国企2022年纪检工作报告13篇

国企2022年纪检工作报告13篇国企2022年纪检工作报告　　2022年公司纪律检查工作总结　　20xx年，公司纪委在集团纪委的领导下，密切配合公司党委和行政工作，通过开展各项工作，为全公司的任下面是小编为大家整理的国企2022年纪检工作报告13篇,供大家参考。

篇一：国企2022年纪检工作报告

　　2022年公司纪律检查工作总结

　　20xx年，公司纪委在集团纪委的领导下，密切配合公司党委和行政工作，通过开展各项工作，为全公司的任务完成提供了有力地保障本文是20xx年公司纪律检查的工作总结，仅供参考。

　　20xx年公司纪律检查工作总结一：20xx年，我们纪委工作在集团公司党委、纪委的正确领导下，坚持以党的精神为指导，深入贯彻学习第xx届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神，紧密围绕公司中心工作，强化监督力度，全面履行职能，积极推进公司党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入，有效保障了公司坚持健康持续发展，为公司的中心工作完成提供了监督保证。一、坚强对党的精神的学习。精神是今年以来我们学习的重点，根据公司党委学习计划，我们有步骤地组织全体党员干部学习了精神。并把学习贯彻中央领导和阳煤集团纪委领导关于廉政的重要讲话同推动公司中心工作结合起来。将个人自学，通读文件与专题研讨与公司实际工作结合起来，等等围绕管理做强、服务做精、追求卓越、创建一流这个主题，把学习党的精神和中纪委会议精神结合起来，同步安排，同步检查落实。教育和引导广大领导干部观看警示教育片，制作宣传板报宣传廉政建设，振奋精神、团结一心、开拓进取全面落实集团公司纪检工作会议部署的各项任务，进一步推动了公司党风廉政建设，为公司的健康发展提供

　　了强有力的保证。二、坚强党风廉政教育，增强拒腐防变意识。一年来，公司集中开展了廉政自律示范教育，典型案例警示和预

　　防职务犯罪等多项活动。纪委配合党委利用中心组、支部会、党课等形式的学习，教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握中央xx届纪委二次全会精神和集团公司《关于贯彻落实中央八项规定、改进作风、厉行节约决定》文件精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。按照集团公司的总体安排和部署，公司党委要求每个党员干部要坚持学习，率先垂范、增强工作责任感、使命感;自觉遵守廉洁从政各项规定，勇于担当、廉政自律、以身作则、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。切实改进工作作风、认真干事、严格要求自己，把精力用在实际工作中，全面推进公司的廉政建设。

　　三、落实廉政制度、规范管理者自律行为。一是加强党风廉政建设思想教育。我们全面组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉及有关精神的同时，又组织学习了中央八项规定精神和认真贯彻落实联系群众的各项规定，把监督执行中央八项规定的情况作为改进党风、政风的一项经常性工作。二是继续抓党风廉政建设责任制的落实。根据集团公司纪委工作部署，我们与公司副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，以规范管理、增强能力、严明纪

　　律;严明纪律、转变作风、提高素质、提升水平为目的，形成了制度化的廉政责任管理体系。

　　三是抓好20xx年领导干部廉政自律考核工作。按照中央八项规定和中纪委的有关规定要求，公司纪委对党员干部进行了廉洁自律考核，着重抓好学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评和自我批评，达到党员干部人员思想进一步提高、作风进一步转变、党群干部关系进一步密切。在人民群众中树立起了光辉形象。

　　四、突出重点，强化权力运行和重大事项的监督。今年我们加大了对重点工作的监管力度，总体情况：一是对工程项目的监督。20xx年，公司继续对所有工程项目的实施都是严格按招标程序进行的，而且每项工作都通过了公司法律事务部和审计部门的审计。另外在小金库清查方面，按照集团公司小金库检查的要求，公司纪委继续对所属部门及分公司进行了检查，没有发现设立小金库现象，不存在虚列帐外资金的行为。三是通过深化厂务公开，拓展民主管理和民主监督渠道，提高了综合监督效果。

　　总体，20xx年公司纪委在集团纪委的领导下，密切配合公司党委和行政工作，通过开展各项工作，为全公司的任务完成提供了有力地保障，发挥了应有的作用。20xx年公司将在总结近几年纪检工作所取得的基础上，再接再厉，强化职能，开创纪检工作新局面。

　　20xx年公司纪律检查工作总结二：本年度在公司党总支的领导下，纪检工作以公司XX年实行项目责任制为工作目标，紧密围绕公司项目工作的开展和实施为重点，深

　　入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，为推进公司项目责任制的顺利进行提供了有效的监督监察保证，所做的主要工作有：

　　一、不断维护党的纪律和工作作风，稳定职工队伍，为促进公司工作部署的落到实处，提供了强有力的保证。

　　(一)从严执行公司规章制度，监督检查工作纪律，严格实行电子打卡制度，每月将工作考勤和经营工作目标任务考核情况进行公布，从而提高了职工遵章守纪的自觉性。

　　(二)监督公司规章制度的修订与完善工作，完成关于公司《重大事项决策制度》等五项管理制度。

　　二、不断加强制度建设，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。

　　(一)监督检查投资、采购管理制度。针对公司项目工作实施的实际情况，把基础设施建设和物资采办等项工作作为监察工作重点，落实到人头全程跟踪并协助承办采购工作。截止XX年XX月底纪检等部门共同参与了公司以下工作：

　　1.为迎接召开全国行业工作现场会议，参与公司承办的行业展示馆装修工程工作任务。

　　2.参与公司董事会决议实施产品综合开发，基地基本建设工程工作。

　　3.参与和协助公司实体部门物资采购工作五次。4.按照国有资产管理规定办理，公开招标处置库存滞销产品，回

　　笼资金4万元。5.按照国有资产管理规定办理，招标处置废旧办公用品两次。(二)落实党风廉政建设制度，纪委负责签订责任书。1.签订了《公司领导人员廉洁自律和廉洁经营责任书》5份。2.签订了《年度信访和维稳工作目标责任书》5份。3.监督公司企管部负责与公司各项目(部门)签订项目工作责任

　　书。4.公司领导人员履行了廉洁自律承诺，没有收到职工举报信息和

　　发现违纪违规现象。三、继续深化反腐倡廉教育，加强对权力运行的制约监督。(一)参加了市纪委主办为期3天纪检干部培训班学习。(二)按照国资委的要求，印发了XX年党风廉政和反腐败工作目

　　标责任分解落实实施意见。(三)组织公司职工积极参加市委组织部关于全市组织工作满意

　　度调查工作。(四)监督参加公司开展对小金库的检查治理工作。在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风

　　建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：一是中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有

　　差距;个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象;关键环节的管理制度还不够完善。

　　二是公司纪检人员多为一岗多兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些问题和现象在今后的工作中都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。

　　四、下一年主要工作安排坚持在公司党总支的领导下开展纪检工作，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：按照公司下一年工作总体部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐社会为前提，稳定职工队伍，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。(一)维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证。1.按照党章的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。2.按照落实科学发展观和全面完成主管部门下达的XX年工作目标任务和考核的要求，切实加强对党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。

　　(二)认真继续贯彻落实公司三年工作目标责任制，推动公司各项工作的开展。为进一步规范四项权力，推动制度和管理创新。围绕公司项目工作和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序。

　　1.在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系。

　　2.在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员和中干选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员和中层管理人员的业绩考核制度。

　　3.在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。

　　4.以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育。(三)加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失控。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。XX年公司项目实施工作和经营目标任务都十分繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建设和

　　发展不断做出新贡献!20xx年公司纪律检查工作总结三：20xx年，在XX集团公司党委领导和关怀下，XX公司按照上级纪

　　检监察部门的统一部署和相关部门协调下，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、惩防并举，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，团结带领全体干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动，取得一定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作计划。现将党风廉政建设主要工作情况报告如下：

　　一、坚持教育学习，提高自身素质及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作会议精神，回顾总结XX公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况，重点工作要在廉洁教育、制度建设、监督检查和纠风治理上，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等;开展会议讲廉，培养廉洁意识;读书思廉，注重自我教育;活动促廉，增强廉洁文化的渗透;文化倡廉，营造反腐良好氛围;制度保廉，夯实廉洁文化基础，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度的良好氛围;召开党员民主生活会，开展批评与自

　　我批评，始终绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力、金钱的考验。二、加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，

　　认真落实《惩治和预防腐败体系建设20xx--20xx年工作细则》。1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党

　　风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作，围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设两个责任活动，使责任制工作有效开展。

　　2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善本单位内部廉洁从业机制，针对生产经营管理的高风险重点环节，针对制度建设薄弱区域，以领导人员和关

　　键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、有效的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，加强运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。

　　3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。管理干部带头学习制度、遵守制度、维护制度。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属重大决

　　策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。

　　三、强化党的建设，推进反腐倡廉建设1、高度重视对党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建设纳入领导干部年度工作考核目标，签订目标责任书。坚持定期组织开展纪检监察专项检查工作和年度审计工作。2、抓好党风廉政建设责任制落实。按照一岗双责、一把手负总责、分管领导各负其责的要求，把党风廉政建设贯穿到党务工作、经营管理、业务工作中，抓好本单位的党风廉政建设。20xx年重点针对九灌塘搬迁项目有关的设备采购、设备安装等工作，采取了有力的控制措施。在大型采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体讨论，具体设备采购，采用招投标制，并有纪委介入、监督，使整个过程在阳光下操作;在安装验收方面，规定必须由我方检验人员试运行正常后签收;在超预算方面，拿出具体的超预算项目、超预算原因，并有主管领导签字确认，经领导班子论证、审议后方能执行;在废旧设备处理方面，着重学习整个处理过程，先成立设备处理工作小组，并有纪委参与评估，按招投标工作程序进行，签订合约，相关过程文件封存备查，做到万无一失。我们在大会小会上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫为，牢固树立防腐拒变的意识。近年来，我们狠抓党风廉政责任制落实，未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。

　　3、狠抓党员领导干部廉洁自律。认真贯彻落实《国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定》和认真开展党的群众路线教育实践活动，对标解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题，班子成员率先垂范自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，转变作风，做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为企业、为职工服务的领导班子;在理论学习方面，坚

　　持中心组学习制度，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗;在用人方面，坚持发挥个人的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。围绕党的群众教育实践活动，转变工作作风，XX公司从整体上比以前有明显改观。

