班子对照检查巡视组方面材料（4篇）

班子对照检查巡视组方面材料（4篇）班子对照检查巡视组方面材料　　材料例文之巡视组检查汇报材料　　【篇一：向市委巡视组进点汇报材料】向市委巡视组进点汇报材料尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:大家下面是小编为大家整理的班子对照检查巡视组方面材料（4篇）,供大家参考。

篇一：班子对照检查巡视组方面材料

　　材料例文之巡视组检查汇报材料

　　【篇一：向市委巡视组进点汇报材料】向市委巡视组进点汇报材料尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:大家好！首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：一、基本情况（一）机构编制沿革（二）管理体制3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。（三）三年来的主要工作成效2022年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲二、近三年来主要工作情况近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主

　　题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施环境立市战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

　　（一）强班子，不断提高班子整体能力水平

　　【篇二：中央巡视组汇报材料最新】

　　开展学习实践活动

　　服务县域经济发展

　　——深入开展学习实践科学发展观活动汇报材料

　　尊敬的各位领导：

　　洪洞供电支公司是国家电网公司系统的基层供电企业，公司固定资产产3.2亿元。下设6个股室、两个中心，现有员工184人，年售电量量5亿千瓦时，是山西省一流供电企业，连续10年保持省级文明单位，连续五年保持全县行风评议第一名。2022年年1月，被国家文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”

　　按照洪洞县委和临汾供电分公司党委开展深入学习实践科学发展观自活动的部署和要求，自3月上旬以来，我公司紧紧围绕县委提出的“安全发展、转型发展、和谐发展”的要求，结合公司实际加强安全管理，服务地方政府、服务电力客户的具体内容，精心谋划、注重实效，认真开展了学习实践科学发展观活动。学习实践活动一开始我们就清醒地认识到，科学发展观是一项理论成果，需要长期坚持指导工作，更需要在学习实践中落实到具体各项工作中。科学发展观的核心是以人为本，作为国家电网公司的基层供电企业，我们的理解就是要把客户的需求作为推动公司发展的

　　动力，把服务党和国家工作大局、服务地方政府、服务电力客户作为各项工作的核心，切实履行企业责任，在服务中实现企业发展。

　　下面我分三部分对洪洞供电支公司开展学习实践活动情况简单汇报。

　　从一是科学发展观活动开展情况。从3月月16日召开活动动员会开始，我们按照洪洞县委提出的“安全发展、转型发展

　　和谐发展”为实践载体的实施方案，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制机制等方面的目标任务和工作措施，作了全面细致的安排部署。支公司结合实际，实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，深入调研，先后组织了十二次集中学习，为行动不便的老党员送学上门。领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记。并将学习与深入一线调查研究相结合。专题研究确定了支公司领导班子及个人的调研提纲。用科学发展观的要求衡量工作实际，带着问题学习实践科学发展观，既增强了学习的针对性，也增强了对实践的指导性。领导班子开展了“班组一日体验”“走访客户”等调研活动，为撰写针对性强、目标明确、依据明显、分析透彻的调研报告奠定了基础。公司召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，认真查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。

　　二是引深主题实践活动。按照洪洞县委开展的“千名干部进村企破破难解困促发展”的主题实践活动部署，我们与兴唐寺乡的关口村、南北川、窑垣村结成对子进行帮扶。在供电企业全面亏损没有工程项目支持的情况下，我们通过内部开展“三节约”活动，将有限的办公费用节省下来，投资到农村电网建设。不但为上述三个村分别实施容了变压器增容50千伏安、新架设低压线路450米、移位13基电杆支持

　　道路建设等工程。而且服务于“家电下乡”资活动，先后投资110余万器元为其他农村地区新建、增容配电变压器163台，合计4350kva，，了解决了12个乡镇的86个村的供电卡脖子问题；对赵城王开村、万安左家沟实施配网台区改造，提高了供电质量，促进了农村经济发展。

　　三是整改落实做的主要工作。学习实践活动要取得实效，解决突出问题是重点，完善体制机制是关键。在学习实践活动中我们坚持边了学边改的工作方法。围绕分析检查报告提出的各项问题，制定了17项整改措施，责任到人，限期完成。

　　（一）牢筑基础，服务全县安全发展。我们围绕“安全生产零违章”的管理主线，加强企业安全生产管理，推行现场规范化作业和现场

　　安全措施控制卡，开展供电企业安全隐患排查专项整治活动。实现了连续安全生产天无事故；对煤炭、化工等高危客户配合政府加强安全用电管理，对非法企业断电销户；积极协调施工单位完成了煤矿双电源建设工程，提高了煤矿供电可靠性。取得政府支持对供电伐线路下方的树木砍伐3986课，消除了威胁当地群众人身安全和供电企业电力设备安全运行的隐患。

