2022年度XX局干部作风问题排查整改工作台账
下面是小编为大家整理的2022年度XX局干部作风问题排查整改工作台账,供大家参考。
XX局干部作风问题排查整改工作台账 | ||||||
单位（盖章）： | 报送时间：2018年8月27日 | |||||
问题类型 | 存在问题 | 整改措施 | 责任人 | 整改时限 | 销号情况 | 备注 |
遵守政治纪律方面 | 在强化党性观念方面，认识不深，理解不够，在提高能力素质方面，想多做少，缺乏紧迫感；在严格自身要求方面自律不严，标准较低。少数党员干部政治纪律观念淡薄，不能严格执行党章和其他党内法规，放松自身要求，有令不行，有禁不止，现象时有发生。 | 加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。牢固树立******员的理想信念和宗旨意识，坚持不懈的学习******重要讲话精神，在理论联系实际指导实践上下功夫，不断提高党员干部的理论学习效果，实现理论与实践相统一。 | 12月底 | |||
慢作为不作为乱作为方面 | 领导交办的工作落实动作较慢，工作不积极主动，标准不高，到了时限才赶时间完成。对难度较大的工作不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。 | 领导交办的工作必须尽快尽力提早完成，要有敢于担当的能力，树立办法总比困难多的意思，促进按时限及时落实各项工作任务。 | 10月底 | |||
庸、懒、散、慢、虚方面 | 工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，上班有玩手机看电影、打游戏现象发生，开会不守时、 当前隐藏内容免费查看不专心听、有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。 | 一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规，切实提高干部纪律意识；二是健全单位规章制度，按照新常态、新要求，对单位请销假等日常管理制度“改、立、废”；三是加强监督检查，建立检查督促机制，对违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。 | 全年 | |||
“四风”隐形变异方面 | 部分党员干部学习不主动、缺乏自觉性。理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。 | 要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。 | 全年 | |||
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