银行廉政对照检查材料（17篇）

银行廉政对照检查材料（17篇）银行廉政对照检查材料　　银行个人廉洁自律自查报告6篇　　邮储银行盱眙县支行党总支党风廉政建设工作在省、市分行党委及纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代下面是小编为大家整理的银行廉政对照检查材料（17篇）,供大家参考。

篇一：银行廉政对照检查材料

　　银行个人廉洁自律自查报告6篇

　　邮储银行盱眙县支行党总支党风廉政建设工作在省、市分行党委及纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八届四中全全精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,按照《20__年党风廉政建设责任书》的要求,全面加强全行党风廉政建设,认真抓好党风廉政建设工作的落实,增强党的凝聚力和战斗力,增强党员的先进性.现将20__年度邮储银行盱眙县支行党风廉政责任制自查报告汇报如下:

　　一、领导重视,班子率先垂范,切实落实廉政责任制度邮储银行盱眙县支行党总支强化全行中层干部,特别是党员干部的责任意识,更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展及党风廉政建设责任制的落实.党风廉政建设的各项工作都渗透在各项业务工作之中,行班子成员和各单位负责人的党风廉政责任意识强,广大职工的满意度高,比较容易信服领导的管理和教育,可以看到党风廉政建设的效果.如果各单位负责人及后台管理人员的责任意识不强,甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务工作者的事,那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣.因此,行领导班子、特别是党员干部都要严格按

　　照八项规定和集团公司20项实施意见,严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定,廉洁从政,遵纪守法,模范执行党风廉政责任制,清正廉洁、依法行政,积极做好廉洁自律,接受全行广大员工的监督.无论是在自己分管的工作中,还是日常生活,所有后台管理人员都能严格执行廉洁自律的相关规定,做勤政廉政的带头人.

　　二、建立党总支工作制度,强化全行党风廉政建设加强党总支的制度建设,对于发挥党员的先锋模范作用和提高党总支的战斗力,对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延,对于增强党总支工作的计划性、科学性以及把党总支的工作纳入经常化、规范化的轨道,具有十分重要的意义.因此,行党总支以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导,建立健全了《邮储银行盱眙县支行党总支党风廉政建设责任制》、《邮储银行盱眙县支行党总支中心组学习实施计划》、《邮储银行盱眙县支行党总支民主评议党员工作实施方案》、《邮储银行盱眙县支行党总支开展宣传月工作方案》、《党员目标管理制度》、《党总支班子成员议事制度》等一系列制度,行党总支成员严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善民主推荐、民主测评、任前公示、竞争上岗等制度,为行党总支加强党风廉政建设工作打下了坚实基础.

　　三、深化教育,组织落实党风廉政责任制党总支班子成员从抓好学习教育入手,组织班子成员学习中央和省、市分行党委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度,并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定,结合深入学习实践科学发展观和开展党的群众教育实践活动,激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性,引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观,牢固地树立反腐倡廉的意识.(一)、预防为主,抓源头、治根本、标本兼治,深化党风廉政教育,把党风廉政的宣传教育工作放首要位置.结合党风廉政建设要求和工作实际,行党总支认真开展了党纪法规学习教育活动,重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育,并邀请县检察院法官来行授警示教育课,从源头抓起.党总支利用召开党委会、中心组学习、党支部等会议,认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式,贯彻落实党的十八届四中全会精神及中央领导的重要讲话精神等重要资料进行了学习宣传.通过学习教育,引导广大党员干部认清形势,提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识,增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力,营造出了反腐倡廉的浓厚氛围.

　　(二)、完善措施,加强管理,层层部署,积极推进党风廉政建设责任制的落实.党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设,完善党的监督机制的一项重要举措,行党总支与市分行党委签订了《20__年度党风廉政建设责任书》,党总支与全行各单位层层签订了《党风廉政建设、效能建设等目标管理责任书》,将党风廉政建设责任分解到各单位、党员干部身上,把责任制贯穿于各项业务发展工作的全过程,做到与各项业务发展同布置、同检查、同考核,健全了党风廉政建设责任制的监督机制.

　　四、以深入学习党的十八届四中全会精神为契机,加强党总支的党风廉政建设

　　按照上级行党委深入开展学习党的十八届四中全会精神及党的群众路线教育实践活动的总体安排部署,为了确保学习实践活动开好局、起好步,党总支根据全行实际制订了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,并将实施方案及时向全体党员传达,同时要求各支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料,按要求开展了相关活动.

　　(一)、按照实施方案的计划安排,党总支扎实开展学习实践活动,认真组织学习.学习内容主要有党的十八届四中全会精神、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》读本

　　等规定内容.根据全行实际情况组织全体党员、干部集中学习和讨论,并要求利用业余时间学习,做好读书笔记.目的是促进党员干部对党的十八届四中全会精神的理解,并结合工作实际进行必要的思想交流,形成学习促进各项业务发展的浓厚氛围.

　　(二)、根据实施方案安排,党总支按照上级行党委深入开展学习党的十八庙四中全会精神及党的群众路线教育实践活动的总体安排部署,党总支重点做好了召开党员组织生活会;同时组织制定了党总支深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案为主题的组织生活会调查问卷,征求全行员工的意见和建议;行领导班子和各单位负责人都认真撰写对照检查报告,对排查出的四风突出问题,进行专项整治整改落实,认真进行原因分析,通过召开座谈会等形式听取部分职工代表和党员的意见和建议,形成了行党总支班子集体的自检自查报告,上报市分行党的群众路线教育实践活动领导督查组.(三)、党的群众路线教育实践学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段,也是取得整个教育活动成果的关键阶段.为此行领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题,把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行,认真制定整改方案,明确整改重点,严格落实整改责任,集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改,较好地完成了此阶段的主要任务,

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础.

　　五、结合全行深入开展党的群众路线教育实践活动主题组织生活会的开展,筑牢党总支的坚强战斗堡垒

　　党风廉政建设和反腐败工作,是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分.我行党总支部认真按照相关规定和要求,认真组织开展了深入开展党的群众路线教育实践活动主题组织生活会,有效地激发了党员的先锋模范作用,为筑牢党支部的坚强战斗堡垒添砖加瓦.遵照市分行实践教育活动领导小组办公室的统一部署和认真抓好专题组织生活会的要求,为了切实找准党员干部在思想、工作和作风等四风的主要问题,党总支于20__年4月29日召开了专题民主生活会,进行认真的对照检查,班子成员各自进行了对照检查,然后开展了批评与自我批评,整个会议在和谐的气氛中圆满结束.为了召开好此次党的群众路线教育实践活动为主题的民主生活会,行党总支认真做好了会前准备工作:一是组织制定了《邮储银行盱眙县支行党总支专题民主生活会实施方案》,并将该方案发给各单位;二是组织制定了《党的群众路线教育实践活动主题生活会调查问卷》,向全行员工广泛征求意见,对行领导班子及个人在管理和业务发展中提出意见和建议;三是广泛开展了谈心活动,在班子成员之间、分管领导与各单位负责人之间、各

　　单位负责人与部门员工之间,党员领导干部和普通党员之间广泛展开谈心,沟通思想,共同查找突出问题和差距.在专题组织生活会上,班子成员在认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的问题,提出了今后明确了努力方向,收到很好效果.

　　六、结合深入开展党的群众路线教育实践活动,牢固树立拒腐防变能力

　　20__年度,我行党总支时刻围绕开展党的群众路线教育实践活动和深入贯彻学习党的十八届四中全会精神为契机,班子成员严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,凡重大事项都经班子成员集体研究,沒有一言堂现象.特别是在员工福利、选拔干部、劳务工转聘等敏感问题上,坚持民主推荐、民主测评、任前公示、竞争上岗等制度,受到广大员工一致称赞.在案件防控、信访举报工作中,出台了《邮储银行盱眙县支行诚信举报管理办法》并严格执行,行领导坚持周二信访接待日制度,对外公布服务监督电话,主动接受社会各界监督,有效强化机关作风建设和促进员工服务意识地提高.

　　20__年度,傥总支坚持从严治标,着力治本的方针,深入开展了党风党纪教育.进一步组织干部职工学习党的十八届四中全会关于党风廉政建设的重要论述,及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神,增强干部明辨是非的能力,帮助干部

　　筑牢思想防线,防范于未然;党总支对党风廉政建设各项工作的认真落实,取得了实效,党总支的全体党员干部要严格遵守党风廉政建设的各项制度.通过自查,20__年度党总支部的党风廉政建设责任制得到了全面落实,广大党员干部严格要求,认真履行责任制要求,未发生违规违纪现象,使全行的各项业务发展工作保持了良好的势头.

　　七、下步工作思路

篇二：银行廉政对照检查材料

　　信用社银行拒腐倡廉自我剖析材料根据县联社组织在全系统开展拒腐倡廉爱我信合为主题的廉洁从政警示教育活动的演讲大赛我木人认真参加了这次演讲学习活动并认真记录学习笔记万字以上书写了心得体会二篇

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　　信用社（银行）拒腐倡廉自我剖析材料根据县联社组织在全系统开展“拒腐倡廉、爱我信合”为主题的廉洁从政警示教育活动的演讲大赛，我本人认真参加了这次演讲学习活动，并认真记录学习笔记2万字以上，书写了心得体会二篇。同时，在活动中，我观看了运城市银监局组织的金融系统警示教育版面画展；结合自身实际，进行了深刻的对照检查和反思。按照县联社的要求，现将本人在廉政建设上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下：1、对反腐倡廉的思想认识有待加强。原来，我总认为，自己只要做到拒腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过集中警示教育学习，我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，事关党的生死存亡，事关小康社会建设，事关国家的长治久安。一个腐败分子，特别是一个腐败的领导干部，将遗误一个单位乃至一个地方的发展。因此，今后必须提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。第一，要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的形势，增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。反腐败斗争和党风廉政建设取得了新的进展，但是反腐败斗争的形势依然严峻，端正党风的任务依然繁重。目前，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果。但党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势不容乐观。可以说，我们现在是处于反腐败和腐败对立力量之间，遏制与反遏制的较量之中，而且两种较量有齐头并进的态势。一方面，反腐败的声势、

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　　措施、力度在加大；另一方面，腐败的抗拒性也在增强，它的具体内容、表现方式和手段也在发展。所以，我要切实自学增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，下大力气投入到这一工作中去。

　　第二，要深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚定的信念。反腐败斗争是在错综复杂的背景下开展的。我认为更主要的原因在于：社会风气下降，监督制约机制失效，使腐败有一定的社会基础。党风不正、社会风气不正、道德滑坡，一部分人对反腐败失去了信心，心志开始变异。所以，**同志指出：“经济建设这一年我们搞得相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功，但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义。”这就告诉我们，理想信念是精神支柱，是前进的动力，是一个人精神状态的基础，是领导干部的立身之本。没有远大的理想就不可能有博大的胸怀和崇高的思想境界；没有坚定的信念，就不可能有朝气蓬勃，奋发有为的精神状态。理想信念一旦发生动摇，必然会陷入歪风邪气的泥潭。

　　因此，解决理想信念问题，是一个根本问题、首要问题。作为一个党员领导干部，我要加强思想改造，认真学习马列主义、**思想和**理论，时刻注意自身“三观”的改造，保持思想上的清醒和意志上的坚定，坚持正确的世界观、人生观和价值观，始终与党中央保持高度一致。要做到坚定社会主义的信念，提高敏感性和鉴别力；增强在复杂形势下抵御各种风险的意识和能力；时刻想着群众，自觉维护人民的利益，一切从人民的利益出发；要特别警惕权钱交易等腐朽思想和行为的侵蚀，自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义等几个

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　　方面的社会病；要过好名位关、权力关、金钱关和人情关，牢固树立拒腐防变的思想，做到活到老学到老，改造到老，始终保持开拓进取的革命斗志和奋力工作的精神面貌，说老实话，办老实事，做老实人。

　　第三，要切实履行职责，真正负担起党风廉政建设和反腐败的重任。领导干部不仅要管好自己，解决好自身的问题，还要对管辖范围内的党内廉政建设负起领导责任。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。真正转变党风，树立正气，这是全党共同的任务，抓党风廉正建设是我们每个党的领导干部义不容辞的责任。要纠正那种，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，与己无关的片面思想。按照中央的要求，建立党委统一领导，党政齐抓共管纪委组织协调，部门各负其责依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

　　2、为人民服务的宗旨观念有待于进一步加强。这些年，我能够做到在大的原则和是是非非上能够站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到了“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。然而仅仅做到这些，对于一个领导干部来说是非常不够的。几年来，我自己也想为基层做点实事，办点好事，有时也搞点有求必应的行动，但主动性仍然不够。通过警示教育学习，我认识到这实际上宗旨观念淡化的表现。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是我们立党之本、执政之本，也是领导干部立身的重要条件。我们做工作、办事情，一切都要以群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应为出发点和落脚点。干部本身来源于人民、根植于人民，权力的基础又是人民，人民如水，“水能载舟，亦能覆舟”，因此，领导干部只有“民之所好，

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　　好之；民之所恶，恶之”，才能在群众中扎根，得到群众的拥戴。我们领导干部一定确立正确的权力关，真正解决好为人民服务的问题。因此，在获得权力上，要有正确的态度；在权力的行使上，要有高尚的人格，用自己的心力，持之以恒地为人民服务。真正做到为官一任，造福一方。

　　今后，我要牢固树立宗旨意识，全心全意为人民服务，为人民掌好权用好权。一是加强党性锻炼和修养，树立马列主义的群众观点，摆正自己与群众的关系，当好人民公仆，全心全意为人民服务。二是大力开展调查研究，虚心向人民群众学习，尊重群众首创精神，发扬与群众同吃同住，同劳动的优良传统，深入基层和群众，掌握实情，了解民意，督促工作，解决问题。三是以办实事办好事的实际行动来加深与人民群众的感情。四是经常深入基层，走访代表，与代表交心、谈心，帮助他们解决在执行代表职务中的困难和问题。

　　3、艰苦奋斗的作风有待于进一步树立和发扬。几年来，我积极响应关于艰苦奋斗，反对大吃大喝、铺张浪费的号召，但是自己在认识上仍然不够到位，在“刹吃喝风”的问题上态度不够坚决，措施不够得力；自己和身边的同志存在一些铺张、浪费现象。通过学习，我认识到，反腐倡廉必须解决好艰苦奋斗的问题。要力戒奢侈，克服享乐主义思想，艰苦奋斗。艰苦奋斗是我们党的传家宝，它不仅仅是一种生活方式，更是一种高尚的精神境界。

　　近几年来，有些领导干部忘记了艰苦奋斗的革命传统，不讲艰苦奋斗，奢侈浪费现象风行起来，已成为一种腐败现象。讲排场，比阔

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　　气，挥霍浪费的现象，不少地方，部门和单位盛行起来。一些人沉醉于物资享受，过着纸醉金迷的生活，令人触目惊心。对于一个党员领导干部来说，这也是立场、观点、鉴别力的一种考验。作为一名党员领导干部，我一定要做到自重、自省、自警、自励，以俭养德，使艰苦奋斗的传家宝永远辉映人生，一代传一代。同时，我要发挥自己的带动作用，在全系统全社会大力提倡高尚的社会主义思想道德和中华民族的优良传统，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻；踏踏实实做人，明明白白做事。

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篇三：银行廉政对照检查材料

　　银行员工作风自查报告

　　银行员工作风自查报告（通用5篇）一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回看这段时间的工作，有着一些问题，这时候十分有

　　必须要写一份自查报告了。大家知道自查报告的格式吗？下面是小编为大家收集的银行员工作风自查报告（通用5篇），希望对大家有所帮助。

　　转变安乐之风。分行部门的根本宗旨就是为基层服务。转变作风、狠抓贯彻落实就是要优化服务环境，强化服务意识。加强效能建设，提高服务水平。市分行机关党员干部全面推行了服务承诺制、首办负责制、限时办结制、责任追究制，力求改变过去那种传统的机关工作方式，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”不良作风。

　　分行结合全行实际，为进一步加强干部作风建设。从强化干部的四项意识”着手，大兴学习之风，务实之风，节俭之风，守纪之风。全面转变了干部中存在各种不良风气，作风建设取得了明显的成效。

　　一、转变学而不实之风抓学习解决思想作风和学风问题，强化学习意识。转变干部学而不用、学而不实的一大举措。领导班子和领导干部作风建设”活动开展以来，分行在提高干部文化素质和思想素质上下功夫，打牢加强干部作风建设的基础，坚持把学习放在首位，规定每周一上午为集中学习时间，要求做到学习有记录、单位有考勤、个人有笔记。二、转变工作漂浮之风落实责任是转变作风建设的重要环节。为了做到责任明确，强化责任意识。工作落实，分行从创新工作目标责任考核制入手，对工作上不负责任出现问题的采取多种处罚措施，建立并实行了跟踪问效、督查通报、责任追究机制。对工作落实情况采取多种有效形式进行全程督查，发现问题及时协调解决。对年度工作目标及每季度、每月、每周重要工作、重要事项贯彻落实情况及时进行进度通报，发现不落实的事，追究不落实的人。三、转变纪律松散之风纪律问题是作风建设的主要内容。只有良好的纪律，强化自律意识。才有过硬的作风，才能保证各项工作的落实。一是完善规章制度。坚持从健全制度入手，加强干部职工的综合管理，用制度来规范行为，用制度来提高效率，用制度来管人管事。二是采取管理措施。严格规范了上下班的签到考勤，请销假登记，中午食堂就餐、下乡登记等多项制度。根据xx函[201x]257号关于认真贯彻落实《xx支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：（一）思想道德方面1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为。2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为。3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为。4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。（二）日常生活行为方面1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为。2、未有经常以钱物为注打牌、打麻将或参与赌ball、玩游戏机等其他变相的行为。没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为。

　　3、未有长期拖欠貸款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为。4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为。没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为。没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为。5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为。没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。（三）业务管理方面1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的'情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责。2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题。3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况。4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况。5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况。6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。（四）业务操作方面1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况。未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为。2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象。3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况。无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况。4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象。未有擅自保管客户存折（单）、银行卡及密码的行为，并替代储户取款现象。5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况。未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为。6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象。未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为。7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为。8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为。未有私自将单位介绍信给他人使用的行为。9、未有私自将押运路线透露给他人的行为。10、无不按规定办理业务授权的情况。不存在混岗操作现象。11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。为贯彻落实县委县政府《关于在全县机关开展以“六治”为主要内容的作风整顿活动的实施意见》的要求，加强我行机关人员作风建设，促进我行业务良好发展，我行及时成立了“六治”整顿工作领导小组，召开了动员大会，深入剖析问题形成原因，采取有力措施，狠抓问题整改，努力改善服务质量。现将组织情况和自查自纠情况汇报如下：一、党委重视、统一认识（一）我行成立“六治”工作领导小组，行长苏福平任组长，副书记朱子祥、副行长於源任副组长，各部门主要负责人为成员的机关作风整顿工作领导小组，具体负责活动开展组织协调工作，使工作扎实有序推进。（二）及时传达县政府精神，印发文件。同时根据中央、上级行党委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，制定了我行改进工作作风实施意见。（三）召开动员大会。为把我行机关干部职工的思想和认识、行动和决心统一到县政府的决策部署上来，我行召开了县行本部员工作风整治工作动员大会。会议对我行作风整顿活动进行了周密细致的安

　　排布置，要求全行机关员工要充分认识开展此项工作的重要性，充分认识改进工作作风的重要意义，认真对照检查自身在作风建设方面存在的不足和问题，有针对性地提出改进措施和办法，确保县委县政府提出的各项要求落到实处。

