，包括每日巡查制度，要求项目建设各方建立

　　安全生产巡查监督组，每日开工前对工程的重要部位进行巡查并将巡查情况记录在案，跟踪整改;即时上报制度，要求监理单位对重大安全隐患即时上报，施工企业拒不整改的，也要即时如实上报受监监督站，以便建设行政主管部门掌握信息，并对安全隐患及时作出处理;月报制度，要求监理单位加强完善各工程项目的监理月报制度，并将监理月报上报给受监监督站;季度巡检制度，要求各监督站建立安全巡查专家库，对受监工程每季开展安全生产巡检工作;群众举报制度，鼓励各企业所有人员向市建委或受监监督站，举报工程项目中存在的重大安全生产隐患，对所举报的安全隐患，一经查实，市建委将给予举报人适当奖励;季度例会制度，由市建委和市监督站，每季度召开全市建设工程安全生产状况通报例会，宣传贯彻有关安全生产的法律法规文件精神，分析^p^p安全生产形势并研究落实下阶段安全生产目标，通报上季度发生的重大安全事故和存在重大安全隐患的项目及其处理情况。

　　此外，市建委还将出台建设工程不良行为量化扣分制度等，整顿存在重大安全隐患的施工现场，依法严肃处理发生安全事故的责任单位和直接责任人。

　　为切实加强公安机关行风建设，河南省公安厅研究决定，从4月1日起，利用四个月的时间，在全省公安机关组织开展六个方面的专项治理工作，集中整改解决一批伤害群众感情、

　　漠视群众疾苦、损害群众利益的突出问题，进一步端正警风，树立良好形象，为完成全年各项公安保卫任务提供强有力的保障。

　　据了解，这次专项治理的主要内容是违反“五条禁令”专项治理，违规办理证照专项治理，非执法主体参与执法专项治理，公路“三乱”专项治理，利用执法管理权乱收滥罚专项治理和违规使用涉案款物专项治理。

　　据介绍，这次专项治理工作从4月1日起开始,共分为组织准备、集中治理、检查验收三个阶段。期间，河南省公安厅将组织检查组对各地、各警种专项治理情况进行全面检查验收，重点是检查领导是否重视、措施是否得力、排查是否认真、整改是否到位、处理追究是否落实、长效机制是否建立、群众是否满意，坚决做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过、责任追究不到位不放过、群众不满意不放过。河南省公安厅还专门将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，列入__年年度整体工作综合考评，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据。

　　河南省公安厅决定，近期在全省公安机关组织开展对违反“五条禁令”、违规办理证照、非执法主体参与执法、公路“三乱”等6个方面的专项治理工作，集中整改解决当前公安

篇七：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　[六查六看个人对照检查材料]6查6看对照检查

　　个人对照检查材料信息科__按照单位的统一部署，通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成本次学习活动的各项任务，不断在学习中受益，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。一、“六查六看”查摆问题的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真总结工作中面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，促进我县煤炭事业又好又快发展。二、存在的主要问题：（一）思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任

　　何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。（二）开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。（三）在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。（四）对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意服务，没有拿出百分之百的热情。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。（五）在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有主动去和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。（六）遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有

　　做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。（七）业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，

　　发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在一定的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

　　三、改进计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：（一）加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识等方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务水平，力争成为一名优秀的国家干部，不辱使命，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。（二）强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合单位实际，努力拓宽工作范围，提高工作能力。（三）加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新

　　任务，在以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，提高用理论指导具体工作的能力;加强学习，不断提高自己的

　　综合素质;虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。

　　（四）进一步开拓创新，加大创新力度。消除一切影响发展的因素;增强危机意识，增强责任意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，在突破中创新，在进取中创新。

　　（五）进一步提高服务质量。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转变工作作风，提高服务质量，对照单位职能和岗位要求，积极实践，大胆探索。狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。

　　在以后的工作中我将依据整改方案认真进行整改落实，按照单位的要求，切实加强作风建设，提高自身业务水平，为地方的建设添砖加瓦。

篇八：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高不能经常深入责任区联系群众还存在冷硬横推的四难现象窗口民警有时出现对待群众不耐烦甚至出现不理睬的现象对于不属于森林公安机关管辖的纠纷有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作致使群众不理解有意见

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　　民警五查五整顿剖析材料

　　【民警五查五整顿剖析材料1】

　　按照市委关于开展“全面从严治警‘五查五整顿’专项行动”的要求，结合自身工作，对照我局集中整顿活动的意见进行深刻剖析：

　　一、xxxx年上半年信息工作状况

　　一是做好信息上报、下发工作。按照及时、准确、全面的原则，不断健全信息网络，拓宽信息来源，加快信息传递，畅通信息渠道，重点反映了群众关注的热点、经济社会发展的难点、工作实践中的亮点，发挥了信息对上宣传、典型引导、工作指导、政务发布和领导决策的参谋作用。截至目前，编发《临清政务信息》10期，其中，下发信息6期，专供领导参阅4期，超过目标计划3期;上报《临清政务信息》200余篇(期)，超过目标任务50期。

　　二是做好为中原经济区市长联席会上传信息工作。了解中原经济区市长联系会办公室对信息的要求和标准，针对我市实际，及时发送相关信息，截至目前，共上报信息50期。

　　二、存在的主要问题

　　一是在开展纪律作风集中整顿活动中，觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风集中整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。二是开拓创新精神不强。有些工作出现畏缩情绪，缺乏果断和胆量，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题。三是业务知识不够精通。主要表此刻：对待工作有时不够主动、用心，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

　　三、存在问题的主要原因

　　一是学习不够自觉、理论功底较浅。虽然自我对学习的重要性必要性有必须的认识，但学习缺乏系统性和自觉性。主要表现为不能坚持经常，持之以怛，有时紧有时松现象;不注重理论联系实际，只是为了学习而学习，使学习变得教条化，因而不能准确把握形势。二是业务水平不高，钻研程度不够。没有深刻意识

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　　到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，因而自我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。三是工作方法简单，只安于表面。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

　　四、今后整改措施

　　一是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我将认真学习科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，不断提高自我的政治理论修养。增强纪律观念、大局意识，提高工作效率，遵纪守法，以高度的职责感、事业心，以勤恳、扎实的作风，以知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。二是用心开拓进取，努力提高综合素质。不断加强学习和锻炼，努力提高自我业务知识水平，加强工作潜力，把工作提高到一个新的水平。自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　【民警五查五整顿剖析材料2】

　　通过这次开展“全面从严治警‘五查五整顿’专项行动”的学习和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。

　　2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对

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　　待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

　　3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。

　　4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。

　　二、存在问题的产生原因

　　(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“四难”现象，工作中还存在畏难情绪。

　　(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

　　(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

　　三、初步整改措施

　　1、要以“纪律作风建设”为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通

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　　过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

　　2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

　　3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

　　4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

　　5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。

篇九：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　一存在的主要问题一学习自觉性不高虽然平时比较注重学习能积极参加基地组织的各项学习活动也能定期组织学员开展相关政治业务学习活动但自己学习自觉性仍有待提升学习内容也不系统不全面对很多新事物新知识学习不透彻掌握的不够好如在在改革开放40周年重要讲话精神学习上虽然进行多次学习和交流也作了系列笔记但对其更深层次的含义仍然没有掌握所以学习掌握不够透彻

　　[学习体会]公安民警对照“九个必须坚持”个人剖析材料

　　公安民警对照“九个必须坚持”个人剖析材料按照XX公安局人民警察教育培训基地党支部，我严格按照方案要求，结合

　　工作实际，对照“九个必须坚持”，认真查摆自身存在问题，现将个人存在问题剖析如下：

　　一、存在的主要问题（一）学习自觉性不高虽然平时比较注重学习，能积极参加基地组织的各项学习活动，也能定期组织学员开展相关政治、业务学习活动，但自己学习自觉性仍有待提升，学习内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习不透彻，掌握的不够好，如在学习上，虽然进行多次学习和交流，也作了系列笔记，但对其更深层次的含义仍然没有掌握，所以学习掌握不够透彻。（二）工作标准不高、要求不严一是作为一名公安机关实战技能教官，存在自满思想，觉得自己所学习到和日常积累的警务技能已完全可以胜任现在本职工作，也达到了教授育人的标准，没有给自己继续提出更加严格的要求和标准。二是作为警务实战技能业务教官、喀什警培基地副主任，平时对学员要求也不够严格，认为学员只要按照教案达到规定水平、动作就行，没有根据个别学员的特长，发挥出更大的作用。（三）工作作风不实不细一是对对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交办的各项工作任务，在工作中遇到实际困难时，存在坐等靠思想，未把工作做实做细。二是工作创新度不够，作为一名警务实战技能教官，缺乏与时俱进和不断研究创新精神，工作按部就班，没有大胆创新思维。（四）队伍管理方面有欠缺一是作为喀什地区警察教育培训基地副主任，对教官队伍管理不够严格，因基地部分教官组成员由各县市轮流抽调，因此凝聚力不够强，在这方面也没有深入研究、科学管理；二是对参训学员管理不到位，一方面是开展谈心谈话活动较少，没有掌握学员思想动态及个人实际情况，另一方面对学员要求不够严格，甚至存在逐渐递减现象。二、问题根源及分析（一）重业务轻理论。作为公安实战技能教官，自我认为只要教育训练工作搞好就行，加上自认为自己是一名“老”党员、“老”民警，积累的理论知识还可以，所以学习走走过场就行，没必要搞得轰轰烈烈，因此存在一手硬、一手软问题。

　　（二）存在严重的自满思想，对自己的业务水平和理论水平过于自信，对自己要求还不够高，有着得过且过思想，没有深刻意识政治理论学习对工作效率和质量起决定性作用,作为基地副主任，没有做到两手抓、两手硬。

　　（三）个人思想认识不到位。对理论学习不重视，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自我的主观世界结合起来。

　　（四）开展谈心谈话、批评与自我批评活动较少。有时因忙于业务工作和教育训练任务，平时缺乏交流，缺少谈心谈话，对教官、学员思想动态没能够及时掌握。授课过程中没有拓宽思路，积极主动开展教育训练。同时没有经常性开展批评与自我批评活动，没有及时查摆整改自身不足，导致问题有所蔓延。

　　三、整改措施及努力方向（一）作为一名教官、一名共产党员，要充分发挥自己模范带头作用，戒骄戒躁，谦虚慎学，在抓业务工作的同时，狠抓政治理论学习,不断提高自身综合素质。要正确认识作风纪律活动的重要性，不能走过场，要常态化进行学习、对照查摆、认真剖析，确保及时发现问题，及时处理问题。（二）正人先正己，严格要求自己，公安队伍本来就是一支有着铁的纪律的队伍，而且自己作为教官，一定要严以律己律人，防微杜渐，防止自己和身边人出现违规违纪行为。（三）在日常理论学习中不断警示自己，使自己清楚的知道什么该做、什么不该做，哪怕是自己认为很不起眼的违规违纪行为也不能发生，发挥好党员领导带头作用，确保自己和身边人干实事、干正确的事。（四）在队伍管理上，改变老好人思想，对就是对，错就是错，在这上面发现问题，必须严肃处理，绝不手软，确保队伍的凝聚力和战斗力，成为党和政府的忠诚卫士。

