2022年度形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料

下面是小编为大家整理的2022年度形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料3篇

形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料篇1

关于当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单

形式主义古已有之，在当前情势下，其形成机理、表现形式、社会危害又出现了一些新情况、新变化，亟待深入研究、认真对待、有效防治。本文将其定义为新形式主义，试析其危害风险，并提出相应的治理建议。

一、新形式主义的表现形式 　　新形式主义在实践中表现为不同现象，但从形成机理上看，主要可以分为利益驱动型、习惯使然型、环境影响型、制度扭曲型、综合型等五种形式。

1、利益驱动型。在改革开放和市场经济条件下，受错误价值观的影响，用形式主义的手段，追求所谓的政绩、形象等不当利益。比如，在制造“政绩”方面，一些地方脱离实际，热衷于提大口号、大战略，推大工程、大项目，搞国际化、世界级，非“大、好、高”不足以显示其重要地位、执政成绩;一些地方在贯彻新型城镇化建设等工作中，不顾地方实情，习惯于“一刀切”、“大跃进”，人为制造许多“空城”、“鬼城”。在塑造“形象”方面，有媒体报道，一些城市在创建卫生城市、文明城市、环保模范城市等“创城”活动中，为迎接上级暗访检查，一律将沿街餐馆、街面摊贩关停，造成群众买菜难、买早饭难，给群众生活带来极大不便;一些地方在建设美丽乡村时，不尊重群众意愿，只顾面子不顾里子，导致剃头挑子一头热，政府埋单、群众不买账。

2、习惯使然型。由于思想观念、传统文化、现行体制等影响，一些形式主义方式方法惯性运用于工作中，并随着情势变化，出现了一些新问题。比如，在治理文山会海方面，一些地方按照整治“四风”要求，明里精简了会议文件，但总结汇报、考核评比、工作交流等都要求相关单位报送书面材料，导致明简实不简。在干部考核方面，一些地方不分工作轻重、毫无边界地使用“一票否决”制，造成“一票否决”乱象，基层干部不堪其扰、考核工作不堪其累，以至于有媒体惊呼“一票否决”缘何变异变味?在干部评价方面，一些地方干部能写会说成了“香饽饽”，埋头干事反而不受重视，于是一些干部习惯于“从文件到文件、从材料到材料”，醉心于妙笔生花、文过饰非，对“会干的不如会说的，会说的不如会吹的”深信不疑。

3、环境影响型。新的环境能倒逼改正形式主义，相反也能使形式主义不断变异变形，演变出新的模样、新的种类，并且一旦生成，便名正言顺、粉墨登场、大行其道。比如，在工作创新方面，一些地方为迎合上级创新要求，为创新而创新，创造了一堆莫须有的新名词、新载体、新举措，只求文字上新异、表达上新奇，具体工作上不抓落实、不务实效。在执政为民方面，一些地方先后举办了电视问政节目，初衷是好的，但据媒体报道，有的地方官员在节目中作出现场承诺，却不设法兑现承诺、解决问题，而是找理由敷衍和推脱，使群众认为“百姓问政”沦为了“真人秀”。在解决实际问题方面，一些地方对人大代表建议、政协委员提案重答复、轻办理，不注重解决实际问题，甚至有的地方将代表委员从本部门重大关切角度提出的建议、提案，转一圈后交由本部门办理，成为“自己提自己答”，难以办出实际成效。

4、制度扭曲型。制度难在于贯彻执行，为体现执行效果，一些形式主义做法不无市场、运用广泛，人为造成执行到位的假象，期满上级、糊弄群众。比如，在听取意见方面，一些地方在水电气涨价前举行的听证会中邀请专家多、群众代表少，政策解释多、听取意见少，使得部分听证会成为了“涨价会”;一些地方在上PX、垃圾焚烧厂等敏感项目上，听取意见只重形式、草草收场，未能照顾广大群众的利益诉求，导致发生群体性事件。在执行招投标、干部考察、代表选举、城市规划等制度上，一些地方只求挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，没有严格执行制度规定，导致有的工程建起来、干部倒下去，甚至出现了衡阳贿选案等影响恶劣的事件。

关于当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单

中央政治局2012年12月4日通过的八项规定，其一大矛头即剑指官僚主义痼疾。

一、官僚主义之深层诱因 　　(一)经济维度：“小生产者的分散性和散漫性”

