作风建设研讨发言材料民警9篇

作风建设研讨发言材料民警9篇作风建设研讨发言材料民警　　为贯彻一居一特的指导思想我社区在今年将组织开展多方位多层次多类型的文体活动坚持做到每季有主题每月有活动发挥社区居民之间相互相处时间较下面是小编为大家整理的作风建设研讨发言材料民警9篇,供大家参考。

篇一：作风建设研讨发言材料民警

　　作风建设发言提纲

　　加强社区作风建设提高工作服务水平为切实加强作风建设的要求，进一步树立新时期社区工作者的良好形象，我社区在20XX年工作中将努力做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”。一是人要精神。每一个社区工作都要珍惜自己的工作岗位，要树立集体荣誉感意识，在爱岗位的同时做到纪律严明、作风严谨、精神饱满、昂扬向上。二是物要整洁。办公室必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。坚决杜绝“脏、乱、差”现象的出现。三是说话和气。每位社区工作者对群众都要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位社区工作者在日常工作和服务群众时，都要做到平等待人，不谋私利，这样才能加强社区群众对社区的信任度。我社区在今年工作中将努力贯彻以上四点，作为加强作风建设的具体准则。结合实际工作主要有以下几方面内容：一、丰富居民业余生活，打造特色文化社区。为贯彻“一居一特”的指导思想，我社区在今年将组织

　　开展多方位、多层次、多类型的文体活动，坚持做到每季有主题、每月有活动，发挥社区居民之间相互相处时间较长，比较了解等优势，将社区活动场所，例如图书阅览室、乒乓球室和老年活动中心正常开放，并建立

　　相关管理制度，落实管理责任，为社区居民的日常生活娱乐提供一个固定的场所。这就需要社区工作者能够振奋精神，增强社区的集体荣誉感，并且在管理中切实做到“物要整洁，说话和气”，使活动场所时刻保持干净整洁，对待居民如春天般温暖，让群众真正将社区当自己的家一样关心爱护。

　　而社区的廉政文化建设将作为社区的一大特色和亮点，在今年的工作中放在一个突出的位置。社区将加大与辖区以及共建单位的联系，依托市区两级法院建立的社区警示教育基地和党风廉政建设教育基地，多角度，广范围地开展廉政文化活动，扩大社区廉政文化建设的影响力，突出社区廉政文化的特色性。

　　二、携手共保社区稳定，共筑社区宜居环境，倾力打造和谐社区。1.不断增强社区安全技防水平。加强治安队伍建设管理，始终坚持巡防结合，充分利用更先进的技防设施，小区内发生的案件实行民警负总责，以零发案率为目标，不断提升社区安全指数，携手共保社区稳定，全面提高共建水平。

　　2.优化社区整体环境。“物要整洁”不仅仅体现在办公环境上，还要增强社区工作者的“大家”意识，将社区的整体环境作为日常工作中的一个重点，使社区整体环境从“改善”走向“优化”。

　　3.办事公道，是增强社区和谐的一个重要前提，在处理居民矛盾和日常事务的时候，要坚持公平，公正，公开的原则。在调节纠纷的时候，要在双方当事人自愿平等的前提下进行耐心劝导。社区的规范制度建设，健全“堵漏”防范工程。从人、财、物等

　　容易滋生腐败的领域抓起，建立健全相关制度，进一步构建了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是健全干部自律制度，建立廉洁从政机制。坚持教育引导、制度规范、违规查处并重，认真落实领导干部廉洁从政各项规定。针对群众比较关注、反映比较突出社区干部分工、党员干部“八小时以外”行为等方面存在的问题，采用公开监督电话，设立举报信箱等方式，使有关问题得到了较好的解决。

　　加强宣传教育，推进素质提升工程。坚持立足教育、着眼防范、关口前移、防微杜渐的反腐倡廉工作思路，把对基层党员干部的反腐倡廉教育放在突出位置，力求实效，常抓不懈。一是加强社区干部自身教育。定期学习相关文件精神，开展“勤廉兼优好干部”、“作风优良基层领导干部”等活

　　动，从不迟到不早退，做事不退拖拉不推诿等小事做起，急群众之所及，想群众之所想，营造了学先进、赶先进、争当先进的良好工作氛围。二是加强社区在职党员干部廉政教育。在社区内设立廉政教育警示牌，时刻提醒各级党员干部清正廉洁。依托市区两级法院，建立了沁莲社区警示教育基地、党风廉政建设教育基地，开展了“以案说教”系列活动，同时结合党员干部远程教育系统，通过集中教育、庭审教育、分片教育和自我教育等形式，构建了干部作风建设的立体说教体系，从制度、机制、内容上保障党风廉政课程纳入各级各类党员干部培训。

　　严格监督检查，落实源头治理工程。以体制机制建设为抓手，各项工作纳入常态管理，严格对权力运行的监督检查，深入推进

　　源头治理工作。一是有序开展工作，不断加强监督。以年终“三个文明目标考核”为动力，开展各项工作，认真完成上级布置的各项任务，虚心接受上级各项检查，及时在发现和整改问题、推动和促进工作方面起到了积极作用，提高了对党员干部管理监督工作的针对性和有效性。二是逐步深化民主评议，不断加强社会监督。近年来，在不断深化“三公开”，提高办事透明度，确保每件群众来办事宜有回复。以群众民主评议为契机，初步形成了以加强行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以强化社会监督为重点，

　　以人民群众满意为标准的民主评议模式，把评判权真正交给群众，推进了社区干部的作风转变，得到了群众的广泛认可。二、存在的主要问题

　　在取得成绩的同时，社区干部在作风方面还存在着一些不可忽视的问题。

　　进取意识不强。主要表现在：一是缺乏学习的主动性和自觉性。二是责任心、事业心不强。对工作的标准要求不高，遇到困难绕道行走，遇到难题相互推诿，三是工作方法比较简单。有些干部碰到问题不作认真的思考和理性的分析，不深入开展调查研究，不集思广益，只凭老经验办事，只凭表面现象妄下结论，导致决策失误，工作被动。有些社区干部于工作经验、工作方法以及个人性格等原因，不诚心诚意听取群众的反映，遇事甚至推托阻拦，导致矛盾激化。

