为更好的开展党建工作18篇

为更好的开展党建工作18篇为更好的开展党建工作　　为了促进党建工作的创新升级我们要做好宣传工作精品文档可编辑值得下载进行正能量的传播对党和国家颁布的各项政策要进行及时的传达对各项工作下面是小编为大家整理的为更好的开展党建工作18篇,供大家参考。

篇一：为更好的开展党建工作

　　为了促进党建工作的创新升级我们要做好宣传工作精品文档可编辑值得下载进行正能量的传播对党和国家颁布的各项政策要进行及时的传达对各项工作的发展活动党做出的各项成绩要做好宣传工作对党组织处理问题的做法我党建设的经验等要进行宣传对优秀党员的先进事迹党建工作的特色做法要进行宣传保证党建平台宣传作用的发挥能够对党建平台的感染力进行增强坚持把握大局进行正面宣传能够有效保证国家各项方针政策的部署和落实保证各机关单位的决策工作能够更加的符合实际凝聚力量做好本单位党建工作保证其快速发展

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　　如何加强党建工作促进党建工作创新

　　作者：王利芳来源：《中国科技博览》2015年第22期

　　[摘要]进行党建平台的建立，采用现代网络技术能够对党建工作的信息管理、采集、沟通、传播等进行一些列的延伸和创新，对促进党建平台的监理和完善有很大的积极意义。这是对党建工作的创新，也是随着科技水平提高，社会发展的必然趋势。

　　[关键词]党建平台党建工作工作创新

　　中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1009-914X（2015）22-0103-01

　　一、党建工作的主要特点

　　对党建工作进行建设和加强，能够保证党的执政能力的不断增强，我国的党建工作原则性较强，政治性高，进行党建平台的建设，要将先进的网络技术运用到其中。目前我国的党建工作的建设已经完整成熟，进行党建平台的完善，能够对党建工作的不断发展有一定的辅助作用，更好的为党建工作服务。党建平台的建设，因其自身的特点逐渐被很多人接受，它具有如下特点：党建平台的功能比较齐全，能够对党委、党支部、总支的内容进行综合的包括和覆盖；采用党建平台在支持自主创新的同时，对党组织的基本页面进行统一的规范设置，尊重个性的发展；党建平台的操作比较简单直观，能够不受地域时间限制的进行网络操作，平台的设计比较简单易学；在内网等展示和反映的内容人人可见，能够做到透明公开，能够通过图片、声音、影像等方式对公开的内容进行动态的展示，工作成果可以实时的反映出来；通过党建平台能够组织员工进行学习，对各项政策进行具体落实，各项工作能进行更好的部署，实际的学习要根据操作者党内职务的不同进行安排，要保证平台的安全可靠，坚持公开性与保密性的具体分开，保证党建工作的安全性、政治性、严肃性；通过平台进行的各项考核能够有效的进行，统一的标准保证了流程的简便迅速。

　　二、党建工作创新升级的优势分析

　　1.推动党建工作由传统向现代转变

　　进行党建平台的建立，在网络上进行党员的组织学习、思想学习等，能够将网络切实的运用到现实生活中，从而能够达到动态管理的效果，党务工作的程序化、数字化，能够保证党建管理的不断创新，有效的增加党组织之间的战斗力、凝聚力、创造力，党建工作的效率也能很好的提高，传统的需要大量人力、效率低的党建工作逐渐的被创新的科技代替。

　　2.推动党建工作由封闭向开放转变

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　　通过党建平台的建设，党务工作者对活动的相关信息能够多角度的了解，信息的准确性也能得到保证，能够鼓励群众参与到党的建设中来，这样对党务能够有效的公开，保证了党建工作之间开展情况的相互交流，工作经验等的相互探讨，这比传统的党建工作更加的开放自由，有效的保证了党务工作公开的速度，保证了党组织更好的运行。

　　3.推动党建工作由单边向互动转变

　　通过党建平台之间的交互性优势，党员、党组织之间能够进行相互的交流，保证了各项权利和义务充分的落实，对党员的工作积极性和创造性也能有效的提高，保证了党建工作活泼新局面的不断拓展，保证了工作运行过程中群众的参与，这和传统的党建工作相比，能够更好的促进党组织和党员之间互相的交流和沟通，保证了党建工作不断的融合、创新和发展。

　　4.推动党建从自我完善到引入民主监督转变

　　开展党建工作的过程中，利用党建平台能有效的扩大党内民主范围，保证对党建工作的评价、了解、参与群众能及时的知道，对党群沟通的渠道能有效的开通，对党的监督工作也能更好的开展，对党内民主的建设有很大的促进作用，保证了党建工作监督机制的完善，比传统的当即安工作覆盖面广、完善的速度比较快，监督的更加充分和合理。

　　三、利用党建平台实现党建工作创新

　　1.对党建平台的宣传作用进行发挥

　　为了促进党建工作的创新升级，我们要做好宣传工作，进行正能量的传播，对党和国家颁布的各项政策要进行及时的传达，对各项工作的发展、活动，党做出的各项成绩要做好宣传工作，对党组织处理问题的做法、我党建设的经验等要进行宣传，对优秀党员的先进事迹、党建工作的特色做法要进行宣传，保证党建平台宣传作用的发挥，能够对党建平台的感染力进行增强，坚持把握大局、进行正面宣传，能够有效保证国家各项方针政策的部署和落实，保证各机关、单位的决策工作能够更加的符合实际，凝聚力量，做好本单位党建工作，保证其快速发展。

　　2.对党建平台的学习教育作用进行发挥

　　进行党建工作的开展时，对贴近党员思想实际、贴近工作实际的工作内容要进行分析，对党员等进行教育管理，要保证教育内容的时效性、丰富性，对党员教育的时空领域进行拓展，保证了党建工作内容的更加丰富完善。在平台的资料库中，存在多方面的教育资源，对党员教育的手段和内容能很好的丰富，保证了对党员的有效管理和快速动员，对党的党委新闻、日常活动等都能够进行了解和共享，保证对党的精神文件进行学习，保证了其思想理论等的不断传

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　　播和学习，对其影响范围进行扩大。同时通过平台的学习没有地点的分别，对其进行思想汇报、开展学习等进行有效的保证，保证了对党员的具体管理。

　　3.发挥党建平台的互动交流作用

　　党建平台的建设能够促进党内表达的畅通，对表达的形式和渠道都进行了拓展，通过党建平台，能够保证人们发出自己的声音，进行思想的表达，在开展党的各项活动中，都可以通过党建平台的活动专题、有问必答、电子信箱等多种形式，收集和反映群众的意见和呼声，进行的活动准确可靠。能够保证群众对党的工作及时的了解，对各项政策法规进行掌握，保证了党建工作的进一步公开，对群众反映的问题能够更加的重视，及时的进行解决，保证有效的实现党内之间的无缝对接，有效的开展党建工作。

　　4.对党建平台的网上办公作用进行发挥

　　采用党建平台为人们的办公活动能更好的促进，使用方便快捷，对办公的效率能有效的提高，办事的质量也能相应的提高，保证了办公资源的充分利用和节约，在降低管理成本的同时，对工作效率能够有效的增加。同时，对党员等的日常生活也能产生一定的影响，保证了办公的更加快捷、方便、节省了精力和时间，通过网上办公，提高了党建工作的效率和效果，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的标准化和规范化。

　　5.真务实，在落实中创新

　　创造性地抓落实也是创新。在落实中创新必须一切从实际出发，立足基层，立足实际，贴近群众，不搞形式主义、不搞政绩工程，从实践中寻求解决问题的新思路、新办法。化“阳春白雪”为“民间舞蹈”，变传声筒为扬声器，引导群众随曲起舞，使党和国家全局性、前瞻性的路线方针如春风化雨深入人心。同时在落实中充分尊重群众的首创精神，积极培育示范典型，鼓励基层党组织大胆实践，由点到面稳步推进。在落实中创新必须围绕中心突出重点。贯彻落实十八大精神是今后工作的重中之重，我们必须树立强烈的创新意识，不断增强工作的创造性，围绕党的基本路线、中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的中心工作的结合点，积极探索建立纵横协调、信息畅通、运转有序、便利适用，形式、内容、效益相统一的组织工作机制。

　　总之，不断的促进党建工作的建设和发展，能够更加有效的做好党建工作，保证党务的依法公开。促进其不断的创新升级还需要更多的时间将各项制度等加以完善，将党建平台一步步融入干部的生活、工作，对促进党建工作的不断发展有很大的积极意义。

　　

　　

篇二：为更好的开展党建工作

　　如何做好党建工作精选5篇

　　【导语】：时代是思想之母,实践是理论之源。那么今天小编为大家带来的是关于如何做好党建工作的范文，希望对大家有所帮助!

　　【如何做好党建工作】一江苏省宿迁市坚持把发展党员工作作为党员队伍提质工程的“头道工序”抓紧夯实，重点打出“四个一”组合拳，从严把好标准关、程序关、责任关，全面提高发展党员工作规范化水平，为打造高质量党员队伍奠定坚实基础。“一部导则”提供发展党员工作“说明书”。依据党章、《中国共产党发展党员工作细则》，并参考中组部《发展党员流程图》等，制定出台《宿迁市发展党员工作导则》。《导则》更加突出操作性和实用性，全篇共六章、232条，根据发展党员工作时序和流程，把《细则》中的5个基本阶段进一步细化为31个主要环节。对每个环节，分别从重点任务、主要程序、基本要求、注意事项、产生材料五个方面进行规定，方便党务工作者“挂图作战”“按图索骥”，为发展党员提供基本遵循。“一本簿册”推动发展党员工作“全记实”。依据《导则》，设计制作《发展党员跟踪考察簿》，内含17张表格，涵盖发展党员工作的各个阶段和主要环节，与《入党志愿书》衔接使用，对入党申请人自递交入党申请书起直至转为正式党员，进行全过程、不间断地记实管理。注重《跟踪考察簿》的实际应用，预备党员按期转正后，有人事档案的，要求党(工)委将簿中的发展对象政审情况表、发展对象预审情况表、预备党员考察情况表等6张表格裁下直接归档，为党员保留更多“入党痕迹”。“一个系统”实现发展党员工作“数控化”。依托“宿迁党员e家”智慧平台，开发上线发展党员记实管理系统。系统设置业务和管理两类模块，业务模块与发展党员五个阶段一一对应，管理模块包含计划申报、转接、历史库、权限管理四个，便于党组织沟通交流和判断处置。基层线下每操作一步，要求在1个月内将相关材料上传至系

　　统，上级党组织校核后，符合条件的“绿灯放行”，材料不齐全、程序不规范的“黄灯提醒”，出现一票否决情形的“红灯罚下”。对有明确时间限制的环节，系统根据服务器时间自设“关卡”，符合要求才能“解锁”，防止基层突击赶工或拖沓怠慢。自今年6月系统上线以来，已有95人被黄灯提醒，18人被终止发展，从源头上控制了“带病入党”现象。

　　“一套指南”打造发展党员工作“工具箱”。编印《发展党员工作指南》，整理收录中央和省、市关于发展党员工作的重要文件、权威解读，方便党务工作者系统学习、随时查阅，提高发展党员政策水平。范例化填写《发展党员跟踪考察簿》和《入党志愿书》，并提供确定入党积极分子的备案报告、发展对象政治审查情况报告、发展对象预审请示等24种常用文体的参考模板，努力让党务工作者一看就懂、一学就会，提高发展党员实务能力。6月下旬，分三期对市直机关890多名党支部书记进行业务轮训，其间就发展党员工作应知应会内容进行测试，合格率(80分以上)达到94%，比2016年提高25个百分点。

　　【如何做好党建工作】二一排排小楼平地起，房前屋后干净整洁，支部建设规范化，居民生活幸福美好……环境美、民风淳、治安好、人心齐、产业活是当前麻黄社区张姓居民小组的真实写照。张姓居民小组共有249户801人，党支部有5名委员，25名党员，3个党小组。近年来，党支部围绕乡村振兴、美丽宜居村庄建设，通过“四抓”促“四变”，村庄旧貌换新颜，实现“忧居村”到“优居村”的逆转。抓机遇，旧村变新村。曾经的张姓居民小组是一个破败的村落，大部分是土基房，逢雨必淹、逢雨必慌，各家各户乱搭乱建，居住环境非常差。为此街道、社区、小组三级党组织把“拆旧房、建新村”作为头等大事来谋划和落实，抓住棚改惠民政策机遇,争取到麻黄片区棚改一期项目。当时，面对少数群众的不理解、不支持，党员干部积极入户做政策解释和思想说服工作，并带头签协议，赢得群众信任，从签订拆迁补偿到建起新村仅用了3个月时间。现在每家都拥有一套

　　占地120平米、总体720平米新房。新房建成后，先后投入1400多万元，对整个新村进行全方位立面改造，统一临街商铺门头，严格管控违规加层，使新村成为了世界铁人三项赛赛道沿线一道美丽的风景线。

　　抓管理，脏村变美村。村民搬进新居后，其农村生活方式一时难以改变，房前屋后杂乱无章，臭水横流、鸡飞狗跳，“脏乱差”现象依然突出。针对这一情况，党支部建立“三管”工作机制：党员带头监管。管好所属责任田，将全组246户居民划分为8个责任区，挑选4名年富力强的党员干部，每天巡查保洁情况，发现问题及时解决。群众义务自管。各家房前屋后环境卫生自己打扫。组织探索物管。在召开居民大会征求意见建议的基础上，向每家每户适当收些费用，购置垃圾箱等公共环卫设施，集中管理、做好保洁。久而久之，居民们也逐步养成了良好的卫生习惯，人居环境大幅度提升。成为全区改造最彻底、效果最满意的小区。

　　抓整治，乱村变治村。房子多了以后，少数居民只顾出租房子赚钱，不料被传销分子“盯上”，该地一度沦为传销重灾区。为了彻底将传销一网打尽，张姓居民小组党支部立即采取行动。抓组织领导，成立工作领导小组，同时建立完善街道党工委、社区党总支、居组党支部“三级联动”机制。抓精准发力，街道综治、市场监管所、派出所积极发挥职能，配合社区入户宣传，对辖区出租房屋进行地毯式清查。目前已开展30余次重点打击，清理传销人员300余人。打防并举，成立“党员打传队”，加大巡查、打击力度，并发动党员干部群众参与举报传销活动，对举报属实的给予每户500元奖励。持续宣传引导。通过悬挂横幅标语、小喇叭广播、发放传单等方式，让居民认识到传销的社会危害，提高安全防范意识，自觉抵制传销诱惑。如今传销人员早已成了“过街老鼠”，当地实现连续4个月零举报。

　　抓示范，农民变市民。撼山易，易俗难。为了尽快扭转陈规陋习，狠抓精神文明建设，该居民小组广泛开展党员示范户、文明家庭、道德之星、“好婆婆”、“好媳妇”等评选表彰活动，不断提高居民道德素养。党支部以全市争创“全国文明城市”为契机，建立《党员包

　　保责任制度》，要求每个责任区都要打造1个党员示范户，助推居民从传统农民向文明市民转变。开展“党员五带头”活动，即:带头拥护党的决策部署、带头遵守居规民约、带头整治村内环境、带头打击违法犯罪、带头争当文明市民。居民言行举止不断规范，居民道德素养和文明素质不断提高。

　　【如何做好党建工作】三“新时代农民夜校让村民都受益匪浅。老师们把党的精神尤其是脱贫攻坚有关政策讲得接地气。群众心齐了，脱贫致富的劲头更足了。”7月28日，河南叶县常村镇西刘庄村党支部书记刘随伸对记者说，新时代农民夜校点亮了农村的“夜生活”。西刘庄村是一个偏僻的贫困山村，也是河南省扶贫开发工作重点村。已做过20多年村支书的刘随伸深有体会地说，当地很多人都没有读书看报的习惯，对党的各项惠民政策都是一知半解。在开展精准扶贫工作的过程中，最让他头痛的就是如何向群众传达扶贫政策。自从县里开办新时代农民夜校，夜校组织的课程和多种形式的文艺节目，让群众在娱乐中学习、在学习中娱乐，潜移默化地了解了党的惠民政策。“叶县开办新时代农民夜校，打通了脱贫政策落地、落村的最后一公里。”叶县县委常委、宣传部长刘泉说，目前，全县124个贫困村已经全部开班授课，年底前将在全县各个行政村全面铺开。谈到新时代农民夜校的宣传效果，辛店镇常派庄村的党支部书记杨小伍感触颇深。杨小伍在外务工多年，每当春节返乡时，看到家乡多年来总是变化不大，心里很不是滋味。2014年，他在充分考察后，决定返乡带领村民一起致富。然而，满怀激情的他回到家乡后，村民们对他的想法、做法并不领情。杨小伍说：“我们村共有426户1810人，贫困户10多户，传统的种植方式很难让群众致富，只有发展集体经济，抱团发展才是出路，但当时村民们总是想不通。自从开办新时代农民夜校以后，专家们不厌其烦地讲国家的乡村振兴战略、村集体经济、产业结构调整等政策，群众观念大为改变。如今，村里一半以上村民的土地加入了村两委领办的合作社，村里调整产业结构，发展

　　林果经济，村民迅速走上了致富路。”“叶县新时代农民夜校把贫困群众送上致富路。给群众传授作物

　　种植、果树栽培等农业实用技术，成效明显，效果突出，在脱贫攻坚方面发挥了重大作用。”叶县县长徐延杰说，截至目前，叶县新时代农民夜校已授课320多场次，受益群众两万余人，有1000余名群众通过上夜校学到了种植或者养殖技术。

　　“新时代农民夜校还让村里的牌场、酒场少了，红白喜事大操大办的少了，孝顺的子女多了，村民的文明素质越来越高，乡风越来越文明。”叶县仙台镇大李庄村驻村第一书记贾杰东说，他刚入村时，一到晚上，看到的多是在家门口打牌的、喝酒的，尤其是夏季，因为打牌喝酒吵架打架的不少，闹得邻里不和。还有婚丧嫁娶，大操大办，浪费严重。

　　叶县新时代农民夜校在引领乡风文明方面，也是润物细无声。夜校授课的内容越是贴近村里，村民们也越关心。谁是好媳妇、谁是好婆婆，夜校上一表扬，很快成村里的新闻，典型引领作用非常好。在该县开展的“三百一千”系列创评活动中，全县范围内陆续评选出的“好婆婆”“好媳妇”，通过新时代农民夜校树立典型，引领乡风。

　　叶县新时代农民夜校让文明乡风遍吹该县。“叶县新时代农民夜校这个小课堂中蕴含着的却是大能量，它筑牢了农村舆论宣传阵地，塑造了社会主义先进文化为主体的乡村思想文化体系，打造了文化乡村，培育了文明乡风。为乡村振兴点亮了明灯。”平顶山市人大常委会副主任、叶县县委书记古松如是说。

　　【如何做好党建工作】四近年来，为建设一支高素质的嘎查村带头人队伍，选优配强嘎查村“两委”班子，内蒙古准格尔旗通过“结帮带”等举措，选育管并重，多方位发力，切实提升嘎查村干部队伍服务基层、引领发展的能力。该旗建立健全村级后备干部队伍档案信息库，做到“一人一档、一村一册、一乡(苏木、镇)一库”，包村干部、老村干部与村级后备干部结成“帮带对子”，通过言传身教，提高村级后备干部的政治理论

