医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲6篇

医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲6篇医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲　　整改落实及“回头看”工作情况汇报　　为巩固和扩充第一批学习实践活动成果，确保学习实践活动取得实效，真正成为群众满意工程，根据钻研深入下面是小编为大家整理的医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲6篇,供大家参考。

篇一：医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲

　　为巩固和扩充第一批学习实践活动成果，确保学习实践活动取得实效，真正成为群众满意工程，根据钻研深入市委实践科学发展观活动领导小组办公室的安排，我校集中一个半月（9月中旬至10月下旬）的时间，在全校范围内对学习实践数次活动整改落实情况开展了两次“回头看”活动。我校党总支紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一根本要求，采取得力措施，严格督查指导，进一步促进了《整改方案》中清理事项的落实，推动了整改落实工作查漏补缺、固强补弱，取得实效、取信于民，进一步确保了整改活动和实际组织工作相结合，收到了活动开展预期效果。下面把我们的“回头看”工作情况做以简要汇报：

　　一是领导重视，措施得力。校实践活动领导小组对此项工作普及教育高度重视，成立了专门的“回头看教育工作领导小组”陈继国校长继续兼任组长，作为第一责任人，陈校长不仅亲自参与研究、亲自参加部署，而且还亲自主抓落实。刘胜满书记担任副组长，负责具体工作。领导小组在9月17日召开专题会议，结合我校实际研究制定了《营口市第一中学整改落实“回头看”工作方案》，并工作对具体工作做了详细的部署。明确专人负责，学校湖南省人民政府建立了整改落实“回头看”工作总台帐，各负责相关部门则建立分台帐，不仅明确责任任务，而且把过错明确到人，落实到日，真正分清了认识到位、组织到位、落实到位。活动中本着缺什么补什么，哪里薄弱，强化哪里的原则，拾遗补缺、固强补弱，立足整改，不留死角，采取得力措施，确保“回头看”工作落到实处。

　　二是扎实推进，确保实效。首先校领导小组对整改措施的落实情况和整改效果的反馈，在9月18日—22日开始集中时间和精力，进行了全面检查、梳理和评估，以便发现问题，及时“补课”。对已经整改落实的项目，进一步做好巩固组织工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督；对正在清理落实的问题，进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查；对虽已整改落实反应速度但精准度不

　　好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时草案整改措施，进一步抓好整改落实；对尚未整改落实的结构性问题，尽快明确整改责任，明确责任部门、责任人员，确保责任到位。其次，学校各部门如赵越、总务处、教务处、工会、年级组等都建立了各自的整改落实工作分台帐，落实工作整改工作“记录簿”责任制，即对照整改方案，列出明细表，对于需要整改或落实的进行及时登记，对于已经整改或落实的悄悄划销，任务明确、详细、一目了然。各部门负责人先从自己查起，并在规定时间内狠抓整改和落实，确保事事有回音、件件有着落。第三，进一步指导思想群众路线，发扬民主，比照领导班子分析检查报告评议和整改落实方案，以召开全体教职工评议会大会的方式向广大党员和群众通报“回头看”情况，并责成年级组组织进行讨论，查缺补漏，再次发表意见群众意见，尽力把其他工作做到尽善尽美，让群众百分百高兴。我校在前夕活动期间共查摆出听取意见共61条，已经整改落实45条，正在整改落实11项，需要长期整改认真落实5项，共解决突出问题8个，对此群众相当满意。

　　三是巩固提高，健全机制。为进一步抓好整改落实“回头看”的巩固工作，扩大整改成果，积极推进体制机制创新、建立完善规矩，从而形成长效机制，确保学习课堂教学活动成为群众满意研习工程。由于时间紧任务重，学校“回头看领导小组”全体成员共8人，利用周六、周日两天，集中研究讨论了学校侧重现有的规矩、政策措施、意见办法、考核细则、评议制度等的可抄作性和实效性。对一批无用的政策措施、规章制度等立即下决心废止；对还有待继续完善的办法、细则等当即研究删改、补充；对已经很完善的制度、政策要求继续贯彻执行。同时结合当前工作实际，建立制定了新的制度《年级组竞赛制度》、《典型人物表彰奖励制度》、《学生违纪、记过制度》、《“回头看”遗留问题处理方法》等。目前，我校共废止规章制度、意见办法等6项，也已修订完善体制机制8项，新建4项。

　　四是强化主题，深化拓展。为进一步做好整改认真落实及“回头看”工作，领导小组决定特别针对“整改落实方案”中的全校结构性问题在全校范围内广泛开展“六查看”活动。即：一查看：校

　　领导班子成员及党员干部的学习是否踏实。对照整改落实方案，本学期增大了创新理论学习，于9月12月召开一次创新教育研讨会，陈校长作了主题发言；于9月16日组织动员教师倾听了魏书生老师的报告。并定于本月末召开领导班子学习体会交流会。从而加大了组织部门的理论学习力度，科学的处理好开展理论学习活动与做好学校当前工作的关系，用理论作为强大思想体系武器，用科学发展观指导教育发展的实践，有效的提高了干部队伍领导班子成员理论指导普及教育的能力。

