人力资源管理系统设计与实现毕业设计（论文）任务书

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　学院毕业设计（论文）任务书

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　院 （系）：

　 专

　 业：

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　任务起至日期：

　毕业设计（论文）题目：

　人力资源管理系统设计与实现

　立题的目的和意义：

　人力资源部门的大部分精力仍从事传统的人事管理工作，不具备履行人力资源管理职能所需要的知识和技能，没有掌握现代人力资源管理的管理理论和管理方法，对员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬管理以及员工的职业发展与生涯规划等方面的工作原则、工作方法和工作技巧了解不多，这些都严重制约了公司人力资源管理各项职能的发挥，难以使人力资源为公司创造出更大的价值。人力资源的的信息非常庞大，员工在能力素质、培训发展方面的信息多而散，难以全面掌握及时更新，人力资源的信息不对称难以人尽其才，才尽其用，人才浪费造成潜在损失，耗费成本巨大。

　 技术要求与主要内容：

　系统采用 Oracle 数据库，以 JAVA 为开发平台，通过 JSP 页面及 JavaScript脚本语言实现页面动态操作。应用服务器使用 Tomcat。

　完成资质管理模块、合同管理模块、教育培训模块、离职管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、考勤管理模块的设计和实现。

　总的来说，系统的用户界面应作到可靠性、简单性、易学习和使用。

　可维护性和可拓展性：系统实现分为数据层，业务逻辑层以及界面层，如此下层仅提供接口给上层，便于维护，而且也易于扩展。

　包括:开题、程序、答辩 PPT、论文，所有程序都是通过答辩的优秀作品，质

　量保证。也可代做 求求：982465840 全天在线 各位学弟学妹联系我. 本店购设计的优点: 1 价格合理便宜

　 2 提供技术支持

　3 不容易被老师发现不是你自己做的

　4 成交速度快当天可以完成调试功能

　5 售后服务好

　6 作品都是获得优秀的产品

　技术要求与主要内容：

　表 1.进度安排

　序号 名称 周数 起止时间 备注 1 可行性研究 1 周

　 2 需求分析 1 周

　 3 总体设计 2 周

　 4 软件编码 4 周

　 5 软件测试 0.5 周

　 6 撰写论文 4 周

　同组设计者及分工：独立完成

　 指导教师签字___________________

　 年

　 月

　 日

　系主任意见：

　 系主任签字___________________

　年

　 月

　 日

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