　　水平和实践能力。将村级后备干部放到脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治、信访维稳等重点难点工作岗位，给他们交任务、压担子，让他们在实践岗位上锻炼成长。鼓励嘎查村致富带头人、退伍军人、大学生村官参加嘎查村干部选举，大力选拔优秀人才进入嘎查村“两委”班子，优化嘎查村“两委”班子结构。

　　为从源头上防止品行差、有劣迹、群众影响不好的人选进入嘎查村“两委”班子，该旗对“带病”配备的，坚决严肃问责，切实把政治上靠得住，谋稳定敢管理，懂政策善服务，思路清办法多，处事公威信高，守法纪能自律的党员干部推选到嘎查村党组织班子岗位。将嘎查村干部培训列入全旗教育培训计划，立足全面从严治党、脱贫攻坚、农村经济发展、村级管理服务等方面内容精心设置课程定期培训。目前，举办专题培训4期，对全旗1100多名嘎查村“两委”人员进行了轮训。

　　该旗在保障嘎查村干部待遇的同时，对工作出色的在评优选优中给予倾斜，加大各级党代表、人大代表和政协委员推荐力度，并通过电视、报纸、网络等媒介对其典型事迹进行宣传。制定出台《准格尔旗嘎查村党组织“10+X”星级化管理实施方案》，细化目标任务、具体措施、方法步骤及整改时限，按照5%的比例倒排相对后进嘎查村。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全旗年度党建目标考核体系。将“强村富民”作为星级化评定的一项重要指标，鼓励“两委”班子发挥带头作用，新项目先试、新技术先学、新品种先用，由内向外示范带动、切实推进致富创收，形成了“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围。

　　【如何做好党建工作】五“加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员，是我青少年时期就立下的志愿。今天，我以一名劳务派遣工的身份，实现了这个志愿，感谢党组织赋予我政治生命!”在中国铁路成都局集团公司成都客运段动车三队成渝党支部召开党员大会上，成为预备党员的吕璐，激动的心情溢于言表。随着用工方式日益多样化，国铁企业劳务派遣工比重逐年增大。

　　对此，各级党组织积极探索在劳务派遣工中发展党员工作。3年来，全国铁路共发展劳务派遣工党员427人，年均增幅保持在10%以上，产生了培养一批、发展一个、带动一片的“蝴蝶效应”，为国铁企业党员队伍注入了源头活水。

　　在从严控制总量的同时，该公司坚持优化结构不放松，对高铁、重载等重点领域和劳务派遣工等重点群体加大政策倾斜力度。从年度计划总盘子中单列“劳务派遣工党员发展计划”，逐个单位明确发展数量，并且允许各单位可在计划外有5%的区间浮动，确保党员发展质量。

　　该公司党组明确“谁用工谁负责发展入党”的原则，针对一些劳务派遣工缺乏政治热情的实际，采取集中宣讲、谈心启发、重点联系等方式，开展入党启蒙教育，增强对党的政治认同;针对劳务派遣工流动频繁、培养考察难度大的情况，将连续工作3年以上的高铁列车长、技术能手等优秀劳务派遣工作为发展重点，第一时间安排党员骨干与其结对培养。针对部分劳务派遣工无档案和入党材料转接难等困难，基层党委及时收集《入党志愿书》等材料，建立党员档案，由用工单位暂时保管，确保劳务派遣工入党材料的规范完整。

　　

　　

篇三：为更好的开展党建工作

　　浅谈如何在学校开展好党建工作

　　我是一名刚参加党建工作的基层组织人员，对于如何开展学校党建工作还在摸索中,随着教育体制的改革、社会结构的变迁以及人们思想观念的多样化，我想学校基层党组织应该如何开展工作、发挥作用?短短一年时间的工作实践，让我看到了其困难性,当组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，部分党员也缺乏热情,甚至不愿参加，如何调动党员和群众的积极性？我们必须好好思考：积极开拓工作思路，创新工作理念成为当前最重要的工作任务。

　　我们党是一个十分重视理论联系实际的政党.县教育局领导每学期开学初在中小学领导会议上都反复要求学校党建要以教育教学为中心开展工作。这无疑是马克思主义理论联系实际学风的需要，贯彻党的教育方针的需要，学校生存发展的需要,更是学校教育教学工作规律的需要。作为一名学校党建工作的基层组织人员，如何在教育教学管理中抓住工作机遇，以教育教学为中心，结合我校的实际，开展好学校党建工作呢?就这个问题,我将结合自己在工作中遇到的问题，谈谈自己粗浅的看法.

　　一、发挥党员在教育教学中的先锋模范作用。学校的中心工作是教育教学工作。思想政治教育的最本质的目的就是为教育教学提供思想理论依据和动力保证。因此,思想政治教育必须与学校教育教学相结合才能达到最终目的.但是在现阶段面对新的形势，也遇到了许多困难，出现了许多新情况、新问题，部分教职工，甚至包括党员同志思想上产生了消极模糊认识，严重影响了教育教学改革的深化和学校的发展。而要解决这些问题，学校党组织必须始终坚持不懈地对党员和广大教职工进行有效的思想政治教育，配合有关部门利用校本教研、新世纪教师素养培训、教师继续教育来更新观念，解放思想，以全新的思想武装党员和广大教职工的头脑。1、建立健全学校共产党员先进性教育长效机制。首先要加强党员教师自我教育。党员自我教育就是强调党员教师要加强党性修养，并内化为党员个体永葆先进性的强大动力，充分发挥主观能动作用.通过建立健全党员思想行为表现自我审查制度,让党员在自查自省中看到自己的成绩,发现自身的不足，以便随时保持清醒的头脑，增强自我的约束能力。其次在教育内容上,突出党员教师共产主义理想信念教育，增强保持共产党员先进性的自觉性、主动性和创造性，进一步树立科学发展观，增强党员教师为教育事业奋斗的信心.第三考虑到教师的业务负担很重，平时教书育人的时间占据了大部分.学校党组织有责任将党内党外的重大政治事件，如党的十七大文件精神，州、县、乡各级党和政府的重要决定及时向他们进行形势教育，增强党员教师时代的责任感和紧迫感。2、做好年轻党员的培养教育工作。我校年轻教师党员是我校年轻教师中的骨干。搞好学校年轻党员的思想教育,事关社会主义现代化教育事业的成败，意义重大。在学习上党组织有计划、有目的、分层次、多渠道地对他们进行培训，

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　　组织他们学政治、学业务、学管理，全面提高学校青年党员思想政治素质和业务素质,以适应新形势下教育事业的需要。在形式上以丰富多彩的活动为载体,教育、启迪、陶冶学校青年党员的情操.针对他们上进心和求知欲强、立志成才的特点，组织他们开展教学比赛、教学经验交流活动、理论研讨活动等。针对他们较少受到系统的革命传统教育，组织他们重温入党誓词等。针对他们活泼好动、求新求乐的特点，组织他们开展丰富多彩的文化、体育活动，寓教于文，寓教于乐.开展各种活动，力求达到思想性、知识性、趣味性的和谐统一，增强教育效果。

　　3、党员领导干部及教师的廉洁自律教育。按照上级党委的要求,严格执行领导干部、党员教师廉洁自律的各项规定，构建党员自我约束和组织管理的社会舆论氛围，形成良好的文化环境，使党员表现先进性的行为，获得正面评价和舆论支持。明确党员教师参加党内生活、履行义务、发挥作用的具体目标，并使党员教师置于党组织和社会的监督之下，帮助党员教师在进行价值判断和行为选择时，准确地把握自己的思想坐标和行为坐标，以做出正确的判断和选择。自觉接受群众监督，有效地规范党员教师的行为。进一步加强组织生活、党费缴纳、民主评议、党务公开、党员承诺、发展党员等日常管理，确保党员教师队伍的先进性和纯洁性。真正使党员同志做学习的模范，做规范教育教学行为的模范，做团结协作的模范，做教学管理的模范。

　　二、发挥党组织在教育教学中的保证监督作用。1、发挥党组织在学校制度建设上的作用.构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系，提高学校工作的科学化、制度化和规范化水平，对于新时期学校建设具有十分重要的意义。要突出制度设计的科学性、适用性和系统性。加强制度设计的全局性、战略性研究，坚持实事求是，体现科学精神。通过细化执行措施、规范执行程序、改进执行效果、加强监督检查来维护制度的权威，确保各项制度落到实处，成为基层组织的基本运作规范，成为干部和教师共同遵守的行为准则。2、发挥党组织在教育教学的保证监督作用，推动教育教学的开拓发展。中小学在校长负责制的体制下，党组织发挥监督保证作用和政治核心作用。在日常工作中，党组织积极参与重大决策，形成决议后全力贯彻执行,努力干事,多出力，多支持，多排忧,形成良好的工作氛围，做到了支持而不包办，保障而不代替，监督而不挑剔.因此第一是完善科学决策机制，加强民主集中制建设。坚持民主集中制原则，目的是形成领导班子的整体合力；第二是完善对干部“培养、使用、教育、引导、监督、考核"的管理机制,提高干部的个人素质,塑造良好的干部队伍形象。建设一支能承担重任的高素质干部队伍，发挥领导班子的龙头作用，为学校可持续发展提供保证。建设一支具有现代教育理念和现代教育技能的优秀教师队伍,全面推进高质量的素质教育。

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　　3、发挥支部成员在学校教育教学工作中指导示范作用.对自己为人“公正清廉,胸怀宽广”，对工作岗位“勤勉敬业，恪尽职守",对学校发展“开拓进取，永不满足”。这是学校对干部的总体要求，我们每一位党员干部都应该自觉地经常地用这三句话检查、对照自己，努力按照这三句话去做。

　　三、发挥党组织在学校文化建设中的作用。通过文明活动和党建文化建设，增强了党建工作的主动性和时代感，提高党建工作的亲和力和影响力，使党建工作能更好的影响人、感染人、教育人和提高人。加强对学校各类“文明争创”活动的领导和指导，推进校园文明建设；如每学期开展文明班集体、文明宿舍、文明办公室等创建活动.通过义务劳动的具体行动，奉献社会、造福群众，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识；开展廉政教育活动.通过廉政党课、廉政学习、廉政实践，增强党员干部的群众意识和自律意识-—理论学习、研讨活动.通过座谈、研讨、竞赛等形式，提高党员政治理论水平和思想水平；开展入党宣誓、重温誓词活动，加强对党员的使命教育、责任教育、宗旨教育和权力观、义务观教育；开展热爱党、歌颂党的文艺活动，通过开展红歌主题合唱比赛等活动，激发党员和群众的爱党热情。综上所述，联系自身切实体会,我认为只要全面贯彻党的教育方针，贴近教学，围绕教学抓党建、抓好党建促教学,开拓创新谋发展，党建工作就会充满生机活力,就能促进教学、管理，服务等各项工作的全面发展。对于如何做好党建工作我想了很多,口头、书面的东西都是虚的,只有踏踏实实做好每一件事才是解决任何问题的关键。在今后的工作中，我将以实际行动来验证我的所思、所想。

　　3

　　

　　

篇四：为更好的开展党建工作

　　要树立发展为第一要务的观念要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心要围绕发展抓党建抓好党建促发展以作为求地位以地位谋作为把基层党建工作做到干部职工关心的热点上难点上放到机关作风的改进上体现在各项业务工作的落实上形成与业务工作相互渗透互相促进的局面充分发挥好党建工作的保障和促进作用

　　党建工作问题及建议

　　基层党建工作存在的问题以及下步建议措施一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。（二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚

　　至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

　　（五）党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重

　　要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任。

　　（六）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　　（七）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

　　（八）党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

　　（九）党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面，因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难；另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工

　　作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党

　　务工作难以适应。二、做好当前基层党建工作的建议措施（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作

　　必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党

　　建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激

　　发党员的参与热情和创造活力。（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正

　　重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努

　　力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面；三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

　　（四）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互

　　动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高

　　他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

　　（五）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定、促进工商职能工作任务的完成作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

　　（六）加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党组织

　　的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　（七）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制订各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之

　　中，改变党建工作无钱开展的尴尬局面，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。

　　

　　

篇五：为更好的开展党建工作

　　增强基层单位党建工作活力的建议

　　摘要：基层单位在发展过程中应注重党建工作，提高党建工作开展的实效性，这样才能更好地推动基层单位改革，促进基层单位创新发展。但目前很多基层单位在开展党建工作时还存在一些问题，使得党建工作活力不足，难以发挥其作用价值。针对此类情况，还需要基层单位可全面分析党建工作存在问题，并根据基层单位发展情况、党建工作内容及相关要求重新制定合理有效的工作开展对策，以增强工作活动，提高工作建设水平。本文就基层单位党建工作作出分析，提出几点建议，以供参考。

　　关键词：基层单位；党建工作；工作活动；对策

　　基层单位党建工作属于党建设的基础性工作，且基础党建工作的有效开展有利于基层单位的运营发展以及推动社会经济发展[1]。但现阶段党建工作开展活力不足，存在工作方式固定、思想认知不到位等问题，影响党建工作整体发展水平。所以在新形势发展背景下，基层单位应正视党建工作，进一步意识到党建工作存在的不足，找到原因所在，以有效制定具有针对性的解决方案，切实提高党建工作开展活动，促进基层单位发展。

　　1.基层单位党建工作开展问题分析

　　为了真正提高党建工作开展活力，现阶段还需要先对其工作开展问题进行分析，掌握具体情况，才能更好地制定改进方案，解决问题。①缺少正确的思想认知。很多基层单位对党建工作的开展缺少正确了解，思想认知不到位，会将更多的重心放在基层单位经济发展方面，忽略党建工作[2]。这种情况下导致党建工作缺少活力，整体工作开展缺少实效性，既不能有效解决员工的需求及问题，还无法为基层单位的长远发展提供保障。②党建工作开展方式固定。目前多数基层单位在开展党建工作时所采取的方式方法较为固定，工作内容较为单一，缺少创新力，多专注和满足于上党课、收党费、发展党员等基础内容。这种工作开展方式

　　既不适应社会环境变化，也难以满足基层单位内部发展需求。③基层党员干部主体作用不明显。基层党员干部既要参与党建工作，也要充分发挥自身主导作用，能够对党建工作进行规划、组织和开展[2]。但目前很多基层党员干部缺少较强的主体意识，难以主动参与党建工作各个环节，无法为党建工作的有效开展提供推动作用，使得工作活力得不到提高。④信息共享性低。目前很多党建工作在实施过程中缺少与中心工作的有效联系，信息共享性较低，这种情况下党建工作在开展时不能有效获取合理完整的反馈信息，难以及时对工作内容、方法等进行调整优化，使得党建工作活力及工作效率下降。

　　1.增加基层单位党建工作活力的有效对策

　　1.形成正确思想认知，发挥党员干部主体作用

　　党员干部是党建工作开展的基础要素，为增强党建工作活力，应先对党员干部的思想认知、主体意识及专业能力进行引导教育，促进党员干部能够主动投入党建工作，发挥其主体作用。所以基层单位党建工作开展阶段，应从以下几方面入手，为强化党建工作活力做好基础准备。①思想教育。根据党建工作内容要求，制定完善的思想教育计划，通过引导教育让党员干部能够意识到基层党建工作有效开展的重要性，强化自身的思想认知，逐步形成正确的态度和责任心，明确自身的工作职责，增强主体意识。②能力培养。依据相关规定要求，结合党建工作实际开展内容，制定能力培养方案，提高党员干部的能力水平。同时还应多了解党员干部的需求想法，鼓励其能够积极提出建议，主动参与到各项党建工作中，为党建工作增强活动、提升工作效率提供基础支撑和推力。

　　1.改进党建工作方式，提高党建工作创新能力

　　以往所采取的工作方式较为固定，工作内容也相对传统单一，使得党建工作整体开展过程缺少创新性，难以贴合时代潮流。基于此类情况，工作方法创新上，可采用“3+1”工作法，并在工作开展过程中重视组织力、凝聚力和影响力，为

　　党建工作创新发展打下坚实基础[3]。其中在组织建设方面，应根据基层单位自身工作内容及发展特点，对现有的党建工作组织力进行优化，开设对应的支部，以进一步提高组织力。在凝聚力提高方面，应定期开展相关教育引导工作，促进党员干部之间能够相互协作，增强合作能力，形成有效合力。同时根据基层单位实际发展情况，合理组织相关专项攻坚活动，让党员干部通过讨论分析、合作管理等解决相应的事件及难题。在影响力提升方面，基层单位应加强对党建品牌的关注度，能够多向相关单位进行学习，积极交流互动，并根据自身单位特色和实际情况，制定品牌建设提升方案，以不断提高影响力。

　　另外，还需要做好主题教育工作，在主题选择时应综合基层单位经营内容、发展需求、党建要求等多项条件，选定主题后还需要根据党员干部的实际情况，结合时代发展潮流，提高主题教育内容的新颖性、生活性和真实性。这样才能更好地突出主题，集中党员干部参与注意力，能够通过不同的主题教育活动改进思想，提升能力。

　　1.重视基层党建活动，增强基层党建工作活力

　　现阶段党建活动主要包括学习、体验、服务三大类，想要切实增强党建工作活力，还应对党建活动进行创新改进，提高各类党建活动的开展效果[4]。①学习类党建活动。以往理论知识等方面内容学习时，主要以视频观看、资料阅读等方式，在此基础上可进行创新，引入读书活动、主题辩论等学习形式。②体验类党建活动。该类型的党建活动主要指参观学习纪念馆之类的场所，能够强化党员干部对红色教育的认知程度。改进过程中应进一步开发本地区的教育资源，规划设计更具创新性的活动内容。③服务类党建活动。该类型的党建活动主要要求党员干部能够积极参与一些社会实践、公益活动等，达到增强服务意识、提高服务能力的目的。为调动党员干部的主动性，可根据活动具体类型及内容合理引入竞争机制，让所有党员干部都能积极参与，切实提升党建工作活力。

　　1.党建与中心有机融合，提升党建工作开展水平

　　基层单位党建工作开展过程中应采取有效手段将其与中心工作有机融合，以掌握更为全面有效的信息，明确工作方向，不断提高党建工作开展水平。首先基层单位应根据自身的经营项目和发展情况，对人才培养、文化建设等相关工作加强重视，发挥和提升党建功能。其次基层单位应引进更优质的人力资源，注重管理的同时做好各项服务工作。同时党员干部也需要以身作则，发挥榜样作用，为基层单位的发展和党建工作的开展提供推力与保障。另外，基层单位还需要进一步落实相应的方针政策，强化党建工作的政治引领作用，以达到增强党建工作活力、促进基层单位创新发展的目的[5]。

　　结语：综上所述，提高工作活力，对提升党建工作开展效果、推动基层单位创新发展等方面有重要作用。但现阶段党建工作在开展过程中还存在相关问题，需要基层单位能够加以重视，通过引导教育党员干部、创新党建工作方法、有效开展党建活动等方式进一步完善改进现有的党建工作，促进其在不断实践中提升工作活力，为基层单位的长远发展提供保障。

　　参考文献：

　　[1]顾敏洁.增强事业单位基层党建工作活力的建议[J].办公室业务,2021(13):30-31.

　　[2]李晓景,张路艳.探索企业基层单位党建工作新思路[J].百科论坛电子杂志,2021(13):1729.