　　二查看：学校管理工作是否周密有条理缜密。为实现幼儿园管理科学化、人性化、制度化、规范化，真正实现依法治校。我校健全了科学考核指标机制，具体细化《一日常规考核条例》，做到事事有标准，人人有责任；进一步修改完善《教学量化考核指标细则》，《升学率考评制度》，抓住教学大动脉，规范教学小细节，把软性要求与硬性指标结合起来，以质量促发展；建立健全以责任考核追究为核心的干部检查机制。学校中层干部坚持每天值日制度，每日考勤、查岗次数有硬性规定。

　　三查看：师德师风建设是否给予得到好转。为切实整治教师队伍中的整顿不良思想和行为，树立一中小学教师良好的社会形象。本学期我们认真严肃认真贯彻实施新的《中小学教师职业道德规范》，倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神，全面提高教职员工师德素养。贯彻实施《营口市教师十不准》，修定《营口市一中教职员工教师职业道德规范》，建立教师职业道德考核制度，实施教师职业道德“一票否决制”；建立完善师德标兵我校评比奖励机制，采用“两评合一制”，真正颁给有威信力、有模范性、有感召力的名副其实感染力的师德标兵，营造“以爱施教、以德管教、以法治校”的工作氛围；概要整个落实方案，今年的9月是我校的“教书育人规范宣传落实月”，通过校刊、简报、墙报、黑板报、电子屏幕等宣传媒体，开展了“发扬五种精神，树立五种形象”为主要内容的师德竞赛活动、道德教育修养演讲比赛、师德报告会等系列活动；并在今年的暑期报到

　　前，校体育精神领导班子认真贯彻上级关于治理教育行风的有关精神，重新制定了第一中学关于治理教育行风、制止三乱方面的新规定。并且校领导班子成员每人分工新学年包一个学年，组织召开年组会议，参加分组讨论，对重点学科、重点人物实行诫勉谈话。今年暑假、十一长假期间校领导班子带领中层干部、学年组长组成检查小组，分别以不同形式下去检查、督促，确保一中教师“0”违纪目标的实现。

　　四查看：教学科研方面是否有较大进步。为贯彻“质量立校”的宗旨，大力打造管理业务精良的“专家型”“研究型”“学习型”教师队伍，实施“科研兴校”、“以研促教”的发展战略，谋求学校的可持续发展，本学期学校不仅确立了“教师发展学校”的管理理念，而且制定了切实可行的“教师专业发展规划”；继续实施“青蓝工程”，为青年教师的成长蜕变搭建展示平台，完善了“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系；建立了“骨干教师资源库”，组织参加“营口市教学标兵”的评比活动，为骨干教师开辟展示平台。加强对外交流合作，开阔教师的视野，提高办学效益；制定了新的《教科研管理制度》，创新了教科研机制，促进了教师的专业化发展。

　　五查看：学生教育措施是否得力。为加强家庭、学校、社会三者之间的交流互助与合作，为小学生的健康成长创造良好的内外内外环境。学校特成立“扶贫基金会”，学校领导、中层干部及全体党员及教师为“扶贫基金会”捐款XX0元。第一次资助活动使33名受资助小学生每人领到200元的生活补助。本学期我校继续开展“家长学校”的培训工作，每学期至少上二次课，成立家长委员会，制度家长学校制度，安排专人专管。10月16日学校已召开了一次全校学生家长会，加强了家长与私立学校的联系。同时学校积极与社会上相关相关部门、单位合作，对问题学生、特困学生进行一对一帮扶或集体资助等，争取共同搞好我市的教育事业。

　　六查看：后勤服务群众是否高兴。通过学习实践社会活动，后勤服务部门极大的增强了“服务意识”，基本做到了“随叫随到”“随坏随修““微笑服务”，得到了广大群众的好评。学校建立

　　了“后勤人员一日巡查制度”、“学校公物包干制度”、“‘微笑服务’评比制度”，并严格按制度执行。以上制度实施以来，后勤人员的服务工作提高了一个新的水平。上学期期末，通过对后勤人员工作的民主测评，广大群众教师还是相当满意，切实体会体会到活动造就的显著变化。

　　五是“回头看”讲课实践活动成果显著。由于我校领导对“回头看”工作高度重视，措施得力，工作实现了预期目标。领导班子及全体在校学生，通过活动思想观念有了新的转变,工作作风有了新的改进,执行能力有了捷伊提高,制度建设有了新的研究成果,业务基层工作有了新的进展，教学成绩有了新的跨越。

　　第一有的放矢学习研讨,努力转变观念,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。广大党员干部对社会科学发展观的理解越来越深刻,忧患意识和危机感越来越十分强烈,解放思想、开拓创新的氛围越来越浓厚。

　　第二深刻反思论述,努力改进作风,贯彻落实普遍科学知识发展观的执行力明显提升。针对党员干部队伍素质、作风和能力方面存在的差距,深入开展进一步改进作风、增强执行力大讨论,仔细查找问题,寻找对策,同时边查边改,工作作风有了明显进一步改进。广大党员干部工作责任心和主动性不断,工作的质量和效率不断提高。