篇十：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

　　2021年公安民警队伍教育整顿个人对照检查材料

　　2021年公安民警队伍教育整顿个人对照检查材料将做好政法队伍教育整顿活动作为体现县司法行政机关政治站位的重要举措，作为当前首要的政治任务，也作为提升司法行政队伍能力水平的一次自我革命，也是推进司法事业发展的必然要求。在省市县政法队伍教育整顿动员部署会召开后，县司法局迅速行动、立即落实，队伍教育整顿开展以来，我们紧跟上级部署安排，做到看齐对标，确保不走形、不变样、不走过场，以“四个到位”践行政治使命。按照《全市公安机关队伍教育整顿活动方案》要求和部署，我认真对照整顿方案实施步骤，扭住学习教育、查纠整改和总结提升三个重要环节，学习了省、市关于政法队伍教育整顿的部署要求、关于政法工作的重要论述。在参加党史教育、警示教育、英模教育的基础上，紧紧围绕“思想政治、精神状态、工作作风和改革创新”四个方面问题，结合本人思想和工作实际，认真查摆存在的问题，剖析问题根，明确了目标方向，制定有关措施。现将个人剖析材料汇报如下，请同志们批评指正。一、思想政治方面坚持以新时代中国特色社会重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。二、公安业务工作方面不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自

　　己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

　　三、组织纪律方面我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。五、存在问题及下一步打算回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。，针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析^p问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

　　三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

篇十一：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

P>　　提起警察这一名词词人们脑海里会出现高大威武勇猛刚毅等形象警警察这份职业许多人都认为是男性化的职业就算有女警察察也是在户证室或是坐机关那些扎根群众直面犯罪的任任务都应是男警察来完成然而我所民警打破了这一存在于于大多数人们心中的传统旧观念她就是一名社区民警她她没有高大威武的身材但当她在直面犯罪时却绝不退缩她也没有男性的勇猛和刚毅但她拥有女性的沉稳和坚韧韧从警近二十年来成就了她工作认真敬业果敢创新政治治坚定立场分明亲民爱民为民疾恶如仇等等优良的的工作作风

　　网安民警事迹材料

　　网安民警事迹材料（一）个人感言：我虽没有高大威武的身材，也没有男性的勇猛和刚毅，但作为一名女民警，我却具有和其他男民警一样直面犯罪却绝不退缩的精神，拥有和其他女性的一样的沉稳和坚韧。从警近二十年来，很少有人见过我化妆，穿时髦的衣服，因为我热爱这份公安事业，只有穿着这身让人羡慕的警服我觉得才是最美的。同时穿着警服我更加知道我的责任和义务，更能激励我在社区警务工作中认认真真干好每一份工作，服务好每一位群众。辛勤的劳动换来人民群众对我的支持和理解，也使自己获得了许多得荣誉，但是成绩只能说明过去，今天和明天的工作更为重要，我将一如既往的坚守着自己平凡而由又重要的工作岗位，牢固树立“立警为公执法为民”的宗旨，“打防并举，以防为主”积极打击各类违法犯罪活动，为辖区群众营造一个良好的社会环境。

　　提起“警察”这一名词人们脑海里会出现“高大威武”“勇猛刚毅”等形象，警察这份职业许多人都认为是男性化的职业，就算有女警察也是在户证室或是坐机关，那些扎根群众，直面犯罪的任务都应是男警察来完成，然而我所民警打破了这一存在于大多数人们心中的传统旧观念，她就是一名社区民警，她没有高大威武的身材，但当她在直面犯罪时却绝不退缩，她也没有男性的勇猛和刚毅，但她拥有女性的沉稳和坚韧，从警近二十年来成就了她工作认真敬业果敢创新，政治坚定立场分明，亲民，爱民，为民，疾恶如仇等等优良的工作作风。

　　作为一名人民警察，同志清楚地认识到：要想搞好自己的本职工作就必须要有正确坚定的理想和信念，要有极高的政治思想素养，这样才能更好地指导自己的工作，以及行为和语言。因此她努力地学习马克思列宁主义，毛泽东思想以及邓小平建设有中国特色的社会主义的理论，深刻体会“三个代表”重要思想精神并以此来指导自己的工作，她热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，拥护国

　　家各项方针政策，随时学习和掌握公安部，省公安厅，市公安局的各种专项活动的精神，时时刻刻跟上党的步伐。在开展的“保持共产党员先进性”和“社会主义法治理念”等教育活动中，同志努力学习各种先进榜样和先进事迹认真做好笔记，深刻刨析自身存在的缺点和不足，全面地制定整改措施并付诸于实践，起到了模范带头作用，党的“十七”大在京召开以后同志积极收看新闻、阅读报纸，努力学习相关文件和书籍。认真领会党的十七大的精神实质。、、又是基层基础工作年，同志立足本职岗位，安心基层工作，爱岗敬业，有强烈的政治责任感和献身公安事业的精神。她牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，及群众之所急，想群众之所想，努力为群众排忧解难，全面提升自己的服务意识和法制意识。受到了群众和同事们的一致好评。

　　国家安危，公安系于一半，公安工作的重中之重是基层基础工作，从警近二十年的经历和经验使同志清楚的知道，她身处于公安工作的基层一线单位，在日渐复杂的治安

　　形势下，必须结合实际，脚踏实地创造性地做好基层基础工作，基于这样高的思想认识，同志风里来雨里去，扎根于民航社区，使自己充分的了解辖区内常住人口和暂住人口的详细情况，同志所管民航社区有住户3600余户、13600人，暂住人口4780人，有驻有企事单位8个，还有部队幼儿园等。因此，她在为群众排忧解难的同时，还认真研究和分析本辖区的治安情况并会同所领导和居委会，针对易发案地区制定了许多切实可行的对策，努力搞好群防群治，积极构筑社会治安防范体系面。如：同志刚接管民航社区时，辖区内楼宇众多，防范面大，给治安防范工作带来很多不便，入户盗窃案件频发，同志寝食难安，为了遏制盗窃案件高发的态势，她几乎天天呆在小区，向小区住户了解案情，征求意见和建议。后经同志的多方调研、多方努力和协调下，化整为零，每2至3幢楼用铁栅栏围起来，共设立了22个门卫，建立了一支62人的保安队伍24小时着装值班，同时建立了一个由6个组织的机动巡逻队在小区通宵巡逻，措施落实后该社区治安

　　状况明显好转，得到了民航干部职工对她一致好评。5月12日，四川地震发生时，同志正在社区，她第一反映就是民航幼儿园的孩子安全问题，她很快赶到幼儿园协助老师将孩子疏散到园内的花坛后，夜间在社区账棚外进行安全检查并告知带好随身的贵重物品，得到了社区住户的一致好评。

　　无论是在炎热的夏天，还是在大雪纷飞的冬季，同志那瘦小但却不失坚毅的身影都会出现在辖区的大街小巷，只要辖区有警情不论什麽时候她都会及时赶至现场，直至事情处理完毕，辖区群众不一定都知道她的名字，但都会亲切地叫她一声“郝大姐”。作为一名户籍民警她能熟悉掌握民航社区的常住人口信息，社区内哪家是贫困户，那家最近闹矛盾她都一清二楚，同时她能及时地去帮助，去调解，使矛盾很快的解决在当地，解决在基层，解决在萌芽状态。因此每当年底分局户政大队就“熟悉人口”这一项工作进行考核时，同志总是拿第一。

　　在咸阳机场放有炸弹，当时，省、市领导非常重视并成立专案组，然而在侦破此案

　　时，没有任何线索，专案组同志带着报案录音来到劳动南路派出所后，李所长让同志试听声音看能否认识，当放第一遍录音时，便听出此音是一名叫刘文革的人，别名叫大根，1966年出生，家住民航307号7楼左户，并很快将专案组的同志带到刘某住处，将此案破获。

　　同志立足本职岗位，在社区开展了许多便民利民的活动，树立管理就是服务，务实就是爱民的观念，他一直坚持为社区的几位孤寡老人和残疾人买米买面及一些日常用品，生活上给他们提供尽可能多的帮助，在办理第二代居民身份证工作中，同志还针对孤寡老人、残疾人实行送证上门。对于社区内的重点人口同志能够全部列管并建档，无漏管和失控现象，做到了知其基本情况和现实表现，不带有色眼镜去看待他们，经常和他们谈心交流，帮他们重新建立生活的信心，做社会有用的人，而不是重新走上犯罪的道路。民航社区有一位叫冯亚民的吸毒人员，原本有一个幸福的家庭，曾被公安部列为警示片在全国报道，由于吸毒后其妻跳楼结束

　　了生命，冯某劳教后来后，同志的耐心帮教使其彻底戒掉毒品后，并帮助他找到工作单位，重新建立了新的家庭，帮他解决了妻子孩子的户口问题，现在冯某在一家单位上班，靠自己的双手过上了幸福的生活。

　　同时她加强对辖区内的特种行业，公共场所及各类企业的管理和检查，有效的遏制了黄赌毒等犯罪活动的滋生和蔓延，降低了各类不安全灾害事故的发生。在她的努力下民航社区连续几年在我所辖区的发案率都是最低，打击处理各类违法犯罪分子近五十人，帮助辖区群众解决各种困难上百件，经常有许多群众将锦旗和表扬信送至所里，因为表现突出，工作成绩优异，同志曾多次被评为优秀党员，、、连续三年被莲湖分局评为优秀公务员，他被市公安局授予“巾帼建功女英雄”的光荣称号，她被评为区级“三八红旗手”称号，还被评为“陕西省优秀巾帼警官”称号。

　　然而同志也为此付出了许多，承受了许多。作为一名女性大部分时间穿在她身上的是警服，很少有人见过她穿时髦的衣服，化

　　化妆；作为一名妻子她很少能听听丈夫说说家里的事，给丈夫做一顿可口的饭菜；作为一个母亲她很少能够辅导孩子的作业，带孩子出去玩玩，甚至都未能顾得上给孩子买一身像样的衣服。这些，丈夫和孩子没有太多的怨言，给与的都是理解和支持，让她安心自己的公安工作。

　　“成绩只能说明过去，今天和明天的工作更为重要”，这是同志的人生格言，迎着而出，踏着暮色而归，她一如既往的坚守着自己平凡而由又重要的工作岗位，牢固树立“立警为公执法为民”的宗旨，“打防并举，以防为主”积极打击各类违法犯罪活动，努力营造良好的社会环境。

　　网安民警事迹材料（二）××同志，男，29岁，中国共产党党员，大专文化程度，**月毕业于××学校，××年参加公安工作，现任××市公安局××派出所民警。该同志自参加公安工作以来，认真履行立警为公、执法为民的神圣职责，扎根偏远贫困的农村，廉洁勤政，公正无私，为维护辖区稳定，促进农村发展，保护农民

　　利益做出了突出贡献。在××派出所工作五年来，他能够积极完成各级领导交给的各项工作任务，在本职岗位上任劳任怨，能够做到秉公执法、廉洁自律、钻研业务，从点滴做起，一步一个脚印，始终坚持务实的工作作风。其主要事迹是：

　　一、努力学习，不断提高自己的政治素质

　　为了有效的提高自身素质，五年来，他自觉的加强了学习，一方面认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想、党的十六大精神和胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观等，牢固树立了执法为民的思想，提高了自身政治理论水平，增强了责任感和紧迫感，提高了开展工作的积极性和主动性；另一方面，本着从实际出发，干什么学什么的原则，他加强了对《刑法》、《刑诉法》、《治安管理处罚法》、《行政复议法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等法律、法规的学习、理解和掌握，理论功底和办案水平不断提高。

　　二、干一行爱一行，立足本职干工作该同志从学校毕业考选到公安机关工作后，从头做起，谦虚谨慎，认真向老民警学习。做为一名最基层的人民警察最重要的就是干好本职工作，该同志被分配到××派出所工作，××镇离城较远，非常偏僻，经济条件相对落后，人文地理非常复杂，该同志坚决服从组织的安排，不向组织提任何要求。来到××派出所后，他在工作中时时刻刻以优秀党员的标准严格要求自己，身先士卒，吃苦在前，无论在学习和办案中都冲在最前面，及时处理案件，以实际行动干好本职工作。自入警以来参与逮捕劳教各类罪分子60余人，行政拘留50余人，调解民事纠纷200余起，无一起复议案件和因工作不到位引起的群众上访案件。受到领导和辖区群众一致好评。三、强化社会治安管控，提高治安防范水平，严厉打击各类违法犯罪行为，营造稳定的经济发展环境该同志在派出所负责案件工作，他认为要想使发案率下降，就必须重点抓治安防范，

