关于海洋石油国有企业基层思想政治工作存在的问题和对策

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 近年来，全球石油行业遭遇寒冬，国际油价继断崖式下跌后长期在地位徘徊，我国海洋石油国有企业，特别是基层单位不断涌现出新矛盾和新问题，思想政治工作任务也面临着新的考验。因此，需要积极探讨基层企业思想政治工作中存在的问题以及相应的解决对策。

关键词 海洋石油 基层企业 思想政治工作

面对持续低油价、工作量锐减等不利因素的影响，石油石化行业进入了前所未有的“寒冬期”。面对持续低油价、工作量锐减等不利因素的影响，整个石油行业的发展观念都发生了较大的转变。在利益多元化以及市场经济效益优先等多重因素的推动下，国有企业职工的思想观念也发生了实质性的变化，职工通常会主动选择利于自身发展的工作以及相对稳定的生活，并不是固守传统单一的工作生活方式。由于海洋石油企业一线作业环境远离陆地，工作条件相对艰苦；而行业面临的发展低谷，更在一定程度上造成了员工信心的削弱以及骨干人员的流失。在新经济形势下，如何通过创新思想政治工作思路，重塑国有企业的灵魂，满足基层员工对美好生活的需要，在实现生产经营中心任务与全面推进深化改革的过程中，保持基层单位的稳定发展，提升企业的竞争优势，是当前海洋石油企业基层思想政治工作的重要任务。

一、海洋石油基层企业思想政治工作存在的问题

新经济形势下，海洋石油国有企业的基层思想政治工作中，新问题和新矛盾不断涌现。主要体现在：

1、基层管理者和员工对思想政治工作的认识不足。行业寒冬的持续，海洋石油企业经营压力骤增，市场竞争异常惨烈，不少基层单位管理层过于专注于经济目标任务的完成，无暇顾及思想政治工作的作用发挥，党建思政宣传类工作浮在形式表面；另一方面，基层职工关注的往往是过分关注收入和既得利益，当企业经营状况下降时，思想政治工作未能积极发挥作用，职工极易丧失工作动力，生产积极性大幅下降，难以保持与企业同成长、共患难，造成国企政治核心优势在企业中心工作中潜移默化的深刻影响无法体现。

2、基层企业思想政治工作者的个人素质良莠不齐。基于海洋石油国有企业的特点和工作性质，基层思想政治工作面临着许多问题，尤其是由于职工的精简、压缩使得企业中兼职人员较多，专职人员相对较少。因此，部分基层思想政治工作人员对自身工作缺乏信心，认为发展前途不大；部分员工身兼数职对工作失去了耐心，疲于应付日常琐碎工作。基层思想政治工作者综合素质良莠不齐，使得基层单位的思想政治教育工作难以均衡发展，工作效果也差异较大。

3、基层企业职工的需求日益多元化。随着社会经济文化的发展，海洋石油国有企业的职工综合素质得到不断提升，对于企业的需求也日益多元化发展。基于基层职工的民主法治意识加强、职工与企业之间的依存关系加强，职工对于公平合理的企业制度以及人性多元的需求也逐渐增加。职工会更加重视关注基层企业团队的精神面貌建设，更加注重自身的发展成长空间以及企业的发展潜力。

二、海洋石油基层企业思想政治工作完善对策

面对海洋石油国有企业在基层思想政治工作中存在的新问题和新矛盾，为了保障企业生存发展与改革深化，以及确保职工队伍的稳定，基层单位应该积极主动探索新方法、拓展新思路，继而采取科学有效的解决措施来应对思想政治工作中存在的问题。

1、完善思想政治工作机制。当前海洋石油国有企业需要建立完善行之有效的思想政治工作体系。首先，基层单位需要加强硬件建设，从财力、人力、信息化保障等方面来确保思想政治工作体系的搭建。其次，基层单位思想政治工作考核机制有待进一步细化，并纳入到各职能部门、各作业单位的考核明细中，通过考核来促进思想政治工作发展完善。最后，需要优化竞争机制，强化思想政治工作者职业激励，以“胜任力”为检验标准，选拔任用优秀的思想政治工作干部，營造良好的职业发展环境。

2、畅通信息渠道，了解员工诉求。对于海洋石油基层单位而言，一线员工的工作地点较为分散而且沟通联系难度较大，增加了思想政治工作的开展难度。因此，基层管理者应积极完善沟通交流渠道，深入了解职工的工作生活诉求，通过解决广大职工的思想政治问题来促进工作问题的应对。

3、拓宽工作思路，深化工作理念。国企思想政治工作需要与时俱进，树立全局系统性的工作思路，从员工需求与思想动态入手，以问题为导向，开展员工心态研究与分析，并通过调查问卷、调研座谈、绩效沟通等方式进行员工心理评价，建立素质模型，体现思政工作的针对性，充分调动员工积极性与企业一起度过难关。基层单位应不断强化创新理念，努力将思想政治工作融入到企业生产经营全过程，使其真正成为企业发展的“助推剂”和“指明灯”。

三、结语

思想政治工作是国有企业政治优势的体现，也是海洋石油国有企业的根和魂。新经济形势下，我们需要以习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想政治工作的实践，怀抱“员工至上”的信念，拓宽思路提高国企思想政治工作水平，积极主动面对海洋石油国有企业存在的新问题和新矛盾，促进思政工作与国有企业的中心工作与深化改革提供精神动力和思想保证，增强企业凝聚力和向心力，继而增强海洋石油国有企业的竞争实力。

参考文献：

[1]张英.石油石化企业思想政治工作面临的问题与应对措施分析[J].办公室业务，2014（07）：175-176.

[2]朱万群.关于新形势下石油企业思想政治工作的探讨[J].企业文化，2016（06）：77-78.

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