　　第三着力完善制度,努力创新机制,保障和科学发展新机制的框架初步形成。认真制定限期方案,既抓突出结构性问题的解决、体制机制的创新,又抓思想观念的转变和执行力的提高;既抓当前就能做的制度完善,又抓近期和长远需要研究现状制定的政策措施。围绕规划统筹和宏观调控,加强依法治校,维护群众利益等问题,开展相关政策制度的立、改、废工作,制定提出出台了一系列政策制度。同时推进补习学校发展规划,加强重大问题的研究,初步形成了促进学校科学发展新机制的框架。

　　第四把握好开展学习实践活动与素质教育做好教育教学的关系，切实找准学习实践活动综上与当前各项工作的结合点。在中所学习实践文娱活动过程中做到“统筹兼顾”，活动、教学“两手抓，两不误，两促进”，做到目标任务不变，发展力度不减，工作干劲不松，做到围绕教学、服务师生，统筹兼顾、突出重点。同时，防止和克服了以工作忙由为忽视学习实践社会活动和脱离教学工作搞学习实践活动的错误倾向，处理好活动与教学的矛盾。把学习实践活动的成效到教学工作中，用各项工作的新成果来检查学习实践活动的成效。使开展活动的过程成为解决问题，推动工作的有效实践。

　　第五在科学实践活动的指导下，教师干劲更大，学生精神饱满，2021年中考我校成绩辉煌。不仅各科总成绩排名第一，全县而且摘得全市中考状元的双料。实践证明：学习实践对教育教学起了极大的促进作用，我校如愿的走出了“搞活动影响教学”的误区，有力的促进了教育推进事业科学发展上才水平。

　　六是“回头看”学习实践活动存在的问题。

　　我校尽管在学习实践活动中取得了一定成绩,但通过“回头看”，用科学发展观的理论标准和实践本质来指导思想衡量,与广大人民群众的党和政府坚信相比,现今目前还长期存在一些差距和不足：一、思想观念除了不够解放。二、对科学发展观人文精神的把握还不够系统。三、队伍建设不能完全符合科学发展的要求。四、查找问题还不够深入，强调客观原因非常多,查找主观原因缺少诚意。五、统筹推进的力度不大，对如何学习、贯彻、实践和有机结合实际工作的研究还不够透彻等。

　　总之，我们必须以这次学习实践活动为切入点,按照整改落实方案其要求,不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的教育工作实践中去，让每一位教职工满意，让这次学习实践知行合一活动成果家喻户晓，保持长久。

篇二：医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲

　　思想是一种认识是一种客观事物在我们头脑中认知的反应并通过语言、文字、动作表达出来决定人的行为处事。解放思想不仅能够开阔人的视野拓宽人的思路形成积极向上先进的思想更能够带人进步向好的方向发展。

　　解放思想之目的，在于推动发展。进一步解放思想，在于进一步推动和谐发展、科学发展、跨越式发展，推动党的各项事业的发展进步。所以，解放思想，必须要坚持与时俱进，不论过去，现在，还是将来，都要始终如一、一如既往、不折不扣地把与时俱进贯穿于各级党组织各项工作的始终，要使党的全部理论和工作都要始终如一地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

　　解放思想是赶超跨越的前提，赶超跨越是解放思想的最终目的，两者之间的纽带就是创新精神，解放思想的表现是创新精神，实现赶超跨越的动力也是创新精神，它们是我们前进、发展的核心思想。

　　作为一名医务工作员，同样需要这种精神。这就需要我们与时俱进，不断地解放思想、开拓创新，要进一步增强医务人员为人民群众健康服务的意识，激励广大医务人员以昂扬的热情和坚定的信念积极投身医改，践行为人民健康服务的神圣职责，创业奉献，推动卫生事业健康发展。我觉得医务工作人员要落实贯彻解放思想、弘扬精神、苦干巧干、赶超跨越，实现创新必须做好以下几点：

　　一、不断学习理论学习，保持思想常“新”。加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作

　　用。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。

　　二、从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。在同事中能树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。

　　三、主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。

　　四、践行“一切以病人为中心，一切为了方便病人”，努力提高医疗服务质量，严格遵守医院一切规章制度，服从领导。

　　解放思想必须以科学发展观为指导，及时总结改革开放以来取得的成功经验。改革开放30年来，我国医疗卫生事业取得巨大成就，人民群众的健康状况得到显著改善。但是，看病难、看病贵仍是一个较为突出的社会问题，群众对医德医风的满意度不高，医患之间还有很多不和谐因素。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。为此，树立良好的医德医风，增强医务人员的事业心、责任感，以细

　　心诊治，热情服务，为病人创造出一个心情舒畅的环境，增强战胜疾病信心，是提高医疗质量的可靠保证。面对人民群众日益增长、变化的需求，用科学发展观的理论不断解放思想，加强医德医风建设，强化“以病人为中心”的理念，想病人所想，急病人所急，用精湛的医术和优质的服务赢得患者的信任。通过纪律整顿，把思想和精力集中到医药卫生体制改革等各项工作上来；通过解放思想，提升广大干部的工作激情、动力和能力。同时，要把大讨论与推进当前工作，谋划明年发展统一起来，在全院营造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好工作氛围，有力推动全市卫生工作转型跨越发展。总而言之，作为一名医务工作者，医德规范是我们进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，让我们积极加入开展深入学习实践科学发展观活动，时刻严格要求自己，在工作中要进一步解放思想，深化改革，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，加强医德医风建设，以全新的姿态投身于医疗事业当中，更好地为人民服务。

