档案工作对照检查交流材料（12篇）

档案工作对照检查交流材料（12篇）档案工作对照检查交流材料　　档案工作汇报材料6篇汇集　　篇一：档案工作汇报材料在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人下面是小编为大家整理的档案工作对照检查交流材料（12篇）,供大家参考。

篇一：档案工作对照检查交流材料

　　档案工作汇报材料6篇汇集

　　篇一：档案工作汇报材料在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。2001年5月档案升级以后，我局始终把

　　档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平;二是机构改革以后人

　　事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。二、加强制度建设，建立约束机制近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。三、加强硬件建设，创造必要的物质条件为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了10组档案柜，

　　极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基矗四、加强软件建设，实行了规范化管理我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。

　　二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管

　　理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求;

　　三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理;四是在正常管理的同时注重档案的开发利

　　用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。五、档案工作的努力方向我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成绩，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导，提高档案人员素质，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，准确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大《中华人民共和国档案法》的宣传贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展;

　　二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力，及时解决工作中存在的问题;三是继续做好每年的资料收集、整理、

　　组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。篇二：档案工作汇报材料我局在市委、市政府领导下，在市档案局指导下，认真贯彻市委办政府办目督办《关于下达2010年度档案工作专项目标任务的通知》(都目督发[2010]17号)文

　　件精神，依据国家《档案法》切实抓好具体的档案管理工作。在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对我局2010年度档案工作总结如下：

　　一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制年初，我局向全体职工传达了市委办政府办目督办《关于下达2010年度档案工

　　作专项目标任务的通知》工作的总体部署，对抓好今年档案工作进行了专题研究

　　和安排。一是成立了以党组书记董红桥同志为组长、由各科室负责人、兼职档案管-理-员参加的档案管理工作领导小组，分派具备档案管理资格的人员上岗从事

　　该工作，各科室专设信息员一名。二是进一步建立健全各类规章制度：制定了《档案管-理-员的职责》、《保密工作制度》、《档案查阅利用制度》、《档案接收

　　制度》、《档案保管制度》、《档案整理制度》、《档案登记制度》、《档案资料征集制度》、《档案鉴定工作制度》、《档案检查工作制度》、《档案管理工作程序》、《档案管理目标任务奖惩办法》等一系列制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。三是聘请档案工作的专家到我局作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施办法，介绍当今国内外档案管理的先进经验，学习《档案法》等法律法规，从而，使我局全体职工增强了对历史、信息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力。二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作我局的工作性质和任务致使我局档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特点，从而，决定了我局档案管理工作责任重大。为此，按照局档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向局领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：1、注重日常接收文件、资料和征

　　集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入局档案室，局按程序处理档案，并及时向市档案馆报送档案;广泛收

　　集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源;2、档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保

　　密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值;3、档案入库时，按

　　规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案;4、档案入库后，切实加强对档案的

　　保管、保卫和保密工作，坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作;坚持每半年对电子文档载体和环境进行检测，及时

　　检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞;局每半年对全局档案工作实施全面检查，特别是对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和问题及时整改;5、做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。2009年度我局文书档案共108卷，其中保管期限为永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷;财务档案22册。三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级今年我局把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的情况下，拨出专款设置档案150余平方米，并实施改造、维护，增大了档案容量;二是购置了铁质文件柜10个以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范能力;三是按行政、业务、科技三大类档案设置1台电脑作为总信息库，并与全局30余台电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率;四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保我局档案管理工作上档升级。四、迎接上级检查，争创档管先进我局结合本身工作需要组织对档案管理工作实施全面检查。1、重温学习了国家《档案法》有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查督促工作有法可依;2、检查档案管理目标责任落实情况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚;3、督促各科室整理资料，并及时向局档案室移交，以防档案资料遗失或泄密;4、实施全面清库，按照进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写目录，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有掌握。通过全局职工的共同努力，我局被评为2010年度全市档案管理先进单位。

　　今年，我局档案管理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特别是在对档案资料准确分类、硬件设施等方面存在着不足，有必要在今后的工作中加强提高。篇三：档案工作汇报材料根据总行《关于印发<档案工作目标与考核管理办法>>的通知（工银办发

　　[2008]**号）的要求，我行于0八年十月份积极组织相关人员，严格按照档案工作考核实施细则规定的考核内容、考核方法及扣分标准，对我行的档案工作进行了全面考核测评。通过测评实得分*分，达到****银行档案考核三级标准。下面，我就全行的档案工作情况以及目前档案工作中存在的问题，向各位领导汇报如下：一、全行档案工作基本情况：长期以来，我行紧紧围绕上级行档案工作的安排部署，在市分行的高度重视下，严格按照国家有关档案工作的法律、法规和总行的档案工作规章制度，坚持档案集中统一管理原则，不断加大我行的档案工作力度，努力提高档案工作管理水平，科学保管各类档案，做到档案管理与业务发展有效结合，以充分发挥和利用档案资源的使用价值。今年，我们结合我行档案工作现状，特别是“5.12”汶川大地震

　　对我行档案工作造成严重影响的实际情况，确立了“一年一进步，三年一大步”，

　　力争20010年我行档案工作目标管理考核达到一级标准”的工作目标。

　　目前，我行有档案管理专职人员*人。档案用房面积1350平米，其中档案库房面

　　积900平米，配备档案管理设备8台，其中：复印机1台，除湿机3台，微机3

　　台，打印机1台，扫描仪1台。现有全部档案以卷为保管单位数量合计113364

　　卷，特殊载体类档案照片档案450张。其中：管理类档案2163卷，业务类档案

　　111201卷。今年共接受管理类档案60卷2156件，信贷类档案1276卷。今年

　　各类档案利用428人次，3159卷。（受地震影响，利用人次较以往减少较大。）我们主要做了以下几方面工作：（一）加强领导，落实责任，强化档案工作组织建设。

　　一是明确部门，落实责任。由综合管理部门负责全行档案日常工作管理及年度目标考核工作，研究解决档案工作中存在的问题，并及时向行领导汇报。二是配备精干高效，结构合理，数量充足的专职档案人员，确保了档案工作的正常，持续开展。三是梳理档案管理制度，制定档案工作发展规划。近几年档案管理的办法制度随着业务的发展都在不断修改完善，为保证档案工作跟上业务发展的需要，我们及时对相关的管理制度、办法、操作流程进行了梳理，确保档案管理与业务发展的有效结合。上半年，按照上级行的总体安排部署，并结合我行实际，我们制定了档案管理三年目标规划，确立了“一年一进步，三年一大步，力争20010

　　年我行档案工作目标管理考核达到一级标准”的工作目标。

　　（二）强化档案标准化管理，努力提高档案管理质量。一是初步建立了综合档案管理体系。按照集中统一管理原则，我们对全辖业务档案实行了集中统一管理。全行的法人客户信贷档案，个人客户信贷档案，文书、财务会计、科技、特殊载体档案等都基本上实现了集中管理；二是规范操作流程，强化管理制度。我们在各类档案的收集、整理、保管、借阅使用、鉴定销毁方面，都严格遵守档案管理制度，确保档案收集充分、档案交接手续齐全、档案整理规范、档案内容完整、档案管理期限划分准确，做到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据。三是重视全卷宗的建设。我们正在逐步建立内容充实，规范的全宗卷。四是做好档案统计工作，确保档案统计报表上报的及时和准确完整。（三）坚持“防治结合，以防为主”的方针，加强档案安全工作

　　我们自始自终把档案安全工作放在首要位置，坚持“防治结合，以防为主”的方针。

　　一是重视对档案实体的安全管理检查。档案管理人员通过定期或不定期对档案实体进行安全检查，检查档案实体是否存在水浸、霉变、粘连、字迹退色看不清、虫蛀、鼠咬等现象，并做好检查记录，及时发现问题，及时汇报处理，保证了档案实体的安全。二是重视档案库房设施的硬件建设。今年根据档案工作需要，增配了一台微机，并准备按档案管理标准建设档案库房以及带监控录像设备的借阅室，但由于地震原因，这些工作未能按计划进行。三是重视日常安全检查。档案管理人员通过定期或不定期对库房防护设施的运行情况进行检查，确保了所配备设施的正常运行；通过定期或不定期检查库房环境，定期测记温湿度变化，定期

　　投放防虫药物，定期检查照明情况，定期检查防火防盗，确保了库房温湿度适宜，库房清洁卫生，档案无虫霉滋生现象。（四）加强对档案管理系统的运用，努力提高我行的档案信息化管理水平一是重视档案系统录入工作。按照上级行的工作安排部署，我们按时完成了对文书档案的录入工作，法人信贷档案、个人信贷档案的录入工作也正在有序进行。二是重视档案管理系统建设。按照总行的统一部署，我们积极做好各种档案管理系统的推广工作。三是重视档案管理系统的应用。除了档案工作人员做到熟练掌握和应用档案系统的各项功能，能充分利用系统完成监测分析、督促归档、保管利用等各项工作外。还按规定及时向全行开放了各系统的客户端，准确、合规地建立用户，设置权限，以满足远程网上调阅的需要。（五）强化奖励与惩罚我们将档案工作纳入员工违规积分管理办法，通过对不遵守档案管理各项规章制度，不执行借阅手续，违规使用档案，出现档案损毁，泄密或造成经济损失等违规行为实行积分管理，以此来规范档案管理，使用行为，强化档案规章制度的贯彻落实。同时，规定对在全行档案目标等级考核工作中表现先进、贡献突出、责任心强，有创新精神的档案工作人员也将进行表彰和奖励，提高大家工作积极性。二、工作中存在的主要问题：“5.12汶川大地震”给我行的档案工作造成了严重影响和重大财产损失，本文来

　　自高考资源网，转载请保留此链接！。各单位都明确了分管档案工作的领导，落实了主管部门，明确了责任主体，配备了专职或兼职档案员，构建了档案工作网络体系。（二）档案管理机制业已形成。各单位均设立了综合档案室，并建立了各项档案管理制度和业务建设标准；能够集中统一管理本单位、本部门的档案，并按照规范标准，对当年形成的各门类档案进行了收集、整理、编目，基本符合要求。市环保局科技档案管理尤为规范；市公安局和市总工会坚持开展档案工作系统内检查评比，做到了经常化和规范化；市教育局和市检察院系统通过年检的形式，对所属单位的档案工作进行监督和指导，市教育局还坚持每年一个专题，收效明显。（三）档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作投入逐年增加，档案工作基础条件得到进一步改善，满足了档案工作开展的需要。市劳动局在搬迁到新办公场所后，投入30余万元，对档案库房进行了改造；市交警支队新建办

　　公楼时，专门建设了符合规范的档案用房。市区两级检察院以此次检查为契机，把档案用房的配套建设纳入重要工作计划，狠抓组织落实，并且基本完成了各门类档案目录的计算机录入，实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字化进程，电子档案管理初现成效。还有不少单位安装了档案密集架，解决了多年来档案库房狭小，档案存放拥挤的难题。（四）档案利用服务收效明显。不少单位的档案部门在做好档案基础业务建设的同时，积极开展档案利用工作，产生了良好的社会效益和经济效益。二、存在的问题在这次检查中，也发现了一些问题，主要表现在四个方面：一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动，有的单位领导对自查工作重视不够，有的档案室自查自纠的工作主动性不强，不少单位没有按时上报自查材料。截止11月底，市直机关中按照要求上报自查材料的只有44家单位，占总数的

　　69%。

　　二是个别单位文书档案归档不够齐全、完整，专门档案及时归档的意识还不强；少数单位存在专门档案如音像档案、科技档案等归档不及时，甚至几年没有照片归档的现象。有的单位档案人员兼职较多，档案的日常管理难以顾及，有的单位档案人员变动频繁，队伍不够稳定，对档案工作的顺利开展造成了影响。三是档案管理现代化工作普及面比较小。市直63个单位的档案室仅有17家购

　　置了档案管理软件，占总数的27%，直接影响了档案管理现代化的进程。

　　四是个别行业主管机关没有很好履行对所属单位的档案工作所负有的监督和指导职能，以致档案工作出现一定程度的滑坡。三、几点要求针对存在的问题，希望各部门、单位引起高度重视，及时加以整改。同时，为了进一步加强档案工作，更好地服务于我市两个文明建设，提出如下要求：（一）要加速档案管理现代化的进程。档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基础。目前，档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆移交档案，必须同时报送符合《文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、

　　实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视档案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置档案管理软件，切实提高档案管理水平。（二）要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进和办公条件的改善，电子文件、数码照片等在各单位大量出现，相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被广泛使用，档案实体和档案管理模式也有了相应的变化，对档案管理提出了新的要求。各单位要加强新型载体档案的管理，做好对这些档案的积累、收集和整理工作，保证档案的齐全完整。（三）今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后，

　　各部门、单位认真对照检查内容开展了自查，针对存在问题，制定整改措施，如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上，市档案局于12月份抽查了

　　市环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案工作。从自查和抽查的情

　　况看，近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好，但也存在一些问题。一、主要成效（一）档案工作领导体制依法建立。各单位都明确了分管档案工作的领导，落实了主管部门，明确了责任主体，配备了专职或兼职档案员，构建了档案工作网络体系。（二）档案管理机制业已形成。各单位均设立了综合档案室，并建立了各项档案管理制度和业务建设标准；能够集中统一管理本单位、本部门的档案，并按照规范标准，对当年形成的各门类档案进行了收集、整理、编目，基本符合要求。市环保局科技档案管理尤为规范；市公安局和市总工会坚持开展档案工作系统内检查评比，做到了经常化和规范化；市教育局和市检察院系统通过年检的形式，对所属单位的档案工作进行监督和指导，市教育局还坚持每年一个专题，收效明显。（三）档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作投入逐年增加，档案工作基础条件得到进一步改善，满足了档案工作开展的需要。市劳动局在搬迁到新办公场所后，投入30余万元，对档案库房进行了改造；市交警支队新建办

　　公楼时，专门建设了符合规范的档案用房。市区两级检察院以此次检查为契机，把档案用房的配套建设纳入重要工作计划，狠抓组织落实，并且基本完成了各门类档案目录的计算机录入，实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字

　　化进程，电子档案管理初现成效。还有不少单位安装了档案密集架，解决了多年来档案库房狭小，档案存放拥挤的难题。（四）档案利用服务收效明显。不少单位的档案部门在做好档案基础业务建设的同时，积极开展档案利用工作，产生了良好的社会效益和经济效益。二、存在的问题在这次检查中，也发现了一些问题，主要表现在四个方面：一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动，有的单位领导对自查工作重视不够，有的档案室自查自纠的工作主动性不强，不少单位没有按时上报自查材料。截止11月底，市直机关中按照要求上报自查材料的只有44家单位，占总数的

　　69%。

　　二是个别单位文书档案归档不够齐全、完整，专门档案及时归档的意识还不强；少数单位存在专门档案如音像档案、科技档案等归档不及时，甚至几年没有照片归档的现象。有的单位档案人员兼职较多，档案的日常管理难以顾及，有的单位档案人员变动频繁，队伍不够稳定，对档案工作的顺利开展造成了影响。三是档案管理现代化工作普及面比较小。市直63个单位的档案室仅有17家购

　　置了档案管理软件，占总数的27%，直接影响了档案管理现代化的进程。

　　四是个别行业主管机关没有很好履行对所属单位的档案工作所负有的监督和指导职能，以致档案工作出现一定程度的滑坡。三、几点要求针对存在的问题，希望各部门、单位引起高度重视，及时加以整改。同时，为了进一步加强档案工作，更好地服务于我市两个文明建设，提出如下要求：（一）要加速档案管理现代化的进程。档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基础。目前，档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆移交档案，必须同时报送符合《文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视档案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置档案管理软件，切实提高档案管理水平。

　　（二）要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进和办公条件的改善，电子文件、数码照片等在各单位大量出现，相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被广泛使用，档案实体和档案管理模式也有了相应的变化，对档案管理提出了新的要求。各单位要加强新型载体档案的管理，做好对这些档案的积累、收集和整理工作，保证档案的齐全完整。（三）要大力加强档案信息开发利用工作。保管档案的一个重要目的就是为了利用，各单位要采取多种方式、方法，做好、做活档案利用工作，充分挖掘档案信息资源，尤其是要加强编研工作，大力推进档案信息的深加工。档案工作人员要树立服务意识，积极主动为领导决策和部门工作的顺利开展提供有效的信息服务。篇五：档案工作汇报材料(一)在档案工作管理方面：

　　一是支行的部分永久文书档案以及科技、特殊载体档案尚未集中到分行档案部门管理。【档案工作汇报材料6篇汇集】讲话致辞。二是无档案工作机构设置情况

　　的文件。三是档案宣传工作形式较为单一。(二)在档案管理方面：

　　一是照片档案不够齐全。二是已收公文档案中处理单不齐全。三是没有及时对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁。(三)在档案安全方面：存在原档案库房未配备自动灭火装置，消毒设备以及调阅

　　室无监控设备的问题。(四)档案工作创新方面：我行在档案管理理念、管理方式、管理手段的创新上有

　　些薄弱，该项属于加分内容，总分5分，但我们一分未得。

　　三、下一步工作安排：针对当前档案工作面临的实际情况和考评中存在的问题，我们进行了认真研究，并作了相应的安排部署：首先解决库房问题。鉴于原有库房因为地震已成危房，较长时间存在无库房可用的现状。目前，我们正在抓紧改造应急库房，并将按照正规库房标准配备相应设施，以确保档案工作的正常开展，确保档案实体的安全。

　　其次弥补欠账问题。应急库房改造完毕，我们将立即着手弥补因地震造成的欠账，及时对相关档案进行收集归档、及时对部分个人客户贷款及全部法人客户贷款资料进行系统录入，消除地震带来的影响，确保其他后续工作的及时跟进。第三整改考评问题。我们将对此次考评中存在的问题，按照轻重缓急，难易程度，有计划有部步骤的进行全面整改，切实提高档案目标考评等级。第四提高创新能力。今后，我们档案工作要变被动为主动，要主动去研究各类新业务所形成档案的管理问题，实实在在的将档案工作与业务发展有效结合，保证档案工作跟上业务发展的需要，提高我们的档案管理创新能力。(一)在档案工作管理方面：

　　一是支行的部分永久文书档案以及科技、特殊载体档案尚未集中到分行档案部门管理。二是无档案工作机构设置情况的文件。三是档案宣传工作形式较为单一。(二)在档案管理方面：

　　一是照片档案不够齐全。二是已收公文档案中处理单不齐全。三是没有及时对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁。(三)在档案安全方面：存在原档案库房未配备自动灭火装置，消毒设备以及调阅

　　室无监控设备的问题。(四)档案工作创新方面：我行在档案管理理念、管理方式、管理手段的创新上有

　　些薄弱，该项属于加分内容，总分5分，但我们一分未得。

　　三、下一步工作安排：针对当前档案工作面临的实际情况和考评中存在的问题，我们进行了认真研究，并作了相应的安排部署：首先解决库房问题。鉴于原有库房因为地震已成危房，较长时间存在无库房可用的现状。目前，我们正在抓紧改造应急库房，并将按照正规库房标准配备相应设施，以确保档案工作的正常开展，确保档案实体的安全。其次弥补欠账问题。应急库房改造完毕，我们将立即着手弥补因地震造成的欠账，及时对相关档案进行收集归档、及时对部分个人客户贷款及全部法人客户贷款资料进行系统录入，消除地震带来的影响，确保其他后续工作的及时跟进。第三整改考评问题。我们将对此次考评中存在的问题，按照轻重缓急，难易程度，有计划有部步骤的进行全面整改，切实提高档案目标考评等级。

　　第四提高创新能力。今后，我们档案工作要变被动为主动，要主动去研究各类新业务所形成档案的管理问题，实实在在的将档案工作与业务发展有效结合，保证档案工作跟上业务发展的需要，提高我们的档案管理创新能力。

篇二：档案工作对照检查交流材料

　　档案检查自检自查报告

　　档案检查自检自查报告范文（通用5篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，此

　　时此刻我们需要写一份自查报告了。那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？下面是小编为大家收集的档案检查自检自查报告范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

　　根据市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求，我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下：

　　1、进一步健全了组织，加强了领导。镇党委、政府始终把档案工作当作一件大事来抓，在年初全镇人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由镇党委副书记马金安同志任组长，纪委书记郝芹同志、组织科科长张济发同志任副组长、党政办公室，调研室、财政所、土地办、经管站、民政科等部门的负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理网络。镇党委、政府不断加强对档案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。

　　2、认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《山东省档案条例》，做到依法治档，特别是利用《档案法》颁发21周年之际，镇党委、政府组织领导班子成员、全体机关干部、各村负责同志认真学习，并通过宣传车、张贴标语等多种方式进行了广泛宣传，使《档案法》深入人心、家喻户晓。

　　3、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作，要求档案工作人员必须具有丰富的知识、健康的体魄、坚定的信念和不怕困难、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，我们坚持德才兼备的标准，选拔那些忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。通过艰苦细致的工作，我镇的档案管理始终保持了较高的标准。

　　档案基础设施情况档案室现有办公用房2间，配备了办公桌椅等基本的办公设施，基本上满足了办公需要。今年，我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱，门窗，安装了窗帘，橱内设置了干燥剂和防腐剂，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，保证了档案的安全存放；在工具方面，先后购置了手摇钻、电钻、湿度计，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。档案制度建设情况在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》和《山东省档案条例》的规定，在市档案局的具体指导下，结合我镇实际情况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。这八项制度和《档案法》一同悬挂上墙。在档案管理中发挥了较好的作用。档案业务建设情况根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求，结合我镇档案管理业务建设的情况，主要做了以下几项工作。1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了2007年党委、人大、政府和机关各部门材料的收集、整理、立卷归档。并邀请市档案局领导对我镇档案人员进行了为期3天的业务指导和培训，极大地提高了档案管理的水平。2、加强管理，确保档案的安全完整，我们建立了严格的档案管理制度，档案管理小组对档案定期检查发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷。对档案室的温、湿度，每天都进行监控登记，并采取措施使之保持在一定范围。为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行《档案法》，进一步落实了

　　工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照县档案局下发文件精神要求，我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：

　　一、领导重视，档案法律、法规学习宣传到位。在档案工作中我们认真学习、贯彻执行了《中华人民共和国档案法》和《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》，在镇干部、职工中宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如镇干部职工都能自觉配合档案室工作，各办公室都能及时将部门的存档资料归档上交档案室。在档案工作中做好法律法规的宣传是做好档案工作的关键。二、档案管理体制建立健全结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度，档案查、调阅利用制度，档案收集制度，档案整理制度，档案工作安全管理制度，档案统计制度，档案保密制度，档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。三、档案基础设施完备为规范档案存取和调阅，镇设有12？的档案库房一间，配置档案柜3组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。四、档案业务建设根据国家有关规定，我镇制定了符合本镇实际的各门类档案《分类方案》，《保管期限表》等业务规范，并坚持实施。档案办公室按规定及时接收各门类的档案，进行统一管理。我镇文件材料的书写格式、质量基本符合有关规范要求。XX年至XX年的档案已全部整理上柜。档案的分类、排列符合要求。同时，档案员还定期对库房进行抽查，档案无霉变、虫蛀等不良现象，无泄密事件发生。五、强化职责，认真归档通过立卷归档，截止XX年文书档案8681件，其中：文书档案6348件（永久4934件、30年1414件）、实物档案56件、灾后重建资料专卷376件，会计档案2277件。六、存在的问题（一）档案意识淡薄，思想不到位。尽管现在把档案纳入我镇责任制考核中，但是部分人员对档案工作意识仍不强，一定程度上影响了档案工作的开展。（二）基础设施差，经费紧缺，无独立档案室。由于灾后重建的影响，我镇无独立档案室，部分基础设施达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响。（三）档案收集不齐全，部分文书档案遗失。镇上许多召集会议，布置工作往往只是口头形式，各个办公室行成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案容易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集不完整，归档率低；且由于二零零八年地震灾害的缘故造成了我镇部分文书档案遗失，对我镇档案信息的保管利用造成严重影响。总之，我镇在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全镇人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为本镇各项工作提供更好的服务。按照上级档案管理工作的有关规定，我乡对档案管理工作进行了自查，对未整理档案进行了整理归档，并且进行了查缺补漏，同时制定了有关制度，促进我乡的档案管理的规范化。现将自查情况汇报如下：一、加强了档案工作的领导。成立了由分管副书记任组长的档案管理工作领导小组，抽调机关八名年轻、责任心强、有文化的同志集中两个月的时间进行档案的整理，对93年以来的未整理档案进行了统一整理和归档，积极搜集有

　　关资料，确保资料的完整性。同时从机关抽调一名素质高、忠于职守、遵纪守法，且具有相应的档案管理专业知识和业务能力、具有大专学历的人员负责档案的管理与整档，确保档案工作有人管、有人抓、有人干，提高了档案管理工作的水平。