　　4、在落实两个责任和三转工作方面，我们根据集团公司下达的文件精神，进行及时的宣贯，积极主动承担责任，抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真落实一岗双责，明确党风廉政第一责任人。三转工作正在按集团公司要求，聚焦企业中心任务，突出纪检监察部门监督履职能力，强化制度保障，把主要精力用于监督、执纪、问责三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务上来，结合本单位三转工作实施方案有序推进。

　　四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能

　　1、加强对党员干部的监督。制度的落实，关键在人，监督检查管理干部的工作作风，加大推进厉行节约工作力度，确保中央八项规定落实到位;认真贯彻落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度;党总支书记进行了年度述职述廉，对20xx年度履行岗位职责、党建工作和廉洁从业等方面的情况进行了回顾和总结，如实汇报了一年来的学习、思想、履职和遵章守纪等方面的情况，重点查找了自身在履行职责、廉洁自律以及开展检查监督过程中存在的不足和问题，提出了努力方向。

　　2、抓基层党建工作制度建设。依靠制度，抓好班子建设和党员队伍，即两个队伍的建设和治理，做好职工的日常思想政治工作。团结是一个单位的第一要务，塑造良好的班子整体形象作为我们带队伍的重要环节。坚持民主集中制，加强民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相监督，增强班子的凝聚力，发挥班子的整体效能;以提高党员干部队伍的思想认识为切入点，以反对四风基本要求为着眼点，带领全体党员干部用他们的实际工作作风和行为，潜移默化地影响普通群众，提高职工的思想认识，让职工切实感受到现在与以前的不一样;不断完善学习制度、检查制度，党务工作重点是促进生产经营，踏踏实实地干好工作，为职工谋利益、为企业谋发展。

　　3、加强效能监察工作。对经营管理中的突出问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作

　　程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。4、建立健全设备采购、废旧物资处理项目监督机制，加强对招

　　标过程的监督检查，规范经营业务，督促相关部门严格按照公平、公正、

　　公开原则，规范操作。五、存在的主要问题及工作方向今年来，纪检监察部门把抓监督作为第一位的职责，强化履职能力，加强自身业务学习，促进党风廉政建设各项工作的落实。平时在辅助、配合、参与生产经营工作的具体问题上，如有些事情既存在于领导思想层面、管理层面，也存在于与职工交流的层面，掌握不好，就会在工作中特别是管理工作中出现令人尴尬的局面，应该采取什么方式改变、切入到什么程度才能有效控制局面、在经营空间内如何调整才能有利于企业健康快速发展等问题，这些具体问题都需要纪检监察部门改变以往的工作惯例，转换工作角度开展工作，才能把工作做得更好，制度落实更到位，这也是在工作当中要继续努力研究的重要问题。20xx年XX公司纪检监察工作将继续按照上级的安排部署，结合企业实际，围绕企业发展大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，落实好两个责任的工作要求，为企业经营发展提供保障。

篇二：国企2022年纪检工作报告

　　2022年电力公司纪检监察室年度工作总结__年，公司纪检监察工作在南充电业局___的正确领导和局纪检部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以建立健全具有本土特色的惩治和预防___体系为主线，开拓创新，扎实工作，为企业改革发展提供了坚强保障。一、扎实抓好党风廉政建设，确保全员政治安全1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检___协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，健全了___机构，明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和_____工作负总责，各部门、单位负责人为所在单位的

　　央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神，增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况，因地制宜，充分利用___学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机，对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育，增强学法守法的自觉性;三是___关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。__月__日，按照南充电业局纪检部安排，我司___名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育，通过参观监舍、聆听___人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷表示，要珍惜本职岗位，抓好本单位的廉政建设，切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”，定期分析廉政风险点，要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺，极大降低了廉政风险。近两年来，公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。

　　二、着力做好信访___工作，构和谐的内外部环境今年以来，我们按照“抓信访，保稳定，谋发展，促和谐”的信访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组，设置了专门的办事机构，负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则，年初签订了《信访工作目标责任书》，纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人，为该单位信访工作的

　　理群众来信来访___件次(含___件人大议案)，这___件信访案件中，除___件正在办理外，其余___件均做到了息访息诉。

　　三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定，我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中，为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况，今年，我们面向全县___个乡镇、县城___个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行业作风问卷调查表》___余份，广泛征求用电客户意见，发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意见和建议___条，用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为___%、“比较好”为___%、“不好”为0。对客户的意见和建议，我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪，发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访，满意率达___%。同时，我们畅通投诉___渠道，及时查处客户投诉事件，规范供电员工行为，提升了优质服服务水平，公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。四、扎实开展效能监察，推动工作落实根据《南充电业局效能监察实施细则》和《___加强机关效能和作风建设工作的实施意见》，多次___效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规行为，处理了一批责任单位

　　和责任人，促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求，转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10KV线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作，个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来，共出《效能简报》___期，受到效能处罚的___人，处罚金额达___余元。

篇三：国企2022年纪检工作报告

　　2022年纪检监察工作汇报总结〔篇六〕

　　20__年纪检监察工作汇报总结〔篇六〕20__年，在区纪委的精心指导下，我镇认真落实党委主体和纪委监视“两个责任”，聚焦监视、执纪、问责“三大主业”，理论监视执纪“四种形态”，狠抓严肃党内政治生活，强化党内监视，持之以恒纠“四风”，坚决不移惩腐败，各项工作有序推进，现将20__年纪检监察工作情况总结如下：

　　一、20__年工作总结〔一〕强化政治担当，夯实治党责任一是注重明责。认真贯彻落实党委主体责任，镇党委书记履行了党风廉政建立

　　三是严格督责。坚持党委的统一指导下，强化统筹协调，及时出台了《__镇党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任清单》，细化党风廉政建立内容，分解党风廉政建立任务，明确反腐倡廉工作责任，细化到岗，落实到人。同时，建立教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全了个人重大事项报告制度、党风廉政建立责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成了比拟完好的党风廉政建立工作制度体系，营造了落实责任制的浓重气氛。

　　〔二〕丰富宣传教育，营造廉洁气氛一是深化学、省、市、区重要会议精神。在党员、干部中认真学习宣传党的十九大、党的十九届三中全会、省委十一届二次全会、市委四届五次全会、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委四届三次全会、区纪委二届三次全会精神，学习《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责假设干规定》等有关反腐倡廉的法律、法规。

　　二是广泛开展廉政宣传活动。以党风廉政建立社会评价工作为重点，将“访贫思廉”、“以廉为荣、以贪为耻”、“敬廉崇洁”等主题教育理论活动与“两学一做”教育结合起来；与“送温暖”结对帮扶结合起来；与干部“下基层”活动结合

　　起来，与村〔居〕民面对面交流，听民意，解民忧，全力营造风清气正的廉政气氛，增强群众对党风廉政建立的认知度。今年共张贴社情民意宣传画10000余份、发放《致全镇人民的公开信》10000余份，悬挂廉政横幅标语60余幅。

　　三是开展警示教育。组织镇、村干部学习《忏悔实录》，观看了区法院公开庭审付忠诚等人职务犯罪案，屡次召开典型案例通报会，通报中央、省、市、区级违背中央八项规定和惩治微腐败等典型案例，从组织处理、社会言论等方面对镇村干部进展了教育，使镇村干部从心灵深处受到了震撼。

　　〔三〕践行“四种形态”，遏制腐败蔓延一是拓展村级检查。聚焦主责主业，开展村级检查，保持惩治腐败高压态势，采取发动会、征求意见、个别谈话、查阅资料的方式，主要查处基层处事不公、以权谋私、作风不实的问题，重点突出对扶贫领域、移民专项资金的监视执纪问责。

　　二是畅通线索渠道。聚焦实效问责，充分利用“两微一网”搜集廉情信息等方式，扩大监视覆盖面；同时，加强与综治、派出所等部门的联络配合，强化资共享，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用。建立信访举报制度，设立举报箱27个，方便群众监视。截止目前，发现问题线索6条，核查6条，廉政谈话9人次，提醒谈话8人

　　次，诫勉约谈1人次，办理案件6件，给予党内警告处分4人次，党内严重警告2人次，收缴违纪资金35280元。

　　〔四〕持续纠正“四风”，祛除作风顽症为进一步压紧压实纪委监视责任，以常态化监视为抓手，以问责曝光为“杀手锏”，狠纠“四风”，确保作风建立永远在路上。对全镇机关干部、村干部违背工作纪律、工作日午餐饮酒、公款娱乐消费、带彩娱乐等“四风”问题进展重点监视检查。严格落实厉行节俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违背规定或超标接待的不予报销；在公务用车方面，严格执行驾驶员和车辆管理制度，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。

　　〔五〕加强监视检查，解决民生问题始终把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为党风廉政建立的重点，加强工作协作和沟通，狠抓专项监视检查。

　　一是深化开展“民情户户通”活动。截止目前，镇、村干部开展“民情户户通”活动，共走访群众5842户，涉及10718人，搜集各类问题626个，解决问题463个，因特殊原因尚未解决的问题也都交由专人负责加紧办理。

　　二是进一步标准村级财务管理。为进一步标准村〔社区〕财务管理，镇党委成立了由纪委、三资托管中心、财政所等部

　　门负责人组成的检查组，对村〔社区〕存在的违规发放钱物、私设小金库等违背“八项规定”精神问题进展了财务专项检查。同时，我镇坚持每一季度第一个月的20日前移交上季度收支票据；村〔社区〕“三资”托管资料统一建柜，每村一柜，专人负责。三资托管中心每季度的第二个月在“三资”托管公示栏上将各村〔社区〕的上季度“三资”管理信息进展公示，向群众交上一份明白账。在此根底上，逐步建立完善集体“三资”电子台账和查询。

　　三是狠抓惠民惠农政策落实情况的监视检查。聚焦重点领域，多部门联动，采取抽查和地毯式普查等方式，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作，全面摸清“一卡通”管理使用和补贴资金分配发放等情况，确保直补资金足额、及时发放到农民群众手中。自“一卡通”治理工作开展以来，我镇主动说清问题有3例，共追回资金2141.52元。