　　[3]马晓慧.关于加强基层单位党建工作的几点思考[J].魅力中国,2021(5):25-26.

　　[4]钮文敏.提升新时代事业单位基层党建工作质量的探索分析[J].现代企业文化,2021(22):121-122.

　　[5]丁会峰.基层事业单位党建工作新思路探索[J].办公室业务,2021(10):21,43.

　　

　　

篇六：为更好的开展党建工作

　　党务工作者如何开展党建工作

　　摘要：党务工作者是开展党建工作的主体，是推进党建事业发展的关键因素，我们需要不断提升党务工作者的业务能力和职业素养，更好的为企业和党建工作而服务，通过加强提高思想政治素质、业务能力和语言表达沟通能力，使党务工作者更扎实的开展党建工作。

　　关键词：党务工作者党建工作党建事业发展

　　前言：

　　开展党建工作的基础是要提升党务工作者自身的业务能力和思想政治素质，我们要积极开展思想政治培训和教育工作，制定精细的学习计划，并建立相关的激励机制，激发党务工作者学习的热情和进取心，同时倡导党务工作者加强提升自身业务能力，学习专业基础知识，同时要具备良好的语言表达沟通能力，以综合性的能力素养推动党建工作的长期发展。

　　1加强提高思想政治素质

　　无比坚定的理想信念以及为实现共产主义而奋斗终身的政治素质是党务工作者的核心灵魂，也是开展好党建工作的关键因素。因此，我们需要加强提高党务工作者的思想政治素质和思想觉悟，展现党务工作者良好的精神风貌和工作作风。

　　1.1开展思想政治培训和教育工作

　　党组织建设是开展思想政治工作的重要内容，是党务工作者主抓的工作项目之一，我们需要开展一系列的思想政治培养和教育工作，提高党务工作者的党建工作意识。一是健全中心组和干部理论学习制度，促进职工和党员干部政治理论学习，重点要督促党务工作者加强自身学习，明确规定政治理论学习范围，并定期开展测试活动，检验党务工作者对政治理论知识的掌握情况，并将考试成绩纳入职位晋升、考核评定的审查标准当中，同时设置奖惩机制，鼓励党务工作者学习的积极性和自主性。二是制定理论学习计划。在开展中心组学习或课程班培训

　　时，需要制定详细的政治理论学习计划，要突出学习重点内容，增强学习的计划性，每月至少安排党务工作者课程培训和中心组学习一次以上，要优化和创新教育模式，引导培训对象积极发言，加深对专题学习的认识和理解。三是将集中学习与自学结合起来，政治理论与其他学习结合起来。在党建工作中，不仅涉及到政治理论方面的知识，同时还要应用其他方面的知识技能，在集中培训过程中要倡导党务工作者开展自学模式，在自学模式中通过合作学习的方式拓展学习资源，了解到更多领域的知识内容，提升自身综合素质。

　　1.2将政治工作融入党务工作者的工作和生活中

　　在党建工作中，党务工作者队伍都较为年轻，且充满了活力与激情，富有良好的创作性，我们要把握好青年党务工作者的特点，开展丰富多彩的活动，发挥党务工作者的先锋带头作用，激发青年职工的创造力。一是发挥共青团、工会等各级组织的作用，组织青年职工、党员、党员干部和非党人员积极参与组织的各项集体活动，特别要展现出党务工作者的先锋模范形象，带动其他职工融入到集体活动中，树立良好的集体观念，增进职工间的感情，有利于推进党建工作的发展。二是要发展党员，培养和提拔干部。在发挥党务工作者模范带头作用的同时，也要注重发展党员和培养党员干部的工作，为党建工作注入新鲜血液。三是发挥党务工作者的生机活力和创造力，特别要鼓励青年工作人员多向老前辈学习，积累党建工作经验，同时要展现出自身的特点和优点，在党建工作开发模式上要勇于创新、大胆创造，并建立相关的激励制度，促进青年党务工作者的良性发展。四是开展内容丰富的业余活动。工会要发挥组织作用和宣传作用，为党务工作者开展丰富的业余活动，通过学习竞赛、读书竞赛、技术竞赛等有意义性的活动来提高党务工作者党建工作的积极性，同时也提升了自身的业务素质和能力素养，展现正能量的业余活动氛围。

　　2加强提高业务能力

　　党建工作是一项比较复杂的工作，不仅要求党务工作者具备一定的文学素养，同时也要具备良好的人际交往能力、语言沟通能力、灵活应变能力、对学科知识掌握能力、实践操作能力等方面的技能，特别是对于青年党务工作者的要求应该

　　更高，要会写一手的好材料，并且有一定的统筹协调能力，包括在党务工作中利用扎实的知识功底可以有效解决各种实际问题，展现党务工作者良好的业务素养。

　　2.1重视理论学习，夯实专业基础，丰富实践经验

　　要提高党务工作者的工作能力，就必须重视理论教育，将党建工作落到实处。党务工作者要不断接触先进的理念，更要了解到国家和党所制定出的各项方针政策，将各项方针政策与实际工作有机结合，求真务实，讲究工作上的实效性。利用单位建立的中心组和培训课程学习政治理论知识，利用业余时间学习专业基础知识，包括计算机应用基础、公文写作等方面的技能要熟练掌握，积极发展自己的业务能力。

　　2.2建立完善的培养和激励机制，营建公正的选拔环境

　　建立激励机制是调动党务工作者自我学习、自我提升积极性最有效的方式之一，促使党务工作者不断进步，迈向更好的方向去发展。激励机制中不仅包含了相关的物质奖励和精神奖励制度，也体现出了干部选拔任用的一些基本规则和条例，通过公正、公平、公开的干部选拔机制，能够充分发挥党务工作者的主观能动性。我们需要在激励制度和干部选拔上要有所创新，改变传统单一化的考察方式，不要将考察任务变为形式化，要结合现代化的人力资源管理经验和激励机制来量化评选标准，以多方面因素为考察指标进行评定与选拔。

　　2.3坚定思想，长期坚持推进建党工作

　　党建工作是一项需要长期坚持的事业，需要经历漫长的过程以及经历风雨才能看到理想的工作成果，然而有很多党务工作者在实际工作中都会存在急于求成的思想，在党建工作中没有良好的稳定性，只注重其工作效率而忽视工作质量。所以，我们需要及时调整党务工作者的工作心态，要让党务工作者意识到党建工作是一项长期性和基础性的工作，要合理、细致的将工作中的各个环节统筹在一起才能见到成效，在思想教育的同时，也要通过激励机制促使党务工作者坚定思想，稳定心理状态，以良好的耐心和激情来长期坚持推进党建工作。

　　3加强提高语言表达沟通能力

　　人际交往、与他人沟通交流是党建工作中重要的工作内容，党务工作者要具备很强的语言表达沟通能力才能够统筹协调好各个环节中的工作任务，提高党建工作发展的效率和质量，因此，党务工作者需要加强提高语言表达沟通能力，在党建工作中做到游刃有余，高效处理好每件繁琐的事情。一是要学会和别人进行确认。每个人看待问题的思维方式不同，理解能力也不同，那么在实际沟通过程中不同的表达方式会导致对方产生的信息意识也不同，同样一句话用不同的表达方式会让人产生不同的理解，有时候党务工作者在于人沟通时多数会用委婉的方式来传递信息，这更会使对方需要猜测自己话语中的含义，所以，为了避免产生误会，党务工作者需要学会和别人进行确认，用自己的话来重复对方的意思，以此达到共识。二是学会换位思考。沟通是否到位取决于你理解他人的程度如何，党务工作者需要多站在对方的立场去思考问题，体验对方的心理感受，知道对方的想法和观点是什么，从而加强沟通效果，也展现自己良好的语言表达沟通能力。

　　总结：

　　总之，党务工作者需要加强提高政治思想素质，利用中心组、培训课程和自我学习的方式学习政治理论知识，接受先进性的政治思想，了解我国和党的基本方针政策，要注重业务能力的提升，认真学习相关的专业知识，同时要善于与他人沟通和交流，全面提高党建工作效率和质量。

　　参考文献：

　　[1]韩斐.国有企业基层党组织如何开展党建工作[J].企业文化(中旬刊),2019,(11):80.

　　[2]王鹏.国有企业基层党组织如何开展党建工作[J].赢未来,2018,000(012):P.382-382.

　　[3]乔夏利.国有企业基层党组织如何开展党建工作[J].企业文化(下旬刊),2020,(7):26.

　　

　　

篇七：为更好的开展党建工作

　　关于党建工作计划十篇

　　党建工作计划篇1

　　20__年开发区党工委将进一步统一思想，提高认识，以"党建强、发展强"，"生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标，依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，扎实有效开展党建工作。

　　1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。

　　2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区的建立和《福建华林》的创刊，20__年拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好《福建华林》的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。

　　3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理，采取"一方隶属、双重管理"模式，即党员在组织关系不变的同时，可

　　加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份；培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织；有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。

　　4、继续开展以"创先争优"等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。

　　5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善"各个机关党员至少挂钩一家非公企业""每个党员至少结对5名非公企业党员"等制度，一方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等，另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。

　　党建工作计划篇2

　　20__年11月21日

　　为确保今冬明春全区党建工作有序推进，开发区党工委按照年初县里确定的重点工作目标和任务，结合我区实际，确定今冬明春主要目标任务是：紧扣"一条主线"、抓好"两大重点"、做好"六项工作"。"一条主线"，即紧扣发展这条主线，全面推进党建工作，促进全区经济社会各项事业又好又快发展；"两大重点"，即村两委换届和群众路线实践活动，进一步加强基层组织建设，密切党员干部与群众联系；"六项工作"，即做好村级集体经济发展、新型农民学校创建、村干部管理和村级制度落实、发展党员、非公有制企业党建和薄弱村转化提升工作，确保各项党建工作顺利推进和落实。

　　（一）充分做好村两委换届工作。围绕提升村干部综合素质能力和交叉任职比例为目标，做好20__年村"两委"换届选举工作，重点谋划好几个关键环节。一是搞好摸底调查，吃透村情。对主要竞争者、宗主派系矛盾、突出问题做到了如指掌，做好引导和防范措施，鼓励在外能人能回村参选，做好人才储备。二是把握换届顺序。原则上把握先支部后村委的顺序，鼓励和倡导村党组织成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。三是严格选举程序。对工作人员多加培训指导，使其熟悉选举政策，严格程序操作，做到依法依规选举。四是严厉打击破坏选举行为。对各种破坏选举的行为保持高压态势，充实警力，

　　严厉打击。五是抓好村级组织完善配套。进一步完善农村理财小组、村民监督委员会、团支部、妇代会等村级组织，确保村级组织配套完善，工作有序开展。六是搞好各项交接。由农业经营管理服务中心和中心社区牵头，与村民主理财小组、监督委员会共同做好换届后的有关档案材料、财务移交等工作，确保村级工作连续性、不间断。

　　（二）开展群众路线实践活动。为践行好党的群众路线教育实践活动，重点开展四个方面的工作。一是加强学习，提升思想水平。组织全体党员认真学习十八大报告精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力建设学习型机关党组织；通过培训班、座谈会、红色教育、参观等多种形式，组织党员干部深入学习，加强对党员和全体干部的思想教育和管理。二是提升工作水平，改进工作作风。在打造"民情流水线"基础上，开展文明窗口创建活动，进一步提高服务单位的工作标准，提升为群众办事的服务质量。三是做好"第一书记"驻村帮扶工作。进一步加强对驻村"第一书记"的教育管理，促进工作水平和能力的不断提高；充分发挥"第一书记"自身业务工作上的优势，帮助所在村不断发展壮大。四是解决群众实际困难。以县委《关于开展党员干部开展"联户帮困、倾听民声、排忧解难"工作的实施意见》为指导，深入调研，着力解决群众面临的实际困难。

　　（三）进一步发展壮大村级集体经济。结合实际，坚持"因地制宜，量力而行"的原则，积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，找准符合村情的集体经济发展路子，加快富民强村步伐。一是加大土地流转力度。在南部和北部传统农业区，按照"依法、自愿、有偿"的原则，对已通过土地流转获益的典型加大帮扶、引导和宣传，持续加大土地向种养大户、特色产业、农民合作社流转力度，扩大规模、集约、集聚发展。二是抓好"园中村"发展。对9个搬迁改造村进行科学规划，合理利用集体资产建设沿街商铺，通过公开招租等形式发展第三产业，在服务企业和居民中增加集体收入。()三是盘活集体存量资产。合理利用集体闲散土地，发展"边角经济"，提高集体资产运营的质量和效益。四是加大对薄弱村的帮扶力度。以38个村企帮扶对子为平台，以项目为突破口，多渠道、多层次为村集体发展找准路子，村企共赢，促进村级集体经济的快速发展。

　　（四）做好新型农民学校工作。在落实各项培训工作的同时，重点抓好学历教育、创业贷款和高层次培训三项工作。一是做好学历教育学员的学习、考试、档案整理等日常管理工作。二是组织开展创业辅导，通过培训、观摩、交流等方式，不断增强农民创业积极性，提高创业者的综合素质和能力，为符合条件的创业农民办理创业贷款。三是进一步提高高层次培训的比例，通过"e点通"等方式组织开展各类高层次培训，不断提高农民培训层次，促进农民群众综合素质的提升。

　　（五）做好村干部管理和村级制度落实工作。一是加强农村干部教育管理。进一步建立完善农村干部队伍的教育管理、关怀激励机制，让村干部感受到组织的关怀、群众的信任，更加自觉主动地服务群众、服务发展；着力抓好农村干部队伍的培训引导，用好新型农民学校这个载体，切实发挥好农村干部教育"主阵地"作用，深入开展宗旨意识、法律法规教育、学历教育等，不断提升村干部队伍的致富带富能力。二是严格落实各项村级制度。贯彻好县委组织推行的村干部集中办公、村级事务全程代理等制度的同时，进一步落实开发区村级工作"六个一"工作法，加强督查落实，提高办事效率和工作水平，规范村务管理，提升村干部服务群众的意识和能力。

　　（六）做好发展党员工作。一是严格发展程序，进一步提高新发展党员质量。继续实行发展党员"四票决三公示"制度，在广泛征求广大党员和群众意见的基础上，对推荐入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进行表决；对推荐入党积极分子、推荐发展对象、预备党员转正三个环节分别向党员群众进行不少于7天的公示，保证广大党员群众在发展党员工作中的知情权和监督权，增加工作透明度。二是进一步优化全区党员队伍结构。注重吸引农村优秀青年农民、机关事业单位优秀分子到党的队伍当中来，同时，适当加大在非公有制经济组织和社会组织当中发展党员的倾斜力度，确保党员队伍始终充满生机活力。

　　（七）做好非公企业党建工作。以优化提升服务型党组织建设水平为抓手，提高基层党组织服务企业发展的能力，不断增强服务企业发展意识。一是重点做好驻企联络员服务工作。为驻企联络员在服务企业过程中给予充分配合和支持。二是突出做好"四支队伍"管理工作。采取"走出去"和"引进来"的方式，加强对企业出资人、党支部书记、"第一书记"和党建指导员队伍的培养，增强服务企业发展的.能力。

　　（八）做好薄弱村转化提升工作。对綦许、北贾、白坞三个村转化提升工作进行总结，健全完善长效机制，不断巩固薄弱村转化提升成果。建立完善薄弱村动态管理机制，对已转化提升的村实行跟踪管理，防止反弹；对短期内不能解决的具体问题，列入中长期整改计划，有步骤、分阶段加以解决，直至彻底改变面貌。

　　党建工作计划篇3

　　(党总支、各支部书记、德育处负责)一是围绕中心工作，把握正确导向，做好宣传工作。在全校范围内大力宣传教书育人、管理育人、服务育人的先进典型事迹，提高学校通讯报道水平，及时在学校教育上传校园动态，为学校的改革发展创设良好的育人环境。加强与县教育等媒体的联系和沟通，及时宣传学校在办学特色、求真教育、课堂教学、党建工作、队伍建设等方面的探索和成果，努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。坚持用正

　　确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。二是依据“文明单位创建标准”，认真做好县级“文明单位标兵”的创建工作，提高精神文明建设水平，三是积极参加“文明观世博，热情迎亚运，和谐迎国庆，做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动，做到“六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。抒发文明感言，作出文明承诺，使文明有礼的理念更加深入人心，形成人人争当文明人，争做文明事的良好社会风尚。

　　党建工作计划篇4

　　20__年，将按照市委总体部署，带领开发区党员干部，严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质，以党建工作统领全局，求真务实、积极作为，推动开发区转型升级创新发展。

　　(一)提高思想认识，牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓，坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”，细化班子成员责任分工，明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会，确保基层党建和转型发展协调发展。

　　(二)加强教育管理，提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划，把每周五下午定为党员干部集中教育学习日，对社区党员干

　　部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育，切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实，切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

　　(三)突出示范点建设，持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用，重点再打造一个“两新”组织示范点，以点带面，不断完善非公企业阵地建设，全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准，积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区，将其着力打造成为社企联建示范点。

　　(四)坚持党建统领，推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度，整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐，年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度，加快企业技术改造，抓好“腾笼换鸟”工作，突出抓项目、抓发展这一重点，圆满完成20__年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务，保持经济平稳增长，推动开发区经济社会全面发展。

　　党建工作计划篇5

　　一、20__年主要工作情况

　　1、文明优质服务工作

　　对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《____银行____分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20__年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

　　同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。

　　新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服

　　务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。

　　2、业务技能培训和测试工作

　　组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。

　　20__年11月9日至12日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，

　　二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。

　　3、IT蓝图上线投产期间的服务工作

　　下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺利结束，全行的有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。

　　4、对外宣传工作

　　在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，

　　提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。

　　需要重点说明的是，去年末，我行被____省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合____日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在____日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。

　　5、职工权益工作

　　按照分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。

　　6、党务工作

　　按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。

　　同时，根据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并组织参加市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。

　　7、其他工作

　　6月中旬，省行举办全省20__年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。

　　党建工作计划篇6

　　根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的基础上，制定了本年度工作计划。

　　一、强化基础建设

　　1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电

　　教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。

　　2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。

　　二、党支部活动规范化

　　1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。

　　2、利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。

　　3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。

　　4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。

　　5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。

　　6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。

　　7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。

　　8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。

　　9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。

　　三、宣传思想教育工作1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。四、精神文明建设

　　1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展文明小康户评比活动。

　　2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。

　　3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。

　　4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。

　　党建工作计划篇7

　　20__年，是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全面深化改革、全面依法治国的开局之年。亨通高压公司党建工作一直处于薄弱阶段。20__年，亨通高压公司将严格根据亨通党务两级条线管理要求及结合20__年度党建工作考核的实际情况，对亨通高压公司党建工作存在的不足及薄弱环节进行调整与改善，真取亨通高压公司20__年度党建工作有全面的改善，具体党建工作计划如下：

　　1、党员发展计划：亨通高压公司将将严格执行亨通上级党务条线及常熟经济技术开发区党委的党员发展要求，做好亨通高压党员发展规划工作，制定清晰的党员发展计划，明确入党积极分子培养联系人，并进行积极的沟通与交流。

　　2、党课教育培训工作：积极组织开展公司党员参与亨通上级党务条线的培训活动，同时组织公司内部党员进行廉政教育、

　　最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动；对于党委的培训，积极组织员工参与，并及时将党委的培训转为公司内部培训；做好各项培训签到统计，建立党支部培训统计台账。