　　在“防”字上下功夫，不是等出了案件去处理，而是防范于未然。通过对辖区治安形势的了解，加强治安巡逻。按照要求与村里签定了治安承包责任书45份，每村建立信息员3名，达到了信息畅通，做到了对辖区的各类情况及时掌握。坚持每月组织召开一次治保主任例会；坚持每季度向辖区开展一次防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定安全防范常识的宣传教育；坚持每季度向辖区群众报告一次治安情况，加强宣传教育，做到发现问题及时整改，使群众安全防范措施得到明显加强。

　　（一）严控重点区域。××镇处在××交界处，人文地理非常复杂，是各类违法犯罪活动的高发区域，针对这一现象，为维护辖区安宁，该同志积极与各村治保会联系沟通，在全面加强安全保卫工作的同时，加大了对违法犯罪人员的教育训诫和依法惩处的力度，增强了整治的社会效果。

　　（二）狠抓治安防控。人防、物防、技防建设上，他煞费苦心，细心组织，在辖区内构建了严密的防控网络系统。他把每个村

　　庄作为发动组织群众的重要阵地，在摸清各村“三老”人员的底数和情况的基础上，从中选择具有较高文化层次、较高组织能力的人员作为重点发展对象，物建成为信息员，不断壮大群众巡防队伍；物防建设方面，积极与辖区各重点单位和村庄协调联系，完善各治保会的配置，发动辖区各村各单位安装各类防盗设施，实现了实时控制，得到有效监控，有力的震慑了各类违法犯罪。

　　（三）坚持巡逻设卡打现形。××年10月13日凌晨1时许，××同志带领巡逻队员在辖区路口设卡检查时，发现有一农用三轮车，形迹可疑，车上所载物品用一花纹塑料布掩盖，××同志马上示意其停车检查，当农用三轮车还没有停稳时从车上闯下一人向路边跑去，这时，××同志感到事情不对，马上冲下警车向嫌疑人逃窜方向追去，将犯罪嫌疑人袁某抓获。在对三轮车进行检查时发现车上有油罐和打孔盗油的工具，遂将其带至派出所进行讯问。经网上核查，此人叫系公安部督办的打孔盗油案逃犯，后经讯问××××××××××，后一直批捕在

　　逃。此事受到各级领导一致好评，引起了良好的社会效应。在搞好巡逻防范的同时，××同志发动社会各方力量，在派出所工作以来，他在辖区的每个村庄留下足迹，逐家提醒群众加强安全防范措施，使辖区的群众增强了安全感，有效的控制了辖区各类案件的发生。

　　四、公而忘私，为警清廉，树立执法为民良好形象

　　××同志自参加公安工作以来，始终把一个“廉”字作为对自己的基本要求和做人的原则。作为一名人民警察，时刻都处在权与法、情与法、钱与法的焦点上，面对种种考验和诱惑，该同志一直将“为警清廉、执法严明”作为自己的座右铭。他始终没有忘记自己是一名共产党员，是一名光荣的人民警察，真正做到了金钱面前不动心，原则面前不让步，廉洁自律，心正执法，胸怀坦荡。他始终坚持不说情，不袒护，严格、公正、文明执法，以自己的实际行动树立了人民警察的良好形象。近两年来，他经手办理了近百起刑事、治安案件，未出现一起复议、

　　起诉或被变更、撤消的案件，没有一次因为办关系案、油水案被群众起诉。为使案件得到公正处理，他不知道得罪了多少人。**月份，××同志处理了一起因竞标修路而引起寻衅滋事的案件，参与滋事的违法嫌疑人多次托人找到××同志说情，其中一名违法人员还是××同志同学的弟弟，让他给予照顾，被他严辞拒绝，最后依法将四名违法人员行政拘留。**月份辖区发生一起影响重点工程施工的治安案件，两名违法行为人酒后到京沪高铁建设工地寻衅滋事，××同志主要负责办理这起案件。两名违法行为人既是亲兄弟还是当地的老板，又是他朋友的亲属，为此××同志的朋友多次找他说情，并愿意出5000元现金逃避处罚。但是××同志对其朋友讲清了道理、明确了事情的严重性，朋友听了很不满意的走了。最终，××同志还是按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定对其兄弟两人分别给予了行政拘留处罚。

　　五、严格遵守各项纪律规定，永葆人民警察本色

　　无论工作还是生活中，××同志都能够严格遵守各项纪律规定，牢记“五条禁令”，做到警钟长鸣，牢固树立了“立警为公，执法为民”的思想。同时进一步提高自己的政治业务能力和探索新思路，新方法，努力把工作提高到一个新水平，永葆人民警察本色，有效的打击各类违法犯罪活动，为维护一方平安贡献了自己的一份力量。

　　网安民警事迹材料（三）xxx公安处xxx派出所民警xxx先进事迹xxx，男，维吾尔族，现年34岁，中国共产党党员，现任xxx公安局xxx站派出所副所长。xxx同志自1998年参加公安工作以来，13年如一日，他把根深深扎在铁路，把情源源融入铁路沿线，无怨无悔，孜孜以求，凭着高度的政治敏锐感、执着的敬业精神和强烈的事业责任心，在平凡岗位上忠实履行人民警察的神圣职责，展示了共产党员和人民警察的崭新形象，用实际行动赢得了上级领导、同志们以及辖区群众的真心信赖和支持。由于工作成绩突出，xxx同志先后、被上级

　　授予“铁道部火车头奖章”“铁道部公安局线路工作标、兵”“公安局优秀线路标兵”的殊荣，荣立个人三等功4次，并多次荣获铁路局、公安局、公安处的先进个人等荣誉。在20XX年12月18日xxx第一条电气化铁路——xxx铁路全线贯通的那一刻，原在xxx公安处工作的xxx同志积极响应公安局党委的号召，主动申请调到铁路周边社情最复杂的xxx公安处xxx车站派出所工作。

　　担任主管线路的副所长后，xxx通过深入细致地实地调研，坚持从完善路地联防互控机制入手，充分调动社会各方管理资源，不断丰富路地联防内容，推进路地防控体系的建设，着力破解线路防控难题，切实营造了齐抓共管、群防群治的良好治安格局。工作期间，他始终秉持“人民警察为人民”的宗旨，用真情实意换取辖区群众的信赖与支持，更用自己的艰辛付出确保了辖区铁路运输生产安全。

　　一、借力地方，组建专职铁路护路联防队伍。

　　20XX年7月1日，xxx火车站正式开通

　　客运，xxx深感确保铁路线路绝对安全是当前的重中之重，而借助地方的力量无疑会达到事倍功半的效果。于是，他便每天穿梭于铁路线路和xxx市政府之间，通过积极的奔波努力，最终赢得了xxx市党委、政府对铁路护路工作的高度重视和大力支持，并专门起草下发了政府工作文件，组建了一支由政府出资、综治办牵头的30人专职铁路护路联防队伍，按照“一公里一人”的要求，配合派出所对xxx市行政管辖区31公里的铁路线路进行全天候不间断巡防。同时，xxx又对铁路护路联防队伍实行正规化管理、制度化工作，使得整个治安管控网络形成阵势，目前已有效排查线路安全隐患300余起。

　　二、创新思路，发挥“马背巡逻队”效用。针对xxx铁路途经的xxx地区安全防范工作难度很大，xxx又积极与xxx市政法委、教育局联系沟通，要求铁路两侧的9个乡镇（场）、18个村（队）、15所学校，按照“属地管理”原则，充分发挥群防群治及乡、村、巷三级联防队的作用，结合日常巡防时段，适时深入到辖区铁路区段的桥梁、涵洞等要

　　害部位进行治安巡防。其中辖区线路170KM—196KM区段，铁路两侧居民密集，社情复杂，村民、学生以及牲畜穿越铁路线路、频繁上道的现象时有发生，极易造成危及铁路行车安全的案事件。对此，xxx在赢得地方政府的帮助支持下，在铁路穿越所属的4个乡成立了由政府出资、当地治安员、放牧户组建的24人“马背巡逻队”，实行24小时对铁路线路交叉巡防，xxx负责对“巡逻队”的工作部署和日常指导。在一年多的时间里，xxx带领“马背巡逻队”成功防止危及铁路行车安全事件40余起，向周边村民、学生开展爱路护路宣传教育上万人次。“马背巡逻队”的先进事迹先后被中央级、省部级新闻媒体所刊登。

　　三、积极探索，总结形成“三四五”线路治安工作法和“八项”宣传法。工作中，xxx积极探索，勤于实践，不断摸索、总结出了一套符合当地实际的线路治安防控经验，即：“三四五”线路治安工作法，受到上级领导和同志们的充分肯定，由于他对管辖的线路、周边社情等基本情况能够做到

　　“一口清”，又被同事们亲切地称为“活地图”。

　　一是三必查。即：重点区段必查，重点部位必查，重点时段必查。

　　二是四必到。即：群众有事必到，施工现场必到，废旧金属收购站点必到，站区治安联席会议必到。

　　三是五必访。即：乡村干部必访，重点人员必访，顽劣儿童必访，牲畜转场前必访，新迁放牧户必访。xxx同时，管辖的铁路线深处民族地区，周边群众多为文盲，法制意识普遍淡漠，惯常的爱路护路宣传很难发挥作用。

　　他又不断创新工作模式，逐步形成了一套属于自己的“八项”宣传法。一是双语宣传深入人心。为了强化辖区群众对铁路常识和相关法律法规的认识与掌握，xxx将自己平时巡线、检查和处理事故、侦破案件时的资料用网易拍记录下来，并刻成VCD光盘，采取维汉双语配音讲解，作为乡村和学校的日常教材，逐村逐校进行播放，起到了相当好的宣传效果。二是阿訇宣传亲近于民。xxx

　　根据当地村民笃信伊斯兰教的现实情况，奔走900余公里，主动与各清真寺的主持阿訇取得联系，取得周边38名阿訇的信任和帮助，在每周五讲经布道做礼拜时，阿訇们都会要求村民爱护铁路，劝诫村民不能实施危害行车安全的行为，切实提高了村民的安全意识和法制观念。三是短信宣传普及于民。xxx在日常工作中发现，70以上的村民都有手机，于是他积极与xxx市移动、联通公司协调沟通，将爱路护路宣传词编成通俗易懂、简单好记的顺口溜，借助移动、联通信息平台，向当地所有手机用户发送短信息30余万条，覆盖了伊犁地区8县1市和所有团场连队。四是卡片宣传提醒于民。为了及时提醒中小学生、驾驶员、驭手遵守交通法规，xxx印制了“为了保障您的安全，请不要在铁路上行走坐卧横越以及在铁路附近放牧，否则会危及您的生命安全并受到法律制裁”的维汉双语即时贴小卡片，让线路安全宣传深入到群众的日常生活，时刻提醒他们遵守铁路法规。五是教材宣传教育于民。

　　针对当前线路上中小学生因好奇在铁

　　路线上玩耍、实施违法行为的现实，xxx同志通过与xxx县教育局的联系和协作，促成爱路护路宣传知识和相关法规编入全县中小学教育课教材中，每周在固定时间进行授课，增强了xxx县中小学生的安全意识。六是标语宣传警示于民。为加强对辖区重点区段线路的管理，及时警示群众杜绝穿越线路、上线行走等违法行为，xxx同志自制宣传标语模版，用涂料、油漆、刷子等简易工具在辖区线路两侧乡镇、村庄、学校等围墙及电线杆上喷涂了白底红漆的维、汉安全宣传标语，强化了宣传，警示了群众。七是互动宣传联系于民。xxx通过积极与教育部门进行协商，开展了“小手拉大手”活动，形成了教育部门督促老师、老师要求学生、学生宣传影响家长的形式，做实做细了安全法制宣传工作。八是致信宣传携手于民。