　　群众观念淡薄。主要表现在：一是深入联系服务群众不够。于上级部门的交办的工作越来越细，要求越来越高，导致社区干部

　　除了逢年过节慰问困难群众外，深入群众倾听民声、掌握民情、反映民意的时间和机会越来越少，甚至产生了有“只唯上不顾下”的倾向。

　　群众参与率不高。于本社区居住群众的结构组成，导致在社区组织活动时，群众的参与率不高。社区干部认真分析发现，原因有三，本社区住户的结构比较复杂，文化、工作

　　性质差异较大，同一活动无法满足不同群体的需求。二，不少机关事业单位工作的群众工作相当繁忙，无法抽出时间参加社区组织的活动。三，不少领导干部家属不愿过多与其他群众接触。针对这种情况，社区也不断寻求解决的办法，一，开展形式多样，内容丰富的活动。二，在组织社区活动前，通过多种渠道发布通知。三，社区主任带头上门入户，了解群众的真是想法，动员群众参加各种群体活动，成立多支文体队伍和志愿者队伍，吸引不同阶层的群众参与不同的队伍，搭建群众交流的平台。

　　三、对策措施抓责任制，完善干部作风建设的“中枢”。社区主任作为作风建设的“第一责任人”，对于推进基层干部作风建设是各级党政组织重要职责。只有真正落实党风廉政建设责任制，使各级组织及其主要负责人这根“中枢神经”活起来，改变“作风建设仅仅是纪检部门的事”的不良思想倾向，才能为干部队伍作风建设提出强有力的政治保障和组织保障。一是加大领导力度，做到责任分解项目化。要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全党风廉政建设的责任体系，确保党风廉政建设的责任具体落实到每一个社区干部。二是健全督查网络,做到监督检查经常化。抓导向标，激发干部作风建设的“内力”。作风就是风

　　气，风往哪边吹，气就往哪边流。只有导向正确了、明确了，基层干部才会自觉地按照党和人民的要求不断转变作风、优化作风。一是要抓好上行下效的导向。社区主任书记将在在作风建设方面率先垂范，要求基层做到的，上级必须先做到；要求基层不做的，上级必须首先不做。要带头加强学习，带头为民办事，带头发扬民主，带头执行纪律，以实际行动感召社区其他人员。二是要抓好宣传教育的导向。在深入开展党的政治理论宣传教育的基础上，坚持“正反结合”，不仅要大张旗鼓地树立先进典型，更要用反面典型活生生的教训警示干部；坚持“远近结合”，不仅要总结推广本区干部作风建设的经验，坚持“文理结合”，不仅要继续教育灌输作风建设的相关理论，更要积极地融宣传教育于廉政文化活动之中。三是要抓好政策制度的导向。制度是约束行为、规范工作的保障。通过完善和落实政策制度，让广大社区干部树立正确的是非观，真正了解什么该做、什么不该做。首先，要不断完善制度，强化制度的操作性。其次，要严格落实制度，强化制度的权威性。

　　抓透明度，增强干部作风建设的“外压”。阳光是最好的防腐剂，也是转变基层干部作风所必备的外部条件。只有真正做到“以公开为原则，不公开为例外”，全面增加党和政府工作的透明度，不断扩大有序的政治参与，拓展监督渠道，使人民群众对基层干部的监督经常化、制度化，才能营

　　造作风建设齐抓共管的良好环境和氛围。一是要公开政策制度。除运用标语、橱窗、宣传栏传统

　　的方法和渠道，还可充分利用互联网公开范围广、存储容量大、传播速度快、便于检索等优势，集中公布上级和社区的有关政策制度。二是要公开权力授予、运行过程和运行结果。对基层社区而言，权力最主要的是活动开展情况、为民服务情况以及资金使用情况。要围绕这些权力运行的全过程，扩大公开的内容和范围。根据当前群众关注的热点等实际情况，做到细化、量化，并用约束性制度加以规范，形成长效机制。三是要公开监督举报渠道。在设立举报网站、举报信箱、举报电话的基础上，利用各种方法途径广泛宣传举报渠道，方便群众举报，同时也让群众清楚什么事情该到什么地方向谁举报，保障群众的检举权。鼓励群众积极参与干部作风建设工作，形成“人人都是党风廉政监督员”的工作格局。

　　总之，在社区加强作风建设，充分树立社区整体的良好形象。要按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”这四句话来建设我们这一基层单位。一是人要精神。每一个社区工作都要珍惜自己的工作岗位，要树立集体荣誉感意识，在爱岗位的同时做到纪律严明、作风严谨、精神饱满、昂扬向上。二是物要整洁。办公室必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位社区工作者对

　　办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位社区工作者在服务群众，都要做到平等待人，不谋私利。

　　沁莲社区黄明明加强社区作风建设提高工作服务水平为切实加强作风建设的要求，进一步树立新时期社区工作者的良好形象，我社区在20XX年工作中将努力做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”。一是人要精神。每一个社区工作都要珍惜自己的工作岗位，要树立集体荣誉感意识，在爱岗位的同时做到纪律严明、作风严谨、精神饱满、昂扬向上。二是物要整洁。办公室必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。坚决杜绝“脏、乱、差”现象的出现。三是说话和气。每位社区工作者对群众都要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位社区工作者在日常工作和服务群众时，都要做到平等待人，不谋私利，这样才能加强社区群众对社区的信任度。我社区在今年工作中将努力贯彻以上四点，作为加强作

　　风建设的具体准则。结合实际工作主要有以下几方面内容：一、丰富居民

　　业余生活，打造特色文化社区。为贯彻“一居一特”的指导思想，我社区在今年将组织

　　开展多方位、多层次、多类型的文体活动，坚持做到每季有主题、每月有活动，发挥社区居民之间相互相处时间较长，比较了解等优势，将社区活动场所，例如图书阅览室、乒乓球室和老年活动中心正常开放，并建立

　　相关管理制度，落实管理责任，为社区居民的日常生活娱乐提供一个固定的场所。这就需要社区工作者能够振奋精神，增强社区的集体荣誉感，并且在管理中切实做到“物要整洁，说话和气”，使活动场所时刻保持干净整洁，对待居民如春天般温暖，让群众真正将社区当自己的家一样关心爱护。