篇四：国企2022年纪检工作报告

　　企业公司2022年纪检监察工作总结

　　党风廉政建设在公司纪检监察室及公司党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行党章赋予的职责，深入贯彻落实党的十六届六中全会、公司2022年纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司改革发展中心工作，服务于发展模式转型大局，结合保持党员先进性再教育活动，使公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。一、惩防体系建设方面，认真贯彻落实《实施纲要》分公司认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的阶段性成果，广大党员干部廉洁从业的自觉性明显提高；违规违纪现象初步得到遏制；损害公司利益的不正当行为在一定程度上得到了纠正；体制机制制度创新逐步深化；党风政风有所好转；广大员工对反腐败的信心不断增强，为公司改革发展起到了积极作用，惩防体系建设逐步形成了有效工作机制。

　　1、公司领导高度重视。分公司逐步建立了坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作机制；成立了由公司“一把手”挂帅，主管领导主抓，相关部门负责人参加的组织机构，并将构建惩防体系纳入公司整体规划，列入重要议事日程，统一组织，统一部署，统一实施。

　　2、认真贯彻落实惩防体系文件精神。分公司转发了省纪委、省委组织部联合下发的《关于切实解决领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面突出问题的通知》，下发了《关于加强学习中纪委、国资委及总部纪检组有关文件的通知》。促进了广大党员干部为民、务实、清廉。

　　3、认真组织学习《实施纲要》。分公司就《实施纲要》起草的背景和过程、建立健全惩防体系的重大意义及主要内容和基本精神等向全体员工进行了宣贯；还特意买了《实施纲要》辅导报告VCD光盘，组织分公司员工收看。

　　二、关于领导人员廉洁从业方面

　　公司从年初开始，将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》纳入对各级领导班子年度目标考核管理中，要求一级抓一级，层层抓落实，为促进广大党员干部廉洁自律起到了积极作用。

　　1、加强宣传教育，将廉洁从业规定落到实处。要求各级党员领导干部努力践行“三个代表”重要思想，始终牢记党的优良传统和作风，在廉洁自律方面带好头、做表率，自觉遵守有关规定，节日期间注意勤俭节约，不搞铺张浪费，坚决制止用公款滥开支、乱消费；严禁参与各种形式的赌博活动，一律不得接受厂家以任何名义赠送的礼品、礼金和有价证券、支付凭证等。

　　2、认真落实“三大一重”制度，积极参与设备、工程、广告等招投标活动的监督。每次招标无论标的金额大小，分公司监察室都严格把好专家评委的筛选关、应标单位的资质关、整个招投标过程的程序关、评委评标结果的合法公正关等关口，使各工程项目招投标活动合法有序地进行，在很大程度上减少了虚假招标、暗箱操作的现象，为公司节约了大量资金，创造了良好的经济效益，在一定范围内也控制了各种违纪违法案件的发生。

　　3、开展受赠物资再清查工作。为了加强物资管理，根据内控建设要求，切实解决总部提出的个内控重点问题，防范公司经营活动中可能存在的受赠物资管理不善的风险，根据公司下发的《关于对全受赠物资进行再

　　次清查统计的通知》，对保管人（使用人）姓名、赠送单位、物资品名、数量、价值金额、受赠时间、在用时间等情况按内控要求进行处理。

　　4、加强了工程管理制度建设。公司按照“加强计划建设管理”有关规定和基本建设程序，严格执行工程建设招投标制、项目法人负责制、资本金制、监理制和合同制。切实加强了工程建设过程管理，有效地防止了暗箱操作、内外勾结、损公利己等不正当行为。

　　5、进一步落实党风廉政建设责任制。为了加强公司党风廉政建设，促进诚信经营和企业健康发展。结合分公司实际情况，将党风廉政建设工作纳入到公司全年工作计划，与生产经营一同安排、一同考核；配备了纪检监察人员、明确了一名公司领导具体分管；将党风廉政建设工作纳入了创建文明单位、文明之家的工作计划和工作目标，实行了党风廉政建设责任制，推行了“一岗双责”，公司领导与各县级分公司、各部门负责人签定了《党风廉政建设和诚信经营责任书》，严格考核兑现，党风廉政建设各项工作取得了新的进展。

　　三、狠抓治理治理商业贿赂工作

　　治理商业贿赂是今年党中央、国务院作出的一项重大决策，也是贯彻落实科学发展观，深入推进反腐倡廉的重要举措。分公司治理商业贿赂专项工作，按照省公司统一部署和要求，围绕公司改革发展中心工作，大力开展专项治理工作，为促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。

　　1、领导重视行动较快。省公司下发治理商业贿赂工作后，分公司按要求成立了由主要领导担任组长的治理商业贿赂领导小组，配备了专职人员，并根据实际制定了治贿工作方案。做到了有领导保证，有专人负责，有方案可行，基本形成了上下协调、运作畅通的工作机制。

　　3、真抓实干，落实治理商业贿赂专项工作。分公司对照不正当交易的具体表现形式和易发生不正当交易的环节，按照“四照四查”认真开展了自查自纠，即：对照法规查制度，对照制度查程序，对照程序查台帐，对照台帐查资金。认真查找经营管理中存在的漏洞和问题，及时研究和解决新问题、新情况，做到了边查边改，不断完善制度、加强管理、落实整改责任、确保专项治理工作落到实处。

　　四、反舞弊举报机制工作方面，建立舞弊举报机制，切实预防各种舞弊行为的发生

　　反舞弊工作是公司建设的一项重要内容，也是确保财务信息真实准确的一项重要举措。分公司认真贯彻落实关于反舞弊的相关要求，明确反舞弊职责，采取切实可行的控制措施，防范舞弊风险，切实把反舞弊工作落到实处。

　　为了规范举报受理、调查、处理程序，加强举报问题的调查处理，分公司落实省公司下发的《00000分公司舞弊举报受理、调查、处理办法》，进一步建立和完善了举报机制和控制程序；同时要求各部门及时反馈《办法》执行过程中的有关问题，以便进一步改进舞弊举报工作。

　　五、佣金管理和代维管理效能监察方面

　　3、开展内部接待工作专项效能监察。为制止铺张浪费、刹住吃喝之风，努力创建“节约型社会、节约型企业”，加强对公司内部接待工作的管理和监督。要求各部门加强廉政、勤政教育，增强廉洁自律意识，严格执行公司内部公务用餐接待标准，重新修订了《000000分公司接待工作管理办法》，领导在安排对外接待工作中时，带头执行公司接待标准，自觉做到“0不准”。此外，还采取有力措施，严格控制招待费开支。一是将全年接待费进行分解，纳入部门预算进行管理；二是对内接待一律安排

　　在食堂就餐并进行登记，实行对口接待，费用从部门预算中抵扣；三是规范了对外接待工作。本着厉行节约，少花钱、多办事、办好事的原则，对外接待由综合部归口管理，按职务级别确定接待标准，按工作对口关系确定费用承担部门；四是抓住两个重点，一是控制旅游接待费用，规定进景区游览，必须经公司领导批准，否则费用自理；二是控制报帐环节，把部门预算分解到全年每个季度，定期通报检查，不允许提前透支。有效地降低了公司成本，狠刹了铺张浪费的奢侈之风，得到了广大员工的广泛好评。

　　4、开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察。为了加强内控建设，强化风险管理，堵塞漏洞，杜绝侵吞公财产的行为。根据省公司下发的关于《开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察的通知》。对00000000以来车辆投保返利情况，是否建立台帐、登记上缴，有无私自截留、挪作他用或私设小金库等；车辆使用是否建立了健全了管理制度及各项管理制度的执行情况，有无公车私用、将公车私自外借给他人使用甚至私自出租盈利问题；车辆油耗基本情况，有无将公司的汽油票给私车加油现象等进行专项效能监察，加强了车辆管理，取得了良好效果。

篇五：国企2022年纪检工作报告

　　2022年公司纪检委员个人工作总结根据___的分工安排，由我担任公司的___员。这份工作对于我个人来说，既是___对我的信任，也是一个不小的挑战。因为从我个人的成长经历来说，长期扎根在市场营销一线，谙熟市场的波动与变化，而在政工工作，尤其是对于纪检工作来说还是一个新手，所以我一直诚惶诚恐，生怕有负___的重托。___公司是一个专业的营销公司，是集团在外省攻城掠地、收获码洋的重要抓手。如何在搞好市场开拓的同时，搞好纪检工作一直是我这些年较为头疼的问题。___大以来，在___新时代中国特色___思想的引领下，从中央到省到集团对党的纪检工作都提到了十分突出的地位，一再强调“党要管党，从严治党”，并推出了一系列行之有效的组合拳，正气压倒了邪气，初步形成了压倒性的优势，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制和整体氛围。这对于我们的党和国家的（范本）长治久安有着十分重要的意义。在集团___和公司支部书记的大力支持和带领下，我结合公司的具体情况，主要从以下几个方面着手开展公司的纪检工作。一、加强政治、政策学习，以“知”促“行”。加强党建与纪检工作，从最根本意上来说是为了更好的服务于我们党的事业，服务于公司使命的达成，而不是为了去整谁，所以我在工作过程中，一直坚持将自己摆进去，努力带领公司的同志与同事，积极主动的对照公司的实际，学___和省委及集团的各个文件精神，澄清模糊认识，到人到事清查纪检盲区。1、王阴明说。“知者行之始，行者知之成”。在纪检学习这一块工作上，结合落实“党纪条规学习年”，首先从我做起，我带领同事

　　们认真的学习了《中国___廉洁自律准则》、《中国___纪律处分条例》、《中国___党内监督条例》、《中国___纪律检查机关监督执纪工作规则》、《___新形势下党内政治生活的若干准则》、《落实中央八项规定精神政策摘编》《中国___党内巡视工作条例》、《国有企业员廉洁从业若干规定》、《湘出版【___】___文件》。做到条规人手一册，文件人手一份，并认真___了___学习，使全体同事，尤其是全体党员拧紧了规矩这根弦。

　　___、___全体党员去清水塘参观，接受革___传统教育；___全体员工以电视会议的形式听取了集团___的《形势报告》。向公司的全体党员干部重新申述了党的宗旨精神，坚定革___信念。督促同事们加强了“___”、“廉洁湘出版”公众号的___与学习。克服了撒豆成兵、人员分散的困难，借互联网在同志们的心中建起一所永不关门的纪检廉政学堂。