　　每当年底学生放假时，xxx通过印制《致沿线学生家长的一封信》，用简短的维汉双语通报了一年来在村民周边发生的案件、事件，将不遵守铁路安全规定的危害性鲜活的展现给学生家长，使他们能够自觉、主动地

　　约束子女的行为，为确保辖区线路治安平稳有序奠定了坚实的基础。

篇十二：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

P>　　派出所调研汇报材料

　　xx市局调研工作组：

　　根据xx市局的安排，你们于2月11日来我局，深入基层派出所第一线开展了为期10天的调研和指导工作，非常辛苦。感谢你们对xx市局及其派出所工作的指导和帮助，希望你们多提宝贵意见，以利我们加强和改进工作。xx、xx、xx、xx、xx这几个派出所都很具有代表性，你们通过调研，已基本上了解和掌握了我们派出所的工作情况。这里，我针对目前的工作现状和存在的问题，就如何做做强派础所工作，给工作组的领导和同志们作个汇报。

　　一、收缩警力，实行中心派出所统一管理，有利于做做强

　　派出所工作。（本篇文章*网-百度直接输入“XX网”第一个便是注：中间加的符号请勿复制）

　　我们认为，在警力、财力、装备条件不允许的情况下，按镇乡建制建立若干个派出所是不现实的，很不利于队伍管理和开展公安工作，只有收缩警力，实行中心派出所统一管理，才能从根本上做做强派出所工作。原因在于：

　　1、警力收缩，壮了中心所队伍，通过配齐配强二级班子，

　　便于加强对民警的监督和管理；

　　2、警力收缩，人员相对集中，可以形成拳头，增强战斗力，

　　能够更有利于打击犯罪或应付处置突发事件。

　　3、警力收缩，中心所民警增多，便于分工，明确职责，有人员、有精力处理繁杂的治安工作；

　　4、警力收缩，节省开支，可以减少不必要的浪费，缓解公安经费紧张的矛盾；

　　5、警力收缩，集中有限的资金，可以强化派出所的装备和办公、住房等基础设施建设。

　　二、统一标准，统一量化，统一考核，促使派出所的“责、权、利”趋于一致。

　　家知道，派出所的工作非常繁杂，要代表公安局履行各种各样的职责，总的说来派出所工作有四块，一是破案打击；二是治安防范；三是治安管理；四是队伍建设，这些工作都涉及到一个“责、权、利”问题。但究竟如何使所与所之间、民警与民警之间、领导与领导之间的“责、权、利”相一致，如何科学、合理的使“责、权、利”三者统一起来，多年来一直没有得到根本解决。为寻求解决办法，我们去年下半年以来做了量的工作：一是组织科所队长、指导员去合川市局学习经验；二是广泛征求科所队意见，要求每个科所队以面的形式提建议、想办法；三是通过反复讨论、反复论证、反复修改，拟定了一个融“责、权、利”为一体的《xx市公安局目标考核管理实施方案》，并制定了与之配套实施的《科室所队目标考核通用标准及办法》、《职能部门业务工作考核标准》、《机关民警岗位目标责任考核标准》、《派出所目标考核标准及办法》、《派出所民警岗位目标责任考核标准》等。整套方案和考核标准准备于今年3月出台实施，将对全局单位和民警的工作实行统一标准、统一量化、统一考核，主要突出以下几个特点：

　　XX网，*，

　　1、市局成立队伍管理长效机制建设领导小组及其目标管理考评办，各科所队建立考核小组或兼职考核员。

　　2、对单位的考核由市局考评办每季度考核两次（暗访、明查各一次），对民警的考核由单位逐月进行考核，实行扣分排名。

　　3、每季度在同一竞比序列中评选出派出所先进单位3个、机关科室先进单位3个，按未位评选出派出所不合格单位1个、机关科室不合格单位1个，其余单位为合格单位。以此作为年终评比的依据。

　　4、对民警的评定实行年终总评。每年先进单位排名前30%的民警为优秀民警；其余优秀民警在合格单位中产生，根据各种层次表彰的名额，由考评办将排名靠前的民警推荐给局党委研究确定；不合格单位民警取消评先资格。两个竞比序列中，民警排名在派出所序列最后3名、机关科室序列最后3名的为未位民警，其余民警为称职民警。民警的等级评定与公务员年度考核相对应，优秀公务员在优秀民警中产生，称职民警为称职公务员，未位民警为基本称职公务员或者不称职公务员。

　　5、每月从民警津贴中扣出50元作为目标考核责任金，每季度被评为先进单位的除如数返还责任金外，从局长奖励金中再按人均150对民警进行奖励；并对单位领导嘉奖；年内三次以上被评为先进单位且未被评为末位单位的单位领导和表现特别突出的民警可作为优秀民警、先进单位向上级人民政府和公安机关推荐嘉奖记功，优秀民警在提拔、晋升、晋级、晋衔等方面优先考虑。每季被评为不合格的单位，除扣发本季责任金外，单位领导加扣150元目标考核责任金。年内累计两次被评为不合单位的，除按上述规定进行经济惩罚外，单位主要领导在全局科所队长会议上公开检讨，同时单位民警年终奖减半发放；年内累计三次以上被评为不合格单位的，除经济惩罚外，单位领导必须引咎辞职，取消单位民警年终奖。

　　6、年度被评为末位民警的须参加为期一个月的离岗素质培训；连续两年被评为末位民警的，除离岗学习外，并调整工作岗位；连续三年被评为末位民警的，按照公安部有关规定，报经人事部门予以辞退。

　　三、认真开展派出所等级评定工作，推动派出所正规化建设。

　　在建立“责、权、利”相统一的长效目标管理考核机制的基础上，我们严格按照公安部《公安派出所等级评定办法》（公通字xxxxxx号）及xx市公安局《公安派出所等级评定办法实施细则（试行）》（xx公治xxxx号）等文件精神，认真研究，坚持标准，切实开展派出所等级评定工作。从今年起，市局已将派出所规范化建设和等级评定工作纳入“一把手”工程，由分管局领导挂师，组织治安、户籍部门加强对派出所的指导、检查，不断规范派出所基础工作，使全市派出所尽快达标。除市局统一部署的专项检查外，对派出所的所有考核评估工作统一纳入等级评定，对派出所的执法质量每年由法制部门专门组织一次考核评估，按上级规范，不达标的不能评定为四级派出所，未达优秀的不能评为一级派出所，其他各部门、各警种不得对派出所进行多头考核，重复考评，最限度减少派出所负担。通过等级评定工作。力争在三年之内有一个派出所达一级，4个派出所达二级，7个派出所达三级，90%以上的派出所达四级以上。同时，档案工作必须有一个派出所达一标，所有派出所必须达二标。

　　四、完善群防群治机制，努力建立治安防范网络。

　　近年来特别是严打整治斗争开展以来，我市一手抓打击,一手抓防范，通过艰苦工作和不懈努力，实现了刑事发案下降，社会治安秩序好转，群众安全感增强的阶段性目标。但是刑事发案的总量仍然很，可防性案件仍占相当比重。我们认为，只有克服“重打轻防”的思想，坚持“打防结合，预防为主”的方针，狠抓基层组织和群防群治队伍建设，健全和完善治安防控网络，才能从根本上遏制刑事、治安发案上升的势头。因此，去年下半年我们就如何进一步建立和完善群防群治组织，强化治安防控网络问题，先后两次向xx市委市府作了专题报告，市委市府以两办的名义下发了文件。针对我们xx的特点，着重从以下几方面入手：

　　1、各级综治办和公安机关要充分发挥组织、指导、督促、检查的作用，确保群防群治工作顺利开展；

　　2、充实完善调解、治保组织，切实加强基层调解、治保会建设，真正发挥群防群治自治性的治安保卫组织的作用；

　　3、不断规范社区警务工作，精心培植社会治安防控的新生力量；

　　4、进一步巩固和完善警民联系点工作，强化农村群防群治网络建设；

　　5、充分发挥反劫防盗报警服务中心作用，力宣传推广安装家庭室内报警系统和车辆gps卫星定位系统；

　　五、加强派出所队伍建设，提高民警整体素质和战斗力。

　　要力加强派出所的思想政治工作，强化民警的理想信念、纪律作风和职业道德教育，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，要以群众满意为工作的最高标准。要按照革命化、年轻化、知识化和专业化的要求，选准配强派出所领导班子。担任派出所所长，必须具有专以上文化程度和3年以上的公安工作经历，并通过市公安局组织的业务培训和任职资格考试合格后才能上岗；对派出所民警，要坚持定期培训和日常培训相结合，综合培训和专题培训相结合的原则，确保派出所民警每年至少接受一次专业培训，每3年接受一次轮训，努力提高民警的政治业务素质和实战技能。

　　六、建立奖惩机制，落实“从优待警”措施，调动民警的工作积极性。

　　对治安防范和治安管理工作扎实，辖区治安秩序好，发案少，群众满意，及时发现和提供影响社会政治和治安秩序的重要情报信息，提供破案重要线索的派出所和责任区民警，要力表彰奖励，并在晋级、提拨等方面优先考虑。对在年终等级评定中评出一的一级、二级公安派出所，按《xx市人民政府关于规范全市奖励表彰管理工作的通知》（x府发xxxxxx号）规定的管理权限申报记集体二等功或集体三等功，并按《xx市国家公务员奖励暂行办法》（xx市人民政府令等xx号）规定的管理权限申报对其主要领导记个人二等功或三等功。对在工作中失职和造成严重影响带来严重后果的，要严肃追究派出所长，孝（指）员员、责任民警的责任，给予警告、降级、撤职处分。

　　认真落实党中央、国务院关于“从优待警”的指示精神，在公安派出所民警执法执勤工作中，要依法保护民警的合法权益，提高民警的自防意识；要千方百计保障派出所民警的工资及警衔津贴、岗痊津贴能够按时足额发放，解决民警家庭困难；以后每两年为派出所民警检查身体一次，发现疾病及时治疗；要按照国家和市里的有关政策妥善解决好民警的保险、医疗保障等问题。

　　七、加投入，切实保障派出所依法充分履行职责。

　　要尽可能增加派出所的警力，加派出所经费的投入。在警力配置上向派出所倾斜，要把量警力用于派出所，有增编计划时，要优先保障肖出所的警力要求，今后凡分配到公安机关的、中专毕业生及军队转业干部原则上部分配到派出所。

　　加强派出所工作是一项长期而艰巨的任务，作为公安机关要台终坚持与时俱进，改革创新，不断开创派出所工作的新局面，为保障改革开放，经济建设，政治稳定和社会安定，作出新的更贡献。

篇十三：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

P>　　公安民警五条禁令自我剖析材料及整改措施

　　为防止公安民警违反五条禁令问题反弹，公安部决定，从20XX年1月20日至3月15日，在全国公安机关开展民警违反五条禁令问题集中整治活动，强化队伍建设。

　　为了确保活动的顺利开展，xx市公安局巡警支队110大队积极组织全体民警进行学习。在学习中，我们重温了“五条禁令”、等法律法规，大队领导通报了地区民警违法违纪的案例。惨痛的后果告诉我，“五条禁令”决不是老生常谈，它又一次在我的思想敲响了警钟。通过学习，我逐步提高了思想认识，对照文件精神和工作中的表现，自查自摆，剖析如下：

　　存在的问题：

　　一是理想信念方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够坚定，立警为公、执法为民的意识还没有完全扎根。在执法中对人民群众的态度不够热情，对生人和熟人不一样。在平时工作中，易于受自己的情绪影响，没有真正将为人民理念根植于工作中。