　　二、制定完善了档案管理的各项制度。建立了文件归档制度、档案保管、保密、统计、鉴定销毁、查阅利用、档案设备维护使用、重大活动档案登记制度等，杜绝了因管理不善造成的档案丢失；加强了对档案管理人员的业务知识培训，制定考核办法，确保档案管理有章可循。三、完善档案基础设施建设。对原档案室进行了高标准整修、更新，购进了档案橱、柜；加强了档案室环境，对档案室进行了消毒清洁，配备了灭火器等，进行了防虫、防蛀、防潮、防火处理。档案盒、夹、卷皮等档案装备规范标准，配备了照相机、计算机等档案装备。四、定期进行档案情况统计及各类统计报表，严格库房管理，确保档案安全。档案工作人员相对稳定、未发生因工作调动出现档案丢失现象。单位档案集中统一管理，各部门的文字材料及各类报表等统一由档案室负责保存。虽然我乡在档案管理，严格按照区档案局的要求进行整理，但因乡情所限，在档案设备、设施等方面与先进乡镇相比还存在一定差距，在档案管理水平方面还需进一步提高。经过自查，我们认为我乡的档案管理已达到合格水平。为深入贯彻落实档案法律法规，增强全社会档案法制意识，提高档案管理工作水平，推动全市档案事业健康有序发展，更好地为我市的各项工作服务，市档案局为此对全市贯彻执行《档案法》情况进行了全面的检查。此次检查分为自查、检查、总结三个阶段，现我将本单位的自查报告总结如下。一、基本情况和主要做法（一）机构人员档案管理是一项政策性、机密性、专业性较强的工作，要认真谨慎，稍有差错整理起来就会是一件很麻烦的事，而且我单位在档案利用的实践中也充分认识到档案管理工作的重要作用和地位，所以在日常的工作中我单位十分注重分管领导这一块，对不同的档案分配有不同的管理人员，对管理档案的人员要求也十分严格，必须持有工作证才能上班。为了促进档案的更好管理我单位也对档案人员有相应的要求，必须要对自己的工作有年度计划和总结，以便持久地更好地完善档案管理工作。（二）管理制度俗话说“没规矩不成方圆”，不管在任何地方工作都要有相应的制度约束，这样工作才能顺利地进行。为此我单位制定了许多相关的管理制度，如文件材料必须严格归档、档案一定要做好保管和保密工作、管理人员必须做到在其位谋其职行其责等，严格要求档案管理人员，保证管理工作的顺利并有效的进行。（三）整理归档文件的整理归档是一个要求很严格的过程，如基建、科技、会计、电子等档案的整理归类要符合《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的要求，不能将文件资料混合，否则查找起来会很麻烦。而我单位的全部档案都是实行集中统一管理，不允许管理人员或相关人员私自对文件材料进行归类，所以未出现混乱的现象，要查找某些相关文件也能一目了然。（四）档案移交档案移交就是单位各部门的档案材料要按时向档案机构或人员移交，列入进馆序列单位的档案要依法向档案馆移交等。这也是一个很重要的环节，按时移交是要保证我单位的诚信，依法移交是要体现我单位的遵纪守法，不仅如此，我单位也严格要求相关人员要做到保质保量，不能在移交的文件中出现混乱或是缺失的情况。（五）保管利用

　　档案的保管利用也是一项浩大的工程，各类档案要有序的保存起来，需要的时候能够顺利地找出来，尤其是一些紧急的档案。我单位在这方面也做得很好，各类的档案都有纸质检索工具，归类文件也有计算机机读目录，并配有专用的档案库房和标准档案装具和相应的防盗、防火等设备，无霉变、损坏等现象；档案登记的相关资料也与实际相符，我单位也能做到按时向市档案局报送《档案室基本情况年报》，并对相关档案的利用有严格的`记录，以便相关人员能查询。

　　（六）监督指导监督指导是一份责任重大的工作，是整个档案管理工作顺利进行的基础保障，如果监督或指导不利就会直接影响档案管理的整个工作。在这方面我单位也是十分重视，对监督指导的人员也做了严格的要求：日常工作中必须要仔细谨慎；对档案管理的各个程序要清楚；对档案的积累、归档等要有一个严密的实施计划，不能想到什么就做什么，毫无条理等。所以我单位的监督指导工作也是做得很到位的。（七）管理合格在我单位工作的档案管理人员及相关监督人员都是经过我们认真挑选的，有较高的文化素质、思想修养和处理各种问题的能力。在日常的工作中大家都是尽心尽力，严格保管自己所负责的档案，没有丢失、仿造、涂改等情况发生；我单位对档案的保密工作也做得很到位，无出卖、转让国家所有档案的情况；单位领导及相关负责人的监督指导工作也做得很好，没有出现有人私自提供、抄录、公布、销毁有关档案的情况。二、存在的问题和改进措施总的来说，我单位档案管理工作做得还是很不错的，但任何事情都没有最好，只有更好；再完美的东西也会有缺陷。在我单位的日常工作中也还是存在着一些问题，但俗话说有压力才有动力，正是因为有了这些问题的存在，才能促进我单位更好地工作。（一）重视程度有待提高个别员工对档案管理工作的重视程度有待提高，认为档案管理就只是不丢失、不外泄，能应付外调、查档等就行了。对此我单位会加强对员工的档案管理意识的培养，会定期对员工进行档案管理培训，让员工认识到档案管理这份工作的重要性，树立员工对档案管理的高度重视意识。（二）工作激情有待加强档案管理也是一份繁杂而较枯燥的工作，在日常工作中有部分员工及负责人有时会缺乏工作的激情，虽然是在认真工作，但因缺乏工作激情整个工作氛围就比较低沉，对工作效率和质量也有所影响。针对这个问题我单位会不定期组织员工一起搞活动等，就像人们常说的要劳逸结合，适当地让员工们放松心情，然后再工作，让员工们提高自己的工作激情。（三）专业知识有待增强部分对档案管理工作充满激情的员工因所学的专业不是这个或是说缺乏实际经验等，工作效率和质量始终无法提高。对专业不对口的员工我单位会制定相应的学习方案对他们进行专业的培训，增强他们的专业知识；对缺乏实战经验的员工我们会给他们提供更多的实践机会，并支配经验丰富的工作人员对他们进行专业的指导。这样双管齐下，以增强他们的专业知识，进一步提高工作能力，为以后档案管理工作的顺利进行奠定基础。总之，在以后的工作中我单位的所有员工都会在保持现状的前提下加倍的努力，做到更加科学规范的管理档案，为我市各项工作的顺利进行打好基础，并严格要求自己做一个让领导相信、国家放心，让人民满意的档案工作管理人员。我社档案管理工作近年来在区档案局的关心和指导下，加强了对档案管理工作的领导，进一步健全、完善了档案管理各项制度，购置了档案专用设施设备，及时开展了档案资料归档工作，积极开发档案信息资源，强力推进档案信息化建设。对照《省机关档案工作规范化管理自查标准》，逐项自查评分，获得83.5分，达到了档案工作规范化管理省三级标准要求，现将相关情况报告如下：

　　一、档案基本情况（一）组织管理情况一是成立了以分管办公室工作的副主任为组长，办公室主任为副组长，办公室及相关股室负责人为成员的档案工作领导小组，确定了一名兼职综合档案管理人员。二是完善了档案工作制度，制定了档案工作年度计划，将档案工作列入了领导议事日程，并将档案工作纳入有关人员年度目标考核内容，加大经费投入，保障档案工作经费逐年增加。三是加强档案业务培训，近年来我社派人多次参加省、市、区档案部门举办的业务培训，还多次邀请区档案局业务人员到我社机关对档案工作进行现场指导，为机关档案工作的规范化、标准化管理打下了坚实基础。（二）设施设备情况我社机关按照《机关档案业务建设规范》要求，设置了一间约16平方米的综合档案室，购置了档案柜、电脑、复印机、灭火器等档案设施设备，档案库房基本达到“八防”要求。（三）业务建设情况一是我社机关根据《机关档案工作条例》、《机关档案工作业务建设规范》及《国家档案局8号令》要求，结合我社机关档案工作实际，分别制定了《档案室管理制度》、《档案管理规范》等制度和《档案分类方案》、《机关文件归档范围》及《文书档案保管期限表》。二是对20xx年前形成的文书档案按照《文书档案案卷格式》标准进行立卷整理归档；对20xx年以来形成的文书档案按照《归档文件整理规则》标准进行整理归档，并对其它门类和载体档案分别按照各门类档案规范要求进行整理归档，截至20xx年末，共形成档案211卷。（四）档案信息化建设情况我社机关在加强纸质档案管理的同时，加快推进档案信息化建设，配备专用电脑，使用档案部门统一规范的档案管理软件，对20xx—20xx年度形成的档案建立了目录数据库。（五）档案开发利用情况一是我机关积极完善档案利用制度，分别建立了档案查、借阅、利用效果等登记簿。二是编制文书档案《案卷目录》1本，《归档文件目录》31本等检索工具，为安全保管和快捷准确提供档案资料发挥了重要作用。二、存在的问题按照《省档案工作规范化管理办法》的要求，我社档案工作还存在以下方面的不足：一是《档案法》等法律法规的学习、宣传不够，干部职工的档案意识需要进一步加强；二是档案管理现代化水平还有一定差距，档案人员运用现代化手段管理档案的技能有待进一步提高。三是编研工作需进一步加强。三、改进措施一是要严格按照《省档案工作规范化管理办法》要求，加强对档案法律、法规的学习，不断提高干部职工档案意识和档案法制观念；二是要加强档案管理人员的业务培训，特别是加强计算机管理档案知识的学习，不断提高现代化管理档案水平。三是加快推进数字档案室建设，充分运用现代技术管理档案、查阅利用档案，确保档案检阅利用精准快速和实体档案安全。

篇三：档案工作对照检查交流材料

　　民政局档案工作剖析材料

　　为深入贯彻执行《档案法》及《**省档案管理条例》,使档案工作更加规范化、法制化、现代化,按照省民政厅、省档案局《关于开展民政专业档案执法检查的通知》文件精神,对照检查内容和要求,对我局档案工作进行了自查,现将自查情况汇报如下：

　　一、加强教育,强化意识档案工作是一项重要工作,我局领导对档案工作非常重视,严格要求我们要认真做好档案工作,并把档案工作纳入了年度工作目标计划,列入了机关议事日程,列入了考核奖惩范围。为了提高机关干部对档案工作的认识,加强档案工作的依法管理,增强社会档案意识和法制观念,我局组织机关干部职工通过政治理论学习,认真学习《档案法》、《**省档案管理条例》、《收养登记档案管理暂行办法》和《婚姻登记档案管理办法》,提高广大机关干部职工学法、懂法、执法的自觉性,严格按照《档案法》、《条例》办事,切实加强档案管理工作。二、加强领导,健全组织建立健全组织,加强领导是做好档案工作的重要保证。为此,我局成立了以分管副局长为组长,办公室主任为副组长的档案领导小组,根据人员变动及时调整、补充,并明确了由办公室主任主要负责此项工作。档案室确定一名专职档案员、局各股室设5名兼职档案员,具体负责文件材料的收集、整理和立卷归档,确保了档案工作正常有序的开展。每年我们组织对工作人员加以培训,并积极参加县档案局组

　　织的各种培训,以加强档案管理工作力度。三、加强制度建设制度建设是档案工作的基础性工作,加强制度建设,严格依法做好

　　档案工作,是新形势下对档案工作的迫切要求。我们的制度包括档案归档制度、档案保管制度、档案利用制度、档案保密制度、档案鉴定销毁制度、分管档案工作的岗位责任制、档案工作人员岗位责任制、股室兼职档案员岗位责任制以及较规范的文书档案分类方案,明确了文件材料的归档和不归档范围,确立了档案分类方案,划定了档案材料的保管期限,制定了符合我局实际的档号编制方案。目前,我局档案室保存了各种门类和载体的档案,还收藏了有保存价值的一大批帐外资料。据统计,全局现有档案4949卷。分为6大类：文书档案116卷,人事档案337卷,财会档案891卷,档案资料365卷,结婚、离婚档案3200卷,收养档案40卷。

　　四、加强档案工作的日常管理民政部门是政府职能部门,涉及业务广、范围大,做好文件、资料的整理、归档工作尤为重要。为此,对档案工作实行了定人定岗,专门管理,特别是由办公室主任抓这项工作以来,积极认真的筹划,根据档案部门的要求,调整了档案室,更换了新铁皮柜,配备了防火、防潮、防光等设备。做到了档案办公两分开,弃掉了脏、乱、潮的工作环境。五、档案信息开发利用1、编制检索工具,方便使用。根据工作需要,我局共编有各类档案、目录索引12本,其中人名目录4本,案卷目录5本,全引目录3本,方

　　便了查阅和利用。2、编写参考资料,开发信息资源。为了适应利用工作的需要,几年

　　来,以档案部门为主,其它部门配合,我局编写了《民政局志》、《大事记》、《全宗介绍》、《档案室简介》等参考资料,开发了档案信息资源,为机关工作、领导决策和社会服务提供了可靠依据,受到了领导和同志们的好评。

　　3、利用方式：一是主动服务,根据领导和部门工作需要,调卷送门,提供利用；二是开架阅览,凡需利用档案者,可按规定来阅览室（办公室合用）查阅档案；三是制发档案复制件、函调和电话查询,以上均是无偿服务。

　　4、利用效果：利用人事档案为县内外160多人提供了入伍、负伤、牺牲证明材料,落实了追恤评残、定补政策；利用人事档案为优抚优待金清理核查、发放到户提供了准确的住址信息,节省了20多万元优抚资金。

　　总之,通过这次档案工作的自查,我局对档案工作有了重新更高的认识,同时也找到工作中的不足之处,相信在检查组的指导、关心、帮助之下,全局档案管理工作将会做得更好、更扎实。

篇四：档案工作对照检查交流材料

　　档案工作自查报告

　　开展档案工作自查，确保档案的安全完整。下面我为大家整理了档案工作自查报告，欢迎阅读参考!档案工作自查报告一

　　一、加强对档案工作领导和宣传1、进一步健全组织，加强领导。局党组始终重视档案工作，把档案工作当作一件大事来抓，进一步充实档案管理领导小组。副局长分管档案工作，分管领导不断加强对档案工作的指导督查，构成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会，组织档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和国家档案局八号令，做到依法治档，编制了《安庆市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》，并于今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作，使档案工作纳入规范化、法制化轨道。二、档案的基础设施建设状况在办公室紧张和经费困难的状况下，我局克服困难，加大投入，新购置了一台空调，对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等，保证了档案的安全存放。三、档案制度建设状况在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定，结合我局实际状况，建立健全

　　了档案管理制度，在档案管理中发挥了较好的作用。四、规范档案建设状况1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了局机关各类文件材料

　　的收集、整理、立卷归档。2、加强管理，确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管

　　理制度，分管领导对档案定期检查，发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关联，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。

　　五、档案工作存在的问题和今后发奋的方向得益于上级的重视和市档案局工作人员的正确指导，我局的档案管理工作得到了进一步规范，但工作中也存在一些问题，主要表此刻以下几个方面：一是受客观条件和单位经费不足的制约，办公面积不足，所有档案实行集中管理有难度。二是受地震局人员短缺等实际状况的制约，兼职档案员的学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面，尚不能适应档案工作的需要，影响档案工作的深入开展。针对以上的不足，我局将在今后的档案管理工作中切实加以改善。一是克服人员短缺的困难，集中精力整理好历年的档案。二是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。三是进一步提高档案管理工作设备水平，要随着档案工作的不断发展，克服财力、物力的不足，加大档案管理设

　　备的投入力度。总之，在改善不足的基础上，全局上下将共同发奋，使我局档案管理工作走上规范化轨道，以

　　发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。档案工作自查报告二

　　根据《档案法》的要求及县档案局要求，在上级业务部门的关心、指导下，在镇党委政府的领导下，我镇不断加强档案整理、管理水平，切实做好了档案的管理，开发利用和经验交流等工作，各方面工作都较上年大步前进，我们将继续努力，不断完善。现将2022年来的工作情况汇报如下：

　　一、机构与组织管理我镇领导的高度重视，把档案工作列入目标任务年终考核。及时调整了本镇档案管理工作领导小组，由党委副书记唐元洪同志直接分管该项工作，下设档案办公室，并配备了专门的档案工作人员，负责档案的收集、整理、归档、保管等;主要职责是宣传《档案法》、《档案法实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》，制定档案管理工作规章制度和计划，以及档案移交和销毁材料的审查签字。在管理措施上，镇领导组织办公室全体人员及各室所办资料员认真学习《档案法》、《挡案实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》、《机关档案工作条例》、《工作作风自查报告》及有关资料，研究制定档案整理归档制度;会计档案管理办法;档案借(查)阅制度;档案保密制度;档案鉴定、销毁制度;档案收集制度;档案统计制度;档案保管制

　　度;档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科室文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。

　　为了适应新时期发展要求，进一步加强我镇档案工作，我镇在年初把档案工作列入年终目标考核和全镇的工作计划和发展规划中，准备用1;-;2年时间，从管理入手，以培训为重点，逐步规范镇综合档案管理。积极宣传有关档案工作的法律法规，且收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，各室、所、办都能将各自的存档资料归档上交档案室。在村级档案建设中，采取各村由支部书记牵头，文书具体负责，村官积极配合的工作方法，加强村级档案建设。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。

　　二、基础设施根据档案管理的实际需要和县下达的专项目标要求，我们在办公室条件有限的情况之下，设置了一个档案室，基本能容纳2022年以上的档案。并配备了灭火器、除湿机、防虫药等，还安装了避光窗帘，具备了防盗、防火、防光、防虫、防尘等条件，配备了桌椅;有专供整理档案用的装订机等设备，档案装具规格符合标准。三、业务建设制定了符合国家规定的分类大纲、归档和不归档范围及保管期限等业务规章。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。永久、长期和30年保存的文件材料的归档率达到国家规定标准;保存的各

　　类档案结构合理，档案整理完整，已全部入室进柜〔党建工作自查报告〕。现无积存零散文件，案卷质量好，符合规定;案卷按照类别进行排列，排放有序，符合《规范》要求。档案人员坚持定期检查档案，从检查情况来看，档案无霉变、退色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象，保密工作良好，无丢失、扩散档案内容现象。在档案鉴定方面，我们严格执行按期鉴定档案的制度，无随意销毁档案的现象、档案收进移出登记及时，统计数据准确。在移交方面，我们按档案馆要求，应移交的及时移交进馆，并且质量符合要求。

　　四、档案管理基本情况我镇档案室共有档案记176卷。文件收集齐全，包括党建、经济、计生、文化、民政、农业、工业等各个方面，并建立了完整的会计档案，反应了本机关整个工作的面貌。为全镇各项工作的开展提供了有力依据。特别是各类人事档案、婚姻档案等为许多人解决问题找到依据，为人民群众提供了方便。我镇已对2022年前的所有档案进行整理，符合移交条件。五、档案开发利用保存档案的根本目的在于信息开发利用。我们不仅要保管好档案，还要有效的利用档案，为有关单位和个人提供查阅条件，近年来，本镇单位、个人先后查阅有关档案。同时，我们还坚持做好查阅和利用效果登记。为查阅方便，我们编制了卷内文件目录、案卷目录、归档文件目录、全引目录、发文汇集等检索工具。积极开展汇编工作，编有全宗介绍、大事记、组织机构沿革、基础数据汇编和档案管理络等

　　参考资料。六、存在的问题和今后打算档案室规模太小;档案设备、配套设施还需添置;档案管理技能还

　　不能完全适应新形势下档案管理工作需要。针对这些不足，我镇在档案管理方面做了大量工作，取得了一定成绩，今后我们要进一步认真学习贯彻执行《档案法》和《档案实施办法》，以及计算机管理档案的现代信息技术，不断提高档案管理员的业务素质，狠抓档案管理软硬件建设，力争在短时间内做出明显成绩，使我镇档案工作再上新台阶，更好地为全镇工作服务，为社会服务。

篇五：档案工作对照检查交流材料

　　档案工作经验交流发言材料

　　篇一：档案工作经验交流发言尊敬的各位领导，同志们：大家好！

　　档案是工作和管理、服务活动中的历史记录，也是各项事业顺利开展的重要信息资源。近年来，XX镇每年都对各项工作开展的情况及时录入、整理归档。通过建立健全和规范管理，我们做到了“底子清，情况明”，提高了档案工作透明度和时效性，积累了丰富的工作经验，为各项工作良性开展奠定了坚实的基础。我们的主要做法是：

　　实现档案管理人员专业化为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，选择具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳，服务意识强的同志担任此项工作。为使从事档案人员具有较强的业务能力，能够掌握现代化的管理技术和方法，注重加强对档案工作人员的教育培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。结合实际，档案人员先后学习了《档案从业人员必读》、《归档文件整理标准》、《机关文件材料归档和不归档的范围》等材料，不断提高了档案人员的专业知识水平和文化理论素养，使档案管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。

　　XX镇在开展各项信息调查过程中，超前规划，及时更新档案，保证方便管理和快捷利用。对各类信息档案实行动态管理，对相关工作的复核、汇报提供了重要依据，通过查阅

　　档案，可以快捷的确定重点，完成工作。不仅缩短了时限，节省了物力和人力，而且提高了工作效率。

　　突出档案工作重视力度对档案工作经费，办公设备给予大力支持和充分保障。根据相关要求，调整了档案室，更换了新档案柜。做到了档案办公两分开。严格按归档范围、保管期限对照每份文件，使机关档案工作更好地得到了利用，大大方便了机关各项工作的开展。

　　实现档案管理规范化。近年来，我们依照《档案法》《档案法实施办法》等法律、法规，不断强化机关档案工作，开展文书立卷“当年清”工作，对上年度形成的各类有保存价值的文件材料全部整理归档。在做好文书档案工作的同时，我们还注重了声像、照片、电子文件等档案的收集整理，从源头上确保档案资源在载体和门类上的齐全完整。结合XX实际，制定了《XX档案管理制度》,指定专人负责管理，做到随办随归，开口管理。制度管理上做到了严格管理，规范使用，保证了档案管理工作的正常运转。对各类档案的建立，坚持“四个统一”，即明确统一的档案盒、统一的档案袋、统一编码和代码、统一档案柜。为了依法、规范、有序地整合档案资源建设，规范归档的档案，按档案类别规范标准注册、编目，及时入库上架，档案的规范管理，提高了档案管理质量，极大地提高了检索速度和档案的质量。

　　深入开展了《保密法》宣传教育，不断提高对保密工作

　　重要性的认识，增强全镇机关干部的保密意识；严格遵守保密制度，切实履行公文的收发、传递、借阅、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放，确保档案的安全与机密；秘密文件严格限制知悉范围，不随意扩散、复印；传达秘密文件按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。

　　1、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。要进一步加强档案管理工作人员队伍建设，加强档案工作人员业务能力，强化学习意识、服务意识、创新意识和奉献意识，为提高档案管理水平奠定基础。

　　2、建立健全档案电子备案制度，实现档案管理现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，推动XX经济社会又好又快的发展。

　　篇二：档案工作交流材料尊敬的各位领导，同志们：大家好！

　　XX镇档案管理工作在县档案局的精心指导下，紧紧围绕加快档案工作规范化管理这个重点，认真学习贯彻《中华人民共和国档案法》和上级文件精神，细化工作措施，实现了档案管理工作“五有化”，即有分管领导、有专职档案人员、有档案专柜、有档案制度、有经费投入。现就有关情况总结

　　如下：针对部分干部对档案工作认识不足，认为档案工作可有

　　可无，甚至认为档案不过是陈纸一堆，小题大作等模糊认识和消极行为，多形式多渠道开展档案宣传。一方面，我们利用机关干部集中学习时间加强档案法律、法规的宣传，增强了镇干部的档案意识，奠定了档案工作的思想基础；另一方面，我们将近年来国土、计生、民政、林业等部门借助档案解决民事纠纷的典型事例，积极宣传档案管理工作的重要意义，通过宣传达到了“利用一例、宣传一片”的效果。由于宣传到位，全镇干部职工都能以积极的态度配合档案人员开展工作，并能按照档案管理要求自觉做好档案收集、整理、移交工作。二是重视档案人员培训。为确保档案建设工作有序发展，

　　我镇采用“请进来”、“走出去”的办法，加强机关和村级档案业务培训。一方面，积极邀请县档案局工作人员来我镇检查指导工作，先后举办档案业务培训班3期；另一方面，组织各村、各部门档案管理人员前往兄弟乡镇，学习他们的先进工作经验。

　　为了加强对档案工作的领导，镇党委、镇政府将档案工作纳入重要议事日程，成立了由镇党委副书记、人大主席任组长的档案管理领导小组，进一步明确了档案工作的目标任务，并配备了政治、文化素质好，业务培训合格的专职档案

　　人员。二是经费安排到位。为确保档案工作的正常运转，近年在财政十分紧张的情况下，镇政府在档案工作资金方面给予了倾斜支持，投入资金添置了档案柜、电脑、防火、防盗等设备。三是工作目标量化到位。近年来，我镇逐步建立健全了档案工作岗位责任制，将档案工作目标任务量化到各村、各部门工作职责范围内，定期按责任要求进行考核、验收，并将评比结果作为年终综合考评的重要指标。