　　3、在学习的基础上，我以各种方式与公司班子成员逐个谈话谈心，分析当前形势，强调规矩意识，凝聚公司领导层对于纪检工作常抓不懈的共识。对于公司的中层干部，我们按照集团的要求进行了逐一的约谈，了解同事们在工作中的困难，强调纪检与经营双重责任，扭转了个别人将两者简单对立的错误观念，并从辩证法的高度教育干部：经营出了问题，公司亏损甚至倒闭，公司纪检也会无所着落；而经营抓好了，却违背了党风廉政的要求，将会对公司对集团，对党的事业造成不可收拾的局面。所以两手都要硬，要以“___者的心”去执行好党的政策，据展好公司的业务。我们要不遗余力地加大教师培训，不遗余力地促进教育均均衡，以光明正大的方式去争取骄人的业务，这样才无愧于同事，无愧于集团、无愧于党、无愧于子孙。

　　二、加强公司内控检查，以“查”促“改”。结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为___员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了___出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了党的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。三、加强重点事项的监管，为公司的经营保驾护航。孔子说。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责___的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。为了应对明年全国新高中教材启动的契机，公司在集团的大力支持和批准下，先后在青岛、___、___、___举办了四次大规模的学科教师培训和校长培训，既是对教育的反哺也有益于教材市场的开拓。每个活动全国都有六七百名老师、校长参加。为了搞好这些活动，公司班子在事前都会进行认真细致的策划，并会对协办旅行社的选用采取公开竞标的方式，做到公开透明，从中选择质优价低者。整个系列活

　　动，举办得非常顺利，提高了湘版教材的知名度与美誉度，《___日报》、新华社、《光明日报》、红网、新浪、网易等等国内主流媒体都对活动进行了大规模的报道，这些都给国内的教育人、出版人，尤其是我们的客户留下了深刻的印象。整个活动平安顺利、没有出现任何超标接待事件，十分扎实的贯彻了党___的各项要求。

　　四、加强公司内控检查，以“查”促“改”。结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为___员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了___出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了党的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。五、加强重点事项的监管，为公司的经营保驾护航。孔子说。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责___的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。

篇六：国企2022年纪检工作报告

　　2022年上半年公司纪委履行监视职责情况报告

　　2022年上半年公司纪委履行监视职责情况报告上半年，公司纪委专心履行监视执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教导、廉政风险防控和监视检查等工作，坚强不移推动全面从严治党向纵深进展，为公司实现高质量进展供给固执的纪律作风保障。现将上半年工作开展处境、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。一、上半年监视执纪工作开展情况（一）强化责任落实。一是严格落实一岗双责;制度。坚持把党风廉政创办列入重要议事日程，同公司的各项工作精细结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政创办各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政创办责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，促使指导各级领导干部落实一岗双责;层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政创办责任制。三是坚持民主集中制。通过实时指点、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行三重一大;制度、党员领导

　　干部学习等的监视，上半年参与并监视党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议了次，党委中心组学习会议5期。

　　（二）强化监视执纪。一是加强日常监视检查。上半年，按季度对各部门党风廉政创办工作的开展处境开展常规监视检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实处境。走访检查过程中，专心听取各部门负责人汇报党风廉政创办工作的开展处境，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部举行座谈，就加强提升公司党风廉政创办和纪检监察工作征求观法、建议。通过多频次的基层交流，实时掌管各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，察觉和校正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗处境、公款接待和公款添置高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位处境与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未察觉违规使用公车使用和人员不假外出处境。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监视检查小组，制定概括检查工作方案，召开检查鼓动会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工处境，通过采取明察暗访、个别谈话、采纳举报、查阅账目

　　和相关资料等方式对公司下属的**家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等处境的专项检查。通过监视检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。

　　（三）强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人举行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司**个下属单位的一把手;举行了落实党风廉政创办主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政创办工作，谈话中，各部门一把手;也表示会持续加强部门内部党风廉政创办工作，通过谈话交流，进一步巩固了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政创办两个责任;的自觉性。二是严格执行逢提必考;。严格按照公司《干部选拔任用工作手段》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》实时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。

　　上半年提拔任用干部*名，共组织*次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安置的补考中，廉政劳绩合格后举行任用，通过严格考试纪律，进一步巩固新任干部廉洁自律和持续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。

　　三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教导、管理和监视，实时掌管党员干部廉洁从业处境，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政创办责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为**名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升供给直接参考依据。

　　在看到工作劳绩的同时，我们也更理应清楚地看到存在的问题及缺乏。一是全面从严治党，严;的不均衡，存在确定程度上的层层衰减；二是有效的民主监视空气还不够浓重；三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的空气约束机制还有待加强。

　　二、下半年工作思路及措施下半年，要进一步加强党的政治创办，强化日常监视和精准监视，贯串运用四种形态;。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供给固执的政治保障。（一）突出政治监视。坚持把政治创办摆在首位，严明政治纪律和政治法则。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织三会一课;、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准那么、民主集中制等党内法规制度落实处境的日常监视，进一步巩固党内政治生活的政治性、时代性、原那么性和战

　　斗性。（二）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，

　　贯串运用四种形态;，探索强化监视职能，更加是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，模范监视。统筹运用纪法两把尺子;，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。辅助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行处境的专项检查，强化政治担当，促使各级党组织、党员干部专心落实监视责任层层夯实管党治党政治责任更加是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。主动、肃穆、概括地履行日常监视职责，切实做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监视检查。紧盯关键少数;，切实形成监视与采纳监视的浓重空气和良好习惯。加强廉政教导，开展纪律教导学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好空气。

篇七：国企2022年纪检工作报告

　　2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算纪检工作总结2022

　　今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

　　一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的

　　督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

　　三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开

　　庭，按期结案。(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不

　　齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

　　3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

　　4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

　　回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

　　今年以来，某某纪委认真贯彻落实了某某、省、市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为某某区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

　　一、上半年工作完成情况(一)强化政治建设引领。深入学习领会某某新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实了党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实了到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习某次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单

　　和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。

　　(二)认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了某份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部，回复出具党风廉政意见某人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有某名党员干部进行了报备。对某名新任领导干

　　部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区某个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。

　　(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《实施方案(试行)》《通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索某件，了结某件,立案某件，完成全年目标任务的某%;结案某件，党纪政务处理某人。通报典型案例某起某人。

　　(四)聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了某某专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合某某下发了《通知》。今年以来，查处违反某某八项规定精神问题某件，处分某人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索某件，立案查处某件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查某次，督促整改问题某个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

　　(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪

　　法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

　　(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实了《某某》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

　　二、存在问题今年以来，某某纪委在落实了党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责

　　(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实了《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实了某某八项规定精神成果。把监督检查落实了某某八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护

　　伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

　　(三)强化整改落实了，扎实开展巡察工作。把落实了整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，某某年安排启动某轮某个单位巡察工作;组织对某某巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。

　　(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习领会贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

　　上半年以来，县人口计生局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，进一步认清了形势，广泛动员，明确了2022年反腐倡廉工作任务，增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心，有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将半年来党风廉政建设工作开展情况总结汇报如下：

　　一、工作开展情况(一)廉情预警机制工作落实情况为了深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据《威宁县推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设实施方案的通知》(威纪通发?2022?8号)精神，结合我局实际，制定下发了《关于推进廉政风险预警防范机制管理工作的实施方案》，认真做好宣传发动，成立领导小组，局长亲自担任组长，对廉政建设工作负总责。并及时召开动员部署会议，查找岗位风险，针对人、财、物管理等重要岗位，分别查找出业务流程、制度机制等方面存在的或可能存在的廉政风险，并认真细化，做到目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。(二)惩防体系建设情况我局从着力提升计生干部自身的政治素养和廉政意识，持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，把党风廉政教育纳入支部组织生活，坚持每月集体学习一次，局班子主要领导带头，组织干部职工认真学习地、县各级纪检监察工作会议精神和党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规。通过学习，使大家充分认识到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口和计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。结合学习实践科学发展观、“创先争优”活动，教育引导全局计生干部不断解放思想，更新观念，提高党性修养，牢固构建拒腐防变的思想道德防线。(三)党务公开工作情况为确保党务公开活动不走过场，我局把党务公开工作作为机关工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，按照党务公开的内容、程序和方式，采取定期或不定期加强对党务公开工作进行认真检查，保证了党务公开工作取得实效。开设“廉政之窗”专栏，及时宣传本部门廉政工作动态，将个人公务行为置身于群众监督之中，接受群众的评议。通过党务公开及透明的办事程序，防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。

　　(四)执法监察工作开展情况上半年，我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时，更加注重制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努力构建有效的警示训诫防线，通过“教育+强制”的办法，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。重点围绕农村部分计生家庭奖励扶助、计生技术服务站建设项目、计生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行为等方面存在的问题，积极开展行政监督监察工作，对有各种不良苗头的干部职工根据不同性质和情况，及时帮助他们认识和改正了存在的问题，杜绝了违纪违规现象。(五)在环境建设年工作开展情况上半年来，我局认真落实“三个建设年”持别是“环境建设年”工作，按照“环境建设年”的工作要求，认真制定实施方案，组建机构，召开动员大会，搞好学习教育，深入乡(镇)、村开展走访活动，认真开展全局干部职工测评活动，对排查出来的问题进行整改，认真梳理“回头看”。(六)认真签订党风廉政责任书，落实党风廉政建设责任制。根据年初我局与县党风廉政建设领导小组签订的目标责任书，我局局班子与各股室负责人签订的目标责任书，各股室负责人又与本股室成员签订的目标责任书，强化管理，量化考核。将廉政建设贯穿于计生工作始终，逐级明确工作职责，落实包抓责任，确定工作目标和内容，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。(七)案件查办工作。本着群众利益无小事的原则，对所有群众来信来访问题，都坚持做到认真对待，严肃查处，上半年共收到5起计生信访案件，收到信访案件后，我们都及时的给予了调查、核实和处理，共收到干部职工违法乱纪举报2起，现正在对案件进行审理中。(八)信息报送及相关工作完成情况按时上报纪检监察和“环境建设年”各阶段的材料以及信息简报，半年来，共上报纪检监察信息2期，上报“环境建设年”信息3期，在“环境建设

　　年”工作中，受到县“环境建设年”办公室的好评二、下半年工作思路1、继续抓好宣传教育工作。通过正反方面的教育，进一步筑牢思想防线。2、扎实开展政风行风评议工作，改善机关作风，提高服务能力。3、抓目标责任落实，重点抓好考核验收和考核结果运用。4、加大对党员领导干部违法生育案件的查处力度。回顾半年来的工作，无论是个人还是局班子集体，在党风廉政建设责任制