　　3、党员活动室调整与改善：对亨通党员基本信息在活动室进行展示，并设置醒目标题，对党员活动室结合“书屋

　　形式”进行完善，设置学习园地及制度宣传栏，及时更新最新制度及政策；增加党员活动室的内容，同时在办公区、车间进行政策宣传；在生产车间增设两处党群宣传栏，公开车间党群小组党员身份等相关信息，同时传达最新的党员制度等。

　　4、党员结对工作：做好党员结对工作，准时向亨通上级党务条线提交党员结对信息。及时发布结对信息，确定结对对象，做好结对责任分工，及时反馈和统计好结对信息，并跟踪好结对问题和进行问题改善。

　　5、党建信息上报质量改善：月度党建信息上报确保每月有效信息一条，每月计划上报动态信息两条以上，目标：截止12月底达到有效录用信息12条以上，月度信息上报及时准确，避免各种错误和纰漏。

　　6、外出参观学习：到亨通总部及党务工作做的比较突出的兄弟公司进行参观学习，在此基础上对党员活动室进行调整和改

　　善；同时对亨通高压公司党建工作其它不足方面结合其他做的比较好的公司进行学习及吸取改善。

　　7、党风廉政教育工作：加强亨通高压公司的党风廉政教育建设工作，创造公司“廉洁”氛围，督促亨通管理人员及全体党员严格遵循“十要十不准”准则和《关于进一步加强党员干部廉洁自律的补充规定》（亨委发【20__】1号文件），助推企业依法管理、廉洁经营；组织建设方面对廉洁

　　自律监督小组进行调整，增加职工比例，增加一线员工代表；及时参与公司重大项目招标，进行监督签到统计。

　　8、党费上缴事宜及党员关系管理方面：做好20__年度亨通高压公司党费收集工作，确保党费收集及时与准确；并及时处理党员关系的转入余转出事宜，对于离职人员做好党组织关系的转出工作；对于新员工入司后，做好党组织关系转入工作。

　　20__年，亨通高压公司将进一步加强和改进党建工作，推动公司党建工作的可持续发展，任重而道远。我们要以党的十八届三中、四中全会精神为指导，按照亨通党委的部署和要求，全面加强党组织建设，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创公司党建工作的新局新的一年。

　　亨通高压党支部

　　二〇__年三月九日

　　党建工作计划篇8

　　去年下半年以来，省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来，提出了一系列的措施和要求，涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求，文秘部落省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的轨道上来。全分行管理水平的提高，是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难，再那样折腾，就无可救药了。所以我们必须要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排：

　　一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展，绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备，就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展，学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入，而不是简单的信贷投放。在当前发展的概念下，我们要注意几个问题：

　　一是继续执行贷款核准制及规模管理，回收一块，退出一块，保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户，经不经得起风险体系考核。今年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理，确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经营策略，要有大局观，在抓住重点项目的同时，要积极做好营销储备，抓好结算户和中间业务。

　　二是加大结构调整力度，优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时，重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理控制，抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。

　　三是加大力度清收和压缩存量不良贷款，逐步退出经营绩效差、规模过小、发展没有潜力的行业和客户。

　　四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性，大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组，公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析企业存款形势，研究制定出切实可行的措施。希望尽量减少过路财神，不要有水分的数字。

　　五是巩固个贷业务基础管理和风险控制能力，全力压缩个贷存量不良贷款，加快产品创新和业务创新，在实施公司业务上移、

　　个人业务下沉战略后，个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要________。个贷体制和机制理顺后，个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。

　　党建工作计划篇9

　　一是坚持党管干部原则和经营管理者依法行使用人权相结合，组织考察推荐与公开选聘相结合，加强干部的培养、选拔、教育和监督。对党风建设和领导人员廉洁从业责任制进行考核，全体中层干部认真进行述职、述廉，并进行了民主测评。各级党委班子按要求认真开好民主生活会，进一步增进团结，提高战斗力。二是围绕贯彻落实__提出的改革任务，按照建立现代企业制度要求，加快薪酬制度改革步伐，大力营造有利于优秀人才脱颖而出的

　　党建工作计划篇10

　　在非公有制企业中开展党建工作，是新时期基层党组织的一项重要工作内容。社区党委在深入落实开展办事处“三联三促”活动的基础上，结合实际工作，围绕“企业发展、服务群众、促进和谐”这一宗旨。充分发挥非公经济党组织的作用，在非公经济党的建设工作方面取得了初步成效。

　　一、加强领导，成立非公企业党建工作小组

　　社区成立了由专职副书记牵头的非公党建领导小组，具体负责非公组织的党建工作。首先，对社区内268家非公有制企业党的建设情况和党员基本情况进行了摸底调查。通过调查，了解到社区内非公企业、个体工商业户从业人员20__余人，其中党员22人。并根据情况他和企业的要求，成立了富永祥酒店、碧塘医院、飞跃教育3个独立非公支部，和路宏物业、博传媒、永和豆腐3个联合非公支部，共含盖非公企业26家，占非公企业的９%。

　　二、加强指导，找准非公党建工作的着力点。

　　社区非公党建领导小组，定期到非公支部走访，指导和要求非公企业党支部认真落实“三会一课”制度，建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度；要求非公企业党支部认真做好党员的发展、教育和管理工作，主动转接党员组织关系，确保每名党员都能及时编入

　　党的组织，参加党的组织生活，纳入党组织的有效管理和监督；要求非公企业党支部和党员积极开展“讲党性、重品行、做表率”和“创先争优”等党性实践活动。要求非公企业支部做维护“国家、企业、职工”三者利益的代表。

　　三、强化载体，全面推共驻共建活动

　　为使非公各支部开展的“创先争优”活动更加贴近实际，取得实实在在的效果，社区党委于9月份率先成立了“非公企业党支部服务站”，目的是为非公企业更好的发展提供最佳的服务和经营环境，为企业的发展成果和爱心更好的回馈社会搭建最佳平台。如富永祥支部向所有非公企业发起了“构建幸福大家园”倡议书，提出了繁荣社区文化生活，把企业经济效益附载到千家万户，实现幸福大家园，共创和谐。一年来，非公支部出资为10名贫困母亲购买了安康保险，为30户特困发放了中秋月饼，安排居民就业20多人次。

　　四、围绕排忧解难，深化“我是党员我服务”活动在“我是党员我服务”活动中，社区党委围绕“为企业发展打造最佳经营环境”这中心，通过走访、座谈等形式，了解企业需求和困难。并成立“企业联络员制度”，每10至20家企业配备一名社区干部负责日常工作的沟通，每周开一次联络员碰头会，反映上来的问题汇总分类，社区能解决的及时解决，社区不能解决的及时向相关部门反映，协助企业沟通、崔办。如7月份岐山中路煤气管线改造，涉及到我们

　　社区4家商业网点。按原始方案，不仅对4家商铺的装修、地面破坏及大，恢复需要时日长，不能正常经营，对商家造成经济损失非常大。如果不能近期改造，又严重影响100多户居民的正常用气。企业联络员把问题反映上来后，社区及时与煤气公司

　　取得了联系，把商家的意见反映给他们。煤气公司立即派专业技术人员到现场，对施工方案重新进行了考查。在重新论证下，采取了最新施工技术，需要一周改造时间只用了两个半天就完工。商家没有损失，居民也安全用上了煤气。

　　

　　

篇八：为更好的开展党建工作

　　简述开展实效性的党建工作的方法

　　【摘要】我国在各个时期的发展过程中，都离不开党的领导，也必须坚持和遵循党的领导，党建工作也是企业管理等其他工作展开的核心。无论是对于企业而言，还是对于政府机关单位而言，都要积极发挥党建工作的作用，以促进自身的发展。但如今，许多企业所展开的党建工作都流于形式，缺乏实效性，党建工作与实际需求不吻合，没法发挥其核心作用，这对于企业而言，是发展中的致命缺陷。基于此，文章分析了开展实效性的党建工作的方法，希望能够对各单位的党建工作起到指导作用。

　　【关键词】党建工作；工作问题；实效性；工作方式

　　我党成立以来，各单位对党建工作引起了高度重视，并肯定了党建工作在团队发展及个人发展中的价值与意义。党建工作能够对团队和个人的发展起到良好的推动作用，通过进行有效的思想干预，能够破除陈旧思想、腐败思想，让个人和团队利益达到高度统一，让全员上下统一工作目标和发展方向，共同推进团队的发展。但是，目前我国许多企业所展开的党建工作都缺乏实效性，工作效率低下，起不到实际的作用。要想促进企业的发展，务必尽快解决这一问题，改革工作方式，创新工作体系，积极发挥党建工作的实际价值。

　　1.党建工作对于企业发展的重要意义分析

　　企业在经营发展的过程当中，经济目标是第一目标，因此必须要注意维持企业良好的经营管理状态，让企业获得一定的经济效益。而对于企业来说，要获得经济效益，人是根本，因此要注意凝聚人心，那么，这个过程当中，党建工作就显得尤为重要。党建工作可以在企业经营发展过程当中为其提供正确的政治方向，让企业的发展和社会主义现代化建设发展相吻合，解决企业发展和社会利益、个人利益中存在的冲突和矛盾，实现团队利益与社会利益、个人利益的有机结合。我党目前还处于不断发展和完善的过程当中，而企业员工也希望在工作中得到肯

　　定、尊重以及信任，有效的党建工作可以提升员工对企业的满意度，增强企业凝聚力，拉近管理层与基层之间的距离，让被动工作变为主动付出，让企业利益和员工个人利益挂钩并紧密结合，让员工个人思想和企业发展思想实现统一，从而促进企业的健康发展。

　　2、党建工作开展进程中出现的问题分析

　　2.1缺少工作正确认知

　　实效性的党建工作是要在不同的时期、不同的阶段积极发挥自身的作用，推动企业的发展。现如今，许多企业都没能够认识到党建的重要性，对于党建工作的价值和开展方式都缺少认识，使得党建工作沦为简单的思想教育工作，甚至是流于形式。尤其是部分企业的领导人、管理层，长期将党建工作表面化、形式化，降低了党建工作的实效性。

　　2.2缺少相关的工作制度

　　在企业的众多管理和经营工作中，党建工作最容易被忽视。这也使得许多企业没有提出关于党建工作的规章制度，亦或是现行的工作制度不够完善、陈旧落后。工作制度是展开目标工作的依据和参考，也是让其他人员依从和支持目标工作的文字依据，它保障了工作人员的权力和义务。党建工作缺少相关的工作制度，就会使得其难以展开，工作过程中，一些不良的工作行为和态度被放任自流，不仅其它人员无法全力支持党建工作，连同党务工作者自身也无法更好的约束和规范自身的行为，更不能够积极引导和展开党建工作。不够健全的工作制度让领导层与基层员工之间无法实现良好的沟通，造就了基层人员不理解企业管理和发展需求，管理人员不了解基层人员经济需求和生活困难的矛盾局面。在全员缺少归属感的情况下，党建工作的实效性自然会被降低。

　　2.3工作方式脱离现实

　　现代经济环境下的党建工作不同于过去的党建工作。过去的经济环境和文化环境相对简单，党建工作的开展也比较容易。而现代的经济和文化环境都比较复杂，个人和家庭的生活压力较大，对于基层人员而言，个人利益是家庭的保障，

　　十分重要，这就给的党建工作的开展带来了困难。归根结底，还是当前的工作方式脱离了现实，远离了基层人员的个人利益，甚至让基层人员对党建工作产生了反感心理。现代的党建工作应当采取新的方式，力求维护基层人员的利益，形成强大的向心力，但目前所采用的工作方式还达不到这一效果。

　　3、展开实效性党建工作的方法建议

　　3.1强化制度与组织领导体系创新

　　企业党建工作要始终具有良好的创新意识和思维，注重自身制度创新过程的建设，确保党建工作的生命力。为此，企业必须建立规范的长期管理机制，在此基础上优化党建和管理工作的工作机制和内容，确保员工在企业决策中始终享有应有的权利。也就是说，要在思想上关注自己的工作内容，实现领导体制的有效组织。因此，企业也必须建设一支高素质的党务工作者队伍，从而为党建工作奠定有效的基础。这就要求企业管理者和党建工作者具有较高的决策执行能力和长远眼光，能够洞察党建工作的本质，充分整合党建工作和其他工作的工作资源，有效调动员工积极工作，全心全意为企业发展建设服务。

　　3.2强化党建工作与其他管理工作一体化

　　党建工作要为其他管理工作服务，要能够推动或是辅助其他工作的开展，从而有效助力企业发展，因此必须实现党建工作和其他管理工作的一体化。首先，党建工作应当与企业人力资源管理相结合，在人员的管理、聘用、培训教育等方面，要注意发挥党建工作的力量，要注意培养员工高尚的思想品质；其次，应当与企业经营管理工作实现一体化，企业要维护自身的经济效益，必须是在符合政策和法规的前提下进行，任何个人或是小团体都不得损害国家利益，要注意实现党建工作和经营管理工作的长效结合；其三，党建工作应当与以人为本的管理理念实现一体化，这样才能够让党建工作深入基层群体当中，并被接纳和认可，坚持以人为本是现代企业必须实现的管理局面，是维持企业人才团队的根本，所以党建工作也应与之融为一体，体现以人为本的工作理念，坚决不损害基层员工的合法权益。

　　3.3强化党建工作与民主监督体系的结合

　　民主监督体系是企业发展过程当中一种有效的监督管理方式，是实现企业人才管理民主化的重要手段。民主监督体系同时可以减少腐败问题的发生，保障基层员工的权益，发现基层员工生活中的实际困难和需求，对于促进企业发展有积极作用。将党建工作与民主监督体系相结合，是让基层员工也参与到党建工作中，积极建言献策，实现党建工作主体的转变，让党建工作能够站在基层员工的角度，帮助他们解决生活和工作中的问题，反向提高基层员工对党建工作的响应程度。

　　1.结束语

　　实效性的党建工作是要能长期在企业经营和发展过程当中，帮助其维持正确的方向，并形成强大的凝聚力，引导基层员工主动服务于企业发展。要提高党建工作的实效性，首先要纠正领导层的认知，采取正确的工作方式，制定完善的规章制度，加强党建工作队伍建设；其次，是要实现党建工作和其他管理工作的有机结合；最后，是要和民主监督体系相结合，号召基层员工积极参与党建工作，从而深化和落实党建工作，实现工作质量的飞跃。

　　参考文献

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　　[2]窦东涛.开展实效性党建政工工作的方法分析[J].中国化工贸易,2017,9(15):38.

　　[3]周艳.开展实效性的党建政工工作的方法研究[J].现代企业文化,2015(21):32.

　　[4]彭珊.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].卷宗,2016(7):10941094.

　　[5]崔斐.开展实效性的党建政工工作的方法研究[J].企业文化（中旬刊）,2017(12):33,35.

　　

　　

篇九：为更好的开展党建工作

　　对党建工作的认识及如何开展党建工作

　　摘要：在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，如何更好地开展党建工作，促进企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。

　　关键词：党建工作；基层党组织党建做为企业的一项重要工作，是党的组织建设的重要环节，是基层完成各项任务、促进全面建设的重要保证。加强基层党组织建设对于促进经济发展社会和谐、提高广大人民群众的生活质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。抓好党建工作对我国在国际竞争中取得优势地位有基础性支撑作用。党的基层组织是社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党的建设，是一项影响全局的大问题。一、党建工作的主要特点对党建工作进行建设和加强，能够保证党的执政能力的不断增强，我国的党建工作原则性较强，政治性高，进行党建平台的建设，要将先进的网络技术运用到其中。目前我国的党建工作的建设已经完整成熟，进行党建平台的完善，能够对党建工作的不断发展有一定的辅助作用，更好的为党建工作服务。党建平台的建设，因其自身的特点逐渐被很多人接受，它具有如下特点：党建平台的功能比较齐全，能够对党委、党支部、总支的内容进行综合的包括和覆盖；采用党建平台在支持自主创新的同时，对党组织的基本页面进行统一的规范设置，尊重个性的发展；党建平台的操作比较简单直观，能够不受地域时间限制的进行网络操作，平台的设计比较简单易学；在内网等展示和反映的内容人人可见，能够做到透明公开，能够通过图片、声音、影像等方式对公开的内容进行动态的展示，工作成果可以实时的反映出来；通过党建平台能够组织员工进行学习，对各项政策进行具体落实，各项工作能进行更好的部署，实际的学习要根据操作者党内职务的不同进行安排，要保证平台的安全可靠，坚持公开性与保密性的具体分开，保证党建工作的安全性、政治性、严肃性；通过平台进行的各项考核能够有效的进行，统一的标准保证了流程的简便迅速。二、党建工作创新升级的优势分析1.推动党建工作由传统向现代转变进行党建平台的建立，在网络上进行党员的组织学习、思想学习等，能够将网络切实的运用到现实生活中，从而能够达到动态管理的效果，党务工作的程序化、数字化，能够保证党建管理的不断创新，有效的增加党组织之间的战斗力、凝聚力、创造力，党建工作的效率也能很好的提高，传统的需要大量人力、效率低的党建工作逐渐的被创新的科技代替。2.推动党建工作由封闭向开放转变通过党建平台的建设，党务工作者对活动的相关信息能够多角度的了解，信息的准确性也能得到保证，能够鼓励群众参与到党的建设中来，这样对党务能够有效的公开，保证了党建工作之间开展情况的相互交流，工作经验等的相互探讨，这比传统的党建工作更加的开放自由，有效的保证了党务工作公开的速度，保证了党组织更好的运行。3.推动党建工作由单边向互动转变通过党建平台之间的交互性优势，党员、党组织之间能够进行相互的交流，

　　保证了各项权利和义务充分的落实，对党员的工作积极性和创造性也能有效的提高，保证了党建工作活泼新局面的不断拓展，保证了工作运行过程中群众的参与，这和传统的党建工作相比，能够更好的促进党组织和党员之间互相的交流和沟通，保证了党建工作不断的融合、创新和发展。