　　制度是干好工作的保障。在业务建设中，我镇首先抓好档案文件材料的收集工作。根据档案工作业务建设规范和本镇工作职能及所形成的文件材料的特点，通过会议业务培训，使各部门明确了档案资料的收集范围、收集方式和集中统一管理的原则。根据有关规定，结合实际，制定了《福星镇档案管理工作办法》，做到了有章可循、有据可依。二是整理规范。在文件材料归档整理中，各部门按实际形成的资料严格按规范进行分类、编号、装订，做到了排列有序。经过集中时间、集中人员、集中地点进行整理，各部门都建起了相对完整、自成体系，比较规范的档案。三是管理有序。档案工作的目的就是为社会提供服务，为了充分发挥档案信息资源的重要作用，我们在配备必要的档案保管保护设施确保其安全完整的同时，还健全完善了一系列档案管理制度，如《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案利用制度》等促使档案综合管理有章可循。四是强化利用。在健全制度的同时，

　　实行统一管理,专人负责,做到完整无缺、存放有序、查找方便。仅XX年就有20多人次，利用档案，为化解土地征占、林地纠纷等许多矛盾纠纷提供了大量的原始依据。

　　我镇档案管理工作虽然取得了一些成绩，县档案局的要求还有一定差距，下一步，我镇将以此次会议为契机，继续加强档案工作的领导和管理，深入开展业务学习，创新档案工作机制，使档案服务工作更加协调、健康发展，使档案工作更好地服务党委、政府中心工作，为推动福星镇经济社会转型跨越发展做好服务工作。

　　篇三：档案工作先进个人发言材料尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！首先我很感谢县档案局给我这个机会，让我能够荣幸的在这里向各位领导和同志们汇报思想，交流感情。我是一名普通的民政工作者，也是一名平凡的档案员，在从事档案工作的六年间，没有做出什么轰轰烈烈的大事，也没有什么惊人的业绩，有的只是和大家一样，每天默默的在这个普通的岗位上，认真收集整理着一份又一份的材料，让越来越多的人们能够很清晰、很客观地了解过去，了解这段历史。下面我将这几年工作的心得向大家作以汇报，和大家一起交流、探讨。档案管理工作是一项严肃的政治工作，也是一项重要的

　　管理工作和服务工作，它不仅要求档案管理员必须有较高的政治思想和过硬的业务素质，也要求档案管理员有熟练的工作能力和较强的服务意识。自XX年10月从事档案工作以来，我由一窍不通到对档案管理的性质和作用逐步明确，服务意识逐渐增强，做到凡重大问题坚持向分管领导请示汇报，凡技术问题坚持向书本和专家求教，凡具体工作坚持自己动手。几年来，我积极向县档案局领导请教各类档案整理方法，自觉学习《档案法》、《保密法》、《湖北省档案管理条例》等法律法规和相关专业知识，参加档案局举办的各种业务培训与学习交流，作学习笔记三十多篇。为开拓工作视野，找出工作差距，改进工作方法，我在本局分管领导的带领下，分别到枣阳市档案局、枣阳市民政局、襄阳市民政局、南漳县档案局等单位进行深层次、宽领域的学习交流，引进他们先进的工作方法和档案管理经验，使自身综合素质和专业水平大大提高。

　　搞好档案工作，还要求档案员有较强的工作责任感和工作激情，敢于吃苦，乐于奉献。随着档案管理工作要求的日益规范，本局档案管理存着网络不太健全、部分资料收集不齐全、期限划分不准确、整理不规范等一系列问题，为将这些问题逐步整改落实，我做到：一是积极建议健全档案管理网络。我接手这一工作时，档案管理自动化尚处于起步阶段，为了使机关档案管理工作走上规范化、制度化、科学化、系

　　列化的轨道，我积极向领导建议加强档案管理网络建设，根据班子成员分工和干部人事变动，调整档案工作领导小组，制定档案工作管理制度，建立了人员覆盖各科室的档案管理工作网络。二是努力规范公文处理。为将整理不规范现象彻底扭转，我努力做到从源头抓整改，平时注重做好公文处理，公文收发、登记等工作坚决做到符合规范要求，保证文件在运转过程中附有阅文处理笺或拟文处理笺。在对纸质文件材料都进行归档的同时，也注意把电子文件进行备份归档。三是加大资料收集力度。我在努力学习专业知识的同时，也加大了资料收集力度，本着发现一份收集一份的原则，用“追、拿、复、要”的方法，将各科室日常发生的文字材料、图片资料、视频碟片及本局购买的各类固定资产说明书一一收集，大大丰富了室藏。四是重新修订“三合一”制度。为将档案整理更加规范，对历史负责，我在县档案局专家的指导下，在局领导的支持下，一个科室一个科室的征求意见，一个范围一个范围的另行调整，一个期限一个期限的重新划定，历时半年，成功修订了县民政局机关档案“三合一”制度，对分类方案、归档范围和保管期限重新作了调整，力求更加规范准确，获得县档案局一次性通过。五是认真编研各种资料。几年来，我先后补充编写了本单位全宗介绍，机关大事记、机构沿革，建立了档案利用效果登记簿，做好档案利用效果登记，为领导提供决策依据，为部门提供凭证依据，不断提

　　高档案的经济价值和社会价值。六是档案资料整理力求规范。在档案资料的整理过程中，我认真对照“三合一”制度，力求使各类文件资料的分类、归档和保管期限划分准确规范，遇到问题及时向档案局专家请教，坚决不让问题留到下一年度，使本局档案质量和管理水平大大提升。

　　20XX年初，本局党组将机关档案目标管理省一级作为争创目标，这就对我提出了更高一步的要求。为将这一目标顺利完成，我在局党组的支持下，组建工作专班，不分白天黑夜，放弃节假日，耗时五个月，投入了大量的时间和精力，最终顺利完成争创工作，并获得评审组一致好评。一是完善门类。由于过去档案管理工作的不规范，档案资料的整理仅仅限于文书档案，其它五大门类及专业档案皆未按要求整理规范，因此，借这次争创东风，在县档案局领导的现场指导下，我与专班人员从库房中找出堆积如山的基建图纸、照片音像、荣誉牌证、本局专业性强的文书资料，按照“三合一”制度，加班加点，边学习边整理，最终赶在迎检之前顺利完成整理工作。二是完善制度。没有规矩不成方圆，为规范我局民政档案的管理和利用，充分发挥档案管理资料的作用，更好地为民政业务工作提供良好的服务，我协助办公室主任完善了本局《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案利用制度》、《档案人员岗位责任制度》、《档案统计制度》、《立卷归档制度》、《档案移交、接收制度》、《档案鉴定销毁制度》

　　等一系列制度，为今后的档案管理工作提供了标尺。三是完善设施。档案工作环境的好坏，是做好档案管理工作的重要条件。在本局加强硬件设施建设的情况下，软件建设也没有放松。XX年7月，我与专班人员一起，按照省特级标准，将XX年以来连续7年的文书档案分类整理后录入微机，录入条目3452条，实现了管理、查询、利用科学化、现代化、自动化。

　　为不断强化自身素质，追求更高标准的业务水平，更好的适应新时期档案工作的需要，我一直不断加强自身学习，订阅了《湖北档案》、《档案室实用文件选编》、《档案实用手册》、《实用立卷方法指南》等多种专业书籍，阅读了大量档案专业资料，书写读书笔记三万多字三十多篇，采取“走出去，引进来”的方法，多次到其他地区兄弟单位学习交流，引进他人先进的管理方法和工作经验，结合本单位实际，探索适合本单位的档案管理的特点和规律，并行成一套行之有效的工作方法和经验，使从事这项工作越来越得心应手，多次获得档案管理工作先进单位和先进个人的荣誉称号。

　　成绩属于过去，辉煌创造于未来，在这个平凡的岗位上，我有过被人误解的委屈，也有过业务水平提升之后的喜悦；有过辛苦过后的劳累，也有过工作得到肯定之后的荣誉。在今后的工作中，我将以精益求精的精神，尽自己最大的努力做好新时期民政档案管理工作，为档案工作更好的服务于经

　　济社会发展贡献自己的力量。谢谢大家！二〇XX年四月二日

篇六：档案工作对照检查交流材料

　　档案工作自查报告（精选3篇）

　　档案工作自查报告（精选3篇）转眼间一段时间的工作又告一段落了，回忆这段时间的工作，

　　收获了许多，也知道了缺乏，我想这个时候，你需要写一份了。那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是为大家收集的档案工作自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。市档案局：

　　档案工作是新农村建立的重要组成部分，是促进农村经济社会开展、维护农村社会稳定、增强农村决策科学性、增加农民收入的一项根底性工作。

　　为发挥档案工作在xxxx镇新农村建立中的特殊作用，促进档案工作切实有效地效劳于社会主义新农村建立，xxxx镇根据《中华人民共和国档案法》、《关于加强社会主义新农村建立档案工作的意见》和省、市档案工作目标管理的要求，围绕机关档案管理工作科学化、标准化、信息化、制度化，全面加强镇机关档案工作的组织领导、设施配备、根底业务和开发利用。为切实加强对档案工作的领导，xxxx镇成立了以镇长任组长，主管领导、党政办主任任副组长，机关有关站所负责人为成员的档案管理工作领导小组，并成立了机关综合档案室，配备了专职档案员，各站所均设有兼职档案员，形成了党委、政府领导，办公室主管，专职档案员专管的管理体制。把档案工作纳入全镇年度目标考核，制定了档案工作五年开展规划和年度工作方案，对档案工作切实做到了有布置、有要求、有检查、有总结。今年，镇党委、政府主要领导先后屡次听取有关档案管理工作的情况汇报，并提出了详细要求和意见，对工作中遇到的困难和问题，及时予以协调解决。同

　　时，xxxx镇还定期组织机关工作人员和各站所、各行政村专兼职档案人员学习国家有关档案工作的方针政策和《档案法》及《河南省档案管理条例》等法律法规，组织档案员参加市档案局组织的档案专业培训，订阅档案方面的杂志，开阔视线，提高业务水平。一是修订完善了各项制度。结合xxxx镇实际，先后修订完善了《档案归档制度》、《档案管理人员岗位责任制》、《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案利用借阅制度》、《档案鉴定销毁制度》、《电子文件归档与管理暂行方法》《重大活动档案登记、收集制度》等工作制度，并以文件形式下发至各村、各单位，使档案工作做到有章可循，形成了制度化、标准化，保障了档案工作的严密性和整体性。二是制定了xxxx镇各类档案分类大纲、编号方案、文件材料归档范围、保管期限表等档案业务标准，促进了整体工作的标准化。三是严格标准，做好档案的收集、、保管、利用等业务工作。镇党委、政府发文档案实行两套制，各门类归档文件材料齐全完整，档案质量符合国家和省档案管理部门的有关规定，库房档案管理按不同门类不同载体和不同保管期限分别上架排放。档案人员还经常采取内查外调的方法，对不完善的资料进展了补充、订正，并采取重新复制的方法，对不合格的案卷封皮重新进展抄写、装订，保证各类档案齐全、完整。

　　镇党委、政府在机关办公用房紧张的情况下，高度重视综合档案室的建立，专门为档案室安排3间办公用房，其中，库房1间，办公室1间，阅览室1间，安装了防盗门窗和遮光窗帘。并筹集经费购置了档案标准化管理所需的档案柜、电脑、照相机、录音机、扫描仪、光盘刻录机、复印机等设备，以及用于防盗、防火、防上下温、防潮、防磁化、防尘、防鼠、防虫用的防盗门、灭火器、去

　　湿机、空调、防磁柜、吸尘器、杀虫剂、温湿度仪等设施全部配备到位。xxxx镇将档案信息化建立列入电子政务建立规划，购置了世纪科怡档案管理软件，镇机关实行了文档一体化管理，目前，现有室藏档案全部建立了案卷级、文件级和全文管理数据库，档案信息化建立稳步推进。如今，xxxx镇已建立了文书、会计、声像、科技新农村建立档案等门类齐全的档案系统，为充分利用档案效劳全镇各项工作打下了根底。为了开展利用档案为机关各项工作效劳，xxxx镇按照《全宗卷标准》建立了全宗卷，编制了各类档案目录和专题目录等齐全的档案检索工具，编制了机关成立以来的《组织沿革》、《全宗介绍》、《大事记》《历次主要会议简介》、《年鉴》等。每年都编写有机关《根底数字聚集》和专题编研材料，在开发和利用档案资源为全镇经济社会开展和各项工作开展效劳中，发挥了显著作用，为领导和各部门甚至基层干部群众解决基建工程、落实政策、解决纠纷、综合治理、清理财务、编史修志，调整工资、人事任免等提供了大量的档案史料。

　　农村档案是农村建立、开展过程的真实记录，是农业农村工作的珍贵信息资源，xxxx镇党委、政府本着对历史负责、为现实效劳、替未来着想的精神，坚持认真做好农村档案工作，让档案工作更好地发挥在新农村建立中的作用，促进全镇经济社会和各项事业的不断开展。

　　根据《档案法》的要求及县档案局要求，在上级业务部门的关心、指导下，在镇党委政府的领导下，我镇不断加强档案、管理水平，切实做好了档案的管理，开发利用和经历交流等工作，各方面

　　工作都较上年大步前进，我们将继续努力，不断完善。现将xx年来的工作情况汇报如下：

　　我镇领导的高度重视，把档案工作列入目标任务年终考核。及时调整了本镇档案管理工作领导小组，由党委副书记唐元洪同志直接分管该项工作，下设档案办公室，并配备了专门的档案工作人员，负责档案的收集、、归档、保管等;主要职责是宣传《档案法》、《档案法实施方法》、《机关档案工作业务建立标准》，制定档案管理工作规章制度和方案，以及档案移交和销毁材料的审查签字。

　　在管理措施上，镇领导组织办公室全体人员及各室所办资料员认真学习《档案法》、《挡案实施方法》、《机关档案工作业务建立标准》、《机关档案工作条例》、《工作作风自查报告》及有关资料，研究制定档案归档制度;会计档案管理方法;档案借(查)阅制度;档案保密制度;档案鉴定、销毁制度;档案收集制度;档案统计制度;档案保管制度;档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科室文件材料的收集、、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。

篇七：档案工作对照检查交流材料

　　档案工作会议纪要与档案工作先进经验交流材料合集

　　档案工作会议纪要

　　档案工作专题会议纪要时间：3月26日地点：三楼会议室参加：主持：记录：议题：研究××年档案管理工作计划和经费支出计划主要内容一、研究010年档案管理工作计划会议对010年档案工作作了安排：

　　（一）加强《档案法》及相关法规知识的学习、宣传力度，安排档案人员参加档案业务知识专业培训。

　　（二）6月份以前，完成010年档案整理，立卷、归档工作。（三）各科室做好相应的档案管理工作。（四）做好档案借阅、防火、防盗、防尘、防光、防鼠、防虫工作。（五）对一楼基建档案室进行更新改造。二、研究010年档案事业经费开支计划010年我局档案事业经费计划开支23700元，具体如下（一）学习和培训经费经费5700元。（二）档案整理归档开支5000元。（三）档案室的“八防”开支1000元。（四）一楼基建档案室更新改造计划开支120**元。篇二：档案工作会议纪要2。

　　为加强我局的档案管理工作，实现档案工作的规范化、科学化、制度化，有力地支持审计工作，并保护好国家的档案财富，局领导专门进行了研究部署，同志们认真进行了实施。召开20**年档案工作第二次会议，会议主要内容：

　　一、局长向会议汇报了我局档案近年来工作开展情况、近期工作打算、规章制度建设情况、档案建设情况等，与会人员就相关问题展开了热烈的讨论。

　　二、会议对近期审计工作进行了布置和要求：

　　1、健全制度，力求审计档案规范化。我局在原有档案制度的基础上，进一步完善了审计档案立卷归档工作操作细则，明确了档案审计组长负责制，专职复核人员验收制，并将审计组审计档案立卷归档工作列入年度考核目标，同评先推优相挂钩。

　　2、创新管理，实行审计档案电子化。我局在全面实行办公自动化的同时，加快进行审计档案电子化建设，将审计档案的结果文书及审计业务资料都输入计算机，并按年度、分项目整理成电子档案，以备更方便、更快捷地进行查考。

　　3、注重利用延伸审计档案价值链。我局充分发挥审计档案作用以便参考查证，尤其是将优秀审计项目档案资料，推荐并作为新进审计人员的学习教材，以使新进审计人员尽快进入角色，熟悉业务并促使其充分用好用活审计档案资料，从中领略审计思路及审计经验，做好审计工作为实现档案管理工作科学化、规范化，我局狠抓建章立制，促进档案管理上档升级。并对档案管理制度进行了重新修订和完善，研究制定了档案管理规定等制度，制度涉及档案收集、借阅、鉴别归档、转递、检查核对以及档案保管、保密、管理人员职责等方面，进一步明确了档案管理工作程序和方法，使档案在管理和使用上有规可循、有章可依，为档案管理工作达到一定的标准和进一步提高档案管理工作质量及水平奠定了坚实基础。

　　篇三：档案工作会议记录1。

　　党政联席会议纪录**党政办20**年2月11日————————时间：20**年2月11日地点：小会议室主持：王晓刚参会：刘苹李守红杨杰张喜龙刘元明记录：田蕾20**年2月11日，党委副书记王晓刚在乡小会议室主持召开党政联席会议，会议主要围绕档案管理工作进行研讨，现记录如下：

　　一、王书记在会上强调：档案管理工作是一项复杂而艰巨的工作，要认真学习上级的指示按照标准完成档案工作的各项任务。并及时将新情况登记在册。各级各部门要狠抓工作落实，确保工作质量，力争做到档案管理的规范化、标准化。

　　二、干部职工要认真贯彻落实有关档案的各项法律法规，努力学习科学文化知识，不断提高工作水平。

　　三、增强干部职工的保护各单位档案的意识，立卷归档。严格按年限按档案内容分类。

　　档案工作先进经验交流材料

　　20**年，我们在市委、市政府的领导和省档案局的指导下，围绕中心谋发展，攀高争先创一流，实现了ＸＸ档案事业又好又快发展的新跨越。

　　一、以科学的规划，统领“十一五”发展全局(转载于:.zaIdian.在点网)规划的作用至关重要。为科学制定“十一五”规划，我们组织专门班子，在学习、借鉴优秀规划的基础上，力求使编制的规划体现前瞻性、权威性和可操作性。一是前瞻性。准确把握发展趋势，提出通过五年的努力，力争建成治理科学、资源丰富、设施完好、手段先进、功能齐全的，具有全国先进水平的现代档案事业体系。

　　二是权威性。严格按照规划制定要求，在体例、内容和论证上，做到规范化、标准化、科学化，体现规划的权威性。

　　三是可操作性。我们以记忆经典ＸＸ、数字档案馆、企事业档案保管利用中心、重点珍贵档案抢救保护四大项目为载体，增强规划的可操作性。目前，我市档案事业发展“十一五”规划已经市政府第58次常务会议讨论并原则通过，这是全市51个子规划中第5个通过市政府常务会议讨论的规划，充分体现了市委、市政府对档案事业的高度重视。

　　二、以扎实的工作，确保“十一五”首战必胜20**年，我们在科学谋划的同时，扎实推进“十一五”规划，实现了首战必胜的目标。一是服务水平有了明显提升。我们从专题调研入手，以推进涉农档案的规范化建设为重点，积极服务省十六运、苏通大桥等重大活动、重点工程，通过实施档案服务进行政审批中心、进政府门户网站、进社区的“三进”服务民心工程，开展了一系列工作，取得了明显成效。目前，全市乡镇农经站达标率达90%以上，行政村建档率达100%。全市近116万农民建

　　立了农保档案，118.37万农户建立了信用档案。20**年，我们围绕大局、服务中心的做法在全市机关作风建设推进会上做了经验交流，被省委宣传部评为全省档案系统唯一的文化科技卫生“三下乡”先进集体，被市委、市政府评为省十六运承办工作先进集体等。

　　二是四大项目建设齐头并进。

　　第一，以成功举办“记忆经典ＸＸ，再创新的辉煌”活动为标志，记忆经典ＸＸ工程项目正式启动，ＸＸ蓝印花布等非物质文化遗产和口述史料征集工作有效展开，档案资源建设迈出实质性步伐。

　　第二，数字档案馆项目稳步推进，电子文件中心初步建成，新的局域网正式开通，全文扫描突破100万页，ＸＸ档案信息网在全市68家机关网站全面测评中名列第7位。

篇八：档案工作对照检查交流材料

　　各级各相关部门要从对历史负责民负责对党和政府负责的高度充分认识做好确权登记档案工作的重要意义将其作为巩固确权登记工作成效维护集体和农民权益推进农村土地流转经营的重要工作抓紧抓好确保自治区工作部及确权办档案部门在确权登记工作中的相关责任明确时间表路线图和责任主体加强督查问责督促各级领导和相关部门将土地确权与档案整理同部署同落实同检查推进确权登记档案工作扎实有序开展按质按量完成

　　关于档案工作经验交流材料汇报精选11篇

　　篇一根据自治区关于在全区整体推进农村土地承包经营权确权登记、确保今年全面完成任务的工作要求，近日，玉林市档案局对全市农村土地确权登记档案工作进行了全面调查，情况如下：一、工作进展截至今年3月底，全市共有105个乡镇1378个村开展确权登记颁证工作，完成调查家庭承包方134万户，确权面积265.7万亩，占全市承包地总面积的97%；二轮公示整镇完成86个，占总镇数的81.9%；整村完成1234个，占总村数的89.5%；完善承包合同119.7万份，占总农户数的89.1%，全市可发证率达89.1%。**市已基本完成确权登记颁证并向自治区申请验收。在确权工作中，各县（市、区）同步开展了确权档案资料收集整理工作。**区、**市、**县均已按照相关标准完成确权档案室的建设；**区、**县、**县、**县档案室已装修完成，正在进行档案密集架采购安装、档案盒采购等。**市统筹安排各乡镇确权人员10多名到市确权办，集中开展档案规范化整理归档，极大地提高了档案整理的规范化水平。二、存在问题一是档案整理工作进度较慢。目前，全市农村土地确权外业工作已基本结束，转入内业整理、审核签字阶段。由于缺乏档案整理知识，已完成外业工作的不少地方仍处于观望等待状态，只对“一户一档”的文

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　　件进行初步收集整理，其他门类的档案资料未进行收集与整理，档案规范化整理工作推进较慢。

　　二是归档文件材料收集不够齐全。多数乡镇只重视对权证类“一户一档”文件的收集，忽视了确权工作开展过程中形成的各种文件的收集，综合类文件的收集未得到足够的重视，如入户调查、一轮公示、二轮公示、村组会议决定，特别是特殊载体资料（录像、照片等）的收集尤为欠缺。

　　三是确权资料规范性不足。调查发现，各县（市、区）确权档案资料普遍存在填写不完整、调查员和审核员未签名、地块调查的指界人未签名、一些要求农户按手印的地方未按手印等。特别是农户“一户一档”资料中要求收集所有共有人身份证或户口本复印件，不少县（市、区）只收集有户主身份证。

　　四是确权档案保管条件较差。大部分县（市、区）未及时申请和预算农村土地确权档案整理经费，确权档案保存场所和档案整理装具未落实；部分档案保管存放场所条件不符合安全保管的需要，存在安全隐患；部分县、镇、村确权材料散放在工作人员办公室或测绘公司项目部办公区内，易丢失毁损。

　　三、对策建议（一）统一思想，提高认识。各级各相关部门要从对历史负责、对人民负责、对党和政府负责的高度，充分认识做好确权登记档案工作的重要意义，将其作为巩固确权登记工作成效、维护集体和农民权益、推进农村土地流转经营的重要工作抓紧抓好，确保自治区工作部署的全

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　　面落实，确保任务如期完成。（二）加强领导，压实责任。突出各县（市、区）、乡镇“一把手”

　　以及确权办、档案部门在确权登记工作中的相关责任，明确时间表、路线图和责任主体，加强督查问责，督促各级领导和相关部门将土地确权与档案整理同部署、同落实、同检查，推进确权登记档案工作扎实有序开展，按质按量完成。

　　（三）加大投入，强化支持。在经费上，确权办应商档案部门，及时将农村土地确权档案整理经费申请纳入财政预算予以保障；在人员上，应充分整合各乡镇确权人员和档案部门工作人员联合作战，发挥整体力量和互补优势；在设施上，要按“八防”要求设置安全规范的档案用房、柜架、装具等。

　　（四）示范引领，力促规范。各县（市、区）可在本地确定一到两个乡镇作为档案规范整理的试点，把试点乡镇的土地确权档案的综合类、确权类、特殊载体类全部按规范整理。通过培训或采取观摩学习等多种形式，以点带面，充分发挥示范引领作用，推进本地区确权档案整理工作规范开展。

　　篇二随着农村经济的快速发展，特别是扶贫攻坚工作的不断推进，充分发挥档案工作在农村建设中的基础作用显得尤为重要。为此，我局派出人员对我市村级档案工作现状进行了调研，通过调研发现存在不少问题和不足。一、村级档案工作存在的问题

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　　由于受固有观念、基础条件和人员体制等因素的制约和影响，许多村级档案工作在思想意识、基础管理、设施设备配备、档案资源建设和人员、经费的落实及建立档案工作长效机制等方面还不能适应新农村建设快速发展的需要。主要表现在以下几个方面：