　　落实工作中做到了领导有力、责任夯实、制度健全、监督约束到位，有力促进了我县人口计生工作健康发展，全县低生育水平得到了巩固，广大育龄群众自觉实行计划生育意识明显增强，计划生育政策逐步深入人心;育龄群众对待计生干部由过去门难进、脸难看，事难办的态度，向笑脸相迎，热情相待，自觉实行计划生育的方向转变。我们在总结以往反腐倡廉工作成功经验的同时，更要不断创新机制、体制和方法，使计生局反腐倡廉工作再上台阶，促进人口与计划生育事业的持续健康发展。为构建“和谐威宁”、实现“威宁试点”两年提速、三年交卷做出应有的贡献。

篇八：国企2022年纪检工作报告

　　2022-2022年纪检部工作总结范文

　　时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间曩昔了。这一个学期的纪检工作也已经完满停止。在这个学期，我们服膺为同学办事的宗旨，怀着经心全意为广大同学办事的信心，认真地完成了学校学院支配的各项工作。在学院先生的赞助，各班各部门同学积极共同和支持下，以及本部门全体成员的尽力下，纪检工作取得了必然的成果，也获得了广大同学的确定。

　　一、部门内的交代工作

　　1.通过半年的工作介入，17届对部门的各项工作有了初步的了解与认识。因此，在上学期末，部门进行了换届工作，选出了新的部长，为部门这个学期各项运动的顺利开展提供优势条件。

　　二、一如既往的做好各项老例性工作

　　1.在开学初，对上学期各班同学绩点和品行分进行统计。

　　2.每周收集各班晚自习考勤表，统计、整理考勤环境，实时颁布考勤环境和看护缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作。

　　3.一如既往地的和体育部做好每天早上的院系早操考勤监督，整理考勤环境

　　4.部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤，工作实事求是，认真负责。

　　纪检部的日常工作繁多，比如学生会各部门召开的例会，我们纪检部就要按时参预进行仪容仪表和考勤的挂号、每周晚自习点名等，霉畚的工

　　作纪检部都要把自身形象问题作为一个紧张内容，并做出严格要求，以佩戴部卡上岗进行执勤。现在还有执行早操考勤，周二卫生区反省工作。

　　总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要赓续地进步自身的素质能力把我们的工作做得更好，能力更好地办事同学在曩昔的学期里，我们踏踏实实做了一些工作，但由于本身的程度和经验不够，还存在着必然的问题。在这一年的光阴里,我们每个人都劳绩到了许多器械,取得各自的提高。每个人的支授予劳绩,换来了我们学院学生工作的新成长。我们很幸运在学生会实践部的位子上为学院的各项工作的扶植出一份力。

　　三、校内各项运动排场秩序的维持

　　部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员共同校内的各项运动施展了维护秩序，施展本身的优势。

　　20某某年四月份的活动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在治理系大本营区都可以观到我们部干事在本身的岗位上为活动员提供办事.

　　十二月底，我校举办迎元旦文艺汇演，我部门干事为维护排场秩序做出了本身分内的事---如何将排场秩序搞的更好,如何做好平安步伐.

　　四、例会及存在的问题

　　然则，也应该观到，在工作中有许多不够的地方，工作并不是100%会包管精确，呈现这样的问题我们在第一光阴做了改动，把差错率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想法子办理。

　　我们觉得，在下届的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以包督工作的更有效进行：

　　1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有实时上交德育处，使学校未能可以或许对本周的违纪现象有所具体了解。

　　2.有时，缺少部门与部门之间的沟通。

　　千里之堤毁于蚁穴，望放学期纪检部可以认真办理好这些问题，尽力完善好考勤工作，让先生满意。

　　希望下半年纪检部可以一如继往施展我们连合、协作、分工的精神，继承以满腔的热情，扬长避短，积极欢迎新学期的挑战，尽力为同学们营造出一个更好的学习、休息情况!

　　3.一次次的例会，便是一次次的教训，一次次的学习，一次次的优化。例会让我们从不够获得完善，例会的重点在于发明问题和办理问题，可以说我们部每一次例会都起到了实在的作用，越来越完善纪检条例，无论是晚修点名照样部会纪检制度都是通过例会的集思广益做到的。在部长和干事的工作部署都显得井井有条，我们所必要做的便是努力的学习和熬炼，并且全身心的投入到本身的工作傍边去。

　　纪检部是院学生委员会下设的一个纪律检查和监督的部门，部门设调查稽查办、办公策划办和宣传公关办，这一学年里纪检部在院学生管理中心（团委）的指导下，禀承“公平，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，发扬“服务同学，锻炼自我”的工作精神，传承“家”的理念，全心全意为全院师生服务，努力做好学院的纪律检查和监督工作，提高同学们的自觉性和纪律性，对不文明现象进行监督和管理，为同学们营造良好的学习、生活氛围。在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作，团结互助，获得大家的一致认可。

　　基本工作

　　在某某-某某学年中，纪检部继续坚持做好自己的本职工作

　　一、对09级学生进行早晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。

　　二、与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作，督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。

　　部门内部建设

　　二、每周定期召开纪检部例会，及时有效地总结一周的工作，汲取经验教训，并且发扬长处，及时做好自我批评和自我勉励，共同制定部门的发展方向。

　　三、参加每周举行的学生会例会。共同学习做好学生工作的基本知识，把自己培养成一名优秀的学生干部；听取老师和成功前辈的经验之谈，激发部门成员成长成才的热情；各部门互相交流学习，相互监督、相互促进。

　　四、组织本部门成员到其他部门工作学习。

　　五、部长和副部长带队全体干事参加学生干部培训班。

　　六、部长副部长经常与部门干事谈心交流，掌握干事对部门发展的看法，让纪检部真正成为25个人的纪检部。

　　七、展开多种形式的交流活动多开展部门活动，增强团队的凝聚力，让纪检部团队德智体美劳全面发展。

　　工作中存在的不足

　　一、交流沟通问题：在工作上与老师和各学部纪检部交流有所欠缺。

　　二、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。

　　三、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。

篇九：国企2022年纪检工作报告

　　国企纪委工作报告

　　坚持标本兼治注重惩防并举

　　为保持公司持续快速发展保驾护航

　　--中共xxx公司纪律检查委员会工作报告

　　各位领导、同志们：

　　xxx公司成立近两年来，按照集团公司纪委的工作部署下，在公司党委的领导下，公司上下紧密围绕公司中心工作，学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，认真履行纪检监察工作职责，坚决有效预防和惩治腐败，取得了较好成绩，保证和促进了公司健康持续发展。

　　现在，我受中共xxx公司第一届纪律委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

　　一、公司成立以来的纪检监察工作

　　（一）完善组织机构，狠抓党风廉政制度建设

　　2、狠抓党风廉政反腐倡廉制度建设。一是制定并颁布了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》，为保证制度有较强的针对性和可操作性，在总结公司两年来党风廉政建设和反腐倡廉工作的成功经验的基础上，结合公司实际，拟定了《企业负责人职务消费管理办法》《三重一大集体讨论制度》《从业人员工作中收受礼金礼品登记上交规定》等制度的制定计划。二是不断完善内部监督管理各项制度。2022年制定并印发《xxx公司合同管理办法（暂行）》、《xxx公司工程招标管理办法（暂行）》《公务接待管理暂行办法》《大额资金支付管理暂行办法》及《例会工作管理办法》，进一步完善“三重一大”集体决策

　　制度，凡重大问题必须经过集体研究，民主决策，保证广大职工群众的知情权、参与权，坚决杜绝“暗箱操作”。结合公司的管理实践，在对原有管理制度、职责分工和业务流程进行全面梳理、分析、评估的基础上，按照程序化、规范化、制度化、标准化的要求，着手建立一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系，使公司所有经营管理环节都处于受控状态，有效防范风险，增强抵御风险的能力。三是严格干部选拔任用程序和标准。根据公司党委意见，经过干部选拔任用程序，今年公司新聘了6名中层管理干部，在选拔任用中坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用原则，严格按照《党政机关干部选拔任用条例》的规定，认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序和方法。

　　（二）依法依纪，坚持民主决策机制

　　2、坚持民主集中制原则。凡属重大事项，先行部门讨论、专家论证，再行集中意见，实行民主决策。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。

　　3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项规章制度，实行政务公开，接受群众监督。严控预算外资金使用和加强银行帐户管理。

　　4、认真贯彻落实“三重一大”制度。严格执行中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的规定。领导班子成员坚持党委会议事规则和总经理办公会议事规则，重大问题党委成员能够事前沟通，形成会议决定，有效地增强了“三重一大”决策事项规范化和科学化。

　　（三）建设学习型党组织，深入开展反腐倡廉宣传教育

　　1、开展集中学习，使政治理论学习常态化。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动，结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，结合集团公司2022年党建工作会议精神，集中学习“中国梦”的有关文献及反腐倡廉制度和文件。

　　2、对照制度，开展批评与自我批评。在深入学习的基础上，开展以违纪违法典型案例为反面教材，组织党员干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。党员干部以召开民主生活会的形式，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入分析，制定制度完善计划。

　　3、积极开展警示教育活动。制定下发2022年党风廉政教育计划，将十八大和十八届中央纪委二次全会精神作为学习教育的主要内容，公司党委中心组带头进行学习，各党支部认真抓好贯彻落实。坚持“每月一次一小时”廉政教育制度，组织干部职工学习模拟案例、观看《贪官警示录》等教育片并进行学习讨论，提醒和督促党员、干部加强自我约束和廉洁自律，延伸监督触角。公司领导同新任职的中层干部进行廉洁谈话，提出廉洁工作要求，做到精神上鼓劲，思想上提醒。

　　（四）突出重点、将信访维稳工作落到实处

　　1、公司党委高度重视纪检监察信访工作，周密部署，精心组织，狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了公司纪检监察信访举报工作领导小组，形成了公司党委副书记负总责，分管领导牵头，信访工作人员具体承办的信访举报工作格局。二是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了公司党风廉政建设责任制考核体系，实行了目标管理，考核结果

　　与各单位目标奖惩挂钩。三是严格责任追究。认真贯彻落实《信访工作条例》，切实按照纪检监察信访举报工作程序，扎实开展信访举报工作，解决信访问题。对违反有关规定的单位和个人，严格实行责任追究。