　　作为医院的一名员工，通过解放思想大讨论活动学习，我深刻的认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的工作。我们要树立终身学习的观念，刻苦专研自己的业务知识，以及管理等方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新

　　工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。通过大讨论活动使我们应该认识到解放思想，弘扬精神，苦干巧

　　干，赶超跨越，更新观念就是使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化。所以作为我们个人就要敢于探索、勇于实践、我们要时刻按照优秀医务员的标准严格要求自己，解放思想，开拓创新，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作迈上一个新台阶

　　解放思想开展讨论活动对我们广大职工解放思想、转变观念、思想观念大解放引领和推动卫生医疗事业的大发展有着重要作用。通过学习我更加深刻的认识到学习必须与时俱进与工作密切结合加强思考持之以恒才能行之有效才能取得真正的进步创造性地开展好自己的工作。

篇三：医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲

　　医院改进作风抓落实促发展凝心聚力工作汇报

　　改进作风抓落实凝心聚力促发展首先，我代表农六师医院党委和全院员工对各位领导莅临我院检查指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！按照督导检查要求，现在就我院开展干部作风建设年活动情况，向各位领导作以下汇报。一、基本情况医院编制床位500张，开放病床600张，共有16个临床科、5个医技科室、12个职能科室，在岗职工634人，现有卫生专业技术人员558人，占全院职工总数的88%。其中，高级职称57人,中级职称190人，研究生11名，在培研究生3名。年门急诊就诊近23万人次，住院病人万人次，病床使用率近三年始终保持在120%以上高位运行，病人满意率保持在97%以上。二、作风建设年活动基本情况（一）高度重视，统一思想，广泛发动师市深化干部作风建设年活动动员大会之后，院党委高度重视，迅速召开了院领导联系会，院办公会，学习传达师市动员会精神，研究部署医院深化干部作风建设年工作，制定了活动方案。6月初，医院召开了深化干部作风建设年活

　　动动员大会，按照学习动员、边整边改和总结提高三个阶段安排部署了干部作风建设年活动。明确了医院干部建设年活动的总目标，即：端正五种风气，争做五个表率，一是端正思想作风，争做观念新，解放思想，与时俱进的表率；二是端正学风，争做业务精，勤奋好学，学以致用的表率；三是端正工作作风，争做服务质量好，医德好，群众满意的表率；四是端正领导作风，争做党性强，形象好，求真务实，团结协作的表率；五是端正生活作风，争做品行端，生活正源、情趣健康的表率。要求各党支部、科处室围绕总目标，认真深化干部作风建设年，做到九个结合，一是同学习贯彻党的十七届六中全会精神和唱响亮剑精神相结合；二是同落实《各级党组织党员干部记“民情日记”工作三项制度》相结合；三是同等级医院评审，上等达标，争创三甲医院相结合；四是同公立医院改革，方便病人看病就医相结合；五是同医德医风建设，提高行业形象相结合；六是同医院稳定发展，创平安医院相结合；七是同深化干部人事制度改革，调动积极性相结合；八是同廉政文化建设，打造忠诚团队相结合；九是同“创先争优”活动、“三好一满意”活动相结合，深入学习贯彻全国第三次对口援疆工作会议精神和兵师党委全会精神。认真开展“正风气、树形象、抓落实、促发展”主题实践活动，努力改善和提高干部作风建设，端正党风政风，确保医院各项工作健康持续发展。

　　（二）深入查找问题，边整边改利用公休座谈会、义务监督员座谈会、满意度调查、病房巡回谈心、院行政查房、总值班巡回、质量环节检查等手段，深入科室，广泛征求意见，查找问题及时反馈，利用每周一院领导联系会定期研究解决质量、服务、医德、流程、设备、保障等方面存在的问题，落实整改。针对医院发展现状，院领导也清醒的认识到在医院快速发展的同时，也存在着影响和制约医院发展的突出问题。目前我院医疗服务质量、人才队伍建设、医疗安全与防范、基础设施及设备的引进仍不能满足患者的需求，制约医院科学发展的基础性问题还没有得到根本解决，管理上，没有完全做到把院、科之间、科室与科室之间形成一盘棋，造成部分科室过多关心局部利益，使医院制度执行力下降；人员储备不足，人才梯队没有形成；服务主动性不够强，服务意识没有深入人心等问题；随着住院患者逐年增加，目前住院病房已不能满足患者的需要，往往依靠在病房多加床，甚至在楼道里加床，增加了医疗隐患不安全的因素；科室发展不平衡，学科划分粗线条，特色科室不凸显等。这些问题的存在都会影响到医院的科学发展，医院党委对存在问题进行了深入分析，寻找破解办法。（三）突出重点，破解难题，扎实推进解决医院工作中的重点、难点、热点问题是作风建设的重要任务和突破口。提高医疗质量，改善服务态度，减轻患

