银行合规表态发言（9篇）

银行合规表态发言（9篇）银行合规表态发言　　百度文库-让每个人平等地提升自我　　银行表态发言稿范文　　银行是金融机构之一，通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机下面是小编为大家整理的银行合规表态发言（9篇）,供大家参考。

篇一：银行合规表态发言

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　　银行表态发言稿范文

　　银行是金融机构之一，通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。作为员工如何来总结自身的工作情况，为以后做好工作打下基础呢接下来是小编收集的银行表态发言稿范文，仅供大家参考。

　　银行表态发言稿范文一各部门的所有员工们：

　　大家下午好!

　　安排部署我行20**年首季"开门红"工作，聚全行之力，结全行之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴，全身心地投入"开门红"竞赛活动中，坚决夺取"开门红"战役的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为支行实现跨越式科学发展打下坚实基础。

　　统筹兼顾，突出重点，全力以赴，坚决打好一季度"开门红"业务转型"遭遇战"

　　一、明确目标，强化营销，下大力气打好资产业务营销战役。

　　不良资产剥离后，我行的贷款业务少之又少，面对近36个亿的存款，仅仅靠上存存款吃利差的时代一去不复返了，利润成为股改后的首要标杆。高等级优质资产业务是撬动负债业务、中间业务发展的有力杠杆，也是加快发展夺取效益

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　　的第一"引擎"，股改后，上级行更注重人均经济增加值、总资产目标率、成本收入比、存贷利差等效益指标考核，有效资产总量大小、效益高低已成为影响我行是否保持快速有效发展的杠杆。为此，一季度，我行要做好以下重点工作：一是组建中小企业组、三农业务组、中间业务组。近一个月来，经过全行上下努力，我行已成功投放中小企业贷款800万元，三农贷款147户、金额441万元，非常难得。同时储备了一批中小企业客户;二是抓紧抓实已上报和拟上报项目强力推进，坚决落实"一把手挂帅，前后台共同营销"的工作责任制，对目标客户明确营销主责任人，采取五定"定目标、定职责、定措施、定费用、定奖惩"，对已上报的项目，争取一季度早日投放、早日见效;三是做好优质项目贷款储备工作，按照点主任提供信息，共同制订目标方案，共同实施营销计划，确保在项目营销上抢占先机;四是对交通设施、重点电力项目、招商引资项目、优质机构客户，农业产业化龙头企业、房地产按揭及个贷作为重点，在资产业务上力求有所突破;五是在三农业务上，加快农户贷款和小企业贷款营销力度，结合辖内重点区域客户体，择优发放，同时加大农业产业化龙头企业的介入力度，对我市10家龙头企业加大营销力度;六是全面推进个人资产业务的开展，围绕个人住房、个人生产经营、个人自用车贷款作为重点产品，把有稳定收入、信用良好的个人高端客户作为个贷重点，进行深度营销。

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　　二、紧盯市场，全面出击，坚决打胜负债业务"主战场"遭遇战。

　　今年以来，我行存款业务的提速发展充分证明"总量决定实力，份额决定地位，增存决定增收，增存决定优势"，股改后，我行要继续巩固存款优势地位，并把它作为生存点，视为发展的需要、效益的需要、形象的需要、员工收入的需要，必须牢固树立早抓早主动，早抓早见效观念，把它作为"开门红"主战场，打一场漂亮的存款市场攻坚战。具体做到：

　　1、把握市场信息，明确主攻方向。瞄准辖内其它行180亿存款的存量作为我行介入目标，作为增加潜力，加大营销力度，确保一季度净增亿以上。各点、各部门、各位员工要做到现有多少客户，都是什么层次，哪些客户需要开发作为主攻对象，采取何种措施等，做到心中有数，目标明确，分工协作，分层营销。

　　2、做好营销宣传，为营造"开门红"大造声势。抓住双节有利时机，结合"大行德广、伴你成长金钥匙春天行动"上下联动，内外互动，迅速掀起旺季宣传活动***。一是借"双节"喜庆气氛，采用宣传折页、贺年卡、电话等方式，开展声势庞大宣传活动;二是各点可借助庙会、元宵节、送戏下乡等形式进行宣传;三是针对高档社区、重点机构、高端客户邀请专家讲座、理财沙龙等客户联谊活动;四是做好双节

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　　客户回访工作，双节期间，支行班子成员将带队拜访500万元以上客户及重点资产业务客户，各主任也要亲自带队，深入重点客户，上门慰问、征求意见，以此来提高客户对我行的忠诚度。

　　3、发挥表率，率先营销。在营销中，要发挥班子、主任、员工三位一体、点平台的联动优势，一是做好存量维护工作，做到"守土有责"，各点主任是存款第一主责任人，对存款负总责，亲自安排，目标分解，组织推动，更要带头攻关，并亲自营销，把原有客户梳理排队，做到心中有数。班子成员和中层干部都要分别联系23个大户(500万元)，经理、主任(400万元)，一般员工200万元;二是上下攻关拓展新户，要建立上下联席制度，形成合力，一致对外，对重点客户、重点项目直接营销;三是把机关打造成一个单点支行或流动的窗口银行。今年我们倡导机关每个同志都是客户经理，一季度营销存款200万元，保险3900元，卡3张。为什么要这么做呢这是效益工资的需要，这是机制改革的需要，将一周一公示，一月一兑现。四是各点对存款要挖潜，树立高产意识，把自己放在同业竞争的前沿阵地，做拓展市场的急先锋，紧盯全辖争排次、强化人均贡献，存量小的点，要奋起直追，早日升格。