　　2、公司制定了《纪检监察信访工作实施办法》，不断规范信访举报工作程序，促进信访举报工作有序开展。一是各部门一把手以及各项目公司一把手作为信访维稳工作的责任人，加强对信访举报工作的宣传和学习教育。二是深入基层，加强调查研究和情况分析，从源头减少信访问题的发生。了解热点、难点问题，搜集信访信息，掌握信访苗头，及时解决问题，化解矛盾，维护企业的发展和稳定。三是严肃查处信访举报工作中的违规违纪问题。各部门各公司按照“谁主管、谁负责，谁的人、谁负责”的要求，认真层层落实责任，切实做到不信谣、不传谣，严禁以任何形式上街聚集或参加非法游行，同时做好身边人员的工作，自觉维护正常生产经营，把精力用在工作上。

　　3、按照集团公司纪检监察信访举报工作的统一部署，进一步强化履职尽责，认真办理信访举报信（访）件，切实做到件件有回音，事事有着落，扎实解决信访问题。按时上报信访报表，做到了上报及时，数据准确无误；高度重视信访举报信息调研工作。在公司党委的坚强领导下，信访工作取得良好成效。xxx公司成立以来信访工作实现零举报。

篇十：国企2022年纪检工作报告

　　2022年公司党风廉政建设工作情况汇报

　　2022年公司党风廉政建设工作情况汇报

　　公司纪委：分公司党支部2022年的党风廉政建设工作，在公司纪委的正确领导和指导下，认真结合公司纪委的相关要求，结合分公司的施工经营实际，扎实开展分公司班子成员的党风廉政建设学习教育，结合分公司各个重要岗位，以贯彻政策学习和制度落实为切入点，在财务管理、外用工管理结算、合同签订、现场的节余材料处理、小金库治理、车辆租赁管理和公司关于以严格工程全过程管理等为内容，积极开展党风廉政建设工作，起到了标准管理，增强施工经营的透明度，提升全局部公司职工凝聚力，为分公司圆满完成年度工程建设和经营以及精神文明建设提供了坚强的支持和振奋作用。现将一年来的工作情况汇报如下：一、认真组织学习，及时掌握公司关于党风廉政建设的要求和规定。今年以来分公司党支部按照公司年度工作会纪委工作报告中的工作安排，结合公司季度工作会议精神，以及结合上级?关于开展“学制度、促廉洁、保开展〞主题教育活动的通知?部署，推进以反腐倡廉制度建设为重点的党风廉政建设和反腐败各项工作，确保公司重大部署得到扎实有效的贯彻实施。按照公司规定在全体党员干部中开展“学制度、促廉洁、保开展〞主题教育

　　活动。结合半年工作会议精神认真落实公司经理关于依法治企的要求。特别是经理工作报告当中提出的“各级干部要增强依法治企的敏感性，抓好以下工作：

　　一要清醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻变化。国家法律法规日益健全，依法治国力度不断加强；人们依法维权意识日趋提高，自身权利保障意志得到凸现，给企业依法依规生产经营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社会进步的表达，是企业长远稳定开展的保障，我们必须抓紧抓好。

　　二要增强法纪观念，认真开展“学制度、促廉洁、保开展〞宣传教育月活动，正确判断是非，杜绝超越权限办事和随意裁量工作。要坚持“三重一大〞集体决策制度，始终保持谨小慎微和谦虚谨慎的态度，把企业平安、个人平安和家庭幸福放在心上。

　　三要带头遵纪守法，坚决杜绝“小金库〞现象。按照党中央、国务院和总公司的要求，各单位要周密部署，有序、有力、有效地开展“小金库〞专项治理工作。大家要明确“小金库〞的概念，凡违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金〔含有价证券〕及其形成的资产，均属于“小金库〞。有“小金库〞就是腐败。今后，公司一旦发现“小金库〞问题，将严肃处理，责令单位负责人辞职。

　　四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关己，高高挂起〞，要履行职责，维护班子团结，保证班子平安。

　　金〔含有价证券〕及其形成的资产，均属于“小金库〞。有“小金库〞就是腐败。今后，公司一旦发现“小金库〞问题，将严肃处理，责令单位负责人辞职。四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关己，高高挂起〞，要履行职责，维护班子团结，保证班子平安。五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证和重大事项及时报告制度，严防法律风险。六要加强“四项监督〞。加强纪检监督，注重事前防范和事中控制。强化审计监督，推行领导干部任中审计和重点工程工程过程审计，增强审计工作的时效性和穿透力。严格干部人事监督，完善领导班子运行机制，落实“三重一大〞决策制度。加强财务监督，建立财务内控机制，强化财务人员职业道德建设，坚决杜绝“小金库〞、“账外账〞等违规违纪现象的发生〞。通过学习和现场传达以及和现场相关关键岗位人员签订承诺书，标准制度，保证了分公司的依法治企和“小金库〞治理工作稳步开展，保障了分公司的党风廉政建设和施工经营环境。

　　同时结合公司纪委开展的加强中层干部的学习管理工作，分公司还结合中心组学习，加强了分公司班子成员和各个职能负责人的学习管理工作，做到了学习公司文件制度和警示案例的及时认真。认真将纪委下发的各类学习材料下发到班子和职能科室人员手中。

　　二、成立党风廉政建设领导机构，切实抓好党风廉政建设的

　　组织领导。同时分公司为了加强对于党风廉政建设和依法治企工作的

　　开展，切实提高纪律和作风建设，分公司成立了以经理为组长，书记和支委成员为副组长，各施工队长和职能科室负责人为成员的领导小组。加强党风廉政建设和依法治企的组织领导以及工作开展。

　　三、结合党员教育，抓好党风廉政建设的责任书签订和“小金库〞治理承诺书的签订工作，提高党员干部和关键岗位人员自觉遵守党风廉政建设工作的意识。

　　党风廉政建设是一个责任的落实和工作的标准工作，分公司在年初就按照公司的要求结合班组建设的标准管理，和分公司各施工队长和职能科室负责人签订了党风廉政建设责任书和“小金库〞治理承诺书。并结合“小金库〞治理工作开展，收集有关文件、上级领导要求、各类制度，建立各个工程部的“小金库〞专项治理文件资料档案盒，提高了分公司本部和各个工程部的干部职工和关键岗位的人员自觉遵守党风廉政建设以及小金库治理的标准以律依法工作的开展。

　　四、结合管理和工程实际情况，认真开展党风廉政建设的活动开展，标准日常管理，为党风廉政建设创造常态机制。

　　在公司开展的党风廉政建设和“小金库〞治理工作以及公司开展的工程建设、合同工清理以及废旧物资处理效能监察工作中，分公司认真组织传达公司要求，及时按照公司要求的内容开

　　展自查自纠工作，并且把该项工作分化到各个管理人员当中，明确责任，明确要求，切实使各个专业的工作开展有序及时按照标准建立台账，做到了凡事安排的工作均有检查，而且在分公司的周务会议当中进行点评，通过TBS管理平台将点评内容公布，是分公司内部各个单位均明确各个施工队的管理情况和进展。例如：在公司要求对于全公司的工程建设进行效能监察的工作安排后，分公司以周务会议的形式进行安排，确定分公司的工程管理部门是直接责任人，对于各个工程部和分公司施工队进行专项检查和整改；分公司的平安管理部门是该项工作的监督部门，结合分公司工程实际，进行现场和施工队的检查督导；同时分公司确定分公司的班子成员分工对于各个施工队进行抽检，取得了成效。

篇十一：国企2022年纪检工作报告

　　一、金元公司、遵义产业公司2022年纪检监察工作回忆

　　〔一〕金元公司2022年纪检监察工作回忆2022年，金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确指导下，认真贯彻落实党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司2022年工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监视等方面不断创新工作思路和工作方法，深化推进公司的党风廉政建立各项工作,党风建立和反腐倡廉工作获得新的进展。〔一〕始终把思想建立放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强各单位按照公司纪委的要求，以深化学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，认真组织广阔党员干部对十七大报告进展学习、讨论，深化领会十七大报告关于惩防腐败的精神本质。同时，通过新?党章?、?中共中央纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员指导人员的思想政治素质和拒腐防变才能得到了进步。二是专题教育扎实开展。各单位按照公司党委的施行意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大

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　　力宣传“七个不准〞的详细要求和主要内容，努力营造企业职工全员监视的工作言论气氛。三是综合性教育形式多样。各单位根据企业实际，把廉洁教育和消费经营严密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和消费骨干，特别是“三管人员〞和电煤管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深化消费经营一线，受到了广阔职工的好评。四是专题讲座效果明显。2022年5月，公司纪委邀请省纪委指导到公司本部作?加强反腐倡廉工作推动企业又好又快开展?专题报告，进一步进步了各级指导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪〞廉洁教育专题讲座等形式，加强各级指导人员及重要管理部门的廉洁教育，获得了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育宣传活动。充分利用?贵州金元报?、金元信息网、?党群工作动态?和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广阔干部职工的遵纪守法观念和指导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。

　　〔二〕制度建立和监视保证获得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展

　　各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监视保证机制，并强化了催促检查。一是加强了制度建立和监视检查。针对管理中存在的问题，有的基

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　　层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了指导班子集体研究决定“三重一大〞问题的规定。有的完善了招投标管理方法，有的单位在探究指导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级指导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权利失控、行为失范有机结合起来，努力做到监视到位而不失位。在监视检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程工程管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监视的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监视渠道，增强监视的合力。

　　二是党风廉政建立责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建立责任制的工作目的、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建立保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建立责任制的考核得到进一步细化和落实。

　　〔三〕课题研究获得成效，效能监察工作深化开展效能监察工作进一步加强。各单位按照公司年初纪检监察会议要求，继续深化开展效能监察。针对企业消费经营的重点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程工程招投标、大宗设备物资采购等方面开展效能监察，获得了一定的成效。全年开展效能监察共立项42项。通过监察，为企

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　　业防止或挽回经济损失866万余元。〔四〕努力作好群众来信来访督办工作公司纪委认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规

　　定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报和反映的问题件件有落实，事事有结果。对不实举报及时澄清。同时，公司纪委高度重视省纪委及省国资委纪委转办的举报信件，责成相关单位纪检监察部门对群众反映的问题进展落实和解释答复，并向上级纪委及时作了汇报。各单位纪委通过开设群众意见箱、厂长书记信箱等方式，及时理解职工群众关心、关注的热点和难点，认真核实和查处职工群众的举报信件。信件有效督办和调查落实到达了对职工群众负责，对被反映人员负责，保持企业和社会稳定的目的。