　　而社区的廉政文化建设将作为社区的一大特色和亮点，在今年的工作中放在一个突出的位置。社区将加大与辖区以及共建单位的联系，依托市区两级法院建立的社区警示教育基地和党风廉政建设教育基地，多角度，广范围地开展廉政文化活动，扩大社区廉政文化建设的影响力，突出社区廉政文化的特色性。

　　二、携手共保社区稳定，共筑社区宜居环境，倾力打造和谐社区。1.不断增强社区安全技防水平。加强治安队伍

　　建设管理，始终坚持巡防结合，充分利用更先进的技防设施，小区内发生的案件实行民警负总责，以零发案率为目标，不断提升社区安全指数，携手共保社区稳定，全面提高共建水平。

　　2.优化社区整体环境。“物要整洁”不仅仅体现在办公环境上，还要增强社区工作者的“大家”意识，将社区的整体环境作为日常工作中的一个重点，使社区整体环境从“改善”走向“优化”。

　　3.办事公道，是增强社区和谐的一个重要前提，在处理居民矛盾和日常事务的时候，要坚持公平，公正，公开的原则。在调节纠纷的时候，要在双方当事人自愿平等的前提下进行耐心劝导。社区的规范制度建设，健全“堵漏”防范工程。从人、财、物等

　　容易滋生腐败的领域抓起，建立健全相关制度，进一步构建了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是健全干部自律制度，建立廉洁从政机制。坚持教育引导、制度规范、违规查处并重，认真落实领导干部廉洁从政各项规定。针对群众比较关注、反映比较突出社区干部分工、党员干部“八小时以外”行为等方面存在的问题，采用公开监督电话，设立举报信箱等方式，使有关问题得到了较好的解决。

　　加强宣传教育，推进素质提升工程。坚持立足教育、着

　　眼防范、关口前移、防微杜渐的反腐倡廉工作思路，把对基层党员干部的反腐倡廉教育放在突出位置，力求实效，常抓不懈。一是加强社区干部自身教育。定期学习相关文件精神，开展“勤廉兼优好干部”、“作风优良基层领导干部”等活动，从不迟到不早退，做事不退拖拉不推诿等小事做起，急群众之所及，想群众之所想，营造了学先进、赶先进、争当先进的良好工作氛围。二是加强社区在职党员干部廉政教育。在社区内设立廉政教育警示牌，时刻提醒各级党员干部清正廉洁。依托市区两级法院，建立了沁莲社区警示教育基地、党风廉政建设教育基地，开展了“以案说教”系列活动，同时结合党员干部远程教育系统，通过集中教育、庭审教育、分片教育和自我教育等形式，构建了干部作风建设的立体说教体系，从制度、机制、内容上保障党风廉政课程纳入各级各类党员干部培训。

　　严格监督检查，落实源头治理工程。以体制机制建设为抓手，各项工作纳入常态管理，严格对权力运行的监督检查，深入推进

　　源头治理工作。一是有序开展工作，不断加强监督。以年终“三个文明目标考核”为动力，开展各项工作，认真完成上级布置的各项任务，虚心接受上级各项检查，及时在发现和整改问题、推动和促进工作方面起到了积极作用，提高了对党员干部管理监督工作的针对性和有效性。二是逐步深

　　化民主评议，不断加强社会监督。近年来，在不断深化“三公开”，提高办事透明度，确保每件群众来办事宜有回复。以群众民主评议为契机，初步形成了以加强行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以强化社会监督为重点，以人民群众满意为标准的民主评议模式，把评判权真正交给群众，推进了社区干部的作风转变，得到了群众的广泛认可。二、存在的主要问题

　　在取得成绩的同时，社区干部在作风方面还存在着一些不可忽视的问题。

　　进取意识不强。主要表现在：一是缺乏学习的主动性和自觉性。二是责任心、事业心不强。对工作的标准要求不高，遇到困难绕道行走，遇到难题相互推诿，三是工作方法比较简单。有些干部碰到问题不作认真的思考和理性的分析，不深入开展调查研究，不集思广益，只凭老经验办事，只凭表面现象妄下结论，导致决策失误，工作被动。有些社区干部于工作经验、工作方法以及个人性格等原因，不诚心诚意听取群众的反映，遇事甚至推托阻拦，导致矛盾激化。

　　群众观念淡薄。主要表现在：一是深入联系服务群众不够。于上级部门的交办的工作越来越细，要求越来越高，导致社区干部

　　除了逢年过节慰问困难群众外，深入群众倾听民声、掌握民情、反映民意的时间和机会越来越少，甚至产生了有“只

　　唯上不顾下”的倾向。群众参与率不高。于本社区居住群众的结构组成，导致

　　在社区组织活动时，群众的参与率不高。社区干部认真分析发现，原因有三，本社区住户的结构比较复杂，文化、工作性质差异较大，同一活动无法满足不同群体的需求。二，不少机关事业单位工作的群众工作相当繁忙，无法抽出时间参加社区组织的活动。三，不少领导干部家属不愿过多与其他群众接触。针对这种情况，社区也不断寻求解决的办法，一，开展形式多样，内容丰富的活动。二，在组织社区活动前，通过多种渠道发布通知。三，社区主任带头上门入户，了解群众的真是想法，动员群众参加各种群体活动，成立多支文体队伍和志愿者队伍，吸引不同阶层的群众参与不同的队伍，搭建群众交流的平台。

　　三、对策措施抓责任制，完善干部作风建设的“中枢”。社区主任作为作风建设的“第一责任人”，对于推进基层干部作风建设是各级党政组织重要职责。只有真正落实党风廉政建设责任制，使各级组织及其主要负责人这根“中枢神经”活起来，改变“作风建设仅仅是纪检部门的事”的不良思想倾向，才能为干部队伍作风建设提出强有力的政治保障和组织保障。一是加大领导力度，做到责任分解项目化。要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全党风廉政建设的责任体系，确保