　　（四）召开党员干部反腐倡廉警示教育大会。xx月xx日班后，支行组织其它员工参观xx县反腐倡廉教育基地后，行长、党支部书记苏福平同志作廉政党课，县行所有人员参加了会议。通过此次活动，进一步加强党员领导干部的廉政教育，提高廉洁自律意识，推动全行作风建设工作的深入开展。

　　二、精心组织、认真自查、严格落实责任行领导高度重视，要求认真部署自查自纠工作，查找分析问题原因，将自查自纠任务进行了明确分工，制定有效措施并严格抓好落实。一是县行领导班子严格按照县委县政府作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，围绕作风整顿的六项内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行深刻剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善目的。二是明确各部门负责人为第一责任人，抓本单位的工作落实。坚持督查和自查相结合，定期检查和不定期检查相结合，全面检查和个别抽查相结合，不断加大督查力度。突出抓好工作中的正反典型，激励先进，鞭策后进，严明纪律，改进工作。三是严格落实责任制，严肃追究违规违纪当事人的责任，采取诫勉谈话、通报批评等措施予以处理。将机关作风建设考核与部门整体工作考核相挂钩，把作风建设情况与个人绩效管理结合起来。四是坚持把“机关作风建设”活动和业务经营紧密结合起来，以机关作风建设促进分部业务发展，用业务的推进、绩效的提升来检验机关作风建设的成效，塑造分部上下树优良作风，树品牌形象的良好氛围。三、存在的主要问题及整改情况（一）存在的主要问题1、个别员工政治学习重视不够。在执行中往往是因忙于事务工作，其主要原因是对政治学习的重要性理解不到位，其次是理论学习与实际情况结合不够。2、机关领导干部深入基层，调查研究不够，与广大客户和基层职工沟通不到位，导致工作的针对性不足，在解决工作中难点问题上存在一定差距。3、会议数量较多，时间较长。文件质量及传递办理速度有待提高。（二）整改情况1、切实改进调查研究。完善领导干部调查研究制度，坚持在基层一线了解真实情况、总结经验、解决困难、指导工作。不断提高调查研究的针对性和有效性。一是加大调研力度。县行领导每季度到分管网点参加活动不少于1次。了解网点工作实际。。二是注重实际效果。拟定调研计划，明确主题，增强针对性，凡现场能解决的问题应现场解决。深入基层，多听取员工和客户意见。三是改进调研方式。调研要多听实情、找问题、纳建议。2、切实精简会议活动。积极改进会风，提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话，提高会议实效。从严控制会议数量，除了县行党支部会议、行长办公会、行务会、全年工作总结和年中会议、季度经营分析会议，以及党支部决定召开的重要专业会议外，其他会议能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。涉及纪检、党建、产品推广、业务培训或网点服务等方面的会议，尽量压缩会议时间。3、切实压缩文件简报。一是减少文件简报数量。对没有实质性内容文件坚决不发。能以电话、邮件等方式部署的工作，或已经通过其它形式部署的，不再发文。二是文件力求言简意赅。行文要做到文风清新、文字精炼、意尽文止。逐步推行文件简报的网络传输和网上办理，努力提高传递办理效率。除涉密文件外，所有文件一律使用电子公文系统处理。4、切实改善基层服务。一是提高服务基层质量。落实首问负责制，首问责任人不得推倭拒绝，应

　　告知事项一次性告知。属于本部门本岗位办理的事项应及时受理，认真研究，妥善解决。二是提高办事效率。兑现限时办结承诺，缩短各类事项办理时间。县行定期召开周例会，提高工作计划性，并检查完成情况。加快文件批办速度，文件须在规定时限内核发、签转、办理。紧急文件在呈送行领导阅示同时，及时通知相关承办部门和人员。及时督办落实全行性决策部署、领导重要批示事项。

　　我支行行风建设工作坚持以党的"三个代表"重要思想为指导，按照镇党委镇政府行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，以规范服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。

　　一、认识明确，高度重视，积极安排部署组织召开支行员工会议，围绕本支行行风建设工作进行了专题部署。并安排我支行营业主管为行风监督员，认真制定了一系列措施，确立了"谁主管、谁负责"的工作目标，将目标任务进行细化、量化、硬化。全行形成了上下联动，创先争优，整体互动的氛围。二、完善措施，狠抓落实，加强服务精神教育，提高全行员工自觉性我们紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量这个主题，结合治理服务水平专项工作，在全行深入开展了思想教育和树立金融行业新风尚教育，全行层层动员，上下宣传，利用晨会、周例会强化服务教育，使全行工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。2、深入开展行风评议，完善行风监督机制。以客户意见薄为基础接受社会和客户的意见和建议，召开行风监督征求意见座谈会，多层面、广范围的开展自查自纠，制定出了整改方案，对征求到的意见和建议梳理归类，整改。通过行风评议活动，促进了服务质量和管理水平及工作效率的提高。3、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了客户，一切方便客户，保障客户利益，收到了良好的社会效益。我们在全系统全面推行"首问负责制"，谁的客户谁接待谁负责，在第一时间段内给客户以满意明确的答复。大堂设置了咨询服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容。4、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行行务公开制度，并在营业厅显著位置公示“为民服务创先争优服务监督牌”并公示举报电话、等接受群众监督。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加服务工作透明度。尽管我们在金融行业作风建设、服务质量管理方面做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和客户意见薄登记结果的反馈，主要表现在：一是服务态度方面，存在服务不主动、不热情、不到位现象;二是工作管理方面，存在一些流程落实不到位现象，办业务程序方面不清晰，客户盲目办业务;三是存在沟通、告知不到位现象;四是安全保卫宣传工作有待加强。针对存在的问题制定整改措施如下：(一)服务不主动、不热情、不到位问题1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、服务礼仪以及客户沟通;培训重点人群是前台柜员以及新入行工作人员。2、创新机制，开展特色服务。我行以确保客户资金安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，推出一系列人性化特色服务，满足群众服务多层次、多方面的需求。3、加强大堂服务，分流等待客户。在办理业务高峰期，大堂经理应及时与柜台沟通，增加窗口，教会客户使用自助取款机及时分流客户。(二)加强员工工作管理问题1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种操作规程。2、加强制度管理，层层落实责任。支行长，营业主管具体负责本行员工的考核，进一步加强层级

　　管理，做到工作到位，责任到人。改善营业厅环境问题;加大巡查力度;加强对保洁工作人员的培训和考核，重申保洁管理制度，保持厅堂干净卫生整洁。

　　(三)沟通告知不到位问题要充分告知，即客户在办理业务过程中的需要了解和知道的各种事情都要进行告知。建立和完善沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理客户投诉，定期收集客户对服务中的意见，及时改进。严格落实服务质量和与安全责任制和责任追究制。(四)安保宣传工作需加强问题一是对客户加强安全告知，多说一句话提醒客户注意个人资产安全;二是加强巡视，尽量避免危险事故现象发生;三是加强与镇派出所的沟通联系，共同维护好银行的安全环境。我支行建立行风工作长效机制，对行风工作长抓不懈，防止行风问题的反弹回潮。让群众真正感受到行风评议带来的效果，推进邮储银行辛安镇支行行风建设上一个新台阶。根据函[20xx]257号关于认真贯彻落实《支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：(一)思想道德方面1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;(二)日常生活行为方面1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为;2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为;3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

篇四：银行廉政对照检查材料

　　银行廉洁征文

　　近日，分行组织了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的学习，它为银行业金融机构从业人员的职业操守做出了明确、详细、具体的规定，对于规范银行业金融机构从业人员的职业行为、保障金融机构正常稳定运行、维护商业银行信誉具有重要意义。通过仔细研读指引，并加以思考和总结，我有以下心得和体会。

　　一、知法守法，积极维护国家利益和金融安全

　　提示明确指出了为知法守法，严格遵守国家的各项法律规章制度，必须把国家利益放到最重要的边线。这就建议我们在日常工作当中，熟识国家有关法律和金融业规章制度，提防，时时用法律去规范和约束自己的犯罪行为，杜绝违法犯罪。对于违规违规行为必须及时投诉，尽最大努力保护国家利益，保护金融安全。

　　二、规范操作，努力保障系统正常稳定运行

　　商业银行功能多样，必须处置非常多的事务，就是一个巨大而繁杂的系统。这些功能的同时实现，有赖于后台各种系统、程序的强力提振。为确保各类业务系统的正常运转，须要我们在平时的操作方式保护中，必须及时、深入细致、精确地继续执行总行的各项维护程序和操作方式流程，慎重操作方式，避免因操作方式不当影响我行业务的正常展开。对于操作方式中发生的异常情况，必须及时向领导和总行充分反映并积极主动谋求补救措施，谋求把对业务的影响降至最轻程度。必须努力学习工作所须要的各种科学知识技术，提升个人全面技能和技术素质，为工作搞好充份的科学知识储备。

　　三、客户至上，诚实守信，为客户提供优质服务

　　客户资源就是银行的生命力，银行的身心健康持续发展和效益快速增长有赖于优质、平衡的客户。这就建议我们必须把客户放到关键边线，时刻遵从客户至上的原则，想要客户之所想要，着急客户之所着急，不懈努力为我行客户提供更多优质服务。认真执行首问负责制，对客户的咨询必须热情看待，实事求是为客户了解我行的各项产品和服务，绝不蒙骗客户，并使客户在我行获得最周到的服务。在不懈努力发展崭新客户的同时，也必须深度发掘老客户的潜在市场需求，并使老客户感觉到银行对其的注重，这有助于确保平衡的客户群体。

　　四、廉洁自律，保障个人职业生涯健康发展

　　每个人都就是社会的一分子，都应为社会作出力所能及的贡献。做为银行业的员工，我们必须珍视自己的工作机会，廉洁自律，自觉反对违法商业行为和商业行贿，抵挡社会上的不当欲望，践行恰当的人生观和价值观，维持崇高的道德境界。我们必须对工作负责管理，对自己负责管理，对社会负责管理，确保个人的职业生涯身心健康、向上发展。

　　（一）统一思想，提高认识。进一步加强宣传，开展学习教育，把全员的思想和行动统一到《操守指引》的精神上来，通过以贯彻落实行为准则为抓手，强化全员法纪意识，从业廉洁意识，规范从业行为，提升内部管理水平，提高农信社的市场竞争力。

　　（二）强化教育，提高素质。在全系统深入细致长久地积极开展《职业道德提示》的自学教育活动，积极开展探讨交流，积极主动推展行为准则的先进典型和经验作法，规范农信社从业人员犯罪行为，通过以先进典型指路，充分发挥榜样示范作用，促进全区农信社从业人员职业职业道德水平的整体提高，稳固和强化农信社依法清正廉洁执业的良好形象。

　　（三）强化责任，加强检查。明确辖内各机构主要负责人为第一责任人，针对自查中发现的问题和存在的不足，狠抓检查反映问题的整改和落实；联社将组成专项检查组，经常性地对员工遵守行为准则等情况开展监督检查，促进辖内机构平衡推进工作，促进《操守指引》精神的全面贯彻落实。

　　（四）健全措施，构筑长效机制。对各单位自查暴露出的问题，展开深入分析，搜寻原因，制订详尽的整改措施，及时健全制度和完善工作机制，不断进一步增强制度执行力。对贯彻落实行为准则中的先进典型、先进经验、先进集体和先进个人展开总结表扬和推展。进一步健全工作措施，坚实积极开展，短揪坚持不懈，不懈努力构筑全员遵章守纪、合规经营、严防金融风险的长效机制。（五）争先创优，推动发展。在全辖大力开展“四存有班子”、“三尊三德”活动，助推员工爱国、快乐社、爱岗，争先创优，顺利完成各项工作任务；加强员工遵章守规与防案控险的力度，保证全市农信社人财物安全。

　　最近我社根据联社要求组织我们全体员工集中学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》集中学习结束之后，我对照《职业操守》又研读了一遍，细细回味，感触颇多。

　　出席工作之后必须也严格遵守自己制订《员工守则》。这次颁布实施统一的《员工职业职业道德》意义非常深刻。它就是员工从业人员履行职责的基本规范和基本行为准则，健全现代企业制度、加强依法合规经营和风险严防意识、推行人性化管理与提升员工忠诚度结合的基础上制订的。这对鼓励员工正确处理利益冲突，进一步强化内部管理，提高员工较好的社会公信力，践行银行较好的社会形象，有著积极主动的促进作用。

　　通过学习我认为认真执行《员工职业操守》，是规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻《员工职业操守》，不仅有利于提高全行员工的整体素质，加强员工队伍建设，而且对构建防范道德风险和操作风险的长效机制，夯实管理基础，培育健康和谐的企业文化，树立和保持银行良好的形象，有着深远的意义。

　　这次施行的《员工职业职业道德》定位精确，概念确切，重点注重，进一步规范了员工从业人员履行职责应当遵从的职业职业道德，明晰了员工职业犯罪行为的底线和界限，就是我们银行从业人员履行职责的基本准则和基本建议。认真贯彻继续执行《员工职业职业道德》，对于提升全行员工的整体素质，践行和维持银行较好的形象，构筑严防道德风

　　险和操作方式风险的长效机制具备十分关键的意义。在新形势下，广泛开展职业职业道德教育活动很存有必要，只有强化员工职业职业道德建设，提高员工的思想境界，就可以唤起员工的工作热情和无私奉献精神，并使员工更加爱好本职工作，不懈努力钻研业务，自觉遵纪守法，就可以保证银行的改革顺利进行和业务蓬勃发展。

　　一、加强员工职业操守教育是银行改革发展的需要，也是防范风险案件的迫切要求，员工是企业的宝贵财富和价值源泉。银行的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍，迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍。如果我们严格规范职业行为，工作态度好，服务质量高，始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规，遵章守纪；廉洁从业，亲友回避；优质服务，公平竞争；以人为本，情趣健康，我们就会赢得广大顾客的信任和支持，促进各项业务的发展。同时，也增强了银行的知名度，树立了银行新形象，各项工作的开展就会事半功倍。因此，只有加强员工职业操守建设，才能提升员工的思想境界，激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神。使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，遵纪守法，始终站在改革的前列，确保银行改革的顺利进行和业务的蓬勃发展。通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念，是员工职业行为的准绳。加强职业操守建设，能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，并内化为内心的道德信念。明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动银行事业持续健康发展。

　　二、强化职业职业道德建设必须做好四个融合一就是把强化职业职业道德教育与法规法纪教育、合规文化教育、清正廉洁从业人员教育、典型案例教育和职业道德教育紧密结合出来积极主动提倡从我做起从现在抓起从点滴抓起不断进一步增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我严防意识必须从员工“自律”做起使得员工深入细致展开对照检查和自我调整不断提升思想觉悟和职业素养必须秉持从业人员履行职责基本标准严苛规范员工职业犯罪行为二是把职业职业道德教育与风险内控管理融合出来横跨至业务经营各个环节中要东站在风险掌控的高度回去对待职业职业道德建设掌控风险不但必须治本更必须治本从而加强对员工职业道德教育并使员工真正践行起至恰当的价值价值观念严防和解决各类风险三就是把职业职业道德教育同培育员工对我社的忠诚度融合出来横跨至员工职业生涯的全过程必须从员工的归属感和工作自豪感处着眼通过教育并使社会各界员工践行恰当的世界观、人生观和价值观认识到只要尽职尽责、努力工作在我们这个大家庭里就是存有充分保证的从而进一步增强员工爱岗敬业精神和对银行事业的忠诚度四就是必须把职业职业道德教育同自学一流典型人物的模范事迹融合出来并使社会各界员工领悟到先进人物人格魅力正源于“爱岗敬业、无私奉献”人生真谛弘扬“干一行快乐一行专一行”的高尚品质把“无私奉献在岗位”做为工作准则和座右铭。

　　三、言行一致扎实开展社会实践活动争做具有良好职业操守的积极实践者《员工职业操守》是员工从业履职的基本规范是员工职业行为的最低标准和底线也就是说所有的员工

　　都必须做到也是能够做得到的因此要把员工职业操守教育作为精神文明建设的重要内容使员工在具体实践中养成良好的职业习惯调动广大员工参与职业操守建设的积极性提高员工队伍的整体素质和银行的良好形象全行员工都要认真学习《职业操守》自觉遵守《职业操守》为银行改革发展做出新贡献争做一名合格的银行员工。

　　大家不好，我就是最后一名演讲者，我源自财务部，我叫做xxx，我必须演说的题目就是《论！海景之征程》

　　国家一统或是改朝换代，或兴或衰，每一次无不是历史的改革推动着时代的进步，中国文化之所以可以生生不息，无不在于学习，改革，创新。无文化之创新，何谈历史之进步，而当酒店选择海景作为企业文化的那刻起，它将会给我们带来什么？无人知晓，可是当领导们艰难的迈出这一步的时候，就已坚信，它能带来的――必将是成功。

　　海景文化源于青岛海景花园酒店，于年1月开业，历经6年的时间，对自己的文化展开萃取、汇总、翻拍，最终缔造了海景自己的文化理念，因为海景的文化理念中汇集了酒店所有员工的心血，所以它的顺利已就是必然，这也使我们的挑选更加始终如一。

　　曾经的我不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引领至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片绿洲，给人以向往，给人以生存之希望，既然我们选择了海景，领导者们就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让我们的酒店比之海景更加辉煌。

　　起初我对海景的概念很模糊不清，至后来重新认识这种文化，并逐渐的带入了这种文化，终于明白了，就是什么率领这个企业迈向顺利，那个时候不得不敬佩那些挑选，并且自学这个文化的领导者们，因为现在的海景就是我们企业的基石，它的尊崇就是酒店进步的缘由，这就是所谓的`万里之行，始于足下，例如基石未稳中求进，恩能够胜人一筹。

　　长春的酒店业竞争日趋激烈，新兴酒店同样发展迅速，在我看来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件和软件，综合起来说就是比客人的满足感。而硬件设施在大多的酒店里，基本是大同小异的，比拼起来吃亏的可能性相当小。这里所谓的软件被我们称之为服务，而在海景的学习中，光论学习服务这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性显而易见。在这里我不妨打个比方，如果客人的满足感是一个杯子，硬件是石头，服务是沙子，这个杯子即使装满了石头，也不过是空其外表，没有沙子，它就永远都填不满，而海景就是给了我们更多的机会选择更好的沙子，当我们被这个杯子局限的时候，想必沙子的好与坏，其作用……不言而喻。

　　服务不单单是就是满足用户客人的市场需求，那样就可以把服务的本意越摁越远。我们眼里的服务太过普通，在海景的定义里――服务的关键必其先优质。如果说酒店给了一个服务的平台，那我指出自学海景就是给这个平台上有了一块跳板。在我自学海景一年多的时间里，无法说学的其中精髓，但即使就是精通其一二，也就是使我受益不浅。在如今的对客中，我能够更好的来衡量其利弊关系，既满足用户客人的市场需求，也无法使酒店犯错，长久下来这至似一门手艺。

　　一个企业需要学习，才能取得进步，海景规范着酒店的各个体系，制定了酒店的整体规划，把一个单纯的酒店，带入了一个企业的气息，据我所知“如！要弘扬企业之功就，必定择海景之功劳”。也许十年二十年之后，这个文化就会被替代，酒店就会从新选择，可是到了那个时候我们不得不叹服，那个时候海景文化它那辉煌的过去，它曾经给整个企业带来的，巨大的隐形利润，它让我们在行业中居高不下，并欣欣向荣。