　　1.思想认识不到位，重视程度不够。部分村委干部档案意识淡薄，对档案工作知之甚少，对档案在维护社会稳定、促进农业生产、推动农村经济发展和农民增收致富等方面所起的作用及产生的价值认识不足，对农业和农村档案需求的迫切性感受不深，从而导致对档案工作的重视程度不够，疏于档案工作的管理，没有设置专门的档案管理机构和人员，有的村将应存的档案材料乱堆、乱放、乱扔，还有的村委干部将档案占为己有或随意销毁，严重影响档案工作的正常开展。

　　2.经费投入不足，硬件配置滞后。由于部份村对档案工作重视不够，经费投入不足，导致档案管理混乱、残缺不全，有些经济条件较为落后的村，没有专门档案室，没有铁质档案柜，所有归档与不归档的档案资料、杂物等都一起堆放在老式的木柜或杂物间里，没有配置防盗、防火、防尘、防潮、防虫等设施设备，档案保管条件落后，给档案安全造成了很大威胁。

　　3.归档整理不规范，管理不科学。村级档案很多都存在收集不齐全、整理不规范、门类不完整、归档杂乱无序的现象，有的档案管理存在村委干部谁都可以保管、甚至有的村干部将档案存放在家里的现象，由此造成村级档案不齐全、丢失或者损坏，而且现代化管理水平普遍较低。

　　4.档案队伍不稳定，业务素质不高。村级档案人员兼职过多，经常

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　　把档案工作当作一种额外的事，没能安排出更多的时间专心从事档案工作。一些兼职档案管理人员工作不稳定、职责不明确，许多没有经过专门的档案培训学习，业务能力不强，难以胜任所担负的工作，有的档案人员缺乏敬业精神，从而严重影响了档案作用的发挥，制约了档案管理水平的提高。

　　5．利用效果不明显，服务质量不优。由于档案的价值具有滞后性、潜在性和间接性，加上村级档案保管不完整不规范，档案管理人员自身缺乏先进的服务理念和服务意识，导致农村干部群众对档案需求的迫切性减弱，档案的作用没能充分体现。同时农业和农村档案在服务新农村建设、现代农业发展和农民增收致富方面，显得内**单一，经常无法借助档案进行优质的利用服务。

　　二、加强村级档案工作对策村级档案是村级组织建设及其经济社会发展的真实记录，是搞好社会主义新农村建设的重要参考依据。加强村级档案工作，对建立健全党的基层组织，保持农业和农村的发展和稳定，促进美丽乡村建设，打赢精准扶贫攻坚战都有着十分重要的意义。1.提高认识，明确职责。要提高村委干部对村级档案工作重要性的认识，加强村级档案管理工作是社会主义新农村建设的必然要求，是维护农村稳定发展的重要保障,只有做好村级档案工作，才能真实记录农村的经济、政治、文化及党的建设的全过程，才能准确反映农村改革发展的新变化。要建立健全村级档案管理机制，按照档案工作的管理要求，明确任务，落实责任，指定档案管理人员，认真做好档案的收集、整理、

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　　保管和利用工作。2.加大投入，规范管理。加大档案硬件建设，每个村都要建立规范

　　化的档案室，配备相应的档案铁柜和防盗、防火、防尘、防潮、防虫等设施设备，最大限度地改善档案保管条件。要按照村级档案管理规范要求，把各种门类的档案收集齐全完整，加大档案资源建设，注意收集与农村经济发展、农民切身利益、农村政权建设、小城镇建设密切相关的文件材料，并认真做好规范整理归档。

　　3.加强指导，提高水平。市县档案管理部门要加强对村级档案工作的指导，加强对村级档案管理人员的培训，通过现场操作讲解等形式提高档案管理员的业务素质和操作技能。要将档案管理情况纳入年度档案行政执法检查的内**，推动村委会规范建档，保证村级档案工作的连续性和长效性。要建立村级档案管理示范点，培育典型，并及时总结推广好经验。要及时了解掌握农业和农村档案工作新动向，如掌握好农村林权改革、农村土地确权、精准扶贫、农村养老保险、农村合作医疗等工作的档案管理要求，指导和推动农业农村档案工作的开展。此外，还要运用现代多媒体等技术来提高档案管理水平，推进农村档案逐渐由纸质档案向电子档案的方向发展，逐渐推广磁盘、光盘等电子类的新型载体在档案管理方面的应用。

　　4.齐抓共管，协调配合。要做好村级档案工作还要注意多争取各级领导和有关部门在政策、资金等方面的支持，特别要加强与“农、林、畜、牧、水、扶贫”等涉农部门联合，取得他们的支持，建立各种协调机制，相互配合，分工协作，形成齐抓共管、部门联动的工作机制，共

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　　同做好农村档案工作。5.目标管理，整体推进。以开展村级档案工作目标管理认定为抓手，

　　进一步促进村级档案管理规范化、长效化。要建立健全归档、保管、借阅、移交制度，严格执行村级档案归档管理制度，确保档案资料收集齐全、保管完好。要健全检查监督机制，进一步查缺补漏，在档案安全保管、提供利用、搞好服务上下功夫，切实维护村集体和村民的利益，确保在全市范围内推进村级档案工作目标管理取得良好成效。

　　篇三一、基本情况去年11月27日至28日，中央扶贫开发工作会议在北京召开，脱贫攻坚战的冲锋号已经在全中国全面吹响。为贯彻落实中央扶贫开发工作会议和自治区党委十届六次全会精神，做好精准扶贫档案工作，自治区扶贫办、自治区档案局联合制定了《**壮族自治区精准扶贫档案管理办法》（试行）。可以说，扶贫档案工作是扶贫工作的基础性工作，扶贫档案对于摸清扶贫底数、确立扶贫对策、总结和指导扶贫工作具有非常重要的作用，对规划未来的扶贫工作起到极其重要的参考价值。精准扶贫档案工作的好坏,直接反映精准扶贫工作成果。为进一步了解县、乡镇两级精准扶贫档案工作情况，笔者于今年9月28日、10月8日分别对一个县级脱贫攻坚指挥部、两个乡进行了调研。各级领导和广大帮扶干部积极投身到精准扶贫工作中，扶贫档案工作取得了一定的成效。一是“三落实”基本到位，即落实了扶贫档案工作分管领导、办公场所和档案柜。县指挥部设立了专门的库房，并安装

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　　了密集架；二是印发了《**壮族自治区精准扶贫档案管理办法》（试行）（**开办发〔**〕47号）文件；三是对已经产生的大量纸质、电子、照片等精准扶贫归档文件材料，县、乡扶贫攻坚指挥部都进行了初步的分类。但是，精准扶贫档案工作不**乐观。

　　二、精准扶贫归档文件材料收集、整理存在的突出问题及其后果1.保障条件方面：一是乡（镇）都没有专门的精准扶贫档案库房；没有满足扶贫档案所需的合格档案装柜；没有专用电脑和档案管理软件设备；全部用朔料盒分装扶贫材料，所用装订材料为铁质订书钉或长尾夹、曲别针。各种载体归档文件材料大多分散在各组、室和各自的电脑内，未能及时、系统地汇集，存在丢失、损坏、混乱等严重隐患。二是县、乡两级虽然安排了分管领导，但是档案工作以外的压力重，对扶贫档案管理方面的工作分而不管或者少管现象普遍。三是所有的扶贫档案工作人员都是口头指定安排，工作繁杂，人员变动频繁，精准扶贫档案工作时间没有保障，工作职责不清，任务不明，只有在迎检时应付了事。四是档案工作人员不熟悉精准扶贫档案管理业务知识，无从着手扶贫档案工作。2.基础业务方面：一是没有严格按照**开办发〔**〕47号文件分类要求预归档；上级来文没有全部打印并办理处理手续妥善保存；本级形成的文件材料没有全部打印收集；本级印发的文件材料基本上没附有签发底稿，有的虽然办理了签发手续，但基本上没有一并装订；同类文件材料（如同类表格、同一次会议、请示与批复等）全部没有完整收集并统一归类装订。各级扶贫文件材料的起草和办理环节工作不规范、

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　　彻底，除精准识别类材料归类较好外，其它类别的文件材料基本上没有按类归集。二是电子文件材料大多没有按照《电子文件归档与档案管理规范》进行整理，即没有先行逻辑归档，也没有进行物理归档和备份，将会导致电子文件的丢失和失真现象发生。三是精准扶贫项目归档文件材料没有完整收集、专项保存和独立分类归档，难免会出现部分项目档案资料的遗失。四是照片资料没有按照《**壮族自治区照片档案整理规则》（**档发〔2004〕13号）进行收集、筛选、分类整理和重新命名，少数命名不完整、规范和简练，将会使大量照片变成无法辨认的“废物”。五是声像资料没有完全按照《**壮族自治区录音、录像档案归档整理规则（试行）》收集、整理。

　　3.机制性要求方面：一是全县扶贫档案工作没有明确贯切“统一领导、分级管理”的原则，县、乡、村还不明确自身职责，一心指望县档案局包办完成。二是没有分管领导和档案工作人员职责、奖惩等管理制度的约束，没有压力和动力。三是没有完善并严格执行收文、发文、办文制度，办文手续不完整，来文处理不到位。四是没有精准扶贫档案业务培训和示范推动计划。

　　三、问题的原因分析1.领导重视不够。县委、县府高度重视全县扶贫档案工作，明确县综合协调专责小组（办公室）“负责组织、指导档案材料的收集、整理和归档工作”。由于精准扶贫工作涉及46个贫困村，4.9386万农村贫困人口，综合协调工作繁重，加之专责小组副组长及其成员都有兼职任务，客观上分散了领导的精力，出现分而不管或者少管现象“在所难免”，

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　　因此扶贫档案工作仅仅停留在应付检查上，没有将扶贫档案工作与扶贫整体工作同时部署，没有把扶贫档案工作作为一项经常性的工作进行安排和督促，缺乏工作方法创新，善始善终亲自抓扶贫档案工作的领导更是屈指可数。至今为止，县、乡两级都没有明确扶贫档案工作责任制度和专（兼）职档案工作人员。

　　2.培训不到位。精准扶贫文件材料的收集和整理工作是一项涉及面广、任务繁琐、专业技术性极强的工作。因此，不仅需要明确具体的分管领导和收集、整理的具体责任人，而且还要加强对具体责任人的档案整理基础业务培训，使档案工作人员掌握基本的精准扶贫档案工作业务知识。可以说，目前精准扶贫文件材料整理乱象最重要原因就是没有经过档案整理基础业务培训，档案工作人员不知道扶贫档案整理的规则、标准要求和方法步骤。县指挥部虽然印发了《自治区精准扶贫档案管理办法》，但多数档案工作人员“读不懂”。可以断言，没有一支熟悉业务的扶贫档案工作队伍，任何企望搞好扶贫档案工作都是不可能的。

　　3.业务人员办文工作不严谨、规范，作风不扎实。本应顺手即可完成的工作因为工作作风不扎实，行文、办文环节工作不彻底，人为地制造了归档文件材料的分散和混乱，重新整理组合将会增加3至5倍甚至更多的工作量，给扶贫归档文件材料整理工作埋下了无穷的隐患。

　　四、对策建议1.加强领导，健全精准扶贫档案工作机构，层层落实责任。要把精准扶贫档案工作与精准扶贫整体工作一起谋划，同步落实。一是坚决贯

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　　切“统一领导，分级管理”的原则，在县委、县府的统一领导下，县脱贫攻坚指挥部在县档案局的指导下负责及时优质地完成本级扶贫档案的收集、整理工作，各乡镇脱贫攻坚指挥部在县扶贫攻坚指挥部的指导下完成本级扶贫档案的收集整理工作，村两委在乡镇指挥部的指导下完成村级扶贫档案的收集、整理工作。二是县、乡、村都要明确落实一名分管扶贫档案工作的领导。三是县、乡、村各须落实一名专职档案员全程负责本级扶贫档案收集、整理日常业务。四是解决扶贫档案工作人员的办公场地和必须的电脑、打印机、管理软件等办公设备，让他们“炊有瓢盆饮有樽”。五是经常进行检查督促，发现具体困难和问题及时帮助协调、解决。

　　2.举办专题培训班，分级加强指导，明确和统一标准、要求。要以《**壮族自治区精准扶贫档案管理办法（试行）》、《归档文件整理规则》（GB/T22-**）、《文书档案案卷格式》（GB/T9705-2008）、《电子文件归档与档案管理规范》（GB/T18894-2004）、《**壮族自治区照片档案整理规则》（**档发〔2004〕13号）、《**壮族自治区录音、录像档案归档整理规则（试行）》（**档发〔2006〕16号）为主要内**，尽快举办包括县、乡、贫困村分管档案工作的领导和档案工作人员的扶贫档案收集、整理基础业务培训班，使扶贫档案工作者掌握扶贫各类、各载体档案工作的基本知识、方法步骤，明确和统一扶贫档案工作标准和要求，为全县扶贫档案工作奠定技能基础。

　　3.示范带动。扶贫档案工作是一项技术性和实践性很强的工作，业务培训是基础，具体操作示范是关键。因此，要按照各级具体操作示范

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　　对应责任即：档案局→县指挥部、县指挥部→乡指挥部、乡指挥部→贫困村，层层抓好操作示范指导工作，并根据层级责任建立乡、村两级扶贫档案工作示范点，发挥示范效应，推动全县扶贫档案工作，确保扶贫档案工作高效、优质。

　　4.解决好“稳”和“专”问题。扶贫档案工作是贯穿于扶贫工作始终的连贯性工作。如果把扶贫档案工作片面地理解为扶贫工作终了后的事，忽视了扶贫工作终了前的科学收集，就会导致整理阶段工作事倍功半。如果一以贯之地高度重视，并且保持扶贫档案工作人员的稳定性，整理阶段工作就会事半功倍。因此，要妥善安排人、财、物力，确保精准扶贫档案工作队伍的稳定性。各级扶贫档案工作人员一旦确定并经过培训，没有特殊情况不能更换；县指挥部专职档案工作人员要从县扶贫开发办公室抽调并避免兼职，全身心地专一抓好县级扶贫档案工作；乡镇级档案工作人员要确保2/3的时间投入到扶贫档案工作中，贫困村扶贫档案工作人员也要有1/3的工作时间从事村级扶贫档案工作。

　　5.把好行文、办文源头质量关。精准扶贫工作初始的行文、办文工作至关重要，要有扎实的工作作风和高度责任感，按照规范性和彻底性要求，从文件材料的起草和接收到传递、处理、回收、组合、装订都必须严格按照归档文件整理规则及时妥善办理，不留尾巴，确保每一件归档文件材料组合完整、收集齐全，并做好扶贫归档文件材料的预归档，为精准扶贫档案的系统整理奠定基础。

　　6.落实和完善精准扶贫档案工作的管理和奖惩机制。要搞好精准扶贫档案工作，必须加强精准扶贫档案工作人员的科学管理，健全扶

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　　贫档案目标管理责任制度，严明奖惩办法。凡积极主动工作，并按时按质完成扶贫档案工作任务的单位和个人坚决奖，并作为年终评优和干部调整任用的重要依据；凡没有按时按质完成精准扶贫档案工作任务的单位和个人坚决罚。表彰先进，鞭挞落后，整体推进，最终确保全县精准扶贫档案能完整收集、及时规范地整理、安全保管和按时移交进馆。

　　篇四档案的凭证性决定了档案是广大人民群众最根本利益的有效保证，档案服务不仅仅是收集整理、保管好档案，更重要的是要将档案资料变“活”，方便群众及单位查阅利用，为政府维护社会稳定提供资料保障，让档案变成为群众和政府服务的有利工具。近年来，为切实抓好档案查阅服务工作，融安县档案局紧紧围绕全县稳定大局，以服务民生为主线，不断完善档案资源体系与利用体系建设，提升档案查阅利用价值，主要做法如下：一、提升档案基础业务工作，认真抓好档案资源建设及安全保管，为档案利用服务提供有力资料保障（一）从2010年开始，将档案工作纳入全县绩效考核，指导、监督全县各单位档案收集整理，规范档案管理，保证档案应收尽收，应收不漏，抓好全县档案的资源建设。调整档案接收范围，尽量把所有涉及到人的档案纳入进馆范围，对有关土地山林权证、招工、婚姻登记、工作分配调动、军转安置、社会保险、工龄工资、独生子女、干部任免等民生档案优先接收入馆。丰富馆藏档案资源为方便查阅服务提供了资料保障。

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　　（二）继续做好档案资源建设基础工作，对馆藏档案进行整理、录入，理清档案底数，逐步开展档案数字化工作，以提供多种方式方便档案利用。安排专人到林改办、农村土地确权办指导，规范山林、土地档案整理，为维护农民切身利益打下坚实的基础。

　　（三）加强馆藏档案的安全保管工作，严格做好库房防虫驱霉、温湿度控制、防火等安全保护工作。按规定程序接待查档，提高干部的保密意识，做到不泄密、不丢失，严防档案安全事故发生。

　　二、重视档案利用价值，认真接待档案查阅，免费提供利用服务，让档案切实为民生所用

　　加强档案宣传和培训，提高全县档案管理人员的服务意识和档案意识，认真做好接待查档工作，充分发挥档案服务社会、服务群众的作用，针对不断上升的养老退休、山林土地、婚姻等民生档案查阅人次，急民生所需，提供档案无偿查阅服务，使老百姓通过查阅利用档案，有效地解决了生产、生活、养老等方面的许多实际问题，特别是八、九十年代企业改制工人的退休问题，通过查阅档案，大多数人都能顺利的找回自己的工龄凭证材料，为有关部门化解矛盾、提供社会保障等方面提供了重要资料保障，让群众充分享受到国家优惠政策带来的好处。近年来融安县档案馆年均接待查档人员1000多人次,调档约3000卷左右。为土地征用、山林纠纷、养老退休、住房过户、二孩生育等提供有力的档案依据，真正地发挥出档案服务民生的价值与作用，促进了社会和谐与稳定。同时每年适时对县级档案馆利用档案数据定性定量分析，汇编利用效果，保障档案利用实效。通过养老工龄计算、山林土地纠纷调处

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　　等档案利用实效的影响，也不断提升了档案的整体价值。篇五近年来，为加快推进民生档案建设，使档案工作成果更多体现

　　到维护民权、服务民生、改善民生上来，**市**区档案局立足实际，认真履职，通过“四个强化”加快民生档案建设并取得良好成效。截至目前，局（馆）民生档案包括婚姻、收养、计生、低保、医疗救助等6种，合计97447卷(件)。“十二五”期间，民生档案查阅者2万余人（次），调阅档案资料3万余卷(件)。

　　一是强化领导。近年来，**区领导高度重视民生档案工作，历任分管领导多次对民生档案进行调研，并对民生档案工作做出重要指示。档案局（馆）把民生档案工作摆在重要议事日程，加强对档案工作的领导，配备了责任心强的档案管理员，使档案工作横向有人抓、纵向有人管，为做好民生档案工作提供了有力的组织和人员保证。积极组织工作人员学习有关民生档案的相关文件，通过悬挂横幅、张贴标语、黑板报宣传、文艺演出等多种形式，开展学习宣传活动，提高了对民生档案工作的重要性和必要性的认识。

　　二是强化建设。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在做好日常档案管理制度工作的同时，建立健全了全区民生档案工作的管理制度，建立了《接收民生档案制度》、《民生档案资料查借阅制度》等几种适应性强、可操作性的制度，明确档案管理各项规定和档案工作人员职责，并将这些制度上墙。在实际工作中利用制度的稳定性和执行制度的严肃性有效规范了民生档案工作，严格执行民生档案工作的各项制

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　　度，保证了局（馆）档案工作有序开展。三是强化指导。为加强民生档案的收集和保管保护工作，**区

　　档案局（馆）组织档案工作人员到相关部门指导婚姻、收养、计生、低保、医疗救助等民生档案的收集、整理和归档工作。指导部门建立与业务工作相衔接、查找方便、利用快捷的整理归档标准；按文档整理规则，严格指导分类、编目、装盒、排架，使之规范有序；对年久散存的民生档案，指导人员集中整理规范后，组织及时移交进馆，进行集中保存，延长档案寿命。

　　四是强化服务。档案的最终目的是为了有效利用，为此，峰区档案局（馆）牢固树立以人为本、为民解困、为民服务的工作理念，着眼人民群众关注、关心的热点、难点问题，积极为群众提供计生、婚姻、低保等与百姓切身利益相关的各类档案资料，真正体现出民生档案为人民的目的，使民生档案工作在服务民生、满足民意中发挥了特殊的作用。据统计，**区档案局（馆）平均每年查阅民生档案有4000余人（次），调阅档案资料6000余卷（件）。

　　篇六近年来，贺州市档案局（馆）以民生需求为导向，不断强化民生档案资源建设，通过强基础建机制，创新利用服务模式，推进档案惠及民生工程，为服务民生、改善民生、造福民生发挥了积极作用。一是民生档案建设力度不断加强。资金保障到位，争取投入资金50多万元，对民生档案进行数字化扫描、抢救保护等工作；制度建设到位，联合有关部门制定涉及婚姻、社保等10多个与民生密切相关

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　　的行业规章制度或管理办法，为落实惠民政策提供制度保障；监督指导到位，对涉及民生重点单位开展档案执法检查，指导整理归档36500多件，推进民生档案规范管理。

　　二是馆藏民生档案资源不断丰富。整合民生档案资源，建立涉及民生的职称、人事任免、退伍安置、招工招干等6个档案专题数据库和21万条档案目录数据库；建立市档案馆自行扫描的示范点，对涉及民生档案优先整理录入和扫描，使民生档案数字化扫描达30多万页。市档案馆馆藏民生档案26000多卷，占馆藏档案47%，包括职称、行政复议等民生档案共10个门类。

　　三是民生档案服务能力不断提升。近年来，市档案馆累计接待查阅民生档案群众1500多人次，利用民生档案13500多卷次，提供档案资料复印件12000多页。其中，为单位和个人解决突出问题335例，挽回经济损失约2200多万元，使民生档案为维护公民切身权益发挥了重要作用，赢得了社会各界的普遍赞誉，群众查档满意度达到98%以上。

　　篇七目前，我市各镇、各单位档案室都不同程度地保存了一定数量的机构并、转、撤销后废止的印章档案。然而，这些印章档案却并未得到很好的重视，不但不及时移交进档案馆，甚至还没有得到妥善保管，存在不小的安全隐患和风险。一、出现废止印章的历史原因（一）在旧机构不适应新形势下中形成。随着政治、文化、经济社会的全面发展，原有的政府机构设置已不能满足现阶段工作的需

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　　要，这就需要新成立、撤销或合并一些职能部门，以符合政府工作的需要。这就使得原有的机构名称和印章停止使用，产生了一批废止的印章。

　　（二）在各项体制改革过程中形成。我国一直在推行各项体制改革，包括国有企业改革、事业单位改革、保险制度改革等。这些制度改革必然导致一些机构的关、停、撤、并，自然而然会出现一些退出使命的印章。

　　（三）在经济发展新常态下形成。十八届三中全会上提出实行经济体制“全面深化改革”，逐步构建开放型经济新体制。部分政府部门的职能也随之转变，增加或淘汰部分职能机构，从而也会出现一些废止的印章。

　　二、存在的主要问题（一）损毁或者遗失。废止的印章档案不及时移交进档案馆，在入柜保管前没有得到清洗，印章表面油渍满面、字迹模糊，**易引起霉变、腐蚀等现象，造成印章的损毁；甚至有因为年代久远和管理人员的变动，导致废止印章的遗失。（二）利用废止印章作新（假）证明材料。印章是机关、部门、企事业单位行使职权,对社会实行管理的重要凭证和重要标志。如管理不善，易造成别有用心的人员因利益问题使用废止印章制作新或假的证明材料，使单位蒙受损失。三、解决这些问题的对策针对废止印章可会损毁、遗失或者被利用制作新（假）证明材料谋取不正当利益的问题，各单位应依照《中共中央办公厅国务院办公

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　　厅印发<关于加强和改进新形势下档案工作的意见>的通知》、《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发<关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见>的通知》和《中共梧州市委办公室梧州市人民政府办公室印发<关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见>的通知》文件精神，尽快将停用的印章档案移交市档案馆保存，以杜绝管理隐患和风险。

　　篇八**区坚持把精准扶贫档案作为脱贫攻坚的基础性工作，认真落实自治区、市级关于做好档案管理的各项要求，建立健全区、乡、村、户四级档案管理工作机制，采取三级联动，资金保障，以点促面三个举措，扎实推进精准扶贫档案工作。一、领导重视，三级联动**区高度重视精准扶贫档案工作，成立有由1名区委常委任组长，区档案局局长、区脱贫攻坚指挥部驻组副组长为副组长的区精准脱贫档案工作领导小组。制定了《区脱贫攻坚指挥部驻组人员包干督导乡镇工作方案》，指挥部分成11个督导组，对全区的区、乡（镇）、村三级扶贫档案建档工作进行督导，多方联动，密切配合。不仅要求督导组负责检查督导，更要求对乡镇、村档案材料进行归档指导。该区的处级领导分片包村，对所联系村屯的精准扶贫档案工作具有直接的责任。通过执行“责任连带”制度，有效督促指导了各乡镇、行政村的档案材料整理收集。通过召集区直相关部门召开协调会，落实责任，细化分工，协作配合，将精准扶贫档案归档清单细项内**逐一分配到相应的职能