　　党风廉政建设的责任具体落实到每一个社区干部。二是健全督查网

篇二：作风建设研讨发言材料民警

　　民警加强作风建设心得体会根据局党委要求，在本次局机关组织的纪律作风整顿活动中，本人认真学习和践行此次专项动。我按照方案要求，认真学习了有关作风建设的文章和领导讲话。通过学习，我认为，当前各级纪检机关要把加强和改进自身的作风建设摆上重要日程，解决好在作风建设中存在的一些突出问题。加强作风建设，确保各项工作抓出成效。坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。纪检机关的干部特别是领导干部，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。在反腐倡廉工作中，要继续坚持党中央确定的反腐败的指导思想、基本原则，坚持有效开展反腐倡廉的路子和好的工作方式方法;同时注意从实际出发，不断总结新的实践经验，进行新的理论概括，使反腐败的工作思路、工作对策和工作方法，随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。要在实际工作中针对突出问题，做到早下手、早预防，真正将隐患和苗头消灭在萌芽之中。我将首先从端正学习态度入手，避免出现耳听一阵风、事后脑中空。要做好学习笔记，比对照自身找问题及改正。为今后的工作留下一面镜子，使自己能常对照，常警醒，防止一学一扔局面的出现。要本着政治建警，思想先行的

　　原则，以求真务实的工作作风。首先要抓好思想工作，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习党中央的有关精神，认真学习贯彻落实党的十七大精神。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使自己在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。要提高自身的观察力，洞察力，及时发现问题，要经常与其沟通交流切实解决其思想隐患。我觉得此次活动开展的很及时、很有针对性。我要以此次专题教育活动为契机，切实增强加强队伍建设的责任意识，身体力行履行职责。在解决思想认识问题上下功夫，特别是找准存在的隐患。要特别注意自己的八小时以外生活情况，任何时候都要摆正心态，时刻都要做到自警、自醒。以对自身高度负责的态度，投入到这次活动中，真正做到思想上、作风上、纪律上、执法上有提高。我有信心在今后的工作中脚踏实地，认真开展“解放思想、干事创业、科学发展”大学习、大讨论，勤勤恳恳、争做一名政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安民警。民警加强作风建设心得体会通过近阶段的集中纪律作风整顿活动学习，自己在工作中如何做到清廉从警，增强拒腐防变的能力，确实有许多启发。加强民警纪律作风整顿活动，加强党风廉政建设，既是事关党的生死存亡的大问题，也是公安队伍道德建设，保护民警，加强公安队伍建设的大问题。我们的每一个民警都要引以为鉴，务必引进高度重视，时刻敲响廉政警钟!我在工作实践中体会到，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为

　　民所用，情为民所系，利为民所谋，下面，谈谈自己三个方面的体会和感想。一是提高认识。开展经常性的纪律作风整顿活动很有必要，尤其重要。首先，加强公安民警纪律作风整顿活动是实践“三个代表”重要思想的必然要求。作为一名公安民警，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”同大开发大建设紧密结合在一起，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变;其次，加强公安民警纪律作风整顿活动是提高公安机关行政能力和水平的迫切需要。随着公安机关职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强纪律作风整顿活动，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安机关始终成为人民群众真心拥护和满意的机关;第三，加强公安民警纪律作风整顿活动是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。因此，只有进一步加强纪律作风整顿活动，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治和社会稳定，从而调动广大人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。二是管好自己。首先必须时时以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，带头模范遵守两个条例，自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，时刻把握住自己，经常约束自己，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地;其次要加强学习，不断提高思想政治素质。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。具体来讲，一是要“慎欲”。一个想有

　　所作为、干一番事业的人，必须保持高度警惕，要培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。二是要“慎独”。不但在公众场合要作出表率，维护自身形象，而且在独处时也要做到严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也要这样，自觉做到不放纵、不越轨。当遇到利益诱惑时，要想想自己的身份，考虑自己的形象，注意在群众中的影响。三是要“慎微”。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部走上错误道路的过程，就是这样。有的人在一段时期内可能为党和人民做过不少有益的事情，但随着职务的升高和地位的变化，自觉不自觉地放纵了自己，把过去的成绩当成贪图享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己时刻要以此自警。四是要“慎友”。一个人一旦有了“官”位，这样那样的“朋友”就会纷至沓来，要这个那个工程，要这些那些方便，要这点那点好处。一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友;三是接受监督。要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督。分析我们身边的领导干部违法犯罪的情况，从正反两个方面看，实际上，监督对我们公安民警能够起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。总之，通过近阶段开展的纪律作风整顿活动，我进一步提高了对加强纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性的认识;增强了对平时加强学习，不断提高识别力与执政能力的决心;强化了维护党纪国法与规章制度的自觉性。努力使自己成为一名符合新时代所要求的名副其实的人民警察。民警加强作风建设心得体会

篇三：作风建设研讨发言材料民警

　　在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把

　　工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确

　　把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水

　　平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施1、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。2、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入WTO的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业

　　务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

　　公安民警思想纪律作风整顿剖析材料通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己在基层任职，对农村工作十分熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工

　　作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上

篇四：作风建设研讨发言材料民警

　　，如有不对之处，请领导和同志们批评指正。

　　一、存在的问题

　　１、思想作风方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入实际，联系群众不如从前。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够。而强调客观困难多。

　　2、学风方面。由于自己学习意识淡薄，平时只是看看报纸和新闻来关心国家大事，对于利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强。

　　3、工作作风上还不够扎实。存在着理论联系实践不够，工作上创新意识不强。在业务理论学习上抓的还不够严，对公安工作知识掌握的还不够全面，特别现在是信息时代，自己对相关的知识学习的还不够。

　　4、模范带头作用不够突出。不能廉洁自律，主要表现在公车私用，用公车为自己灌煤气等，其原因是：对自己要求不严，认为偶尔用下车灌煤气这也不是什么大事，忽视了“小洞不补，大洞难堵”这个道理，廉洁自律应该从小事抓起。

　　二、存在问题的根源

　　1、理论学习的重要性认识不够。自己没有充分认识到理论是决策的依据，理论是行动的指南，没有革命的理论，就没有革命的实践。在当前错综复杂的形势下，没有正确的理论指导，就不可能有坚定的理想信念，就不可能在改造自己的世界观、人生观和价值观下功夫，就必然造成自己在理想信念上淡化，理论学习上弱化，全心全意为人民服务宗旨观念退化这一道理。