　　三、努力提高中间业务水平，打造新的利润板块。

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　　一是做足做活金穗卡、上银行业务等优势产品的营销工作，要依托辖内政策力量，主动与客户沟通，发挥大堂经理优势，实施点对点营销，依托社区，实施地毯式营销，加速有效卡发行，要加强对ATM的维护、管理，创造良好的用卡环境。同时，有重点地开展贷记卡业务工作，扩大卡市场占有率，增加收益水平，要推进惠农卡发卡量，围绕竞争的客户，专业市场的个体作为银业务重点营销目标，通过"一对一"营销举措，推进银业务发展。二是在***保险上下功夫。要克服***保险上的被动营销，继续做好高价值、高收益寿险品种的营销力度，通过示范点带动效应，以点带面，激发全面营销保险的积极性，要大力拓展财险客户(支行机关重点是车辆险)，深挖大客户保险，全力拓展中小客户保险业务的综合营销，以信贷带动保险，以保险转移信贷风险，提高保险收入。

篇二：银行合规表态发言

　　表态发言

　　银行合规经营表态发言

　　尊敬的XX主任、宣讲团各成员、同志们：合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的根本前提，是每一位员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及我们农村信用社各条线、各部门，覆盖业务的每一个环节，渗透到每一位员工。

　　刚刚，合规之星宣讲人员立足本职岗位，从身边典型事例入手，结合自身工作经验和深刻体会，用朴实的语言和真诚的情感形象地诠释了合规的内涵，为我们广阔员工上了一堂生动的合规教育课。通过聆听“合规之星”代表们的精彩宣讲，相信在座的每一位都和我一样，受到了很好的启发和心灵触动，重新认知了合规文化建设对实现我们农村信用社可持续开展的重要意义。

　　通过代表们的精彩宣讲，让我深深感受到我们**联社合规建设工作方面的缺乏，也找到了下一步我们努力的方向。今后一个时期，我社将以此次合规宣讲活动为契机，深入开展好合规文化建设工作，并强化以下几个方面的工作：一是强化学习传达，使合规深入人心。今天会场已经进行全程录像，会后，我们将把“合规之星”代表们的精彩宣讲视频摘录出来，刻录成光盘，并下发到各社部，组织员工进行二次学习，将宣讲活动精神学习好、传达好、落实好，用宣讲人员的典型经验和先进事迹，增强广阔员工的依法合规意识，使合规深入人心，从而营造良好的合规文化气氛。

　　二是中层以上干部要充分发挥示范引领作用。领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这

　　是巴塞尔银行监管委员会指导原那么的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，通俗讲就是要从我--这个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻表达合规，给广阔员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在我社经营中发挥作用。

　　三是强化全员合规教育培训，增强员工合规意识。各业务条线部门要按照年初下发的培训教育工作方案推进表，有序地开展本部门培训教育工作；对于推出的新产品、新业务，必须自上而下开展从主要管理人员到具体操作人员的系统培训，尤其是对新制订的制度要开展全员培训，让广阔员工熟知本条线的制度规定要求。通过多维度的培训教育，全面提高员工遵章守规意识和制度执行能力。

　　最后，让我们再一次以热烈的掌声感谢XXX主任的全程指导，感谢各位“合规之星”的精彩宣讲，相信通过这次宣讲，势必会激发广阔员工主动合规、自觉合规的意识，必将推动我社各项业务的平稳、健康开展。

篇三：银行合规表态发言

　　银行合规经营表态发言

　　表态发言尊敬的XX主任、宣讲团各成员、同志们：合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一位员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及我们农村信用社各条线、各部门，覆盖业务的每一个环节，渗透到每一位员工。刚才，合规之星宣讲人员立足本职岗位，从身边典型事例入手，结合自身工作经验和深刻体会，用朴实的语言和真诚的情感形象地诠释了合规的内涵，为我们广大员工上了一堂生动的合规教育课。通过聆听“合规之星”代表们的精彩宣讲，相信在座的每一位都和我一样，受到了很好的启发和心灵触动，重新认知了合规文化建设对实现我们农村信用社可持续发展的重要意义。通过代表们的精彩宣讲，让我深深感受到我们**联社合规建设工作方面的不足，也找到了下一步我们努力的方向。今后一个时期，我社将以此次合规宣讲活动为契机，深入开展好合规文化建设工作，并强化以下几个方面的工作：一是强化学习传达，使合规深入人心。今天会场已经进行全程录像，会后，我们将把“合规之星”代表们的精彩宣讲视频摘录出来，刻录成光盘，并下发到各社部，组织员工进行二次学习，将宣讲活动精神学习好、传达好、落实好，用宣讲人员的典型经验和先进事迹，增强广大员工的依法合规意识，使合规深入人心，从而营造良好的合规文化氛围。二是中层以上干部要充分发挥示范引领作用。领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，通俗讲就是要从我--这个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在我社经营中发挥作用。三是强化全员合规教育培训，增强员工合规意识。各业务条线部门要按照年

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　　初下发的培训教育工作计划推进表，有序地开展本部门培训教育工作；对于推出的新产品、新业务，必须自上而下开展从主要管理人员到具体操作人员的系统培训，尤其是对新制订的制度要开展全员培训，让广大员工熟知本条线的制度规定要求。通过多维度的培训教育，全面提高员工遵章守规意识和制度执行能力。

　　最后，让我们再一次以热烈的掌声感谢XXX主任的全程指导，感谢各位“合规之星”的精彩宣讲，相信通过这次宣讲，势必会激发广大员工主动合规、自觉合规的意识，必将推动我社各项业务的平稳、健康发展。

　　谢谢大家！

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篇四：银行合规表态发言

　　(完整版)银行工作表态发言稿(最新篇)

　　银行工作表态讲话稿

　　银行工作表态讲话稿篇一：银行工作表态讲话稿敬爱的市分公司领导，全辖优异的银保伙伴们：大家下午好!我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，

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　　敬爱的各位领导、朋友们：跟着知识经济时代的到来，公司之间的竞争愈来愈表现为员工素质之间的竞争，未来成功的公司必是学习型的公司。从这一意义上说，公司竞争的本质是学习能力的竞争，所以，打造学习型公司，争做知识型员工，最大限度地发挥自己的才能和技巧，是公司参加知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并博得竞争的重要保证。我的工作是平庸的，每日都在重复同一个业务流程，但我一刻也没有放弃学习，放弃挑战，而是从我做起，融入到我们这一个充满温馨的学习型集体来展现自己的价值。今日我代表和龙建行演讲的题目就是《在平庸的岗位上铸就金融事业的绚烂》。