　　海景文化把我们这个企业推至了一个时代，对于他的挑选我们无可厚非，对于他的价值我们无可厚非，对于他的顺利――我们无可厚非。

　　在我行的每日班前会上，我认真学习了“《银行从业人员职业操守》解读”。通过这次学习，我深深体会到作为一名建设银行员工的职业责任感。下面是我个人的一点真实体会，具体有以下几个方面：

　　一、由个人形象看看整体形象，由整体形象看看银行素质。

　　一个员工的个人仪表，不仅仅代表了自己的外在形象，更深层次地反映了一个人生活态度、工作态度。从客户踏进建行的那一刻起，我们的个人形象、行为表现，都关系到客户对银行的看法。我们每一个人不止代表自己坐在这个位置上，而是代表了建设银行这个金字招牌的一部分。从整洁的发型、干净的工作装，到面对客户时一个真心的微笑、一声亲切的问候，都是在一点一滴的展现个人魅力，也是在展现我们银行的精神面貌。良好、严谨、专业的形象，能提高行业的专业性，更会加深客户对银行的信任。时刻将自己的行为与银行紧紧的联系在一起，不但要尊重自己的选择、还要对自己的选择担负责任。

　　二、在工作中不断自学、多样自己的多种能力

　　工作态度决定工作效率。不一样的工作态度，得出的工作效果自然也就不一样。我们要用《银行从业人员职业操守》里已有的标准衡量、思考自己，并以《银行从业人员职业操守》的标准要求、完善自己。学无止境，在我们的工作过程中，每年的新业务培训、新一代系统升级等等，从来都没有停止过学习。怎样学习、学习什么样的知识，这是要认真思考的。学习到的知识永远都是自己的，你的优秀表现决定了你的考评。只有做好自己本职工作、遵守各项规章制度、尽忠职守、不断进取、不断提高自己的业务水平、个人修养与素质，才能更好的服务客户。时刻保持学习的热情、及时更新新业务知识、熟练掌握业务技能，与时俱进，让自己和建设银行这个名字一起闪光。

　　三、提升服务意识热情服务于大众

　　建设银行是我国四大专业银行中的一员，是银行业的中流砥柱，它也是一个服务公众的服务行业。不但要求我们具有过硬的专业水平，还要求我们以服务的姿态来为客户提供满意的服务。作为它的一名工作人员，我们就是专业的代名词，跟客户相比，我们只是认知的专业知识比别人多一点，能在建设银行这个平台上，为客户提供一定的帮助。客户眼里的你，只有提供优质服务的义务，没有什么特别的权力。客户尊重你，是你的服务给他（她）们工作带来了帮助和便利。做好自己的本职工作，规范操作程序，是对工作的负责，

　　更是对客户负责。客户就是上帝，是银行业务赖以发展的基本因素，要善待给予我们支持的客户。客户的满意是我们的应该做的，满意的客户才会回报我们，这才是我们的最终追求目标。现在，在同一条街上，林林总总的银行满眼都是，都做着相同或类似的业务，客户为什么要选择建行？可能就是因为你的一个真诚的微笑、一句关怀的话语、一次善意的提醒！

　　四、认同同事创建信任的合作关系

　　分享是一种美德。有人愿意与你共同分享，说明你人缘好、有亲合力，这是你的幸福！一天24小时中，（除了睡觉的8小时）有8小时的时间都是跟同事在一起度过的。也就是说，在我们工作的几十年里，有三分之一的时光，是在跟同事交往、合作。为了自身利益也好，为了工作也好，都应当建立一种信任关系。信任是合作的基础，没有信任，就不会有好的合作。在庞大的银行会计系统作业中，没有合作，单凭一点微薄的个人能力怎么能做好这个系统的工作呢？通过与人的合作，让同事感受到你的真诚，在帮助别人获益的同时而实现自身利益，这样双赢的事，何乐而不为呢？合作谋发展，珍惜、利用并处理好同事关系，也可以为自己打造一个轻松、温馨的工作环境。对自己提高工作效率也是有很大帮助的。

　　五、认知、协调监察工作

　　平时工作繁忙时候，难免会出现一些类似这样的小毛病：登记簿登记不完善、回单入箱不够及时等等。也很不理解监察工作的检查，总是认为他们是在“鸡蛋里挑骨头”。通过这次学习，我也认识到，接受国家机关的监督管理，是银行业金融机构的法定义务。银行作为一个高度依赖负债经营的行业，潜伏着较大的不确定性和风险。国家加强对银行的监管，是对广大民众的负责任，也是对银行业的发展负责。我们更是要理所当然的积极配合监管工作，共同防范风险。行内的监察检查工作，是保障我行各项业务正常发展的“指航标”，更加需要我们从业人员的积极配合来完善。严格遵守法律法规、行业自律规范和所在机构的各种规章制度，保护我行的商业秘密、知识产权和专有技术是每一位员工应当自觉执行的制度。

　　职业职业道德就是对我们从业人员职业犯罪行为的基本建议。《银行从业人员职业职业道德》为我们规范职业犯罪行为作出了原则性的规定。通过这次自学《银行从业人员职业职业道德》，并使我们对职业职业道德的基本操作存有了一个明晰的提示，也并使我本人更加清了地晓得了，做为一名建设银行的员工，必须搞什么、不必须搞什么，必须怎样回去搞。以上就是我本人的一点真实的认知和体会，不一定全面。我必须在以后的工作的中，以《银行从业人员职业职业道德》去建议自己，健全自己，不愧为于自己的职业！

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家不好，我就是兰西分行营业部的投资理财经理，我叫做xx。

　　我今天的演讲题目是《一流网点，浇灌丰硕果》，在邮储银行成立四周年的日子里，作为邮储银行的一员，能够站在这里，心情无比的骄傲和自豪。

　　回忆起两年前，刚入职之时，行里的环境堪称差强人意。老式的营业设备，窄小的营业空间，挤迫的人群，无论如何也无法与专业化的商业银行弄上边。当时，行里为了使我们能尽快适应环境工作的节奏，特别为我们准备工作了一对一的聘用培训。我已经开始时就是前台营业员，但挤了几天之后，辨认出每天重复着同样的工作，渐渐的产生了厌倦的情绪，无人知晓与否能够同时实现自己的理想，这样的工作至什么时候就可以就是个头呢！这时，敬爱的李姐跟我们这些崭新聘用的员工说道：“我们邮储银行有著幸福的前景，只要你们不断不懈努力，不断自学，不断完善自我，你们就能够快速蜕变出来，沦为企业的中坚力量；在没多久的将来，我们的生产生活条件将可以全面提升，真正转型沦为专业化的商业银行。李姐的这番话振奋了我们。

　　按照网点建设的要求，我们兰西支行的营业人员，始终严格要求自己，始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧的服务理念，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强的新型邮储员工。新窗口、新服务、新形象，彻底改变了以往的印象，我们辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，赢得了客户的认可，在长期的一线服务工作中，我们坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求做工作，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。

　　在业务和服务提高的同时，我们的营业环境也存有了质的变化，全新的服务环境，为我们招徕了更多的优质客户；一体机的加装，为更多的客户增添了便利；叫号机和座椅的设置，并使客户排队可以更加随心所欲；vip室的设置，并使我们迎了更多高端的客户。业务在发展、银行在进步、我们做为邮储一员也更加自豪。

　　在与邮储银行一起走过的日子里，我们前台的每个人都有着成功的喜悦，也有着委屈的泪水；有着奋进开拓的激情，也有着满然困惑的无奈。但正是这丰富的经历，增加了我们的阅历，就像书上说的那样，“真正使人成熟的是经历，而不是岁月，岁月只能让我们渐渐老去，只有我们全身心投入到我们的工作当中，去增加我们的阅历，才能使我们迅速的成长起来。在这里，我们可以点燃奋斗的激情；在这里，我们可以燃烧昂扬的斗志；在这里，我们可以引爆智慧的头脑；在这里，我们还可以有一个属于自己的舞台，让我们可以尽情的战展现自我。每天，我就是在这样一群富有朝气，充满活力的集体中度过，每一天他们的行动都会指引着我，让我看清前方的路；每一天他们的思路都会引导着我，让我知道看清前方的路；每一天他们的思想都会引导着我，让我知道前进的方向；每一天我都会被他们的真诚所打动。

　　今天，我们的邮储正高速的高速行驶在发展的道路上，邮储银行四年去，同时实现了营业收入数倍的减少，各项业绩全面快速发展。我们必须为获得的成绩庆祝，但我们更必须为邮储银行的未来深感自豪。我亲爱的伙伴们，使我们一起停下我们的头脑、袒露我们的默默，进行我们的双臂，资金投入至邮储银行未来的建设中回去吧！我深信在市支行的恰当率领下，我们将可以缔造出来更加光辉的业绩！

　　我是工行的一名普通员工，和所有的女孩一样，孩提时都拥有一个美丽的梦想，希望自己能在工作生涯上有所成就。长大后，我选择了在银行工作，几年来，一本本点钞纸由新变旧，凝聚着我的汗水与心血;一串串数字的记录，描绘着我一天天平凡的日子，我时刻用微笑去面对、用宽容去解读、用执着谱写属于自己平凡而灿烂的青春!

　　人生风雨路，科学知识伴我行。为了提升自己的人生才华、多样自己的科学知识内涵，工作之余，我充分利用业余时间自学金融方面的科学知识，以便针对每一位客户而制订相同的服务计划，力求努力做到最出色。在日常的实际工作中，并不是想象的那么随心所欲，个人的一言一行都代表着工行的形象，我总是使愧疚的泪水上涌在心里，把真挚的微笑先给客户。

　　我一直从事前台的工作，每天都会面对许多不同类型的客户，给每位客户提供合适的优质的服务就是我每天的任务。形形色色的人与形形色色的事丰富了我的人生，我把他们看做是我最大的财富。

　　回忆起存有一次，一位客户至我柜台存有2万块钱，我在清点时辨认出存有一张假币，在会同营业经理仔细检查后向客户表述说道：这就是一张假币，对不起，按照人民银行的规定我们必须充公。客户顿时火冒三丈：你凭什么充公，这钱就是我从银行挑的。当看见我盖章假币章时，他的情绪更加兴奋了，已经开始在柜台外大骂银行，同时惹来筹办业务的十多为客户的围观，为平息他的怨气，不影响正常业务办理，我冷静的向他传授有关假币辨识的要点，

　　并对他说：您先消消气，我理解您现在的心情，这一百块钱搁谁身上都不好受，也请您理解这是我们的工作，既然事情发生了咱就得想办法杜绝它的再次发生不是吗?客户的态度开始缓和了，主动要我给他讲解假币的特点。他真诚、朴实的话语感动着我，我耐心的向他介绍应该怎样识别真假人民币，同时也给围观的客户上了一堂生动的反假币知识课。正是在心与心的交流中，我们奉上了我们真诚的服务同时也赢得了客户的尊重。

　　在多年的工作中我渐渐的明白了在小事、在微小之处用“心”回去服务就可以获得客户这一道理。比如：根据老年客户反应快、手脚快的特点，招待时应特别平易近人，办理业务时必须冷静，努力做到有问必答、百问不厌，业务办理完后回忆起嘱咐一声：把东西交不好，慢慢走!重蹈覆辙根据中年客户广泛文化水平低，往往想问又不耐烦反问的特点，就要用简明扼要的话主动向他们知会，提升工作效率，办理回去业务时可以寄上一些宣传资料并热烈欢迎他们在次来办理业务。

　　第三就是年轻的客户了，他们的特点是吸收新生事物的能力强，电子银行、理财产品、基金、股票、黄金等等都想涉足，我们可以根据每位客户的特点来制定相应的理财计划，与他们拉近距离以朋友相待，利用他们的影响力吸引来更多的客户。

　　其实直面客户，一个会心的微笑，一句冷人的问候，一个真挚的祝福，就是理想之中的理想小事，但却仿佛三冬冬日，如沐春风。平时的工作中存有许多感人的点滴，我们每个人都在自己的舞台上默默的诠释着、深耕着、无怨无悔的服务与代价着。每天从招待第一位顾客至送来搞最后一位顾客，工作的每一个环节都以统一、详尽、明晰的标准去建议自己，努力做到招待客户存有礼、有节、存有度，处置业务规范、快速、精确，使客户深感人与自然、和睦和温馨，

　　因为我们懂得，自己的行为代表着工行的形象，没有客户就没有我行业务的发展，培养良好的职业道德，提供优质全面的服务，在本职岗位上奉献一份光和热，自觉维护我行的形象和荣誉，是我们每位员工的职责。

　　世界因为认知才偕同起爱的手，人们因为认知才心心相连。的确，在这三尺柜台，没t形台上的霓裳倩影，也没明星的青睐人气，但我依然乐在其中：每当看见柜台前上涌着汗的农民，遮住真诚信任的目光时;每当存有偏爱的客户办成业务，真心实意的道一声“谢谢”时;每当看见步履蹒跚的老人，接过存单高兴的样子时;每当遇到那似曾相识的面容，报以热情的问候时，我的心就深感无穷安慰。给每位客户提供更多合适的服务就是我无穷的崇尚，我必须使我的梦想在这貌似理想的岗位上飞翔!

　　尊敬的各位领导、各位同事:

　　大家不好!

　　在县联社的正确领导下，在基层主任的带领下，我们信合人个个都是业务骨干，优秀人才，而我今天能够作为在下各位的代表，站在这里感到无比的荣幸和无上的光荣。谢谢各位领导！谢谢各位同事!

　　我叫做xx，就是xx信用社的一名员工，自93年进出席工作以来，一直在基层工作，曾专门从事过办事员、记账、综合柜员、互换、渣打银行等工作，目前出任昆阳信用社助理财务会计。现在使我谈谈这几年来的工作体会：

　　一、优质服务，贵在诚心，重在细节

　　银行就是服务性行业，顾客与否令人满意，依赖于银行提供更多的软硬件服务与否而令顾客令人满意。做为一名柜面员工，我始终认为优质服务就是我们的生存之道。

　　在工作中，我以“客户满意、业务发展”为服务目标，以“顾客至上；诚实热情、优质高效”为服务宗旨，以客户的利益为出发点，切实根据客户的要求，安全快捷，准确的办理业务。

　　优质服务，贵在真诚。也就是说必须使客户敬佩，首先必须敬佩自己，必须劝服客户，首先能够劝服自己，声由心生就可以事半功倍。回忆起存有一位在菜市场卖菜的王大妈，常常拿着一叠又干净又溃的零钱去充值，每次我都热情的招待了她。有一天，王大妈又拿着卖菜单单的捌佰元钱去充值，清点之后我辨认出多出了壹佰元，就向王大妈查问，王大妈确实的说道就是捌佰元，经过我反反复复清点之后，将多出的壹佰元送给了王大妈，王大妈感动不已，连声说道谢谢，谢谢，还是信用社不好。

　　优质服务，重在细节。我们在办理业务时，要面对形形色色的客户，夸奖客户是必不可少的，比如：你的字写的真漂亮、你的账号真好听、你运气真好等等，这样，客户会很受用，明明是乌云密布也会变成阳光灿烂。优质服务还要体现在是否能尊重客户，比如，我跟客户的互动比较专一，不敷衍了事，做到有问必答，答必详尽；为客户服务时，杜绝以貌取人，做到不欺软怕硬，并且没有区分是否为本网点客户；再如，我在递给客户凭证时，不是扔到窗口了事，而是递到客户手里，等等。这些都是我平时有所感悟的服务细节。

　　优质服务，还轻在秉持、永恒，无法以个人的情绪影响服务态度，必须将优质服务做为一门功课长期钻研下去。

　　二、努力学习业务知识，潜心钻研业务技能

　　为适应环境新形势的发展，须要不断地强化自身学识。我利用业余时间认真学习金融业务科学知识，认真学习联社印发的各种文件、资料，并使之能够融会贯通，学以致用，提升业务工作、综合分析能力，立足干中学，研习中干，学中用，但理论还要联系实际，必须想要业务不好，技能不好，也必须努力做到嘴勤，手勤。所以只要遇到稀奇古怪的地方，我就反问，向同事问，向财务会计问，向上级问，问明白了，我的业务能力也就提升了。空闲时，我就多动手，诚练。回忆起当初刚入信用社的时候，就是手工记账，而我写下的数字“0”，就鹿一年级小学生一样，大小不一，圆施明德不齐，显然不像是一个银行工作者写给的数字。当时我就把单位的空白帐页带回家，写下了一个晚上的“0”，从那以后，还可以有人说道我写下的“0”像是一年级的学生吗？业精于勤，业务技能，尤其必须诚，我就是利用歇息的时候，勤加练习，多次在业务技能比赛中获得了优良的成绩，XX年出席县联社举行的业务技能比赛中荣获手工记帐第一名，在20xx年出席县联社举行的业务技能比赛中荣获多指多张点钞比赛第一名，20xx年出席市农金办举行的业务技能比赛中荣获多指多张点钞比赛个人单项第五名。20xx年在县联社两项技能考核中两项均赢得满分的好成绩。

　　三、用心工作，力争上游

　　一丝不苟，就是我一贯的工作作风，并作任何事，我都秉持一丝不苟。搞出纳员时，一存有空闲，我就整理钱箱，把残币、损币都一一挑出来，力争并使每把钱都整整齐齐，干干净净。搞记账员时，每一账务记述确切、及时。也许有人可以真的，钱放那么整洁干嘛，反正必须交纳别人，互换只要当天明确提出就可以了，何必那么深入细致呢，又没人说你好。我不是为了使别人流泪才搞，我就是为了我自己，只有把每一笔业务都办成了，

　　我才真的无愧于自己，我问心无愧。因为我不只是在深入细致工作，我还在用心工作，我始终认为做为农村金融的一分子，存有责任、存有义务脚踏实地我所必须干活的，正是我对工作满腔热忱和一丝不苟的态度，获得了上级领导的确实和同事们的信任，入社至今，我七次被评选为县级农村金融一流工作者，～、～已连续两年被评选为四星级柜员。

　　此外，在做好柜面服务的同时，我也坚持不懈，做好揽储工作，目前为止，存款余额已达到肆佰万元。我相信：“精诚所至，金石为开”这句话。大多数我所联系的客户都被我诚恳的心情所打动。记得有一次，在一位亲戚的介绍下，我认识了一位开美容院落的老板，当我第一次上门服务时，这位老板对到信用社存款不置可否，反而向我提出了要我在她美容院做漂唇美容的要求，我平常连妆都不化，更不用说做漂唇美容了，但我还是答应了他一定到她的美容院做美容。当我再次登门时，美容院老板又提及此事，我便委婉的说社内有规定，不得漂唇，但我可以做其他美容项目，于是花了500多元钱购买了一套美容产品，这位老板见我如此爽快，为了公家的事可以私人掏钱购买产品，非常感动。过了两天，这位美容院老板在我社存了50万元定期，并陆陆续续把所有的存款都转到我社。

　　回顾过去，就是为了展望未来，总结所获得的经验和成绩，就是为了更好的顺利完成今后的新工作和任务。在今后的工作中，我将一如既往，以更加细腻的精神，更加积极主动的态度，用心搞好本职工作，为我们信用社的经济繁荣和发展增砖添瓦。

　　尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家不好！

　　我是xxx，我作为银行的会计工作者，已经在我们银行工作了三年的时间了，这三年来，我兢兢业业，一直都在为自己的工作而努力，作为一名会计人员，我时刻都知道自己的任务在哪里，完成好自己的工作，落实好银行的规划制度方面也没有的怠慢，我也不会违反我们银行的制度，这是一定的，我相信自己能够落实好这些，我也会一步步的处理好相关的工作，知道自自己有哪些事情没有做好，我都会清楚的，对于这些我都有一个了解，我时刻的都知道自己在什么时候做什么事情，这次我来竞聘会计主管不是一时的冲动，因为我从事会计工作，也有好几年的时间了。