　　2、没有严格律已。一是自己认为公安工作是一项政策理论水平要求较高的工作，理论学习可以在实践中学习，没有深知“没有理论就没有实践”，理论和实践相结合。二是客观上以工作忙，没有时间学习为借口，主观上认为只要掌握办案程序和相关法律就行，对知识没有更新的精神。三是我们现在所面临的治安形势日益趋向复杂多元化。如果忽略了对高文化、高信息的吸收和摄取，就无法制服形形色色利用高文化、高科技、高信息作案的违法犯罪分子，就无法适应日新月异的社会，无法完成党和人民赋予我们的神圣职责和崇高使命。四是在办案过程中，自己存在着工作仍凭老经验、老办法、不能结合实际，创造性开展工作。其原因是自己对现在社会治安形势认识不够，在工作中没有创新精神和开拓精神，总认为老经验、老办法在现在办案中是有很大作用的，而忽视了现在是高科技、高信息时代，犯罪分子的手段与以往不同。

　　三、今后整改措施

　　1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义去认识和改造客观世界的本领，学习和掌握；社会主义初级阶段理论，从而深刻理解社会主义初级阶段理论，正确认识我国国情和所处的历史阶段，理解党现阶段的基本路线和一系列方针政策，在思想上，政治上，行动上和党中央保持高度一致，用江总书记的“三个代表”来武装自己的头脑，指导自己的行动，用自己的一言一行、一举一动来诠释党的宗旨和“三个代表”的重要思想，提高自己的理论水平。

　　2、牢固树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，做好本职工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。树立为党的事业献身的精神，自觉实践江总书记的“三个代表”的思想，积极主动地为人民多办实事，办好事，树立人民警察的良好形象，把邓小平同志讲的“要把广大人民群众拥不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我日常工作的出发点和落脚点。

　　3、坚持实事求是的作风，在工作中做到知实情，说实话，办实事，求实效，扎实工作。如实立案，不摆花架子，在工作中要有创新精神和开拓精神，创造性开展工作。

　　4、认真学习国家的法律、法规和公安业务知识，增强自身素质，提高自己的办案水平。严格遵守公安部和江西省公安厅颁发的“四令”、“五禁止”，严格、公正、文明执法，做到严格执法秉公办事，为警清廉。

　　公安机关纪律作风建设查摆剖析材料

　　按照市局“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”会议精神的要求，所里按照县局“全县公安机关开展纪律作风建设年活动实施意见”的要求，所里认真组织学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人察内务条例》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”、“三项禁止”等有关文件精神，学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全所对开展纪律作风建设年有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析

　　一、存在的主要问题

　　1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区村里办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

　　3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不

　　强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。４、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与之间谈心较少，不能及时了解的思想动态，不能有针对性地做好的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，在工作中多做，少做一个样，的积极性难于激发。

篇五：作风建设研讨发言材料民警

　　精选资料

　　局长在2014年公安作风建设会议上的讲话去年，全区公安业务工作取得不平凡的业绩，良好业绩的取得证明了我们全局公安队伍建设的成果，全区公安机关在抓队伍，促工作方面费了很多心思、动了很多脑筋、也做了大量工作，这一点可以从我们各项业务工作的圆满完成和取得的众多荣誉上取得验证，也可以从党委政府、社会各界和人民群众对我们公安工作的高满意度上得到验证。在此，我代表区局党委，对过去一年在队伍建设方面付出心血的同志们，表示衷心的感谢和亲切的慰问。刚才，政委认真总结回顾了2013年度的思想政治工作、队伍建设和作风建设方面的情况，对今年的工作进行了全面的部署，我完全赞同。今年我们在全区公安工作会议上提出了队伍建设要始终咬住铸造XX公安铁军警魂不动摇，以“四个一筹”统揽我们公安工作，以提升精气神、满意度和纯洁度作为我们根本的追求，以队伍“六维建警”计划为抓手，全面加强队伍的正规化建设，为XX公安的可持续发展奠定坚实的组织基础。下面，我简单的讲四点意见。一、抓班子，树标杆一流的队伍才能够出一流的业绩，在成绩面前要保持我们清醒的头脑，绝不能沾沾自喜、骄傲自满，要辩证地看我们过去取得的成绩。从纵向比，我们取得了突破性的进步，但横向比，没有多大的优势。还要清醒的看到，我们的工作，特别是队伍建设方面，还有很多不尽如人意的地方，特别是从严治警的理念，还没有在一些领导思想上真正的扎根，严抓严管的自律性还不够，一些苗头性、倾向性的问题仍然掌握不了，仍有少数民警对法律、对纪律缺乏敬畏感，特别是少数年轻民警工作主动性、创造性、自律性还不强，对警察这个职业的认同感、荣誉感还很缺乏，我们各级领导班子要切实增强为事业尽责、为工作奉献的意识，创造性的开展工作挖掘我们队伍最大的潜能，拓展我们最大的空间。我们一直说干事业要靠队伍、抓队伍要靠干部、抓干部要靠作风，一个单位、一支队伍是不是能有战斗力，核心是看领导班子建设，靠班子的引领和示范。我认为，在班子建设方面，要始终保持三颗心：一是有雄心，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”、“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这说明一个好的领导班子，对队伍发展有着决定性作用。领导班子要确定一个发展目标，既是一种意识、一种能力，更是一种魄力，我们在座的每一位都是局中层领导，必须要有跨越赶超、勇争一流的强烈责任感，胸怀全局、高标定位、敢为人先的使命感，干事创业、争创一流、不甘人后的雄心壮志，把各项工作争优秀、争先进作为我们基本的要求，敢与强处比，赶往高出攀，要带领我们的队伍不断赢取新的胜利。二是有公心。领导干部，尤其是班子一把手是否有公心，很大程度上取决于我们班子成员和民警对其信任度，如何做到公心，我的体会是要坚持原则、措施公道、大公无私，真正做到心底无私天地宽，特别是在干部提拔使用、评先评优、奖励记功等关系到民警重大利益的事时，要坚持公平、公正、公开，要一碗水端平。另一方面，领导干部的公心，也是一心想着工作，把所有的精力投入到干事创业中去，认真履行好自己的职责来确保各项任务落到实处。三是有诚心。诚心是做人的基本要求，是立身处世的基本准则，是自我修养的一个关键，领导干部对待民警需要坦诚，要实事求是，做到言必行、行必果，说得到、做得到，表里如一，领导干部要用心、用情、用脑，想实招、干实事、促实效，踏踏实实的做好每一件事情来履行好本单位、本部门的职责。二、抓队伍、铸铁军XX公安是铁的纪律部队，我们要有新的思路、新的手段、新的机制，来铸就“职业境界高人一筹，实战技能胜人一筹，服务管理优人一筹，工作境界超人一筹”的XX铁军品牌，打造铁军首先要打造铁将、铁班子，要把我们素质高、纪律作风优、工作实效显著、群众呼声高的同志选配到各级领导岗位上，建设一支高素质的干部队伍，特别是加强领导干部的宗旨教育、法制理论教育，坚持用制度约束、用业绩评判，使我们各级领导以感恩之心对党、平和之心对民、淡泊之心对位、敬畏之心对权，始终做到思想纯正、品行端正、处事公正、为

