社区民警对照检查材料2022（9篇）

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篇一：社区民警对照检查材料2022

　　2022年公安民警疫情防控先进事迹材料2022汇总

　　公安民警疫情防控先进事迹材料

　　作为9后的年轻党员民警，面对此次来势凶猛的新冠肺炎疫情，汪振荣同志能够践行初心使命，勇于担当作为，视疫情如命令，在这场没有硝烟的战场上充分展现了一名共产党员的风采。虽然从警时间不算长，但是一直在基层一线工作的她以兢兢业业的敬业精神，积攒了丰富的人口排查经验。这一次，她主动承担起排查涉疫区人员的艰巨任务，这项工作不同于以往的犯罪嫌疑人排查，不同于普通的人口登记，这是一项时间紧、任务重、事关辖区所有老百姓生命安全的全新工作挑战。几乎每天都有上级部门下发的核查任务，而且每次的任务量都不少，许多待核查的人员还是人户分离状态，核查任务难度大。任务的下达有时是白天有时是黑夜，但无论何时，汪振荣同志都能第一时间接受任务，开展工作。为了保障人员核查的及时性、准确性，她时刻坚守网络阵地，仔细收集、核实每一条数据，每一个数字的变动她都要问明原因，精确到人，辖区哪些人是从疫区回来的，哪些是与武汉人员有过接触的、怎么接触的、是否隔离等等情况她都掌握的一清二楚。截止目前累计核查涉及疫区重点人员155人，核查率、准确率均达到1%。

　　在开展人员核查的同时，作为派出所内勤的她，为推进疫情期间所内各项工作有序开展努力提供保障排值班表、安排值班餐、向上级报送报表、购买防护用品、开展单位内部自身消毒工作等等。值班值守需要的每一样东西，她都准备的十分周到，尤其是酒精、消毒液、口罩等目前匮乏的物资她都认真登记按时分发，将每一个物资都用在刀刃上。同时，她每天还不厌其烦地对办公区域进行消毒、对在岗人员进行体温测量，关心每一位值班人员的状态，在幕后默默守护每一位值班人员的健康和安全。

　　把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。当领导和同志们表扬她是，她总是谦逊的说“这都是我应该做的，比起那些奋战的抗击疫情一线的人员，这些都是微不足道的。”

　　公安民警疫情防控先进事迹材料

　　近日，复工复产企业陆续开工，城区各小区的包靠单位陆续撤离小区回工作单位上班。很多小区居民对疫情有所松懈，放松警惕。开始不安分，有急于想外出逛逛的心情。

　　22年3月3日早上八点多，昌乐县公安局城关派出所接到一张女士11报警称其女儿高某某(14岁)找不到了。张女士在派出所大厅里来回转圈，着急至极，一脸担心。一听是未成年孩子，还是个女孩儿，事情发生在自己社区，在这个疫情防控的关键期间，早已将“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”根植脑中的社区民警杨京军本能的第一反应就是赶紧找孩子。他积极地调取监控，发现走失女孩是通过小区围墙漏洞翻出去的。然后顺藤摸瓜，通过多路口监控综合分析，沿途打听了多个路边群众，经过三个多小时的翻沟越岭，终于将故意躲避其母亲、离家出走的女孩高某某找到，当场做工作说服女孩回到派出所。可女孩一到派出所院内，看到其母亲在一楼大厅，接着转身就想离开，不愿意跟其母亲见面。面对该情况，社区民警杨京军一方面自己做好小女孩和其母亲的心理劝导工作，另一方面及时向所长汇报，让所长邀请专业的心理咨询师来给小女孩进行心理疏导，通过努力，最后她们母女最后顺利平安的回了家。

　　通过这事，杨京军发现小区的围墙漏洞是个大隐患，尤其是在疫情防控工作还未结束这个时候。尽管杨京军找小女孩已经很累了，可他顾不上休息，紧接着去了小区找到物业的管理人员，在现场守着让他们立马整改，及时将围墙漏洞堵上。这样，杨京军才放心的离开。

　　这只是杨京军在这次疫情防控工作中的点滴小事。他所在的流泉社区警务室辖33个居民小区和4个城中村，每日除了摸排有关车辆、人员，踏遍每个疫情防控工作岗位外，他还不落处理好社区群众的每一个诉求，消除发现社区的每一处隐患，让社区群众放心、安心、舒心的待在家中，配合做好疫情防控工作。

　　公安民警疫情防控先进事迹材料

　　某某，男，1974年3月出生，大学文化，1997年元月参加公安工作，现任石涧派出所副所长，二级警督警衔;21年7月1日加入中国共产党;211年2月荣立个人三等功一次;212年3月荣获“全省公安优秀监管民警”称号。

　　毅然决然地选择“逆行”

　　连日来，日夜奋战在无为市石涧镇医学隔离观察点的某某，顶着心理与生理上的双重压力，坚守岗位，夙夜为公,忠诚履职。“只因使命在身，责任在肩，我会倾心尽力守护好无为市“北大门!””神情坚毅的某某如是说。

　　石涧镇总面积156平方公里，人口约6万，辖2个行政村(社区)，是除市政府驻地(无城镇)之外人口最多的一个镇，同时也是该市的经济重镇，是无为连接合肥市、巢湖市的重要通道，是名副其实的“北大门”。在此次疫情阻击战中，任务之繁重可见一斑。

　　大年三十、正月初一(1月24、25日)，连续值了两天两夜的班后，某某拖着十分疲惫的身躯回到家里休息、备勤。正月初四，他先后接到无为市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部的相关通告和单位全员取消休假的通知后，立即投入到这场伟大的战斗中。某某一次次地走访辖