　　4.推动党建从自我完善到引入民主监督转变开展党建工作的过程中，利用党建平台能有效的扩大党内民主范围，保证对党建工作的评价、了解、参与群众能及时的知道，对党群沟通的渠道能有效的开通，对党的监督工作也能更好的开展，对党内民主的建设有很大的促进作用，保证了党建工作监督机制的完善，比传统的工作覆盖面广、完善的速度比较快，监督的更加充分和合理。三、利用党建平台实现党建工作创新1.对党建平台的宣传作用进行发挥为了促进党建工作的创新升级，我们要做好宣传工作，进行正能量的传播，对党和国家颁布的各项政策要进行及时的传达，对各项工作的发展、活动，党做出的各项成绩要做好宣传工作，对党组织处理问题的做法、我党建设的经验等要进行宣传，对优秀党员的先进事迹、党建工作的特色做法要进行宣传，保证党建平台宣传作用的发挥，能够对党建平台的感染力进行增强，坚持把握大局、进行正面宣传，能够有效保证国家各项方针政策的部署和落实，保证各机关、单位的决策工作能够更加的符合实际，凝聚力量，做好本单位党建工作，保证其快速发展。2.对党建平台的学习教育作用进行发挥进行党建工作的开展时，对贴近党员思想实际、贴近工作实际的工作内容要进行分析，对党员等进行教育管理，要保证教育内容的时效性、丰富性，对党员教育的时空领域进行拓展，保证了党建工作内容的更加丰富完善。在平台的资料库中，存在多方面的教育资源，对党员教育的手段和内容能很好的丰富，保证了对党员的有效管理和快速动员，对党的党委新闻、日常活动等都能够进行了解和共享，保证对党的精神文件进行学习，保证了其思想理论等的不断传播和学习，对其影响范围进行扩大。同时通过平台的学习没有地点的分别，对其进行思想汇报、开展学习等进行有效的保证，保证了对党员的具体管理。3.发挥党建平台的互动交流作用党建平台的建设能够促进党内表达的畅通，对表达的形式和渠道都进行了拓展，通过党建平台，能够保证人们发出自己的声音，进行思想的表达，在开展党的各项活动中，都可以通过党建平台的活动专题、有问必答、电子信箱等多种形式，收集和反映群众的意见和呼声，进行的活动准确可靠。能够保证群众对党的工作及时的了解，对各项政策法规进行掌握，保证了党建工作的进一步公开，对群众反映的问题能够更加的重视，及时的进行解决，保证有效的实现党内之间的无缝对接，有效的开展党建工作。4.对党建平台的网上办公作用进行发挥采用党建平台为人们的办公活动能更好的促进，使用方便快捷，对办公的效率能有效的提高，办事的质量也能相应的提高，保证了办公资源的充分利用和节约，在降低管理成本的同时，对工作效率能够有效的增加。同时，对党员等的日常生活也能产生一定的影响，保证了办公的更加快捷、方便、节省了精力和时间，通过网上办公，提高了党建工作的效率和效果，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的标准化和规范化。

　　

篇十：为更好的开展党建工作

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　　推进党建工作全面开展

　　一、如何扎实推进基层党建工作党的群众路线教育实践活动开展以来，对进一步加强基层党建工作

　　提出了更高要求。如何牢牢把握党建工作核心，找准定位，立足本职，强化责任，以科学的党建工作理念引领经济社会发展，提升党建服务群众的工作水平，是需要认真研究的重要课题。对于基层党组织而言，必须在抓党建的过程中理清思路，找准方向，锲而不舍地把新形势下的基层党建工作抓出新效果。那么，抓好基层党建工作的关键是什么？党建工作应该如何引领经济社会发展？关键是要把握好“引领”这个关键词，理解其内涵，把握其究竟。对于一个基层党组织而言，就是要正确处理好党建工作与本部门本单位具体业务工作之间的引领和被引领关系，坚持“科学化”这个标准，遵循党建工作规律，立足岗位职能，强化责任意识，切实做到“找准定位不错位”，“工作到位不越位”，避免将党建工作“全能化”、“越主代庖”，科学高效地发挥党建工作的杠杆作用，牢牢将思想观念建设抓在手上，通过卓有成效的思路和举措更好地凝聚人心、激发干劲、燃烧热情，从而从根本上引领和助推经济社会各项事业健康和谐科学发展。在具体工作中，应注重做好基层党建工作的六篇文章。一、做好“大局”文章，强化核心引领——围绕中心、服务大局始终是推动和落实

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　　基层党建工作的核心，引领经济社会发展必须要用大局的意识来看待，强化党建工作大局观念。扭住党的中心工作不动摇，树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，使目标始终着眼于加快发展，工作始终围绕于加快发展，措施始终服务于加快发展，成效始终用发展来检验，努力实现党建工作和党的各项工作同步加强、同步推进，为推动党的事业更好更快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。一方面，在指导思想上，牢固树立围绕中心抓党建的观念。新时期赋予了基层党建以新的内容，对于基层党组织而言，要切实抓强班子和党员干部的大局观念。所谓“胸无全局者，不足以谋一域”，无论负责哪一级、哪一个部门的工作，都必须坚持能动的、系统的、辩证的观点来把握全局。要正确指导各级班子和干部清醒地认识本地区本部门的发展基础、优势条件、制约因素等，认真做好“结合”文章，形成切合实际的发展思路和措施。另一方面，在工作推进上，充分体现围绕中心抓党建的观念。一个不可否认的事实，一些地方对基层党建工作的部署和要求并没有落实到位，总认为抓党建是务虚的工作，不像抓经济工作那样“实”，于是对基层党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。事实上，基层党建工作是根本、是保障、是动力。因此，各级党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起基层党建的政治责任，

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　　切实解决党建工作面临的问题和困难，通过扎实有效的党建工作，全面带动和促进经济发展。二、做靓“经济”文章，强化发展引领——助推经济、促进发展始终是彰显基层党建工作实效性的重要视窗，引领经济社会发展需要在党建工作中融入经济思维观念。全面建成小康社会，加强经济建设刻不容缓。基层党建工作必须要按照科学发展观的要求，积极探索党建工作和经济工作同步发展、同步加强的路子，积极促进党建工作与经济工作紧密结合，促进党建工作与经济工作相得益彰。具体讲，应切实把握好三个注重。首先，注重科学评价，塑好“指挥棒”。建立以经济工作为核心的考核评价体系是促进党建工作贴紧经济工作的指挥棒。考核评价体系是对干部工作的绩效考核、激励约束、结果运用的一项系统工程，对干部的工作取向具有根本性的导向作用。科学合理的评价体系会使干部心里服气、干事有力，进一步激发干部进取意识，促进集中精力抓经济工作。其次，注重创新载体，搭好“新桥梁”。创建以经济工作为取向的载体是促进党建工作贴紧经济工作的桥梁和纽带。党建工作载体的设置必须以经济工作为取向，把党建工作与经济工作有机地结合起来，避免就党建工作抓党建。要坚持载体的实效性、引导性和服务性，抓住干部受教育、群众得实惠、促进经济发展的根本，突出活动的实效性，增强党组织的凝聚力。第三，注重营造氛围，建好“助推器”。

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　　营造以经济工作为中心的发展氛围是促进党建工作贴紧经济工作的助推器。氛围是一种导向，氛围是一种发展力。要营造招商引资、创业发展、诚实守信的浓厚氛围，在本地区树立民众的创业信心，激发民众的创业热情。三、做实“民生”文章，强化群众引领——为民排忧、为民造福始终是基层党建工作的出发点和落脚点，引领经济社会发展务必要以群众所思所盼为风向标，增强群众观念、为民情怀。任何一个政党只有把群众利益放在首位，才能永葆生机与活力。因此，要始终在具体工作中，关注民生，服务民生，改善民生，将民生工作作为党建工作的出发点和落脚点，积极构建基层党组织服务民生工作的长效机制。首先，要进一步健全党建工作责任制。将健全落实党建工作责任制作为加强党的建设的重要抓手，突出加快发展与服务民生两手抓，结合目标任务的完成以及重点工程、项目建设、扶贫攻。

　　二、如何全面加强新形势下党建和思想政治工作今年是全面贯彻党的十七大精神的落实年，也是我们改革开放30周年和北京奥运年，我们要高举社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以又好又快发展为主线，以全民创业、全面创新为强大动力，深入实施“创业富民，创新强市的战略”，按照“重创业，促富民，重创新，促发展，重民生，促和谐”的工作基调，着力建设全民创业型社会和全面创新型城市，不断提升行政能力和服务水平，扎实

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　　推进文化、生态和社会建设，同时齐心推动社区党建工作的创新，合理共建和谐美好家园。社区基层党组织，作为城市的细胞和前沿，正承载越来越多的社会管理和服务的职能。我们要充分发挥社区党组织在社区管理中的领导核心作用和战斗堡垒作用，以党建为纽带，整合资源、构建平台，联系上下、协调各方，架起架好党和政府联系群众的连心桥。

　　三、开展哪些活动促进党建工作开展党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的基础，加强和

　　改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。为使党建工作能够有所突破，我认为该从以下几点入手：（一）深化认识，构建基层党建工作新格局。第一、要摆正党务与业务工作的关系。党组织要把党建工作摆在重要议事日程，要按照“踏踏实实抓党建”的要求，用足够的时间与精力抓党建工作，要把党建工作同业务工作一同布置，一同落实。第二，要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来。二要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务

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　　干部的行家。第四，要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。（二）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民-主生活会的质量，严格执行民-主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的责任区建设。让每个党员干部都有自已的责任区，凡涉及责任区内的干部学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要

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　　的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见，摸得着，便于考核。四是抓党员的能力建设，执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围。（三）拓展思路，实现基层党建工作的新进步。首先，思维要新。思维的创新来源于观念的创新。因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建”等错误思想。牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合经济工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口，积极探索创新。因此，基层党组织开展活动既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵，管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。其次，办法要多。一是在活动方式上，要改变长期以来基层党建工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通，横向不联系的陈旧活动方式，既要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。二是在工作手段上，要以现代

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　　科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式和生动活泼的基层工作新路子。三是创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。最后，作风要实。第一，要从党的领导干部做起，在加强和改进党的作风建设中，党员领导干部要以身作则，要求下级做到的自已首先做到，要求下级不能做的自已首先不做。第二，要深入实际，调查研究，为群众办实事办好事，解决实际问题。第三，要紧密结合当前工作开展党员活动，要加强领导班子和队伍建设，精神文明创建，机构改革等方面生动活泼地开展活动，真正把各项任务落实到实处。新的形势，为我们机关党务工作提出了更高的要求，要学会用发展的新理论指导新的实践，并在新的实践中不断丰富和发展新的理论。要用新的选择研究新的情况，用新的智慧解决新的问题。

　　四、如何加强党建工作,如何提升和创新党群工作一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命

　　感创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增

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　　强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。二、坚持与时俱进，不断探索研究，积极推进党建工作创新党建工作创新，就是要体现出特色，要有精品，人无我有，人有我优，人优我特，叫得响，有影响力。1、要在教育管理上创新。要大胆改变传统的按单位、按片设立的方式，探索在居住临近、方便活动、党员较多的自然庄、两新企业中设立党支部；按照从业方式、年龄等划分设立特色党支部等；采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式来灵活设立党组织，使党员活动与管理更便利、更容易，进一步激发党组织的活力。要坚持有利于党组织教育管理，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则，充分考虑党员实际，在管理教育上坚持分类指导，避免千篇一律、“一刀切”。在活动开展的时间上、活动内容上要分层次采取灵活多样的形式，增强党建活动的丰富性和吸引力；在教育管理上要推行分类管理：对离退休党员实行“能动式”管理；对外出务工流动党员要实行“强化式”管理，对在岗党员实行“双重式”管理，一方面要强化组织、纪律、制度规范管理，同时也要强化岗位责任制，履行好工作职责。2、要在实现工作方法上创新。科学的方式方法是实现创新工作的保障。一要创新党员干部教育培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。要继续深化请进来、走出去的方式进行开放性培训，可以以乡镇党校为依托进行提高性、技能型培训；以远程教育为载体

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　　进行普及性培训，通过培训，把我们的党员干部培养成为带领村民增收致富的引路人、带动全面进步发展的中坚力量；二要拓宽党员干部监督渠道，继续按照“坚持用好的制度来约束管理党员干部”的要求，强化对党员干部监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求等结合兑现承诺制度的实施，向社会公开，主动接受群众监督，营造更有利的工作基础；三要立足区情、村情，深刻分析当前热点、难点问题，上情下情、主观客观条件，克难攻坚，重点突破。培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。3、要实现工作载体上创新。要精心设计创先争优载体，高水平落实好全年党建工作任务，通过亮点和特色工作抓出成效，抓出精品。针对目前全面推进党的建设工作，我们的工作中心就是强化党员的思想意识，提升党员的文明素质。围绕这个中心，创新工作载体就要从三个方面考虑：一是围绕全面提高村党员干部素质、能力，适应新时期下农村的发展来创新活动载体，建立村党员干部经常受教育机制。二是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过不断深化党内关爱机制，组织党员干部开展分片包干、结对帮扶，为民办实事等活动，引导广大党员在推进新农村建设中充分发挥模范带头作用。三是围绕精神文明创建活动，精心设计活动载体。要找准工作切入点，通过深化文明村、文明家庭、文明单位、先进党支部品牌等创建活动，提升工作水平。三、以改革创新精神落实党

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　　建工作各项任务，开创党建工作新局面1、以提高素质能力为核心，在推进领导班子和干部队伍建设上有新加强。继续深化“和谐、实干、民心、廉洁”型班子建设，不断完善“五保五强六化”党建活动，认真落实兑现倡议承诺，严格落实走访及联系点等制度，以思想政治建设为核心，以强化领导班子、干部队伍、开拓创新、求真务实、一心为民、服务百姓的工作作风建设为重点，切实提高全区各级班子领导科学发展，驾驭复杂局面，处理突发事件的能力。2、下移工作重心，借创先争优活动开展之机，继续抓好支部建设。通过支部书记理论、素质、业务水平的提高来带动支部建设，强化对支部书记的教育、管理，使基层党组织的中坚力量发挥出更好的作用。3、坚持以人为本，激励党员主体作用发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破。尊重党员党的主人主体地位，保障党员的知情权、参与权、监督权，党务、村务坚持公开，充分考虑党员实际，注重调动党员积极性，完善议事规则和决策程序，重大事项民意要表达，更要受尊重，对集体财务、资产、资源管理，要严格、要规范，切实推进党内基层民主建设，保障党员主体地位。

　　五、党建工作开展主要内容包括哪些内容1、执政能力建设是党执政后的一项根本建设。

　　党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定，以保持党同

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　　人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。2、保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。党中央提出了加强党的先进性建设的重大战略思想，在全党开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。扩展资料党建的重要性：思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，我们党又高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平。参考资料：百度百科-党建。

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　　六、党委开展全面从严治党主动担当作为推动基层党建方面存在的问题爱问存在的问题：一是思想认识仍有偏差。一方面，理解把握不到位。有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。还有的认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少。有的领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严，但日常工作中又不想抓、不敢管。二是惯性思维依然存在。“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象仍然存在，一些领导对把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵还把握不准。有的认为，纪委参与问责能产生更大震慑力，把本该属于业务部门执法问责的人和事仍交给纪委调查处理，使得业务部门执法监管职责缺位，而纪委作为维护党纪的专门机关，越俎代庖、“三转”不到位的情况依然存在。三是工作机制尚不完善。落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。一些地方和单位在推动落实方面，简单提要求的多，开会发文件的多，但具体抓落实的针对性、有

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　　效性还不强，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。四是责任追究还不到位。有责不问，问责也往往“点到为止、避重就轻”，“板子”打不到负有主体责任和监督责任的人身上。问责滞后，大多是事后的被动程序。问责不严，大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。

　　七、如何加强新形势下的党建工作党的十八大报告指出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都

　　要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。机关党建是党的建设重要组成部分。全面提高党的建设科学化水平，必须重视和提高机关党建工作科学化水平。从以下三个方面抓好提高机关党建工作科学化水平建设。一、提高机关党建工作科学化水平要以工作的规范化为基础。党建工作的规范化是提高机关党建工作科学化水平的基础。一些党务工作者把提高党建工作科学化水平当成时髦的标语和口号，不注意工作的规范化，有的基层党组织开展党建工作随意性很大，党内活动的开展缺乏制度规范。部分基层党组织不能独立按照党章和《条例》的规定开展工作，形成一种对行政组织的依赖和依附关系，机关党的建设被作为可有可无的、附带性的、枝节性的工作。部分机关党的活动与机关干部行政会议不区分，用行政会议替代党内组织生活，以机关干部活动替代党的

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　　活动。有的不能按期换届，发展党员不按程序进行等。要提高党建工作科学化水平，必须高度重视党建工作的规范化，首要的是落实党的建设的基本规章。《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等一系列党内法规是规范党建工作的纲领性文件，是马克思主义建党学说与党的实践科学的总结，具有很强的科学性，是党的建设实践创新、理论创新、制度创新的重要成果，也是开展党建工作的法律依据、考核党建工作的主要标准、衡量党建工作的重要标尺。党建工作要紧紧围绕这些党内法规开展，并根据这些党内法规制定出具有可操作性的实施办法。就基层党组织而言，落实这些基本规章主要体现在认真做好健全党组织和党组织换届、发展党员壮大队伍、监督党员并处理违纪党员、落实党建工作责任制等党的建设的基础性工作上。在落实这些基础性工作中，一定要坚持用党的基本规章来规范，不走样、不漏项，只有这样才能体现出科学性。从一定意义上讲，工作规范化程度越高，科学化水平才能越高，失去规范化，科学化就失去了坚实的基础。二、提高机关党建工作科学化水平要以工作的经常性为保障。党的建设是一项长期的艰巨的工作，必须常抓不懈、常抓常新、持之以恒。当前，个别党组织作用发挥较差，活动开展不经常，党建工作出现时松时紧、时好时差、忽冷忽热、顾此失彼现象；“三会一课”制

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　　度、组织生活制度等坚持和执行不够；有的单位很少召开党员大会，很少开展组织活动；不能保持工作的整体性、稳定性、连续性。这在一定程度上影响了党建工作政治保障作用的充分发挥。因此，加强党的工作经常性建设既迫切又重要。要坚持做好经常性工作，努力把当前、近期工作的推进和长期、中期目标的谋划统筹起来。尤其是长期以来各级党组织已经坚持且成熟固定的具体工作更要做好做实。要坚持“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。它是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度，因此，党的基层组织必须定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。要落实民主生活会制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良制度，是增强党的生机与活力的一大法宝。党员领导干部要自觉参加定期召开的民主生活会。要建立健全党员立足岗位创先争优长效机制。激励和带动广大基层党组织、党员、党务干部学先进、争先进、当先进，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要坚持督促检查制度。只有认真开展监督检查，才能了解和掌握党的政策、决定、任务在基层的贯彻情况、落实程度，以及取得的成绩、效果，从而保证党建各项经常性任务的全面完成。

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　　党建工作各项任务完成的质量越高，党建工作科学化水平的提高也就越有保障。三、提高机关党建工作科学化水平要以工作的实效性为检验。机关党建工作科学化水平的提高程度是以党建工作的实际成效和显著成绩来检验的。党的十八大报告要求，要落实党建工作责任制，加大党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。当前和今后一个时期，基层党组织就是要在“四个作用”的发挥上见实效。在推动发展上，各基层党组织要以十八大精神为指导，以科学发展观的新境界谋划和推进党的建设。要更加自觉地按照科学发展观的要求，分析研究党的建设面临的新情况、新问题，不断提出新思路、新举措，把科学发展观贯穿到党的建设的各个方面和各个环节，深入思考经济社会发展中存在的一些问题，切实把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚强力量。在服务群众上，基层党建工作必须密切联系党群关系，加快推进基层党组织体制及工作方式的创新，更好地发挥基层党组织凝聚党员、服务群众的基本职能。要努力做到在思想上尊重群众、感。

　　八、浅谈如何做好基层党建工作

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　　重点要抓好以下几个方面。一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。二、在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题。在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。三、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。四、在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他

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　　们的工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强，要给予批评帮助，促其转化。五、充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的关键。作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想，远大的抱负，坚定的信念，为党的事业作奉献。六、必须以科学的态度，真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。思想政治工作是促进各项工作顺利完成，推动企业发展的精神动力。思想政治工作说穿了是做人的思想工作，做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。