　　对于这方面的工作经验还是比较丰富的，我也坚信大家都能普遍认可我在我们银行，我一直都就是非常深入细致的，也很不懈努力自己作出的成绩，大家都有所看见，我更加期望这次大家能公平公正的给我一个机会，使我能展现自己。

　　我非常愿意为我们银行继续服务，我也非常愿意让我们银行继续抢大起来，有一个好的管理人员也是非常重要的，虽然作为一名会计，我在工作当中时有发生一些比较幼稚的事情，但是我的态度一直都很好，我知道自己在这个时候不能冲动，也不能给自己找什么理由，作为一名会计工作人员，就应该好好的，为自己的工作而考虑，考虑到银行的利益，就是这次来竞聘会计主管一职，我还是非常激动的，我相信自己能够处理好相关的问题，大家希望都能给我一个机会，我也知道自己的能力差距在哪里，在这一行，我还是坚持了下去，有了丰富的工作经验，我很有信心。

　　在下一阶段的工作当中搞好快递主管这一职位，我也跟大家说道，自己能率领银行的会计人员跑得越来越离，三年的工作时间，使我熟识的我们银行的各种业务，特别是在财务会计这方面的，我也存有了一个全新的突破，晓得自己的缺点就是哪里就可以更好的回去管理别人。

　　作为一名名普通的会计跟会计主管绝对是两回事，但是我现在都已经坚持了下去，没有后退的余地了，我也非常坚信自己能够能够在这方面的工作有所突破，累积到一定的地步，有所发挥出来，这也是我的价值，我实现了自己的价值，我内心就非常的满意，因为现在的工作也到了一个比较平静了，我是否能够继续的成长，取决于这次我竞选会计主管一职的结果，我希望突破自己，我希望能够给我们银行带来更多的价值，我是一名会计工作者，对于这方面的工作，非常的敏感，我更加希望我们银行能够有一个美好的明天，有一个更加完善的制度，我相信我能做好，请大家给我一个机会。

　　我，今年xx岁，大专大二。xxxx年出道以来，我先后并作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，熟练地掌控了各种业务知识和操作技能，在工作中整体表现了较好的业务素质和业务能力，多次出席市行的业务技术比赛，已连续三年被评选为业务标兵，并被评选为20xx年度先进个人。我自言存有能力有条件选聘x分行副行长一职。

　　一、参加本次竞聘的原因

　　首先，来源于自己价值的同时实现。“不敢当将军的士兵不是不好士兵”，我专门从事储蓄工作尚无10年了，我自言在现有的工作岗位上游刃有余，渴求能够在一个代莱岗位上锻炼身体一下自己，二级分行副行长这一职务既能够锻炼身体一个人的沟通交流协同能力，又能够锻炼身体一个人的非政府管理能力，所以，我期望给自己一个提升工作能力、同时实现自我价值的机会，而且我自信心存有能力适应环境这个岗位的工作。

　　其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多原因的存在，x支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长显然不对称，这就加大了工作的难度，我很愿意去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。

　　再次，来源于一份x情节。x分行工作的难度大家有目共睹，但我在千山路分行工作已近10年，可以说道就是与x同盛衰，共荣辱，所以，我对x分行存有一种责任感，期望能够通过我的不懈努力使他不断发展，作出成绩。

　　二、参加本次竞聘所具备的优势

　　首先，我在x分行具备较好的客户基础。我在x分行专门从事储蓄工作，至今已有10年了，我通过在储蓄窗口为客户提供更多优质的服务，与x分行较为平衡的储蓄客户都创建了较好的合作关系；由于x分行绝大部分对公客户在我行都存有储蓄业务，所以，在工作中与对公客户也存有业务合作，也创建了与对公客户的较好合作关系；通过上门服务，对x、x等大客户的情况都比较介绍。较好的客户基础将可以协助我尽快适应环境代莱工作岗位，更好地积极开展工作。

　　其次，我在x支行具有良好的群众基础。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决；始终坚持上门服务，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务能力，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵，20xx年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反应了大家对我的信任，相信这份信任将会成为我顺利开展工作的有力保障。

　　三、对今后工作的设想

　　如果我竞聘成功了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，协助他把支行的各项工作做得更好。

　　（一）充分发挥自身优势，提升储蓄工作质量。

　　储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务，最好是能够针对不同的客户提供个性化的服务。以前我们帮助老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的个性化服务，都收到了很好的效果。当然，我们现在没有条件提供更进一步的个性化服务，但至少，我们应该为客户提供周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将协助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的服务态度；另一方面，加强业务学习和交流，提高业务能力，为客户提供准确、快捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。

　　（二）帮助分行短做好吸储工作

　　今年，x支行的存款任务是x亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，x支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。

　　另外，我将可以强化业务学习，特别就是财务会计业务知识，并使自己能沦为一个业务全面，能力弱的领导的好帮手。

　　再一次感谢大家给我的这个机会。如果我这次能够竞聘成功，我将为支行的发展不遗余力；如果我未能竞聘成功，我将继续立足岗位，培养和锻炼自己，保证下一次展现在大家面前的是一个更加出色的x。谢谢。

　　敬重的各位领导、各位评委、各位同事：

　　大家好！

　　今天我演说的题目就是《二十年的风雨，一路的歌唱》

　　二十年的披荆斩棘，二十年的风雨无阻，二十年的同舟共济，锦州银行北镇支行迎来了属于新时代的光芒。时间把她20年来所走的每一步都深深的刻在历史的年轮上，我们站在风雨后，看她搭桥建路，看她通达四方，她所连接的不仅仅是我们之间，也不仅仅是在骇浪之上的彩虹，她连接的是我们的心。桃三李四杏五年，那么二十年又是什么概念呢？二十年足够桃李满园，二十年足够一个银行发展壮大！

　　君无人知晓，敬业勤勉，就是我们的任务；服务社会，惠及大众就是我们的宗旨。

　　君不知，浩然正气，是我们的精神；团结奋进，是我们的凝聚力。

　　君无人知晓，使客户令人满意，为股东变现，对社会勤勉，就是我们的历史使命。

　　曾记否，年6月，北镇市城市信用社，正式揭牌成立，年3月，与人民银行脱离行政隶属关系，由锦州银行代管，年2月18日，被锦州银行正式接收。经过二十年的改革与发展，锦州银行北镇支行以开疆破土的壮志豪情，一路披荆斩棘，完成了一场从存储机构到商业银行的完美蜕变。虽然，我没有完全经历锦州银行规模从小到大、各种业务从无到有的过程。可是，已参加12年工作的我，从一名银行柜员到支行行长的过程中，体会到了工作的艰辛，享受到了收获的喜悦。十二载春秋，我与锦州银行同成长，见证了我市锦州银行的飞速发展和辉煌成就，也感受到了这份事业对我的恩惠。

　　在银行林立竞争惨烈的现代社会中，一个金融集团若想立住脚跟并有所发展，必须存有较好的服务态度、可信的安全措施、讲究诚信的职业道德。我们锦州银行在加强硬件设施资金投入，提高服务质量上大下功夫，通过网点改建、规范化服务建设等一系列不懈努力，如今，来到锦州银行，你可以看见慈祥的笑脸，阳光般美好的笑容，你可以听见春风般温馨的话语，你可以深感亲人的真挚，兄弟的情谊和朋友的随便，你也可以有家的感觉，主人的勤奋。

　　在快速发展的同时，我们锦州银行的全体职工始终没有忘记，“走出锦州，迈向辽宁，放眼全国”是锦州银行快速发展的崇高追求，“以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌”是锦州银行快速发展的制胜法宝，“实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理”是锦州银行快速发展的内在品质，“坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化”是锦州银行快速发展的力量源泉。

　　做为锦州银行的员工，关爱就是我们最基本的职业精神，敬业就是我们最基本的工作习惯，合规就是我们最重要的行为准则，三者都结晶着优秀员工的职业素养。弹指间，我已在锦州银行工作12载，忆往昔，我怀著对金融事业的期待，步入了锦州银行，使我存有了这个事业，单位的经济繁荣发展，使我能够施展才华。岁月的推移，生活的考验，工作的磨练，使我少了一份天真、太少了一份莽撞，却多了一份明朗、多了一份谨慎，更多

　　了一份责任心，使我更懂珍视工作、珍视生活、珍视这份来之不易的责任。家庭和孩子就是我心的归属于，单位和工作就是我蓄积生命的平台。

　　回眸锦州银行二十年的历程，我满心喜悦盘点着收获，我不仅在个人的职业生涯上跨出了人生一大步，同时，也为自己选择了锦州银行而骄傲。金融事业是我职业生涯的绿洲，滋养了我的心田，激荡了我的才情，我会勇于承担重担，敢打敢拼，在“追求卓越、敢为人先”的北镇精神激励下，一起打造我市金融事业的新天地。祝愿我们锦州银行事业一帆风顺！越走越好！

篇五：银行廉政对照检查材料

　　落实党风廉政建设各项制度情况自查报告

　　根据中共纪检委要求，我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”查摆了自己在工作中存在的问题，并对此进行认真刨析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在的主要问题和原因理论学习不够扎实，政治素质跟不上时代发展,作为一名领导干部对“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻，理解不透彻，影响了自身素质的提高。主要原因是过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的提高，没有安排时间系统的学习理论知识，学习的自觉性不强。

　　工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作为了赶时间，不求质量和效果，自己认为是领导，工作安排了就行了，却忽视了去督促检查，怕矛盾，不敢大胆管理。在工作安排和处理问题方面，方式方法过于简单，遇到问题考虑不周全，处理问题不够严谨，工作不讲究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作没有创新精神，时而对工作造成不良的结果。

　　二、整改措施一是不断加强学习，努力提高理论素质，通过学习提高理论素养和文化素养，增强适应新世纪领导干部的需求，注重学以至用，科学管理。二是加强党性锻炼，当好人民公仆。处处以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻与党中央保持高度一致，树立正确的“人生观、价值观、世界观”。三是改进工作方法，提高工作效率。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮操蛀足，被动应付，增强开拓意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，以崭新的姿态和面貌投入工作，努力作好各项税收工作。

　　“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动自查报告

　　作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的自查情况报告如

　　下：一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、

　　浩然正气。一是讲学习。按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求，并根据

　　客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。

　　二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上

　　做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

　　三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　四、是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为党政班子成员，我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

　　五、存在的问题与不足一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点

　　问题上存在一定差距。

　　三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。

　　六、整改措施

　　1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进

　　一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重

　　要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真

　　正体现与时俱进的要求。

　　2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有

　　效性。

　　3、应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。

　　我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结

　　一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国******党内监督条例（试行）》和《中国******纪律处分条例》相继颁布实施，特别是******总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

　　二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完

　　善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

　　三、廉洁自律，保持******员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

　　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

　　对照检查按照市纪委要求，我再次认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：一、存在问题及原因1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总

　　认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

　　2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。

　　3、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

　　4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出

　　发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。有时也有陪吃、吃请现象。

　　5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

　　二、整改措施和今后努力方向1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体.4、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格

　　要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

篇六：银行廉政对照检查材料

　　银行个人剖析材料

　　首先，感谢市行**、***、**在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。

　　一、主要工作情况

　　上半年，我行在市行党委的正确领导下，认真贯彻落实市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，认真推进“双贯标”工作，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。

　　（一）资产、负债和中间业务均呈现良好的发展势头，客户群体

　　不断扩大。截至6月末，我行全口径存款余额为41245万元，比年初增15678万元，完成市行核定全年新增计划的156.31%，人均存款余额达

　　到1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户群体初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到巩固；二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提

　　高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为83.34%，实现了资金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、委托贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速发展。自年

　　初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通电话银行420户，计划完成情况均居全行前列。

　　（二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性、主动性得到较好发挥。

　　（三）以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作

　　流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。

　　（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。

　　二、自我剖析方面

　　根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。

　　（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。

　　（二）在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。

　　（三）在工作作风和生活作风方面

　　在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长”，时刻保持清醒的头脑，特别是在建行股份制改造时期，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，投身到开创建行大业的热(更多请关注)潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，处处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。

　　（四）在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工交流与沟通，激发员工的积极性与创造性，努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。

　　（五）在廉洁自律方面，我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。

　　三、存在的不足和改进的措施

　　虽然我在工作中取得了一定的成绩，但离市行党委的要求还有一

　　定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在：

　　1、新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的

　　时代，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的

　　学习，才能适应改革的形势发展的要求，才能适应我行股份制改革的

　　要求。

　　2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看

篇七：银行廉政对照检查材料

　　银行党风廉政建设自查报告

　　范文一按照领导干部开展三个把握住自己自我教育和党风廉政建设责任制规定学习教育的统一部署和要求，精心___，认真学习。这次教育活动是实现各项业务经营稳健发展的根本保证，也是新时期全面加强党的思想作风建设，提高党员干部的创造力、凝聚力和战斗力的客观要求。通过这次学习，我深深的认识到做为一名党员领导干部，肩负着党和国家的（范本）历史使命，因此，如何把握好自己，加强党员干部自身廉洁自律的自觉性，做一名党和国家放心，人民满意的好干部责任重大。为进一步加强自身教育，严格按照党员标准和党风廉政建设要求自己，积极开展批评和自我批评，不断提高自己，我认真反思了工作以来实际，从思想上、工作上、作风上深挖自身不足和差距，并进一步深刻剖析自己，明确今后发展方向，现将自查情况向党委汇报如下：

　　自身存在的问题及其产生根源（一）、在思想上，虽然能关心时事，关心国家大事，不断加强政治理论学习，能积极参加行里___的一切学习活动，并通过记笔记，写心得体会来进一步提高自己的思想认识。但在思想上存在着放松了对自己的要求。回顾自己的入党历程，从递交申请书，经过___几年的培养，于成为预备党员，去年转为___正式党员。这六年的时间说长不长，说短也不短，自从转正之后，自己有一种万米长跑终于跑到了终点的感觉，不管主观上想还是不想，但在思想和行动上确实有松了一口气的感觉，这直接导致了我放松了对自己的要求。主要表现在理论学习不够积极、主动，工作时间只求完成好自己的本职工作，下班后的业余时间多半用来做家务、上网、打打游戏，很少能够静下心来进行政治理论的学习，使自己在思想方面停滞不前。对一些大政方针的理解往往是停留在表面上，甚至人云亦云。存在着安于现状，缺乏与时俱进的思想。（二）、在作风上，缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过___的许多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和人言可畏的结果，因而在工作中只是一味埋头干好自

　　己份内的事，少有关心、___他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，例如看到一些职工不遵守劳动纪律，我明明该管，但是碍于情面，往往视而不见，独善其身。此外，与工作上接触少的职工很少来往和沟通，在主观上有惰性和畏难情绪。这样做的结果会导致因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，也就会不能维护群众的正当利益。

　　（三）、在工作上，我能够以高度的责任心和事业心做好每一件事，不管大事、小事都能认真对待，一丝不苟。对本职工作，我力求严格按操作程序办事，努力提高办事效率和质量，对工作中的每个细小环节都尽心尽职，不敢有丝毫马虎，力争在平凡的岗位上体现不平凡。工作不论分内分外，只要自己力所能及，总是乐于承担更多的任务。但是，作为一名年轻干部我觉得自己还有很多不足之处，首先是业务知识不精，缺乏深入基层调查研究，对基层的情况掌握不深。在管理上有不到位的地方，存在着缺乏魄力，处理问题瞻前顾后。教条主义思想严重，缺乏创新意识。

　　（四）、在权利的运用和把握上，我深知自己手中的权力是党和人民赋予的，是领导对我的信任和几年来工作的肯定，因此，我也一直十分珍惜手中的权力，做到秉公用权、依法用权、按职用权，运用自己手中的权力为行里的各项业务经营发展服务。坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。没有利用自己手中的权力谋取私利，时刻坚定理想信念，端正个人追求，不把权力当作谋取私利的工具，切实把自己管住、管好，不违纪越轨，坚持清清白白为官。通过这次学习活动，尤其郑培民的先进事迹，以及一些反面典型案例的深刻教训，我更加深刻的认识到掌握好自己手中的权力的重要性。（范本）要放下架子，经常深入到基层群众中去，关心他们的生活，体察他们的疾苦，倾听他们的心声。另外，我是一名年轻干部，还要敢于运用手中的权力，对于遇到的问题敢管、管好，不能当老好人，或者视而不见。

　　（五）、在生活作风和人际交往上，我比较注重自己个人的形象，因而，时刻坚持保持艰苦奋斗的生活作风，不存在铺张浪费、大吃大喝和公款旅游消费的情况。对于交往朋友，我时刻坚持一点就是君子之交淡如水，小人之交如甘醴，

　　真正的好朋友好同事不是用金钱等其他不正当的渠道交来的。时刻警醒自己。工作中要看好人、看准人，交往中要保持清醒头脑，时刻牢记党性原则，抵制各种诱惑。

　　通过这次学习和对照检查，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足，但常找借口来回避问题，例如：虽然我知道要和群众多联系、多交流，但常常以工作忙或担心闹出事非来，而逃避这一问题。因此，在这里我想党委承诺，在今后的工作中，要时刻牢记党员干部的宗旨就是全心全意为人民服务，要从坚持德政、勤政、廉政的务实作风做起。德为先，勤为正，廉为本，时刻牢记两个务必，忠诚实践___，以公仆的身份行使和履行党与人民赋予的权力和责任，实实在在地做事，堂堂正正地为人，凭实干出实绩，靠实干创实效。还要经得起艰苦环境、荣辱得失的人生境遇考验，经得起各种腐朽思潮和不良风气的诱惑，慎独、慎微、慎始、慎终，自重、自省、自警、自励，真正做到一身正气，两袖清风。时刻把握自己，做一名廉洁自律、勤政为民的好干部。

　　银行党风廉政建设自查报告范文二20___年我行党风廉政建设和___工作以___理论和___重要思想为指导，按照___银发（20___）号《___》的安排部署，认真贯彻为民、务实、清廉的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___制度，围绕抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓监督，促管理，树好形象的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和___工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。经___月___日支行考评领导小组按照20___年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对照检查，通过自查考评分为___分，现将自查情况报告如下：

篇八：银行廉政对照检查材料

　　个人剖析材料（银行）

　　首先感谢市行__、___、__在百忙之中前来参加我部的。在基层党建方面起着非常重要的作用对加强领导班子思想、作风建设依靠自身力量解决矛盾有效地进行党内监督增强团结改进作风保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面都是至关重要的。为了开好这次会议我们精心准备广泛征求了党内外群众的意见和建议在支部成员之间开展了谈心交流活动并召开了专题会议集中组织学习了的学习材料认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下请各位领导批评指正。

　　一、主要工作情况上半年我行在市行党委的正确领导下认真贯彻落实市行年初工作会议精神以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观认真推进“双贯标”工作充分调动全体员工的工作积极性和主动性各项业务呈现出快速发展的良好势头成熟的经营理念初步形成可持续发展的潜力初步显现。（一）资产、负债和中间业务均呈现良好的发展势头客户群体不断扩大。截至6月末我行全口径存款余额为41245万元比年初增15678万元完成市行核定全年新增计划的156.31%人均存款余

　　额达到1398万元。目前我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户群体初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到巩固；二是存贷款结构趋于合理经营效益不断提高。截至六月底我部扣除贴现后的存贷比为83.34%实现了资金的自求平衡。

　　三是中间业务收入大幅增长收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、委托贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。