首先，我国的小农经济长期占主导地位，一直在消解着政治文明。在1921年4月撰写的《论粮食税》)里，列宁讲：“官僚主义的经济根源是什么呢?”即“小生产者的分散性和散漫性，他们的贫困、不开化，交通的闭塞，文盲现象的存在，工农业间的缺乏流转，缺乏联系和协作”，并强调“农民愈分散，中央机关的官僚主义也就愈难避免”(《列宁全集》第32卷，人民出版社，1985年版，第42页)。其次，我国的自然经济、计划经济与市场经济没有“无缝对接”。当前，我国近7亿农民，自然半自然经济仍占相当比重，一触及这样的经济生态，官僚主义便野马脱缰。马克思曾一语中的:“小农的政治影响表现为行政权力支配社会”。(《马克思恩格斯全集》第1卷，人民出版社，1995年版，第678页) 　　(二)政治维度：高度集中的政治体制 　　首先，政治体制高度集中。多年来，官员权力愈来愈大，同时因缺乏有力有效的监督机制，群众的制约力量又较薄弱。其次，管理体制高度集权。这势必导致官僚主义倾向，一因为该体制使人财物和产供销等全部事务的管理权都集中至党政领导机关，而各级机关有时或没能力或无暇处理;二因为该体制固执地将所有权力过分集中于个人或少数人手中，而多数办事者无权决定，有权者负担过重，这必然导致事务主义和“三脱离”(脱离实际、脱离基层、脱离群众)。

(三)文化维度：国民文化素质偏低

首先，国民文化水准深度关联国家建设。“文盲是站在政治之外的。”(《列宁全集》第42卷，人民出版社，1987年版，第200页)所以，长期以来我国大部分国民由于文化素质偏低，无能力参与国家政治活动。其次，国民科学管理知识缺失。我国长期只重视政治思想品德教育，忽视科学管理制度建设，所以，很多干部不知“管什么、如何管”。即使“管”起来，要么程序混乱、方法简单，要么生搬硬套、文山会海。

(四)历史维度：专制制度的思想遗毒

首先，封建专制遗毒深远。新民主主义革命胜利后，我国封建的污泥浊水并未完全荡涤，诚如列宁所言：“旧社会灭亡的时候，它的尸体是不能装进棺材、埋入坟墓的。它在我们中间腐烂发臭并且毒害我们。”(《列宁全集》第34卷，人民出版社，1985年版，第380页)其次，我国传统伦理文化轻法治重人治，助推了官僚主义的盛行。再次，资产阶级推波助澜。毛泽东指出：“主观主义、官僚主义、宗派主义是资产阶级的东西，我们党内存在这三个东西，这个账要挂在资产阶级身上。”(《毛泽东选集》第5卷，人民出版社，1977年版，第476页)

(五)主观维度：利己主义和不懂客观规律

首先，思想根源即利己主义。权力欲、财富欲乃人性中两种最基本欲望。恩格斯1884年在《家庭、私有制和国家的起源》中一针见血地说:“卑劣的贪欲是文明时代从它的存在的第一日起直至今日的动力;财富、财富，第三还是财富，——不是社会的财富，而是这个微不足道的单个人的财富，这就是文明时代唯一的具有决定意义的目的。”(《马克思恩格斯选集》第4卷，人民出版社，1995年版，第177页)官僚主义实质上即利己主义于权力、财富等问题上的一种表现。其次，知识根源即不懂客观规律。我国现存的官僚主义作风、倾向很多肇始于方式方法的不妥或客观规律的无知。一些人主观动机也是为群众谋福祉，但因知识、方法等缺失，导致认知偏差，操作失误。

二、官僚主义之现实危害

(一)“脱离群众”

首先，官僚主义的要害就是“脱离群众”，为亿万百姓深恶痛绝。密切联系群众乃我党最大政治优势，而脱离群众即党执政后的最大危险。脱离群众，必然被群众抛弃，执政党肯定垮台，前苏联的解体即为明证。官僚主义一旦盛行，民心“长城”便轰然坍塌，执政之基即土崩瓦解。其次，官僚主义侵蚀党群、干群关系，葬送党紧密“依靠群众、联系群众”的传家之宝。作为封建官场的一大恶习，官僚主义就是，或做官老爷、作威作福，或不懂实际、胡乱指挥，或敷衍塞责、八面玲珑，或昏昏噩噩、游手好闲;或好话说尽、一件不做，或只重形式、不讲内容;或只管过程、不求结果;或欺上瞒下、弄虚作假。而且，官僚主义必然催生形式主义这个怪胎，二者如影随形，沆瀣一气，共同解构着党的优良传统。