　　区大大小小的宾馆、旅社、网吧、超市、祠堂等人员密集场所，进行宣传、摸底、登记，第一时间将排查到的情况进行上报。除了参与夜晚值班、处警、办案外，某某还要进村入户开展疫情防控巡查，及时劝散聚集的群众等工作。近一个月来，某某仅仅回过一次家，拿了几件换洗衣服，叮嘱妻儿注意做好自身安全防护后，便又匆匆返回单位。

　　2月9日，石涧镇根据疫情防控形势，需要设置一处医学隔离观察点。当地派出所安排警力驻点隔离点，全程参与执勤。

　　“我是老党员，工作经验相对来说也比较丰富，让我去吧。”“我是退伍军人，身体素质好，在部队时也参加过重大活动执勤安保，算我一个。”作为副所长的某某和辅警李安安，分别向所长陶光辉主动请战，积极申请承担隔离点执勤任务。于是，带着人民警察的重要职责和光荣使命，他俩义无反顾地走进隔离点。半个多月来，为了减少不必要的交叉感染风险，某某、李安安谢绝所长安排其他人员轮换替班的计划，自始至终坚守在隔离点岗位上，确保守住门、管好人、看牢点。

篇二：社区民警对照检查材料2022

　　2022年度对照检查材料

　　按照市委的统一部署，我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对照典型案例，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题、剖析问题产生的原因，制定整改措施，进一步端正了工作态度，提升了学习贯彻十九大精神的质效，增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。

　　一、重大事项报告及上年度整改落实情况

　　**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费，办公室没有超标情况，班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

　　二、对照“六个方面”存在的问题

　　（一）学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神，不能及时放到当前的工作实践中思考，进而理解消化和吸收，常常是机械的执行照搬照抄，没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够，对新时期党的建

　　设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻，站在全局想问题、做工作的自觉性不强，对分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用时才翻条规、找材料，没有真正成为政治上的“明白人”，工作上的“实干人”。

　　（二）执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决，但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象，存在依

　　赖思想，对上依赖领导，缺乏主观能动性，习惯于让领导指导和把关，领导怎么安排、就怎么干；对下依赖主管科室，有时不能亲历亲为，缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时，积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时，存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务，对于一些新思路、新举措，只停留在想法上和文件中，没有落到实处。

　　（三）担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有些工作存在只

　　求过得去、不求过得硬，追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题，求稳怕乱、患得患失，存在畏难情绪，不愿迎难而上，缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。

　　（五）纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际，流于形式，缺少推进工作的有效措施，虽然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韧劲，导致工作只停留在表面上，没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口，对基层工作的实际掌握不透彻，体贴群众实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠，没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗，宗旨意识有所淡化。

　　（六）严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处，出台政策、安排部署工作时，要求部署多、听取意见少，只求上级满意，检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度，但对细节的把握还不够，仅满足于不触底线、不越红线，缺乏高标准和严要求。

　　三、产生问题的主要原因

　　领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。

　　一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于读原文，没有做到悟原理，缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾，个别班子成员不能及时调整心态和工作思路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

　　二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的思想，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫，成效不显著。

　　三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差，导致对工作标准要求不高，在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

　　四是严格自律的观念有所弱化。在工作中，对抓部内自身建设制度落实不够坚决，忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒，工作重心更多在于对上完成要求，对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象，缺少有效管理，也缺少督促检查，致使干部不

　　自觉放松了自我要求，出现了思想滑坡。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

　　（三）严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要

　　求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，树立遵纪守规的榜样，以上率下，带头遵守《准则》《条例》，自觉接受组织和群众监督。

　　（四）强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，立足全市农村工作新形势，努力推动农业工作服务大局，最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性，为农业工作提档升级贡献力量！

篇三：社区民警对照检查材料2022

　　2022年关于社区民警述职报告四篇

　　社区民警述职报告篇1

　　在各级领导的正确指导下，我身为社区民警依照自己的职责，对自己一年来的工作向领导及村民做如下报告。

　　一、实有人口。村常住人口××名、暂住人口实名登记××名。在此众多人口中，有重点控制人员××名、应当列入帮教对象的××名，所有的人员都已经登记在册。二、纠纷的调解。××年共调解矛盾纠纷××起，与村调解委员会和司法调解室一同对每起纠纷进行调解，经过深入细致的工作，每起纠纷却已调解妥当，没有因调解不当而造成上访和诉诸法律，达到100%的调解成功。三、治安防范。我××村社区自××年x月以来，组建巡队现有巡防队员十名，依照市政法委的指示，我对巡防队进行业务指导和管理，。今年以来，我本人每周两次自己带队巡逻，有效的遏止了刑事案件的上升，今年全年共发案××起，较之去年发案××起，下降

　　了10%，其中有盗窃机动车两起，盗窃电动单车x起，诈骗案件x起，入室盗窃x起，还有其他案件x起，经派出所破获案件x起。

　　在街道及村委会的领导下，全年无重大治安、安全和人身伤亡事故，真正做到了安全、和谐、平安。

　　四、公共事务管理。

　　××年，××村面临开发建设，拆迁任务繁重，安置小区翻新等，矛盾纠纷层出不穷，因此引发的矛盾很多，反映到村委和街道工委的事宜也时有发生，在工委和村委的领导下，我自己本着公平公正原则，认真履行职责，处理好每一件事宜。基本做到了不偏不倚，没有因自己的缘由引发矛盾上缴，也没有造成越级上访、上告的事件发生。

　　五、认真服务群众。

　　今年全年，××村的第二代身份证办完××余名，但有××余名未办好第二代身份证，虽然上级布置的任务已完成，但是仍有余地，本人几次向村委及村民下发通知。目前已基本到位，村民络绎不绝的到所办理身份证。