　　（二）抢抓机遇，促进县域经济转型发展。经济要发展电力要先行。围绕县委、县政府提出的转型发展的目标，我们结合公司系统拉动内需加大电网投资的契机，积极与政府沟通，提早介入全县发展规划，为全县转型发展提供坚强的电力供应。今年为促进县城扩张的对需求已对110kv洪洞变电站增容20000kva，35kv城西变电站预计8套月开始动工建设，赵城工业园区配套220kv变电站已经上报计划。

　　（三）牢记服务宗旨，致力全县和谐发展。为实现全县的和谐发展，我们开展了“当好电保姆、服务千万家”行活动，公司实行24小时值班

　　止服务，截止7月底，公司为客户排除故障3297项。为给客户提供更加快捷、满意、周到的服务，我们改进管理机制，新成立了客户服务中心和信息管理中心。组建了“电力彩虹队”开展特色服务，为孤寡伤残老人提供上门服务。

　　为解决客户缴费后复电时间长的问题，我们与北京晓程公司联合研由发了计量信息综合采集系统，将原来复电平均时间由45分钟缩短为1分钟，走在全国前列。

　　大槐树寻根祭祖期间和高考、中考期间组织专业技术人员成立服务队现场坚守。在服务城市道路改造等重点工作中，支公司特事特办，开辟绿色通道服务，广大员工牺牲节假日，忠诚企业无私奉献，着力为客户解决实际问题。

　　今年，是我县历史上干旱程度极为罕见的一年，为了及时解决洪洞小麦区的春灌用水问题，支公司一方面延迟春检停电时间，开展设备状态检修，错开春灌时节；另一方面组织党员、青年成立了多支志愿者服务队，深入到田间地头、深入到农村第一线，将用电知识和特殊服务带到了每一位用水的农户手中，将服务送到水井地头。夏收期间支公司还通过上门服务检查农户的线路、电源，上门讲解安全用电

　　知识，免费为广大农户安装家用电器等特色服务，受到了社会群众的普遍好评，为全县的和谐发展做出了贡献。

　　总结开展学习实践科学发展观活动以来的工作，我们把学习实践活动融入到各项具体工作中，初步实现了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目标，在服务中促进了公司的科学发展。今后，我们将按照洪洞县委的统一部署，及时对活动开展以来的各项工作系统总结，对好的做法形成制度，长期坚持，并且扎扎实实做好群众满意度测评工作，

　　善于发现问题，不断完善机制，务求使学习实践活动长期取得新进展、新成效。

　　【篇三：省委巡视组检查工作汇报】工作汇报报中共肖咀乡委员会肖咀乡人民政府（2022年年5月月11日）一、乡情介绍肖咀乡地处合水县南部，山、川、塬皆有，罗段公路纵贯全境。全辖乡辖6个行政村，40个自然村，3517户，14520人，总土地面积77.7平方公里（折合116550亩），其中耕地面积3.54万亩。全乡部现有乡干部56人，部村干部23人。2022年农民人均纯收入2450元。近年来荣获“全县优秀基层党组织”、“县级文明乡镇”、“合水县平安乡镇”、“合水县劳务大乡”、“合水县万亩优质苹果生产基地”等荣誉称号。二、经济社会发展概述近年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全乡广大干部群众，认真贯彻落实科学发展观，按照“以科学发展为主题，以新农村建设为抓手，以强乡富民为目标，以民生改善为保障，实施“项目兴乡、三产活乡、城镇亮乡”三大战略，主抓苹果生产、劳务转型、规模养殖三

　　大产业，加快水电路、新农宅、小城镇三项建设，全面打造富裕文明，平安和谐的新肖咀”的总体思路，经济社会迅速发展，全乡上下出现了风气正、人气旺、政局稳、发展快、事业兴的良好局面。先后为市、县提供了政法综治、蔬菜生产、新农村建等设等3个现场会。至2022年底，全乡农村经济总收入累计完成9185.7万元，年增长3.34%，年均粮食产量达到7000吨以上，财成政收入累计完成129.2万元，年增长21.6%，固定资产投资累计完成成6684万元，年均