(二)降低经济效率，恶化经济环境

首先，官僚主义使社会经济运行效率大大降低。由于官僚主义逐利的内在本性和强烈冲动，以及非市场竞争性、非平等性和垄断性，使得官僚能够以低成本而廉价获取社会资源，甚至“空手套白狼”，独占有限的市场资源，进而尽收高额利润。官僚主义必然导致社会整体资源配置的低效率，阻碍其它资本的正常发展。而且，由于权力寻租后可收取更多暴利，所以社会上会竞相效仿，导致国家更多的资本非正常流转，更加降低社会经济运行效率。其次，官僚经商必然带来垄断，破坏技术进步和产业升级。官僚“下海”便高获利，致使市场资源向他们集中，进一步加剧了市场独占，进一步降低了资源配置效率。官僚经商的广泛存在，以及他们的暴利、垄断，甚至暴力，不仅会压抑整个社会竞争，“万马齐喑”，而且削弱社会消费能力，内需乏力，更抑制技术进步和产业升级，从而恶化国家的经济环境。

(三)破坏社会和谐，阻碍政治改革

首先，破坏社会公平，危害和谐稳定。由于官僚主义借助权力寻租攫取大量社会资源，如此一来，社会财富尽落官僚囊中，必然导致贫富差距持续加大，损害社会整体的公平性。经年累月，容易带来社会不满情绪的累积及不安定因素的增加，进而危害和谐社会的安定团结。其次，官僚主义会迟滞、阻碍社会的政治改革，甚至拉历史的倒车。因为，官僚主义的生存之基为，政治制度的不完善，百姓民主意识的不强烈，社会发展的相对滞后。而官僚阶层为了维护其特权，必然拒斥政治体制改革，进而逆社会发展潮流而动，是天然的保守力量。

形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料篇2

检查对照材料

根据开展集中整治形式主义，官僚主义的实施方案要求，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话，认真对照政治纪律，履行职责，改进文风、学风、会风方面，结合自身实际和分管工作，深入查找自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，深刻剖析危害的根源，找准问题症结，并加以整改，现将对照检查汇报如下：

一、存在的问题

（一）政治纪律方面。一是“四个意识”不强，大局观念缺乏，对“两个维护”没有做到入脑入心，贯彻落实党中央，自治区党委，地矿局党组决策部署表态多调门高，行动少落实差。二是对上级党组织的部署要求或者领导班子集体研究决定的事项，合意的执行，不合意的不执行。三是思考谋划工作存在本位主义思想，过多关注自己分管工作，对其他工作关心不多。四是对“民族团结一家亲”、“访惠聚”驻村、脱贫攻坚、安保维稳工作有时不理解，缺少率先垂范担当。

（二）履行职责方面。一是随着工作生活条件的改善，淡化了长期艰苦奋斗、锐意进取的意识，遇到一些难事、复杂事，主动担当处理不够，变得不想得罪人，发现问题也不想说出来。二是对分管部门工作抓得不严不实，重安排轻落实现象没有完全消除，工作中缺乏谋深、谋细，满足于过得去，满足于完成任务在精益求精上做得不够。对抓安全工作没有狠抓。三是处理问题不能公平公正一视同仁，不能做到一是一、二是二，一碗水端平，有时甚至随意提高标准，擅自扩大范围，搞层层加码，任意变通。

（三）改进文风、学风、会风方面。一是学风漂浮，入脑不入心。把学习当成“软指标”，应付场面，应景交差，认真学习少，浅尝辄止多，深入学习少；
被动学习多，自觉学习少；
零散学习多，系统学习少；
应付学习多，理论联系实际少。二是审签材料不认真，甚至不看内容就签字，习惯于领导就是签字，审核就是盖章，程序就是开会。三是会议过多过频，文山会海，会议讲话长篇大论，空话套话连篇，以文件传达文件，以会议落实会议。四是下基层调研不够。没有和职工打成一片，倾听他们心声，了解他们的疾苦。下子公司调研仅停留在听汇报，野外检查也是走马观花，蜻蜓点水，流于形式。

二、剖析问题根源

（一）学习深度仍然不够。学习仍停留在表面，存在对党的路线、方针、政策尤其是对于习近平总书记系列讲话精神，陈全国书记讲话精神，党的民族宗教政策，把握不透彻，学习形式单一，深度不足，不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子、新方法不多。

（二）干事创业劲头不足。随着参加工作时间增加，工作环境变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

（三）担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理。落实领导安排工作时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高角度全面看待问题，没有主动自我加压，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标，追求和奋斗的激情和勇气。