　　在此同时，只要是村民的户口和其他事宜，我都能随叫随到，帮助解决实际问题，得到了村委和群众的好评。

　　六、存在的不足。

　　××村面临大开发，拆迁任务繁重，村民对拆迁的想法不一，流动人员很多、很频繁，流动性很大，对开展工作带来不便。且安置小区的工程紧密开展，因而对情况难以预料，加之村委换界选举当前，诸如此类事宜，都是影响工作的因素。

　　我决心在工委领导下、在村书部的布置下齐心协力、共同奋斗，把××村的工作搞的更好，以实际行动维护好一土地的平安，使××村成为人民群众安居乐业的美好家园。

　　社区民警述职报告篇2

　　各位社区居民代表：

　　我叫张__，男，35岁，汉族，中共党员，20__年参加公安工作，现为军庄派出所社区民警，主要负责__村、__居委会两个社区的工作。我同咱们社区干部、群众共同参与到社区的安全防范等工作，现总结一下上半年的工作，并向大家做一下简要的汇报。

　　我是20__年7月接管咱们社区工作。无论是“四防”宣传还是预防煤气中毒的专项工作，我尽可能的去入户，与群众拉家常，增进警民之间的亲近感。也提高了居民自我防范意识，使辖区内的治安、刑事案件得到大幅度下降。除做好日常的宣传管理外，我还能积极参与到所内的打击破案任务，调解各类纠纷.化解社会矛盾。

　　一、对上一年度社区民警述职述廉中群众意见建议办理和整改情况以及本年度述职述廉工作中走访征求辖区群众意见情况。

　　一是进一步加强对暂住人口的管理力度，加强农村社区化改造进程，加大社区内的出租房屋检查力度，确保辖区内治安水平不下降，居民安全感有进一步提升。二是加强化解家庭矛盾，营造和谐农村。三是建立良好的警民关系，居村委会、派出所建立互动机制，派出所进一步强化农村、社区观念，共同管理社区，确保社区安全。四是加强物技人防建设政府要加大投入力度，完善社区各项基础设施建设。五加强养犬管理力度。

　　二、开展平安建设，为解决影响群众安全感的突出问题而采取的主要措施及成效。

　　从20__年1月至12月，军庄村和杨坨社区，共发生盗窃案件1起，案件3起，刑事发案立案3起，较去年略有下降。3起刑事案件中，抓获犯罪嫌疑人2人。从发案的情况看，普遍都是事主麻痹大意，将车辆停放在无人值守、没有路灯的路旁，没有安全防范意识。3起案件，受害群体特征明显，一般为中老年人，年龄段集中在45至65之间，特别是社会信息闭塞又掌管家庭财务的妇女受骗的可能性最大。犯罪嫌疑人选择的时间段为上午9点至下午5点左右，此时正是上班时间，是犯罪嫌疑人对单独在家的人进行诈骗的最好时机。受害人接收到电话或信息，便会试探着去尝试，而骗子则编出种种似乎合乎情理的要求，让受害人

　　一次次心甘情愿的拿出自己的钱财，最终落入骗子精心设计的骗局中。

　　我积极与村、居委会干部协商加大治安巡逻力量。从新组建了专职的巡逻队，在社区化管理工作中新建了4个治安岗亭，一个伸缩门24小时有人职守，周末带领专职巡防队员从凌晨0时至4时在辖区内巡逻，有效遏制了盗砸机动车和入室盗窃案件的发生。

　　三、了解掌握社区居民需求，为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事和对辖区群众的意见建议办理情况

　　两大安保期间，与社区单位签订安全责任书32份，没有发生任何问题。上半年受理辖区群众咨询108件，求助45件。开据各类证明90余份，先后入户为居民办理入户35人，为流动人口代办暂住证256个，为年老体弱的居民上门办理犬证354个。只要是人民群众所办事情，在法律规章允许的范围内，我们认真给予办理，确实做到了把居民的事情当做自己的事情来办。

　　我同协管员、巡防员、社区干部及治保积极分子一起逐们逐户对辖区内的居民进行走访宣传预防煤气中毒，共发放宣传材料3200余份，发放一氧化碳报警器350多个，对使用煤火的住户除发放宣传品，签定了责任书535份，填写检查表456份。对存有隐患的住户督促整改并签订整改通知书。其中立即整改34户。军庄村、杨坨矿居委会的治安情况是整个军庄地区的晴雨表。经

　　过下社区及各方面了解，对社区的治安状况有了全面了解，针对辖区的发案情况进行疏理，从中发现影响军庄村、杨坨矿居委会高发案的类型：1.盗窃机动车为周末夜间停放路边，无人看管。主要原因是社区老旧平房多，技防措施落后等情况，事主麻痹大意，贵重物品和现金随处摆放，缺乏必要的自我安全防范意识。2.春季入室盗窃高发，主要多为家中长期无人。针对社区老旧平房多，技防措施落后等情况，我们把安全防范宣传材料发放到每家每户，加强社区防范，布置门卫，将楼房院内大门夜间12点以后上锁，通过安全防范宣传增加了居民的安全防范意识。遇有电信、电话诈骗、盗砸机动车等警情和专项工作的开展，都能及时更换宣传警示栏，更换48次。

　　四、廉洁自律遵规守纪的情况

　　本人能够遵守各项工作纪律、规章制度、法律法规，没有吃拿卡要行为，如：两大安保前夕，信访重点人孙某（其因身体残疾、生活困难解决租房费问题多次到区政府信访），我和居委会干部到孙某家进行安抚，因其生活困难为李某送上了米面油等生活必需品，同时告诉他的困难情况已经及时的反映给了军庄镇政府，让其安心等待。孙某表示其一定积极配合军庄镇政府的工作，也要求居委会让他参加社区的治安巡逻，对军庄派出所和杨坨社区的关心表示真心的感谢。十月九日孙某为了表示感谢，送来慰问礼品等物被我婉言谢绝。