　　者负担，改善住院环境，是医院发展的永恒的主题，也是公立医院改革的最终目标。医院以干部作风建设年活动为契机，狠抓医疗质量不放松。强化质控办、医务处、护理部对医疗护理质量检查，加强医疗护理环节质控，对查出的问题，及时反馈，要求限期整改。对于影响医院发展的人才问题，除加大人才引进力度，派送医务人员到区内外大医院进修以外，同时加强与对口支援单位引技、引智的联系，拉动人才培养。为突出社会效益，突出公益性，调动积极性，强化管理，医院新制定了《绩效工资考核管理办法》，削弱经济考核权重，建立以质量服务医德为主要考核指标的分配办法，此办法在卫生部交流，受到一致肯定。针对住院难，长期加床，造成住院环境差、安全存有隐患的问题，目前做好与山西医疗对口支援工作，积极筹建中医楼，现项目正在进行中。三、以干部作风建设年为契机，建立健全长效机制（一）强化管理，建立健全相关制度。一是加大重点部门、重点岗位的监督管理力度，严格把关采购、财务、药品、耗材、基建等岗位和环节，完善计算机收费管理系统，严禁科室收入分成和私设小金库。二是大力推行院务公开制度，坚持住院费用一日清单制度，实行医疗收费、药品价格公示和查询制度，增加收费透明度，接受并方便群众监督。三是坚持满意度调查，将以往的每季度调查改变为每月调查一次，加大患者参与医疗质量、医疗安全、服务态度、环境卫

　　生等管理工作。定期做满意度调查，征集患者意见，并及时加以整改，方便患者就医。今年上半年收到病人感谢信13封，锦旗40面，拒收红包37人次计15800元。四是实行零缺陷管理制度及一票否决制度，对纠风工作和医德医风未达标的科室和个人实行一票否决，与年终各类评选挂钩。（二）加强社会监督，强化内部管理。患者是医院的主要服务对象，他们既是行风建设的受益者，也是行业不正之风的受害者和见证人，医院自觉接受社会各界的监督，形成立体式、多视角的工作格局，狠抓医院行风建设。一是公开“服务承诺”制度，在门诊大厅设立举报箱，定期收集患者意见并作处理，设立行风建设宣传栏，积极推行“三公开”即：各类检查、常用药品、治疗费、手术费价格公开；全员服务挂牌：姓名、照片公开；病人住院费用全部实行“一日清单”，让病人明明白白的消费，自觉接受群众监督。二是继续完善患者来信来访接待工作，在门诊大厅设立投诉接待中心，由专人负责接待工作，及时倾听患者及家属的意见建议，并及时有效跟进和改善。通过上述措施，架起了患者与医院联系的桥梁，让患者的意见和举报能及时反馈到科室，内外结合，形成合力，办实事，求实效，提高医院行风建设的整体水平。四、取得的成效通过干部作风建设年活动，全院干部职工的服务、效率

　　意识进一步增强。一是强化主动服务，规范服务用语，制定了服务礼仪规范100条，开展“四个一点”活动，即为病人多做一点，为病人多讲一点，让病人少等一点，让病人多满意一点。二是规范指示标识，设置导医台，临床支持中心，开展陪送陪检。三是开放咨询服务（用药咨询、检验咨询），发放经治医师名片，公开高年资医师联系电话，开展免费义务咨询。四是实施预约诊疗服务，以电话预约为平台，并有专人负责现场预约工作。五是弹性增设多种便民门诊（慢性病门诊、复查检验及结果咨询），实行弹性工作制，门诊病人高峰期、节假日增加坐诊医师，医技科室随到随检，没有节假日。六是增加收费窗口，增设POS卡机，直接刷卡划费，方便患者，缩短等候时间。七是是畅通绿色通道，急危重症患者实行先救人后付费，开通120，增强应急反应措施及能力。八是设立投诉接待中心，倾听患者的意见和建议，加强医患沟通，查找和改进不足。九是针对就诊患者多，等侯时间长的服务窗口，增设四个分诊台，安放有线电视，有效分诊，有序安排诊疗活动。十是开展便民、惠民活动，要求每个科室出台至少两项可操作性的便民惠民措施，职能部门随机检查措施落实到位率，并与科室综合目标考核及岗位绩效相挂钩，活动一开展，各个科室相继配备了微波炉，花镜，针线包，晾衣架等，医技科室开展邮寄检查结果，延长工作时间，增加预检人次，缩短病人住院天数，方便了病人，温

　　暖了人心。十一是开展优质护理示范服务，在两个病区成功试点取得成效的基础上，目前已在15个病区开展此项工作，优质护理服务覆盖%以上的病房，病人满意率提高至97%以上。十二是针对住院患者多，科室病床无法满足需求，出现住院难的压力，院党委及时调整规划，积极筹措人、先后组建了呼吸内科、外四科，缓解了住院难问题，并集中人力物力筹建了重症监护病房，集中管理危重病人，有效提升医疗救治水平，保证医疗安全。十三是在确保医疗质量及医疗安全的基础上，对同级及三级医院出具的检查全部认可；对一级医院出具的稳定性较好的临床检验项目及影像学资料图像清晰、质量可靠、达到诊断要求的予以互认，检验结果互认，有效缩短病人住院时间，降低医疗成本。十四是由团委牵头，组建医务人员志愿者服务队，开展医疗卫生义诊服务、心理教育、健康咨询等活动。十五是开展优质服务示范岗（窗口）流动红旗评选活动，以工作质量和病人评议为考核指标，每季度评选出六个优质服务示范岗（窗口），全院通报，颁发流动红旗。十六是认真落实卫生对口支援工作，每年坚持选派十余名医务人员对口支援十一个团场医院及和田一牧场。五、存在的主要问题在干部作风建设年活动取得一定成果的同时，我们也清醒地看到我们的工作还存在很多不足之处。首先，个别科室