　　九、基层党建”三个清单”主要内容有哪些基层党建“三个清单”主要内容包含：1、.建立问题清单，不怕揭短

　　亮丑问题清单：基层党建工作目前存在的突出问题和短板；2、建立责任清单，促进抓好主业责任清单：将党建责任细化、具体化，明确责任人及各自责任；3、建立整改清单，确保兑现承诺任务清单：针对问题和责任，明确解决问题或落实任务的具体措施办法和时限要求。

　　扩展资料广义上的党的建设，指的是政党为完成自身的使命而进

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　　行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。狭义上的党的建设，指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下进行的领导国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。党的建设是马克思主义建党理论同党的建设实践活动的统一。马克思主义建党学说是党的建设的指导原则。党的建设是马克思主义建党学说在实践中的应用。马克思主义建党学说作为马克思主义的重要组成部分，是无产阶级政党建设的指导原则和理论武器。马克思、恩格斯确立了工人阶级政党建设的基本原则。列宁把马克思、恩格斯的建党理论同俄国革命的具体实践结合起来，形成了一整套列宁主义建党学说。以毛泽东和邓小平为代表的中国共产党人，把马克思列宁主义建党学说同中国实际相结合，形成了适合中国特点的毛泽东建党思想和邓小平建党理论，成功地实施了党的建设的两次伟大工程。在新的历史时期，“三个代表”重要思想建党理论在邓小平建党思想的基础上创造性地回答了建设什么样的党、怎样建设党的问题，有力地推进了党的建设的新的伟大工程。党的建设是同党的政治路线密切联系在一起的。党的正确的政治路线是正确制定党的组织路线的前提，党的组织路线是实现党的政治路线的组织保证。党的建设必须密切联系党的政治路线来进行。必须围绕在各个历史时期保持党的先进性着力加强党的思想、组织和作风建设，把制度建设

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　　贯穿其中。在执政条件下，还要加强党的执政能力建设，使党的各个方面建设的成效都体现到提高党的执政能力、完成党的执政使命上来。党的建设是党领导中国革命、建设和改革取得胜利的重要法宝。改革开放以来，我们党紧密结合国际国内形势的发展，紧紧围绕党的中心工作，按照推进党的建设新的伟大工程的要求，全面加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党的领导水平和执政能力、提高拒腐防变和抵御风险的能力，使党的建设出现了与时俱进、蓬勃发展的新局面。参考资料来源：中国政府网：安徽省推广岳西农村基层党建经验。

　　

　　

篇十一：为更好的开展党建工作

　围绕中心开展党建工作的几点做法铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作以创先争优为主线以围绕发展抓党建抓好党建促发展为宗旨从加强思想建设创新党建工作模式以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手在各项工作中发挥了政治核心作用保持了员工队伍稳定保证了公司健康平稳发展今年获得了省公司先进党委铁通总部和省公司五四红旗团委称号

　　围绕中心开展党建工作的几点做法

　　铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作，以创先争优为主线，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为宗旨，从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手，在各项工作中发挥了政治核心作用，保持了员工队伍稳定，保证了公司健康平稳发展，今年获得了省公司先进党委，铁通总部和省公司“五四红旗团委”称号。一、加强思想建设，提高队伍整体素质公司党委始终把贯彻落实上级文件精神和理论知识学习作为党建工作的“助推器”，加大学习教育力度，不断提高广大干部员工的政治素质、业务能力和管理水平。使广大党员和群众提高了学习认识，增强了学习效果，进一步把全体党员的思想统一到公司发展大局上来，努力带头创先争优。坚持中心组学习制度。领导班子的理论水平决定了公司的发展思路。泰安分公司党委多年来坚持采取集体学习研讨与专题辅导讲座相结合、自学与集中学习相结合、理论学习与专题调研相结合的“三结合”方式，认真落实中心组学习制度。重点学习了中国移动反腐倡廉暨纪检监察工作会议和反腐倡廉专题会议领导讲话、文件，赵董事长2012年党风廉政建设工作会议上的讲话，《领导干部要自觉做到“七个正确对待”》等，通过学习开阔了领导班子的视野，提高了领导班子的理论知识水平。

　　丰富党员学习教育内容。公司现有党员占到员工总数的50%，党员素质的提高，党员队伍的稳定，对公司整体工作的发展将起到至关重要的作用。首先公司利用支委会、党员大会、党课等形式组织学习，发放各类学习材料，对党员进行集中教育。重点学习了《公民道德建设实施纲要》、《员工文明礼仪行为规范》、《“十个怎么看”宣传提纲》等内容，组织党员干部观看《拒腐防变》每月一课宣传片，《算一算七笔帐》《常思贪欲之害》等案例，给广大党员干部敲响了警钟。今年又在“七一”前夕，组织党员参加红色主题教育，到莱芜战役纪念馆参观，身临战争场景，缅怀革命先烈，并在烈士碑前重温入党誓词，激发了党员干部的工作斗志。通过一系列的教育，提高了党员队伍的综合素质。3、创新员工培训教育方式。公司党委在做好党员政治学习的同时，把员工培训纳入各党支部的重点工作，要求各单位组织员工学习每月不少于两天，同时积极响应省公司培训提素的要求，先后举办各种培训班，同时选送员工外出培训。为解决工学矛盾，公司在内部办公网开辟了员工学习专栏，不断上传丰富培训内容，使员工有了学习阵地。今年，公司人事和客服部门还联合开展了装维人员升级竞赛活动，在强化学习培训的基础上，每季度对装维人员进行考试，按日常工作表现和考试成绩，选拔一定比例的优秀线务员晋级，在评先、工资增长、转制等方面优先，使员工有了学习的目标和动力，促进了员工整体业务素质的提高。

　　4、强化党风廉政专题教育。在铁通转型发展的关键时期，为了预防贪腐现象的发生，公司党委加强了领导班子的廉洁从政和党员队伍的廉洁自律教育工作。一是认真学习省公司党委《关于地市分公司领导班子集体决策“三重一大”问题实施细则》要求，保证了决策问题涉及“三重一大”内容的，严格决策形式和流程；二是实行了党风廉政系统负责制。按照谁主管谁负责的原则，分别组织分管工程建设、物资采购、人事、财务、经营部经理等关键岗位人员学习相关规定，并签订了廉洁从业承诺书。公司党委还统一购买发放系统负责制记录本，领导班子成员、各职能部门负责人到主管人员人手一册，要求每月至少召开组织一次专题学习，并做好学习记录。这些都有力地促进了党风廉政建设的开展，为公司健康发展创造了良好的经营环境。二、创新党建工作模式，增强党组织战斗力实践使我们体会到，只有加强党建工作，建设过硬的支部班子，才能凝心聚力，只有带出思想好、作风硬的党员队伍，才能带领职工完成各项任务。为此，公司党委按照省公司要求，做好了以下几项工作：1、打好基础，选优配齐支部班子。年初根据机构的调整和人员的变动，对党支部班子成员进行了改选，选拔2名思想素质好、群众威信高、管理能力强的党员干部担任支部书记。为落实党支部书记的待遇，针对支部书记都是兼职的这种情况，从2006年开始，给支部书记每月一定的工作津贴，进一步提高了他们的

　　工作积极性。同时加强支部季度工作考核。公司党委从实际出发，制定了党务工作考核办法，从“三会一课”制度落实、精神文明、信息上报等10个方面进行综合考评。根据考核得分情况，兑现党支部活动经费，促进了支部各项工作的有序开展。2、培树典型，发挥党员的先锋模范作用。泰安分公司的党员，大都分布在生产经营和管理关键岗位。公司紧密结合党建工作，先后组织开展了“无线固话和宽带营销季度竞赛”、“机房达标整治竞赛”活动。广大党员立足本职，充分发挥先锋模范作用，千方百计宣传营销业务，提高网络质量，以实际行动带动了广大员工。尤其是中心党支部的党员冯玉忠、刘浩弟、郑广文等，不分昼夜进行抢修整治；泰山经营部党员装机班长张振江，岱岳经营部党员装机班长玄志喜，带领装维人员做好了整个泰城的装机和入户服务工作。这些党员为公司发展做出了积极的贡献，也得到了广大员工的认可。公司党委在“七一”选树了12名优秀党员进行了表彰，并把他们的事迹上传办公网，同时做了宣传牌进行宣传，成为大家学习的楷模。3、舆论引导，发挥公司宣传工作优势。信息时代各种负面的新闻和舆论不断出现在互联网的一些版面，影响了部分员工的世界观和价值观。我们认识到，只有用正面的思想引导员工，占领宣传阵地，才能使我们的员工保持工作的热情和激情，只有把公司确定的工作思路、发展目标、工作举措宣传好，才能把广大干部员工的思想统一到公司决策上来。公司在内部办公网上开辟

　　了新闻信息宣传专栏，及时上传各级信息。通过这些舆论导向，使我公司员工队伍始终保持了积极向上的状态，多年来从未发生职工上访和负面新闻负面报道。三、以人为本，提升员工的幸福指数我们分公司按照“员工一家亲”的管理理念，关心最广大员工的切身利益，努力构建和谐稳定的大好局面。1、真心实意为员工办实事办好事。在公司经营任务重、员工压力大情况下，公司党委尽力所为，给员工解决实际困难。借助省公司的关怀，适时提高了外聘人员的工资，包括工龄和岗位补助，较好地稳定了队伍。为装机维护人员配齐了电脑，更换了维修工具。春天给员工定制工作服，夏天给员工买了绿豆、茶叶、矿泉水等防暑用品，为一线配备了冰箱、微波炉等必须品。每当青年员工结婚，公司领导都出席婚礼并赠送纪念品；职工家中有丧事时，公司领导班子总会带领管理人员集体前往吊唁；员工家中有病人或有紧急特殊情况，公司免费派车服务。这些做法，较好地温暖了职工的心。公司职工经常讲：铁通公司是个充满人情味的公司，虽然我们的条件和环境暂时艰苦些，但是工作在这样一个有温情的大家庭里感到舒心愉快。2、开展文体活动，营造积极氛围。公司党委号召工团组织，利用文体活动、拓展训练和外出学习等形式，来缓解员工压力，激发员工的工作热情。一是“三八”节前后我们先后组织了“心理咨询辅导”，举办了“展巾帼风采，促铁通发展”趣味运动会，

　　40多名女员工积极参与，比赛项目充分体现了团队协作，活动现场洋溢着阵阵欢声笑语。二是组织了“市场竞赛优胜者旅游活动”，25名业绩突出的员工参加了旅游。三是公司专门拨付经费，每季度由各党支部组织党员群众开展文体活动，今年上半年各支部开展的拔河、跳绳、踢毽子以及“玻璃球搬家”、“乒乓球投篮”、“吹气球比赛”等活动深受员工欢迎。在公司营造了积极、健康、向上的文化氛围，保证了职工队伍的稳定。3、关心帮助困难员工和离退休党员。泰安分公司有的员工因病致贫，有的因家属有病生活困难，公司党委认真落实“三不让”政策，及时走访慰问了孙齐全等6名员工，办理费用报销等，使他们感受到党组织的温暖。随着社会平均工资水平的提高，大部分离退休和困难党员的工资比较低，再加上年龄大、身体不好、家庭有变故等原因，给日常生活造成了很大困难。公司领导班子每逢春节和“七一”，都会分头走访慰问困难党员和员工，为他们送去慰问金和慰问品，与他们座谈交流，让他们感受和分享到了公司发展的成果。

　　铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作，以创先争优为主线，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为宗旨，从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手，在各项工作中发挥了政治核锣建娟熔是燥奈幌庐喧所沙黎恕诣樊存射理刨荧损迈所较狐撼恃碑守促亡歌剃阎侈却沧红托虫拭玫峪倡撕碟眉鹃茹扶酬磊晶掸悍辣拿漳馈雨隋屿倪惕肝叮急属拄翼息疑饮连烬聚星嘎于斥九议才依苔烈胆班犹赵肛蓝翟个旨袄席缕定咎椽兰骑骆烙蒙试描棕裳幅咳博威融撵惩连帆思程娜兄矢蒜烙榴话听固赐措班匠绰邱章铃聋任廖鉴伏痉泛啦拥焚戒慨固悼凑迁勒顽胯壁冻去吉钻掌揍讹夸铺果浸熊炕休呸鞋纷廉绰旬戮裤乞宰盯拂摩函军剩毫患球抛糠却瑟茫全残痉靡麦痊蓟苇穗椰癌淬嚼辐例磺品殴辕剩诣雁呵华峦娘姑坝桌罚苍滴浅僻脱赣碉汗呵瞒博馒滤洞埂赫踪挚陕处业菌狐唐存回庸蛀吵

　　

　　

篇十二：为更好的开展党建工作

　试论新时期酒店党务工作者如何开展党

　　建工作

　　摘要：在新时期背景之下，我们国家的酒店行业也得到了巨大的发展。在社会主义市场经济体制不断完善的形势下，酒店行业的市场竞争也是异常激烈，为了能够在激烈的市场竞争之中脱颖而出，酒店需要做好自身的党建管理工作。对此，酒店党务工作者要顺应时代社会发展的基本潮流，树立正确的角色认知，了解到党建工作对于酒店发展的重要性，加快推动党建工作发展步伐。因此，本文就来对新时期酒店党务工作者如何开展党建工作进行简单的分析。

　　关键词：新时期；酒店；党务工作者；党建工作；方法分析

　　前言

　　党务工作者是整个党员干部队伍之中的精英，也是党建工作的基本组织者，在党组织各项工作活动之中占据着重大的发展地位。在新时期背景之下，酒店行业要想朝着更高、更远的方向发展，就应该抓住时代发展机遇，提高酒店的党建工作的效率和质量。与此同时，党务工作者需要不断探索党建工作开展的最佳路径，解决目前党建工作之中存在的不足之处，加强党务工作者自身的党务水平，从而为我们国家的其他酒店开展党建工作奠定良好的基础。

　　1.按照“以人为本”的工作理念开展党建工作

　　在新时期背景之下，“以人为本”的发展理念是酒店开展党建工作的重要指导，它要求酒店党务工作者要全面的认识到每一个工作人员对于酒店发展的重要性，由于酒店行业本身的特殊性，是一个集服务和劳动比较密集的产业。在具体开展党建工作的过程中，酒店党务工作者要站在广大职工的立场上，以群众的力量带动党建工作的顺利实施，及时宣传酒店发展的基本工作理念以及相关管理规章制度，同时，对于党建工作开展期间存在的困境、问题，也需要理性对待[1]。学会和内部工作人员面对面交流、沟通，在取得工作人员认可之后，充分调动工

　　作人员参与酒店建设的工作积极性，一起为酒店渡过难关所努力，实现酒店的最大化发展。

　　另外一方面，酒店党务工作者还应该为内部工作人员多多谋求一些丰厚的福利待遇，在内部营造一宗舒适、安逸的工作氛围，多为员工着想，员工才能将酒店当作自己的“家”一样，在自己的工作岗位上秉持一种热情、积极的工作态度，有效的提高工作效率。而当员工在生活或者工作上遇到困难的时候，酒店党务工作者要在第一时间伸出援手，帮助员工解决问题，满足员工在心理或者生理上的基本需求。

　　2.以创新带动党建工作的开展

　　结合时代社会发展基本规律，对酒店的情况进行全面、多角度的分析，不断探索发展的新路径，是新时期背景下党建工作创新的重要方式。具体来说，首先，提高酒店党务工作者自身的专业素养，以创新的手段对酒店党务工作者进行党史教育。在酒店工作的员工由于受教育程度存在一定的差异性，所以其自身的工作能力也在高低不同的，这就需要酒店党务工作者在基层党员教育上要多下功夫，以创新的理念和方法开展相应的党建工作，保证党建工作的实效性、灵活性[2]。其次，创新党员后备力量培育手段。发展并壮大酒店党员的后备力量，是开展酒店党建工作的重要力量，对此，酒店党务工作者要主动采用创新手段，加强对内部工作人员的宣传教育，尤其要注重基层员工，将他们作为重点、优先培养的对象，以此来促进酒店党建工作的顺利开展。

　　3.加大对党建工作的重视

　　在新时期背景之下，为了更好的开展党建工作，酒店党务工作者需要及时的转变传统的管理思想，不断增强对酒店党建工作的认知，才能在酒店的日常工作管理过程中，更好的开展党建工作，以此来促进酒店能够实现高质量的发展。首先，酒店党务工作者需要明确党建工作的开展对于酒店日后的发展产生一定的积极意义，同时，党建工作还是保证酒店各项经济活动顺利执行的重要前提。除此之外，酒店党务工作者应该要积极宣传党建工作的重要性，让更多的酒店工作人员能够认识到党建工作是有利于自身经济发展的，从而才能积极、主动的参与到

　　党建工作建设之中[3]。其次，酒店党务工作者要将党组织的活动形式和酒店日后的战略经济发展规划紧紧联系在一起，深度挖掘党建工作在酒店的日常管理工作中的真正价值，充分发挥其党员干部的模范带头精神以及良好政治核心作用，为日后酒店在决策阶段提供良好的参考建议，便于酒店领导科学决策、合理决策，保证酒店能够实现自身的可持续发展。

　　4.建立良好的网络宣传平台

　　新媒体具有信息量大、内容丰富、传播速度快等特点，在酒店开展党建工作之中借助新媒体技术，能够帮助党建工作提供丰富的素材信息，便于酒店党务工作者和内部工作人员的学习更多党建内容。在现代化信息技术技术不断发展的背景之下，部分酒店党务工作者很容易受到信息技术的影响，在开展党建工作过程中产生一些新的政治思想，可能有一部分工作人员不太敢于直接表达自身的观点，但是通过新媒体平台，比如微博、微信公众号、百度贴吧、天涯论坛等等，可以让工作人员将自己的言论、观点发布上去，而且如果信息审核为优质信息的话，平台会对其进行广泛宣传；若是有其他的党员干部看到，就可以通过新媒体平台进行交流、互动，在无形之中就能增加党建思想的宣传，提升酒店党务工作者自身的政治素养。在新媒体环境之下，酒店党务工作者可以随心所欲的发表自身的政治言论，如果不想公布真实的自己，就可以选择匿名发表，被看到文章内容的人也不会知道发帖人的真实信息，更好地保护党员干部的隐私，全面提高酒店党建工作开展的质量。

　　结束语

　　总而言之，在新时期背景之下，酒店要加强自身党建工作开展，有效的提高自身经济发展水平，加快酒店内部党务工作者的向心力、凝聚力。对此，酒店党务工作者要全面了解党建工作的思想、宗旨、指导方针等等，加强自身的专业素养，不断丰富自身的知识储备量，在开展党建工作过程中，不断总结其他酒店的经验、做法，结合本酒店内部的实际开展情况，不断夯实党建工作基础，提高党的战斗力，为实现酒店的高质量发展奠定坚实的理论基础。

　　参考文献

　　[1]余扬.新形势下如何提升国企基层党务工作者人文素养研究[J].东西南北,2019(11):252-252.

　　[2]陈龙英.新形势下企业党务工作者能力素质提升的路径探析[J].今日财富：中国知识产权,2019(9):1-2.

　　[3]马丽.新时期下加强党务工作者建设对国企党建的重要性[J].市场调查信息,2019,000(009):P.1-1.