　　五、下一步年度打算

　　1、加强社区安全防范体制整合，合理配置治保力量。落实居委会干部包片、党员积极分子和楼门长包点的责任制。确保社区不发案。

　　2、继续做好不稳定人群的思想工作，协调有关部门解决部分居民面临的实际困难。做到早发现、早预警、及时排除不稳定因素。

　　3、对社区楼房安装楼宇对讲系统试点，继续加大对社区物技防建设。动员部分平排房户将明锁换暗锁。在自防多下功夫，努力减少七类案件的发生，确保社区居民居家安全稳定。

　　4.在预防电信、电话诈骗案件防范上，在人员活动的密集场所如超市、集贸市场、住宅小区、楼道入口、居民活动中心等地，张贴警情提示，警醒广大群众；在金融网点向储户发放防范犯罪宣传资料，对办理转账业务的储户主动提示谨防诈骗；在所有ATM机旁都粘贴防骗小常识，防止受骗群众利用ATM机转账。针对不同的领域、不同的群体延伸宣传触角和范围，做到防范犯罪宣传社会全覆盖、无“盲区”。

　　5、身到社区心到居民中，心为民所想，权为民所用，完成好居民交给的每一件事，做到让人民群众真正放心满意。继续把

　　为居民办实事办好事作为社区工作的出发点，严格执法、文明执法，保社区一个和谐平静的环境，让社区居民生活安心。

　　6、加强同居民保持沟通，积极向居委会干部、委员、老党员学习为居民服务的方式和方法。

　　四、社区现状分析和对辖区群众的意见建议

　　以上是本人在20__年的工作情况，有不足之处请大家批评指正。为了今后辖区的平安，请大家协助我共同做好相关社区工作。在此祝愿全社区居民身体健康、合家幸福！

　　社区民警述职报告篇3

　　大家上午好！感谢大家今天来参加我的述职述廉报告会。同时要感谢大家这一年中在工作上给予我的大力支持与帮助。今年是我担任社区民警的第四年，虽然不能说是老社区民警，但是也积累了一些工作经验，对社区民警的工作也有了一些新的认识与理解，对社区的居民也产生了更深厚的感情，彼此之间增加了信任。你们的信任与鼓励，始终是我开展社区工作的坚强后盾。

　　下面我就20__年全年的工作情况进行简要的汇报：

　　一、努力加强政治理论学习，

　　在工作中能够充分发挥社区民警的职能作用，有效维护辖区的治安稳定。始终以市局领导提出的三项重点工作为核心，做到

　　社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法。始终把社区群众的利益放在首位。坚持以社区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”作为工作目标。在工作中能够认真钻研，不断的提高业务知识及理论水平。始终以创建平安社区为核心，认真开展群防群治工作，认真排查漏洞、发现问题、隐患，及时排除。

　　二、结合辖区治安情况，落实各项防范措施，不断加强社区治安的防控能力。

　　通过提高物、技、防建设，采取多种途径，减少可防性案件的发生。在平安社区管理中注重三个方面的建设。首先，注重物技防建设。自从担任社区民警后，我着重发展物技防建设，宣传安装楼宇门，安装率从原来的30%提高到今年的80%。防盗门安装总数达到百分之九十五，一层安装防盗护栏数已接近百分之百。其次，注重人防建设。20__年年初成立社区义务巡逻队，近60名治保积极分子参与到日常的巡逻护院工作中来。在巡逻工作中及时发现可疑人员、可疑情况，为社区的治安防范做出了突出贡献。我还定期参加楼门长和居民代表会，及时发布最新警情提示，强调邻里守望，充分体现警力有限、民力无穷。第三点，注重宣传组织发动工作。在治安防范上加大宣传力度，通过制作横幅、板报、发放宣传品等方法进行宣传。为了达到更好的宣传效果，今年夏季特别制作了5000份写有宣传提示内容的宣传扇发放到居民手中，受到居民好评。针对社区老年人多的特点，利

　　用组织老年活动、召开党员会，积极分子会，入户慰问等多种方式进行宣传，提高老年人的防范意识。

　　三、关爱辖区居民，认真开展预防煤气中毒工作。努力化解群众矛盾，共同打造平安社区。

　　每年冬季预防煤气中毒工作都是重中之重的任务。为确保100%宣传到位，我与社区工作人员认真做到多走访，多照顾，多关心，多宣传，确保“重点户”不出现问题。让大家安全过冬。作为一名社区民警，我始终把群众的利益放在首位，在工作中努力做到最大限度的扎根社区，努力化解居民矛盾，将各种矛盾解决在萌芽状态。一年来，我本人共受理群众咨询、求助、调解纠纷达100多人次，及时有效的化解了群众矛盾，加强了警民联系。在工作中重视组织发动工作，积极组织发动治保积极分子、社区居民投入到社区的安全防范中去。在重要活动的安保期间，组织治保积极分子、社区居民进行巡逻，发动巡控力量近千人次。

　　四、强化安全管理，提升服务意识，创建平安社区。

　　针对百西社区出租房较多的实际情况，今年加大了对出租房屋的检查力度，百西社区党委也高度重视，组织人员配合街道和派出所对辖区出租房进行登记管理，对暂住人员进行宣传教育，并提醒办理相关登记；对存在治安、消防隐患的群组房及人货混居的出租房及时联系房主，限期整改，并与出租房主签定治安责任书。同时加大对辖区单位、旅店招待所及个体经营者的监督检