　　对这项工作重要性认识还不到位。其次，工作职能还有待进一步理顺，管理还有待进一步规范，规章制度还有待进一步完善，为患者的服务的空间还有待进一步拓展，党员干部的素质还有待进一步提高。六、下一步的工作思路干部作风建设年活动结束后开展一次“回头看”，对工作中不足的、欠缺的方面要进一步加以研究、改进。具体做好以下几方面工作：（一）在加强学习上下功夫。积极开展政治理论学习活动，认真贯彻落实科学发展观，坚定信念、振奋精神、开拓创新。（二）在干部队伍建设上下功夫。经常分析干部队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题。重点提高干部的管理意识，培养干部的管理艺术和管理技能。加强培训，加强自学，并采取适当的形式“送出去”学习。（三）在反腐倡廉上下功夫。继续抓好党员干部的党风廉政教育，做到警钟长鸣，防患于未然。（四）在制度建设上下功夫。强化薄弱环节的制度建设，对不合时宜的制度加以整理修订，对已经制定完善的制度认真贯彻落实，严格按照制度规定办事管事。干部作风建设年活动是新时期加强干部队伍建设，提高队伍整体素质的一项重要举措和长期任务。这次在全院开展

　　“作风建设年”活动，虽然部分解决了医院发展和干部队伍建设中存在的突出问题，但这只是一个新的起点，一个良好的开端，今后我院的干部作风建设任务依然繁重，我们要将其作为一项长期的、常规的工作长抓不懈。

篇四：医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲

　　今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，在这个关键节点，我乡开展的“解放思想再深化、全面振兴新突破”训练实践活动，对于激发宽敞干部干事创业的精气神，加快实现乡全面实施乡村振兴战略，具有重要意义。解放思想是一个破除陈旧观念、树立全新理念、不断创新思维的历程。我乡将以此次训练实践活动为契机，以更宽的视野、更高的目标追求、更有力的举措，加快开创振兴进展新局面的步伐。

　　乡通过开展专题学习、进行基层宣讲、深化村屯宣扬等方式，使全乡党员干部开阔了视野，提高了境界，理清了思路，增加了加快进展、跨越进展的紧迫感和职责感，摒弃了旧思想、陈作为，激发了开创振兴进展新局面的热忱。下一步，乡将连续推动“解放思想再深化、全面振兴新突破”训练实践活动，通过理论学习等多种举措引导各级干部深刻理解新时代东北振兴的战略定位，坚决落实总书记指示要求，不断增加解放思想、担当使命的自觉性，补齐思想观念短板，解决制约乡村振兴的冲突和问题，加快推动乡全方位振兴取得新突破。

　　一、持续强化党建引领强化理论武装,深化推动“不忘初心、牢记使命”主题训练,引导党员干部坚决抱负信念,站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循,深化学习各项党纪党规,严明政治纪律和政治法规,训练党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。加强农村基层党建工作，以“五好党支部”创建为抓手，进一步规范基层党建工作，充分发挥村级党组织在帯动农夫

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　　勤方数富、保持农村社会稳定中的领导核心作用。二、大力调整农村产业结构连续加快农业产业结构调整，加快推动农业产业化进程，加强管理

　　和指导，确保粮食生产平安。加快推动“产业园区”、303国道沿线“两瓜产业带”等特色农业项目，形成重要产业支撑，増加农夫收入。今年重点抓好以下几个园区项目：一是义新村棚模产业园区日光温室大棚项目。项目建设面积5万平方米，预建设日光温室大棚30栋，接受套种技术，种植羊肚菌、葡萄及草莓，目前已完成大棚的规划放线等工作。二是沙河村特色采摘园项目。该项目由村干部牵头，成立由“党支部+党员+群众”组成的合作社，依托区位优势，大力进展特色采摘业，目前已流转土地361亩，种植新平红、龙丰、鸡心、凯九、123等果树10万棵，形成春季有花看，秋季有果吃的新型村集体经济模式。三是依托303国道的交通区位优势，大力进展路边“两瓜”产业带，让群众在家门口就能增收致富。四是依靠江城动植物园、朝鲜族风情文化等乡村自然资源和地域优势大力进展旅游观光、“农家乐”等项目，打造乡“一日游”品牌战略，促进农村产业结构调整，有效转移农村剩余劳动力。

　　三、全力冲刺脱贫攻坚紧紧围绕“两不愁、三保障”总体目标，聚焦深度贫困户、大病重症户、低保残疾户如期脱贫，确保不漏评、不返贫。全面完成农村危房改造任务。不折不扣落实产业扶贫、训练扶贫、健康扶贫政策，连续推动农村平安饮水巩固提升工程。建立稳定脱贫长效机制，强化动态