　　二是大局观念方面。还存在本位、个人主义倾向;在贯彻落实市局决策部署上还存在打折扣现象，考虑自己的利益较多。如夜巡工作中还存在一定的懒、散、慢的想法。

　　三是服务意识方面。宗旨观念还不强，接待群众缺乏应有的耐心，对待群众“冷硬横推”还存在一定的问题。接待群众时，存在生人和熟人不一样、工作顺心不顺心不一样，缺乏应有的耐心，工作不够热情，语言不够谦逊。

　　四是学习方面。在政治学习上没有紧迫感，进取心不强，面对不断发展变化的形势缺乏忧患感、危机感，不主动学习、充电，存在知识老化，能力弱化的问题。

　　五是作风方面。工作作风不够扎实深入，说的多、做的少的现象还没有完全克服。抓工作落实不够，在出警中还存在警重警轻的想法。

　　六是敬业方面。尚存在着小事不愿干、大事不能干的现象;进取意识不够强，存在“当一天和尚敲一天钟”的错误思想。

　　七是遵章守纪方面。能够严格执行“五条禁令”。还存在公车私用的问题。

　　对上述查摆出来的问题，我将认真进行梳理整改，按照从严治警，依法治警的方针，决心整改措施如下：

　　(一)加强党员表率作用。

　　“要使火车跑得快，全靠车头带”。充分发挥党员的模范带头作用，扎根于

　　110工作当中去。树立与时俱进，开拓创新的精神，创造性地开展110工作，争先创优，争取在110实际工作当中取得更优异的成绩，在广大人民群众中树立良好形象。

　　(二)牢固树立服务观念，在心中牢固树立群众无小事的理念，杜绝生人熟人的差别，努力做好公安窗口工作。

　　(三)加强事业心，责任心，提高工作办事的效率。树立为公安工作奋斗终生的思想。树立奉献意识，深挖存在问题的思想根源，从自身入手，切实改进自己在110工作中的作风，克服懒惰思想，提高办事效率。

　　(四)增强法制观念，在树立良好的执法形象上实现新的突破。

　　加强法制教育，端正执法指导思想。认真学习治安处罚法等公安业务知识，不断提高110日常工作中的执法质量;工作中树立“为谁执法、为谁服务的理念。杜绝“吃拿卡要”的情形，树立良好的110形象。

　　(五)坚决杜绝“有令不行，有禁不止”的现象，严格执行“五条禁令”和市局的一系列规章制度，从小事做起，从小事抓起，规范自己的言行举止，坚决杜决违纪现象的发生。认真学习“五条禁令”，不流于形式，并学以致用。

　　(六)严格遵守110工作制度，做到不迟到、不早退，严格遵守人民警察法，着装、枪支管理规定，树立良好的110形象，为老百姓，办好事，办实事，从我做起，全身心的投入到打造“平安xx”当中去。

篇十四：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

P>　　王鹏同志坚持学以致用将公安信息化服务于实战应用积极协助支队领导做好各类信息化应用基本技能培训工作并主动放弃休息时间对全市广大民警开展全天候的信息化应用指导工作热情服务耐心解答从文字输入浏览网页到数据录入信息查询一年来共解答各类技术问题1000余个全程参与搭建晋城公安民警训练平台先后完成了各类培训和考试3000余人次为全市执法资格考试和信息化应用基本机能考试奠定了良好的基础

　　公安局爱岗敬业内勤民警先进事迹材料

　　王××同志，男，31岁，汉族，双学士学位，一级警司警衔，中共预备党员，现为晋城市公安局信息通信支队内勤民警。

　　王××同志参加工作以来，一直从事公安信息化和信通工作，凭着对公安事业的忠诚、对信通业务的热爱，他爱岗敬业，任劳任怨，廉洁自律，刻苦钻研，忠实地履行自己的岗位职责，表现出优秀的思想素质和出色的工作能力。他连续4年被评为市公安局先进个人，连续3年被评为优秀公务员，荣立个人三等功1次，在2010年全省公安系统警务实战和岗位业务技能大比武中荣获信息中心系统个人第一名，被省公安厅授予“全省公安系统警务技能标兵”称号。工作中，王鹏同志努力提高自身素质，结合信通日常业务工作，强化应用实效，努力实现公安信息化工作新突破，为晋城公安信息化建设工作做出了突出贡献。

　　一、乐观向上，孜孜不倦，不断提高自身综合素质。

　　自参加工作以来，王鹏同志能够在思想和行动上同党中央保持高度一致。

　　一是着力提高政治理论素养。坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以“三个代表”为指导，运用于工作实践，落实到公安信息化建设的各项工作中去，能领会党在新时期的建设目标及各项方针政策，强化宗旨意识，坚持以群众满意为工作的目标，尽职尽责，努力为领导决策服务、为民警实战服务，获得一致好评，于2010年底光荣地成为中共预备党员。

　　二是着力提高综合业务素质。在工作中，王鹏同志刻苦钻研专业知识和技能，他一方面大量阅读与业务工作相关的技术资料，另一方面，经常针对具体的难题和周围的同志们一起探讨，虚心请教厂家技术人员，进行实地测试，出色地完成各项工作任务。

　　三是着力发挥参谋助手作用。作为内勤，王鹏同志在保障信息通畅的同时，积极投身基础一线，开展调研，及时对信息化应用工作开展的情况进行总结，了解在新时期公安信息化建设工作中存在的热点和难点问题，认真判断，进行思考和分析，并提出意见和建议提供领导决策参考。对领导交办的各项任务和本职工作，王鹏同志都能以饱满的热情按时出色地完成，一年以来，共撰写各类文件、信息100余篇，提高了信息化工作的整体效益。

　　二、遵章守纪，无私奉献，以高标准严格要求自己。

　　一是严格自律。在工作中，王鹏同志尊敬领导、团结同事，人际关系和谐融洽;能够自觉抵制各种不正之风，清正廉洁，胸怀坦荡;能够严格地遵守“五条禁

　　令”、“六条警规”、“廉政准则”和“四大条令”等人民警察职业纪律，听从命令，服从指挥;有强烈的工作责任心和事业心，兢兢业业，努力肯干，能严格对照信通工作实际及自身思想动态查摆问题，制定出针对性整改措施。

　　二是阳光作业。服务是信通工作永恒的主题，服务工作虽然枯燥繁琐，但王鹏同志却乐在其中，他始终坚持“用心服务”的理念，来解决各业务部门遇到的网络问题和设备故障。在每次维护工作结束后，都要书面征求业务部门的反馈意见，并定期进行电话回访，他的真诚和努力获得了广泛的称赞。

　　三是规范操作。公安信息通信系统不仅建设资金投入大，如果民警缺乏正确、科学的维护管理意识和方法，容易人为地造成信息通信设备的损坏或使用寿命缩短，影响到公安工作的正常进行。王鹏同志能严格按照《晋城市公安机关公安信息网应用软件建设管理规定》，规范各应用系统的运行管理，进一步确保应用系统的安全运行和信息资源的高效共享。由于长期加班加点，饮食不规律，王鹏同志身患肠梗阻疾病，经常疼痛难忍，为尽量减少对工作的影响，他只在工作之余到医院简单治疗一下，直到手术前还在一丝不苟地制定《全市公安四级网扩容改造建设实施方案》，他在病床上还对网络维护工作进行电话指导，在恢复期多次主动到单位参与通信保障工作。王鹏同志以工作为圆心，以勤奋刻苦、尽职尽责的工作态度为半径规划着工作的轨迹，过硬的技术得到了大家的一致认同。

　　三、牢记使命，勤奋务实，在业务工作中成效突出。

　　王××同志能够认真履行岗位职责，服从组织、顾全大局、在各项业务和基础工作中成效显著。

　　一是认真进行日常网络维护，信通支队管理的三个网络机房里安装有各类路由器、交换机和服务器等重要网络设备，技术含量高，是全市公安系统信息网络的“心脏”，一旦出现故障，将导致全市公安网络运行的瘫痪。作为一名网络维护人员，王鹏同志深知责任重大，每天都坚持到机房察看设备运行情况，发现问题及时报告和处理。面对繁重的维护工作、有限的维护人员，他迎难而上，谨慎、合理地安排好每一项工作，甚至每一个细节。在网络维护工作中他积极主动，处处带头，责无旁贷地把维修、排除故障的责任揽到自己肩上，认真负责，主动加班加点，总是在第一时间赶到现场进行处理，充分发挥技术骨干的作用，与其他同志一起钻研技术，共同做好网络维护工作，得到了同事们的一致好评。全年共维护公安网电脑200余台次，检修各类网络线路故障80余次。

　　二是圆满完成了各种通信保障任务。王鹏同志能高质量的完成领导下达的各类通信保障任务，实现了“零事故，无差错”的工作目标。在2010年10余次各项大型勤务的通信保障工作中，积极制定通信联络表、现场通信保障方案、做好通信器材备用等前期准备，加强各种通信系统设备的运行调试，加强机房值班备勤工作，确保了按照任务要求完成现场通信保障任务;全年共保障各类电视电话会议127次，为各类会议提供了优质服务，做到了话音清晰、线路畅通，保障了警令、政令，警情、政情及时下达和上传。

　　三是认真做好全市数字身份证书的维护。为提高数字身份证书的使用率，王鹏同志全年共为全市民警数字身份证书解锁200余人次，延期400余人次，绑定签章500余人次，有力地保障了广大民警网上查询和网上办案印章的正常使用。

　　四是耐心做好网络安全工作。在日常工作中，王鹏同志经常进行公安网络和信息安全检查，耐心向广大民警讲解各类网络安全相关知识，能按照省厅的部署，认真做好公安网设备入网注册、安装杀毒软件和系统补丁等工作，在公安网设备全部张贴安全标识，对计算机中与工作无关的软件进行清查卸载，确保全市公安网络安全无事故。

　　四、耐心指导，攻坚克难，全力推进公安信息化应用

　　王××同志爱岗敬业，勇于创新，积极投身公安信息化建设和应用推广工作中，在信息化引领警务机制和社会管理创新中圆满完成本职工作，在全市信通部门发挥了行家里手的作用。

　　一是全面推进“警综平台”应用工作。在全省公安“警综平台”试点和推广工作期间，王鹏同志与基层办案民警通过电话沟通、现场指导等方式，为平台应用提供专业性、综合性服务，并广泛征询意见和建议，协调省厅信息中心、北大高科技术人员对“警综平台”进行更新和升级，共解决系统问题57个、具体操作问题168个，及时帮助各单位解决在系统使用中遇到的问题600余人次。该同志协助北大高科工程师，针对“警综平台”的使用流程，先后积极参与了各级领导班子、公安业务骨干、市局机关全体民警、县级公安机关民警共900余人的培训，并对计算机操作和网上办案技能掌握不牢固民警进行耐心辅导。

　　二是认真做好公安信息化应用培训工作。王鹏同志坚持学以致用，将公安信息化服务于实战应用，积极协助支队领导做好各类信息化应用基本技能培训工作，并主动放弃休息时间，对全市广大民警开展全天候的信息化应用指导工作，热情服务，耐心解答，从文字输入、浏览网页到数据录入、信息查询，一年来共解答各类技术问题1000余个，全程参与搭建“晋城公安民警训练平台”，先后完成了各类培训和考试3000余人次，为全市执法资格考试和信息化应用基本机能考试奠定了良好的基础。