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　　官清正，把我们的队伍真正打造成讲政治、顾大局、重团结、守纪律的战斗集体。打造铁军要有三气，一是正气。廉洁奉公是对我们每个公安民警的基本要求，也是一支队伍的灵魂和力量源泉，领导干部要身体力行并教育引导我们民警，牢固树立正确的权利观、地位观和利益观，要重品行、讲操守，坚持原则，公道正派，来自觉地抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，坚决同消极现象作斗争，永葆我们警察的浩然正气，来营造一种风清气正、心齐气盛的工作氛围。二是士气。我们的公安工作任务异常繁重，特别是基层民警长期“5+2”、“白加黑”，超负荷的工作，应该说身心压力很大，因此我们每个领导，特别是在座的必须从日常点点滴滴做起，来关心、爱护我们的民警，来不断增强民警的组织认同感、归属感，要及时掌握民警工作上的艰辛、思想上的压力，帮助民警理清思路、解决问题，积极营造共事、共创、共赢的工作氛围。在去年的全区思想政治工作会议上我们就说到，我们的工作复杂但人不能复杂，我们的身体很累但心里不能累，我们要心里亮堂，不能揣测人心，要光明正大，不要耍阴谋，同时我们要注重疏导情绪，善于换位思考，来抚慰劝导，化解心结，使我们民警感受到组织的关怀和领导的关心、同事的关爱，同时也要用好用足从优待警的政策，不断激发民警对公安工作的热爱和忠诚，不断激励民警的斗志，从而激发民警用心干好公安工作的士气。同时也要激励民警拿出奋勇争先、赶超先进的勇气，营造以胜负论英勇，以成败论好汉的争先恐后的创业氛围。三是锐气。面对艰巨复杂的任务，需要培养和造就一支朝气蓬勃、日益进取、开拓创新的公安队伍，要大力加强能力建设、培养队伍锐意攻坚、大胆破难的胆识和底气，要按照创先不争猛的要求来培养民警的创新思维，培养基层的首创意识，营造日益改革、与时俱进的创新氛围。同时，要深入开展形式多样的警营文化活动，陶冶民警的情操，增强队伍的活力，特别是在座的各位不仅要表现出拼搏、进取、担当的锐气，更要带领民警讲职责不讲借口，想办法不找理由，以变阻力为助力的一种精神斗志来全身心的投入到公安工作中去。三、抓廉洁、固防线廉洁是王道，纪律是霸道，这两者都不可少，特别公安队伍是纪律部队，公安队伍也是一支大队伍，更要时时、处处、事事把纪律放在心上、抓在手里、落到实处，公安队伍有XXX人，占全区公务员队伍的三分之一还多，应该说个体差异大，行动、思想、价值追求也不一样。同时，这支队伍又接触的社会阴暗面，负面消极因素特别多，干扰大、压力大、执法压力大，特别是队伍管理压力更大。事实证明，一个地方、一个单位的公安工作做得好，必定是一个执行纪律不折不扣、反腐倡廉抓紧抓实的优良队伍。对廉洁问题，我还想重复三句话：一是源头预防。过硬的队伍要靠平时的思想修养和作风养成来塑造，反腐倡廉必须要常抓不懈，拒腐防变必须要警钟长鸣，关键是要经常抓、长期抓。因此，每一个民警、每一位领导干部都要从警容风纪、内务卫生、执法办案的点点滴滴做起，自觉地遵守警纪国法，来增强自我约束的意识和遵纪守法的自觉性，政工纪检和各部门领导要经常“喊话”，从日常小事抓起来加强作风养成，从源头上预防和减少违法违纪案件的发生。二是事中监督。纪委和监察部门要善于“拍肩”，敢于正视问题、善于发现问题、梳理分析问题、敢于解决问题，更要强化我们的执法监督，充分借助公安信息化手段，推动公安监督制约体制的创新。三是要查处惩戒。要依纪查处，坚持“零容忍”的理念和底线思维，谁砸我们公安的牌子，我们就砸谁的饭碗，谁给我们公安抹黑，我们就让他付出代价，敢动真格、敢板黑脸来严格执行警令、纪律，对队伍中存在的问题，我们要敢于下猛药、出重拳，做到发现一起严肃查处一起，绝不姑息迁就，尤其是各级领导干部，要坚决纠正队伍管理中存在的“老好人”思想和执行制度中的缩手缩脚、怕冒风险、怕担责任的不良倾向，真正做到管理队伍“讲原则不讲关系，讲感情不讲事情”，切实落实队伍管理的责任，履行好一岗双责，切实担负起队伍建设第一责任人的职责。同时要认真做好案件的剖析，达到查处一案，教育一片的目的。