　　长长3.6%，全乡果园留存面积达12800亩，年均蔬菜种植2000亩以植上、双垄沟播玉米种植3000亩以上，2022年农民人均纯收入达2450元，比2022年增加660元。在经济社会发展中，我们主要抓了以下八个方面工作：

　　（一）围绕经济发展抓招商引资，拓宽融资渠道。不断创新工作理念，积极探索筹融资渠道，按照“凝聚名人资金，变人气为财气；激活民间资金，变死钱为活钱；争取项目资金，变被动为主动；盘活土地资金，变定产为动产”目的思路，三年来共争取项目15个个1789万万资元；启动民资2914万元；招商引资8个个1205万元；引进名人资金2个个350万元。依靠这些资金，新修村组道路8条条30.1公里；新建点肖咀、寨子、卓堡等文化新村为主的新农宅示范点4处、200户；建业办寨子绒山羊原种繁育场、新兴獭兔养殖等龙头养殖企业8个。

　　（二）围绕特色产业抓农民收入，调整农业结构。坚持从特色产业出发，以市场为导向，按照“塬面栽果、川区种菜、全乡规模养殖+劳务转型”的思路，扎实推进特色产业向规模化、现代化发展。一是户重点推进畜牧养殖。累计发展养殖大户92户，建办龙头养殖企业8户户，辐射带动周边零散养殖户278户，至目前，全乡生猪存栏6200栏头，牛存栏

　　5210头，獭兔存栏29500只，家禽存栏23000只，绒殖山羊养殖2940只。仅养殖业一项平均年产值达650万元，人均纯收入入464元，规模养殖已成为我乡继劳务输转之后新的经济增长点。二是大力发展苹果产业。08年以来，我乡抢抓苹果市场价格逐渐上扬的有利时机，按照“抓点促面、逐片栽植、管护为先、逐村推进”木的工作思路，调运苗木51.9万株，积完成果树栽植面积9450亩，并建成了卓堡、老庄、铁赵、寨子

　　1000亩以上示范点4处，基本实现了塬面苹果化的目标。三是积极促进劳务转型。乡劳务站充分发挥职能作用，积极开展务工培训，力建立劳务信息平台，有序引导农民工，累计转移劳动力11650人人入（次），实现劳务收入5825万元，真正使劳务经济成为了我乡第一经济。四是加快设施蔬菜生产。借助地形、光照、水源等优势条件，处建成玉皇沟钢架蔬菜大棚集中示范点一处151座，全乡设施及露地达蔬菜面积达2350亩。

　　（三）围绕城镇规划抓集贸经济，推进建设进程。我们始终把小城镇建设放在乡域经济和社会发展的大局中定位，按照“中街抓改造、两头抓拓展、整体抓提升”资的思路，累计投资643万元，完成了乡小及城镇规划及4个村新农村规划修编任务，新建商品门店及单位用房

　　166间，拆除破旧商品房屋45间；增加城镇面积0.03平方公里，增口加城镇人口425人，城镇化率达15%同时，成立了乡环保队，聘用用3名临时人员对街道卫生实行全天候保洁，街道保洁率达95%以以上，使街道环境面貌焕然一新。

　　（五）围绕城乡面貌抓基础建设，夯实发展后劲。一是在全乡范围金内开展了乡村道路建设大会战，筹资融资资金938万元，完成罗肖公路路柏油罩面、肖咀环城路等道路8条条30.1公里，养护道路7条条29.5公里，使全乡6个村40个自然村、3250户群众行路难、运输难、通车难的

　　问彻底得到解决。二是配合电力部门，架设高低压农路电线路15.6公里；改造肖咀街道高低压农电线路3.6千米，解决了5个行政村12个村民小组、680户群众用电难的问题，实现了全乡资整体通电的目标；配合水利部门，投资300万元完成了玉皇沟坝系坝工程，建成大型骨干坝2座，中型淤地坝3座，有效地改善了区域井生态环境；配合农发部门，新打机井3眼，并对全乡8座水塔进行为了加固维修，为4个村13个自村然村620户群众铺压自来水管道13250米，使群众吃水难问题从根本上得到了解决。三是按照“规划先行，以点带面”的要求，在西沟、老庄、寨子三个行政村建成户用池沼气池700座，产气570户，“一池三改”630户，大大减少能源消耗和环境污染，加快了新农村建设的步伐。四是累计调运刺槐等苗木木65.6万株，完成造林2110亩，补植17710亩，使我乡森林覆盖了率提高了5个百分点，达到27%，并对肖咀至南堡子等11条条32公公里乡村公路行树全部进行了补植、涂白及边沟清理。五是共完成人设工、机修梯田建设1104亩，在保持水土、抗击干旱等方面起着很好的作用。