　　查力度，从消防、治安等多方面入手进行检查，对不符合要求的及时督促其整改，消除隐患。

　　五、爱岗敬业、遵规守纪、廉洁奉公，

　　在20__年的全年工作中，我能够做到尽职履责，爱岗敬业，廉洁自律，始终按照人民警察的标准严格要求自己。全年无违规违纪情况，全年未发生因工作不到位、失职、失误被群众投诉的现象。在工作中能够做到严格执法、热情服务。从事社区民警四年，我对社区工作有了更深刻的`认识，对百西社区居民我也有了更深厚的感情，我的工作离不开各级领导、同事及广大社区工作者、治保积极分子的关心和帮助，也离不开社区居民朋友的理解与支持。在明年的工作中，我会继续努力，戒骄戒躁，克服不足，尽职尽责做好社区民警工作，努力为社区居民多办好事、办实事。努力提升社区居民的安全感和满意度，为创建平安百西社区做出更大贡献。

　　谢谢大家！

　　社区民警述职报告篇4

　　__镇北区广大的居民们，大家好：

　　我是北京市公安局房山公安分局__派出所社区民警张__，主要工作是负责__镇__村的社区各项公安保卫基础工作。截止到今天，大约是三年零六个月的时间了，在这段时间内感触很深：首

　　先，感谢各个部门的负责人、广大村民长期以来对公安机关、对我的工作支持；其次，在此向所有社区居民做半年度的述职述廉报告，请大家审阅；第三，展望20__年的社区工作，我们的工作离不开各位的支持----公安工作为大家、大家出力为公安。

　　首先：__社区在下半年来出现的稳定局面、团结向上、依法依规履职等方面出现可喜的效果，这些效果是所有参与人的功劳、是大家的成绩。为此，我感到自豪。

　　其次：__镇__村地处上方山云居寺景区的衍生地带，既是通往__省__的交通要冲----有京原铁路、京昆高速穿境而过；又是北京地区的西南----西北人文宜居区的南端。20__年下半年度在开展社区细致条块化、人口类别层次化、危险物品严控化的六个管控方面着手开展工作：

　　半年来走访社区居民户：900户；走访__人；开展各类调查、协作、管控、救助、帮助、支援工作2400人次，开展了对各类机关、单位和重要的保卫目标保卫了解和人口了解，在重点的治安管理领域开展联合检查12次；协力为房山区重点安置房小区的下庄村的建成及其新开发单位区的成轨建设开创工作。

　　在20__年的下半年，我在履行职务、廉政工作方面取得全面成绩，成绩的取得是自己努力的结果，更是大家帮助的成果。

　　20__年下半年，本辖区发生刑事案件3件，分别为1件和2件入室盗窃案件，总体相对于去年同期呈现持平状态，分析案件发生的特点和性质，虽然存在和山村疏于防范的特点，但对于开展社区防范的工作又是提出新的挑战。更是不能因为总体发案呈持平状态而忽视对案件发生的“质”的分析，为我们的各安全保卫目标，开展人防、技防、物防的调整方式提出新的课题。

　　在此展望20__年的工作，在“三严三实”的工作要求下，继续开展“接地气”式的社区的工作：人口了解，社区防范、基础事物采集等，坚持“三防”和“六住”的工作方针全面做好社区各项工作。

　　如有疑问，请拨打派出所电话

　　我相信，在全体社区居民的积极支持配合下，社区管理工作一定能够顺利进行，在开展首都WW、细化治安管控、维护社会秩序、严厉打击各类违法犯罪等方面，将会发挥重要的基础作用。我们再次衷心感谢您的支持与参与。

　　请大家审议我的报告。

　　谢谢！

篇四：社区民警对照检查材料2022

　　201某年7月30日个人对照检查材料

　　个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题（一）在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。（二）在政治意识丧失方面自己的党员意识不够，没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒，时刻提醒自己（三）在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做，自我约束能力不强。。（四）在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可，但工作主动性不足，为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析（一）在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强，积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。（二）在政治意识丧失方面在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。（三）在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格，总是认为能对付就对付，只要不犯错误就行。

　　（四）在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠，只求完成任务，没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求，我深刻感到自己还有许多的不足之处，不论是在政治方面还是品德方面，我都做得不够。在以后学习工作中，我会以优秀共产党员为榜样，以他们为目标，努力学习更多的理论知识，深入领会。在工作中，领导交代的任务高质量的完成，并以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习。除此之外，我自己还需要在小事上做到身体力行，勤俭节约，反对铺张浪费，进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名合格的共产党员。

篇五：社区民警对照检查材料2022

　　2022年度民警个人问题查摆剖析材料

　　2022年度民警个人问题查摆剖析材料

　　为进一步加强组织纪律作风建设，针对个人在宗旨观念、工作作风、生活作风、组织纪律等方面存在的问题，本着亮问题不怕丑，查根源不怕痛的态度，结合自身的工作特点和实际情况，通过深刻反思查找，自己感到在以下几个方面存有差距

　　一、全心全意为人民效劳的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了四难现象，工作中还存在畏难情绪。

　　二、工作职责方面，首先工作中想的不细，想的不周全的问题，还时有发生，导致工作的标准不高，与领导希望与工作要求上相差很大。其次在理论学习不主动，自觉性不高，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，遇到问题才翻理论，碰到需要才找依据、查资料，没能把理论和实践紧密地联系起来，习惯于默守陈规、循规蹈矩，凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。

　　三、在工作作风方面，一是好人主义的想法还有，表现为有报喜藏忧的现象，该报告的有的没有及时报告。二是工作的认真程度不够。没有一种打破沙锅问到底和翻箱倒柜、查不出问题不罢手的精神。与科学开展观的要求有差距。满足于现状。以至于有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，思想上还缺乏闯劲，工作中还缺乏钻劲，行动上还缺乏韧劲。

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　　四、生活作风方面对自己要求不高，没能把特警良好的工作作风和精神融入到生活中去，生活方面存在得过且过，思想松懈麻痹，生活懒散。

　　五、组织纪律方面时紧时松，存在应付思想，作风散漫，对组织纪律重视不够，思想松懈问题存在。究其原因，主要有以下几个方面

　　一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学开展观理解得不深刻。学习中缺乏自加压力的紧迫感，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。