　　〔五〕队伍建立得到加强，纪检监察工作程度不断进步各级纪检监察部门按照公司的要求，结合本单位实际，实在增强围绕中心、效劳大局的自觉性，把促进企业开展作为纪检监察部门工作的出发点和落脚点，把纪检监察工作有机融入企业的消费经营管理之中。一是健全组织机构，配好配齐纪检监察干部，为工作的顺利开展提供组织和人员保证。二是加强了纪检监察干部业务才能建立，加强法律知识、党内法规、纪检监察及经营管理专业知识的学习，努力进步开展党风廉政建立和反腐败工作的才能，进步对党组

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　　织和党员指导人员施行监视的才能，进步依法依纪办事的才能。

　　〔二〕遵义产业公司2022年纪检监察工作回忆2022年，遵义产业公司主要是围绕打造中电投集团公司产业集群、加快贵州省资源控制布局这一中心开展工作，并经历了管理层级的调整。一年来。遵义产业公司的纪检监察工作在中电投集团公司的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委七次全会、中电投集团公司年初工作会、党群工作暨纪检监察工作会精神，以贯彻落实?建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要?为重点，坚持围绕中心抓廉政，效劳大局促开展，扎实推进纪检监察工作，为公司全面完成各项工作目的营造稳定的环境。一是加强学习教育。组织指导干部认真学习廉政建立的各种文件和讲话精神，指导人员廉洁自律各项规定，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，筑牢拒腐防变堤防，进步抵御风险的才能。二是定期召开专题民主生活会。定期召开专题民主生活会，学习党的作风建立的有关文件，认真查找指导班子成员在思想作风、学风、工作作风等方面的缺乏，进一步增强了公司指导干部加强作风建立的自觉性和主动性。三是坚持民主科学管理。公司始终坚持民主决策、民主监

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　　视、民主管理，定期召开工作例会，掌握情况、研究问题、协调工作；认真执行民主集中制原那么，实行集体指导与分工负责相结合，凡涉及重大决策、重要人事任免、重要工程安排和大额度资金使用问题，坚持集体研究讨论决定，充分发挥指导班子的整体作用，防止决策失误，进步了决策的科学性和正确性。

　　四是强化制度执行。公司根据中电投集团公司的要求，认真研究并制定了工程建立期的相关规章制度，初步建立了自律制衡机制，并在工作推进过程中严格执行。

　　五是严把经济行为廉洁关口。公司在工程洽谈、招投标、合同管理等经济行为中严格把关，特别是加强工程建立过程中的关键环节的管理控制，依法依规管理企业，防范了企业风险，确保了工程稳步推进。

　　二、存在的问题和缺乏一年来，金元公司、遵义产业公司党风廉政建立和纪检监察工作获得了一定成效。但同时我们也应该清醒地看到，公司系统的反腐倡廉工作任务还很艰巨，加强企业管理的任务仍然非常繁重。主要表如今：党风廉政建立责任制还需进一步抓好落实；局部指导人员的廉洁从业意识还有待进步，对指导人员特别是主要指导的监视还很不到位；重要岗位和关键环节的监视制度有待进一步健全完善,已有的一些制度还缺乏刚性，制度的执行力还需进一步进步；纪检监察队伍建

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　　立还不能适应形势开展需要。特别是中纪委和省纪委查办案件暴露出的公司在过去管理中和指导人员自律上存在的问题，令人警醒和深思。这些问题应引起公司上下的高度重视，并实在加以解决。

　　三、2021年的重点工作2021年是金元公司资产重组后，中电投贵州产业开展进入全新里程的一年。从内部管理来看，过去管理中存在的问题在去前年相对集中暴露，亟需进展管理整改。从外部经营环境来看，应对国际金融危机的不利影响，减亏挖潜、加强管理压力进一步增大。从承当的责任来看，金元公司、遵义产业公司将逐步整合，肩负起中电投集团在贵州区域开展的重任，集团公司对贵州产业的开展寄予厚望，要求通过管理，进步效益，作出奉献。同时中电投集团公司提出今年是“标准化管理推进年〞，在如何进步企业管理程度上有新的更高的要求。在上述背景下，充分发挥纪检监察在公司安康开展中的保障促进作用，显得更加迫切、更加重要。2021年纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化学习理论科学开展观，认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、中电投集团公司党风廉政建立暨纪检监察工作会议以及省纪委十届三次全会精神，紧紧围绕企业的改革开展稳定大局，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、

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　　注重预防的方针，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以进一步落实公司党风廉政建立责任制为抓手，不断创新工作思路和工作方法，全面推进公司系统党风廉政建立和反腐败工作深化开展，为企业实现既定工作目的提供坚强的政治保证。

　　〔一〕大力推进惩防体系建立努力形成反腐倡廉长效机制各级纪检监察机构要不断深化改革、健全制度，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，大力推进惩治和预防腐败体系建立。要结合本单位的工作实际，把惩防体系与企业消费经营管理机制严密结合起来，充分发挥好惩防体系的统领作用。今年，着重做好两个方面工作：一是制定工作方案。公司层面，将根据中电投集团公司?关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划〉的施行方法?，结合工作实际，制定专项工作方案，加强此项工作的组织指导，分解目的任务，明确责任分工，细化工作措施。各单位纪委要根据公司的要求，制定本单位的工作方案，实在把工作抓紧抓好。二是要抓好工作落实和监视检查。根据中电投集团公司?施行方法?部署的详细任务逐一抓好落实，并加强信息反应和情况通报，作好分类指导。同时，将开展调查研究，对公司工作方案落实情况，以及基层企业的工作情况进展监视检查，确保此项工作不流于形式，不走过场。〔二〕扎实做好反腐倡廉宣传教育工作，促进各级指导人

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　　员廉洁从业反腐倡廉宣传教育工作是宣传思想工作的重要组成局部，

　　是反腐倡廉建立的根底性工作。各单位党委〔党组〕要把反腐倡廉宣传教育融入本单位的消费经营管理之中，寓于党的思想、组织、制度、作风建立之中，通过党委〔党组〕中心组学习、上党课等形式，充分运用各种教育载体，开展党风廉政宣传教育，筑牢广阔党员特别是党员指导人员拒腐防变的思想道德防线。一是要深化党纪和国家法律法规教育。组织广阔党员认真学习党章和其他党内法规，增强遵纪守法意识，利用典型案例开展警示教育，以案明纪，就案说法，教育和警醒广阔党员干部。二是要重点加强对指导人员的廉洁从业教育，结实树立社会主义荣辱观。要严格执行?国有企业指导人员廉洁从业假设干规定〔试行〕?，认真落实国有企业指导人员廉洁自律“七项要求〞，教育和引导各级指导人员讲党性、重品行、作表率，做到清白做人、干净做事。三是加强对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育。对一些易发、高发腐败问题的工作领域，实在加大宣传教育力度，重点加强对“管人、管钱、管物〞的三管人员，特别是电煤管理人员的宣传教育工作，让党风廉政宣传教育进车间、到一线。四是加强廉洁文化建立，形成以廉为荣、以贪为耻的良好工作气氛。培育员工良好的自律意识和行为习惯，探究建立具有公司特

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　　色的廉洁文化，促进公司企业文化建立。〔三〕严格执行党风廉政建立责任制，加大对责任制的考

　　核力度认真贯彻落实中电投集团公司?关于进一步落实党风廉政

　　建立责任制的意见?。要坚持党委统一指导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工群众支持参与的指导体制和工作机制，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要加大责任制的考核力度。今年，公司将出台党风廉政建立责任制评分方法和评分标准，重点考核指导班子“一岗双责〞是否履行到位，党政指导班子是否齐抓共管。年底，将根据考核情况，在一定范围内通报考核结果和施行奖惩，实在维护党风廉政建立责任制的严肃性和权威性。积极推进指导干部问责制度的落实，进一步加大责任追究力度，对责任制不落实，发生严重违规违纪问题的单位，进展“上追一级〞和“三不放过〞的责任追究，即便该单位主要负责人已调离还是提升，都要严肃追究其相应的指导责任。

　　〔四〕加大监视检查力度，发挥监视成效积极探究建立与企业内部控制、风险管理相结合的监视体系。继续加强迫度建立，完善权利监视和制约机制。从集团公司层面带头，健全“三重一大〞集体决策制度，标准权利运行，防范决策风险。修改完善公司对违背党纪国法行为进

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　　展经济处分的规定，使之更具针对性、操作性和惩戒性。各级党组织和纪检监察部门要正确处理好保护和惩办的关系，支持各级指导人员大胆履行职责，富有激情和创造性的开展工作，对工作中存在的问题和缺乏，辨证地客观地分析，坚持看大节、看主流，坚决反对当官不作为、拿薪不干事、坐而论道、只尚空谈。同时，要坚决反对和防止打着所谓干事开展的旗号胡乱作为，甚至以权谋私，标准指导人员权利运行，防范企业经营风险。加强对指导干部的监视，要突出重点，抓住关键。在监视内容上，重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大〞集体决策制度、落实廉洁自律“七项要求〞等方面情况的监视。在监视对象上，要加大对“一把手〞的监视力度，同时认真抓好对掌管人、财、物等关键部门、关键岗位指导干部的监视。各级纪检监察部门要不断改良监视的方式方法，正确处理事前、事中、事后监视的关系，注重事前监视，发现问题苗头，及时提醒早打招呼。要继续协调配合有关方面，加大对电煤和其他大宗物资的采购、工程及设备招投标、大额度资金使用管理、需要整顿的三产公司清理情况的监视。要进一步强化审计监视，增强企业内部防范和控制风险的才能。进一步探究标准企业指导人员的职务消费，力戒讲排场、比豪华，制止互相吃请、铺张浪费，倡导节俭务实的工作作风。

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　　〔五〕实在加强纪检调查研究工作，继续深化开展效能监察

　　要紧紧围绕企业的消费经营任务，认真开展纪检监察工作的调查研究，通过调研，进一步发现问题，总结经历，促进管理。今年是“标准化管理推进年〞，对金元公司、遵义产业公司而言，具有更加特殊的意义。纪检监察调研要找准重点，有的放矢，同效能监察工作开展有机结合，努力实现理论研讨和实际管理的结合，推动企业管理程度得到新的进步。结合公司当前消费经营实际，电煤采购及管理、工程工程建立管理、资金管理等方面是效能监察的重点。各单位要根据自身的情况，确定一至两个重点，扎实开展效能监察的调研和监察工程的推进工作。今年下半年，公司将适时组织召开效能监察工作汇报交流会，加强学习交流，对优秀效能监察工程进展评比表彰。