　　四是电子银行业务快速发展。自年初以来完成贷记卡发卡量300张交易额总量210万元开通个人网上银行320户开通电话银行420户计划完成情况均居全行前列。

　　（二）深化激励约束机制改革建立新型收入分配机制和客户服务机制调动了全体员工的工作积极性、主动性。

　　一是层层签订目标责任书细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法全面推行绩效工资买单分配以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度变“在家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则对原有账户进行了细分对每个账户均确定了客户经理对重点客户成立客户经理小组目前在营业部人人关心业务人人营销存款员工的积极性、主动性得到较好发挥。

　　（三）以质量和内控体系贯标为契机加强内控制度建设基础管理工作得到提高。在贯标工作中不搞形式不走过场认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。

　　（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来与行业作风建设结合起来与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围为各项业务的可持续发展注入生机和活力。二、自我剖析方面根据的要求在认真听取各方意见和建议的基础上本着批评与自我批评的态度挖掘问题分析原因对本人思想进行了深层次的剖析。（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内

　　监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》使自己对“三个代表”有了更深刻的认识更加坚定了共产主义理想信念自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。

　　（二）在党性原则和党性修养方面牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制遵守党的纪律维护班子的团结统一。

　　（三）在工作作风和生活作风方面在工作中坚持实事求是坚决反对形式主义和官僚主义把心思用在工作上。作为“一班之长”时刻保持清醒的头脑特别是在建行股份制改造时期要求自己紧跟时代脉搏充分发挥模范带头作用和主观能动作用以高度的责任感心和踏实的工作作风投身到开创建行大业的热潮中来。同时在工作中进一步严格要求自己要求别人做到的自己必须首先做到处处严格要求自己以自己的实际行动为员工作出榜样切实树立在员工队伍中的威信。（四）在坚持群众路线方面我始终坚持把群众和员工的利益放在首位为员工办实事解决实际问题尽量多地与员工交流与沟通激发员工的积极性与创造性努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。（五）在廉洁自律方面我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已克已奉公率先垂范大事讲原则小事讲

　　风格处处以一名模范共产党员的标准要求自己做到自重、自省、自警、自励。

　　三、存在的不足和改进的措施虽然我在工作中取得了一定的成绩但离市行党委的要求还有一定差距还存在着一些问题和不足主要表现在：1、新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的时代各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异只有不断的学习才能适应改革的形势发展的要求才能适应我行股份制改革的要求。2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出在日常工作中过多的注重了业务的发展忽视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标忽略了对员工心理和生活的关心。今后应积极开展丰富多彩的业余活动广泛开展家园文化建设活动及时掌握员工的思想动态和普遍要求密切党群关系增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围为各项业务的可持续发展注入生机和活力。3、理论学习不够深入。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性、系统性不够往往是被动地、肤浅地学浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性认识不足理论学习不够重视。存在实用主义要用什么才去学什么与工作关

篇九：银行廉政对照检查材料

　　廉洁自律对照检查

　　落实党风廉政建设各项制度情况自查报告根据____纪检委要求，我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”查摆了自己在工作中存在的问题，并对此进行认真刨析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的开展工作。一、存在的主要问题和原因理论学习不够扎实，政治素质跟不上时代发展,作为一名领导干部对“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻，理解不透彻，影响了自身素质的提高。主要原因是过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的提高，没有安排时间系统的学习理论知识，学习的自觉性不强。工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作为了赶时间，不求质量和效果，自己认为是领导，工作安排了就行了，却忽视了去督促检查，怕矛盾，不敢大胆管理。在工作安排和处理问题方面，方式方法过于简单，遇到问题考虑不周全，处理问题不够严谨，工作不讲究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作没有创新精神，时而对工作造成不良的结果。二、整改措施一是不断加强学习，努力提高理论素质，通过学习提高理论素养和文化素养，增强适应新世纪领导干部的需求，注重学以至用，科学管理。二是加强党性锻炼，当好人民公仆。处处以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻与党中央保持高度一致，树立正确的“人生观、价值观、世界观”。三是改进工作方法，提高工作效率。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮操蛀足，被动应付，增强开拓意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，以崭新的姿态和面貌投入工作，努力作好各项税收工作。“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动自查报告

　　作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的自查情况报告如下：

　　一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　　一是讲学习。按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理

　　论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。

　　二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。

　　三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。

　　二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民

　　作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。

　　二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白

　　白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。

　　三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。

　　四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

　　三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　四、是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为党政班子成员，我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。

　　一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

　　二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。

　　三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。五、存在的问题与不足一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，

　　有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

篇十：银行廉政对照检查材料

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　　文章标题：人民银行支行党风廉政建设工作自查报告2005年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照__银发（2005）号《》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。经11月17日支行考评领导小组按照2005年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对照检查，通过自查考评分为99分，现将自查情况报告如下：一、领导班子建设不断加强我支行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了金融服务，使货币政策得到了较好的落实。1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。一年来，领导班子团结协作，班子成员积极发挥党组中心组理论学习示范作用，把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来完成，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。建立了党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产文秘114党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，全年共组织开展了中心组学习次，每次都有中心发言人和书面发言提纲，对中心组学习的形式也进行了创新，要求中心发言人事先准备，学习时做重点发言，其他成员依次交流发言，通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性的调查研究，全年累计开展调查研究共次，写出调研报告和心得体会文章共篇。2、认真贯彻民主集中制原则。党政一把手切实负起总责，加强对班子成员管理和教育，努力提高综合素质，认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。3、严格按照要求召开了党员领导干部民主生活会。支行党组高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导，民主生活会的质量在2004年的基础上有所提高。支行班子充分利用批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，通过自己找、同志提，共查找出2005年度支行领导班子存在问题共13条。针对存在的问题，领导班子立即制定了整改措施进行了整改，能解决的

　　问题都及时进行了解决，不能解决的及时向群众做好了反馈，使整改措施落实到位、收到了较好的效果。4、我行党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作来抓，主动出击，定时、不定时深入股室与职工交心谈心共人次，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。5、切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意发挥班子的整体活力。针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、公开竞聘、民主测评、组织考察、聘前公示等程序进行，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生，也为支行领导班子输入了新鲜血液。6、制定了“保持共产党员先进性教育活动”计划，并根据先进性教育各个阶段的要求和部署，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，使先进性教育活动做到了有计划、有落实、有检查、有考核。在先进性教育活动中，支行党支部以创建学习型党支部为目标，积极加强支部的思想建设和基层组织建设，使支行党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为支行各项工作顺利开展打下了良好的基础。该项满分25分，自查得分25分。二、党风廉政建设及反腐败工作不断向前推进。2005年，支行党组对党风廉正政建设工作十分重视，年初根据州中心支行2005年党风廉政建设和纪检监察会议精神，结合支行实际，积极拟订了支行2005年党风廉政建设和纪检监察工作意见，明确了支行2005年精神文明及党风廉政建设目标任务，明确了2005年奋斗目标，并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。一是将各项任务进行了分解，实现了目标任务细化到岗、责任到岗，一级抓一级，层层抓落实，并把目标任务完成情况纳入了目标管理考核体系，使责任制落实环环相扣，确保了“责任分解、责任考核、责任追究”落实到位，推动了支行和各股室的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二是严格贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求”、总行“九个不准”、分行“四个严禁”、“四个不准”，为从源头上预防腐败提供了保证，同时，支行班子还把抓好中纪委五次全会提出的“五项要求”作为重点任务来落实，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。按照上级行的要求部署对支行领导干部收受礼金、礼品、有价证券情况、领导干部配偶、子女及身边工作人员从业情况进行了及时清理，未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的自己坚决不做。时时以廉洁自律的行为带动班子和影响群众。三是为加强党风廉政建设，落实好各项廉政制度，按有关要求建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫免制度并认真抓好了落实；同时结合支行实际，积极探索符合人民银行特点的党风廉政建设和反腐败工作路子，完善了纪检监察、组织人事、内审等部门的干部监督联席会制度。四是坚持以预防为主，为党风廉政建设筑牢了思想道德防线，对案件多发且风险性较高的部门，如基础业务股我们明确了要害岗位人员责任，不断加强对要害岗位人员的监督和管理，对要害岗位，坚持定期排查，对要害岗位人员每半年进行一次分析，使办案责任制得到了落实，从制度上杜绝了腐败现象的发生。认真处理群众来信来访，及时批办重要举报和上级交办件；积极查处违法违纪案件；严肃党纪政纪，确保执纪到位。（五是认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲

　　要》，把反腐倡廉教育纳入“大宣传”总体部署，强化了班子成员的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性。根据上级行的有关要求和部署，结合支行情况，围绕“权”、“钱”、“人”、三个环节，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项业务工作的始终，规范了从政行为，增强了领导干部贯彻纲要的自觉性。监督制约机制进一步健全，今年，完善了反腐倡廉制度规定的“七个严禁、八个不准”。从制度上确保了制度和措施的落实，为反腐倡廉工作顺利开展起到了积极的推动作用。三、注重干部职工的教育管理，提****部队伍整体素质。支行领导班子深深明白，人是生产力中最活跃的因素，要使支行工作不断向前迈进，就必须把抓职工队伍建设摆在重要的议事日程，所以，结合人行工作实际和央行改革的需要，我支行严格按照“十字行风”的要求大力推进职工队伍建设，以党、团、工、青、妇等组织为依托，充分调动职工的积极性和创造性投身于支行的精神文明建设。一是认真落实人才兴行战略，把优秀人才培养作为职工队伍建设的重点，年初制定了人员教育和培养计划，积极为职工提供外出学习和培训的机会，为优秀人才脱颖而出提供了保障。二是为了更好地调动职工搞好工作的自觉性，我支行实行了行员系数工资制、将职务、职称、工作岗位、年度考核情况等同职工薪酬挂钩，根据业绩考核情况定奖惩，激发了职工积极提升自身素质，争创一流工作业绩的自觉性和主动性。三是针对央行改革时期干部职工队伍思想不够稳定的现状，确定并落实了思想政治工作责任制，将“一岗双责”落到实处，及时完成了分行布置的职工思想状况调查分析，建立了交心谈心制度，促进了职工间的沟通和了解。通过交谈心，及时掌握了职工的思想状况，并对职工思想状况做定期分析，还针对分析中反映出来的一些问题及时给予解决。由于思想工作深入细致，支行干部职工思想稳定，大家自觉遵守支行的各项规定，按“十字”行风的要求不断加强职业道德教育，全年无违法违纪案件发生，支行精神文明建设取得了可喜的成绩。四是将职工的素质教育经常化。为了提升干部职工的思想政治素质，坚持每周三的学习教育制度，将定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习政治理论、金融政策、金融方针政策等，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。在职工中开展了职业道德教育、形势教育和遵纪守法教育，提升了职工服务水平和服务质量，激发了职工遵纪守法的自觉性，增强了大家的忧患意识和大局意识。结合中支有关开展马克思主义发展史观教育活动的安排和部署，我们在支行内开展了第三、四阶段的测试工作，对测试情况及时进行了总结，通过教育活动，使职工受到了教育，对职工树立正确的世界观、价值观和人生观起到了促进作用。为了使行员能够适应新形势的要求，我行在支行内开展了计算机、公文写作等培训，针对支行内干部职工业务技能参差不齐的现状，我行在职工中开展了结队帮扶，倡导职工互帮互学，共同进步。五是结合支行自身实际，按照“重在创建”、“注重实效”的方针，围绕文明单位创建这一主线，制定了创建规划，向中支申报了成都分行级文明单位。为了达到创建的目标要求，支行要求党、团、工、妇整体联动，齐抓共管，抓好“文明股室”、“文明行员”和“青年文明号、手”等细胞工程，充分激活干部职工的参与热情，有效地满足职工实现自我的需要。支行领导班子经常对创建情况进行检查、分析和评比，推进了创建活动向更深层次开展。六是结合“贴近业务抓党建、抓好党建促业务”的要求，支行党支部积极探索加强支行党建的新方法、新路子，在全行干部职工中广泛征求意见建议，对一些好的建议及时给予了采纳，增强了党组织对群众的吸引力。在全体党员的努力下，党组织生活正常开展，党员无违规违纪行为发生。七、支行工会组织健全，并充分发挥工会、女工小组联系群众的桥梁纽带作用积极开展文体活动、劳动竞赛等，丰富职工业余文化生活。同时大力搞好“职工之家”建设，把“职工之

　　家”创建活动作为文明单位创建的有效载体深入持久地开展。狠抓硬件建设，努力改善职工的工作和生活条件，在支行人力、物力较紧的情况下，仍改造了办公楼，充实了现代化的办公设备，修缮了职工宿舍楼、住宿楼；开放了阅览室、工会活动室，为职工及家属读书学习和开展业余文化活动提供了场所。支行工会想职工所想，对职工特别是退休老干部的生活和工作都非常尊重、理解和关心，为他们订阅了报纸、支持他们参加各类文体活动和竞赛、逢年过节也不忘向他们送上节日的祝福，使老干部老有所为，老有所乐。由于工会工作到位，支行职工精神状态良好，迄今为止没有职工参与“******”活动。四、切实加强“五防两保”，案件和责任事故防范及社会综合治理工作迈上了新的台阶。支行班子认识到加强内部管理，从源头上严防各类案件和重大事故的发生是履行好央行职责的客观要求，也是适应履行新职能的内在要求，一年来，把预防案件、责任事故作为一项重要工作来抓。认真落实分解了2005年党风廉政建设和案件防范责任制，坚持“一把手”负总责，实行“党组统一领导、分管领导各司其职、纪检部门组织协调、股（室）各负其责、党政齐抓共管”的工作格局，将安全责任制落实到人，层层签定了《安全管理责任状》，实行了领导带班、职工行政值班、24小时门卫守卫值班制，确保了支行全年无盗窃、诈骗、涉枪案件及重大责任事故。同时大力加强了对要害岗位人员的监督和管理，经常开展对要害岗位人员的政治审查和分析排查，按要求建立了要害岗位人员登记表，要害岗位人员考核表，每半年对要害岗位人员考核一次，将考核结果同要害岗位人员业绩、薪酬挂钩，一旦出现差错，不论是否造成损失都要严格追究有关人员责任，甚至给予经济惩罚。由于加强了管理，增强员工的责任意识和风险意识，规范了从业行为，全年未出现过要害岗位人员违法、违纪行为和干部职工赌博、嫖娼、吸毒等违******治安处罚条例行为。五、行风行貌呈现新气象。一年来，支行班子狠抓行风建设，继续坚持“纠建并举、以建为主”，把纠风和行风建设纳入综合目标管理，引导和教育广大干部职工自觉以《公民道德建设实施纲要》和“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风来规范全体职工的言行，按“内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务承诺，推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”的原则，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。切实转变了工作作风，杜绝了“门难进，脸难看”的现象，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿。行风建设开展后，在全行干部职工中对待工作敷衍了事的人少了，办实事、求实效的人多了，弄虚作假的人少了，说实话、求真务实的人多了，树立了良好的单位形象。在行风建设的过程中，为了增强群团组织的主动性，我行要求每个组织每月必须组织一次集体活动，活动内容包括知识竞赛、演讲比赛、文艺晚会、家庭联欢会、篮球比赛等。通过群众性文体活动的开展，激发了职工的拼搏精神和参与意识，使行业的文化气氛进一步加强，使全行干部职工的综合素质不断得到提高，向社会展示了央行员工的风采，赢得了社会的好评和认可。结合行业特点在全县金融系统和有关单位开展了行风问卷调查和行风评议活动，大部分单位对支行的行风建设给予了充分的肯定，认为双柏支行行风正，服务态度好，办事效率高，满意率达90以上。在加强行风建设的同时，支行班子把加强行貌建设列入了精神文明建设的重要内容，一年来狠抓支行环境美化工作，改造了办公楼，充实了现代化的办公设备，修缮了职工宿舍和职工住宿楼，重新装修了餐厅，院子里不平的路面得到了修整，花台里铺上了绿色的草坪，行貌的改观促进了职工精神面貌的改观，支行职工树立起了“支行是我家，卫生靠大家”的思想，自觉维护行内环境，使支行以全新的面貌展现在人们的眼前。为了促进职工更好地参政议政，调动职工参与支行民主管理的积极性，我支行进一步推行了行务公开，健全了职工大会制度，广开言路，领导班子每周与1-2名职工交谈心，增进了与职工之间的情感，同时，开展了“职

　　工意见征集”活动，在职工中广泛征集支行发展的良方，支行班子对征集到的意见、建议都认真做分析，能够采纳的及时给予了采纳，不能采纳的及时给予了反馈，做好了解释工作，通过意见征集活动的开展，干部职工参与和关心支行各项事业发展和单位内部管理的积极性有所增强，参政议政的能力得到提高，参政意识进一步增强，大大地推进了支行政治建设的进程。该项满分12分，自评分12分。以上是我支行2005年精神文明及党风廉政建设情况的自查报告，请给予考核考评。

　　《人民银行支行党风廉政建设工作自查报告》，欢迎阅读人民银行支行党风廉政建设工作自查报告。

篇十一：银行廉政对照检查材料

　　反思剖析材料

　　xx银行xxxx行长xxx目前我行开展“以案为镜，反思剖析，严肃整改”活动，参加班子成员召开的民主生活会、座谈会和全体机关党员大会等，找出工作中存在的主要问题，究其原因有以下方面，具体情况剖析如下

　　一、存在的主要问题

　　1、对班子成员落实“主体责任”的全覆盖有所欠缺。对党风廉政建设责任制学习不够深入，对如何抓思考不够，将落实责任制与部门工作、中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到常规工作中去。

　　2、对制度建设勤于制定疏于落实，有机构但执行不到位。按照责任制要求，能将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、部门负责人，并签订了党风廉政建设责任状。而实际情况是只将党风廉政主体责任制度停留在开个动员会、签个责任状上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行。

　　3、跟踪问效考核不细不精。

　　落实责任制主要是靠年初分解、日常督查、年终考核三

　　个时段，监管工作将是一纸空文。平常的督查只是对员工的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等方面进行督查，督查内容单一。“耳光打在别人脸上自己不疼”，案件、风险由远接近来到了我们身边。多年来，在同行业、邮储银行内部，多少次触目惊心的案件发生、多少次胆战心惊的警示教育，没有惊醒个别员工的如意美梦，仍然在我行我素、违规潜行，问题的最终败露，影响了个人的前程和发展，拖累了一批员工，给企业造成了一定的损失，发人深省。

　　二、原因剖析

　　1、观念陈旧，不能及时适应新常态，主体责任落实不够到位，对党风廉政建设中一些具体工作重视不够。

　　2、重发展、轻党建。主观上认为抓好业务工作是银行发展的第一要务，认为党风廉政建设是务虚的工作，实际做起来可抓的东西不多。

　　3、重检查考核轻效果。在党风廉政建设工作中，注重检查考核，对实际工作中取得的效果不够重视，考核结果未作为评价领导班子和领导干部的重要依据。

　　4、银行工作严谨仔细，风险频发，注重合规的同时，必须严抓业务的发展，党委在统揽全局时力不从心。

　　5、重和谐轻问责。主观上认为工作全靠同事与下级的共同努力才能完成好，如果抓的过紧、管的过严、惩罚过重会影响大家的情绪与热情，甚至会丧失人心，不能各司其职完成好所安排的各项任务；客观上忽然扭转平时失之于宽、失之于软、失之于松的局面会担心大多同事和下属心里难以承受，会出现放任自流、一盘散沙，影响工作顺利开展的局面。

　　三、整改方向

　　1、推进谈心谈话常态化推进谈心谈话常态化。做到集体谈话与个别谈话相结合，定期谈话与适时谈话相结合，诫勉谈话与提醒谈话相结合。谈心谈话内容既要围绕廉政又要围绕勤政，既谈理想又谈现实，既肯定成绩又指出不足，既帮助分析原因又帮助制定整改措施，确保谈心谈话高起点、高效率、高质量开展。