　　不错，同外界绚丽的天地对比，我所从事的工作仿佛感觉总有统计不完的数据，理不完的帐，一天的工作一模一样，循环往复，实在无聊。岁时的我也以前疑惑，这样的工作这么琐碎，怎么能实现心中远大的理想和志向呢?当看到四周的老同志不见经传的工作，实事求是，我理解了。

　　给你一张足够大的纸，你所要做的是重复这样的动作对折，不断地对折。当你把这张纸对折了次的时候，所达到的厚度不是一个冰箱那么厚或许两层楼那么厚，也不是延吉市到纽约的距离这个厚度靠近于地球到太阳之间的距离。没错，就是这样简简单单的动作，能否是让你感觉恰似一个奇观?为何看是毫无分其余重复，会有这样惊人的结果呢?换句话说，这类貌似忽然的成功，基础安在?折纸，不是为了一遍遍的重复，而是要达到从太阳到地球之间距离般的厚度。脚扎实地不不过是为了一步步地行进，而是不断地实现目标，进一步创立目标。

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　　(完整版)银行工作表态发言稿(最新篇)

　　我不以为我们的工作不过收收放放，点钞记账，只需我们专研业务，爱岗敬业。我们的收收放放就会保证资本这个公民经济运转血液的通畅，我们手中的点钞记帐就会让阿拉伯数字变为美好的音符，奏出新时代的乐章。当我们达成每一次存取款业务，点清堆得像小山似的钞票时，不正表现着我们的价值，不正是伟大事业的基础吗!假如每一个金融工作者都能够在自己平庸的岗位上勤劳学习，勤苦专研，那么我们将用勤劳和智慧担负起金融稳固发展，全面建设小康社会的重担，修建起抵抗金融风险的万里长城!

　　刚步入银行积蓄工作，我看到积蓄所的业务比较忙碌以致储户常常排长队的情形，我感觉身上的担子不轻，我暗下信心要赶快地学好业务，掌握快捷、正确、周祥的服务水平。于是我白日上班，夜晚回家熟记理解规章制度、服务规则练习点钞。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友对我说：

　　你活得的真够累的我一笑，内心提示自己，这是我的业务，我要做得更好。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元凌乱不整的钱到达积蓄所存款，我专心快速整理盘点打捆，很快把正确数字告诉了顾客，顾客连宣称。过一段时间这位顾客把存到其余银行的存款也转到了建行。这件事让我信心倍增，学习业务知识的干劲更足了。

　　业务的熟练让我担起了更大的责任，年我调到会计科任出纳员。业务量显然增加，我对自己的业务要求也更为严格了。除了上班时间练习点钞，每日回到家里对着镜子练习，认真察看自己点钞的动作规范和幅度大小，还要自己设时间限制闯关。眼看着一次次的打破，我心中充满了骄傲感，爱人和孩子也为我快乐为我加油鼓劲。年我参加全市金融系统业务比赛夺得点钞单纸单张

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　　扇面点钞

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　　知识型员工历尽艰险勤劳争先。也许平庸的岗位没法使我们名看重史，万古流芳，但我们相同在成功中收获愉悦，在付出中厚积薄发。当建行事业踏着时代主旋律腾跃的时候，我们完好有原由骄傲地说：

　　这是我们的事业，这里，是我们迎接挑战，笑对竞争的战场让我们在这平庸的岗位上奉献所有的光和热，共同铸就建行事业的绚烂辉煌!

　　附送：

　　银行工作计划范文3篇

　　银行工作计划范文3篇

　　银行工作计划范文篇一：

　　20xx年，是营业部实行新的绩效考查方法的

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　　遇取获成功，是来年工作的主要任务。分理处存款营销的基本思路是进得来、稳得住。

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　　分理处地处市里繁荣地段，交通便利商户林立，每一家商户都是可发掘的商友卡潜伏客户。以新增商友卡为媒介，能够吸引商户货款增添网点存款，带动中小商户转账pos新增工作，同时还可向商户推销信用卡，一举多得。目前我网点主要跟进的项目是女人城的商友卡商户拓展工作，详细工作从20xx年11月份开始进行商户摸底宣传，20xx年是我网点商友卡新增发卡的重要客户群，在来年由网点负责人牵头、客户经理负责进一步加鼎力度跟进，改变过去业务拓展

　　单调、被动的场面。三、网点平时经营指标常抓不懈。在紧锣密鼓的展开存款营销和商友卡拓展的同时，网点的其余平时经营指标也不可以松弛。比如要点基金、保险、贵金属销售等等。同时，增强和完美查核激励体制，提高员工的踊跃性和协调性。经过细分市场，突出业务发展要点，拟订详细的工作目标和任务计划，充足利用绩效薪资查核方案的有力平台，进一步加大赏罚力度，夸奖先进、激励后进，形成各司其职、各展其长、共同发展的优异气氛，推进业务发展。四、提高服务水平，规范服务，争创一流的服务网点。

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　　其次、增强员工的培训学习，提高综合业务素质。利用班前学习、专题培训、沟通学习等创立优异的学习气氛，提高员工的凝集力和战斗力。

　　再次、经过借助我行先进的网上银行和自助设施，分流低端客户，减少柜台压力，进一步优化服务环境。

　　银行工作计划范文篇二：新一年为增强我社信贷管理，提高信贷工作质量，建立风险、责随意识，做到职责分明，有序地展开信贷工作，促使我社信贷工作规范、稳重地发展，全面地达成信贷工作任务目标，现对公司业务部xx年银行信贷工作计划：一是增强业务培训，提高队伍素质在新的一年里，从之内控防备优先，增强迫度落实的角度增强客户经理队伍建设。xx年，侧重抓好一线信贷人员的培训，银行工作计划在