　　〔六〕加大查办违纪违法案件工作力度，实在维护党纪国法的严肃性，实在维护企业、股东和职工的利益

　　查办违纪违法案件，是贯彻从严治党、从严治企、从严执纪的详细表达，是教育和保护干部的有效措施，也是加强预防工作力度的必然要求。一是要畅通举报渠道。认真对待群众来信、来访，加强对信访举报线索核查力度，在举报中发现线索。注重通过审计发现问题进展延伸调查。对集团公司转办的信访举报件和案件查办件，各基层单位要及时调查、

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　　处理。对发现的违纪违法重大线索必须及时报集团公司纪委，坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、违纪不处。二是严肃查处违纪违法案件。结合公司系统管理中暴露的问题，要重点查处三类案件：一是企业指导人员违背廉洁从业规定的案件；二是私设“小金库〞，账外账，大额资金调拨不标准等违背财经纪律的案件；三是以权谋私严重损害职工利益和企业利益的其他案件。发现一起，查处一起，决不姑息，决不手软。注重转化办案成果，充分运用典型案例开展警示教育，加强对发案特点和规律的研究，查找经营管理中存在的破绽，充分发挥查办案件工作的治本功能。

　　〔七〕加强纪检监察自身建立，进步履行职责的才能各单位党委〔党组〕要实在加强对纪检监察工作的组织指导，大力支持纪检监察工作的顺利开展。各单位要按照中电投集团公司?关于加强集团公司反腐倡廉建立的假设干意见?，根据企业整合、开展的实际，实在重视并加强企业纪检监察组织机构建立。要按照精干、高效和有利工作的原那么设置纪检监察机构，配好配强纪检监察干部。要建立纪委书记述职制度和纪检监察工作考核考评制度，重视纪检监察干部的选拔和培养工作，注重纪检监察干部的业务培训，不断进步纪检监察干部的综合素质和全面履行职责的才能。把纪检监察作为培养锻炼管理人才的特殊岗位，加大纪检监察骨干与经营管理人才的双向交流力度。

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　　同志们，新的形势和任务给我们工作提出了新的更高要求，让我们深化贯彻落实科学开展观，认真落实中电投集团公司党风廉政建立暨纪检监察工作会议和贵州省纪委十届三次全会精神，紧紧围绕公司年度工作会议明确的目的任务，以改革创新的精神推进系统各单位的党风廉政建立和反腐败工作，为企业安康协调开展作出新的更大奉献。

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篇十二：国企2022年纪检工作报告

　　国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文上半年，我们牢牢牵住责任制这个牛鼻子，推动党建、

　　廉建两个责任落实。加强分类指导，分别制定责任、问题、任务清单，逐条明确职责，逐项精准施策。加强闭环管理，形成完整的责任链条，强化效果评估。层层压实责任，既加强监督检查，在督上推动，也加强示范指导，在导上引领，以上率下，真正把压力和动力传递到基层。

　　一、上半年党风廉政建设开展状况

　　（一）抓好两个主体责任落实工作。路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实两个主体责任，明确各级党组织第一责任人和一岗双责的政治责任，以军令状形式助推两个责任的深化落实。严格落实中心八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的十三条禁令，坚持不懈抓作风、纠四风，确保各级各类管理人员廉洁从业。仔细落实监督执纪四种形态，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推动全面从严治党持续深化，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现供应纪

　　律保证。

　　（二）抓好廉政教化，提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动，提示各级管理人员始终保持醒悟的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规则的底线。在各类节点通过手机送廉活动，时刻提示各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚，营造廉洁氛围，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提示、教化各级管理人员不断提升廉洁从业意识。

　　（三）强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报《个人重大事项报告》，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教化和监督。通过抓重要环节，根据三重一大要求，对大宗物资选购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道，发挥全员监督力气，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。

　　（四）保障服务、深化效能监察。路桥集团党委把服务中心，融入管理，重在监控作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关切的热点、管

　　理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营保驾护航职责，今年5月开展了围绕平安生产、导师带徒、三会一算为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。

　　（五）主动做好信访工作。畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访冲突纠纷，做好预判，支配专人，时时监控，把冲突处理在萌芽阶段；仔细调查处理信访案件，本着一案双查的原则，重点对投资决策、物资选购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。

　　二、存在问题

　　一是党建工作整体水平距离上级要求还有肯定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作，在领悟上级意图、结合实际在部署方面、抓详细落实等方面还存在肯定程度的方法不多、措施不够等，距离上级要求还有肯定的差距。

　　二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度，主要体现在部分党组织负责人还肯定程度上重生产、轻党建思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留在上级支

　　配部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的相识还有待提高。

　　三是在党建围绕生产经营工作方面还需接着探究。作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面须要接着探究。

　　四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设恒久在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，须要持续加强，特殊是关键岗位人员的廉政教化工作。

　　五是党务干部整体队伍专业素养和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工，阅历相对缺乏，专业学问驾驭程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。

　　三、下一步安排

　　（一）路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性，吃透上级工作部署精神，结合实际，仔细工作，推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。

　　（二）仔细落实上级工作部署要求，结合企业生产实际，围绕当前重点工作，使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教化，助推企业生产经营工作再上新台阶。

　　（三）抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一相识，凝合信念，达到目标。路桥集团党委将进一步在党建工作围绕、结合、融入生产经营的理念和模式上进行探究，后期进一步强化以下工作：对各层级领导，从讲政治的角度，辩证的相识到没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治；对各层级职工，从讲生产的角度，辩证的相识到抓党建、党风廉政就是抓生产经营，抓生产经营就是在抓党建、党风廉政；对项目一线党组织，以项目管理思维助推党建工作各项举措落实到位。切实提高路桥集团各级党组织抓党建工作的主动性和主动性。

　　（四）路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任，根据上级要求，结合实际，充分运用监督执纪的四种形态，从严从重强化廉政教化工作，通过以六大纪律为抓手，切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性，助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。

　　（五）路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作，通过请进来+送出去的方式，着力提升党务干部队伍专业素养，通过开展内部沟通观摩活动，提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。

篇十三：国企2022年纪检工作报告

　　《国企2022年党风廉政建设工作开展情况自查报告范文精选》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到xx。

　　党风廉政建设工作开展情况自查报告根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局〔公司〕党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原那么，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：一、根本情况**年以来，市局〔公司〕党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局〔公司〕党委的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx〞重要思想和科学开展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治****的力度，标准了生产经营行为，促进了企业健康快速开展。两年多来，市局〔公司〕的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业****工作的做法，最全面的范文参考写作网站被市治理商业****领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起〞廉政教育实践活动方案，被省局〔公司〕廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局〔公司〕党委的“三重一大〞集体决策制度，得到省局〔公司〕党组领导的高度评价，省局〔公司〕党组转发全省局〔公司〕系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。〔一〕认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。〔1〕加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反****工作的顺利开展，市局〔公司〕党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反****工作的开展奠定了根底。

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　　范文TOP100〔2〕以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反****斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局〔公司〕党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责〞既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局〔公司〕每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

　　〔3〕认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防****体系xx-2022年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防****工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防****的责任。

　　〔二〕坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞工作方针，突出了“教育、制度、监督〞三项工作格局。按照xx在党的xx大会议上提出，范文写作在坚决惩治****的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大〞监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

　　1、狠抓党员干部的廉政教育。“教育〞是根底性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵抗各种****思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

　　一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实xx大反腐倡廉精神的学习

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　　落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻〞的良好气氛。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

　　2、狠抓了廉政制度建设。制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反****工作的关键。根据上级局〔公司〕的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，xx又比拟系统的反腐倡廉长效机制，开创了党风廉政建设和反****工作制度化、标准化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反****工作，初步进入制度化，科学化轨道。3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。“监督〞是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局〔公司〕十分注重监督落实工作。一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局〔公司〕十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。但凡新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和方法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查方法〔试行〕》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争辩论、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。二是认真落实全员标准经营明示承诺制。xx年8月制定出台《全市系统自律标准经营明示承诺制实施方法》，思想汇报专题组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律标准明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行标准经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的根底上，逐一签订了严格自律标准经营明示承诺书，进一步提高了广阔干部职工遵纪守法，严格自律标准经营意识，收到了良好效果。

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　　三是加强对党员领导干部的监督。自xx年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施方法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广阔群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律标准的意识，也为标准开展“两烟〞生产经营管理工作奠定了根底。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反应个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

　　四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

　　〔三〕加强“三重一大〞制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大〞〔重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用〕制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的根底上，制定出台了《市〔公司〕“三重一大〞集体决策制度〔试行〕》。三重一大〞制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大〞集体决策制度制定出台后，市局〔公司〕党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大〞制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大〞事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施方法，保证程序标准。结合工作实际，制定“三重一大〞事项集体民主决策的实施方法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大〞制度得到有效

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　　的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。但凡在“三重一大〞事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大〞制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的开展，也从实体上、程序上加强了我局〔公司〕党风廉政建设，取得了良好的效果。

　　〔四〕充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程工程监督再监督工作。

　　认真贯彻落实省局〔公司〕招标采购廉政监督工作实施方法〔试行〕，加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资工程监督与再监督工作规那么》、《招标采购廉政监督工作实施方法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，标准了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广阔群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序标准。三是认真落实物资采购和投资工程公开招投标方法，实行阳光运作。

　　〔五〕认真开展信访案件处理和治理商业****专项工作。年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先开展营造了和谐稳定的环境。〔六〕加强行风建设，树立企业良好形象。坚持“纠建并举〞方针和“谁主管，谁负责〞的原那么，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。

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　　三、自查评价我局〔公司〕的党风廉政建设在省局〔公司〕党组纪检组和市纪委的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，突出了“三重一大〞集体决策制度的监督落实。做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位；二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位；三是物资采购和工程建设、标准生产经营行为监督到位；四是“三重一大〞集体决策制度监督落实到位。到达了四个提高：一是广阔党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高；二是党员干部依法经营管理意识显著提高；三是各级党政领导班子“三重一大〞民主决策、科学决策水平显著提高；四是群众对参加党风廉政建设和反****工作监督意识显著提高。实现了一个目标：xx年以来党员干部〔含职工〕没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐开展、科学开展、率先开展营造了良好气氛。以上是《国企2022年党风廉政建设工作开展情况自查报告范文精选》的范文参考详细内容，涉及到干部、工作、制度、落实、党风廉政、监督、建设、决策等范文相关内容，希望对网友有用。

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