　　二是思想解放不够。满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加强。今后努力方向和主要整改措施

　　1、坚持勤奋学习，强化学习意识。

　　一是加强政治理论学习，提高理论素养。

　　二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，提高综合素质。

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　　三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。

　　四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。

　　2、坚持务实作风，强化宗旨观念。树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。

　　一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把立党为公，执政为民落实到实际行动中去。

　　二是真心实意效劳，坚持真心真意解决问题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。

　　三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，增强敢为人先，争创一流的勇气和魄力。

　　3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，

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　　一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献；

　　二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的开展方向，更好地找准工作定位，理清开展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面；

　　三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。

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篇六：社区民警对照检查材料2022

　　2022年“警格+网格”社会治理典型案例材料

　　民生无小事，枝叶总关情。为深入推进网格化社会治理，桦南县公安局全力推进"网格+警格〃双网融合警务模式，形成了"信息共采、治安联防、纠纷同调、平安齐创”的群防群治新模式，有效提升了桦南县社会治理水平，实现"小网格"托起"大平安"。

　　一、背景与起因基层社会治理任务重、头绪多、难点多，如何有效整合网格资源，激活网格能量，是提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平的关键之举。居民遇到大小事情都习

　　惯性地拨打no求助，大量的非警务警情给社区民警带来

　　巨大压力，社区民警不能专注于各类警务类警情；社区网格员入户调查或者走访重点人群，因处置权的问题往往会遭遇到“脸难看，门难进〃的尴尬。随着网格化工作的推进，各种问题亟待破解。

　　为更好的激活一线平安细胞，提升基层治理水平，XX

　　县公安局全力推动"警格+网格〃双翼齐飞、同频共振，截至

　　目前，双网融合采集各类数据XX万余条，社区民警信息核查反馈率达XX%。

　　二、做法与经过

　　1、强化组织“引擎〃，构建网格作战体系。一是组建机

　　构。成立由XX县政府副县长、公安局党委书记、局长XX

　　任组长的“警格+网格〃联动共治工作领导小组，下设“警格

　　+网格〃联动共治办公室。结合工作实际，制定了《XX县公

　　安局网格化警务实施方案》，为"双网融合''工作提供了制度支撑。二是人员到格。综合考虑辖区情况，科学划分警格，设置总网格警长、一级网格警长、二级网格警长、三

　　级网格警长、专职网格警员、兼职网格警员、网格辅警7级警网联动体系，依托全县XX个三级网格、XX个单元网

　　格，把公安要素更多地嵌入网格，触发联动。三是平台互通。在派出所建立网格警务指挥调度中心，依托雪亮工程，打造具有鲜明本地特色的“智慧安防小区〃；将“警务通〃与“网格通〃双网融合，建立“警格微信群〃，以网格为“区块〃，以连通共享为“链条〃，聚合警务信息、传输动态数据、研判情报资料，提高社区治安综合驾驭能力。

　　2、优化制度“督导〃，推动网格运行规范高效。一是职

　　责制度标准化。明确各级网格警长及网格警辅“掌握社情民意、采集基础信息、化解矛盾纠纷、协管实有人口、治安要素协控、组织群防群治、违法线索收集、服务人民群众〃八大职责及工作流程；建立包联制度，由一级网格警长包保各派出所，统筹指导协调处理包保单位网格警务相关事宜。二是管理载体多元化。立足队伍建设，完善网格警辅

　　选聘、培训I、管理、考核、奖励、监督、退出等工作机

　　制；立足工作效率，依托“日周月〃研判机制，加强数据监测、问题通报；立足能力提升，通过集中培训会、专题研

　　讨会等形式，对驻格警员实行部署、行动、培训I、考核、

　　督查“五统一〃管理模式，切实提高警格人员整体素质。三是

　　运行流程联动化。建立健全“一般事项、有难度事项、重大

　　复杂事项〃分级分流处置的"微循环""小循环〃"大循环〃三级警

　　网联动机制，促进矛盾纠纷精准化解、群众诉求及问题高

　　效处置。

　　3、双网连心“共治〃,推动网格治理效能提升。一是网

　　格+矛盾化解=矛盾不上交。各派出所班子成员作为“网格督导员"，在日常工作中利用碎片化时间深入排查化解网格各类矛盾纠纷，全力维护基层和谐稳定。各乡镇派出所定期与村干、治安网格员开展各类案例交流等，全面提升村干、治安网格员的业务能力和理论水平。二是网格+群防群治=平安不出事。推动“警长+网格长+驻格党员+群防群治组织+志愿者+群众〃各方力量全面融合，扩大工作辐射范围，强化重点地区、重点部位、公共场所等区域的夜间巡逻，有效震慑违法犯罪活动，同时在各级网格群发布警示宣传，提醒群众提升自我防范意识。三是网格+党建联盟=服务不缺位。发挥社区民警与网格员桥梁作用，依

　　托社区“1+3+N〃联合大党委、“网格吹哨、部门报道〃、“向

　　阳花开、七彩服务〃载体机制，组织网格共驻共建单位、驻格党员、社会志愿者等开展平安建设、提供公益服务，获得群众一致好评。

　　三'成效与反响

　　1、在双网融合共享中实现社警资源集约化。“警格+

　　网格〃运作模式下，基层警务工作与社区网格化管理融合互

　　补，增强聚合力与协同力，在诸多工作方面都实现了1+1》2的效果。立新派出所民警曲思烽在与社区网格员入户

　　中发现居民楼道存在杂物乱堆、电动车乱停乱充电以及火灾和治安隐患问题，他及时召集巡防辅警、网格员研究对

　　策，通过分片包干、不间断巡查、上门宣传提醒等方式，2

　　为有了“网格+警格”，曲思烽感觉自己不再是“孤军奋

　　战”。20XX年以来，全县违法犯罪警情数、侵财案件数同比分别下降XX%和XX%,化解矛盾纠纷数同比上升XX%,公众安全感达到XX%。

　　日内便将隐患彻底排除。对面广量大的社区工作，正因

　　2、在双网融合共治中实现社区服务大提升。警网格力

　　量严格按照职责分工要求，深入排查各类矛盾纠纷、安全隐患、重点人员等，综合采取各种手段，从源头上联动防范、有效化解各类风险隐患。一方面网格员对管理辖区熟知，大大提高处置效率；另一方面重点信息警格排查，信息互相交流处置事半功倍。既缓解了警格的非警务压力，