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　　三是认真展开贷前检查，正确展望贷户利润，保证贷款如期回收。四是严格履行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审察贷款投向能否合法、限期能否合理、利率能否正确、

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　　录，都一定换人审察。其次要落实审贷分别制度，贷款发放推行审贷分别和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款一定经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，而且规定基层信用社发放贷款无论金额大小，每笔贷款都一定经主持工作的主任审察、登记、署名后才能发放，果断根绝信贷员一手清放贷。

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　　一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;二是人员素质不般配，距离正确运用风险分类的方式方法辨别、防备和控制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不坚固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范;四是风险管理能力不强，未能密切联合信贷财富不一样的风险类型及特点，采纳有针对性的增强管理举措等。

　　关于上述问题，xx年我部将进一步增强风险管理理念，完美工作体制，改良工作举措，将风险分类作为增强信贷管理、健全风险防备长效体制的一项重要工作确实抓抓好，抓出收效。

　　银行工作计划范文篇三：银行下半年工作计划一、增强网点服务管理，全面提高柜面服务水平从规范服务标准下手，实行标准化服务导入，规范文明服务行为。成立晨会和迎宾制度，规范服务姿势与用语，增强大堂经理管理，进一步提高服务效率。二、在存款增添上打破。1、做到早计划、早行动、晨安排，经过展开进街、进楼、进市场的服务模式，在商户、街道、市场、居民中增强宣传，全面发掘居民积蓄存款。2、展开存款比赛。抓住节日时期探亲探友的机会主动出击，充足发挥一人银行的作用，经过自己的亲友挚友，增强交际网络，扩大吸储范围，力求达到客户集体增加、积蓄存款增加。同时，加大对企事业单位代发薪资营销力度。

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　　3、提高存款三率。坚持以客户为中心的服务理念，做到：

　　走出去、迎进来、留得住，产生滚雪球式的连锁反响。增强营

　　销力度，做到走出柜台，走出社门，走进客户，提高客户在信用社的

　　开户率;做到增强优良服务，壮大客户集体，提高资本归社率;做到强

　　化柜台服务，提高办公速度，提高资本保存率。

　　三、倾尽全力清收不良

　　借助建设信用山西、优化金融生态环境的有利局势，加大依法

　　清收力度，特别是加大对抵押、保证等方式贷款的依法清收力度

　　;创新

　　清收方式。对不良贷款推行严格、规范的台账管理，做到一户一策，

　　拟订确实可行的清收方案。

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篇五：银行合规表态发言

　　银行合规经营表态发言

　　表态发言尊敬的__主任、宣讲团各成员、同志们：合规经营是银行稳健运行的内在要求也是防范金融案件的基本前提是每一位员工必须履行的职责同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及我们农村信用社各条线、各部门覆盖业务的每一个环节渗透到每一位员工。刚才合规之星宣讲人员立足本职岗位从身边典型事例入手结合自身工作经验和深刻体会用朴实的语言和真诚的情感形象地诠释了合规的内涵为我们广大员工上了一堂生动的合规教育课。通过聆听“合规之星”代表们的精彩宣讲相信在座的每一位都和我一样受到了很好的启发和心灵触动重新认知了合规文化建设对实现我们农村信用社可持续发展的重要意义。通过代表们的精彩宣讲让我深深感受到我们__联社合规建设工作方面的不足也找到了下一步我们努力的方向。今后一个时期我社将以此次合规宣讲活动为契机深入开展好合规文化建设工作并强化以下几个方面的工作：一是强化学习传达使合规深入人心。今天会场已经进行全程录像会后我们将把“合规之星”代表们的精彩宣讲视频摘录出来刻录成光盘并下发到各

　　社部组织员工进行二次学习将宣讲活动精神学习好、传达好、落实好用宣讲人员的典型经验和先进事迹增强广大员工的依法合规意识使合规深入人心从而营造良好的合规文化氛围。

　　二是中层以上干部要充分发挥示范引领作用。领导干部要率先垂范身体力行给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起通俗讲就是要从我--这个单位的一把手做起口头上要时时宣讲合规行为上要时刻体现合规给广大员工做出合规经营的良好示范只有各级管理人员提高认识高度重视才能保证合规经营各项工作落实到位合规经营才能在我社经营中发挥作用。

　　三是强化全员合规教育培训增强员工合规意识。各业务条线部门要按照年初下发的培训教育工作计划推进表有序地开展本部门培训教育工作；对于推出的新产品、新业务必须自上而下开展从主要管理人员到具体操作人员的系统培训尤其是对新制订的制度要开展全员培训让广大员工熟知本条线的制度规定要求。通过多维度的培训教育全面提高员工遵章守规意识和制度执行能力。

　　最后让我们再一次以热烈的掌声感谢___主任的全程指导感谢各位“合规之星”的精彩宣讲相信通过这次宣讲势必会激

　　发广大员工主动合规、自觉合规的意识必将推动我社各项业务的平稳、健康发展。

　　谢谢大家！

篇六：银行合规表态发言

　　关于银行合规表态发言(精选3篇)

　　银行合规表态发言3篇

　　银行合规表态发言篇1合规贵在坚持

　　“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。

　　为此，总行为增强我行员工的案件防控责任意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了积极地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：

　　【我眼中的合规】

　　我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位；我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。

　　【合规隐患】

　　案件的治理与防控，是金融风险防范工作的重要内容，也是银行合规管理的建设基础。近段时间，银行各类案件时有发生，已经严重影响金融事业健康稳健发展，由于认识不足，措施不到位，银行案件防范控工作仍存在许多隐患亟待予以规范。

　　隐患之一：思想认识不足，职工内控及案防教育存在漏洞。金融是现代经济发展的核心，是社会资金划拨、往来、结算、汇兑的场所。作为经营货币业务的特殊部门，银行已成为社会大部分犯罪分子窥视的目标，因此加强银行职工的政治思想内控教育十分重要。由于部分领导认识不足、重视不够，对员工的思想政治工作、内控管理、案件防范等专业知识和专业技能的教育和培训工作跟不上形势发展需要，使银行的职工思想内控工作成为一个极为薄弱的环节。同时由于把关不严，重核算、轻防范、重人情、轻考察，忽视了安全防范工作的硬件建设，使银行职工队伍中混进了一些意志不坚定、道德基础不好的领导和员工，这样如果基层银行思想内控监督管理根不上，这些人在金钱、美色、物欲的诱惑下，极容易诱发其犯罪的动机，加大金融案件发生的风险可能。