　　三是积极参与各类信息化应用系统建设。王鹏同志在市局情报中心、网上督查系统、安全边界接入平台、短信平台和三号机房等项目建设中，能认真配合支队领导、联系建设单位，严把系统参数关、设备质量关，使各类建设项目圆满完工。其中在网络机房和办公楼网络改造、四级网扩容等工作中，王鹏同志能够主动放弃休息时间，与施工单位一起摸排线路，认真做好规划;在网上督查系统建设过程中，王鹏同志根据方案要求，逐一对全市860余个摄像头的安装位置、命名规范进行检查纠正，有力地促进了执法规范化建设;在推广网上办案等信息化应用上，王鹏同志经常深入基层进行现场调试、现场示范、现场讲解，累计解答500余人次，解决实际操作问题1300余个，使广大民警更深刻地理解信息化、熟悉信息化。

　　王××同志在平凡的信通工作岗位恪尽职守、爱岗敬业,不计个人得失,乐于奉献,充分体现了人民警察的宗旨所在,在单调枯燥的工作中谱出明快欢畅的旋律，体现出爱岗敬业的职业道德、求真务实的思想作风和一丝不苟的工作责任心。他通过自己的勤奋和不懈努力，默默为推动公安信息化建设和通信保障工作中做出自己应有的贡献，树立了信通民警良好的形象。

篇十五：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

P>　　2022年六个专项治理查摆剖析材料

　　为深入贯彻落实市公安局六个专项治理工作会议精神，切实加强公安机关行风建设，认真解决当前公安机关执法和队伍中存在的问题，集中整改解决一批伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的突出问题，进一步端正警风，促进严格、公正、文明执法，树立良好形象，为完成全年各项公安保卫工作任务提供强有力的保障，交警支队全面开展了非执法主体参与执法专项治理、违反五条禁令问题专项治理、公路三乱专项治理、违规使用涉案款物专项治理、利用执法管理权乱收滥罚专项治理、违规办理证照专项治理六项专项治理活动。我单位积极参加，认真落实，结合本单位实际情况，合理安排学习时间按照方案进行了学习和查摆。

　　对照六个专项治理的内容通过学习，我单位开展了自查，比照六个专项治理的主要内容，逐项进行对照查摆，做到了三看三查，结合我单位实际情况，查摆出以下问题：

　　一、学习不够全面，讨论不够深入，结合实际不够具体。二、民警忙于工作事务，在人多的时候有语气生硬现象。三、在作风纪律方面有迟到现象。四、批评与自我批评不够，存在好人思想。五、理论水平提高不够。针对以上这些问题的存在，我单位在召开多次民主生活会的基础上，针对问题积极制订了整改措施：一、严格内部管理，完善内部制约机制，严格岗位责任制度和考勤制度。二、强化学习制度，要求民警每周学习不少于两次，并写出心得体会，

　　以此来提升干警的.自身素质，思想水平和理论水平。三、加强宣传工作，树立良好形象，将在学习活动中好的想法，好的做

　　法，将在工作中取得业绩向社会公开，同时进行开门整改，广泛征求社会各界意见建议，改进工作。

　　四、强化紧密结合，抓住活动落脚点。工作业绩是检验活动成果的最好方法。将教育活动与各项活动结合好，抓住切入点，结合点，从而促进各项工作同步开展，取得好的成绩。

　　通过查摆、剖析、整改，要求全体干警以开展此次专题教育为契机，不断强化干警为民执法意识，同当前开展的各项专题教育活动有机结合起来，更新观念，全体推动公安建设与队伍管理再上新台阶,为经济发展和社会稳定再立新功!

　　___市城市建设任务逐年增加，建设工程安全生产责任事故逐年减少，__年与__年年同期相比，建设工程安全事故下降了12%，百亿元产值死亡率远低于全国建筑施工百亿元产值死亡率6.92的水平。为把建设工程安全事故降到最低限度，___市建委今年将开展六个专项治理，建立六项管理制度，来保证目标的实现。

　　针对___市建设工程安全生产形势，在总结近年来建设工程安全生产管理工作经验和教训的基础上，为杜绝出现群死群伤的重大安全事故，___市建委将开展对深基坑、高支模、人工挖孔桩的专项治理;为提高劳务工人的安全意识，解决人的不安全行为，降低事故的绝对数，将开展对劳务工人、特种作业人员的教育培训以及防止高空坠落的专项治理;为提高___市建设工程安全生产的总体水平，将开展施工现场临时用电的专项治理。

　　为进一步落实项目建设各方的安全生产责任，市建委将建立六项管理制度，包括：每日巡查制度，要求项目建设各方建立安全生产巡查监督组，每日开工前对工程的重要部位进行巡查并将巡查情况记录在案，跟踪整改;即时上报制度，要求监理单位对重大安全隐患即时上报，施工企业拒不整改的，也要即时如实上报受监监督站，以便建设行政主管部门掌握信息，并对安全隐患及时作出处理;月报制度，要求监理单位加强完善各工程项目的监理月报制度，并将监理月报上报给受监监督站;季度巡检制度，要求各监督站建立安全巡查专家库，对受监工程每季开展安全生产巡检工作;群众举报制度，鼓励各企业所有人员向市建委或受监监督站，举报工程项目中存在的重大安全生产隐患，对所举报的安全隐患，一经查实，市建委将给予举报人适当奖励;季度例会制度，由市建委和市监督站，每季度召开全市建设工程安全生产状况通报例会，宣传贯彻有关安全生产的法律法规文件精神，分析安全生产形势并研究落实下阶段安全生产目标，通报上季度发生的重大安全事故和存在重大安全隐患的项目及其处理情况。

　　此外，市建委还将出台建设工程不良行为量化扣分制度等，整顿存在重大安全隐患的施工现场，依法严肃处理发生安全事故的责任单位和直接责任人。

　　为切实加强公安机关行风建设，___省公安厅研究决定，从4月1日起，利用四个月的时间，在全省公安机关组织开展六个方面的专项治理工作，集中整改解决一批伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的突出问题，进一步端正警风，树立良好形象，为完成全年各项公安保卫任务提供强有力的保障。

　　据了解，这次专项治理的主要内容是：违反五条禁令专项治理，违规办理证照专项治理，非执法主体参与执法专项治理，公路三乱专项治理，利用执法管理权乱收滥罚专项治理和违规使用涉案款物专项治理。

　　据介绍，这次专项治理工作从4月1日起开始,共分为组织准备、集中治理、检查验收三个阶段。期间，___省公安厅将组织检查组对各地、各警种专项治理情况进行全面检查验收，重点是检查领导是否重视、措施是否得力、排查是否认真、整改是否到位、处理追究是否落实、长效机制是否建立、群众是否满意，坚决做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过、责任追究不到位不放过、群众不满意不放过。___省公安厅还专门将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，列入__年年度整体工作综合考评，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据。

　　___省公安厅决定，近期在全省公安机关组织开展对违反五条禁令、违规办理证照、非执法主体参与执法、公路三乱等6个方面的专项治理工作，集中整改解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，进一步端正警风，促进严格、公正、文明执法。

　　在15日召开的全省公安机关电视电话会议上，___省公安厅纪委书记程德民强调，在对违反五条禁令专项治理中，将进一步整改解决违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、工作时间饮酒、参与赌博等违令违规问题，特别是要认真查摆解决一些地方查处追究不严、个别民警心存侥幸等问题。

　　在对违规办理证照专项治理中，认真整改解决违规为不符合法定条件的机动车发放号牌和证照，违规为不符合驾驶许可条件、未经考试或考试不

　　合格人员办理证照，违规办理出入境证照等问题。在对非执法主体参与执法专项治理中，认真查摆解决继续私招乱雇治安

　　员;对协管员、巡防队员等非执法主体管理不严，指使、默许非执法主体单独执法办案或参与执法办案等问题。

　　在对公路三乱专项治理中，认真查摆解决违规上路乱设卡、乱收费、乱罚款，特别是要整改解决非交警人员上路拦车罚款，不开具统一票据和处罚决定书;安装使用电子眼不规范、暗箱操作、随意处罚等问题。

　　在对利用执法管理权乱收滥罚专项治理中，认真查摆解决利用执法办案和管理权力搞创收;以获取利益为目的，巧立名目，乱收费、乱罚款，乱摊派，乱拉赞助;利用职权强制、指定产品和服务;跨区域办案，插手经济纠纷;或明或暗向交警、治安等警种和车管所、派出所等基层单位下达罚款指标等问题。

　　在对违规使用涉案款物专项治理中，认真查摆解决在执法办案中违规扣押、查封、冻结、没收和使用涉案财物，不按规定上交、移交;扣押款长期挂账不处理，违规收取保证金，违法没收和不及时退还、上缴保证金，私自处理扣押财物等问题。

　　据程德民介绍，专项治理工作从4月1日起开始，至7月底结束。省公安厅将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据和内容。对排查整改不力、问题频发、群众意见集中的，要予以通报批评，并责令作出检查，重新整改;对单位、警种领导不负责任、敷衍应付、失职失察并造成不良后果和影响的，要坚决追究领导责任

　　___省公安厅召开电视电话会议，宣布今年4--7月，在全省公安机关开

　　展六个专项治理。六个专项治理的内容：一是违反五条禁令、二是违规办理证照、三是非

　　执法主体参与执法、四是公路三乱、五是利用职务之便乱收乱罚、六是违规使用扣押款物。

　　副省长、公安厅长秦玉海主持大会，常务副厅长刘国庆做了部署，厅纪委程书记宣读方案，全省公安机关股所以上干部参加了大会。

　　从即日起，在全省范围内开展商业贿赂治理工作，重点从六个方面进行专项治理，大同全面进入自查自纠阶段。这是记者从25日下午召开的全省治理商业贿赂专项工作电视电话会上了解到的。省委常委、常务副省长、省治理商业贿赂领导组组长范堆相参加了会议。

　　这次专项治理工作将从坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规划，影响公平竞争的不正当行为，严格依法查处违反法律法规、给予和收受财物和其他利益的商业贿赂案件着手。重

　　点对工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发和购销等六个方面中的商业贿赂行为进行专项治理，着力解决功利性强、与人民群众切身利益密切相关和严重破坏市场秩序的问题，坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，进一步规范市场秩序企业行为和行政权力。

　　范堆相要求统一思想，提高认识，切实增强做好治理商业贿赂的紧迫感和责任感;突出重点，把握关键，全面落实治理商业贿赂的各项工作;加强领导，确保这项工作取得实效。

　　全省电视电话会后，市委常委、常务副市长张富文在大同分会场，就治理商业贿赂工作进行了动员部署。他要求，各级各部门要充分认识治理商

　　业贿赂工作的重要性，加强领导，建立领导机构，形成各个行业、各条战线上下联动，全面行动、不留死角的工作格局;明确工作重点，解决突出问题，把治理商业贿赂工作作为全年重点工作来抓;采取有效措施，建立健全长效机制，确保取得实效;加大督查力度，推动治理商业贿赂专项工作深入开展。

　　一、关于联系群众不够紧密专项整治方面1、结合实际，认真自查明确关于联系群众不够紧密专项整治自查主题，结合自身和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析自己，深挖思想根源，深查问题根源，制定整改措施。经过自查，主要存在以下问题:一是学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，与基层群众联系的还是不够密切，导致掌握情况不全面、不真实。二是自身作风不够实。主要表现部分党员干部事业心不强，迟到早退、擅离职守现象仍然存在。2、强化学习，筑牢防线把深入学习宣传关于联系群众不够紧密专项整治的各项规定作为重点学习内容，针对党员干部的思想实际，通过集中学习培训、党组书记讲党课等形式，使党员和干部职工全面掌握相关内容和要求，不断提高党员领导干部的党纪法规意识，切实增强领导干部廉洁从政的自觉性和主动性。

篇十六：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

P>　　有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高不能经常深入责任区联系群众还存在冷硬横推的四难现象窗口民警有时出现对待群众不耐烦甚至出现不理睬的现象对于不属于森林公安机关管辖的纠纷有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作致使群众不理解有意见