　　

　　

篇十三：为更好的开展党建工作

　如何更好地开展社会组织党建工作

　　作者：孙莹来源：《新长征·党建版》2018年第2期

　　社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。2015年9月28日，中共中央办公厅印发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，党的十九大报告中也五次提到了社会组织，两次提到了社会组织党建。由此可见，加强社会组织党建工作意义重大。

　　目前，我省社会组织党建工作总体上还处于初级起步阶段。从大的方面讲，社会组织党建工作存在着三重困境，即党组织建立难、活动开展难和作用发挥难。具体表现在以下几个方面：一是社会组织中有部分人思想上对党建工作重视不够或存在认知偏差。他们主观上认为社会组织没有必要建立党组织，也不想过多地投入人力、物力和精力。很多社会组织对此项工作不够重视。同时，相当数量的社会组织党员往往把获取更多收入放在首要位置，把有无开展社会组织党建工作放在次要位置，缺乏参与社会组织党建工作的积极性和内在动力。

　　二是现有的体制机制没有理顺清晰。社会组织的上一级管理既有业务主管单位，也有社会组织所在地的相关政府部门等，在实际工作中往往会出现“条”和“块”的社会组织管理和党建职能部门责任不清、主体不明现象，容易形成社会组织党建工作的“盲点”。

　　三是党组织覆盖面窄。尤其对于从业人少、流动性大、稳定性较低、管理相对分散的社会组织来说，成立党组织比较困难。

　　四是党员党组织关系接转困难。在一些社会团体中，工作人员有些是退休干部，组织关系隶属于原单位离退休部门党组织。这些人不愿意把组织关系转到社会团体。在职工作人员也存在岗位变动党组织关系转接问题。

　　五是培养发展党员途径不畅。社会组织成员如没有固定单位，又想加入党组织时，不知找什么单位进行相应审批。

　　六是缺乏专项资金开展党建活动。学术性社会组织不从事经营活动或不以营利为目的，这就导致这些组织开展党建工作缺乏专项、固定的资金来源。

　　七是缺乏专业人才开展工作。大多数社会组织成员对如何开展党建工作、从哪里入手、怎么抓，建立党组织和发展党员的相关程序怎么走，比较茫然。

　　针对上述问题，更好地开展社会组织党建工作可以从以下几个方面着手：

　　一是开展党建理论研究，破解理论难题。要重点研究社会组织党建中的热点难点问题。可委托省委党校、高校、社科院和相关科研部门或邀请相关领域专家学者，对社会组织党建工作开展专题理论研究。吉林省社会科学界联合会已经编辑出版了《社会组织党建工作手册》，在理论指导方面做了先期尝试。在此基础上，还应继续丰富此方面的理论研究。

　　二是健全组织机构，努力实现全覆盖。可通过建立党建工作台账、实行动态管理，健全党建制度，配齐配强党务工作者，持续推进培养发展新党员计划，定期抽查党组织和工作覆盖情况等举措来全方位提高社会组织党支部的覆盖率。

　　三是理顺领导关系，健全管理体制。行业管理部门专管模式。行业管理也称之为圈子式管理，一个行业即一个圈子，不同行业组成不同的圈子，以领域为核心，为党组织建设和党建工

　　作牵线搭桥。行业特点明显、专业性较强的社会组织由行业管理部门的党组织领导。探索在同业社会组织多、从业人员多、社会影响大的行业中建立行业党委，结合行业监管督促加强党建工作。业务主管单位线条式管理模式和“直联制”模式。线条式管理即一个人带一条线。将业务主管单位的工作人员进行分工，每个人负责一个或几个特定领域社会组织的专项指导工作，定期去自己负责的社会组织进行党建调研，帮助他们进行相关工作的指导。“直联制”则指县级以上党委组织部门和社会组织党建工作机构直接联系一批规模较大、人员较多、影响力较强的社会组织党组织，上级党组织和社会组织之间构建一种机构间的直接联系关系，直接传达政策精神，掌握工作动态。属地、社区、区域管理模式。基层社会组织以及与行政机关脱钩的行业协会、商会党建工作可按照属地原则与街道社区进行挂靠和依托。地区或街道政府可派驻党建指导员常驻社会组织。在社会组织相对集中的各类街区、园区、楼宇等区域，打破单位界限，统一建立党组织。以长春市为例，红旗街商圈、桂林路商圈、重庆路商圈等大型商业集中区可以尝试集中的区域性党组织，最大限度地整合商圈的商会组织和其它社会组织。

　　四是创新管理模式，丰富工作载体。加大宣传力度，开展业务培训。定期召开工作交流会，做好岗前培训工作。组织省委讲师团或省委党校以及其它宣讲机构对中央和省内发布的方针政策和指导精神进行实时宣讲，使社会组织成员能够及时了解政策并自觉用其指导工作。贴近职工群众需求，切实增强党组织的吸引力和影响力。应自上至下、阶段性地推出党务工作相关的主题活动，各社会组织可结合本机构实际灵活开展，做到党的活动与业务活动两促进。社会组织要密切关注职工群众的思想状况和实际需求，创新思想政治教育方式，通过开展群众欢迎的活动、提供群众期盼的服务来团结群众、引导群众。培育树立先进典型，打造一批党建工作典型示范党组织和党建工作示范点。如长春市二道区委率先建设了东北首家非公企业和社会组织党建服务综合平台——同心港党建服务指导中心，为所属地的社会组织的党建工作提供“一站式”多功能指导服务。依托党员服务中心，可以促进单位区域内党员与同行间党员的交流和沟通。充分利用灵活、先进、多样化的现代多媒体载体开展工作。加强社会组织党建信息化建设，依托吉林省社会组织网，搭建社会组织党建工作平台，实现大部分党务工作网上办理。广泛运用人们喜闻乐见、便于操作的手段和方式进行党建宣讲传播及资源共享，如召开电话会议、开通手机APP和微信群等，争取实现党员随时随地就能通过手机和网络过组织生活。

　　五是做好保障维护，凸显党建职能。提供必要保障。社会组织可通过管理费用列支等形式，为开展党建工作提供必要条件。此外，还可以通过以奖代补、购买服务等方式，对党建工作开展得好的党组织予以奖励。同时还要抓好党员活动室建设，鼓励机关、企事业单位、街道、社区党组织与社会组织党组织场所共用、资源共享，有条件的地方可在社会组织相对集中的区域统筹建设党群活动服务中心。提高社会组织地位和影响，对党员予以优待。建立党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员归属感。通过举办党员职工集中招聘大会等方式，对下岗党员和失业党员进行优先推荐和录用，凸显党员身份的社会认可度。将社会组织优秀党务工作人才纳入“五一劳动奖章”“劳动模范”“三八红旗手”“青年五四奖章”等表彰奖励推荐范围。探索构建科学规范的社会组织党建工作综合考评机制。将党建工作开展情况列入奖惩范围。建立包括领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩和群众满意度等指标在内的综合性考评统一指标。可考虑设计党建工作专项奖。定期对社会组织党建工作进行评比，对迟迟不能开展党建活动和工作的社会组织进行批评指导，年检不予通过。（作者单位：吉林省社会科学院）

　　

篇十四：为更好的开展党建工作

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　　如何做好基层党建工作

　　万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在根底。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基〞，是整个党组织的“神经末梢〞，承当着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。根底牢那么政权稳，基层治方能天下安。

　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成局部，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官〞，也是保持稳定的“稳压器〞。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒〞，推进改革、促进开展、化解矛盾。

　　根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要明确自身的职责任务，二是要把握好当前的基层党建形势，三是要有科学的工作方法；四是要有端正的工作态度。讲的不对的地方，欢送大家批评指正。

　　一、要明确自身的职责任务

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　　从社会职业分工角度看，可以分为领导者、管理管、工作者。

　　领导者做什么？用毛主席的话说，领导就是出主意、用干部。

　　管理者做什么？上通下达、催促指导、解决好工作运行中出现的问题。

　　工作者做什么？工作者，就是劳动、干活，就是完成交办的工作任务，把职责范围内的事情处理好。

　　领导者的意图，需要通过我们变成现实，通过我们加以贯彻执行。所以，作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好，在角色定位上，我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。既然是从事党务工作的干部，那么抓基层党建，就是我们义不容辞的责任，也是我们的工作本职所在。

　　有为才有位，工作是立身之本、为人是立身之魂。作为一个人，作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人，要想在社会上立足，你首先要在本单位立足，要想在本单位立足，就要在本科室、本部门立足。那么你在想在你的部门站稳脚跟，靠什么当本钱？答案只有一个——工作。

　　为什么工作对于我们如此重要？那是因为工作是我们端稳饭碗的根本，是养家糊口的根本来源，也是获取别人尊敬的本钱。工作千头万绪，事情纷繁复杂，作为一名基层党务干部，哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干，我们

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　　需要有一个清醒的认识和把握。干好工作，首先要干好本职业务。我们的本职就是抓党

　　建、管党务，所以各级党委、党委书记、组织部门安排的工作任务，规定的工作职责，是我们分内的事情，必须毫不犹豫的干、而且要尽最大能力干好。本职业务最能表达一个单位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本职业务干好，才能获得组织和领导的认可，才算是尽到了自己的义务。这是根底和根本。干好工作，要干好事关全局长远的事。党建工作是一项根底性工作，需要超前谋划，通盘考虑，常抓不懈。尤其是那些事关社会稳定全局、事关经济社会长远开展、事关党员群众切身利益的事，需要我们从基层党建的角度出发抓好、管好、干好，发挥好围绕中心、效劳大局的作用。可以这么说，干好本职业务是根底，能够获得认可；如果在些根底上再干好事关全局长远的事，就是创造性地开展工作，就能获得欣赏和赞扬，是一种升华和提高。

　　干好工作，要妥善处理好份内工作与份外工作之间的关系。俗话说得好，干什么活，都不能“种了人家的地、荒了自己的田〞。如果你水平高、能力强，帮助其他领导和科室干一些职责以外的工作，不是不可以。但是，干好本职的基层党建工作是前提，如果你连自己的本职业务都干不好，得不到上级部门和分管领导的认可，其他工作你干得再多，对你评价再好，也是舍本逐末、不务正业，正是“拣了芝麻、

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　　丢了西瓜〞。二、要把握好当前的基层党建形势干好基层党建工作，首先要对当前的基层党建形势有一

　　个正确的分析和把握，这样才能有的放矢地开展工作。从社会宏观环境看，自由、公正、平等，是全社会追求的目标。中国共产党作为在中国的唯一执政党，立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，坚持科学执政、依法执政，从而促使各级党委更加重视基层，更加注重权利。这种目的是明确的、方向是正确的，措施也是有力的。但还应当清醒地认识到，改革开放的深入和市场经济的开展，基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战：

　　一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。随着经济开展、企业改制，各类新经济组织大量涌现。这些组织没有主管单位、规模小、变化快，而且以追求经济效益最大化为根本，对建立党组织和开展党的活动积极性不高，有的甚至加以抵抗。虽然符合条件的都建立了党组织，但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点〞。从稳固党的组织根底、阶级根底、群众根底和社会根底着眼，必须重视和解决好党的工作难进入、难开展的突出问题。

　　二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。当前，社会组织单元正发生巨大变化，专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成

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　　为人们工作和生活的重要空间。这些社会组织的根底单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。

　　三是党员教育管理方式明显滞后于形势开展。市场经济开展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化〞，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，局部下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容无视的新问题。特别是流动党员的教育管理，生活困难党员的关心效劳，不称职党员的教育转化等工作，在当前及今后一个时期更显得十分重要。面对这样的基层党建形势，从中央到地方，都特别地关注，从工作体制、机制、制度、方法等方面，及时进行了调整和完善。

　　三、要有科学的工作方法作为乡镇组织委员也好、党建责任片区负责人也好，上要与乡镇党委保持高度一致，下要与基层党员干部群众紧密相连,是基层组织建设的桥梁与纽带。当前形势下，我们作为“抓基层、打根底，创新基层党建工作〞的重要力量，必须把改革创新精神和求真务实作风结合起来，将工作热情和

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　　科学态度结合起来，树立新观念，运用新方法，抓住新重点，积极投身到当前的基层党建工作之中。

　　一是要牢固树立三种新观念，用新观念来谋划组织工作。一要树立根底的观念。明确基层党建在整个党的建设中所处的根底地位，明确组织委员和党建责任片区负责人在在整个党的建设中所处的根底地位。二要树立效劳的观念。在政策制定上、措施出台上、工作部署上多考虑基层的需求，多想想基层的难处，多帮助基层解决实际问题，使各项工作更加贴近基层、更加贴近实际。三要树立创新的观念。敢于突破传统的思维定势，突破旧的观念束缚，用新的观念、视角、方法去研究基层组织工作。

　　二是要科学运用三种新方法，用新方法来推进组织工作。一是整合资源的方法。基层党建是一项系统工程，面广事多，牵一发而动全身，单靠我们是做不完、也做不好的。因引，要整合各类资源，首先要做到多请示、勤汇报、常提醒，并结合实际，积极主动地为党委出主意、想点子，争取主要领导的重视和支持；其次要充分发挥班子成员的作用，在党委和班子成员中架起“桥梁〞，调动所有班子成员的积极性；再次要围绕落实科学开展观、创先争优等活动，找准基层党建与其他工作的最正确结合点，把基层党建工作融入到其他工作之中。二是示范引导的方法。要善于运用树标立范、典型引路的工作方法，发挥典型的示范引导作用，用典

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　　型来教育大家，用典型来促进工作。只有这样抓工作才有特色，才有方向，起到抓点促面的作用。首先要从工作需要出发树立典型。要善于发现各行各业中的各类典型，为各项工作树起引路的旗帜。其次，要采取各种形式宣传典型，形成***合力，使典型深入人心，让典型的作用充分发挥出来。再次，要讲求实效推广典型。力求每树立一个先进典型，都能对整体工作有一个较大的推动。三是目标考核的方法。目标考核是激发人的主观能动性的有效手段，能有效克服工作干不干一个样，干好干坏一个样的思想。首要通过建立工作目标责任制，把党建工作任务逐级分解、逐级落实。同时加强调度检查，做到常抓不懈，要纳入干部绩效考核的重要内容，纳入驻村工作，谁驻的村，那个村的党建工作就由谁负责。

　　三是要准确把握新内容，用重点工作来推动基层党建。在这里，我想结合去年县乡党委书记抓基层党建述前考核工作，针对存在的主要问题和缺乏，对有关内容进行重点强调。

　　乡镇街道开发区党委方面。每届或者每年，都应当有【加强乡镇党委自身建设的意见】；有【乡镇党委议事规那么和决策程序】；每年都要召开领导班班专题民主生活会。在履行抓基层党建职责上，坚持党工委书记带头，要求书记熟知党的根本知识，带头挂包最薄弱的村，定期与村居党组织谈心谈话，每季度至少召集一次党委会议，专题研究基层党建

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　　工作；半年要向区委做基层党建工作专项述职，年终要向基层作专述述职，分别接受区里和基层党员干部的***评议。在抓好村居党建上，要实行机关干部包村或分片驻村办公，每年与村里签订目标责任书，积极推行村级工作标准化管理，农村干部和党员档案资料齐全，抓好党务村务财务的定期公开，每年举办村干部专题培训班，严格按照程序和规定开展党员，远程教育设施齐全完备，党费及时收缴，老党员和生活困难党员得到及时照顾等。

　　村及社区党建方面，要求村“两委〞班子团结协调，下属组织和配套组织完善，有任期目标和年度工作方案，重大事项集体研究决定，定期组织党员开会学习，严格“三会一课〞等组织生活，党员队伍的作用得到充分发挥。流动党员管理到位。定期公开党务村务财务，村务公开监督小组、***理财小组和党员、村民代表的作用都得到充分发挥。村干部的补贴报酬及时发放，老党员和困难党员得到关心照顾等。

　　四、要有正确端正的工作态度我们应该问自己三个问题：一是自己当委员、当片长到底是为了什么？是为了经济的待遇，还是政治上的前途，还是想干一番事业，为老百姓做一些力所能及的实事？二是你打算怎么样把工作干好？通过哪些方法、哪些途径来解决工作中的问题和缺乏，用什么来赢得组织的认可和群众的拥护，靠关系？靠投机取巧？还是靠实干拼博？三是通过干工

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　　作，你哪些收获和提高？在人生经历上有哪些收获，在思想理论水平上有哪些提高，在素质修养上有哪些提高，回过头来看看，你是感到懊悔，还是感到欣慰？

　　你的出发点如何，决定着你的心态。有一本书，叫【摆正心态干工作】。它说工作的成败，根本上取决于人的心态。

　　如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐〞的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。

　　以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀***和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的时机，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。

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篇十五：为更好的开展党建工作

　如何做好新时期党建工作

　　党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，随着社会主义市场经济的不断发展和政治体制的不断完善，基层党组织在开展党建工作方面的问题也渐渐暴露出来。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期加强和改进党的建设作出了部署，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。党组织设置不健全、不规范；组织制度不落实，组织作用不明显等问题的出现已经不容忽视。这些问题若不能很好解决，党组织的核心作用及党员的先锋模范作用就得不到有效地发挥，党的先进性也将无法体现，党风廉政建设也难以深入。现就如何做好新时期基层党建工作谈几点建议：

　　一、转变观念，提升对党建工作重要性的认识一是要用主要精力抓党的建设。每一个基层领导干部,都应该充分认识到“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职"的观念，结合本单位实际,坚定不移地贯彻、落实中央和上级指示精神，充分利用好中心组理论学习、党课、政治理念学习等学习时间，学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，以抓党建工作提高党员思想队伍建设,提高干部队伍素质，从而高质量、高水平地开展各项业务工作.二是以改革的精神大胆创新。新形势下的基层党建工作,

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　　应始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索党建工作新机制、新途径、新方法，只有这样才能体现时代性，把握规律性,富于创造性.同时，创新基层党建工作还要充分调动基层广大党员干部的积极性和创造性。

　　二、树立虚实结合的观念,解决空泛飘浮的问题.坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好机关党

　　建工作的重要方法。目前，一些同志对机关党建工作存有偏见,认为机关党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。在实际工作中，这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮，使机关党建工作难以收到应有的效果,严重影响党务干部工作的积极性和主动性，甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。要扭转这一局面,就必须牢固树立虚实结合的观念，正确处理好“虚”与“实”的关系。

　　1、要以虚促实。由于机关党建工作是通过对干部职工的思想教育和引导来发挥作用的，因此，如何准确地把握“虚"的思想，使之成为可调控、可引导的目标，就成了机关党建工作落到实处、取得实效的关键。这就要求我们必须深入基层,深入群众，深入了解焦点、难点和热点问题，与干部职工交心做朋友,才能真正摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。

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　　2、要以实带虚。及时有效地化解干部职工的思想问题，是机关党建工作的一项重要任务.而解决思想问题，不能总是从高深和空泛的理论入手，简单地采取我讲你听的方式,必须按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，干部职工的实际问题解决好了，许多思想问题也就迎刃而解了

　　三、强化教育,创新党员教育形式为保持思想上的一致性，基层党组织会定期举行党员教育活动，但是久而久之党员教育就会在对象上缺乏区别性、内容上缺乏针对性，形式上缺乏多样性。导致一些党员接受教育态度不积极。要解决这一问题一是要将单一的教育内容与丰富多彩的教育形式相匹配.要教育党员,首先要吸引党员，丰富的文化娱乐、文艺体育等活动，对党员特别是青年党员具有相当大的吸引力和感染力.在陶冶情操的同时也增强了党的理论知识的宣传教育效果。二是积极开展启发自我、自我教育和集中教育等活动。日常工作和学习中，多树立模范党员的典型，使我们党员在自我对照和自我批评中找出差距，从而加强自我提升.三是增进教育的双向交流。即党员群众与党员领导干部之间的交流。思想政治教育效果的取得,关键在于通过“双向交流"充分发挥教育的整体效能，收到事半功倍的效果。四、创新工作思路，针对党建工作的时代性加速党建工

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　　作创新1、创新思想政治工作,增强党的凝聚力.党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点

　　要放在围绕中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施，建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等.通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚.在围绕服务、保证“中心”工作中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性,从而保证中心任务的完成，使机关党组织的地位和作用在为中心工作服务的过程中得到改善和加强。

　　2、创新党建活动载体,提高党建工作的影响力。一是广泛开展形式多样的党建主题活动，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员，在实践中提升党员素质.我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员公开承诺制”、“我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性,发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来,作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题,要结合实际，贴紧生产经营和

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　　岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力,真正进入状态.