　　隐患之二：重要和关键岗位人员不轮换或超期限轮换，存在较重的内部人控制问题。《商业银行内部控制制度指引》中明确：关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。实行岗位轮换的目的是为了防范内部人控制问题发生，减少案件苗头和隐患。但由于网点近年来业务量大幅增长没有补充足够后备人员，造成人员非常紧张。导致只好放弃执行这两个制度，只有在上级督促下，或在检查发现问题后，或发生了金融案件时，才为了应付要求而进行岗位轮换和强制休假制度，从而埋下案件隐患。

　　隐患之三：只注重对正式员工的管理，忽视对临时工的监督管理，案防工作不彻底。近几年来，由于机构改革和人员缩减，银行便大量聘用临时员工从事一线或前台工作，以解决人员不足问题，降低经营成本。银行与聘用人员之间履行的只是口头协议，没有签订正式劳动合同；或是虽然签有用工协议，但并不规范；要么则是大量使用银行职子女或关系人亲属，不经岗前培训就匆忙上岗，从而导致临时用工人员素质参差不齐。因临时用工人员素质参差不齐，管理不利，重视不足，不仅导致个别临时工不明确工作中应付的义务和责任，工作责任感不强，而且由于银行对临时工作人员缺乏有效的约束力，从而埋下案件防范工作隐患。

　　隐患之四：用感情和信任代替规章制度、把习惯做法看成经验，导致有章不循、违规操作的现象时有发生。银行机构网点若是人员少，流动性较差，一人多岗、互相替岗等现象就较为普遍，多年的工作交往，相互间感情较深，因此存在以下问题：一是执行制度观念较差。工作中只谈感情，不讲制度，互相之间盲目信任，把重要凭证、票据、印章、权限卡、钥匙等随意丢放，甚至在临时离柜时为“方便工作”交由他人保管，离岗时不按规定进行签退操作，操作密码小范围内公开化等现象屡禁不止，给犯罪分子留下了可乘之机。二是网点监督机构不健全，监督人员编制少，监督检查不得力，往往疲于应付上级行的各类大检查活动，致使检查内容和时间规律性较强，起不到根本的监督管理作用；三是因怕影响到单位或部门的整体考评情况，银行对员工在工作中发生的差错及事后监督中发现的问题，对责任人不予追究责任甚至隐瞒不上报，致使小缺口发展成大漏洞。四是银行的监督检查对象往往只是针对一线员工，而将高级管理人员游离在监督管理范围之外，甚至对高级管理人员做出的有悖于规章制度的错误指令也采取服从的态度，这成为诱发案件发生的最大隐患。

　　隐患之五：重要岗位人员定期排查工作制度不具体，没有对重要岗位人员八小时以外活动进行必要的监督。执行强制休假制度的目的就是用顶岗检查的方式，及时发现重要岗位工作人员的违规操作问题和案件苗头，以防患于未燃。因此强化对重要岗位人员八小时以外的行为监督，也是十分必要的。目前银行虽说从制度上讲已经建立了重要岗位人员八小时以外行为监督制度，但具体如何监督、监督什么没有具体规定和内容。同时对于监督发现的苗头性问题认识不足，难以有效防范风险。

　　【对策建议】

　　1、强化合规意识，加强道德教育。

　　“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。

　　2、培养良好习惯，提高执行能力。

　　要据改革和发展的管理体制和业务形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转

　　变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持；对于不适合形势发展要求的，必须及时进行全面检查梳理，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。

　　3、加强自我管束，规范合规操作。

　　“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底，是有效监督平等业务柜员间业务处理合规性的有力手段。三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在网点与家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

　　4、完善绩效考核，建立监督机制。

　　完善体现业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。三是建立沟通制度。制度不是颁发了就完事，管理人员要经常向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。

　　5、抓好典型教育，树立榜样作用。

　　“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航；反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头要时时讲合规，行为要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常组织员工学习案件的警示教育，特别是案件的量刑、给家庭带来的危害和处理人的力度，达到警钟常鸣、防患未然的目的。

　　【任重而道远】

　　合规文化的建设贵在坚持。合规文化的建设是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。它需要银行在保持相对稳定的核心合规价值观的前提下，开展形式多样、富有实效的合规文化建设活动，从而在全行范围内倡导和弘扬“合规光荣，违规可耻”的合规理念，树立和强化“合规从高层做起、合规创造价制、合规人人有责”的合规意识，烘托和营造良好的合规氛围，逐步形成防控各种违规行为的动态防护网，最终培育和创建具有我行特色的合规企业文化。

　　银行合规表态发言篇2内控合规演讲银行内控合规演讲银行内控合规ppt

　　银行合规表态发言篇3【合规,征文】银行坚守合规底线征文

　　合乎情，规乎理——让合规常驻心间合规是一种态度，一种情怀，更是一种责任。我们生活在这个世上、生活在当下，有太多太多东西需要我们去合理规划的建设。而作为某某某农村信用社的一名员工，自己的服务宗旨很明确，那就是为“三农”服务，要时刻注重自身操作的合规守法，因为自己的一点点疏忽就可能影响到整个新农村的建设。因此，在日常的工作中，我们要怀着一颗合规守法的心，去认真地对待每一个客户，感恩社会，感恩这个伟大的时代。“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不成方圆。

　　”这是古人留给我们的遗训，而在2005年的银监会主席刘明康又提出：合规性管理和合规文化建设是银行业实施风险为本的基础和载体。风险为本的风险管理和文化建设是合规性建设的核心和内涵。由此，就可以