　　（六）围绕民计民生抓惠农发放，严把政策关口。我们把解决好群众最关注、最迫切、最盼望的民生问题，作为立党为公、执政为民的两条基本理念，严格执行“一折通”惠农资金发放办法，严格杜绝发放过程中搭车收费现象，确保广大群众的合法权益。三年来，共发

　　金放低保金219.53万元、各类应急救灾救济款物76.31万元、退耕还金林资金311.53万元，粮食直补及农资综合补贴资金360.98万元、贴各类家电下乡补贴19.53万元、收缴农村合作医疗基金81.312万元，的群众参保人数占全乡总人口的98%以上。累计为853名住院患者报用销医疗费用203.5万元，群众看病难看病贵的问题得到有效解决。

　　（七）围绕治安防控抓发展环境，构建和谐社会。我们坚持“一手抓经济建设不放松，一手抓维护稳定不动摇”的工作思路，狠抓了矛盾纠纷排查、防控体系建设、禁毒、法制宣传、维稳等重点工作。坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，努力把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。组建成立了肖咀乡

篇二：班子对照检查巡视组方面材料

　　班子对照检查材料后半篇文章

　　做实做细巡视“后半篇文章”做实做细巡视“后半篇文章”XX省巡视工作始终把突出政治效果、精准解决问题作为用好巡视成果的出发点和落脚点，逐步形成了强化巡视成果运用的思路和做法。一、移交环节：锁定督办问题，推动整改落地精准反馈移交。对巡视反馈，我们要求除可能影响案查处的内容外，都要“原汁原味”“原原本本”，特别是对党委（党组）一把手的反馈，更要“带刺有辣味”，以强化其政治责任。为加强对重要问题线索和典型问题线索的查办、督办力度，我们结合本省实际，规定有两种情形需要上报巡视工作领导小组统一掌握：一种是按干部管理权限，指被巡视党组织领导班子及其成员、党政机关处级以上领导干部、企事业单位中层以上管理人员的问题线索；另一种是按问题性质，指职级不高，但性质严重、影响恶劣的，如涉及“小官巨腐”和“四风”方面顶风违纪的典型。在移交要求上，巡视组、巡视办和接收部门三方签字背书，移交过程逐一建立台账，巡视结束后，巡视组及时“交账”，巡视办跟踪了解，定期“对账”，被巡视地方整改完毕，进行“销账”。精准跟踪督办。在移交问题的督办环节设

　　置“三道关”：巡视组加强跟踪了解和督办，盯着台账抓落实，把好“

　　精准强化问责。对党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任缺失或不力的，真问责、真处理，以此倒逼“两个责任”落实，促进深层次问题整改到位、

　　重大典型案查处到位。二、巡视之后：跟进解决问题，杀好“回马枪”准确把握工作定位。进一步明晰思路、深化认识，一方面，把杀“回马枪”作为全面落实政治巡视要求的必要手段。在选择对象时，重点选择党的十八大之后、《中国共产党巡视工作条例》修订之前巡视过的地方和单位；在工作重心上，重

　　点查找被巡视党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的突出问题。另一方面，把杀“回马枪”作为发现新问题新线索的有力武器，打消一些人的侥幸观望

　　心理，实现对问题和线索的“再发现”。积极创新方式方法。主要探索尝试了三种方式：一是常规回访，普遍覆盖杀“回

　　马枪”。多路分兵，把巡视“回马枪”与巡视全覆盖协调推进、梯次展开，

　　“遍地开花”。在巡视间隙组织对前期已经进行整改公开的被巡视地方和单位集中回访，进一步传导压力、落实责任。二是专项回访，单独突击杀“回马枪”。精

　　挑细选“特种兵”出击，对巡视发现问题特别突出、问题整改久拖不决、巡视过后群众反映仍然强烈的地方和单位打“攻坚战”。三是择机回访，出其不意杀“回马枪”。派出一支两三个人的“小分队”，奔着一两事去，打“游击战”，以出其不意的做法，达到“再震慑”目的。精准聚焦重点问

　　题。坚持精炼内容、简化程序，直奔主题，始终聚焦问题和问题线索，做到“五个必查”“一个关注”。“五个必查”：即查“两个责任”落实，看是不是直面问

　　题、举一反三；查整改方案，看是不是措施得力、责任到人；查问题整改，看是不是分类处置、有着落；查移交问题线索，看是不是严格依规依纪处理；查整改效果，看是不是接受监督、群众满意。“一个关注”：即关注巡视后出现的新问题。实施过程