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　　民警五查五整顿剖析材料

　　【民警五查五整顿剖析材料1】

　　按照市委关于开展“全面从严治警‘五查五整顿’专项行动”的要求，结合自身工作，对照我局集中整顿活动的意见进行深刻剖析：

　　一、xxxx年上半年信息工作状况

　　一是做好信息上报、下发工作。按照及时、准确、全面的原则，不断健全信息网络，拓宽信息来源，加快信息传递，畅通信息渠道，重点反映了群众关注的热点、经济社会发展的难点、工作实践中的亮点，发挥了信息对上宣传、典型引导、工作指导、政务发布和领导决策的参谋作用。截至目前，编发《临清政务信息》10期，其中，下发信息6期，专供领导参阅4期，超过目标计划3期;上报《临清政务信息》200余篇(期)，超过目标任务50期。

　　二是做好为中原经济区市长联席会上传信息工作。了解中原经济区市长联系会办公室对信息的要求和标准，针对我市实际，及时发送相关信息，截至目前，共上报信息50期。

　　二、存在的主要问题

　　一是在开展纪律作风集中整顿活动中，觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风集中整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。二是开拓创新精神不强。有些工作出现畏缩情绪，缺乏果断和胆量，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题。三是业务知识不够精通。主要表此刻：对待工作有时不够主动、用心，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

　　三、存在问题的主要原因

　　一是学习不够自觉、理论功底较浅。虽然自我对学习的重要性必要性有必须的认识，但学习缺乏系统性和自觉性。主要表现为不能坚持经常，持之以怛，有时紧有时松现象;不注重理论联系实际，只是为了学习而学习，使学习变得教条化，因而不能准确把握形势。二是业务水平不高，钻研程度不够。没有深刻意识

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　　到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，因而自我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。三是工作方法简单，只安于表面。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

　　四、今后整改措施

　　一是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我将认真学习科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，不断提高自我的政治理论修养。增强纪律观念、大局意识，提高工作效率，遵纪守法，以高度的职责感、事业心，以勤恳、扎实的作风，以知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。二是用心开拓进取，努力提高综合素质。不断加强学习和锻炼，努力提高自我业务知识水平，加强工作潜力，把工作提高到一个新的水平。自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　【民警五查五整顿剖析材料2】

　　通过这次开展“全面从严治警‘五查五整顿’专项行动”的学习和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。

　　2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对

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　　待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

　　3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。

　　4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。

　　二、存在问题的产生原因

　　(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“四难”现象，工作中还存在畏难情绪。

　　(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

　　(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

　　三、初步整改措施

　　1、要以“纪律作风建设”为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通

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　　过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

　　2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

　　3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

　　4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

　　5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。

篇十七：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

P>　　一指导思想以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定公安部党委改进工作作风十项规定及省市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神坚持教育与惩处相结合着力解决当前队伍中存在的突出问题使广大民警特别是各级领导干部在精神状态工作能力工作作风纪律养成上改变提高的目的为实现全市公安工作和队伍建设全省先进陕南一流的奋斗目标提供有力保障

　　全市公安队伍纪律作风集中教育整顿工作方案

　　为着力解决当前全市公安队伍在思想作风、纪律作风、服务群众、内务管理等方面存在的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，努力在全市公安机关形成扬正气、树新风、促工作的良好局面，市公安局党委决定，从2月22日至4月22日，在全市公安机关开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿活动。一、指导思想以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定及省、市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导，认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神，坚持教育与惩处相结合，着力解决当前队伍中存在的突出问题，使广大民警特别是各级领导干部在精神状态、工作能力、工作作风、纪律养成上改变提高的目的，为实现全市公安工作和队伍建设“全省先进、陕南一流”的奋斗目标提供有力保障。二、组织领导为加强对这次集中教育整顿活动的领导，市局成立集中教育整顿活动领导小组。市政府党组成员、市公安局党委书

　　记、局长杨尚伟任组长，其他党委成员任副组长，纪检监察、政治部组教科、宣传科、警务督察支队主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市公安局纪委监察室，蔡逢滨同志兼任办公室主任，杨文浩同志任办公室副主任。政治部组教科、宣传科、纪检监察室、督察支队为办公室成员单位，抽调专人办公，负责指导和督促全市公安队伍集中教育整顿活动的开展，确保教育整顿活动取得实效。各级、各警种、各部门也要成立相应机构，精心部署，周密安排，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、职能部门具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为教育整顿活动取得实效提供有力的思想和组织保证。三、主要任务结合全市公安机关实际，这次纪律作风集中教育整顿活动的主要任务是着力解决好八个方面的突出问题：（一）解决学习风气不浓的问题。主要解决对党和国家的大政方针、上级的制度规定、履职所需业务知识、本职岗位工作技能等不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习的问题。彻底扭转理论素养不高，业务素质不精，凭主观决策，靠经验办事，工作一知半解，学用严重脱节的状况。（二）解决思想观念庸俗的问题。主要解决队伍中存在的“谋人不谋事”，围绕晋职晋升、评先评优上下钻营，败坏队伍风气的问题。坚持正确用人导向，优化考核评优机制，

　　彻底改变风气不正，工作干好干坏一个样，不严格按制度办事，不把心思用在工作上，怨天尤人、牢骚满腹、上推下卸、不思进取、消极应付的状况。（三）解决工作能力不强的问题。主要解决不胜任岗位工作要求、不能独当一面工作，站着不能说、坐下不能写、下基层不能指导工作的问题。从熟悉工作流程，编写通知、简报，制作讯问笔录等细节抓起，努力解决工作思路不清，工作责任心和创新、竞争意识不强，在其位不谋其政，在其岗不尽其责的现状。（四）解决工作作风不实的问题。主要解决少数领导干部和民警不主动思考、研究、部署、检查、落实主抓的工作，习惯于以文贯文、以会贯会，工作充当甩手掌柜，不真抓、不实干，履职不到位，尽责不用心的问题。切实做到转作风、抓落实、求实效，根本扭转作风漂浮，粗枝大叶，马马虎虎，推诿拖拉，效率低下的状况。（五）解决内务纪律松懈的问题。主要解决执行人民警察纪律和有关规章制度不严，不按时上下班，无故迟到、早退或脱岗、旷工以及工作期间串岗、闲聊，上网聊天、购物、打游戏，开会不按时到场，不遵守车辆管理规定，不按规定使用警车，公车私用，着装不规范，礼仪礼貌差、内务环境差、警容警姿差。特别是个别领导干部和民警对执行“五条禁令”仍有饶幸心理，工作时间饮酒、酒后驾车、打牌娱乐、出

　　入歌舞娱乐场所、大操大办婚丧嫁娶甚至参与赌博等问题。进一步严明纪律，规范行为，树立形象。（六）解决协作配合不够的问题。主要解决警种部门在业务工作和队伍建设上配合不够、协作不力，不按时参加有关工作会议或派人代会、不按时上报有关工作材料的问题。努力形成顾全大局，通力协作，解决问题，推动工作的良好局面。（七）解决生活作风不纯的问题。主要解决少数民警情趣不高，交友不慎，执法不严、不公、不廉，以权谋私，贪图享乐，热衷于吃吃喝喝、团团伙伙、拉帮结派，参与公款内部吃喝，廉洁自律意识不强，不能严格要求自已等问题。要教育和引导民警正确面对社会上的各种不良思潮和不正之风的影响，正确处理国家、集体和个人利益的关系，正确对待名利、地位、荣誉、得失等问题，树立正确的人生观、世界观和价值观。（八）解决群众观念不强的问题。主要解决不会做群众工作，不愿访难点、解难题，掌握实情，不能自觉扎根基层，走访群众、联系群众、服务群众、接受评议等问题。要进一步增强群众观念，落实便民利民措施，杜绝冷硬横推现象，急群众之所想、办群众之所需，真正做到说话和气，办事公道，兑现承诺，服务群众。四、时间安排和方法步骤

　　本次集中教育整顿时间为两个月，共分四个阶段进行。（一）学习动员阶段。（2月22日至3月15日）1、动员部署。各级公安机关要召开专题会议，广泛深入动员，成立整治活动领导小组和办事机构，确定活动联络员，研究制定活动方案，确定本单位、本部门开展教育整顿的重点、办法和措施。2、学习教育。一是明确学习篇目。政治理论方面，学习《中国共产党党章》、党的十八大精神、中央关于改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定、毛泽东《反对自由主义》、《改造我们的学习》两篇重要理论文章、各级政法、公安工作会议精神和杨尚伟局长在纪律作风教育整顿动员会议上的讲话精神等。党纪党规、警纪警规方面，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察职业道德规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“作风转变年”活动“十个严禁”。业务知识方面，重点学习《公安机关人民警察执法细则》及新修订的公安机关办理刑事、行政案件程序规定等。各级公安机关要紧密结合各自业务工作实际，按照干什么、练什么，缺什么、补什么的要求，制定详细学习计划，认真组织开展大学法、大培训、大练兵活动。二是聘请专家授课，举办“提升五个能力”、预防职务犯罪、反腐倡廉等专题辅导讲

　　座。三是座谈交流学习体会。每一名领导干部和民警都要结合自身实际，写出学习教育体会，各级公安机关都要开辟学习专栏，对民警学习教育体会和读书笔记进行展评。各县分局领导班子成员和市局各部门主要负责人的学习体会和读书笔记由市局政治部统一组织展评，并在全市通报情况。（二）自查自纠阶段（3月16日至3月31日）全体民警要对照需要解决的八个方面的问题，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等方法，认真开展一次个人对照检查活动。1、广泛征求意见，撰写剖析材料。通过召开座谈会、发放征求意见表、走访调查等多种形式，广泛征求服务对象和民警的意见建议，实事求是，客观公正地查找在领导作风、思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面存在的问题，深入剖析存在问题的原因和危害，认真撰写剖析材料，剖析材料查摆问题要无遗漏、剖析问题要有深度，严禁脱离实际大而空。民警的剖析材料由所在单位主要领导审核把关，并提出修改意见；各警种、部门和基层所队负责人的材料由分管局领导审核把关，并提出修改意见；市、县两级公安机关领导班子副职的剖析材料由局长把关，并提出修改意见。2、进行思想交流，开展相互批评。剖析材料完成后，各级公安机关都要召开民主生活会，敞开胸怀，坦诚相见，

　　开展认真负责的批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。每一名民警特别是各级领导干部，都要正视存在的问题，虚怀若谷地听取各方面的意见。对同志提出批评要本着对公安事业和同志负责的精神，坚持实事求是和与人为善，从而达到互相帮助、增进团结、共同提高的目的。3、制定整改措施，主动抓好整改。各级公安机关要坚持边学、边查、边改，狠抓落实，务求实效。一是制定整改方案。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，明确整改责任和时间；能改的立即改，不能立即改的限期整改；要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。二是开展整改承诺。每个民警要就自身存在的问题提出整改措施，并通过警务公开栏或网站等适当方式作出公开承诺，接受监督。三是组织开展问题整改效果测评，测评结果作为认定整改是否到位的重要依据。四是建立问题整改台帐，实行整改销号制度，整改一个销号一个，确保整改到位。（三）检查整改阶段（4月1日至4月10日）1、全面检查。在自查自纠基础上，各级教育整顿领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。市局教育整顿办公室负责组织全市公安机关教育整顿情况的全面检查，对基层所队的整改情况进行抽查。县级公安机关教育整顿领

　　导小组办公室也要采取相应办法，对所属基层单位进行检查。2、督促整改。对检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。市局整顿办安排专人受理民警投诉举报。电话：0915-3181191。集中处理一批不作为、慢作为、乱作为的人和事，从根本上减少、杜绝履职不到位、执行打折扣、制度不落实的问题。定期在公安网页公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。3、严肃问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力或导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。（四）总结验收阶段（4月11日至22日）1、全面总结。各单位要对集中教育整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理队伍纪律作风问题发生的特点和规律，从内外环