　　看出合规文化已俨然成为现代企业文化的重要组成部分，是农村信用社的全体员工需要认同和恪守的运营理念、价值观念、职业品德行为标准规范的总和。一个企业的文化建设没有重视合规文化的发展，那么可以说这个企业的运营就缺乏灵气，同样，对于银行行业来说，无视合规文化的建设也将在银行的发展中缺乏底气。通过这几年在信用社的工作经验，我也深刻的明白了“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念，并将其运用到日常的工作中去，增强依法操作、合规经营、遵章守纪的意识，为我社合规经营持续开展提供了保障。然而，作为银行的柜员，我曾经亲身经历过这样的事，由于在农村信用社工作，我所面对的客户大多是农民，他们对银行的一些规章制度了解甚少。有一次，一个70多岁的老人来到我柜面上来取钱，他拿得是一张死期取款单，来取钱。由于他年级比较大，记忆力不好，取款单上也没有设定密码。我于是便对他说：“大爷，您带身份证了吗？没有身份证这钱是不能取得，得带本人的身份证。

　　”这时，他疑惑的说：“身份证？我取这么多回都没要身份证，怎么这次要了啊？”我便向他解释：“不会的，估计您记错了，像这样的死期取款单，又没有密码，必须得要身份证的。

　　”听到这时，这位大爷便急了：“我就是那上面的名字，我70多岁的人了，我能骗你吗？”这时，我便耐心的给他解释:“大爷，您想，如果要是您这张取款单一不小心丢了，让别人拾到了，结果来取，没有密码，也没有身份证就把钱给取走了。您说这合理吗？还有……”最终，经过我再三的解释，这位大爷便回家把身份证拿来，将钱取走满意而归。我也坚持了规章制度的合规操作。经历这件事后，我时常的在问自己：合规操作是什么？合规操作在哪里？仅仅是一句话挂在嘴边吗？还是一种想法徘徊偶尔在脑海中闪现？还是被淹没在一行行文字的书卷中？都不是，合规操作应该在我们心中，伴随着我们血液的流淌，在我们身体中不断的循环流

　　动，时刻的提醒着我们要合规操作。近年来，随着现代经济的快速发展，人们生活水平有了很大的提高，然而，也带来了一些问题，在银行行业，最突出的就是以追求自身利益的最大化为目的，进行多项违规操作的现象，而那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。而今年4月，在武汉召开的全国城商行发展论坛第十一次大会上，银行监管二部副主任蔡江婷重点谈及齐鲁银行大案：“其实银行有对50万以上的大额存单进行排查的制度，但在实际中对开户、对账等方面的疑点，并未深究，最终酿成抹黑全行业的大案。

　　”而据统计，在近十年发生的众多银行经济案件中，基本都涉及柜面业务，十案九违规。“虎兕出于柙，龟玉毁于椟中，谁之过与？”操作风险和违规问题的发生，归根到底在于合规意识淡薄，规则不规范、合规风险管理能力不高。因此，我认为在大力创造合规文化建设的过程中应注意以下几点：（一）明确全体人员正确的合规意识，大力创建合规文化作为农村信用社的一员，首先应该明确的认识到认清我们的行业特征和工作本质，从而牢固树立服务意识。在我们信用社中，无论是一线柜员还是后台的管理人员，都应该明确我们的岗位职责就是为农民提供优质的金融服务。虽然我们同其他服务行业如餐饮业、服饰业等，都是本着客户盛兴而来，满意而归，但是，我们为什么不能有“客户就是上帝的”、“顾客上门就是赏我们饭吃”服务意识呢？仔细对比一下，我们和其他服务行业从业人员的服务意识是不相同的，我们必须按照严格的规章制度下，才能执行那些服务意识，服务要求必须是统一，所以只要我们牢记着一点，我们才能合规操作基础上为客户提供优质的服务。（二）提高自身的业务素质，加强风险防范意识。要想更好的贯彻和执行合规文化的建设，必须要具备全面的金融业务知识，合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案。但是由于我们的经营在持续，我们的业务在拓展，难免有一

　　些制度跟不上实际，因此，我们要在日常的工作中，多多扩大知识范围，积累工作经验，加强新业务的风险防范意识。只有这样，才能在根本上认识和了解合规文化，从而有助于其全面的建设和发展。社会在进步，银行在发展，合规文化的建设将是一项漫长而艰巨的任务，需要我们全体员工要有一颗合规守法的心，积极配合、共同努力，为某某某农村信用社的美好未来做出自己的贡献！

篇七：银行合规表态发言

　　银行工作表态发言稿

　　银行工作表态发言稿篇一：银行工作表态发言稿尊敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：大家下午好!我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在201X年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。谢谢大家!篇二：银行工作表态发言稿

　　尊敬的各位领导、朋友们：随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争，未来成功的企业必是学习型的企业。从这一意义上说，企业竞争的实质是学习能力的竞争，因此，打造学习型企业，争做知识型员工，最大限度地发挥自己的才能和技巧，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。我的工作是平凡的，每天都在重复同一个业务流程，但我一刻也没有放弃学习，放弃挑战，而是从我做起，融入到我们这一个充满温馨的学习型集体来展示自己的价值。今天我代表和龙建行演讲的题目就是《在平凡的岗位上铸就金融事业的辉煌》。不错，同外界缤纷的天地相比，我所从事的工作好像觉得总有统计不完的数据，理不完的帐，一天的工作千篇一律，周而复始，实在乏味。岁时的我也曾经困惑，这样的工作这么琐碎，怎么能实现心中远大的理想和抱负呢?当看到周围的老同志默默无闻的工作，兢兢业业，我理解了。给你一张足够大的纸，你所要做的是重复这样的动作对折，不停地对折。当你把这张纸对折了次的时候，所达到的厚度不是一个冰箱那么厚或者两层楼那么厚，也不是延吉市到纽约的距离这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。没错，就是这样简简单单的动作，是不是让你感觉好似一个奇迹?为什么看是毫无分别的重复，会有这样惊人的结果呢?换句话说，这种貌似突然的成功，根基何在?折纸，不是为了一遍遍的重复，而是要达到从太阳到地球之间距离般的厚度。脚踏实地不仅仅是为了一步步地前进，而是不断地实现目标，进一步创造目标。

　　我不认为我们的工作只是收收放放，点钞记账，只要我们专研业务，敬业爱岗。我们的收收放放就会保证资金这个国民经济运行血液的畅通，我们手中的点钞记帐就会让阿拉伯数字变成美妙的音符，奏出新时代的乐章。当我们完成每一次存取款业务，点清堆得像小山似的钞票时，不正体现着我们的价值，不正是伟大事业的基础吗!如果每一个金融工作者都能够在自己平凡的岗位上勤奋学习，刻苦专研，那么我们将用勤劳和智慧担负起金融稳定发展，全面建设小康社会的重任，构筑起抵御金融风险的万里长城!