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　　四、抓党建，筑堡垒通过抓党建来抓党员模范带头作用和载体，来管理和建设我们这支队伍，重点要抓好三个一。一是必须把维护上级的权威确保职能畅通摆在首位，来着力增强工作的执行率。我们是一支纪律部队，公安机关的工作性质和职责任务决定了必须维护上级的权威、服从上级的领导、确保警力畅通作为首要任务，要在贯彻落实上级部署上做到不打折扣，要做到这点，就要坚持不懈的抓各级党建工作，注重发挥党建在重大任务和关键时刻的政治保障作用，从而统一思想、凝聚警力，切实增强执行力。二是必须把服务中心、建设队伍作为我们核心任务，来着力增强保障力，在服务中心方面要树立加强党建工作服务科学发展的理念，围绕中心、服务大局，把党建工作放到党委的中心工作中去思考、去谋划，把中心工作的热点、难点，作为我们党建工作的重点来解决，做到合心、合力和合拍，来有效地推动工作落实。在队伍建设方面，坚持以人为本来充分发挥我们党组织的培养人、塑造人、凝聚人的功能，把抓党建、带队伍、促发展、保稳定的思路来落实到我们的党建和日常的工作中去，落实到建设一流的队伍中去。三是必须把走前列改革创新作为我们根本的追求，来着力增强工作驱动力，坚持把思想理论建设作为我们党建的重中之重，积极推进党组织建设，大力提高党员干部的素质，同时要把改革创新作为党建工作不懈的动力，以科学理论来指导党的建设，以科学制度来保障党的建设，以科学的方法来推进党的建设。同时要认真的发现问题，总结经验来提出新的思路，为党建工作注入源头和活水，来更好地体现时代性，把握规律性和赋予创造性。各位同志，回顾我们走过的路，我们有付出、有艰辛，更有收获和快乐，我们XXX名民警用自己的一言一行、一举一动证明了我们无愧于铁军，无愧于“群众的亲人”这一荣誉的称号，新的一年要实现双争的目标应该说任务异常的艰巨，需要我们全局民警来同心同德，以更加高昂的壮志、更加振奋的精神、更加艰辛的付出和努力来不断推动XX公安工作迈上新的台阶！

篇六：作风建设研讨发言材料民警

　　第一篇：近年来，市公安局党委认真贯彻落实市委市政府和省公安厅一系列部署要求，坚持以人民满意为标准，创新思路，强化措施，狠抓落实，着力推进全市公安机关作风建设争先进位。现将作风建设经验交流材料如下:一、以人民群众满意的理念引领作风建设。公安局新一届党委成立后，高度重视队伍作风建设，明确提出了抓业务必须先抓队伍、抓队伍必须先抓作风、抓作风必须以人民群众满意为标准的指导思想。副市长、局长王少鹏要求全市各级公安机关把作风建设作为“一把手”工程来抓，各级领导实行一岗双责，层层落实责任制，着力形成抓作风建设的合力。坚持从强化教育入手，引导民警切实把工作指导思想、工作理念、工作标准定位在让人民群众满意上。今年3月，该局专门召开全市公安机关作风建设动员大会，部署开展从身边的人学起、从自身问题改起、从本职工作做起、争创目标管理作风建设先进单位的“三从一创”主题教育实践活动。通过多种形式的学习教育，各级领导普遍增强了以人民群众满意标准抓作风的共识，广大民警普遍增强了群众利益至上、“人人是窗口、个个是形象”的责任感，为推进作风建设争先进位奠定了坚实的思想基础。

　　二、以提高办事服务的效率让人民群众满意。从xx年开始，市公安局在交巡警队和派出所等窗口单位开展作风建设“评好评差”活动，县局、分局和市局相关警种每季度对窗口单位作风建设进行一次评好评差，市局半年进行一次评好评差。开展评好评差活动3年多来，市局先后通报表彰了124个“红旗单位”，3个单位被挂“黄旗”，9个单位被黄牌警告。通过既“评好”又“评差”，有效地增强了民警服务意识和群众观念，各窗口单位纷纷推出各种便民利民措施，极大地方便了办事群众。如市区某机电公司的员工王某，为公司一辆新面包车到附近的西区机动车办证点注册上牌，从受理到选号、拍照、制作行驶证，前后仅用了20来分钟时间，今年3月4日傍晚，上海旅客孙女士返沪途经瓜洲汽渡时，将随身携带的一只白布包遗失，内有7只钻戒、10根金项链及房产证、股票交易证等价值百万元的贵重物品和资料，水上分局接到求助后，急群众所急、帮群众所需，经过近17个小时的奋战，终使失物完璧归赵。3月20日，孙女士及部分亲友专程来扬赠送了“扬州警察，和谐基石”的锦旗。三、以问题整改的实际成效让人民群众满意。为了抓好20XX年度市级机关目标管理作风建设综合考评20条社会评议意见和省公安厅《关于扎实抓好问题整改深入推进全省公安机关作风建设的通知》中通报的5个方面问题的整改，3

　　至6月，在全市公安机关部署开展集中整改活动，截止6月底，绝大多数问题得到有效整改。针对群众反映较多的侵财案件多发等问题，在全市组织开展“防盗抢、防诈骗”百日行动和突出治安问题整治活动，至6月底，共破获刑事案件2994起，抓获嫌疑人2284名，摧毁犯罪团伙43个，打掉恶势力团伙7个，查处治安案件12940件，收缴赌博机2217台。7月份以来，结合学习实践活动，把城区道路交通秩序整治、文昌商圈综合整治等作为民办实事项目，多措并举，全力推进，取得明显成效，受到社会各界的广泛好评。四、以保增长保民生的实绩让人民群众满意。一是制定出台便民服务举措。先后制定出台了《公安机关服务发展亲民便民十六条措施》、《公安道路交通管理工作服务经济发展促进社会和谐十八项措施》，推出预约服务、跟踪服务、“一站式”服务等便民措施，主动为企业和群众提供便捷周到的服务。二是开展服务企业、服务基层、服务群众“三服务”活动。选择100家重点企业实行“一对一”挂钩服务，充分发挥职能作用，积极为企业排忧解难。三是严打涉企的违法犯罪行为。为创造有利于企业生产和发展的安全环境，对于涉企案件全力以赴、快侦快破。今年3月24日凌晨，中外合资企业扬州联博药业有限公司被犯罪分子撬开防盗门和保险柜窃走氯化钯60余公斤，价值230多万元，市局王少鹏局长等领导亲自指导案件侦破工作，邗江分局专案组

　　连续奋战，先后辗转3省10多个市开展调查取证和抓捕工作，于4月9日在浙江将龚某等3名犯罪嫌疑人抓捕归案，并积极追赃挽损，该公司专门赠送了“破案神速显公安神威，心系企业为经济护航”的锦旗。第二篇：近年来，市公安局党委认真贯彻落实市委市政府和省公安厅一系列部署要求，坚持以人民满意为标准，创新思路，强化措施，狠抓落实，着力推进全市公安机关作风建设争先进位。现将作风建设经验交流材料如下:一、以人民群众满意的理念引领作风建设。公安局新一届党委成立后，高度重视队伍作风建设，明确提出了抓业务必须先抓队伍、抓队伍必须先抓作风、抓作风必须以人民群众满意为标准的指导思想。副市长、局长王少鹏要求全市各级公安机关把作风建设作为“一把手”工程来抓，各级领导实行一岗双责，层层落实责任制，着力形成抓作风建设的合力。坚持从强化教育入手，引导民警切实把工作指导思想、工作理念、工作标准定位在让人民群众满意上。今年3月，该局专门召开全市公安机关作风建设动员大会，部署开展从身边的人学起、从自身问题改起、从本职工作做起、争创目标管理作风建设先进单位的“三从一创”主题教育实践活动。通过多种形式的学习教育，各级领导普遍增强了以人民群众满意标准抓作风的共识，广