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　　部门，通过“划分责任田”的方式查缺补漏，确保每一项归档目录清单均有牵头单位主抓，有配合单位协助收集。区直后盾帮扶单位主要领导向区委、区政府递交“承诺书”，倒排工期，压实责任，承诺在限期内协助指导联系乡镇和村屯，做好精准扶贫档案整理工作。还制定了《乡镇、贫困村精准扶贫归档工作指导安排表》，要求各乡镇、贫困村按时间安排分批次到区脱贫攻坚指挥部接受“一对一”指导教学。另外，该区还安排档案组指导员分赴部分乡镇开展现场指导。使之尽快掌握精准扶贫档案的整理方法，做好精准扶贫档案的整理归档工作。

　　二、经费保障，招才揽俊为确保扶贫档案工作正常运行，**区拨款106.4万元作为精准扶贫档案工作前期经费。其中65万元为区本级档案室办公及聘用人员经费，并安排了一间80平方米办公室用房作为扶贫档案室，档案室内新购置了66组铁质档案柜，三台空调、办公桌椅、电脑、档案盒、办公用品等均已配齐，档案室制度、档案整理流程等制度上墙，扶贫档案“有家可居”。此外，还为每个乡镇配备1万元、每个贫困村3000元、非贫困村2000元作为前期档案工作软硬件配备经费，现全区11个乡镇均已建成专门档案室，128个行政村均有专门铁质档案柜和铁门铁窗，精准扶贫档案的“硬件”基础得到保障。有效促进了全区精准扶贫档案工作高效、有序运转。为解决人手不足的问题，该区还为扶贫档案专责组及6个乡镇争取到28名暑假期大学生志愿者，协助开展精准扶贫档案工作。现全区共有专兼职扶贫档案人员149人，其中村级信息员（档案员）128人，

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　　乡镇级信息员（档案员）15人，**区级6人。截止目前，区本级已对三级信息员（档案员）开展培训2期，培训人数达625人次，对全体信息员（档案员）进行了岗前考试，对考试合格人员颁发了上岗证。并对档案人员进行业务培训、考察学习及业务交流，以确保全区扶贫信息员（档案员）队伍规范、专业、稳定。

　　三、以点促面，强化考核**年上半年，区委书记覃生贤、区长曾朝伦率考察组到田阳县和**县考察扶贫档案管理经验，考察结束后确定把六甲镇政府和该镇的坡维村开展乡、村两级档案材料试点。档案局负责指导并整理了六甲镇的扶贫档案766件，其中综合管理类71件，精准识别类72件，精准施策类448件，精准脱贫类73件，照片102张。坡维村档案280件（卷），其中综合管理类18件，精准识别类68件，精准施策类66件，精准脱贫类22件，**年脱贫户档案56卷，退出户档案50卷。试点工作完成后，召开了全区扶贫档案管理现场会，组织各乡镇、村及后盾帮扶单位到试点学习观摩，推广六甲镇和坡维村在试点中取得的经验和做法，为各乡镇、各村档案收集整理提供参考模板，确保档案整理规范化、科学化。目前全区11个乡（镇）、128个行政村已根据自治区档案局《关于印发<**壮族自治区精准扶贫档案管理办法>的通知》（**档发〔**〕14号）、自治区扶贫开发领导小组办公室印发的《县（市、区）精准扶贫档案归档清单》标准完成了**年档案的整理工作任务。其中区本级规范整理了区级文书档案1580件，其中综合管理类439件，精准识别类255件；精准施策类768件，精准脱贫类118件；照片档案417

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　　张，光碟1张。并顺利通过了市级档案验收。同时，为确保精准扶贫档案工作做到科学、规范、详实，**区

　　实行分工责任制、单位责任制，执行严格的问责制度。并与各乡镇、各区单位签订责任状，将扶贫档案管理纳入**区脱贫攻坚工作绩效考核，将考核结果与个人年度考核挂钩，与单位的年度绩效考核挂钩，充分发挥绩效考评在扶贫档案管理工作中的激励作用，杜绝假数字、假佐证、应付了事等现象，确保扶贫档案精准，经得起历史检验。

　　篇九**市深入贯彻十九大精神，推动各县（区）积极开展档案工作示范社区建设，取得了显著成效，目前全市已有10个社区被认定为“**市档案工作示范社区”。**市按照自治区档案局《关于执行〈城市社区档案管理办法〉的通知》要求，依据《城市社区档案管理办法》，扎实推进社区档案管理规范化建设。全市各级共有21个社区开展了档案规范化建设试点工作，确保社区档案在维护社区组织真实面貌、服务社区居民、服务社区经济社会建设和创建和谐稳定社区环境等方面发挥不可替代的作用。领导重视、专题研究，全面部署社区档案规范化建设试点工作一是制定试点方案。市档案局领导班子研究制定了《**市开展城市社区档案管理规范化建设试点工作方案》下发县（区），明确试点目的、任务与要求，确定兴宁区望州南社区为**壮族自治区城市社区档案规范化建设试点单位；各县（区）结合实际，指定本县（区）试点社区。二是明确示范标准。市档案局制定下发《**市档案工作示范社区认

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　　定办法》，对档案管理工作示范社区评定标准、社区文件材料归档范围及保管期限和申请评定示范社区工作流程进行了统一规定。三是纳入绩效。从**年起，**市将社区开展档案规范化建设工作纳入县（区）档案工作目标管理考核细则，与县（区）档案行政管理部门绩效挂钩，实行绩效管理。

　　敢于担当，行动积极，全面改善社区档案管理工作环境一是建立社区档案管理机构。各试点社区都成立了相应的档案管理工作机构，并认真开展试点工作。望州南社区将档案管理纳入社区建设规划，把档案工作列入社区工作重要议事日程，成立了社区档案室。明确了以社区书记叶显莲为组长，社区主任周靓为副组长的档案工作领导小组，制定试点工作计划，明确试点工作目标与责任，指定一名社区工作人员管理社区档案工作。二是制定社区档案管理规章制度。各试点单位都能结合各自实际，制定社区档案管理各项规章制度。望州南社区将《档案法》《自治区档案管理条例》《社区档案管理制度》《社区档案库房管理制度》《社区档案保密制度》等相关档案管理规章制度制作成标牌挡挂在墙上，并遵照执行。三是完善社区档案管理设施设备。各试点社区都成立了档案室，安排了相对独立的档案工作用房，配备了基本设施设备，达到了档案安全保管基本要求。西乡塘区申请专项经费3.55万余元，为友爱南社区等8个试点社区统一配发档案管理软件、档案柜、档案装具和防霉防虫药，解决了社区档案设施设备不全、档案装具缺乏等问题，为社区档案工作规范化建设试点工作的顺利进行提供了条件；望州南社区腾出约60平方米的办公用房作为档案库房、查

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　　阅室、荣誉室，并对门窗进行改造，基本达到防火、防盗、防潮要求，配置了专用电脑、打印机、空调、抽湿机、风扇、灭火器、档案柜等设施设备，基本满足了社区档案管理规范化条件。

　　加强指导，全程监管，确保社区档案管理工作规范有序**市统一社区文件材料归档范围和保管期限。市档案局根据《城市社区档案管理办法》中有关文件材料的归档范围和保管期限的规定，结合社区实际，编制印发了《**市城市社区文件材料归档范围和保管期限表》，明确社区文件材料的收集范围和保管期限的划定标准；开展档案业务知识培训，就社区文件材料如何鉴定、收集、整理、组卷、编目、装订及文件保管期限划分内**等进行培训；开展档案业务指导，市、县（区）档案局多次合同县（区）街道办深入社区指导做好文书、科技、会计、声像、实物等门类档案的收集、整理、组卷、归档和建立档案全宗卷、编制档案检索目录、统计台账及档案开发利用等工作，确保社区各门类档案齐全完整，提供利用便捷。目前，各试点社区都建立了文书、科技、会计、声像和实物等档案门类；开展档案开发利用。各试点社区都能将已收集整理的档案进行开发利用，为社区居民服务。编研有大事记、组织沿革、档案全宗介绍、社区历任领导（委员）名单、档案利用实例汇编，为社区居民查询和办理计生、民政相关事宜、解决邻里纠纷等提供档案服务，有效地提高社区的服务质量和服务能力，促进了社区和谐稳定。篇十按照中央、自治区和市委、市政府的要求，为扎实抓好我市数

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　　字档案馆建设，加快档案信息化进程，努力推动全市档案事业实现跨越式发展。**年,**市各级档案馆加大档案数字化工作力度，档案信息化开创新局面。**区档案馆于11月启动馆藏纸质档案数字化项目，至此全市12个档案馆全部踏上数字化档案馆的征程。罗城县已搭建数字化档案馆的平台，建立基于政务网（内网）在线档案系统，待该县县政务网全线开通后，同时各单位可通过政务内网的档案系统进行在线归档和归档著录。**年度全市档案部门共扫描馆藏纸质档案505多万页，照片档案2587张。我们的主要做法如下：

　　一、争取领导重视，全力保障档案数字化工作开展**市各级政府重视加强对档案信息化建设的领导，把各级档案馆信息化建设项目列入本级政府电子政务“十三五”规划重点建设项目建设实施方案。截止**年，**市各级政府在经费极为困难的情况下，向市、县（区）档案馆投入了982万元开展档案数字化工作。市委常委、市人民政府副市长李建设到市档案局调研，要求市档案局研究制定本级档案数字化计划及经费需求上报市人民政府，并召开专题会议研究**-2020市本级档案馆开展档案数字化工作经费问题。各县（市、区）分管和联系档案工作的领导也积极主动深入各档案馆调研，并千方百计为各档案馆开展档案数字化工作协调解决人员、经费和场地等问题。**年，**区区委常委会议研究同意，拨付34万元作为区档案馆开展档案数字化工作经费；宜州市财政年度拨付90万元开展档案数字化工作；天峨县政府常务会研究同意县档案馆馆藏档案数字化加工进行一次性招标，分四年实施，按合同分年度支付工作经费，招标控制价在160万

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　　元。由于市、县（市、区）领导的重视，有效地推动了全市档案数字化工作的扎实开展。

　　二、分步实施，稳步推进数字化档案馆建设全力推进档案数据库建设，全市各级档案馆实现全馆案卷级目录、文件级目录100％数字化。按照优先服务重点的思路，各级档案馆以便民利民惠民作为档案数字化工作的出发点和落脚点，重点把馆藏民生档案先行数字化，特别是对馆藏部分利用率较高的纸质档案及珍贵档案进行数字化全文扫描，并通过移动硬盘、刻录光盘等存储介质对数据进行了备份和异地保存。通过分期分批地开展档案数字化工作，**年共完成扫描505多万页。据统计，全市各级档案馆累计完成全文扫描纸质档案1582万页。其中宜州区、罗城县档案局基本完成馆藏档案数字化工作。罗城县以新建设的国家综合档案馆为契机，同步开展数字档案馆基础建设，投入80万元对馆内局域网进行升级改造，建立了电子备份中心，增加了基于政务网（内网）在线档案系统，增加了数据库系统和运行系统，实现了保密档案与开放档案分数据系统进行查阅，在政务网在线档案系统为每个单位都预留有IP端口，待政务网全线开通后，各单位可通过政务内网的档案系统进行在线归档和归档著录，率先完成了数字档案馆基于政务网的档案服务平台、公众网的档案信息服务平台的构建，数字档案馆建基础进一步夯实。三、规范档案数字化流程，确保档案信息资源安全在档案数字化过程中，为确保实体档案和数字化成果的安全，我市各级档案馆建立健全各项档案数字化工作制度，细化档案数字化

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　　工作标准，规范档案扫描、图像处理、图像存储、数据挂接、备份刻盘等流程管理。严把项目外包服务关，明确采购内**及要求，通过竞争性谈判和公开招标的方式选择有专业资质的服务公司。严抓过程管理，杜绝档案信息外泄。与外包公司、外聘工作人员签订安全保密协议，并进行登记备案；设立独立的数字化工作场所，安装监控设备，对工作工程实行全程监控，并封闭数字化设备的信息出口，防止信息外泄；做好数字化数据成品的备份，所有数据都实行多套、异质备份，市档案馆建立了电子文件（档案）备份中心，对市、县（市、区）档案馆纸质档案扫描数据进行易地、异质备份，确保档案信息数据得到有效、安全保管。

　　四、加强培训工作，提高档案数字化成果质量重视信息化人才培养，提高工作人员的专业技能。市档案局注重加强档案干部教育培训，组织市、县（市、区）机关档案工作人员参加国家档案局举办的数字化业务培训班。都安县档案局派3名业干部参加国家档案局档案干部教育中心举办的电子档案管理与数字化档案馆（室）建设业务培训班学习。同时，为确保档案数字化成果的质量控制，**市严把数字化加工项目验收工作，设置了外包公司自检、档案局项目负责同志抽检、验收小组联合检三重验收环节，确保最终质量成果符合技术规范。篇十一**年以来，**市市、县（市、区）两级档案部门主动作为，积极配合市、县（市、区）农经部门开展农村土地确权登记颁证档案工作，全力推动全市农村土地确权登记颁证档案工作，档案工作真正做到与

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　　农村土地确权工作同部署、同实施、同检查，得了阶段性成果，为扎实稳妥推进全市农村土地确权登记颁证攻坚年行动工作做出了应有的贡献。

　　一、加强组织领导，强化农村土地确权档案工作责任意识我市自2014年启动农村土地确权工作以来，市人民政府成立了农村土地确权工作领导小组，市档案局列入了成员单位。市档案局为推动农村土地确权档案工作的开展，一是落实主体责任，落实分管领导，落实业务指导科做好全市层面的监督指导工作。在**年11月召开全市档案系统农村土地确权档案工作推进会，部署全市农村土地确权档案工作。要求县（市、区）档案部门要加强组织领导，明确主体责任，一把手要亲自抓，分管领导要具体抓好农村土地确权档案工作,尽早启动农村土地确权档案工作。二是列入重点工作安排与绩效考评指标。为配合**年全市农村土地承包经营权确权登记颁证工作攻坚年行动，市档案局将农村土地确权档案工作列入**年**档案工作要点，并列为市本级年度绩效考核指标与县（市、区）档案部门年度绩效考核指标，全力抓好农村土地确权档案工作。二、加强沟通协调，多举措合力促进农村土地确权档案工作开展为推进农村土地确权档案工作，我局主动介入，加强与确权部门进行沟通协调，合力推动农村土地确权档案工作的开展。一是参与工作督查，督促检查到位。**-**年，先后参与了8次农村土地确权工作督查，对各县（市、区）存在的农村土地确权档案工作问题及时指出，

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　　限期整改。如**年到天峨县岜暮乡督查，发现该乡农村土地确权应归档材料保存不当，面临流失的风险，经向县里反馈，该县拨出经费在县农经局设置了档案室，安装了4列密集架，用于集中保存全县的农村土地确权归档材料。在**年的一次督查中，发现东兰县有测绘公司将应归档农村土地确权材料异地存放，存在安全隐患，市档案局唐蔚副局长带队的督查组及时向市确权办反馈，市确权办进行了通报。全市第六次督查再到东兰县检查，该县已租用两栋民房，将异地存放的应归档农村土地确权材料全部运回本县存放。二是联合开展档案工作试点，召开现场会全市推进。**年5月，我局与市确权办深入南丹县六寨镇开展农村土地确权档案规范整理试点工作。试点工作结束后，在南丹县召开了全市农村土地确权档案规范整理现场会。11月初，在天峨县召开全市农村土地确权攻坚年现场会，会议对农村土地确权档案规范整理工作进展提出整改清单，要求限时整改。会议对天峨县农村土地确权档案整理成果与档案室软硬件建设情况进行了观摩。截止**年10月份，全市落实档案规范化整理和数字化工作经费累计1275.62元。三是联合举办档案业务培训，为规范整理档案提供技术支撑。**-**年，市确权办与市档案局联合举办了两期农村土地确权档案工作业务培训班，培训各县（市、区）农经办、档案局、相关测绘公司业务骨干200多人次。

　　三、加强章立制，规范农村土地确权文件材料整理为推动全市农村土地确权文件材料的规范整理，**年我局与市确权办多次深入南丹县、天峨县开展农村土地确权登记颁证档案规范整理指导工作。为规范县级确权办、乡镇、村民小组以及承包户应归档文

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　　件整理程序，编制完善了《**市农村土地承包经营权确权登记颁证发包方和承包方（一户一档）纸质档案材料示范样本（汇编本）》《土地确权档案整理流程(权证类）》《土地确权档案整理流程(综合类）》《土地确权档案整理说明》。结合南丹现场推进会的召开，还编制了《**市农村土地承包经营权确权登记颁证档案工作文件汇编》，将上级部门有关农村土地确权档案工作的规范性文件悉数汇编，指导县（市、区）规范归档农村土地确权文件材料。到**年10月，全市已收集发包方应归档材料2.04万份，占全市应收集数的64%；已收集承包农户建档材料59.75万份，占全市承包农户总数的78.63%。

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篇九：档案工作对照检查交流材料

　　我们要在做好传统领域传统载体传统渠道档案征集工作的同时下大力气采取包括市场化运作和有偿征集在内的多种形式把散存于社会的有价值有特色的档案资料征集进馆扩大档案进馆门类从根本上改变传统档案馆藏建设存在的档案形成主体门类和载体内容相对单一珍贵有价值档案资料匮乏等现象实现馆藏建设的多元化转变

　　档案管理工作经验交流3篇这次会议，是市委、市政府连续第四年召开的全市规模的档案工作会议。这次会议既是现场观摩会，又是先进表彰会、经验交流会、改革调度会、工作部署会。我们要通过会上的交流和部署、会后的贯彻和落实，推动全市档案工作再上新台阶、再创新局面。下面，我讲五点意见。一、统筹兼顾，实现档案事业与经济社会协调发展正在召开的党的十七大强调：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。胡锦涛同志在十七大报告中提出，要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。我们要认真学习领会十七大报告的精神，深入贯彻落实科学发展观。档案作为社会事业的重要组成部分，统筹兼顾，实现档案事业的全面、可持续发展，实现档案事业与经济社会的协调发展，既是科学发展观的内在要求，又是落实科学发展观的具体行动。统筹兼顾，就是要整体推进，促进档案事业全面发展。档案工作涉及社会的各个方面、各个领域、各个时期，是一项庞大的社会工程和复杂的系统工程，需要全面推进。各级党委、政府要本着“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的原则，在制定经济社会发展规划时，统筹安排档案事业;在公共资源安排时，充分考虑档案事业;在部

　　署、检查工作时，重视档案工作。市和县区“十一五”规划都已统筹安排档案事业，当前要一个项目一个项目落实，完成规划任务。为推进“十一五”后三年的档案工作，有一个初步设想，就是一年突出一个主题，一年抓住一个重点，扎扎实实、一步一个脚印地向前推进。2008年为机关档案规范年，2009年为基层档案促进年，2010年为特色档案提升年，以这三个主题活动为抓手、为平台，加速全市档案事业的发展。各级档案主管部门既要抓好档案事业体系内的工作，又要树立大档案观念;既要重视传统载体、传统领域档案资源建设，又要注重新兴领域、新兴载体档案资源建设;既要重视基础设施等硬件建设，又要重视制度、队伍等软件建设，促进档案事业的全面发展。统筹兼顾，当前一项重要任务是加快档案信息化步伐。档案信息化是档案工作迈向现代化的必由之路，也是提高档案利用效率、发挥档案作用的重要途径。我们要以满足公众需求、方便公众需求为原则，紧紧抓住“数字六安”建设和国家实施“金档工程”的大好时机，将档案信息化纳入电子政务建设之中，加快电子文件归档管理、档案数据库、馆藏档案机读目录数据库、可公开档案信息网络查询、多媒体档案数据库和重要档案全文数据库等建设步伐。要着力推进数字档案馆建设，促进档案信息化建设取得实质性进展。目前，全市机关单位文电交换系统已正式启用，电子文件必将大量产生。各级档案部门要抓紧研究电子政务环境下档案工作的关键业务和技术，推进档案管理现代化进程。我们要通过信息化建设，推进市和县区国家档案馆的“两个

　　基地、两个中心”建设，即党和国家重要档案保管基地、社会教育基地，现行文件集中向社会开放利用中心和档案资料信息服务中心。二、与时俱进，实现档案工作的根本转变经过多年来的不懈努力，我市档案部门由“冷”变“热”，档案管理面由“窄”变“宽”，档案服务层次由“低”变“高”，档案信息也正在由“死”变“活”。这些变化是可喜的，它是档案发展趋势的客观反映，是新时期档案工作的必然要求。但这些变化还只是刚刚开始，档案工作实现根本转变任重而道远。其一，要实现档案发展理念从封闭向开放的根本转变。我在县区调研时发现，仍有一些档案工作者片面地认为，只要把库房中的档案管好就行了，对于如何全面征集档案、充分发挥档案作用，既缺乏认识，又缺乏思考，更缺乏探索。在新的历史时期，如果不转变这种封闭、半封闭的思想观念和工作状态，不仅影响档案事业的发展，也影响经济社会的发展。我们要树立“大档案”观念，坚持开门办档，拓展档案资料的征集和服务领域，科学整合档案信息资源，进一步找准档案工作服务经济社会发展的切入点、结合点。要适应不断变化的新情况，以创新求发展，实现档案服务的开放化、公共化。要确立改革、开放、整合、融入的发展新理念，以档案观念的转变与更新，推进档案事业与经济社会共同发展。其二，要实现馆藏结构从单一向多元的根本转变。目前，馆藏结构单一是市和县区国家档案馆的共性问题，现存档案主要是以政务文书为主的纸质档案。实物档案、声像档案、新介质档案或者没有，或

　　者数量极少。比如，我们是革命老区，但革命历史档案在市、县区档案馆存档并不多，而且没有专卷，大多散存于博物馆、纪念馆等地。再比如，近几年洪涝灾害频发，但今年我们在县区档案馆调研时就没有找到专卷的抗洪救灾档案。一些新介质档案如电子档案、声像档案等更是难觅“踪影”。由此可见，加强馆藏建设，丰富馆藏内容，不仅是重要的，更是紧要的。我们要在做好传统领域、传统载体、传统渠道档案征集工作的同时，下大力气，采取包括市场化运作和有偿征集在内的多种形式，把散存于社会的有价值、有特色的档案资料征集进馆，扩大档案进馆门类，从根本上改变传统档案馆藏建设存在的档案形成主体、门类和载体、内容相对单一，珍贵有价值档案资料匮乏等现象，实现馆藏建设的多元化转变。其三，要实现理论研究从滞后向超前的根本转变。档案编研是科学管理档案、创新服务手段、发挥档案作用的重要途径。档案编研工作是一种高层次的理论研究活动，需要大量的人力、物力和财力。由于人员数量、知识结构等方面的影响，我市档案编研工作不仅滞后，而且是弱项。重收轻编、重查轻研、重管轻用的问题，在一些地方仍然存在。因此，实现档案理论研究从滞后向超前的转变，是当前档案工作重要而紧迫的任务。各地要注重档案信息资源的理论研究，充分发挥档案理论研究对实际工作的引领和指导作用。要主动从各种档案资源中寻找规律、发现对经济社会发展具有重要参考价值的东西，并以适当形式为党委、政府服务，为社会各界服务。

　　以上说了三个转变。观念的转变是前提、是基础，观念陈旧，开拓创新就无从谈起;馆藏的转变是重点、是关键，不实现馆藏结构的多元化，档案利用会成无源之水;编研的转变是难点、是急需，离开编研，档案工作就没有高度、就难上台阶。当然，新时期档案工作需要转变的地方还有很多。例如，服务手段要从传统方式向网络化、信息化转变，队伍建设要从单一型向复合型转变，等等。各级档案主管部门要坚持与时俱进，在工作中不断探索，积极创新，适时适需地推进档案工作的根本转变。三、软硬并重，实现档案事业又好又快发展硬件建设，是档案事业发展的基本保障;软件建设，是发挥档案作用的重要抓手。硬件和软件，就好比是档案事业发展的“两条腿”，少了哪条“腿”，档案事业都难以健康发展。几年来，我们在推进档案工作实践中有一个深刻的体会，就是“硬件不能松，软件不能等”。市新档案馆的投入使用，标志着全市档案硬件建设迈上新的台阶。县区档案馆，有的已建成新馆，有的正在申报、筹建新馆，有的加大对老馆的改造力度。这些硬件建设，为档案事业的发展提供了有力的物质支撑。与此同时，档案制度、人才队伍等软件建设也取得可喜成绩。硬件、软件的同步建设为我市档案事业的可持续发展注入了源源不断的动力。当前，我们推进档案事业又好又快发展，仍要坚持硬件和软件建设“两手抓”。一方面，不断加大投入，进一步提升硬件水平。各级党委、政府要把档案基础设施建设摆在应有的位置。馆藏面积和馆内设施达不到