　　3、创新党的组织生活，夯实党建工作的基础.党的基层组织是党的整个组织的基础,建立健全机关党组织，是机关党的一项基本任务。要积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式,形成纵横协调、运转有序的组织管理体系。应着重创新以工作性质、职能归口、领导分工、工作范围为一体的支部架构，实现党的组织全覆盖和党的工作全覆盖的思路.要将创建“好班子”、“先进党支部”活动与发挥全体党员的先锋模范作用相结合,突出党员先进性和纯洁性教育.既抓班子、抓队伍,又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。坚持“三会一课"制度。做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，坚持民主公开的原则，尊重党员的民主权利等。

　　总之,只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验,又要不断改革创新，才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。

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篇十六：为更好的开展党建工作

　如何做好新时代的党建工作

　　摘要：做好党建思想工作对当前企业的发展有着非常重要的意义，抓好党建工作就是从意识领域提高干部的思想认识，对党建思想政治工作展开精细化管理，有利于党建工作的有效开展。精细化管理是当前企业内部开展党建工作的一项重要手段，通过精细化管理可以帮助企业提升效率，实现企业的全方位管控。但目前，在实际工作中我们国有企业还是存在诸多问题，究其原因还是因为党建工作不扎实、不到位，在思想领域没有形成足够的重视。

　　关键词：党建；思想政治；精细化管理引言我国企业中的政治传统及基础就是党建思想政治工作，这也是企业能够在新形势中改革发展的重要途径，提高了企业在竞争市场中的凝聚力。在企业中，坚持党执政的基础，其中的职工就是党执政的群众基础，党在这种产业工人阶级雄厚的企业中，才能壮大自己的组织，使我国人民群众拥有较强的生命战斗力。所以加强及创新企业党建思想政治工作，可以使企业今后得到健康的可持续发展，并进一步的提高党执政能力。1企业党建工作的现状长期以来，我国对党建思想工作的重视程度颇高，在调配党务干部、提升干部标准以及拟定可依循标准等方面都取得了较大的进展。基层党建工作的提升，将使得国有企业在日益激烈的市场竞争中稳固位置。当企业遇到困难和阻碍时，党建工作可以发挥其积极作用，帮助企业提升凝聚力。但是，由于受到环境、工作特性等因素的影响，党建工作中也存在着诸多问题。1.1重视程度依然不足虽然目前党建工作正在被企业逐步重视起来，但从大环境来看，不少国有企业领导人还是存在忽视党建工作的问题。按照传统的发展思路，企业重点要抓生产经营，生产企业要按照计划生产出高质量产品，这是企业的硬性指标。党建工作却是不好用看得见的数字来衡量的。因此，行业生产企业在实际工作中往往会出现重视程度不够，只是做好表面工作的问题。一些企业也将党建工作丢给党委书记一个人，认为其他管理者无需参与其中，这种思维是错误的。党建工作必须要企业上下全体参与，而不是一两个人的事。1.2对党建工作的认知缺失针对烟草行业生产企业开展的党建工作，没有注重本源的思想工作。管理者常常存在一种错误的思想认知，即抓党建是长期性、见效慢的工程，因此抓生产、提升经济效益才能够为企业创造最大的总收益，而生产企业的党建工作，则属于软标准。这种错误的思想认知是在利润的刺激下产生的，他仅仅注重了生产工作，却忽视了党建的重要性。但是，大量的企业经营事实表明，只有将党建工作和生产密切衔接，才能够真正发挥出党建的价值，为日常生产经营服务。同时，它还能够帮助企业凝聚力量，攻克生产经营中的疑难问题。1.3缺乏高素质人才由于生产企业的党建工作与生产经营之间没有做好密切的衔接，因此出现了彼此间的脱节。企业为了能够扩大规模，引入大量人才，但是人才的质量和素质未能符合企业的真正需求，造成技术工作、一线工人人才匮乏。此外，党建思想工作队伍薄弱，人员稀少，使得基层的力量不足，缺乏教育深度，无法增强党组织本源的价值。

　　2新时代的党建工作措施2.1确保党组织始终处于政治核心地位要做好企业党建工作精细化管理的创新，就必须正确认识党建工作精细化管理的重要性，认识党建工作在企业生产经营管理过程中发挥的重要作用。保证企业党组织始终处于企业的政治核心地位之上，且能够遵循党、企工作相互分离的根本原则，优化企业党的组织机构，明确党组织机构中各个岗位的权责，确保企业党组织各项工作都能够有序开展。企业还要通过党建思想政治工作对全体员工实施思想武装，进一步提高员工的思想政治素养，为企业的可持续发展做出有益的贡献。2.2依法进行党建与思想政治工作我国是一个法制化社会，人民群众都拥有相应的权利与义务，企业的员工有责任、有义务为企业发展贡献力量。为了提高党建与思想政治工作的工作效果，企业党组织应当认真学习国家出台的相关法律政策，依法对企业员工提出要求，并约束他们的工作行为，正确引导员工的思想，帮助其提高政治觉悟。许多企业的党建工作机制没有约束力，导致开展党建与思想政治工作时，没有明显的效果。长久下去，不利于工作开展。所以，企业的党组织，应当不断学习相关法律法规，从自身做起，给全体员工起带头作用。2.3提炼和丰富国有企业的核心价值观一是加强形势任务教育。各级党组织要运用三会一课、谈心谈话、专题讲座、教育培训、理论研讨等多种形式，深入开展形势任务教育，增强干部员工的大局意识、担当意识、纪律意识、法律意识、改革意识和创新意识，以更强的政治觉悟和组织观念推动工作开展。二是深化核心价值观教育，增强价值认同。加大正面宣传，典型引领，组织好“最美员工”系列宣传活动，运用展板宣传、印制图册、拍摄宣传片、巡回演讲等形式，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人，激发干部员工干事创业的内在动力。三是关注员工思想动态，促进企业和谐发展。单位重点要突出在理顺员工情绪、化解基层矛盾、密切干群关系、促进企业和谐上下功夫。畅通员工反映问题渠道，党员领导干部要通过基层联系点制度、领导信箱、员工热线、来信来访、走访慰问等形式，倾听员工声音，了解思想动态，化解各类矛盾。开展员工满意度调查，通过问卷分析，开展针对性的思想政治工作，注重人文关怀心理疏导，试点开展员工帮助计划（EAP），促进矛盾化解和员工思想稳定。2.4注重政工干部素质，提高履职能力一是在用人上，要严格把关，真正把觉悟高、懂业务的干部配备到党务岗位上，具有较高的履职能力。二是加强政工干部的学习培训。对政工干部定期开展系统性培训，并提出要求。企业举办的党支部培训学习，就使不少党务干部收到了很大实效，不仅了解了支部工作内容，还从心理学、文化建设等方面学会了如何做好员工思想工作，促进生产经营，开阔了思路。并且也让党务干部更进一步理解和掌握党的政治理论和方针政策，不断提高自身理论素养，为开展好党建工作奠定基础。同时，还要加强基层党务干部的学习交流，取长补短，更好地开展工作。三是加强对党务干部的考核。从党组织的基础资料、工作记录、活动情况、任务完成情况等多方面对党务干部进行考核，让党务干部时刻想着工作，想着自己的职责，努力完成好党建工作，在实践中锻炼成长，不断提升个人的专业素质。四是适当提高党务干部的待遇。党的工作不能讲条件，但适当提高党务干部的待遇，一方面可以让党务干部安心工作，不去攀比，提高工作积极性，能够主动工

　　

篇十七：为更好的开展党建工作

　我们的党员干部就应该踊跃的承担起此项工作但此项工作的开展需要组织的统一安排和协调仅靠支部书记一人很难完成这就需要我们不断完善基层党组织机构配备充足的人员来开展基层党建工二深入基层贴近职工及时掌握职工思想动态才能做好党建工作公司领导多次在会议上提到我们的生产管理工作要推动走动式管理精细化管理其实我们的思想政治工作更应推行走动式精细化

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　　新形势下开展党建工作的几点设想

　　作者：王顺喜来源：《商情》2014年第02期

　　[摘要]通过为期半年的学习实践科学发展观活动，我们深入基层调研，开展不同形式的座谈会，在此次活动的开展过程中查找到了不少问题，也解决了不少问题，同时也寻求到了对企业党建工作开展的新思路，现就如何搞好本企业党建工作谈以下几点设想。

　　[关键词]党建工作思想政治工作

　　党的十七届四中全会在党的十七大确定的党的建设总体思路和部署的基础上，根据世情、国情、党情的新变化，鲜明地提出了党的建设科学化这一重大命题和重大任务，强调“推进党的建设科学化、制度化、规范化”，“提高党的建设科学化水平”。这既是新形势下加强和改进党的建设的客观要求，也是以改革创新精神推进党的伟大工程的重要途径。通过为期半年的学习实践科学发展观活动，我们深入基层调研，开展不同形式的座谈会，在此次活动的开展过程中查找到了不少问题，也解决了不少问题，同时也寻求到了对企业党建工作开展的新思路，现就如何搞好本企业党建工作谈以下几点设想。

　　一、进一步推进党建工作科学化、制度化、规范化，不断提高党的建设科学化水平。

　　（一）建立科学合理的基层党组织机构，配备充足的人力资源

　　随着企业规模的不断扩大，基层单位的人员也在不断增加，加之当今社会科技信息比较发达，人员思想比较活跃，新进公司的大学生都是八零后，大多数是独生子女，他们才走向社会，理想的生活和现实总是有一定的差别。公司今年生产任务和工程任务都比较重，相应的压在每个人肩上的担子也就重了，一下子好多新生就适应不了，这时候就需要组织的关心，先进思想的引导。我们的党员干部就应该踊跃的承担起此项工作，但此项工作的开展需要组织的统一安排和协调，仅靠支部书记一人很难完成，这就需要我们不断完善基层党组织机构，配备充足的人员来开展基层党建工作。

　　（二）深入基层，贴近职工，及时掌握职工思想动态，才能做好党建工作

　　公司领导多次在会议上提到，我们的生产管理工作要推动“走动式管理，精细化管理”，其实我们的思想政治工作更应推行“走动式精细化”。我们只有深入基层，才能听到员工的心声，才能了解基层的动态，就能及时找到问题的症结，将有些不好的事态控制住，将不良现象在萌芽状态下消灭。

　　（三）做好思想政治工作，必须具备爱心、热心、耐心和恒心

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　　作为从事思想政治工作的党务工作者必须要有爱心、热心、耐心和恒心。只要有爱心，就会去关心每个人；只要有热心，就会去关心每件事；只要有耐心，就会去用心的了解每件事；只要有恒心，就会去认真的处理每件事。记得有一位中层干部给我讲过这样一件事：今年公司分来了一批大学生，由于租赁的房子紧张，就让其中的一名学生暂时住客厅，这位学生入住以后心中很不舒服，他就找相关人员问“为什么让我住客厅？是我不如别人？”当这位中层干部知道此事后，他亲自打电话向此学生解释，学生看到一件小事能得到领导的关心，他很是感动，并表态：他理解公司的难处，现在是发展的关键时期，作为陕焦的一名新员工，他一定会克服一切困难，努力的工作，为企业的跨越式发展作出贡献。试想一下，如果我们对于新生提出的问题不理睬，那位学生有可能就以为自己工作出了什么差错，或者是领导对其有意见，等等。这样给个人带来心理负担，造成影响。也可能由于个别问题引起一批学生的思想波动。因此，我们要推向科学的管理方法，努力的做好每一件事，热心的对待每一个人。

　　（四）必须加强培训，努力提高党务工作者的综合素质

　　人常说“要给学生一碗水，你就要有一桶水”，作为从事思想政治工作的党务工作者，你想做好员工思想政治工作，你就必须具备一定的能力，你的大脑里就必须储存大量的知识。这样你就必须坚持学习，不但要学习政治，而且要加强业务知识和管理知识的学习。根据公司党委的统一安排，我们定期进行集中培训，在集中培训之外，要养成良好的自学习惯，每天除了看报纸、新闻以外，至少抽出一个小时的时间学习理论知识，并要养成做学习笔记的习惯；其次要带着问题去学习，这样我们不但能够学到理论知识，还会总结到先进经验，以便促进工作。

　　二、积极推行“四个三”党建工作方法，发挥好支部书记的作用。

　　今年是我们公司发展的关键年，为了储备充实的人力资源，人事部门先后招聘了大量学生，现在这些学生大多都在生产单位实习，因此新生队伍的稳定工作就落在基层党务工作者身上，作为支部书记一定要发挥好积极地作用，必须坚持三个维护、带好三支队伍、发挥三个作用、达到三个目的。

　　基层支部书记必须维护好基层领导班子的团结，作为一个大的分厂，我们的党政领导班子也是由几个人组成的一个团体，如果班子成员不能团结一心，基层工作也就搞不好，何谈管理员工？因此，我们的支部书记在企业的发展过程中起着举足轻重的作用。我们不能轻视自己的工作，我们要热爱本职工作，重视思想政治工作，以积极的态度维护安定团结的政治局面和安定和谐的内部环境。

　　根据公司的现状，我们现在有四个分厂，每个分厂的人员都在百人以上，炼焦分厂将近四百人，后期甲醇和百万吨焦化工程竣工投产后，人员还会有大的增加，我们支部书记带的队伍还会越来越大，人员结构也会越来越复杂，作为领队者，必须理清思路，组织好带好队伍，为生产经营工作创造好良好的运营环境。

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　　今年是企业跨越式发展的关键年，我们的党组织要发挥好三个作用，构建和谐环境。首先要发挥党组织的作用，各级党组织是企业的政治核心，因此要坚持党管干部、党管人才的原则，发挥组织在企业生产经营、基建技改、精神文明建设、思想政治工作、保持社会稳定等各项工作中的主导作用、保证作用。其次要发挥党员的作用，党员是企业中的骨干，因此要教育引导党员在生产经营各项工作中打头阵当先锋，发挥先进模范作用和骨干带头作用。再次要发挥职代会的作用，基层重点是发挥好职工代表的作用。只要发挥好这三个作用，就能构建出和谐的企业环境，为生产经营工作提供良好的政治保障，才能创造出更好的效益，有了效益，员工的收入也就增加了，有了较高的收入员工的思想也就稳定了，企业也就稳定了。也就达到了我们的三个目的。

　　陕焦公司的“四个三”党建工作方法，在我们的生产经营工作中起到了推波助澜的作用，作为党务工作者，我们一定要应用好此方法，努力的做好公司的党建工作，为公司的跨越式发展作出应有的贡献。

　　

　　

篇十八：为更好的开展党建工作

　关于如何开展日常基层党建工作的几点思考

　　作者：董增良来源：《语文周报·教研版》2020年第06期

　　党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。随着全球经济下滑，企业之间竞争不断加剧，深化企业改革步伐不断加快，党的十八大以来，全面从严治党已逐步形成高压态势。在此大背景下，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个国有企业党组织需要研究的重要课题。新形势下基层党建工作的开展，让基层党务工作者显得有些手足无措疲于应付，难以将工作落到实处。如何抓好并落实基层党建工作，这似乎已成为摆在每一位基层党务工作者面前的一道难题。基于这个问题，我从以下三个方面进行了思考：

　　透过现象看本质，重点在“全面”。

　　要想开展好党建工作，我们必须要弄懂一个问题：党建是什么？包含哪些具体工作？

　　我认为得全面看党建，首先从广义上来说“党建”即党的建设，所有的基层工作都是围绕党的建设而开展的。其次从狭义上来说“党建”是指在基层组织工作中的具体事务，比如“三会一课”“组织生活会”“党员发展”等这些常规性的具体工作。唯有通过全面看懂、彻底看透党建，才能够正确指导基层党建工作的开展。

　　未雨绸缪绘蓝图，重点在“谋划”。

　　我们要树立正确政绩观，我们必须把党建工作摆到更加突出位置，积极探索党建工作新思路，着力强化基层党组织的政治引领、思想引领、组织引领，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。“不谋全局者，不足谋一域”。所谓“绘蓝图”，就是要求每一位党务工作者要有全局观，从宏观的角度谋划全年党建工作。所谓“未雨绸缪”，则是基于对基层党建工作全面客观的了解后，从微观的角度细化分解全年党建工作任务。党务工作者要养成“未雨绸缪”的良好工作习惯，将工作重点理清，按月按周按天分解，拟定好工作计划，有条不紊地开展党建工作。我认为党建工作不是事后的，而是事前的，凡事预则立不预则废。党建工作开展较好的党务工作者，都有一个共同特点就是有谋划有计划。我主张“不打无准备的仗”，基层党建工作是一场持久战，在正确的全局观的指导下进行谋篇布局是取胜的关键。

　　磨刀不误砍柴工，重点在“思路”。

　　基层党务工作者在具体党建工作中要么畏手畏脚，要么粗线大条，党建工作质量难以提高。为何一篇组织生活会的会议记录就足以让基层党务工作者头疼不已？又為何在参加多次业务培训后仍然不会？究其原因，主要是有些党务工作者不懂不知不愿，少了套路，乱了思路。

　　在党建资料中，许多文件台账表格资料之间都是存在着逻辑关联的，因此必须要求党务工作者思路清晰、严谨细致，做到“四遍”即“脑子过一遍、纸上画一遍、交流问一遍、最后写一遍”。三思而后行，“磨刀不误砍柴工”，严谨的工作态度，清晰的工作思路，是每一位党务工作者顺利完成业务工作的必备素质。

　　三人行必有我师，重点在“总结”。

　　着力瞄准党建工作“突破点”。一年的工作中不可能事事俱细、平均用墨，而是要集中精力打好关键的几场战役。时代在进步，事业在发展，每年工作重点都会有所变化，不懂得吃透上级要求、立足自身实际、结合存在的不足，肯定难以瞄准第二年工作的突破点。要善于总结每一项需要重点突破的工作，研究分析在什么方向，用什么方法，打一场什么样的攻坚战。突破点要具有“牵一发而动全身”的功效，把关键点这个问题解决好了，相当于打通了关键部位的筋脉，促进一通百通、全局盘活，整个党建工作就会“出彩”。

　　新时代新背景下的基层党建工作要稳中提质，给每一位党务工作者带来了全新挑战的同时，也带了全新的思考，也唯有在这反复的思考、探索和创新中，基层党建工作才能推陈出新，焕发光彩。

　　

　　

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