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　　管理，扎实开展“回头看、回头查、回头帮”，削减和防止贫困人口返贫。留意扶贫同扶志、扶智相结合，激发贫困群众内生动力。

　　四、大力实施乡村振兴战略将依据“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生态富有”的总要求，以实现高质量进展为主线，以增加农夫收入为核心，以壮大集体经济为突破口，以推动农村人居环境整治工作为着力点，全面推动实施乡村振兴战略。连续以《省农村人居环境整治三年行动方案》为指导，以创新的思路，探究出自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理新模式；强化突出基层党建的堡垒作用，助推农村人居环境持续改善；以“一年基础，二年提升，三年巩固”的形式，使兴太村达到“生态、业态、文态、形态、人态”的五态合一，提高人民群众的幸福指数，全力将兴太村打造成为AAA级标准示范村，为建设秀丽宜居乡村和生态作出贡献。

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篇五：医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲

　　一、解放思想要做到“五要”一是解放思想的动员要到位；二是解放思想的方向要把准；三是解放思想的落点要扎实；四是解放思想的动力要持久；五是解放思想的成效要明显。二、大讨论要念好“六字诀”着眼一个“快”字，迅速启动迅速落实；突出一个“广”字，参与层面辐射全盘；体现一个“深”字，理论认知冲刺深度；抓好一个“准”字，对标补差精确聚焦；做到一个“实”字，解决问题较真碰硬；体现一个“活”字，讨论形式多元灵动。三、推动思想解放要做到“六个围绕”

　　围绕三大产业强市推动思想解放；围绕加强科技创新推动思想解放；围绕深化改革开放推动思想解放；围绕保障改善民生推动思想解放；围绕统筹城乡发展推动思想解放；围绕改善生态环境推动思想解放。四、组织解放思想大讨论的要点要以大学习为前提，提高认识站位；要以大调研为工具，深入研究问题；要以大讨论为载体，优化发展路径。五、高质量发展的“三个必须”必须解放思想，以更高站位找准定位；必须解放思想，在更高平台补齐短板；必须解放思想，用更大力度推进改革。六、高质量发展的“五大方法”

　　明确导向，立高质量发展样本；集思广益，征高质量发展良策；顺应时代，抓高质量发展机遇；解放思想，破高质量发展桎梏；同心同德，筑高质量发展合力。七、解放思想要重在“三向”着力要向上提升，站位高远提升工作水平；要向前开拓，勇当尖兵着力提质增效；要向内求变，敢破敢立增强内生动力。八、解放思想要做到“五破五立”一要坚决破除因循守旧、墨守成规，树立抢抓机遇、敢为人先的新思维；二要坚决破除安于现状、精神懈怠，树立创先争优、勇立潮头的新理念；三要坚决破除畏惧困难、回避矛盾，树立知难而进、迎难而上的新担当；四要坚决破除纸上谈兵、坐而论道，树立干字当头、行动至上的新作风；五要坚决破除各自为政、各行其是，树立上下同欲、协同作战的新气象。

　　九、大讨论要着力解放六个方面的问题推动理念高起点定位，着力解决思想观念方面存在的突出问题；促进经济高质量发展，着力解决发展动力方面存在的突出问题；围绕城市高品质提升，着力解决城市发展方面存在的突出问题；确保民生高标准改善，着力解决民生保障方面存在的突出问题；保证治理高效能推进，着力解决体制机制方面存在的突出问题；加强队伍高素质建设，着力解决工作作风方面存在的突出问题。十、解放思想要把握好三个“度”解放思想，触及的问题要有深度；解放思想，涉及的领域要有广度；解放思想，的讨论组织要有力度。十一、大讨论的目标重在“实干”推动高质量发展，要围绕目标抓紧干；推动高质量发展，要破立并举攻坚干；推动高质量发展，要打造特色用心干；

　　推动高质量发展，要营造氛围合力干。

篇六：医院解放思想振兴发展回头看汇报提纲

　　全区解放思想大讨论活动开展以来，教育局按照开发区党工委、管委会的部署和要求，立足实情，以科学发展观为统领，认真组织开展解放思想大讨论活动，制定讨论主题、安排活动阶段、明确活动要求，初步形成了解放思想、抢抓机遇、科学发展、奋力赶超的浓厚氛围，促进了当前各项工作的开展。现将开展解放思想大讨论活动阶段性的工作总结如下：

　　一、主要做法及成效（弘利教育）

　　（一）加强领导，落实责任

　　按照党工委、管委会关于开展思想解放大讨论活动的通知要求，我局高度重视，及时召开会议，深入分析队伍建设的现状和存在的问题，成立了由路人甲同志任组长的教育局解放思想大讨论活动领导小组。各学校及医疗单位也相应成立了活动小组，由各单位主要领导任第一责任人亲自抓，并明确一名分管领导具体抓。各学校及医疗单位根据领导小组的安排部署开展工作，迅速掀起了解放思想学习讨论活动的热潮。

　　（二）统一思想，制定方案

　　教育局根据开发区党工委、管委会的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以解决影响和制约我区社会事业发展的突出问题。针对不适应发展的突出问题，摆现象、找原因、挖根源、定措施，在解放思想中统一认识，在转变观念中开拓创新，在明确责任中狠抓落实，真正以思想的大解放促进经济社会的大发展。