　　要求的，要积极立项，尽早实施，加快建设。档案馆(室)必需的计算机、复印机、空调、除湿机等设备要及时配置，具有防磁、防尘、防火、防碰撞功能的储藏柜和能保管录音带、录像带、磁盘、光盘等专用工具也必须配备。另一方面，以健全制度、打造队伍为抓手，进一步提升软件水平。要注重制度建设，对现行档案规章制度进行梳理，符合需求的认真执行，不适应形势的，该修改的修改，该废止的废止。特别要立足新形势的需求，抓紧研究制定新的规范性文件，不断提升档案工作水平。要注重队伍建设，坚持以人为本，努力打造一支作风优良、业务过硬的档案工作队伍。要注重档案部门领导班子建设，加大档案干部的教育、培养、选拔和交流力度，积极引进、培养专业人才，改善档案系统人才结构，提高档案队伍的整体素质和服务能力。要加强档案工作目标管理，进一步实施奖惩激励措施。广大档案工作者要向浙江省绍兴市档案局长卞峰煜同志学习，爱岗敬业，勤奋工作，在档案岗位上建功立业，创造自己的人生价值。四、坚持改革，实现档案资源集中统一管理根据省委、省政府的部署，全省近年来实施的档案管理模式改革，推进了档案资源的集中统一管理。实施档案管理模式改革以来，全市上下高度重视，积极应对，各项工作有条不紊、扎扎实实地向前推进。市和县区都成立了档案管理模式改革领导组，为改革的全面推进提供了有力的组织保证;市和县区制定了档案管理模式改革实施方案，为改革的深入推进提供了行动指南;县区档案管理模式改革汇报会的召

　　开，既鼓励了先进，又鞭策了后进;市直机关档案工作经验交流会的召开，推动了机关档案工作水平的提升;电视、报纸、网络等媒体对档案工作的立体式报道，增强了全社会的档案意识;在改革中，通过对专业档案的接收、归并以及对行政区内档案资源的整合，市、县区国家综合档案馆的馆藏内容不断丰富;市、县区档案部门在改革中推行“一站式”服务，档案利用率和服务水平有了新的提高。这些都表明，档案管理模式改革已取得初步成效。当前，档案管理模式改革已经进入关键时期、攻坚阶段，我们要以更大的决心、更加务实的作风、更加有力的措施，确保完成改革的各项任务。以改革推进档案资源集中统一管理。计划经济时代形成的“资源分割、建设分散、管理混乱、利用困难”的档案管理状况，不仅不利于档案的安全管理，也不利于档案的开发利用。因此，要改革档案资源征集、管理中不适应需要的环节和方面，通过对国家档案资源归属和流向的调整、档案机构的归并等多种措施，优化国家档案资源配置。要按照档案法的要求，科学整合行政区域内各单位、各门类、各载体档案资源，理顺档案行政管理部门与主管部门在专业档案管理中的关系，建立以档案行政管理部门为主体、各主管部门配合的国家档案资源建设监管格局。要通过档案管理模式改革，把能够统一到综合档案馆的全部统进来，一时无法统进来的也要明确归属，实现档案资源的国家所有。以改革推进专业档案流转机制的建立。专业档案的管理、使用具有特殊性，成为档案管理模式改革的重点和难点。能够接收进入综合

　　档案馆的专业档案如婚姻登记档案等，应全部进入国家综合档案馆;对于房产档案、城市建设档案等具有特殊需求的专业档案，需留在主管部门的，要明确权属和流转程序，规范管理;对于电视、广播等声像档案，暂时无法进入综合档案馆的，要加强业务指导，确保专业档案管理的安全和利用的高效。总之，要通过改革，建立权属明晰、流转规范的专业档案管理新机制。以改革推进档案“一站式”服务。当前，各地档案馆结合现行文件利用服务中心建设，简化办事程序，推行“一站式”服务，深受欢迎。服务是档案的生命，是档案工作的归宿。进一步提升档案服务水平，是档案管理模式改革的主要目标。当前，要以“一站式”服务为重点，拓展服务领域，创新服务机制，实现有偿服务和无偿服务有机结合，实现传统档案服务和现代档案服务有机结合，使档案服务更加贴进社会、贴近百姓。各地都要以档案信息化建设为契机，尽可能提供网上档案服务查询，并积极创造条件，逐步实现可公开文件和档案的全文网上查询服务。各级党委、政府要进一步加强对档案管理模式改革的组织领导，统筹安排，及时解决改革中遇到的问题。各单位都要按照《六安市档案管理模式改革实施意见》的要求，积极配合，完成本单位的改革任务。进展较快的县区和单位，要积极探索，创造出更多的经验，发挥典型示范作用;进展缓慢的县区和单位，要加大力度，迎头赶上，确保不拖全市后腿。五、推进创新，实现档案工作在和谐社会建设中的服务功能

　　构建社会主义和谐社会，既为档案部门提供了广阔的发展舞台，也对档案工作提出了更高的要求。各级档案部门都要唱响服务和谐社会建设的主旋律，紧跟和谐社会建设进程，做到和谐社会建设延伸到哪里，档案工作就服务到哪里;和谐社会建设需要什么样的档案服务，档案部门就提供什么样的服务。概括起来，要重点在以下三个方面发挥档案工作的服务功能：第一，在服务中心工作上下功夫。档案是全面反映政治、经济、文化、社会各方面的历史记录，是党委、政府科学决策的可靠依据。科学管理并有效使用档案，以史为鉴，吸取教训，减少失误，就能更好地促进经济社会发展。我们要主动服务市委、市政府中心工作和全市发展大局，及时地、有针对性地为市委、市政府提供更丰富、更准确、更全面、更有价值的决策依据。当前，要围绕新农村建设，推进农业和农村档案工作;围绕中心城市建设，加强城市重点工程档案建设;围绕“工业强市”战略，做好国有企业改革、开发区、工业园区建设、招商引资档案工作;围绕全民创业，抓好民营企业档案工作。第二，在服务各项事业上下功夫。各级档案馆保存的党政机关政务文书，凝聚了历任领导和机关干部的政治经验和智慧，是推进各项工作的宝贵财富。多年来，全市各级档案部门在规范性文件清理、政策落实、公务员登记、信访案件处理等方面，发挥了档案资料的重要作用。今后，我们要进一步做好档案的接收、征集和理论研究工作，努力为各部门工作、各项事业发展提供优质的档案服务。比如，六安是革命老区，具有大量珍贵的革命档案，我们要进一步挖掘这些档案，

　　为红色旅游发展服务。要适应政务公开的需要，按规定开放涉及群众利益的现行文件和档案，不断向公众提供有效的档案信息服务。另外，可利用特有的档案资源，收集、出版有价值、高品位的档案文化产品;可以利用珍贵的图片档案，举办有影响、高质量的档案展览，开展爱国主义教育等社会教育活动，更好地发挥历史图片档案“以史育人”的作用。第三，在服务人民群众上下功夫。档案是人类重要的历史文化遗产，是精神文明建设的生动教材。在和谐社会建设中，档案工作要密切关注社会大众关心的问题，密切关注百姓的切身利益。天津市河西区的社区普遍建立了包括居民健康档案、低保和困难家庭档案，再就业档案和居民教育档案在内的民生档案。这是档案服务民生的有益探索。我市2003年进行了社区建档工作试点，次年印发了《关于切实做好城镇社区档案工作的意见》，在全市推广社区档案工作。建立社区档案既是一项基础性工作，也是一项惠民工程。我们要积极推进“档案服务进社区”活动，努力把社区档案建设成为社区居民的“信息源”和“资料库”。与此同时，我们还要着力加强库区移民、农民新型合作医疗、劳动就业和社会保障、环境保护等档案工作，为构建和谐六安提供全方位的档案服务。档案管理工作经验交流我叫是县局一名普普通通的档案管理员，今天我很高兴有机会和大家交流工作经验。我在这个普通的工作岗位上干了十年，人生中最美好的黄金时间献给了档案工作，在这个默默无闻的岗位上，我以快

　　乐的心态、要做就做最好的自我要求，干好本职工作。整理永久档案18盒364件，短期档案9盒218件，还完成了退耕还林、中德财政合作造林项目、林权证换发等近200万份档案的装订、归档工作，实实在在的工作成效赢得了领导和同事的好评。档案管理工作很辛苦、很枯燥，我要和大家交流地是如何用六心，即：“爱心、耐心、细心、恒心、平常心、愉悦心”做好本职工作，做一名快乐的档案管理员。一、用爱心去呵护每一份档案档案管理工作是一项社会事业，档案工作涉及到社会的各个方面、各个领域、各个时期。搜集、整理、保存档案的目的是为了对历史负责、为现实服务、替未来着想。档案是前人和今天的我们留给自己和后代的宝贵精神财富。档案是由一张张纸、一本本书、一碟碟光盘、一件件实物构成的，是没有生命的，但是，它们承载的历史，记叙的事件是一个个鲜活的人经历过的，是有生命的。生命需要呵护、生命需要关怀，只有用慈母的心态，象照顾自己的子女一样去关注每一份档案，档案才会有旺盛的生命力，更好地为社会服务，为人类造福。我全身心投入其中，把一张张乏味的文件看成一张张快乐的笑脸，一本本沉甸甸的资料看成一群活泼可爱的儿童。当它们在你的手里变得干净整洁，心里觉得十分充实。十年来，我每年不停地接受、整理一批批新的档案资料，又不断地向县档案馆移送一批批档案资料。寒来暑往，年复一年，日复一日，我头上的黑发已经挤进了稀许白丝，平滑的脸上添了不少皱纹，矫健的步履已显得有些蹒跚，睿智的目光

　　已失去了青春的光泽，但看到每一个需要查找林业档案的人都在我这里得到了帮助，我的心情就变得非常愉悦。二、用耐心去整理每一份档案做每一件事都需要耐心，整理档案更需要耐心。我县是重点林区县，县林业局成立比较早、档案比较多。我局从1956年开始组卷，档案室现存档案4000多卷。在这样一个大单位里从事档案管理工作，工作量大、工作辛苦可想而知。县林业局下属有33个林业站，9个木材和森林植物检疫检查站，两个国有林场、一个苗圃，局机关还有十几个股、站、室，每年形成的植树造林、资源管理、林权管理等文字材料达几十万张。尤其是从全县开展林权证换发工作以来，已经形成的文字材料达上百万张。要将这些资料分门别类、装订成册、整理归档非常不容易，工作量非常之大。今年，我县将开展集体林权制度改革工作，又要产生大量的档案资料。同时，我局正在实施退耕还林工程、生态公益林保护工程、中德财政合作造林项目、森林病虫害防治工程、杜仲系列开发等十大重点林业工程项目，这些项目实施后，将惠及全县90%以上的农户。因此，整理好、保存好这些珍贵的档案资料，对促进我县经济发展，保持社会稳定至关重要。十年来，随着国家和全社会对林业越来越重视，林业的地位也越来越高，档案资料也越来越多。但是，我有信心、有决心把档案工作做得更好，那就是我准备了足够的耐心来完成这些艰巨的工作。三、用细心去搜集每一份档案

　　档案管理工作有特别要求，不需存档的资料一份也不能入档，需要存档的资料一份也不能丢失。搜集档案是做好档案工作的首要环节。搜集档案需要腿勤、嘴勤、手勤，需要认真细致。十年来，我用心去搜集每一份有价值的档案，包括声像、图片、纸质、实物等资料，一律纳入档案管理范畴。十年前，我刚接手档案工作时，搜集档案相当难。按照规定，各级下发的文件有些需要交有关股室办理，但有时因为工作忙，股室同志忘记上交，我就一个个去催，督促尽快上交;有些文件资料是各股室自己在平时工作中形成的，自己存了档，但档案室没有送存，我就坚持每周一次去问;大家平时注意文字资料存档，但对一些有价值的视听资料、图片资料、实物资料存档缺乏足够认识，我就一件件去讨。经过自己不懈努力，全局上下已经形成了人人关心档案工作、重视档案工作、支持档案工作，主动上交档案资料的良好局面。近几年，我局的档案资料归档率、完整率、齐全率均达到了100%。四、用恒心去宣传档案管理工作做好档案管理工作，光靠一个档案管理员不行，要取得领导和大家支持。领导重不重视，同志们关不关心档案工作，要靠档案员去宣传。为了将档案室尽快建设成为省一级档案室，我多次向领导汇报，争取局领导支持，近几年来，档案室添置了8组档案密集架，安排了专门的档案查阅室，安装了空调，配备了电脑。我局一直把档案工作放在重要位置上，局党委多次召开会议研究档案工作，局领导多次过问和指导档案工作。每年年初和年底，局领导都要召集各股室负责人

　　专门强调档案工作，要求各股室指定专人收集整理档案，在指定的时间内移交到档案室，因此，档案工作在我局的地位非常之高。下一步，我局将进行档案的原始资料转录工作，加快信息化建设步伐，尽快推进我局现代化档案管理进程。五、用平常心去对待档案管理工作档案管理员是一份清苦差事，每天面对的是永远也编不完的目录、装不完的资料，络绎不绝的查阅者。在各种诱惑撞击每一个人心灵的变革时代，没有乐于奉献的精神是做不好档案工作的。十年来，我一直默默无闻地坚守在自己的岗位上，每天面对一堆又一堆无声的材料，重复一道又一道繁琐而严格的归档程序，往返县委、政府去交换柜取文件资料，简单而机械地忙碌着。大家也许会说成我自命清高，其实不然。档案员再苦，没有农民种田苦;档案员再穷，没有下岗工人穷。我倒认为档案员是当今社会风险最低的职业，你看见有哪个档案员因为经济犯罪、职务犯罪而锒铛入狱，身陷囹圄?平安是福，心如止水，这是一种修练，也是一种心境。六、用愉悦心快乐度过每一天档案之所以珍贵，因为它记录了前辈创业的艰辛与苦难;档案之所以重要，因为它归纳了历史的经验与教训;档案之所以美丽，因为它包含了太多的精彩与喜悦;档案之所以丰富，因为它承载了民族的现在和未来。工作之余，我常常会独自坐在窗明几净的档案室里，泡上一杯茶，轻松地翻阅每一份档案，自己的灵魂会不断受到洗礼，自己的思想会进一步受到熏陶，自己的知识会更加充实，自己的阅历会更

　　加丰富，自己的心境会更加平静。二千年前的陶渊明梦想去桃花源里耕田，因为在他生活的时代还没有档案管理员这个职位。经常，我都会接待一些查阅档案的农民朋友，当看到他们带着怯弱、焦急的眼神而来，又带着满意、感激的笑容而去，我觉得我做的这份工作是神圣的，因为我的服务可以带给他们希望。一份小小的档案，也许可以化解他们邻里之间的矛盾，改变他们家庭的命运。档案是社会和谐的稳压器、档案是社会前进的发动机。我甘愿做一颗机器上永不生绣的螺丝钉，做一名快乐的档案管理员。档案管理工作经验交流时光流逝，岁月匆匆，转眼间，2014年上半年即将过去，回顾半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人半年工作总结如下：一、半年工作情况汇报：半年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关心帮助下，2014年我肩负着本站档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作任职期间，本人能够严格要求自己，认真遵守站内各种规章制度，按时完成站内交办的工作任务。标准化档案整理情况：按照县公司统一要求，2014年档案已分类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。2014年档案除暂时还未能够整理的情况下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥善保管，做到了电子、纸质同步。根据县烟叶分公司第二次标准化档案检查，结合本站实际所存在的问题，正在进行全面的整改。

　　生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，避免一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进行公布通报，接受大家监督，做到帐目清楚、公开透明。基建情况：今年，根据国家烟草局提出地“以减少面积、提高烟叶质量为主”地工作方针，2014年基本无其他基建项目。除开需对以前建设的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建设。二、脚踏实地，认真做好本职工作：半年来的工作实践使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的长处，反思的自己不足，就能不断提高业务素质和业务水平。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。三、加强自身学习，努力提高工作业务水平：我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的

　　进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。四、工作中存在的问题与困难：一、因本人业务水平不是很高，导致公司环节检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改进;二、业务水平和工作效益有待进一步提高;三、需加强理论学习，提高自身素质和工作业务水平;四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一;五、今后工作努力方向：针对本人工作中存在的问题，加强改进，注重实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。总之，半年以来，虽然取得了一定的工作成绩，但也存在着许多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。

篇十：档案工作对照检查交流材料

　　档案工作自查报告8篇

　　档案工作自查报告档案工作自查报告（一）：我局历来对档案管理工作十分重视，建局伊始，就成立了专用档案室，几年来，我局档案工作在局党委领导下，在区档案局的指导下，档案管理工作一步一个台阶，逐步走向科学化、规范化管理，现将有关状况汇报如下。一、高度重视，落实职责，确定职责制我局档案管理工作的发展与业务建设，既有上级业务主管部门的支持，又有局领导的关心和重视，更有全局职工的发奋。首先是成立了档案工作领导小组，确定了领导职责制，明确了专门管理工作人员，划定阶段性任务、目标，实现了档案管理制度化、规范化。同时，局党委和局长办公会把学习贯彻《档案法》，提高机关的档案管理水平，列入了机关工作的重要议事日程，对档案工作进行了专题研究，重点查找了档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作的落实。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全。二、严格管理，全面完成档案整理、安全和宣传工作

　　在继续巩固和完善档案管理标准的基础上，我局进一步提高档案管理工作标准，增大在档案管理方面的投入，解决档案管理工作中的实际困难，严格依法治档，加快档案信息化进程。

　　一是重视档案管理队伍建设。我局先后有多人用心参加档案管理部门的培训，并取得培训合格证，做到持证上岗，现有专门从事档案管理工作人员1名。同时注意对档案管理人员的教育，平时注重开展形势多样的业务学习，打造了一支强干的档案管理队伍，档案管理同志文化素质高，业务潜质强，工作认真负责，对来查找档案的科室和群众都能热情接待，按照《档案法》带给优质服务。

　　二是及时完成文件归档入库和分类整理工作。对于各类档案，我们都严格按照国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。每年年底我们专门抽调人员对年度档案进行分类整理，完成了年度立卷装盒工作。同时，将人事档案与业务档案分离，由人事科负责，加强人事档案的保密性。随着电子文件档案管理系统开展，在单位领导的重视下，我局将计算机运用于档案整理工作，为单位档案管理专门配备了计算机一台，落实专人负责。做到规范操作，有序利用，设立了信息系统的防火墙、密码访问控制，不断完善档案信息系统安全管理制度，确保档案信

　　息系统安全。在管理上建立了电子归档制度和文件管理的记录系统，严格执行保管制度，从技术要求和管理措施两方面有效地保证了档案信息的安全管理。经过多年的建设，我局基本实现了机关档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。

　　三是加大投入，严肃纪律，确保档案安全。档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对党、对国家、对人民负责的高度，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位，要求时刻牢记“档案安全，职责重于泰山”，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度，真正做到职责到人，措施到位。尽管现用办公地点为租用，但我局还是克服困难，设立了专门档案室，采取切实有效措施，安排专款进行彻底杀虫，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关联，既保证档案不丢失、不损坏，又

　　保证了档案信息不失密、不泄密。四是加强档案宣传工作。档案工作是一项基础性工作，

　　许多人对档案工作比较陌生，不够了解，不够重视，为此，我们在全局干部职工大会上多次强调对档案的管理、使用和爱护，并组织全局干部职工学习了《档案法》，取得了较好的效果，全局档案管理法律意识明显加强。

　　三、加强各级工作人员的岗位职责的建设，完善档案管理措施，认真抓好落实，严防泄密。

　　依照相关法规，我局切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我局的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作，及时整理成册上交区委保密局统一销毁；另一方面，做到以人为本，发奋提高档案管理人员的业务素质。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案目录汇编，用心做好档案信息资源的开发利用；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。严格执行《借阅规则》，做好保密工作。主动理解主管部门的业

　　务指导和督促检查，用心完成与档案相关的其它工作。六、今后档案工作设想透过自查，我办对档案管理工作进行了进一步的明确，

　　同时，也发现了一些存在的薄弱环节，比如：未及时向区档案局报送状况，搬家后档案柜中未及时更新防虫剂，保密观念还有待进一步强化等等。针对以上问题，今后档案工作的目标是，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，依法监督；立足现实，着眼未来，强化服务意识，创新服务机制；用心开发档案信息资源，充分利用现代化手段，为教育工作带给更方便、快捷的服务。重点做好以下几项工作：

　　1、继续学习宣传、贯彻执行《档案法》，坚持依法管理档案。

　　2、做好档案日常管理工作。采用科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。

篇十一：档案工作对照检查交流材料

　　工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作探讨的文体之一。以下内容是牛牛范文为您带来的10篇档案工作汇报材料，亲的确定与共享是对我们最大的激励。篇一：档案工作汇报材料篇一社区的档案工作坚持以科学发展观为指导，在街道档案办的正确领导下，全面加强档案管理工作。一、加强领导，强化档案工作队伍。为进一步强化档案意识，体现档案的价值，充分相识档案工作的重要性，社区为全面做好档案工作，强化领导责任，确立了一名居委干部分管档案工作。进一步完善了档案管理制度，为做好档案工作奠定了坚实的基础。二、规范管理，狠抓基础设施建设。1、为了加强社区档案管理，提高档案管理水平，今年，我们居委定制了档案柜，配备了电脑、打印机、复印机、数码相机等必要设备，使档案管理逐步走向规范化。2、社区的档案工作始终处于低标准状态，工作人员的业务水平不是非常专业，为使档案管理上标准，今年，我们聘请了一名退休老师做了业务指导，分条线、分文本进行了细致的归类，严格根据镇档案办有关文件的通知要求，刚好将上年形成的各类档案按标准整理归档，共整理案卷30余卷，

　　既完成了档案的。归整，又提高了工作人员的业务素养，达到了业务培训的效果。3、完善的制度是做好一切工作的前提，特殊对于档案工作来说，须要有它的保密性和利用价值。为此，我们制定了一些相关制度，并要求工作人员严格遵守，使档案工作有序进行。总的来说，一年来，社区档案工作紧紧围绕构建和谐社区这一目标，以规范管理为核心，档案管理有了明显改变，但社区的档案工作仍处在起步阶段，这仅仅是一个良好的开端。今后的工作中，我们将一如既往、开拓创新，为促进社区政治、经济、文化、社会建设做出更大的贡献。三、今后的工作思路（一）强化归档意识，规范立卷归档程序，在2010年收集、整理、立卷、归档积累资料的基础上，仔细总结阅历，改进方式方法，明确资料的归档范围。（二）深化学习档案规范，加强沟通和沟通，主动参与上级组织的档案学问培训，多沟通、多沟通、多学习、努力提高档案管理的专业性和规范性。篇二：汇报材料开头篇二今日，XX领导在百忙之中，亲自带队莅临本单位调研指导，这是对本单位工作的关切和支持，也是对本单位全体干部职工的鼓舞和鞭策。首先，向XX领导一行的到来表示热情欢

　　迎和诚心感谢！下头，从XX个方面对XX领导作简要汇报。篇三：汇报材料篇三巴基斯坦拉合尔轨道交通橙线项目（简称“橙线项目”）是中巴经济走廊早期收获和示范性项目，项目胜利实施与顺当运营将对中巴两国具有重要意义。橙线项目作为中国铁路总公司（简称“铁总”）和中国北方工业公司（简称“北方公司”）联手承建的“一带一路”和中巴经济走廊框架下首个正式启动的大型轨道交通项目，受到铁总与北方公司的高度重视，双方希望将该项目打造成为高质量的海外示范项目。记者日前深化橙线项目建设一线进行采访后得知，该项目建设目前总体进展顺当。铁总—北方联营体（简称“联营体”）项目总工冯硕表示，橙线项目土建总体工程进度约为50%，正线部分基本完成桩基、承台、墩柱施工，并已绽开U型梁、车站结构及地下段部分施工。项目车辆段、停车场已基本完成挖方、填方、预制挡墙板工作，正在进行综合办公楼、综合修理库、培训中心和限制中心等建筑施工。此外，与项目相关的机电与物流工作也在稳步推动实施中。据介绍，橙线项目正线全长约25.58公里，全线共设车站26座，其中高架站24座，地下站2座。在线路北端设车辆段，南端设停车场，全线设置主变电所2座，在车辆段设有限制中心及平安中心，二者共用同一建筑。

　　20xx年1月，旁遮普省公共交通公司就橙线项目发出国际公开招标。同年4月，铁总和北方公司本着强强联合与合作共赢为初衷组成联营体，并最终从多轮竞标中脱颖而出。20xx年4月，中国访巴期间，与巴总理谢里夫共同见证，旁遮普省公共交通公司与联营体正式签订橙线项目EPC总承包合同，合同总价约为16亿美元，由中国进出口银行供应融资支持。项目采纳中国标准，地铁车辆及机电系统全部采纳中国设备。合同工期为27个月，在项目建设完成后，联营体还将担当5年运营维护工作，为橙线项目供应从建设到运营的全方位支持。记者此行还分别前往了橙线项目车辆段和联营体项目部的轨枕预制厂、铺轨基地、营地，看到中方参建人员已做好启动机电系统施工的打算，巴方将土建工程完成并移交给联营体后，中方将逐步接手并开展下一阶段的建设。为确保橙线项目建设能够根据高标准和高质量完成，巴方业主聘请了巴基斯坦国家工程询问公司和中铁工程设计询问集团有限公司（简称“中铁询问”）组成联合体，作为业主设计监理询问单位。其中，巴国家工程询问公司负责项目设计审查、土建工程具体设计和土建工程施工监理，中铁询问负责供应设计询问及土建与机电监理。据估算，橙线项目建设期间，有望为当地创建数千就业岗位。橙线项目设有“拉合尔工程技术高校站”，该站位于巴基斯