　　2、要围绕落实履责

　　针对存在的重制度轻落实，要制度落实并重，重点分解量化目标，让责任目标易于操作。一是责任目标分解到

　　位。要把每年党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到每个班子成员，并明确工作标

篇十二：银行廉政对照检查材料

　　银行个人剖析材料

　　银行个人剖析材料（银行）我们党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造与建设年代以及近二十年来的改革开放的年代，涌现出无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性。在建设有中国特色社会主义的今天，我们每个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫："坚持党的优良的传统作风，具有十分重要的意义，因为我们党是一个执政党。……但是，执政党也不是很容易当的。执了政，党的责任就加重了，共产党员的责任就加重了，我们领导干部的责任就加重了。"因此我们共产党员都要根植于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。一、党员要保持先进性，首先要实践全心全意为人民服务的宗旨。江总书记在十五大报告中指出："建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事"。我们万万不能忘记我们整个社会的根本政治制度，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党

　　员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。

　　广大群众对腐败现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了"全心全意为人民服务"的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。

　　首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

　　的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　二、党员要保持先进性，就要坚持学习，树立正确人生观。共产党员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。江泽民同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的

　　境界。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

　　学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。当前，人类正在经历一场全球性的科学技术革命，现代化国际间的竞争，说到底是综合国力的竞争，关键在于科学技术实力的竞争。我国是发展中国家，将长期处于社会主义初期阶段，要实现社会主义现代化的宏伟目标，缩小与发达国家的差距，必须坚定不移的实施科教兴国的战略。因此，我们要坚持不懈地学习科学知识，坚持不懈地用科学精神武装自己的头脑，提高各方面的工作能力，只有这样，才能为国家的富强、民族的振兴、社会的进步多作贡献。

　　三、党员要保持先进性，就要身先士卒，处处起表率作用。江总书记在十五大报告中指出："在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代的要求，做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折。"在战争年代，共产党员始终是冲锋在前，这当中涌现出董存瑞、刘胡兰等许多可歌可泣的人物。全国解放后，我们党领导全国人民，以更饱满的激情投身于社会主义革命和建设事业，同样涌现出了像孔繁森、任长霞这样的许多模范共产党员。社会主义市场经济正在建立中，共产党员更应该勇立潮头，勤于思索，敢于实践，做改革开放的弄潮儿，而不能成为观望者

　　和懦夫。在当前的经济体制转换过程中，两种价值观、人生观一碰撞，必然会产生一些消极因素，这时候就更要求我们的党员要发挥榜样的作用，冲锋陷阵，吃苦在前，处处起表率作用。

　　四、党员要保持进行先进性，就要克勤克俭，生活上严要求。古人有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过："捧着一颗心来，不带半根草去。"今天，我们共产党人应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。当然，这不是说共产党员要做苦行僧，共产党员也同样需要一定的物质享受；但是，在物质享受面前，共产党人要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利，而不择手段的人，有在公款宴会上大吃大喝的人，当然更有利用职务之便中饱私囊达数百万元者，这些人尽管只是共产党员中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉，在生活中应该做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。2、艰苦奋斗的作风不可丢，提倡艰苦朴素，勤俭节约。3、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。在二十一世纪的新时期里，共产党员只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习毛泽东思想，邓小平理论和江泽民三个代表的重要思

　　想，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持先进性；也只有这样，我党才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

　　6.31%，人均存款余额达到1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：

　　一是稳定的优质客户群体初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到巩固；二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为8

　　3.34%，实现了资金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、委托贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速发展。自年初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通电话银行420户，计划完成情况均居全行前列。

　　（二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性、主动性得到较好发挥。

　　（三）以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作

　　流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。

　　（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。

　　二、自我剖析方面根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。（二）在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持解放思想、实事求

　　是、与时俱进；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。

　　（三）在工作作风和生活作风方面在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长”，时刻保持清醒的头脑，特别是在建行股份制改造时期，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，投身到开创建行大业的热潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做民主生活会个人剖析材料（银行）来自好范文-，仅供学习，转载请注明出处。

　　附送：

　　银行个人工作计划

　　银行个人工作计划

　　抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定出银行个人工作计划：

　　一、201X年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉

　　1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

　　2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

　　3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

　　4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

　　5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

　　二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

　　1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

　　2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务。

　　3、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

　　4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

　　5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算

　　事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。五、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。

　　2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

　　3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

　　4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变

　　2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

　　3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

　　4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

　　5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务，工作计划《银行个人工作计划》。

　　二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

　　1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

　　2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理和上门服务。

　　3、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

　　4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

　　5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

　　6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。五、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变

　　时光飞驰，转眼间辉煌的201X年即将离我们远去，回顾过去一年来在保卫科的工作，对新一年的工作学习计划进行有条不紊地安排、确立工作目标，是为了更好完成工作的一个保障。那么，在201X新的一年，我的工作计划如下：

　　一、平凡岗位，主人翁精神银行保卫工作是一个平凡的岗位，但也是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。但我坚信只要有梦想敢于挑战自我，再平凡的岗位通过自己的不懈努力照样会活出精彩的人生。我虽是一名普通的工作人员，但我时刻牢记自己“守卫人行、守卫我家”职责。我要有一种主人翁的精神，把支行当作自己的家，把行里的领导和同事当作自己的兄长和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家。这几年来，我主要负责支行的安全保卫工作。我始终牢记自己的本职工作，做好安全保卫工作，维持好银行的秩序。每天负责全行的安全检查。随着自己一天天的用心积累，对银行的保卫知识有了更多的了解和掌握。这也让我感到了学习的快乐，越来越觉得每一天过的非常充实。在工作中，我一直保持严肃认真的工作态度，胆大心细的干好看似平淡的日常工作，力求尽善尽美的做好每一项工作。在工作中，我边干边学，不懂就向同事们虚心请教，不断提高自己的业务水平和能力。同时，我坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，力求做到让上级领导放心，让银行对我们更有信心。二、加强业务学习，不断提高自身素质俗话说的好：

　　“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令别人满意呢？所以我每次都积极参加人行组织的各种政治理论学习、专业技能和法律法规方面的培训，并在组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动。平时股长还要求我们互相帮助交流学习心得，并且不定期摘选优秀文章在会上宣读，同时结合实际情况一起讨论等，这样形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。不但提高了我的思想道德素质，还提高了我的政治理论修养水平。

　　在参加思想道德教育的同时，也积极参加各种体能训练，内容包括：

　　队列训练、擒拿格斗、俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的保卫，只有练就了过硬的业务本领和有健康的身体，才能更好地发挥其辅警作用。“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

　　无论做任何事，务必竭尽全力，因为它决定一个人事业的成败。我深知，作为银行的保卫，平时接触现金的机会多，所以必须牢固树立正确的价值观，否则就很容易犯错误。因而只有不断加强学习，才能不断提高自身的综合素质和业务水平，才能不断提高自己的整体工作水平与业务能力。三、提高个人能力，提升工作水平。在这几年的工作中，虽然有不少的收获和进步，但也有很多的不足和欠缺。

　　1.思想政治水平不高，有待进一步加强学习，努力提高；有时候办事不够灵活，太过默守陈规；3.分析问题、解决问题的能力不够，对一些事情没有预见性，离银行实际工作的要求还有一定的距离，有待平时进一步加强；4.业务知识的深度还理解的不够，尤其是相关法律法规掌握的还比较有限，有待进一步加强学习；所以在新的一年里将自己的薄弱环节进行深入学习，提高个人能力，从而提升工作水平。总之，我的岗位虽然很平凡，但我爱人行，爱我的家，爱我的职业。愿将我平凡而又坚毅的身躯，倾注到自己所爱的职业中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，加强业务学习，努力提高自身的综合素质和业务水平，为人行贡献自己的微薄之力！同时，也祝愿我们人行的事业蒸蒸日上，祝愿人行的明天会更加美好！

　　是否一致以及支付密码是否正确，然后才可以记账。金额大于2万的转账支票必须复核。向外地的企业汇款需要用电汇。电汇无论多少金额都要复核。综合业务包括开户，销户，出售支票，支取动迁款等等。会计工作每天结账时都要核对当天的账目，打印流水和各种票据，检查是否平账，这样一天的工作才算结束。这次实习不但使我对银行会计流程和核算程序有了全面的认识，而且让我可以熟练使用会计前台办公系统和同城支付系统。通过单位领导和同事的耐心指导和帮助，我在银行的基础业务方面取得长足的进步，我的知识不在仅仅局限于书本，而是获得了宝贵的实践经验。

　　另外，我对公积金业务也有所了解。公积金业务包括公积金开户，补缴，汇缴和支取。由于目前公积金系统中大部分个人信息存在不完整和错误的情况，给办理公积金贷款和支取带来很多不便，我在实习中也对各个单位的个人信息做了很多搜集和整理工作。

　　通过这次的实习，我在银行业务方面获得了很多无法从书上学到的知识，也让我认识到了自己身上的不足之处。在未来的工作中，一方面我会继续加强理论学习，熟练掌握和运用所学知识，另一方面要提高实际操作能力和业务素质，努力成为一名优秀的建行员工，为建行做出更大的贡献。

　　在工作中，我忠于职守，尽职尽责，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，我的角色是营业室大堂保安,主要负责营业室大厅内外的安全警戒,同时负责进入大厅客户的首次分流与识别工作，将有营销价值的高端客户给大堂经理进行进一步的营销，对所有客户向高低及自助区进行有效分流.在工作的每一天我都要认真负责网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和运用维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　大堂服务是展示农行优质文明服务的重要窗口，所以我每天都以饱满的热情去用心真诚的服务顾客，以自己积极热情的工作态度去赢得顾客的信任。再为客户服务的过程中，我始终坚持微笑面对每一位客户，“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供周到，便捷，高效的服务，做到服务规范，用于礼貌，举止得体，给客户留下了良好的印象，

　　也赢得了客户的信任。在这半年的工作当中我发现自身存在很多不足之处：对有些业务了解的不够深刻，导致在客户需要我们解答一些问题时，我无法给予及时准确的解答，在于客户的交流方面也要多多学习,提高与各类客户的交流能力。由于客户的知识水平，素质及接收能力之间的差异，对于不同的客户要采用不通的交流方式，且一定要戒骄戒躁，耐心讲解，为农行树立良好的形象。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

　　回顾201X，展望201X。在新的一年里我会加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，在这里总结201X，是为了汲取经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和有欠缺的地方，请各位领导和同事批评和指正。我会更加努力，做得更好.

　　银行个人工作计划

篇十三：银行廉政对照检查材料

　　廉洁自律剖析材料：长怀在心修之于身为推动深入学习实践科学发展观活动，进一步加强领导干部作风建设，省委要求全省各级党组织和广大党员干部群众大力学习和弘扬“右玉精神”，是全面落实科学发展观、推进我省转型跨越发展的迫切需要，是维护社会稳定、促进社会和谐的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，是深入推进反腐倡廉建设的迫切需要。根据党发号《关于召开民主生活会的通知》精神，对照《干部选拔任用条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等有关规定，结合人大工作和个人思想实际，通过广泛征求各方面意见，经过自我剖析、与同事交心谈心等方式，认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足，现做自我剖析如下，恳请同志们予以批评指正。一、自我剖析一）学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。学习问题，关系到干部自身进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败，关系到中华民族不断壮大而振兴，做为一个普普通通的共产党员，充分认识到了学习的深远意义，也做了大量的读书笔记，认真思考自己，虽然自己喜欢学习一些东西，但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不准确；尤

　　其是到人大工作以后，对人大理论、工作制度等认识只是在使用中学习，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，存在现用现学的现象，而没有真正有计划、系统地加以学习，导致工作中时而出现模糊概念，归根到底，学习不扎实，有时学习制度坚持的不够好；对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去指导工作，思考研究问题不深入、不系统、不透彻，在理论联系实际上还有差距。

　　二）思想作风方面：由于到人大工作时间较短，位置还没有完全摆正，心态还没有完全适应，工作被动应付多，积极主动参与全县的中心工作还有差距，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气，与科学发展观的要求相比，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。三）工作作风方面：工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，执法监督没有经常化，跟踪监督缺乏力度。在个案监督问题上缺乏决心和勇气，存在怕问题多了影响党委形象，怕影响司法机关独立办案，怕影响政府集中精力干工作等，对来信来访中反映的问题，督促主管部门办理，但是对办理情况跟踪监督不够。到基层真正铺下身子开展调查研究较少。遇到难题有时有畏难情绪，缺乏一抓到底、敢闯敢干的魄力。（四）领导作风方面：

　　领导作风直接影响到党的形象问题，在联系群众方面还不够密切，领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与党组班子成员沟通交流较少，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与机关委室同志交流和沟通不够全面深入，在协调处理一些复杂问题时存在从主观主义出发的现象，办法还不够多，影响工作实效。

　　（五）廉洁自律方面：能认真学习党风廉政方面的文件精神，按照中纪委七次全会关于进一步规范领导干部从政行为六个方面的规定，以及八小时工作以外的行为规范，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨。二、存在问题的主要原因一是对政治理论学习重要性和必要性的认识不足。没有认识到理论学习对党员领导干部的重要性，对理论学习抓得还不够紧，学习态度不够自觉，学习内容不够系统，思想政治素质还不能够完全适应形势发展的要求。二是对自身工作性质认识还不到位。总感到在人大工作程序性比较多，创新的空间不大，所以工作中缺乏大胆创新、争创一流的精神，尤其对经济社会发展中的存在一些深层次的问题了解和把握不透，不能很好地把国家的政策法规与实际问题有机结合，创造性的开展工作，工作成效不够明显。三是思想观念需要进一步更新。过去一直从事党政领导工作，具有较高的政治理论水平、丰富的领导经验，但一些旧有的观念与市场经济条件下工作的要求有不合拍的地方，加之从事人大工作时间不长，对人民代表大会制度理论和社会主义民主政治建设理论学习不够

　　系统，理性思考和实践探索不够深入，因此在工作中存在依法监督意识不强，思想不够解放,知识储备不足,改革创新的意识和能力还不能满足科学发展的需要等问题，思想观念还不完全适应新时期人大工作的需要。

　　三、今后的努力方向和整改措施对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。一）加强政治理论和人大业务知识学习，进一步提高落实科学发展观的能力水平。加强政治理论和业务知识的学习是吃透政策、抓好落实、提高效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务来抓，切实提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。在理论学习上，紧密结合学习实践科学发展观活动，重点抓好对科学发展观理论的学习，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展；在业务学习上，重点加强对宪法、监督法、代表法、组织法等人大相关业务知识的学习，以及对人大常委会审议议题涉及的法律法规的学习，同时还要认真学习社会主义市场经济知识和现代科技知识，注重理论联系实际，主动研究新形势下工作中出现新情况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。二）努力改进工作作风，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力加强作风建设。认真践行党的群众路线，大兴求真务实之风，树立脚踏实地，真抓实干的良好作风。坚持把调查研究作为一项经常性、基础性的工作，经常深入基层、深入群众、深入一线全面了解情况，紧紧围绕县委中心工作，围

　　绕常委会审议议题，围绕人民群众反映强烈的热点难点问题开展调查研究。进一步加强与代表的联系沟通，时刻保持与选民和人大代表的联系，自觉接受选民监督，自觉了解民情，反映民意，集中民智，在掌握大量第一手资料的基础上，认真思考谋划，积极为常委会科学民主决策提供依据，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

篇十四：银行廉政对照检查材料

　　银行员工自我剖析报告_银行职员自我剖析材料范文按照上级党委的要求，今天我们召开XX分行党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导工作。我到XX分行工作已经近4个月了，下面我就这一段时间来本人工作、思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。一、主要工作情况今年以来，面对复杂的经营环境、激烈的同业竞争以及严格的规模与贷存比管控，又适逢IT蓝图项目投产冲刺阶段，我行业务发展承受着前所未有的压力。在上级行党委领导下，我行坚决贯彻上级行党委各项工作部署，结合XX当地实际，深入推进“三大战役”,实施“五大工程”二次行动，各机构主攻客户基础，争揽核心存款及其增长源头，推进网点转型，因地制宜、精心组织、群策群力、众志成城，各项业务继续实现了较快发展。1、统一认识，明确工作思路。来XX就任后，我深入基层，采取召开座谈会、上门走访、实地考察等形式，全面的排查、摸底，积极开展调研，广泛征求意见和建议，了解掌握政府和部门、企业的情况及需求，认真听取一线员工的所想、所盼，切实

　　做到问需于客户、问计于基层，提出了下一步的工作思路:继续推进“三大战役”和“五大工程”向纵深发展,

　　持续扩大客户基础，加快网点转型，强化绩效考核，不断提高客户服务能力和精细化管理水平，推进“六个市场地位”建设，推动我行各项工作再上新台阶。

　　2、狠抓主营业务发展,取得新的历史性发展。截至9月末，全辖本外币存款余额248.52亿元，新增28.4亿元，全口径市场份额17.76%。全辖本外币贷款余额153.34亿元，新增12.77亿元，其中小企业贷款新增3亿元，增幅16.44%。贷款不良率仅为0.04%，继续保持在全省XX系统内和当地

　　查并持续清除经营管理中存在的各类风险隐患，建设严密高效的风险防范体系和内控合规管理文化，保障我行经营管理长治久安。今年以来市分行开展了防案和合规教育、职业操守教育、集资风险教育、十佳“合规模范”员工评选一系列活动，组织案例学习讨论、落实学习教育宣传月，注重对员工的人生观价值观教育，积极构筑拒腐思想防线，抓好防案宣传教育;市分行明确安全工作重点，落实安全保卫措施，对辖内支行及本级各网点进行了现场和非现场考核，在全市银行业金融机构安全评估检查验收中取得了优秀成绩。

　　针对当前民间借贷风险高发、涉温企业风险剧增、风险预警企业增多等现象，市分行迅速反应，成立工作小组，在全辖开展普查工作，确定了分阶段目标，制定应对方案，确保资产安全。

　　4、狠抓人才培养，推动和谐文化建设。市分行党委十分重视“两支队伍”的建设，加强“两支队伍”的绩效考核工作，7月份制定印发了《理财经理考核办法》、《公司客户经理考核办法》，使“走出去营销”和“坐下来理财”真正落到实处。注重人才培养，努力留住人才，采取激励措施引导优秀人才到一线建功立业，大力加强营销人才的培训，强化实际营销能力、客户维护能力的培训，全面提升综合素质。结合发展需要，市分行党委以解放的思想、开阔的思路调整了部分支行、部门的领导班子，大力选拔优秀的领导人才和专业人才。重视对新进人员的培养，

　　鼓励新员工做好职业生涯规划，相互竞争、相互负责、相互珍惜。

　　十分关注企业文化建设，营造了心齐、劲足、气顺的良好创业氛围，员工内部关系和谐奋进。市分行积极参与总行、省行组织的庆祝百年XX系列活动，积极筹备“百年XX、百年辉煌”文艺晚会，持续推进企业文化建设，不断增强员工队伍凝聚力。

　　5、狠抓网点建设，推进网点转型。今年重点加强了加强网点理财经理和公司客户经理队伍建设，强化了“店堂内服务”与“走出去营销”。扩大营销辐射范围，努力实现对周边2公里企业和个人客户的全覆盖。组织实施客户分层分类营销管理，充分发挥财富三级管理体系的协同效应，提高客户产品覆盖率和金融资产规模。