　　中，对照被巡视党组织的问题清单、任务清单、责任清单，逐项核查，逐一验收，对能够解决而没有立行立改的问题、

　　规定时限内应当完成而没有完成的整改任务，督促再整改；对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、震慑作用不大的

　　地方、单位，做到有责必问、问责必严，倒逼责任落实。建立健全长效机制。一是工作准备机制。巡视组进驻前，根据任务、对象特点，量身定制工作方案，特别是着重研究分析巡视反馈意见、整改情况报告、整改台账、向被巡视地方和单位纪检部闸移交问题线索台账“四本账”，对照制作问题“明细表”，确保带足“弹药”。二是督导问责机制。牵住主体责任这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）主要负责人这个“关键少数”中的“关键少数”，从“里”治、从“根”抓，

　　追根溯源、强基固本。三是考评监督机制。将支持和配合巡视工作、巡视问题整改情况，纳入省委对各市、省直部门考核体系，巡视办、巡视组负责打分，促进整改落地。

　　心得体会：狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”心得体会：狠抓整改落实，做好巡察“后半篇文章”巡察工作作为“党之利器、国之利器”，是有效解决基层监

　　督乏力、消除监督盲区的重要手段。推动解决问题是巡察工作的落脚点，要切实

　　发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动改革、促进发展，就必须强化整改落实和成果

　　运用，做好巡察“后半篇文章”。一、列出“三张清单”，压实整改责任巡察效果好不好，关键在整改，如果整改落实不到位，发现

　　的问题得不到解决，巡察效果就会打折扣，成为“烂尾”工程。让这最关键一环

　　成为点睛之笔，就要牢牢牵住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”，明确党委（党组）书记为

　　整改任务，逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，建立整改台账，对账销号，做

　　到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。巡察办要会同各巡察组对被巡察单位

　　的“三张清单”、整改方案、整改报告等严格把关，统一标准尺度，保证巡察整改质

　　量过关。二、做到“三个必看”，督促检查到位在把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督重要内容的同时，成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组，对巡察反馈问题整改情况做到“三个必看”。巡察整改情况随时看。整改工作过程中，评估验收组随时通过听整改落实情况汇报、察访等方式，对反馈问题整改落实情况进行督促检查。巡察结果必须看。整改结束后，评估验收组对各被巡察单位整改落实情况必看。对主要问题整改事项不完整、整改措施不到位、整改效果不明显的单位，评估验收组协调有关职能部门发送

篇三：班子对照检查巡视组方面材料

　　三一文库()/各类材料/剖析材料/双击可删除页眉

　　〔局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整

　　改剖析材料〕

　　三一文库()/各类材料/剖析材料/双击可删除页眉

　　局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整改剖析材料

　　根据学习要求和我局领导班子民主生活会工作方案，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下。

　　一、对照中央巡视组反馈意见查找的突出问题

　　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是党组整体学习的深度不够。学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》等缺乏深度，集中讨论少、谈体会少、讲措施少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在字面上，未能真正做到入脑入心，深入领会精神实质。二是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和全区攻坚突破十项重点工作有机结合起来，还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

　　（二）在贯彻新发展理念方面。一是班子整体认识深度不够。对新发展理念学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，常常只局限于表面，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，还没能准确把握其深刻内涵和精神实质。二是推动贯彻落实的力度还不够大。对五大新发展理念，个别成员理解不深刻、落实不到位，在结合党建、创新园运营上创造性地开展工作上有所欠缺，创新精神不足。

　　存在不少差距，总是认为只要管党治党不出问题，党员个人品德良好就行，在管党治党重大责任执行上没有高标准要求。二是与招商引资工作融合不强。虽然工作中管党治党重大责任与局工作同部署、同安排，但由于习惯问题，总是习惯性地把压紧压实管党治党重大政治责任作为专题活动来抓，没有真正的融入到日常的招商引资工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。

　　三一文库()/各类材料/剖析材料/双击可删除页眉

　　（八）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。一是开展调研重形式。招商引资调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研营商环境、部署考核工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对存在的突出问题，局党组班子着重从理想信念、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有：

　　（一）理想信念不够坚定。一是面对当前新形势新要求，把更多精力放在招商引资大项目、好项目等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。二是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。