　　坦最古老的工程高校旁边，这所号称巴“清华高校”的高等学府，长期为该国发展培育了一代又一代优秀的工程技术人才。橙线项目建设的开展，不仅能为巴方工程技术人才供应良好的就业机会，更将为巴基斯坦在相关领域的长远发展储备丰富的专业人才。旁遮普省公共交通公司运营总经理奥塞尔表示，橙线项目凝合了巴中两国各界的许多期盼，两国大量优秀工程技术人员正在夜以继日地奋战在建设一线，信任这个项目定能取得圆满胜利。篇四：汇报材料篇四今年以来，东郭镇根据全市城乡环卫一体化工作的统一部署，把实施城乡环卫一体化作为改善农村人居环境的重要民生工程来抓，坚持因村制宜，多措并举，在全镇上下掀起了环境卫生综合整治活动热潮，努力实现文明生态环保卫生一体化发展，镇、村面貌得到明显改观，为广阔群众创建了环境美丽、净洁卫生的生活环境。一、主要做法和阅历一是强化领导，广泛宣扬。镇党委、政府高度重视城乡环卫一体化工作，特地成立以镇长任组长，分管镇长任副组长，有关部门负责人为成员的领导小组。并组织相关部门及试点村外出参观学习，借鉴成熟的阅历做法。充分利用宣扬车、张贴标语、悬挂条幅等形式，广泛深化地宣扬城乡环卫一体

　　化的重要意义，发放3.5万余张，努力营造全镇共同关切、支持和参加城乡环卫一体化的深厚氛围。二是健全队伍，完善配套。成立了由36人组成的城管环卫队伍；面对社会公开聘请65名勤劳敬业的保洁员，并为每名保洁员具体划定了保洁责任区，签订了责任状；各党总支明确总支副书记为环卫专职管理人员；村支部书记为村级负责人，各村根据每200人设置一名保洁人员的原则，组建本村保洁队伍，逐步形成以专业队伍为主、全面动员、多方参加的环卫队伍体系。突出抓好环卫基础设施建设，在滕平路、旅游路、木党路等5条主干线路两侧设置30个大型垃圾斗，每村根据10-xx户设置一个分类（可回收/不行回收）垃圾桶，在镇驻地中村社区建设垃圾压缩中转站一处，并配备了工作人员特地负责管理维护。三是创新思路，培植典型。实施了生活垃圾集中处理的;四个一;工程，投资300余万元建设了玉泉、王庄、唐林新村、大堂门等村级垃圾收集站4座，建设了车库、管理房、垃圾分类处理场和太阳能氧化池等垃圾收集设备。根据;户分类、村收集、镇运转、市处理;的生活垃圾处理模式，对生活垃圾实行定人、定点、定时收集生活垃圾，分类处理，解决了农村生活垃圾和生产废物对村庄环境的污染问题。玉泉村还建设了污水氧化塘，成立物业管理办公室，从根本上解决了污水处理难题，健全了长效管理机制。中国环境报头版头条

　　以为题刊发报道东郭镇玉泉农村环境整治新做法，一个被称为;玉泉模式;的农村环境综合整治典型阅历在全国广泛传播。四是全面发动，综合整治。全市会议之后，东郭镇马上召开会议、制定了实施方案，根据高起点、高标准、标本兼治的原则在全镇范围内组织实施环境卫生综合整治工作，明确任务、责任分工，共动用挖掘机，铲车、拖拉机等机械60余台次，民工1000余人次，清理土石、垃圾800余方，为广阔群众供应一个良好的生活环境。五是强化督导，确保实效。主动探究环卫工作新模式，不断完善岗位责任制和环境卫生管理实施方案。特地成立了环境卫生综合整治督导组，不定期对各党总支、村的环卫保洁工作进行考核，并将考核结果作为年终评先树优、星级支部书记评比的重要依据。支配专人每天对全镇环境卫生进行巡查。同时，镇财政设立了专项资金，实行以奖代补，根据要求，对于城乡环卫一体化建设验收合格的村，对垃圾桶、大型垃圾斗赐予补贴，为环境卫生综合整治的顺当开展奠定了坚实基础。六是完善制度，长效管理。将环境卫生工作纳入规范化、专业化、日常化管理轨道，制定出台了，成立洪利环卫保洁公司，根据市环卫处考核奖惩方法进行严格考核，建立环境卫生长效管理机制，彻底解决整治后反弹问题。并根据;属地

　　管理;的原则，建立了镇政府、党总支、村三级管理体制，建立健全村民卫生;门前三包;、垃圾集中处理、督查考评等制度，逐步形成;横到边、竖究竟、全覆盖、无缝隙;的城乡环卫管理体系。二、存在问题和不足一是资金配套问题。城乡环卫一体化是一项系统工程，须要大量资金对生活垃圾、生活污水等环保基础设施进行建设，但是目前村级无收入，只能靠上级拨付的专项资金补助和地方政府配套资金进行建设，建设资金明显不足。二是长效管理问题。这是一项长效化、规范化的工作，须要各级建立健全农村环境综合整治维护和管理，落实人员、资金、职责等问题。三、下步准备一是强化宣扬，注意引领。城乡环卫一体化涉及千家万户的生产生活，要实行群众喜闻乐见的形式，广泛深化地宣扬城乡环卫一体化的重要意义和目标任务，同时发挥好玉泉等村的典范带动作用，营造全社会广泛参加的良好氛围。二是加大投入，完善配套。加大财政扶持力度，完善保洁作业工具、生活垃圾收集容器、垃圾中转站、运输车等设施配套，为工作开展供应便利。三是深化推动，确保实效。根据各级工作要求和实施方案，将城乡环卫一体化工作纳入;规范化、专业化、日常化;发展

　　轨道，深化推动活动开展，彻底变更城乡环境;脏、乱、差;现象。四是落实责任，严格奖惩。明确各级工作职责，将城乡环卫一体化工作纳入常规化管理，镇政府将组织不定期考核，考核结果作为年终评先树优的重要依据，严格奖惩，确保整治效果。篇五：汇报材料开头篇五依据20XX年xx局党建和思想政治工作支配，我公司开展了坚持党员先进性教化活动。在学习教化活动中，我能够从思想上高度重视，端正看法，根据要求集中精力进行学习，做好读书笔记，基本到达了第一阶段学习要求。现将学习情景小结如下：篇六：汇报材料开头篇六今日，XX领导莅临本单位调研指导，干脆到基层听取看法提议，我们感到，这既是对亲密联系群众的身体力行，也是对本单位的大力关切和支持，必将指导和推动本单位各项工作再上新台阶。首先，向XX领导一行的到来表示热情欢迎和诚心感谢！下头，从XX个方面对XX领导作简要汇报。篇七：汇报材料篇七这次市文明委考评组对我部文明创建进行考评，将进一步全面督促推动我们的工作。首先我代表xx县委宣扬部全体干部职工对各位领导的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢！

　　下面，我就县委宣扬部三年来文明创建工作作简要的汇报。xx县委宣扬20xx年被命名为市级文明单位以来，始终坚持;深化、完善、巩固、提高;的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。我们的文明单位创建工作可以用;做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升;来概括，即:做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣扬思想工作水平的目的。一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础(一)领导到位，为文明单位创建供应组织保障县委宣扬部高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同安排、同部署，鉴于人事变动刚好调整充溢由县委常委、宣扬部长为组长，常务副部长为副组长的创建工作领导小组（永宣字〔20xx〕12号文件），结合单位实际，探讨制定了，明确规定了创建目标、创建要求、详细措施、经费投入、时间支配、机构设置、人员保障等，将责任落实到股室、落实到个人。(二)投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作须要的实际现状，县委宣扬部领导班子主动向省、市、县多方协调筹集资金，自20xx年以来，购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了

　　办公条件。目前，已经达到部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建供应硬件基础。二、坚持三个抓手，为文明单位创建供应措施保障(一)坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作须要，宣扬部自20xx年以来先后制定和完善了xx县委宣扬部、、、、、、、、等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持;一周一安排，一月一沟通，一季一督查;的工作机制，即:分管领导每周与所分管股室探讨工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行安排；每月由部长主持或部长托付常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由常务副部长牵头比照目标责任书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。(二)坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有基础在干部队伍建设中，我们以;素养大提高、岗位大练兵;、新闻战线;三项教化;、宣扬文化系统作风建设、;三力建设;、创先争优活动等为主要载体，从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论探讨、文艺创作六大实力入手，以学习宣扬贯彻和为主线，深化开展七项教育。一是开展志向信念教化，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。

　　二是开展形势教化，使干部职工端正思想看法，增强工作责任感和紧迫感。三是开展核心价值体系教化，让干部职工广泛思索怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展;八荣八耻;为主要内容的荣辱观教化，对;八荣八耻;进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教化和;四心;工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信念的;四心;工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教化，通过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对;20字公民道德规范;进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在接受教化中深刻相识诚信与不诚信的巨大差别。七是开展环保生态宣扬教化，围绕;促进生态环保、构建漂亮家园;主题，努力提高干部职工生态环保意识。通过广泛开展各种教化活动，培育了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。(三)坚持软环境建设为抓手，使文明创建有特色一个地区要发展须要良好的软环境，一个单位也一样。县委宣扬部在文明创建中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。

　　一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理安排到股室，将卫生工作责任落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是常常组织集体活动，20xx年;三&middot;八;节，常务副部长带队，组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习，20xx年11月由部长带队，组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动，20xx年xx月，由部长带队到大雪山自然爱护区与爱护区全体人员开展摄影写作采风活动，20xx年春节期间还开展了职工扑克、象棋竞赛活动，通过这些活动开展，使部机关人文环境团结和谐，生动活泼。三是多次开展献爱心，全体干部职工主动为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深化开展;双联双推;活动，建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深化挂钩村勐板乡户丫村，开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作，开展农村现场核桃技术培训16场次，受益20xx余人次，协调供应产业帮扶资金2万元，协调用于新农村建设的水泥80吨，发展核桃12997.8亩。今年抗旱期间，又两次发动党员干部职工捐款，共捐款4600元，针对大旱致使许多困难党员和群众无法正常生产生活的实际，宣扬部又支配6000元资金，帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特别群体渡过难关。今年防讯期间，宣

　　扬部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米1500斤。四是做好感动临沧人物回访工作，解决实际困难，经协调为20xx年度感动人物尹玉凤家盖了新居。五是坚持和完善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、遵守法律、文明、和谐的干事氛围。三、通过抓文明创建，促进宣扬思想工作水平得到提升县委宣扬部在抓文明单位创建中，始终与抓宣扬思想工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神文明的同时，全县宣扬思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展绘声绘色，理论工作有成效。二是新闻宣扬有突破，以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体，永德文化品牌得到不断提升，新闻宣扬在中心、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神文明建设得到提升，;十百千万;评比举荐活动有序开展，组织开展文明单位、文明村、文明行业;三大创建;活动绘声绘色，;感动临沧年度人物;评比举荐活动富有成效，;十大美丽村寨;、;十大先进新农村理事会;、;十大农村致富带头人;、;十大敬老之星;等评比活动成果匪然。四是文体活动长足活跃，广场集体舞得到推广普及，推出溶地方特色、雅俗共赏的永德打歌，节庆文化活动丰富多彩，群众文体活动旺盛昌盛。五是各种艺术创作势头良好，鲁德仲同志的书法作品;无与伦比;等

　　入选，被中国书法家协会等部门授予;中国杰出艺术家;和;人民功勋艺术家;的称号，县文化馆鲁明顺同志创作的图画获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的、等8首歌词被20xx年入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强，永德博物馆已建成，县城文体中心、农夫健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺当，在127个山区自然村建成;村村通;电视接收点，图书馆被云南省文化信息资源共享工程分中心列为基层示范点，投资120万元建成老干部活动中心。总之，由于我们抓好了文明单位创建这个载体，促进了各项宣扬思想工作长足发展，20xx年、20xx年在全市宣扬思想文化工作年度目标责任考核中，我部连续两年获得第一名，20xx年被表彰为;云南省抗旱先进集体;，现在又被市上举荐申报全国基层理论宣讲先进集体，此项工作正在申报之中。篇八：向领导汇报材料报告篇八省国资委书记及各位领导：一、公司基本概况DY公司始建于1953年，20xx年7月下放湖北省直管，是目前国内五大铜原料生产基地和H省100家重点支持发展的骨干企业之一，公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位。公司下属DY有限、XC铜业、JG铜业、JS铜业、常州大江铜业5家控股子公司。公司在

　　册职工17504人，其中内退2693人。公司党委现有委员xx名，棠委xx名。党委下辖个直属党组织，其中党委xx个，总支xx个，支部xx个。基层党支部xx个。公司现有党员xx人，其中在岗职工中党员xx人，占在岗职工总数的20.4%。公司纪委现由名委员组成。工会、团委和科协等组织健全。20xx年9月，省委、省国资委党委及xx公司党组对公司领导班子进行了调整。新一届领导班子共由名同志组成。其中，经理1名，副经理4名，党委书记1名，党委副书记、纪委书记、工会主席由1名同志担当，经理兼任党委副书记。另外，公司2名经理助理，聘任为有限公司副总经理。公司现有中层管理人员人，平均年龄约岁。高校及以上学历人；具有高级职称人员人。二、20xx年公司生产经营完成状况20xx年，实现营业收入xx亿元，实现工业总产值xx亿元，实现利润xx亿元，税金xx亿元。生产矿山铜万吨，阴极铜万吨，黄金公斤，白银吨，硫酸万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率均达100%。其中，出口阴极铜吨，白银公斤，创汇亿美元。全年兴建、改造了一批重点后劲工程项目。其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产；T矿深部开采工程全面开工，全年完成掘砌xx万方，北坑完成剥离xx万方。这些项目的建成

　　投产，进一步扩大了公司主要产品的生产实力，增加了公司的发展后劲。截止20xx年末，公司资产总额亿元，其中流淌资产亿元，长期投资万元，固定资产亿元，无形资产及其他资产亿元。负债及全部者权益总额亿元。关键字：公司状况向领导汇报简介材料三、今后一个时期公司改革发展的总体思路20xx年9月，公司调整后的领导班子在仔细分析公司状况的基础上，对公司“十一五发展规划进行了修订和完善，提出了到2015年公司资产总额在2006年基础上翻一番、年销售收入超过200亿元的奋斗目标，并为此制定了五大发展战略。一是资源开发战略。总体思路是：巩固扩大现有资源，努力限制周边资源，主动找寻接替资源，参加开发海外资源。到“十一五”末，使公司自有矿产资源年产达到3万吨以上，可限制资源储量达到350万吨以上。二是规模提升战略。基本原则是：先进好用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，40万吨配套实力，火法湿法分步到位。初步方案是按20万吨实力进行设计，然后视资源状况进行扩能，改造到30万吨以上，加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜，最终可以形成50万吨以上的粗铜生产实力。三是结构调整战略。动身点是：不仅要做大做强，还要做精

　　做优，真正实现科学发展。主要是加快主辅分别、辅业改革步伐，打造建筑业、物流业、服务业三大辅业板块，调整公司的产业结构；加强综合利用，发展循环经济，开发铜深加工产品，改善公司的产品结构。发展循环经济，主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素，生产铂、钯、硒、碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利实力的稀贵金属产品，使这一块的年产值达到亿元以上。年前，公司已经组建了稀贵金属厂，特地从事这方面的产品开发。发展铜产品的深加工，主要是在建设铜板带项目的基础上，通过与大型家电集团和汽车集团合作，开发铜杆、铜内螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。四是资本营运战略。目的主要是：通过多种方式的资本营运，拓展公司发展所需的资金来源，实现低成本扩张，削减投资风险。主动盘活存量资产，实行租赁、承包、合资合作、剥离出售等方式，推动主辅分别、辅业改制，提高资源配置效率；在资源开发和延长加工领域供应资本支持，主动找寻潜在的并购对象，实行多种方式的联合和整合，把企业做大做强。同时，争取在尽量短的时间内发行股票上市，从资本市场募集发展资金。五是人才强企战略。基本要求是：尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面，为实施上述战略供应人力资源保证。主要实行培育与引进相结合的方式，着力加强经营管理人才、

　　专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，不断优化各类人才的年龄、专业和学问结构，争取到“十一五”末，使公司三类高级人才分别达到100名以上。篇九：汇报材料篇九重庆（集团）有限公司所属黑山谷景区观光车队成立于20xx年4月17日，是国家5A级景区---黑山谷景区对外服务接待重要的形象窗口，更是重庆万盛旅游的一面旗帜。观光车队包括电瓶车队和大巴车队，共64人，其少数民族（黎族）1人，中党员4人，高级工30人，中级工23人，平均年龄37岁。多年来，观光车队坚固树立;爱岗敬业、平安行驶、文明服务、热忱周到;服务意识。无论是旅游的淡季还是旺季,他们始终以其整齐的车厢、温馨的服务、文明的用语热心为游客服务，年复一年，日复一日，穿梭在漂亮的黑山谷景区，车队自成立至今无一例平安责任事故和游客投诉事务发生，受到游客和上级领导的高度赞扬。14年期间，观光车队集体获奖12次，踊跃突出的个人先进30余人次。车队单在20xx年全年，共接待游客68.5余万人次，实现收入1300余万元，占公司整体收入的25%以上，为公司创下了良好的经济效益。一、树立服务意识，爱岗敬业讲奉献一是技能练兵强素养，服务意识记心间。车队内强素养，开展了扎实有效的;技能练兵;活动，勤学苦练一般话、礼仪常

　　识，实现了人人都是;多面手;；外塑形象，保持良好的精神面貌，优质的服务质量，做到;微笑服务、来有迎声、问有答声、去有送声;，急游客之所急，想游客之所想，形成了团结协作的和谐工作团队。二是爱岗敬业讲奉献，优质服务为游客。车队开展;假如我是一名游客;的大探讨和;我做一次游客;的实践活动，主动;建言献策;，并把合理化的建议成果运用到日常的实践工作中。不管是瑟瑟寒冬还是炎炎夏日，无论游客好多，他们都坚持在岗位，特殊是旅游旺季，他们从早上7点始终工作到晚上10点多，午饭也顾不上吃，即便如此，依旧是微笑服务，保持最昂扬的精神面貌，为游客排忧解难。面对个别游客的埋怨甚至无理取闹，他们总是耐性细致讲解劝告，最终总是让游客满足而归，从未有任何投诉事务发生，拾金不昧的事情更是时常发生。这样的事情太多太多，20xx年，车队古毓龙获得;重庆好人;、;重庆市道德模范;称号;，苏秀荣获得;重庆市五一巾帼标兵;。二、推动标准化管理，确保平安有保障一是标准化管理。车队依据行业主管部门及公司标准化服务管理体系，也开展自身标准化管理建设。重点加强对车队日常考勤，劳动纪律，请假制度，日常规范服务，车辆卫生和车辆维护保养等工作的管理制度规范和完善。大巴车队还在20xx完成了道路旅客运输平安生产标准化体系建设工作，并通过了主管机关的考核，取得了三级道路旅客运输企业资质

　　证书。目前车队各项工作都能做到规范。二是狠抓平安管理。仔细落实;平安第一，预防为主，综合治理;的方针。明确驾驶员职责，仔细落实平安行驶，严禁超速和违规操作，使大家在思想上建立平安第一的思想防线；通过每日晨会和每月平安例会提示；通过车队标语和黑板报的，温馨提示，能够让大家每天都牢记于心；通过定期组织从业人员开展平安培训、应急演练、路检路查、隐患排查等多种形式来提高从业人员的平安意识、操作技能和应急处置实力，从而来保障平安。同时，加强平安检查和监督工作，以确保平安接待平稳运行，14年来无一例平安责任事故。三、强化学习培训，提升综合素养一是树立常态化学习理念，打造一流团队协作精神。车队班组长和员工非常注意自身政治理论学习，坚持每周一次政治理论学习，提高队员的整治素养和个人修养。通过学习、工作、沟通，班组成员团结互助，爱岗敬业，凝合力不断增加，做到;心往一处想，劲往一处使;，建立了扎实有效的团队协作精神。二是加强业务学习和技术培训，不断提高业务技能。仔细抓好班组人员的业务技能学习，坚持每年开展集中业务技能培训4次，同时坚持每周、月的业务;小讲课;，班组内形成了人人学习、自觉学习、终身学习的良好氛围。班组人员在新理论、新技术方面得到独断提高，做到学以致用。四、主动开展企业文化，营造和谐团队精神

　　一是营造团队协作精神，维护集体荣誉。观光车队是一个活跃、团结、和奋进的集体，工作之余常常组织车队职工开展文体、郊游、等凝心聚力的活动，并主动参与公司组织的各种文体活动和社会公益活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增加了团队协作精神。二是一人有难，大家相助。车队是一个暖和的大家庭，若是队员在生活上和经济上遇到困难，大家总是同心协力，伸出救济之手，奉献爱心，赐予其关怀和帮助，车队组织了多次捐款，捐款160余人次，捐款金额达21800余元。是全国资源枯竭旅游转型发展试点城市，是国家首批全域旅游示范区，旅游正在昂首迈进，渐渐成为地区经济发展的主导行业。14年来，观光车队全体员工通过不断努力，一步一个脚印，用辛勤的汗水与劳动，用优质的服务和过硬的本事，谱写了一曲绚丽的篇章，为万盛旅游浓墨重彩地画上一笔，成为万盛旅游的一张名片！篇十：汇报材料开头篇十各位领导：你们好，我代XX党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热情的欢迎和诚心感谢。下头我就XX党建工作开展情景向各位领导汇报如下：

篇十二：档案工作对照检查交流材料

　　_______镇在开展各项信息调查过程中超前规划及时更新档案保证方便管理和快捷利用。对各类信息档案实行动态管理对相关工作的复核、汇报提供了重要依据通过查阅1

　　档案可以快捷的确定重点完成工作。不仅缩短了时限节省了物力和人力而且提高了工作效率。

　　三、完善硬件加大投入突出档案工作重视力度对档案工作经费办公设备给予大力支持和充分保障。根据相关要求调整了档案室更换了新档案柜。做到了档案办公两分开。严格按归档围、保管期限对照每份件使机关档案工作更地得到了利用大大方便了机关各项工作的开展。

　　四、整合资源超前规划实现档案管理规化。近年来我们依照《档案法》《档案法实施办法》等法律、法规不断强化机关档案工作开展书立卷“当年清”工作对上年度形成的各类有保存价值的件材料全部整理归档。在做书档案工作的同时我们还注重了声像、照片、电子件等档案的收集整理从源头上确保档案资源在载体和门类上的齐全完整。结合_______实际制定了《_______档案管理制度》,指定专人负责管理做到随办随归开口管理。制度管理上做到了严格管理规使用保证了档案管理工作的正常运转。对各类档案的建立坚持“四个统一”即明确统一的档案盒、统一的档案袋、统一编码和代码、统一档案柜。为了依法、规、有序地整合档案资源建设规归档的档案按档案类别规标准注册、编目及时

　　入库上架档案的规管理提高了档案管理质量极大地提高了检索速度和档案的质量。

　　五、注重安全保密为先确保档案管理的秘密性2深入开展了《保密法》宣传教育不断提高对保密工作重要性的认识增强全镇机关干部的保密意识；严格遵守保密制度切实履行公的收发、传递、借阅、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续严禁公随处丢放确保档案的安全与机密；秘密件严格限制知悉围不随意扩散、复印；传达秘密件按照有关的管理规定除公务需要外不得擅自携带秘密件外出。六、下一步工作1、加大档案管理人员培训力度提高档案管理人员的业务素质。要进一步加强档案管理工作人员队伍建设加强档案工作人员业务能力强化学习意识、服务意识、创新意识和奉献意识为提高档案管理水平奠定基础。2、建立健全档案电子备案制度实现档案管理现代化管理。随着时代的发展社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理有效发挥档案的信息功能。加强档案的规化管理不断提高档案管理的现代化水平充分发挥档案的作用推动_______经济社会又又快的发展。3

　　的情况及时录入、整理归档。对低保、禁毒、计划生育、党员管理、残疾人员信息、社区建设、居民个人信息等专项工作分类进行了本和电子归档。为更的开展档案工作确定以×××社区为档案管理的示点以点带面取得了明显的效果。通过街居档案的建立健全和规管理我们做到了“底子清情况明”提高了档案工作透明度和时效性积累了丰富的工作经验为街道社区各项工作良性开展奠定了坚实的基础。

　　我们的主要做法是：一、加强学习提升素质实现档案管理人员专业化。为进一步提高档案工作的规化、科学化管理水平我们选用档案管理人员时有意识选择具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳服务意识强的同志担任此项工作。为使从事档案人员具有较强的业务能力能够掌握现代化的管理技术和方法街道举办相关的档案培训班和电脑培训班对各社区档案工作人员进行培训。为能适应不断发展的档案工作为各社区征订《档案》等业务杂志购买了档案管理方面的工具书加强了档案工作的学习力度使档案工作有序开展为街道的各项工作顺利开展提供了有利条件使街道档案管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。二、立足服务创新载体突出档案动态管理。街道社区在开展各项信息调查过程中超前规划对调查到的各类信息随时录入微机及时更新档案保证方便管理和快捷利用。这里以×××社区低保档案为例：按照民政部门“低保档案”分类