　　境、思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强队伍作风建设、促进工作的内在规律和有效途径。各县分局和市局各部门要向市局教育整顿办公室上报书面总结报告，民警个人总结报告提交所在单位备查。2、完善提高。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，要注重将集中整治中的好做法、好经验及时提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强队伍纪律作风建设的长效机制，努力形成有效防范和纠正队伍纪律作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。3、考核验收。市局将制定教育整顿考核验收标准，组织专门工作组对各级各部门开展教育整顿活动情况进行考核验收，考评结果作为对各县分局和市局各警种、部门年度目标责任考核的内容。考核工作既要对教育整顿的过程进行考评，更要在年底注重对教育整顿成效的考评。对教育整顿工作扎实、成效明显的单位予以表彰奖励，对教育整顿工作平平、全年业务工作上不去，信访举报投诉居高不下，违法违纪案件频发的单位予以通报批评、挂牌整顿。五、工作要求

　　（一）认真组织，加强领导。各级、各部门、各警种要高度重视，精心组织，切实把广大民警的思想认识统一到市局党委的决策部署上来，坚持“一把手”负总责和领导干部“一岗双责”制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，确保教育整顿活动每个阶段有安排部署、有督促检查、有工作小结、有情况通报，努力在全市公安机关形成“比学习、比业务、比奉献”的良好风尚。（二）跟踪督察，强力推进。在整个教育整顿期间，要加强对各级各部门集中教育整顿工作开展情况进行检查、抽查，加大对教育整顿工作指导力度，加强教育整顿现场督导，及时纠正发现的问题，确保集中教育整顿工作顺利开展。市局督察支队要制定集中教育整顿活动具体督察方案，对活动开展情况进行全程督导检查，及时下发督察通报。各县分局要结合实际，对教育整顿情况定期开展抽查、检查，并将抽查、检查结果在全局通报。（三）加强宣传，营造氛围。各级公安机关要加强与新闻媒体的联系沟通，充分利用报纸、电视、广播、网络等各种渠道，及时宣传整治活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位、立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保宣传报道工作落到实处。

　　（四）抓好结合，推动工作。各级公安机关要把开展纪律作风集中教育整顿活动与各项业务工作有机结合起来，真正以纪律作风集中教育整顿活动促进各项公安工作的圆满完成，促进公安队伍建设健康发展，以各项业务工作和队伍建设的实效来检验活动的实际成果，努力达到“两促进、两不误”的目的。

篇十八：咸阳市公安局民警五对照五检查材料6

P>　　优秀公安民警事迹材料多篇

　　优秀公安民警事迹材料三篇__，__年参加公安工作，现任__市公安局__分局__派出所社区警务中队中队长。工作以来，他荣立个人三等功1次，先后获得“优秀社区民警”“青年岗位能手”“五四青春警星”和“__五四警营先锋”等荣誉称号。7年前，__转岗到社区，成了社区民警，先后兼任东庄、邱墅两个社区的党委副书记。他积极争取支持，努力整合各种资源，探索出“五位一体”网格化管理新路子和“抱团巡逻”新模式，用他的“妙招”下出了社区平安和谐的一盘棋。“五位一体”——网格治理老小区__年，__到社区后，就靠着一双“铁脚板”，踏遍了辖区的大街小巷。东庄社区下辖11个村民小组、3个拆迁安置小区、12个商业住宅小区，自然村、住宅小区、集贸市场和沿街商铺纵横交错，可防性案件多发，社区考核排名靠后，群众的满意度不高。特别是在一些开放式老旧小区，由于没有物业跟进，存在管理难度大、老人居多、安全隐患多的问题，而可用的警力只有5名，“内力”不足，“外力”辅助。__年5月，__经过前期大量工作，争取到了派出所和社区的支持，重组社区网格布局，将党员网格长、城管队员、暂管员、信息员、楼道长全部整编入网格，构建东庄“五位一体”网格服务与管理模式，借助“网格”掌握社情民意，加强社会治理。仅一年时间，社区内各自然村暂住证办证率就达到了100%，可防性案件同比下降10.2%，社区警务考核绩效也跃升至全区前列。“抱团巡逻”——商街小区全覆盖下午2点，邱墅南苑的保安戴上“龙城治安志愿者”红袖标，束上

　　武装带，在专职辅警带领下，与另外两名来自不同商场的保安一起，开始了8小时的社区巡逻工作。邱墅社区地处__中心城区，有着富克斯流行广场、乐购等6家大型商场和8个居民小区，__年成了__的管片。为了让辖区群众安全感“翻倍”，__在走访社区的基础上，创新提出防范“一盘棋”的思路，通过吸纳盘活50余名小区保安力量，让商圈和小区“抱团”，打平安通仗。5天时间，__辗转于8个小区，与物业经理进行沟通协商，得到了他们的支持。“抱团巡逻”运行以来，社区可防性侵财案件呈逐年下降趋势，仅__年，入室盗窃警情就同比下降了67.6%，至今，两个小区实现零发案。“警察名片”——化纷解难得民心除了在所里值班，__都在社区，和大妈们话家常，帮居民们解忧愁，成为了社区群众的“自家人”。__年年底，__在走访中，有居民向他反映，某小区有多部电梯因故障停摆，现在又听说要将出租的车位出售，居民对物业意见很大。他以社区民警身份，加入业主维权微信群，提议业主选出代表，搭建起矛盾双方沟通桥梁。在他的努力下，物业修好电梯，他也取得了业主们的信任。接着，他又组织召开每周六“1+N”会议，由派出所牵头，邀请业主、物业、社区代表参会，职能部门代表旁听，共同商讨解决方案，形成会议纪要，由物业一条条跟进落实，4个月时间，矛盾得到圆满化解。

　　__，男，中共党员，精通IT编程技术，__年7月参加公安工作，现为__市公安局__派出所第十一警务区社区民警。他在智慧警务、社区管理等方面取得了十分优异的成绩。入职以来，先后荣获__市公安局“十佳社区民警”、__市公安局“十佳巡防民警”、“__市十佳社区民警”、__市“人民满意政法干警”，“__公安十佳青年民警”，“__市新长征突击手”等荣誉称号，

　　先后被嘉奖两次、记个人三等功一次，是学创“李树干式派出所民警”活动以来涌现的先进典型之一。耐心调解，破邻里矛盾化解矛盾是社区工作的主要内容之一，更是开展社区工作的重要抓手。__对每一起纠纷调解都是尽心尽力，负责到底，始终想群众之所想、急群众之所急，最大化地满足纠纷当事人的意愿，赢得群众理解和支持。__年4月12日，__接到110指令称称辖区一居民家因楼上装修弄水管导致家中淹水的事情，现在双方有矛盾。__接警后立即至现场，了解到该户余某今天在家水电调试的时候忘记关闭水龙头，导致家中漏水，现水已漏到楼下邻居娄某家中，造成娄某家中淹水，娄某要求赔偿，__了解相关情况后便积极进行协调后，从双方当事人的双方角度出发耐心促使他们达成和解，最终事态平息，得到双方当事人的好评。实干为民，守平安高峰__采用错时工作法开展入户调查，并通过发放警民联系卡、张贴“警方提示”、建立警民联系群等方式，切实加强预警提示、防范宣传和提供法律咨询，大大提高了群众的安全防范能力；另一方面紧密联系社区、物业等，成立了由物业保安等组成的义务巡逻队，围绕重点小区、重点路段、重点区域开展义务巡逻；此外，他还在辖区学校内开展防电信诈骗讲堂，向学生们宣传新型诈骗手段和防范知识，同时在“平安校园”平安创建活动中成立了一支由学校老师、学生家长、保安和社区民警组成的护校队伍，有效守护了辖区的平安。笃行创新，全天服务群众为人民群众提供更加优质、更加便捷的服务，__利用软件的自动回复功能，创新提出应用“微信机器人”。他通过预设关键字及自动回复内容，全天候、全方位的回应群众需求；同时每天定时将最新的电诈案件犯罪特点、预防知识群发给微信好友及相应的微信群，提醒群众

　　注意防范。在他的努力下，“微信机器人”已经具备24小时自动应答公安便民服务、自动提醒违规内容、自动进行简易互动的功能。此外，他还立足实际应用，创新研发了__公安智慧短信助手，并在全局推广使用。该项创新除了向人民群众进行自我介绍、安全提醒、法规普及、节日祝福之外，还广泛运用于社情民意收集、实有人口信息采集、防盗防骗和防灾抗灾知识宣传等方面，增强群众防范意识、密切警民关系的同时，提升了群众满意度。__年5月，他的这一做法在__市公安局全市社区警务工作会议上推广。__，男，49岁，中共党员，__年9月从部队转业参加公安工作，一直扎根基层派出所，现为__市公安局__分局九里街派出所社区民警。从警17年以来，他多次获得“

　　平安创建优秀个人”“优秀共产党员”等荣誉称号，连续多年被评为优秀公务员，获得上级和辖区百姓的一致好评。践行服务宗旨——“暖心”在社区里，他帮着孤寡老人扛米、换煤气；在办公室里，他帮着外来群众跑证明、办户口；在网络上，他帮助群众答疑解难.但要是论起印象最深刻的事情，那就要说到__年的“双十一”了。__年11月11日晚上9点左右，正在辖区巡逻的__隐隐约约听到路边有婴孩的啼哭声，他循着哭声来源查找，在一幢住宅楼入口处的地上发现地上放着一个襁褓。襁褓里是一名患有唇腭裂的新生男婴，旁边有一张字条，上面写着一句话：“请好心人收养这个孩子”。__决定先把孩子抱回派出所。但孩子一放到座位上就哭，他就一路抱着孩子回到了派出所，联系医生进行检查。将孩子送到__市福利院后，__多次回到发现弃婴的住宅楼寻找弃婴父母，但一直未果。后来，福利院给孩子取了名字，做了唇裂修补手术，过了一段时间，孩子被

　　来自美国的一对夫妇收养了。11年后的__年4月10日，就在__渐渐淡忘这件事的时候，一对美国夫妇带着一名男孩来到了派出所，找到了__，这名男孩就是当年那个男婴，孩子养父母特地带着他来到__感谢当年的恩人。打造平安社区——“放心”他利用自己的休息时间进行入户走访，认真采集信息，加强了对小区流动人口的管控；他发动网格长和社区同志组建义务巡逻队，在楼群进行巡逻防范；他广泛发动楼幢长和居民骨干.....17年来，辖区群众安全感一直名列前茅，他被群众亲切地称为“社区守护神”。__年10月，__在辖区检查旅馆时，发现两名住宿人员登记信息与实际住宿身份不符，形迹可疑。__立即进行比对，发现两人系在__实施抢劫的逃犯，等增援警力到后对两名逃犯来了个“瓮中捉鳖”。两人于凌晨在__作案后流窜至__，美梦还没做醒就已经被__带回了派出所。调处矛盾纠纷——“舒心”调解治安纠纷是社区民警做得最多的一项工作，而__调解工作上有耐心、有方法、有毅力是出了名的，大到经济纠纷，小到婆媳矛盾，社区工作人员有调解不成的事，也常常请他帮忙。在长期纠纷调处工作中__摸索总结出了“查、联、解”三字工作法。“查”就是第一时间赶往现场并进行控制，查看纠纷具体事宜，耐心听双方讲、听邻居讲、听社区讲，如果是小纠纷当事人讲过发泄完就结束，如果是大纠纷就是兼听则明，做到心中有明镜；“联”就是要与当事人的近亲属及关系要好的人联动，确保在第一时间掌控局面不发酵、不扩散、不激化；“解”就是通过以古喻今、以案说法等多种形式调解双方化解矛盾纠纷。

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