　　二、自我剖析方面这次民主生活会的主题是“坚持以人为本执政理念，发扬密切联系群众优良作风”。根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评和自我批评的态度，挖掘问题，分析问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。

　　(一)树立科学发展观，重视系统化工作我平时注重政治理论学习、业务学习，积极参加省行市行的党委中心组(扩大)学习，也定期组织班子成员进行学习，还参加了上级行组织的培训，不断提高自身把握全局的能力和水平，树立正确的权力观、

　　政绩观、利益观。更好地贯彻上级行党委确定的“五大工程”实施纲要和“三大战役”二次行动工作，是我一直思考的重大问

　　题。在学习实践中，我认识到，就XX分行而言，面临着发展的关键时刻，一定要抓住历史机遇，争先进位，扩大市场领先优势，推动XX分行再上一个新台阶。到XX分行后我部署推出的一系列工作都是围绕科学发展这一要求的。在年中工作会议上，我就特别强调了要抓好存款基础工作，加强日均引导，强调要提高存款水准线，既能冲高，又能稳住，波段中持续走高。当前宏观形势下，“约束下的发展”成为银行经营的常态，为解决我行存贷比瓶颈、提升经营绩效、确保可持续发展的关键，各支行、各条线、各部门高度重视战略管理和系统化工作，不断在营销组织、服务措施、信息科技等方面持续跟进，力图使各个生产环节结合起来，形成合力，提高系统化工作效率，做深做细对接工作，推动“五大工程”向纵深发展。

篇十五：银行廉政对照检查材料

　　**行20XX年度党风廉政建设责任制落实情况汇报材料省分行检查组：20XX年是**银行挂牌后的第一年，是在新体制、新机制下探索现代公司治理的关键之年。一年来，我部党委主动适应新形势、新体制要求，进一步更新观念，努力改进工作思路。认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届三次全会和上级行纪检监察工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕业务经营中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以明确责任、完善制度、加强管理、强化监督为重点，以加强领导班子和领导干部作风建设为契机，进一步加大党风廉政建设责任制贯彻落实力度，深入推进惩防体系建设，继续保持查办案件的高压态势，为我部各项业务经营健康发展提供坚强保障。现将我部落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、健全机构，明确责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导在营业部党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下，积极配合“一把手”和班子其他成员共同协作，认真履行“一岗双责”，抓好班子成员任务分解分工后自身职责范围内的党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，认真细致地抓好分管部门和专业的反腐倡廉工作。二是抓好年初工作部署，明确目标任务。省分行20XX年纪检监察工作会议后,我部立即召开党委会进行传达。4月16日召开了由各支行行长、纪委书记(分管行长)、监察部门负责人,本部和直属单位副科级以上干部参加的20XX年纪检监察工作会议。

　　会议总结我部20XX年反腐倡廉工作,对20XX年反腐倡廉工作任务进行专题部署。要求从**行改革发展大局的高度，充分认识党风廉政建设工作的极端重要性，以求真务实的精神和更加有力的措施，保证党风廉政建设各项任务落到实处。会后,各支行立即将会议精神传达贯彻到每个部门、每个网点。各单位联系实际，制订切实可行的具体措施和执行步骤，推动全辖党风廉政建设和反腐败工作。

　　三是认真贯彻落实《工作规划》。中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系20XX年-20XX年工作规划》是当前和今后一个时期我国推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。部党委高度重视,党委中心组组织专题学习，深刻领会，准确把握，迅速进行部署。根据《工作规划》，结合我部实际，制定了贯彻落实《工作规划》的实施意见，明确我部惩防体系建设的指导思想、基本要求和工作目标，围绕健全完善思想教育、权力运行、监督制约、惩处四大机制提出了具体落实措施。为进一步明确责任，加大落实力度，我部还制定了贯彻《实施意见》分工方案，将《实施意见》的要求细化为89项任务，分解到本部各部室和各支行，为深入贯彻落实打下良好基础。

　　四是层层落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是推动党风廉政建设的重要保证,我部不断总结经验,积极推动责任制的进一步落实。在部党委书记与本部机关党委书记、各支行行长签订

　　20XX年度党风廉政建设责任书后,本部机关党委书记分别与营业部机关18个党支部签订责任书,各支行机关党委书记也分别与机关各部门、基层营业网点签订责任书，所辖支行共签订党风廉政建设责任书255份,形成一级抓一级、层层抓落实、各部门齐共管的党风廉政建设工作局面。此外，我部还制定了《20XX年综合绩效考核暂行办法》，将党风廉政建设落实情况明确纳入考核内容，有效地促进了各支行在抓好业务经营同时，切实抓好党

　　风廉政建设，做到“两手抓、两手都要硬”。五是加强纪检监察队伍建设。队伍是事业成败的关键，我部

　　党委把加强纪检监察队伍建设摆在突出重要的位置，严格按照省分行党委《关于全省**行纪检监察机构设置和人员配备的通知》要求，加强队伍建设，配齐配强纪检监察干部。目前，辖属的16个单位中有2名专职纪委书记，13名兼职纪委书记，1名副总经理分管纪检监察工作，其中，45岁以下11人；全日制本科学历10人；中级职称11人，高级职称1人。在这次机构改革中，各支行虽然将监保部合并到综合部，但并未削弱纪检监察工作。在一些纪检干部退居二线后，及时将一批政治强、业务精、作风正、年纪青的干部充实到纪检监察队伍中，切实改善纪检监察干部队伍的年龄结构、知识结构，实现纪检监察干部的年青化、专业化和知识化。目前，我部辖属支行纪检监察干部共为27人，大专以上学历的20人，45岁以下的19人。此外，我部今年还积极选派监察干部参加农总行、人行和检察机关举办的培训，加强纪检监察干部的知识更新和能力提高，努力打造一支专业精通、能力卓越的纪检监察队伍。

　　二、开展反腐教育，狠抓制度落实，有效促进领导干部廉洁自律

　　我部党委坚持以科学发展观为指导，把预防教育、制度落实放在更加突出位置，贯穿于党风廉政建设工作的始终，不断深化领导干部廉洁自律。

　　（一）积极开展反腐倡廉教育。我们认为，从教育入手，不断提高领导干部和广大员工的思想境界和道德水平是抓好党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策。今年我部针对**行股份制公司成立、各种矛盾和压力易于显现的情况，立足于教育，着眼于防范，开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。在教育层次上，区分不同对象，做到有所侧重，有的放矢。对广大员工主要开展深入学习实践科学发展观、积极融入海西建设、为**银

　　行改革和发展努力奋斗为主要内容的教育活动。组织员工学习《中央关于深入学习实践科学发展观积极应对当前经济形势保证经济平稳较快发展的通知》、《胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上讲》、《福建省贯彻落实〈国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见〉的实施意见》等材料。教育广大员工要珍惜个人前途，正确看待改革中的困难和问题，不要总与那些已上市的股份制银行的员工相比，要多与下岗职工和农民比，与那些疲于求职、到处碰壁的大学毕业生相比，多看看、多比比、多想想，眼界宽了，胸襟也就开阔了，就不易有这样那样的不廉洁思想和行为。对党员领导干部则提出更高更严要求：既要带头学习理论，又要带头执行党的路线方针政策和**行的各项规章制度，做依规按章办事的模范；既要加强党性锻炼和道德修养，又要自觉接受党内监

　　督和群众监督，做廉洁自律的楷模；既要积极投身于**行的各项改革建设中，又要多倾听员工意见，热心帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人；既要尽职尽责地抓好分管的业务经营工作，又要将党风廉政建设纳入日常工作规划中，强化“一岗双责”意识，做到“两手抓、两手硬”。元旦春节期间，及时转发省委反腐办《关于20XX年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》等有关文件精神,召开党委(总支)会、行务会议、主任和员工大会等，组织学习党风廉政建设的有关规定，重申制止赠送和接受“红包”、廉洁过年等有关规定，营造出“廉洁过年光荣,奢侈浪费可耻”良好氛围。我部还注重运用集中学习、辅导与个人自学相结合、请进来与走出去相结合、正面引导与警示教育相结合等，因地制宜地开展教育活动。围绕业务经营和股份制改革中心工作，认真贯彻落实《中国**银行党员教育实施意见》,积极开展党建“创先争优”活动；积极开展向优秀监察干部王瑛同志和汤杨同志先进事迹学习活动；5月份，举行全辖在职108名科级干部集中测试，促进中层干部更新知识结构，提高履职能力；

　　6月份，举办全辖客户经理、风险经理法律知识竞赛，有16支代表队、48名选手参与角逐；在庆祝建党八十八年活动期间，聘请市委党校专家为党员上党课，受课党员达356人次；9月份组织本部和城区行中层以上干部356人观看银行业反腐倡廉警示教育展览，10月份各支行共计组织2750人集中收看收听“扬正气,促和谐”全国优秀廉政公益广告；征订《贿赂案件警示录》550本，全辖副股级以上干部人手一册；12月份组织本部48名科级干部参加全市法律知识统一考试，提高领导干部的法律素质。此外，还组织干部参观监

　　狱、听在押犯人现身说法、瞻仰烈士陵园、参观红色基地等丰富教育内容，充分利用简报、局域网、专栏等阵地，广泛进行宣传教育，促进领导干部廉洁自律。

　　（二）狠抓廉政规定的落实。我部各级党委和领导干部认真执行十七届中纪委三次全会提出针对领导干部的“五项新规定”，加强对中纪委制定的“七个不准”、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及总行关于领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。严格对领导干部外出请假和护照的管理，坚决制止各种巧立名目、违规出国出境、公款旅游行为。做好******行长等30位高管人员的离任审计工作，对现场审计中发现的问题认真对照检查，逐项进行整改，并将整改情况上报省分行驻福州内控合规办。此外，我部还做好对信贷不良贷款责任人委托责任认定工作，积极开展20XX年度业务经营指标真实性审计及业务经营管理自查自纠抽查工作，对鼓楼、福清支行认真开展“任职两年以上县级支行行长任期责任审计”工作，促进领导干部规范经营决策行为，有效防范道德风险和能力风险。

　　（三）严格执行“三谈两述一报告”制度。一是认真开展诫勉谈话、任前廉政谈话和纪委书记约谈，实施诫勉谈话13人，任前廉政谈话122人。今年是实行纪委书记对下级单位主要负责人

　　一年约谈两次的第一年，我部各级党委认真对待。5月至6月间，营业部纪委书记孙卫平同志对所辖16个支行的“一把手”分别进行了第一次约谈，其中，有10个支行是结合领导干部任前廉政谈话进行。孙书记认真听取各支行“一把手”半年来的履职情况以及支

　　行党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时了解和掌握领导干部的思想动态、工作情况，对下半年落实党风廉政建设工作提出有针对性的意见和建议。对10个走上新岗位的领导干部，孙书记还对他们进行了廉政教育谈话，充分肯定他们以往的工作成绩，对新工作所赋予的新使命提出了新要求、新希望。各支行也认真执行纪委书记约谈制度，纪委书记积极与所辖网点主任进行约谈，约谈共计180人次。二是做好述廉报告和述职报告。营业部及所辖支行的领导班子、班子成员以及中层干部严格按照要求,对20XX年度的履职情况和反腐倡廉工作进行认真细致的回顾,总结经验,查找不足,分析原因,研究对策。全辖分别收集述职报告、述廉报告246份，其中，营业部班子成员的述职报告和述廉报告统一上交省分行,其他领导干部的报告则分别归入其廉政档案。三是抓好领导干部重大事项报告制度。今年，我部领导干部向上一级纪委或组织部门报告个人重大事项86人次，其中处级干部1人次，科级干部85人次。各级领导干部还做好一年两次的收入、债务申报工作，诚实地向组织报告除工资以外的其他收入和到期未清偿债务情况，主动接受党组织和广大员工的监督，一年来共收到领导干部《收入、债务申报表》498份。此外，我部还及时向新提拔或重新调整岗位的领导干部做出廉政提示。今年，各级纪委发出《廉政提示函》共计95份，分别从组织纪律、工作纪律、法纪法规等5个方面对95名履新的领导干部提出了严格要求,体现党组织的期望与关怀，收到提示函的领导同志都及时回复做出庄严的廉政承诺。

　　（四）认真开好领导班子民主生活会。我部各级党委按照规

　　定的程序和要求，认真抓好领导班子民主生活会制度落实。今年领导

　　班子民主生活会结合领导班子和领导干部作风建设教育活动进行。为开好民主生活会，做到能听到评批意见、能解决实际问题、能有效改进工作，我部在召开民主生活会前广泛征求群众意见，下发《召开民主生活会征求意见的通知》，向营业部本部及所辖各支行征求对部党委及成员的意见和建议。共召开各层次人员参加的座谈会五场，收到11个支行建议25条。12月1日，营业部领导班子召开民主生活会，省分行党委书记、行长陈献明一行到会指导。会议严格按照规定的程序和要求进行，领导班子及其成员以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题，联系思想和工作实际，对照自身在加强党性修养和作风养成、贯彻落实党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律各项规定等方面，进行全面的述廉发言，并从团结协作、互相帮助、共同提高的角度认真开展了事实求是、开诚布公的批评与自我批评，会议达到预期效果。省分行陈行长对我部民主生活会予以高度评价，认为准备比较充分，事先很好地征求各方意见，能认真地查找差距和不足，制订下一步明确的工作措施，重点突出，目标明确。我部班子成员也分五路，带队参加16个支行领导班子的民主生活会，加强对支行班子民主生活会的指导，并对作风建设中群众反映的个别问题进行交流沟通，有效地提高支行民主生活会的质量。

　　（五）进一步加强政风行风建设工作。我部始终坚持把加强政风行风建设、纠正行业不正之风作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作常抓不懈。成立由党委书记、总经理留华锋为组长,党委委员、副总经理徐乃武和刘晓伟为副组长,相关部门为成员的行业作风建设领导小组,加强对政风行风工作的组织领

　　导。扎实开展政风行风建设工作，采取聘请社会监督员、发

　　征求意见书、上门征求意见、召开银企座谈会等形式，广泛听取群众意见，进一步改进服务态度，提高服务质量，提升**行形象。在今年2月份福州市政府纠风办对我部20XX年政风行风的民主评议中，我部周密安排,明确分工，落实责任,确保政风行风工作的每项工作落到实处，受到检查组成员的一致好评，测评结果99分。随后，我部还对民主评议政风行风考评中群众对我部提出的意见、建议以及明察暗访发现的问题，认真研究,抓紧落实,进行整改，并将反馈情况及时上报福州市政府纪风办。10月份，营业部党委书记、总经理留华锋亲自带领电子银行部、个人金融部以及营业厅相关负责人走进市人民广播电台“政风行风热线”直播间，现场接听、解答听众提出的13个问题，仓山支行林群行长和营业部个人金融部陈讯副总经理还对有些问题进行上门回访，受到福州市民的一致好评，满意率为百分之百。

　　（六）加强检查指导，促进党风廉政建设工作。今年8月份，我部结合内控合规集中检查，组成四个检查小组对所辖16个支行的党风廉政建设责任制落实情况进行检查。采取开座谈会、听汇报、看文件、查底稿、发问卷等方式，对各支行的党风廉政建设责任制落实情况进行量化考核，做出定性评价，并通过对班子成员发放问卷调查表，了解领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识和体会，进一步促进党风廉政建设责任制和领导班子及成员廉洁自律制度的落实。通过量化考核，各支行得分均在90分以上，评定为优秀。

　　三、以作风建设教育活动为契机，加强队伍建设，增加战斗力和凝聚力

　　我部从8月份起集中开展为期3个月的加强领导班子和领导干部作风建设教育活动。部党委高度重视，迅速行动,在第一时间召开专题会议,认真研究,精心部署。成立了以党委书记、总经理留华锋为组长,班子其他成员为副组长,各相关部门主要负责人为成员的教育活动领导小组,加强对活动的组织领导。结合实际，

　　制订下发了《活动实施方案》,将活动范围扩大到支行机关中层干部和网点负责人。召开视频动员大会，积极征订书籍，下发指定学习材料，认真组织学习。营业部党委书记留华锋为本部党员讲授生动的党课，纪委书记刘晓伟通过视频为全辖领导干部作反腐倡廉形势分析报告，对领导干部起到很好的辅导作用。各支行“一把手”和纪委书记也积极讲授廉政从业党课和反腐倡廉形势报告，听课人数共计1546人次，将活动全面引入深入。营业部各级领导干部严格按照活动实施方案的要求，认真学习指定材料，积极撰写心得体会，严格对照检查，认真撰写自查分析报告，制定明确的整改方案，坚持理论学习与提高能力相结合、自我剖析与接受批评相结合、整改落实与作风改进相结合，真正把科学发展观落到实处，在解决问题上讲效率，在完善机制上出成果，在作风改进上显成效。活动期间共收到心得体会321篇、自查分析报告156篇、整改落实方案89篇。为全面了解和掌握各支行领导班子成员作风和日常行为表现，10月，我部监察部和人力资源部组成四个小组，开展对所辖16个支行班子成员的问卷调查工作，共发放问卷调查表478份（人），其中，科级干部64人，股级干部223人，一般员工191

　　人。参与调查问卷的478名员工本着客观公正、事实求是的态度，围绕工作作风、依法合规经营、谋取不当利益、自身形象建设等四个方面对各支行的领导干部进行无记名式问卷。这次问卷调查反映出的领导干部问题基本上属于个别性或一般性问题，营业部党委已及时提醒其本人。

　　我部新一届党委成立后，积极发挥表率作用，以作风建设教育活动为契机，加强整体队伍建设，有效提高团队战斗力。树立全局观念，增强一级法人意识，不折不扣地贯彻落实上级行决策和制度，积极跟进上级行党委的工作思路与工作节奏，深刻领会上级行的决策意图，认真抓好落实。加强作风建设,把改进工作作风作为促进科学发展的重要切入点,积极倡导建设“学习型银行”。

　　强化责任意识、服务意识和效率意识，积极推行“首问负责制、到我为止”，切实提高办事效率。加强支行班子建设，努力提高班子的凝聚力和向心力，要求支行班子做好“以人为本”、“务实开拓”两篇文章；树立“合规意识”、“责任意识”、“服务意识”三种意识；搞好“学习型班子”、“精细型班子”、“团结型班子”、“廉洁型班子”四个建设。关心一般员工，努力为员工营造一个公平、公正、合理、和谐的工作环境，提高员工工作积极性，使员工觉得工作有奔头、未来有前途，最大限能地激发工作热情，最大限度地发挥工作潜能，最大程度地实现个人价值。在下一步进行的绩效工资分配中，采取“兼顾公正、效率优先”原则，将工资收入与单位存款、贷款、中间业务收入、创利及资产质量等业务指标挂钩，按季考核、按月兑现。对员工来说，就是“谁有本事，谁多拿

　　钱”，给想干事、多干事、会干事、干成事的员工提供展示才能的机会和舞台。

　　通过开展作风建设教育活动和加强队伍建设，我部从机关到营业网点、从领导干部到普通员工的精神面貌和作风有了较大改变，思想作风进一步端正,工作作风进一步转变,生活作风进一步严肃,全局意识、责任意识和廉洁意识进一步增强。爱岗敬业、团结奉献、清正廉洁的精神深深根植于员工的心间。主动放弃休息、加班加点工作的大有人在，“树正气、守法规、办实事、讲奉献”蔚然成风，推动各项业务的快速发展，有效促进了党风廉政建设和反腐败工作。