　　刚步入银行储蓄工作，我看到储蓄所的业务比较繁忙致使储户经常排长队的情景，我感到身上的担子不轻，我暗下决心要尽快地学好业务，掌握快捷、准确、周到的服务水平。于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则练习点钞。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友对我说：

　　你活得的真够累的我一笑，心里提醒自己，这是我的业务，我要做得更好。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到储蓄所存款，我专心迅速整理清点打捆，很快把准确数字告诉了顾客，顾客连声称。过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了建行。这件事让我信心倍增，学习业务知识的劲头更足了。

　　业务的纯熟让我担起了更大的责任，年我调到会计科任出纳员。业务量明显增多，我对自身的业务要求也更加严格了。除了上班时间练习点钞，每天回到家里对着镜子练习，仔细观察自己点钞的动作规范和幅度大小，还要自己设时间限制闯关。眼看着一次次的突破，我心中充满了自豪感，爱人和孩子也为我高兴为我加油鼓劲。年我参加全市金融系统业务比赛夺得点钞单纸单张

　　扇面点钞

　　知识型职工披荆斩棘勤奋争先。或许平凡的岗位无法使我们名垂青史，流芳百世，但我们同样在成功中收获喜悦，在付出中厚积薄发。当建行事业踏着时代主旋律腾飞的时候，我们完全有理由自豪地说：

　　这是我们的事业，这里，是我们迎接挑战，笑对竞争的战场让我们在这平凡的岗位上奉献全部的光和热，共同铸就建行事业的灿烂辉煌!

　　附送：

　　银行工作计划范文3篇

　　银行工作计划范文3篇银行工作计划范文篇一：20xx年，是营业部实施新的绩效考核办法的

　　遇取得胜利，是来年工作的主要任务。分理处存款营销的基本思路是进得来、稳得住。

　　首先，所谓进得来，便是要大力发掘存款资源，挖转他行存款和市面流通资金存入我行，使网点处存款快速增长。

　　分理处地处市区繁华地段，交通便利商户林立，每一家商户都是可挖掘的商友卡潜在客户。以新增商友卡为媒介，可以吸引商户货款增加网点存款，带动中小商户转账pos新增工作，同时还可向商户推销信用卡，一举多得。目前我网点主要跟进的项目是女人城的商友卡商户拓展工作，具体工作从20xx年11月份开始进行商户摸底宣传，20xx年是我网点商友卡新增发卡的重要客户群，在来年由网点负责人牵头、客户经理负责进一步加大力度跟进，改变以往业务拓展单

　　一、被动的局面。三、网点日常经营指标常抓不懈。在紧锣密鼓的开展存款营销和商友卡拓展的同时，网点的其他日常经营指标也不能松懈。例如重点基金、保险、贵金属销售等等。同时，加强和完善考核激励机制，提升员工的积极性和协调性。通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体的工作目标和任务计划，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。四、提升服务水平，规范服务，争创一流的服务网点。首先、规范服务，根据总行文明服务的要求，做好三声服务，想客户之所想、急客户之所急，从细节上完善服务水品。做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行捆绑式的全员营销策略。

　　其次、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围，提高员工的凝聚力和战斗力。

　　再次、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境。

　　银行工作计划范文篇二：新一年为加强我社信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部xx年银行信贷工作计划：一是加强业务培训，提高队伍素质在新的一年里，从以内控防范优先，加强制度落实的角度加强客户经理队伍建设。xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作计划在

　　三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、

　　录，都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员一手清放贷。

　　一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范;四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。

　　对于上述问题，xx年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓抓好，抓出成效。

　　银行工作计划范文篇三：银行下半年工作计划一、加强网点服务管理，全面提升柜面服务水平从规范服务标准入手，实施标准化服务导入，规范文明服务行为。建立晨会和迎宾制度，规范服务姿势与用语，强化大堂经理管理，进一步提升服务效率。二、在存款增长上突破。1、做到早计划、早行动、早安排，通过开展进街、进楼、进市场的服务模式，在商户、街道、市场、居民中加强宣传，全面挖掘居民储蓄存款。2、开展存款竞赛。抓住节日期间探亲访友的机遇主动出击，充分发挥一人银行的作用，通过自己的亲朋好友，增强社交网络，扩大吸储范围，力争达到客户群体增多、储蓄存款增多。同时，加大对企事业单位代发工资营销力度。

　　3、提高存款三率。坚持以客户为中心的服务理念，做到：走出去、迎进来、留得住，产生滚雪球式的连锁反应。强化营销力度，做到走出柜台，走出社门，走进客户，提高客户在信用社的开户率;做到强化优质服务，壮大客户群体，提高资金归社率;做到强化柜台服务，提高办公速度，提高资金留存率。三、全力以赴清收不良借助建设信用山西、优化金融生态环境的有利形势，加大依法清收力度，特别是加大对抵押、保证等方式贷款的依法清收力度;创新清收方式。对不良贷款实行严格、规范的台账管理，做到一户一策，制定切实可行的清收方案。

篇八：银行合规表态发言

　　(完整版)银行工作表态发言稿(最新篇)

　　银行工作表态发言稿

　　银行工作表态发言稿

　　篇一：银行工作表态发言稿

　　尊敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：

　　大家下午好!