　　针对教育局存在的不足，我们紧紧围绕“科学发展，对标达标，建设国家级经济开发区”这一主题，研究制定了解放思想大讨论活动实施方案，确定了活动主题。

　　（三）注重学习，提高素质（弘利教育）

　　教育局组织全体干部职工认真学习了党的十九大精神，就如何在教育局贯彻落实会议精神作出了详细的安排部署，要求全系统干部职工在解放思想大讨论中深入剖析自己，工作上要有更高的主观能动性和创造性，努力打造一流的干部队伍，推进服务型机关建设。

　　教育局认真组织各学校、医疗单位的领导干部和党员开展了读书学习活动，严格

　　按开发区管委会规定的必读篇目，采取灵活多样的学习方式合理安排学习时间，保证了对标研讨阶段集中学习时间不少于20个学时，做到了“学习人员、学习内容、学习时间”三到位，圆满完成了学习计划。

　　（四）开展督查，初见成效

　　为确保解放思想大讨论落在实处，取得实效，我局强化了活动的监督检查，就解放思想大讨论督导检查工作提出要求：一方面要通过开展解放思想大讨论活动，更新职工思想观念，促进社会事业发展；另一方面要进一步加强作风建设，围绕党组织建设、制度建设、安全工作等工作，深入基层进行调查研究，帮助基层解决实际困难。

　　通过学习讨论，民政计生科对原有的社会救助制度和办法进行了补充完善，对部分条款进一步细化，将有争议的条款明了化，更加便于操作，利于执行，使更多群众受益。卫生科把完善监督作为工作的关注点，围绕行政审批权、行政执法权、加强行政执法责任制考核，强化内部监管。同时，加强群众卫生知识宣传教育，增强群众共同参与的氛围。截止目前共审核发放卫生行政许可证44件，发放健康证395人次。

　　教育科加强了教学科研和课堂教学改革，不断提高教育教学质量，我区中考连续

　　16年在全市处于领先水平，高考成绩也不断创造辉煌，2013年高考一本上线率达51.4％，二本及以上上线率达到78.6％，围绕进一步加强干部队伍作风建设和教师队伍师德师风建设，大力创新用人机制，建立了新进教师“逢进必考，择优录取”的机制，充分调动了广大教职工自尊、自励、自强和奉献进取精神。

　　二、存在的问题

　　开展解放思想大讨论活动也存在一些问题和不足：

　　（一）面对新时期的机遇和挑战，创新意识不强，缺乏解放思想、大胆创新的魄力，不能很好地适应科学发展的需要，运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在差距。

　　（二）解决实际问题的能力不强，贯彻落实科学发展观不够透彻细致，贯彻的自觉性、主动性还不够高，缺乏争创工作一流的意识和力度。学习自觉性不高，主动性不强，存在学归学、做归做的现象。

　　三、今后工作的努力方向

　　（一）总体目标

　　1、进一步深入基层调查研究，把握社会实情和存在的主要问题。认真制定征求意见表，广泛征求群众的意见，认真查找思想观念、体制机制、作风效能方面中存在的突出问题，剖析存在问题的根本原因。

　　2、开展好自评自查工作，结合实际分层次、分专题明确讨论主题，深入剖析存在问题。机关干部和学校、医院中层以上领导都要结合自己的思想认识、工作作风、工作表现等，写出个人反思材料，并在小组会上作出思想汇报，开展批评与自我批评。

　　3、对查找出的问题，理清整改思路，制定整改措施，落实整改责任，明确完成时限。要把群众意见最大、最影响教育局发展的事情作为整改重点，对暂时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极创造条件，尽快解决并承诺解决时间。召开大讨论活动专题总结会，积极探索解放思想长效工作机制。

　　（二）各科室具体目标

　　1、民政计生科

　　健全动态管理机制。加大残疾人就业保障金征缴力度；加强计划生育信息化平台建设；建立贫困救助对象的跟踪回访机制，及时掌握其收入动态变化；完善河北省流

　　动人口信息管理系统，争取全员录入，实现信息共享。为全面推进残疾人事业的发展，我们将加大宣传力度、依法依规收缴、严格资金管理，继续大力弘扬人道主义精神和积极扶残的社会风尚。

　　2、教育科

　　进一步深化对校情的认识，督促各校（园）要把大讨论活动作为当前一项重要工作，列入重要议事日程，切实加强组织领导，专题研究，制定方案，落实责任，确保成效。确保各校（园）的活动方案、工作简报、活动成果、活动总结等及时报教育科办公室。围绕进一步创新体制机制，加强学校内部管理改革，建立现代学校管理制度，激发学校办学活力。围绕进一步规范办学行为，认真分析存在的问题，探索教育均衡发展和素质教育的有效途径。

　　3、卫生科

　　坚持把方便群众以及群众对卫生管理工作的满意度作为检验卫生监督人员工作能力的重要依据，努力提高群众满意度。加强对卫生监督人员的培训，制定并落实学习培训计划，让全体工作人员真正提高管理水平和执法能力；把依法行政作为工作的

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