　　同时加强了社区化解疑难问题的能力。20XX年通过网格布警，共采集基础信息XX条、排查矛盾纠纷XX起、化解XX起，稳控治安重点人员XX名，抓获上网逃犯XX名，形成

　　了网格化治理社区的新格局。

　　3、在双网融合共建中实现警民关系更和谐。常态组织

　　社区民警、网格力量下沉网格、进户入企，把更多社区服

　　务、警务服务送到群众身边，20XX年6月，XX小区网格员

　　上报一条信息，小区内王某和孙某因楼上楼下漏水纠纷，

　　多次发生冲突。立新派出所迅速联合社区、网格、警格等全程参与，最终有效解决这一问题。疫情期间，全县警网

　　格微信群共转发防范电信网络诈骗知识XX多次，发放防范电信网络诈骗宣传资料XX多份，网格员协助民警进行法律宣传XX余次，获得居民点赞好评。通过“人往格中去、事在

　　网中办、服务零距离〃，切实拉近了与群众的距离，构建了警民和谐的良性关系。

　　四、经验与启示一要强化全域治理这个理念。凝聚思想共识、强化多兵做战是“网警格”双网融合服务基层治理的前提基础。工作中要坚持以上带下、上下互动。在工作推进中，要加强组织框架、基础制度等设计，为开展工作提供指导；基层各方力量要积极转变工作思路方式，自觉履行社会治理共同责任和社会责任，主动融入“大网格”中服务实践，才能实现“共建共融、共享共赢”的目标。二要把握资源整合这个关键。“网警格”双网融合的关键是促使警社双方从“单打独斗”变为“共同奋斗”，要通过人员下沉、资源下沉，改善以往单方处理问题能力不强，“横向闭合、对外排他”现象，使网格内的各方力量因互补而增强。同时，要强化社区党组织的引领作用，带动其他组织实现社区治理服务资源系统整合，形成党组织领导、各类组织参与的城市基层多元共治体系。三要坚持解决问题这个导向。解决社会治理服务中的突出问题是“网警格”双网融合的出发点和落脚点。一方

　　面，社区网格要最大程度实现社情民意“应知尽知”、基础数据“应采尽采”、矛盾纠纷"应排尽排”。另一方面，要通过整合资源、凝聚力量，实现集中力量办事儿，从源头上提升社会治理服务整体水平，使群众对美好生活的向往变为现实。

篇七：社区民警对照检查材料2022

　　2022年教育整顿个人对照检查材料

　　近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党章》、《__共产党纪律处分条例》、《__共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照两学一做学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。

　　一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。2、作风不够扎实，服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分

　　管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种滞后性的服务说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。

　　3、管理不够精细，能力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。二、产生问题的根源出现重重的根源在于以下两个方面：一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。

　　三、整改措施1、加强学习，进一步提高政治思想水平要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。2、深入基层，进一步改进工作作风。注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变先听汇报再调查研究后出台措施，提高服务的前置性和措施的前瞻性。要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创

　　新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。

　　3、精细管理，力争创造优异的成绩。一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，_月_日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行

　　深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：

　　一、存在的问题1.关于认真学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对____新时代__特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。2.关于树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里

　　没底，一问三不知。二、产生问题的原因分析一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一

　　步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。

　　二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

　　三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。三、今后改进的措施通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。1、学习要务求实效。牢固树立学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。

　　2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

　　3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。

　　4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。

　　按照上级部署，结合工作实际情况和平时表现，对照四个意识方面存在问题，开展批评和自我批评。现将自查情况汇报如下：

　　一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的就是对的，就是正确的，认为把自己份

　　内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习____理论、三个代表思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

　　(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

　　(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

　　总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步

　　提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

篇八：社区民警对照检查材料2022

　　个人对照检查材料2022年最新模板

　　个人对照检查材料一按照关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深化学习贯彻党的十九大精神，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式、官僚”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深化开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深化自省，深挖思想根，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细情况报告如下：一、存在的问题及表现(一)在学习贯彻党的十九大精神方面对新时代中国特色社会思想的理解不深化，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建立方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会思想与实际工作相结合，还没有到达融会贯穿的境界。反映出对马克思知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。(二)理想信念不坚决严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己可以坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清恶劣影响以及圈子文化、好人的危害性缺乏深化认识。(三)党性修养有所无视和放松随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少

　　了，艰辛奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的才能也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

　　(四)党的宗旨观念有所淡化在坚持群众道路上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们效劳的宗旨观念，没有深化领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的本质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联络有所减少，同时存在重视上级是否满意，指导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致效劳意识和效劳程度离群众道路教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。二、努力方向和改良措施(一)坚决理想信念，夯实理论根底学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有方案地学、持之以恒地学。(二)坚持知行合一，增强“四个意识”实在增强中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，实在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产的远大理想和建立中国特色社会的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和发奋有为的精神状态投入到推开工作中去。个人对照检查材料二认真贯彻落实集团党委关于召开20年度基层党组织组织生活会会开展评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深化谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此根底上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违背中央八项规定精神、损害群众利益典型