　　管理的要求将保障对象和补助金额情况分为四类按类管理。低保工作显著特点是保障对象家庭收入情况随时会发生变化档案就要随之变化因此“低保档案”始终处于调整、变化、补充的动态管理中。为方便管理我们采用低保编号作为档案管理的标识号用颜色标识作为类别号进行规。这样做不论保障对象在年内、季度内或月内低保金如何变化即保障类别如何变化都能保证低保对象每人的档案材料始终固定在一个档案盒内。对于一段时期内保障金额发生变化的只需调整本人档案盒脊上用颜色标识的类别号即可。

　　各类信息档案实行动态管理后对相关工作的复核、汇报也提供了重要依据通过查阅档案可以快捷的确定重点完成工作。不仅缩短了时限节省了物力和人力而且提高了工作效率。

　　三、整合资源超前规划实现档案管理规化。近年来我们依照《档案法》《档案法实施办法》和《××省档案管理条例》等法律、法规不断强化机关档案工作加大社区居委会、街道各办（所）档案业务指导和监督力度开展书立卷“当年清”工作对上年度形成的各类有保存价值的件材料全部整理归档。在做书档案工作的同时我们还注重了声像、照片、电子件等档案的收集整理从源头上确保档案资源在载体和门类上的齐全完整。街道结合实际制定了《街道社区档案管理制度》,指定专人负责管理做到随办随归开口管理。制度管理上做到了严格管理规使用保证了档案管理工作的正常运转。街道对各类档案的建立坚持

　　“四个统一”即明确统一的档案盒、统一的档案袋、统一编码和代码、统一档案柜。为了依法、规、有序地整合档案资源建设对档案的收集街道确定专人严格按照业务规标准进行核查把关凡不符合规定要求的档案一律不得归档并按规标准进行重新整理；凡符合规标准归档的档案按档案类别规标准注册、编目及时入库上架。

　　档案的规管理提高了档案管理质量。街道社区对所有的信息档案经整理后以电子档的形式归档极大地提高了检索速度和档案的质量。在调档、更新、归档过程中都使用计算机查询按照提示信息查阅工作效率明显提高使街道的档案工作逐步走向了规化、科学化、现代化的管理轨道。

　　四、下一步工作1、加大档案管理人员培训力度提高档案管理人员的业务素质。今年街道社区要进一步加强档案管理工作人员队伍建设加强档案工作人员业务能力强化学习意识、服务意识、创新意识和奉献意识为提高档案管理水平奠定基础。2、建立健全档案电子备案制度实现档案管理现代化管理。随着时代的发展社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理有效发挥档案的信息功能。加大资金投入做各项基础工作加强档案的规化管理不断提高档案管理的现代化水平充分发挥档案的作用推动街道社区又又快发展。

　　章标题：扎实做农村档案管理工作经验交流材料扎实做村级档案管理工作,着力为新农村建设提供优质服务平顶山市湛河区程庄村（2021年3月16日）[找章到☆word.(:///)一站在手写作无忧!]平顶山市湛河区程庄村成立于1995年位于平顶山市的南大门是出入市区的交通要道咽喉部位典型的城乡结合村地理位置非常重要全村土地面积200亩总户数365户人口1060人。是我区新农村建设试点村。近年来随着农村产业结构调整和农村城市化进程的加快我村经济结构由单一的种植业向商业、养殖业、加工业、服务业等多元化经济转化村务工作大量增加村级档案管理工作亟待加强从而为新农村建设提供及时有力的服务。前些年农村档案管理工作基础比较薄弱农村干部档案意识淡薄不注意收集整理；经费投入不到位没有专房专柜专人保管档案资料存无定所村干部谁用谁拿致使档案资料散放各家损坏遗失比较严重在一定程度上影响了村里的建设。比如有许多棘手的问题困绕着村两委班子不仅牵扯了大量的精力也阻碍了两委班子工作的正常开展。为尽快改变这种状况我们在区档案局的帮助指导下于1998年开始建立村级档案加强管理发挥档案在新农村建设中的作用有效地促进了基层组织建设、村财务公开、农村社会稳定、人口计划生育等方面工作的开展提高了工作效率使村里的全面建设跃上了一个新台阶。

　　一、转变观念始终把档案工作作为新农村建设的重点内容来抓。

　　农村和农村档案工作是农业、农村现代化建设的一项重要基础在社会主义新农村建设中具有积极的作用特别是有利于促进农村经济和社会协调发展提高农民的生活水平扩大基层民主维护社会稳定密切干群关系我们必须转变观念提高认识积极主动地做村级档案管理工作为新农村建设提供及时、便捷和有效的服务。但是在以前由于我们认识模糊未顾及留下档案是向历史负责的表现没有安排专人负责管理档案。随着农村工作的全面展开农村社会的不断进步新农村建设对档案工作也提出了更高的要求。这引起了我们村两委的高度重视决心下工夫做村级档案的管理工作。1998年区委区政府根据工作实际制定关于切实加强村级档案工作方案出台后我们村两委领导非常重视把档案工作列入议事日程专门成立了以村支部书记齐保有为组长的程庄村档案工作领导小组。明确了专、兼职档案员具体负责档案管理工作。村两委班子先后三次召开专题会议现场办公解决建档工作中的具体困难和问题。在当时资金紧张的情况下挤出2万元购置了档案设备完善基础设施达到了“五有六防一达标”的要求即：有组织、有房子、有牌子、有柜子、有制度。防盗、防火、防光、防虫、防鼠、防潮。案卷质量达标。还专门腾出一间办公室作为综合档案室悬挂了档案室的标牌配备了铁皮档案柜、防盗门、灭火器和电脑等硬件设施。我们还经常邀请区档案局、办事处业务人员来帮助指导

　　村级建档工作为档案工作的顺利开展打下了坚实基础当年就被区里评为一级档案室连续八年荣获区级档案管理先进单位。

　　二、注重建设始终把立卷归档作为村级档案管理的关键来抓档案是历史的真实记录农村档案是农村工作的真实写照是村级档案管理工作的重头戏。为此我们在完善基础建设、建立健全各项制度（立卷归档制度、档案收集整理制度、档案人员岗位责任制、档案借阅、利用制度、档案库房管理制度）的基础上还注重把“三个关口”：一是把材料形成关。变嘴上说脑子记为纸上写本子记规农村件材料的形成关。二是把件材料的收集关。收集工作是档案工作的基础明确我们收集围特别是农村经济社会的不断发展农村档案工作的领域不断拓宽在各类事务中形成的件材料不断增多要紧跟时代步伐不断扩大收集围确保档案齐全完整。三是把统一立卷关。一年一度的立卷归档工作是档案工作的中心档案材料收集是否齐全案卷质量是否符合要求将直接影响着档案的利用。为此每年的4—5月份我们都投入了大量的人力集中时间进行案卷整理归档。自1998年建档以来领导重视档案员认真负责我村档案室已规建档的有书档案、专门档案、科技和声像四大门类档案共整理出书档案70卷会计档案159卷照片档案32张。实现了在件材料以及门类种类收集上的齐全完整案卷分类准确科学案卷整理整齐规按时保质地完成了每年的立卷归档工作受到上级机关的评。

　　三、健全队伍始终把提高管理人员的素质作为基础工作来抓农村档案工作涉及面广专业性强技术要求高。档案管理人员素质的坏直接影响着档案管理水平的高低影响着档案管理的效益。为此村委会还专门配备了一名政治思想工作积极负责组织观念强具有大专化程度的大学生村干部时春丽为专职档案员村会计主任周春生主抓档案工作使档案人员符合年轻化、知识化和专业化的要求。村里还非常重视对档案员的教育培训积极组织档案人员参加区里的业务培训帮助档案员系统掌握件材料的收集、整理、保管和存放的方法要领确保档案工作的正常开展。我们村里的档案员在2021年5月份区档案局组织的档案员上岗培训中顺利通过了结业考试年底还取得了由市档案局颁发的档案专业岗位资格证书。在日常工作中村档案管理人员不仅认真学习档案管理知识还经常为两委班子提供必要的宣传材料如《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》及《关于进一步加强农业农村档案工作的通知》等组织两委班子学习贯彻。此外我们还通过多种形式大力宣传《档案法》和《河南省档案管理规定》使广大村民对档案工作有了更深刻的认识更加自觉地参与档案管理和利用的工作中来使档案管理更加规有序更加深入人心深入生活。四、加强管理始终把提供优质服务作为档案工作的重点来抓开展农村档案工作最终目的是要为“三农”服务。管用档案对于农业、农村工作特别是新农村建设具有积极的现实意义和深

　　远的历史意义。程庄村在认真做档案保管保证档案材料完无损的基础上积极做档案的利用工作。我们村规建档后农村党建、经济、计生、综治等工作档案的门类齐全内容较为完整。几年来我村共接待查阅人员50余人次查阅案卷100余卷次。

　　为人民群众利用档案宣传村务政务公开促进村里的经济建设和社会稳定作出了积极的贡献。比如有群众向上级反映数年来的征地款去向不明村两委联合审计部门对村里1996年—1998年财务档案进行审计结果是征地款不但没有丝毫损失还办了10多件事实事上了6个项目令群众心服口服提高了两委在群众中的威信。又比如有部分群众怀疑本村某一新发展党员没有严格按照程序进行反映到区里区委组织部到该村档案室找出有关材料查证落实认定发展程序合法给了反映群众一个满意答复。还有我村一村民宋大有因土地纠纷引起官司需要提供其宅基地面积村档案室及时为其查找到了原始证据为打官司提供了有利的依据。辖区内流动人口较多查阅育龄妇女的情况很不方便自从我村育龄妇女档案整理后查阅起又快又准省去了许多麻烦。这些典型的事例使大家深深地认识到了档案工作是一项功在当代利在千秋的大事。

　　我们村的档案管理工作虽然取得一些成绩发挥了一定作用但也存在许多薄弱环节比如档案管理工作还不全面、不深入、不平衡、与现代化档案管理特别是社会主义新农村建设的要求还有较大差距。我们决心在上级业务部门的精心指导下加大工作力度提

　　高工作实效更地把村级档案管理工作做实不断为新农村建设提供优质服务促进农村工作的发展进步。

　　《扎实做农村档案管理工作经验交流材料》来源于欢迎阅读扎实做农村档案管理工作经验交流材料。

　　4、电子件的保存条件和环境要求与纸质档案不同它对保存场地的面积要求不高而对环境的温湿度、防磁性等条件的要求很高。

　　二、电子件与传统税务档案的区别（一）电子件的归档方式与传统档案不同电子件由于采用电子编码技术可以编辑修改而不留痕迹载体无法固定某些鉴别件原始凭证性的关键信息也可以更改使电子件的原始凭证性的关键信息也可以更改使电子件的原始凭证性辨别变得复杂而困难。因此电子件在形成过程中要随时进行数字签名、信息认证、身份验证和加密保护保证件在传输、处理过程中不会出现错误以确保档案部门收到的电子件的原始性、真实性和准确性保证电子件的法律凭证地位。（二）电子件在保管方式上和传统档案有差异电子件载体易老化变质及信息多媒体、新存贮介质的产生和发展都会影响电子件的长期可读性。税务档案管理部门可以在接收到电子件后打印出一份纸质档案以作备份但最终的解决办法还是需要计算机技术的发展和件形成部门的配合税务档案管理部门在接收到电子件后对件进行格式转换以通用、统一的格式存储接收到的电子件档案以便将来计算机技术发展后仍能读取以前存储的档案保证信息资源方便利用。（三）电子件的分类、编目等管理方式与传统档案不同

　　因为电子件的特殊性可以达到件一级的管理所以档案管理部门在接收到件同时可以马上给每份件编制一个唯一的件号并给出相应的分类号和档案号根据上下行之间的关系再给出相关件号在归档的同时进行主题词标收、著录。技术条件允许时可以编制多角度、全方位的检索工具方便检索查询信息。用户只须给出件分类号或主题词即可以找出相应的件和相关的上下级行及附件从而大大减轻档案工作人员的劳动强度。

　　（四）电子件查询利用方式和传统档案不同只有符合一定条件利用者才能注册、登记成为电子件中心或电子档案室的工作人员工作人员就可以通过远程登录等方式经电子件中心进行确认身份并确定查阅权限获得许可后才可以查询有关的电子档案信息并要进行借阅登记和缴纳查询费用。三、电子件对税务档案业务管理工作的影响（一）传统的档案工作以纸质件材料为工作对象而应用计算机后电子件取代了以往的字材料它是由拟稿者直接写在磁盘上并在磁盘上进行修改一经形成后马上存贮到办公信息数据库中由档案人员、技术人员所共享。这就使得件与档案之间不再有明显的界限。纸质档案的管理工作经过长期实践已总结出一套工作流程及方法、原则如件的阅卷归档制度。件的归档阅卷工作是档案工作流程的起点也是书工作和档案工作的结合点件形成后由书部门收集立卷后交档案部门管理一般一年归档一次。而电子件随时产生随时更改存贮在计算机磁盘或光盘中。因此它对计算机有很强

　　的依赖性。如果归档必须以磁盘或光盘的形成移交归档围也不能只是“办理完毕具有保存价值”的件还应包括该件的读取软件甚至操作系统。

　　（二）由于电子件信息与载体的可分离性档案实体分类也可能将被概念分类整理所取代因为实体分类的结果只能体现一种属性联系这种单线排列的方式是手工操作管理档案的需要但在当今电子件的环境中件的形式特征和内容特征均发生了变化电子件可以通过计算机系统进行迅速、有效、多角度的整序不再需要对它进行象纸质件那样的分类整理。不同的用户可以根据不同的需要利用办公自动化系统对电子件进行自由组合分类。

　　（三）由于电子件的保存价值同时取决于其自身价值和可读性其鉴定的方法、内容、标准均将发生变化原有的档案价值理论分析围也将扩大要分析电子件的读取软件

　　甚至操作系统。根据传统的档案价值鉴定理论件应根据其凭证价值和参考价值确定保管期限而电子件一方面由于制作方便将产生比以往更多的件另一方面由于用户的需要信息和数据不断地修改和补充因此很难划定固定的保管期限况且目前电子件的凭证价值凭证价值尚无法律保证。因此其鉴定、管理方法亦无定论。此外由于电子件信息载体的特殊

　　性其保管方法、要求以及检索和对外利用等方面也与纸质件有许多不同之处。

　　四、电子件在税务档案管理中的运用

　　（一）做归档电子件的技术处理工作实施电子件管理战略新型件材料的归档势在必行这就要求档案工作者必须深入到现行件工作领域对产生的大量电子件的接收、处置及至存储工作进行指导保护电子件的原始信息了解件信息重新组合的来龙去脉。也就是说通过采取技术处理将已归档的电子件改为只读性件即只能读不能写的不可更改的件从而识别和保护电子件的原始结构保证电子件的可靠性使之与纸质件一样发挥社会效用。（二）解决电子件的保存问题以化学磁性材料为载体的电子件从理论上讲能够长期保存因为它的信息读出是无接触式的不存在磨损。电子件记录在介质层上的信息被密封在塑料保护层内不怕外界磁场的影响不会直接受到空气中的灰尘、水份及有害气体的侵害。但是由于电子件形成的时间短缺乏实际贮存的验证所以电子件中原始信息的长期保存问题是有待档案工作进行深入研究和探讨的重要课题。目前对于长久保存的电子件需要定期进行复制以防止信息损失。（三）使档案管理向立体化方向发展以前的档案管理是呈直线状态的随着人们对利用服务工作的重视使利用工作和其它基础工作构成一个平面。这种平面结构只反映纸质档案的情况随着电子件的介入档案种类在增加其基础工作和利用工作也都具有各自的个性。因此在原有平面结构基础上又增加了一项档案信息载体内容就构成三维空间形成了立体化的管理结构。

　　设、村财务公开、农村社会稳定、人口计划生育等方面工作的开展提高了工作效率使村里的全面建设跃上了一个新台阶。

　　一、转变观念始终把档案工作作为新农村建设的重点内容来抓。

　　农村和农村档案工作是农业、农村现代化建设的一项重要基础在社会主义新农村建设中具有积极的作用特别是有利于促进农村经济和社会协调发展提高农民的生活水平扩大基层民主维护社会稳定密切干群关系我们必须转变观念提高认识积极主动地做村级档案管理工作为新农村建设提供及时、便捷和有效的服务。但是在以前由于我们认识模糊未顾及留下档案是向历史负责的表现没有安排专人负责管理档案。随着农村工作的全面展开农村社会的不断进步新农村建设对档案工作也提出了更高的要求。这引起了我们村两委的高度重视决心下工夫做村级档案的管理工作。1998年区委区政府根据工作实际制定关于切实加强村级档案工作方案出台后我们村两委领导非常重视把档案工作列入议事日程专门成立了以村支部书记齐保有为组长的程庄村档案工作领导小组。明确了专、兼职档案员具体负责档案管理工作。村两委班子先后三次召开专题会议现场办公解决建档工作中的具体困难和问题。在当时资金紧张的情况下挤出2万元购置了档案设备完善基础设施达到了“五有六防一达标”的要求即：有组织、有房子、有牌子、有柜子、有制度。防盗、防火、防光、防虫、防鼠、防潮。案卷质量达标。还专门腾出一间办公室作为综合档案室悬挂

　　了档案室的标牌配备了铁皮档案柜、防盗门、灭火器和电脑等硬件设施。我们还经常邀请区档案局、办事处业务人员来帮助指导村级建档工作为档案工作的顺利开展打下了坚实基础当年就被区里评为一级档案室连续八年荣获区级档案管理先进单位。

　　二、注重建设始终把立卷归档作为村级档案管理的关键来抓档案是历史的真实记录农村档案是农村工作的真实写照是村级档案管理工作的重头戏。为此我们在完善基础建设、建立健全各项制度（立卷归档制度、档案收集整理制度、档案人员岗位责任制、档案借阅、利用制度、档案库房管理制度）的基础上还注重把“三个关口”：一是把材料形成关。变嘴上说脑子记为纸上写本子记规农村件材料的形成关。二是把件材料的收集关。收集工作是档案工作的基础明确我们收集围特别是农村经济社会的不断发展农村档案工作的领域不断拓宽在各类事务中形成的件材料不断增多要紧跟时代步伐不断扩大收集围确保档案齐全完整。三是把统一立卷关。一年一度的立卷归档工作是档案工作的中心档案材料收集是否齐全案卷质量是否符合要求将直接影响着档案的利用。为此每年的4—5月份我们都投入了大量的人力集中时间进行案卷整理归档。自1998年建档以来领导重视档案员认真负责我村档案室已规建档的有书档案、专门档案、科技和声像四大门类档案共整理出书档案70卷会计档案159卷照片档案32张。实现了在件材料以及门类种类收集上的齐全完整案卷分类准

　　确科学案卷整理整齐规按时保质地完成了每年的立卷归档工作受到上级机关的评。

　　三、健全队伍始终把提高管理人员的素质作为基础工作来抓农村档案工作涉及面广专业性强技术要求高。档案管理人员素质的坏直接影响着档案管理水平的高低影响着档案管理的效益。为此村委会还专门配备了一名政治思想工作积极负责组织观念强具有大专化程度的大学生村干部时春丽为专职档案员村会计主任周春生主抓档案工作使档案人员符合年轻化、知识化和专业化的要求。村里还非常重视对档案员的教育培训积极组织档案人员参加区里的业务培训帮助档案员系统掌握件材料的收集、整理、保管和存放的方法要领确保档案工作的正常开展。我们村里的档案员在2021年5月份区档案局组织的档案员上岗培训中顺利通过了结业考试年底还取得了由市档案局颁发的档案专业岗位资格证书。在日常工作中村档案管理人员不仅认真学习档案管理知识还经常为两委班子提供必要的宣传材料如《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》及《关于进一步加强农业农村档案工作的通知》等组织两委班子学习贯彻。此外我们还通过多种形式大力宣传《档案法》和《河南省档案管理规定》使广大村民对档案工作有了更深刻的认识更加自觉地参与档案管理和利用的工作中来使档案管理更加规有序更加深入人心深入生活。四、加强管理始终把提供优质服务作为档案工作的重点来抓

　　开展农村档案工作最终目的是要为“三农”服务。管用档案对于农业、农村工作特别是新农村建设具有积极的现实意义和深远的历史意义。程庄村在认真做档案保管保证档案材料完无损的基础上积极做档案的利用工作。我们村规建档后农村党建、经济、计生、综治等工作档案的门类齐全内容较为完整。几年来我村共接待查阅人员50余人次查阅案卷100余卷次。

　　为人民群众利用档案宣传村务政务公开促进村里的经济建设和社会稳定作出了积极的贡献。比如有群众向上级反映数年来的征地款去向不明村两委联合审计部门对村里1996年—1998年财务档案进行审计结果是征地款不但没有丝毫损失还办了10多件事实事上了6个项目令群众心服口服提高了两委在群众中的威信。又比如有部分群众怀疑本村某一新发展党员没有严格按照程序进行反映到区里区委组织部到该村档案室找出有关材料查证落实认定发展程序合法给了反映群众一个满意答复。还有我村一村民宋大有因土地纠纷引起官司需要提供其宅基地面积村档案室及时为其查找到了原始证据为打官司提供了有利的依据。辖区内流动人口较多查阅育龄妇女的情况很不方便自从我村育龄妇女档案整理后查阅起又快又准省去了许多麻烦。这些典型的事例使大家深深地认识到了档案工作是一项功在当代利在千秋的大事。

　　我们村的档案管理工作虽然取得一些成绩发挥了一定作用但也存在许多薄弱环节比如档案管理工作还不全面、不深入、不平衡、与现代化档案管理特别是社会主义新农村建设的要求还有较

　　大差距。我们决心在上级业务部门的精心指导下加大工作力度提高工作实效更地把村级档案管理工作做实不断为新农村建设提供优质服务促进农村工作的发展进步。

　　《扎实做农村档案管理工作经验交流材料》来源于欢迎阅读扎实做农村档案管理工作经验交流材料。

　　强技术要求高。档案管理人员素质的坏直接影响着档案管理水平的高低影响着档案管理的效益。为此村委会还专门配备了一名政治思想工作积极负责组织观念强具有大专化程度的大学生村干部时春丽为专职档案员村会计主任周春生主抓档案工作使档案人员符合年轻化、知识化和专业化的要求。村里还非常重视对档案员的教育培训积极组织档案人员参(请收藏本站.awrd.cm)加区里的业务培训帮助档案员系统掌握件材料的收集、整理、保管和存放的方法要领确保档案工作的正常开展。我们村里的档案员在2021年5月份区档案局组织的档案员上岗培训中顺利通过了结业考试年底还取得了由市档案局颁发的档案专业岗位资格证书。在日常工作中村档案管理人员不仅认真学习档案管理知识还经常为两委班子提供必要的宣传材料如《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》及《关于进一步加强农业农村档案工作的通知》等组织两委班子学习贯彻。此外我们还通过多种形式大力宣传《档案法》和《河南省档案管理规定》使广大村民对档案工作有了更深刻的认识更加自觉地参与档案管理和利用的工作中来使档案管理更加规有序更加深入人心深入生活。

　　四、加强管理始终把提供优质服务作为档案工作的重点来抓开展农村档案工作最终目的是要为“三农”服务。管用档案对于农业、农村工作特别是新农村建设具有积极的现实意义和深远的历史意义。程庄村在认真做档案保管保证档案材料完无损的基础上积极做档案的利用工作。我们村规建档后农村党建、经济、计生、综治等工作档案的门类齐全内容较为完整。几年来我村共接待查阅人员50余人次查阅案卷100余卷次。为人民群众利用档案宣传村务政务公开促进村里的经济建设和社会稳定作出了积极的贡献。比如有群众向上级反映数年来的征地款去向不明村两委联合审计部门对村里1996年—1998年财务档案进行审计结果是征地款不但没有丝毫损失还办了10多件事实事上了6个项目令群众心服口服提高了两委在群众中的威信。又比如有部分群众怀疑本村某一新发展党员没有严格按照程序进行反映到区里区委组织部到该村档案室找出有关材料查证落实认定发展程序合法给了反映群众一个满意答复。还有我村一村民宋大有因土地纠纷引起官司需要提供其宅基地面积村档案室及时为其查找到了原始证据为打官司提供了有利的依据。辖区内流动人口较多查阅育龄妇女的情况很不方便自从我村育龄妇女档案整理后查阅起又快又准省去了许多麻烦。这些典型的事例使大家深深地认识到了档案工作是一项功在当代利在千秋的大事。我们村的档案管理工作虽然取得一些成绩发挥了一定作用但也存在许多薄弱环节比如档案管理工作还不全面、不深入、不平

　　衡、与现代化档案管理特别是社会主义新农村建设的要求还有较大差距。我们决心在上级业务部门的精心指导下加大工作力度提高工作实效更地把村级档案管理工作做实不断为新农村建设提供优质服务促进农村工作的发展进步。

　　《扎实做农村档案管理工作经验交流材料》来源于欢迎阅读扎实做农村档案管理工作经验交流材料。

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