　　我是来自营业部的理财经理某某某，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。

　　在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。

　　银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。

　　作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在201某年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。

　　谢谢大家!

　　篇二：银行工作表态发言稿

　　尊敬的各位领导、朋友们：

　　随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争，未来成功的企业必是学习型的企业。从这一意义上说，企业竞争的实质是学习能力的竞争，因此，打造学习型企业，争做知识型员工，最大限度地发挥自己的才能和技巧，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。我的工作是平凡的，每天都在重复同一个业务流程，但我一刻也没有放弃学习，放弃挑战，而是从我做起，融入到我们这一个充满温馨的学习型集体来展示自己的价值。今天我代表和龙建行演讲的题目就是《在平凡的岗位上铸就金融事业的辉煌》。

　　不错，同外界缤纷的天地相比，我所从事的工作好像觉得总有统计不完的数据，理不完的帐，一天的工作千篇一律，周而复始，实在乏味。岁时的我也曾经困惑，这样的工作这么琐碎，怎么能实现心中远大的理想和抱负呢当看到周围的老同志默默无闻的工作，兢兢业业，我理解了。

　　给你一张足够大的纸，你所要做的是重复这样的动作对折，不停地对折。当你把这张纸对折了次的时候，所达到的厚度不是一个冰箱那么厚或者两层楼那么厚，也不是延吉市到纽约的距离这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。没错，就是这样简简单单的动作，是不是让你感觉好似一个奇迹为什么看是毫无分别的重复，会有这样惊人的结果呢换句话说，这种貌似突然的成功，根基何在折纸，不是为了一遍遍的重复，而是要达到从

　　太阳到地球之间距离般的厚度。脚踏实地不仅仅是为了一步步地前进，而是不断地实现目标，进一步创造目标。

　　刚步入银行储蓄工作，我看到储蓄所的业务比较繁忙致使储户经常排长队的情景，我感到身上的担子不轻，我暗下决心要尽快地学好业务，掌握快捷、准确、周到的服务水平。于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则练习点钞。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友对我说：

　　你活得的真够累的我一笑，心里提醒自己，这是我的业务，我要做得更好。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到储蓄所存款，我专心迅速整理清点打捆，很快把准确数字告诉了顾客，顾客连声称。过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了建行。这件事让我信心倍增，学习业务知识的劲头更足了。

　　业务的纯熟让我担起了更大的责任，年我调到会计科任出纳员。业务量明显增多，我对自身的业务要求也更加严格了。除了上班时间练习点钞，每天回到家里对着镜子练习，仔细观察自己点钞的动作规范和幅度大小，还要自己设时间限制闯关。眼看着一次次的突破，我心中充满了自豪感，爱人和孩子也为我高兴为我加油鼓劲。年我参加全市金融系统业务比赛夺得点钞单纸单张第一名，多纸多张第一名，

　　扇面点钞第五名，挑假币第三名，全能第一名，为我们建行夺得团体第一名立下头功。

　　年，我被州建行选拔参加全省建行系统业务竞赛。我清楚，参加全省的比赛，不仅仅是个人的成败，也不仅仅是各地区与各地区之间的竞技，而是我们延边州建行系统综合素质的集中反映，更是一次代表我们延边州建行系统在全省同行面前的风采表演。我暗下决心，许胜不许败，不能辜

　　负同志们对我的期望。半个月的近乎残酷的集训，我抛家离子，苦练点钞，手指磨破了，贴上创可贴继续练，磨出了茧子，用水搓搓接着练。决赛了，我沉着应战，保持平常心，以分钟整点把的成绩摘取了全省建行业务竞赛点钞单纸单张项目第一名。那一刻我真正体会了作为一个建行人的自豪。

　　几年来面对自己取得的一点成绩面对领导同志们的表扬和鼓励面对一张张奖状和证书我没有满足更没有停止前进的脚步。学如逆水行舟不进则退，在这个充满挑战、充满竞争的学习型社会里就是优胜劣汰。成绩只能说明过去，并不代表将来。我没有理由沾沾自喜，也没有时间原地休息，因为新一轮的挑战已经来临，我喜欢迎接新的挑战。

　　绚丽之极归于平淡，真正的伟大来自于平凡。浮华落尽，我拥有了永恒的热情。我已经融进了这个平凡，平凡中洋溢着我们的青春和力量;普通中充盈着我们的才华和智慧。从我做起，我们每一个人都如此想，学习努力之中，我们打造了一个充满生机活力的集体。

　　我知道，我的未来不是梦，我也清楚，我们的脚下并没有坦途，前方的道路上遍布着金融风险的荆棘。我们没有退缩，我们创建着学习型组织，坚持与时俱进，奋勇向前，百折不回;我也不会低头，争当

　　知识型职工披荆斩棘勤奋争先。或许平凡的岗位无法使我们名垂青史，流芳百世，但我们同样在成功中收获喜悦，在付出中厚积薄发。当建行事业踏着时代主旋律腾飞的时候，我们完全有理由自豪地说：这是我们的事业，这里，是我们迎接挑战，笑对竞争的战场让我们在这平凡的岗位上奉献全部的光和热，共同铸就建行事业的灿烂辉煌!

　　附送：

　　银行工作计划范文3篇

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　　银行工作计划范文篇一：20某某年，是营业部实施新的绩效考核办法的第二年，也是支行业

　　务发展面临严峻挑战的一年。为此分理处认真总结20某某年工作基础上，深刻认清当前形势，找准市场脉搏，扬长避短，围绕提升经营管理水平，加快业务发展为中心，同心同德，努力实现各项业务健康、快速发展。

篇九：银行合规表态发言

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　　银行合规经营表态发言

　　表态发言

　　尊敬的xx主任、宣讲团各成员、同志们：

　　合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一位员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及我们农村信用社各条线、各部门，覆盖业务的每一个环节，渗透到每一位员工。

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　　谢谢大家！

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