　　案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步详细整改措施。

　　一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建立，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，实在做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进展装订并封存，严格按照资料管理查阅管理方法管理。3、是否存在软弱松散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体指导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化、标准化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原那么。二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，理解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽误时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作严密结合，进步学习质量，减少学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监视和管理。三、存在问题的根剖析1、效劳意识有待加强。支部委员深化职工理解职工意愿和征求意见不够，这是效劳意识不强的表现。分公司工作重点放在平安消费和市场拓展、提质增效多，党建工作的效劳对象是全体党员和职工，在保平安、抓开展、促经营的工作前提

篇九：社区民警对照检查材料2022

　　2022年转变作风服务群众个人对照检查材料

　　转变作风服务群众个人对照检查材料一自治区干部大会传达全国两会精神之后，又立即召开了自治区党委常

　　委(扩大)会议，迅速开展“新春好开局、实干促落实”系列活动之六——创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风活动，这既是贯彻全国两会精神的生动体现，也是转变工作作风、不断提高工作效能的具体行动。

　　开展“创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风”活动，目的是回顾和总结年自治区在创新社会管理方面进行的积极探索和实践，以及取得的显著成绩，积累的宝贵经验，并对今后更好地做好此项工作进行研究和推进。

　　社会管理，说到底是对人的管理和服务，重点体现在基层，是顺利推进社会各项事业建设的重要保证。我区在推动经济跨越式发展的过程中，“创新社会管理、开展

　　弘扬现代文化、转变工作作风”活动，是奠定跨越式发展坚实的思想基础和群众基础的必然要求，也是维护各民族根本利益的必然要求。

　　以理念创新提升社会管理能力。自治区树立以人为本、服务为先的理念，提出“民生优先、群众第一、基层重要”的一系列重要举措，寓管理于服务之中，把群众的意愿和需求作为基本导向，使社会管理充满人文关怀。

　　年，自治区党委部署开展各级干部赴基层转变作风、服务群众活动。数万干部在农村社区，与群众面对面、手拉手、心贴心，他们走进千家万户，宣传党的政策、传递党的温暖，扶贫帮困、出谋划策、身体力行，为贫困农牧民走上致富道路、为社区家庭邻里和睦、为社会安定和谐作出了

　　重要贡献。各族群众的积极性、主动性、创造性也被充分调动起来，形成社会管理合力。好的管理来自于好的服务。这一成功经验告诉我们，只要把民生问题记在心里，把群众的困难当作自己的困难，把群众的问题当作自己的问题来对待来处理，社会管理就会顺利得多、容易得多，效果也会好得多。

　　以加强基层组织建设提升社会管理成效。今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实现中央提出的到基层组织建设明显加强的关键之年，继续实施基层组织建设年，深入开展转变作风服务群众活动，巩固扩大成果，对确保基层各项工作开创新局面、确保稳定形势具有重要意义。围绕深入学习宣传党的十八大精神、深入开展各级干部转变作风服务群众活动、推进基层服务性党组织建设、加大后进基层党组织整顿力度、加强党员发展和管理工作、提高基层党组织宣传教育群众能力、强化社区“三化”建设、加大企业和社会组织党建工作力度、强化基础保障和基层力量建设、强化基层党建工作责任等十个方面的重点工作，自治区进行了全面安排和部署。这些新举措，将进一步保障我区提升社会管理成效，为完成两大历史任务营造良好的社会环境。

　　“天地交，而后能成化育之功;上下交，而后能成和同之治”。“转变作风服务群众”活动的深入开展，干部和群众的心贴得更近了，服务群众的舞台变得更大了，实现繁荣富裕和谐稳定美好新疆的基础也打得更牢了。

　　转变作风服务群众个人对照检查材料二“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要

　　实。”从今年开始，来宾市水产畜牧兽医局对照“三严三实”和“四有”好干部要求，扎实开展“三严三实”专题教育。

　　集中学习培训、开展自查自纠、列出问题清单……通过开展一系列专题教育，该局领导干部思想作风和工作作风有了明显变化，群众工作能力和服务群众水平有了进一步提高，专题教育取得了初步成效。

　　专题教育实现全覆盖

　　今年日，该局党组书记以《适应从严治党新常态，争当“三严三实”好干部》为题，首开“三严三实”专题教育党课。

　　“在今后的工作中，要以‘三严三实’标准要求自己，做焦裕禄式的好党员、好干部。”听完党课，该局广大干部职工纷纷表示。

　　这堂党课深刻阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，深入分析干部队伍“不严不实”的具体表现和严重危害，给该局干部队伍敲响了警钟，起到了良好的警示教育效果。

　　至，该局其他党组成员也结合工作实际分别组织所分管科(室)和单位进行了“三严三实”专题教育，实现了全局专题教育党课全覆盖。

　　聚焦“不严不实”抓整改

　　在今年“七一”建党纪念日，该局组织召开全体党员参加“三严三实”专题教育座谈会。会上，大家踊跃发言，分别结合自己的工作和岗位特点阐述了对“三严三实”的认识和理解，并提出对党建等工作的意见和建议。通过学习研讨，班子成员共查找“不严不实”问题条。

　　针对查摆出来的“不严不实”问题，该局要求加强执纪问责，解决突出问题，选树典型立标杆，建章立制确保长效化。通过严格立规执纪，已杜绝中餐饮酒及公款吃喝现象，公务接待费比上年同期明显下降;公车的使用、停放、维护保养都做到规范有序，公务用车运行维护费比去年大幅度下降，干部职工工作纪律明显好转。

　　深入基层服务群众

　　该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共人次，查找存在“不严不实”问题个，为群众解决困难和问题件，累计投入资金万元，真正做到了边查、边改、边解决。

　　转变作风服务群众个人对照检查材料三根据转办发【】文件精神，统计局按照要求，认真组织干部职工通过

　　学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式，认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的主要问题

　　(一)与县委、政府要求还有一定差距

　　一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

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