　　大民警普遍增强了群众利益至上、“人人是窗口、个个是形象”的责任感，为推进作风建设争先进位奠定了坚实的思想基础。二、以提高办事服务的效率让人民群众满意。从20XX年开始，市公安局在交巡警队和派出所等窗口单位开展作风建设“评好评差”活动，县局、分局和市局相关警种每季度对窗口单位作风建设进行一次评好评差，市局半年进行一次评好评差。开展评好评差活动3年多来，市局先后通报表彰了124个“红旗单位”，3个单位被挂“黄旗”，9个单位被黄牌警告。通过既“评好”又“评差”，有效地增强了民警服务意识和群众观念，各窗口单位纷纷推出各种便民利民措施，极大地方便了办事群众。如市区某机电公司的员工王某，为公司一辆新面包车到附近的西区机动车办证点注册上牌，从受理到选号、拍照、制作行驶证，前后仅用了20来分钟时间，今年3月4日傍晚，上海旅客孙女士返沪途经瓜洲汽渡时，将随身携带的一只白布包遗失，内有7只钻戒、10根金项链及房产证、股票交易证等价值百万元的贵重物品和资料，水上分局接到求助后，急群众所急、帮群众所需，经过近17个小时的奋战，终使失物完璧归赵。3月20日，孙女士及部分亲友专程来扬赠送了“扬州警察，和谐基石”的锦旗。三、以问题整改的实际成效让人民群众满意。为了抓好

篇七：作风建设研讨发言材料民警

　　公安机关队伍作风纪律教育整顿心得体会通过学习全市公安队伍作风建设教育整顿发动大会精神和细化实施方案，以及学习其他有关文件，我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时，非常有教育警示意义的。针对当前工作的实际情况，结合实际对照。从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的精神，并以此为鉴做到令行禁止、依法办事，认真履行职责、全心全意为人民效劳。下面谈谈集中教育整顿活动开展以来我的一些心得体会：

　　一、牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识

　　公安机关是人民专政的重要工具之一，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，是国家机器的重要组成局部。人民的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民效劳，勤政为民、真抓实干，密切群众，走群众路线，把人民群众的利益放在第一位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努力解决当前公安队伍中存在的懒、糊、散，小作为、、乱作为，工作质效不高问题，杜绝公安机关对群众冷、硬、横的现象，杜绝门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象;

　　杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚至侵犯人民群众利益的现象;

　　强调执法为民，效劳于民，使广阔民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护人民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平努力，努力做到全心全意为人民效劳。

　　二、加强理论学习，积极改进工作作风加强理论学习，不断提高自身的素质

　　自己不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习新时代的重要思想以及荣辱观等科学理论，努力提高自己的理论修养，坚决自己的信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。这次教育整顿活动，对引导广阔民警树立正确的世界观、人生观、价值观，使之牢固树立全心全意为人民效劳的思想，培养民警爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，，迅速提高民警的整体、思想素质、职业道德素养和文化修养;

　　强化队伍的管理和监督，有效纠正局部民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是非常及时和必要的。

　　三、标准生活纪律，重塑公安机关在人民群众心目中的形象

　　立警为公、执法为民，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民效劳，决不能用某取。要自觉和克服拜金主义、享乐主义、极端主义的腐蚀影响，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要把我们的建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出入营业、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。

　　通过这次的学习，使自己认识到加强队伍管理，深化作风建设的重要性，努力学习公安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事，积极展现人民优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。

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篇八：作风建设研讨发言材料民警

　　个人作风建设交流发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!今天我很荣幸在此进行我的发言。一、存在的主要问题1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作

　　的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务

　　钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。个人作风建

　　设交流发言材料各位同志：现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会和组

　　织生活会的通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基础上，比照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境界、精神状态：能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：

　　一、存在的主要问题1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日常工作中，我能够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动退缩等现象。2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德和生活情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象，对于服务职工、服务学生的力度还不够，主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。

　　3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党员干部，一名教育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真工作；但通过自我分析，也发现自己客观存在着愿意当“太平官”，求稳怕乱的错误思想。

　　4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学习活动，通过学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且存在着一定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业务的力度不强，解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地方。

　　5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发现存在着一些问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些具体任务和工作时，有时候对于细节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待工作有时存在着粗心大意的现象等。

　　6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚定，

篇九：作风建设研讨发言材料民警

　　警察作风建设年个人剖析材料

　　警察作风建设年个人剖析材料

　　通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，并让广大民警进一步打牢执法为民思想，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照局党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

　　一、存在的主要问题：

　　1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为公安机关的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂公安工作，而不会将公安工作与服务经济建设联系起来。

　　2、警察角色观念错位，未能确立公仆的位置和意识。执行职务行为时淡化了"全心全意为人民服务"这一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不适宜地强化了

　　警察的管人者角色，存在摆威风、耍特权的现象。在日常工作中，由于宗旨意识淡化，在接受群众的报案和求助时，对于非管辖范围的案件或事情往往一推了之，未能很好地发挥人民警察的职能作用，在群众中造成了不好的影响。同时，又错误地强化自身的管人者角色，斗威风，耍警察特权的现象偶有发生。如驾驶机动车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　3、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强对全体民警的全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。

　　4、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如对派出所领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；个别民警政治思想素质差，工作推诿拖拉，不遵守值班制度；有的八小时以外涉足娱乐场所等等存在问题。尤其是对一些各方面工作都不错的骨干民警存在的问题，本人只停留在口头批评，没有及时向上级反映汇报，怕暴露问题影响了队伍的形象和士气，自己脸上无光，同时也得罪了具体人。存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。

　　二、产生这些问题的主要原因主要是：

　　1、放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识

　　的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

　　2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

　　3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

　　4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

　　随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导

　　的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

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