形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料篇3

形式主义官僚主义专项整治对照检查材料

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形式主义官僚主义专项整治对照检查材料
党的十八大以来，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，从落实中央八项规定精神破题，以习近平同志为核心的党中央，坚持以上率下，以身作则、身体力行，坚持从具体问题抓起，聚焦“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的腐败”，深入治理隐形变异新表现。经过五年的不懈努力，面上奢靡享乐之风基本刹住，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制。
这次组织生活会是党的十九大召开以来的一次组织生活会，也是习近平总书记对作风建设新表现作出批示后的第一次组织生活会，开好这次组织生活会意义非常重大。我们党用实际行动兑现了庄严承诺，赢得了党心民心，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，并带动了社会风气整体好转。可以说，八项规定改变了中国，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。作风建设永远在路上。我们清醒地认识到，作风具有顽固性，形式主义和官僚主义问题仍然突出，需要着力破题整治。这些都说明党的作风建设依然任重道远。正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。
对近些年的工作、思想、作风、纪律等方面进行回顾和反思，尤其是在形式主义和官僚主义方面，还存在以下问题需要认真加以解决：
理论学习抓而不紧。自己对理论学习和理论研究重视不够，缺乏自觉性和紧迫感。缺乏那种“挤”和“钻”的精神。往往是上级有布置就学，没布置就不学；
闲时学一些，忙时就放松；
工作需要就查有关条文，还是缺乏自觉性、主动性的被动式的学习，是应付差事为完成任务的学习，是实用主义断章取义式的学习，这种学习很难掌握马克思主义的立场、观点和方法，很难提高自己认识世界、改造世界的能力。很难对习近平新时代中国特色社会主义思想学深、学透，真学真懂真用。
党性锻炼不够。改革开放四十年来，是我们国家经济发展最健康、综合国力增强最快、人民群众得到实惠最多几十年。我这个年龄的人也是伴随者改革开放成长起来的。随着经济的发展，人民生活水平的提高，自己在思想上对艰苦奋斗的作风有所淡化，宗旨意识、党性观念不是很强，忧患意识也不够强烈，讲享受的多一些，讲奉献的少一些，在具体工作中影响到了工作的信心，工作的劲头，工作的热情。归根到底，还是由于缺乏党性锻炼，没有牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
工作忙于事务多，搞调查研究思考问题少。自己参加工作近三十年来，
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自认为事业心和责任感是不成问题的。为了搞好工作，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、加班加点都可以做到，也乐于做。但是从宏观上考虑问题，谋大事、干大事方面还做得很不够。尤其对一些重大问题，难点、热点问题敏锐性不够，缺乏深入思考。工作虽然积极认真，但成效还不够明显。比如对系统队伍建设、基层食品药品监管所建设、专业化检查员队伍建设等工作，都需要深入基层调查研究，拿出具体可行的办法。
工作作风不够扎实，缺乏开拓创新精神。我认为自己对贯彻执行党的路线方针政策是认真坚决的，对上级和党组的工作部署是毫不犹豫的坚决执行，但是在如何把上级的精神同自己负责的工作相结合，创造性地加以贯彻落实上，特别是在一些深层次的问题上探讨、研究的还不是很多，在思想上有等靠的想法，思想上还有许多顾虑，有怕得罪人的老好人思想，开拓创新精神不够，工作不够大胆。比如就自己从事的工作而言，满足于一般的被动工作，新思路、新方法少，工作力度还不够。主动担责、主动干工作的想法少了，被动接受任务比较多；
考虑办好眼前事、急要事的多，而通盘考虑、长远打算少;墨守成规抓工作多，大胆创新思考少；
安排部署的多，督促检查的少，有时候文件一发就认为完成任务，跟踪问效、检查评估很少。
廉洁自律方面做的还不够。干净为官，廉洁从政对于一个党员干部，特别是一个党员领导干部来说，不仅是个人的形象问题，从某种意义上来说是关系到党和政府的形象问题，在这方面，我经过冷静思考，自认为大的问题没有，没有以权谋私，为个人谋取利益等行为，但个别时候对自己要求不严的现象也存在。没有真正看到中央出台八项规定、省委出台双十条规定的深刻政治背景和时代背景，以为只是“一阵风”，缺乏落实规定的狠劲和韧劲。比如有时候还有和基层的同志一起吃饭、偶然收受基层土特产品的现象，勤俭节约方面做的不够，等问题。尽管这些都是小问题，但也说明自己在廉洁自律方面的警觉性、自觉性还不够高，思想防线自觉不自觉地有所后移。
在履行“一岗双责”方面工作做的不到位。作为支部书记，对党建工作的重要性认识和重视程度还不够高，落实党建工作第一责任人职责还不到位，与业务工作相比较，在党建工作方面投入的时间和精力相对较少。平时对处内党员干部教育提醒多，督促落实少，层层传导压力不够，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党要求还没有完全落实到每名党员身上。平时和处内人员交流谈心多，和其它处室人员交流谈心少，履行教育、监督职责还不够。党风廉政建设主体责任措施还没有落实到每一个党员。
习近平强调，作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。
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