　　（二）党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。招商引资工作诸多问题，根源在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够，在招大引强、招商考核、三联三服方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的新型招商方式认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论指导实践、解决攻坚突破十项重点工作。三是理念和实践有些脱节，心中

　　三一文库()/各类材料/剖析材料/双击可删除页眉

　　想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。

　　（三）作风不够务实。一是对各镇街、相关部门招商考核，有时停留在开会部署、文件传达层面上，落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严；给各科室下任务、加担子时候多，亲自跟踪落实得少；导致一些决策落实效果打折扣。对个别项目落地，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问责不够到位，导致个别问题搁置。二是办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。三是求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

　　（四）艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”，认为为了展示我区形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，对一些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。

篇四：班子对照检查巡视组方面材料

　　2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇

　　2021年度领导班子生活会对照检查材料1

　　根据国家xx局通知精神，按照总队的工作部署要求，深入开展学习研讨，认真对照中央第八巡视组对国家xx局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神，结合工作实际，通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求，深刻反思，主动自省，全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下：

　　一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强，在错误误思潮及消极言论面前，没没有当面给予制止，如：时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论，没有引起足够警觉，认认为只要自己不信、不传就就行了，看不到潜在的危害害苗头，缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题，没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言，以党章统领、、指导xx工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够，很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面，缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部，有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好，纪律上不犯错误误就行了，忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用，对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时，只是简单地吸

　　取教教训，从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时，存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向，客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距，对民主集中制的的理论系统学习不够，还停停留在比较肤浅感性的层面面，缺乏深度理性的思考，，以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距，表现为有时候坚持的还还不够理想，自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强，，对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。

　　(二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习，不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上，有时采取应付性的方方式，完成上级文件通知的的规定动作，并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时，有时少数人在下面看看报纸、玩手机，发短信、、微信等开小差现象，没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够，"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面：在完成队党支部年度计计划工作任务时，顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重，存在部分应应付性的现象，得过且过，，就连支部开展的"三会一一课'活动，也以各业务科科室工作忙，人员难以集中中为借口，部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面：对符合规定的的党内批评与自我批评，顾顾虑太多，对少数党员存在在批评检讨自己的多，批评评别人的少、指正

　　Word文档

　　1

　　他人的缺缺点避重就轻的多，并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期，各级领导导和社会公众对xx数据越越来越关心，对xx工作的的

　　支部未能能理直气壮地指正，存在好好人主义。

　　要求越来越高，但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型xx工作的角度看

　　7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体，

　　看，还没有很好地主动思考考、主动谋划xx工作，工工作还缺乏预见性和主动

　　作为支部书记，自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是，在在工作

　　性性，无论是机关管理，还是是xx业务管理，都沿用传传统的管理模式，工作

　　主动性上还不够，有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。

　　随意意性、流程不规范，直接影影响xx数据质量和服务水水平。

　　8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不

　　12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够，办

　　完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方

　　法不多，工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委，安排任务讲讲条

　　面还不够严格，措施不不力，存在着不愿监督和不不敢监督的现象，执纪监督督

　　件、干工作消极畏难，，等、靠、要，消极应付等等现象还有所表现。

　　职能没有充分发挥。

　　13、"用心干事'的作风还还不过硬，有些不良习惯还还时常冒头。如，一些

　　((三)贯彻中央领导同志对对xx工作要求不到位。

　　工作作重形式轻内容，还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查，或者检

　　9、对中央领导同志惩治治"数字造假'，从源头上上遏制"数字上的腐败'的

　　查把关关不严，有老好人思想;工工作中被动应付多，缺乏系系统性创造性等等。

　　的指示精神领会不深，贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中，对"数字上

　　(四)坚决反对"四风'，履履职尽责、攻坚克难等方面面。

　　的的腐败'问题认识不够，数数字腐败风险防控制度还不不够健全，对xx数据的

　　14、在"四风''问题的整改方案和措施上上，还有没落实到位的地方方。有

　　采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检

　　时会忽视学习的积极极性和系统性，虽然也在学学，但大多是为了应付手头头工

　　查或或督查督办不到位。

　　作的需要，用什么学什什么，对理论学习缺乏深入入不够，没有把理论学习和和

　　10、"两个独立'意识有待待增强，工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。

　　高。。面对新形势、新任务和新新要求，急迫需要进一步规规范xx业务工作程序，

　　15、在履职尽责责、攻坚克难方面，有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'

　　比比如各类文稿的基本格式和和审签程序，xx数据的收收集、加工、审核、使用

推荐访问:班子对照检查巡视组方面材料 对照 班子 检查