　　四、深化源头治理，强化监督制约，加强惩防腐败体系建设一是积极推进信贷审批体制改革，不断提高信贷决策水平。积极推进信贷审批体制改革各项措施的贯彻落实，改进集体审议制度，规范贷审会和合议会运作，制定本部《贷审会和合议会审议范围》等相关配套制度，调整贷审会部门委员和专家委员构成，建立专家委员库，实行记名式投票。据统计，今年以来营业部共召开贷审会19次，审查贷款69户次，涉及金额外*****万元，

　　充分发挥贷审会部门委员和专家委员的智力支持和制约作用。积极组建信贷审查审批中心，加强队伍建设，配强配足人员。根据上级行相关制度规定，结合实际，根据各信贷业务品种、风险控制程度的差异，对独立审批人实行分品种差别化的转授权，加强对独立审批的决策支持工作，充分发挥独立审批人的审批职责。遵循先城区后县域，业务量大、小行相互搭配的原则，分步有序上收各支行审批

　　权，9月底前将辖属支行信贷审批权全部上收完毕，有效提高信贷决策层次。

　　二是完善财务管理，构建科学财务决策体系。加强对大宗物品采购的监督管理，成立“集中采购管理委员会”，按照公平、公正、公开和竞争择优的原则，采取“阳光作业”方式，对辖区内建筑装修装饰工程和大宗物品采购实行招投标和“政府采购”。今年，共对营业网点基建、工程装修、服务等三类12个集中采购项目进行了招投标，涉及金额219.08万元，节省开支8.47万元。不断完善财务管理办法，成立财务审查委员会，制定工作规则实施细则，明确组织机构、工作职责、内容范围、决策程序等。下发财务审查委员会审查金额及标准，对本部及支行的财务审查事项及金额进行明确规范，构建科学财务决策体系。

　　三是加强和完善人事制度，规范干部选拔任用工作。严格按照《干部任用条例》的规定程序选拔任用干部，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩等原则，把廉洁自律情况作为考核、考察领导干部的重要内容。今年6月份，我部配合信贷审批体制改革，在全辖范围内公开选聘信贷审批中心工作人员和初级独立审批人。经过严格的笔试、面试、组织考核、民主测评等环节，最后聘任5名初级独立审批人、选调28名信贷审查审批中心工作人员。在整个竞聘过程中,规范操作,严格把关,自觉接受群众监督,做到“公开、公平、公正”,竞聘结果群众满意,员工心服口服。

　　五、突出工作重点，深化内部管理，加强案件防控工作案件防控工作始终是银行经营管理的中心工作之一，是深化内部管理的一项基础性工作，新一届的省分行党委和我部党委都对案件防控工作予以高度重视。陈献明行长在全省**行20XX年年中工作会议上指出要深入抓好案件集中排查整改工作，夯实内控管理基础。营业部留华锋总经理在多种场合强调要高度重视案件防控工作，并提出了抓苗头、抓基层、抓重点、抓整改、抓防范、抓队伍的“六抓”工作思路。一年来，我部除落实防范案件责任制、层层签订《合规经营操作防范案件责任书》外，还注重强化内部管理，狠抓各项工作落实，有效防范各类案件发生。一是加强防范教育，开展问卷调查。先后转发《银监会关于促进银行业金融机构进一步加强案件防控工作的通知》、《银监会关于蒋定之同志在20XX年大型银行案件防控工作座谈会上讲话的通知》等文件，组织员工认真学习，加强案件防范教育。8月份，我部结合内控合规集中检查组织开展对全辖领导班子和领导成员防控案件问卷测评工作，分别从领导班子和“一把手”防控案件综合表现、纪委书记履职情况、员工队伍状况、对案件防控的意见和建议等四个方面开展测评。全辖共计623人参加，其中科级干部59人，股级干部319人，一般员245人。经测试，得分在90分以上的为12个支行，其他4个支行均为85分以上。通过测评，了解支行案件防控工作的总体状况，也发现一些支行存在的问题和薄弱环节。营业部纪委书记将在第二次约谈中就测评中反映的问题与有关支行行长沟通，督促支行积极采取措施，有效加以解决。为提高纪委书记的履职能力和履职水平，9月份，我部还组织所辖支行纪委书记（或分管行长）16人参加省分行举办的“加强县级支行案件防控工作培训班”，并参加能力测试，测试平均分66.4分,及格率为93.8%。二是强化矩阵式管理，进一步提高风险管控能力。矩阵式管

　　理，借用了数学概念，是指纵向联系和横向联系形成交叉的管理模式。矩阵式管理的最大优点就是信息线路较短、信息反馈较快、提高工作效率且成本最低，有利于强化组织的应变生存能力。鉴于支行在贯彻执行上级行经营决策部署方面处于最重要的位置、其经营管理水平将直接影响全行效益实现的状况，我部以营业网点为平台、以提高领导干部综合能力为重点，在支行内部流程上建立纵向垂直管理、横向分工协作、前中后台分离的矩阵管理模式。这种矩阵式管理，简单说就是，各支行在强化领导班子分工协作的基础上，每位副行长应各组建一个包片团队，直接参与网点的营销、内部管理、案件防控、文优服务等工作，网点负责人受包片行长与业务条线分管行长的双重领导，日常工作向上述两位领导双线汇报，促进横向资源共享和协同合作。矩阵式管理不仅能提高营销层次和服务质量，对内缩短管理决策链条与业务流程，也有利于提高案件防控整体水平，形成横向到边、纵向到底的案件防控机制。

　　三是狠抓基层营业单位负责人“十亲自”制度落实。今年省分行重新修订了“十亲自”制度，也修改了“十亲自”系统，对基层网点负责人“十亲自”工作提出了新的更高要求。我部针对上半年“十亲自”完成情况不尽理想的情况，立即采取措施，下发《关于进一步加强基层营业单位负责人“十亲自”工作的通知》，重申“十亲自”工作的重要性，加大责任追究力度，即：从20XX年第三季度开始,对未完成支行的纪委书记和监察工作负责人进行问责;对年度内累计两个季度未完成“十亲自”工作的基层单位,营业部纪委将建议支行对基层营业单位负责人和监察工作负责人予以免职

　　或调整岗位;发生案件或责任事故的从严从重处罚。由于措施及时，工作到位，我部第三季度“十亲自”工作有较大改进。

　　四是建立全辖纪委书记季度例会制度。为加强案件防控工作，提高各支行纪委书记的履职能力和履职水平，我部建立纪委书记季度例会制度，每季召开一次纪委书记工作会议暨案件防范分析

　　会。9月5日，我部召开了第一次例会，会上，营业部纪委书记刘晓伟同志在听取各支行纪委书记的工作汇报后，做专题讲话。刘书记从统一认识，增强履职意识；突出重点，抓好履职落实；狠抓制度落实，提高合规操作能力等三个方面，对纪委书记加强案件防控工作进行指导培训。党委书记留华锋同志也在百忙中亲临会议，并做重要讲话。纪委书记季度例会是我部着力提高纪委书记履职能力和履职水平、加强案件防控工作的有益尝试，意在使部党委及时了解支行、直至基层网点案件防控工作进展情况，随时掌握案件防控工作的薄弱环节，加强风险管控能力，把问题消灭在荫牙状态。同时，这种方式也为各支行纪委书记提供交流的平台和沟通的机会，相互学习，取长补短，共同促进。我部将不断总结经验，丰富会议内容，以会代训，促进我部案件防控整体水平再上新台阶。

　　五是按季召开防范案件形势分析会及员工行为排查会。我部及各支行将案件防范分析和员工行为排查作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工作常抓不懈。积极推行基层网点员工业务操作“六个严禁”制度，认真总结以往案件防控工作的经验和成效,结合当地社会经济状况、员工结构、知识水平，从思想作风、工作行为、纪律行为和生活作风等四个方面对员工行为进行认真细致的排查分析，找出苗头性和倾向性的问题，并有针对性地提出风险防

　　范的措施和办法。充分运用监控录像进行案件防控，通过调看监控录像、落实检查责任制、建立监控录像检查记录簿,加强对基层网点制度落实和风险防范工作的监督检查。一年来，共组织全辖网点一线柜员观看防范操作风险监控录像系列教育影片1685人次。

　　六是认真开展县级支行领导班子防控案件考核评价工作。根据省分行党委的部署，去年11月，我部在全辖开展对所辖支行领导班子防控案件考核评价工作。部党委高度重视，精心组织，

　　制订考评实施方案，部署支行先行自查，要求支行领导班子及班子成员对案件防控工作的成绩和存在问题进行客观真实地自我评价，进行量化评分。在支行自查的基础上，我部认真组织考核评价，组成考评小组，通过开座谈会、听汇报、看文件资料、查工作底稿、发问卷调查、走访相关部门等，从防控体系建设、防控措施落实、防控制度保障、防控结果四个方面对16个支行领导班子及班子成员的防控案件工作进行考核评价。经考核评价，各支行均能正确处理好案件防控工作与业务经营的关系，案件防控工作取得显著成效，其中2个支行为AAA级，其余14个支行均为AA级。今年，省分行已对《县级支行领导班子防控案件考核工作评价办法》进行修改完善，对评价工作提出新的要求，我部计划在年底开展这项工作。我部将总结去年经验，结合**行今年工作重心，细化措施，认真考核，科学评分，通过考核评价有效推动案件防控工作。

　　七是扎实开展案件专项治理活动。今年4月至8月，我部在全辖开展案件专项治理“八查”活动。为提高实效，防止走过场、流于形式，我部结合实际，在检查中做到“四个结合”。一是重点检查和全面检查相结合。在全面检查的基础上，加大对重点时段、重

　　点客户、重点账户的检查。二是现场检查和非现场检查相结合。充分利用现有各种监控设备和业务管理系统开展非现场检查，提高工作效率，增强检查针对性。三是专项检查与日常业务工作检查相结合。将“八查”工作与业务部门自律监管检查、基层网点负责人“十亲自”制度落实情况检查、财务监管检查等各类常规业务检查相结合，增强检查工作的实际效果。四是自查发现问题与完善内控管理制度相结合。我部加强对重点治理行鼓山、连江支行的督导检查，确定联络员，督促检查指导。8月份，还从支行抽调业务骨干69人，组成4个检查组，结合业务部门的自律监管检查，组织开展了全辖的内控合规集中检查活动。这次检查对

　　象为所辖16个支行的所有营业网点，内容涉及“八查”和业务部门自律监管等11项检查内容。我部对这次检查做了充分的准备：制定详细的检查方案；科学配置检查组的人员构成，由业务部门负责人任组长、支行纪委书记任副组长、业务条线的骨干为组员；对检查人员进行专门培训等等。通过检查发现一般性问题199个。针对存在问题，我部及时对支行下发整改通知书，并按照省分行“双线整改”要求，督促指导支行落实整改。目前，已整改175个，正在整改24个。此外，我部还认真做好20XX年度内控评价工作发现问题的整改工作。今年9月至10月，省分行组织内控合规人员对我部所辖16个支行开展全面的内部控制评价工作。12月初，在收到省分行驻福州内控合规办下发的整改意见后，我部党委高度重视，及时召开各部门负责人会议，制定切实可行的整改措施，将发现问题的整改工作逐项分解落实到具体部门及相关支行，督促做好整改工作。

　　八是认真做好信访举报工作。信访举报是获取监督信息的重要渠道，也是加强案件防控工作的有效措施。我部党委高度重视信访举报工作，认真受理群众来信来访。党委委员、纪委书记刘晓伟同志对信访举报件逐一批阅指示，党委书记、总经理留华锋同志对涉及重大问题或有重要线索以及上级要求查报的信件，都亲自过问，及时组织力量进行核查，监察部门以高度负责的态度认真做好信访举报工作，积极配合上级行开展对有关问题的调查核实工作。自20XX年以来，共受理信访件20件，积极组织力量对反映的问题进行核实调查，现已全部办结，澄清有关问题，稳定正常的工作秩序。

　　九是认真开展整体移位检查工作。为加强对基层营业网点关键岗位人员的监督制约，全面提升经营网点内控管理水平，有效防范操作风险和道德风险，今年11月13日至22日，我部在省分行驻福州内控合规办的具体指导下，组织开展对福州宁化支行（二级支行）整体移位检查工作。为确保移位工作顺利实施,我部

　　成立了以由党委书记、总经理留华锋任组长，省分行驻福州合规办副主任何汇文、营业部副总经理徐乃武、欧阳顺和、刘晓伟、吴卫民任副组长，省分行驻福州合规办和营业部有关部门负责人为成员的整体移位检查领导小组，领导小组下设办公室,营业部副总经理、纪委书记刘晓伟兼任主任。根据营业部《营业网点整体移位实施方案》，制定宁化支行整体移位实际操作方案，细化前期准备、移位交接、交接后事宜、后续处理等工作流程，从整体移位专业人员库中挑选15人作为本次接管组人员，其中工作组组长由一名曾经任网点负责人的支行副行长担任。整体移位接管组驻点前，营业部召集全体

　　接管人员开会，纪委书记刘晓伟作重要讲话，阐明开展整体移位工作的重要性，并从组织纪律、规范操作、平稳交接、文优服务、高效运营等方面对接管人员提出具体明确的要求，为整体移位检查工作的顺利开展打下基础。11月13日下午3点，检查组进驻宁化支行，由于前期工作准备充分，移交工作顺利高效，实现无缝对接，各项业务正常有序开展。根据实施方案要求，11月16日至21日，省分行驻福州合规办监督检查组一行6人，对宁化支行信贷业务合法合规性、财务收支真实性、柜面业务操作风险进行全面检查。共对宁化支行20XX年1月1日至20XX年11月12日期间发生的各项业务进行抽样检查，检查贷款21户，占总户数27户的78%；检查22笔，金额949万元，占贷款余额1049万元的90%。查阅了20XX年第一季度至20XX年第三季度的《会计主管工作日志》，调阅了柜面业务的相关登记簿、会计凭证及所办理的有关业务资料，查看了近期监控录像。检查结果反映出，宁化支行总体上能正确履行财务核算与监督的职责，有效地加强内部管理和监督，能做好柜面业务操作各项风险防控工作。但也发现诸如柜员临时离柜未办理签退手续、未严格执行“一日三碰箱”制度等细节方面的问题。省分行驻福州合规办向宁化支行发出整改通知书，并对9名责任人进行经济处罚，共计1260

　　元。同时，及时将检查中发现的问题向网点负责人、支行领导反馈，要求做好督促整改工作，加强防范措施杜绝类似问题再次发生。与此同时，则加强对被移位员工的教育培训。组织学习《服务礼仪》、《会计基本制度（试行）》、省分行《临柜业务印章管理实施细则（试行）》、《员工行为守则》、《员工违反规章制度处理办法》、《员工违规

　　积分管理办法》等规章制度，组织观看防范操作风险监控录像，开展三场应知应会、业务知识测试，进一步提高员工的业务素质和合规意识，养成按章办事、规范操作的习惯。

　　一年来，我部党风廉政建设和反腐败工作在省分行党委的正确指导和帮助下,在营业部党委的统一领导下,经过全体员工的共同努力取得了阶段性成果,形成惩治和预防腐败体系建设的系统合力,有效地促进了我部各项业务的发展。截至12月9日，本外币各项存款余额513亿元(不含同业存款)，比年初增加74.4亿元，同比多增3.97亿元；各项贷款余额256.7亿元，比年初增加52亿元，同比多增59.2亿元；不良贷款继续双降，余额7.16亿元，比年初下降7443万元；占比2.79%，比年初下降1.07个百分点；实现中间业务收入2.57亿元。前3季度，实现拨备后利润3.43亿元，拨备前利润7.28亿元。

　　虽然我部党风廉政建设取得显著成效，但与上级行的要求还有差距，还存在着少数基层营业单位对案件防范工作重视不够，内控制度不落实、管理不到位、监督检查不得力以及纪检监察队伍整体素质与新形势下所面临的反腐任务不相适应等问题。随着**行事业的不断发展，体制机制改革道路的漫长艰辛，服务“三农”的任重而道远,惩治和预防腐败体系建设工作任务还很艰巨、情况还很复杂。我部将在今后的工作中继续加强党风廉政建设和反腐败工作，积极探索新形势下反腐倡廉工作的新路子、新方法、新措施，虚心向兄弟行学习取经，努力使我部惩治和预防腐败体系建设再上新台阶。

篇十六：银行廉政对照检查材料

　　银行个人剖析材料（银行）我们党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造与建设年代以及近二十年来的改革开放的年代，涌现出无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性。在建设有中国特色社会主义的今天，我们每个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫："坚持党的优良的传统作风，具有十分重要的意义，因为我们党是一个执政党。……但是，执政党也不是很容易当的。执了政，党的责任就加重了，共产党员的责任就加重了，我们领导干部的责任就加重了。"因此我们共产党员都要根植于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。一、党员要保持先进性，首先要实践全心全意为人民服务的宗旨。江总书记在十五大报告中指出："建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事"。我们万万不能忘记我们整个社会的根本政治制度，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党

　　员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。

　　广大群众对腐败现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了"全心全意为人民服务"的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。

　　首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

　　的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　二、党员要保持先进性，就要坚持学习，树立正确人生观。共产党员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。江泽民同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的

　　境界。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

　　学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。当前，人类正在经历一场全球性的科学技术革命，现代化国际间的竞争，说到底是综合国力的竞争，关键在于科学技术实力的竞争。我国是发展中国家，将长期处于社会主义初期阶段，要实现社会主义现代化的宏伟目标，缩小与发达国家的差距，必须坚定不移的实施科教兴国的战略。因此，我们要坚持不懈地学习科学知识，坚持不懈地用科学精神武装自己的头脑，提高各方面的工作能力，只有这样，才能为国家的富强、民族的振兴、社会的进步多作贡献。

　　三、党员要保持先进性，就要身先士卒，处处起表率作用。江总书记在十五大报告中指出："在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代的要求，做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折。"在战争年代，共产党员始终是冲锋在前，这当中涌现出董存瑞、刘胡兰等许多可歌可泣的人物。全国解放后，我们党领导全国人民，以更饱满的激情投身于社会主义革命和建设事业，同样涌现出了像孔繁森、任长霞这样的许多模范共产党员。社会主义市场经济正在建立中，共产党员更应该勇立潮头，勤于思索，敢于实践，做改革开放的弄潮儿，而不能成为观望者

篇十七：银行廉政对照检查材料

　　银行系统工作人员个人对照检查材料按照省行营业部《关于落实总行警示教育对照检查有关工作的通知》要求，我把自己的实际结合本次开展警示教育活动，认真进行对照，剖析自己，现将本人对照检查情况汇报如下：一、对照情况本人能够认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署，在日常工作中能够认真学习信贷条线文件制度规定，在工作中严格执行相关制度办法，认真贯彻落实上级行工作部署；能够发挥党员模范带头作用，认真学习党中央的路线、方针、政策，在党的组织生活会上，能够对自己查摆的问题进行认真整改；在工作中严格执行了党风廉政建设各项规定，在单位中不存在搞“小圈子”，团团伙伙、拉帮结派的问题。二、存在问题经过对照检查，仍然还有一定差距：一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，运用理论指导实践意识不强，没有充分把握理论和实践紧密的联系起来，缺乏运用马克思的立场、观点、方法来分析^p和解决问题。二是业务知识不足。面对新的CM206系统、报表平台等软件上线，遇到各种新的问题，业务操作水平有待提高。三是在制度执行上有时不够严格，对本部职工中出现的问题没有大胆的进行批评，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。三、今后努力方向

　　一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。继续学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，继续学习十九大精神，积极投身农发行事业。

　　二是履行岗位职责、做好本职工作。时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任，严格按照制度和程序办事，爱岗敬业，遵纪守法，严格自律，踏实工作，为农发行的事业做出应有的贡献。

　　20年12月10日

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